Рассказ про мой микрорайон на английском языке

Итак, у Вас собеседование, это уже само по себе стресс. Вы ждете с нетерпением: пригласят, не пригласят. И вот радость — пригласили на собеседование!!! Но, оказывается рано радоваться, есть еще кое-что, о чем нужно беспокоиться — собеседование на английском! Как готовиться, что могут спросить, как мне отвечать, чтобы произвести хорошее впечатление?

ОК, на самом деле, это время, чтобы успокоиться и расслабиться. Не волнуйтесь.

Почти все, кто когда-либо имел собеседование на английском, хоть немного да волновались. Но упускать возможность, которая может реально изменить вашу жизнь в лучшую сторону, нельзя!

Вот 8 вопросов, которые, вероятнее всего будут Вам заданы при проведении собеседования на английском, а также 8 ответов, которые помогут Вам произвести хорошее впечатление.

1. Расскажите о себе

Первое, о чем вас попросят интервьюеры после приветствия, пожимания рук и предложения занять место, это рассказать о себе. Это может показаться легким для вас — вы практиковали рассказ о себе в английском классе так часто, что просто вызубрили его назубок.

Но интервьюеры не хотят слышать каждую деталь. Избегайте говорить что-то вроде: «Я родился в Самаре. Я люблю  компьютерные игры и футбол. У меня есть две сестры и собака».  Они не хотят знать о вас все. Вам  надо рассказать о вашей карьере, о тех вещах, которые связаны с вашей будущей работой. Не пользуйтесь неформальными выражениями и не допускайте грубых ошибок в английском.

Собеседование на английском. Пример правильного рассказа о себе:

«Я работал младшим поваром в небольшом итальянском ресторане в течение 2 лет, в мои обязанности входило оказание помощи шеф-повару и приготовление салатов. Я всегда интересовался едой и приготовлением пищи, поэтому я выбрал эту карьеру. Я учился в ******* колледже,  где и получил диплом повара первой степени».

2. Каковы ваши сильные стороны?

Когда интервьюер задает  вопрос о ваших положительных качествах, то он хочет знать только о тех, которые относятся к предлагаемой работе. Поэтому, прежде чем отправиться на это собеседование на английском, проведите небольшое исследование на тему, каким людям подходит эта работа.

Особенно уделите этому внимание, если вы новичок и впервые въезжаете в страну в качестве рабочей силы. Изучите этот вопрос, дайте себе шанс. Вы — товар на рынке труда, разрекламируйте этот товар так, чтобы его хотелось купить. Важно понимать, что здесь надо не просто перечислить ряд прилагательных (каждый может это сделать).

Вместо этого, используйте примеры, чтобы образнее обрисовать каждое  свое достоинство.

Например, вы могли бы описать следующие свои качества:

Пунктуальность

. Я пунктуальный человек. Я всегда прихожу на работу пораньше и завершаю работу в срок. На моей предыдущей работе было много сроков дэдлайн, и я уверен, что был организован и придерживался сроков во всех моих работах.

Работа в команде

Я считаю, что умею работать в команде. Мне нравится работать с другими людьми и я считаю, что намного легче чего-то добиться, когда все работают вместе и много общаются.

Амбициозность

Я честолюбив. Я всегда ставлю цели, это мотивирует меня работать. Я достиг своей цели профессиональной подготовки, образования и опыта работы, и теперь ищу возможности улучшения и роста.

Инициативность

Когда я работаю, я всегда беру инициативу. Если я вижу, что-то, что нужно сделать, я не жду инструкций, я делаю это. Я считаю, что, чтобы достичь чего-либо в жизни, вам нужно это качество.

Проактивность

Я проактивный работник. Когда я думаю о вещах, я их делаю. Я люблю видеть результаты, и это важно в этой отрасли — проявлять активность и ответственность за свои собственные действия.

Стрессоустойчивость

Оставаться спокойным в любой ситуации. Я думаю, это очень важно, уметь  сохранять спокойствие, когда вы работаете репортером. Возможны действительно напряженные ситуации, но одно из моих лучших качеств  — это то, что я могу оставаться спокойным, и не позволяю оказывать на себя давление, что помогает мне достичь поставленных целей и оставаться сконцентрированным.

Вот еще качества, которые помогут в собеседовании на английском:

Focused (прилагательное) — быть сконцентрированным Team building skills (существительное) — умение строить команду и быть лидером Confident (прилагательное) — быть уверенным, не робким Negotiate (глагол) — заключать выгодные сделки Problem-solver (существительное) — человек, который легко находит решение проблем To have a good work ethic (глагол) — добросовестно выполнять свои обязанности, следовать правилам.

ПОМНИТЕ: Это действительно важно для успешного прохождения собеседования на английском — дать правильные, твердые ответы и подкрепить их примерами. В противном случае они будут звучать как заученные.

Некоторые наниматели не будут напрямую ставить вопрос  о ваших сильных сторонах,  вопросы могут звучать так:

3. Каковы ваши слабые стороны?

Что такое? — скажете вы, как можно говорить о своих недостатках? Да у меня их вообще нет! К сожалению, мы прекрасно знаем, что никто не совершенен. Каждый человек имеет свои слабые стороны, работодатели также знают эту истину, но то, что они хотят услышать на собеседовании ( в том числе на английском) — это то, что вы осведомлены о своих слабостях и пытаетесь их исправить.

Здесь, конечно же, есть хитрость: надо так рассказать об отрицательных качествах, чтобы они превратились в ваши достоинства. Предположим, вы называете слабостью медлительность при работе над проектом. Скажите об этом таким образом:

«я иногда медленнее выполняю свои задачи по сравнению с другими, потому что я очень хочу, чтобы все было сделано правильно. Проверяю дважды, а иногда и трижды документы и файлы, чтобы убедиться, что все точно.»  

Есть еще один интересный трюк в разговоре о слабостях. Давайте назовем дезорганизованность своим слабым качеством и упомянем некоторые методы, которые можно использовать, чтобы этот недостаток преодолеть. Например, скажите, что вы создали систему управления временем:

«Я  перечисляю все свои дела и сроки их выполнения, так что я имею четкое представление о том, что и когда я должен делать».

4. Почему вы ушли с последнего места работы?

Если это ваша первая работа, этот вопрос не для вас. Но, если раньше вы где либо работали, то интервьюер захочет узнать, почему вы оставили свою ​​прежнюю работу. Вы можете услышать следующие вопросы:

Если вы сами оставили свою прежнюю работу, не говорите ничего плохого о ней и о начальнике в том числе, даже если он не очень хороший человек. Интервьеры подумают о вас  в негативном ключе. Скажите им одно из следующих:

5. Расскажите о Вашем образовании

Интервьюеры хотят знать все, что вы изучали, в связи с предлагаемой ими работой. Например, ваше основное (университет, институт, колледж) и дополнительное образование (further education). Расскажите про тренинги по теме, если вам посчастливилось в них участвовать. Не надо рассказывать все с начальной школы, только важные вещи:

Degrees — 3-4 года из университета / колледжа. Diploma — краткосрочная квалификация (например, 1 год), полученная в колледже/ университете. Certificate — лист бумаги, удостоверяющий ваше участие в каком-либо обучающем процессе.

Непременно возьмите эти бумаги с собой, на случай, если потребуется подтвердить ваши слова!

Если интервьюеры спросят вас: tell us about your scholastic record, знайте, что они хотят, чтобы вы назвали свою степень.

6. Где вы видите себя через 5 лет?

Здесь они спросят о ваших целях. Опять же, это связано с вашей карьерой, а не личной жизнью. Так что, не надо говорить о семье. Будьте осторожны в своих высказываниях, вы должны быть амбициозными, но в меру, иначе интервьюеры могут почувствовать в вас угрозу. Вы можете ответить, например так:

7. Какую зарплату вы ожидаете получать?

Будь благоразумны. Вы сделали исследования в Интернете, знаете средний уровень заработной платы по предлагаемой вакансии. Не говорите «я не знаю», это делает вас неуверенным.

Будьте уверены в себе, назовите свою цену, она не должна быть слишком низкой, равно, как и слишком высокой.

Они уже знают, какую  зарплату будут платить, но это их способ проверки, знаете ли вы эту отрасль, и сколько на рынке стоят ваши навыки.

8. Есть ли у вас какие-либо вопросы для нас?

Да, вы сделали это! Этим вопросом, как правило, заканчивается интервью. Интервьюеры не просто из вежливости задают этот вопрос — они хотят, чтобы вы говорили.

Помните, что они все еще ​​оценивают вас во время ответа на этот вопрос.

Так что не спрашивайте о том, что звучит глупо, например, какого рода работа в вашей компании или какова продолжительность отпуска? Но вы должны хотеть знать больше, если собираетесь получить эту работу, поэтому, если вы не зададите им какие-либо вопросы, то они могут расценить это, как то, что вы не очень заинтересованы в ней. Задавайте вопросы типа:

Помимо ответов на самые распространенные вопросы, задаваемые интервьюерами на английском собеседовании, помните о своем поведении во время  интервью на английском, а также о невербальных коммуникациях, принятых в той стране, в которой вы мечтаете найти работу..

ДЕРЗАЙТЕ! УДАЧИ ВАМ!

GOOD LUCK!

Как правильно составить рассказ о себе на английском на собеседовании, пример — Партнер

Если вы хотите найти достойную работу (особенно когда на нее претендуют сразу несколько кандидатов) вам, скорее всего, придется пройти тщательную проверку. Job interview – это отличный шанс раскрыть себя с наилучшей стороны.

Вас, непременно, попросят рассказать о себе / tell about yourself, и будет очень хорошо, если вы заранее подготовитесь к такому вопросу. 

Не рассказывайте о личном!

Расскажите о себе с профессиональной точки зрения, покажите, что вы являетесь идеальным претендентом на предложенную должность. Будущему работодателю совсем не обязательно знать подробности вашей личной жизни. Дети, домашние животные, хобби – все это темы не для рабочего интервью. 

Чтобы понять, что именно от вас требуется, изучите профиль компании, хорошо ознакомьтесь с вакансией и потом используйте полученные знания в свою пользу.

Как лучше рассказать о себе на английском:

• Представление. I’m a PR manager with more than 5 years of experience in well-known advertising agencies in the US and Canada. / Я пиар менеджер с опытом больше 5 лет в известных рекламных агентствах США и Канады. 

• Именно так следует начать ваше представление. 
• Избегайте длинных историй о себе, начиная с детства, школьных лет и заканчивая забавными случаями из своей жизни.
• Распространенная ошибка:

• Образование. Короткая информация о том, где вы обучались профессии. Укажите только те учебные заведения, тренинги и курсы, которые непосредственно относятся к вашей будущей профессии. Если вы претендуете на место офис-менеджера, не стоит упоминать о курсах макраме или танцевальном кружке. 
• Профессиональный стаж. Поделитесь информацией о ваших предыдущих специальностях. Особый упор сделайте на известные фирмы и предприятия с внушительной и солидной репутацией. 

Правильно: My last job is the PR manager of the popular magazine ELLE, where I worked for 2 years. During this time I managed to get the title of «Worker of the Year», repeatedly received awards. / Мое последнее рабочее место — пиар менеджер популярного журнала ELLE, где я работал 2 года. За это время я успел получить звание «Работник года» и неоднократно получал премии. 

В этом случае акцент сделан на профессионализм и ваши достижения. 

Неправильно: I started as a waiter in McDonald’s. There I got a great experience of communication with people, found many friends.

I worked there for 3 years, after which I got a job as a secretary in one small company nearby. / Я начинал официантом в Макдональдсе. Там я получил большой опыт общения с людьми и нашел много друзей.

Я работал там 3 года, после чего устроился секретарем в одну небольшую фирму поблизости.

• Остановите внимание на своих сильных сторонах и навыках, которые будут очень уместны на предложенной должности. Не скромничайте. Если у вас получиться выделиться из массы соперников, эта вакансия — ваша. 

I know how to sell you even the product that you did not intend to buy. / Я знаю, как продать вам даже тот продукт, который вы не собирались покупать.

• Итог. В самом конце расскажите, что привело вас сюда и почему именно вы являетесь самым достойным кандидатом.

Рекомендуем: I have a desire to develop and feel in myself a huge potential to do a lot of useful for your company. / Я хочу развиваться, и чувствую в себе огромный потенциал сделать много полезного для вашей компании.

Не советуем: I did not have a relationship with the new management of the company, so I’m looking for a new job. / У меня не сложились отношения с новым руководством, поэтому я ищу другую работу. 

Подобные «печальные» моменты лучше упустить. Убедите интервьюера в своем желании карьерного роста и развития. У него не должно остаться впечатление, что вы хватаетесь за все подряд и готовы на любую должность. 

На все вопросы отвечайте лаконично и по сути. Не дублируйте резюме. Ваш собеседник, наверняка, его читал. Используйте этот шанс, чтобы рассказать что-то более интересное и открыть себя с наиболее позитивной стороны.

Три кита, на которых держится ваш успех:

• Уверенность в себе. Это значительно повышает ваши шансы на положительный результат. Ваша речь должна быть четкой, уверенной, без запинок и пауз. Верьте в себя, и вы добьетесь успеха. 
• Краткость сестра таланта. Рассказывайте о себе лаконично, акцентируя внимание только на самых основных моментах. Минимум текста – максимум полезной информации. 
• Честность. На сегодняшний день можно проверить любые сведения. Все тайное рано или поздно становиться явным, а обман на собеседовании может сыграть с вами очень злую шутку. Даже самые перспективные соискатели в случае лжи будут занесены в «черный список». 

Как сделать ваш рассказ о себе интересным и оригинальным?

• Проявите творческий подход, выделите свои главные плюсы, опишите себя несколькими словами. I can distinguish three words that best characterize me. / Я могу выделить три слова, которые лучше всего меня характеризуют.
• Расставьте свои приоритеты, покажите мотивацию и ориентированность на саморазвитие. My main life principle … / Мой главный жизненный принцип…
• Покажите, что вы умеете воспринимать критику и прислушиваться к мнению окружающих, однако всегда трезво оцениваете ситуацию. My close friends think that I am… / Мои близкие друзья считают, что я….
• Иногда уместно проявить креативность и чувство юмора. About me you can shoot a Hollywood movie, which would be called … / Обо мне можно снять голливудский фильм, который назывался бы…

Это лишь возможные варианты начала разговора, которые помогут вам заинтересовать собеседника. Продолжение должно быть не менее увлекательным. Необходимо, чтобы ваш рассказ заставил интервьюера оторваться от привычных дел, отставить чашечку кофе и внимательно слушать, с каждым предложением убеждаясь, что вы просто настоящая находка для него.

Как эффектно подчеркнуть свои преимущества?

Из всех своих личностных качеств выделите те, которые помогут вам безупречно справляться с предложенными обязанностями. 

Универсальные примеры самых полезных навыков:

Я быстро обучаюсь (fast-learner). Подобные умения очень ценны для руководства любого предприятия. Порой они имеют намного большее значение, чем ваш опыт и стаж. Я целеустремленный и всегда готов проявить инициативу (purposeful, always ready to take the initiative, self-motivated, determined). Я обладаю превосходными лидерскими качествами (прирожденный лидер / natural leader). Это незаменимое качество для тех, кто претендует на руководящую должность. Я отлично работаю в команде (командный игрок / team player). Умение быстро вливаться в коллектив и находить общий язык с разными людьми по своей значимости можно поставить в один ряд с вашим дипломом о высшем образовании.  Я трудолюбивый (hardworking). Успех человека на 10% зависит от таланта и на 90% от его работоспособности и умения достигать намеченной цели.  Я уверенный в себе (self-confident). Здоровая уверенность в себе и своих силах ещё никому не помешала. Ставьте перед собой цели и достигайте их.

Другие словосочетания и предложения, которые могут пригодиться:

Как грамотно преподнести свои недостатки?

При вопросе о ваших минусах (weaknesses), вы можете выбрать несколько наиболее безобидных и малозначащих для данной вакансии. При этом обязательно уточните, что это не проблема, и вы сможете легко побороть подобные слабости. 

Приведем пример самых безобидных изъянов, о которых при необходимости можно упомянуть:

Lacking some skills / Недостаток навыков. Никто из нас не идеален. Если вы честно признаетесь об отсутствии знаний или определенных умений, но при этом выразите готовность исправить ситуацию, это станет дополнительным плюсом к вашему резюме. 

Being too sensitive / Принимать все близко к сердцу. Воспользуйтесь этой характеристикой, чтобы показать, что вы будете переживать за компанию, и все неудачи принимать, как свои личные. 

Правильный подход к собственным недостаткам может сыграть вам на пользу и убедить работодателя, что вы прекрасно подходите на предложенную должность.

Как вариант:

Идеальных людей не бывает. / Nobody is perfect. Я сильно нервничаю, когда вижу, что кто-то из команды не выполняет свою работу так, как следует. / I’m starting to get very nervous when I see that someone from the team is not doing their job the way they should. В таких ситуациях мне на помощь приходит профессионализм и конструктивная критика. / In such situations professionalism and constructive criticism come to my aid. Поиск виновных — это пустая трата времени. / Finding those responsible is a waste of time. Гораздо важнее найти правильное решение проблемы. / It is much more important to find the right solution to the problem.

Теперь вы знаете как рассказать о себе

Подготовьтесь, прорепетируйте некоторые варианты ответов, наберитесь терпения и уверенности в своей победе. Только так вы сможете покорить будущего начальника и получить желанную должность. Удачи! (Good luck).

Другие новости

Преимущества онлайн обучения

Зачем знать английский язык

Источник:

Собеседование на английском. Рассказ о себе — Lingua-Airlines.ru

♀ «Как составить рассказ о себе на английском. Как рассказать о себе на собеседовании на английском языке»♂ | Агрегатор Новостей

Собеседование само по себе является довольно серьезным мероприятием и требует определенной подготовки. Но если нужно подготовить рассказ о себе на английском, то готовиться нужно намного серьезнее. Ведь именно первое впечатление о вас должно быть достаточно сильным.

Этот момент наиболее важный. Нужно найти любые способы, что узнать требования, которые компания предъявляет к своим кандидатам, какие услуги она предоставляет, какова ее миссия, структура и основные ценности. Достаточно важными станут факты о конкурентах и, конечно же, о потенциальном начальнике.

Естественно, лучше узнать все “из первых рук“. Однако если такой возможности не предоставляется, то можно почитать статьи в газетах, зайти на сайт организации и почитать интервью потенциального директора. Ведь для того чтобы продумать рассказ на английском языке, необходимо владеть всей информацией.

Тренировка перед собеседованием

Можно воспользоваться услугами опытного тренера. Такие люди помогают составить рассказ о человеке на английском. Можно потренироваться самостоятельно перед зеркалом. Таким образом вы обратите внимание на свои позу, мимику и жесты. Лучше подготовить короткую презентацию о себе на пару минут, ведь многие люди спотыкаются на самом простом вопросе: «Что вы можете рассказать о себе?»

Вспомните резюме

Во время собеседования многие вовсе забывают о том, какую информацию они указали о себе в своем резюме. Лучше захватить его с собой, чтобы опираться на конкретные факты во время беседы.

Ваши сильные стороны

Достаточно часто, продумывая рассказ о себе на английском, люди забывают рассказать о своих достоинствах. Они уверены, что это, по меньшей мере, нескромно.

Но для вашего будущего начальника такая информация очень важна, особенно, если она подкреплена примерами из жизни. Важно использовать деловой английский язык.

Рассказ о себе должен содержать фразы, которые оформлены грамматически правильно.

Слабые стороны

Часто интервьюер не задает прямых вопросов о слабых сторонах собеседника. Он пытается разузнать о различных неудачах и ошибках своего оппонента.

Не стоит совершенно откровенно описывать свои ошибки и неудачи либо хвастаться своими достоинствам. Следует отметить не самую удачную ситуацию и описать ее в выгодном для вас свете.

Можно сказать: «Когда у меня мало заданий, я работаю достаточно медленно, а если я озадачен многими делами, то работаю гораздо быстрее».

Оценка собственного профессионализма

Многие соискатели, готовя на собеседование на английском рассказ о себе, абсолютно уверены, что интервьюер прекрасно знает резюме, поэтому не стоит лишний раз обращать внимание на профессиональные качества. На самом деле необходимо показать себя как профессионала, перечислить все свои навыки и продемонстрировать все возможные ситуации, которые помогли в полной мере проявить все ваши качества.

Список достижений

Обдумывая свои самые важные достижения, необходимо вспоминать все, которые у вас были. Это могут быть школьные успехи, победы в спортивных соревнованиях, учебные звания в работе.

Для потенциальных боссов очень важно иметь таких сотрудников, которые стремятся к своей цели и имеют различные успехи. Можно рассказать о трудностях, с которыми вы столкнулись во время достижения цели.

Все достижения необходимо написать на английском языке в свой блокнотик и пользоваться им во время собеседования.

Вопросы-ситуации

Сегодня в Гугле достаточно просто найти ситуативные вопросы для собеседований на английском языке. Они помогут правильно среагировать на определенные вопросы, так как часто довольно сложно сразу же на них ответить.

Не стоит пытаться запомнить те ответы, которые вы найдете в сети. Просто сделайте для себя определенные пометки, которые помогут вам во время собеседования.

Готовя рассказ о себе на английском, стоит обратить внимание на определенные стойкие выражение, которые помогут продемонстрировать степень владения языком во время собеседования.

Агрессивные вопросы

Сегодня часто потенциальные боссы стремятся проверить, как будущий сотрудник способен вести себя в стрессовых ситуациях. Он старается завалить различными вопросами, которые требуют определенных ответов. К примеру, может попросить доказать ему, что он должен взять на работу именно вас.

Или он может заявить, что вы ужасно владеете английским языком, а после посмотреть на вашу реакцию. В любом случае не стоит поддаваться панике. Главное — сохранять спокойствие. На замечание о языке можно заявить, что вы все время работаете над его изучением и пытаетесь достичь определенного уровня.

Будьте уверены, что босс оценит такой ответ по достоинству.

Язык тела

Во время интервью ни что не остается без внимания. Многие интервьюеры являются очень опытными психологами, которые обращают внимание на мимику, жесты и даже смену голоса.

Старайтесь максимально расслабиться, часто смотреть собеседнику в глаза и постарайтесь сразу же найти с ним контакт. Для этого пытайтесь отображать все его жесты, но не слишком явно. Не стоит все время ерзать на стуле, скрещивать руки и перебирать что-то в руках.

Если вам сложно справиться с волнением, то лучше все предметы положить на стол, чтобы они не отвлекали во время беседы.

Мотивация

Все начальники стараются брать к себе на работу мотивированных людей. Они не хотят тратить время на тех, которых нужно убеждать работать правильно. Поэтому, готовя рассказ о себе на английском языке, необходимо сразу же выписать все свои интересы, которые вдохновляют к труду. Это могут быть танцы, футбол, альпинизм и прочие. А можно рассказать о своем интересе к компании.

Собственные вопросы

Для многих тренеров собеседование — это дорога с двухсторонним движением. Вы должны знать, что на собеседовании вы можете задавать вопросы, а не только на них отвечать.

Можно узнать о сложностях, которые испытывает компания в данный момент, либо же о ее целях. Вопросы должны быть подготовлены на английском языке. Ведь здесь ни в коем случае нельзя ошибиться в их грамматической форме.

Поэтому очень важно проработать все собеседование несколько раз, чтобы быть абсолютно уверенным в своей победе.

Источник

Как пройти собеседование на английском: примеры вопросов и ответов, рекомендации по фразам в рассказе о себе

Построить карьеру в престижной компании за рубежом хотят многие специалисты из самых разных сфер деятельности, но готовы к такому труду лишь единицы.

Ведь прежде чем попасть на должность мечты, придется пройти собеседование на иностранном языке — для каждого, кто не является носителем английского, такой опыт может стать большим стрессом и препятствием на пути к цели.

Статья расскажет о том, как подготовить себя к успешному прохождению интервью в иностранной компании и представить себя в лучшем свете. 

Заранее готовимся к собеседованию

HR-специалисты часто говорят о том, что соискатели слишком много времени уделяют английскому языку и рассказе о себе как сотруднике, при этом совсем забывая удивить знаниями об истории компании мечты, о том, почему они так ценят ее в качестве места работы.

Чтобы убедить собеседника в том, что настроены вы серьезно, заранее залезьте в интернет и найдите всю доступную информацию об организации-нанимателе, изучите ее и проанализируйте сильные и слабые стороны.

Важно знать не только название и сферу деятельности, но и месторасположение, контакты, ассортимент продукции, позицию и миссию, членов руководства. 

Хорошим решением будет найти социальные сети и узнать больше о последних новостях из жизни компании, посмотреть на сотрудников и главное — найти отзывы как бывших сотрудников, так и тех, кто как и вы когда-то проходил собеседование. Любая информацию пойдет вам на пользу и даст понять работодателю, как сильно вы заинтересованы работой в этом месте. К слову, вам самим тоже станет намного понятнее, настолько ли хороша организация, как вы думали о ней.

Как попасть на вакансию мечты? Покажите собеседнику, что вы идеально подходите компании по ее миссии, задачам и целям. Вы уже изучили принципы, которым следует компания, и теперь нужно сделать так, чтобы работодатель счел ваши навыки и знания максимально подходящими для должности.

Рассматривая объявление о вакансии, выделите в нем самые важные черты, которые необходимы работнику, и постарайтесь в собеседовании сделать акцент именно на них. Работать будет намного проще и интереснее, если ваш багаж достоинств и умений соответствует тому списку, что вы найдете в тексте.

Помните, что victory lies in preparation (победа любит подготовку)!

Формирование положительного имиджа в сети

Ни одна компания уже не может обойтись без сайта и аккаунтов в популярных социальных сетях. Некоторые исследователи считают, что бизнес мертв, если качественно не представлен в интернете.

Поскольку все мы ежедневно уделяем время своим профилям в интернете, за годы пользования интернетом накапливается слишком много лишней и порой не самой достойной информации, которая, несомненно, позволяет другим людям оставить о вас свое мнение. 

Специалисты по кадрам не исключение: вас обязательно “проверят” во всех соцсетях и вынесут вердикт, основываясь на увиденном.

Помните, что “почистить” свои аккаунты до начала собеседования — важная часть подготовки, которая может избавить вас от многих неудобных вопросов.

Любые порочащие сведения стоит скрыть, а если у собеседника все же возникнут вопросы о вашем имидже в интернете, то советуем отвечать кратко, не разбирая в подробностях все случаи. Лучше как можно скорее перейти к следующим вопросам. 

Помните, что заявить о себе — одна из задач на пути к цели. Вы должны отличаться от остальных кандидатов и выделить в себе те лучшие и индивидуальные качества, которые помогут в работе и покорят работодателей. Не бойтесь громко заявлять о ваших талантах и умениях, при этом не забудьте доказать сказанное на деле.

Вопросы на английском собеседовании

Разбор популярных вопросов, которые вы можете услышать от работодателя, является не менее важной частью подготовки к интервью. Мы приведем самые основные варианты вопросов, а также варианты ответов на них. 

Рассказ о себе на английском

Tell me about yourself, пожалуй, один из самых сложных вопросов, который несет особую ценность для работодателя. “Расскажите о себе” — и вы в тупике, если не подготовите ответ заранее. Первое, что стоит знать об идеальном ответе — он должен быть кратким и без лишних деталей о себе, в том же время показывающим сильные и положительные стороны личности. 

Пусть это будет краткий пересказ вашего резюме, которые вы формировали для этой вакансии. Образование, прошлый опыт работы, полезные навыки и личностные качества для успешного достижения профессиональных целей.

Все зависит от того, в какую сферу вы идете: например, менеджеры по продажам будут рассказывать о прекрасной способности коммуницировать с любыми людьми, презентовать продукты и услуги, оказывать воздействие на покупателей.

Упомяните обо всех сильных гранях в сжатой форме, без биографической справки и перечисления жизненных этапов и прочей лишней информации. Если у вас есть интересное хобби, которое позитивно воспринимают окружающие (спорт, кулинария и прочее), то можно сказать об этом. 

Примеры с отсутствием лишней, ненужной работодателю информации, которая может оттолкнуть:

I’m an HR manager with 5 years of experience for Fortune 200 companies. — Я менеджер по персоналу с пятилетним опытом работы в организациях из списка 200 крупнейших компаний США.

I’d describe myself as a goal-oriented and hardworking person with good organizational skills and strategic thinking. — Я бы описал себя как целеустремленного и трудолюбивого человека с хорошими организаторскими способностями и стратегическим мышлением.

In my free time I enjoy cooking and swimming. It provides me with a good balance in my life. — В свободное время я люблю готовить и плавать. Это позволяет мне достичь правильного баланса в жизни.

Перечисление сильных сторон 

Вопрос “What are your strengths?” наталкивает нас на то, чтобы перечислить лучшие свои достоинства, которые могут пригодиться компании.

Конечно же, в первую очередь стоит составить список ваших навыков, которые точно будут полезны в будущей работе. Вы — дизайнер? Расскажите о том, какими программами владеете и как сильно развито ваше воображение и творческая жилка.

Бухгалтер может похвастаться умением систематизировать, анализировать и внимательно подходить к работе с цифрами.

От вас требуется взять несколько важных навыков, описать их и то, как они применялись на предыдущих местах работы, каких результатов помогли достичь. Достоинства, которые вы не можете подкрепить аргументацией и примерами, лучше опустить в разговоре. Не перехвалите себя, но также постарайтесь рассказать о нескольких качествах, показывая многогранность личности. 

Правильные примеры:

I am proficient in managing teams and solving customer problems. — Я специалист в управлении коллективом и решении проблем клиентов.

My strengths are excellent written and verbal communication skills.  — Мои сильные стороны — отличные письменные и устные коммуникативные способности. 

I can usually win people over to my point of view. — Я умею убеждать людей. 

Regardless of the situation, I have the ability to adapt and work under any circumstances. — Независимо от ситуации, я умею адаптироваться и работать в любых обстоятельствах. 

Учимся правильно говорить о своих недостатках

Если вы услышали от работодателя “What are your weaknesses?” — не бойтесь ответить честно, но очень аккуратно. Каждый человек не обделен недостатками, поэтому любой адекватный человек в разговоре о слабых сторонах будет помнить об этом.

Достаточно упомянуть пару незначительных минусов, которые не вызовут шока у вашего собеседника. Старайтесь говорить о тех нюансах своей личности, которые не пойдут вразрез с вашими должностными обязанностями.

Сотрудник колл-центра не может быть застенчивым и неразговорчивым, а воспитателю в детский сад лучше не говорить о том, как важна в работе тишина. 

Рассказывая о недостатках, дополните рассказ своим планом по работе с ними. Покажите, что вы заинтересованы в совершенствовании себя и не готовы стоять на месте. Иногда даже недостатки можно представить в положительном ключе.

Сотрудник без опыта сможет быстрее адаптироваться под правила компании, а человек с завышенной самокритичностью скрупулезно подойдет к своим задачам.

Испортить впечатление о соискателе могут слова о том, что слабых сторон попросту нет — это явная ложь. 

Пример:

I admit being a bit of a perfectionist. Sometimes when I’m working on a big project, I focus too much on the details. But I’ve learned that it’s not always possible or even practical to try to perfect your work.

— Я признаю, что я немного перфекционист. Иногда, когда я работаю над большим проектом, я слишком концентрируюсь на деталях.

Но я уже понял, что это не всегда полезно и возможно — пытаться доводить до совершенства свою работу.

Почему именно вы должны стать частью команды?

“Why should we hire you?” — серьезный вопрос, ответ на который должен содержать серьезную аргументацию на тему того, как вы поможете компании достичь лучших результатов и повысить эффективность. Знания об организации здесь очень помогут. 

Расскажите о том, что вы сможете дать фирме. Тут мы опять же говорим о лучших качествах и умениях, о том, что так выгодно выделяет нас на фоне других соискателей. Укажите, каким именно способом ваши качества помогут улучшить работу. Пустая похвала только оттолкнет собеседника, так же и неуверенность и нездоровая скромность. 

Удачный ответ может выглядеть так:

In my last job I was able to negotiate profitable business deals. — На моей прошлой работе я мог договориться о выгодных сделках. 

I’ve gained a reputation as a key player when it comes to negotiations. — Я получил репутацию лидера в случаях, когда речь идет о переговорах. 

Рассказ о прошлой работе

Часто спрашивают о том, по каким причинам вы ушли или собираетесь уйти с прошлого места работы — Why are you leaving (have left) your job? Аккуратно и спокойно коснитесь этой темы, но ни в коем случае не углубляйтесь и тем более не ругайте бывшее руководство. 

Можно рассказать о желании развиваться больше, чем получалось там. О личных обстоятельствах вроде переезда. О том, что принципы работы сменились на те, которые не подходят лично вам. Какой бы не была настоящая причина — смягчайте ее до максимума. 

I am interested in a position with a stable company where I will have room for growth and an opportunity for advancement. — Меня интересует должность в стабильной компании, где у меня будут перспективы для развития и возможность для продвижения.

I relocated to this city due to family circumstances that is why I had to leave my previous position. — Я переехал в этот город по семейным обстоятельствам, поэтому вынужден был оставить свое предыдущее место работы.

I wanted a new challenge. There wasn’t room for growth with my previous employer. — Мне нужна новая цель. У меня не было перспектив для роста у моего предыдущего работодателя.

Заработная плата

На какую зарплату вы рассчитываете? What are your salary expectations? Не стесняйтесь говорить на такую тему, но для первого собеседования достаточно будет общего ответа. Намекните на ожидания, а лучше узнайте о предложении самой компании, а затем сравните с другими вакансиями. 

Уйдите от конкретного прямого ответа, сказав, что сумму лучше обсудить после успешного прохождения первого собеседования. 

Например, ответ может звучать в таком духе:

I would need to know more about your salary structure and how often you review salaries as well as your entire package before I could discuss salary ranges.

Could you provide me with more information before we discuss this subject? — Мне хотелось бы узнать больше о структуре зарплаты и о том, как часто вы пересматриваете зарплаты, а также компенсационный пакет, перед тем как я смог бы обсуждать диапазон зарплаты. Не могли бы вы снабдить меня более подробной информацией до того, как обсуждать этот вопрос?

Как видите, подготовиться к собеседованию на английском и пройти его — вполне посильная задача, но для тех, кто готовился и работал с информацией. Практикуйтесь в диалоге с друзьями — тогда результат будет отличным!