Рассказ о мияги на английском языке

Вы считаете, как и все, что Конан Дойль написал только 56 рассказов и четыре романа?

О, тогда мне есть чем вас удивить, потому что существует необычайный 57-й рассказ, который отдельно не входил ни в одно из известных собраний его сочинений.

И, почти наверняка, никогда не переводился. Вы сейчас первыми о нем узнаете, ибо находится он в совершенно необычайной библиотеке.

Но расскажу все по порядку.

Начало 20-х в Британии было трудным и отчаянным временем. Сотни тысяч жизней бездарно сгинули в полях Фландрии и Франции. С карты Европы исчезло несколько империй. Монархическое правление виделось пережитком. После отречения и убйства императора России и падения Австро-Венгерской монархии качнулся под Георгом Пятым и британский трон: усиливались республиканские настроения, от короля требовали отречения. Экономика — в упадке. Появились явные предвестники распада самой крупной империи в мировой истории, расширявшейся более чем двести лет. Более того — многим становилось ясно, что рушится весь европейский миропорядок, сложившийся примерно со времени объединенной победы над неистовым корсиканцем.

Видео дня

И как же решают в британской монархии 1921 года противостоять нарастанию энтропии?

Удивительно: сделать кукольный дом! Запечатлеть уходящее.

Феноменально несчастливая в браке внучка королевы Виктории, принцесса Мария Луиза Шлезвиг-Голштейнская, решила порадовать подругу детства королеву Марию (жену английского короля Георга Пятого) уникальным подарком — самым большим и великолепным кукольным домом на свете.

Она связалась с другом и архитектором сэром Эдвином Лютьеном, и тот сразу увидел изумительный (философский и деловой!) потенциал этой идеи. Три года лучшие художники, краснодеревщки, ювелиры, плотники проектировали и создавали эту изумительную “кукольную” резиденцию.

Что такое кукольный дом? Есть в этой идее что-то будоражащее и умиротворяющее одновременно. Это полностью подвластный тебе маленький мир, это та иллюзия контроля и предсказуемости, которые невозможны в реальном мире. Но не только. Первая мировая война показала необычайную хрупкость того, что считалось незыблемым. С германских цеппелинов впервые сбрасывали бомбы на Лондон: в Великой войне впервые стерлась граница между “театром войны” и тылом — безопасности, когда война, не осталось ни для кого…

“Я создавал то, что переживет всех нас и понесет в будущее и в незнакомый грядущий мир то, как мы жили. Это уменьшенная копия нашего уходящего мира”, — писал сэр Эдвин в 1921 году, охваченный понятным эсхатологическим чувством.

Фасад имитировал обманчиво воздушную георгианскую неоклассику Кристофера Рена (имитация портландского камня) и на шарнирах поднимался вверх, чтобы видны были интерьеры комнат.

Все там было настоящим, в масштабе 1:12.

Проведено электричество и водопровод, работали лифты. Известных художников попросили расписать потолки и исполнить миниатюрные копии. В комнатах прислуги — чудо техники: пылесос и швейная машинка “Зингер”. На кухне — точные копии баночек с джемом, кофе, крошечные бутылочки шампанского Veuve Clicquot (да-да, самая знаменитая веселая вдова на свете!), печений McVities ( с логотипами производителей, многие благополучно процветают и сейчас!), машины для гаража изготовили на заводах Rolls Royce, ювелиры фирмы Cartier изготовили каминные и напольные часы. Знаменитый ландшафтный художник разработала дизайн сада и сам Густав Холст написал музыку для миниатюрных нот на рояле…

Дом получился таким изумительным, что стал сенсацией на Выставке Искусств и Ремесел Британской Империи 1924 года. Для производителей, поставивших копии своих товаров с хорошо различимыми логотипами, это также явилось прекрасной рекламой. Выставку посетило более двух миллионов человек. Люди выходили воодушевленные: если в стране еще умеют делать такие удивительные по мастерству и практической бесполезности вещи, не все еще пропало!

Самое необычайное в домике — библиотека! Здесь настоящее все: копии картин, и росписи, и гобелены, и мраморный камин, и персидский ковер, и глобус, и книги! Да, все это крошечные фолианты с сокращенными текстами Библии, Шекспира, Диккенса. Королева Мария могла достать их с полки и полистать под лупой. Всем известным британским авторам были заказаны миниатюрные произведения для этой библиотеки. Для них писали — Томас Харди, М. Джеймс, Эдит Уортон, Олдос Хаксли, Редьярд Киплинг и многие другие. Понятно, что отказались только Вирджиния Вульф и Бернард Шоу. Их не стали уговаривать. А вот Конан Дойль согласился. Он написал самый короткий рассказ “Как Уотсон научился трюку” (если перевести дословно). И еще замечательно, что книга эта рукописная. Рука самого Конан Дойля.

Конечно, я купила ее миниатюрную копию.

Вот мой (неотредактированный) перевод этого самого маленького рассказа о Уотсоне и Холмсе.

“Уотсон внимательно следил за своим компаньоном с тех самых пор, как тот уселся за стол завтракать. Холмс поднял глаза и увидел его взгляд.

—Так, Уотсон, о чем Вы думаете?”- спросил он.

—О Вас.

—Обо мне?

—Да, Холмс. Я думал о том, как банальны все Ваши трюки и как удивительно, что они продолжают вызывать интерес у публики.

—Совершенно с Вами согласен, — сказал Холмс. — Более того, припоминаю, что и сам говорил нечто подобное.

—Вашему методу, — сказал Уотсон резко, — Не так уж трудно научиться!

—Вне всякого сомнения, — с улыбкой ответил Холмс- Может, Вы и сами приведете пример такого метода размышлений.

—С удовольствием, — сказал Уотсон. — И могу сказать, что Вы были чем-то озабочены, когда одевались сегодня утром.

—Прекрасно! — сказал Холмс,- Как Вы об этом догадались?

—Вы обычно довольно аккуратны, а тут забыли побриться.

—Боже мой! Это действительно проницательно, — сказал Холмс, — Я и понятия не имел, что Вы такой одаренный ученик! Осталось ли нечто еще, что не смогло укрыться от Вашего орлиного глаза?

—Да, Холмс. У Вас есть клиент по фамилии Барроу, дело которого Вам не удалось распутать.

—Боже мой, как Вы об этом узнали?

—Я видел конверт с этим именем. Вы открыли его, издали стонущий звук и поглубже засунули конверт в карман, с гримасой боли на лице.

—Восхитительно! Вы очень наблюдательны.

—Опасаюсь, Холмс, что Вы также занялись финансовыми спекуляциями.

—И как Вам удалось догадаться, Уотсон?

—Вы открыли газету на биржевой странице и издали громкий, заинтересованный возглас.

—Что ж, это очень умнО, Уотсон. Что-нибудь еще?

—Да, Холмс, вместо своего халата Вы надели черный сюртук, это говорит о том, что Вы ожидаете визита кого-то довольно важного.

—Что-нибудь еще?

— Я не сомневаюсь, Холмс, что нашел бы и еще, но я привожу только несколько этих пунктов, чтобы доказать: есть и другие люди в мире, столь же проницательные, что и Вы.

—Есть и не столь же проницательные, — сказал Холмс- Признаюсь, Уотсон, их не так уж много, но я должен включить и Вас в их число.

—Что Вы имеете в виду, Холмс?

—То, мой дорогой друг, что Ваши заключения не так удачны, как мне бы хотелось.

—Вы хотите сказать, что я ошибся.

— Боюсь, что так. Давайте рассмотрим каждый пункт. Я не побрился, потому что отправил бритву точильщику. И надел сюртук, потому что у меня, к несчастью, был назначен визит к дантисту. Его зовут Барлоу, письмо было от него, оно подтверждало назначенное время. Страница о крикете в газете идет рядом с финансовой, и я проверил, как сыграла команда Саррея против Кента. Но, продолжайте, Уотсон, продолжайте! Это довольно банальный трюк и, я уверен, вскоре Вы его освоите!

The end”

“Кукольный” дом королевы Марии выставлен в Виндзорской крепости хрупким апофеозом ушедшей эпохи, в его окнах горят крошечные люстры, слышится призрачная музыка…

Домику почти сто лет.

Хрупкое пережило то, что казалось незыблемым…

Ах, как часто мы столь же проницательны о будущем, как и старый, добрый Уотсон)))

Как в этом году прошла приемная кампания в КрасГМУ?

Если честно — это было тяжело. Приемная кампания в этом году была первой с моим участием, и пришлось вникать как мне, так и новому ответственному секретарю, который сменился. А такой специалист — это глаза, сердце и душа приемной кампании. Но нас поджидало и множество других внутренних изменений.

Пандемия, к сожалению, продолжается до сих пор, и в мае этого года нашему университету разрешили принимать документы тремя способами: в дистанционном формате, лично при соблюдении санитарного режима и по почте России. Были абитуриенты, которым важно было увидеть ответственного и технического секретарей, передать документы самим. Но большей популярностью, конечно, пользовался дистанционный формат — для поступающих он очень удобен, поскольку можно отправить всё из дома.

В этом году правительство России предложило так называемый суперсервис «Поступление в вуз онлайн», который появился на портале «Госуслуг». По сути, это четвертый способ приема документов для абитуриентов. Такое случилось впервые, мы работали «с колес», подстраивались под изменения единого портала.

Здесь нам очень помогли представители министерства здравоохранения Российской Федерации: они создали чаты во всех мессенджерах, давали нам задания, указывали на недочеты, направляли нас, и вообще находились на связи круглосуточно — и в субботу, и в воскресенье. У меня телефон умолкал только в четыре утра, когда в Москве наступала полночь. Это было сложно, но в таком режиме прошли кампании по всей стране.

Один и тот же абитуриент по правилам мог подать заявление в пять вузов, и в каждом — на десять специальностей, количество поданных заявлений было больше 7000. А потом мы обнаруживали, что человек проходил по приказу о зачислении в нескольких университетах. Тогда приходилось решать проблему и выяснять, как такое произошло и где останется студент.

Поступить в этом году стало проще?

Средний балл составил 69,35. Но по сравнению с баллом прошлого года — он держит планку. Без учета небольшого демографического провала многие школьники разбежались в колледжи и техникумы, то есть решили получить среднее профессиональное образование. Дело в том, что уже второй год подряд они готовятся к ЕГЭ по большей части в дистанционном формате, и для многих ребят успешно сдать экзамены — не просто сложно, а практически невозможно. Поэтому они идут туда, где требуется только средний балл аттестата.

Например, фармацевтический колледж при КрасГМУ показал в этом году колоссальный средний бал аттестата — 4,94. То есть отличники, выпускающиеся из 11 класса, идут получать среднее образование. Потом они могут поступить в вуз, и имеют там преимущество при поступлении, но решение не получать высшее образование они принимают уже сейчас.

Почему приемная кампания завершилась так поздно?

Действительно, мы совсем недавно выдохнули — лишь 30 октября завершился прием абитуриентов. На то, что кампания завершилась в конце октября, когда два месяца студенческой жизни уже остались позади, повлияло то, что мы делали два дополнительных набора. Некоторые абитуриенты не успели сориентироваться и подать документы вовремя, произошел очень большой одномоментный поток.

Последним за всю приемную кампанию вышел приказ о зачислении англоговорящих студентов. Одна из особенностей в работе с ними — аттестаты во многих странах мира выдаются позже, чем у нас. Например, в Индии документ об общем образовании выдают в октябре.

Кроме того, мы можем принимать только нотариально переведенные документы от иностранных абитуриентов, а их верификация проходит в министерстве науки и высшего образования РФ и занимает довольно продолжительное время.

Как живется в Красноярске иностранным студентам?

Вообще, в наш университет съезжаются студенты со всего мира — если говорить о дальнем зарубежье, то в этом году у нас будут учиться ребята из Индии, Египта, Китая, Нигерии, Иордании, Ирана, Монголии и других стран. В прошлом году мы впервые приняли студентов, которые обучаются на английском языке — и уже получили положительные отзывы как от них самих, так и от родителей.

Из ближнего зарубежья к нам приезжают представители Казахстана, Таджикистана, Узбекистана. Иностранные студенты едут на учебу не только в наш вуз: российское образование всегда очень ценилось. Сейчас мы плотно работаем над тем, чтобы выпускникам не приходилось пересдавать экзамен на подтверждение уровня образования, а дипломы нашего университета были востребованы и признавались за рубежом.

Сейчас наши англоговорящие первокурсники только начали обучение, они на «дистанте», занятия с ними преподаватели проводят в вечернее время по Красноярску из-за большой разницы во времени между странами. Ноябрь — это тот месяц, когда студентов из дальнего зарубежья мы «не видим», — КрасГМУ высылает им приглашения и помогает с оформлением визы. Когда ребята приедут, расписание изменится.

Первые 3 года наши преподаватели говорят с такими студентами на английском языке. Иностранные студенты в это время осваивают русский — в больницы-то они попадают к обычным красноярским пациентам и должны понимать их без переводчика. После 3 курса у будущих врачей появляются дисциплины на русском языке.

В некоторых близлежащих городах уже много лет учат иностранных студентов на английском языке, но они постигают только одну специальность — лечебное дело. Мы же обучаем будущих докторов по двум специальностям — стоматология и лечебное дело.

Это благодаря нашим преподавателям, они замечательные! В университете для них бесплатно проводятся курсы английского и французского языков, и в течение года они могут повышать квалификацию. Кроме того, летом мы устраиваем для преподавателей мини-экзамен на знание английского языка: даем задания, смотрим, как они ведут свои занятия, задаем вопросы. Конечно, сначала это их шокировало, но позже втянулись. Наши герои!

Престижен ли КрасГМУ на фоне других медицинских вузов Сибири?

Среди медицинских университетов Сибирского федерального округа мы держим планку по проходному баллу ЕГЭ. Иногородним студентам хватает мест в общежитиях, мы этот момент всегда предусматриваем. В Сибири есть вузы, у которых нет возможности предоставить комнату в общежитии, но там дают скидку на аренду квартиры. Из-за материальной обстановки родители на такие суммы порой не рассчитывают, поэтому просят перевести ребенка в наш университет.

Среди университетов Красноярского края КрасГМУ успешен — в этом году мы одними из первых закрыли контрольные цифры приема, то есть то количество студентов, которых мы должны набрать. Это говорит о востребованности вуза, значит, правильно поставлена работа приемной кампании.

Вообще, большинство вчерашних школьников поступают в медицинский вуз с большим желанием помогать людям. Это может звучать немного по-детски, но остается на всю жизнь и вырастает во взрослую мечту. Медицинское образование — одно их самых сложных, здесь нужно постигать тонкости множества учебных дисциплин. Кроме того, врач должен уметь правильно общаться с пациентами, он должен найти нужное слово и сказать его вовремя. Это не всегда легко.

Правда ли, что все абитуриенты мечтают стать хирургами?

Самыми востребованными специальностями на сегодняшний день являются — лечебное дело, стоматология и педиатрия, а также мы набираем студентов на малые специальности — медицинскую кибернетику, клиническую психологию, фармацию и медицинскую биофизику (набор на которую мы открыли в этом году). Студенты старших курсов плавно «перетекают» в рентгенологию, оториноларингологию, педиатрию, хирургию, анестезиологию и реанимацию.

Пандемия во многом повлияла на предпочтения выпускников — в рамках приемной кампании мы набираем в университет в том числе и ординаторов. В этом году был высокий конкурс на направление «Инфекционные болезни» — выпускники захотели стать инфекционистами.

Абитуриенты знают, что выбирают специальность, где они обязательно будут трудоустроены. Мы проводим Дни открытых дверей для школьников и их родителей, где рассказываем, что профессия врача будет кормить всю жизнь, где бы выпускники ни оказались. А молодому и перспективному доктору все двери открыты.

Не боитесь ли вы попасть на прием к выпускнику КрасГМУ?

Я верю в нашего выпускника и его профессионализм. В марте 2020 года университет ушел на «дистант», и за эти более чем полтора года наши преподаватели показали весь свой опыт, профессионализм и желание учить в любых условиях. КрасГМУ — один из немногих в Сибири — перешел на дистанционное обучение без проблем и серьезных потерь для преподавателей и студентов.

В начале пути переход оказался сложным, но преподаватели смогли перестроиться в краткие сроки. Для отработки определенных навыков просили снимать видео, присылать фото. Студенты, которые работали в «красных зонах», могли выполнять задания в течение 24 часов. Так что преподаватели работали не 8-часовой день, а оставались на связи часов по 12 — входили в положение обучающихся и пытались всячески помогать им.

Как показывают данные анкетирования работодателей, то есть представителей медицинских учреждений, куда уходят наши студенты трудиться, выпускники — компетентны, с отработанными практическими навыками и светлыми головами. То есть за период пандемии вуз в качестве образования не потерял — только приумножил.

Какие еще изменения произошли в КрасГМУ?

Год назад в законодательном собрании Красноярского края был введен так называемый образовательный сертификат — это закон, инициаторами которого стали губернатор Александр Усс и ректор нашего университета Алексей Протопопов.

Студенты, обучающиеся на внебюджете (по договорам об оказании платных образовательных услуг), то есть люди, которые платят деньги за образование, могут перейти на бесплатное обучение, и за них будет платить регион. Сертификат доступен с 1 по 6 курс, а также для ординаторов, но необходимо пройти специальный отбор. Выпускник, который воспользовался образовательным сертификатом, должен 3 года отработать в том медицинском учреждении, куда его отправит по распределению Министерство здравоохранения Красноярского края. На сегодняшний день нам известно о 29 ординаторах и 180 студентах, которые теперь учатся за счет краевого бюджета.

КрасГМУ позиционирует возможность воспользоваться образовательным сертификатом как еще одну гарантию трудоустройства выпускников. Это своего рода аналог целевого образования, только тут человек, который уже стал студентом платной формы обучения, может перейти на бесплатное. Это большое подспорье для родителей и студентов, а такая возможность доступна только нам — единственным в России.

Беседовала Анастасия Гнедчик, специально для Newslab

Чтобы успешно пройти собеседование на английском языке, необходимо очень тщательно подготовиться. Интервью с HR-менеджером, даже на родном русском, вызывает у многих соискателей объяснимую искреннюю панику и страх не справиться с этим испытанием. С английским все намного сложнее: вам предстоит подтвердить не только вашу компетентность в конкретных сферах, но и отличное знание языка.

В этой статье мы расскажем, как подготовиться к собеседованию на английском. Наши практические рекомендации и готовые ответы на самые распространенные вопросы обязательно помогут вам получить работу вашей мечты.

Алгоритм языковой подготовки

Как мы уже отметили выше, для того, чтобы получить возможность работать за рубежом, необходимо иметь отличную лингвистическую подготовку. Даже если в школе и вузе английский язык давался вам без особых усилий, от дополнительного обучения отказываться не стоит.

Во-первых, ваши знания могут оказаться далеко не идеальными в глазах носителей языка. Во-вторых, имея четкое представление о том, какие вопросы вам будут задавать на собеседовании и как на них нужно отвечать, вы будете выглядеть в разы более уверенно и компетентно.

План лингвистической подготовки к общению с HR-менеджером зарубежной компании должен включать в себя следующие этапы:

1. Подтяните «хвосты».

   Объективно оцените свои знания в области английского языка с учетом того, что незначительных нюансов здесь априори быть не может. Если вы давно не могли выучить временные формы глаголов и разобраться с правилами употребления артиклей — самое время восполнить эти пробелы. Заниматься нужно начинать заблаговременно, а не пытаться объять необъятное за неделю до собеседования.

2. Поработайте над аудированием и произношением.

   Устное собеседование на работу на английском будет проводить либо носитель языка, либо специалист с отличной лингвистической подготовкой, для которого ваш «русифицированный» иностранный язык может показаться «слабым».

   Чтобы не создать неприятное впечатление, попрактикуйтесь в устной речи с опытным преподавателем. Научитесь оперативно формулировать ответы. Отточите навыки грамотного произношения — русских соискателей зачастую «выдает» специфический акцент, избавиться от которого можно только путем длительных тренировок под руководством опытного преподавателя.

3. Узнайте, на какие темы с вами будут общаться

   Вне зависимости от того, на каком языке проходит собеседование — на английском, русском или французском, — HR-менеджеры задают соискателям примерно одни и те же вопросы: какое у вас образование, где вы работали ранее, какими способностями обладаете, чем увлекаетесь и т. п.

   Попытайтесь предположить, какие специфические темы в ходе собеседования теоретически может поднять представитель конкретной организации. Самый простой пример: вы устраиваетесь в зарубежную компанию, специализирующуюся на производстве спортивного питания. Разумеется, HR обязательно поинтересуется, каким вы спортом увлекаетесь, чего достигли на этом поприще, какие спортивные добавки используете и т. п.

   Если вы будете заранее готовы к вопросам, которые прозвучат во время интервью, вы будете выглядеть существенно увереннее.

4. Подготовьте и заучите свои ответы

   Этот пункт является логическим продолжением предыдущего. Составив список наиболее очевидных вопросов, которые наверняка прозвучат во время собеседования, вы сможете подготовить максимально развернутые и грамотные ответы на них. Выучите наизусть рассказы о вашем образовании, предыдущих местах работы, увлечениях и планах на будущее. Даже если в ходе интервью, сориентировавшись на месте, вы решите не упоминать какие-то факты, предварительная подготовка позволит вам не фокусироваться на качестве формулирования каждого ответа, а «брать» готовые конструкции, выученные заранее, и лишь слегка менять их в зависимости от направления беседы.

5. Составьте список вопросов к работодателю

   Отличный способ показать вашу личную заинтересованность в конкретной вакансии — это задать интервьюеру несколько встречных вопросов. Как правило, такая возможность появляется в конце беседы, когда менеджер сообщает, что получил от вас всю необходимую информацию, и теперь вы можете поинтересоваться об особенностях компании, в которую устраиваетесь. Все эти вопросы следует подготовить заранее — так вы не растеряетесь и сможете произвести на потенциального работодателя максимально приятное впечатление.

   Важно понимать, что специфика лингвистической подготовки к англоязычному собеседованию во многом зависит от особенностей самой компании — ее местоположения, сферы деятельности, масштабов и т. д.

Примеры вопросов и ответов с собеседования на английском языке

Предлагаем вам ознакомиться с перечнем готовых фраз, которые наверняка прозвучат в диалоге с HR-менеджером. Выучите их наизусть — тогда вам не придется на ходу переводить каждое слово собеседника и тут же мысленно формулировать ответы, рискуя допустить ошибку и испортить общее впечатление о вашей кандидатуре.

Стандартные вопросы менеджеров по персоналу

Как правило, при разговоре с потенциальным сотрудником работодатели используют стандартные HR-скрипты. Их задача — получить четкое представление о вас как о специалисте в определенной области. Ниже приведен список наиболее распространенных конструкций, которые используются практически в каждом интервью.

Формулировка вышеперечисленных вопросов может незначительно варьироваться, однако вы наверняка поймете смысл сказанного и легко сориентируетесь, что ответить.

Ответы на английском языке

Здесь вы найдете полный перечень фраз, которые можно использовать на собеседовании с потенциальным работодателем. Выберите из их числа наиболее полезные именно для вас, в зависимости от образования, опыта работы, интересов, планов на будущее, целей и т. д.

Очевидно, что данные готовые фразы могут «не вписаться» в конкретный диалог. Используйте их, скорее, в качестве шаблонов при подготовке к ответам на наиболее распространенные вопросы.

Вопросы к работодателю

Как мы уже отметили выше, будет очень хорошо, если в конце беседы вы сами зададите HR-менеджеру несколько встречных вопросов относительно организации, которую он представляет. Предлагаем вам примеры наиболее удачных конструкций.

Помните, что цель подобных вопросов — демонстрация вашей высокой заинтересованности в вакансии. В конструкциях не должно содержаться и намека на претензию. Так, не стоит интересоваться, почему с вами не хотят обсуждать возможность работать удаленно или в чем причина столь «скромных» премиальных.

Рассказ о себе на английском для собеседования

В самом начале интервью HR-специалист может предложить вам: «Tell me about yourself» — «Расскажите нам о себе». Этот рассказ должен быть достаточно емким, без лишних деталей. Сделайте краткую выжимку из резюме, расставив акценты на ваших сильных сторонах: качественном образовании, большом опыте работы, хороших отзывах с прошлого места трудоустройства, превосходных коммуникативных навыках и т. д.

Делайте упор на те качества и способности, которые особенно важны для конкретной должности. Так, менеджер по продажам может подчеркнуть, что он обладает талантом убеждения, бухгалтер — хорошей оперативной памятью, а пресс-секретарь — умением нестандартно мыслить и преподносить любую идею в выгодном для компании свете.

Очень хорошо, если у вас есть спортивное или интеллектуальное хобби. Упомяните об этом в конце своего рассказа.

Согласно рекомендациям экспертов, в рассказ для собеседования на английском языке не следует включать следующее:

• Слишком подробные описания отдельных фактов. Если HR-специалиста заинтересует какой-то этап вашей жизни, он сам задаст уточняющий вопрос.
• Детали вашей биографии, не имеющие непосредственного отношения к работе (где родились, когда вступили в брак, сколько у вас детей и т. д.).
• Встречные вопросы типа «А что вы хотите узнать?». Ваш собеседник хочет услышать именно то, что вы подготовили в качестве самопрезентации. Обо всем остальном он спросит сам в ходе интервью.

Предлагаем вам пример удачного рассказа о себе для собеседования на английском:

Подумайте, что еще можно включить в самопрезентацию, ориентируясь на особенности организации, в которую устраиваетесь. Если фирма находится за границей, расскажите о своем опыте проживания в этой стране и объясните, почему вы решили сменить место жительства. Помните, что рассказ должен быть максимально информативным и положительным.

Общие советы и рекомендации

Чтобы устное собеседование оказалось успешным, необходимо не только выучить полезные фразы на английском языке, но и провести некоторые другие подготовительные работы:

1. Тщательно изучите компанию, ее цели и миссию. Узнайте, на каких рынках она продвигает свои товары и услуги, с какими партнерами сотрудничает, какие трудности возникали у нее за последние несколько лет. Эта информация позволит вам сформировать образ идеального претендента на конкретную вакансию.

2. Подкорректируйте свой имидж в интернете. Современные HR-менеджеры в обязательном порядке проверяют страницы кандидатов в социальных сетях на предмет провокационных записей и непристойных фотографий. «Погуглите» себя в интернете и убедитесь, что ваш онлайн-образ не помешает вам устроиться на работу в выбранную компанию.

3. Избегайте сложных конструкций. Рассказывая о себе на английском языке, не стремитесь использовать все известные вам временные формы глаголов, степени сравнения прилагательных и сложноподчиненные предложения — менеджер на собеседовании не будет оценивать ваше знание грамматики. Для него куда важнее убедиться, что вы умеете говорить четко, емко и строго по делу.

4. Не отвечайте «Я не знаю». Такая фраза моментально снижает уровень вашей привлекательности в глазах работодателя. Лучше заранее продумать хорошие ответы на все возможные вопросы менеджера и попрактиковаться с англоговорящим другом или родственником в беседах на самые разные темы, включая те, которые не имеют непосредственного отношения к вашему трудоустройству.

5. Отвечайте честно. Даже если вас спросили о ваших недостатках и вам очень хочется сказать, что у вас их нет, не поддавайтесь искушению. Лучше честно признаться, что вы далеки от идеала, но продемонстрировать вашу слабую сторону в выгодном свете. Так, некоторую нерасторопность можно объяснить тем, что вы уделяете много внимания деталям и стараетесь выполнить каждую задачу максимально качественно.

Упомянем вскользь самые общие рекомендации о том, как пройти собеседование на работу: они известны любому взрослому человеку вне зависимости от того, на каком языке он говорит — на английском, немецком или японском. Не опаздывайте к назначенному времени, оденьтесь в строгий костюм, ведите себя приветливо и говорите только правду — эти прописные истины актуальны для всех деловых встреч.

Отметим другой не менее важный момент: чтобы успешно пройти такое важное и сложное испытание, необходимо начать готовиться к нему как можно раньше. Даже если ваш уровень владения языком не ниже Intermediate, на отточку вашего английского до необходимого для прохождения англоязычного сообщения уровня уйдет не менее 6 месяцев при условии, что процессом будет руководить опытный преподаватель. Если же вы изучали этот предмет только в школе или вузе, подготовка должна быть еще более длительной, интенсивной и тщательной.

Чтобы с легкостью пройти собеседование на иностранном языке и устроиться на работу в крупную иностранную организацию, предлагаем вам записаться на курс делового английского Busy People в лингвистическом центре London Express. Опытные преподаватели помогут вам «подтянуть» грамматику, отточить произношение, выучить весь объем необходимой лексики и, самое главное, научиться грамотно общаться на любые темы. С такой подготовкой вы будете чувствовать себя уверенно в любой деловой беседе — от интервью с потенциальным работодателем до переговоров с партнерами по бизнесу.

Читайте по теме: