Установите последовательность этапов осуществления наставничества рассказ показ практика

Дата проведения: ________________________

Учитель: Баромыченко В. Ф.

Класс: 10 (углубленный)

Тема: Технологии обработки видео и звука; мультимедиа.

Цели урока: познакомить с терминами «мультимедиа технологии», «компьютерная презентация», с основными приемами создания презентаций в среде Power Point; рассмотреть типы презентаций и этапы создания; формирование информационной культуры; развитие речи, мышления, памяти; прививать чувство эстетического оформления документа; воспитания интереса к урокам информатики

Форма урока: лекция-практикум

Методы: объяснительно – иллюстративный, частично-поисковый.

ПО и оборудование: ПК, ОС Windows, MS Office Power Point.

Ход урока:

1. Орг. момент.

Сообщение темы, цели и задач урока (Слайд 1)

1. Сообщение новых знаний

1. Мультимедиа технологии

О современных компьютерах говорят как о мультимедийных устройствах.

(Слайд 2) Под словом мультимедиа понимают способность сохранения в одной последовательности данных разных видов информации: числовой, текстовой, логической, графической, звуковой и видео.

(Слайд 3) Устройства компьютера, предназначенные для работы со звуковой и видео­информацией, называют устройствами мультимедиа. К ним также относят устройства для записи и воспроизведения мультимедийных данных — дисководы CD-ROM, CD-RW, DVD-ROM, DVD-RW и т. п.

(Слайд 3) Специальные программы, позволяющие создавать, редактировать и воспроизводить мультимедийные данные, называют мультимедийными программными средствами.

(Слайд 4) В последнее время создано много мультимедийных программных продуктов. Это и энциклопедии из самых разных областей жизни и обучающие программы (пример)

Мультимедийные программные продукты могут быть интерактивными, т.е. пользователь может активно взаимодействовать с программой, управлять её.

Одним из продуктов мультимедиа является компьютерная презентация.

— Что такое презентация? (ответ)

1. Компьютерная презентация

Разнообразные публичные выступления часто требуют использования демонстрационного материала. Такая потребность возникает при чтении доклада на научной конференции, представлении новой технической разработки или нового вида товара, отчета о разработанном проекте и во многих других случаях. В прежние времена для этих целей рисовались плакаты на листах ватмана; затем появилась проекционная техника: эпидиаскопы, слайд-проекторы, кодоскопы. В последнее время на смену этим способам демонстраций пришли компьютерные презентации.

Слово «презентация» обозначает представление, демонстрацию. Обычно для компьютерной презентации используется мультимедийный проектор, отражающий содержимое экрана компьютера на большом экране, вывешенном в аудитории. Презентация тем эффективнее, чем в большей мере в ней используются возможности мультимедиа технологий.

Презентация — слово, имеющее два значения:

• представление, демонстрация, показ нового товара, предъявление широкой публике новой коллекции мод или кинофильма; то же самое для новой компьютерной программы перед началом её продаж; рекламная, популяризирующая акция; (Слайд)

• документ, созданный в программе PowerPoint (Слайд)

(Слайд) Компьютерная презентация представляет собой последовательность слайдов.

Слайд – это фрагмент презентации, в пределах которого производится работа над ее объектами (текст, рисунки, фотографии, анимацию, видео и звук)

(Слайд)

Презентация

Слайд 1

Слайд 2

Слайд 3

Текст

Рисунок

Видеоклип

Звук

— В каких ситуациях можно использовать компьютерную презентацию?

— Где вы встречались с демонстрацией презентации?

— Сами использовали компьютерные презентации, где?

В зависимости от того, где используется презентация и с точки зрения организации презентации можно разделить на три типа: (Слайд)

• интерактивные презентации;

• презентации со сценарием;

• непрерывно выполняющиеся презентации.

(Слайд) Интерактивная презентация — диалог между пользователем и компьютером. В этом случае презентацией управляет пользователь, т. е. он сам осуществляет поиск информации, определяет время ее восприятия, а также объем необходимого материала. В таком режиме работает ученик с обучающей программой, реализованной в форме мультимедийной презентации. (пример) При индивидуальной работе мультимедийный проектор не требуется.

Все интерактивные презентации имеют общее свойство: они управляются событиями. Это означает, что когда происходит некоторое событие (нажатие кнопки мыши или позиционирование указателя мыши на экранном объекте), в ответ выполняется соответствующее действие. Например, после щелчка мышью на фотографии картины начинается звуковой рассказ об истории ее создания.

(Слайд) Презентация со сценарием — показ слайдов под управлением ведущего (докладчика). Такие презентации могут содержать «плывущие» по экрану титры, анимированный текст, диаграммы, графики и другие иллюстрации. Порядок смены слайдов, а также время демонстрации каждого слайда определяет докладчик. Он же произносит текст, комментирующий видеоряд презентации. пример

(Слайд) В непрерывно выполняющихся презентациях не предусмотрен диалог с пользователем и нет ведущего. Такие самовыполняющиеся презентации обычно демонстрируют на различных выставках. пример

Любая работа выполняется по определенному алгоритму, и создание презентации на заданную тему проходит по алгоритму, который включает в себя следующие этапы: (Слайд)

• создание сценария;

• разработка презентации с использованием программных средств.

При создании сценария ведется предварительная работа: выбор темы, подбор материала (текст, иллюстрации и т.д.), продумывание содержания каждого слайда, а также связи между ними. Поэтому основу любой презентации составляет схема в виде системы взаимосвязанных слайдов (рис. 1). (Слайд)

Рис. 1. Схема презентации — множество слайдов и связей между ними: а — простейшая структура, б — сложная структура (многовариантный сценарий)

Пример по каждой схеме:

(Слайд) Задание №1. Составить сценарий презентации на тему «Времена года».

(выполнение в тетради, проверка, показ)

После создания сценария презентации нужно выбрать программу разработки презентации. Каждая из существующих программ такого класса обладает своими собственными индивидуальными возможностями. Тем не менее между ними есть много общего. Каждая такая программа включает в себя встроенные средства создания анимации, добавления и редактирования звука, импортирования изображений, видео, а также создания рисунков.

3. Программа создания мультимедийных презентаций – MS Office Power Point.

(Слайд) Средством создания мультимедийных проектов в виде презентации является программа «Мастер презентаций» Power Point пакета офисных программ кампании Microsoft.

Запуск программы. (Слайд)

• На панели задач щелкните кнопку Пуск/ Программы

• Из списка программы выберите Microsoft Office — MS Office Power Point

Интерфейс программы(Слайд)

PowerPoint позволяет создавать презентации с очень большим количеством слайдов.

Чтобы управлять этим огромным объемом информации, в программе Microsoft PowerPoint существуют три основных режима:

• обычный режим (основной режим редактирования);

• режим сортировщика слайдов (монопольное представление слайдов в форме эскиза);

• показ слайдов (занимает весь экран компьютера).

(Слайд) Задание №2. Создание новой презентации. Сейчас мы с вами попробуем реализовать сценарий презентации «Времена года» с помощью программы MS Office Power Point

1. Разметка слайда

Для обеспечения единообразного оформления слайдов и сохранения особенностей стиля каждой презентации текст следует вводить в специальные рамки. В макетах содержатся рамки с текстом, заголовки слайдов или маркированные списки, и основное содержимое слайда: таблицы, диаграммы, рисунки, фигуры и картинки.

Каждый раз при добавлении нового слайда можно выбрать для него макет в области задач Разметка слайда.

Формат → Разметка слайда. Выбрать разметку «Титульный слайд»

1. Шаблон презентации

Самый простой способ изменения внешнего вида презентации — это применение шаблона.

Поставляемые в комплекте PowerPoint шаблоны дизайна разработаны профессиональными художниками и гарантируют элегантность и привлекательность презентации.

Увеличить количество вариантов оформления презентации, при использовании шаблона, можно с помощью цветовой схемы слайда. Выберите шаблон оформления презентации по своему усмотрению.

Формат → Оформление слайда.

1. Ввод текста

• Для ввода текста в Область слайда установите указатель мыши в текстовое поле. Текстовая рамка выделится. Введите текст.

• Если нужно добавить еще надпись, для этого выберите на панели инструментов «Рисование» инструмент «надпись» и добавьте на слайд.

1. Форматирование текста

Выделите текст, который необходимо отформатировать, а затем воспользуйтесь кнопками панели инструментов Форматирование.

1. Добавление рисунков: из файлов, из коллекции

В меню Вставка выберите команду Рисунок → Из файла (Картинки).

Путем перемещения нажатой кнопкой мыши из одного объекта в другой (например, из папки с картинками на слайд)

1. Добавление новых слайдов(Слайд)

Добавлять новые слайды к презентации можно различными способами:

• На панели форматирования щелкните кнопку «Создать слайд»;

• С помощью меню дайте команду «Вставка→Создать слайд»;

• С помощью комбинации клавиш [CTRL]+[M];

• В режиме структуры нажать клавишу [ENTER];

• В области структуры вызовите контекстное меню правой кнопкой мыши и выберите «Создать слайд».

Для следующего слайда выберите разметку «Заголовок и объект», заполните данными. Далее самостоятельно добавьте нужное количество слайдов и оформите по образцу 2-го слайда.

(самостоятельное выполнение задания, проверка, демонстрация)

1. Практическая работа

(Слайд) Задание №3. Даны слайды. На каждом из них размещены первоначальные графические объекты-рисунки. Необходимо, используя разные технологичные приемы создать соответствующие композиции-открытки (более подробные задания и технология работы указаны в поле заметок каждого слайда).

(Слайд) Задание №4. Даны слайды. На каждом из них размещены первоначальные графические объекты-чертежи. Выполнить задания, указанные в поле заметок каждого слайда.

1. Итог урока

Обобщение. Выставление оценок с комментированием.

(Слайд) Д/з: п.3.2.3, подготовить материал и сценарий будущей презентации по выбранной теме.

5

---

Подборка по базе: общая характеристика теоретических методов эссе.docx, Проблемы рыночного равновесия в различных теоретических моделях , РАзвитие ком навыков на теоретических дисциплинах (1) (1).ppt, Перечень теоретических вопросов по дисциплине госпитальная терап, поурочное теоретических занятий мдк о1 о1 (1).docx, Реферат Развитие теоретических основ ФВ иСпорта.pdf, Секст Эмпирик — Три книги Пирроновых положений.doc, Изучение основных положений Постановления Правительства РФ от 20, Анализ техники основных положений бокса.doc, Темы теоретических обзоров (рефератов).docx

---

1. — это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов • Лидерство в малой группе
2. … — это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица • Мимика
3. … — это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством • Сплоченность
4. … – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе –Сплоченность
5. …член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе • Отвергнутый
6. Автором теоретических положений о «Я-концепции» является … • У. Джемс
7. В качестве … выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю • факторов проявления харизм
8. В качестве … составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка) • невербальной
9. В просоциальных ассоциациях формируется … стиль лидерства • попустительский
10. В трудах Роберта Розенталя описан — эффект Пигмалиона

11. Ваша студенческая группа является разновидностью … группы • официальной
12. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это …• харизматическая власть
13. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются … • альфа-волнами
14. Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу .. • наработке вариантов возможных действий
15. Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу… • наработки вариантов
16. Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу• реализации и контроля
17. Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется .. • теорией взаимоотношений (системной, синтетической
18. Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказалуслышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до … и • 70%
19. Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль … (по И. Адизесу) • Интегратора
20. Для того чтобы сообщение звучало убедительно оно должно • не слишком отличаться от мнения реципиента;
21. Достижение эффекта личного притяжения является … управления впечатлением • Целью
22. К предпосылкам сплоченности можно отнести … • срабатываемость •

(мб совместимость)
23. К ценностным функциям имиджа относят • комфортизацию межличностных отношений • психотерапевтическую функцию
24. Код идеального лидера (по И. Адизесу) — это..-. PAEI
25. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется… • невербальное общени
26. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется… • невербальное общени
27. Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки». • способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования
28. Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках… • Теории черт
29. Метод направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера. называется … • социометрией
30. Наибольшую известность получила типология трёх стилей лидерства, автором которой является… • Курт Левин
31. Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют … … • лидерским потенциалом
32. Неверно.. что к методам самоуправления относится … • анализ• целеполагание рефлексия
33. Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется .. •. Имиджем
34.. Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения … барьера в общении• логического
35. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как … • бизнес-коучинг• лайф-коучинг
36. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют…систему кодирования и декодирования информации • различную
37. Одна из форм обучения на рабочем месте акцент которой делается на практическую составляющую называется • Наставничеством
38. Одним из условий образования малой группы является …• наличие общей территори

39. Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом: • Внутреннее лидерство • Ситуативное (или контекстуальное) лидерство • Командное (или тактическое) лидерство • Системное (или стратегическое) лидерство
40. Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …• область применения
41. Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей • принуждени
42. По мнению представителей ….. лидером является тот. кто лучше организует группу для решения конкретной задачи • системной теории лидерства
43. Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется …• эффектом социальной фасилитации
44. Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует.. • О занятости собственными мыслями • Об отвлеченности от разговора
46. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …• нормами
47. Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, — это принцип … и оптимизма • эмоциональной зрелости
48. Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества • Рассказ, показ, практика, обратная связь
49. Расположите степени мобилизационной готовности организма в последовательности их возникновения:

• напряжение организма таково, как будто именно сейчас решается вопрос жизни и смерти • человек спит, все мышцы расслаблены и находятся в состоянии покоя • оптимальная готовность к любому действию, точка отсчета вашей готе вноси чтото сделать • «а ведь я устал» • лихорадочные действия • неготовность, нежелание что-то делать
50. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту): • теории влияния • теории великого человека • вероятностные (ситуационные) теории • поведенческие теории • теории личностных качеств • теории взаимоотношений (системные)
51. Свойства общей моторики различных частей тела изучает … • кинесика
52. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах .. • Поля Херси и Кеннета Бланшара
54. Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером • Системной теории лидерства
55. Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы:… • координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее
56. Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует функцию общения • контактную
57. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется • Лидерством
58. Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме• способ организации информации
59. Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого • Ореола
60. Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой … • рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий • готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания
61. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является… • системная теория лидерства
62. Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется• саморегуляцией
63. Управленческая решетка Р Блейка и Дж Моутон включает …стили руководства• диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный
64. Установите последовательность этапов осуществления наставничества: • Практика • Обратная связь • Рассказ • Показ
65. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания: • А Лидерство как черта • B Лидерство как деятельность • C Лидерство как статус • D способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей • E один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия • F ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное белее эффективными результатами деятельности • A=D, B=E, C=F
66. Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния • Принуждение — страх наказания • Информация — знание • Пример — харизма • Компетенции — умения и навыки • Должность — традиции • Вознаграждение — удовлетворение потребностей
67. Установите соответствие между механизмами влияния и источником власти • A Знание — информация • B Харизма — пример • C Традиции -должность • D Умения и навыки – компетенции
68. Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели — это … • стиль лидерства
69. Форма наставничества, к которой относится высказывание посмотри что получается называется• Формирование опыта через короткую обратную связь
70. Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), — это .. • прямая передача личного опыта
71. Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем• метапрограммами
72. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли• контролера
73. Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом • колесо
74. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется… • самооценкой
75. Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …• бурления

\\\\\\\\\\

Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах … П. Херси и К. Бланшара +

Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту): Тип ответа: Сортировка 1теории влияния 2теории великого человека 3вероятностные (ситуационные) теории 4поведенческие теории 5теории личностных качеств 6теории взаимоотношений (системные) !!! ответ !!!! 2теории великого человека 1теории влияния 5теории личностных качеств 4поведенческие теории 3вероятностные (ситуационные) теории 6теории взаимоотношений (системные)

В качестве дополнительной компетенции наставника … Тип ответа: Одиночный выбор  выступает экспертное владение передаваемыми профессиональными навыками  выступают отличные коммуникативные навыки  выступает самообучаемость +  выступают хорошие административные навык

Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется … наставничество +

Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства Тип ответа: Одиночный выбор  демократический, авторитарный и либеральный  диктаторский, попустительский и коллегиальный  диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный +  диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный

По мнению представителей …, лидером является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи Тип ответа: Одиночный выбор  ситуационной  теории  трансформационной  теории лидерских качеств  системной теории лидерства +

Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется … Тип ответа: Одиночный выбор  установкой  Я-концепцией  самооценкой + динамической характеристикой личности  самосознанием

Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует … функцию общения Тип ответа: Одиночный выбор  информативную  коммуникативную  координационную  контактную ++  побудительную

Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются … Тип ответа: Одиночный выбор  альфа-волнами  бета-волнами  тета-волнами+  дельта-волнами

В конце XIX – начале ХХ в. возникают такие концепции лидерства, как … Тип ответа: Множественный выбор  теории великого человека + теории личностных качеств  поведенческие теории  вероятностные (ситуационные) теории  теории влияния+  теории взаимоотношений (системные)
Для того чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно … Тип ответа: Одиночный выбор  не слишком отличаться от мнения реципиента  часто повторяться+  часто видоизменяться  взывать главным образом к страху

Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации различные

Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это … Тип ответа: Одиночный выбор  РАЕi  РаЕI  paei  РАЕI + РАеI

Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания: Тип ответа: Сопоставление A. Лидерство как черта B. Лидерство как деятельность C. Лидерство как статус D. способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей E. один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия F. ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное более эффективными результатами деятельности
Ответ ДЕФ

Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды): Тип ответа: Сортировка 1 этап функционирования° 2бурления° 3распад° 4этап формирования° 5нормирование
Ответ: этап формирования 2бурления 5нормирование 1этап функционирования 3распад

Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как … Тип ответа: Множественный выбор  индивидуальный коучинг  бизнес-коучинг+  интернет-коучинг  фотокоучинг  лайф-коучинг+

Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми … Тип ответа: Одиночный выбор  нормами +  ценностями  мнениями  целями

Одним из условий образования малой группы является … Тип ответа: Одиночный выбор  наличие общей территории  дифференциация  групповая открытость+  изолированность членов группы друг от друга

Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, – это … Тип ответа: Одиночный выбор  вербальное общение  директивное общение  невербальное общение +  внушение

… – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов Тип ответа: Одиночный выбор  Конформизм в малой группе  Лидерство в малой группе +  Влияние меньшинства  Автокинетический феномен

Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это … Тип ответа: Одиночный выбор  прямая передача личного опыта +  сопровождение  формирование опыта через короткую обратную связь  коучинг

Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается», – это … Тип ответа: Одиночный выбор  прямая передача личного опыта  сопровождение ученика  формирование опыта через короткую обратную связь +

Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается», – это … Тип ответа: Одиночный выбор  прямая передача личного опыта  сопровождение ученика  формирование опыта через короткую обратную связь +

Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой … Тип ответа: Множественный выбор  впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)  рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий + готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания  непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам

Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется … Тип ответа: Одиночный выбор
Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это … Тип ответа: Одиночный выбор  примера  власть вознаграждения  традиционная власть  харизматическая власть + власть информации
Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется … Тип ответа: Одиночный выбор  самоуправлением  саморегуляцией +  самосознанием  самодисциплиной  самоограничением

Одним из условий образования малой группы является … Тип ответа: Одиночный выбор  наличие общей территории + дифференциация  групповая открытость  изолированность членов группы друг от друга

Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации единую +

Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей Тип ответа: Одиночный выбор  эталона  принуждения +  традиций  «харизмы»

Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико … группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении влияние+

Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется … Тип ответа: Одиночный выбор  установкой  Я-концепцией  самооценкой +  динамической характеристикой личности  самосознанием

Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это … Тип ответа: Одиночный выбор  примера  власть вознаграждения  традиционная власть +  харизматическая власть  власть информации
Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: … Тип ответа: Одиночный выбор  координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее +++ координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм  координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение выс
Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется …Установите последовательность этапов осуществления наставничества: Тип ответа: Сортировка 3рассказ 4показ 1практика 2обратная связь выше правильная расстановка

Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется … Тип ответа: Одиночный выбор  теорией великого человека  теорией личностных качеств  поведенческой теорией  ситуационной теорией  теорией влияния  теорией взаимоотношений (системной, синтетическо

Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды): Тип ответа: Сортировка 4этап формирования 2бурления 5нормирование 1этап функционирования 3распад (выше верная расстановка)
Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является Курт ЛЕвин
Свойства общей моторики различных частей тела изучает … Тип ответа: Одиночный выбор  лингвистика  проксемика  просодика  такесика  кинесика+
Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли … Тип ответа: Одиночный выбор  инициатора  вдохновителя  оценщика  погонщика  контролера +

Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, – это принцип … и оптимизма
Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность – это … лидерство+

Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации

Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах … Тип ответа: Одиночный выбор У. Бенниса Д. МакКлелланда П. Херси и К. Бланшара Д. Макгрегора

Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: … Тип ответа: Одиночный выбор координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результ

Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется … Тип ответа: Одиночный выбор теорией великого человека теорией личностных качеств поведенческой теорией ситуационной теорией теорией влияния теорией взаимоотношений (системной, синтетической)

Установите последовательность этапов осуществления наставничества:Тип ответа: Сортировка3рассказ4показ1практика2обратная связь

Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является … Тип ответа: Одиночный выбор Ренсис Лайкерт Поль Херси Врум-Йеттон-Яго Манфред Кетс де Врис Курт Левин Кен Бланшар

Одним из условий образования малой группы является … Тип ответа: Одиночный выбор наличие общей территории дифференциация групповая открытость изолированность членов группы друг от друга

Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это … Тип ответа: Одиночный выбор прямая передача личного опыта сопровождение формирование опыта через короткую обратную связь коучинг

Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется … Тип ответа: Одиночный выбор самоуправлением саморегуляцией самосознанием самодисциплиной самоограничением

Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это … Тип ответа: Одиночный выбор РАЕi РаЕI paei РАЕI РАеI

Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту): Тип ответа: Сортировка 2 теории великого человека 5теории личностных качеств 4поведенческие теории 3вероятностные (ситуационные) теории 1теории влияния 6теории взаимоотношений (системные)

Неверно, что к методам самоуправления относится … Тип ответа: Множественный выбор анализ самообладание самоприказ самовнушение целеполагание самокритика рефлексия

Для того чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно … Тип ответа: Одиночный выбор не слишком отличаться от мнения реципиента часто повторяться часто видоизменяться взывать главным образом к страху

это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов

• Лидерство в малой группе

• Конформизм в малой группе

• Влияние меньшинства

• Автокинетический феномен

2. … — это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица

• Мимика

3. … — это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством

• Сплоченность

• Коллективизм

• Привязанность

• Конформизм

• Идентификация

4.… – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе

• Привязанность

• Конформизм

• Коллективизм

• Сплоченность

• Идентификация

5.…член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе

• Отвергнутый

6.Автором теоретических положений о «Я-концепции» является …

• У. Джемс

• Р. Бернс

• У. Шутц

• Э. Берн

7.В качестве … выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю

• результатов работы команды

• условий формирования лидера

• факторов проявления харизм

8.В качестве … составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка)

• имиджевой

• вербальной

• невербальной

9.В просоциальных ассоциациях формируется … стиль лидерства

• попустительский

• анархический

• авторитарный

• демократический

10.В трудах Роберта Розенталя описан .

• механизм самореализующегося пророчества

• эффект Пигмалиона

• прием «лифт-тест»

11.Ваша студенческая группа является разновидностью … группы

• официальной

• неформальной

• лабораторной

• условной

12.Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера,

– это …

• власть вознаграждения

• харизматическая власть

• власть информации

• традиционная власть

• власть примера

13.Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются …

• альфа-волнами

• бета-волнами

• тета-волнами

• дельта-волнами

14.Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу ..

• анализа текущей ситуации

• постановки целей

• наработке вариантов возможных действий

• реализации и контроля

15.Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу…

• наработки вариантов

16.Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу

…

• постановки целей

• наработки вариантов

• анализа текущей ситуации

• реализации и контроля

17.Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется …

• теорией великого человека

• теорией личностных качеств

• поведенческой теорией

• ситуационной теорией

• теорией влияния

• теорией взаимоотношений (системной, синтетической)

18.Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал- услышал-раскодировал-понял» теряется или искажается до … информации

• 10%

• 70%

• 30%

• 50%

19.Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль … (по И. Адизесу)

• Интегратора

• предпринимателя

• управляющего

• производителя

20.Для того чтобы сообщение звучало убедительно оно должно

• не слишком отличаться от мнения реципиента;

21.Достижение эффекта личного притяжения является … управления впечатлением

• Задачей

• Целью

• предметом

• инструментом

22.К предпосылкам сплоченности можно отнести …

• срабатываемость

• совместимость

• враждебные отношения

• совместную деятельность членов группы

• наличие общей территории

23.К ценностным функциям имиджа относят

• затенения внешних недостатков

• межличностную адаптацию

• комфортизацию межличностных отношений

• преодоление возрастных рубежей

• психотерапевтическую функцию

24.Код идеального лидера (по И. Адизесу) — это…

• PAEi

• PaEI

• paei

• PAEI

• PAel

25.Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется…

• невербальное общение

26.Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется…

• невербальное общение

• директивное общение

• вербальное общение
• внушение

27.Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки».

• способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования

• считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса

• увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают

• являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве

28.Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках…

• Теории черт

29.Метод направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера. называется …

• проективным

• наблюдением в создаваемых ситуациях

• социометрией

• самооценочным опросником

30.Наибольшую известность получила типология трёх стилей лидерства, автором которой является…

• Курт Левин

• Ренсис Лайкерт

• Поль Херси

• Врум-Йеттон-Яго

• Манфред Кете де Врис

• Кен Бланшар

31.Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют …

• лидерскими умениями

• лидерским потенциалом

• лидерскими способностями

32.Неверно.. что к методам самоуправления относится …

• анализ

• самообладание

• самоприказ

• самовнушение

• целеполагание

• самокритика

• рефлексия

33.Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре называется …

• деловой репутацией

• имиджем

• харизмой

34.Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения … барьера в общении

• психологического

• стилистического

• семантического

• фонетического

• логического

35.Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как …

• индивидуальный коучинг

• бизнес-коучинг

• интернет-коучинг

• фотокоучинг

• лайф-коучинг

36.Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют…систему кодирования и декодирования информации

• различную

37.Одна из форм обучения на рабочем месте акцент которой делается на практическую составляющую называется

• Наставничеством

38.Одним из условий образования малой группы является …

• изолированность членов группы друг от друга

• групповая открытость

• наличие общей территории

• дифференциация

39.Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кете де Врисом:

• Внутреннее лидерство

• Ситуативное (или контекстуальное) лидерство

• Командное (или тактическое) лидерство

• Системное (или стратегическое) лидерство

40.Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …

• характеристика клиента

• формат проведения

• область применения

41.Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей

• харизмы

• эталона

• принуждения

• традиций

• вознаграждения

42.По мнению представителей ….. лидером является тот. кто лучше организует группу для решения конкретной задачи

• Ситуационной теории

• Трансформационной теории лидерских качеств

• системной теории лидерства

43.Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется …

• Эфектом социальной ингибиции

• гирперактивностью

• эффектом социальной фасилитации

• эффектом установки

44.Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует..

• О занятости собственными мыслями

• Об отвлеченности от разговора

45.Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует…

• О наступившей готовности к активности

46.Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …

• мнениями

• целями

• нормами

• ценностями

47.Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, — это принцип … и оптимизма

• эмоциональной зрелости

48.Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества

• Рассказ, показ, практика, обратная связь

49.Расположите степени мобилизационной готовности организма в последовательности их возникновения:

• напряжение организма таково, как будто именно сейчас решается вопрос жизни и смерти

• человек спит, все мышцы расслаблены и находятся в состоянии покоя

• оптимальная готовность к любому действию, точка отсчета вашей готе вноси чтото сделать

• «а ведь я устал»

• лихорадочные действия

• неготовность, нежелание что-то делать

• Расставлено верно

50.Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту):

• теории влияния

• теории великого человека

• вероятностные (ситуационные) теории

• поведенческие теории

• теории личностных качеств

• теории взаимоотношений (системные)

• Расставлено верно

51.Свойства общей моторики различных частей тела изучает …

• кинесика

• просодика

• лингвистика

• проксемика

• такесика

52.Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах ..

• Дугласа Макгрегора

• Дэвида Макклелланда

• Поля Херси и Кеннета Бланшара

• Уоррена Бенниса

53.Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах ..

• Дугласа Макгрегора

• Дэвида Макклелланда

• Поля Херси и Кеннета Бланшара

• Уоррена Бенниса

54.Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером

• Системной теории лидерства

55.Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы:…

• координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее

• координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм

• координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения

56.Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует функцию общения

• информативную

• коммуникативную

• координационную

• контактную

• побудительную

57.Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность называется

• Лидерством

• Руководством

• Мотивацией

• Стимулированием

58.Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме,

• как…

• мотивация

• способ организации информации

• направленность

• «врата сортировки»

• Время

59.Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого

• Ореола

60.Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой …

• впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)

• рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий

• готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания

• непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам

61.Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является…

• системная теория лидерства

62.Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется

• самоуправлением

• саморегуляцией

• самовнушением

• самоубеждением

• самоограничением

63.Управленческая решетка Р Блейка и Дж Моутон включает …стили руководства

• демократический, авторитарный и либеральный

• диктаторский, попустительский и коллегиальный

• диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный

• диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный

64.Установите последовательность этапов осуществления наставничества:

• Практика

• Обратная связь

• Рассказ

• Показ

• Расставлено верно

65.Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания:

• А Лидерство как черта

• B Лидерство как деятельность

• C Лидерство как статус

• D способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей

• E один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия

• F ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное белее эффективными результатами деятельности

• A=D, B=E, C=F

66.Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния

• Принуждение — страх наказания

• Информация — знание

• Пример — харизма

• Компетенции — умения и навыки

• Должность — традиции

• Вознаграждение — удовлетворение потребностей

67.Установите соответствие между механизмами влияния и источником власти

• A Знание — информация

• B Харизма — пример

• C Традиции -должность

• D Умения и навыки — компетенции

• E компетенции

• F информация

• G должность

• H пример

68.Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели — это …

• стиль лидерства

69.Форма наставничества, к которой относится высказывание посмотри что получается называется

• Пряма передача личного опыта

• Формирование опыта через короткую обратную связь

• Сопровождение ученика

70.Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), — это ..

• формирование опыта через короткую обратную связь

• сопровождение ученика

• прямая передача личного опыта

71.Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем

• мире называются …

• метапрограммами

• привычками восприятия

• целевыми установками

• фильтрами ощущения

72.Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли

• инициатора

• вдохновителя

• оценщика

• погонщика

• контролера

73.Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом

• колесо

74.Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется…

• установкой

• Я-концепцией

• самооценкой

• динамической характеристикой личности

• самосознанием

75.Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …

• зарождения

• функционирования

• бурления

• равновесия