| Должностные обязанности техслужащей
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. |
| |||||||||
Содержание специальности технического работника
В кадровой сфере персонал принято классифицировать следующим образом: управленцы, специалисты и технические сотрудники. Технический работник – это субъект, чьи должностные и функциональные обязанности связаны с обслуживанием и обеспечением деятельности административного аппарата и специалистов при разработке и фактическом осуществлении различных проектов или управленческих решений. К техническому персоналу относятся такие работники:
- уборщики;
- секретари и делопроизводители;
- архивариусы;
- дворники;
- упаковщики, кладовщики и т.д.
К обязанностям и задачам технического сотрудника принято относить однотипные стандартные процедуры, которые зачастую связаны с реализацией вспомогательных функций. Например: подготовка, оформление и контроль документации, техническое и хозяйственное обслуживание, уборка. Профессиональная деятельность данной категории персонала не подразумевает авторской оригинальной работы, в большинстве случаев задачи таких работников не выходят за рамки определенного перечня позиций.
Работа технических сотрудников так же, как и деятельность прочего персонала, регламентируется трудовым законодательством. Субъекты вправе претендовать на все гарантии и преференции ТК РФ. При этом к ответственности подобные лица привлекаются также в соответствии с нормами ТК РФ и положениями должностной инструкции, в которой дополнительно приводятся проступки, служащие основаниями для наказания.
Разделы должностной инструкции технического работника
Должностную инструкцию рекомендуется оформлять на фирменном бланке. В случае, когда такого бланка нет, вверху листа уместно прописать общую информацию о компании. Стиль изложения должен быть строго деловым, текст не должен содержать жаргона и литературных отступлений, логика повествования должна быть четкой и последовательной.
Законодательство не регламентирует вопросы оформления должностных инструкций. То есть, наниматель вправе самостоятельно разрабатывать бланк документа. Наиболее распространенный вариант должностной инструкции технического работника включает в себя следующие разделы:
- Должностные обязанности. Данный раздел является наиболее существенным во всей инструкции, так как в нем приводятся функции субъекта. Неправомерно привлекать лицо к дисциплинарной ответственности, если он не выполнил задание, которое не входит в его обязанности. При этом, исходя из конкретной сферы деятельности, в которой трудится технический сотрудник, положения рассматриваемого блока могут меняться.
- Права. В этом разделе документа списком приводятся права технического сотрудника, которые обеспечивают ему возможность беспрепятственного исполнения своих должностных функций. Также в «Права» уместно внести пункт о регулярном премировании, если подобное предусматривается на конкретном предприятии.
- Ответственность. В данном разделе необходимо максимально детально конкретизировать проступки, которые влекут за собой наступление дисциплинарной ответственности. Важно подчеркнуть, что штраф является противозаконной мерой наказания за любой проступок (исключая необходимость компенсации причиненного материального урона), если обратное не закреплено в локальных нормативах.
Данный список разделов не является исчерпывающим. В случае, когда наниматель считает уместным внесение в документ дополнительной информации, он может это осуществить.
Завершается составление документа подписями управленца и непосредственного сотрудника. Должностная инструкция должна публиковаться в стольких экземплярах, сколько субъектов занимают конкретную штатную позицию «технический работник».
Документ вступает в полную юридическую силу с момента подписания обеими сторонами, если обратное не оговорено в тексте самого документа.
Обязанности технического работника на примере должностной инструкции уборщика
Отвечая на вопрос, кто это – технический работник, ранее отмечалось, что к данной категории персонала могут относиться рабочие из разных сфер. Должностные обязанности разных субъектов могут отличаться, исходя из специфики производственной деятельности компании, однако они всегда носят стандартизированный однотипный характер. Уместно рассмотрение обязанностей технического работника на примере уборщика:
- очищение поверхностей офисных и производственных помещений от загрязнений;
- систематизация отходов;
- мытье полов, лестниц, лестничных клеток, окон, стен, полотков и т. д. с использованием соответствующих моющих средств;
- оповещение начальства о чрезвычайных ситуациях и нестандартных случаях;
- использование необходимого инвентаря, чистящих и моющих средств;
- осуществление дезинфекции мусорных урн, обеспечение их мусорными пакетами;
- осуществление уборки в туалетах, душевых, гардеробе, кухне и иных местах общественного пользования на предприятии;
- уведомление управленческого аппарата относительно изнашиваемости используемого оборудования и о факте исчерпания запасов чистящих средств;
- оповещение управленческого аппарата о невозможности реализации своих должностных обязанностей ввиду определенных причин;
- соблюдение ПВТР и правил безопасности и охраны труда;
Таким образом, технические сотрудники наделяются теми же правами и гарантиями, что и иные категории работников. Их рабочие функции фиксируются в должностной инструкции, которая обязательна к исполнению. Нанимателю настоятельно рекомендуется заблаговременно составлять бланк документа с целью дальнейшего упрощения работы кадрового подразделения.
| Евгенидзэспросила 24 мая 2011 в 11:19 Добрый день, дорогие коллеги подскажите пожалуйста у нас центр по организации отдыха для детишек…как можно в трудовом договоре прописать должность уборщицы? просто хотелось бы как-то по красивее что-нибудь???? не уцборщица а что-то другое… Заранее спасибо. | |
| Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону | |
| Цитата (deduslo):клинингер Да уж. Где-то из серии «нарочно не придумаешь» видела должность «менеджер по клинингу». А на самом деле там баба Валя со шваброй по офису ходила… | |
| У меня на работе клингель — то, что крепит «станок» скребка к лезвию (но не винты). В клининговых обычно менеджер объекта (но как вам подойдёт — не знаю). | |
| А это работница настаивает на иной формулировке, чем уборщица, или Вам самой захотелось слегка «украсить» ее трудовую книжку? | |
| Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет | |
| настаивает, она молодая, не хочет чтоб в дальнейшем сильно бросалось в глаза???? | |
| я смотрю по окпдтр там такой должности нет..ни техслужащая ни клинингер…как быть? или это не имеет значения как мы ее в договоре назовем и в трудовой запишем? | |
| Цитата (Евгенидзэ):я смотрю по окпдтр там такой должности нет..ни техслужащая ни клинингер…как быть? или это не имеет значения как мы ее в договоре назовем и в трудовой запишем? это не важно как вы ее назовете сделайте любую формулировку например «специалист общего отдела» | |
| Специалист по контролю за состоянием объекта. | |
| Рассчитывать страховые взносы по новой, пониженной ставке | |
| Здравствуйте! Как говорится, уборщица — она и в Африке уборщица. Можно ее назвать как угодно, но не стоит упускать следующий момент: ее должностные обязанности должны соответствовать реально выполняемой работе — с одной стороны, ну и хоть как-то коррелировать с наименованием должности — с другой стороны. Пойти навстречу сотруднице — это завсегда пожалуйста, но и интересами организации тоже не нужно жертвовать — чтобы потом не получилось, что этого «специалиста по не знаю чему» невозможно было наказать за неисполнение или плохое выполнение обязанностей. Трудовые споры — гадкая вещь. | |
| Технический специалист, т. е. техничка! | |
| Добрый вечер. Действительно, обзовите ее специалистом техотдела, а для пущей солидности можно даже ей какую — нибудь категорию присвоить. Но на всякий случай посмотрите ст. 57 Трудового кодекса, там в 9 абзаце прописано, что если выполнение работ связано с ограничениями или наоборот, выполнение работ предполагает предоставление компенсаций, то наименование должности должно быть записано в соответствии с ЕТКС. А так вроде бы по наименованию должности никаких ограничений больше нет. Теперь позвольте немного лирики. Если она у Вас такая молодая, значит скорее всего где то учится или собирается учиться и делать впоследствии карьеру. В таком случае наоборот, факт того, что она из уборщиц выросла до …только добавит ей веса. Я, например, начинал трудовую биографию слесарем и не стыжусь (раньше чтобы на юриста пойти учиться два года стажа должно было быть). Наоборот, при случае не считаю нужным умалчивать то, что я не просто канцелярская крыса как все, а с трудовой косточкой, от станка, из народной гущи так сказать, не то что некоторые, которые из школьного класса сразу в аудитории, а потом жизни не зная сразу других жизни учить. Попробуйте с ней поговорить, может она по молодости не понимает какого PR для себя любимой она может лишиться. | |
| Заполнить, проверить и сдать всю отчетность по взносам через интернет |
Как правильно пишется слово «служащая»
слу́жащая
слу́жащая, -ей
Источник: Орфографический академический ресурс «Академос» Института русского языка им. В.В. Виноградова РАН (словарная база 2020)
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.
Насколько понятно значение слова педераст (существительное):
Ассоциации к слову «служащий»
Синонимы к слову «служащая»
Предложения со словом «служащая»
- Здесь были мелкие лавочники, консьержки, бывшие офицеры, мелкие государственные служащие, ремесленники, много молодёжи, значительная часть которой носила баварские национальные костюмы.
- Банковские служащие могут быть феминистками, республиканцами или вегетарианцами.
- Обычно от мелких служащих офшорных компаний укрывают смысл происходящего — сокрытие доходов и другие незаконные услуги, — поэтому они могут увидеть и понять лишь часть этого бизнеса.
- (все предложения)
Цитаты из русской классики со словом «служащая»
- Он постучался к соседке своей, Александре Федоровне, служащей в губвинскладе.
- Никому не известная Ядвига Залесская беспрепятственно разъезжала по всему Петербургу по разным хозяйственным надобностям и, возвратясь однажды после одной из таких поездок, сообщила Анжелике Сигизмундовне, что познакомилась с одной из своих соотечественниц, служащей в горничных у Доротеи Карловны Вахер, на Фурштадтской улице.
- В этих размышлениях его застал артельщик, заведовавший разменной кассой, на обязанности которого было выдавать жалованье служащим.
- (все цитаты из русской классики)
Афоризмы русских писателей со словом «служащая»
- Знаки препинания, служащие нотами при чтении, расставлены… как пуговицы на мундире гоголевского городничего.
- (все афоризмы русских писателей)
Смотрите также
СЛУ́ЖАЩИЙ, -ая, -ее. 1. Прич. наст. от служить.
Все значения слова «служащий»
-
Здесь были мелкие лавочники, консьержки, бывшие офицеры, мелкие государственные служащие, ремесленники, много молодёжи, значительная часть которой носила баварские национальные костюмы.
-
Банковские служащие могут быть феминистками, республиканцами или вегетарианцами.
-
Обычно от мелких служащих офшорных компаний укрывают смысл происходящего — сокрытие доходов и другие незаконные услуги, — поэтому они могут увидеть и понять лишь часть этого бизнеса.
- (все предложения)
- кассир
- уборщица
- заведующая
- клиент
- отель
- (ещё синонимы…)
- клерк
- дьяк
- чиновник
- служитель
- выполнять
- (ещё ассоциации…)
- Разбор по составу слова «служащая»
Литература:
- https://www.BuhOnline.ru/forum/index?g=posts&t=32889.
- https://kartaslov.ru/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE-%D0%BF%D0%B8%D1%88%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%8F-%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%BE/%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B0%D1%89%D0%B0%D1%8F.
«Какой объем работы должна выполнять техслужащая, чтобы ей заплатили МРОТ? Учитывается ли количество квадратных метров? Сколько раз надо проводить влажную уборку в школе? Дело в том, что мы выполняем почти одинаковый объем работы, но платят нам по-разному: одним – больше, другим – меньше. Во время школьных каникул мы, техслужащие, будем красить, белить и объем работы выполнять поровну, но оплата труда останется прежней – как в учебный период. Но это же несправедливо. Правильно ли нам производят оплату труда? Где искать справедливости?» О. И. ДРЯБИНА (Курская обл.).
Отвечает замруководителя Государственной инспекции труда в Курской области Татьяна СЕМЕНИХИНА: «Согласно требованиям статьи 133 Трудового кодекса РФ месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом, если вы отработали норму рабочего времени, работодатель обязан произвести начисление и выплату заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Норма убираемой площади была предусмотрена в Типовых штатах начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ, утвержденных Приказом Министерства СССР от 31 декабря 1986 года №264. Согласно пункту 14 Типовых штатов должность уборщика служебных помещений устанавливалась из расчета 0,5 ед. должности на школу.
В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия учащихся во вторую, третью смены, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются должности уборщика служебных помещений из расчета: в школах, работающих в две смены, – 0,25 ед. должности на каждые 250 кв. метров, а в школах, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, – 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня.
Тем самым фактически была установлена норма убираемой площади 500 квадратных метров на ставку зарплаты уборщика служебных помещений.
Однако Типовые штаты утратили силу на территории РФ в связи с изданием Приказа Минобрнауки РФ №177 «О признании не подлежащими применению на территории Российской Федерации ведомственных нормативных правовых актов».
В то же время статья 153 Федерального закона от 22 августа 2004 года №122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты РФ и признании утратившими силу некоторых законодательных актов РФ в связи с принятием Федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» гласит, что при издании органами госвласти субъектов РФ и органами местного самоуправления нормативных правовых актов должно быть соблюдено следующее условие: вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеры и условия выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантий и компенсаций отдельным категориям граждан в денежной форме не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеров и условий выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантий и компенсаций в денежной форме, предоставлявшихся соответствующим категориям граждан, по состоянию на 31 декабря 2004 года.
Таким образом, из положений федерального законодательства следует, что норма убираемой площади 500 квадратных метров на ставку зарплаты уборщика служебных помещений должна быть сохранена при принятии органами местного самоуправления нормативных правовых актов, регламентирующих оплату труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях.
В период эпидемиологического благополучия в учреждениях проводится ежедневная влажная уборка помещений с использованием соды, мыла или синтетических моющих средств.
Уборку классов и других учебных и воспитательных помещений проводят после окончания уроков при открытых окнах или фрамугах.
Если школа работает в две смены, уборку проводят дважды. Моют полы, протирают места скопления пыли (подоконники, радиаторы и др.) Один раз в месяц проводят генеральную уборку с применением не только моющих, но и дезинфицирующих средств, разрешенных в установленном порядке. Данные нормы установлены согласно Санитарно-эпидемиологическим правилам СП 2.4.3.-782-99 9, вступившим в силу 1 января 2000 года.
Согласно требованиям статьи 60.2 ТК РФ предусмотрено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Таким образом, если в ваши должностные обязанности не входит покраска и побелка, вы можете не давать своего согласия на выполнение данных работ.
Для того чтобы ответить на вопрос правильности оплаты труда, необходимо провести проверку соблюдения трудового законодательства в организации. Рекомендуем вам обратиться лично в Госинспекцию труда в Курской области по адресу: Курск, ул. Зеленая, 30. Либо направить письменное заявление на имя врио руководителя с указанием наименования организации, контактного телефона и адреса».
Настоящий квалификационный справочник должностей дополнен новыми квалификационными характеристиками должностей работников, функции и должностные обязанности которых связаны со становлением и развитием рыночных экономических отношений. К ним, например, относятся квалификационные характеристики должностей аудитора, аукциониста, брокера, дилера, менеджера, оценщика, специалиста по маркетингу и др. Документ представлен с измениями, которые внесены :
– Постановлениями Минтруда РФ: N 7 от 21.01.2000, N 57 от 04.08.2000 и N 35 от 20.04.2001, N 38 от 31.05.2002, N 44 от 20.06.2002, N 59 от 28.07.2003, N 75 от 12.11.2003;
– Приказами Минздравсоцразвития РФ: N 461 от 25.07.2005, N 749 от 07.11.2006, N 605 от 17.09.2007, N 200 от 29.04.2008.
Примечание. Данный справочник является первым выпуском единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС). Очень часто его называют «ЕТКС руководителей и специалистов» по аналогии с ЕТКС, который полностью называется «Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих».
Оглавление
Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
Раздел II. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях
1. Должности руководящих, научных и инженерно-технических работников, общие для научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организаций
Примечание. Приведенные в ЕКС квалификационные характеристики должностей, включая должностные обязанности работников, служат для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На базе данных характеристик на предприятиях разрабатываются должностные инструкции, содержащие права, ответственность и перечень обязанностей сотрудников с учетом особенностей организации труда, производства и управления на конкретном предприятии.
| Название | Должностные обязанности техслужащей |
| Дата | 16.05.2013 |
| Размер | 35.55 Kb. |
| Тип | Документы |
| скачать >>> |
| 1. /ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ЛАБОРАНТА ФИЗИЧЕСКОГО И ХИМИЧЕСКОГО КАБИНЕТА.doc 2. /Должностные обязанности гардеробщицы.doc 3. /Должностные обязанности лаборанта оивт.doc 4. /Должностные обязанности медсестры.doc 5. /Должностные обязанности сторожа.doc 6. /Должностные обязанности техслужащей.doc | Должностные обязанности лаборанта физического и химического кабинета Должностные обязанности гардеробщицы Должностные обязанности лаборанта оивт Должностные обязанности медицинского работника по оказанию лечебно-профилактической помощи детям в общеобразовательных и дошкольной организациях Общие положения Должностные обязанности сторожа-дворника Должностные обязанности техслужащей |
Должностные обязанности техслужащей
СШс им Горького СОГЛАСОВАНО
предприятия, учреждения) ___________________________
СШс им Горького N ____
Место издания ___________________________
Общие положения.
1.1Техслужащая назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности техслужащей ее обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Техслужащая подчиняется непосредственно заместителю завхозу.
1.3. В своей деятельности техслужащая руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Техслужащая соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2.Функции
Основными направлениями деятельности уборщицы служебных помещений являются
• Соблюдение нормальной продолжительности рабочего времени – 40 часов в неделю
• Своевременное и точное исполнение распоряжений директора школы, использование рабочего времени для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающим другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
• поддержание санитарного состояния закрепленной территории на уровне требований СЭС.
3. Должностные обязанности
Техслужащая выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществляет:
• уборку мусора в закрепленных помещениях;
• поддержание закрепленной территории в чистоте в течение рабочего дня;
• в последнюю субботу каждого месяца производить генеральную уборку коридоров;
• двукратную влажную уборку в течение рабочего времени мест общего пользования, коридоров, лестниц;
• однократную влажную уборку учебных кабинетов (мытье полов, вытирание пыли, мытье доски, стен);
• вынос мусора в контейнер;
• расстановку урн для мусора, их очистку и дезинфицирование;
• не менее чем двукратную уборку туалетов (в том числе и надворных) и их дезинфицирование;
• два раза в год мытье окон;
• осенью и весной мыть и менять шторы на окнах, утеплять окна на зиму.
• следить, чтобы окна были закрыты, свет по кабинетам, подсобным помещениям, коридорам при уходе был отключен;
• во время каникул производить генеральную уборку вверенных им помещений;
• во время летних каникул заниматься текущим ремонтом помещений и другими видами работ, связанными с подготовкой школьного здания к началу учебного года
• содержать в чистоте и порядке закрепленную территорию около школы;
• сообщать завхозу обо всех замеченных неисправностях по холодной и горячей воде, отоплению, электропроводке.
4. Права.
Техслужащая имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Представлять
• к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.
4.2. Вносить предложения
• по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы.
5. Ответственность.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, Техслужащая несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса техслужащая привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, техслужащая несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Техслужащая:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.
6.2. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.3. Исполняет обязанности других сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и на основании приказа директора школы
Директор школы ________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
С Инструкцией ознакомлен: _________ _______________________