Рассказ умный работник читать

В Беларуси началась новая волна политических увольнений: с работы массово выгоняют неугодных власти работников заводов, фабрик, школ, университетов, больниц и поликлиник. Многим ставят в вину участие в массовых акциях протеста, поддержку Виктора Бабарико, Светланы Тихановской или подписку на «экстремистские», по мнению властей, телеграм-каналы и паблики в соцсетях. Иногда, когда к инакомыслящему работнику формально не могут найти претензий, его арестовывают по административной статье, а затем увольняют, указывая в графе «причина» административный арест.

Телеканал «Настоящее Время» поговорил с белорусами, которые оказались в «черных списках» властей и остались без работы.

Преподаватель Марина Салтыкова-Волкович была подписана на университетский телеграм-чат в Гродно. Власти Беларуси признали этот канал «экстремистским», как и сотни других. А преподавателя уволили из университета, где она отработала 20 лет. Сейчас Марина живет в Польше.

«Я активно ходила на суды к политзаключенным, когда только могла у нас, в Гродно. И переписывалась со многими заключенными тоже, и как могла поддерживала семьи некоторых заключенных, – рассказывает Салтыкова-Волкович. – Были слова, что «на вас все собрано».

Увольняют в Беларуси несмотря на опыт и квалификацию. Попавшие в «черные списки» работники рассказывают, что в лучшем случае им предлагают уйти по собственному желанию, а в худшем – увольняют «по статье». Белорусы, которые уже остались без работы, на условиях анонимности рассказали Настоящему Времени, что на предприятия приходят целые списки «неблагонадежных», по мнению властей, работников, от которых нужно избавиться. Остаться без работы можно за выход из государственного профсоюза, за поддержку независимого кандидата на выборах в прошлом году или за открытый рассказ о пытках в тюрьме на Окрестина.

Министерство информации Беларуси заблокировало доступ к сайту телеканала «Настоящее Время» на территории страны. Официальной причиной названо «распространение гиперссылок на материалы, признанные экстремистскими». Жители Беларуси могут читать и смотреть материалы Настоящего Времени через VPN, в телеграме и других соцсетях, а также с помощью зеркала.

КАК ЧИТАТЬ НАС В БЕЛАРУСИ>>>

«Я рабочим работал на предприятии. Был уволен за то, что был подписан в инстаграме на паблик телеканала «Белсат», который состоит в реестре «экстремистских материалов»,​ – рассказывает Иван, который также недавно лишился работы. – За это мне дали пять суток ареста, после этого я не выходил на работу. Уволили меня в связи с отбыванием административного ареста».

Наказать за инакомыслие власти Беларуси хотят, к примеру, врачей, которые открыто осудили милицейское насилие, – несмотря на то, что медучреждениям Беларуси требуются десятки специалистов. Медик из Беларуси Екатерина рассказала Настоящему Времени на условиях анонимности, что была задержана на мирной акции еще в ноябре прошлого года: из-за этого сейчас с ней не продлевают контракт.

«Из Минздрава пришли списки в каждое учреждение.То есть это люди, каким-то образом засветившиеся после выборов президента. И этих людей с работы нужно как-то убирать, – рассказывает Екатерина. – Когда задаешь вопрос, все говорят: «Ну вы же понимаете!» Я говорю: «Я не понимаю! Объясните мне, пожалуйста, текстом конкретно». А они: «Ну вы ж понимаете: не нужно никуда ходить, не нужно, где не надо быть. И вообще занимайтесь медициной, а не политикой».

После увольнения человек в Беларуси оказывается в списке «тунеядцев». Он все равно будет обязан платить налоги, но при этом его могут отправить на низкооплачиваемую и малоквалифицированную работу.

«Список «тунеядцев», насколько могу анализировать, – это «черный список». Если я не смогу устроиться на работу – я «тунеядец». А в отношении «тунеядцев» есть декрет президента, им по-другому тариф (налог) насчитывается, по более высокому тарифу», – объясняет Екатерина.

Правозащитники называют новую волну увольнений в Беларуси местью властей за участие в протестах и рекомендуют не молчать тем работникам, кто оказался под давлением.

Москва, 15 дек — ИА Neftegaz.RU. Эксперт группы компаний «Энергоконтракт» Мария Шайтанова приняла участие в семинаре «Легпром — Арктике: продукция, компетенции и перспективы», который прошел в рамках выставки «БИОТ-2021». Она рассказала о подходе «Энергоконтракта» к проектированию защитной одежды для Арктического региона. По словам эксперта, такие СИЗ всегда должны быть мультирисковыми: помимо производственных опасностей необходимо защищать специалистов от холода, ветра и резкой перемены погоды — это постоянно действующие риски в Арктике.

«Современные арктические СИЗ должны быть костюмами быстрого реагирования: учитывать климатические особенности, вероятность многократного за рабочую смену перемещения работника с улицы в помещение и обратно, также необходимо принимать во внимание нестабильность количества тепла, выделяемого человеком в процессе трудовой деятельности. Сейчас в большинстве арктических СИЗ утеплитель либо стационарный, либо надежно пристегнут к куртке. Из-за этого велика вероятность перегрева, сопровождаемого потением. Влага, отдаваемая телом, становится большой проблемой, оседая инеем в межслойном пространстве костюма – его сложно, порой невозможно вытряхнуть. Концептуальный подход в проектировании арктических СИЗ – это творческий подход, объединяющий нормативные требования и знания о физиологии, эргономике и особенностях климата региона. Мы нацелены на переход от традиционной термо- и ветрозащиты к терморегуляции», — отметила Мария Шайтанова.

Также, по словам эксперта, необходимо вести поиск решений в области подбора составляющих комплекта изделий для Арктики с тем, чтобы работник имел возможность подстраивать одежду под свое индивидуальное восприятие холода.

Международная выставка по охране труда «БИОТ-2021» проходила в Москве с 7 по 10 декабря. Группа компаний «Энергоконтракт» представила на своем стенде новинки защитной одежды. В их числе умная одежда для работников электроэнергетической сферы: шунтирующий экранирующий комплект Эп-4(0) «Энерго-Тесла» Smart и дугостойкий комплект Энерго® Рекорд Smart с устройствами контроля, которые проверяют, правильно ли одет электромонтер для проведения работ, использует ли он полный комплект спецодежды, и исправен ли он. Достаточно нажать на кнопку устройства, и через секунду результат проверки будет получен. Также на стенде был представлен джинсовый костюм для защиты от электрической дуги в стиле outdoor. Посетители выставки отметили нестандартный подход разработчиков «Энергоконтракта» и интересные решения.

Анастасия Пустобаева, заместитель начальника службы охраны труда и производственного контроля Сибирской генерирующей компании:

«Когда-то, лет 5 назад, мы даже и мечтать не могли об умных системах в охране труда. Сегодня такие проекты уже реализуются на многих предприятиях. Нас впечатлила Smart-одежда от разработчиков «Энергоконтракта», и я уверена, что она найдет свое применение. Мы уже задумались о трансформации своей It-системы, чтобы у нас была возможность внедрить такие умные СИЗ в СГК. Уверена, что ближайшие 10 лет подход к безопасности персонала трансформируется полностью и на российских предприятиях будут использовать только умные решения. Также на вашем стенде нас поразил джинсовый дугостойкий костюм, в комплекте с мягкой клетчатой рубашкой он смотрится как повседневная одежда, и такой же комфортный. Мы решили сначала опробовать его на наших технических специалистах. Интересное решение – они смогут находиться на рабочем месте и решать свои вопросы, а потом пойти в цех и иметь 100-процентную защиту от электрической дуги».

Кроме этого, на стенде «Энергоконтракта» был представлен костюм для защиты от каустической соды и выплесков алюминия, шунтирующий экранирующий комплект ЭП-4(0) «Энерго-Тесла» БИО для защиты от клещей, костюм металлурга «Фаренгейт», боевая одежда пожарного, костюмы сварщика и первый в России сигнальный жилет повышенной видимости из огнестойкой ткани с интегрированной привязью. Жилет выполнен в духе мировых трендов, и обладает мультизащитными функциями. Во-первых, позволяет работать в плохо освещенном месте благодаря яркой окраске и световозвращающим полосам. Во-вторых, огнестойкая ткань, из которой сшит жилет, защитит специалиста от высоких температур. В-третьих, привязь, интегрированная в жилет, позволяет безопасно работать на высоте при обслуживании контактной сети. Также в жилете сделана МВО отделка, и ей не страшны загрязнения, которые могут произойти, например, при проведении лакокрасочных или шпаклевочных работ. Это важно, ведь, если на швы привязи попадает какая-то грязь или краска, её нельзя очищать растворителями. Инновационный продукт можно использовать на любом предприятии, где проводятся ремонтные работы технологического оборудования на высоте вблизи источников повышенных температур.