Подобная ситуация, если сделать экскурс в историю, существовала всегда. И, похоже, что разрешить ее, не придаваясь различным компромиссам, просто невозможно.
Рассмотрим некоторые ситуации.
Мать, или отец, просят сына, когда тот вернется с занятий, сделать некоторую работу. При этом, скрупулезно объясняют, как именно ее сделать, чтобы действительно, получилось. Что же делает старшеклассник? Сначала, он обижается на то, что ему все так детально объясняют. Дескать, он уже взрослый, ничего ему не нужно объяснять, он сам все умеет и т.д. Он, естественно, «пропуская мимо ушей» все то, что ему рассказали и показали родители, начинает это делать по-своему. Совсем не трудно догадаться, что у него ничего не получается, и он просто все испортил.
Следующая ситуация. Так же, старшеклассника или старшеклассницу, родители просят что-то помочь, но получают в ответ отказ. Мотивировка, в этом случае, может быть самая разнообразная. «Бессмысленно», «А для чего это нужно», «А что, именно, я это должен делать? Почему, я?» и т.д. Отговорок, как уже говорилось, может быть, сколько угодно. Цель одна – ничего не делать.
Что же служит «виной» подобным ситуациям, которые перерастают в конфликты?
В первую очередь, это то, что подросток никак и ни в какую не хочет признать то, что у него еще действительно, очень мало опыта и сноровки во многих делах. Он хочет казаться взрослее, мужественнее и т.д. Но, толком, сам не понимает, как это можно выразить. Он не считает, что его «полная независимость», а, проще говоря, упрямство, просто порождает конфликт, тем более, что он не прав. Он считает себя абсолютно правым, всегда и во всем.
Действительно, детское и подростковое самолюбие и достоинство очень ранимы, они еще не сформированы, и когда ему говорят, как и что делать, то для подростка это считается, чуть ли, не унижением. А не проще ли, послушать старших, и научиться?
Если рассматривать вторую ситуацию, то тут вообще все просто до банальности. Вина подобной ситуации, которая и вызвала конфликт – простая лень. Подросток просто, ничего не хочет делать, и ищет любые причины, чтобы оправдать свое поведение. Но, если вдуматься, то стоит ли себя так вести? Ведь, как известно, «посеешь привычки – пожнешь судьбу!» Если человек, с самого детства, систематически приучает себя ничего не делать, искать для себя всяческие оправдания, а уж, тем более, «перекладывать» свою работу и обязанности на других людей, то можно без труда догадаться, что из такого человека ничего не получиться. В конечном итоге, от него начнут отворачиваться люди, и, в конце концов, он останется один. Пройдет не много времени, и он, не только кому-то, он сам себе перестанет быть нужным.
Так, стоит ли подобное поведение такого плачевного результата? Не проще ли, учиться, накапливать знания и делать все то, о чем просят родители? Ведь, как известно, они никогда не попросят сделать что-то плохое. Может, стоит к ним прислушаться?
Учителя нередко сталкиваются с проблемой отсутствия у старших школьников желания учиться, нестойкостью их интересов к различным учебным предметам. Подобного рода трудности в работе с учащимися связаны с рядом обстоятельств стилем работы учителя, отсутствием индивидуального подхода к учащимся и т. д. Важный аспект данной проблемы — мотивация учения, непосредственно связанная с формированием внутренней заинтересованности учащихся в учении, познании. Сложившаяся у старшеклассников мотивация учения в будущем может способствовать или препятствовать дальнейшему само развитию, самообразованию человека.
Психологами выделены два основных плана мотивов, побуждающих учебную деятельность школьников: широкие социальные мотивы, связанные с много образными отношениями школьника к окружающей его действительности, и так называемые познавательные интересы, порождаемые непосредственно самой учебной деятельностью, ее содержанием и процессом выполнения. Под мотивом понимается то, ради чего осуществляется деятельность, в отличие от цели, на которую эта деятельность направлена. Конкретное содержание мотивов учения и их роли в учебной деятельности школьника на протяжении всего периода обучения в школе изменяется в зависимости от возраста детей. В данном разделе представлены новые данные, полученные при изучении мотивов учения современных старшеклассников.
В качестве основного методического приема нами использовалась проективная методика неоконченных предложений, содержание которых отражает отношение учащихся к различным сторонам учебной деятельности (в целом к школе, к учению к отметке, познавательные интересы). Методика включает в себя 23 предложения, 6 из которых по содержанию прямо направлены на выявление у учащихся знаемых мотивов учения (Я учусь для того, чтобы…), а остальные — косвенные (Если бы уроки передавались по ТВ и можно было бы учиться дома, я…) Завершение косвенных предложений помогает обнаруживать действительное отношение учащихся к различным аспектам школьной жизни. Кроме того, для изучения имеющихся у старшеклассников представлений об их ближайшем будущем, еле дующем сразу за окончанием средней школы, было проведено сочинение на тему «Я в выпускном классе: проблемы, поиски решения».
Все названные старшеклассниками мотивы учения были распределены по двум основным направлениям.
I. Познавательные мотивы, отражающие наличие интереса к содержанию конкретных предметов, к самому процессу учебной работы, которые в старшем школьном возрасте в значительной степени опосредуются направленностью учащихся на продолжение образования после окончания средней школы, овладение выбранной профессией (В старших классах надо ввести разделение на «технарей» и «гуманитариев», и каждый мог бы выбирать себе те предметы, которые ему интересны и нужны в будущем).
II. Социальные мотивы учения, которые подразделяются на несколько категорий:
1) мотивы самоопределения, связанные с представлениями о будущей профессии, учебе, жизни в целом (Я учусь для того, чтобы в будущем стать хорошим специалистом и приносить пользу людям. Учусь, чтобы стать полноценным членом общества);
2) мотивы саморазвития; сюда мы относили высказывания учащихся, связанные с осознанием ими необходимости выработки в ходе учебной деятельности определенных личностных качеств, таких, как воля, собранность, целеустремленность, расширение кругозора (Я получаю отметки ниже тех, которые бы мне хотелось иметь, но не хватает воли заставить себя регулярно заниматься; Отвечая у доски, я стараюсь не растеряться и ответить как можно четче);
3) узкопрактические мотивы, т. е. прямые указания старшеклассников на значимость для них тех аспектов учебы в школе, которые являются формальными основаниями для поступления в вуз или приобретения какой-либо специальности (Хочу получить хороший аттестат; С плохими отметками в аттестате я не смогу поступить в тот институт, который я выбрал; Для будущей жизни в любом случае надо хорошо кончить школу);
4) мотивы общения со взрослыми в школе (с учителем) (На уроке для меня самое интересное — это живой рассказ учителя; Учитель должен уметь увлечь своим предметом; Никакой телевизор не заменит живого учителя, который всегда может объяснить, если ты чего-то не понял);
5) мотивы общения со сверстниками в школе (В школу мы приходим не только учиться, но и общаться. Один я бы вообще не смог бы учиться);
6) мотивы самоутверждения, связанные с наличием у старшеклассников потребности в самоуважении, которая может быть реализована через достижения в учебной деятельности. Сюда мы отнесли высказывания учащихся, касающиеся их представлений о себе, о своих способностях в глазах одноклассников и учителей, а также высказывания, связанные с самооценкой (Чем выше отметки, тем увереннее себя чувствуешь; Чем лучше учишься, тем лучше к тебе относятся учителя; Больше всего я переживаю из-за плохих отметок, так как из-за них теряю уверенность в своих силах);
7) мотивы, отражающие ситуативное отношение к учебе, к школе, к одноклассникам и учителям, связанные главным образом со стремлением избежать неприятностей, которые могут возникнуть в случае плохой успеваемости (Когда приходишь в школу с невыученными уроками, все время смотришь на часы: скорей бы звонок, лишь бы не вызвали отвечать; Стараюсь не получать плохих отметок, чтобы дома не ругали). Иногда это называется отрицательной мотивацией или мотивацией избегания неприятностей.
Содержательный анализ выделенных категорий мотивов учения показал, что в старшем школьном возрасте мотивы самоопределения, познавательные, узкопрактические и мотивы саморазвития отражают устремленность старшеклассников в будущее, наличие у них тех или иных жизненных планов, связанных с окончанием школы и выбором дальнейшего жизненного пути. Мотивы общения со взрослыми и сверстниками в школе, самоутверждения и избегания неприятностей в большей степени связаны с сегодняшним днем старшеклассников, ролью школы в их повседневной жизни. Половые различия в содержании учебных мотивов не были выявлены.
В зависимости от представленности в высказываниях учащихся мотивов учения, связанных с настоящим и будущим, мы выделили три группы старшеклассников: I — учащиеся, в высказываниях которых преобладают мотивы учения, обращенные к настоящему (43,8%); II — учащиеся, в высказываниях которых преобладают мотивы учения, связанные с планами на будущее (18,7%); III — учащиеся, в высказываниях которых мотивы учения, связанные с настоящим или будущим, представлены практически поровну (37,5%). Различия между I и II группами старшеклассников статистически достоверны при р<0,1, а III группа — как бы промежуточная между двумя первыми (различия в обе стороны недостоверны). Полученные данные свидетельствуют, что значительная часть старшеклассников воспринимают свою учебу в школе с позиции настоящего, либо побудительная сила настоящего и будущего одинакова, и лишь небольшая часть старшеклассников рассматривают свой? сегодняшний день в школе с точки зрения будущего.
Конечно, старшеклассник, особенно девятиклассник, не может игнорировать роль школы в повседневной жизни, подчинив, все свои учебные интересы только целям будущего. Хотя в старшем школьном возрасте мера включенности в различные сферы социальной действительности неуклонно возрастает, учеба в школе по-прежнему составляет основное содержание жизни учащихся. Об этом свидетельствуют приведенные выше данные об особенностях временного профиля старшеклассников, полученные при помощи методики Ж. Нюттена: самая многочисленная категория высказываний учащихся приходится на период, непосредственно связанный с обучением в старших классах школы. И несмотря на то что в 15—16 лет резко увеличивается интерес к своему будущему, а представления о нем становятся более конкретными и реалистичными, это будущее лишь в небольшой степени связывается школьниками с их сегодняшним днем в школе.
Старший школьный возраст неоднороден: статус ученика IX класса и выпускника школы весьма разнятся, что не может не отразиться на восприятии ими роли школы в плане подготовки к взрослой жизни. Для более детального анализа этого вопроса мы рассмотрели выделенные нами группы учащихся отдельно по IX и X классам. Данные о временной отнесенности изучаемых мотивов учения приведены в табл. 8. Из таблицы следует, что к X классу число учащихся, чья учеба в школе мотивируется преимущественно интересами сегодняшнего дня, не только не уменьшается по сравнению с IX классом, но, наоборот, резко возрастает (различия достоверны при р<0,1) при одновременном уменьшении количества учащихся, для которых роль на стоящего и будущего в их учебе в школе практически одинакова (различия достоверны при р<0,1). Трудно поверить в то, что для десятиклассников связь их учебы в школе с перспективами ее окончания менее актуальна, чем для девятиклассников.
Можно предположить, что в основе этого явления лежат несколько причин. Анализ высказываний и сочинений десятиклассников выявил, что частью из них (35,8%) выбор своего дальнейшего жизненного пути уже сделан, но роль школы в этом выборе была минимальной, и поэтому подготовка к достижению поставленной цели осуществляется ими в основном не через школу, а другими путями; школа выступает лишь как «неминуемый» этап жизненного пути. Если школьник предполагает после окончания средней школы поступать в вуз, то готовится он к вступительным экзаменам на подготовительных курсах, с репетитором, в различных школах «Юных» при вузах и т. п.; отсюда и многочисленные высказывания старшеклассников о необходимости специализации обучения в старших классах — только при этом условии, с их точки зрения, школа реально будет готовить к будущей жизни. Такая позиция отражает некоторую односторонность имеющихся у выпускников планов на будущее, связанных главным образом с поступлением в институт, что хорошо иллюстрирует высказывание десятиклассника (У меня сейчас одна проблема — поступить в вуз. Остальное меня не волнует).
Значительная часть учащихся X класса (64,2%) еще не пришли к какому-либо ясному решению стоящей перед ними проблемы: что делать после окончания школы? Одни (30,2%) намерены поступать в вуз, но так и не могут выбрать, в какой именно (Что делать дальше? Хочу попробовать поступать « институт; По окончании X класса я собираюсь поступать в институт, к сожалению, пока не решил в какой). Другие (11,3%) колеблются между желанием учиться в институте, быть «как все» и опасением, что им это не удастся и придется сразу пойти работать (Конечно, я попробую поступить в институт, но, если провалюсь, сильно расстраиваться не буду, а пойду работать и попробую сдать экзамены на следующий год). Некоторые юноши (7,6%) откладывают решение этого вопроса на 2—3 года (Хотелось бы скорее в армию, чтобы многое понять и определиться). Несколько человек (15,1%) вообще ничего не решили (Искать пока нечего, некогда и неохота. Решить эту проблему очень трудно в X классе).
Молодой человек, по сути дела, впервые в жизни должен принять серьезное и зрелое решение, но совершенно не готов, к этому. Переживаемое им чувство неуверенности заставляет его спрятаться за проблемами школьной повседневности от обдумывания тягостного вопроса. Акцентируя внимание на различных сторонах школьной жизни, десятиклассник подчеркивает свое положение школьника, как бы пытается вернуться в тот период жизни, когда реализацию возникающих у него планов на будущее можно отложить на неопределенно далекий срок.
Можно предположить, что стремление выпускника школы «продлить сегодняшний день» является защитной реакцией в ситуации конфликта между необходимостью принять ответственное решение в плане жизненного самоопределения и осознанием своей неготовности к этому. Несомненно, выбор дальнейшего жизненного пути — задача сложная и ее решение требует немалых усилий. Как показали наши данные, у значительной части старшеклассников профессиональный выбор сводится в основном к желанию поступить в тот или иной вуз, и только немногие имеют представление о том, кем они станут после окончания института.
Проанализируем выделенные нами мотивы учения старшеклассников как в целом по выборке, так и отдельно по IX и IX класса. Для получения сопоставимых значений по каждой категории мотивов учения мы пользовались условным индексом: отношением суммы рангов конкретного мотива к числу испытуемых в группе. Данные о значимости рассматриваемых, мотивов учения приведены в табл. 9. Рассмотрим сначала данные по выборке старшеклассников в целом. Максимальное значение для учащихся старших классов имеет мотив самоутверждения, связанный со стремлением к завоеванию через учебные достижения устойчивого положения в коллективе сверстников (Не хочу быть хуже всех) к созданию у учителей определенного мнения о себе, своих способностях (Чем лучше учишься, тем лучше к тебе относятся учителя; Стыдно не ответить по предмету, который нравится), а также к сохранению достаточно высокого уровня самооценки (Чем лучше отметки, тем увереннее и спокойнее себя чувствуешь). Возможные причины такой высокой значимости данного мотива учения для старшеклассников будут рассмотрены нами ниже.
Второе по значимости место (различия достоверны при р<0,1) принадлежит мотиву саморазвития, связанному со стремлением учащихся к развитию у себя в процессе учебы в школе таких личностных качеств, как воля, целеустремленность, а также с расширением своего кругозора в различных отраслях знаний (Самое трудное в учебе — держать взятый темп, не расслабляться; Мне недостает организованности).
Стремление усовершенствовать себя — естественная потребность юношеского возраста; она порождается неудовлетворенностью подростка и юноши собою сегодняшним и предполагает большую работу для вступления во взрослую жизнь. По-видимому, и рассмотренный выше мотив самоутверждения связан с той же неудовлетворенностью собой, высокой потребностью в самоуважении, но реализуется он более простыми путями, чем мотив личностного развития. Работа над собой требует от человека значительных усилий и сопряжена с рядом глубоких переживаний, в то же время достижения частного характера, позволяющие утвердиться в глазах окружающих и в своих собственных, нуждаются в значительно меньших душевных затратах и осуществляются более простыми средствами.
Можно предположить, что столь высокая значимость данных двух категорий учебных мотивов для учащихся старших классов связана с потребностью изменить что-то в себе и в мнении о себе со стороны окружающих. Эти переживания, как правило, являются следствием гипертрофированного внимания к себе, эгоцентризма, озабоченности собой, что очень часто бывает в ранней юности.
Образ Я старшеклассников и самоуважение прежде всего зависят от успешности их деятельности и от характера взаимоотношения с окружающими. Основная сфера их деятельности по-прежнему — учеба в школе, и в рамках школы удовлетворение этой потребности осуществляется легче за счет достижения очевидных для окружающих успехов в различных областях школьной действительности, нежели путем трудной, мучительной работы над собой, результаты которой еще и не сразу заметны со стороны, хотя, безусловно, имеют большую ценность для формирования личности старшеклассника, чем отдельные частные успехи. По-видимому, именно этим объясняется столь высокая значимость мотива самоутверждения в старшем школьном возрасте.
На третьем по значимости месте для старшеклассников находятся два мотива: познавательный и мотив общения со взрослыми. Познавательная мотивация учащихся старших классов характеризуется, как правило, направленностью на продолжение образования после окончания средней школы. В этой связи учебные интересы школьников начинают опосредоваться профилем выбранного вуза: нужными они считают лишь те учебные предметы, которые соответствуют их личным интересам, а остальные расценивают как пустую трату сил и времени (Мне интересны только те предметы, которые пригодятся практически. Остальные нужны для общего развития. Было бы лучше, если бы в старших классах уделялось большее внимание наукам, которые понадобятся в будущем).
Концентрируя свое внимание на определенных предметах, старшеклассники начинают придавать значение не только их содержательной стороне, но и качеству преподавания и личности учителя. Возникает желание поговорить с учителем по поводу различных проблем, выходящих за рамки школьной программы, более ценной становится и получаемая от учителя информация на уроке (Интересно, когда объясняют не по учебнику, это и так можно прочитать дома, а привлекают дополнительный материал; Мне нравится, когда учитель заставляет «шевелить мозгами»). По-видимому, в этом кроется причина равной значимости рассматриваемых двух категорий мотивов учения.
Следующее по значению место занимают так называемые узкопрактические мотивы и мотивы общения со сверстниками в школе. Узкопрактическими мы условно назвали категорию мотивов, связанных с отношением старшеклассников к школе как к средству перехода во взрослую жизнь (Надо получить хороший аттестат; Без аттестата никуда не поступишь; Не кончив 10 классов, не устроишься на хорошую работу). Их побудительная сила проявляется в том, что, по мнению учащихся, для будущей жизни надо в любом случае хорошо окончить школу, иметь более или менее высокие оценки по профильным предметам и т. п.
Мотив общения со сверстниками в школе более значим в подростковом возрасте, а для старшеклассников, загруженных подготовкой к выпускным и вступительным экзаменам, отступает на задний план. Это не означает, что для школьников 16—17 лет общение со сверстниками становится несущественным; скорее, речь идет об общении именно с одноклассниками, а не с друзьями вообще. Включенность большинства школьников, а старшеклассников в особенности, во внешкольные коллективы, расширение с возрастом диапазона интересов учащихся, выходящих за пределы школьной жизни, приводит к некоторому снижению общения с одноклассниками. В то же время старшеклассники часто мотивируют свое нежелание переходить в другие школу или класс привязанностью к товарищам. Однако можно предположить, что большую роль в этой привязанности играют наличие уже сложившихся отношений с классом, общий эмоциональный комфорт в привычном окружении и нежелание оказаться в неуютном положении новичка (Если бы мне предложили перейти в другую школу, я бы подумала, но вряд ли другой класс будет лучше этого; Я бы не перешел, мне и здесь неплохо).
Очень невысока в старших классах роль мотивов «избегания неприятностей». Эта группа мотивов, достаточно действенных среди учащихся младших классов, для большинства старшеклассников утрачивает свое значение, что связано с их растущей социальной и личностной зрелостью. Старшеклассники уже_осознают, что их хорошие отметки важны не сами по себе и нужны не для спокойствия родителей, а являются показателем уровня знаний, способностей и в известной степени гарантией поступления в институт. Конечно, получение «случайной» пятерки приносит некоторое удовлетворение и в старшем школьном возрасте, но в целом не играет существенной роли даже в плане самоутверждения, поскольку, как считают сами старшеклассники, и без отметок видно, кто чего стоит.
Наименьшее значение для учебы в школе имеет мотив самоопределения. Такое положение ни в коей мере не связано с отсутствием у старшеклассников планов на будущее; об этом свидетельствуют сочинения учащихся, посвященные обсуждению проблем, стоящих перед выпускниками школы. Однако, по-видимому, выбор дальнейшего жизненного пути практически осуществляется учащимися независимо от их учебы в школе, скорее, наоборот, качество учебы старшеклассников определяется намеченной направленностью на какую-либо профессию и на способ овладения ею. Склонность к тем или иным учебным предметам, проявившаяся за годы учебы в школе, в большей степени определяет лишь общее направление будущего профессионального выбора. Реально школа не участвует в конкретизации жизненных планов старшеклассников, и именно поэтому учащиеся не связывают свой профессиональный выбор с учебой в ней. Высказывания старшеклассников, отнесенные нами к этой категории учебных мотивов, носят формальный характер: мотивы выступают как знаемые, но не действенные.
Рассмотрим отдельно учебные мотивы учащихся IX и X классов. На рис. 4 показана динамика выделенных нами мотивов учения по каждой возрастной группе. Как видно на рис. 4, кривая значимости мотивов учения девятиклассников очень близка к общевозрастной; об этом свидетельствует и иерархия мотивов учения в IX классе, повторяющая общевозрастные соотношения. Поэтому нет смысла подробно останавливаться на характеристике IX класса. Большой интерес представляют мотивы учения десятиклассников. На рис. 4 кривая значимости мотивов учения этой группы учащихся выглядит несколько сглаженнее, нежели у девятиклассников, что связано (как будет показано ниже) со сближением значимости для учащихся нескольких категорий учебных мотивов.
В X классе, так же как и в IX, на первом по значимости месте находятся мотивы самоутверждения, а на втором — мотивы саморазвития. Возможные причины высокой значимости этих двух категорий мотивов уже рассматривались нами при анализе учебной мотивации всей группы старшеклассников.
В X классе познавательные мотивы и мотивы общения со взрослыми в школе приближаются по своему значению к мотивам саморазвития (различия между ними статистически недостоверны). Взаимосвязь мотивов общения с учителем и познавательных мотивов наблюдается и в IX классе, но там они занимали третье место вслед за мотивами саморазвития и самоутверждения. Для десятиклассников мотивы саморазвития, познавательные и общения со взрослыми становятся одинаково ценными. Рассмотрим их более подробно.
В старшем школьном возрасте познавательные мотивы, связанные с наличием интереса к учебным предметам, к самому процессу учебной работы, начинают опосредоваться формирующимися у школьников представлениями о своей будущей профессии, выбором пути овладения этой профессией и в конечном итоге спецификой того или иного учебного заведения, в которое выпускник школы предполагает поступить. С этой точки зрения учитель начинает оцениваться старшеклассниками не просто как хороший или плохой (как это бывает в младших и средних классах), а как человек, способный или не способный дать своим ученикам знания, необходимые для достижения поставленной ими цели. Возрастает ценность общения с учителем, важными для учеников становятся и используемые им способы подачи учебного материала.
Таким образом, познавательные мотивы и мотивы общения с учителем оказываются взаимосвязанными. В X классе в этот узел вплетаются и мотивы саморазвития. Стремление старшеклассников к выработке у себя тех или иных личностных качеств также начинает опосредоваться имеющимися у них планами на будущее. По высказываниям учащихся, наибольшее значение приобретают такие качества, как воля, собранность, способность мобилизоваться в нужный момент, умение не теряться в трудной ситуации и т. п.,— важные, с их точки зрения, условия успешного преодоления стоящих перед ними трудностей именно учебного порядка. Роль этих качеств личности для любых других жизненных ситуаций практически не рассматривается школьниками.
Распределение по значимости остальных категорий мотивов учения, одинаковое как в IX, так и в X классе, уже было рассмотрено нами при анализе общевозрастных особенностей учебной мотивации. Отличие состоит лишь в том, что в X классе по сравнению с IX заметно возрастает роль мотивов избегания неприятностей, в большей степени отражающих ситуативное отношение к учебе. Вероятно, это объясняется тем, что основная масса десятиклассников уже примерно определили свои жизненные планы и значимыми для них становятся лишь, те аспекты учебы, которые в наибольшей степени соответствуют этим планам, в остальном школьная жизнь воспринимается как временная, имеющая ограниченную ценность.
Исходя из сказанного можно отметить, что в старшем школьном возрасте наибольшее значение среди всех выделенных нами мотивов учения имеют мотивы самоутверждения и саморазвития. Это связано с высокой потребностью учащихся данного возраста в самоуважении, с испытываемой ими неуверенностью в себе, стремлением утвердиться в глазах окружающих и своих собственных и приобрести определенные личностные качества, имеющие ценность не только для сегодняшнего дня, но и для формирования личности в целом.
Познавательная мотивация и мотивация общения учащихся старших классов со взрослыми в школе опосредованы складывающимися у них планами на будущее, главным образом намерением продолжить образование в вузе после окончания десятилетки. Общение с одноклассниками как мотив учения не имеет в старшем школьном возрасте большого значения, так как учащиеся этого возраста включены в широкий круг внешкольных интересов.
Саморазвитие, самоутверждение — что за этим стоит, на чем они основываются? Очевидно, речь может идти о самосознании старшеклассника, о мере осознания себя, своих особенностей, возможностей, достоинств, недостатков, о самооценке и определенных притязаниях личности.
Чтобы успешно пройти собеседование на английском языке, необходимо очень тщательно подготовиться. Интервью с HR-менеджером, даже на родном русском, вызывает у многих соискателей объяснимую искреннюю панику и страх не справиться с этим испытанием. С английским все намного сложнее: вам предстоит подтвердить не только вашу компетентность в конкретных сферах, но и отличное знание языка.
В этой статье мы расскажем, как подготовиться к собеседованию на английском. Наши практические рекомендации и готовые ответы на самые распространенные вопросы обязательно помогут вам получить работу вашей мечты.
Алгоритм языковой подготовки
Как мы уже отметили выше, для того, чтобы получить возможность работать за рубежом, необходимо иметь отличную лингвистическую подготовку. Даже если в школе и вузе английский язык давался вам без особых усилий, от дополнительного обучения отказываться не стоит.
Во-первых, ваши знания могут оказаться далеко не идеальными в глазах носителей языка. Во-вторых, имея четкое представление о том, какие вопросы вам будут задавать на собеседовании и как на них нужно отвечать, вы будете выглядеть в разы более уверенно и компетентно.
План лингвистической подготовки к общению с HR-менеджером зарубежной компании должен включать в себя следующие этапы:
-
Подтяните «хвосты».
Объективно оцените свои знания в области английского языка с учетом того, что незначительных нюансов здесь априори быть не может. Если вы давно не могли выучить временные формы глаголов и разобраться с правилами употребления артиклей — самое время восполнить эти пробелы. Заниматься нужно начинать заблаговременно, а не пытаться объять необъятное за неделю до собеседования.
-
Поработайте над аудированием и произношением.
Устное собеседование на работу на английском будет проводить либо носитель языка, либо специалист с отличной лингвистической подготовкой, для которого ваш «русифицированный» иностранный язык может показаться «слабым».
Чтобы не создать неприятное впечатление, попрактикуйтесь в устной речи с опытным преподавателем. Научитесь оперативно формулировать ответы. Отточите навыки грамотного произношения — русских соискателей зачастую «выдает» специфический акцент, избавиться от которого можно только путем длительных тренировок под руководством опытного преподавателя.
-
Узнайте, на какие темы с вами будут общаться
Вне зависимости от того, на каком языке проходит собеседование — на английском, русском или французском, — HR-менеджеры задают соискателям примерно одни и те же вопросы: какое у вас образование, где вы работали ранее, какими способностями обладаете, чем увлекаетесь и т. п.
Попытайтесь предположить, какие специфические темы в ходе собеседования теоретически может поднять представитель конкретной организации. Самый простой пример: вы устраиваетесь в зарубежную компанию, специализирующуюся на производстве спортивного питания. Разумеется, HR обязательно поинтересуется, каким вы спортом увлекаетесь, чего достигли на этом поприще, какие спортивные добавки используете и т. п.
Если вы будете заранее готовы к вопросам, которые прозвучат во время интервью, вы будете выглядеть существенно увереннее.
-
Подготовьте и заучите свои ответы
Этот пункт является логическим продолжением предыдущего. Составив список наиболее очевидных вопросов, которые наверняка прозвучат во время собеседования, вы сможете подготовить максимально развернутые и грамотные ответы на них. Выучите наизусть рассказы о вашем образовании, предыдущих местах работы, увлечениях и планах на будущее. Даже если в ходе интервью, сориентировавшись на месте, вы решите не упоминать какие-то факты, предварительная подготовка позволит вам не фокусироваться на качестве формулирования каждого ответа, а «брать» готовые конструкции, выученные заранее, и лишь слегка менять их в зависимости от направления беседы.
-
Составьте список вопросов к работодателю
Отличный способ показать вашу личную заинтересованность в конкретной вакансии — это задать интервьюеру несколько встречных вопросов. Как правило, такая возможность появляется в конце беседы, когда менеджер сообщает, что получил от вас всю необходимую информацию, и теперь вы можете поинтересоваться об особенностях компании, в которую устраиваетесь. Все эти вопросы следует подготовить заранее — так вы не растеряетесь и сможете произвести на потенциального работодателя максимально приятное впечатление.
Важно понимать, что специфика лингвистической подготовки к англоязычному собеседованию во многом зависит от особенностей самой компании — ее местоположения, сферы деятельности, масштабов и т. д.
Примеры вопросов и ответов с собеседования на английском языке
Предлагаем вам ознакомиться с перечнем готовых фраз, которые наверняка прозвучат в диалоге с HR-менеджером. Выучите их наизусть — тогда вам не придется на ходу переводить каждое слово собеседника и тут же мысленно формулировать ответы, рискуя допустить ошибку и испортить общее впечатление о вашей кандидатуре.
Стандартные вопросы менеджеров по персоналу
Как правило, при разговоре с потенциальным сотрудником работодатели используют стандартные HR-скрипты. Их задача — получить четкое представление о вас как о специалисте в определенной области. Ниже приведен список наиболее распространенных конструкций, которые используются практически в каждом интервью.
Вопрос | Перевод |
---|---|
Can you tell me a little about yourself? | Расскажите немного о себе. |
How did you hear about the position? | Откуда вы узнали о вакансии? |
What do you know about the company? | Что вы знаете о нашей компании? |
Why should we hire you? | Почему мы должны нанять именно вас? |
What are your greatest professional strengths? | Какие качества помогают вам в работе? |
What do you consider to be your weaknesses? | Что вы считаете своими слабостями? |
What is your greatest professional achievement? | Расскажите о вашем самом важном достижении. |
Tell me about a challenge or conflictyou’ve faced at work, and how you dealt with it? | Расскажите о трудностях или конфликтах, с которыми вы столкнулись на работе, и как вы решили проблему? |
Where do you see yourself in five years? | Где вы видите себя через пять лет? |
What’s your dream job? | Опишите работу своей мечты. |
What other companies are you interviewing with? | Вы ходите на собеседования в другие компании? |
Why are you leaving your current job? | Почему вы уходите с текущего места работы? |
Why were you fired? | Почему вас уволили? |
Why do you want this job? | Почему вы хотите получить эту работу? |
What are you looking for in a new position? | Чего вы ждёте от новой работы? |
What type of work environment do you prefer? | В какой обстановке вы предпочитаете работать? |
How would your boss and co-workers describe you? | Как руководитель и коллеги могли бы описать вас? |
What are you passionate about? | Какое у вас хобби, что вы любите делать? |
How do you handle stress / pressure? | Как вы преодолеваете стресс / волнение? |
What is your greatest strength / weakness? | Какие ваши сильные / слабые стороны? |
Формулировка вышеперечисленных вопросов может незначительно варьироваться, однако вы наверняка поймете смысл сказанного и легко сориентируетесь, что ответить.
Ответы на английском языке
Здесь вы найдете полный перечень фраз, которые можно использовать на собеседовании с потенциальным работодателем. Выберите из их числа наиболее полезные именно для вас, в зависимости от образования, опыта работы, интересов, планов на будущее, целей и т. д.
Ответ | Перевод |
---|---|
At my last job, I worked as a … | На последней работе я был … |
I am a … by training. | По образованию я … |
What makes me unique is my experience of four years in … | Моя уникальность — четырехлетний опыт работы в … |
I’m a perfectionist. I pay attention to all the details and like to be sure that everything is just right. | Я перфекционист. Я обращаю внимание на все детали, и мне нравится быть уверенным, что все идет по плану. |
I’m efficient and highly organized. This enables me to be as productive as possible on the job. | Я продуктивен и дисциплинирован. Это позволяет мне добиваться самых высоких результатов в работе. |
I’m a creative thinker. I like to explore alternative solutions to problems. | Я изобретателен. Мне нравится находить альтернативные решения к задачам. |
I enjoy solving problems and troubleshooting issues in a timely manner. | Мне нравится оперативно решать задачи и урегулировать конфликты. |
I am interested in an entry level position. | Я заинтересован в должности начального уровня. |
I am looking for a position, in which I can use my experience. | Я ищу должность, в которой я смогу использовать свой опыт. |
I would like any position, for which I qualify. | Мне подойдет любая должность, соответствующая моей квалификации. |
I am more interested in a full-time position. | Я больше заинтересован в работе на полную ставку. |
I work well under pressure. | Я хорошо работаю в стрессовых ситуациях. |
I am an excellent communicator. | Я отлично нахожу общий язык с людьми. |
I am a trouble shooter. | Я умею улаживать проблемы. |
My time management skills are excellent. I’m organized and efficient. | У меня отличные навыки управления временем. Я дисциплинирован и эффективен. |
I tend to spend too much time making sure the customer is satisfied. | У меня есть склонность затрачивать слишком много времени на то, чтобы удовлетворить клиента. |
When working on a project, I don’t want just to meet deadlines. I prefer to complete the task well ahead of schedule. | Работая над проектом, я не просто стараюсь уложиться в срок. Я предпочитаю выполнять задания досрочно. |
I am impressed by the quality of your products. | Меня впечатлило качество вашей продукции. |
You should hire me because I’m not only qualified for this job due to my experiences, but also because of the positive attitudes that I have towards the tasks given to me. | Вам следует нанять меня не только потому, что я обладаю необходимой квалификацией и опытом, но еще и из-за моего положительного отношения к заданиям, которые мне поручили. |
I am very motivated to do this job – it’s my dream. If you hire me, I will do my best to exceed your highest expectations. | Я очень мотивирован выполнять эту работу, так как это работа моей мечты. Если вы наймете меня, то я сделаю все возможное, чтобы оправдать ваши самые высокие ожидания. |
You should hire me because I have the ability to develop my skills. | Вам следует нанять меня потому, что я обладаю способностью развивать свои навыки. |
I meet deadlines, I deliver on what I promised, and as a result I always make my managers to be proud of me. | Я всегда укладываюсь в сроки, достигаю обещанного и, как следствие, позволяю моим руководителям гордиться мной. |
I’m a hard worker with the experience to get things done efficiently. | Я старательный работник с опытом и привычкой завершать дела с максимальной эффективностью. |
I moved here for the employment opportunities. | Я переехал сюда из-за карьерных возможностей. |
My goal right now is to find a position at a company where I can grow and take on new challenges over time. | На данный момент, моя цель — найти именно те должность и компанию, где я бы смог расти и постоянно преодолевать новые трудности. |
In five years, I’d like to be an industry expert in my field, able to train and mentor students and entry-level specialists alike. | Через пять лет я бы хотел быть экспертом в своей области, способным обучать и подготавливать студентов, а также начинающих специалистов. |
My salary expectation is between $*** and $***, which is the average salary for a candidate with my level of experience in this city. | Мои ожидания в плане зарплаты варьируются в диапазоне от $*** до $***. Это средняя зарплата для кандидата моего уровня в этом городе. |
Очевидно, что данные готовые фразы могут «не вписаться» в конкретный диалог. Используйте их, скорее, в качестве шаблонов при подготовке к ответам на наиболее распространенные вопросы.
Вопросы к работодателю
Как мы уже отметили выше, будет очень хорошо, если в конце беседы вы сами зададите HR-менеджеру несколько встречных вопросов относительно организации, которую он представляет. Предлагаем вам примеры наиболее удачных конструкций.
Вопрос | Перевод |
---|---|
How many employees work for the organization? | Сколько сотрудников работает в вашей компании? |
Please, tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely. | Пожалуйста, расскажите мне про людей, с которыми я буду работать. |
Will I work independently or in a team? | Я буду работать один или в команде? |
Where will I be working? | Где я буду работать? |
How advanced is the hardware and software I will be expected to use? | С каким оборудованием и программным обеспечением мне предстоит работать? |
How did this job become available? | Почему эта должность освободилась? |
Before you’re able to reach a hiring decision, how many more interviews should I expect to go through and with whom? | Сколько еще собеседований и с кем мне нужно будет пройти, прежде чем вы сможете принять решение относительно моей кандидатуры? |
Помните, что цель подобных вопросов — демонстрация вашей высокой заинтересованности в вакансии. В конструкциях не должно содержаться и намека на претензию. Так, не стоит интересоваться, почему с вами не хотят обсуждать возможность работать удаленно или в чем причина столь «скромных» премиальных.
Рассказ о себе на английском для собеседования
В самом начале интервью HR-специалист может предложить вам: «Tell me about yourself» — «Расскажите нам о себе». Этот рассказ должен быть достаточно емким, без лишних деталей. Сделайте краткую выжимку из резюме, расставив акценты на ваших сильных сторонах: качественном образовании, большом опыте работы, хороших отзывах с прошлого места трудоустройства, превосходных коммуникативных навыках и т. д.
Делайте упор на те качества и способности, которые особенно важны для конкретной должности. Так, менеджер по продажам может подчеркнуть, что он обладает талантом убеждения, бухгалтер — хорошей оперативной памятью, а пресс-секретарь — умением нестандартно мыслить и преподносить любую идею в выгодном для компании свете.
Очень хорошо, если у вас есть спортивное или интеллектуальное хобби. Упомяните об этом в конце своего рассказа.
Согласно рекомендациям экспертов, в рассказ для собеседования на английском языке не следует включать следующее:
- Слишком подробные описания отдельных фактов. Если HR-специалиста заинтересует какой-то этап вашей жизни, он сам задаст уточняющий вопрос.
- Детали вашей биографии, не имеющие непосредственного отношения к работе (где родились, когда вступили в брак, сколько у вас детей и т. д.).
- Встречные вопросы типа «А что вы хотите узнать?». Ваш собеседник хочет услышать именно то, что вы подготовили в качестве самопрезентации. Обо всем остальном он спросит сам в ходе интервью.
Предлагаем вам пример удачного рассказа о себе для собеседования на английском:
Пример | Перевод |
---|---|
I graduated from Moscow Institute of Physics and Technology and I have a degree in General Physics. I have been working as a system administrator for three years. My professional experience includes equipment maintenance and negotiation with suppliers. Although I love my current role, I feel I’m now ready for a more challenging assignment and this position really excites me. I want this job because the role matches what I am looking for the next step in my career growth and also because I am very drawn to the mission and values that this company stands for. As for my hobbies, they are horse riding and swimming. | Я окончил Московский физико-технический институт, и у меня есть степень в области теоретической физики. Я работаю в качестве системного администратора в течение трех лет. Мой профессиональный опыт включает техническое обслуживание оборудования и переговоры с поставщиками. Несмотря на то, что мне нравится моя текущая работа, я чувствую, что готов к более ответственным проектам, и эта вакансия меня по-настоящему вдохновляет. Мне хотелось бы занять данную должность, потому что она подходит мне в качестве новой ступени в карьерной лестнице. Кроме того, мне близка миссия вашей компании и те ценности, за которые она выступает. Что касается моих увлечений, то я предпочитаю верховую езду и плавание. |
Подумайте, что еще можно включить в самопрезентацию, ориентируясь на особенности организации, в которую устраиваетесь. Если фирма находится за границей, расскажите о своем опыте проживания в этой стране и объясните, почему вы решили сменить место жительства. Помните, что рассказ должен быть максимально информативным и положительным.
Общие советы и рекомендации
Чтобы устное собеседование оказалось успешным, необходимо не только выучить полезные фразы на английском языке, но и провести некоторые другие подготовительные работы:
-
Тщательно изучите компанию, ее цели и миссию. Узнайте, на каких рынках она продвигает свои товары и услуги, с какими партнерами сотрудничает, какие трудности возникали у нее за последние несколько лет. Эта информация позволит вам сформировать образ идеального претендента на конкретную вакансию.
-
Подкорректируйте свой имидж в интернете. Современные HR-менеджеры в обязательном порядке проверяют страницы кандидатов в социальных сетях на предмет провокационных записей и непристойных фотографий. «Погуглите» себя в интернете и убедитесь, что ваш онлайн-образ не помешает вам устроиться на работу в выбранную компанию.
-
Избегайте сложных конструкций. Рассказывая о себе на английском языке, не стремитесь использовать все известные вам временные формы глаголов, степени сравнения прилагательных и сложноподчиненные предложения — менеджер на собеседовании не будет оценивать ваше знание грамматики. Для него куда важнее убедиться, что вы умеете говорить четко, емко и строго по делу.
-
Не отвечайте «Я не знаю». Такая фраза моментально снижает уровень вашей привлекательности в глазах работодателя. Лучше заранее продумать хорошие ответы на все возможные вопросы менеджера и попрактиковаться с англоговорящим другом или родственником в беседах на самые разные темы, включая те, которые не имеют непосредственного отношения к вашему трудоустройству.
-
Отвечайте честно. Даже если вас спросили о ваших недостатках и вам очень хочется сказать, что у вас их нет, не поддавайтесь искушению. Лучше честно признаться, что вы далеки от идеала, но продемонстрировать вашу слабую сторону в выгодном свете. Так, некоторую нерасторопность можно объяснить тем, что вы уделяете много внимания деталям и стараетесь выполнить каждую задачу максимально качественно.
Упомянем вскользь самые общие рекомендации о том, как пройти собеседование на работу: они известны любому взрослому человеку вне зависимости от того, на каком языке он говорит — на английском, немецком или японском. Не опаздывайте к назначенному времени, оденьтесь в строгий костюм, ведите себя приветливо и говорите только правду — эти прописные истины актуальны для всех деловых встреч.
Отметим другой не менее важный момент: чтобы успешно пройти такое важное и сложное испытание, необходимо начать готовиться к нему как можно раньше. Даже если ваш уровень владения языком не ниже Intermediate, на отточку вашего английского до необходимого для прохождения англоязычного сообщения уровня уйдет не менее 6 месяцев при условии, что процессом будет руководить опытный преподаватель. Если же вы изучали этот предмет только в школе или вузе, подготовка должна быть еще более длительной, интенсивной и тщательной.
Чтобы с легкостью пройти собеседование на иностранном языке и устроиться на работу в крупную иностранную организацию, предлагаем вам записаться на курс делового английского Busy People в лингвистическом центре London Express. Опытные преподаватели помогут вам «подтянуть» грамматику, отточить произношение, выучить весь объем необходимой лексики и, самое главное, научиться грамотно общаться на любые темы. С такой подготовкой вы будете чувствовать себя уверенно в любой деловой беседе — от интервью с потенциальным работодателем до переговоров с партнерами по бизнесу.
Читайте по теме:
Может ли талантливый ребенок в России заработать собственным умом, не отрываясь от учебы? Может! «Литтлван» подготовил обзор грантов и стипендий 2021-2022 для российских школьников. Поторопитесь — прием заявок на некоторые скоро закончится!
Стипендиальная программа для одаренных подростков из малообеспеченных семей от благотворительного фонда «Созидание».
Кто может принять участие: отличники в возрасте от 12 до 18 лет из малообеспеченных семей (в этом году — 2003-2009 года рождения). Ребенок, которому в 2021 году исполняется или уже исполнилось 12 лет, на момент подачи документов должен перейти в 6 класс.
Призы: ежемесячная стипендия 5000 руб., начиная с января в течение календарного года.
Как получить: в 2021 году прием документов завершится 30 сентября (последний день отправки документов по почтовому штемпелю); результаты будут опубликованы на сайте 15 ноября. Письмо с пакетом документов отправляется в фонд простым или заказным отправлением по адресу: 105568 г. Москва, ул. Магнитогорская, д.9, к.1, Благотворительный Фонд «Созидание».
Необходимые документы: заявка на получение стипендии, портретное фото, письмо о себе, набранное на компьютере, выписка из зачетных ведомостей с результатами последнего года, заверенная печатью и подписью директора, справка от соцзащиты о признании семьи малоимущей, ксерокопия свидетельства о рождении или паспорта участника и паспорта одного из родителей, документ о составе семьи, ксерокопии грамот, дипломов, наградных листов за последний год (не более 10 штук), согласие на обработку персональных данных и банковские реквизиты для получения стипендии. Форму заявки и форму для реквизитов можно скачать здесь.
Конкурс проверяет знание немецкого языка и культуры Германии. Проводится ежегодно Межрегиональным благотворительным фондом «Инеткультура» (AFS России) и Гете-Институтом. Условия и даты приема заявок на 2021/2022 год пока не опубликованы. За анонсам удобно следить на сайте. В предыдущие годы в программе могли принять участие школьники школьники 15–17 лет, изучающие немецкий язык как второй иностранный в общеобразовательных учреждениях России.
Строго говоря, президентские гранты получают уже студенты, но «заработать» их нужно еще в школе — поэтому мы решили все же включить их в нашу подборку.
Кто может принять участие: граждане РФ — одиннадцатиклассники и абитуриенты.
Призы: 20 000 руб. ежемесячно на все время обучения в вузе. Правда, только в том случае, если сессии сдаются без «хвостов». Со второго года обучения для подтверждения гранта потребуется также участие в конкурсах, публикации или другие научные результаты.
Как получить: стать победителем или призером конкурса, соревнования, олимпиады, которые вошли в перечень на этом сайте, а потом поступить в вуз на бюджет. Так как количество грантов ограничено (около 1200), победители выбираются исходя из личного рейтинга (а он зависит от количества соревнований и результатов в них).
Ежегодные конкурсы старшеклассников на участие в программах «Академический год за рубежом», «Академический семестр за рубежом», European Citizenship Trimester Program. Участники получают возможность учиться в зарубежных школах с проживанием в принимающих семьях и полным погружением в среду принимающей страны.
Кто может принять участие: граждане РФ, которым на 1 сентября 2022 года будет не меньше 15 и не больше 18 лет.
Призы: частичная стипендия на обучение (триместр, семестр или год) в другом государстве. Среди стран-участниц — Австрия, Аргентина, Бельгия, Бразилия, Венгрия, Германия, Дания, Индия, Италия, Китай, Мексика, Нидерланды, Финляндия и др. (полный список стран уточняйте на сайте). Размер стипендии определяется индивидуально.
Как получить: первый тур — заочный: нужно снять видеоролик на тему «Почему я должен стать участником программы» (язык — русский, длительность — не более 1,5 минут, интересное содержание важнее технического исполнения) и по-английски написать письмо принимающей семье. Второй тур, очный, состоит из собеседования (на русском языке). Первый этап проходит до 15 октября 2021 года (до 23:59 по московскому времени), второй — с конца октября по середину декабря.
Чтобы стать участником конкурса, нужно также заполнить и отправить регистрационную форму, приложив к ней:
- ссылку на видеоролик, выложенный на Youtube;
- письмо принимающей семье (на английском);
- письмо родителей об участнике (на русском);
- подписанные формы «Соглашения об участии в AFS программе».
Премия Правительства Санкт-Петербурга ежегодно присуждается талантливым ученикам музыкальных и художественных школ. Каждый год вручается 25 премий.
Кто может принять участие: учащиеся организаций дополнительного образования в сфере культуры 11–18 лет.
Призы: премия в размере 25 000 руб.
Как получить: претендентов выдвигают образовательные учреждения. Чтобы стать одним из них, нужно отлично заниматься по всем предметам учебного плана и добиться значительных успехов за истекший календарный год (участие в конкурсах и т. д.). Победителей отбирает специальная комиссия в 2 этапа.
ÐÑÐµÐ¼Ñ ÑÑениÑ: 6 минÑÑ (-Ñ)
ÐÐ»Ñ ÑÑаÑÑеклаÑÑников наÑало оÑени â вÑÐµÐ¼Ñ Ð´ÐµÐ»Ð°ÑÑ ÑеÑÑезнÑй вÑÐ±Ð¾Ñ Ð¾ бÑдÑÑей пÑоÑеÑÑии. Ð¡ÐµÐ³Ð¾Ð´Ð½Ñ Ð±ÑдÑÑим белоÑÑÑÑким абиÑÑÑиенÑам доÑÑÑÐ¿Ð½Ñ Ð¸ заÑÑбежнÑе вÑзÑ. Ð Ñом, как вÑбÑаÑÑ ÑнивеÑÑиÑÐµÑ Ð´Ð»Ñ Ð¿Ð¾ÑÑÑплениÑ, из Ñего ÑоÑÑÐ¾Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ð³Ð¾Ñовка, как ее оÑганизоваÑÑ Ð¸ подаÑÑ Ð´Ð¾ÐºÑменÑÑ, Ð¼Ñ Ð¿Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñили ÑкандидаÑом педагогиÑеÑÐºÐ¸Ñ Ð½Ð°Ñк, ÑÑÑедиÑелем клÑба английÑкого ÑзÑка и обÑазоваÑелÑного агенÑÑÑва «ÐÐÐÐÐÐ Ð Ð ÐÐÐл ÐÑиной ÐаÑенко.
ÐÑбиÑаем вÑз за гÑаниÑей
ÐÐ»Ñ Ð½Ð°Ñала нÑжно опÑеделиÑÑÑÑ Ñ Ð³ÐµÐ¾Ð³ÑаÑией â как далеко Ð²Ñ Ð³Ð¾ÑÐ¾Ð²Ñ Ð¾ÑпÑавиÑÑ Ñвоего Ñебенка ÑÑиÑÑÑÑ. ÐоÑколÑÐºÑ Ð¾Ñевидно, ÑÑо ÑаÑÑÑоÑÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð¾ евÑопейÑÐºÐ¸Ñ Ð¸ амеÑиканÑÐºÐ¸Ñ Ð²Ñзов неÑопоÑÑавимÑ. Также ÑÑÐ°Ð·Ñ Ð½Ñжно ÑеÑиÑÑ, наÑколÑко ÑемейнÑй бÑÐ´Ð¶ÐµÑ Â«Ð¿Ð¾ÑÑнеÑ» пÑедÑÑоÑÑие ÑаÑÑ Ð¾Ð´Ñ.
â СÑоимоÑÑÑ ÑÑÐµÐ±Ñ Ð² вÑÐ·Ð°Ñ ÐмеÑики или ÐеликобÑиÑании доÑÑаÑоÑно вÑÑокаÑ, обÑÑение ÑÑÐ°Ð²Ð¸Ñ Ð¾Ð¿ÑеделеннÑÑ Ð¿Ð»Ð°Ð½ÐºÑ. Ð Ñо вÑÐµÐ¼Ñ ÐºÐ°Ðº в некоÑоÑÑÑ ÐµÐ²ÑопейÑÐºÐ¸Ñ Ð²ÑÐ·Ð°Ñ Ñена Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°ÑÑÑÑ Ð½Ð¸Ð¶Ðµ, Ñем в белоÑÑÑÑÐºÐ¸Ñ . Также можно добиÑÑÑÑ ÑÑипендии, благодаÑÑ ÐºÐ¾ÑоÑой ÑÑоимоÑÑÑ Ð¾Ð±ÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑводиÑÑÑ Ðº минимÑÐ¼Ñ Ð¸Ð»Ð¸ вовÑе нÑлÑ. Ðо ÑÑÐ°Ð·Ñ ÑкажÑ, ÑÑо ÑÑо нелегко. Ðозможно, но ÑÑÐ¾Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ÑабоÑаÑÑ. ТÑеÑÑе, на ÑÑо нÑжно обÑаÑиÑÑ Ð²Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸Ðµ пÑи вÑбоÑе вÑза â ÑÑо ÑпеÑиализаÑиÑ. ÐапÑимеÑ, еÑли ÑÑо индÑÑÑÑÐ¸Ñ Ð³Ð¾ÑÑепÑиимÑÑва, Ñо пÑедпоÑÑение болÑÑе оÑдаÑÑ Ð¨Ð²ÐµÐ¹ÑаÑии, где оÑÐµÐ½Ñ ÑилÑÐ½Ð°Ñ ÑÑадиÑÐ¸Ñ ÑеÑÑоÑанного дела. Â
ТолÑко поÑле Ñого, как Ð²Ñ Ð¾Ð¿ÑеделилиÑÑ Ñ Ð³ÐµÐ¾Ð³ÑаÑией и ÑпеÑиализаÑией, можно пÑиÑÑÑпаÑÑ Ðº вÑбоÑÑ ÑнивеÑÑиÑеÑа.
â  ÐÐ»Ñ ÑÑого ÑÑÑеÑÑвÑÐµÑ Ð½ÐµÑколÑко болÑÑÐ¸Ñ Ð¿Ð»Ð°ÑÑоÑм, где ÑобÑÐ°Ð½Ñ Ð²Ñе вÑÐ·Ñ Ð¼Ð¸Ñа, напÑимеÑ, commonapp.org. ÐÑжно ÑмоÑÑеÑÑ ÑейÑинги ÑнивеÑÑиÑеÑов, пÑиÑем именно по Ñвоей ÑпеÑиализаÑии. Ðажно помниÑÑ: Ñем пÑеÑÑижнее вÑз, Ñем болÑÑе к Ð½ÐµÐ¼Ñ Ð½Ñжно гоÑовиÑÑÑÑ. ÐÑениÑе возможноÑÑи Ñебенка. ÐонеÑно, еÑÑÑ Ð¿ÑакÑика поÑÑÑÐ¿Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ Ð±Ð°Ð»Ð»Ñ Ð°ÑÑеÑÑаÑа и ÑÑÐ¾Ð²Ð½Ñ Ð·Ð½Ð°Ð½Ð¸Ð¹ ÑзÑка. Ðо еÑли ÑÑо, напÑимеÑ, медиÑинÑкий вÑз, вÑе Ñавно пÑидеÑÑÑ ÑдаваÑÑ Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ð¸ÑелÑнÑе пÑедмеÑÑ. Ðли, напÑимеÑ, вÑÐ·Ñ Ð§ÐµÑ Ð¸Ð¸ пÑинимаÑÑ ÑолÑко поÑле подгоÑовиÑелÑного оÑÐ´ÐµÐ»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ ÑдаÑи Ñкзамена по ÑеÑÑÐºÐ¾Ð¼Ñ ÑзÑкÑ. Ðменно поÑÑÐ¾Ð¼Ñ Ð½Ñжно ÑÑаÑелÑно изÑÑаÑÑ Ð³ÐµÐ¾Ð³ÑаÑиÑ, напÑавление и ÑпеÑиализаÑиÑ.
ÐкÑпеÑÑ Ñакже обÑаÑÐ°ÐµÑ Ð²Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸Ðµ, ÑÑо пÑавила поÑÑÑÐ¿Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² вÑÐ·Ñ Ð¾ÑÐµÐ½Ñ ÑазнÑе, и ÑÑо нÑжно ÑÑиÑÑваÑÑ ÐµÑе на ÑÑапе вÑбоÑа ÑнивеÑÑиÑеÑа.
â ÐапÑимеÑ, в вÑÐ·Ñ ÐеликобÑиÑании Ð²Ñ Ð½Ðµ можеÑе поÑÑÑпиÑÑ Ð¿Ð¾Ñле 11 клаÑÑа. ÐÑжен либо A-Level (двÑÑ Ð³Ð¾Ð´Ð¸ÑнÑй ÑÑебнÑй кÑÑÑ, коÑоÑÑй Ð²Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ñ Ð² пÑогÑÐ°Ð¼Ð¼Ñ Ð¾Ð±Ñего обÑазованиÑ в ÐеликобÑиÑании â Ñед.), либо IB, междÑнаÑоднÑй бакалавÑиаÑ, либо пÑÐ¾Ð¹Ð´ÐµÐ½Ð½Ð°Ñ Ð¿ÑогÑамма Foundation (пÑогÑамма подгоÑовки иноÑÑÑаннÑÑ Ð°Ð±Ð¸ÑÑÑиенÑов к поÑÑÑÐ¿Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² ÑнивеÑÑиÑеÑ Ðнглии â Ñед.). ЧаÑе вÑего Ð¸Ð¼ÐµÐµÑ ÑмÑÑл поÑÑÑпаÑÑ ÑÑда в 13-14 Ð»ÐµÑ Ð½Ð° пÑогÑаммÑ, и Ñогда Ñебенок Ñпокойно ÑÐ¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð¿ÑодолжиÑÑ Ð¾Ð±ÑÑение в английÑком пÑеÑÑижном вÑзе. Ð Ð²Ð¾Ñ Ð² ÐмеÑÐ¸ÐºÑ Ð¸Ð»Ð¸ ÐÐ°Ð½Ð°Ð´Ñ Ð¿Ð¾ÑÑÑпаÑÑ Ð¿Ð¾Ñле 11 клаÑÑа можно, но нÑжно ÑдаваÑÑ ÑпеÑиализиÑованнÑе ÑкзаменÑ.
ÐоÑовимÑÑ Ðº Ñкзаменам
ÐкÑпеÑÑ ÑовеÑÑÐµÑ Ð½Ð°ÑинаÑÑ Ð¿Ð¾Ð´Ð³Ð¾ÑÐ¾Ð²ÐºÑ Ðº поÑÑÑÐ¿Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñже Ñ 8 клаÑÑа. Ðо-пеÑвÑÑ , Ñ ÑÑого клаÑÑа Ñ Ð²Ð°Ñего Ñебенка Ñже должен бÑÑÑ ÑилÑнÑй ÑÑедний балл. ÐоÑколÑÐºÑ Ð¼Ð½Ð¾Ð³Ð¸Ðµ амеÑиканÑкие, канадÑкие, евÑопейÑкие вÑÐ·Ñ Ð¿ÑоÑÑÑ Ð¿ÑедоÑÑавиÑÑ ÑÑанÑкÑипÑÑ Ð¿Ð¾ оÑенкам именно за поÑледние 3,5 года, Ñо еÑÑÑ Ñ 8 клаÑÑа. Ðо-вÑоÑÑÑ , ÑкÑпеÑÑ Ð¾Ð±ÑаÑÐ°ÐµÑ Ð²Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸Ðµ, ÑÑо Ñ ÑÑого возÑаÑÑа нÑжно гоÑовиÑÑÑÑ Ðº ÑзÑковÑм и академиÑеÑким Ñкзаменам.
â ÐозÑмем за пÑÐ¸Ð¼ÐµÑ Ð¿Ð¾ÑÑÑпление в вÑÐ·Ñ Ð¡Ð¨Ð. Ребенок бÑÐ´ÐµÑ Ð¿Ð¾ÑÑÑпаÑÑ Ð½Ðµ в конÑе 11 клаÑÑа, а в наÑале. Уже к Ð½Ð¾Ð²Ð¾Ð¼Ñ Ð³Ð¾Ð´Ñ Ð²Ñ Ð·Ð°Ð²ÐµÑÑиÑе вÑÑÑпиÑелÑнÑÑ ÐºÐ°Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ñ. ÐоÑÑÐ¾Ð¼Ñ Ð³Ð¾ÑовиÑÑÑÑ Ð½Ñжно заÑанее. Тем более ÑÐµÐ±ÐµÐ½ÐºÑ Ð¿ÑедÑÑÐ¾Ð¸Ñ ÑдаÑÑ ÑзÑковÑе ÑÐºÐ·Ð°Ð¼ÐµÐ½Ñ Ð²Ñоде TOEFL, IELTS или Duolingo. ÐÑо не один год подгоÑовки займеÑ. Также Ð²Ñ Ð±ÑдеÑе гоÑовиÑÑÑÑ Ðº ÑÐºÐ·Ð°Ð¼ÐµÐ½Ñ SAT или ACT (American College Testing â Ñед.) â ÑÑо амеÑиканÑкий аналог наÑего ЦТ. SAT â попÑлÑÑнее, его ÑдаÑÑ ÑенÑÑализованно в ÑпеÑиалÑнÑÑ ÑенÑÑÐ°Ñ Ð¸Ð»Ð¸ ÑÐºÐ¾Ð»Ð°Ñ , можно его ÑдаÑÑ Ð¸ в ÐинÑке. Ðн вклÑÑÐ°ÐµÑ Ð² ÑÐµÐ±Ñ ÑÑение, ÑзÑковой ÑеÑÑ, Ñкзамен по маÑемаÑике. ÐодгоÑовиÑÑÑÑ Ðº Ð½ÐµÐ¼Ñ â Ñамое Ñложное, Ð²ÐµÐ´Ñ Ð¾Ð½ ÑазÑабаÑÑвалÑÑ Ð´Ð»Ñ Ð½Ð¾ÑиÑелей ÑзÑка, Ð²Ð°Ñ Ñебенок конкÑÑиÑÑÐµÑ Ñ Ð»ÑдÑми, Ð´Ð»Ñ ÐºÐ¾ÑоÑÑÑ Ð°Ð½Ð³Ð»Ð¸Ð¹Ñкий Ñодной ÑзÑк. Â
Ðногие заÑÑбежнÑе вÑÐ·Ñ ÑÑебÑÑÑ Ñакже моÑиваÑионное пиÑÑмо/ÑÑÑе.
â ÐÑли Ð¼Ñ Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñим пÑо поÑÑÑпление в ÐÐ°Ð½Ð°Ð´Ñ Ð¸Ð»Ð¸ СШÐ, Ñо ÑÑо motivational letter â ÑаÑÑказ ваÑего Ñебенка о Ñебе, о ÑÐ²Ð¾Ð¸Ñ Ð¸Ð´ÐµÑÑ Ð¸ Ð¿Ð»Ð°Ð½Ð°Ñ . Ðн Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ Ð² ÑоÑме Ñ ÑдожеÑÑвенного пÑÐ¾Ð¸Ð·Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ð»Ð¸ ÑазмÑÑлений на опÑеделеннÑÑ ÑемÑ, но ÑÑо не биогÑаÑÐ¸Ñ Ð² ÑÑиле «ÐÐµÐ½Ñ Ð·Ð¾Ð²ÑÑ Ñак и Ñак, Ñ ÑодилÑÑ Ð·Ð´ÐµÑÑ Ð¸ здеÑÑ». РевÑопейÑкие вÑÐ·Ñ Ð½ÑжнÑ, как пÑавило, personal statement â ÑÑÑе о Ñом, поÑÐµÐ¼Ñ Ð²Ñ Ð²ÑбÑали ÑÑÐ¾Ñ Ð²Ñз и ÑпеÑиализаÑиÑ, ÑÑо Ð²Ñ Ð´ÐµÐ»Ð°Ð»Ð¸, ÑÑÐ¾Ð±Ñ Ð²Ñз Ð²Ð°Ñ Ð¿ÑинÑл, поÑÐµÐ¼Ñ Ð¸Ð¼ÐµÐ½Ð½Ð¾ Ð²Ñ Ð´Ð¾ÑÑÐ¾Ð¹Ð½Ñ Ð·Ð´ÐµÑÑ ÑÑиÑÑÑÑ. ÐбÑаÑÐ°Ñ Ð²Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸Ðµ, ÑÑо некоÑоÑÑе вÑÐ·Ñ Ð¼Ð¾Ð³ÑÑ Ð¿Ð¾ÑÑебоваÑÑ Ð¾Ð±ÑÐ°Ð·ÐµÑ Ð²Ð°Ñего ÑÑÑе Ñже пÑи подаÑе докÑменÑов.
Ðажно поÑабоÑаÑÑ Ð½Ð°Ð´ СV â иÑÑоÑией жизни ваÑего Ñебенка. Ðо Ñловам ÐÑÐ¸Ð½Ñ ÐаÑенко, ÑÑда Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ñ Ð²Ñ Ð¾Ð´Ð¸ÑÑ Ð²Ð½ÐµÐ¿ÑогÑаммнÑе акÑивноÑÑи, в коÑоÑÑÑ ÑÑаÑÑвÑÐµÑ ÑколÑник. ÐапÑимеÑ, ÑпоÑÑ, мÑзÑка и Ñ.д.
â ÐÑÐ·Ñ Ð¿ÑинимаÑÑ Ð»Ð¸ÑноÑÑей, они Ñ Ð¾ÑÑÑ ÑÑÑ Ð»Ð¸ÑноÑÑÑ Ð²Ð¸Ð´ÐµÑÑ. Рне ÑолÑко ÑÑÑ Ð¸Ðµ оÑмеÑки. ÐÑли Ñебенок, напÑимеÑ, поÑÑÑÐ¿Ð°ÐµÑ Ð² инÑÑиÑÑÑ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑа, им бÑÐ´ÐµÑ Ð¸Ð½ÑеÑеÑно ÑвидеÑÑ ÑÑаÑÑие в пÑедпÑинимаÑелÑÑÐºÐ¸Ñ Ð¿ÑоекÑÐ°Ñ Ð¸Ð»Ð¸ ÑÑо-Ñо подобное. ÐбÑаÑаÑÑ Ð²Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸Ðµ Ñакже на ÑÑаÑÑие в ÑоÑиалÑнÑÑ , благоÑвоÑиÑелÑнÑÑ Ð¿ÑоекÑÐ°Ñ . СилÑное ÑезÑме Ð¸Ð¼ÐµÐµÑ Ð¾ÑÐµÐ½Ñ Ð²Ð°Ð¶Ð½Ð¾Ðµ знаÑение.
ÐÑина ÐаÑенко обÑаÑÐ°ÐµÑ Ð²Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸Ðµ, ÑÑо вÑбиÑаÑÑ Ð¿ÑеподаваÑÐµÐ»Ñ ÑÑоиÑ, иÑÑ Ð¾Ð´Ñ Ð¸Ð· Ñкзамена, коÑоÑÑй пÑедÑÑÐ¾Ð¸Ñ ÑдаваÑÑ.
â ÐаждÑй пÑеподаваÑÐµÐ»Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶ÐµÐ½ оÑвеÑаÑÑ Ð·Ð° опÑеделеннÑй ÑÑап поÑÑÑплениÑ. Я, напÑимеÑ, не гоÑÐ¾Ð²Ð»Ñ Ðº IELTS (Ð´Ð»Ñ ÑÑого Ñ Ð½Ð°Ñ ÐµÑÑÑ ÑпеÑиалиÑÑÑ), но ÑилÑна в подгоÑовке к TOEFL и веÑбалÑÐ½Ð¾Ð¼Ñ ÑÐºÐ·Ð°Ð¼ÐµÐ½Ñ SAT. ÐÐµÐ½Ñ ÑмÑÑаеÑ, когда ÑепеÑиÑÐ¾Ñ Ð³Ð¾Ð²Ð¾ÑиÑ, ÑÑо подгоÑÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ðº лÑÐ±Ð¾Ð¼Ñ ÑкзаменÑ. ÐÑо пÑакÑиÑеÑки невозможно. Â
ÐÑÑÑе вÑбиÑаÑÑ Ð·Ð°ÑÑбежнÑÑ Ð¿ÑеподаваÑелей или наÑÐ¸Ñ ?
ÐоÑиÑÐµÐ»Ñ ÑзÑка не вÑегда Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ ÑкÑпеÑÑом по поÑÑÑÐ¿Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² вÑзÑ. РепеÑиÑоÑ, коÑоÑÑй гоÑÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð²Ð°Ñего Ñебенка именно к поÑÑÑплениÑ, должен знаÑÑ Ð²Ñе деÑали. ÐоÑиÑÐµÐ»Ñ ÑзÑка полезно пÑиглаÑаÑÑ Ð´Ð»Ñ Â«Ð¿Ð¾Ð»Ð¸Ñовки» ÑзÑка. Ðн Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð³Ð¾ÑовиÑÑ Ð¸ к Ñкзаменам, еÑли Ð·Ð½Ð°ÐµÑ Ð²Ñе подводнÑе камни и Ð¸Ð¼ÐµÐµÑ ÑпеÑиалÑнÑÑ Ð¿Ð¾Ð´Ð³Ð¾ÑовкÑ.
Ðодаем докÑменÑÑ
ÐодаваÑÑ Ð´Ð¾ÐºÑменÑÑ Ð½Ñжно минимÑм в 5 ÑазнÑÑ Ð²Ñзов, говоÑÐ¸Ñ ÑкÑпеÑÑ. ÐапÑимеÑ, в амеÑиканÑкие вÑÐ·Ñ ÑÑо можно делаÑÑ ÑеÑез ÑпеÑиалÑнÑе плаÑÑоÑÐ¼Ñ â Common App или coalitionforcollegeaccess.org. Ðо вÑÐµÐ¼Ñ Ð¿Ð¾Ð´Ð°Ñи Ñ Ð²Ð°Ñ Ð¼Ð¾Ð³ÑÑ Ð·Ð°ÑÑебоваÑÑ Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ð¸ÑелÑное ÑÑÑе (или неÑколÑко) â supplementary essay. ÐÑо оÑвеÑÑ Ð½Ð° ÑазнÑе вопÑоÑÑ Ð² ÑоÑме ÑÑÑе. ÐапÑимеÑ, СÑенÑоÑд Ð·Ð°Ð´Ð°ÐµÑ Ð²Ð¾Ð¿ÑоÑÑ, ÑÑо Ð±Ñ Ð²Ñ Ñ Ð¾Ñели ÑаÑÑказаÑÑ ÑоÑÐµÐ´Ñ Ð¿Ð¾ комнаÑе о Ñебе. ÐаждÑй вÑз ÑоÑмиÑÑÑÑ Ñакие вопÑоÑÑ, оÑвеÑÑ Ð½Ð° коÑоÑÑе Ð²Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶Ð½Ñ Ð´Ð°ÑÑ Ð² ÑоÑме ÑÑÑе и загÑÑзиÑÑ Ð½Ð° плаÑÑоÑмÑ.
Также не ÑÑÐ¾Ð¸Ñ Ð·Ð°Ð±ÑваÑÑ, ÑÑо многим ÑнивеÑÑиÑеÑам нÑÐ¶Ð½Ñ ÑекомендаÑии Ð¾Ñ ÑÑиÑелей или админиÑÑÑаÑии ÑколÑ, где ÑÑиÑÑÑ Ñебенок.
â ÐÑÐµÐ½Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÐµÐ·Ð½Ð¾ бÑÐ´ÐµÑ Â«Ð¿Ð¾ÑеÑаÑÑ» вÑÐ·Ñ Ð²Ð¸ÑÑÑалÑно. ÐÐ»Ñ ÑÑого ÑекомендÑÑ ÑоздаÑÑ ÑпиÑок Ñ Ð´Ð°Ñами оÑкÑÑÑÑÑ Ð´Ð½ÐµÐ¹ ÑнивеÑÑиÑеÑов. ÐоÑÐ¾Ð¼Ñ ÑÑо, когда бÑдеÑе подаваÑÑÑÑ, вÑзам бÑÐ´ÐµÑ Ð¿ÑиÑÑно ÑзнаÑÑ, ÑÑо Ð²Ñ Ð¾ Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð½Ð¾Ð³Ð¾ Ñего знаеÑе. ÐлÑÑ, ÑÑо возможноÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð¾Ð±ÑаÑÑÑÑ Ñ ÑекÑоÑами и ÑÑководиÑелÑми пÑогÑамм. Также Ñ Ð²Ð°Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶ÐµÐ½ бÑÑÑ ÑпиÑок вÑзов Ñ Ð´Ð°Ñами подаÑи и ÑÑебованиÑми по ÐºÐ°Ð¶Ð´Ð¾Ð¼Ñ Ð¸Ð· Ð½Ð¸Ñ .
ÐÑли ÑеÑÑ Ð¿Ñо амеÑиканÑкие вÑзÑ, Ñо поÑле ÑдаÑи Ñкзаменов ÑоÑмиÑÑеÑÑÑ Ð·Ð°Ñвка на плаÑÑоÑме CommonApp или coalitionforcollegeaccess.org. ÐÑо обÑÑно пÑоиÑÑ Ð¾Ð´Ð¸Ñ Ð² окÑÑбÑе-ноÑбÑе 11 клаÑÑа.
â С ÑеÑÐµÐ´Ð¸Ð½Ñ Ð¾ÐºÑÑбÑÑ Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ подаваÑÑÑÑ Ñже в ÑнивеÑÑиÑеÑÑ, даÑÑ Ð·Ð°Ð²Ð¸ÑÑÑ Ð¾Ñ Ð²Ñза и ÑпеÑиализаÑии. РамеÑиканÑкие вÑÐ·Ñ Ð´Ð¾ нового года закÑÑваеÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð´Ð°Ñа докÑменÑов, евÑопейÑкие вÑÐ·Ñ Ð¼Ð¾Ð³ÑÑ Ð¿ÑинимаÑÑ Ð²Ð¿Ð»Ð¾ÑÑ Ð´Ð¾ веÑнÑ. ÐаÑем оÑÑаеÑÑÑ Ð¶Ð´Ð°ÑÑ, ÑаÑÑо вÑÐ·Ñ Ð½Ð° ÑÑÐ¸Ñ ÑÑÐ°Ð¿Ð°Ñ Ð¿ÑоводÑÑ Ð¾Ð½Ð»Ð°Ð¹Ð½-инÑеÑвÑÑ Ñ Ð°Ð±Ð¸ÑÑÑиенÑами. Ð ÑÑÐ¾Ð¼Ñ Ñакже нÑжно гоÑовиÑÑÑÑ: оÑлиÑно говоÑиÑÑ Ð½Ð° английÑком, не ÑеÑÑÑÑÑÑ, когда вам задаÑÑ Ð²Ð¾Ð¿ÑоÑÑ, Ñ Ð¾ÑоÑо пÑоÑабоÑаÑÑ Ñвое СV, поÑколÑÐºÑ Ð±Ð¾Ð»ÑÑинÑÑво вопÑоÑов в ÑобеÑедовании ÑÑÑоÑÑÑÑ Ð¸Ð¼ÐµÐ½Ð½Ð¾ на его оÑнове.
ÐÑдÑÑе гоÑовÑ, ÑÑо поÑÑÑпление в заÑÑбежнÑй вÑз â ÑÑо еÑе много и Ð¼ÐµÑ Ð°Ð½Ð¸ÑеÑкой, ÑÑÑинной ÑабоÑÑ: пеÑевеÑÑи докÑменÑÑ, полÑÑиÑÑ ÑезÑлÑÑаÑÑ ÑеÑÑов, загÑÑзиÑÑ Ð½Ð° плаÑÑоÑÐ¼Ñ Ð¸ Ñ.д. ÐÑе должно бÑÑÑ Ð¾ÑÐµÐ½Ñ ÑеÑко.
Цена вопÑоÑа
ÐÑновнÑе ÑÑаÑÑи ÑаÑÑ Ð¾Ð´Ð¾Ð² â подгоÑовка к Ñкзаменам, конÑÑлÑÑаÑии и пÑовеÑка вÑÐµÑ ÑÑÑе, оÑоÑмление докÑменÑов. ÐанÑÑÐ¸Ñ Ñ Ð¿ÑеподаваÑелем (или ÑепеÑиÑоÑом) Ð¾Ñ 10-35 доллаÑов за ÑÐ°Ñ (ÑолÑко по Ð¾Ð´Ð½Ð¾Ð¼Ñ Ð¿ÑедмеÑÑ). РегиÑÑÑаÑÐ¸Ñ Ð½Ð° Ñкзамен, напÑимеÑ, амеÑиканÑкий ÑеÑÑ SAT â около 100 доллаÑов, TOEFL или IELTS â 200 – 250 доллаÑов. Ð ÑнивеÑÑиÑеÑÑ Ñакже нÑÐ¶Ð½Ñ ÑегиÑÑÑаÑионнÑе взноÑÑ â Ð¾Ñ 30 до 100 доллаÑов. ÐеÑÐµÐ²Ð¾Ð´Ñ Ð´Ð¾ÐºÑменÑов (аÑÑеÑÑаÑа) â 5-10 доллаÑов.
5 ÑнивеÑÑалÑнÑÑ ÑовеÑов по поÑÑÑÐ¿Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² заÑÑбежнÑе вÑÐ·Ñ Ð¾Ñ ÑкÑпеÑÑа:
- ÐаÑинаÑÑ Ð½Ñжно Ñано
ÐÑли оÑÑавиÑÑ Ð¿Ð¾Ð´Ð³Ð¾ÑÐ¾Ð²ÐºÑ Ðº поÑÑÑÐ¿Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑолÑко на 11 клаÑÑ, можно не ÑÑпеÑÑ. Ðак минимÑм амеÑиканÑкие, канадÑкие и бÑиÑанÑкие вÑÐ·Ñ Ð´Ð»Ñ Ð²Ð°Ñ Ð±ÑдÑÑ Ð½ÐµÐ´Ð¾ÑÑÑпнÑ.
- ÐоÑовиÑÑÑÑ Ðº ÑзÑковÑм Ñкзаменам.
УÑÐ¾Ð²ÐµÐ½Ñ ÑзÑка должен бÑÑÑ Ð´Ð¾ÑÑаÑоÑно вÑÑоким â Upper-Intermediate или Advanced.
- ÐаÑÑиÑÑÑÑ Ð¿Ð¸ÑаÑÑ Ð½Ð° английÑком ÑзÑке.
ÐÑо пÑигодиÑÑÑ ÐºÐ°Ðº на ÑÑапе ÑеÑÑиÑованиÑ, Ñак и в далÑнейÑем пÑи обÑÑении в заÑÑбежном ÑнивеÑÑиÑеÑе.
- ÐÐ°Ð¶Ð½Ñ Ð½Ð°Ð²Ñки кÑиÑиÑеÑкого мÑÑлениÑ, пÑезенÑаÑии.
Soft skills и study skills â навÑки пÑезенÑаÑии, Ñмение кÑиÑиÑеÑки мÑÑлиÑÑ, ÑÑаÑÑвоваÑÑ Ð² дебаÑÐ°Ñ Ð¸ ÑабоÑаÑÑ Ñ Ð¸Ð½ÑоÑмаÑией â нÑжно ÑÑениÑоваÑÑ Ð´Ð¾ 10 клаÑÑа. ÐоÑколÑÐºÑ ÑÑо бÑÐ´ÐµÑ Ð¾ÑÐµÐ½Ñ Ð²Ð°Ð¶Ð½Ð¾ Ð´Ð»Ñ Ð¿Ð¾ÑÑÑплениÑ, а в 11 клаÑÑе на ÑÑо Ñже не бÑÐ´ÐµÑ Ð²Ñемени.
- ÐÑдÑÑий ÑÑÑÐ´ÐµÐ½Ñ Ð´Ð¾Ð»Ð¶ÐµÐ½ ÑÑиÑÑÑÑ Ð±ÑÑÑ ÑамоÑÑоÑÑелÑнÑм и ÑмеÑÑ ÑеÑаÑÑ Ð¿ÑоблемÑ
Ребенок должен наÑÑиÑÑÑÑ Ð¿ÑезенÑоваÑÑ ÑебÑ, договаÑиваÑÑÑÑ Ñ Ð¿ÑедÑÑавиÑелÑми вÑзов, ÑазбиÑаÑÑÑÑ Ð² ÑонкоÑÑÑÑ Ð¸Ð½ÑÑÑÑкÑий Ð¾Ñ Ð²Ñзов и Ñ.д. ÐиÑÑ ÑамоÑÑоÑÑелÑно поÑле опеки ÑодиÑелей ÑÑÑдно, а в дÑÑгой ÑÑÑане в два Ñаза ÑÑÑднее.
__
Ðак видим, подгоÑовка к ÑÑебе в заÑÑбежном вÑзе â дело Ñ Ð»Ð¾Ð¿Ð¾Ñное и недеÑевое. Ðднако диплом о Ñаком вÑÑÑем обÑазовании и опÑÑ Ð¶Ð¸Ð·Ð½Ð¸ и обÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² ÑазвиÑой ÑÑÑане оÑкÑÑÐ²Ð°ÐµÑ Ð´Ð»Ñ Ð¼Ð¾Ð»Ð¾Ð´Ð¾Ð³Ð¾ ÑпеÑиалиÑÑа многие двеÑи. Ðелаем ÑÑÐ¿ÐµÑ Ð¾Ð²!
ЧиÑайÑе Ð½Ð°Ñ Ð² Telegram и
ЯндекÑ.Ðзен
пеÑвÑми ÑзнавайÑе о новÑÑ
ÑÑаÑÑÑÑ
!
11 апреля 2021 года школьники Пензы и Пензенской области получили возможность лично познакомиться с архитектурно-строительным университетом — встретиться с его преподавателями и студентами, пройтись по территории вуза, осмотреть лабораторный комплекс ПГУАС и заглянуть в учебные аудитории. Для старшеклассников эта встреча была особенно полезна: будущие абитуриенты смогли многое узнать об условиях поступления в университет и о возможностях получше подготовиться к вступительным испытаниям.
В это воскресенье гости ПГУАС могли наблюдать редкую по нынешним временам картину — ворота проходной были распахнуты настежь. День открытых дверей вполне оправдывал свое название. Но первые мероприятия для будущих абитуриентов и их родителей проходили чуть в стороне от центрального входа — в блок-вставке нашего вуза.
Сразу после гардероба гостей встречало диковинное устройство в виде арки с проводами и трубами. Из труб неспешно выходил белый пар. На табличке рядом с устройством было написано, что эту арку под названием «Дезбарьер» разработали студенты ПГУАС, и использовать ее предполагается для обеззараживания входящих. А еще там было особо оговорено, что высвобождающийся из труб пар абсолютно безвреден для людей и их одежды.
За столами регистрации, установленными перед спортзалом блок-вставки, всех входящих приветствовали волонтеры ПГУАС. Вообще, в этот день на наших добровольцев легла значительная часть работы по встрече, сопровождению и оперативному информированию гостей вуза.
После регистрации все проходили в спортзал. В этом помещении кипела жизнь. Организаторы постарались сделать так, чтобы гости смогли увидеть в одном зале все многообразие нашего университета. Разумеется, в полной мере эту задачу решить было невозможно, но самые яркие черты и достижения ПГУАС в этот день были продемонстрированы.
Факультеты и институты рассказывали будущим абитуриентам и их родителям о том, как проходит учеба и студенческая жизнь в ПГУАС. Для большей наглядности в зале находились и свидетельства хорошей работы вуза — приборы и макеты, кубки и грамоты, фотографии и монографии. Студенческим объединениям университета тоже было что рассказать и показать. У стола, выделенного клубу «УчисьИграй», школьники наблюдали за дронами и на ходу осваивали правила образовательных игр. Участники научно-технических объединений объясняли всё прибывающим зрителям, как работают созданные студентами аппараты. А боец студотряда ПГУАС эмоционально рассказывал старшеклассникам о пройденных им целинах: «Я уже всю страну объездил!»
После этой сверхнасыщенной выставки гости университета проследовали в актовый зал. Там они увидели небольшую концертную программу, подготовленную студентами и сотрудниками ПГУАС.
Гостей поприветствовал и ректор вуза С.А. Болдырев. Он мимоходом озвучил основные сведения о ПГУАС (то, что у университета имеется 8 корпусов, 5 общежитий, 3 спортзала и т.д.), но главный акцент в своей речи сделал на другом. Сергей Александрович рассказал, в чем отличие нашего вуза от других университетов Пензенской области: «Года два-три назад мы немного поменяли приоритеты. Теперь в нашем вузе главными являются студенты. И сейчас, по истечении этих трех лет, я могу уверенно сказать: у нас самые лучшие студенчески объединения в Пензе. Лучшие студотряды, лучший волонтерский центр, лучшие культурно-массовые мероприятия и т.д. Я не боюсь об этом заявлять, потому что мои слова подтверждаются конкретными результатами».
Студенческая жизнь в ПГУАС не просто интересна, она еще сопровождается и высокими достижениями. Если, например, говорить о стройотрядах, то можно вспомнить, что наши студенты строили космодром Восточный и Ленинградскую АЭС. За наших выпускников идет серьезная конкурентная борьба. Корпорация «Росатом» внимательно следит за лучшими студентами вуза и трудоустраивает их, зачастую еще до окончания обучения в университете, рассказывал С.А. Болдырев.
Ответственный секретарь приемной комиссии М.А. Сафронов сообщил об особенностях поступления в ПГУАС в этом году. Он отметил, что все последние изменения были приняты для удобства абитуриентов.
В 2021 г. приемная комиссия начнет работу с 15 июня. Подать документы можно будет и лично, и в электронном виде. С этого года к перечню необходимых для поступления документов прибавится СНИЛС.
Еще одно новшество – теперь абитуриент может заявиться максимум на 10 направлений подготовки вместо трех, как это было ранее.
М.А. Сафронов: «В этом году появилось так называемое «вступительное испытание по выбору». То есть, поступающие по своему усмотрению могут предоставить результат одного из нескольких предметов. К примеру, на большую часть направлений подготовки, реализуемых в нашем вузе, обязательным предметом была физика. Теперь же можно предоставить результаты ЕГЭ как по физике,. так и по химии, информатике, а на некоторых направлениях – по биологии».
На базе ПГУАС действуют курсы по подготовке школьников как к ЕГЭ, так и к творческим экзаменам. Большая часть этих курсов для поступающих абсолютно бесплатны. При этом преподавание ведется на высоком уровне – занятия проводят сотрудники нашего вуза.
Завершали официальную часть Дня открытых дверей деканы ПГУАС. Они вышли на сцену и вкратце рассказали о своих факультетах и институтах. А декан Автомобильно-дорожного института, пользуясь случаем, еще и пригласил гостей университета посетить выставку электрического транспорта, которая была организована перед первым корпусом.
Погода для этой выставки выдалась не слишком удачной – было прохладно, облачно и моросил дождь. Тем не менее, электромобили, электросамокаты и моноциклы не остались без внимания. Специфический транспорт с удовольствием осматривали и взрослые, и дети. В этот день было сделано много фотографий на фоне электрического транспорта.
А основное общение гостей университета с представителями факультетов и кафедр проходило в аудиториях ПГУАС. Деканы, заведующие и преподаватели рассказывали об особенностях обучения, условиях поступления в вуз и о различных нюансах приемной кампании.
Старшеклассников и их родителей, конечно же, интересовало количество выделяемых бюджетных мест, а также стоимость обучения на платной форме. Представители вуза сообщали эти цифры и советовали, куда легче поступить.
Такое общение оказалось очень полезным. Например, во время Дня открытых дверей будущие абитуриенты узнали, что в этом году будет выделено заметно больше бюджетных мест на направление «Дизайн». Кроме того, старшеклассников предупредили о том, что для уверенного поступления на Архитектурный факультет очень желательно пройти дополнительные курсы по творческим дисциплинам. Ведь даже художественная школа не дает нужных компетенций по специфике обучения в ПГУАС. Сейчас все желающие одиннадцатиклассники могут поступить на короткие месячные курсы, организованные университетом, а десятиклассники еще вполне могут успеть записаться на более основательные полугодовые курсы занятий. Для студентов колледжей будут созданы специальные группы для подготовки к собеседованию, которое пройдет для них вместо ЕГЭ.
Тех школьников, у которых еще оставались вопросы о специфике поступления в ПГУАС, консультировали специалисты приемной комиссии университета.
День открытых дверей прошел весьма продуктивно. С университетом лично и подробно познакомились около двухсот человек.
Наверное, в детстве, каждый ребенок, в семье которого был автомобиль, испытывал жгучее и щемящее наслаждение тогда, когда он сидел и смотрел в окошко, а папа или мама (в основном – папа), были за рулем, и привозили безо всяких проблем, в пункт конечного назначения. Это, мог быть , и морской курорт, и деревня, где живут бабушка с дедушкой, или просто, природа, подальше от города.
Но, время идет, дети подрастают и вот, они уже старшеклассники. Во многих случаях, сын, если не выше отца, ростом, то уже такой же. И, он все чаще поглядывает в сторону автомобиля. Иногда даже, начинает «канючить» ключи у отца. Отец, естественно, неумолим и непреклонен: однозначно – нет! «Получи права – тогда, без проблем!»
Рассмотрим ситуацию, чтобы понять, для чего так необходимы водительские права, точнее – багаж знаний, который необходимо приобрести, прежде , чем получить «долгожданный пластик».
Сын, который постоянно, с самого детства, наблюдал за отцом, как тот обращается с автомобилем, обслуживает его, моет, что-то меняет и т. д., сам, более-менее, научился ним управлять. В присутствии отца, естественно. Научился даже, заезжать в гараж, и по двору ездить. И вот, он решил, что он очень «опытный» водитель, и стал все чаще просить ключи у отца. Тот, естественно, ни в какую.
Какие только, аргументы, не приводил сын, чтобы получить ключи. Отличная реакция, внимание, знание правил и т.д. Но, ответ отца был так же однозначен: нет!
Подросток недоумевал: почему?
Наконец, отцу это надоело, тем более, что у сына, пока не было водительского удостоверения, и он решил доказать сыну, что его иметь, точнее, знания, просто необходимо.
Он вывел машину из гаража, остановил. Открыл капот, что-то выбрал из него, закрыл обратно. После чего, подозвал сына, вручил ему ключи от автомобиля (у подростка, чуть газа на лоб не полезли от удивления!!!), и сказал, что тот может ехать. Сын попробовал завестись… Естественно, ничего не получилось. Отец сделал вид, что не понимает, что случилось, и сказал сыну, чтобы тот проверил, в порядке ли, автомобиль.
Несколько часов, несчастный подросток пытался выявить «поломку» в отцовском автомобиле, но у него так и ничего не получилось. Ему ничего не оставалось, как признать то, что его знаний еще совсем недостаточно, чтобы садиться за руль.
Отец достал из кармана делать (все, наверное, догадались, что это был «бегунок»), вставил в нужное место, после чего, повернул ключ зажигания. Машина завелась сразу же.
Отец до самого вечера объяснял сыну устройство автомобиля, показывал, где какой сегмент находится, как он выглядит и какие его функции. «Втихую», старшеклассник сделал сам для себя вывод, что как он еще действительно, мало знает об автомобиле, его устройстве, как у него еще мало опыта и знаний в этой области, и насколько же, отец был прав, что не давал ему ключи. В сущности, он спас жизнь не только ему, а еще и тем людям, которых бы, мог сбить подросток, сидя за рулем.
Через некоторое время, старшеклассник записался на курсы вождения, отец оплатил обучение, и сын, с первого же раза, сдал на права. Вот теперь, отец, целиком и полностью, спокоен: руль его автомобиля в надежных руках!