как пишется правильно, обоснование, употребление
Слово «преподнести» правильно пишется так, как указано сначала: с приставкой «пре-» и окончанием «-ти». Характерные ошибки в нём, первое, употребление неверной словообразующей единицы: «приподнести». Второе, выдумывание несуществующего окончания: «жизнь и судьба преподностят сюрприз», что ещё более ошибочно. Банально: в кафе или ресторане вам заказ приносят на подносе или «подносте»? Может быть, подтаскивают на заляпанных извёсткой строительных подмостях? Но и те не оканчиваются на «-тят». Что ж, посмотрим, что, когда и как нужно писать грамотно применительно к данной теме.
«Разбор полётов»
Начнем с конца. Причина ошибки в «преподностят» ясна: неосознанная ассоциация на слова «свистят» («свистит»), «тарахтят» («тарахтит»), и т.
п. Но их корни («свист-», «тарахт-») оканчиваются на «т», а окончания «-ят» или «-ит». Окончания «-тит» в русском языке нет.
Приставки и предлоги
Ситуация с «пре-» и «при-» сложнее. Первое – исключительно словообразовательная единица (приставка), употребляемая в различных значениях, см. ниже. Словообразовательные единицы словами не являются и с исходными словами пишутся слитно. Изредка – через дефис, но к нашему случаю это не относится. «При» может быть и предлогом, т.е. словом и частью речи, и тогда пишется раздельно со словами. Но «при-» также и приставка, не-слово, причём в таком качестве сохраняет своё значение. Однако Викисловарь, по которому многие справляются о правописании, о «при-» как средстве образования новых слов умалчивает.
Пре-
Приставка «пре-» для словообразования употребляется в следующих целях:
Во временном отношении, с различными частями речи – указывает на предшествование:
- «преклонный», «прелюдия».
Синоним «пред-»: «предварительно», «предыдущий», «предписание». Частичный синоним для существительных «про-»: «проверка», «провидение», «провидец», «пролог», «прононс», «просмотр».
С прилагательными (иногда с существительными) – даёт им значение высокой или наивысшей степени признака (качества):
- «превосходный», «прелестный», «престижный» («престиж»), «пресыщен» («пресыщение»), «прелюбодеяние», «прелюбодей».
- То же самое – с наречиями от прилагательных: «превосходно», «прелестно», «престижно».
Частичные синонимы «архи-», «сверх-», «супер-», «черес-», «чрез-»: «архисложно», «сверхзвуковой», «суперкомпьютер», «чересчур», «чрезмерно».
С глаголами – указывает на полноту, высокую напряжённость, неожиданность (непредсказуемость) или эмоциональную насыщенность действия:
- «превознести», «предать», «преисполниться».
Синоним «пере-».
Последнее значение нам важнее, поскольку исходное слово для предмета нашего внимания – глагол «нести». Так что ради наглядности сопроводим сухие определения примерами:
- «Шеф, мне придётся преподнести вам информацию, в корне меняющую ваш взгляд на нашего партнёра!»
- «Ну-ка… Ох, ничего же себе подарок он нам готовится преподнести! А я-то ему так доверял…»
- «Пока ничего страшного. У меня уже готов план, как обратить его козни против него же. Мы заблаговременно преподнесём ему урок, который запомнится ему на всю жизнь!»
Примечание: вообще-то уроки преподают, дают или задают, а цветы вручают (см. ниже). Но в данном контексте сгодится и так («он готовится преподнести – нет, это мы ему раньше преподнесём»). То есть, «урок» здесь употреблёно в переносном смысле, как неприятный сюрприз злокозненному ловчиле. А сюрпризы именно преподносятся.
При-
И предлог, и приставка «при» означают, во-первых, близость чего-то с чем-то. Но предлог – близость пассивную, пребывание около, так как предлоги пишутся раздельно со словами. Во-вторых, раздельное написание подчёркивает второе значение предлога «при»: указание на что-то или на кого-то.
Приставка «при» пишется слитно с исходным словом, и потому у неё остаётся только один ряд значений: активное стремление, сближение, присоединение.
То есть, если нечто только присутствует рядом, поблизости, или нужно указать на некий субъект (объект), пишем «при» как предлог, отдельно. Если же действие (стремление) намечается, происходит или уже совершилось (достигло цели), заменяем предлог приставкой «при-», которая пишется слитно. Помните «Операцию “Ы”»?: «…Приём.» – «Что-что?» – «…Билет, и при нём задача» – «Профессор, может быть, и лопух, но аппаратура при нём!»
Разыгрываем интермедию
Правописание «пре-», «пере-», «при» и «при-» действительно непростая штука. Поэтому закрепим узнанное посредством романтической сцены в лицах (но в связи с темой статьи).
Итак, некто набрался решимости объясниться с приглянувшейся ему прелестной женщиной. Не в силах преодолеть смущение, хотя она и не замужем, воздыхатель решил передать своей пассии невысказанное посредством приятного сюрприза, ради чего приобрел роскошные цветы. В праздничном костюме, при галстуке и с дорогим букетом, пришёл без предупреждения, и – о, ужас! – её квартирка переполнена приглашёнными! Незадачливый ухажёр едва не грохнулся в обморок, но, превозмогая себя, преподнёс подарок, переминаясь, как слон в посудной лавке. Она же, по-видимому, уже давненько мысленно отвечала ему взаимностью: без слов приняв презент, выразила переполнявшие её чувства крепким объятием и жарким поцелуем при всех. Злополучный букет при этом измочалился всмятку между телами, зато присутствующие устроили влюблённым овацию, вечер прошёл превосходно, как никогда ранее, и, проводив гостей, новоявленные счастливые любовники ночь напролёт предавались приличествующим случаю утехам.
Грамматика
Слово «преподнести», разумеется, употребляется на письме в различных формах. Поэтому завершим статью его грамматической характеристикой. «Паспорт» части речи: переходный глагол совершенного вида. Состав: приставки «пре-» и «-под-», корень «-нес-», глагольное окончание «-ти» (напоминаем: окончания «-тит» в русском языке нет! Равно как и приставки «-пад-», к сведению любителей поошибаться, пишучи). Постановка ударения и разделение переносами пре-под-нес-ти́. Соответствующий несовершенный глагол «преподносить». Спрягается глагол «преподнести» таким образом:
Первое лицо:
- (Я) преподнесу́ (будущ.)/ преподнёс (прошедш. муж.)/ преподнесла́ (прош. жен.)/ <бы> преподнёс (преподнесла́) или преподнёс (преподнесла́) <бы> (сослагательн.)/ (Я/мы) <должен/должны?> преподнести́ или (Мне/вам) < необходимо?> преподнести́ (повелительн.).
- (Мы) преподнесём (будущ.)/ преподнесли́ (прошедш.)/ <бы> преподнесли́ или преподнесли́ <бы> (сослагательн.)/ <должны?> преподнести́ или (Мне/нам) < необходимо?> преподнести́/ <давайте-ка?> преподнесём/ преподнесёмте <-ка> (повелительн.).
Второе лицо:
- (Ты) преподнесёшь (будущ.)/ преподнёс (прошедш. муж.)/ преподнесла́ (прош. жен.)/ <бы> преподнёс (преподнесла́) или преподнёс (преподнесла́) <бы> (сослагательн.)/ преподнеси́ (повелительн.).
- (Вы) преподнесёте (будущ.)/ преподнесли́ (прошедш.)/ <бы> преподнесли́ или преподнесли́ <бы> (сослагательн.)/ преподнеси́те (повелительн.).
Третье лицо:
- (Он) преподнесёт (будущ.)/ преподнёс (прошедш.)/ <бы> преподнёс или преподнёс <бы> (сослагательн.)/ <Пусть> преподнесёт (повелительн.).
- (Она) преподнесёт (будущ.)/ преподнесла́ (прошедш.)/ <бы> преподнесла́ или преподнесла́ <бы> (сослагательн.)/ <Пусть> преподнесёт (повелительн.).
- (Оно) преподнесёт (будущ.)/ преподнесло́ (прошедш.)/ <бы> преподнесло́ или преподнесло́ <бы> (сослагательн.)/ <Пусть> преподнесёт (повелительн.).
- (Они) преподнесу́т (будущ.)/ преподнесли́ (прошедш.)/ <бы> преподнесли́ или преподнесли́ <бы> (сослагательн.)/ <Пусть> преподнесу́т (повелительн.).
Действительное причастие прошедшего времени преподнёсший. Страдательное – преподнесённый. Деепричастия прошедшего времени преподнеся́, преподнёсши.
***
© ПишемПравильно.ру
Автор: Садов Артур Александрович, лингвист-типолог
Перечень академических источников, использовавшихся при подготовке материалов.
Правописание этих слов надо знать:
Проверить еще слово:
Как пишется: «прЕподнести» или «прИподнести»? Лёгкий способ избежать глупой ошибки | Беречь речь
Честно сказать, это слово и в моей голове часто вызывает путаницу. От ошибки спасает «насмотренность»: визуально помню, как выглядит слово «пре/иподнести».
А недавно я придумала, как раз и навсегда запомнить написание и избежать ошибки. Расскажу об этом в конце статьи.
Как выбрать приставку: ПРЕ- или ПРИ-
Давайте быстро пробежимся по знакомому школьному правилу. Согласно справочнику Д. Э. Розенталя приставка ПРЕ- пишется в случаях:
- Значения высокой степени качества или действия. Как понять, что это наш случай? Попробуйте приставку заменить на слово очень или весьма. Если получилось, пишите ПРЕ-. Например: прелюбопытный = весьма любопытный.
- Значения «через», «по-иному». В том числе если ПРЕ- можно по смыслу заменить на ПЕРЕ-. Например: превозмочь.
Иллюстрация с https://1freewallpapers.com/
Иллюстрация с https://1freewallpapers.com/
А
вот здесь нужна приставка ПРИ-
- Значение пространственной близости, прибавления, присоединения и т. д. Например: прибавить, прибрежный.
- Значение не до конца выполненного или совершенного на короткий срок действия. Например: притормозить, приподнять.
- Значение действия, доведенного до конца или совершенного в чьих-то интересах. Например: прибить, припрятать.
Фотография дополнена автором
Фотография дополнена автором
Какой смысл у нашего слова?
Согласно толковому словарю С. А. Кузнецова оно имеет три значения:
1. Торжественно поднести, вручить кому-либо.
2. Разг. Сообщить или сделать что-либо неожиданное, неприятное.
3. Представить, изобразить и т.п. каким-либо образом.
Опираясь только на смысл, объяснить приставку в глаголе невозможно. Справочная служба русского языка сообщает, что его написание определяется в словарном порядке.
Его нужно просто запомнить.
Иллюстрация неизвестного художника. Художник, найдись!
Иллюстрация неизвестного художника. Художник, найдись!
Как легко запомнить
Итак, правильное написание слова только одно — ПРЕПОДНЕСТИ. Варианта с приставкой ПРИ- не существует в природе.
А запомнить его можно с помощью ассоциации: преподаватель преподносит материал так, что студенты не пропускают лекций.
Все мы когда-то учились и называли между собой преподавателя преподом. Когда говорите «преподнести», представляйте «препода»: худощавого мужчину в очках и с папкой под мышкой.
Или любую другую студенческую фантазию: пусть ваш образ будет ярким и запоминающимся. Таким же, как глагол «преподнести».
Поставьте «палец вверх», если вам понравилась статья! И подписывайтесь на канал в Дзене, ВКонтакте, Telegram, Яндекс.Мессенджер и на мой новый блог о книгах в Инстаграме — Книгоморье!
Проверка слова
Граненый или граненный как правильно? Как правильно пишется слово? с одно или двумя буквами “н”? Написание зависит от значения слова в предложении!
Правильно
Гранёный — самостоятельное отглагольное прилагательное, пишется всегда с одной буквой «н». В данном случае слово характеризует признак существительного, не имеет зависимых слов.
На столе стоял советский граненый стакан.
Вход украшали высокие граненые колонны.
Граненый алмаз сверкал в свете прожекторов.
Гранённый — при написании слова с двумя буквами «н» имеем дело с причастием прошедшего времени. В предложении причастие всегда имеет зависимые слова. Контекст слова подразумевает проделанную кем-то работу.
Алмаз, граненный нашим лучшим мастером, был продан с аукциона.
Стакан, граненный по новой технологии, стал эталоном.
Граненный мастером камень был одним из лучших экспонатов.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите левый Ctrl+Enter.
Как правильно пишется
Дело в том, что оба варианта написания слова «граненный» и «граненый» являются правильными.
Орфографический словарь
гранение
, -я
гранённый; кр. ф. -ён, -ена, прич.
гранёный, прил.
Слоги в слове «граненый» деление на слоги
Количество слогов: 3
По слогам: гра-не-ный
гра — начальный, прикрытый, открытый, 3 буквыне — средний, прикрытый, открытый, 2 буквыный — конечный, прикрытый, полузакрытый, 3 буквы
Загадка граненого стакана
Граненый стакан традиционно воспринимается как предмет быта ХХ века. В 1918 году его изобразил на своем «Утреннем натюрморте» Кузьма Петров-Водкин. Но там не совсем тот стакан, к которому мы привыкли: цилиндрический сосуд не расширяется кверху, грани широкие, а на краю нет гладкого неграненого ободка. Подобные изделия можно увидеть и в дореволюционных каталогах стеклянной посуды.
Изобретателем такого стакана считается стекольных дел мастер Ефим Смолин, живший между XVII и XVIII веками на территории современной Владимирской области. Свое творение он преподнес Петру I с уверением, что новая форма делает его небьющимся. Император, по легенде, выпил из него водки и бросил оземь. Стакан разбился, но это не испортило впечатления, и Петр воскликнул: «Стакану быть!». Позже эта фраза трансформировалась в «Стаканы бить!» — так появился обычай торжественно бить стеклянную посуду.
Классический граненый стакан — с 16 гранями и ободком по верхнему краю — был выпущен 11 сентября 1943 года в Гусь-Хрустальном. Изобретение этой формы приписывают знаменитому скульптору Вере Мухиной, но документальных подтверждений этому нет, хотя создательница «Рабочего и колхозницы» действительно много экспериментировала со стеклом.
Маяк-водолаз и легенда о граненом стакане. Пять историй работ Веры Мухиной из музеев и парков Москвы
Заведующая отделом керамики и стекла музея «Кусково» Виолетта Микитина:
— Историю появления советского граненого стакана окружает множество легенд. Действительно ли к его созданию имела отношение Вера Мухина — тема, которая еще ждет своего исследователя. В так называемый День граненого стакана предлагаю посмотреть на предметы художественного стекла, которые до середины октября представлены в нашем музее на выставке «Собрание А.В. Морозова: фарфор, керамика, стекло». И это не что иное, как стеклянные стаканы с очень интересной историей. Они отражают важные вехи отечественного стеклоделия.
Большой толковый словарь
ГРАНЕНИЕ см. Гранить.
ГРАНЁНЫЙ, -ая, -ое. 1. Имеющий грани (1 зн.). Г. стакан. Г. флакон. Г-ая вазочка. 2. Подвергшийся гранению. Г. камень. Г. хрусталь.
Русское словесное ударение
гранение
гранённый, -ён, -ена, -ено,-ены, прич.
гранёный, прил.
Сходные по морфемному строению слова «граненый»
Сходные по морфемному строению слова
варёный копчёный мудрёный печёный плетёный
Расти здоровой счастливой на радость всем. «Ростите» или «растите»
Вас с дочуркой поздравляем,
Счастья крошечке желаем.
Пусть растет девчушка ваша,
Будет всех на свете краше!
Пусть здоровенькой растет,
Счастье пусть ее лишь ждет.
А прекрасный детский смех
Пусть приносит вам успех!
Девочка явилась из волшебных снов,
Чтобы вместе с вами солнышко встречать,
В мире не отыщешь, тех чудесных слов,
Чтобы чувств душевных радость передать!
Как она прекрасна, глаз не отвести,
Сколько в ее взгляде ласки и тепла,
Всех родных и близких лучшие черты,
Ангел преподнес ей, с нежностью, любя!
Радуйте малютку, не жалея сил,
Каждый миг дарите сердца доброту,
Чтоб Господь судьбу ей, счастьем озарил,
Чтобы хорошела, как весна в цвету!
Пусть она счастливой, бодрою растет,
Под опекой мамы, папы, всей родни,
Беззаботно радость детства познает,
Теплоту большой родительской любви!
Поздравляю с рождением дочки!
Стало больше в семье теперь вас.
Вы растите здоровыми очень,
Будьте счастливы здесь и сейчас!
Пусть красивою будет, как мама,
А характером чтобы — в отца!
Чтоб она была нежной и милой,
Самой умной, смышленой всегда!
Пусть маленькой принцессы появленье
Приносит счастье в ваш уютный дом,
Примите, дорогие, поздравленья
И наслаждайтесь каждым новым днем!
Цените вашу милую девчонку,
Дарите ласку, нежность, теплоту,
Целуйте ее пухлые ручонки,
И будет жизнь похожей на мечту!
А мы желаем вам во всем везенья,
Пусть станет верным спутником успех,
С годами расцветают отношенья
И радует беспечный детский смех!
Красиво поздравить с рождением дочки
Поздравляем с жизнью новой,
И пусть доченька растет
Милой, доброй и здоровой —
Каждый день, из года в год.
Когда вырастет большая,
Чтоб красавицей была,
А сегодня пожелаем,
Чтоб вам радость лишь несла.
С новорожденной дочуркой
Поздравляю, дорогие, вас!
Пусть растет здоровой, юркой,
Свет пускай струится с глаз.
Будет пусть она счастливой,
Наделенной нежной красотой,
А еще веселой и игривой
В сердце с чуткой добротой.
Девочка малышка на свет появилась,
Мама от счастья в тот миг засветилась,
Какое же чудо, все рады безмерно,
Малышку мы будем любить непременно!
Растет пусть девчонка здоровой и яркой,
Мы будем дарить ей конечно подарки,
Пусть будет звонким ее голосок,
Квартиру с машиной готовьте ей впрок!
Пусть ангелы-спасители
Хранят вашу малышку,
А строгие родители
Бранят ее не слишком.
Пусть бабушки и дедушки
Без чьей-нибудь подсказки
Своей прекрасной девочке
Рассказывают сказки.
И книжками, игрушками
Пусть дом скорей наполнится,
Заветные желания
Живущих в нем исполнятся!
Лучшие поздравления с рождением дочурки
Поздравляем вас с рожденьем дочки —
Пусть красавицей и умницей растет,
И пускай ваш милый ангелочек
В дом и свет, и радость принесет!
Будет пусть послушной и здоровой,
Пусть почаще радует нас всех,
Станет каждый день открытием новым,
И звенит всегда дочурки смех!
Боженька Вас наградил
И дочурку подарил!
Пусть она растет красивой,
Доброй, умной, не строптивой!
Всегда кушает как нужно,
Со здоровьем живет дружно!
Маме с папой спать дает,
В общем счастливо растет!
В вашей маленькой семье
Чудо в мир наш явится —
На родной теперь земле
Будет жить красавица!
Вы же множеством гостей
Каждый день окружены:
Умиляются все ей —
Дочкой все восхищены!
Родилась у вас девчонка,
Возвестив об этом громко.
Мы здоровья ей желаем,
Маму с папой поздравляем!
Пусть на радость вам растет,
Хорошея каждый год.
И пусть светит ей всегда
Счастья яркая звезда!
Поздравления с рождением дочки для мамы и папы
Вот она, ваша красавица!
Лапочка, солнышко, зайка!
Родилась, чтобы каждому нравиться,
А ну, что хочу, угадай-ка!
Пока еще кроха, но скоро пойдет,
И дом от забав от ее оживет!
Пусть радость и счастье ее окружают!
И будет все так, как лишь в сказке бывает!
Доченька-малышка родилась у вас.
Примите, родители, поздравленья от нас!
Желаем вам премного сил, терпенья,
Малышке вашей – здоровья, везенья.
Пусть будет такой же красивой как мама,
Такой же доброй и умной как папа,
И пусть растет на радость вам,
Красивей становится не по дням, а по часам.
Милая улыбка, чудные глаза,
Что и говорить, словом – красота!
Доченька-красавица плод вашей любви,
Родить такую крошку только вы могли.
С рождением доченьки я вас поздравляю!
Крепкого здоровья малышке желаю.
Чтоб хорошо кушала, ну и спала крепко,
Чтоб послушною росла, капризничала редко.
Стихло в мире всё от восхищенья,
Замер птичий гам и шум листвы,
Перед вами чудное творенье!
Перед вами – гений красоты!
Пусть растет на диво папе с мамой,
Умной станет пусть, счастливой самой!
Вдохновляет пусть художников, поэтов,
В серенадах будет пусть воспета,
Пусть в дороге солнышко ей светит,
Помогает пусть попутный ветер!
Ну, новоиспеченный папочка,
С рожденьем дочери тебя!
Как в том мультфильме, помнишь? Лапочка!
Теперь ты не поспишь, храпя –
Привыкнешь ты, подобно роботу,
Вставать на писк, на рев, на дрожь…
Поверь, в прекрасных этих хлопотах
Бесценный опыт обретешь,
И за советом встанут в очередь
К тебе счастливые отцы…
Ну, а пока – с рожденьем дочери!
Вы с мамой – просто молодцы!
Поздравляю с рождением дочки,
Уникального чудо-цветочка!
Желаю родителям с красоткой небесной
Жизни стабильной, богатой, чудесной!
Детского смеха, родительской радости,
Удачного роста, медовой сладости,
Пусть ваше счастье ангел хранит,
К успехам ведет и от бед защитит!
Таких событий в жизни не так много,
И радость в нем, и счастье, и любовь.
С дочуркой вас! С малюткой поздравляем!
Лежит в кроватке плоть ваша и кровь.
Глазенки мамины, а губки – как у папы,
А брови, как у бабушки, смотри!
Пусть ваша дочка, милая принцесса,
Купается и в счастье, и в любви!
Все мы очень долго ждали, вечно спорили, гадали,
Правда ли появится, девченочка-красавица?
И мы не ошиблись, сомнения нет –
Одна лишь такая она на весь свет.
В надежной защите, в достатке, любима,
Здорова, улыбчива и невредима!
Пускай же растет, словно в сказке прелестной,
Заботливой, чуткой, принцессой чудесной!
На нашем сайте SMS c рождением : , и !
Спешу я от души поздравить вас:
На свет принцесса ваша родилась!
Пускай она здоровенькой растет,
От мамы с папой лучшее возьмет.
Пусть будет умной, доброй и красивой,
И жизнь ее пусть сложится счастливой.
Пусть будет ваша дочка лучшей самой
И радует все время папу с мамой.
Папина принцесса, мамина отрада!
Больше в жизни ничего и желать не надо.
Сладкие ладошки, тепленькая щечка…
Пусть растет на радость мамочке и папе.
Пусть скорее надевает туфельки и платье!
Чтоб над ней все время солнышко светило,
Чтобы в этой жизни все по силам было!
А сейчас пусть маме с папой спать дает ночами,
Чтоб могли вы отдохнуть хоть немного сами!
Радуйтесь, ребята, каждому шажочку!
В вашей жизни появилась маленькая дочка!
Поздравляю вас с рождением доченьки! Пусть ваша маленькая принцесса растет здоровой, счастливой, любимой! А вам желаю силы, терпения, достатка, приятных хлопот, радости и счастья в воспитании маленького чуда!
Поздравляю, поздравляю!
У вас дочка родилась,
Словно звездочка на небе
Долгожданная зажглась.
Пусть счастливой и красивой,
Умной, доброй, озорной
Подрастает ваша крошка,
Ангелочек ваш родной.
Пусть здоровьем пышут щечки,
А животик не болит.
Пусть чудесною судьбою
Бог дочурку наделит.
Рождение дочки — дано небесами,
Желаем здоровья малышке и маме.
И солнечных дней, и спокойных ночей,
Удачи, добра и хороших вестей.
Пусть ангел хранит Вас от бед и печали,
Чтоб дочь замечательную воспитали.
Со смехом малютки наполнится дом
Уютом, покоем, любовью, теплом.
На небе звездочка зажглась
И весело мигает.
У вас дочурка родилась,
Сердечно поздравляю!
Пускай она из года в год
Становится всё краше.
Здоровой, умненькой растет
И будет счастьем вашим.
Доченька — это счастье большое,
Милое, светлое, очень родное.
Желаю родителям счастья, успеха,
А дочке побольше радости, смеха.
Растет пусть большой и красивой,
Доброй, прекрасной и милой,
Здоровенькой и счастливой,
Успешной и всеми любимой!
С новорожденной дочуркой поздравляю.
Пусть красавицей, здоровенькой растет,
Пусть родителей и близких умиляет
Каждый божий день, из года в год!
Пусть судьба хранит ее, малютку,
Пусть ей звезды счастье посулят.
Папе с мамой спать придется чутко,
Но счастливей станут во сто крат.
В вашем доме — новый человечек,
Стало больше радости у вас.
Пусть же радость эта будет вечной:
Для души, для сердца и для глаз.
Я с дочкой новорожденной
Сердечно поздравляю,
Пусть ангелы небесные
Ее оберегают.
Пусть дочь растет счастливою,
В твоей любви купается,
Пусть каждое мгновение
Жизнь счастьем наполняется.
Пусть солнце светит радостно,
Звенит пусть детский смех,
Дочурка пускай вырастет
Твоя счастливей всех.
Навсегда этот день
В вашем сердце останется,
Ведь огромное счастье
Не часто случается.
В этот день ваша дочка
На свет появилась —
Новым радостным светом
Вся жизнь озарилась.
Пусть хранит ее Бог,
Бережет и жалеет,
Мама с папой ее
Обожают, лелеют.
Будет крепким здоровье,
Как твердый алмаз.
И делами своими
Пусть радует вас.
Поздравляем с прибавлением!
Очень верим, с появлением
Заводной такой девчонки
День ваш каждый станет звонким.
Радости — хоть отбавляй!
А дочурочка пускай
Веселит вас и бодрит,
Очень многим удивит,
Красотулькою пусть будет
…счастья ей пускай прибудет.
Разве есть принцесса краше?
Улыбнитесь, она ваша!
Задание 10. Приставки | ЕГЭ Русский язык Картинки-подсказки
Задания из открытого банка ФИПИ.
1. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена
одна и та же буква. Запишите номера ответов. Демоверсия ЕГЭ 2020.
1) ра..буженный, бе..граничный, и..вестить
2) н..испособнейший, поз..вчера, н..дстройка
3) сверх..зысканно, меж..здательский, пред..дущий
4) пр..следовать (врага), пр..купить, пр..шить (пуговицу)
5) по..черкнуть, на..пись, пре..писание
Ответ: 125
1) разбуженный, безграничный, известить. Букву»З» пишем перед звонкими согласными
2) наиспособнейший, позавчера, надстройка. Неизменяемые приставки: на-, по- + за-, над-
3) сверхизысканно, межиздательский, предыдущий. После приставок сверх-, меж-, супер-, диз-, контр-, пост- пишем «И»
4) преследовать (врага) — запомнить , прикупить — неполнота действия, пришить (пуговицу) — присоединение, приблизить
5) подчеркнуть, надпись, предписание. Неизменяемые приставки
См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
Рекомендация. Чтобы легче было выполнять задания, можно поместить подсказку ко всей теме в виде «Сводного рисунка» в правую часть экрана. Найдите ее в 10. ПРИСТАВКИ Там же список исключений.
2. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена
одна и та же буква. Запишите номера ответов.
1) пр..старелый, пр..дел (желаний), пр..поднести
2) бе..конечный, и..подтишка, ра..жалобить
3) о..гадать, о..биться, пре..писанный
4) об..скать, дез..нфекция, без..скусный
5) беспр..станный, пр..следовать, пр..вращение
Ответ: 15
1) престарелый — очень старый, предел (желаний) — значение высокой степени, преподнести — близкое к значению приставки «пере-» — передача чего-либо от одного человека к другому
2) бесконечный, исподтишка, разжалобить
3) отгадать, отбиться, предписанный
4) обыскать, дезинфекция, безыскусный
5) беспрестанный, преследовать, превращение См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
3.Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена
одна и та же буква. Запишите номера ответов.
1) бе..челюстной, и..казить, чре..мерно
2) пр..творить (в жизнь) , пр..секать, пр..клонение
3) кар..ерист, в..ются, видеос..ёмка
4) меж..языковой, об..яснение, неот..емлемый
5) без..нициативный, до..грать, без..нтересно
Ответ: 24
1)бесчелюстной, исказить, чрезмерно
2) претворить (в жизнь), пресекать, преклонение
3) карьерист, вьются, видеосъёмка (видео + съемка: с – приставка)
4) межъязыковой, объяснение, неотъемлемый
5) безынициативный, доиграть, безынтересно. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
4. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена
одна и та же буква. Запишите номера ответов.
1) ра..ползаться, и..тратить, бе..содержательный
2) и..коверкать, бе..жизненный, ра..торгнуть
3) пр..лестная, пр..образовать, пр..митивный
4) без..дейный, пред..дущий, супер..гра
5) пр..увеличивать, пр..одолеть, пр..града
Ответ: 15
1) расползаться, истратить, бессодержательный
2) исковеркать, безжизненный, расторгнуть
3) прелестная, преобразовать, примитивный
4) безыдейный, предыдущий, суперигра.
5) преувеличивать, преодолеть, преграда. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
5. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена
одна и та же буква. Запишите номера ответов.
1) о..далённый, на..треснутый, на..пиленный
2) бе..дарно, бе..пристрастный, ра..шифровать
3) по..веска, пре..теча, по..зарядка
4) пр..встать, пр..дирчивый, пр..надлежать
5) из..мать, дез..нформация, от..граться
Ответ: 3 4
1) отдалённый, надтреснутый, надпиленный
2) бездарно, беспристрастный, расшифровать
3) подвеска, предтеча, подзарядка
4) привстать, придирчивый, принадлежать
5) изымать, дезинформация, отыграться. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
6. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена
одна и та же буква. Запишите номера ответов.
1) по..кладка, о..бойный, на..строчный
2) непр..ступная (скала) , пр..обретённый, пр..звание
3) не..плаченный, п..догреть, нед..есть
4) бар..ерный, с..язвить, обез..яна
5) на..граться, сверх..нвестиции, из..мать
Ответ: 23
1) подкладка, отбойный, надстрочный
2) неприступная (скала), приобретённый, призвание
3) неоплаченный, подогреть, недоесть из10
4) барьерный, съязвить, обезьяна
5) наиграться, сверхинвестиции, изымать. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
7. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена
одна и та же буква. Запишите номера ответов.
1) и..подтишка, не..группированный, в..бираться
2) пр..вращение, пр..образовать, пр..искусный
3) пр..вычка, пр..возмочь, пр..образование
4) раз..скивать, пост..ндустриальный, под..тожить
5) пр..остановиться, пр..суждение, пр..озёрный
Ответ: 25
1)исподтишка, несгруппированный (не- , с-), взбираться
2) превращение, преобразовать, преискусный
3) привычка, превозмочь, преобразование
4) разыскивать, постиндустриальный, подытожить
5) приостановиться, присуждение, приозёрный. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
8. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена
одна и та же буква. Запишите номера ответов.
1) в..лелеять, обе..доленный, ра..грести
2) пр..забавный, пр..следовать, пр..рекание
3) и..бежать, ни..падающий, ра..веселый
4) об..грать, раз..скать, за..скивающий
5) не..жиданный, с..мнение, н..завтра
Ответ: 12
1) взлелеять, обездоленный, разгрести
2) презабавный, преследовать, пререкание
3) и..бежать, ни..падающий, ра..веселый
4) об..грать, раз..скать, за..скивающий
5) неожиданный, сомнение, назавтра. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
9. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена
одна и та же буква. Запишите номера ответов.
1)чре..мерный, и..подтишка, не..говорчивый
2) пр..градить, пр..страстный, пр..следователь
3) не..правданный, п..становка, под..зрение
4) без..сходный, под..грать, по..грать
5) под..язычный, суб..ект, меж..ярусный
Ответ: 35
1)чрезмерный, исподтишка, незговорчивый
2) преградить, пристрастный, преследователь
3) неоправданный, постановка, подозрение
4) без..сходный, под..грать, по..грать
5) подъязычный, субъект, межъярусный. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
10. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена
одна и та же буква. Запишите номера ответов.
1) достопр..мечательность, пр..стол, пр..баутка
2) квартирос..емщик, фортеп..янный, об..ем
3) нед..рисовать, под..йти, без..тлагательно
4) бе..пошлинный, ра..твориться, ди..баланс
5) под..грать, меж..нститутский, об..ск
Ответ: 34
1) достопримечательность, престол, прибаутка
2) квартиросъемщик, фортепьянный, объем
3) недорисовать, подойти, безотлагательно
4) беспошлинный, раствориться, дисбаланс- в приставке ДИС пишем -С- перед любыми согласными.
5) подыграть, меж.институтский, обыск. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
11. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена
одна и та же буква. Запишите номера ответов.
1)пр..чудливый, пр..брежный, пр..следовать
2) бе..конечный, в..карабкаться, не..говорчивый
3) расп..ложенный, в..образить, пр..бабушка
4) небез..нтересный, роз..ск, по..скать
5) бе..крайний, ни..падающий, и..чéрпать
Ответ: 25
1)причудливый, прибрежный, преследовать
2) бесконечный, вскарабкаться, несговорчивый — Не- с — говорчивый.
3) расположенный, вообразить, прабабушка
4) небезынтересный, розыск, поискать
5) бескрайний, ниспадающий, исчерпать. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
Задания до 2019 года:
21. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена
одна и та же буква. Запишите номера ответов.
1)и..числять, бе..компромиссный, не..гибаемый
2) о..брасывать, на..пись, по..черкнуть
3) пр..забавный, сопр..косновение, пр..школьный
4) из..явить, обез..яна, меж..языковой
1. Не-с-гибаемый. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
22. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена
одна и та же буква. Запишите номера ответов.
1)пр..успевать, пр..плести, пр..рывание
2) о..гадать, по..кидывать, на..кусить
3) и..ношенный, не..говорчивый, ра..жечь
4) раз..скивая, без..сходный, под..грать
4.
23. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена
одна и та же буква. Запишите номера ответов.
32) пост..ндустриальный, сверх..зысканный, контр..гра
2) ра..секреченный, бе..прибыльный, бе..голосый
3) по..полье, пре..новогодний, о..гороженный
4) пр..способленный, пр..мудрый, пр..одолеть
1.
24. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена
одна и та же буква. Запишите номера ответов.
1)по..солнух, о..бросить, пре..писание
2) пр..плясывать, пр..обрёл, пр..брежный
3) во..хождение, бе..культурье, ра..бросать
4) с..гравший, пред..стория, пост..мпрессионизм
2. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
25. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена
одна и та же буква. Запишите номера ответов.
1)зав..южило, фамил..ярный, гнездов..е
2) пр..добрый, гостепр.имный, правопр..емник
3) не..данный, и..ношенный, ра..двинутые
4) вз..скание, без..нтересный, про..грав
1: завьюжило, фамильярный, гнездовье
26. Укажите варианты ответов, в которых во всех словах одного ряда пропущена
одна и та же буква. Запишите номера ответов.
1)пр..милый, пр..возмочь, пр..вышение
2) бе..помощный, в..дохнуть, не..деланный
3) без..нвентарный, раз..скивать, про..грыш
4) пр..дедушка, с..гласие, нед..жарить
1. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
1. Определите ряд, в котором в обоих словах пропущена одна и та же буква. Выпишите эти слова, вставив пропущенную букву.
1)и..тратил, ра..будил
пр..странно, пр..вык
раз..грал, сверх..дея
н..грузить, раз..брал
под..езд, раз..яснил
подЪезд, разЪяснил Разделительный «Ъ» пишется перед Е, Ё, Ю, Я после приставок на согласную: ехать – подъехать – подъезд, но заезд (приставка на гласную)
истратил, разбудил В этих приставках «-З» пишем перед гласными и звонкими согласными: разбег, разоружение. «-С» — пишется перед глухими согласными
престранно (очень странно), привык См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
разыграл, сверхидея Буква «И» сохраняется после приставок СВЕРХ-, МЕЖ-,СУПЕР-,КОНТР-, ДЕЗ-. В остальных случаях после приставок на согласную вместо «И» пишем «Ы»-
нагрузить, разобрал НА – неизменяемая приставка, РАЗО – обычно приставка перед двумя и более согласными
См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
Рекомендация. Чтобы легче было выполнять задания, можно поместить подсказку ко всей теме в виде «Сводного рисунка» в левую часть экрана. Найдите его в конце темы 10. ПРИСТАВКИ Там же список исключений.
2. Определите ряд, в котором в обоих словах пропущена одна и та же буква. Выпишите эти слова, вставив пропущенную букву.
2)на..кусил, по..тащил
бе..делье, в..плывать
пр..забавный, пр..зыв
раз..скал, по..грать
пр..бежище, пр..града
надкусил, подтащил НАД, ПОД — неизменяемые приставки
безделье, всплывать В этих приставках «-З» пишем перед гласными и звонкими согласными: разбег, разоружение. «-С» — пишется перед глухими согласными
презабавный (очень забавный), призыв
разыскал, поиграть Буква «И» сохраняется после приставок СВЕРХ-, МЕЖ-,СУПЕР-,КОНТР-, ДЕЗ-. В остальных случаях после приставок на согласную вместо «И» пишем «Ы»-. Буква «И» пишется после приставок, оканчивающихся на гласный
прибежище, преграда. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
3. Определите ряд, в котором в обоих словах пропущена одна и та же буква. Выпишите эти слова, вставив пропущенную букву.
3)бе..связный, ра..жать
пр..брежный, пр..вык
по..шивка, о..дышался
пред..юньский, по..ск
от..звал, р..зослал
прибрежный, привык
бессвязный, разжать
подшивка, отдышался ПОД -, ОТ- — неизменяемые приставки
предЫюньский (но доИюньский), поиск
отозвал, разослал В приставках РАЗ/РОЗ и РАС/РОС без ударения – А. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
4. Определите ряд, в котором в обоих словах пропущена одна и та же буква. Выпишите эти слова, вставив пропущенную букву.
4)в..плеск, ра..двинуть
пр..людный, пр..чёска
от..гнул, поз..крывал
с..грал, дез..нфекция
пре..сказал, о..давал
прилюдный, причёска
всплеск, раздвинуть
отогнул, позакрывал (по- + за-)
сыграл, дезинфекция
предсказал, отдавал. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
5. Определите ряд, в котором в обоих словах пропущена одна и та же буква. Выпишите эти слова, вставив пропущенную букву.
5)и..правил, ра..делил
пр..высил, пр..колол
на..строил, по..пункт
под..брал, н..правил
пр..дорогой, пр..зыв
надстроил, подпункт
исправил, разделил
превысил, приколол
подобрал, направил
предорогой, призыв. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
6. Определите ряд, в котором в обоих словах пропущена одна и та же буква. Выпишите эти слова, вставив пропущенную букву.
6)и..гиб, бе..заботный
раз..слать, н..стоять
по..ставил, о..бросил
пр..езжий, пр..злой
контр..гра, роз..ск
изгиб, беззаботный
разослать, настоять
подставил, отбросил
приезжий, презлой
контригра, розыск. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
7. Определите ряд, в котором в обоих словах пропущена одна и та же буква. Выпишите эти слова, вставив пропущенную букву.
7)пр..говор, пр..долгий
от..гнуть, з..месить
по..стегнул, о..бил
пр..звонкий, пр..жать
от..езд, из..являть
отъезд, изъявлять
приговор, предолгий
отогнуть, замесить
подстегнул, отбил
презвонкий, прижать. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
8. Определите ряд, в котором в обоих словах пропущена одна и та же буква. Выпишите эти слова, вставив пропущенную букву.
8)и..подтишка, ра..бег
пр..ютить, пр..поднёс
под..скать, за..грал
о..гладил, по..ставка
нен..глядный, з..йти
ненаглядный, зайти
исподтишка, разбег
приютить, преподнёс
подыскать, заиграл
отгладил, подставка. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
9. В каком ряду во всех трёх словах пропущена одна и та же буква?
9) расп..ложиться, з..облачный, пр..бабушка
2) беспр..ютный, пр..стройка, пр..волжский
3) с..ронизировать, об..скивать, со..скатель
4) не..держанный (тон) , ра..гром, ра..бежаться
2) бесприютный, пристройка, приволжский
расположиться, заоблачный, прабабушка
3) сыронизировать, обыскивать, соискатель
4) несдержанный (тон), разгром, разбежаться. См. ПРАВИЛА 10. ПРИСТАВКИ
Маргоша пообещала раздеться догола… — Новости на KP.UA
Весело и душевно прошла вечеринка по случаю окончания съемок популярного телесериала «Маргоша», демонстрируемого на телеканале «СТС». В одном из столичных клубов собрались создатели, актеры и съемочная группа многосерийки, которым наконец-то удалось расслабиться после напряженной работы, пообщаться в неформальной обстановке и… удивить присутствующих журналистов.
Весело и душевно прошла вечеринка по случаю окончания съемок популярного телесериала «Маргоша», демонстрируемого на телеканале «СТС». В одном из столичных клубов собрались создатели, актеры и съемочная группа многосерийки, которым наконец-то удалось расслабиться после напряженной работы, пообщаться в неформальной обстановке и… удивить присутствующих журналистов.
Первый сюрприз гостям праздника преподнес генеральный директор телеканала «СТС» Вячеслав Муругов. Он рассказал, что накануне закончились съемки 150-й серии «Маргоши» (ровно столько же насчитывает оригинал – аргентинская многосерийка Lalola). Однако останавливаться на достигнутом создатели российской версии, вдохновленные необычайно высокими рейтингами, не намерены. Уже пишется оригинальный сценарий еще для 60 серий и в ближайшее время съемки будут продолжены. Продюсеры грозятся сильно удивить телезрителей – в сериале появятся новые сюжетные линии, а старые получат необычное продолжение.
| Генеральный директор телеканала «СТС» и продюсер сериала «Маргоша» Вячеслав Муругов с исполнительницей главной роли Марией Берсеневой. Фото: Арина Писаревская, Юлия Часовникова. |
Весело и душевно прошла вечеринка по случаю окончания съемок популярного телесериала «Маргоша», демонстрируемого на телеканале «СТС». В одном из столичных клубов собрались создатели, актеры и съемочная группа многосерийки, которым наконец-то удалось расслабиться после напряженной работы, пообщаться в неформальной обстановке и… удивить присутствующих журналистов.
Первый сюрприз гостям праздника преподнес генеральный директор телеканала «СТС» Вячеслав Муругов. Он рассказал, что накануне закончились съемки 150-й серии «Маргоши» (ровно столько же насчитывает оригинал – аргентинская многосерийка Lalola). Однако останавливаться на достигнутом создатели российской версии, вдохновленные необычайно высокими рейтингами, не намерены. Уже пишется оригинальный сценарий еще для 60 серий и в ближайшее время съемки будут продолжены. Продюсеры грозятся сильно удивить телезрителей – в сериале появятся новые сюжетные линии, а старые получат необычное продолжение.
таблиц в написании отчетов: представлены или присутствуют?
Вот интересный вопрос по грамматике клиента, связанный с написанием технического отчета. Меня никогда не спрашивали об этом раньше, и я не видел, чтобы к этому конкретно обращались.
Что из нижеперечисленного вы бы предпочли в конце абзаца технического отчета?
«Подробная информация представлена в таблице 3».
или
«Подробная информация представлена в таблице 3».
Я проверил основные руководства по стилю, и ни одно из них не рассматривает это конкретно, даже технические руководства.
Есть смысл, что в руководствах по стилю этот вопрос специально не рассматривается, потому что на самом деле это простой вопрос времени и выбора использования глагола или прилагательного, чтобы лучше передать смысл.
Present — одно из тех сводящих с ума английских слов, которые на самом деле могут быть существительными, глаголами и прилагательными.
Используется как глагол и существительное: Настоящее время — глагол в настоящем времени. Представлено — глагол в прошедшем времени. (Предполагается, что мы используем , присутствует , чтобы означать передачу информации, в отличие от использования существительной формы настоящего , что означает подарок.)
Используется как прилагательное:
присутствует
| призент | прилагательное
1 врач должен присутствовать у ринга : дежурный, здесь, там, рядом, поблизости, (близко / рядом) под рукой, доступен. АНТОНИМЫ отсутствуют.
2 В отходах присутствует органических соединений : есть, есть, существуют. АНТОНИМЫ отсутствуют.
Настоящее , используемое как прилагательное, указывает на то, что информация есть, но не совсем сознательно.Следовательно, в качестве прилагательного было бы технически правильным с грамматической точки зрения. Однако использование странное.
Логично, что никто не будет ни писать, ни читать таблицу в то же время, когда он находится в другой области отчета, поэтому «представлено», поскольку глагол является лучшим выбором, поскольку он указывает, что информация была помещена туда там в глагольной форме значение давать информацию. Да, этот вопрос действительно показывает, как грамматика английского языка может сбивать с толку!
Практически во всех научных и технических отчетах, которые я вижу, таблицы и другие иллюстративные материалы отмечены знаком «…как представлен в Таблице 3. «Это значение имеет больше смысла.« Как представлено »(глагол) означает намеренное размещение.« Как присутствует »(прилагательное) просто означает, что оно есть. Тонкое различие, но« представленный »лучше.
Я видел несколько раз в отчетах «… поскольку представляет в Таблице 3», и это выглядит очень странно.
Я рекомендую вам использовать « представил » при обращении к таблицам и графикам в отчетах.
Технические и научные писатели, а также мои друзья-грамматики: вы бы использовали , подаренное или настоящее ?
Как написать роман в настоящем времени: за и против настоящего времени — 2021
Как написать роман в настоящем времени: за и против настоящего времени — 2021 — MasterClass
Для отправки запросов о помощи или предоставления обратная связь по поводу доступности, пожалуйста, свяжитесь с support @ masterclass.com.
От работы Чарльза Диккенса «Холодный дом » девятнадцатого века до современной классики, такой как серия Divergent , английский язык полон великих романов, написанных в настоящем времени. Если вы работаете над своей первой книгой или первым романом, письмо в настоящем времени может быть отличным способом зацепить читателя и вызвать напряжение. Выбор между разными временами глаголов — одно из наиболее важных решений, которые вы можете принять при написании первого черновика художественного романа или рассказа; настоящее время может придать вашему письму непревзойденное ощущение непосредственности.
Как писать в настоящем времени: понимание 4-х настоящих времен
При письме в настоящем времени вы будете переключаться между простым настоящим, настоящим совершенным, настоящим прогрессивным и настоящим совершенным прогрессивным глаголом, который вы выбрали. . Вот примеры каждого времени:
- Простое настоящее время : «Простое» — это слово, которое мы используем для описания наиболее знакомых времен, которые описывают возникновение событий по отношению к текущему периоду времени.Например, «Сэм делает бутерброд».
- Настоящее совершенное время : Идеальные времена используются для описания завершенных действий (в отличие от текущих действий) в разные периоды времени. Например, «Сэм сделал бутерброд».
- Настоящее прогрессивное время : прогрессивные времена описывают текущее действие. Например, «Сэм делает бутерброд».
- Настоящее совершенное прогрессивное время : Идеальное прогрессивное время описывает действия, которые были продолжены.Например, «Сэм делал бутерброд».
4 Преимущества написания в настоящем времени
Написание в настоящем времени может придать вашей работе ощущение срочности и простоты повествования, что является одной из причин, почему она стала такой банальной. Хорошим примером успешного романа, написанного в настоящем времени, является молодежный сериал «Голодные игры », в котором мы переживаем события истории от первого лица нашей главной героини Китнисс Эвердин.Вот некоторые преимущества написания в настоящем времени:
- Это создает ощущение непосредственности : Написание в настоящем времени создает ощущение, что события романа происходят в реальном времени. Это может помочь читателю почувствовать непосредственную связь с рассказчиком от первого лица, поскольку мы становимся свидетелями жизненных событий и эмоциональных трансформаций персонажа POV по мере их возникновения. Чувство непосредственности, присущее повествованию в настоящем времени, может быть особенно эффективным при написании художественной литературы в жанре триллера, помогая читателю почувствовать себя близким к действию каждого поворота сюжета.
- Усиливает эффект ненадежного рассказчика . Ненадежный рассказчик — это ненадежный рассказчик, который утаивает информацию или вводит читателя в заблуждение, ставя под сомнение повествование в целом. Использование настоящего времени в сочетании с перспективой от первого лица втягивает нас внутрь головы персонажа, позволяя нам наблюдать мысли персонажа и перспективу потока сознания. Таким образом, настоящее время от первого лица может усилить эффект ненадежного рассказчика, поскольку читатель чувствует себя близким к действию и привязан к точке зрения персонажа.Когда выясняется, что они ненадежны, эффект становится еще более резким.
- Упрощает время . Истории, рассказываемые в настоящем времени, обычно основываются на двух основных временах глаголов: простом настоящем времени и настоящем прогрессивном времени. Иногда автор будет использовать простое прошедшее время — обычно при описании воспоминаний или прошлых событий — или простое будущее время — при описании будущих событий или стремлений персонажа. Однако по большей части использование настоящего времени устраняет необходимость чередовать разные времена и использовать сложные формы глаголов, такие как прошедшее прогрессивное, будущее совершенное или прошедшее совершенное.В результате получилось простое и понятное повествование.
- Это делает вашу книгу больше похожей на фильм . Одним из преимуществ написания романов в настоящем времени является то, что работа становится более кинематографичной. Сценарии написаны в виде рассказов в настоящем времени. Некоторые авторы используют настоящее время, чтобы имитировать непосредственность и напряженность фильма, создавая иллюзию того, что события истории разворачиваются в настоящий момент. Джон Апдайк считает, что фильмы повлияли на его решение написать Rabbit, Run в настоящем времени, поскольку он надеялся подражать голосу повествования, обычно встречающемуся в кино.
3 Недостатки написания в настоящем времени
Написание в настоящем времени может быть эффективным в определенных ситуациях, но другие повествования могут потребовать использования других времен. Вот некоторые из недостатков написания в настоящем времени:
- Это ограничивает вашу способность перемещаться во времени . Написание текста от первого лица или от третьего лица — эффективный способ создать повествование, которое кажется происходящим в настоящем.Однако написание в настоящем времени может затруднить искусный переход к прошлым или будущим событиям, что приводит к линейности повествования, которую некоторые авторы считают клаустрофобной. Независимо от того, пишете ли вы от третьего лица или от первого лица, вы можете обнаружить, что вам нужно использовать глаголы в прошедшем времени, чтобы описать события, которые произошли в прошлом.
- Побуждает включение банальных деталей . Будь то от первого, второго или третьего лица, настоящее время побуждает авторов описывать события по мере их возникновения.Обратной стороной этого может быть чрезмерное доверие к скучным или лишним деталям, поскольку кажется более естественным включать пошаговые действия ваших персонажей при письме в настоящем времени. Написание в прошедшем времени, как правило, способствует более разумному редактированию, которое может помочь устранить несущественные детали.
- Снижает резкое напряжение . Хорошая история полна интриги. В литературной фантастике иногда это беспокойство возникает из-за того, что прошлые или будущие события повлияют на разных персонажей.Например, повествование, написанное в прошедшем времени, может вызвать напряжение из-за того, что рассказчик или говорящий знает, что скоро произойдет что-то плохое — поскольку они оглядываются на события, произошедшие в прошлом, — при этом не раскрывая подробностей. аудитория до подходящего момента. Творческое письмо, которое происходит исключительно в настоящих временных рамках, ограничивается созданием напряжения из событий, происходящих в данный момент.
Хотите узнать больше о письме?
Станьте лучше писателем с годовым членством в MasterClass.Получите доступ к эксклюзивным видео-урокам, которые преподают мастера литературы, в том числе Нил Гейман, Маргарет Этвуд, Дэн Браун, Джойс Кэрол Оутс, Малкольм Гладуэлл и многие другие.
Зарегистрируйтесь здесь, чтобы получать на свой почтовый ящик советы Джеймса Паттерсона по написанию детективных романов и многое другое.
Эффективное письмо | Изучайте науку в Scitable
В английском языке, глаголы
может выразить действие одним из двух голосов. Активный
голос сосредотачивается на агенте: «Джон измерил
температура ». (Здесь агент — Джон — это грамматический
предмет
приговор.) Напротив, пассивный голос фокусируется на объекте, который
действовал
на: «Температура была измерена
Джон.»
(Здесь температура, а не Джон, является грамматическим предметом
предложение.)
Выбрать
между активным и пассивным голосом, прежде всего подумайте о том, кто вы
обсуждение
(ваша тема) и поместите ее в позицию темы. Например, следует
ты
напишите «Препроцессор сортирует два массива» или «Два массива
отсортировано по
препроцессор »? Если вы говорите о препроцессоре, то первый
приговор
это лучший вариант.Напротив, если вы обсуждаете массивы,
второй
предложение лучше. Если вы не уверены, что обсуждаете, подумайте
в
окружающие предложения: они о препроцессоре или о двух
массивы?
Желание
быть объективным в научном письме привело к чрезмерному использованию пассивного
голос,
часто сопровождается исключением агентов: «Температура измерялась» (с глаголом в конце
приговор). По общему признанию, агент часто не имеет значения: независимо от того, кто
измерил
температура, мы ожидаем, что его значение будет таким же.Однако
систематический
предпочтение пассивного голоса отнюдь не оптимально, по крайней мере, для
два
причины.
Для одного,
предложения, написанные пассивным голосом, часто менее интересны или
более
труднее читать, чем написанные активным голосом. Глагол в
активный
голос не требует наличия человека в качестве агента; неодушевленный предмет
довольно часто
соответствующий. Например, довольно неинтересное предложение «The
температура была измерена. . . » может быть
заменено более
интересно «Измеренная температура 253 ° C предполагает
вторичная реакция в.. . . «Во втором предложении
объект по-прежнему температура (поэтому фокус остается
то же самое), но глагол предполагает, что находится в
активный голос. Точно так же трудночитаемое предложение «В этом разделе
а
обсуждение влияния температуры оборотной воды на
в
коэффициент конверсии. . . представлена»
(длинный
субъект, глагол в конце) можно преобразовать в «В этом разделе обсуждается влияние …»
теперь раздел , это то, что это предложение
действительно о, но внимание к обсуждению было сохранено
сквозь
Глагол активного голоса обсуждает .
В секунду
аргумент против систематического предпочтения пассивного голоса, читатели
иногда нужно упомянуть людей. Такое предложение, как «The
температура считается причиной
. . . «неоднозначно. Читатели
хотят знать , кто верит в это — авторы статьи,
или научное сообщество как
весь? Чтобы прояснить предложение, используйте активный голос и установите
соответствующий
люди как субъект, либо в третьем, либо в первом лице, как в
в
примеры ниже.
Биологи считают
температура должна быть. . .
Keustermans et al.
(1997) считают, что температура должна быть. . .
Авторы считают температуру равной.
. .
Считаем, что температура должна быть. . .
Как написать о вашем исследовании: глагольное время | Связи с выпускником
Опубликовано:
Согласованность в глагольном времени помогает обеспечить плавную выразительность вашего письма. Практика дисциплины, для которой вы пишете, обычно определяет, какое время глагола использовать в различных частях научного документа.Однако в целом следующие рекомендации могут помочь вам понять, когда использовать прошедшее и настоящее время. Если у вас есть вопросы о напряжении или других проблемах с письмом, относящихся к вашей дисциплине, обратитесь к своему консультанту.
Использовать прошедшее время…
Чтобы описать вашу методологию и сообщить результаты . На момент написания отчета, диссертации, диссертации или статьи вы уже завершили свое исследование, поэтому вам следует использовать прошедшее время в разделе методологии для записи того, что вы сделали, и в разделе результатов, чтобы сообщить о том, что вы нашли.
- Мы, , предположили , что взрослые запомнят больше предметов, чем дети.
- Мы извлекли из листьев дубильных веществ, доведя их до кипения в 50% метаноле.
- В эксперименте 2 ответ варьировался на .
При ссылке на работы предыдущих исследователей . При цитировании предыдущих исследований в своей статье используйте прошедшее время. Все, что сказал, сделал или написал предыдущий исследователь, произошло в определенное, определенное время в прошлом и до сих пор не делается.Результаты, которые имели отношение только к прошлому или конкретному исследованию и еще не были общепринятыми как факт, также должны быть выражены в прошедшем времени:
| Пример предложения | Объяснение |
|---|---|
| «Смит (2008) сообщил, что взрослые респонденты в его исследовании помнят на 30 процентов больше, чем дети». | Исследование Смита было завершено в прошлом, и его открытие относилось к этому конкретному исследованию. |
| «Предыдущее исследование показало, что дети чаще путают источник своих воспоминаний, чем взрослые (Lindsey et al., 1991) ». | Исследование проводилось в прошлом, но теперь это широко признанный факт. |
Для описания факта, закона или вывода, которые больше не считаются действительными и актуальными.
| Пример приговора | Объяснение |
|---|---|
| «Врачи девятнадцатого века считали, что женщины страдают мигренью, потому что они« слабый пол », но текущие исследования показывают, что причины мигрени не связаны с полом.« | Обратите внимание на переход от прошедшего времени (дискредитированное убеждение) к настоящему (текущее убеждение). |
Используйте настоящее время. . .
Для выражения выводов, которые остаются верными . Используйте настоящее время для выражения общей истины или фактов или выводов, подтверждаемых результатами исследований, которые вряд ли изменятся — другими словами, что-то, что считается истинным всегда.
| Пример предложения | Объяснение |
|---|---|
| «Генетическая информация — это , закодированная в последовательности нуклеотидов в ДНК.« | Отметим также, что здесь не требуется цитирование источника, поскольку это широко известный и общепризнанный факт. |
| «Галилей утверждал, что Земля вращается вокруг Солнца». | Утверждения имели место в прошлом, но Земля все еще вращается вокруг Солнца. |
| 1) «Сингер (1982) заявил, что половой диморфизм размеров тела обычен среди бабочек». 2) «Половой диморфизм в размере тела , обычный среди бабочек (Сингер, 1982).« | Здесь вы используете прошедшее время, чтобы указать, что сообщил Зингер (первое предложение), и настоящее время, чтобы указать на результат исследования, который вряд ли изменится (второе предложение). |
| «Мы выбрали Вьетнам для этого исследования, потому что его имеет длинную береговую линию ». | Используйте прошедшее время, чтобы указать, что вы сделали (выбрали Вьетнам), а настоящее время, чтобы указать, что вы предполагаете, что протяженность береговой линии Вьетнама вряд ли изменится. |
| «Мы использовали кукурузную муку для кормления молоди, потому что она обеспечивает высокое содержание питательных веществ при относительно низкой стоимости.« | Прошедшее время отражает то, что вы сделали (использовали кукурузную муку), но настоящее время указывает на то, что ни содержание питательных веществ, ни стоимость кукурузной муки вряд ли изменится. |
Для ссылки на саму статью, диссертацию или диссертацию.
| Пример предложения | Объяснение |
|---|---|
| «Таблица 3 показывает, что основной причиной увеличения веса была питательная ценность корма». | Таблица 3 всегда показывает это; это факт, который вряд ли изменится, и будет истинным всякий раз, когда кто-либо будет читать это предложение, поэтому используйте настоящее время. |
Чтобы обсудить ваши выводы и представить свои выводы .
| Пример предложения | Объяснение |
|---|---|
| «Вес увеличился по мере увеличения питательной ценности корма. Эти результаты предполагают, что более питательные корма способствуют большему приросту веса домашнего скота». | Используйте прошедшее время, чтобы указать, что вы обнаружили [вес увеличился], но используйте настоящее время, чтобы предположить, что подразумевает результат. |
Источник:
Руководство по публикациям Американской психологической ассоциации, 5-е изд. Всеобъемлющее руководство по написанию статей в области медицинских наук, Университет Торонто.
Как написать хорошее резюме для научной статьи или презентации на конференции
Indian J Psychiatry. 2011 апрель-июнь; 53 (2): 172–175.
Читтаранджан Андраде
Департамент психофармакологии, Национальный институт психического здоровья и неврологии, Бангалор, Карнатака, Индия
Департамент психофармакологии, Национальный институт психического здоровья и неврологии, Бангалор, Карнатака, Индия
Адрес для корреспонденции .Читтаранджан Андраде, отдел психофармакологии, Национальный институт психического здоровья и неврологии, Бангалор — 560 029, Карнатака, Индия. Электронная почта: [email protected]
Это статья в открытом доступе, распространяемая в соответствии с условиями Creative Commons Attribution-Noncommercial-Share Alike 3.0 Unported, что разрешает неограниченное использование, распространение и воспроизведение на любом носителе при условии наличия оригинала. работа правильно процитирована.
Эта статья цитируется в других статьях в PMC.
Abstract
Рефераты научных статей иногда плохо написаны, часто не содержат важной информации и иногда содержат предвзятую картину. В этом документе представлены подробные предложения с примерами по написанию разделов, посвященных основам, методам, результатам и выводам хорошего тезиса. Основная цель этой статьи — молодой исследователь; тем не менее, авторы с любым уровнем опыта могут найти в статье полезные идеи.
Ключевые слова: Реферат, подготовка рукописи, навыки письма
ВВЕДЕНИЕ
Эта статья является третьей в серии, посвященной навыкам написания рукописей, опубликованной в Indian Journal of Psychiatry .В более ранних статьях предлагались предложения о том, как написать хороший отчет о болезни [1] и как читать, писать или рецензировать статью о рандомизированных контролируемых исследованиях. [2,3] В настоящей статье исследуется, как авторы могут написать хорошие рефераты при подготовке их рукопись для научного журнала или презентации на конференции. Хотя основная цель данной статьи — молодой исследователь, вполне вероятно, что авторы с любым уровнем опыта найдут по крайней мере несколько идей, которые могут быть полезны в их будущих усилиях.
Реферат статьи — единственная часть статьи, которая публикуется в сборнике трудов конференции. Реферат — это единственная часть статьи, которую видит потенциальный рецензент, когда его приглашает редактор для рецензирования рукописи. Реферат — единственная часть статьи, которую читатели видят при поиске в электронных базах данных, таких как PubMed. Наконец, большинство читателей со смехом признают, что, листая печатную копию журнала, они смотрят только на названия содержащихся в них статей.Если их интересует заголовок, они просматривают аннотацию к этой статье. Только преданный читатель будет внимательно изучать содержание статьи, а затем, чаще всего, только вводную и дискуссионную разделы. Только читатель с очень конкретным интересом к теме статьи и необходимостью ее полного понимания прочитает всю статью.
Таким образом, для подавляющего большинства читателей статья не существует вне ее аннотации. Для рецензентов и тех немногих читателей, которые хотят читать дальше абстрактного, реферат задает тон остальной части статьи.Следовательно, автор обязан обеспечить, чтобы аннотация должным образом отражала всю статью. Для этого реферат должен обладать некоторыми общими качествами. Они перечислены в.
Таблица 1
Общие качества хорошей аннотации
РАЗДЕЛЫ РЕЗЮМЕ
Хотя некоторые журналы по-прежнему публикуют аннотации, оформленные в виде свободных абзацев, большинство журналов требуют, чтобы аннотации соответствовали формальной структуре в пределах количества слов обычно 200–250 слов.Обычные разделы, определенные в структурированном аннотации, — это Предпосылки, Методы, Результаты и Выводы; могут использоваться другие заголовки с аналогичным значением (например, «Введение» вместо «Предпосылки» или «Выводы» вместо результатов). Некоторые журналы включают дополнительные разделы, такие как Цели (между Предпосылкой и Методами) и Ограничения (в конце аннотации). В оставшейся части этого документа вопросы, связанные с содержанием каждого раздела, будут рассмотрены по очереди.
Предпосылки
Этот раздел должен быть самой короткой частью аннотации и должен очень кратко излагать следующую информацию:
-
Что уже известно о предмете, относящемся к рассматриваемой статье
-
Что неизвестно о предмете и, следовательно, о том, что исследование было предназначено для изучения (или что статья стремится представить)
В большинстве случаев предыстория может быть представлена всего в 2–3 предложениях, причем каждое предложение описывает разные аспекты информации упомянуто выше; иногда бывает достаточно даже одного предложения.Цель фона, как указывает само слово, состоит в том, чтобы предоставить читателю предысторию исследования и, следовательно, плавно перейти к описанию методов, используемых в расследовании.
Некоторые авторы публикуют статьи, аннотации которых содержат обширный справочный раздел. Возможно, есть ситуации, когда это может быть оправдано. Однако в большинстве случаев более длинный раздел фона означает, что для представления результатов остается меньше места. Это прискорбно, потому что читатель заинтересован в статье из-за ее выводов, а не из-за ее предыстории.
Предоставляется широкий выбор приемлемо скомпонованных фонов; большинство из них были адаптированы из реальных статей. [4–9] Читатели могут захотеть сравнить содержание с оригинальными рефератами, чтобы увидеть, как адаптации могут быть улучшены по сравнению с оригиналами. Обратите внимание, что в интересах краткости ненужное содержимое исключается. Например, в Примере 1 нет необходимости указывать «Установлена антидепрессивная эффективность десвенлафаксина (DV), , антидепрессанта двойного действия …» (ненужное содержание выделено курсивом).
Таблица 2
Примеры фонового раздела аннотации
Методы
Раздел о методах обычно является вторым по длине разделом аннотации. Он должен содержать достаточно информации, чтобы читатель мог понять, что и как было сделано. перечисляет важные вопросы, на которые в разделе о методах должны быть даны краткие ответы.
Таблица 3
Вопросы относительно того, какая информация в идеале должна быть доступна в разделе методов реферата
В небрежно написанных разделах о методах отсутствует информация о важных вопросах, таких как размер выборки, количество пациентов в разных группах, дозы лекарств и продолжительность исследования.Читателю достаточно просто пролистать страницы случайно выбранного журнала, чтобы понять, насколько распространена такая небрежность.
представляет примеры содержания приемлемо написанных разделов о методах, измененных по сравнению с фактическими публикациями. [10,11] Читателям предлагается обратить особое внимание на первое предложение каждого примера в; каждая из них содержит множество деталей, иллюстрирующих, как передать максимальное количество информации с максимальной экономией на подсчете слов.
Таблица 4
Примеры раздела методов реферата
Результаты
Раздел результатов является наиболее важной частью реферата, и ничто не должно ухудшать его диапазон и качество.Это потому, что читатели, просматривающие аннотацию, делают это, чтобы узнать о результатах исследования. Таким образом, раздел результатов должен быть самой длинной частью аннотации и содержать столько деталей о результатах, сколько позволяет подсчет слов в журнале. Например, неправильно писать: «Показатели ответа значительно различались между пациентами с диабетом и недиабетом». Лучшее предложение: «Частота ответа была выше у недиабетических, чем у диабетических пациентов (49% против 30%, соответственно; P
Важная информация, которую должны представлять результаты, указана в. Примеры приемлемо написанных рефератов представлены в; один из них был изменен по сравнению с фактической публикацией. [11] Обратите внимание, что первый пример скорее повествовательный по стилю, тогда как второй пример упакован данными.
Таблица 5
Информация, которую в идеале должен представлять раздел результатов реферата
Таблица 6
Примеры раздела результатов реферата
ВЫВОДЫ
Этот раздел должен содержать наиболее важные выводы исследования , выраженный в нескольких точно сформулированных предложениях.Обычно выделенные здесь результаты относятся к первичной оценке результатов; однако следует упомянуть и другие важные или неожиданные результаты. Также обычно, но не обязательно, авторы высказывают мнение о теоретическом или практическом значении результатов или важности их результатов для данной области. Таким образом, выводы могут содержать три элемента:
-
Первичное сообщение для извлечения
-
Важные дополнительные выводы
-
Перспектива
Несмотря на необходимую краткость, этот раздел оказывает наибольшее влияние на средний читатель, потому что читатели обычно доверяют авторам и принимают их утверждения за чистую монету.По этой причине выводы также должны быть безупречно честными; и авторы не должны заявлять больше, чем показывают их данные. Гипотетические примеры раздела с выводами аннотации представлены в.
Таблица 7
Примеры раздела заключений реферата
РАЗЛИЧНЫЕ НАБЛЮДЕНИЯ
Цитирование ссылок где-либо в реферате почти всегда неуместно. Другие примеры ненужного содержания в аннотации перечислены в.
Таблица 8
Примеры ненужного содержания в аннотации
Само собой разумеется, что все, что присутствует в аннотации, должно также присутствовать в тексте. Точно так же любые ошибки, которые не должны быть сделаны в тексте, не должны появляться в аннотации (например, ошибочная ассоциация за причинность).
Как уже было сказано, аннотация — это единственная часть статьи, которую видит подавляющее большинство читателей. Следовательно, для авторов критически важно убедиться, что их энтузиазм или предвзятость не вводят читателя в заблуждение; необоснованные домыслы могут быть еще более вредными.Вводящие в заблуждение читатели могут нанести вред делу науки и оказать неблагоприятное воздействие на лечение пациентов. [12] Недавнее исследование [13], например, пришло к выводу, что применение венлафаксина во втором триместре беременности может увеличить риск рождения новорожденных, рожденных маленькими для гестационного возраста. Однако нигде в аннотации авторы не упоминают, что эти выводы были основаны всего на 5 случаях и 12 контрольных случаях из общей выборки, состоящей из 126 случаев и 806 контрольных. Было несколько других серьезных ограничений, которые делали выводы авторов в лучшем случае предварительными; тем не менее, нигде абстрактно не были выражены эти другие ограничения.
В качестве напутствия: Большинство журналов предоставляют авторам четкие инструкции по форматированию и содержанию различных частей рукописи. Эти инструкции часто включают подробности о том, что должны содержать разделы аннотации. Авторы должны адаптировать свои тезисы к конкретным требованиям журнала, в который они планируют отправить свою рукопись. Также было бы отличной идеей смоделировать реферат статьи, предложение за предложением, на реферате важной статьи по аналогичной теме и с аналогичной методологией, опубликованной в том же журнале, для которого предназначена рукопись.
Сноски
Источник поддержки: Нет
Конфликт интересов: Не объявлен.
ССЫЛКИ
1. Andrade C, Mendhekar DN. Литий, трифлуперазин и идиопатическая лейкопения: мнения автора и рецензента о том, как написать хороший отчет о болезни. Индийская психиатрия J. 2010; 52: 187–90. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar] 2. Andrade C. 6-недельное многоцентровое рандомизированное контролируемое клиническое исследование для оценки безопасности и эффективности плацбоксетина гидрохлорида при лечении большого депрессивного расстройства в индийских условиях.Индийская психиатрия J. 2011; 53: 69–72. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar] 3. Андраде К. Плацбоксетин для лечения большого депрессивного расстройства: взгляд исследователя, автора, читателя и рецензента на рандомизированные контролируемые испытания. Индийская психиатрия J. 2011; 53: 73–7. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar] 4. Андраде С., Радхакришнан Р. Молитва и исцеление: медицинский и научный взгляд на рандомизированные контролируемые испытания. Индийская психиатрия J. 2009; 51: 247–53. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar] 5.Шах Н., Махадешвар С., Бхакта С., Бхируд М., Фернандес П., Андраде С. Безопасность и эффективность лечения, модифицированного бензодиазепинами, как особой формы немодифицированной ЭСТ. J ECT. 2010; 26: 23–9. [PubMed] [Google Scholar] 6. Андраде С., Шрихари Б.С., Редди К.П., Чандрамма Л. Мелатонин у больных с бессонницей: двойное слепое плацебо-контролируемое исследование. J Clin Psychiatry. 2001; 62: 41–5. [PubMed] [Google Scholar] 7. Андраде С., Мадхаван А.П., Кишор М.Л. Тестирование логической памяти с помощью сложного отрывка: Разработка и стандартизация нового теста.Индийская психиатрия J. 2001; 43: 252–6. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar] 8. Андраде А.С., Пай С., Кардоза С., Андраде С. Личный профиль городских студенток колледжа. Индийский J Psychol Med. 1994; 17: 41–6. [Google Scholar] 9. Андраде К., Постма К., Абрахам К. Влияние рабочего статуса женщины на благополучие индийских пар. Int J Soc Psychiatry. 1999; 45: 65–75. [PubMed] [Google Scholar] 10. Kumar CN, Andrade C, Murthy P. Рандомизированное двойное слепое сравнение лоразепама и хлордиазепоксида у пациентов с неосложненной отменой алкоголя.J Stud Алкогольные наркотики. 2009; 70: 457–74. [PubMed] [Google Scholar] 11. Маргуб М.А., Али З., Андраде С. Эффективность ЭСТ при хроническом, тяжелом, антидепрессантном и резистентном к КПТ посттравматическом стрессе: открытое проспективное исследование. Мозговая стимуляция. 2010; 3: 28–35. [PubMed] [Google Scholar] 12. Рао Т.С., Андраде С. Вакцина MMR и аутизм: сенсация, опровержение, опровержение и мошенничество. От редакции. Индийская психиатрия J. 2011; 53: 95–6. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar] 13. Ramos I, St-Andri M, Birard A. Связь между использованием антидепрессантов во время беременности и младенцами, рожденными маленькими для гестационного возраста.Может J Психиатрия. 2010; 55: 643–52. [PubMed] [Google Scholar]
Рисование на слайдах во время презентации
Включите перо и нарисуйте в режиме слайд-шоу
-
На вкладке Slide Show убедитесь, что Use Presenter View включен.
-
На вкладке Слайд-шоу щелкните С начала или С текущего слайда , чтобы начать слайд-шоу.
-
В режиме докладчика некоторые вспомогательные кнопки отображаются в нижнем левом углу слайда. Тот, который похож на ручку
определяет, как указатель мыши отображается для зрителей:
Нажмите кнопку «Перо», а затем выберите во всплывающем меню «Перо » :
-
Щелкните и перетащите мышь, чтобы рисовать на слайде.
-
(Необязательно) Чтобы выключить перо, щелкните слайд правой кнопкой мыши, укажите на Параметры указателя , затем щелкните Параметры стрелки и выберите нужный вариант.
Изменить цвет пера
По умолчанию цвет пера красный, но доступно несколько цветов. Чтобы изменить цвет пера:
-
В режиме докладчика щелкните значок пера в левой нижней части слайда:
-
Во всплывающем меню наведите указатель на Цвет чернил , а затем выберите нужный цвет.
Сохранить или выбросить рукописные аннотации
В конце слайд-шоу, когда вы собираетесь вернуться в обычный режим (режим редактирования), PowerPoint дает вам возможность сохранить рукописные аннотации. Выберите Отменить , чтобы избавиться от аннотаций. Выберите Сохранить , чтобы сохранить на слайдах аннотации, сделанные пером.
Стирание чернил, нарисованных на слайдах
-
Чтобы удалить часть или все написанное или нарисованное вами, щелкните слайд правой кнопкой мыши, укажите на Параметры указателя и выполните одно из следующих действий:
-
Нажмите Ластик , затем, удерживая левую кнопку мыши, перетащите ластик на то, что вы хотите стереть.
-
Нажмите Стереть все чернила на слайде , чтобы стереть все, что вы написали или нарисовали на слайде.
-
Включите перо и нарисуйте в режиме слайд-шоу
-
На вкладке Слайд-шоу щелкните либо Воспроизвести с начала , либо Воспроизвести с текущего слайда , чтобы начать слайд-шоу.
-
В режиме слайд-шоу в нижнем левом углу слайда появляются четыре вспомогательные кнопки. Второй определяет, как указатель мыши будет виден зрителям:
Нажмите кнопку «Перо», а затем выберите во всплывающем меню «Перо » :
-
Щелкните и перетащите мышь, чтобы рисовать на слайде.
В PowerPoint для Microsoft 365 для Mac ваш указатель остается пером, пока вы не отключите эту функцию, даже при переходе от одного слайда к другому.(Для этой функции требуется версия 16.27.1
00.)
В более ранних версиях PowerPoint для macOS указатель перестает быть ручкой при переходе к другому слайду. Вы должны повторить шаг 2 выше, чтобы снова включить перо.
Изменить цвет пера
По умолчанию цвет пера красный, но доступно несколько цветов. Чтобы изменить цвет пера:
-
В режиме слайд-шоу щелкните значок пера в левой нижней части слайда:
-
Во всплывающем меню наведите указатель на Pen Color , а затем выберите нужный цвет.
Сохранить или выбросить рукописные аннотации
В конце слайд-шоу, когда вы собираетесь вернуться в обычный режим (режим редактирования), PowerPoint дает вам возможность сохранить рукописные аннотации. Выберите Отменить , чтобы избавиться от аннотаций. Выберите Сохранить , чтобы сохранить на слайдах аннотации, сделанные пером.
Включите перо и нарисуйте в режиме слайд-шоу
-
На вкладке Слайд-шоу щелкните С начала или С текущего слайда , чтобы начать слайд-шоу.
(Если вы отключили упрощенную ленту, у вас нет вкладки Slide Show ; вместо этого используйте вкладку View , чтобы начать слайд-шоу.)
-
Когда вы дойдете до слайда, на котором хотите что-то нарисовать, просто приложите цифровое перо к экрану и начните рисовать. Если у вас нет цифрового пера, вы можете использовать мышь, переместив курсор в нижний левый угол окна, выбрав кнопку рукописного ввода и выбрав перо или маркер.
PowerPoint для Интернета не может сохранять нарисованные на экране аннотации.
Смените перо или сотрите чернила
Чтобы изменить цвет чернил или переключиться с пера на маркер или ластик, переместите курсор в нижний левый угол окна, чтобы открыть панель инструментов презентации. Затем нажмите кнопку «Чернила», чтобы открыть меню рукописного ввода.
Эта функция поддерживается в последней версии следующих веб-браузеров:
-
Хром
-
Microsoft Edge
-
Safari
-
Firefox
Эта функция не поддерживается в Internet Explorer.
YouTube Премьера | Re / Written in Stone: идеи 28-й поправки, представленные танцевальной компанией Urban Souls Dance Company
О компании Urban Souls Dance Company
Основанная в 2004 году в Хьюстоне, штат Техас, танцевальная компания Urban Souls Dance Company (USDC) была задумана с первоначальной концепцией преодоления разрыва между городской жизнью и танцевальным театром. Основная цель Urban Souls Dance Company — продвигать, а также поощрять разнообразие и индивидуальность во всех аспектах танца.Urban Souls, эффективно вовлекая аудиторию, обещает рассказывать истории из реальной жизни, смело сочетая технику, страсть и афроамериканскую культуру.
О Харрисоне Гай
Харрисон Гай — художественный руководитель танцевальной компании Urban Souls Dance Company (USDC) — покорил публику по всей стране своими вдохновляющими и уникальными произведениями страсти, красоты и активности, которые уходят корнями в афроамериканскую культуру. Гай начал свое танцевальное путешествие в Ла-Марк, штат Техас, в студии Ruth Elgin Dance.Основываясь на своей любви к социальным танцам и хип-хопу, Гай изучал танцы в университете Prairie View A&M, штат Техас, под художественным руководством Кеннета Эптинга и Полы Уильямс. Он продолжил обучение в Хьюстонском столичном танцевальном центре, штат Техас; Государственный университет Сэма Хьюстона, Хантсвилл, Техас; Deeply Rooted Productions в Чикаго, Иллинойс; Далласский театр черного танца, Техас; и Школа Эйли в Нью-Йорке, Нью-Йорк. В 2004 году Гай представил свою танцевальную компанию Urban Souls Dance Company на общегородском танцевальном фестивале Dance Houston.С момента первого выступления он привел Urban Souls к получению награды Dance Houston Award и награды за лучшие художественные достижения как в 2005, так и в 2006 году. В 2008 году Dance Houston вручил USDC две награды; Лучшая хореография и приз зрительских симпатий. Urban Souls также был удостоен награды за лучшую хореографию на фестивале Black Dance в Хьюстоне в 2008 году.
Если вам от 18 до 27 лет и вы — мужчина, то в вашей жизни обязательно наступит момент, когда военкомат захочет пообщаться с вами поближе и с этой целью пришлет вам повестку.
Цупреков Артем
Руководитель правозащитного отдела Службы Помощи Призывникам
185 981 просмотров
Обновлено: 31.10.2021
Виды повесток в военкомат
Повестка — это официальный документ, с помощью которого военкомат вызывает к себе молодых людей старше 16 лет. Причины вызова могут быть разными, поэтому, прежде чем паниковать, нужно изучить документ и указанную в нем информацию.
Какие бывают повестки в военкомат:
- Для уточнения информации в личном деле призывника. В ней будет написано «для уточнения данных воинского учета». Это означает, что военному комиссариату нужна свежая информация о вашей жизни: семейном положении, месте работы или жительства. К призыву в армию получение такой повестки не ведет. Однако во время явки по повестке для уточнения документов призывник рискует получить вторую повестку: на мероприятия, связанные с призывом.
- Для прохождения медицинского освидетельствования. Процесс призыва состоит из двух основных этапов: прохождения медицинского освидетельствования, где определяется категория годности к военной службе, и заседания призывной комиссии, где выносится окончательный вердикт. Получение повестки на медкомиссию — тревожный звонок, означающий, что вас планируют призвать.
- Для явки на заседание призывной комиссии. Зачастую медицинское освидетельствование призывника затягивается на долгий срок, особенно если молодого человека отправляют на дополнительные обследования. Поэтому повестка на призывную комиссию вручается отдельно. На ней призывника могут признать негодным к прохождению службы в армии, предоставить отсрочку или признать годным и вынести решение об отправке в войска. В последнем случае молодой человек получит еще одну повестку.
- Для отправки в войска (повестка в армию). По-другому она называется «повестка с вещами» или «боевая повестка». Она предписывает призывнику в назначенное время явиться на сборный пункт для отбытия к месту службы. Обычно с момента её получения и до отбытия в войска проходит около недели. Если молодой человек с решением призывной комиссии не согласен, эта неделя — последний шанс оспорить решение и освободиться от призыва
- Для прохождения альтернативной гражданской службы.
Когда должна прийти повестка в военкомат?
Повестка для уточнения данных может прийти в любое время. Повестки с вызовом на призывные мероприятия отправляются строго в рамках призывной кампании или перед её началом
Сроки вручения документа могут отличаться в зависимости от специфики работы и места проживания призывника. Большинство мужчин призываются на службу с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря. В эти же даты военкоматы будут рассылать им свои повестки.
Жители отдельных районов Крайнего Севера и приравненных к нему территорий призываются с 1 мая весной и с 1 ноября — осенью. Призывники, которые проживают в сельской местности и заняты уборочными и посевными работами, призываются только один раз в год, с 15 октября по 31 декабря. Педагогические работники призываются только с 1 мая по 15 июля.
Иногда военные комиссариаты могут рассылать повестки до начала призыва. Дата явки на медкомиссию в таком случае должна входить в рамки призывной кампании.
Повестка на медицинское освидетельствование может прийти даже во время действующей отсрочки. Явка в военный комиссариат в таком случае обязательна, но вы можете отказаться от прохождения военно-врачебной комиссии.
Как узнать, пришла ли повестка из военкомата?
Как я уже отметил выше, повестку могут принести к призывнику домой, на работу или по месту учебы. Документ могут сбросить в почтовый ящик по месту регистрации, передать родителям или соседям, отправить заказным письмом Почтой России.
Как в таких случаях узнать, что военкомат вызывает вас на призывные мероприятия? Очень просто. Например, если повестку отправили по месту работы или учебы, то с вами свяжутся сотрудники военно-учетного стола или другие лица, ответственные за воинский учет в организации. Если документ отправили почтой, вы получите извещение. Если вы переехали, не предупредив об этом военкомат, и не успели встать на воинский учет по новому месту жительства, повестку могут принести по вашему старому адресу. Но в таких случаях — неважно, бросят документ в почтовый ящик или вручат сторонним лицам — вызов в военкомат не будет иметь законной силы.
Что делать, если повестка потерялась?
Иногда повестка может потеряться. Что делать в таком случае и можно ли прийти в военкомат без повестки? Явиться без официального вызова можно. Более того, если молодого человека не вызывают на призывные мероприятия, ему следует самостоятельно прибыть в стол явки — хотя это и не указано в законе. Ведь если этого не сделать, то после 27 лет можно получить справку «уклониста» вместо военного билета.
Повестка на контрольную явку
Существует еще один вид документа, с которым может столкнуться призывник — повестка на контрольную явку. Она вручается после прохождения призывной комиссии. Вызвать на контрольную явку могут только тех призывников, которым призывная комиссия утвердила категорию годности «А» или «Б».
Контрольная явка организуются специально для того, чтобы облегчить пребывание новобранцев на распределении и в части. На ней призывникам рассказывают, что их ожидает на сборном пункте и объясняют:
- когда и во сколько нужно прибыть в пункт,
- какие вещи пригодятся на распределительном пункте и воинской части,
- какие документы взять с собой,
- как необходимо выглядеть (прическа, одежда).
После разъяснительной беседы могут предложить записать данные близких людей, которых необходимо предупредить об отправке в армию. Обычно на этом время посещения военного комиссариата подходит к концу и молодой человек вправе его покинуть.
Что будет, если не прийти на контрольную явку? Ничего. Неявка на инструктаж не является уклонением от службы. Главное – приехать в указанный день в пункт распределения.
Порядок вручения повестки в военкомат
Повестка вручается строго в руки призывнику и обязательно под подпись. Только при соблюдении этих двух условий на призывника накладывается обязанность явиться в военкомат. В противном случае считается, что молодой человек не уведомлен о вызове в военный комиссариат.
Если повестку подписал родственник призывника, то она не имеет силы. Аналогично ни к чему не обязывает документ, который пришёл по почте или была брошен в почтовый ящик. С таким же успехом он мог потеряться при пересылке.
Неявка по повестке в военкомат
Если призывник подписал повестку, он обязан прийти в районный комиссариат. Если проигнорировать требование военкомата и не явиться в надлежащие сроки, то можно столкнуться с административной, а в ряде случаев и уголовной ответственностью.
Административная ответственность за неявку в военкомат наступает:
- в случае единичной неявки на мероприятия, связанные с призывом,
- в случае неявки для уточнения данных воинского учета.
Уголовная ответственность может наступить, если призывник систематически не является на призывные мероприятия или не приехал на сборный пункт. В таком случае вероятность возбуждения уголовного дела по ст. 328 УК РФ существенно повышается.
Уклонение от призыва наказывается:
- штрафом до 200 000 рублей,
- штрафом в размере заработной платы за период до 18 месяцев,
- принудительными работами на срок до двух лет,
- арестом на строк до шести месяцев,
- лишением свободы на срок двух лет.
Уважительные причины неявки в военкомат по повестке
Законом определены уважительные причины, по которым можно пропустить явку. В их числе:
- Заболевание или увечье, связанные с утратой трудоспособности.
- Тяжелое состояние здоровья отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя гражданина либо участие в похоронах указанных лиц.
- Препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина (например, стихийное бедствие).
- Иные причины, признанные уважительными призывной комиссией, комиссией по первоначальной постановке на воинский учет или судом.
«Чтобы избежать ответственности, призывник должен предъявить в военный комиссариат доказательства той или иной причины. Это может быть листок нетрудоспособности, медицинская справка, свидетельство о смерти родственника или любой другой документ».
Подведем итоги
- Повестка — это официальный документ. Если призывнику пришла повестка в военкомат, и он в ней расписался, то явка в военкомат обязательна.
- Повестки могут рассылать круглый год.
- Бывает так, что призывник приходит в военкомат для уточнения данных воинского учета, а вместо этого его сразу отправляют на медкомиссию. Это незаконно.
- Призывник имеет право на зачисление в запас по здоровью.
Остались вопросы после статьи? Позвоните нам по телефону 8 (800) 333-53-63, и мы обязательно на них ответим.
С уважением, Цупреков Артем, руководитель правозащитного отдела Службы Помощи Призывникам.
Поделиться
Твитнуть
Поделиться
Отправить
Получите консультацию юриста
Тысячи клиентов Службы Помощи Призывникам получили освобождение от службы в армии по состоянию здоровья, не нарушая закон.
Узнайте, чем мы можем Вам помочь
Юридическая защита
Представляем интересы призывников в военкомате и медицинских учреждениях
Быстрый результат
Средний срок совместной работы составляет 1-3 призыва
Прозрачная работа
Честная ценовая политика и возможность взять комфортную рассрочку
Письменное предоставление объяснений становится обязательным только в ряде случаев. Самое распространенное – при оценке уважительности причин дисциплинарного проступка работника (нарушения работником трудовых, должностных обязанностей). Этого требует процедура наложения дисциплинарного взыскания по ст. 193 Трудового кодекса (далее – ТК РФ), которое может вылиться не только в замечание или выговор, но и в увольнение. Все зависит от обстоятельств, в которых и нужно разобраться. Объяснительная записка в этом случае документирует, доносит до руководства позицию работника, его видение ситуации, его аргументы.
Фрагмент документа
Трудовой кодекс РФ. Статья 193 «Порядок применения дисциплинарных взысканий»
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Но объяснительные могут составляться и по другим причинам, хотя при этом сохраняется аспект «необходимости оправдаться» (ведь в остальных случаях используются служебные и докладные записки). Например, в ходе расследования обстоятельств причинения ущерба имуществу работодателя и определения его размера по ст. 247 ТК РФ.
Затребование письменных объяснений
Итак, «до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение». Как видите, закон не указывает точно, должно ли требование объяснений происходить в устном или письменном виде.
В особенно сложных случаях, когда и работник, и работодатель настроены очень серьезно и намерены идти, что называется, до победного конца, работодатель должен запросить у работника объяснения письменно, чтобы потом иметь возможность подтвердить соблюдение процедуры, предписанной для наложения дисциплинарных взысканий статьей 193 ТК РФ (Пример 1).
Утвержденной формы этого кадрового документа никогда не существовало, потому в каждой организации его оформляют на свой лад. Даже вид документа для этого используют разный (уведомление, требование, письмо и др.), хотя корректнее называть его именно «требование», потому что в ч. 1 ст. 193 ТК РФ говорится о том, что нужно «затребовать» письменное объяснение.
Уведомление по смыслу имеет другой оттенок – происходит информирование и нет требования что-либо сделать. Письмо – исходящий документ, который направляется в стороннюю организацию или физическому лицу, а работник не такой уж «чужой» человек.
Следует помнить, что «дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка» (ч. 3 ст. 193 ТК РФ). Факт его обнаружения подтверждается актом, а не требованием. Поэтому от даты обнаружения (которая в идеале должна совпасть с датой составления акта) и следует отсчитывать этот месяц, а не от даты затребования письменных объяснений.
От даты требования отсчитывается другой срок – 2 дня для дачи письменного объяснения (см. Пример 3). Поэтому важно не только оформить требование, но и доказать, что оно было вручено работнику либо он отказался от его получения.
Для этого внизу листа можно сразу сделать соответствующие заготовки (помечены цифрами 1 и 2 в Примере 1): если не оформляется первая (подпись о получении требования), то оформляется вторая (свидетели подтверждают факт отказа работника получить этот документ, данная отметка избавляет от необходимости составлять отдельный акт по этому поводу).
Пример 1
Письменное требование объяснений у работника
Пример 2
Текст требования объяснений у работника о причинах отсутствия на работе и подпись
Пример 3
Расчет срока для дачи письменного объяснения причин дисциплинарного проступка
Как пишется объяснительная записка руководителю — образец
Здравствуйте, уважаемые читатели моего блога! Недавно моя знакомая опоздала на работу, буквально на 10 минут и ей пришлось писать объяснительную, она очень переживала, что ее лишат премии, позвонила мне. Разобравшись в вопросе мы выяснили, в каких случаях и правда премии могут лишить, а в каких нет. Разобрались в том, как лаконично, по существу и правильно писать объяснительную записку. Об этом в сегодняшней статье, а в видео, которые я прикрепила в середине текста рассказывают о том, могут ли лишить премии за опоздание — приятного чтения и просмотра.
Образец грамотной объяснительной записки руководителю
Объяснительная записка – это один из видов служебной записки, который содержит объяснения причины какого-то события, поступка, факта: причины опоздания на работу, прогула, отсутствия ученика в школе на уроках, невыполнения задания и т.п. Также объяснительная может сопровождать основной документ и содержать пояснения его отдельных положений.
По своей форме объяснительная похожа на докладную записку, отличие между ними в том, что текст последней содержит еще определенные выводы и предложения.
Как написать объяснительную записку
Данный документ пишется в произвольной форме, но желательно придерживаться такой структуры:
- шапка – содержит реквизиты получателя: фамилия, инициалы человека, которому адресована объяснительная (в дательном падеже);
- заголовок документа – «Объяснительная записка» (пишется без кавычек);
- дата и номер документа (при записке в школу номер исходящего документа не ставится);
- заголовок к тексту — «О …», «Касательно …» (при составлении объяснительной в школу заголовок можно не писать);
- сам текст пояснения — сначала излагаются факты, затем причина. Главное требование к написанию текста — чтобы он был убедительным и содержательным;
- подпись составителя – должность (при написании записки в школу должность не указывается), собственно подпись, фамилия и инициалы.
Директору по продажам
ООО «Калина»
Петрову Н. В.
- Объяснительная записка
- Об опоздании на работу
Я опоздал на работу 10.09.2013 г. на один час по причине поломки и дальнейшего ремонта собственного автомобиля на СТО.
Менеджер по продажам Иванов Г.И. Иванов
Объяснительная записка о прогуле
Директору ООО «Свиточ»
Федотову О. Я.
Объяснительная записка
Об отсутствии на рабочем месте
Объяснительная записка образец 2020 года
Объяснительная записка — форма делового документа, который оформляется при определении оценки сложившейся ситуации. Объяснительная записка — это не заявление или докладная. В ней отражается суть случившегося. Этот документ может потребоваться в разных ситуациях, к примеру при опоздании на работу или отсутствии без предварительного оформления отгула.
Когда и почему составляется объяснительная записка?
Трудовые отношения предполагают деловой формат общения, в том числе и при необходимости объяснить начальству ту или иную ситуацию. Объяснительная на имя директора или менеджера по работе с персоналом может потребоваться по ряду причин:
- Невыполненная задача: невыполнение плана продаж, неверно пробитый чек и т.д.;
- Нарушение сроков выполнения задачи: не сданный вовремя отчет, незаконченный в установленный срок проект и т.д.;
- Прогул, отсутствие, опоздание на работу.
Составление объяснительных записок распространено в трудовых отношениях. Документ рассматривается перед принятием руководством решения о назначении дисциплинарной ответственности в отношении провинившегося работника.
Объяснительная записка позволяет объяснить причину, по которой был нарушен трудовой договор (его часть, какой-либо из пунктов) и повлиять на решение руководителя привлекать работника к дисциплинарной ответственности или нет.
Грамотное составление объяснительной записки — половина успеха. Это может убедить начальника не применять дисциплинарную ответственность к сотруднику опоздавшему, прогулявшему работу.
Или тому, кто не выполнил свои обязательства верно, в срок. Ситуации бывают разными, поэтому нужно грамотно изложить суть случившегося.
В устной форме объясняться с руководителем большого предприятия не принято, это противоречит понятию трудовые отношения.
Без объяснительной записки назначить дисциплинарную ответственность, как и без наличия подписи сотрудника на документе, подтверждающем факт ознакомления с требованиями и правилами работы на предприятии, работодатель не может.
Как писать объяснительную правильно?
В правом верхнем углу пишется название фирмы и ФИО руководителя, если документ оформляется на его имя. Ниже от кого и должность. В центре «Объяснительная записка» и далее от первого лица излагается ситуация. Писать необходимо кратко и доступно. Желательно признать вину и заверить, что такое больше не повторится. В конце обязательно подпись — слева, а дата — справа.
При составлении объяснительной записки применяются основные правила деловой переписки:
- Деловой стиль изложения. Отсутствие просторечной, ненормативной лексики;
- Достоверность изложения и краткость;
- Документ пишется от первого лица. Содержание записки выстраивается логично, последовательно, в хронологическом порядке;
- В конце проставляется подпись и дата написания.
В объяснительной записке главное — сформулировать причину своего проступка. В нем должны быть обоснованные, лаконичные и осознанные предложения.
Что писать?
Правила составления объяснительной записки просты: нужно указать кому она адресована, назвать собственные ФИО и должность и описать ситуацию грамотно без воды и эмоций.
Если сотрудник не чувствует за собой вины, важно объяснить собственную позицию корректно и предоставить документы, подтверждающие правоту. Без соответствующих актов или свидетельских показаний убедить начальство в том, что проступок произошел не по вине работника будет сложно.
На чье имя пишется объяснительная?
В небольших фирмах принято писать объяснительную записку о прогуле, невыполнении плана, ошибки в работе и т.д. на имя директора.
Однако, если предприятие крупное, объяснительная записка пишется на имя руководителя цеха/бригады/менеджера конкретного отдела, так в его обязанности входит контроль за качеством производимой продукции и соблюдением сотрудниками «Правил внутреннего распорядка предприятия».
Срок для составления объяснительной
При проступке на работе, необходимо в срок составить объяснительную записку и предоставить ее директору или руководителю отдела на рассмотрение. Для этого есть 2 дня с момента инцидента. Если объяснительная в течение этого времени не будет предоставлена, руководство компании имеет право применить к работнику любые санкции, соответствующие ТК РФ и не нарушающие права работника.
К примеру, за одно нарушение допустимо применение лишь одного дисциплинарного наказания. Это может быть выговор, штраф, лишение премии и т.д.
Важно: применение дисциплинарного наказания к провинившемуся сотруднику, оформившему в срок объяснительную записку, возможно не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения.
Образцы, примеры на 2020 год
Объяснительная записка может потребоваться каждому работнику. Причины для ее написания могут быть самыми разными, но чаще всего приходится оправдываться за опоздание, прогул, невыполнение плана, ошибки в работе.
Популярные вопросы по статье ✅ Как писать объяснительную на имя директора
При написании объяснительной записки на имя директора необходимо указать его ФИО, должность, название фирмы. Затем представиться, указать дату написания объяснительной, дату инцидента и описать ситуацию.
✅ Как правильно написать объяснительную
Чтобы написать объяснительную записку на имя директора правильно, соблюдайте правила:
- В правом верхнем углу: кому и от кого записка;
- Ниже по центру «Объяснительная записка»;
- Ниже описываете ситуацию, со слов: «Я (должность и ФИО)» и затем кратко объясняете почему не справились с должностными обязанностями или не выполнили «Правила организации работы на предприятии».
- Внизу дата и подпись.
Объяснительную записку необходимо предоставить директору не позже, чем через 2 дня после инцидента.
✅ Пояснительная записка — что это и чем отличается от объяснительной?
Не нужно путать объяснительную записку с пояснительной. Первая необходима в ситуациях, когда имеются нарушения связанные с рабочим графиком, должностными обязанностями.
Вторая, пояснительная записка — это документ, который сопровождает различную отчетность (к примеру, бухгалтерскую) и разъясняет термины, понятия, данные, которые могут вызвать вопросы.
✅ Когда можно не писать объяснительную записку?
Если в правилах предприятия не зафиксирована необходимость составлять объяснительную расписку при каком-либо проступке, можно лично объясниться с директором. Но лучше, написать записку, так как без нее согласно ТК РФ руководитель организации имеет право привлечь к дисциплинарной ответственности недобропорядочного сотрудника.
Помните, что наказать сотрудника, если он не был под роспись ознакомлен с внутренними правилами работы на предприятии и распорядком, нельзя.
Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе начальнику, директору по поводу отсутствия на рабочем месте, ошибки, жалобы, проступка, происшествия, по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, инструкция по написанию
Правильно составленный документ, который объясняет причину ошибок в работе или нарушений трудовой дисциплины, позволяет работнику оправдать свои действия, а руководителю — определить степень вины подчиненного.
Содержание
- Каковы причины для объяснительной записки на работе?
- На чье имя пишется объяснительная записка сотрудника на работе?
- Как правильно начать, закончить объяснительную записку, что написать в пояснении: правила написания объяснительных записок, инструкция по написанию
- Как написать объяснительную записку на работе по поводу отсутствия на рабочем месте: образец, шаблон, примеры
- Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали: советы
- Как написать объяснительную записку на работе по поводу ошибки: образец, шаблон, примеры
- Как написать объяснительную записку на работе по поводу жалобы: образец, шаблон, примеры
- Как написать объяснительную записку на работе по поводу проступка: образец, шаблон, примеры
- Как написать объяснительную записку на работе по поводу происшествия: образец, шаблон, примеры
- Как написать объяснительную записку на работе по поводу по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, примеры
- Видео: Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе?
Как бы ни старались работники различных сфер, на производстве, в офисе, на стройке, в конторе или отделе, рано или поздно у каждого из них возникает ситуация, в которой приходится объяснить свои действия (или бездействие) работодателю, оформив мысли в письменной форме.
Документ, объясняющий причины какого-то происшествия, события или поступка работников, называется «объяснительная записка» (сокращенно – «объяснительная»).
Наличие объяснительной позволяет выяснить все обстоятельства, при которых были совершены ошибки или проступки, определить виновность сотрудника в происшествии.
Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе начальнику, директору
Каковы причины для объяснительной записки на работе?
Причин, по которым руководитель может потребовать подчиненного описать происшествие в объяснительной, достаточно много. Среди самых распространенных:
- опоздание
- неявка
- отсутствие на работе
- самовольный уход до окончания рабочего дня (смены)
- отказ от выполнения обязанностей
- ошибки в работе
- невыполнение должностных обязанностей
- выявление нарушений комиссией, проверкой
- нарушение трудовой дисциплины
Не стоит сразу воспринимать «в штыки» предложение руководителя написать объяснительную. Написанная объяснительная – изложение работником собственного видения ситуации. Этот документ не позволит начальству трактовать все по-своему и наказать невиновного подчиненного.
ВАЖНО: Уголовный Кодекс России предупреждает, что свидетельствовать против самого себя никто не обязан. Поэтому, если изложенные в объяснительной факты подтвердят виновность работника, писать ее он не обязан.
Если руководитель не получил объяснительную через 48 часов после того, как работника попросили ее предоставить, он имеет право применить дисциплинарное наказание.
ВАЖНО: Все объяснительные «подшиваются» к личному делу работника и хранятся 75 лет.
Каковы причины для объяснительной записки на работе?
На чье имя пишется объяснительная записка сотрудника на работе?
Узнать, на чье имя следует писать объяснительную записку, может каждый работник. Для этого достаточно заглянуть в «Правила внутреннего трудового распорядка». Там четко обозначены руководители, в чьем непосредственном подчинении находится работник. Объяснительная должна быть написана на имя одного из этих людей.
Если группа рабочих собрана из разных подразделений, то все эти люди на время выполнения трудового задания подчиняются руководителю группы. Следовательно, руководитель может требовать объяснительную записку, которая будет написана на его имя.
На чье имя пишется объяснительная записка сотрудника на работе?
Как правильно начать, закончить объяснительную записку, что написать в пояснении: правила написания объяснительных записок, инструкция по написанию
Строгих правил оформления объяснительной не существует, форма документа относительно свободная. Но существует несколько условий, которые нужно соблюсти при написании:
- Сверху в правом углу обозначают, кому и от кого предназначена записка (с указанием ФИО, должностей и названия предприятия).
- Посередине строки: «Объяснительная».
- Далее, с абзаца, сам текст в свободной форме с указанием точного времени, даты и обстоятельств происшествия (от первого лица).
- После текста объяснительной работник вправе разместить приложения, в которых кратко собраны факты, подтверждающие его невиновность.
- Ниже, начиная с левого угла: должность работника, далее – подпись и расшифровка.
- Последней, в левом углу, ставится дата – день, когда составляется объяснительная.
ВАЖНО: Излагая в объяснительной причины происшествия, работнику желательно придерживаться официально-делового стиля, без использования ненормативной лексики. В то же время требовать от подчиненного определенного стиля или краткости текста некорректно.
Правила написания объяснительных записок, инструкция по написанию, шаблон
Как написать объяснительную записку на работе по поводу отсутствия на рабочем месте: образец, шаблон, примеры
Избежать объяснений перед начальством по поводу отсутствия на рабочем месте не удастся. Руководство вполне правомерно потребует написать объяснительную записку, ведь невыход на работу без уважительной причины является нарушением трудовой дисциплины.
В объяснительной записке необходимо указать причину отсутствия. Желательно, если она окажется уважительной, а еще лучше – если работник сможет предоставить документы, подтверждающие отсутствие на рабочем месте. Это могут быть справки, чеки или другие официальные бумаги с датой и временем отсутствия работника, подтвержденные подписью и печатью.
ВАЖНО: Нельзя давать ложную информацию, указывать неверные факты, ведь работодатель может проверить полученные в объяснительной данные.
Наиболее часто причиной отсутствия на работе в объяснительных указывают:
- болезнь или необходимость срочно посетить врача
- авария, поломка автомобиля
- погодные условия
- необходимость срочно устранить последствия затопления в квартире
Образец объяснительной по поводу отсутствия на рабочем месте:
- ФИО руководителя в правом углу сверху (например: «Директору ООО «Южный берег» Самуилову Александру Алексеевичу».
- Строчкой ниже – свои данные: «от бухгалтера Силиной Натальи Тимофеевны».
- Ниже по центру: «Объяснительная».
- С абзаца следующей строки: «28.02.2018 года я отсутствовала на работе в связи с тем, что у соседа сверху прорвало трубу, и моя квартира оказалась затопленной. Обнаружила я это в 8.00. Сразу же вызвала ремонтную бригаду и пыталась спасти от порчи собственное имущество. Бригада рабочих приехала через полтора часа после моего звонка, а к работе по устранению течи они приступили около 10.00. Ремонт был закончен в 13.30. Так как мой рабочий день длится до 14.00, приехать на работу я не успела. К объяснительной прилагаю справку из ЖЭКа, подтверждающую прорыв отопительной трубы и факт проведения ее ремонта».
- Последняя строка: «1.03.2018г , подпись, Силина Н.Т.»
Как написать объяснительную записку на работе по поводу отсутствия на рабочем месте
Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали: советы
Избежать наказания за нарушение поможет правильно составленная объяснительная.
ВАЖНО: Существует мнение, что работник, который пишет «объяснительную» записку, уже соглашается с тем, что в дальнейшем его обвинят в произошедшем. Но если написать «пояснительную» или «разъяснительную» — он будет признан невиновным. Это заблуждение, поэтому не стоит придумывать новые названия для объяснительной записки, а лучше грамотно составить ее текст.
Успех объяснительной записки зависит от точности соблюдения таких правил:
- Информация должна четко и кратко объяснять ситуацию.
- Стиль записки должен быть деловым. Неуместны в тексте объяснительной витиеватые фразы, красноречивые обороты.
- Ни в коем случае нельзя пытаться переложить свою вину на другого работника или скрыть значимые факты.
- В конце повествования будут уместны извинения и обещания впредь быть внимательнее.
- Следует использовать для написания объяснительной чистый лист, писать разборчиво и аккуратно.
ВАЖНО: Составляя текст объяснительной, лучше воздержаться от употребления слов, в правильности написания которых возникают сомнения. Необходимо убедиться, что при написании не допущены ошибки, либо заменить это слово синонимом.
Как правильно написать объяснительную, разъяснительную записку, чтобы не наказали
Как написать объяснительную записку на работе по поводу ошибки: образец, шаблон, примеры
Если работник допустил ошибку, ему придется написать объяснительную, независимо от того, что стало причиной его невнимательности.
Большинство ошибок на работе происходят из-за усталости, стресса, невнимательности или нехватки опыта. Любую из этих причин можно указать в объяснительной.
Главное, в конце записки пообещать впредь быть внимательнее, а в жизни приложить усилия к тому, чтобы подобное больше не повторилось.
Как написать объяснительную записку на работе по поводу ошибки: образец, шаблон, примеры
Как написать объяснительную записку на работе
Как написать объяснительную записку на работе по поводу жалобы: образец, шаблон, примеры
Объяснительная записка
Жалобу на работника могут оставить клиенты, недовольные уровнем обслуживания или качеством предоставляемых услуг. Объяснительную по поводу жалобы писать сложнее, чем объяснительную по любому другому поводу.
Текст записки должен раскрывать проблему, правдиво описывать сложившуюся ситуацию и оправдывать работника. С другой стороны, в объяснительных подобного рода обязательно должны присутствовать слова раскаяния и обещание впредь не допускать подобных ситуаций.
Но что писать, если инициатором конфликта стал именно клиент, а своей вины в случившемся работник не видит?
- Следует хорошо обдумать свое объяснение либо посоветоваться с юристом.
- Не нужно признаваться в том, что невозможно проверить и доказать.
- В тексте можно упомянуть о добропорядочности и исполнительности работника, отсутствии у него дисциплинарных наказаний в прошлом.
- Обратить внимание работодателя на имеющиеся смягчающие обстоятельства.
- Сделать себе ксерокопию объяснительной.
ВАЖНО: Если в объяснительной будут описаны объективные обстоятельства, оправдывающие сотрудника в сложившейся ситуации, с большой вероятностью ему удастся избежать наказания.
Как написать объяснительную записку на работе по поводу проступка: образец, шаблон, примеры
Дисциплинарный проступок – неисполнение или недостаточное (ненадлежащее) исполнение трудовых обязанностей без уважительных на это причин. Наказание за совершение проступка предусмотрено в статье 192 ТК РФ:
- замечание
- выговор
- увольнение
Для работников прокуратуры, таможни и госслужащих закон предусматривает более строгие наказания, среди которых лишение званий, понижение в чине, предупреждение о несоответствии и другие.
Но чтобы наказать работника за проступок, работодателю придется доказать:
- неправомерность действий работника
- сам факт совершения работником проступка
- вину работника
Поэтому, при написании объяснительной, работнику нужно обдумать каждое свое слово. В противном случае, работодатель сможет использовать даже самую маленькую «зацепку», чтобы наказать подчиненного за проступок.
ВАЖНО: Нельзя привлечь работника к ответственности за проступок, если в документе ознакомления с положением, которое он нарушил, нет его подписи.
Как написать объяснительную записку на работе по поводу проступка: образец, шаблон, примеры
Как написать объяснительную записку на работе по поводу происшествия: образец, шаблон, примеры
Происшествие на рабочем месте – непреднамеренная, внезапная остановка процесса, которая может повлечь за собой травму, смерть, потерю материальных средств или иной ущерб.
В зависимости от вида происшествия и вины в нем работника, последует наказание. В лучшем случае это будет выговор и лишение премии, а в худшем – увольнение.
В объяснительной следует правдиво описать происшествие, отметив свою в нем роль. При этом важно точно указывать время. В некоторых случаях текст лучше составлять вместе с юристом.
Как написать объяснительную записку на работе по поводу происшествия: образец, шаблон, примеры
Как написать объяснительную записку на работе по поводу по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, примеры
Если проверка на работе выявила нарушения, избежать объяснений в письменном виде не удастся. А вот остаться безнаказанным можно, только в том случае, если такие нарушения были обнаружены впервые, а сам работник пользуется доверием и уважением.
В любом случае, в объяснительной нужно покаяться и пообещать, что в будущем нарушения будут исправлены и больше никогда не повторятся.
Однако если нарушения были выявлены не впервые, надеяться не на что – заслуженное наказание не заставит себя долго ждать, независимо от того, что написано в записке.
Как написать объяснительную записку на работе по поводу по факту нарушений после проверки: образец, шаблон, примеры
Написать объяснительную записку совсем не сложно, тем более, что какая-то особая форма для нее не требуется. Но достоверность и краткость текста, искренность, аккуратность письма и отсутствие грамматических ошибок могут помочь избежать наказания либо смягчить его.
Видео: Как правильно и грамотно написать объяснительную записку на работе?
Бланк объяснительной записки
Объяснительная записка включает в себя обоснование причин нарушения правил любым сотрудником предприятия. Она составляется либо по собственному желанию, либо по требованию руководителя в том случае, если работник допустил нарушения рабочего порядка, например, опоздал, не вышел на работу, был обнаружен в состоянии опьянения, не выполнил указания и т.д.
Виды объяснительных записок
Потребовать объяснительную работодатель может в следующих случаях:
- о неисполнении обязанностей, согласно должностной инструкции;
- о неявке на работу;
- об отсутствии на работе;
- об опоздании;
- о появлении на рабочем месте нетрезвым;
- о задержке в предоставлении документов;
- о неисполнении поручения;
- об утере документов;
- о невыполнении поставленного плана.
Скачать бланк объяснительной записки
Пустой бланк объяснительной записки
Пример объяснительной записки
Функции объяснительной записки
В производственном процессе бывают существенные нарушения, которые влекут за собой дисциплинарные взыскания, не исключены даже увольнения. В этом случае объяснения от сотрудника просто необходимы. Оформляются они в виде объяснительной записки по просьбе руководителя подразделения или предприятия.
Объяснительная записка влечёт за собой не только карательные меры, но и сможет обезопасить при разногласиях с руководителем. И в случае судебных разбирательств, инициированных одной из сторон, сможет стать полноценным доказательным документов, имеющим юридическую силу.
Адресат объяснительной записки
Адресатом объяснительной записки чаще всего выступает директор организации. Если это большой холдинг, то адресатом будет непосредственный начальник. Этот вопрос должен регулироваться документом внутри организации, где должно быть подробно расписано, как и на чьё имя пишется объяснительная.
В какой момент писать объяснительную
Существуют сроки, в которые требуется предоставить объяснения в письменном виде. Это не больше 2-х рабочих дней с даты происшествия.
Руководство в письменном виде просит предоставить объяснительную и ставит дату, с которой начинается отсчёт двухдневного срока.
Если по истечении этого времени работник не предоставит ответ, то руководитель организации имеет полное право применить к виновному меры взыскания, предусмотренные законом в рамках совершённого проступка.
Важно знать, что за одно нарушение следует только одно дисциплинарное взыскание, и не позднее месяца со дня установления самого факта проступка. Факт нарушения фиксируется письменно – составляется и регистрируется специальный акт.
Порядок составления
Объяснительный документ составляется в свободной форме. Но есть сведения, которые указать нужно обязательно:
- данные о предприятии;
- сведения о руководителе;
- сведения о виновном работнике;
- дата совершения проступка;
- пояснения.
Для работника будет лучше, если объяснительной части он уделит достаточно внимания. Вся информация должна быть убедительной. В основе аргументов должны лежать доводы, которые имею письменное обоснование.
Например, при появлении на работе позже установленного времени или неявки вообще – документ из больницы или чек из автосервиса с указанием даты и времени проведённого ремонта. Положительно скажется и раскаяние в совершенном проступке, обещание исправиться и не повторять аналогичных ошибок в будущем.
Раскаяние будет обосновано в том случае, если прямо установлена вина работника. Если же он считает, что не виноват, то это требует обязательной фиксации в объяснительной с указанием всех подтверждающих условий отсутствия этой вины.
Записка пишется как от руки, так и в печатном виде. Лучше всего писать собственноручно, обычно так и требуют опытные специалисты кадровых и юридических подразделений. Но в любом случае объяснения должны быть заверены сотрудником собственноручной подписью с расшифровкой.
Объяснительная пишется в 2-х экземплярах. При передаче работодателю, делается отметка на обоих экземплярах, что объяснения получены. После этого одна копия остаётся у работодателя, вторая – у работника.
Руководство по составлению
Составление объяснительной не имеет каких-либо строгих требований, которые могут вызвать затруднения при составлении.
В «шапке» указывается адресат:
- должность (генеральный директор, начальник отдела и т.д.);
- полное наименование организации с указанием организационно-правового статуса (ИП, АО, ЗАО, ПАО);
- фамилия, имя, отчество.
- Затем указываются аналогичные сведения о работнике – должность, название организации, фамилия, имя, отчество.
- Ниже идёт указание города или иного населённого пункта, по которому зарегистрирована организация и дата составления записки.
- По центру следующей строки указывается наименование документа с кратким указанием его повода, например, «об опоздании на работу».
Часть с объяснениями является самой главной. Здесь необходимо указать только факты и причины совершённого проступка. Объяснения должны быть корректными, с чёткими формулировками и аргументами.
Обязательно указываются доказательства невиновности, имеющие документальное подтверждение, при их наличии.
Слишком объёмный текст писать не нужно, читать несколько страниц вряд ли кто-то захочет, да и это только спровоцирует негативную реакцию со стороны руководства.
В конце обязательно ставится подпись с расшифровкой, а затем передаётся уполномоченному на то сотруднику, либо нарочно непосредственному начальнику или руководителю организации.
Объяснительная записка: образцы, примеры и формы написания | Русский стартап
- Как правильно написать объяснительную записку?
- Пример объяснительной записки
- Образец объяснительной записки в школу
- Объяснительная записка о невыполнении плана
- Образец объяснительной записки в налоговую
- Объяснительная записка об опоздании
- Образец объяснительной записки о прогуле
- Образец объяснительной записки кассира
Объяснительная записка представляет собой деловой документ, который находится во внутреннем обращении организации. Содержание документа предполагает объяснение причинно-следственной связи между событием, поступком или фактом, обычно негативного свойства, который уже произошёл. Объяснительная записка может быть сопровождением основного документа, тогда в её содержании будут даны пояснения отдельных положений этого документа.
Предназначение объяснительной записки – прояснение ситуации человеком, который является главным лицом в произошедших событиях, возможно, их виновником; цель объяснительной записки – провести внутреннее расследование причин происшествия, разобраться в них, сделать правильные выводы.
В ст. 193 ТК РФ говорится о том, что работодатель обязуется истребовать написание объяснительной записки у сотрудника в случае предполагаемого совершения дисциплинарного проступка.
Работник вправе отказаться писать объяснительную записку, закон это предусматривает, у работодателя в этом случае возникает право применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику, без наличия его объяснительной записки.
Форма, шаблон объяснительной записки включает в себя обязательные реквизиты:
- — наименование организации;
- — указание должностного лица, к которому обращена записка, его ФИО;
- — наименование документа – «Объяснительная записка»;
- — дата составления и № регистрации записки;
- — заголовок к тексту («Касательно…», «О…»);
- — текст пояснения;
- — составитель, его подпись.
Пример объяснительной записки
Декану историко — филологическо-го факультета Орловой Н.И.
от студентки 218 группы Ивлевой Г.П.
Объяснительная записка
Касательно пропуска занятий 22 октября 2011 года.
Я, Ивлева Галина Петровна, пропустила 22 октября учебный день (3 пары и 1 практический семинар), в связи с тем, что ко мне в общежитие приехала мама из с. Александровка.
У моей мамы больное сердце, и она вынуждена проходить обследование несколько раз в год в центре функциональной диагностики, именно на такое обследование она прибыла в этот раз.
22 октября 2011 года ей неожиданно стало плохо, она стала задыхаться, я вызвала для мамы «Скорую помощь».
Доктор сделал маме необходимые уколы и сказал, что ей нужно провести в покое целый день. Я решила не ходить на занятия, осталась наблюдать за состоянием мамы. Врач «Скорой помощи» Просянников А.В., по моей просьбе, написал записку о том, что мама нуждается в наблюдении. Записку от врача прилага ю. Прошу Вас учесть уважительную причину пропуска занятий.
Студентка 218 группы Ивлева Ивлева Г.П.
Образец объяснительной записки в школу
Оформление объяснительной записки в школу производится согласно обычным требованиям, писать её может только родитель школьника, либо его официальный опекун, пишется подобная записка на имя директора, обязательно в записке нужно указать класс, в который ходит ваш ребёнок.
Директору Александровской сред-ней школы № 15 Никитину С.А.
от Котова А.А., отца
- учащегося 6 «А» класса, Котова Сергея.
- Объяснительная записка
О пропуске занятий Котовым Сергеем 2 октября 2012 года.
Я, Котов Алексей Александрович, вместе со своей семьей — женой и сыном Сергеем, учащимся 6 «А» класса, 2 октября 2012 года ехал с дачного участка, где мы убирали урожай. Когда мы находились километров в 5 от города, моя машина заглохла.
Завести автомобиль я не смог, пришлось вызывать эвакуатор. В результате этого происшествия, мой сын опоздал на занятия на 3 часа. В этот день у него только 4 урока, смысла идти на занятия уже не было.
Я позвонил классному руководителю Анне Петровне Осиповой, объяснил, что сын пропустил уроки по уважительной причине.
5 октября 2012 года Котов Котов А.А.
Объяснительная записка о невыполнении плана
Председателю кредитно- потребительского кооператива «Полёт» Алексееву М.М.
от управляющего дополнительным офисом № 4 Игумнова Н.И.
Объяснительная записка
О невыполнении плана за октябрь 2010 года.
Я, Игумнов Николай Иванович, проанализировав ситуацию в связи с невыполнением установленного плана на октябрь 2010, поясняю, что всё происходящее связано с банкротством КПК «Оазис». Вкладчики «Оазиса», пострадавшие в результате этого банкротства, распространяют в СМИ негативную информацию по поводу работы КПК.
В связи с этим, у нас снижается поток клиентов, некоторые из посто-янных клиентов беспокоятся о состоянии своих вкладов, часто звонят или приходят в офис. Прошу Вас усилить работу по рекламированию услуг КПК «Полёт».
Управляющий
дополнительным офисом № 4 Игумнов Игумнов Н.И.
Образец объяснительной записки в налоговую
Начальнику отдела камеральных проверок ИФНС № 2 г. Артёма
Стафеевой А.О.
от генерального директора ООО «Южное» Александрова И.И.
Объяснительная записка
Касательно претензий налоговой инспекции
Я, Александров Иван Иванович, в ответ на претензии отдела камеральных проверок ИФНС № 2 о несвоевременной сдаче отчётов, поясняю, что по причине тяжёлого заболевания бухгалтера ООО «Южное», в октябре 2010 вынужден был заниматься заполнением и отправкой ежеквартальных отчётов самостоятельно.
Отчёт в налоговую инспекцию был отправлен мной лично заказным письмом, с уведомлением, в почтовом отделении № 3 города Артём 20 октября 2010 года, что не противоречит существующему законодательству, сроки отправки мной отчёта не были нарушены. Возможно, в опоздании отчёта, виноваты работники почты.
К объяснительной записке прилагаю почтовые квитанции, в которых указано время отправления мной заказного письма.
Генеральный
директор ООО «Южное» Александров Александров И.И.
Объяснительная записка об опоздании
Командиру войсковой части 55555
подполковнику Павленко С.С.
от служащей МО РФ, делопроизводителя строевого отдела
Зайцевой О.П.
Объяснительная записка
Касательно опоздания на работу 26 июля 2012 года
Я, Зайцева Ольга Петровна, 26 июля 2012 года опоздала на работу на 2 часа. Дело в том, что сегодня утром, во время моего следования на автобусную остановку, я стала свидетелем и участником неприятного происшествия.
На десятилетнюю девочку, идущую впереди меня, внезапно напала бродячая собака, и укусила её. Мне пришлось вмешаться в ситуацию, так как девочка была сильно напугана и плакала, а её рана кровоточила. Я доставила девочку в ближайший травмпункт, позвонила на работу её родителям, после этого отправилась на работу .
Прошу учесть уважительную причину опоздания.
26 июля 2012 года Зайцева Зайцева О.П.
Образец объяснительной записки о прогуле
Командиру войсковой части 55555
подполковнику Павленко С.С.
от служащего МО РФ, слесаря отдела МТО
Петрова О.С.
Объяснительная записка
Касательно невыхода на работу 29 июля 2010 года
Я, Петров Олег Семёнович, 29 июля 2010 года не смог выйти на работу. Накануне, в воскресенье вечером в моём доме были гости, закуски было мало, а спиртного много.
Я сам не понял, что произошло, только я очнулся поздно вечером с ужасной головной болью, а гостей в доме уже не было. Я решил убрать посуду со стола и ещё немного полежать. Когда я проснулся в следующий раз, было уже позднее утро понедельника.
Я понял, что очень сильно опоздал на работу, по-прежнему болела голова и всё тело. На работу я не пошёл. Сознаю, что был не прав. Больше такого не повторится.
30 июля 2010 года Петров Петров О.С.
Образец объяснительной записки кассира
Директору магазина № 8
Климовой Н.П.
от кассира отдела промышленных товаров
Пановой О.В.
Объяснительная записка
Касательно ошибочно пробитого чека 5 апреля 2010 года
Я, Попова Ольга Владимировна, 5 апреля 2010 года, ошибочно пробила кассовый чек, обнаружила ошибку до снятия суточного отчёта с гашением.
Моей вины в произошедшем быть не может, так как я очень внимательно отношусь к работе с ККМ. Причиной этого считаю неполадки в работе ККМ, поскольку такие ошибки наблюдаются несколько дней подряд.
Прошу Вас обратить внимание на работу данного ККМ.
5 апреля 2010 года Попова Попова О.В.
Менеджмент
И как они собираются поступать с отказавшимися от вакцинации
В стране набирает ход прививочная кампания: на конец января было сделано около 1,5 млн прививок. Обязательна вакцинация от COVID-19 только для работников медицинских и образовательных организаций, а также для работников сферы социального обслуживания, для остальных она носит добровольный характер. «Ведомости» выясняли, намерены ли крупнейшие работодатели проводить вакцинацию персонала и каким образом она будет организована.
Предварительно по просьбе «Ведомостей» портал HeadHunter.ru провел экспресс-опрос работодателей в конце января, чтобы выяснить, собираются ли они проводить вакцинацию сотрудников от коронавируса. Половина работодателей сказали, что не собираются: из них более трети (36%) считают вакцинацию бесполезной тратой денег, потому что ее эффект не гарантирован, 23% уверены, что в компании риски заражения сотрудников минимальны, 18% признаются, что у них нет денег на вакцинацию.
Проводить вакцинацию собирается 15% опрошенных, еще 23% обсуждают этот вопрос. Из уже принявших положительное решение 75% собираются прививать всех сотрудников, а 8% – только сотрудников, работающих с клиентами.
Проводить вакцинацию работодатель может тремя способами: в государственных клиниках по ОМС (направлять туда сотрудников), в клиниках по ДМС, а также по прямым договорам с лицензированными центрами вакцинации, оказывающими услуги с выездом на предприятие, либо с клиниками и медцентрами, имеющими доступ к вакцине, говорит Максим Чащин, главный специалист по профпатологии комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга.
Сама вакцина бесплатна и предоставляется по ОМС. По установленным государством правилам она не продается, а распределяется по заявкам медучреждений и предприятий. Однако у работодателей возникают дополнительные расходы, если они не ограничиваются простым направлением сотрудников в поликлиники по месту жительства.
Вакцинация от COVID-19 не входит в программу ДМС, однако по желанию клиента может быть включена в страховое покрытие за дополнительную плату, комментирует Дмитрий Шабунин, начальник управления развития медицинского страхования «Ингосстраха». По его словам, в таких случаях компания платит за сопутствующие вакцинации услуги: предварительный осмотр терапевтом и проведение дополнительных исследований (ПЦР-диагностика, исследование на антитела). Стоимость вакцины покрывается полисом ОМС. По словам Шабунина, сейчас число привитых от коронавируса по ДМС сотрудников в портфеле «Ингосстраха» не превышает 1000 человек.
В среднем стоимость вакцинации одного сотрудника можно оценить в 2500–5000 руб., говорит Чащин. По его словам, от 700 до 2000 руб. может стоить консультация терапевта, еще около 170 руб. стоит сама инъекция. Но организация может заплатить также за тесты на антитела к коронавирусу перед вакцинацией, так как делать вакцину человеку с антителами в крови противопоказано.
Медицинский центр «Медэксперт» в Санкт-Петербурге (имеет официальную лицензию на проведение прививок) собирается заключить прямые договоры о выездной вакцинации сотрудников от COVID-19 с двумя крупными производственными компаниями, рассказывает гендиректор центра «Медэксперт» Руслан Власов. Общая стоимость выездной вакцинации складывается из стоимости дня работы двух медсестер и терапевта, закупки компанией шприцев, масок, перчаток и прочего оборудования, а также 40%-ной наценки центра за обслуживание.
Если компания намерена организовать вакцинацию у себя на территории, также ей придется организовать медкабинеты, причем они должны быть проверены Роспотребнадзором и лицензионными органами системы Минздрава, говорит Чащин. В таком пункте должен быть специальный холодильник глубокой заморозки для вакцины от коронавируса. По словам Власова, холодильники для хранения давно применяющихся вакцин от гриппа, кори и других инфекционных болезней для хранения вакцины от COVID-19 не подходят – они рассчитаны на более высокие температуры хранения.
Компании, если у них есть лицензия на прививочный кабинет, должны подготовить на своей территории по три кабинета: в первом кабинете пациент заполняет анкету, во втором терапевт проводит осмотр, а в третьем кабинете, обязательно снабженном средствами противошоковой терапии, делается сама прививка, говорит Власов.
Большинство из 23 крупнейших работодателей России, опрошенных «Ведомостями», заявили, что вакцинация сотрудников проходит на добровольной основе в основном по полису ОМС. Компании ведут разъяснительную работу, делают рассылки с информацией о поликлиниках и прививочных пунктах, участвующих в программе вакцинации, и рекомендуют сотрудникам привиться. Большинство использует вакцину «Спутник V».
РЖД с конца декабря начала вакцинацию от COVID-19 в 100 из 173 медучреждений компании, а также организовала пункты вакцинации на полигонах всех 16 железнодорожных филиалов по России, говорит представитель компании. По его словам, сеть здравоохранения РЖД получила от государства более 25 000 вакцин «Спутник V» и уже привила 10 000 человек. Все прошедшие вакцинацию получили персональный сертификат, и данные о прививках были внесены в государственные информационные системы ЕМИАС и ЕГИСЗ. Елена Жидкова, начальник центральной дирекции здравоохранения (филиала РЖД), заявила, что в ближайшие три-четыре месяца РЖД планирует привить всех работников транспортной сети и работников медучреждений компании.
18% работодателей
из тех, кто не собирается проводить вакцинацию, признаются, что у них нет денег на прививку для своих сотрудников
В UC Rusal вакцинация тоже будет проводиться в территориальных поликлиниках или медцентрах компании, говорит ее представитель. По его словам, сейчас на предприятиях принимаются заявки от сотрудников, их родственников и ветеранов компании.
Некоторые компании проводят вакцинацию в офисах и на производстве с соблюдением рекомендаций Минздрава. Например, Сбербанк прививает сотрудников вакциной «Спутник V» по договоренности с поликлиниками, а также в прививочных пунктах на территории банка. А Evraz задействует в вакцинации свои медпункты, фельдшерские пункты, закупает холодильники для хранения вакцины и составляет списки привившихся, рассказывает Наталья Ионова, вице-президент компании по персоналу.
Три компании из 23 ответивших на запросы «Ведомостей» – MТС, X5 Retail Group и «Почта России» – заявили, что пока не прививают сотрудников. МТС и X5 Retail Group пока обсуждают возможности вакцинации сотрудников, сообщили их представители. «Почта России», по словам ее представителя, пока не планирует вакцинировать сотрудников и не требует с сотрудников и устраивающихся на работу в компанию справок о сделанной прививке. Желающие могут самостоятельно сделать прививку в государственных клиниках и сейчас работники «Почты России» почти в 20 регионах получают вакцину в приоритетном порядке, сообщил представитель.
В тех регионах, где у сотрудников «Ростелекома» нет возможности вакцинироваться по полису ОМС, компания ищет провайдера услуги по договору ДМС, сообщил представитель компании.
Компания «Газпром нефть», по словам ее представителя, прорабатывает возможность привлечения к вакцинации частных провайдеров, уполномоченных госорганами. Пока компания проводит вакцинацию в территориальных государственных прививочных пунктах, чтобы полностью соблюсти обязательное требование о хранении и перевозке вакцины при низких температурах. Частные провайдеры смогут проводить вакцинацию выездными бригадами непосредственно на производственных площадках.
По словам Ионовой из Evraz, компания намерена привить от 50 до 70% персонала и в случае, если понадобится ускорить процесс за счет привлечения провайдеров ДМС, бюджет может составить 50–70 млн руб.
Затраты на вакцинацию большого количества сотрудников во многих случаях оправданны – прежде всего для компаний с вахтовым методом работы. Компании, где на месторождения или прииски приезжают вахтовые работники, тратят миллионы долларов на двухнедельную обсервацию вахтовиков: приходится оплачивать гостиницы, охрану, тестирование на коронавирус и прочие накладные расходы, рассказывает Алексей Яковлев, председатель Национального общества промышленной медицины.
Однако согласно методическим рекомендациям Минздрава по организации работы вахтовым методом вахтовики с наличием антител IgG (образуются у переболевших или в результате прививки) исключаются из обсервации и направляются сразу к месту работы. Компания, таким образом, не платит за их обсервацию, говорит Яковлев. Поэтому работодателю гораздо выгоднее сформировать бригаду из иммунных лиц, переболевших или сделавших прививку. Остальных вахтовиков никто официально не заставляет прививаться, но, возможно, сама экономика их принудит: либо ты прививаешься и работаешь, либо тебя не вызывают на работу со свободной вахты.
К отказавшимся от вакцинации, судя по данным опроса HeadHunter, карательные меры применяться не будут. Большинство респондентов (58%) сообщили, что не будут ничего предпринимать, так как прививка – личное дело каждого, а 42% работодателей собираются проводить с отказниками разъяснительную работу и убеждать в важности вакцинации.
По закону принудить сотрудника к прививке невозможно, однако работодатель всегда может использовать косвенные рычаги давления, полагает Ксения Михайличенко, партнер московской коллегии адвокатов «Солдаткин, Зеленая и партнеры». Она говорит, что в некоторых компаниях руководство начинает намекать сотрудникам: не сделаете прививку – лишим премий, а то и уволим. Официальная формулировка причины увольнения с COVID-19 связана не будет – например, речь пойдет об увольнении за нарушение дисциплины, говорит эксперт.
Арсенал мер давления на отказников у работодателей обширен. Сотрудников, отказавшихся от вакцинации, могут притеснять за затянувшийся перерыв на обед или в их работе будут искать ошибки, говорит Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS.
Во многих компаниях могут просить справки о том, что у сотрудника есть антитела IgG к коронавирусу, а эти антитела появляются только у переболевших и вакцинированных, говорит Яковлев. Без этой справки, уточняет он, сотрудника могут, например, не перевести обратно в офис с удаленного режима работы и, если он не переболел, ему придется вакцинироваться. При этом вакцинация остается делом добровольным.
Добавить в «Нужное»
Обновление: 14 октября 2021 г.
Зачастую работникам приходится писать объяснительную записку для своего работодателя по факту какого-то события. Посмотрим, в каких ситуациях может понадобиться объяснительная, какое юридическое значение она имеет, может ли работник отказаться от ее написания, как составить объяснительную записку.
Что такое объяснительная записка и зачем ее пишут
Каждый работник должен соблюдать трудовую дисциплину, то есть подчиняться обязательным для всех работников организации специальным правилам поведения. Эти правила определяются Трудовым кодексом, локальными нормативными актами (в частности, правилами внутреннего трудового распорядка), коллективным договором (при его наличии), трудовым договором с работником (ст. 189 ТК РФ). Кроме того, работник должен добросовестно выполнять свои должностные обязанности, которые также устанавливаются Трудовым кодексом, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, которые содержат обязанности работника.
Если работник не выполняет должностные обязанности, нарушает трудовую дисциплину, то работодатель имеет право привлечь его к дисциплинарной ответственности. Существует 2 вида дисциплинарных взысканий (ст. 192 ТК РФ):
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
Важный момент! Иных видов дисциплинарного взыскания не существует. В частности, работодатель не может лишить сотрудника премии в качестве дисциплинарного наказания.
Вместе с тем, говорить о том, что работник совершил дисциплинарный поступок можно только в том случае, когда неисполнение трудовых обязанностей произошло по вине работника. К примеру, если работник не выполнил порученное ему задание потому, что работодатель не обеспечил его необходимым оборудованием, то вины работника в этом нет. И привлечение работника к ответственности будет неправомерным.
Кроме того, при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он совершен (ст. 192 ТК РФ).
Чтобы установить вину работника, а также оценить обстоятельства, при которых был совершен проступок, работодатель должен запросить у работника объяснения.
Юридическое значение объяснительных записок
Трудовой кодекс прямо устанавливает, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменные объяснения. На предоставление таких объяснений работнику дается 2 рабочих дня. Это обязательная процедура. Если работодатель ее нарушит (не попросит у работника объяснения или даст работнику на подготовку объяснительной записки менее 2 рабочих дней), то работник впоследствии сможет оспорить привлечение к дисциплинарной ответственности (ст. 193 ТК РФ).
Причем лучше, если требование о предоставлении объяснительной записки будет письменным, и оно будет вручено работнику под роспись. Так работодатель сможет подтвердить, что процедура привлечения к дисциплинарной ответственности была соблюдена. Хотя надо отметить, что ТК не обязывает работодателя требовать объяснения именно письменно.
Если работодатель не затребовал объяснения, а работник написал их по собственной инициативе, то в случае спора суд может счесть, что процедура привлечения к ответственности была нарушена.
Можно ли отказаться писать объяснительную
Да, работник может не писать объяснительную записку. В этом случае должен быть составлен письменный акт об отказе работника дать объяснения по факту нарушения. Такой акт должен быть составлен в присутствии свидетелей.
В то же время непредставление работником объяснений не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ).
Сроки написания объяснительных записок
Как мы уже сказали выше, на написание объяснительной записки работнику дается 2 рабочих дня. Это срок, установленный Трудовым кодексом. Вместе с тем, работодатель может дать работнику и больший срок с учетом конкретных обстоятельств. Больший срок может быть указан в требовании о предоставлении объяснений.
Отметим, что в данной ситуации под рабочими днями понимаются именно рабочие для работника дни, если они отличаются от рабочего графика в целом по организации. И отсчитываются эти дни с рабочего дня, следующего за днем вручения работнику уведомления. К примеру, уведомление о необходимости дать пояснения вручено работнику в пятницу 16 апреля 2021 г. Тогда у него есть 2 рабочих дня – 19 и 20 апреля – на подготовку объяснений.
Если по истечении 2 рабочих дней (или большего срока, определенного работодателем) работник так и не даст письменных объяснений, то работодатель должен составить акт об этом (ст. 193 ТК РФ).
Форма объяснительной записки
Объяснительная записка по факту выявленных нарушений составляется в произвольном виде, никакой утвержденной формы для нее нет. Работник пишет ее самостоятельно. Однако у работодателя может быть определенный шаблон для объяснительных, чтобы работник мог его использовать.
В объяснительной записке должна стоять дата представления объяснений и собственноручная подпись работника, должны быть изложены факты.
К объяснительной записке работник может приложить любые документы, которые подтверждают его объяснения. Например, в случае опоздания на работу по вине транспортной компании это может быть справка от транспортной компании. При болезни работника это может быть больничный лист или справка из медицинского учреждения.
Образцы объяснительных записок
Ниже мы приведем образцы объяснительных записок для разных ситуаций. Далее вы сможете скачать шаблон объяснительной записки.
Образец объяснительной об опоздании на работу или прогуле
Наиболее часто встречающаяся ситуация, когда работнику приходится писать объяснительную записку – это опоздание на работу или прогул. Напомним, что прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение (ст. 81 ТК РФ):
- всего рабочего дня или смены независимо от продолжительности рабочего дня (смены);
- более 4-х часов подряд в течение рабочего дня (смены).
А вот опозданием может быть признано появление на работе даже на 5 минут позже, чем положено. Хотя, безусловно, дисциплинарное взыскание в случае опоздания работника должно быть соразмерно тяжести проступка. То есть сразу уволить работника за опоздание на 5 минут, при том что он добросовестно выполняет свои должностные обязанности, нельзя.
Итак, как же может быть составлена объяснительная записка по факту прогула:
| Директору 21 апреля 2021 г. Объяснительная записка Я, инженер Петров Петр Петрович, не вышел на работу 20 апреля 2021 г., поскольку плохо себя чувствовал в течение всего дня. Я не стал оформлять листок нетрудоспособности, поскольку посчитал, что уже 21 апреля 2021 г. смогу приступить к работе, что и произошло. О своей болезни я сообщил своему непосредственному руководителю Сидорову С.С. 20 апреля 2021 г. примерно в 14-00, когда почувствовал себя лучше и смог сделать звонок. Петров П.П. ______________ |
Образец объяснительной о невыполнении должностных обязанностей
Если работник систематически не выполняет свои должностные обязанности, то работодатель может попросить его написать объяснительную записку с изложением причин и обстоятельств, из-за которых человек не выполняет свои трудовые обязанности. Содержание записки будет зависеть от ситуации: работник не был обеспечен всем необходимым для работы (например, нужной программой или оборудованием), плохо себя чувствовал какое-то время, не разобрался с порученным ему заданием и т.д. Приведем пример записки о невыполнении должностных обязанностей:
| Директору 21 апреля 2021 г. Объяснительная записка Я, бухгалтер Петров Петр Петрович, неправильно вносил в бухгалтерскую программу данные о продажах ООО «Ромашка» в течение последнего месяца, поскольку программа была обновлена и порядок внесения данных изменился. Однако я этого не знал и заполнял данные по-прежнему, в результате чего возникли ошибки при отражении выручки. Обязуюсь исправить свои ошибки в ближайшие несколько дней. Петров П.П. ______________ |
|---|
Образец объяснительной о невыполнении задания в срок
Невыполнение в срок поставленной задачи также приравнивается к невыполнению трудовых обязанностей. И руководитель может попросить работника, не выполнившего в положенный срок задание, написать объяснение по этому факту. Приведем образец таких объяснений:
| Директору 21 апреля 2021 г. Объяснительная записка Я, инженер Петров Петр Петрович, не выполнил порученное мне задание (составить сводный отчет о расходах) в положенный срок, поскольку я долго разбирался с заданием, пытался самостоятельно его сделать и только потом решил обратиться за помощью к коллеге. О том, что в нашей организации существуют шаблоны таких отчетов, я не знал. В результате я справился с заданием, но сдал его позже на 2 рабочих дня. Петров П.П. ______________ |
|---|
Образец объяснительной о невыходе на работу по семейным обстоятельствам
Приведем пример объяснительной записки, которая может быть написана работником, не вышедшем на работу по семейным обстоятельствам.
| Директору 21 апреля 2021 г. Объяснительная записка Я, инженер Петров Петр Петрович, отсутствовал на работе 20 апреля 2021 г. в связи с неожиданным заболеванием моей жены. Утром 20 апреля 2021 г. она почувствовала себя плохо, мы вызвали скорую, и я сопровождал ее в больницу. Я освободился только вечером 20 апреля, поэтому не смог прийти на работу в рабочее время. Болезнь жены подтверждается справкой, выданной медицинской организацией (передаю ее вместе с объяснительной). Петров П.П. ______________ |
|---|
Образец объяснительной: недостача
Если при инвентаризации или в ходе другой внутренней проверки была выявлена недостача какого-то имущества, например, товаров на складе или денежных средств в кассе, то надо попросить материально ответственное за ценности лицо написать объяснительную записку по факту недостачи. Приведем образец такой объяснительной записки бухгалтера по факту недостачи в кассе:
| Директору 21 апреля 2021 г. Объяснительная записка Я, бухгалтер Петров Петр Петрович, не могу объяснить причину недостачи в кассе денежных средств в размере 5 000 руб. по состоянию на 21 апреля 2021 г. Возможно, что денежная сумма пропала по вине какого-либо другого работника, находившегося в помещении кассы в последнее время. Прошу провести служебное расследование по данному факту. Петров П.П. ______________ |
|---|
Образец объяснительной об ошибке в работе
Иногда объяснительную записку запрашивают по факту какой-то конкретной ошибки. Такое возможно, если на работника поступила жалоба от клиентов организации. Или если ошибка привела к каким-то финансовым потерям для организации. Например, покажем, как может быть составлена объяснительная записка по факту сдачи неправильного отчета в налоговый орган.
| Директору 21 апреля 2021 г. Объяснительная записка Я, бухгалтер Петров Петр Петрович, 25 января 2021 г. направил в налоговый орган по ТКС декларацию по НДС за IV квартал 2020 г. В данной декларации были логические ошибки, в результате чего не были соблюдены контрольные соотношения по декларации. Однако при отправке декларации я забыл проверить ее на предмет соблюдения контрольных соотношений. В результате декларация не была принята налоговым органом. Я сдал правильную декларацию 27 января 2021 г., то есть с нарушением установленного срока, в результате чего наша организация была оштрафована налоговым органом. Петров П.П. ______________ |
|---|
Бланк шаблон объяснительной записки для заполнения
Акт об отказе писать объяснительную записку
Выше мы сказали, что если работник отказывается дать объяснения по факту нарушения, то нужно это письменно зафиксировать. Как правило, в этом случае составляется акт об отказе работника дать объяснения.
Акт составляется в произвольной форме, утвержденной формы нет. На практике в составлении акта участвуют 3 человека: работник, составляющий акт (это может быть непосредственный руководитель провинившегося работника или кадровый работник), а также 2 свидетеля из числа работников организации.
Акт лучше составлять по истечении 2-х рабочих дней, которые были даны работнику на подготовку объяснений. Даже если работник уже на следующий день после получения требования о представлении объяснений сказал, что ничего объяснять не намерен, не нужно тут же составлять акт об отказе дать объяснения. Работник может передумать и написать объяснения к вечеру второго рабочего дня.
В акте надо отразить:
- описание нарушения, по которому затребованы объяснения работника;
- реквизиты уведомления о даче объяснений;
- информацию об отказе дать пояснения;
- ф.и.о. работника, составившего акт, и ф.и.о. работников, выступивших в качестве свидетелей;
- подписи всех вышеуказанных лиц.
| Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» АКТ № 1 Об отказе Петрова П.П. дать письменное объяснение г. Москва Дата составления акта: 21 апреля 2021 г. Время составления акта: 10 ч 00 мин. Инженер Петров П.П. отсутствовал на своем рабочем месте в течение 4 часов (с 10-00 до 14-00) 15 апреля 2021 г. 16 апреля 2021 г. ему было вручено под роспись Уведомление о необходимости дать объяснения по указанному нарушению трудовой дисциплины. Настоящий акт составлен в присутствии Петрова П.П. Подписи лиц, составивших акт: Специалист по кадрам _______________ Сидорова С.С. Главный инженер ________________ Ломакин Л.Л. Секретарь _______________ Голикова Г.Г. |
|---|
Сроки хранения объяснительной
В Перечне типовых управленческих документов (утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236) нет такого документа, как объяснительная записка по факту нарушения трудовой дисциплины или по факту невыполнения должностных обязанностей. В то же время этот документ можно отнести к одной из следующих категорий (пп. 382, 383, 434, 454 Перечня, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236):
| Документ | Срок хранения |
|---|---|
| Документы (акты, докладные, служебные записки) о нарушении правил внутреннего трудового распорядка, служебного распорядка | 1 год |
| Документы (акты, информации, докладные, служебные записки, справки, переписка) о соблюдении дисциплины труда | 3 года |
| Приказы, распоряжения по личному составу; документы (докладные записки, справки, заявления) к ним о дисциплинарных взысканиях | 3 года |
| Документы (характеристики, докладные записки, справки, переписка), связанные с применением дисциплинарных взысканий | 3 года |
То есть можно сказать, что безопаснее хранить объяснительные записки работников в течение 3 лет с момента привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности.
Отличие объяснительной записки от служебной
Как мы уже рассказали выше, объяснительная записка – это документ, который запрашивает работодатель у работника по факту какого-то нарушения. Получение объяснений – это один из этапов процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Если работодатель не запросит у работника объяснения или не даст ему достаточно времени для написания объяснений, то процедура наложения дисциплинарного взыскания будет нарушена.
А служебная записка – это внутренний документ организации. Он носит пояснительную, объяснительную, справочную информацию. Например, с помощью служебной записки работник может описать сложившуюся в организации ситуацию и предложить съездить в командировку для решения текущих вопросов. Или руководитель подразделения может составить служебную записку на имя руководителя организации с предложением о премировании особо отличившихся сотрудников.
Порядок составления служебной записки, в отличие от объяснительной записки, законодательно не урегулирован, работодатель устанавливает его самостоятельно в своем локальном нормативном акте. Образцы служебных записок в различных ситуациях вы можете посмотреть здесь.
Более полную информацию по теме вы можете найти в
КонсультантПлюс
.
Бесплатный доступ к системе на 2 дня.