Сайт на визитке как пишется

Согласно данным, опубликованным самим Инстаграм, около 200 миллионов человек ежедневно заходят хотя бы в один бизнес-профиль соцсети. Как же поспособствовать тому, чтобы это оказался именно ваш профиль? Сегодня разберемся, как работает инстаграм-визитка.

Что такое инстаграм-визитка?

Инста-визитка — это аналог QR-кода, который позволяет пользователю отсканировать изображение и автоматически попасть в ваш профиль. Раньше, Инстаграм, предлагал функцию неймтега, но после решился отказаться от нее и упростил все до QR-кодов. Вы можете долго и нудно диктовать название своего аккаунта, но клиенты все равно ошибутся. Другое дело простое наведение телефона на картинку, тут уж не отвертишься.

Пример Instagram-визитки

Как создать инстаграм-визитку?

Для того чтобы перейти в режим создания инста-визитки, надо щелкнуть по иконке-сэндвичу в правом верхнем углу экрана, а затем выбрать раздел QR-код.

Путь в генератор инстаграм-визитки

По умолчанию система сама предложит, как сделать инстаграм-визитку. Обычно первым стоит формат селфи. Для этого сделайте автопортрет и можете украсить его стикерами. Такой вариант подойдет, если вы делаете QR для друзей и не имеете серьезных намерений.

Режим «Селфи»

Если же вы создаете инстаграм-визитку для бизнес-целей, то советуем подобрать что-то посерьезнее, насколько это возможно. Например, градиентный фон или бэкграунд из эмоджи. Чтобы заменить смайлик на любой из стандартного набора клавиатуры, просто один раз дотроньтесь до экрана.

Варианты оформления Instagram-метки

Как видите, Инстаграм предлагает достаточно игривые варианты. Что делать, если вы хотите сделать визитку, например, для юридической консультации? Встроенный фон для инстаграм-визитки придется использовать только при сканировании с телефона на телефон. Все, что на самом деле нужно — это квадрат с кодов, все остальное можно обрезать.

Как поделиться инстаграм-визиткой?

1. Сканирование телефоном

Визитка находится в быстром доступе в разделе QR-код, там же, где вы ее и создавали. Поэтому при личном общении можете предложить просто просканировать ее другим телефоном.

2. Электронная версия

Вы можете разослать электронную версию своей визитки. Чтобы сохранить изображение, зайдите в раздел QR-код и щелкните на иконку в правом верхнем углу, далее выбирайте Сохранить изображение.

Способ скачать Instagram-визитку

3. Визитка

Если вы ведете бизнес в Инстаграм, хорошей идеей будет разместить QR на бумажных визитках. Так вам не придется мучительно диктовать свой адрес, а клиентам скрупулезно перепечатывать текст. Значит, и конверсия в подписчика будет проходить более гладко.

Если вы думаете, что сделать визитку будет сложно, то вы ошибаетесь. Сохраните изображение вышеуказанным способом. Затем заходите в Canva и в строке поиска введите «визитная карточка»:

Макеты в Canva

Выбирайте понравившийся шаблон и загружайте сохраненное изображение.

Загрузка QR-кода в Canva

Теперь на месте изображения — разместите инстаграм-визитку. При желании вы можете обрезать изображение до QR-кода, чтобы сделать его крупнее. Однако даже размера, указанного в примере достаточно, чтобы техника могла без проблем все считать.

Дизайн визитки с Instagram-меткой

Как вариант, вы также можете сделать вертикальную визитку. С одной стороны расположите изображение, сделанное в Инстаграм, а с другой — всю остальную информацию с адресами и телефонами.

4. Вывеска

Если вы владелец кофейни, спортзала, бутика, парикмахерской или любого другого места, где люди часто фотографируются — визитка Инстаграм тоже придется к месту. В этом случае ее лучше оформить в виде постера или небольшой вывески. Посетители смогут чаще отмечать вас на фотографиях и подписываться на аккаунт.

Основные материалы изготовления — это пластик, акрил, композит. Однако также можно встретить варианты из оргстекла, металла или дерева. В конце концов, даже распечатанная на плотной бумаге визитка в стильной рамке лучше, чем ее отсутствие.

Вывеска с Instagram-визиткой

Такой вариант также актуален, если вы проводите акцию на ярмарке, например, и одно из условий — быть подписанным на ваш Инстаграм.

5. Печатная продукция

Если вы используете листовки или скидочные купоны — QR-код тоже придется кстати.

Вы даже можете попросить разместить изображение при публикации в СМИ для того, чтобы привлечь дополнительных подписчиков.

Использование Instagram-визитки в печатной продукции

6. Стикеры

Если вы публикуете в своем Инстаграме особые предложения по меню — смело размещайте стикеры с инстаграм-меткой на столы. Чем не повод познакомиться посетителей с вашим кафе поближе, пока они ждут заказ. Аналогичный прием можете использовать на ярлыках одежды или упаковочной бумаге.

Визитка Инстаграм в кафе

Как отсканировать инстаграм-визитку?

1. Через Инстаграм

Вам нужно зайти в Инстаграм в раздел QR-код, выбрать «Сканировать QR-код»‎ и навести экран на это изображение. Подстройте по размеру, появившуюся на экране рамку, и вас тут же перекинет в нужный аккаунт.

Сканирование визитки Инстаграм

Таким образом вы можете сканировать и экран другого пользователя, и экран компьютера, и любой бумажный вариант или вывеску. Если переход не происходит, есть еще несколько способов, как сканировать инстаграм-визитку.

2. Через QR-сканнер

Не забывайте, что инстаграм-визитка — это такой же QR-код. Поэтому если Инстаграм барахлит — встроенный QR-сканнер или специальное приложение сработают так же хорошо. Кроме того, приятный бонус: встроенный QR-ридер на айфоне считывает изображение быстрее и мгновенно пересылает вас в приложение.

Сканирование через QR-ридер

3. Загрузить визитку

Камера или сканер не работают? Нет проблем — вы можете просто загрузить изображение с кодом и система сделает все за вас. Заходите в раздел QR-код, выбираете сканировать QR-код, но вместо фото щелкаете на маленькое окошко в правом верхнем углу. Приложение предложит вам выбрать изображение, считает его и направит вас по адресу.

Считывание визитки через загрузку изображения

Для чего нужна инстаграм-визитка?

Инстаграм-визитка — это простой и эффективный способ наладить контакт между вами и потенциальными клиентами, не тратя на это лишних сил.

1. Увеличивайте базу подписчиков

Красиво оформленная визитка — это молчаливое приглашение подписаться на вас. И, возможно, самый деликатный способ подтолкнуть посетителей к этому действию.

2. Демонстрируйте полный ассортимент

Если вы работаете в ритейле и используете фразы «А вот у нас в Инстаграм еще есть…», обязательно разместите визитку. Так это будет звучать не как оправдание, а как продуманный переход в электронный каталог.

3. Упрощайте процессы на PR-акциях

Если вы завладели вниманием посетителя, то лучше это время потратить не на диктовку «S — как доллар»‎, а на разговор о преимуществах вашего продукта. Вы даже можете напечатать инстаграм-метки на майках ваших промоутеров.

4. Говорите о себе 24 часа

Если вы владелец концертной площадки или магазина, который не открыт круглый день — инстаграм-визитки тоже пригодятся. Это возможность рассказать о себе тем, кто наткнулся на вас, когда вы закрыты. Да и люди попросту могут куда-то спешить, а так, сохранив ваш Инстаграм, будет на один повод больше к вам вернуться.

5. Привлекайте внимание

У ваших клиентов если лишнее время, когда они сидят в очереди или ждут, пока приготовится их блюдо. Опять же — пусть лучше их взгляд падет на ваш Инстаграм, чем на чужой. Все равно люди по инерции зависают в телефоне, когда нужно убить время.

Когда не стоит использовать инстаграм-визитку?

Ни у кого нет второй возможности произвести первое впечатление. Поэтому если вы неуверены, что оставите текущее название аккаунта или еще не привели его к оптимальному виду — пока повремените с визитками. Посетители должны попасть в аккаунт, в котором хочется остаться. Как грамотно оформить Инстаграм — читайте в этой статье.

Второй случай, когда инстаграм-визитка может навредить — если предложение, которое ей сопутствует, устарело. Представьте разочарование посетителя, который пришел к вам за специальным напитком или скидкой, а вы ему сообщаете, что он опоздал. Винить человек будет не вас, а себя. Так что на листовках, пожалуйста, помечайте сроки рекламного предложения.

Если вы проводите рекламную акцию в соцсетях, воспользуйтесь SMMplanner. Там вы сможете запланировать все публикации и даже автоматически удалить посты по расписанию.

Кроме того, не стоит использовать визитку ради визитки. Другими словами, если ссылка на ваш инстаграм будет более актуальна — публикуйте ее. Инстаграм-метки все же лучше работают при переводе людей из оффлайна в онлайн, а в мессенджерах и соцсетях кликнуть по ссылке будет удобнее.

Ну и если вы сами до конца не разобрались, как пользоваться инстаграм-визиткой, то, может, пока стоит повременить с этим рекламным инструментом.

Заключение

Как вы видите, сделать инстаграм-визитку онлайн можно в пару кликов. А польза при комплексном продвижении от нее огромная. Надеемся, что вдохновили вас на то, чтобы попробовать что-то новенькое и расширить число своих подписчиков.

Опубликовано: 03.01.2022

Поиск ответа

Скажите пожалуйста, как правильно писать в грифе СОГЛАСОВАНО на титульном листе технической документации: Главный инженер — первый зам еститель Генерального директора или Главный инженер — Первый зам еститель генерального директора

Ответ справочной службы русского языка

Все названия должностей здесь пишутся с маленькой буквы. Поскольку это начало абзаца, с большой буквы следует писать только первое слово: Главный инженер — первый зам еститель генерального директора.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, нужна ли здесь запятая после слова «первый»? Первый зам етивший пожар должен позвонить по телефону 01 в МЧС.

Ответ справочной службы русского языка

Запятые в этом предложении не нужны.

Ответ справочной службы русского языка

Это наречие. Но и «след» существительного тоже есть, ср.: Холодной ночью.

Ответ справочной службы русского языка

Вся должность пишется строчными буквами, прописные не используются.

Ответ справочной службы русского языка

Запятая нужна только в первом случае: Член комитета Госдумы по обороне, первый зам еститель руководителя фракции ЛДПР (ФИО).

Ответ справочной службы русского языка

Верно: 1-й заместитель, первый зам еститель.

Ответ справочной службы русского языка

Слово «первый» пишется строчными буквами.

Ответ справочной службы русского языка

Следует писать строчными буквами: первый зам еститель директора .

В середине предложения должность первый зам еститель генерального директора все ли слова пишутся с маленькой буквы?

А должность генеральный директор ООО «—-» в середине предложения пишутся оба слова с маленькой буквы?

Ответ справочной службы русского языка

В обоих случаях верно со строчной (маленькой) буквы. Вы написали правильно.

Ответ справочной службы русского языка

Тире в составном наименовании должности уместно, а прописная буква не нужна.

ОАО — часть названия (родовое наименование). Слова «управляющая организация», как мы понимаем, не входят в состав названия компании. Подробно о кавычках при наименованиях организаций см. в «Письмовнике».

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: первый зам еститель генерального директора. Все слова следует писать со строчной буквы.

Написание наименований должностей

И снова вопрос, и снова нужна консультация вашего журнала! Училась, училась на делопроизводителя 5 лет, проработала по специальности N-е количество лет, но так и «плаваю» в вопросе правильного написания наименования должности по отношению к наименованию отдела и/или компании. Проще объяснить на конкретном примере. Есть должность: главный специалист сектора делопроизводства компании (каждое слово намеренно написано мною с маленькой буквы). Согласитесь, по написанию каждого слова – уйма вариантов. А как же все-таки верно и с точки зрения грамматики русского языка, и с точки зрения написания по делопроизводству?

И потом, наименование должности может оформляться как отдельным реквизитом, так и употребляться по тексту документа, и, я так понимаю, в зависимости от ситуации применяется разное написание слов. Например, мы оформляем реквизит «подпись» как «Генеральный директор», а по тексту письма пишем «генеральный» с маленькой буквы.

Буду в очередной раз признательна вам за квалифицированный ответ, ведь так приятно с полной уверенностью отстаивать свою точку зрения, а если есть еще и на что сослаться, вообще замечательно!

У нас на предприятии в служебных документах руководители, исполнители, нормоконтролеры считают, что в тексте надо писать слова «генеральный директор» и «заместитель генерального директора» с прописной буквы, а не со строчной. Доказывая обратное, я ссылаюсь на правила русского языка, но это их не убеждает, в ГОСТе Р.30-2003 об этом ничего не сказано. Убедительная просьба указать нормативные документы (а не рекомендации), которыми я смогу оперировать.

Прошу дать разъяснение по использованию женского рода для написания должностей. Правильно ли это? Например, как следует писать – «заведующая архивом Е.С. Смирнова» или «заведующий архивом Е.С. Смирнова»? Встречала разные мнения на этот счет, поэтому интересно будет узнать аргументацию мэтра.

Е динственным нормативным документом, содержащим правила употребления прописной и строчной буквы в именах, фамилиях, официальных наименованиях и др. словах, являются Правила русской орфографии и пунктуации, утвержденные в 1956 году Академией наук СССР, Министерством высшего образования СССР и Министерством просвещения РСФСР (далее – Правила). Именно на этих Правилах основываются составители учебной и справочной литературы по культуре речи. В отношении наименований должностей в Правилах имеются два положения:

Из § 95 Правил следует, что названия должностей, кроме высших, пишутся со строчной буквы. Поэтому такие названия должностей, как директор, генеральный директор, руководитель департамента, директор департамента, начальник управления, заведующий отделом и др., следует писать со строчной (маленькой) буквы. Этому же правилу подчиняется написание должности «главный специалист сектора делопроизводства компании», в названии которой мы все слова пишем со строчной буквы. В этом примере в название должности входит еще и название структурного подразделения («сектор делопроизводства»). Правила устанавливают (§ 106), что прописная буква используется только в наименованиях организаций (партийных, правительственных и др.), использования прописной буквы в названиях структурных подразделений Правила не предусматривают.

Хотя сейчас широкое распространение получила практика в крупных организациях писать наименование управлений и департаментов с большой буквы, а входящих в них структур (подразделений более низкого уровня) – с маленькой. Правилами это не предусмотрено, но повсеместно уже считается нормой. Например: «начальник Управления делами», «начальник отдела методологии Департамента экономики и финансов».

Следует сделать оговорку в отношении названия должности «президент». В то время, когда составлялись Правила, такой должности в составе высших должностей нашего государства не было, а в настоящее время Президент Российской Федерации – это одна из высших должностей, в силу чего ее название мы должны писать с прописной буквы (подчеркиваю, если речь идет именно о Президенте Российской Федерации, а не о президенте какой-нибудь компании).

Нужно обратить внимание на § 109 Правил, в котором говорится, что специальными ведомственными инструкциями может устанавливаться использование прописной или строчной буквы в названиях должностей, званий, установлений и т.п. Этим правилом воспользовались для написания должности Мэра Москвы с большой буквы:

Могу в качестве примера привести такой документ, как Регламент Правительства Москвы, утвержденный постановлением Правительства Москвы от 21.02.2006 № 112-ПП, приложение 4 к которому включает Правила написания слов и словосочетаний, где, в частности, сказано:

«С прописной буквы пишется наименование должности Мэра Москвы.

Со строчной буквы пишутся все должности руководителей органов исполнительной власти города Москвы, организаций, структурных подразделений Аппарата Мэра и Правительства Москвы, должностных лиц исполнительной власти города Москвы (кроме Мэра Москвы), например: первый заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы, руководитель Аппарата Мэра и Правительства Москвы, советник Мэра Москвы, руководитель Департамента финансов города Москвы, начальник Правового управления Правительства Москвы, заведующий Приемной Правительства Москвы».

Из приведенного примера следует, что ведомственным нормативным документом установлено написание с прописной буквы только одной (высшей) должности в структуре исполнительной власти субъекта Российской Федерации, для остальных должностей принято общее правило: написание со строчной буквы.

Что же касается оформления реквизитов, в частности, реквизита «подпись», то естественно, мы используем в написании прописную букву в первом слове названия должности, поскольку каждый реквизит – это отдельный самостоятельный элемент оформления документа. Поэтому автор вопроса прав, утверждая, что при оформлении реквизита «подпись» мы пишем «Генеральный директор», а в тексте документа – «генеральный» с маленькой буквы. И не правы те руководители, исполнители, нормоконтролеры, которые считают, что в тексте надо писать должности «генеральный директор» и «заместитель генерального директора» с прописной буквы, а не со строчной.

При этом особенно часто любят писать должности с большой буквы в преамбулах договоров. Правильно это делать с маленькой буквы. Хотя на юридическую силу документа это все равно не повлияет. Важно только при указании должности подписавшего от одной организации с большой буквы должность представителя другой организации из уважения к ней тоже писать с большой буквы. Например: «ЗАО «Холмогоры», далее именуемое Заказчик, в лице Генерального директора Долговязова Д.О., действующего на основании Устава, и ООО «Трехглав», в лице Коммерческого директора Кумового К.Н., действующего на основании доверенности. ».

А теперь разберемся с использованием женского рода при написании должностей. Как правильно: «заведующая архивом Е.С. Смирнова» или «заведующий архивом Е.С. Смирнова»?

В русском языке существительные, обозначающие лиц по профессии, должности, занятию, званию, подразделяются на несколько групп:

• Слова, не имеющие парных образований: педагог, судья, адвокат, менеджер, доцент, профессор, кандидат наук, лауреат конкурса, специалист, консультант, юрист, заведующий отделом, директор и др. В официальной речи существительные этой группы сохраняют форму мужского рода и в тех случаях, когда относятся к лицам женского пола. Например: «педагог Петрова Н.Н. предложила. », «профессор Михайлова Р.О. опубликовала монографию. », «Анисимова В.А. принята на должность заведующего отделом конфиденциального делопроизводства» и т.п.
• Слова, имеющие парные образования: учитель – учительница, ткач – ткачиха, летчик – летчица. Как правило, парные образования имеются у существительных, обозначающих лиц по профессиям или видам деятельности, в равной мере свойственных мужчинам и женщинам. Но, несмотря на наличие форм женского рода, в официальном общении предпочтение отдается форме мужского рода, например, в тексте документа: «На должность учителя начальных классов принята Петрова А.В.».
  В других стилях речи существительные женского рода используются в тех случаях, когда иными средствами показать, что речь идет о лицах женского пола, невозможно, например: «Команда наших баскетболисток одержала убедительную победу».
• Слова, имеющие парные образования, используемые преимущественно в разговорной речи. В основном это существительные, оканчивающиеся на -ша и –иха: докторша, билетерша, секретарша, директорша, профессорша, лифтерша, врачиха, дворничиха, сторожиха и др.
  В большинстве своем такие слова являются просторечными, часто имеют пренебрежительную окраску, поэтому используются очень ограничено. Нейтральную экспрессивно-оценочную окраску имеют лишь некоторые слова этой группы: портниха, ткачиха, маникюрша (поскольку они являются единственными обозначениями профессий).

При употреблении существительных, обозначающих лиц женского пола по профессии, должности, занятию, званию, в текстах официальных документов нужно учитывать, что:

Как правильно переводить должности на английский?

Перевести названия должности — любопытная задача. Особенно если учитывать, что варианты перевода нужно подбирать в зависимости от организационной структуры.

Организационно-правовые формы компаний, даже если и называются одинаково, имеют отличия в разных юрисдикциях. Следовательно, названия должностей относятся к реалиям (неотъемлемы от культуры) и переводятся с учетом особенностей страны, в которой компания ведет работу.

Более того, так как компании частные и никакой стандартизации в этой области нет, каждая компания создает свою собственную структуру, со своими названиями, которые, по мнению владельца или совета директоров, наилучшим образом отражают функциональность должности (или больше всего льстят тому, кто эту должность занимает).

Типичная организационная структура небольшой компании в России и в англоязычных странах выглядит так

Россия

США (и Великобритания*)

*— отличия между странами в иерархии минимальны, но могут отличаться названия должностей.

Вероятно, вы уже заметили разницу, но давайте рассмотрим все должности по порядку.

Генеральный директор — General Director или CEO?

Генеральный директор американской или крупной международной компании, как правило, именуется Chief Executive Officer (CEO). В Великобритании используется его аналог Managing Director. Director General используется для обозначения генерального директора в ряде других стран, например, в Испании. А для России уже устоялся термин General Director — именно этот вариант перевода считается самым адекватным.

Что делать с другими «директорами» (по закупкам, по продажам и так далее)?

Если в компании, кроме генерального директора, есть еще другие директора, то их можно смело переводить как Director. Это адекватный перевод, такие структуры компаний встречаются и в англоговорящих странах. Но в США, например, на подобной позиции часто можно встретить Vice President (VP), а вот директор филиала, это, как правило, Branch Manager.

Комментирует носитель американского варианта английского языка:

Хорошо, а «руководитель», «начальник» и «заведующий» переводятся по-разному?

Как правило, эти три термина взаимозаменяемы. Здесь речь чаще всего идет об отделах и подразделениях компании, поэтому адекватный перевод — Manager. Но все, как всегда, зависит от контекста: подходящими по смыслу могут быть и Head, и Direсtor, и Manager, и даже Leader.

Если термин “руководитель” используется в значении “директор компании” (так бывает в некоторых справках), лучше перевести его как Company Director.

А как быть с «заместителем директора»?

Говоря о должностях всевозможных заместителей, люди чаще всего выбирают между «Deputy» и «Vice». Выяснилось, что даже носители не всегда чувствуют разницу между ними и порой спрашивают о точном значении этих слов. Поэтому нам пришлось провести небольшое исследование, и вот что выяснилось:

• Deputy Х – сотрудник, назначаемый должностным лицом Х, которому Х может передавать свою власть и свои полномочия. Таких сотрудников в компании может быть много.
• Vice Х – сотрудник, чаще всего избираемый советом директоров, имеющий свои собственные обязанности и являющийся вторым по старшинству сотрудником компании. Таких сотрудников, как правило, немного.

Таким образом, логичнее всего называть заместителя словом Deputy. Соответственно, чтобы перевести название такой должности, достаточно добавить к должности директора слово Deputy.

Как переводить ИО и ВРИО?

Кроме заместителей есть еще сотрудники, «исполняющие обязанности». В английском есть два варианта: «Interim» и «Acting».

• Interim X – сотрудник одинакового с Х ранга, временного замещающий освобожденного от должностных обязанностей Х. Часто таких сотрудников нанимают специально для замещающей работы на должности, они получают все полномочия Х, и впоследствии им может быть предложено занять должность Х на постоянной основе.
• Acting X – сотрудник более низкого по отношению к Х ранга, временно замещающий Х, находящегося в отпуске/командировке/на больничном и т.д. Чаще всего, такие сотрудники не получают всех полномочий Х, а только самые необходимые.

Некоторые предлагают переводить ИО как acting, а ВРИО как interim. Однако однозначно сопоставить два русских термина с двумя английскими не представляется возможным. Почему? Потому что для этого нужно найти однозначные определения ИО и ВРИО и четко понять разницу между ними, тогда как эти понятия не прописаны в ТК РФ и их толкования разнятся даже на сайтах, посвященных юридическим и кадровым вопросам. Чаще всего путаница возникает в части совмещения текущей и занимаемой должностей, и на разных сайтах дается разная информация о том, кто же все-таки совмещает свою должность с замещаемой, а кто полностью переходит на последнюю: ИО или ВРИО.

Поэтому для перевода на английский язык часто достаточно ориентироваться на определения acting/interim и выбирать нужный термин. Более того, на практике acting встречается чаще.

Ну вот с менеджером точно все просто, есть же прямой эквивалент (на самом деле, нет)

В мировой практике Manager — это руководитель младшего звена (менеджер по проектам). В русском языке и в рамках реалий нашей страны есть описательный термин «топ-менеджер», который на английский передать сложно. Все же обычно руководителей высшего звена, которые в иерархии идут сразу после владельца или совета директоров называют Vice President, Director, Head of Department.

Также в России термин «менеджер» часто применяют для обозначения обычных сотрудников умственного труда, которые управленцами не являются. В англоязычной традиции таким должностям обычно соответствует сlerk или associate. Но часто бывает так, что «менеджер» используется и в традиционном понимании, чтобы обозначить людей с управленческими функциями. Поэтому при переводе мы исходим из описания должностных обязанностей в резюме или уточняем вопрос у клиента.

Пожалуй, самый яркий пример — это отделы продаж в русских компаниях, где абсолютно всех сотрудников отдела называют менеджерами по продажам. Так уж сложилось. Поэтому при переводе лучше уточнить, был ли на этой должности кто-то в подчинении. Если нет, то лучше перевести как sales representative. Если был, то можно переводить как sales manager. руководитель бюро Андрей Гук

А «специалист» и «сотрудник»?

Здесь с переводом сложнее. Перевод слов «специалист» и «сотрудник» очень сильно зависит от контекста. В основном эти должности можно перевести как specialist или professional, но иногда для сотрудников государственных органов или вообще всех тех, кто связан с обработкой и выдачей документов, подойдет officer или controller (например, HR officer — сотрудник отдела кадров).

А иногда лучшим выходом будет вообще опустить термин и оставить только вид деятельности. Хороший пример: специалист по аналитике данных — Data Analyst.

Для вашего удобства мы подготовили сводную таблицу с нашими вариантами перевода должностей. Таблица пополняется.

Должности на английском, русском и их соответствие

Сотрудничество между иностранными компаниями играет важнейшую роль в развитии бизнеса. При обращении к тому или иному лицу в организации важно знать название должностей на английском.

От руководителей сегодня требуется не только понимать английский язык на высоком уровне, но и уметь им пользоваться в разных ситуациях бизнес общения. Расшифровка должности CEO, CBO, CAE, CAO и других похожих аббревиатур необходима для обращения к нужным представителям компании. Рассмотрим руководящие должности в иностранных компаниях и их соответствие российским реалиям.

Основные должности в компании на английском языке

Генеральный директор на английском языке звучит как CEO. Он является главным лицом в любой организации, избирается обычно советом директоров (Board of Directors), особенно в крупных компаниях. Деятельность гендиректора может полностью контролироваться советом директоров во главе с председателем (Chairman of the Board) или быть более независимой.

Chief executive officer принимает важнейшие корпоративные решения в компании и руководит всем процессом, определяет стратегию развития бизнеса. Этому человеку подчиняются топ-менеджеры компании, руководители отделов. В российских компаниях высшее должностное лицо может быть названо президентом, председателем правления, руководителем.

В британских компаниях должность генерального директора по-английски звучит, как Managing Director (MD). Он выполняет тот же круг обязанностей, что и CEO. Далее следуют топ-менеджеры компании:

Аббревиатура относится к финансовому директору в организации. Он является высшим управленцем, несет ответственность за движение финансовых потоков. Данное лицо также отслеживает планирование и отчетность.

Финансовый директор ответственен за бизнес политику компании, которая обеспечивает устойчивость организации, ее финансовую благополучность. В работе он учитывает стратегические цели, намеченные Ген. директором или советом директоров и зачастую сам является членом Board of Directors.

В некоторых российских компаниях человек, выполняющий подобные обязанности занимает пост заместителя директора по финансовым вопросам. Он отчитывается непосредственно перед председателем правления или президентом.

Аббревиатура CVO обычно относится к исполнительному директору в компании. Он отслеживает ежедневную деятельность организации. Этот человек производит контроль над решением повседневных операций, о которых необходимо докладывать генеральному директору. В стандартной схеме управления лицо с такими обязанностями занимает пост vice President.

Аббревиатура COO относится к одному из высших руководителей компании, дословно переводится, как «главный операционный директор». Этот человек контролирует текущую деятельность организации. Аналогичная должность в российском бизнесе – исполнительный директор.

Должностное лицо chief information officer занимается внедрением новых технологий в производственный процесс, управляет информационными ресурсами. В русском языке человеку с такими обязанностями соответствуют должности: IT-директор, заместитель генерального директора по ИТ.

Коммерческий директор по-английски звучит, как CMO. Он также относится к категории топ-менеджмента, руководит маркетинговой службой в компании, определяет стратегию развития предприятия. Аналогичные должности в русском языке: директор по маркетингу.

CTO или технический директор относится к руководящим должностям. Он отвечает за развитие предприятия, разработку новых продуктов. Этот человек отслеживает всю технологическую часть производственного процесса. В русских компаниях подобная должность может называться «главный инженер».

CSO является начальником отдела безопасности предприятия. В русских компаниях эту должность еще называют «директор по безопасности» или «руководитель службы безопасности».

Человек, занимающий должность CISO отвечает за IT-безопасность компании, подчиняется начальнику службы безопасности.

CAO отвечает за бухгалтерскую работу и отчетность в компании. Лицо отчитывается непосредственно перед финансовым директором. Для российских компаний аналогичная должность – главный бухгалтер.

Сложности при переводе российских должностей на английский язык

Руководитель в переводе на английский может звучать, как Director, Manager, Head, Chief Officer. Это зависит от того, чем конкретно он занимается на предприятии. Для руководителей высшего звена больше подходят слова Director, Head или Chief Officer, например, Finance Director –руководитель отдела финансов Director Design Engineering – заведующий отделом по проектированию. Для заведующих кафедрами при университетах обычно используется слово Head, например, Head of Criminal Law Department (заведующий кафедрой уголовного права).

При переводе должностей среднего и младшего звена используется английское слово Manager. К примеру, руководитель направления является Task Manager в иностранной компании.

Градации инженерных работников

В инженерных или строительных компаниях имеется четкая иерархия управленцев. Помимо руководителей высшего звена (Executive Managers или топ-менеджеры), которые определяют стратегию развития бизнеса в целом. В компаниях имеется также должность Senior Manager. Этот человек ответственен за планирование и контроль работы сотрудников.

В российских организациях аналогичные должностные обязанности есть у старших специалистов, главных управляющих. Как правило, Senior менеджер имеет реальный опыт работы в определенной области от 4 до 6 лет. Такие специалисты работают в основных отделах компании и подчиняются непосредственно руководителям направлений. К примеру, Senior account manager работает в маркетинговом отделе компании, имеет в подчинении группу сотрудников, занимающихся подготовкой проектов. В других отделах работают Senior Engineer (главный инженер), Senior System Architect (ведущий разработчик).

Менеджеры среднего уровня (Middle Managers) находятся в подчинении у сотрудников более высокого уровня (Senior Managers). Они руководят работой Junior сотрудников, вдохновляют их лучше справляться с обязанностями. О показателях эффективности работы проектных групп они сообщают ведущим специалистам.

В ряде компаний работают менеджеры, курирующие определенный проект или задачу. Их еще называют Team Leaders (руководители группы). Они сообщают об эффективности работы сотрудников (Team Members) управленцам среднего звена. К их должностным обязанностям относится разработка графиков работы, выполнение поставленных задач, обеспечение необходимой подготовки сотрудников.

Должностные лица младшего звена Junior Managers работают с клиентской базой, реализуют различные проекты. Они также контролируют работу сотрудников, курируют проекты и сообщают о полученных результатах старшим менеджерам.

Знание иерархии сотрудников инженерных направлений поможет при составлении резюме.

Словарь должностных аббревиатур

В англоязычных странах принято сокращать названия должностей. Эти знания помогут в работе за рубежом. В завершение данной статьи, рассмотрим основные аббревиатуры:

Заместитель генерального директора по технологии

английский translation: Deputy Director General (Managing Director, General Manager) for Technology

Еще зависит от того, что за организация. Если исследовательская, то м.б. «Technological Research» вместо «Technology». Если ему подчинена специальная служба (service, department, division), то можно написать в 2 строчки, например:

Deputy Director General
Technology Dept.

Еще интересно как себя «обозвал» генеральный директор. Мог, например, General Manager, тогда заместитель будет
Deputy General Manager.

Еще бывает Chief Manager, Chief Executive Officer.

Как напоминает Джек, Managing Director может обозначать ген. директора

Grading comment

Graded automatically based on peer agreement. KudoZ.
За этот ответ присуждено 4 очка KudoZ

Пояснение:
Я бы так написал

Еще зависит от того, что за организация. Если исследовательская, то м.б. «Technological Research» вместо «Technology». Если ему подчинена специальная служба (service, department, division), то можно написать в 2 строчки, например:

Deputy Director General
Technology Dept.

Еще интересно как себя «обозвал» генеральный директор. Мог, например, General Manager, тогда заместитель будет
Deputy General Manager.

Еще бывает Chief Manager, Chief Executive Officer.

Как напоминает Джек, Managing Director может обозначать ген. директора

Оба варианта «of» и «for» здесь, насколько я понимаю, допустимы, но я предпочитаю «for», хотя, действительно, чаще пишут «of».

Grading comment

Graded automatically based on peer agreement. KudoZ.

Пояснение:
Deputy Enginnering Director-General

Да, конечно, опечатка. Извините.

Пояснение:
. has an immediate opening for a Assistant Director of Technology, to be responsible for all technical aspects of the Center .

Возможен также вариант «VP of Technology»

Пояснение:
Prefer Managing Director — Director-General is used in English for international, public and semi-public organisations like the UN and the BBC, but not normally for companies.

Пояснение:
Гораздо престижнее быть директором чего-то, чем заместителем кого бы то ни было.
Поэтому, я думаю, такая визитка предпочтительнее.
Просто из соображений престижности и представительности.

Странно, что в Интернете все ссылки с предлогом OF
Я, как и Яков выше, считаю, что здесь нужен предлог FOR.

Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.

You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.

Как написать на визитке заместитель генерального директора

CAE (chief audit executive) — директор по аудиту (внутреннему).

CAO (chief administrative officer | chief analytics officer) — директор по административным вопросам | главный аналитик

CBO, CBDO (chief business officer, chief business development officer) — директор по развитию бизнеса

CCO (chief commercial officer | chief compliance officer) — коммерческий директор | директор по согласовательным и исполнительным процедурам

CEO (chief executive officer) — генеральный директор (компании); главное должностное лицо (компании)

CDO (chief data officer) — директор по управлению данными компании

CFO (chief financial officer) — финансовый директор (компании)

CFS (credit file supervisor) — старший кредитный инспектор

CHRO (chief human resources officer ) — руководитель службы персонала

CIO (chief information officer) — директор по информационным технологиям

CKO (chief knowledge officer) — директор по управлению интеллектуальными ресурсами

CLO (chief legal officer) — главный юрисконсульт; руководитель юридического подразделения

СМО (chief marketing officer) — директор по маркетингу

COO (chief operating officer) — главный инженер (на предприятии); должностное лицо компании, отвечающее за текущую деятельность

CPA (certified public accountant) — дипломированный бухгалтер; присяжный бухгалтер; дипломированный бухгалтер-аудитор

CPC (chief professional consultant) — главный специалист-консультант

CPO (chief procurement officer | chief product officer) — директор по закупкам | директор по производству

CQO (chief quality officer) — директор по качеству продукции

CRO (сhief research officer) — директор по научным исследованиям; научный руководитель

CRMO (chief risk management officer) — директор по управлению рисками; главный риск-менеджер

CSO (chief security officer) — директор по обеспечению безопасности бизнеса; начальник службы безопасности

CSPO (chief strategic planning officer) — директор по стратегическому развитию

CTL (country team leader) — заведующий территориальным отделом (в международных финансовых организациях)

CTO (chief technical officer) — главный инженер; технический директор

CSA (chief software architect) — главный архитектор программного обеспечения

EAM (external asset manager) — независимый распорядитель активами; внешний распорядитель активами

ED (executive director) — исполнительный директор

OFS (operations file supervisor) — администратор проектов; кредитный инспектор

OL (operation leader) — руководитель группы по разработке проекта; руководитель операции; руководитель проекта; руководитель проектной группы

STL (sector team leader) — заведующий отраслевым отделом (в международных финансовых организациях)

SVP (senior vice-president) — первый вице-президент

TL (team leader) — заведующий отделом (в международных финансовых организациях)

Правильная организационная структура

Бизнес-процессы написаны для структуры условного среднего предприятия.

На этой странице описано, исходя из каких принципов такая структура нарисована.

Тезис об управляемости.

Структура построена таким образом, что сохраняется норма управляемости. Кто и когда ее придумал – читайте википедию, но будем считать, что она равна 7. То есть у одного руководителя не должно быть в непосредственном подчинении более 7 человек. Чтобы сохранить эту норму, генеральному директору необходимо ввести первого заместителя. По факту в этом необходимости нет, но для сохранения каноничности пусть будет.

Данная норма может обидеть Юридический отдел и отдел PR, которые в этой структуре подчинены даже не первому заместителю, а директору по общим вопросам. Согласен, они должны подчиняться напрямую генеральному директору. Но против нормы управляемости не попрешь: либо вводить второго заместителя генерального директора, либо примерно так (ничего личного).

Кстати, существуют функции, у исполнителей которых на визитке должна быть броская должность. Эти функции связаны с представлением во внешнем мире. Очевидно, что это продажи и PR. Поэтому если у директора по продажам будет 18 заместителей, региональные директора по продажам, директор по продажам вспомогательной продукции, у которых не будет подчиненных – никакого нарушения нормы управления тут не будет (хотя найдутся критики такого подхода). Сами понимаете, что одно дело общаться с «заместителем директора по продажам», другое дело – со «специалистом второй категории отдела сбыта». Опять же, приятная запись в трудовой. Поэтому не бойтесь назначать «директоров», главное – платите зарплату, соответствующую выполняемым функциям.

А вообще я в норму управляемости не очень верю. К примеру, на складе работает 100 человек в смену. Неужели нужны «десятники» (название условное, от числа 7 что-то про синагогу получается)? Или достаточно грамотно разбить по участкам, и главное, повесить при входе портрет начальника смены (чтобы его случайно не посылали на три буквы при попытке дать указание)? Выбор Ваш, я склоняюсь ко второму варианту.

Коллегиальные органы.

Вообще говоря, у любого приличного ОАО есть Совет директоров, Правление, комитеты СД, комитеты правления и т.д. Об этом все знают, но я строил структуру для ключевого акционера (группы акционеров), который владеет бизнесом единолично, бизнес – условное ООО. Дорисовать нужное – просто, в книжке, кстати, так и есть (правда, подразделение названо не канонично – «внутренний аудит», а с ошибкой – «внутренний контроль»).

Тем не менее, коллегиальные органы присутствуют на структуре. Вы их можете найти в верхней левой части организационной структуры. Для примера их указано три: тендерный комитет, бюджетный комитет и технический совет. Может быть больше, фантазия не ограничена.

Нужны они для обсуждения ключевых решений. Они находятся сбоку, соответственно, не обязательно возглавляются генеральным директором. В зависимости от бизнеса их может возглавлять ключевой акционер. Создание таких структур упрощает жизнь владельцу, который хочет заниматься только действительно важными вопросами (см. также стр. 93 книги). При этом будет очень неплохо, если материалы, выносимые на рассмотрение коллегиальных органов, будут предварительно проанализированы внутренним аудитом.

Положения о таких органах управления можно найти в интернете, есть разумные, свое выдумывать не буду, если нужно – найдете.

Разделение исполнения и учетно-контрольных функций.

Самое принципиальное, что нужно сделать в организационной структуре – это разделить исполнение и контроль. Один из первых элементов – это то, что служба безопасности подчиняется не генеральному директору, а ключевому акционеру. При нормально построенной системе внутреннего контроля такое подчинение не дает развернуться генеральному директору даже при большом желании (кроме вхождения в сговор с финансовым отделом и осуществления платежей без заключения договоров). Конечно, неподчиненность СБ генеральному директору может создать определенные неувязки, особенно если акционер в компании бывает редко. Вспоминаются рассказы про то, что «начальник СБ бывает с двух до трёх», возвращение директора по безопасности в Краснодаре с побережья, куда он уехал на проверку еще вчера, в течение 20 минут и т.п. Но в целом система функционирует лучше, если руководитель начальника СБ – непосредственно акционер.

На приведенной структуре есть и другие элементы. Например:

• отдел оперативного (производственного и складского учета) в подчинении главного бухгалтера. На самом деле территориально тёти, которые оформляют бумажки, могут находиться непосредственно в производственных цехах и на складах. Но подчиняться (в т.ч. получать премии) они должны именно главному бухгалтеру;
• из той же серии – отдел главного метролога в подчинении директора по качеству;
• из той же серии – ОТиЗ в полном составе, включая табельщиков (где такие раритеты еще сохранились) в подчинении финансового директора;
• сметно-договорный отдел в подчинении финансового директора, а не капитального строителя;
• ОТК в подчинении директора по качеству.

Объяснение, почему так нужно сделать – необходимо отказаться от того, чтобы возникали «маленькие царьки». Для примера – две возможные структуры производственного цеха, длинно-пунктирной линией обведены подразделения, основное рабочее место которых выгоднее установить «ближе к месту действия» (в цехах и на складах).

Слева начальник цеха – царь: учет выпуска и расход сырья и материалов ему могут подкорректировать экономист по учету (при массовых грузах – слесарь по КИПиА, маркшейдер и прочие причастные), табель ведет табельщик (возможна пара-тройка мертвых душ), контролер ОТК может «приподзакрыть» глаза и т.п.

Справа начальник цеха – просто начальник цеха. Производить неучтенку, завышать объемы, корректировать расход сырья и материалов, держать мертвых душ, мухлевать с браком и пр. ему значительно сложнее. Таким образом, разделение контроля и учета позволяет получать реальную картину о деятельности цеха.

А про сметно-договорный отдел достаточно подробно написано в книжке на стр. 224.

Создание конфликтов (здоровых).

Последняя отличительная особенность структуры – наличие здоровых конфликтов. Перечислим их:

• директор по маркетингу и директор по продажам;
• снабжение, склады сырья и материалов и производство подчиняются разным директорам (напомним, что должность первого заместителя генерального директора изображена на структуре для соблюдения нормы управляемости);
• директор по производству и главный инженер.

Цели создания таких конфликтов подробно описаны в комментариях для постановщика СВК соответствующих процессов (сбыт, снабжение и ТОиР).

Элементы матричного управления.

Даже в стандартной линейно-функциональной структуре необходимы элементы матричного управления. Наверное, существует «идеальный мир», когда любое новое начинание получается и в традиционной структуре. Но, с учетом суровой действительности, всё-таки целесообразнее для любого большого проекта, который реализуется в компании, выделить отдельного менеджера. Да, есть анекдот о том, что менеджер проекта – это человек, знающий в каждый момент времени, насколько проект отклоняется по срокам и бюджету, а также почему это произошло. Можете сомневаться, но и эти знания в большой организации очень полезны.

В данной структуре элемент матричного управления – группа менеджеров проектов в подчинении директора по стратегическому развитию. Важно, чтобы данная категория сотрудников не была завязана в «основное производство», а была чуть-чуть сбоку. Почему – на мой взгляд, очевидно.

Про матричное управление написано много, повторяться не буду. Естественно, назначение менеджера проекта не является гарантией его успешной реализации. Но, как показывает практика, проектное управление всё-таки лучше.

Вне структуры.

В книжке на стр. 97 достаточно подробно описано, как возникает дублирование функций. За время с момента написания я обнаружил, как оказалось, часто встречающуюся функцию дублирования аналитики. Состоит она в том, что руководитель каждого департамента / управления создает собственное аналитическое подразделение. В этом случае возникают две «правды». Первая «правда» – это данные учетных систем (а задачи по учету традиционно ставят финансово-экономические подразделения). Вторая «правда» – это данные аналитических подразделений в подчинении менеджеров. Ни одна из этих «правд» не может в полной мере использоваться в работе. Первая – по причине того, что аналитики может не хватать, отчеты «цепляют» не те данные и т.д. и т.п. Вторая – по причине того, что аналитичности, конечно, больше, но часто методика формирования направлена на сокрытие разных фактов. Рекомендация для избегания данной ситуации – правда должна быть одна, ее владельцем должны быть финансово-экономические подразделения. Ну и с традиционным «Вы не то / не туда / не там посмотрели» внутренние аудиторы будут сталкиваться пореже.

Также стоит отметить, что структуры, приведенные на стр. 53 и 54 книжки, вполне применимы для контроля любого филиала, не только торгового дома. В общем, лишнее напоминание о том, что самые важные функции целесообразно централизовать. А директор филиала пусть занимается коммерцией/производством, подбором персонала и закупкой скрепок.

Что делать, если структура Вашего бизнеса не соответствует «образцовой»?

Главное – не совершать резких движений. Рекомендации:

• постепенно централизуйте учетно-контрольные функции;
• выберите направление/подразделение, деятельность которого для Вас непрозрачна, и создайте здоровый конфликт.

Отдельно скажу про очень большой бизнес – на примере ОАО «РЖД». Раньше были дороги. В рамках дороги были все (и ЦФТО, и движенцы, и путейцы). Сейчас произошел переход от «территориально-ориентированной» к «профессионально-ориентированной» структуре. Почитав железнодорожные форумы, можно понять, что что-то при реорганизации пошло не так: теперь всё нужно согласовывать на несколько уровней управления выше. В общем, нужно быть осторожнее. Но здесь рекомендации всё-таки не для бизнеса с числом работающих в 1 млн. человек.

Возвращаясь к «неправильной структуре» в среднем и средне-большом бизнесе. Проблема в том, что сложившаяся ситуация часто всех устраивает. Казалось бы, почему? На примере начальника цеха – маленького царя:

• бухгалтерия довольна, так как ей поступает вся первичка одной бумажкой в месяц, при этом уже проведенная в IT-системе;
• ПЭО доволен, так как за него сделана существенная часть работы;
• ОТиЗ доволен, так как никакого мучения с табелями и ругни с начальником цеха;
• сотрудники цеха, которые занимаются учетом и контролем (экономист, слесарь по КИПиА, табельщик, контролер ОТК) довольны, потому что «кое-чего знают», «без них никак», а начальник цеха им за мухлеж «совершенно справедливо» выписывает премии;
• остальные сотрудники цеха тоже довольны: их косяки (перерасходы, невыполнение планов производства, брак и пр.) «размазываются» по периоду так, что не очень заметно. То есть получают не совсем заслуженные премии.

В других ситуациях аналогично: руководитель филиала будет кричать, что «как он может достигать показателей, если не влияет на маркетинг», ПЭО и финансовый директор будут апеллировать к малой численности, высокой загруженности, необходимости частой доработки IT-систем и т.д. и т.п.

Как бороться? Во-первых, желательно таких ситуаций принципиально избегать. Во-вторых, не нужно простого переподчинения «на бумаге» с фактическим оставлением всей ситуации так, как она и была.

Полезными могут быть следующие действия:

1. Изучить процесс. Понять, где контрольные точки (ключевые контрольные процедуры). Понять масштабность злоупотреблений и искажений (совершенно не нужно ломать систему и обеспечивать драйв, если потенциальных убытков на 3 рубля).
2. По возможности – просто автоматизировать контрольные точки (поставить недостающие КИПиА, завязать хранение данных на единый сервер с возможностью доступа всем заинтересованным лицам и т.п.).
3. Если менять систему все-таки необходимо, начните, как ни странно, с увольнений. Провинившихся либо не особо нужных людей.
4. Затем проведите общее собрание с заинтересованными сотрудниками (в т.ч. соберите всех из регионов). Не допускайте на собрание никого, кроме переподчиняемых людей. Выступить должен «большой человек» и, глядя в глаза, рассказать, зачем, собственно говоря, все эти преобразования нужны, а также о том, что при выявлении очередных нарушений увольнение последует незамедлительно, при оказании давления необходимо сообщать «куда следует». При этом очень важно в неформальной обстановке получить обратную связь о том, имеет ли место какое-то давление сейчас.
5. Переведите оценку деятельности для премирования в подчинение функционального руководителя.
6. Опишите проектом регламента новые действия сотрудников, опять же, получите обратную связь, смогут ли они так работать.

Дальше – традиционные преобразования. Живем по новой организационной структуре и новым регламентам, через некоторое время – анализируем, что и как.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Изготовление и поставка визиток

ИНН 5034051281, КПП 503401001, ОГРН 1165034050060.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «УПРАВЛЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА»

ИНН 5034051281, КПП 503401001, ОГРН 1165034050060. Регион Московская область

Добавить в избранное

Подписаться на похожие закупки

Все закупки ГБУ МОСКОВСКОЙ обл «УПРАВЛЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА»

223-ФЗ 32110558532 | Запрос котировок

Поставка хозяйственных средств для нужд ГБУ МО «УТНКР»

223-ФЗ 32110558537 | Запрос котировок

Поставка принтеров, МФУ и картриджей

Спецсчет для участия в электронных торгах

Онлайн заявка, быстрое и бесплатное открытие, реквизиты сразу!

Открыть счет

• Алтайский край
• Амурская область
• Архангельская область
• Астраханская область
• Белгородская область
• Брянская область
• Владимирская область
• Волгоградская область
• Вологодская область
• Воронежская область
• Еврейская автономная область
• Забайкальский край
• Ивановская область
• Иркутская область
• Кабардино-Балкарская Республика
• Калининградская область
• Калужская область
• Камчатский край
• Карачаево-Черкесская Республика
• Кемеровская область
• Кировская область
• Костромская область
• Краснодарский край
• Красноярский край
• Курганская область
• Курская область
• Ленинградская область
• Липецкая область
• Магаданская область
• Москва
• Московская область
• Мурманская область
• Ненецкий автономный округ
• Нижегородская область
• Новгородская область
• Новосибирская область
• Омская область
• Оренбургская область
• Орловская область
• Пензенская область
• Пермский край
• Приморский край
• Псковская область
• Республика Адыгея
• Республика Алтай
• Республика Башкортостан
• Республика Бурятия
• Республика Дагестан
• Республика Ингушетия
• Республика Калмыкия
• Республика Карелия
• Республика Коми
• Республика Марий Эл
• Республика Мордовия
• Республика Саха (Якутия)
• Республика Северная Осетия — Алания
• Республика Татарстан
• Республика Тыва
• Республика Хакасия
• Ростовская область
• Рязанская область
• Самарская область
• Санкт-Петербург
• Саратовская область
• Сахалинская область
• Свердловская область
• Смоленская область
• Ставропольский край
• Тамбовская область
• Тверская область
• Томская область
• Тульская область
• Тюменская область
• Удмуртская Республика
• Ульяновская область
• Хабаровский край
• Ханты-Мансийский автономный округ Югра
• Челябинская область
• Чеченская Республика
• Чувашская Республика
• Чукотский автономный округ
• Ямало-Ненецкий автономный округ
• Ярославская область
• Севастополь
• Республика Крым

ООО «РТС–тендер» использует файлы cookie, с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. «Cookie» представляют собой небольшие файлы, содержащие информацию о предыдущих посещениях веб-сайта. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь, что мы можем использовать файлы cookie. Если вы не хотите использовать файлы «cookie», измените настройки браузера.

Читайте также:

  

• Нужны ли рабочие специалисты

  

• Как написать объяснительную в банк по снятию наличных

  

• Нужно ли проводить спецоценку в организации где числятся только два сотрудника

  

• Технология производства изделий из полимерных композитов что это за профессия

  

• Что такое реестр работников

Опубликовано: 03.01.2022

Что писать на визитке?

Визитка — ваш помощник не только в самопрезентации, но и в продажах. Если вы связаны с бизнесом, то у вас не должен возникать вопрос: «Нужна ли вам визитка?». Вас должно интересовать, какой ей быть, чтобы помогать в создании входящего потока контактов и повышении продаж. От того, что указано на визитной карточке, зависит насколько больше вы продадите услуг, товаров, сколько найдете партнеров и инвесторов.

Имя, фамилия, контакты, название компании, логотип, слоганы, фотография. — не так принципиально, что укажете. Важно, как это напишите. Приведу 5 рекомендаций для визитки, которая поможет вам продавать.

1. Визитка должна продавать

Если ваша карточка годна лишь для того, чтобы новый знакомый помнил, как вас зовут и по какому номеру позвонить, то грош ей цена. Визитка должна продавать! Товары, услуги и даже вас самих.

Для этого на визитке должна быть указана ваша ценность для человека, которому вы ее вручаете или для его компании. Взглянув на визитку, собеседник должен сразу понять, чем вы занимаетесь.

И лучше, если вы это делаете лучше других.

Ваше УТП — уникальное торговое предложение — должно непременно присутствовать на визитке. И тот, человек (босс или подчиненный), кому, возможно, в дальнейшем попадет визитка, тоже должен это понимать, даже если не знаком с вами лично. Если напишите ООО «Водолей», но не укажете, чем именно занимается компания: доставляет питьевую воду, продает дачные бассейны или бурит скважины — визитку потеряют, выбросят или похоронят в кипе других бесполезных карточек. Повысьте жизнеспособность визитки — напишите УТП.

Если услуга для получателя ценна, то и к карточке будет такое же отношение.

2. Избегайте непонятных должностей

Даже если ваша официальная должность звучит как менеджер, то не пишите это на визитке. Для многих людей будет не понятно, что входит в обязанности: руководить, продавать, презентовать или, может, в компании всех сотрудников именуют модным словом для придания веса и значимости.

Уточняйте: «менеджер по продаже», «менеджер по подбору персонала», «менеджер по настройке оборудования». А лучше понятным языком пишите, чем вы занимаетесь и какие вопросы компетентны решать. Формулировка «Консультирую по добровольному страхованию легковых автомобилей» звучит лучше, чем «Страховой агент».

3. Визитка должна выделяться

На многих деловых мероприятиях устанавливают стены контактов (Connecting Wall). На неё участники прикрепляют свои визитки и могут ознакомиться с карточками другими гостей. Если ваша визитка не отличается по цвету, форме, то её просто не заметят. Она затеряется в сотнях других кусочков картона. А если из текста непонятно, чем вы занимаетесь и какую ценность несете, вы не получите ни одного входящего контакта. Люди просто не поймут, зачем им знакомиться с вами.

Как только я перекрасил свою визитку, число новых контактов с Connecting Wall выросло в разы.

Успевайте, пока это не сделали все, а то ваша визитка снова начнет теряться.

Оригинальная форма визитки привлекает внимание, вы запоминаетесь, но если из-за нестандартных размеров карточку неудобно хранить, то вскоре ее переложат в стол и забудут про нее. И про вас. Так что аккуратнее с креативом.

Можете сделать визитку-магнит.

Ее по-прежнему не будут носить в визитнице, но, у неё есть шанс оказаться на холодильнике. Тогда при приступах офисного или домашнего голода, она попадется на глаза. И о вас вспомнят. Если занимаетесь продажей продуктов или. холодильников — это ваш вариант!

4. Используйте оборотную сторону визитки

Распишите подробно перечень услуг, работ или категории товаров.

Не надейтесь, что человек ринется просматривать сайт, указанный вами на карточке. Он пойдет на него только если предварительно будет знать, что там найдет.

5. Если идете на деловое мероприятие

Вы можете сделать специальные визитки для конкретного мероприятия. Тогда на лицевой или оборотной стороне напечатайте событие, на котором вы познакомились и просьбу вам перезвонить или написать. Такие фразы побуждают к действию. «Мы познакомились на Форуме упаковки. Напишите мне!».

Вне зависимости от того, что написано на вашей визитке, после знакомства обязательно сами напишите всем, с кем вы успели пообщаться. Не ждите, что кто-то свяжется с вами первым. Если вы не напомните о себе, то потеряете потенциального клиента, партнера или даже коллегу и друга. Сделайте это в течение 24 часов после обмена визитками, пока воспоминания о вашей встрече свежи в памяти.

Что написать на визитке?

автор статьи:
Алексей Бабушкин,
эксперт по нетворкингу,
бизнес-тренер

Визитка — ваш помощник не только в самопрезентации, но и в продажах. Если вы связаны с бизнесом, то у вас не должен возникать вопрос: «Нужна ли вам визитка?» Вас должно интересовать, какой ей быть, чтобы помогать в создании входящего потока контактов и повышении продаж. От того, что указано на визитной карточке, зависит насколько больше вы продадите услуг, товаров, сколько найдете партнеров и инвесторов.

Имя, фамилия, контакты, название компании, логотип, слоганы, фотография… — не так принципиально, что укажите. Важно, как это напишите.

Приведу 5 рекомендаций для визитки, которая поможет вам продавать.

1. Визитка должна продавать

Если ваша карточка годна лишь для того, чтобы новый знакомый помнил, как вас зовут и по какому номеру позвонить, то грош ей цена. Визитка должна продавать! Товары, услуги и даже вас самих.
Для этого на визитке должно быть указана ваша ценность для человека, которому ее вручаете, или для его компании. Взглянув на визитку, собеседник должен сразу понять, чем вы занимаетесь. И лучше, если вы это делаете лучше других.

Ваше УТП — уникальное торговое предложение — должно непременно присутствовать на визитке.

И тот, человек (босс или подчиненный), кому, возможно, в дальнейшем попадет визитка, тоже должен это понимать, даже если не знаком с вами лично. Если напишите ООО «Водолей», но не укажете, чем именно занимается компания: доставляет питьевую воду, продает дачные бассейны или бурит скважины — визитку потеряют, выбросят или похоронят в кипе других бесполезных карточек. Повысьте жизнеспособность визитки — напишите УТП.

Если услуга для получателя ценна, то и к карточке будет такое же отношение.

2. Избегайте непонятных должностей

Даже если ваша официальная должность звучит как менеджер, то не пишите это на визитке. Для многих людей будет не понятно, что входит в обязанности: руководить, продавать, презентовать или, может, в компании всех сотрудников именуют модным словом для придания веса и значимости. Уточняйте: «менеджер по продаже», «менеджер по подбору персонала», «менеджер по настройке оборудования». А лучше понятным языком пишите, чем вы занимаетесь и какие вопросы компетентны решать. Формулировка «Консультирую по добровольному страхованию легковых автомобилей» звучит лучше, чем «Страховой агент».

3. Визитка должна выделяться

На многих деловых мероприятиях устанавливают стены контактов (Connecting Wall). На неё участники прикрепляют свои визитки и могут ознакомиться с карточками другими гостей. Если ваша визитка не отличается по цвету, форме, то её просто не заметят. Она затеряется в сотнях других кусочков картона. А если из текста не понятно, чем вы занимаетесь и какую ценность несете, вы не получите ни одного входящего контакта. Люди просто не поймут, зачем им знакомиться с вами.

Как только я перекрасил свою визитку, число новых контактов с Connecting Wall выросло в разы. Успевайте, пока это не сделали все, а то ваша визитка снова начнет теряться…

Рекомендую прочитать: Визитки, которые не стыдно выбросить

Оригинальная форма визитки привлекает внимание, вы запоминаетесь, Но если из-за нестандартных размеров карточку неудобно хранить, то вскоре ее переложат в стол и забудут про нее. И про вас. Так что аккуратнее с креативом.

Можете сделать визитку-магнит.

Ее по-прежнему не будут носить в визитнице, но, у ней есть шанс оказаться на холодильнике. Тогда при приступах офисного или домашнего голода, она попадется на глаза. И о вас вспомнят. Если занимаетесь продажей продуктов или… холодильников — это ваш вариант!

4. Используйте оборотную сторону визитки

Распишите подробно перечень услуг, работ или категории товаров.

Не надейтесь, что человек ринется просматривать сайт, указанный вами на карточке. Он пойдет на него только если предварительно будет знать, что там найдет.

5. Если идёте на деловое мероприятие

Вы можете сделать специальные визитки для конкретного мероприятия. Тогда на лицевой или оборотной стороне напечатайте событие, на котором вы познакомились и просьбу вам перезвонить или написать. Такие фразы побуждают к действию. «Мы познакомились на Форуме упаковки. Напишите мне!»

Рекомендую прочитать: Требования к визиткам или Что надо знать, прежде чем начать печать визиток

Бонус:

Вне зависимости от того, что написано на вашей визитке, после знакомства обязательно сами напишите всем, с кем вы познакомились. Не ждите, что кто-то напишет вам первым. Если вы не напомните о себе, то потеряете потенциального клиента, партнера или даже коллегу и друга. Сделайте это в течение 24 часов после обмена визитками, пока воспоминания о вашей встрече свежи в памяти.

Что писать на визитке? Советы от Игоря Манна и Дмитрия Турусина

Посмотрите на свою визитку, хочется ли ее пощупать, понюхать или, может быть, облизать? Выделяется ли она по форме и содержанию? В этой статье я расскажу вам, что писать на визитке, чтобы она не валялась в корзине. Давайте сделаем так, чтобы она продавала ваши услуги круглосуточно и не лежала одиноко в мусорке. Предупреждение: после этого поста ваша визитка кардинально поменяется.

В Инстаграме за функции визитки отвечает шапка профиля. Именно она рассказывает людям, кто вы и почему вас нужно слушать. Как и в случае с визиткой описание профиля может зацепить или оставить равнодушным.

Точки контакта – моменты, места, интерфейсы, ситуации, в которых клиент соприкасается с компанией. Одним из таких инструментов и является визитка.

Зачем нужны визитки?

1. Это ваше коммерческое предложение в миниатюре. Вы можете разместить любую информацию, которая зацепит человека.
2. Это нетворкинг – отвечает на вопрос кто вы и чем занимаетесь.

Как правильно составить визитку? 16 правил от Игоря Манна

5. В контактах оставить только нужное. Подумайте нужны ли вам: физический адрес, несколько телефонов, факс, Skype и другие контакты?

6. Убираем лишнее и добавляем нужное для человека

9. Дайте больше воздуха, пусть визитка дышит – уберите лишнее, точки, запятые и двоеточия.

11. Здесь можно еще почистись визитку. Например убрать лишние надписи, www и skype (можно поставить значок мессенджера).

12. Обращаем внимание на верстку – один из способов, которым вы можете выделиться. 99% визиток – горизонтальные. Расположите информацию вертикально, по диагонали, сделайте визитку квадратной млм круглой. Играйте, выходите за рамки прямоугольника.

13. Пусть материал будет приятным на ощупь. Выбирайте бумагу по плотности, мягкости, фактуре, прочности или цвету. Используйте другие материалы, в зависимости от того, каким бизнесом занимаетесь. Шьете кожаные сумки? Сделайте кожаные визитки.

14. Цвет – будь ярким, 99% визиток белые (у меня тоже!). Добавьте цвет и ваша визитка точно не затеряется в среде белых собратьев.

15. Используйте обе стороны, ведь мы поним, что визитка – ваше мини КП. [В конце покажу 9 вариантов, что можно разместить на второй стороне]

9 идей о чем можно написать на оборотной стороне визитки:

У меня уже есть парочка идей, которые нужно обсудить с дизайнером. Советую сохранить этот пост себе и вернуться к нему, когда будете не знать, что писать на визитке. Готовы выкинуть свою?

Зарина Мусина, копирайтер, консультант по развитию Instagram аккаунтов

Помогаю экспертам продавать с помощью социальных сетей. Мои советы увеличивают доходы клиентов в 5 раз. В блоге и в Инстаграм аккаунте бесплатно делюсь тем, за что другие берут деньги.

Как правильно переводить должности на английский?

Перевести названия должности — любопытная задача. Особенно если учитывать, что варианты перевода нужно подбирать в зависимости от организационной структуры.

Организационно-правовые формы компаний, даже если и называются одинаково, имеют отличия в разных юрисдикциях. Следовательно, названия должностей относятся к реалиям (неотъемлемы от культуры) и переводятся с учетом особенностей страны, в которой компания ведет работу.

Более того, так как компании частные и никакой стандартизации в этой области нет, каждая компания создает свою собственную структуру, со своими названиями, которые, по мнению владельца или совета директоров, наилучшим образом отражают функциональность должности (или больше всего льстят тому, кто эту должность занимает).

Типичная организационная структура небольшой компании в России и в англоязычных странах выглядит так

Россия

США (и Великобритания*)

*— отличия между странами в иерархии минимальны, но могут отличаться названия должностей.

Вероятно, вы уже заметили разницу, но давайте рассмотрим все должности по порядку.

Генеральный директор — General Director или CEO?

Генеральный директор американской или крупной международной компании, как правило, именуется Chief Executive Officer (CEO). В Великобритании используется его аналог Managing Director. Director General используется для обозначения генерального директора в ряде других стран, например, в Испании. А для России уже устоялся термин General Director — именно этот вариант перевода считается самым адекватным.

Что делать с другими «директорами» (по закупкам, по продажам и так далее)?

Если в компании, кроме генерального директора, есть еще другие директора, то их можно смело переводить как Director. Это адекватный перевод, такие структуры компаний встречаются и в англоговорящих странах. Но в США, например, на подобной позиции часто можно встретить Vice President (VP), а вот директор филиала, это, как правило, Branch Manager.

Комментирует носитель американского варианта английского языка:

Хорошо, а «руководитель», «начальник» и «заведующий» переводятся по-разному?

Как правило, эти три термина взаимозаменяемы. Здесь речь чаще всего идет об отделах и подразделениях компании, поэтому адекватный перевод — Manager. Но все, как всегда, зависит от контекста: подходящими по смыслу могут быть и Head, и Direсtor, и Manager, и даже Leader.

Если термин “руководитель” используется в значении “директор компании” (так бывает в некоторых справках), лучше перевести его как Company Director.

А как быть с «заместителем директора»?

Говоря о должностях всевозможных заместителей, люди чаще всего выбирают между «Deputy» и «Vice». Выяснилось, что даже носители не всегда чувствуют разницу между ними и порой спрашивают о точном значении этих слов. Поэтому нам пришлось провести небольшое исследование, и вот что выяснилось:

• Deputy Х – сотрудник, назначаемый должностным лицом Х, которому Х может передавать свою власть и свои полномочия. Таких сотрудников в компании может быть много.
• Vice Х – сотрудник, чаще всего избираемый советом директоров, имеющий свои собственные обязанности и являющийся вторым по старшинству сотрудником компании. Таких сотрудников, как правило, немного.

Таким образом, логичнее всего называть заместителя словом Deputy. Соответственно, чтобы перевести название такой должности, достаточно добавить к должности директора слово Deputy.

Как переводить ИО и ВРИО?

Кроме заместителей есть еще сотрудники, «исполняющие обязанности». В английском есть два варианта: «Interim» и «Acting».

• Interim X – сотрудник одинакового с Х ранга, временного замещающий освобожденного от должностных обязанностей Х. Часто таких сотрудников нанимают специально для замещающей работы на должности, они получают все полномочия Х, и впоследствии им может быть предложено занять должность Х на постоянной основе.
• Acting X – сотрудник более низкого по отношению к Х ранга, временно замещающий Х, находящегося в отпуске/командировке/на больничном и т.д. Чаще всего, такие сотрудники не получают всех полномочий Х, а только самые необходимые.

Некоторые предлагают переводить ИО как acting, а ВРИО как interim. Однако однозначно сопоставить два русских термина с двумя английскими не представляется возможным. Почему? Потому что для этого нужно найти однозначные определения ИО и ВРИО и четко понять разницу между ними, тогда как эти понятия не прописаны в ТК РФ и их толкования разнятся даже на сайтах, посвященных юридическим и кадровым вопросам. Чаще всего путаница возникает в части совмещения текущей и занимаемой должностей, и на разных сайтах дается разная информация о том, кто же все-таки совмещает свою должность с замещаемой, а кто полностью переходит на последнюю: ИО или ВРИО.

Поэтому для перевода на английский язык часто достаточно ориентироваться на определения acting/interim и выбирать нужный термин. Более того, на практике acting встречается чаще.

Ну вот с менеджером точно все просто, есть же прямой эквивалент (на самом деле, нет)

В мировой практике Manager — это руководитель младшего звена (менеджер по проектам). В русском языке и в рамках реалий нашей страны есть описательный термин «топ-менеджер», который на английский передать сложно. Все же обычно руководителей высшего звена, которые в иерархии идут сразу после владельца или совета директоров называют Vice President, Director, Head of Department.

Также в России термин «менеджер» часто применяют для обозначения обычных сотрудников умственного труда, которые управленцами не являются. В англоязычной традиции таким должностям обычно соответствует сlerk или associate. Но часто бывает так, что «менеджер» используется и в традиционном понимании, чтобы обозначить людей с управленческими функциями. Поэтому при переводе мы исходим из описания должностных обязанностей в резюме или уточняем вопрос у клиента.

Пожалуй, самый яркий пример — это отделы продаж в русских компаниях, где абсолютно всех сотрудников отдела называют менеджерами по продажам. Так уж сложилось. Поэтому при переводе лучше уточнить, был ли на этой должности кто-то в подчинении. Если нет, то лучше перевести как sales representative. Если был, то можно переводить как sales manager. руководитель бюро Андрей Гук

А «специалист» и «сотрудник»?

Здесь с переводом сложнее. Перевод слов «специалист» и «сотрудник» очень сильно зависит от контекста. В основном эти должности можно перевести как specialist или professional, но иногда для сотрудников государственных органов или вообще всех тех, кто связан с обработкой и выдачей документов, подойдет officer или controller (например, HR officer — сотрудник отдела кадров).

А иногда лучшим выходом будет вообще опустить термин и оставить только вид деятельности. Хороший пример: специалист по аналитике данных — Data Analyst.

Для вашего удобства мы подготовили сводную таблицу с нашими вариантами перевода должностей. Таблица пополняется.

27 примеров визиток рекламных агентств: супергерои, мифология и glitch-эффект Статьи редакции

Для рекламного агентства дизайн визиток крайне важен, поскольку в той или иной степени раскрывает креативный потенциал компании, задача которой — обеспечить хорошие продажи продукции брендов.

В 2014 году агентство Martin Agency провело ребрендинг. Его главной идеей стало желание подчеркнуть индивидуальность каждого из 543 сотрудников компании. И хотя все визитки выдержаны в едином стиле, дизайнеры постарались сделать их максимально персонифицированными, разместив на них уникальные аватарки (даже на визитках стажеров), которые отражают внутреннюю суть каждого члена команды: кентавр, байкер, гитарист.

«Для нас одинаково важны и личные и корпоративные качества наших сотрудников», — заявил представитель агентства.

При этом все аватарки отбирались по результатам опросника на сайте агентства, заявил Крис Пил (Chris Peel), креативный директор Martin Agency и ведущий дизайнер ребрендинга: «Специальная утилита проанализировала результаты теста и определила, как тот или иной сотрудник проводит свободное время, без чего он просто не может жить и выявила другие особенности, которые помогли генератору изображений найти наиболее подходящее для него изображение».

Разрабатывая визитки, агентство из Лос-Анджелеса Omelet целенаправленно использовало строгий дизайн, на фоне которого его уникальный логотип-амбиграма заиграл новыми красками, подчеркивая творческую универсальность агентства. Более того, компания отдала дань уважения родному городу, использовав соответствующие визуальные элементы при оформлении логотипа вместо применения стандартных цветов.

«За нас должны говорить наши личные и творческие качества: мы опирались именно на эту идею при разработке наших визиток, — утверждает Клемент Борначелли (Clemente Bornacelli), заместитель креативного директора Omelet. — Если вы хоть что-то знаете о нашем агентстве, то вы наверняка в курсе, что мы родились и выросли в Лос-Анджелесе. Вот почему мы решили использовать визуальные элементы этого удивительного города».

Визитки Mekanism являются продолжением его логотипа — окруженной буквы «M», похожей на значок супергероя. Однако на этом сходства заканчиваются, но отличить визитки Mekanism среди конкурентов всегда будет проще простого благодаря нестандартной квадратной форме.

Выполненные из экстратолстого картона, с гравированным и лакированным логотипом они запросто подошли бы на роль супергеройского оружия. «А еще они великолепно летают, совсем как ниндзя-звездочки», — признался креативный директор Mekanism Том Лайонс (Tom Lyons).

В Eleven решили: раз информацию с любой карты можно запросто передать при помощи мобильных и цифровых устройств, то креативная визитка должна быть антицифровым артефактом. Чтобы обратиться к человеческим чувствам каждого клиента, агентство уделило пристальное внимание деталям. В процессе изготовления визиток используется три различных техники печати, включая надрез в виде цифры 11 посреди карты.

«У вас есть считанные секунды, чтобы оставить о себе хорошее первое впечатление во время обмена визитками», — утверждает Майкл Бороски (Michael Borosky), основатель и креативный директор Eleven.

Продумывая дизайн визиток, в агентстве Grace Blue хотели достичь как визуальной привлекательности (благодаря роскошному оформлению), так и тактильной. Реализовать задуманное помог тщательный подбор бумаги и метода печати.

Алекс Гриффин (Alex Griffin), графический дизайнер: «Передавая визитку, мы словно посылаем собеседнику ненавязчивый привет, чтобы начать беседу и оставить ему на память небольшой сувенир о нашем разговоре».

Главными требованиями агентства Work & Co. при создании визиток были простота и наивысшее качество бумаги и печати. Каждая из этих красных визиток впечатана в очень плотную колоду карт.

Поскольку изготовление таких визиток — удовольствие отнюдь не дешевое, то они содержат только название отдела, в котором работает их обладатель, чтобы при повышении не пришлось заказывать дополнительный тираж. Для печати используются шрифты Akzidenz Grotesque и Garamond.

Джо Стюарт (Joe Stewart), дизайнер и партнер Work & Co: «Наши визитки выглядят дорого и массивно, что всегда привлекает внимание. Нам не нужен «тяжелый» дизайн: визитка сама по себе весит немало».

На визитке Safari Sundays изображен маскот компании по имени Стив — причудливое переплетение кривых линий, образующих букву «S». Исходя из названия агентства, во время ежедневных «сафари» сотрудники охотятся за свежими идеями. Буква «S» также выгравирована на задней стороне визитки.

Идея визиток DDB — наглядно продемонстрировать, что компания уважает клиентов, знакома с человеческой натурой и обладает недюжинным творческим потенциалом. Главная мысль заключается в том, что история и мифология испокон веков занимали главную роль в человеческой культуре, поэтому задняя часть визитки украшена в стиле пещерной живописи.

Кейт Рейнард, почетный председатель DDB Worldwide: «Я выбрал именно этот вариант оформления для того, чтобы напомнить себе и остальным о важности передачи опыта и знаний, ведь еще со времен пещерных жителей мы формировали нашу культуру, рассказывая друг другу истории».

Логотип агентства Muhtayzik Hoffer является виртуозной игрой на тему наследия, а также вполне очевидной отсылкой к сериалу «Безумцы». Но для сооснователей агентства — Джона Матейчика (John Matejczyk) и Мэтта Хоферра (Matt Hofherr) — такая подача является символом компании, которая определяет будущее.

По их замыслу, визитки должны быть выдержаны в едином корпоративном стиле и передавать клиентам особую атмосферу, поэтому их оформление отражает дух штаб-квартиры. Также на визитках изображены оленьи рога — часть фирменного логотипа.

Джон Матейчик (John Matejczyk), сооснователь и креативный директор Muhtayzik Hoffer: «Мы хотели, чтобы наш логотип был в той же мере свободным, как и мы, когда создаем наиболее релевантый контент для наших заказчиков».

В основу создания агентства Huge легло представление о том, что хороший дизайн делает жизнь людей легче, и чем он проще — тем лучше. В 2014 году Huge воплотило этот принцип в жизнь на примере собственного агентства, представив обновленный корпоративный стиль, новый логотип и оптимизированный сайт.

Все элементы основаны на простой сетке. Буква «H» является корпоративным флагом. Форма и пространство буквы символизируют белый холст, где каждый из сотрудников агентства может поделиться собственными успехами, а также формируют прочную идентичность бренда.

В приоритете этого агентства — забавные и нестандартные идеи. Это заметно хотя бы по визиткам его сотрудников, где на переднем плане — сдержанная деловая информация, а на заднем — сущий бардак.

Лицевая сторона выполнена просто и представляет логотип компании (в виде кубика Рубика). А вот заднюю сторону каждый сотрудник волен оформить по своему усмотрению, выбрав изображение, которое лучше всего передает его внутренний мир. В данном случае это винокурня в Сономе, штат Калифорния, но также в арсенале агентства есть визитка с карикатурой на домашнего питомца.

Главная цель агентства Immortology — создавать в прямом смысле «бессмертные» бренды, поэтому вполне закономерно желание его сотрудников иметь под рукой пачку таких визиток, которые смогут убедить оппонента в постоянстве и надежности компании.

Так появились на свет карточки из плотной льняной бумаги с четким шрифтом в сочетании с контрастными оранжевыми элементами. Логотип компании — змей, поедающий собственный хвост. Это стилизация древнейшего символа под названием уроборос.

Дэвид Смит (David Smith), креативный директор агентства: «Три завитка в которые уложен его хвост, символизируют наших клиентов, их покупателей и их конкурентов: чтобы создавать легендарные бренды, мы должны знать о них все в мельчайших подробностях. Внешний круг — это еще один уроборос, символизирующий колесо фортуны, перед которым оказываются наши клиенты и их покупатели».

Каким бы продуманным не был дизайн вашей визитки, ей уготована судьба оказаться либо в мусорке, пишет издание, либо в дальнем ящике письменного стола. Чтобы предотвратить такой печальный исход, руководители агентства CP+B решили сделать полезные визитки. Совсем недавно они выпустили карточки-трафареты, где прорезаны различные фигурки, включая Генри — слона-талисмана компании.

Дэйв Шварц (Dave Swartz), вице-президент и исполнительный директор CP+B: «Здесь, в CP+B, мы любим сам процесс создания рекламы и хотим поделиться нашей любовью к этому ремеслу. Мы верим, что все идеи должны рождаться на бумаге без участия программ и компьютера, и поэтому мы оформили наши визитки в виде трафарета»

В компании Baldwin& не принято вешать на людей ярлыки. Вместо этого там сотрудникам дают полную свободу быть тем, кем они захотят. Дэвид Болдвин, например — «Соло-гитарист», а Боб Рэнью — «Фантазер».

Болдвин: «Ты приходишь и сам выбираешь, как к тебе обращаться: здесь ты можешь быть кем, черт возьми, угодно!»

Перед нами довольно стандартное исполнение визиток, которое отличает высокое качество бумаги, печати и выбора цветового сочетания: белого и желтого. Что привлекает внимание, так это ориентация текста на лицевой стороне: предпочтение решено было отдать горизонтальной, а не вертикальной разметке.

Пол Манкольм (Paul Munkholm), директор по стратегическому развитию Kettle: «Мы решили немного поиграть с ориентацией текста, сместив акцент с дизайна — он незамысловат, но в данном случае подходит как нельзя лучше. И это подлинное воплощение философии Kettle».

Агентство Base относится к брендам как к живым организмам и старается поддерживать этот дух в своей компании, превознося ценность всех своих сотрудников, работающих над общим делом. Вот почему каждая визитка Base начинается с фразы «Я», вслед за которой указано имя и должность сотрудника, а затем идет обобщающее коллективное завершение: «И мы — агентство Base».

На визитках Sullivan изображены пять разных пиктограмм, которые отражают обязательство, которые берет агентство перед своими клиентами.

Так, туфли символизируют готовность пройти милю в обуви клиента, чтобы понять его. Полицейская фуражка — готовность защищать его интересы. Бульдозер — стремление копать глубже. Голова дьявола — напоминание о том, что дьявол кроется в деталях, и нужно быть внимательнее. Грозовое облако — стремительность и неожиданность творческих решений агентства.

Джон Паолини (John Paolini), партнер и креативный директор Sullivan: «Одной из причин, по которой мы остановили свой выбор именно на таком дизайне визиток, стала возможность провоцировать диалог. Вне зависимости от ситуации и контекста всегда есть возможность завязать беседу с другим человеком, создать интригу и побудить собеседника узнать больше о том, кто мы и чем занимаемся».

Молодое, но амбициозное агентство из Сан-Франциско уделяет повышенное внимание качеству своих работ и находит оригинальный подход к каждому из клиентов. Свои визитки они напечатали на двойной бумаге, и карточки получились немного шире стандартных — 2,7 дюйма против 2,5. На одной стороне буквы пропечатаны, на другой — офсетная бумага и заливка насыщенным красным цветом.

В визитках агентства Stimulant воплощаются обязательства компании перед своими клиентами: уверенность, надежность, привлекательность и любовь к деталям. Карты сочетают в себе печатную технику и окраску краев. Рисунок покрытия уникален для каждой отдельно взятой визитки.

Exebid.DCA работает на весьма оживленном и динамичном рынке programmatic-закупок. Наша команда – это несколько десятков человек из очень разных сфер: реклама, медиа, программные разработки, digital, банковские ИТ, объединившихся для того, чтобы сделать медиазакупки в интернете эффективнее и прозрачнее.

Нам кажется, что визитная карточка должна отражать ценности команды и то, во что мы верим, кем мы являемся. С одной стороны, карточка должна быть креативной и запоминающейся, с другой – серьезной, технологичной и внушающей доверие.

Выбирая стилистику и стараясь объединить противоположности, мы поняли, что всё проще, чем кажется: визитка получилась, с одной стороны, яркая и заметная, с другой – лаконичная и строгая. Нарочито крупный слоган демонстрирует подход к делу: Exebid.DCA — programmatic, которому можно доверять.

По дизайну визитки довольно простые, выдержанные в нашем фирменном стиле. На них наш логотип, фирменный знак Джо (чтобы не называть синюю палку синей палкой, мы дали ей имя) и контакты. Каждый придумал для себя по одной яркой фразе, которую мы поместили на лицевую сторону карточки. Эти фразы о личном отношении к решению задач, но все они попадают в дух бренда.

Дизайн визитки отражает наш подход к работе. Из множества инструментов, предлагаемых рынком для решения бизнес-задач клиентов, мы выбираем лишь те, которые приносят реальную пользу. Никакой воды и излишнего «украшательства». Черная надпись на белом фоне. Информация считывается за три секунды. Мы ценим простоту и минимализм, поэтому отсекаем все лишнее и оставляем суть. Чистые идеи, эффективные инструменты, продуманная реализация.

Визитки агентства Promo Interactive сделаны в четком соответствии брендбуку нашей глобальной компании Ogilvy&Mather. Этим объясняется и цветовая гамма, и необычный укороченный размер визиток. Шрифты, расположение — всё это мы, как юниты большой глобальной корпорации, не имеем права менять.

Наше время — это время информационного шума, когда трудно найти зерно истины в мешке плевел. Креатив и буйство фантазии окружают и душат нас ежедневно.

Мы занимаемся programmatic, поэтому выступаем за чистоту и порядок в рекламе. Вся идеология этого вида рекламы строится вокруг полезной и актуальной информации, нужной именно здесь и конкретному человеку. Она систематична, строга и не терпит беспорядка.

Наша глобальная задача состоит не только в том, чтобы донести информацию, но и сделать так, чтобы она была правильно понята и принята к сведению. Визитка — это первый шаг нашей миссии, с помощью которого мы учим своих клиентов стилю programmatic. Карточку удобно положить в визитницу, не нужно напрягать зрение, чтобы прочесть имя или телефон, а неброский, но элегантный логотип хорошо заметен.

Визитные карточки — неотъемлемая часть нашего нового фирменного стиля. При его создании мы искали визуальное решение, которое бы на уровне концепции объединило реальный и digital миры. Мы выбрали glitch-эффект.

На визитках он раскрывается на уровне тактильных ощущений (разные поверхности), визуального восприятия (блики при повороте) и качественной бумаги. Таким образом, визитная карточка является продолжением ее владельца и его стиля.

Визитные карточки Auditorius отражают концепцию лидерства компании в своей области (алгоритмические закупки интернет-рекламы). Классическое сочетание черного с золотым и отказ от излишней декоративности призваны подчеркнуть премиальное качество продукта, который не нуждается в дополнительной рекламе.

Лаконичные, но дорогие в исполнении карточки декларируют уникальность компании на рынке, развивающей собственные технологические продукты, а также утверждают главный принцип programmatic — ценен каждый целевой контакт. Распространенный перифраз «черное золото» находит новое отражение в современном мире – это «большие данные», умение работать с которыми станет основным драйвером мира будущего.

Мы намерено ушли от серьезного настроя в фирменном стиле, чтобы показать, что мобильные коммуникации — это новое сложное понятие, о котором можно и нужно говорить легко и доступно, а неформальная отрисованная подача настраивает на дружеский и позитивный настрой.

Идея ассоциации направлений рынка с деревом в пульт-стилистике возникла в тот момент, когда мы приступили к разработке карты рынка Mobile, и привела к единому стилю сайта и сопутствующих атрибутов. Для иллюстрации команды проекта мы создали персональные digital-аватары, которые используются на сайте, на персональных страницах в Facebook и на визитках.

В должности менеджер или менеджера как правильно

Кто может называть себя менеджером?

В странах с высокоразвитой рыночной экономикой менеджерами называют профессиональных управляющих, имеющих специальное образование, зачастую полученное в дополнение к основному: инженерному, юридическому, экономическому и т. д. Менеджеры осуществляют квалифицированное управление деятельностью предприятия (высшее звено), его структурных подразделений (среднее звено) или обеспечивают выполнение определенной деятельности в сфере бизнеса (низовое звено).

Менеджерами высшего и среднего уровня можно считать директоров предприятий, учреждений и организаций и других линейных руководителей: начальников цехов и иных структурных подразделений, а также функциональных отделов.
Что же касается менеджеров низового уровня, то в условиях развития коммерческих структур, малого и среднего предпринимательства возникла потребность в определении их места и функциональной роли как организаторов этой деятельности, обеспечивающих ее соответствие условиям внешней среды: экономическим, правовым, технологическим и другим требованиям.

Таким образом, разница между уровнями менеджмента заключается в масштабе, пределах полномочий, ответственности, а также степени детализации выполняемых ими функций.

В чем же отличие?

В западных компаниях менеджером может называться лишь тот, кто действительно осуществляет управленческие функции, а позиция специалиста по продажам часто называется representative – то есть представитель, несмотря на то, что такой сотрудник может вести довольно много клиентов. Зачастую случается и так, что при переходе из белорусской компании в западную люди бывают несколько разочарованы новой трактовкой своей должности. Некоторым удается, правда, договориться, чтобы на визитке был обозначен «менеджер», однако в трудовой книжке, и в штатном расписании, их должность звучит как «представитель».

Точно так же следует различать менеджеров по персоналу и специалистов кадровой службы. В традиционном понимании служба кадров занята исключительно техническими операциями: ведением документации в соответствии с Трудовым кодексом РБ, учетом рабочего времени и движения персонала. Но поскольку кадровики не участвуют в принятии управленческих решений, они не могут влиять на тактику и стратегию работы с людьми. Поэтому в условиях рыночной экономики, где персонал становится мощным фактором, способным ускорить или затормозить развитие фирмы, такой подход оказывается полностью несостоятельным. В этой ситуации все большее внимание уделяется оценке, мотивации и обучению персонала. Происходит расширение внутренней специализации кадровой службы, требующей закрепления отдельных функций за штатными сотрудниками. А главными задачами становятся мотивация квалифицированных специалистов, развитие корпоративной культуры, а также формирование способов подбора грамотной команды. И именно такой тип кадровой службы в настоящее время является наиболее перспективным. В организациях, где учредители понимают значение и ответственность хорошей кадровой службы, ее статус достаточно высок, так как ее деятельность непосредственно влияет на эффективность работы предприятия и его дальнейшие перспективы. Во многих организациях руководитель такой кадровой службы, как правило, принадлежит к высшему управленческому составу. А это и есть менеджер по персоналу.

Или взять, к примеру, такую популярную должность, как менеджер по работе с клиентами. В чем отличие менеджера от специалиста по работе с клиентами? Должностные обязанности вроде бы одинаковые: развитие продаж, эффективное взаимодействие с клиентами и другими подразделениями компании, участие в маркетинговых и рекламных акциях. Разница в том, что менеджеры, в отличие от специалистов, в обязательном порядке руководят группой сотрудников и по результатам работы предоставляют отчеты высшему руководству компании.
Для чего используется подмена понятий

Ашейчик Татьяна, менеджер по персоналу «Атлант-М Британия», отмечает:

«Не удивительно, что в нашей стране происходит смешение понятий «специалист» и «менеджер». Многие отечественные компании строят свой бизнес, перенимая опыт зарубежных. Мы используем термины с английского языка как некую кальку, не всегда задумываясь о том, уместны ли они в той или иной ситуации, то ли имеется в виду. Одни компании намеренно подменяют понятия, другие не могут определить различий в функционале менеджера и специалиста, а третьи вовсе считают эти термины синонимами. Ситуация осложнена и тем, что сегодня выпускники белорусских ВУЗов выходят на рынок труда с записью в дипломе «менеджер-экономист» и твердо убеждены, что даже не имея опыта работы, смогут сразу занять такую позицию. Однако в реальности, работодатели готовы рассматривать подобных кандидатов лишь на стартовые позиции либо на позиции стажеров.
В Международном автомобильном холдинге «Атлант-М» есть четкое разграничение понятий «менеджер» и «специалист». Выделяется 3 уровня менеджмента. Менеджеры высшего звена (ТОП-менеджеры) – директора отделений, регионов, всего холдинга. Менеджеры среднего звена – это руководители отделов, подразделений. Менеджеры такого уровня имеют подчиненных, организовывают их деятельность, повышают ее эффективность, а также занимаются стратегическим планированием. К менеджерам низшего звена в Атлант-М относятся такие должности, как менеджер по продажам автомобилей, менеджер-консультант отдела запасных частей. Несмотря на то, что эти сотрудники не имеют подчиненных, круг их обязанностей и значение для нашего бизнеса достаточно велики. В этом и заключается отличие от специалистов. Однако подчеркну, что компании одинаково нужны как менеджеры, так и специалисты – ведь они составляют структуру организации, где у каждого есть своя роль.
Для того чтобы у работодателя не возникло вопросов, кем вы все- таки хотите быть: менеджером или специалистом – предварительно следует узнать, как принято называть должность, на которую вы претендуете, в конкретной компании, изучив сайт либо задав вопрос менеджеру по персоналу. Я редко сталкиваюсь с кандидатами, для которых принципиальна надпись «менеджер» на бейдже. Чаще всего соискатели интересуются функционалом и объемом задач, которые предстоит решать на новом месте. На мой взгляд, эта позиция является правильной».

Рекомендации

Некорректное указание должности, на которую вы претендуете, может привести к потере времени, проведенного в походах по «ненужным» собеседованиям. Поэтому прежде чем приступить к созданию резюме, следует внимательно изучить вакансии, на которые Вы хотите претендовать, и только после этого приступить к составлению CV. Не стоит пытаться повысить профессиональный статус за счет использования «модных» или заимствованных слов. А главное помните, что решающую роль при принятии решения о приглашении на собеседование играют, прежде всего, Ваши функциональные обязанности и профессиональные достижения.

Мысли вслух

Манагер – существо, обитающее в офисе (из необъятных простор интернета).

Не так давно, состоялся вот такой диалог в аське с одной знакомой:

И действительно, чем? Вроде, это одно и тоже. Но я считаю, что все же разница есть. И это разница – ни в том, что обозначают эти слова.

Во-первых, кто такой менеджер?

Менеджер – это управляющий, руководитель предприятия, филиала или какого-либо структурного подразделения и бла-бла-бла… Менеджер – в переводе с англ m anager, т.е. манагер.

Теперь почему же человек, занимающий должность менеджера, например, отвечая на вопрос – кем ты работаешь? – говорит, манагером. Вот тут, наверное, и есть главное различие. Человек, называющий себя манагером, как бы подчеркивает неприязнь к названию своей должности. Откуда она, неприязнь, берется? В наше время, у работника, обязанностью которого является расставлять товар, должность – менеджер чего-то там. Есть и менеджеры по уборке территории, менеджер по открыванию шлагбаума на стоянке и т.д. и т.п. можно продолжать до бесконечности. Заходя в любой магазин, к нам подходит кто? Правильно, менеджер – которому так и хочется сказать: «Какой на фиг ты менеджер, ты сейлз!» При неопределенности функций работника, его называют менеджером. Естественно, тот, кто на самом деле является менеджером (не важно, какого звена) начинает испытывать отвращение к самому слову «менеджер». Ведь какой-то продавец в магазине и управляющий какого-либо подразделения – имеют одну и ту же должность.

В России, искаженно само понятие «менеджер» (менеджмент), и, соответственно производное от этого слова – «манагер».

Всего найдено: 33

Добрый день, как правильно написать в деловом письме: «Иванов И.И. согласован на должность. » или «Иванов И.И. согласован в должности . «? Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Лучше: решение о назначении Иванова согласовано с кем-либо .

Ответ справочной службы русского языка

Различается употребление предлогов в конструкциях: принять на должность , но: работать в должности . Вариант занимать должность также корректен.

Как правильно писать заведующий или заведующая, если женщина находится в должности ?

Ответ справочной службы русского языка

Здравствуйте, любимая Грамота.ру! Скажите пожалуйста, как правильно: быть в должности или быть на должности. Спасибо за ответ!

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: быть в должности кого-либо.

Скажите, пожалуйста, как правильно говорить «работая в должности » или «работая на должности»

Ответ справочной службы русского языка

Добрый день! Как правльно: «работать На должности» или «работать В должности «? Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: _работать в должности _.

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: _принят в структурное подразделение на должность бухгалтера_. Различается употребление предлогов в конструкциях: _принять на должность_, но: _работать в должности _.

Здравствуйте! Помогите разрешить спор. Как правильно: «работает в должности менеджера», «работает на должности менеджера», «по должности менеджер»? Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Здравствуйте! Пожалуйста, не оставьте без внимания мое письмо. Нужно ли здесь опустить одно из слов «году»: «начавшееся в 1994 году и продолженное в 1996 году»? Второй вопрос. «Уголовного и(,) отчасти(,) гражданского законодательства…». Нужны ли указанные в скобках запятые? Третий вопрос. Корректно ли следующее: «Основной целью является дача рекомендаций по наиболее правильному толкованию норм УК РФ»? Четвертый вопрос. Подскажи, пожалуйста, правильно ли употреблен второй предлог: «служил в армии в должностях стрелка…»? Или правильно «на должностях»? И почему? Заранее большое спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Уважаемый посетитель! Убедительно просим не повторять вопросы по тридцать раз: это затрудняет работу «Справочного бюро». Надеемся на понимание.
1. Предпочтительно: _начавшееся в 1994 и продолженное в 1996 году_. 2. Указанные запятые не требуются. 3. Предложение корректно. 4. Верно: _ в должности _, такова литературная норма.

Как правильно (т.е. с предлогом или без) написать в справке «работает советником в ЗАО «Икс» или «работает советником ЗАО «Икс»?

Ответ справочной службы русского языка

Если он работает в ЗАО в должности советника, лучше первый вариант.

Восстановлена на своей должности или В должности ? Когда надо выделять запятыми «казалось бы», а когда нет?

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: _восстановить в должности _. Выделяется запятыми вводное слово _казалось бы_.

Как правильно-работать в должности или работать на должности?

Ответ справочной службы русского языка

Предприятия выдаёт: КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СЕРТИФИКАТ ВНУТРЕННЕГО АУДИТОРА, В нём присутствует следующий текст: Ходотаева Ирина Степановна (Фамилия, Имя, Отчество) Обладает необходимыми профессиональными и деловыми качествами для осуществления внутренних аудитов СМК структурных подразделений Д ОАО 198 КЖИ (наименование вида деятельности) в должности начальник ОКК Вопрос: Необходимо ли склонять должность: начальника ОКК или можно оставить в таом виде? Отсутвие привязок к наименованию должности позволяет несклонять её или потребуется знак препинания, например двоеточие!

Ответ справочной службы русского языка

Без знаков препинания слово _начальник_ необходимо склонять: _ в должности начальника ОКК_. Не склоняется слово _начальник_, если перед ним стоит двоеточие или название должности заключается в кавычки.

Как правилино написать «ушел на пенсию в должности . » или «ушел на пенсию с должности . «? Наталья Водолажская

Ответ справочной службы русского языка

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: _по окончании работы, приглашает на работу в должности _.

Читайте также:

  

• Кто открывает лифт профессия

  

• Что такое трехстороннее соглашение между профсоюзами и работодателями

  

• Где можно получить профессию графический дизайнер

  

• Сколько уроков должен посетить директор школы

  

• Кто из должностных лиц отвечает за работу с персоналом на предприятии

Сайт «визитка» — сайт, обеспечивающий присутствие компании в сети и доносящий информацию до потенциальных клиентов. Таким образом его главной задачей можно назвать качественную презентацию.

Этот формат чаще всего выбирают для себя небольшие компании малого и среднего бизнеса. Главное для них — быстрый запуск и простота поддержания, недорогой хостинг, удобная навигация, пользовательский интерфейс, обеспечивающий вовлеченность клиентов, а также возможность предоставить исчерпывающее описание предлагаемой продукции и услуг.

Все шаблоны актуальны в 2021 году.

Все шаблоны представлены с популярного онлайн-магазина ThemeForest. Другие подборки можете посмотреть по ссылке.

100+ шаблонов для сайта визитки на WordPress, актуальные в 2021 году

0. Qi Theme — универсальный шаблон, 100 демо

Хочу начать подборку с бесплатного шаблона, который разработан профессиональными разработчиками премиум шаблонов. В наборе много демо на разные тематики, красивый дизайн, вёрстка с помощью Elementor, адаптивность, быстрая скорость загрузки. На шаблоне можно делать разные типы сайтов, от блога до интернет-магазина. 

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

1. Monstroid2 — универсальный вариант

Шаблон включает в себя более 300 макетов лендингов на разные темы и под разные бизнес-проекты (например, кондитерская, дизайн-студия, бьюти-центр, отель, интерьерный дизайн, университет) и в абсолютно разных стилях. А учитывая, что тему регулярно обновляют, то количество макетов внутри постоянно увеличивается и улучшается по качеству, при этом вы за это не доплачиваете.

• есть возможность выбрать или создать анимацию параллакс, а также отдельно анимировать текст или изображения внутри блоков лендинга;
• включает в себя более 50 виджетов, которые позволяют делать крутые меню, контактные формы, заголовки, добавлять на сайт корзину, личный кабинет, слайдеры, онлайн-чаты и другие элементы.

А если у вас вдруг возникнут какие-то вопросы, то разработчики макеты на связи 24/7 и всегда готовы помочь.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО СКАЧАТЬ В ONE 

---

2. Креативное агентство

У шаблона очень креативные и красивые демо, качество дизайна на уровне pro разработки.  Если стоит цель выделиться среди конкурентов, то такой вариант дизайна может быть вашим преимуществом. Верстка сделана с помощью Elementor.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

---

3. Установка кондиционеров

RTL темплейт ориентирован на компании по производству и установке кондиционеров и отопительных приборов. Благодаря гибкому дизайну он также адаптируется под онлайн визитку сервиса доставки воды, ремонтной фирмы, клининга. Тема поддерживает плагины WPBakery, WooCommerce, Essential Grid, Book Appointments, Revolution Slider.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 10 шаблонов для сайта про кондиционеры

---

4. Визитка коучера

Шаблон отлично подойдет для тематики персонального сайта коучера, спикера, предпринимателя. Сделан на конструкторе Elementor. Красивый демо сайт, который вы можете адаптировать под свою тематику.

В наборе:

• 50 виджетов
• набор Jet плагинов, которые расширяют функционал
• набор картинок в высоком разрешении
• поддержка 24/7

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

5. Услуги сантехника

Строительный шаблон WordPress сайта строительной компании, строительного или ремонтного сервиса. Вы можете использовать его как визитку / портфолио частного мастера-сантехника, плотника, а за счет поддержки WooComerce и как интернет-магазин по продаже оборудования. Плагин WP Booking Calendar, предоставляющий букинг функционал, встроен в тему.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

6. Барбершоп

Впечатляющий шаблон визитки барбершопа, тату / пирсинг салона, или сайта частного мастера по этим услугам. Поддержка WPBakery делает работу с шаблоном максимально комфортной. Дизайн темы легко персонализируется через шорткоды и кастомные виджеты. Встроенный плагин Booked Appointments поможет вести запись клиентов онлайн.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 15+ шаблонов для сайта парикмахерской / барбершопа

---

7. Личный блог

Шаблон для сайта на WordPress женской тематики. Демо шаблона можно адаптировать под любой проект: блоггинг, питание, спорт и пр. На базе шаблона можно разработать сайт любого формата: блог, сайт визитка, лендинг. Верстка осуществляется с помощью Elementor.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

8. Страхование

Четкий корпоративный стиль, разработанный для страхового бизнеса — основная черта этого WordPress шаблона. Многообразие шорткодов позволит создать такие разделы, как Наша команда, Портфолио, Сервисы, которые полностью раскроют специфику ваших услуг клиентам. Шаблон работает в связке с WPBakery и настроен для ретина экранов.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

9. Персональный стилист

Темплейт поможет получить сайт персонального стилиста или фешн блогера. Создание такого проекта может быть очень затратным по времени, но этот шаблон превратит весь процесс в увлекательный опыт. Кроме того, он оптимизирован для беспроблемной работы с популярными Вордпресс плагинами и поддерживает трендовое поп-ап меню.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО ЗАКАЗАТЬ ХОСТИНГ 

---

10. Сфера питания

Дизайн шаблона адаптирован под тематику питания. В наборе вы найдете 7 готовых демо:

1. Бургер бар
2. Кафе
3. Блог про кухню разных стран мира
4. Выпечка
5. Вегетарианство
6. Десерты
7. Современный ресторан

Также вы получаете вместе с шаблоном: 7 стилей ресторанного меню, на базе конструктора WPBakery, виджет галереи, плагин slider revolution, формы для заявок и пр.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

11. Ювелирные изделия, часы

Новая элегантная тема WordPress уровня премиум, заточенная под сайты онлайн магазинов часов и ювелирных изделий, а также соответствующих ремонтных сервисов и дизайнерских услуг. Вместе с ней вы получаете 7 уникальных стартовых страниц сайта и плагин WPBakery. Для мультиязычного сайта визитки будет полезна встроенная WPML совместимость шаблона.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

 

12. Благотворительность

Тема WordPress для сайтов некоммерческих организаций, благотворительных фондов, учреждений бесплатного образования и заботы о детях, экологических проектов, религиозных организаций, социальных государственных программ. Save Life использует drag-and-drop функционал WPBakery и мощные опции плагина ThemeRex Donations для организации сбора пожертвований.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО ЗАКАЗАТЬ ХОСТИНГ

Статья по теме: 25 шаблонов для сайта благотворительной организации

---

13. Фотография

Лидер продаж среди WordPress шаблонов для фотографов, Photography подготовила демо двух форматов: классические, для элегантных снимков, и контрастные, с броской типографикой — для смелых и современных работ. Настройка сайта на шаблоне выполняется в режиме live preview. Вы сможете продавать фото онлайн — WooCommerce плагин поддерживается темой.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

14. Сайт фотографа

Респонсивный свадебный темплейт Вордпресс, посвященный фотографии. PH – идеальная визитка-портфолио для свадебного фотографа. Если у вас нет лого, достаточно ввести нужное название в настройках темы, и шаблон сделает его логотипом, применив встроенные стили. Прилагающиеся демо включают 2 формата домашней страницы, 5 стилей для оформления галереи, элегантную 404 страницу.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 30+ тем для сайта фотографа

---

15. Ритуальные услуги

Тема для сайтов похоронного бюро, религиозных групп и некоммерческих организаций. Чтобы вы могли создавать и публиковать готовящиеся события (встречи, молитвы, чтение книг) на сайт, в Blessing добавлен Events Calendar. Еще один полезный плагин, ThemeREX Donations, интегрирован с шаблоном и отвечает за функционал организации приема взносов в благотворительный фонд онлайн.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 8 шаблонов для сайта ритуальных услуг

---

16. Стартап

Шаблон для тематики бизнеса, стартапа. Выполнен в стиле минимализм/чистый простой дизайн. 

В наборе также:

• 50 виджетов
• набор Jet плагинов, которые расширяют функционал

Такой шаблон можно адаптировать под любую тематику, не только про бизнес. Если вы хотите свой сайт в простом стиле, смело выбирайте и адаптируйте StartEricus под себя.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

17. Типография

Тема Вордпресс с ярким и свежим дизайном, предназначенная в качестве основы под сайт типографии, печатных сервисов и дизайн студий. В ней задействованы такие трендовые элементы веб дизайна, как фиксирующееся меню, parallax для фонов, иконочный шрифт Fontello, персонализируемая google карта. Drag and Drop билдер, с которым работает тема — это популярный плагин WPBakery.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

18. Школа каратэ

Современный, лаконичный и конечно же адаптивный темплейт школы карате / фитнес центра. Плагин Events Calendar делает возможным онлайн информирование пользователей о планируемых воркшопах и соревнованиях. Тема располагает набором опций, виджетов и шорткодов, достаточных для полного удовлетворения потребностей нишевого сайта.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

19. Личный сайт

Шаблон работает с Elementor и Elementor Pro, отличается небольшим размером и возможностью различных опций динамической подгрузки. Всего подготовлено свыше 18 демо, на основе которых нетрудно будет создать собственный дизайн любой сложности – от минималистичного демо до яркого, наполненного различными эффектами, сайта.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

20. Чайная продукция

Идеальный вариант шаблона для органик шопа чая и кофе, магазина подарков, напитков и закусок. Полностью респонсивный ретина дизайн темы безупречно смотрится на любом разрешении экрана. Домашняя страница создана в двух вариантах. Настройка визуальной части сайта происходит с помощью drag-and-drop билдера и шорткодов.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 10+ шаблонов интернет магазина для чайной продукции

---

21. Прачечная

Стильная, современная, респонсивная тема сайта прачечной или химчистки. У нее интуитивный визуальный дизайн, а раскладка страниц не только очень информативна, но и прекрасно смотрится на мобильных устройствах. Шаблон совместим с популярными премиум плагинами, среди которых Visual Composer и MailChimp.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

22. Пожарная станция

Профессиональная WordPress тема сайта пожарного отделения или пожарной станции, сайта программы предотвращения пожаров и оказания медицинской помощи пострадавшим. Совместимость с Visual и PO композерами, Essencial Grid, Revolution Slider обеспечивает комфорт и эффективность при настройке и персонализации демо.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

23. Магазин нижнего белья

Адаптивная eCommerce тема для модных ритейлеров, специализирующаяся на нишевых магазинах белья и фешн бутиках. Шаблон располагает набором готовых страниц, предназначенных для быстрого запуска разделов с описанием услуг, ассортимента, контактной информацией. Домашняя страница в демо предложена в трех вариантах, весь HTML код отвечает seo стандартам.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: Топ 40 шаблонов для интернет магазина на WordPress

Как создать интернет-магазин в 2021 году — открыть пошаговый гайд

Изучите подробное руководство как создать свой магазин на WordPress.

---

24. Кофейня

WordPress шаблон визитки кафе, ресторана, бара, обещающий эффективную презентацию. У него приятный лаконичный стиль и яркий интерактивный дизайн. Посетители сайта смогут просматривать продукты, меню и услуги, выводимые с помощью нужных опций. Тема работает с WPBakery и поддерживает Booked Plugin, через который клиентам доступна онлайн резервация столиков.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

25. Оптика

Специализированная тема сайта оптометрического салона или магазина очков, линз и сопутствующих аксессуаров. Стиль и структура шаблона идеальны для демонстрации офтальмологической продукции. WooCommerce поддерживается темой, а значит на сайте может быть размещен интернет магазин. Домашняя страница сайта применяет любой из трех готовых дизайнов. Темплейт оптимизирован под мобильные и поисковые системы. Drag-and-drop функционал предоставлен плагином Visual Composer, доступно создание шорткодов.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

26. Коворкинг

Мощное современное решение от Вордпресс для сайта коворкинга, воркшопа, креативного пространства, опен офис компаний. Являясь полностью адаптивным и ретина адаптированным, данный шаблон также обладает четким бизнес стилем, который подойдет любой маркетинговой нише. Структура разделов соответствует важным бизнес задачам: презентация услуг, преимущества, сообщества, события, галерея. Настройка очень комфортна за счет привлечения плагинов Events Calendar, WP Bakery, Essential Grid.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

27. Груминг животных

Красочный адаптивный Вордпресс шаблон сайта ветеринарной клиники, зоомагазина или груминг салона для питомцев. Особенности дизайна: стандартная и широкая раскладка, несколько стилей для хедера, множество hover эффектов, отключаемая ретина опция. Тема интегрирована c Visual Composer, слайдер плагинами Swipe и Revolution, WPML совместима. Имеется конструктор шорткодов.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО ЗАКАЗАТЬ ХОСТИНГ 

---

28. Такси

Стильная и мощная тема WordPress с высококлассным дизайном для визитки сервиса такси, салона проката авто, автомастерской. GetCab включает опции, благодаря которым сайт способствует комфортному ведению бизнеса: уникальный запоминающийся стиль, онлайн форма заказа, WPML совместимость и абсолютная адаптивность для удобства мобильных пользователей.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО ЗАКАЗАТЬ ХОСТИНГ 

---

29. Бутик цветов

Эта цветочная тема тщательно спроектирована с учетом потребностей сайта флористического салона, для которого очень важно впечатляющее резюме. Шаблон может заинтересовать частного флориста в качестве основы для сайта визитки с портфолио. Он является retina ready и настроен для совместной работы с WooCommerce.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 15+ темплейтов магазина цветов на Вордпресс

---

30. Ювелир

Хороший вариант для онлайн портфолио ювелирного дизайнера или мастера. Респонсивность верстки делает сайт доступным со всех мобильных устройств, а WooCommerce поддержка позволяет продавать товары и услуги через интернет. Предложено 3 формата главной страницы: широкая, стандартная, интернет магазин.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

31. Аэросъемка

Один из новых шаблонов Вордпресс, посвященный оригинальной тематике — фото- и видеосъемке с воздуха. Его демо легко адаптируются под сайт как независимого профессионала, так и агентства, среди услуг которого есть аэросъемка. В дизайне присутствуют фоны parallax, мега- и фиксирующиеся навигационные меню.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

32. Доставка еды

Сервису круглосуточного заказа и доставки еды стоит обратить внимание на данный шаблон. Он может быть использован не только для сайта, но для мобильного кейтеринг приложения. Обширный тематический функционал снабжен опциями кулинарного меню, онлайн заказа, продажи фастфуда и размещения рецептов.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

33. Школа

Эта тема WordPress поможет сконструировать сайт детского сада или школы для детей с особенностями развития. Она поставляется с плагином для организации сбора пожертвований ThemeREX Donations. Если вам понадобится оповещать пользователей о планируемых событиях, просто установите Events Calendar — тема готова к работе с ним.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 15 шаблонов для сайта школы / детского сайта

---

34. Мебель, реставрация

Элегантная Вордпресс тема, посвященная мебельной тематике: дизайну и ремонту мебели. В нее включено огромное количество готовых страниц, чтобы вы без временных затрат получили сайт в желаемом стиле. Mendel позволяет воспользоваться преимуществами шорткодов и виджетов.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 10 тем для сайта мебели

---

35. Vape продукция

Минималистский дизайн шаблона разработан специально для сообщества вейперов и магазинов по продаже вейпов, но может быть адаптирован для фешн индустрии. Поддержка последней версии WooCommerce позволяет использовать тему для онлайн магазина. Набор премиум плагинов, в том числе WP Bakery, обеспечивает простоту управления сайтом.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

36. Медовая продукция

Retina тема сайта визитки для оффлайнового магазина медовой продукции, онлайн магазина, сообщества пчеловодов. Интегрированный пейдж билдер WP Bakery настроит схему страницы нужным вам образом. Темплейт не только готов к работе с WooCommerce, но и укомплектован репонсивными шаблонами с дизайном интернет-магазина.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО ЗАКАЗАТЬ ХОСТИНГ 

---

37. Городской портал

Серьезный шаблон WordPress, с которым вы создадите городской портал или сайт муниципального управления. Он вместил в себя опции, которые удовлетворяют все потребности современного сайта муниципалитета, и это делает его интересным вариантом для веб-ресурса крупных городов, городков и мелких поселений. Тема интегрирована с ThemeRex Donations, что удобно для организации фонда помощи.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 10 шаблонов для сайта городского портала

---

38. Футбольный клуб

Адаптивный, красочный, лаконичный и четкий шаблон сайта футбольного клуба и других спортивных проектов. Его можно выбрать, если требуется сайт визитка команды, тренера, бегунов, атлетов или блог о здоровом образе жизни. Вы можете открыть интернет магазин, используя сайт на Soccer Club – eCommerce функционал это позволяет.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

39. Школа дайвинга

Отличный выбор для центра / школы дайвинга и любого уличного вида спорта или онлайн магазина по продаже спортивного оборудования. Готовые страницы применяют как стандартный, так и широкоформатный стиль. Плагин Swiper Slider делает мобильную версию сайта удобной для пролистывания.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

40. Забота за пожилыми

Нишевая WordPress тема для медицинских центров и центров ухода за пожилыми, которую также может использовать онлайн магазин с соответствующей продукцией. Kindly Care обладает приятным современным дизайном, поддерживает эффекты пролистывания на мобильных, использует hover анимацию и адаптирован под ретина и seo.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

41. Пластическая хирургия

Шаблон фокусируется на сайтах клиник пластической хирургии, но подойдет для любой медицинской тематики. Isida прошла оптимизацию для мобильных, имеет 4 варианта оформления домашней страницы, 20 вариантов анимации, набор кастомных виджетов, 750+ опций кастомизации, шорткоды, совместима с Appointment Calendar.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

42. Портной

Функциональная WordPress тема для сервиса эксклюзивного пошива одежды, частного портного. Пользовательский интерфейс шаблона имеет уникальный дизайн и спроектирован таким образом, чтобы вы могли максимально эффективно продемонстрировать мастерство специалистов кройки и шитья, и индивидуальный подход к клиентам.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

43. Театр

Театральный шаблон, полностью посвященный драматическому искусству. Bard подойдет не только официальному сайту театра, но и визитке актера, актерской школы. К теме прилагаются страница ошибки 404 и заглушка с отчетом времени до запуска сайта, обе используют эффектные тематические фоны. Демо контент импортируется в один клик.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 7 шаблонов для сайта театра на Вордпресс

---

44. Ремонт компьютеров и телефонов

Мастерская по ремонту электроники — предмет внимания этого WordPress темплейта. Booked Appointments, MailChimp и ContatForm7 совместимость обеспечивает отличную обратную связь с пользователями. Шорткоды и удобный интерфейс админ панели делают настройку сайта простой и быстрой. Другие преимущества: поддержка ретина картинок, залипающих меню, мега меню, parallax, шрифта Fontello.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 15 вариантов сайта по ремонту компьютеров и телефонов

---

45. Игровой сайт

Креативная гейминг тема для игровых сообществ, кланов, новостей и магазина атрибутики. Она выдержана в лаконичном стиле, адаптивна, работает с билдером WPBakery и включает мощную панель управления опциями. Youplay позволяет создать WooCommerce магазин, BuddyPress сообщество, bbPress форум, eSport, классический Вордпресс блог. В комплекте идут множество цветовых схем.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО ЗАКАЗАТЬ ХОСТИНГ

Статья по теме: 15 игровых темплейтов

---

46. Кулинарный сайт

Мега прокаченный в плане seo русский шаблон Вордпресс, посвященный кулинарной тематике. Продуманный интерфейс панели добавления рецептов, встроенная реклама (7 выделенных позиций), кастомная форма обратной связи, гибкий в настройках дизайн, микроразметка, комментарии с retina смайликами — эта тема заслуживает внимания.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 30 кулинарных темы на WP

---

47. Журнал

Журнально-новостной русский темплейт, позволяющий взять максимум от ajax технологии и заменить пагинацию на бесконечную прокрутку. Превью постов в списках на главной и в архивном каталоге подгружаются при достижении конца страницы при скроллинге. За внешний вид превью отвечает автоматически генерирующаяся сетка, задаваемая стилями css.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 40 премиум шаблонов для новостного журнала

---

48. Блог

Адаптивная seo-оптимизированная русская тема с отведенными под рекламу блоками. Семантический html код использует микроразметку. Для секций контента используется продуманная типографика, спойлеры, комментарии с эмотиконами. Root оказывает полную поддержку плагину Yoast и укомплектован необходимыми стилями.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 45 шаблонов блога на WordPress

---

Jupiter общий

Широко известный мультитематичный шаблон с огромным количеством различных по дизайнерскому решению демо. Их объединяет:

• верстка на базе Элементора;
• актуальные для 2021 года возможности;
• полная кроссбраузерная адаптивность.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

49. Уничтожение насекомых

Эта заготовка из подборки мультишаблона, рассчитанная на современный лендинг для уничтожения насекомых. В таких вопросах требуется быстрый захват, поскольку клиенты «горячие», им требуется как можно быстрее избавиться от неприятных «соседей», а дизайн посадочной страницы сделан так, чтобы сразу же привлекать внимание и побуждать делать заявку.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

50. Игровой магазин

Яркая креативная тема, созданная специально, чтобы производить впечатление на геймеров и всех, кто заглянет на страницу. Эффектные прокрутки, современная стилистика, смелое сочетание цветов, шрифтов и других нюансов внешнего вида. Все вместе позволяет создать функциональный и побуждающий сделать покупку магазин. Есть готовые таблицы, карточки товаров и многое другое.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

51. Прачечная

Светлый фон, общее приятное светлое оформление – это вполне соответствует тематике прачечной. Динамичная заглавная картинка, стоковую фотографию предполагается заменить, сделать это будет достаточно просто благодаря предусмотренным возможностям тонкой настройки и детальной кастомизации.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

52. Картинг

Эффектная тема, делающая очевидную ставку на визуал, поскольку именно этот инструмент позволит произвести впечатление на потенциального клиента. Темный фон сочетается с возможностью размещения ярких картинок, в том числе, в формате различных галерей. Разработчики используют инфографику, которой также можно воспользоваться, чтобы рассказать о своих преимуществах.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

53. Аэроклуб

Для аэроклуба предложена креативная заготовка, одновременно использующая возможности динамичного верхнего меню, векторной графики, которая как будто наслаивается на различные блоки, что производит впечатление трехмерного оформления, а также удобных возможностей. Есть таблицы, предполагающие различные опции аренды или записи на нужное время.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

54. Стриминг

Приятное для глаза решение, одновременно эффектное, но без лишних деталей. Акцент делается на контенте, который будет предлагаться посетителям. Автоматическая подгрузка изображений-афиш, помогающих сделать выбор «на посмотреть» для посетителя. 

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

55. Музей

Здесь используются как элементы традиционного лендинга, так и возможность создавать продвинутые ресурсы на базе готового шаблона Вордпресс. Есть опции для расширенных галерей, с их помощью можно организовать виртуальный просмотр и дополнительно привлекать посетителей. Также есть опции приобретения билетов онлайн.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

Phlox Pro

Огромный мультишаблон, также созданный на базе Элементора. В нем:

• разнообразный функционал – от продаж до записи на нужное время;
• отличная подборка премиум-плагинов;
• более сотни готовых демо, на базе которых создается свой сайт.

Предлагается бесплатная поддержка в течение шести месяцев. Полная совместимость с мобильными устройствами, респонсивность и разнообразный дизайн демо-страниц.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

56. Digital агентство

Обаятельная векторная тема с большим количеством симпатичной графики, которую можно будет без ограничений использовать по собственному усмотрению. Разработчики решили, что понадобится подключение «живого чата» — и добавили эту опцию наряду со всеми остальными, бот уже прописан, в нем нужно будет добавить свои ключевые слова, запросы и другое «обучение».

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

57. Книжный магазин

Еще одна тема в векторной стилистике, снабженная также возможностью интерактивного общения внутри сайта с помощью выставления рейтинга книгам. У пользователя может быть опция написания рецензий, мнений, отзывов, что автоматически создает контент для сайта, причем, админ даже не прилагает к этому никаких усилий. Приятное оформление с базовым белым фоном.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

58. Презентация смартфона

Шаблон для продажи мобильных телефонов, может использоваться в качестве лендинга под конкретную модель или решение, также под услуги ремонта. Эффектные стили появления, плавные анимации, все выдержано в гармоничной цветовой гамме, включая дополнительные элементы дизайна. Разработчики позаботились о высокой скорости загрузки шаблона.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

59. Лендинг для наушников

Специальная тематичная разработка под наушники, которые пользуются большой популярностью, можно адаптировать под иную технику, которую хочется показать во всей красоте и функциональности. Понадобятся качественные фото с прозрачным фоном, потому что реализован очень стильный эффект отображения наушников крупным планом.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

60. Стилист

Традиционная для мультишаблона тема, которая использует активные возможности прокрутки, стильных появлений, наложения слоев друг на друга – например, цветы поверх фотографии девушки. Стоковые фото придется заменять, а вот дизайнерские элементы, которые и являются главными, вполне можно оставить «как есть», сохранив стиль шаблона. Удобная галерея-портфолио.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

61. Коуч по диете

Легкий шаблон для специалиста по питанию, фитнес-тренера, врача, который занимается проблемами лишнего веса и т.д. Разумеется, данный шаблон можно адаптировать и под другие аналогичные тематики. Хорошая подборка векторных изображений и иконок включена в стоимость наряду с эффектами прокрутки, виджетами и другими возможностями демонстрации.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

62. Цветы

Стильный шаблон, который позволяет не только продавать букеты или различные дизайнерские композиции из цветов, но и добавлять различные сертификаты, дискаунты и другие способы поднять средний чек с минимальными усилиями. Кроме того, сама по себе тема очень современная и эффектная, отлично смотрится на любых гаджетах. Есть продвинутые галереи карточек товаров.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

63. Клининг

Еще одна традиционная для мультишаблона тема, которая быстро захватывает «горячих» клиентов благодаря наличию всплывающих форм обратной связи. Дизайн нейтральный, минималистичный, с доминирующим белым цветом, вызывает ощущение свежести, что как нельзя лучше подходит указанной тематике. Есть готовые таблицы для отзывов и других целей.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

64. Детский сад

Легкая яркая тема с большим количеством декоративных элементов, которые производят впечатление на посетителя, создавая самый настоящий «вау-эффект». Предлагается удобная навигация, мобильная адаптивность и все другие основные требования, которые могут быть предъявлены к современным сайтам. Готовые таблицы с прайсами, в них просто надо будет добавить свою информацию.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

65. Ресторан

Шаблон для ресторана представлен традиционным тематическим лендингом, где на заглавном экране сразу же изображено стильно оформленное блюдо, оно смотрится аппетитно и призывает потенциальных клиентов заказать столик и т.д. Данный функционал предусмотрен в рамках структуры шаблона, равно как и демонстрация меню. Можно создавать интересные галереи с блюдами.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

66. Отель

Гибкая в настройках тема, позволяющая показывать все достопримечательности внутри отеля и в окрестностях – например, вид из окон, используя функционал продвинутой динамичной галереи с плавной аккуратной подгрузкой картинок. Такой подход помогает сделать сайт более быстрым, он загружается буквально за несколько секунд, а остальной контент «подтягивается» по мере необходимости.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

67. Барбер

Разработчики предложили классическую «мужскую» брутальную демо-версию, приложили целый ряд удобных настроек, включая отличные векторные элементы, которые можно неограниченно использовать по мере необходимости. Готовая сборка потребует минимум кастомизации, сделать это будет несложно, ведь сам мультишаблон предлагает огромный выбор инструментария.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

68. Свадьба

Как и следует ожидать от данной тематики – это стильный лендинг в пастельных тонах, который сразу же настраивает на нужную атмосферу. Отличный сайт-визитка для приглашения на свадьбу, для объявления о соответствующем событии, но в первую очередь, конечно, предназначен для агентств, которые организуют свадьбы. Инфографика поможет рассказать о своих заслугах в цифрах.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

69. Риелтор

Главная особенность – хорошая структура, которую легко будет адаптировать под свои задачи, ведь тут есть уже и несколько таблиц, и инфографика, и готовые прайсы. Можно просто быстро подставлять свою информацию, чтобы получить вполне законченный и понятный для потенциальных клиентов ресурс с простой доступной навигацией, оптимальной респонсивностью, отображением на различных устройствах.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

70. Вебинар

Шаблон на популярную тематику вебинаров, предлагающий яркий креативный дизайн с огромным набором эффектов, необязательно использовать все и сразу – они показаны на демо, но у покупателя будет возможность выбрать, какие задействовать, а какие нет. Приятное сочетание цветов, шрифтов и других элементов внешнего вида.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

71. Пекарня

Это сочетание landing page с магазином и блогом. Одновременно можно будет рассказать о себе, своей компании, есть внутренние страницы для этого, но основная задача – продемонстрировать меню и эффектные аппетитные фото булочек, хлеба, другой выпечки, чтобы побудить потенциального покупателя сделать заказ. С этой задачей шаблон отлично справляется.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО  

---

Шаблон Bridge

Являясь креативным мультифункциональным шаблоном, Bridge может предложить высококачественные готовые сайты практически любой тематики и формата (376+ демо!). Среди них, конечно же, присутствуют интересные нам сайты-визитки. У Bridge имеется журнальный модуль, который помогает быстро запустить новостной ресурс. Листинг модуль отвечает за создание красивых, прекрасно вписывающихся в дизайн списков. В качестве основного drag-and-drop билдера, включенного в шаблон, был выбран Visual Composer. Тема поддерживает Timetable плагин, а также использует множество иконочных элементов и анимацию.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

72. Виртуальная реальность

Многостраничный лендинг очков виртуальной реальности, который может быть сокращен до одностраничного. В оформлении лидирует темно-серый фон, хотя для кнопок, активных ссылок и иконок выбран розовый цвет. Главная страница начинается со слайдера, на одном из слайдов которого есть ссылка на поп-ап видео. Все блоки, необходимые для демонстрации продукта, также присутствуют на этой странице: слайдер-галерея, таблица сравнения разных моделей, списки характеристик.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

73. Путешествие

Одностраничная визитка со скролл навигацией и кнопкой «Наверх». Секция в середине страницы использует потрясающий тематический видео фон. Стоит отметить интересный слайдер, рассказывающий об истории туристического направления — в его навигации используются исторические отметки. Верхнее меню фиксируется при прокрутке, а к фото применяются hover эффекты. Также имеются мини слайдер отзывов, форма подписки и встроенная instagram лента.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 25 themes по теме туризм / путешествия

---

74. Резюме

Лаконичное демо, имитирующее портфолио профессионального дизайнера, идеально подходит в качестве визитки. Особенность этого сайта в том, что высота стартовой страницы — всего 1 экран, а в левой части внутренних страниц размещено фото дизайнера, которое при прокрутке остается фиксированным. Демо имеет всего 3 раздела: Обо мне, Портфолио и Контакты. Представлены ссылки на соцсети специалиста. В разделе Портфолио находится lightbox галерея с hover эффектами. Дизайн преимущественно черно-белый, присутствуют элементы ярко-синего цвета (кнопки, заголовки).

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

75. Кейтеринг

Стильное креативное демо для презентации ресторана. Светлый фон страниц «разбивают» оригинально размещенные блоки с фото фонами. На первую страницу выведены: промо блоки с баннерами и кнопками перехода, карточки услуг, секция с кнопкой вызова всплывающего видео, элементы галереи в виде карусели, кликабельные лого партнеров, форма новостной подписки, интерактивная карта и контакты.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

76. Гончарное дело, керамика

Готовый сайт для продвижения и реализации керамической продукции с интернет магазином. Демо оформлено в светлой цветовой гамме и использует эксклюзивные художественные элементы для фонов и иконок. При прокрутке в отдельных секциях страницы можно наблюдать parallax. Первый экран главной страницы занимает промо баннер с текстом. Интернет магазин фильтрует товары по цене, добавляет теги и категории.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

77. Секция бокса

Визитка частной боксинг школы или студии. Стартовая страница вполне подойдет под одностраничник. Основной слайдер сайта использует parallax. Перед футером размещен блок со ссылками на социальные аккаунты школы. Один из разделов сайта — каталог тренеров, несколько карточек из него выведено на главную. На сайте представлено расписание занятий. Ключевой момент дизайна — присутствие во внутренних разделах объемного хедера с разными фоновыми картинками.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

78. Презентация книги

Стильный одностраничник со скролл навигацией, продвигающий книгу. На заглавном баннере присутствуют плавающие геометрические элементы. Структурные блоки включают: отрывок первой главы, предложение приобрести книгу на Kindle, рецензии редакторов периодических изданий, предложение покупки аудио версии, купон на скидку с parallax фоном, форма заказа подписанной печатной копии, информация об авторе.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО ЗАКАЗАТЬ ХОСТИНГ 

---

79. Фотограф

Оригинально оформленный черно-белый сайт-портфолио фотографа. Первый экран стартовой страницы занимает один из снимков фотосессии, поверх которого расположена ссылка на весь отснятый материал. Следующая секция — презентация фотографа. Ниже выводится галерея избранных снимков, которые идут в 2 столбца. При наведении на фото можно увидеть название фотосета и категорию съемки.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

80. Криптовалюта

Яркий демо сайт, призванный заинтересовать пользователя в блокчейн инвестициях. В дизайне использован фиолетовый фон, иконки с неоновой подсветкой, картинка с имитацией 3D для заглавного блока, изображения, обработанные в стиле дуплекс. Планы подписки оформлены в стильные тарифные карточки со списками доступных опций. Ниже выделено место под размещение мотивирующего видео, которое будет появляться в модальном окне. В футере даны ссылки на соцсети проекта.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 15 шаблонов про криптовалюты

---

81. Jazz

Преимущественно черно-белый сайт джазового музыканта, часть заголовков и рамки элементов которого оформлены бежевым цветом. Демо содержит 3 раздела: О музыканте, Галерея, Контакты. Элементы первых двух разделов присутствуют на домашней странице — это фотографии с концертов и краткое био исполнителя.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 15 шаблонов музыкального сайта

---

82. Часы

Элегантный интернет магазин часов в классическом оформлении и сдержанной цветовой гамме. На нем реализованы такие элементы, как маленькая корзина, артикул, категории, теги, аккордеон, вывод похожих товаров, связанные слайдеры для фото товара. У демо расширенный футер со ссылками на соцсети, логотипом и кратким описанием бренда.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

83. Детский сад

Визитка детского сада, выполненная в жизнерадостном игривом стиле. С легкостью адаптируется под одностраничный лендинг. Вся информация, которая может заинтересовать потенциальных клиентов, размещена на главной странице: карточки с описанием занятий, численные показатели достижений с анимацией, презентация педагогов, тарифы, отзывы родителей, карта и даже инстаграм виджет.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

84. Продажа велосипедов

Ecommerce сайт по продаже велосипедов, горных байков и спортивной одежды. Цветовая схема: белый фон, темный футер, декоративные элементы красного цвета. Есть слайдер отзывов покупателей, кнопка возврата к шапке, вызов всплывающего видео, слайдер спецпредложений. В футер добавлен инстаграм фид в виде квадратной ленты 3×3.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

85. Языковая школа

Сайт-визитка курсов по изучению иностранных языков с ярким позитивным дизайном. Он включает секции О нас, Преимущества, Популярные курсы, Бесплатный языковой тест, Подписка на онлайн курсы, Тарифы, Преподаватели. В верхней части главной страницы под баннером размещены большие иконки флагов изучаемых в школе языков.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

86. Tatoo студия

Демо профессионального тату салона, в дизайне которого чередуются темные и светлые секции. Большое внимание уделено фотогалереи, она применяет сетку Masonry. Предусмотрен специальный блок с предложением скидки на первое посещение, на котором также разместились кнопка для букинга и кнопка вызова поп-ап видео. Ближе к футеру встроен инстаграм виджет.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

87. Фитнес

Данный сайт хорош для презентации фитнес клуба. Вы можете разместить в готовых блоках информацию о тренерах, видах тренировок, добавить расписание, отметить местонахождение клуба на карте. Демо можно оставить многостраничным или переделать под лендинг. Полноэкранное поп-ап меню присутствует во всех версиях сайта.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 30 тем фитнес / тренажерный зал

---

88. Бизнес консалтинг

Демо корпоративного сайта, оформленное в современном, нескучном стиле — яркие кнопки и иконки, наличие счетчиков с анимацией, цветные фоны. У него фиксированное вертикальное меню, расположенное в левой части страницы. Высокий футер вместил в себя форму подписки, социальные иконки, ссылки на документы политики компании, 9 превью картинок из галереи. Основной фон сайта — светлый.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО ЗАКАЗАТЬ ХОСТИНГ

Статья по теме: 30 бизнес шаблонов WordPress

---

89. Лаборатория

Яркий и информативный готовый сайт медицинской лаборатории, прекрасно выполняющий функцию презентации. В дизайне преобладает светлая цветовая схема, но также много блоков, элементов и иконок, использующих фиолетовый и коралловый цвета. Для фонов секций используются parallax и тема геометрических узоров.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

90. Музей

Сайт исторического музея, выполненный в сдержанном классическом стиле. Стоит отметить слайдеры События/Программы на главной странице. Они состоят из двух частей, картинка и текст, и расположены друг под другом. Их картинки образуют шахматный порядок. В сочетании с разной периодичностью пролистывания слайдеры смотрятся очень необычно.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 9+ тем для музея / галереи 

---

91. UI/UX Design

Одностраничный лендинг дизайн-студии, специализирующейся на создании пользовательских интерфейсов. Содержание страницы: промо баннер с параллакс, блок описания услуг, промо баннер, слайдер отзывов, счетчик по категориям дизайна, достижения в числах. Появляющийся из-под основного контента футер предлагает ссылку на скачивание приложения. Ряд блоков имеет скошенный нижний край.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

92. Услуги няни

Очень красочный, оригинально оформленный в стиле детской тематики персональный сайт профессиональной няни. В дизайне присутствуют «конфетные» цвета, трендовые фоны с геометрическим рисунком, плавающие и анимированные элементы. Домашняя страница вместила карточки услуг и тарифов, слайдер отзывов и контактную форму. Сайт использует эксклюзивные тематические рисунки и иконки.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

93. Pool Dance

Простой одностраничный сайт фитнес тренера по Pool Dance, выполняющий функцию онлайн резюме/визитки. При желании демо можно дополнить внутренними разделами. Страница со светлым фоном включает такие блоки, как фото и краткая информация о специалисте и расписание занятий. В футере находятся ссылки на медиа аккаунты и инстаграм фид.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

94. Строительная компания

Превосходный вариант шаблона для строительного бизнеса. С помощью него можно сделать очень эффектное и успешное представительство в интернете вашей компании по строительству домов и возведению жилых зданий, да и вообще любой строительной тематики.

При редактировании вы удивитесь насколько просто делать настройки сайта. Продуманный редактор позволяет быстро создать нужный дизайн, сделать описания ремонтных услуг. Вы значительно упрощаете себе задачу, так как при работе с ним не нужно писать ни строчки кода.

Шаблон хоть и заточен под одну тематику – строительную, но все равно имеет 14 разных вариантов дизайна. Данный темплейт номинирован премией awwwards за креативный дизайн. Что есть то есть!

При его покупке вы сохраняете 107$. Экономия идет за счёт плагинов, которые идут бонусом. Настроек очень много, подробнее смотрите в описании, есть весь необходимый инструментарий для создания поистине шедевра.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 20 шаблонов про строительство

---

95. Уборка и клининг

Если вам срочно нужен шаблон для клининговой компании, то лучшее, что можно найти – это We Clean.

Светлый дизайн, только такой и должен быть у компании несущей чистоту в мир.

100% адаптивный дизайн, большой выбор цветовых решений – 5 скинов и 20 цветовых вариация, МегаМеню, анимация и параллакс. Вы владелец химчистки, прачечной или другой фирмы, специализирующийся на уборке или стирке – We Clean подойдет каждому!

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

96. Медицина

Medicare – это шаблон, непосредственно разработанный для веб-сайтов, блогов или порталов, которые посвящены тематике здоровье. В шапке удобно расположены телефон, время работы и адрес, что увеличит количество звонков и обращений. Можно составить график работы и запись на прием, указать список врачей и краткое к ним описание, даже прикрепить ссылки на соц.сети.

Также как и в тематике про животных, шаблон должен быть светлым и вызывающим доверие. Темплейт имеет разные 5 направлений медицинской тематики и цветовых вариантов.

Его можно использовать для оздоровительных учреждений, больниц, стоматологических поликлиник, а также для ветеринарных клиник. Адаптивный дизайн, типографика, возможность подключить интернет-магазин, специальные шорткоды – все это делает Medicare превосходным выбором для создания сайта медицинской направленности.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 20 медицинских тем для сайта

---

97. Гостиница

Данный шаблон узкой тематики, посвященной отелям. Представлен в 2-х вариантах — светлый и темный.

#1 — демо в темном варианте

#2 — демо в светлом варианте

Можно интересно представить свой отель с помощью данного темплейта. На первом экране сразу видим качественные фото вашего отеля, номеров, вида с улицы. В меню можем выбрать интересующую нас информацию, которая интересно оформлена с помощью также фото.

При покупке вы получаете бонусов на 65$ — это slider revolution, visual composer, simple weather (плагин, который отображает погоду). Если не сможете разобраться с настройками, то служба поддержки всегда подскажет или я могу подсказать или даже сделать за вас.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО ЗАКАЗАТЬ ХОСТИНГ 

---

Шаблон BeTheme

Адаптивный темплейт универсальной направленности. Шаблон постоянно совершенствуется создателями, за счет чего в 20-й версии его код в 6 раз легче исходного варианта. Все обновления производятся автоматически — вам не нужно беспокоиться о загрузке дополнительных плагинов. К BeTheme можно обратиться для создания разноплановых сайтов, он также прекрасно работает как шаблон сайта визитки. В качестве бонуса к шаблону прилагается Revolution Slider — премиальный плагин для создания слайдеров.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

98. Автомобильный сервис

Сайт-визитка для авто бизнеса. Демо использует серый и синий цвета в фоне и белый — для текста. Значимые элементы визитки: джамботрон с параллакс, верхнее меню, которое меняет фон и становится статичным при скроллинге, мега футер с мозаикой из фото, стильные вставки из иллюстраций авто тематики.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 10+ шаблонов сайта автосервиса

---

99. Бизнес

Шаблон, выдержанный в деловом стиле, подойдет для сайта визитки WordPress, представляющего компанию в интернете. Основные цвета оформления — синий, тауп и белый. В середине страницы размещен большой слайдер с отзывами деловых партнеров: на выбранном фоне сменяют друг друга блоки из логотипов и текста.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

100. Услуги маникюра

Яркое демо в розовых и синих тонах подойдет современному ногтевому салону. На сайте выделены секции для презентации услуг и мастеров, позволяющие разместить не только текст, но и фото примеров работ с hover-эффектами. Объемный футер содержит контактные данные и ссылки на профили компании в соцсетях.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 25 вариантов для сайта салона красоты / SPA / ногтевой сервис

---

101. Логистика

Демо поможет в создании сайта компании, оказывающей услуги в сфере логистики. На странице визитки много элементов, загружающихся с эффектом анимации. Белый фон темы дополняют элементы желтого цвета, страницу завершает темно-серый футер с белым текстом.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

102. Барбершоп

Визитка для мужской парикмахерской — барбершопа. Доминирующий цвет страницы — серый, его разбавляют вставки белого цвета и коричневые иконки. Сайт на этом шаблоне позволяет добавлять работы мастеров в галерею, размещать скидочные купоны, использовать систему онлайн записи.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

103. Ремонт

Шаблон простого сайта визитки, с помощью которого мастера по ремонту смогут эффективно презентовать клиентам свои услуги. Секции страницы оформлены в темно-серой гамме с использованием желтых элементов и тематических иконок.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 25 тем сайта ремонт квартир

---

104. Ресторан

Демо, которое будет полезно при создании сайта для ресторана с системой онлайн букинга. К кастомизации готовы такие блоки, как: карточка шеф-повара, интерьер ресторана, стилизованные выдержки из меню, информация о спецблюдах, контактные данные, часы работы.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 30 шаблонов сайта ресторана / кафе

---

105. Вино

Данный готовый шаблон представляет собой имитацию визитки винного бутика. Сайт использует формат страницы с левым сайдбаром. Страницу украшают: параллакс фон в стиле прованс, стильные изображения секции «Галерея вин», блок с видео фоном. Футер содержит краткую информацию о бренде и его истории, а также множество ссылок.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

106. Свадьба

Темплейт будет интересен людям, планирующим бракосочетание. Создав сайт, посвященный обрученной паре, разместите на нем список гостей, план проведения торжества, счетчик, показывающий время, оставшееся до начала церемонии. После свадьбы можно добавить на сайт отснятые фото.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО

Статья по теме: 20 шаблонов свадебной тематики

---

107. Гостевой дом

Целевая аудитория этого нишевого демо — риэлторские компании, сдающие в аренду гостевые домики. Посетители такого одностраничного сайта смогут не только узнать нужную информацию, но и пролистать фото интерьера, посмотреть видео презентацию и отправиться в виртуальный 3D тур.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО ЗАКАЗАТЬ ХОСТИНГ 

---

Шаблон The7

Универсальная WordPress тема, разработанная с применением принципов отзывчивого дизайна. Приобретая тему, вы бесплатно получаете 6 популярных плагинов премиального качества: ConvertPlug, Layer Slider, Go Pricing Tables, Visual Composer, Go Pricing Tables, Go Pricing Tables. Следует отметить подтвержденный сертификатом Гугла мобильный дизайн и seo-адаптированность темы. Если вам нужен сайт визитка, скачать шаблон The7 будет стоящим решением.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

108. Бизнес

Простой сайт шаблон, выполненный в бизнес-стиле. Строгий современный дизайн создает положительное впечатление о компании. Базовые цвета шаблона — синий и белый. Продающие блоки отвечают на вопрос клиента «Почему я должен выбрать эту компанию?» Расширенный футер содержит не только контактные данные, но и перечень услуг, ссылки на новости, заявку на консультацию.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

109. Школа танцев

Кастомизировав этот демо шаблон, вы получите красочный и креативный сайт для хореографической студии. Такой сайт-визитка может использоваться и в качестве лендинга, т.к. укомплектован не только секциями с демонстрацией услуг, но и системой онлайн-записи на нужный класс. Потенциальным клиентам предоставляется возможность подобрать подходящий стиль танцев, почитать о преподавателях, ознакомиться с подробным расписанием занятий.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

110. Психолог, врач

Позитивное демо с очень располагающим оформление призвано помочь найти клиентов тренинг-центрам и частным психологам. В оформлении визитки присутствуют спокойные оттенки зеленого и белого. Для презентации услуг, знакомства со специалистами клиники, демонстрации отзывов клиентов можно использовать стильные слайдеры. Для работы с клиентами предусмотрена система букинга.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

111. Закон, адвокатура

Сайт-шаблон для юридической компании или частного адвоката. Используя готовые блоки, намного проще обозначить направления, по которым предоставляются юридические услуги, представить сотрудников, дать клиентам возможность записываться на бесплатную или платную консультацию. Для привлечения внимания к контенту используются тематические иконки.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

112. Конференция, мероприятие

Это демо — полезное решение для организаторов конференций и спикеров. Профессионально оформленные блоки позволяют разместить на сайте полную программу планируемой конференции на несколько дней, включая информацию о вечеринке после ее завершения, выполнить презентацию спикеров. Для клиентов доступна онлайн регистрация своего участия.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО ЗАКАЗАТЬ ХОСТИНГ 

---

113. Продукты с фермы

Лаконичный дизайн этой WordPress темы разработан для сайтов молочных ферм и эко продукции. Она поддерживает билдер WPBakery и другие премиум плагины. Страницы доступны как в стандартном, ограниченном по ширине, так и в полноэкранном варианте. Можно подключить ретина опцию и мультифункциональную панель для пользователей.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

---

114. Виртуальный помощник

Прекрасное решение для сайта виртуальных ассистентов, консультантов, менеджеров, технических администраторов. Бизнес дизайн темы обладает максимальной гибкостью — если сайту нужен более креативный стиль, добавьте свои шаблоны, используя WP Bakery. Встроенный плагин ThemeREX Addons предлагает 12 новых виджетов, функционал резюме, оптимизацию картинок.

ПОДРОБНЕЕ О ШАБЛОНЕ СМОТРЕТЬ ДЕМО 

Статья по теме: 40+ шаблонов для портфолио на WordPress

---

Сайт-визитка должен транслировать цели компании в нужном ключе, быть современным и следовать тенденциям веб дизайна. У рассмотренных нами шаблонов есть все, чтобы обеспечить соответствие этим требованиям. Какой из них приглянулся вам? Напишите в комментариях.

Новая статья: Как создать лендинг в 2021 году — пошаговая инструкция из 9 шагов

Есть вопросы по премиум шаблонам? Я подготовил для вас статью с ответами на частые вопросы по премиум темам (покупка, настройка и пр.). Статью можете изучить по ссылке.

Какой шаблон вам больше понравился? Напишите в комментариях.

Личные профили, паблики, чаты в мессенджере Telegram имеют индивидуальный адрес. В статье пошагово покажем, как скопировать и переслать ссылку на группу или чат в Телеграмме, расскажем о настройках пабликов. А также дадим рекомендации по раскрутке группы. Вы сможете приглашать в группу новых участников.

Виды ссылок в Telegram

В Телеграмме существует два вида ссылок:

Как скопировать ссылку группы

Telegram — не Instagram. Мессенджер не усложняет пользователям жизнь, заставляя копировать адрес хитрыми способами. Чтобы скопировать ссылку в Телеграмме нужны простые действия:

Инструкция для пользователей Android

Инструкция для копирования адреса группы:

Алгоритм действия для iPhone

Для операционной системы IOS Телеграмм предоставляет специально разработанную версию. Чтобы скопировать ссылку, нужны примерно такие же действия как и для Андроида.

После копирования адрес остается в буфере обмена. Открывайте чат, мессенджер, переписку в социальной сети, вставляйте скопированное в диалог и отправляйте. Собеседник перейдет по присланному адресу, попадет в канал Телеграмма.

Как скопировать ID в Телеграмм

Если нужно поделиться ID, сделайте это при помощи специального бота:

Как сформировать личную уникальную ссылку на аккаунт

По нику найти пользователя проще. Аналогично с группой, чатом. По названию запомнить и найти канал — быстрее. Благодаря публичному имени, пользователи смогут найти паблик или отдельный профиль, не зная телефонного номера. Чтобы сделать никнейм и название нужно сделать следующее:

Параметры названия группы/профиля

Изменение названия группы / профиля

Поменять адрес паблика можно в любое время. Телеграмм не ограничивает пользователей в количестве изменений. Не забудьте скопировать обновленное название и поделиться им в социальных сетях.

Для пользователей Телеграмма делитесь адресом вида @никнейм. Вне мессенджера для открытия диалога скопируйте и поделитесь ссылкой https://t.me/никнейм

Как скопировать ссылку на закрытый паблик

Скопировать и поделиться ссылкой на закрытую группу может только администратор. Участники не имеют доступа к копированию пригласительного линка.

Если вы хотите создать собственную группу в Телеграмме для ограниченного круга подписчиков, используйте инструкцию:

Попасть в закрытую группу пользователи могут только по ссылке-приглашению, которую отправляет администратор. Найти частный паблик через поисковик Телеграмма невозможно.

Как привлечь подписчиков в Телеграмм-канал

Раскручивать группы в Телеграмме труднее, чем в других социальных сетях. В отличие от Инстаграма, Тик Тока Телеграм не располагает такими инструментами как рекомендации, лента новостей, хештеги, геолокация. Чтобы раскрутить группу и привлечь внимание к ней возможно использование таких инструментов:

Мультиссылки активно используются блогерами, фрилансерами, продавцами в Инстаграм и других социальных сетях. Страница похожа на мини-лендинг, где содержится информация о продукте, услугах.

Такой сайт делается на конструкторе. Попробуйте конструктор Хиполинк. Здесь доступны не только базовые, стандартные функции. Но и дополнительные возможности, такие как:

Использование мультиссылки повышает объем трафика ваших групп, блогов, каналов.