Рапорт военного как пишется

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как правильно писать рапорт». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Само слово «рапорт» имеет французские корни, в дословном переводе означает «докладывать». И действительно, такой документ является в первую очередь донесением или докладом, который предоставляется вышестоящему руководящему работнику в устном или письменном варианте. Чаще всего такие доклады используются в военном деле (например, командир принимать рапорт от военнослужащего, имеющего звание ниже).

Рапорт стоит писать, в зависимости от цели просьбы или изложения фактов:

Для получения:

отпуска;
компенсации за съем жилья;
подъемного пособия.

На подписание контракта:

до определенного возраста;
сверх установленного предельного возраста;
на три года, пять лет, десять лет.

На увольнение по завершении контрактных условий.
Для приема дел и должности.
Для оплаты расходов на приобретение чего-либо.
Постановке в очередь на получение жилья.
Для выезда за пределы воинского гарнизона/части.

Помимо перечисленных видов рапорта, на каждом производстве существуют свои индивидуально установленные документы подобного типа. Поэтому чтобы научиться правильно писать рапорт, нужно знать его особенности, относящиеся конкретно к определенной сфере, в которой он используется (это может быть и военная сфера деятельности, и хозяйственная, и производственная, и экономическая). Так, в гражданском делопроизводстве рапорт принято называть «заявлением». Но смысл документа от этого не меняется, только название.

Что такое РАПОРТ и как правильно его написать.

Докладываю, что дела и должность начальника отдела кадров принял.

15.01.18 Бухгалтер/Подпись/Петров.

№ 2: образец на получение отпуска

Начальнику отдела

Ф. И. О.

(от)______________

Рапорт

Прошу Вас предоставить мне, Михайлову Леониду Васильевичу, отпуск основного типа за 2015 год сроком на 28 дней с 12 октября 2016 года с учетом времени на дорогу.

Отпуск собираюсь проводить (указать точное место).

Также прошу выдать ВПД на проезд к месту проведения отпуска и обратного возвращения (расчет производится на трех человек – членов моей семьи). Проезд совершается двумя видами транспортных средств: от станции Санкт-Петербург до станции Белгород – на поезде, от станции Белгород до станции Керчь – на автобусе.

Прошу о выплате денежной компенсационной суммы, рассчитанной на санаторно-курортное лечение, а также материальную помощь за прошлый 2015 год на трех человек – на меня и членов моей семьи.

Состав семьи:

Жена – Михайлова Екатерина Андреевна, 1989 г. р.
Сын – Михайлов Виктор Леонидович, 2012 г. р.

Исполнение обязанностей начальника отдела кадров прошу временно передать бухгалтеру Киселевой Валентине Семеновне.

10.01.18 Начальник отдела кадров /Подпись/ Михайлов.

№ 3: образец предоставление служебного жилья

Начальнику

Ф. И. О.

(от кого)____________

Прошу предоставить мне, а также проживающим совместно со мной членам семьи (жене и сыну) служебное жилое помещение по месту назначения прохождения контрактной воинской службы согласно с ФЗ – закон «О статусе военнослужащих» (статья № 15, часть 1). По месту назначения прохождения контрактной службы жилого помещения для проживания не имею.

05.12.2017 Подпись

№ 4: образец по накопительно-ипотечной системе

Начальнику

Ф. И. О.

(от кого)_____________

«Рапорты» или «рапорта»: как писать правильно?

Корень и основа слова – “рапорт”, нулевое окончание.

рапорт

Рассматриваемая нами лексема является существительным. Ее морфологические признаки: начальная форма в именительном падеже единственного числа: “рапорт”. Постоянные признаки: 2-е склонение, неодушевленное, нарицательное, мужской род. Непостоянные признаки: единственное число, именительный падеж. Синтаксическая роль: в зависимости от контекста может выступать в качестве разных членов предложения.

Это слово переводится с французского языка буквально как “доносить” или “докладывать”. Рапорт – это официальное письменное или устное донесение, сообщение, которое передается от представителей нижестоящих должностей к вышестоящим. Он создается по специальной форме, предусмотренной уставом. Главным образом, используется в военной сфере. Рапорт может содержать отчет о сделанной работе или обращение к начальству. Это слово используется в морской терминологии. Здесь оно подразумевает документ, который подает в таможню судовладелец, и в котором указаны сведения о грузе, пассажирах, месте высадки и предыдущем порте погрузки.

В переносном смысле это понятие может означать подробный отчет перед кем-либо. Вне военной сферы может использоваться в ироничном смысле.

В русский язык этот термин был введен еще Петром I.

Синонимы и выражение, схожие по значению: донесение, отчет, доклад, сообщение, письмо, донос, депеша, выписка, уведомление, заявка, просьба, оповещение, реляция, известие.

Примеры предложений

Лицо командира приняло суровый вид, и он потребовал подготовить подробный рапорт на его имя.
Сотрудник полиции должен составить рапорт, в котором должен содержаться подробный отчет о его работе.
Некоторые солдаты, которые находились в тылу, писали рапорты к начальству с просьбой отправить их на фронт.
Командир сидел за столом и читал очень интересный рапорт своего подчиненного.
Он работал в правоохранительных органах очень долго, но после произошедшего сразу решил написать рапорт об увольнении.
Ему хотелось поскорей идти домой, он очень устал, но нужно было еще написать подробный рапорт.
Капитан долго и внимательно читал рапорт, затем молча положил его на стол и быстро вышел из кабинета.
Рядовой не знал, как правильно писать рапорт.
Солдат спросил: “Как рапорт писать?”. Ефрейтор дал образец.

Документ нужно писать исходя из цели и изложения фактов:

Для получения пособия, компенсации за съем жилья, отпуска;
На подписание контракта до определенного возраста, на 3,5, 10 лет и выше установленного предельного возраста;
На увольнение по завершения контракта;
Для приема должности;
Для оплаты расходов;
При постановке в очередь на получение жилья;
Для выезда за часть или гарнизон.

Для каждого вида есть свой тип рапорта. Однако есть определенные общие правила написания. Рапорт в первую очередь – это донесение информации. Письменная форма имеет небольшие отличия от устной.

В гражданском производстве рапорт означает то же самое, что и заявление.

Трудовая деятельность любого солдата регулируется посредством Трудового Кодекса. Военная служба не относится к обычной трудовой деятельности, так как служба подразумевает определенные особенности.

Сотрудник предприятия должен составлять заявление, а военный – рапорт. Таким образом, рапорт это то же самое, что и заявление только на службе в армии.

Начинать рапорт нужно с заполнения данных об адресате и адресанте. Обязательно указывается должность и ФИО руководителя. Посередине должно быть название документа, то есть Рапорт.

Ниже начинается абзац, обязательно отступить красную строку. В рапорте может содержаться прощение об отпуске, отчет о выполненной работе и прочее.

В конце обязательно поставить дату, подпись. Рапорт не должен быть многословным, не нужно использовать лирические отступления, лучше сразу переходить к делу.

Необходимо подать рапорт на командира части с просьбой назначить солдата на определенную должность, но в другом подразделении. Командир при этом изучает личные качества солдата, составляет заключение о его аттестации.

В случае если командир делает вывод о том, что использование солдата на этой должности отвечает необходимым качествам и интересам службу, то назначение производится. Если начальство не подсчитает верным назначение солдата на определенную должность, то рапорт откланяется.

Отпуск – это обязательная процедура для военных. В рапорте нужно указать:

Причину отпуска;
Число дней;
Время отдыха;
Иные обстоятельства.

В случае если нужно взять отгул без сохранения заработной платы, то:

Отпуск может быть предоставлен в случае травм;
При обнаружении заболеваний;
При прохождении лечения.

Прошение состоит из блоков:

Кому адресовано – ФИА, звание командира;
Основание;
Какой вид отпуска необходим: каникулярный, дополнительный или основный;
Так же документ дополняется приложениями.

При написании множественного числа понятия «рапорт» часто возникают сложности в определении верного окончания, то есть «-а» или «-ы».

Это связано и с постановкой ударения.

Необходимо запомнить, что в этом термине ударение будет фиксированным на первом слоге во всех словоформах:

*Падеж*	*Вопрос*	*Множественное число*
Именительный	кто, что?	рАпорты
Родительный	кого, чего?	рАпортов
Дательный	кому, чему?	рАпортам
Винительный	кого, что?	рАпорты
Творительный	кем, чем?	рАпортами
Предложный	о ком, о чем?	рАпортах

По правилам русского языка, имена существительные мужского рода 2 склонения во множественном числе имеют окончания «-ы» или «-и».

Поскольку термин «рапорт» является существительным мужского рода, 2 склонения, он должно писаться с окончанием «-ы».

Следовательно, правильным вариантом написания будет «рапорты».

При этом следует помнить о профессиональном сленге у военнослужащих, моряков, спортсменов и т.д. У них в разговорной речи вы услышите: «рапортА», тренерА, шоферА. Но в письменном варианте это будет ошибкой.

Слово «рапорт» французского происхождения, буквально означает «докладывать».

И в самом деле, этот официальный документ является, прежде всего, отчетом, донесением или докладом. Он предоставляется руководству в устной или письменной форме.

Преимущественно такие доклады используются у военнослужащих, в правоохранительных органах (например, капитан принимает рапорт от лейтенанта) и составляются в произвольной форме.

Сам термин «рапорт» был введен еще в петровские времена, его устаревшая форма с ударением на «о» используется моряками.

Рапортами оформляются заявления, просьбы, предложения у военнослужащих. В кадровых отделах этих служб имеются образцы, по которым можно ориентироваться при написании рапорта.

Разберем слово «рапорт» по составу, выделив части, из которых оно состоит.

Состав слова:

рапорт

рапорт— корень;
нулевое окончание;
рапорт— основа слова.

Только в одном: как производное от слова «рапорт» во множественном числе.

После этого они намерены подать рапорты начальству.
Старший инспектор принял рапорты своих подчиненных.
Военнослужащие обязаны были срочно написать рапорты.

Только в одном варианте — если лексема «рапорт» употребляется в единственном числе и родительном падеже.

Командир почему-то не увидел лежащего на его столе рапорта.
Для написания рапорта капитану необходимы были точные данные.
На увольнение по завершении контрактных условий потребовалось написание рапорта.

Если в тексте после буквы «п» будет стоять «а» («рапАрты»), это будет ошибкой. Термин «рапорт» надо запомнить как словарное слово, в котором буква «о» находится под ударением.

Лексема «рапортА», обозначающая множественное число служебного документа, допустима в профессиональной речи моряков, но при написании в именительном падеже окончание «-а» будет ошибкой.

Если в наименовании служебного доклада допущена двойная буква «п» (раппорты), такое написание также будет неверным.

Не надо путать со словом «раппОрт», которое применяется в психологии при установлении доверительного контакта или обозначении части повторяющегося рисунка на обоях и ткани.

Заметим, что здесь французское слово «rapport» перешло в русский язык без изменений.

Пример: мне очень понравился этот раппорт.

Подытожим все вышесказанное. Так что же правильно: «рапорты» или «рапорта»?

Термин «рапорты» будет верным вариантом написания слова «рапорт» во множественном числе. Это подтверждает большинство источников.

А второй вариант — «рапортА» — остается в употреблении для разговорной профессиональной речи.

Как и положено, вначале оформляем реквизиты рапорта — указываем в верхнем правом углу данные адресата (командир части или работодатель) и свои данные: фамилию, имя и отчество, а также должность либо звание. В качестве названия документа ставим слово «Рапорт». Если вы пишете рапорт на перевод на другую должность, основной текст такого документа вполне может быть таким: «Прошу Вас перевести меня на должность… освободив от ранее занимаемой должности… в связи с освободившейся должностью». Если же вы просите о переводе в другой город или местность, то в рапорте нужно указать причины вашей просьбы. Это может быть, например, переезд на ПМЖ — постоянное место жительства в другое место либо перевод супруги или супруга в другой район и т.д. Теперь подпишите рапорт и поставьте дату составления документа.

Рапорт стоит писать, в зависимости от цели просьбы или изложения фактов:

Для получения:

отпуска;
компенсации за съем жилья;
подъемного пособия.

На подписание контракта:

до определенного возраста;
сверх установленного предельного возраста;
на три года, пять лет, десять лет.

На увольнение по завершении контрактных условий.
Для приема дел и должности.
Для оплаты расходов на приобретение чего-либо.
Постановке в очередь на получение жилья.
Для выезда за пределы воинского гарнизона/части.

Отпуск – это обязательная процедура для военных. В рапорте нужно указать:

Причину отпуска;
Число дней;
Время отдыха;
Иные обстоятельства.

В случае если нужно взять отгул без сохранения заработной платы, то:

Отпуск может быть предоставлен в случае травм;
При обнаружении заболеваний;
При прохождении лечения.

Прошение состоит из блоков:

Кому адресовано – ФИА, звание командира;
Основание;
Какой вид отпуска необходим: каникулярный, дополнительный или основный;
Так же документ дополняется приложениями.

Какие могут быть причины увольнения из армии:

Проживание семьи за границей;
Отсутствие достойного материального положения для обеспечения семьи;
Беременность женщины-военнослужащей;
Смерть близкого.

В первую очередь солдат указывает причину и чем мотивировано увольнение. Начальство принимает решение и направляет рапорт для рассмотрения комиссии. После этого выносится письменное заключение и в случае если рапорт одобряют, то отдел кадров создает приказ, а командир части подписывает документ.

По каким причинам можно писать рапорт?

Документ нужно писать исходя из цели и изложения фактов:

Для получения пособия, компенсации за съем жилья, отпуска;
На подписание контракта до определенного возраста, на 3,5, 10 лет и выше установленного предельного возраста;
На увольнение по завершения контракта;
Для приема должности;
Для оплаты расходов;
При постановке в очередь на получение жилья;
Для выезда за часть или гарнизон.

В гражданском производстве рапорт означает то же самое, что и заявление.

Что такое рапорт, как его писать и кому сдавать

Формат отпуска определяется видом и местом контрактной службы. Во всех рапортах сначала пишется:

Имя командира;
ФИО того, кто подает прошение;
Цель, причина;
Подпись и дата.

Те, кто проходят срочную службу, должны подавать рапорт на дембельский отпуск за три месяца.

Так же солдаты могут написать заявление по личным обстоятельствам, например смерть, заболевание близкого человека. К документу прилагается подтверждающий документ – заключение медицинской комиссии или справка о смерти.

Отпуск – это обязательная процедура для военных. В рапорте нужно указать:

Причину отпуска;
Число дней;
Время отдыха;
Иные обстоятельства.

В случае если нужно взять отгул без сохранения заработной платы, то:

Отпуск может быть предоставлен в случае травм;
При обнаружении заболеваний;
При прохождении лечения.

Прошение состоит из блоков:

Кому адресовано – ФИА, звание командира;
Основание;
Какой вид отпуска необходим: каникулярный, дополнительный или основный;
Так же документ дополняется приложениями.

«Рапорты» или «рапорта» как пишется?

Как и куда сдавать рапорт?

Прошение передается высшему командованию. Именно они соглашаются с прошением или отказывают. В некоторых случаях потребуется предъявить дополнительные бумаги. Например, в случае декретного отпуска нужно предоставить документы из больницы или родовой сертификат.

Если военному нужно получить отпуск по причине болезни, то прилагается справка медицинской комиссии с подтверждением диагноза. Заявления рассматривается определенное время, поэтому нужно заранее позаботиться о подаче документа. Когда рапорт одобрен, выходит приказ кадрового отдела. Все документы хранятся в архиве пять лет.

Такой документ, как рапорт, относится к служебной документации. Поэтому знать, как его правильно писать, нужно практически каждому. В данной статье пойдет речь именно об этом. Что собой представляет рапорт? Существуют ли особенности составления подобных документов? Для более понятного разъяснения наши эксперты подготовили образец рапорта с пояснительными комментариями.

Рапорт стоит писать, в зависимости от цели просьбы или изложения фактов:

Для получения:

отпуска;
компенсации за съем жилья;
подъемного пособия.

На подписание контракта:

до определенного возраста;
сверх установленного предельного возраста;
на три года, пять лет, десять лет.

На увольнение по завершении контрактных условий.
Для приема дел и должности.
Для оплаты расходов на приобретение чего-либо.
Постановке в очередь на получение жилья.
Для выезда за пределы воинского гарнизона/части.

05.12.2015 Подпись

№ 4: образец по накопительно-ипотечной системе

Начальнику

Ф. И. О.

(от кого)_____________

Прошу Вас представить на меня, капитана Васильева Павла Геннадьевича, 1975 г. р. (паспортные данные), участника накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих с 5 января 2014 г (регистрационный номер), информацию для получения целевого займа на жилье с целью заключения в установленном законодательством порядком договора на приобретение жилья.

Этим документом я подтверждаю свое согласие на истребование уполномоченным органом федерального значения из доверительного управления накоплений для обеспечения жильем, которые учтены на накопительном счете на мое имя сроком до трех месяцев с момента подписания свидетельства о праве участника накопительно-ипотечной системы по обеспечению жильем военнослужащих для получения целевого займа на покупку жилья.

С правами и обязанностями участника накопительно-ипотечной системы, установленными Федеральным законом «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» и постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2008 г. № 370 «О предоставлении участникам накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих целевых жилищных займов, а также погашения целевых жилищных займов», ознакомлен.

Жилье буду приобретать в г. Воронеже.

Данное слово является существительным. И первый вариант, и второй являются правильными, но имеют два разных значения:

— рапорт — донесение, официальный устный или письменный доклад (сообщение) от нижестоящего к вышестоящему;
— раппорт — установление специфического контакта с человеком или группой людей и само состояние контакта.

Как правильно писать и говорить во множественном числе слово «рапорт»?

Для начала о том, что вообще представляет собой рапорт. Рапорт — это письменный или устный доклад, составляемый по особой форме. Используется при обращении к начальству и по большей части относится к воинской службе, а в гражданских учреждениях в подавляющем большинстве используется термин «заявление». Также нужно знать, что из-за весьма специфической формы рапорта, от вас, чтобы его составить, потребуются некоторые познания в той сфере, к которой относится доклад. То, как пишется рапорт, понять не сложно, самое главное при его составлении – это строго придерживаться определенного порядка действий, о котором мы сейчас и поговорим.

Начинать рапорт нужно с того, что в верхнем правом углу вы заполняете данные адресата (кому адресован рапорт) и адресанта (от кого он). Здесь необходимо указать должность руководителя, а также его фамилию, имя и отчество. Теперь напишите посередине заголовок. В случае рапорта ничего изобретать не нужно: мы четко, по-военному пишем: «Рапорт». Теперь делаем отступ и начинаем основной абзац, где с красной строки пишем самую суть отчета. И здесь все зависит от темы вашего рапорта. Это может быть просьба о предоставлении дня отдыха или отпуска или же отчет о проделанной вами работе. Также в рапорте может содержаться просьба о денежном вознаграждении или даже жалоба на другого сотрудника организации, и многое-многое другое. Ну а в конце вашего доклада нужно обязательно указать сначала дату по форме ДД-ММ-ГГ (то есть день из двух цифр, месяц — также из двух, и год — опять же из двух, но иногда можно и из четырех) — например, 08.10.08 или 08.10.2008. Затем рапортующий должен поставить свою подпись. В основном, рапорты используются среди военных, однако знать об их правильном составлении не помешает никому. Все дело в том, что рапорт — это не просто заявление, но заявление, содержащее самую суть предмета доклада. Рапорт не терпит многословности и расплывчатости, его нельзя «размазать» на несколько страниц. И составление подобных документов очень дисциплинирует человека, заставляет его излагать свои мысли яснее и без лишних слов и долгих «лирических отступлений», относящих повествование ко «временам царя-гороха». Особенно этим грешат люди, составляющие жалобы в различные инстанции, и потом удивляются, почему же чиновники их не рассматривают. Ну а теперь обратимся к конкретному примеру составления рапорта и попробуем написать рапорт на перевод из одного отдела в другой (или из части в часть).

Что такое рапорт?

Само слово «рапорт» идет от французского и означает докладывать.

Документ передается вышестоящему начальству и докладывает или доносит просьбу или прошение.

Для написания рапорта гражданин должен быть знаком с основной формой. Составить акт не сложно, если посмотреть образец.

В правом верхнем углу всегда пишется, кому адресуется рапорта, так же указывается номер части.

Форма рапорта все четкая, лаконичная, без воды и лирических отступлений. После того как документ составлен и передан, состав командования рассматривает его в течение десяти суток. Члены комиссии изучают причины и принимают решение. После этого командир части подписывает рапорт, тем самым выносится окончательный вердикт.

В центре пишется название документа – Рапорт. После пишется, какая причина составления документа и излагается прошение.

В конце солдат ставит подписи и даты.

Как правильно пишется слово “рапорт”?

Образец правильного составления рапорта

Отпуск – это обязательная процедура для военных. В рапорте нужно указать:

Причину отпуска;
Число дней;
Время отдыха;
Иные обстоятельства.

В случае если нужно взять отгул без сохранения заработной платы, то:

Отпуск может быть предоставлен в случае травм;
При обнаружении заболеваний;
При прохождении лечения.

Прошение состоит из блоков:

Кому адресовано – ФИА, звание командира;
Основание;
Какой вид отпуска необходим: каникулярный, дополнительный или основный;
Так же документ дополняется приложениями.

Какие могут быть причины увольнения из армии:

Проживание семьи за границей;
Отсутствие достойного материального положения для обеспечения семьи;
Беременность женщины-военнослужащей;
Смерть близкого.

Рапорт на ветеранский отпуск: образец 2021 года

Личными обстоятельствами служат : тяжелое заболевание или смерть близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры)) пожаротушение либо другое стихийное беда, постигшее сотрудника либо — либо его близкого родственника неизбежность психологической реабилитации сотрудника часть исключительные случаи. Стоит затронуть, почто на долгота таких отпусков малограмотный включается момент проезда для месту проведения отпуска равным образом обратно.

Иные планы на будущее отпусков. Помимо перечисленных больше отпусков, примирительно ст.

Федерального закона. Такой отпуск предоставляется сотруднику подле стаже службы во ОВД во календарном исчислении 7.

Отпуск сотрудника полиции (МВД) — вслед за выслугу планирование, образец 7. Работники силовых ведомств да, как равным образом оставшиеся простые граждане, трудоустроенные по установленной форме, имеют монополия на отпуска различных типов.

Думаю ваш командир не захотит с нами army.Отпуск ветеранам боевых действий предоставляется раз в год и не переносится. Удостоверение позволяет получить отпуск ветерану труда, участнику боев, на основании законодательных положений (ст.

Законодательные нормы не следует игнорировать, в особенности, когда дело касается внесения тех либо других новшеств.

Оплачиваемый дополнительный отпуск закон разрешает получать таким гражданам всего на 15 дней (п. Те, кто участвовал в доставке разных типов грузов на местности конфликта.

продолжительность отпускного периода, который можно брать дополнительно работающим пенсионерам, ветеранам боевых действий, составляет 35 дней (ч. Военнослужащий — это человек проходящий военную службу, а гражданин, уволенный с военной службы в припас либо в отставку, не может быть военнослужащим.

Андрей! В журнале «Право в Вооруженных Силах», N 10, октябрь 2009 г. была опубликована статья за авторством Е.А.

Глухова, помощник начальника Рязанского высшего военного командного училища связи по правовой работе — начальник юридической службы, майор юстиции «К вопросу о реализации права военнослужащего на своевременно неиспользованный отпуск» С. 36 — 42

По общему правилу основной отпуск за соответствующий год должен быть предоставлен военнослужащему в этом календарном году (ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих») либо в первом квартале будущего года (ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).

Образец Рапорт На Отпуск Военнослужащего Ветерана Боевых Действий

Порядок предоставления дополнительных отпускных периодов для ветеранов военных конфликтов регулируется согласно нескольким законодательным документам:

В 2021 году в пункт номер 5.1 указанного закона были внесены некоторые правки (редакция от 15 февраля 2021). В настоящее время пункт ссылается на положения «Закона о ветеранах», вступившего в действие в 1995 году.

К приобретаемому жилью также предъявляется ряд требований, оно должно соответствовать техническим и санитарно-гигиеническим нормам, быть благоустроенным,если приобретается строящееся жилье, то чаще всего регионы предъявляют требование о готовности такого жилья минимум на 70%.

Ветераны БД имеют право на льготное обеспечение протезами и протезно-ортопедическими изделиями. При этом в список не входят зубные протезы.

То есть если гражданину, который относится к льготной категории, положены по медицинским показаниям протезы иного рода, то эти протезы оплачиваются за счет федерального бюджета. Основанием предоставления такой льготы является заключение врачебной комиссии медицинской организации, которая оказывает лечебно-профилактическую помощь ветеранам.

Кроме самих преференций льготники вправе попросить их замены на реальные деньги. Перечисления производятся на указанный банковский счёт ветерана. Для осуществления этого права гражданину потребуется написать прошение в ПФ РФ. Но лишь часть льгот можно монетизировать:

Оплата дорожного сбора зависит от района и мощности мотора авто. В столице России налог не станут платить льготники, если их мотор не развивает более 200 л.с. А в Краснодаре и Ростове иное ограничение – до 150 «лошадей». Уточнять также следует в органах соц обеспечения, отделах ФНС или справочных порталах («Госуслуги»).

Законодательство определяет статус ветеранов, устанавливая условия для признания их таковыми. Также оно предоставляет ряд льгот для них. В нем содержится перечень вооруженных столкновений, в которых участвовала Россия. К примеру, все, кто был в командировках в Сирийской Арабской Республике с 2015 года, признаются ветеранами.

Начиная с 2021 года, ими считается также обслуживающий персонал, который работал в частях в Сирии в тот же период. Всего есть три раздела, на которые делятся все военные конфликты с участием россиян. Льготы и право на отпуск ветеранам боевых действий предоставляется с учетом того, к какому разделу отнесены боевые действия, в которых тем довелось поучаствовать.

Так, третий раздел, к которому отнесены боевые действия 1960-х гг. на территории азиатских, африканских стран, отмечены в статье 3 — 4 ФЗ № 5. В разделе втором числится Великая Отечественная война, которой соответствуют статьи 2 и 4 ФЗ № 5.

Специальное удостоверение, которое выдается каждому участнику боев, подтверждает статус ветерана. В нем всегда приводят номер закона, который определяет льготы. В каждом удостоверении есть фото участника. Выдают его после того, как человек лично пишет заявление в орган, направивший его в командировку. Обязательно наличие документальной основы, которая подтвердит то, что служебные обязанности он выполнил.

Основной – предоставляется на период от 28 дней в соответствии со ст. 115 ТК РФ. По желанию работника может быть распределен на несколько частей в течение всего года, при условии, что первый период отдыха будет достигать двух недель. Заработная плата при таком виде увольнительного сотруднику начисляется в стандартном режиме;
Дополнительный оплачиваемый отпуск – полагается всем ветеранам боевых действий, согласно статье 11 ч.6 ФЗ РФ. Причем это касается не только лиц, находящихся в основном составе предприятия, но и совместителей. Максимальная длительность такого отгула достигает 15 календарных дней, которые также возмещаются руководством на льготной основе;
Дополнительный неоплачиваемый – еще один вид отдыха, предусмотренного для военнослужащих Федеральным законом РФ. Он может прикрепляться к основному отпуску или использоваться в течение года, как отдельный тип отгула, период которого колеблется от 20 до 35 дней. При этом зарплата за данный временной промежуток ветерану начисляться не будет, что упоминается в ФЗ РФ.

Пишем рапорт на отпуск ветерану боевых действий: подробная инструкция и образец

Согласно с вышеуказанными законами, а также сто пятнадцатой статьёй Трудового Кодекса, человек, имеющий статус ветерана, вправе рассчитывать не только на стандартный отдых в двадцать восемь дней, но и дополнительный отпуск, который не оплачивается, в 35 дней.

Рекомендуем прочесть: Как сделать куплю продажи в случае если приставы придут арестовывать имущество дочери которого у нее нет

Выдача дубликата удостоверения. Если удостоверение потеряли или порвали, по заявлению ветерана и на основании соответствующих подтверждающих документов ему выдадут дубликат. Поврежденное удостоверение выбрасывают и составляют акт об этом.

Положен ветеранам боевых действий дополнительный отпуск – 15 суток. Однако его предоставляют лишь в период прохождения военной службы. ФЗ «О статусе военнослужащего» не предусматривает права на увеличенный отпуск лицам, не состоящим в рядах военнослужащих. Неважно, служил ли человек ранее, важно лишь то, является ли он военнослужащим сейчас. Иначе говоря, закон применим лишь к заключившим в текущий временной период контракт с Минобороны. Если он трудоустроился по гражданской специальности, то дополнительный отпуск ветерану боевых действий в 15 суток предоставляется лишь в одном случае – если нормативный акт организации предусматривает данную льготу. То есть каждый сотрудник имеет право попросить дополнительные дни отдыха.

Предоставляются они по заявлению на отпуск от ветерана боевых действий при условии, что данное право дает ему работодатель, заключивший с ним трудовой договор, содержащий такой пункт.

Иные планы на будущее отпусков. Помимо перечисленных больше отпусков, примирительно ст.

Мнение эксперта

Васильев Пётр Северинович

Юрист с 10-летним опытом. Специализируется в области уголовного права. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

На основе заявления на отпуск составляется приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Важно, что если сотрудник внезапно изменит планируемое время отпуска, бухгалтерия может не успеть в срок рассчитать отпускные. Поэтому необходимо предупреждать работников, особенно особую категорию льготников, чтобы сообщали время отдыха заранее.

Сотрудник может написать обычное заявление на отпуск, то есть без указания причин, почему ему нужно пойти не по утвержденному графику. Если руководитель это заявление на отпуск одобрит, нарушения трудового законодательства не произойдет.

Как и в гражданском кадровом делопроизводстве, в военной сфере составляется специальный график отпусков, его называют план. Он предусматривает очередность предоставления отдыха всем военнослужащим гарнизона, части или организации.

План утверждается на календарный год. В первую очередь учитывается обеспечение полной боеготовности части, но к учету принимаются и пожелания личного состава. Исполнение графика обязательно. Отклонения допускаются в исключительном порядке.

Для оформления отпускных требуется составить специальный рапорт. Его направляют на рассмотрение непосредственному начальнику. Если руководитель не против, то он ходатайствует о предоставлении отпуска уже вышестоящим руководителям.

Конкретного срока подачи рапорта не предусмотрено. Но следует придерживаться стандартных правил. Военным необходимо отрапортовать за две недели до начала отдыха. А если работа военного связана с государственной тайной, то за месяц. Выдерживать сроки необходимо для соблюдения формальностей и подготовки документации.

Теперь делаем отступ и начинаем основной абзац, где с красной строки пишем самую суть отчета. И здесь все зависит от темы вашего рапорта. Это может быть просьба о предоставлении дня отдыха или отпуска или же отчет о проделанной вами работе.

Также в рапорте может содержаться просьба о денежном вознаграждении или даже жалоба на другого сотрудника организации, и многое-многое другое. Ну а в конце вашего доклада нужно обязательно указать сначала дату по форме ДД-ММ-ГГ (то есть день из двух цифр, месяц — также из двух, и год — опять же из двух, но иногда можно и из четырех) — например, или .

Затем рапортующий должен поставить свою подпись. В основном, рапорты используются среди военных, однако знать об их правильном составлении не помешает никому. Все дело в том, что рапорт — это не просто заявление, но заявление, содержащее самую суть предмета доклада.

Рапорт не терпит многословности и расплывчатости, его нельзя «размазать» на несколько страниц. И составление подобных документов очень дисциплинирует человека, заставляет его излагать свои мысли яснее и без лишних слов и долгих «лирических отступлений», относящих повествование ко «временам царя-гороха».

Особенно этим грешат люди, составляющие жалобы в различные инстанции, и потом удивляются, почему же чиновники их не рассматривают. Ну а теперь обратимся к конкретному примеру составления рапорта и попробуем написать рапорт на перевод из одного отдела в другой (или из части в часть).

Унифицированной формы, как пишется рапорт на отпуск военнослужащего, не предусмотрено. Документ оформляется по бланку и рекомендациям, которые приняты в соответствующем гарнизоне или части. В обязательном порядке в заявлении следует указать:

Ф.И.О., должность и наименование военной части начальника, на чье имя оформляется рапорт (указываем сведения о непосредственном начальнике).
Аналогичные данные о заявителе. Указываем Ф.И.О., должность и место службы гражданина, который рапортует.
Тип отдыха, его продолжительность. В обязательном порядке требуется указать дату начала отдыха и период, за который предоставлен отпуск.
В особом порядке прописывается информация о месте нахождения военнослужащего в период отсутствия на службе. Требуется указать координаты максимально точно. Дополните сведения данными о способах связи.
В завершение укажите должность и Ф.И.О. сотрудника, который планирует исполнять обязанности временно отсутствующего военнослужащего.

Если отгулы предоставляются вне утвержденного графика, то служащему придется подтвердить обстоятельства документально. В рапорте необходимо обозначить причину и приложить оригинал или заверенную копию документа, справки, выписки. К примеру, копию свидетельства о рождении ребенка.

Если же вы просите о переводе в другой город или местность, то в рапорте нужно указать причины вашей просьбы. Это может быть, например, переезд на ПМЖ — постоянное место жительства в другое место либо перевод супруги или супруга в другой район и т.д.

Теперь подпишите рапорт и поставьте дату составления документа.

По просьбе служащего командование части вправе дать ему дополнительные отгулы в связи с наступлением особых семейных обстоятельств. Срок отсутствия на службе — не более 10 суток. Время в пути в продолжительность отгулов по семейным обстоятельствам не входит.

Основания предоставления:

Смерть или болезнь близкого родственника.
Пожар, наводнение или иное стихийное бедствие, в результате которого пострадали родственники служащего.
Иные ситуации по согласованию с командованием части.

Составляют рапорт на отпуск военнослужащего по семейным обстоятельствам в аналогичном порядке, но с учетом некоторых особенностей: в заявлении обязательно описать обстоятельство, на основании которого предоставляются отгулы. Причем только указать основание недостаточно, необходимо документальное подтверждение.

Разберемся в деталях как же написать рапорт на ветеранский отпуск. Заявление заполняется письменно на листе формата А4 следующим образом:

Графа заполнения	Пояснения	Особенности
правый верхний угол	указывается наименование компании; должность и ФИО руководителя; данные работника – от кого заявление, ФИО и должность	для военных органов:

пишется часть, подразделение;
ФИО и звание вышестоящего руководителя/командира;
от кого: звание и ФИО.

основная часть рапорта

составляется просьба о предоставлении отпуска по уважительной причине на указанный срок;
в документе отмечается период отсутствия, состав семьи, а также точный адрес проведения выходных.

Хочу взять дембельский отпуск, но отдел кадров говорит, что в моей ситуации он не положен. Помогите разобраться. Сейчас мне полных 44 года, есть общий стаж 20 лет, контракт подписывал в 2013 году со сроком окончания в 2018 году (по возрасту 45 лет). В связи с тем, что на законодательном уровне сроки предельной службы увеличили на 5 лет, я, по словам кадровиков, не могу претендовать на дембельскую увольнительную в 2018 году, и могу ее требовать только по достижении 47-ми лет, если продолжу службу.

Для тех военных, которые сегодня заключили контракты со сроком действия до достижения предельного возраста (ДПВ) 50 лет, норма о получении дополнительного отпуска военнослужащим на 30 суток проста и понятна. Правовое основание на такой вид отдыха закреплено в ч.10 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих». Увольняющиеся в связи с ДПВ, ОШМ или по болезни с наличием выслуги 20 лет и более имеют право на дополнительный отгул по личным обстоятельствам. Срок освобождения — 30 суток. Период предоставления для:

ДПВ — в один год из последних 3-х лет службы;
ОШМ и увольняющихся по болезни — в последний год службы.

Чтобы получить такой дембельский отпуск (ДО), служащий пишет прошение, и подает его своему непосредственному командиру. Если военный имеет право на такое освобождение, то его включают в приказ, а если нет, тогда прошение возвращается с отказом.

Самые распространенные причины отказа в ДО:

отсутствие у военного права на ДО;
недостаточная необходимая выслуга;
подача рапорта с нарушением Воинского Устава.

Отказы по другим причинам (неимение подмены, сложная обстановка в части, отсутствие в годовом графике и так далее) неправомерны, и являются нарушением прав служащего на отдых.

Определить, обязано ли командование предоставить ДО, просто. Достаточно, чтобы присутствовало хотя бы одно из следующих оснований:

срок увольнения по ДПВ наступает не раньше, чем через 3 года;
сокращение, или вы увольняетесь по болезни.

По новым правилам, которые действуют с апреля 2014 года, период увольнения по ДПВ — год достижения военным 50-ти лет. Эти правила распространяются на служащих, которые заключали контракты после апреля 2014 года. Если же вы заключили свой контракт до апреля 2014 года, то имеете возможность уволиться в 45 лет.

Соответственно, если вы решили воспользоваться этой возможностью, и не планируете заключать новый контракт, то командование обязано предоставить вам ДО при увольнении. Если уже подписан новый контракт, или вы намерены продолжить службу до 50-ти лет, то и требовать увольнительную по семейным обстоятельствам не имеете права.

Разумеется, у военного, претендующего на ДО, должна быть необходимая выслуга. В соответствии с законом — это 20 лет общей службы. Общая продолжительность службы для получения дополнительных льгот и гарантий (в том числе и дембельского отпуска) рассчитывается без учета льготных лет выслуги, поэтому будьте готовы, что вам посчитают только календарные годы.

Дембельский отпуск должны предоставить военнослужащему, который планирует увольняться по ДПВ, ОШМ или по болезни, имеет 20 календарных лет выслуги, и написал рапорт на отпуск.

Если по каким-либо причинам вы уже отгуляли свою дембельскую увольнительную, но после этого продолжили служить, то второй раз данный вид отгула вам не положен.

Отпуск ветеранам боевых действий: образец рапорта, продолжительность отпуска

Военный при увольнении должен отгулять неиспользованный дополнительный отпуск, если он ему положен. Также при выслуге более 20 лет можно уйти на месяц в «дембельский» отпуск.

На основании п. 10 ст. 11 ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г. «О статусе военнослужащих» дополнительный («дембельский», «президентский») отпуск по личным обстоятельствам, равный 30 дням, предоставляется военнослужащим, которые имеют выслугу 20 лет и более и скоро достигнут предельного возраста пребывания на службе. Также отпуск положен военным с указанной выслугой, если они уволены по текущему состоянию здоровья или при сокращении штата.

Подобное отпускное время положено и тем военным, которые не использовали его ранее и остаются в строю после истечения предельного срока пребывания на службе. В дополнительный отпуск можно уйти только 1 раз за весь срок службы.

Определить, может ли командир воинской части предоставить «дембельский» отпуск, просто. Подобное отпускное время допустимо при наличии 1 из 3 следующих оснований увольнения:

истечение срока военной службы наступает не через 3 года или раньше;
сокращение штата;
по текущему состоянию здоровья.

Также должно соблюдаться условие про стаж военной службы в 20 лет.

Согласно ст. 49 ФЗ № 53 от 28 марта 1998 г., предельный возраст пребывания на военной службе для:

маршала РФ (генерала армии, адмирала, адмирала флота, генерал-полковника) составляет 65 лет;
генерал-лейтенанта (вице-адмирала, контр-адмирала, генерал-майора) — 60 лет;
полковника и капитана 1-го ранга — 55 лет;
военнослужащего, который имеет иное воинское звание, — 50 лет.
для женщин-военнослужащих этот возраст меньше — 45 лет.

В п. 15 ст. 28 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г., перечислены иные виды дополнительных отпусков для военных:

учебные, творческие, по болезни, по личным обстоятельствам;
допотпуска для ветеранов боевых действий;
допотпуска для военнослужащих, проходящих службу на территориях, пострадавших после аварии на Чернобыльской АЭС;
отпуска, предоставляемые после космического полета.

В дополнительный отпуск по личным обстоятельствам на 10 дней военнослужащий может уйти только в следующих ситуациях:

при наличии тяжелой болезни или смерти (гибели) семьи или определенного близкого родственника военнослужащего (например, супруга/супруги, матери, сына и др.) или лица, на иждивении которого находился военный;
после возникновения пожара или иного стихийного бедствия в квартире военнослужащего или у его близкого родственника;
в иных случаях — по отдельному решению командира части.

Порядок получения военнослужащим отпуска в год официального увольнения таков:

В конкретный срок сдачи дел, который установлен старшим командиром (ст. 90 Устава внутренней службы ВС РФ, утв. Указом Президента РФ № 1495 от 10 ноября 2007 г.), до завершения контракта сотрудник отдела кадров письменно предупреждает военного об увольнении. Вместе с таким предупреждением военному предоставляется информация о количестве неотгулянных отпускных дней.
Военнослужащий составляет рапорт на имя действующего командира части с просьбой предоставить положенный отпуск (основной или дополнительный), который еще не отгулян по состоянию на конкретный год увольнения.
После одобрения руководством рапорта военнослужащего и подготовки официального приказа военный уходит в отпуск.
На следующий день после завершения отпуска подготавливается приказ об увольнении. В это же время проводится финансовый полный расчет с увольняемым лицом

Отпуск при увольнении предоставляется полностью или частями. Причем одна часть составляет 15 дней как минимум (п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).

Продолжительность положенного основного отпуска в год увольнения со службы исчисляется по специальной формуле:

Округление неполных месяцев и дней выполняется в сторону увеличения.

Стандартное количество дней в ежегодном отпуске военнослужащего зависит от выслуги лет (ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы):

от 1 до 9 лет — 30 суток;
от 10 до 15 лет — 35 суток;
от 15 до 20 лет — 40 суток;
от 20 лет — 45 суток.

Выслуга считается в льготном исчислении, то есть учитываются повышающие коэффициенты. Основные правила расчета льготной выслуги определены в постановлении Правительства № 941 от 22 сентября 1993 г.

Пример! Степанов П. С. увольняется со службы 21 августа 2017 г. Его стаж военной службы составляет 11 лет. Он вправе уйти в основной отпуск на 35 суток. В 2017 году Степанов еще не отгулял положенные отпускные дни. Таким образом, до увольнения со службы Степанов отправится в основной отпуск на такой срок = 24 дн. (35 дн. / 12 мес. х 8 мес.).

Если действующий контракт завершается до 15-го числа, текущий конкретный месяц в расчет не берется. После 15-го к отпуску добавляются сутки еще за 1 месяц. К этому времени отдыха прибавляются еще и те дни, которые положены за участие в различных боевых действиях, несение суточного дежурства и выполнение иных служебных задач.

К полученной величине основного отпуска надо будет добавить дни положенного дополнительного отпуска. Он предоставляется в полном объеме.

Статус военнослужащего предполагает совокупность обязанностей, прав и свобод, гарантированных государством и регулируемых нормативными правовыми актами РФ. На защитников Отечества возлагаются обязанности по подготовке и осуществлению обороны страны. Поставленные задачи нередко опасны для здоровья и жизни служащих, поэтому им предоставляются особые компенсации и гарантии, в том числе отпуск по контракту.

В зависимости от срока службы рассчитывается количество положенных отпускных дней. Так, контрактники, чей военный стаж не превышает десяти лет, могут рассчитывать на 30 дней ежегодного отпуска. За каждые последующие пять лет приплюсовывается 5 дней. То есть тем, кто отслужит от 10 до 15 лет, положено уже 35 суток. Подобный рост оканчивается тогда, когда отпуск достигает 45 дней.

Неиспользованный отпуск военнослужащих по контракту за прошлый год должен быть предоставлен в первые четыре месяца следующего года. При этом положенный отдых на нынешний год также полагается служащему, но обычно не суммируется с задолженностью.

Рапорт на отпуск военнослужащего 2021

В соответствии с порядком предоставления отпусков военным, предусмотрено несколько их типов:

Основной отпуск военнослужащих по контракту. Предоставляется каждый год всем защитникам Отечества.
Каникулярный или учебный отпуск полагается контрактникам, получающим образование в военных учебных заведениях.
Дополнительный включает в себя отпуск по личным и семейным обстоятельствам.
По уходу за ребенком.
Лицам женского пола предоставляется отпуск по беременности и родам.

Предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Срок основного отпуска зависит от выслуги и составляет от 30 до 45 дней. Для контрактников, чья служба осуществляется в особых условиях, предусмотрены дополнительные дни (до пятнадцати суток). При этом общая продолжительность отпуска составляет не более 60 суток без учета времени, затраченного на дорогу к месту отдыха (от 1 до 15 дней в каждую сторону).

Если имеется несколько оснований для продления отпускного периода, они суммируются между собой. Также дополнительные дни могут пойти не в счет основного отпуска, а в качестве выходных. По желанию служащего время для отдыха можно разделить. Каждая часть должна быть не менее пятнадцати суток. В этом случае дни, затраченные на дорогу, предоставляются однократно.

Заключение военно-врачебной комиссии является основанием для получения больничного отпуска. Его срок составляет от 30 до 60 дней. При этом возможно его продление на тридцать дней. В случае необходимости продолжительность больничного увеличивается еще. Однако непрерывный отпуск может составлять максимум четыре месяца, кроме случаев, предусматривающих более длительный больничный в соответствии с законодательством РФ.

Если невыход на службу продолжается дольше, встает вопрос о годности военнослужащего к исполнению обязанностей. При этом он подлежит прохождению специальной комиссии, определяющей пригодность к военной службе. Больничный не входит в период основного отпуска, поэтому в случае болезни или необходимости нахождения в госпитале его продолжительность увеличивается.

К таковым относятся отпуска по беременности, родам и уходу за детьми. В большей степени они предназначены для военнослужащих женщин. В соответствии с законодательством РФ им до и после появления малыша предоставляется декрет. Отпуск военнослужащих по контракту при рождении ребенка положен только матерям, отцы получают выходные только в случае разрешения командира.

При желании женщина может взять отпуск по уходу за ребенком на три года. При этом сохраняется ее должность и место службы. В случае усыновления ребенка полагается 70 дополнительных дней к отпуску, а если опекунство оформляется над несколькими детьми – 110 суток.

Отпуск военнослужащих по контракту по семейным обстоятельствам возможен в том случае, если жена защитника Отечества не может заботиться о ребенке (смерть супруги, тяжелая болезнь, лишение родительских прав). Его продолжительность может составлять до трех месяцев.

Особенностью денежного довольствия контрактников является его неизменность вне зависимости от реального нахождения на службе. То есть во время отпуска (основного или дополнительного) выплачивается основная заработная плата. Аналогично происходит и во время больничного – довольствие больного служащего не снижается.

Законодательством не предполагаются «отпускные», или оплачиваемый отпуск военнослужащих по контракту. Оплата труда производится ежемесячно в день зарплаты, вне зависимости от продолжительности отпускного периода.

Как правило, перед уходом на отдых контрактнику и членам его семьи предоставляется материальная помощь в размере ежемесячного оклада. Однако подобная выплата может осуществляться в любой период службы в течение года по просьбе военнослужащего.

Образец Рапортавоеннослу́жащего На Ветеранский Отпуск

Военные могут получить отпуск, только если он включен в график. Если отдых внеплановый, они оформляют особый документ — рапорт. Это особым образом оформленное прошение о предоставлении отдыха, пишет его сам военный. Образец рапорта на отпуск военнослужащего 2021 года должен содержать основание для его предоставления, даты его начала и окончания, число дней.

Алгоритм предоставления установлен нормативными правовыми актами, которые дают право служащим-контрактникам на ежегодный отдых:

ФЗ № 76-ФЗ от 27.05.1998, определяющий статус военнослужащих;
Положение, регулирующее прохождение воинской службы, утвержденное Указом Президента РФ от 16.09.2019 № 1237.

Есть несколько оснований:

учебные (каникулярные) — для тех, кто проходит учебу в военных учреждениях или поступает учиться;
дополнительные — для призывников и контрактников;
по беременности и родам — для женщин;
для ухода за детьми — контрактникам.

Отдых с использованием других оснований возможен, если они предусмотрены действующим законодательством РФ. Заменить период отдыха, предоставляемый в днях, денежными средствами невозможно.

Отпуск военных имеет особенности, которые зависят от вида отдыха. А вот алгоритм получения отдыха аналогичен тому, что установлен для гражданских:

График в воинской части должен быть разработан и утвержден командиром (Указ Президента РФ от 10.11.2007 № 1495).
Отдых может быть разделен или перенесен с предварительным согласованием у руководства, но одна его часть должна быть не менее 15 дней.
Отдых по графику предоставляется по приказу командира в/ч. Вне графика предоставляется в соответствии с рапортом, предоставленным в установленный срок.

Военная служба — особый вид деятельности, в процессе которой командование не имеет возможности отпустить подчиненного на отдых. Для согласования отдыха нужны основания, например:

обстоятельства личного характера;
изменение состояния здоровья в худшую сторону;
окончание срочной службы;
отгулы в связи с учебой и т. п.

Основания для отдыха и причины необходимости его получения военный излагает в рапорте. Его нужно оформлять для:

сдачи экзаменов в учебном заведении;
решения проблем в связи с личными обстоятельствами;
ухода за детьми;
получения полагающихся ежегодных выходных дней;
курса реабилитации вследствие травмы;
улучшения состояния здоровья;
отдыха после демобилизации с военной службы;
последующего увольнения.

Военный направляет рапорт в адрес вышестоящего руководителя. Обязательно нужно получить согласие командира, так как без него уйти невозможно.

Рапорт военного для получения отпуска в целом похож на гражданское заявление, но имеет ряд особенностей. Вот как пишется рапорт на отпуск военнослужащего:

В правом верхнем углу первая строка содержит информацию об адресате. Это командир, на чье имя направляется рапорт и в чьи полномочия входит рассмотреть и принять решение. Начинайте со слова «командиру», далее его Ф.И.О.
В следующей строке упоминается должность того, к кому обращается служащий.
Ниже нужно указать Ф.И.О. военного.
На следующей строке по центру необходимо написать слово «Рапорт».
Основная часть документа включает просьбу военного предоставить отпуск и желаемый период.
Дополнительно можно изложить просьбу об оплате проезда, материальной помощи.
Последняя строка — подпись и дата составителя.

Проверьте, чтобы рапорт включал следующую информацию:

Ф.И.О. того, кому он адресован;
Ф.И.О. претендента;
цель составления;
подпись;
дата;
приложение в виде документов-оснований.

Составитель обязательно отсылает просьбу к непосредственному начальнику ходатайствовать перед вышестоящим командиром о предоставлении ему дней отдыха. Основная информация об отпуске должна содержаться в обращении. Вступительная часть содержит повторные сведения об обратившемся — его Ф.И.О. и должность. Обязательно указывается, за какой год необходим перерыв от службы, даты начала и окончания. Продолжительность указывается словами (например четырнадцать дней), цифрами писать не рекомендуется.

Что нужно сделать военному, чтобы отправиться отдыхать:

Написать рапорт (в предусмотренных случаях).
Подтвердить приказом командира в/ч (в соответствии с графиком или рапортом при внеплановом отпуске).
Покидая в/ч, завершить дела, передав функции исполняющим обязанности заместителям (для начальников).
Сняться с учета в в/ч, получить отпускной билет.
По приезду к месту отдыха встать на учет в комиссариате.
По завершению сняться с учета в комиссариате по месту пребывания.
Прибыв к месту службы, повторно пройти регистрацию в части по месту службы.

Рапорт на дополнительный отпуск военнослужащего

Длительность отдыха зависит от выслуги лет.

Образец Рапорта На Ветеранский Отпуск Военнослужащего

Рапорт на отпуск ветерану боевых действий

Порядок движения документов строго регламентирован. Подписанный рапорт служит основанием для издания приказа по части, после чего военнослужащий по контракту получает отпускное удостоверение. Если предусмотрена выдача матпомощи и проездных документов, их можно получить в кадрах или бухгалтерии.

В кадровом аппарате имеются сведения о каждом сотруднике. Если в списках части есть льготник, руководству об этом известно. Открыто ущемлять законные права военнослужащих кадровики и руководство вряд ли решатся, но при подаче рапорта не лишним будет указать законодательную норму и напоминание о том, что военный имеет статус ВБД, приложив копию удостоверения. Рапорт пишется «по команде», то есть в шапке нужно указать должность и фамилию непосредственного начальника, а также попросить о его ходатайстве по существу.

Но главным подтверждающим документом в данном случае все-таки будет – листок нетрудоспособности или – «больничный» лист. Форма такого рапорта 2021 года точно такая же, как и стандартный типовой шаблон, только основанием будет беременность и роды. Изучить подробнее пример заполнения рапорта на случай, когда в декрет уходит именно военнослужащая женщина, можно ниже.

Рапорт следует подавать руководству заранее, в двух экземплярах и с приложениями. Каждый военнослужащий должен знать, что длительность отпусков всегда будет зависеть еще и от длительности уже пройденной им службы. Так, для служащих уже не первый год законом определены следующие периоды:

Таким образом, говорить однозначно о том, что такое реформирование имеет негативные или положительные черты нельзя. Каждый выбирает для себя самостоятельно, как он относится к новшеству. Все равно повлиять на данную ситуацию невозможно. Необходимо принимать все так, как есть.

Экономия средств Пенсионного фонда, позволяющая направить средства на другие необходимые статьи затрат;
Экономия времени. Отныне получить такой документ можно в течение 2-х дней после подачи заявки. Это очень мало. Ранее ждать пенсионное удостоверение приходилось несколько недель, а то и месяц;
Есть несколько способов, как можно заказать справку. Каждый пенсионер имеет право выбрать наиболее подходящий способ именно для него.

При написании заявления Данилов Д. П., следуя порядку оформления ДОП, указывает причину — «с целью прохождения санаторно-курортного лечения». К заявлению он должен приложить документальное обоснование причины ухода в ДОП, а именно: копию путевки, медицинское предписание-направление.

Женщин от 55 лет, мужчин от 60 лет, военных в отставке, работающих инвалидов, других граждан, получающих пенсионное обеспечение досрочно (правительственное Постановление № 537 от 18.07.2002). Пенсионный статус подтверждает надлежащее удостоверение.

За 8 дней до окончания основного отдыха профсоюз предложил ему горящую путевку в санаторий «Белоруссия» сроком на 14 дней. Отпускник вправе обратится к нанимателю, попросить положенных ему по закону 14 дополнительных дней отдыха без оплаты.

Согласна со всеми, ранее написанными, комментариями. Это просто издевательство и насмешка над людьми, которые, ну так между прочим, кормили этих неадекватных чиновников. Справка без фотографии, она не удостоверяет личности. Я тоже предлагаю заменить депутатам и др. чиновникам их документы на такие же справки!

Их закрепляют внутренние документы.

Иные планы на будущее отпусков. Помимо перечисленных больше отпусков, примирительно ст.

Рапорт на отпуск военнослужащего ветерана боевых действий

Ряд ситуаций, отмеченных в законе, не дают возможности работникам получать вместо отпускных дней финансовые выплаты. В частности нельзя заменять компенсацией полагающиеся по закону плановые и дополнительные оплачиваемые ежегодные отпуски

беременным женщинам,
сотрудникам, не достигшим совершеннолетия,
тем, кто трудится на вредных или опасных производствах,
некоторым другим категориям граждан.

Единственное исключение – если такое заявление поступает от работника, который хочет уволиться с работы. В этом случае компенсация неиспользованного отпуска денежной выплатой ему полагается по закону.

Сотрудникам, которые трудятся по совместительству и тоже имеют желание получить денежные средства вместо отпуска, они могут быть выплачены ровно в том же порядке, что и всем остальным категориям работников. То есть, если совместителю полагается дополнительный отпуск сверх стандартных 28 дней, то он может попросить за него компенсацию, остальные 28 дней он должен отгулять. Точно также ему полагается обязательная выдача средств за неиспользованный отпуск в случае увольнения.

За отпуск, который не был использован в срок военнослужащему практически никогда не предоставляют компенсацию в денежной форме.

Исключением может быть:

Если военный изъявил собственное желание получить компенсацию в денежном выражении взамен имеющихся у него дополнительных суток, которые появились в результате исполнения бойцом обязанностей для которых потребовалось дополнительное время превышающее служебное (кроме тех частей, которые находятся в условиях постоянной боевой готовности).
При увольнении за все периоды неиспользованного отпуска.

В иных случаях получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска не представляется возможным.

Законом допускается использование таких не использованных дней отпуска только в период основного отпуска в следующем году. Возможность использовать оставшиеся дни в более поздние сроки законом не предусматривается. Денежная компенсация за такие периоды также не предусмотрена.

В том случае, если военный в течение двух лет в достаточном объеме не отгулял отпуск, то ни отгулять его далее, ни получить за это денежную компенсацию у военного не получиться.

Естественно, что такое положение вещей является нарушением прав военного. Однако как показывает судебная практика не смотря на то, что согласно логике военный в данном случае ограничивается в своих правах на отдых, а данные права прописаны в конституции РФ, получить компенсацию за это он не сможет даже через суд.

Прямой обязанностью командира части является своевременно предоставление отпуска положенного бойцам. Отпуск предоставляется военнослужащим по графику, однако для его предоставления наличие рапорта на предоставление отпуска обязательно. Командир части имеет право менять график отпусков по объективным причинам, которые препятствуют возможности отпустить военного на отдых.

Юристы советуют своевременно предоставлять рапорт вышестоящему руководству и реализовывать свое право на отдых своевременно не откладывая на потом. Именно отказ командования в предоставление отпуска сможет послужить доказательством претензии в последующем. В том случае, если при соблюдении всех условий командир не предоставляет военному отпуск в течение двух лет, то следует подать жалобу вышестоящему начальству или в военную прокуратуру.

Военный сможет доказать свою правоту в суде, но для этого необходимо также соблюсти все процессуальные сроки. В том случае, если исковые требования будут заявлены спустя пол года после того как были нарушены права на отдых, то в данном случае суд скорее всего вынесет отказ в возбуждении дела.

Контрактнику при увольнении со службы обязаны компенсировать все дни нереализованного им отдыха. Размер денежной компенсации в данном случае определяется исходя из размера денежного довольствия. В отличие от гражданских специальностей в данном случае расчет отпускных не производиться. Компенсационные выплаты аналогичны выплатам по службе.

При увольнении со службы военный имеет право рассчитывать на компенсацию расходов на дорогу до его места фактической регистрации.

Гражданин расписывается за получение документа в реестре. При невозможности получить документы самостоятельно, это может сделать доверенное лицо по нотариально заверенному документу. Как заменить удостоверение При утере или порче документа необходимо произвести его замену, обратившись в ПФ. Написав заявление в установленной форме с указанием причин выдачи дубликата, пенсионеру остаётся ждать его изготовления в течение 2 недель. Факт выдачи повторного документа фиксируется в личном пенсионном деле гражданина. Если на время изготовления дубликата пенсионеру необходимо подтверждение статуса пенсионера, то в ПФ должны выписать временную справку, подтверждающую этот факт. В случае смены вида пенсии необходимо поменять удостоверение.

заполненный бланк-заявление;
фотографию формата 4×3;
паспорт гражданина;
страховое свидетельство;
трудовую книжку;
свидетельство о бракосочетании (при наличии);
свидетельство о рождении каждого ребенка;
справочку о доходах от работодателя;
справка с учебного заведения (если учеба завершена, то предъявлять необходимо аттестат или диплом);
документ, который подтверждает факт открытия банковского счета, куда будут переводиться денежные средства;
другую документацию, которую могут затребовать сотрудники территориального органа ПФ.

Подойти лично. Если человек обращается в первый раз, то ему потребуется взять все документы и подписать заявление. При обращении во второй и следующие разы достаточно паспорта. Готовый документ делается в течение нескольких дней, гражданину на руки выдают свидетельство со временем, к которому необходимо подойти.
С помощью доверенного лица, на которого оформлена нотариально заверенная доверенность.
Зарегистрировавшись на сайте ПФР. Электронные документы и заявки имеют такой же вес, как и заполненные на бумаге. Чтобы заказать удостоверение, нужно:
зайти или создать личный кабинет;
выбрать ;
заполнить заявление;
подойти в выбранное отделение ПФР к указанной на сайте дате.

По отзывам пенсионеров в некоторых управлениях ПФР заполняют купленные чистые бланки. Поэтому, если пенсионер хочет получить пенсионное удостоверение, необходимо приобрести чистые корочки самостоятельно и принести на заполнение в свой ПФР. В пенсионном фонде таких бланков нет, но в мелких розничных продажах их можно купить.

В соответствии с приказом федеральной миграционной службы России от 2 сентября 2021 года, произошли изменения в требованиях, предъявляемых к формату фотографии на паспорт гражданина РФ. Старые форматы можно считать не действительными с момента вступления приказа в силу.

социальную пенсию военным пенсионерам необходимо подготовить набор документов: После написания заявления по установленному образцу и сбора всей документации гражданин может подавать бумаги в ПФ следующими способами: Что же такое денежные выплаты участникам и ветеранам боевых действий на территории бывшего Советского Союза, РФ и других государств,и как они осуществляются?

В любой срок и без ограничений по времени после получения права на страховую пенсию пенсионер может обратиться за ее установлением. Это можно сделать несколькими способами: Согласно последним данным, для назначения страховой пенсии военный пенсионер должен предоставить вместе с заявлением следующий перечень документации: Пенсия по старости выплачивается ежемесячно.

Рекомендуем прочесть: Коммерческое предложение на ремонт авто образец

Пенсионер самостоятельно определяет, когда ему взять дополнительные, без оплаты, дни отпуска, инициирует подачу заявления. Документальное оформление отпускного периода производится стандартным порядком.

Пошаговые действия при оформлении бесплатных дополнительных дней отпуска

Пояснения

Отпускник пишет заявление нанимателю на дополнительный отпуск

Форма написания — свободная, с учетом элементарных единых требований к подобному роду заявлениям:
· используется лист бумаги формата А4;

· пишется от руки либо печатается на компьютере;

· при написании следует избегать помарок, ошибок, исправлений.

Основная часть текста включает:

· вид отпуска (дополнительный без оплаты);

· основание, причина для его предоставления;

· период отпуска (дата его начала, количество дней отдыха).

Для учета рабочего времени работников (и пенсионеров тоже) используется типовая форма бланка табеля Т-12. Сведения о ДОП вносятся на стр. 2 указанного образца. Поскольку дополнительный отпуск неоплачиваемый, то обозначается он как ДБ. Оплачиваемые дни отдыха отображаются в табеле сокращенно ОД. Эти условные обозначения проставляются весь отпускной период (оплачиваемый либо нет), где это необходимо, с самого его начала и до последнего дня. Для отображения отпускных пенсионера используется цифровой код 2012.

Размер отпускных калькулируется в общепринятом для всех порядке. Берется фактически отработанное время либо последний год работы в организации. Учитываются все начисления сообразно трудовому соглашению (надбавки, премиальные, оклад и т. д.). Определяется величина среднедневной зарплаты. Отпускные калькулируются сообразно формуле: СЗП * число дней отдыха, где СЗП — средняя зарплата.

Инвалиды, ветераны ВОВ, пенсионеры по выслуге лет освобождены от исчисления НДФЛ. Калькуляция, как и выплата отпускных по дополнительным дням, производится единовременно, сразу либо вкупе с оплачиваемым отпуском. Имеется в виду очередной отпускной период, если таковой предоставляется вместе с дополнительным. Срок выплат стандартный — не позднее 3 дней до начала отдыха.

Данилов Д. П., пенсионер по возрасту, работает в строительной организации ООО «Пилот» менеджером 2 года. В конце августа 2017 года он ушел в положенный очередной оплачиваемый отпуск сроком на 28 дней сообразно графику.

Вопрос №1. Если гражданин принадлежит к нескольким категориям пенсионеров-льготников, то какой отпускной период ему положен?

Наиболее выгодный для него.

Вопрос №2. Кого по закону следует отнести к пенсионерам-льготникам?

Вопрос №3. Может ли наниматель отозвать пенсионера с ДОП?

Только с письменного согласия самого отпускника. Исключение — стихийные бедствия, техногенные катастрофы, иные подобные обстоятельства. Отпускник вправе отказаться от отзыва, если у него будет на то веская уважительная причина, подкрепляемая документально.

Вопрос №4. Может ли наниматель в приказном порядке отправить пенсионера в ДОП?

Нет, ДОП положен по закону пенсионерам, но имеет добровольную основу. Принуждение к нему, допустим, для экономии фонда заработной платы либо в иных меркантильных целях, недопустимо и признается административным правонарушением.

С наступлением пенсионного возраста сотрудник не обязан отказываться от любимой работы и подавать заявление об увольнении. Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель не имеет права увольнять сотрудника исключительно по причине выхода на пенсию.

Есть ряд профессий, которые по причине высокого риска вреда для здоровья не подходят для работы в пенсионный период. Это категории работ, связанные с химическими производствами, шахты, с нахождением в трудных климатических зонах и т.д. Однако даже с таких работ для увольнения требуются более весомые причины.

Предоставление ежегодного гарантированного отпуска для работающих пенсионеров оформляется также, как и в случае со всеми другими сотрудниками. На отдых выделяется 28 рабочих календарных дней. По желанию, отпуск можно частично разбить на 2-3 отдыха, однако согласовывать это рекомендуется заранее с руководством и бухгалтерией. Не во всех предприятиях разрешают делать отпуск на 3 части.

Важно! График отпусков каждая организация составляет в удобное для нее время. Как правило, это начало года. Именно в этот период работающий пенсионер должен определиться с днями, когда он хочет поехать отдыхать. В случае, если в течение года сотрудник захочет изменить дни своего оплачиваемого отпуска, то это обговаривается исключительно в индивидуальном порядке. Следует учесть, что руководство компании имеет право отказать вам в изменении дат, так как это может повлечь за собой сбой в производительности организации.

Работающим пенсионерам в 2021 году по закону не полагается оплачиваемый отпуск. Конечно же, из любого правила есть исключения. Так, если сотрудник зарегистрирован в компании, которая занимается опасным видом деятельности, а также, если его условия труда осложнены климатическими или другими факторами, то может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск в течение года.

Порядок выдачи отпускного билеты военнослужащему

Таким образом, отпускной билет военнослужащего может считаться как идентификатором его местоположения в данный момент, так и финансовым документом. Стоит для начала детальнее разобрать первый аспект.

Так, существуют ситуации, когда военнослужащий может получить приказ о досрочном возвращении из отпуска. Военная служба накладывает на человека определённые обязательства, и в частности, ему придётся прекратить отпуск и вернуться в расположение части, если речь зайдёт о необходимости защиты Родины или проверки боеготовности.

Так, военного могут потребовать назад, если:

Случится война, речь зайдёт об объявлении военного положения;
При некоторых ЧП;
При старте учений, которые не были запланированы.

Ведь в таких ситуациях важно, чтобы в полном сборе был весь состав части. В результате возникает необходимость возвращения из отпуска всех тех, кто в нём находится. Люди получают немедленное уведомление, которое подтверждает подобную необходимость. И получив его, они одновременно получают обязательство прибыть в часть немедленно, в самые короткие сроки, которые только позволят сложившиеся обстоятельства. При этом отпускной билет военнослужащего становится как раз тем документом, который помогает найти человека и наладить с ним связь. Ведь информация о необходимости немедленного прибытия передается через военкомат по месту текущего положения военного, в котором он должен был зарегистрироваться по приезду.

Такой подход исключает неразбериху, которая могла бы возникнуть в экстренной ситуации, при угрозе нападения на страну.

Это чётко отлаженный механизм, действующий с максимальной эффективностью, несмотря на все современные возможности и средства связи.

Как уже отмечалось, отпускной билет решает также проблему предоставления компенсаций за проезд. Так, его предъявляют вместе с билетами, чтобы получить необходимые компенсации. Ведь отметка в отпускном билете военнослужащего должна быть в обязательном порядке.

В любом случае, билет должен использоваться правильно. И военнослужащий должен оформлять своё прибытие и убытие должным образом. В противном случае он не просто не получит компенсаций, но и будет привлечён к ответственности.

Бланк отпускного билета военнослужащего скачать бланки

Все военнослужащие во время нахождения в командировке или в отпуске обязаны иметь отпускной билет или командировочное. Угловой штамп организации отпускной билет гражданин, проходящий альтернативную гражданскую службу, (фамилия, имя, отчество) убыл (вид.). А) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за. Билет) установленного образца, паспорт (при наличии), отпускной билет. В воинских частях — военнослужащим и работникам, членам их семей. Отпускной билет, командировочное удостоверение с соответствующими.

В целях улучшения информирования военнослужащих, военных. (военный билет) установленного образца, паспорт (при наличии), отпускной билет и. Отпускной билет раненого военнослужащего образца 1943 г. — сторона 1. Далее. Снимок со 2-ой чеченской войны. Кто ты, солдат? Твоё имя нам. А) военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за. Билет) установленного образца, паспорт (при наличии), отпускной билет и.

Заявление рассматривается в течение 30 дней (для военнослужащих — в. (военный билет) установленного образца, паспорт, отпускной билет. Кроме того, все категории граждан, за исключением военнослужащих, при. Установленного образца, паспорт ( при наличии ), отпускной билет и. Образец отпускной билет военнослужащего — rnmc-rme ru. Правда, отпускать сотрудника в отпуск не по графику начальство не обязано.

Отпускной билет военнослужащего. Имею ли я право находясь в отпуске с отпускным билетом в город н переехать в другой город. Отпускной билет — скачать форму бесплатно — формы договоров образец отпускного билета. Категорий военнослужащих проходящих военную службу по контракту. военнослужащего российской федерации (военный билет) установленного образца паспорт (при наличии) отпускной билет санаторно-курортную карту.

Отпускной лист военнослужащего выполняет 2 важные функции, каждая из которых удовлетворяет интересы и самого военного, и командования его части:

Идентификатор места пребывания. Особый характер ратной службы предопределяет постоянную готовность ВС РФ и каждого армейца быть готовым защищать Родину и дать адекватный отпор при возникновении такой необходимости. Если в воинской части, являющейся основным местом службы, объявляется внезапная тревога, и незапланированно стартуют военные учения, весь личный состав должен быть в сборе. По этим причинам всех, кто находится в отпусках, немедленно уведомляют и обязывают срочно прибыть в часть. Отпускной лист является основным средством связи с отпускником. Зная, где он находится в определенный период времени, командование может связаться с комендатурой или комиссариатом нужного населенного пункта и передать требование о прибытии.
Финансовый документ. Согласно Федеральному закону №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», компенсация дорожных расходов на проезд к месту проведения отпуска полагается при предъявлении соответствующих документов. Важнейшим из них считается отпускной лист. Наряду с транспортными билетами он служит реальным подтверждением расходов, которые выплачиваются военнослужащему по прибытии из отпуска.

Требования к тому, как правильно военнослужащий должен убывать и прибывать из отпуска, а также необходимость проставления соответствующих отметок в отпускном листе прописана в Уставе гарнизонной и караульной службы. Любые нарушения заведенного порядка влекут за собой привлечение к дисциплинарной ответственности.

В персональный кабинет можно войти без регистрации, для этого выполните процедуры:

зайдите на официальный сайт МО РФ и отметьте графу «Войти без регистрации»;
выберите статус – военнослужащий или госслужащий;
если Вы военнослужащий – введите персональный номер, если госслужащий – СНИЛС;
введите дату рождения;
введите появившийся контрольный пароль;
нажмите «вход».

Чтобы каждый раз не вводить вышеперечисленную информацию, надо зарегистрироваться в системе.

Бывают случаи, когда пользователь забывает свой пароль, в результате чего он не может зайти в свой кабинет. Но не стоит паниковать, пароль легко восстанавливается:

на странице кабинета нажмите на «Забыли пароль?»;
во всплывшем окне восстановления нажмите «Далее», а затем введите свой статус, номер и дату рождения;
введите контрольные цифры;
если все данные введены правильно, на почту придет письмо с ссылкой, перейдя на которую Вы сможете создать новый пароль. По ссылке надо перейти в течение двух часов;
когда всплывет окно, подтверждающее смену пароля, процедура его восстановления считается завершенной.

Если Вы желаете определить свой предполагаемый оклад, то в калькуляторе необходимо ввести разряд, звание, коэффициент или квалификацию. Также с помощью калькулятора каждый может узнать размер ежемесячных надбавок, от которых и зависит зарплата. Калькулятор дает возможность определить размер удержаний, например, по исполнительным документам или же налоги для физических лиц.

Образец отпускного билета военнослужащего

На обслуживание военнослужащих рассчитана примерно третья часть государственного бюджета. Часть выделенного бюджета расходуется на новое оружие, а оставшаяся часть идет на выплаты служащим.

Процент окладов военных зависит от выслуги, личных заслуг, звания, времени прохождения службы. Зарплату лицо получает в зависимости от опыта работы.

Военные, которые служат за полярным полюсом, получают надбавки.

Доходы военного состоят из месячного оклада согласно военному званию и окладу согласно воинской должности и финансовых надбавок за:

выслугу лет;
классную квалификацию;
работу с государственно скрытыми данными;
особые условия работы;
работу, имеющую риск для жизни или здоровья;
особые достижения в службе;
добросовестное выполнение работы.

Вышеперечисленные надбавки начисляются каждый месяц.

Число дней для отдыха устанавливается согласно сроку службы.

Военнослужащие, отслужившие не больше 10 лет, получат 30 дней отпуска.
За каждые следующие отслуженные 5 лет добавляется 5 дней. То есть лица, отслужившие от 10 до 15 лет могут увеличить отпуск на 35 суток.
Максимально число отпускных дней — 45.

Если служащий не использовал свой отпуск, то он может взять его в период с января по апрель следующего года. Но при этом положенный отпуск наступившего года не аннулируется, но объединять его с просроченным нельзя.

Для служащих в особо опасных условиях, предназначены дополнительные дни для отдыха. Такими условиями являются боевые действия, опасные для жизни и здоровья, а также места с плохой экологией. Общий период отпуска должен быть максимум 60 дней.

Несмотря на то, что служат мужчины, их жены также могут рассчитывать на привилегии, ведь они следуют за своими мужчинами в любую точку страны, обеспечивая воинам комфортные условия проживания. На любом предприятии до 15 декабря составляется график отпусков на следующий год. Являясь сотрудником предприятия, жена военнослужащего также включается в этот график, но использовать его она может в любой другой период, одновременно со своим супругом.

Документально оформить отпуск супругам на один период вряд ли получится, но жена может выбрать любой период для отдыха, и начальство не имеет право отказать в оформлении отпуска.

Стоит иметь в виду, что рапорт на отпуск военнослужащего не гарантирует отпуск немедленно и в любой момент. Ведь воинская служба имеет собственную специфику. Командование не всегда может отпустить человека отдыхать немедленно. Для этого требуется согласование, и также нужны основания.

Например, можно написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам, либо указать на ухудшение здоровья и необходимость прохождения лечения. Также в качестве оснований приводят завершение службы, учёбу и некоторые другие аспекты. Все причины и основания должны отражаться в рапорте.

И его пишут в любом случае. Причину указывают при необходимости отлучиться на сессию в ВУЗе, решении личных проблем.

Также рапорт необходим, если нужно пройти реабилитацию после травмы или лечение после болезни. Пишут даже рапорт на отпуск с последующим увольнением. Данный документ пишется на имя непосредственного руководителя. При этом согласие командира совершенно необходимо, поскольку уходить в отпуск без этого просто нельзя.

ОТПУСКНОЙ БИЛЕТ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО ПРИ УБЫТИИ В ОТПУСК ЗА ПРЕДЕЛЫ ГАРНИЗОНА

Длительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно к месту прохождения службы, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то сутки на дорогу, необходимые для проезда к месту проведения отпуска и обратно, предоставляется один раз.

Итак, что же нужно делать военному, который хотел бы получить отдых? В первую очередь, нужно писать рапорт. Затем необходимо получить подтверждение от командира части, и передать дела заместителям или исполняющим обязанности. Также стоит сняться с учёта в части, получить свой отпускной билет.

Прибыв на место отдыха, военный должен встать на учёт в местном комиссариате. Это актуально и для тех случаев, когда военный отбывает на отдых. Потом необходимо обратиться в комиссариат и сняться с учёта. Далее надо заново зарегистрироваться по месту несения службы.

Количество лет выслуги (в льготном исчислении)	Количество дней отпуска
до 10	30
от 10 до 15	35
от 15 до 20	40
более 20	45

Как рапорт на отпуск по рождению ребенка, так и любые другие документы того же типа оформляются схожим образом. Однако определённые особенности имеются. Потому стоит расписать некоторые случаи особым образом.

Личный кабинет военнослужащего: войти без регистрации на МИЛ (Mil)

В связи с окончанием службы человек имеет право получить отпуск. Он полагается тем, кто служит более 20 лет, а также по оргштатным мероприятиям, из-за ухода по здоровью, служащим после предельного возраста. Данный вид отдыха может быть предоставлен по согласованию, и для его оформления следует указать в рапорте ФИО и звание командира, ссылку конкретные обстоятельства, адрес, куда отправляется личное дело. Всё остальное указывается как обычно.

Образец рапорта на дембельский отпуск

Формат маршрутного листка разрабатывается учреждением самостоятельно с определением периодичности отчета (ежедневного, еженедельного, ежемесячного), а также правил его заполнения.

Необходимо иметь ввиду, что для доказательства издержек в производственных разъездах, требуется не только грамотно заполнить маршрутный листок, но и приложить к нему соответствующие материалы для подтверждения оформленного документа, в том числе:

Приказ, являющийся основанием выезда по служебным заданиям.
Отчет служащего о выполненных затратах.
Четко прописанные проездные билеты, доказывающие действительность предоставления услуг.

Все затраты проверяются сотрудниками бухгалтерии, после чего отчет оправляется руководству на подпись, а потом направляется для компенсации понесенных издержек или списания подотчетных денег.

Добавочные выплаты служащим, использующим служебные разъезды на собственном автомобиле или же использующих общественный транспорт, учреждения относят на затраты, которые непосредственно оказывают влияние на размер налога на прибыль.

Маршрутный лист составляется по обычным правилам составления документов, поэтому затруднений в его заполнении возникнуть не должно.

Вверху формуляра посередине строки записывается его наименование. Немного ниже отображается населенный пункт и дата составления: число, месяц (прописью), год.
Потом пишется полное ФИО отчитываемого служащего, заполняется его должность, модель автотранспорта, а также причина поездки.
Далее в отчете составляется таблица, в которую последовательно записывается дата поездки, конечный пункт маршрута, время приезда и уезда (с точностью до минуты), отчет, доказывающий издержки (его номер, дата), а также размер денег, потраченных на поездку.
Маршрутный листок подписывается служащим, составившим отчет и бухгалтером учреждения.

После того, как документ утвержден в должном порядке, он превращается в свидетельство отчетности по налогообложению в бухгалтерии. Налоговые службы при проверке учреждения, такие документы также могут проверить. При этом, кроме маршрутного листка, чиновники могут проверить и исходные материалы, в т. ч. проездные документы, подтверждение заправок транспорта, путевые листы и т.д.

В данном видео на Ю-Тубе можно ознакомится с примером заполнения маршрутного листа.

Правила сохранности маршрутных листов регламентируется пунктом 842 «Перечня типовых управленческих архивных док…» принятым Министерством культуры РФ N 558 от 25.08.2010 года.

В данном приказе оговаривается, что минимальное время сохранности маршрутного листа равно 5-ти годам. Однако, если на протяжении данного периода, не была проведена проверка или ревизия контролирующими органами (ст. 842 перечня…), то маршрутные листы списывать нельзя до проверки.

Кроме того, в приказе Минкультуры говорится, что если маршрутный лист является единственным документом, который подтверждает сложные условия работы, то срок сохранности такого документа увеличивается до 75 лет.

Сканированные версии подлинных документов.

В ПДД 2019 года года фраза “путевой лист” употребляется лишь один раз, в пункте 2.1.1:

2.1.1. Иметь при себе и по требованию сотрудников полиции передавать им, для проверки:…

в установленных случаях разрешение на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси, путевой лист, лицензионную карточку и документы на перевозимый груз, а при перевозке крупногабаритных, тяжеловесных и опасных грузов – документы, предусмотренные правилами перевозки этих грузов;

При этом “установленные случаи” в ПДД не расписаны, потому придется обратиться к другим нормативным правовым документам.

Давайте сразу же выделим водителей, которым не нужен путевой лист:

1. Если автомобиль принадлежит физическому лицу и используется им в собственных целях или передается другому физическому лицу по доверенности.

2. Если автомобиль принадлежит юридическому лицу и для этого юридического лица не имеет значения учет расходов на топливо.

Рассмотрим ситуацию на примере. Пусть автомобиль принадлежит индивидуальному предпринимателю, использующему упрощенную систему налогообложения и выбравшему в качестве налогооблагаемой базы доходы.

Говоря простыми словами, налогами облагаются только доходы этого юридического лица, независимо от его расходов. В описанном примере не имеет особого смысла заниматься оформлением путевок, т.к.

это приведет лишь к дополнительным затратам времени на заполнение бумаг и не принесет никакой выгоды.

При этом вместо путевого листа юридическое лицо может оформить специальную доверенность на управление автомобилем, которую водитель и будет предъявлять сотрудникам ГИБДД при проверке документов. Бланк доверенности для юридического лица будет опубликован в отдельной статье.

Также хочу обратить внимание, что в некоторых случаях заполнение путевого листа является обязательным. Перейдем к их рассмотрению.

Рассмотрим статью 6 федерального закона “Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта”:

Статья 6. Путевые листы

2. Запрещается осуществление перевозок пассажиров и багажа, грузов автобусами, трамваями, троллейбусами, легковыми автомобилями, грузовыми автомобилями без оформления путевого листа на соответствующее транспортное средство.

Второй пункт данной статьи содержит ситуации, при которых управление транспортными средствами запрещено:

перевозка пассажиров и багажа;
перевозка грузов.

Рассмотрим понятия пассажир, багаж и груз:

1) багаж – вещи пассажира, принятые для перевозки в установленном порядке;

3) груз – материальный объект, принятый для перевозки в установленном порядке;

12) пассажир – физическое лицо, заключившее договор перевозки пассажира, или физическое лицо, в целях перевозки которого заключен договор фрахтования транспортного средства;

Основной отпуск военнослужащего предоставляется в соответствии с графиком. Его продолжительность зависит от срока службы:

менее 10 лет — 30 суток в год;
10-15 лет — 35 суток;
15-20 лет — 40;
более 20 лет — 45.

Основной отпуск может быть увеличен в зависимости от условий службы:

служба в районах Крайнего Севера, а также обязанности, представляющие опасность для жизни и здоровья — 15 суток;
несение службы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера — 10 суток;
отдаленные регионы или территории с неблагоприятным климатом — 5 суток.

Рапорт на предоставление основного отпуска составляется с учетом данных аспектов. Обязательно указывается, за какой период предоставляется отдых, его продолжительность с учетом надбавок за условия службы.

Отдельно выделяют увеличение продолжительности отдыха на количество дней, требуемое на дорогу. Военнослужащий может взять дополнительно от одних суток до 15 дней в зависимости от того, как далеко проживает. Если отпускной период оформляется по частям, то взять дополнительные дни на дорогу можно только один раз в году.

Образец рапорта на отпуск военнослужащего по контракту

Командировочное удостоверение форма командировочного

Заполненный таковым образом бланк т10 подписывается управляющим организации и передается командируемому работнику. Приказ на отпуск, форма т-7. С обратной стороны в верхнем левом углу пишем наименование организации, в которой он повсевременно работает, дату отбытия, ставится подпись ответственного лица и печать организации, из которой отбывает сотрудник то есть. Любая организация, дату прибытия, при выбытии, соответственно, ставить подпись и печать, показывает свое наименование, дату выбытия с подписью и печатью, в которой побывал командируемый. Данный документ имеет унифицированную форму т-10, ниже вы сможете скачать бланк форма т10 и поглядеть эталон наполнения удостоверения. Направление сотрудника в командировку обязано оформляться подабающим образом с наполнением всех неотклонимых документов. Командировочное удостоверение форма т-10. Направление в командировку оформляется приказом на командировку. Приказ на увольнение, форма т-9 и т-9а. Как заполнить командировочное удостоверение. Подробности в данной статье. К записи учет поступления главных средств документы, проводки. Платежная ведомость для выплаты зарплаты, форма т-53а. Записка — расчет о предоставлении отпуска, форма т-61. Расчетная ведомость для расчета и начисления заработной платы, форма т-53. Скачать безвозмездно командировочное удостоверение эталон, основная. Потом ставим цель командировки по служебному заданию, количество дней командировки и ее сроки. Со всеми приложенными документами. А управляющим подразделения составляется служебное задание на командировку. Эталон наполнения и бланк. Форма т-1 и т-1а. При возвращении на место неизменной работы работник сдает оформленное командировочное удостоверение и в нем ставится отметка о прибытии в родную компанию с указанием даты и проставлением подписи и печати. Личная карточка работника, форма т-3. За какой период ноябрь — либо уже декабрь. Составляем график отпусков, форма т-8. Которое подтверждает факт нахождения сотрудника по месту назначения. В связи с сиим 2 вопроса: ндфл прошедший собственник должен платить. Правительство рф своим постановлением от 29.12.2014 отменило обязательное оформление командировочного удостоверения и служебного задания. Проясните, пож — свежайшие комменты. Как уже было сказано выше, и на основании его можно списать командировочные расходы, данный бланк обязателен к оформлению, он подтверждает нахождение работника в командировке. Табель учета рабочего времени, форма т-49. Журнальчик регистрации платежных ведомостей, форма т-54. Эталоны кадровых документов организации. Одним из таковых документов является. Штатное расписание организации, форма т-6 и т6а. Продал долю 100% уставного капитала в ноябре делали через нотариуса куплей — продажей, в декабре пришел лист записи о смене собственника. Также к неотклонимым документам, относится авансовый отчет, подтверждающим командировочные расходы. Cлужебное задание на командировку, форма т-13. Дальше работник должен поочередно предъявлять данное удостоверение в каждой организации, в которой он побывает в процессе командировки, с целью наполнения с обратной стороны бланка строк «прибыл в» и «выбыл из». Бланк командировочного удостоверения представляет из себя двухсторонний лист: с одной стороны указывается общественная информация о работнике и о командировке, с обратной стороны ставятся подписи и печати организаций, в которых побывал командируемый.

как правильно оформить командировочное удостоверение (оборотную сторону отметки о прибытии/выбытии), если работник после командировки уходит в отпуск и не возвращается к месту работы обратно (отпуск проводит в месте проведения командировки). Отчитаться по командировке работник сможет только по выходу из отпуска. Например, командировка на 3 дня с 19.05 по 21.05, 2 дня в пути (туда и обратно) и один день в месте командирования. Нужно ли закладывать в командировочном удостоверении время на обратный путь? И как правильно оформить отпуск с 21.05 или 22.05? Скачайте формы по теме

В данном случае последним днем командировки будет являться последний рабочий день перед отпуском. Командировку необходимо оформить на 2 дня 19-20.05. А с 21.05 оформить отпуск. В этом случае в командировочном удостоверении не будет отметки о прибытии в местонахождение организации. Последней будет отметка о выбытии из места командировки.

Более поздний отъезд из места командировки должен быть разрешен руководителем. Для этого оформляется приказ.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

1. Рекомендация:Какие документы нужно оформить при возвращении сотрудника из командировки

Чтобы правильно закрыть командировку и подтвердить расходы на нее, сотрудник должен сдать в бухгалтерию все необходимые документы. А именно:*

авансовый отчет и подтверждающие документы к нему – подтверждают расходы сотрудника в командировке. К отчету сотрудник должен приложить проездные билеты, счета за проживание, кассовые и товарные чеки, квитанции электронных терминалов (слипы) и т. п.;
командировочное удостоверение – с отметками о прибытии и выбытии;
служебное задание – с кратким отчетом о проделанной работе;
ксерокопии загранпаспорта – с отметками о пересечении границы, если сотрудник находился в загранкомандировке.

Все эти документы сотрудник должен принести в течение трех дней после возвращения из командировки. Отсчитывать надо рабочие дни. Если сотрудник вернулся из поездки в выходной день или в праздник, то трехдневный срок считайте с того дня, когда он вышел на работу. Этот срок распространяется как на внутренние, так и на зарубежные командировки.

А что если сотрудник принесет авансовый отчет и другие документы по командировке с опозданием? В таком случае бухгалтерию, конечно, никто не накажет. Кодексом РФ об административных правонарушениях не предусмотрены штрафы за подобное нарушение. Но вот признать расходы на командировку при расчете налога на прибыль вовремя не получится. Ведь они должны быть обоснованными и документально подтвержденными (ч. 1 ст. 252 НК РФ ). Кроме того, выплаты сотруднику суточных и аванса или доплату за его расходы в поездке в таком случае компенсацией признать не удастся. А значит, с этих сумм придется заплатить НДФЛ и страховые взносы или вычитать их из зарплаты командированного. Кроме того, сотруднику, который не отчитался по полученному авансу, нельзя выдавать новый. Поэтому получить документы вовремя и правильно их оформить очень важно. Это нужно и работодателю, и самому сотруднику.

Ситуация: нарушает ли сотрудник трехдневный срок для сдачи документов (авансового отчета, командировочного удостоверения и т. д.) в бухгалтерию, если сразу по окончании командировки он отправляется в отпуск

Нет, не нарушает.

Трехдневный срок отсчитывают в рабочих днях, как это установлено пунктом 26 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749. В рассматриваемой ситуации первым рабочим днем сотрудника после окончания командировки будет дата выхода из отпуска. Именно с этого момента и надо начать отсчитывать трехдневный срок представления в бухгалтерию документов по командировке.*

В ряде случае придется оформить дополнительные документы:

когда сотрудник будет возвращать неизрасходованные суммы (либо работодатель будет удерживать их из зарплаты);
если будете возмещать сотруднику обоснованный перерасход. В последнем случае оформите расходный кассовый ордер по форме № КО-2 .

Командировочное удостоверение подтверждает срок пребывания сотрудника в командировке. По отметкам в нем можно установить, когда командированный прибыл в пункт назначения и когда выбыл из него. Именно по отметкам, заверенным подписью уполномоченного сотрудника и печатью организации, в которую командирован сотрудник, и определяют срок поездки. И только когда отметку поставить нельзя, срок командировки можно подтвердить другими документами (письмо Минфина России от 16 августа 2011 г. № 03-03-06/3/7 ).

приказ о направлении в командировку;
служебное задание и отчет о его выполнении;
проездные документы;
счет из гостиницы.*

В частности, именно так и поступите, когда сотрудника командировали в обособленное подразделение, у которого нет своей печати.

Порядок подтверждения срока командировки, когда отсутствуют отметки в командировочном удостоверении, закрепите в локальном нормативном акте (письмо Минтруда России от 14 февраля 2013 г. №14-2-291 ).

В коммерческих организациях

Командировочное удостоверение составляют по форме, утвержденной руководителем приказом к учетной политике. Это может быть:

В принятом от сотрудника командировочном удостоверении сделайте отметку о времени его прибытия к месту работы. Заверьте отметку подписью и печатью.

действительный государственный советник РФ 3-го класса

2. Статья:Актуальный вопрос: как учесть расходы на командировку, если работник объединил ее с отпуском?

Ситуация первая — работник задержался в месте командировки для отдыха

Служебный отдых, закрепленный в законе о статусе №76 для военнослужащих, имеет много отличий от гражданских оснований предоставления. Это связано с объективными причинами. Армейцы работают в сложных условиях, и не всегда могут распоряжаться временем по своему усмотрению. По этим причинам в их случае имеют место допущения нарушений гражданских норм в порядке предоставления основного или дополнительного отпуска.

Возможность обеспечения выходными штатным военным основана на:

обязанности освободить для отдыха бойцов рядового и офицерского состава согласно правовым нормам;
учете необходимости поддержания воинской части в боевой готовности;
соблюдении условий службы и занятости армейца в работе подразделения;
чередовании периодов отдыха;
желании самого бойца, имеющего основания для ухода на отдых;
наличии льгот у отдельных категорий военных.

Документом, на основании которого военнослужащие отправляются командованием в базовый ежегодный отдых, служит график отпусков и приказ руководства.

Реализовать положенные выходные можно в любое время года единовременно либо по частям. Если период отдыха делится на части, то одна из них должна быть больше 15 суток.

Выбрать время отдыха позволено только льготным категориям военных.

К ним относятся:

ветераны ВОВ и боевых действий;
чернобыльцы и приравненные категории;
почетные доноры, имеющие соответствующий знак.

Этот список также включает военнослужащих, если их супруга находится в отпуске по беременности и родам.

Также в него входят те, кто воспитывает детей:

инвалидов, не достигших 16-ти лет;
несовершеннолетних (до 16-ти лет) в количестве 3-х и более;
несовершеннолетних, которым не исполнилось 14 лет, если воспитание осуществляется одиноким военнослужащим.

Если муж и жена оба служат в ВС РФ, их мнение об одновременном получении отпусков должно быть учтено командованием.

Военное ведомство компенсирует проезд до места проведения отдыха. Несмотря на количество поездок, в год такая компенсация доступна один раз.

Во время утвержденного базового отпуска не учитываются периоды, когда военнослужащий получает право отдыхать дополнительно.

Оно образуется при наличии объективных причин:

нарушение здоровья, связанное с болезнью, травмой;
необходимость поддержания здоровья до и после беременности, при обязательных программах лечения или реабилитации при хронических заболеваниях и так далее;
льготные выходные военнообязанным за заслуги перед страной;
учебные отпуска;
надобность освобождения от службы при баллотировании в депутаты военного;
наличие весомых личных оснований, когда семье военного нужна его помощь и поддержка;
иные причины, не противоречащие законам.

Каков порядок отметки отпускных удостоверений, маршрутных листов?

Продолжительность основного отпуска военнослужащих в годы поступления на службу и ее окончания рассчитываются по-особому. Основываясь на сроке базового периода, положенного согласно выслуге, производится деление на 12. Полученный показатель умножается на то количество месяцев(полных), которое отслужил военный за календарный год.

Если необходимо округлить получившееся количество отпускных суток или расчетных месяцев службы, то результат трактуется в пользу армейца.

Также рассчитывается количество дней отдыха, если военнослужащий вынужден уволиться досрочно.

Длительность отдыха увеличивается при сложных условиях службы до 15 суток (например, в районах Крайнего Севера или при работе, сопряженной с опасностью для жизни).

Время всех дополнительных выходных, которые положены военному, складывается, и основной отдых увеличивается за их счет. Между тем, военнослужащий может отдельно использовать положенные дни еще до наступления ежегодного отпуска.

Ограничение, установленное законом, не допускает, чтобы суммарно ежегодный отдых составил более максимальной величины 60 суток. Норма не включает время, которое военный потратит на дорогу.

Временные ограничения не затрагивают некоторые дополнительные отпуска. Их длительность прописана в законе отдельно.

Отпуска военнослужащих, не использованные в срок, практически не компенсируются деньгами.

Исключение составляют компенсации:

назначаемые по желанию военного взамен имеющихся дополнительных суток, появившихся вследствие исполнения обязанностей, потребовавших превышения служебного времени (кроме частей служащих в условиях боевой готовности);
отпускных за все неиспользованные периоды отдыха при увольнении.

Ни в каком другом случае потребовать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск не получится.

Неиспользованные выходные образуются, когда:

ежегодный базовый (или сумму базового и дополнительных отпусков) разбивают на части;
одна часть из них используется сразу, остаток предполагают отгулять позже:
за год вторая и последующие части положенного отдыха не реализованы, то закон позволяет использовать их только в году, следующем за текущим.

Возможность отгулять в более поздние сроки в законе не прописана, при этом компенсация за основной период не положена. Если за 2 года командование не предоставило отдыха в достаточном объеме, то ни отгулять имеющиеся дни, ни получить денежное возмещение нельзя. Налицо нарушение прав военного.

Судебная практика показывает, что несмотря на логику, согласно которой военный ограничивается в праве на отдых, утвержденном Конституцией, получить компенсацию даже через суд практически невозможно.

Своевременное предоставление отдыха военным — прямая обязанность командира, она осуществляется по графику, при этом наличие рапорта на отпуск не является обязательным. Учитывая объективные ситуации, препятствующие возможности отпустить военных на отдых, которые могут возникнуть в период службы, командирам позволено менять график по своему усмотрению.

Указом Президента закреплена обязанность продления выходных военнослужащего при болезни. Она распространяется на ежегодные периоды: базовый и дополнительные. Норма не применяется, если военный заболеет на отдыхе, предоставленном по личным/семейным обстоятельствам.

Период увеличивается на то количество дней, которое указано в медицинских документах (справки из госпиталя). Если лечение проводилось не при военном ведомстве, а в гражданской поликлинике или больнице — это также будет причиной для продления отдыха.

Оформлять продление уполномочен командир воинской части на основании рапорта военнослужащего.

Возможности отозвать военного из отпуска допускаются законодательством. 33 статья УП 1237 устанавливает только одну формулировку, при которой военнослужащий может быть отозван с отдыха: «крайняя необходимость».

Туманность фразы приводит к тому, что бойцы часто сомневаются в правомерности приказов командиров, из-за которых приходится прерывать отпускной период.

Армеец обязан вернутся в часть, если:

выпущен приказ о его отзыве с отдыха;
в документе указано, что причиной отзыва является крайняя необходимость;
решение принято непосредственным начальником или руководством, высшим по должности;
приказ доведен до его сведения по официальным каналам (например, телеграммой).

Если все вышеперечисленные условия соблюдены, отказ от выполнения приказа недопустим.

Причиной решения могут быть:

необходимость выполнения боевых задач;
мероприятия по оперативной подготовке к походам, военным действиям и так далее;
надобность проверки состояния боевой техники и ее подготовки перед боевыми операциями и прочее.

Если военнослужащий не считает причину вызова необходимой, он не имеет права отказаться от выполнения приказа.

Порядок действий в таком случае следующий:

возвращение в часть согласно приказу (Устав внутренней службы ВС п.43);
оспаривание решений командира перед вышестоящим руководством, военной прокуратурой или в суде в части основания отзыва.

Если приказ оформлен грамотно, доказать отсутствие у командования надобности отзыва из отпуска будет сложно.

Обратить внимание следует и на процедуру отзыва. Выполнив устные требования, не подтвержденные оформлением приказа, военный может потерять оставшиеся отпускные дни. Получится, что несмотря на возвращение в часть, он фактически находится в отпуске, при том, что в законе неиспользованный период отдыха может быть добавлен к отпускным дням следующего года.

Если у вас остались вопросы по теме отпусков военнослужащих, задайте их в поле «Комментарии».

Военные могут получить отпуск, только если он включен в график. Если отдых внеплановый, они оформляют особый документ — рапорт. Это особым образом оформленное прошение о предоставлении отдыха, пишет его сам военный. Образец рапорта на отпуск военнослужащего 2020 года должен содержать основание для его предоставления, даты его начала и окончания, число дней.

ФЗ № 76-ФЗ от 27.05.1998, определяющий статус военнослужащих;
Положение, регулирующее прохождение воинской службы, утвержденное Указом Президента РФ от 16.09.2019 № 1237.

Есть несколько оснований:

учебные (каникулярные) — для тех, кто проходит учебу в военных учреждениях или поступает учиться;
дополнительные — для призывников и контрактников;
по беременности и родам — для женщин;
для ухода за детьми — контрактникам.

Рапорт на отпуск военнослужащего: как писать, виды

График в воинской части должен быть разработан и утвержден командиром (Указ Президента РФ от 10.11.2007 № 1495).
Отдых может быть разделен или перенесен с предварительным согласованием у руководства, но одна его часть должна быть не менее 15 дней.
Отдых по графику предоставляется по приказу командира в/ч. Вне графика предоставляется в соответствии с рапортом, предоставленным в установленный срок.

Скачать образец рапорта на отпуск военнослужащего по контракту

Скачать образец рапорта на учебный отпуск для военнослужащего

Скачать образец рапорта на отпуск военнослужащего по семейным обстоятельствам

Скачать образец рапорта по уходу за ребенком военнослужащим

Скачать образец рапорта на президентский отпуск военнослужащего

Скачать образец рапорта на отпуск с последующим увольнением военнослужащего

обстоятельства личного характера;
изменение состояния здоровья в худшую сторону;
окончание срочной службы;
отгулы в связи с учебой и т. п.

сдачи экзаменов в учебном заведении;
решения проблем в связи с личными обстоятельствами;
ухода за детьми;
получения полагающихся ежегодных выходных дней;
курса реабилитации вследствие травмы;
улучшения состояния здоровья;
отдыха после демобилизации с военной службы;
последующего увольнения.

В правом верхнем углу первая строка содержит информацию об адресате. Это командир, на чье имя направляется рапорт и в чьи полномочия входит рассмотреть и принять решение. Начинайте со слова «командиру», далее его Ф.И.О.
В следующей строке упоминается должность того, к кому обращается служащий.
Ниже нужно указать Ф.И.О. военного.
На следующей строке по центру необходимо написать слово «Рапорт».
Основная часть документа включает просьбу военного предоставить отпуск и желаемый период.
Дополнительно можно изложить просьбу об оплате проезда, материальной помощи.
Последняя строка — подпись и дата составителя.

Проверьте, чтобы рапорт включал следующую информацию:

Ф.И.О. того, кому он адресован;
Ф.И.О. претендента;
цель составления;
подпись;
дата;
приложение в виде документов-оснований.

ВАЖНО! Писать даты в рапорте нужно по-особому: цифрами — день и год, словом — месяц (Приказ Министра обороны РФ от 04.04.2017 № 170, утверждающий инструкцию по делопроизводству в ВС РФ). Например, 15 мая 2020 года.

Что нужно сделать военному, чтобы отправиться отдыхать:

Написать рапорт (в предусмотренных случаях).
Подтвердить приказом командира в/ч (в соответствии с графиком или рапортом при внеплановом отпуске).
Покидая в/ч, завершить дела, передав функции исполняющим обязанности заместителям (для начальников).
Сняться с учета в в/ч, получить отпускной билет.
По приезду к месту отдыха встать на учет в комиссариате.
По завершению сняться с учета в комиссариате по месту пребывания.
Прибыв к месту службы, повторно пройти регистрацию в части по месту службы.

Компенсации (пособия) военнослужащим и членам их семей

По окончании службы военному полагается дембельский отпуск — 30 суток (Указ Президента РФ от 16.09.2019 № 1237).

Претендуют на отпуск служащие:

имеющие период службы от 20 лет (в один из 3 лет до предельного возраста);
в год прекращения службы в связи с состоянием здоровья;
по оргштатным мероприятиям;
продолжающие служить после достижения максимального возраста пребывания на службе и не использовавшие такой отдых ранее.

Отдых предоставляется по факту согласования.

В документ должны быть включены следующие сведения:

Ф.И.О., звание командира, которому непосредственно подчинен служащий;
ссылка на нормы, по которым положен отдых;
указание адреса, по которому следует направить личное дело в целях постановки на военный учет;
Ф.И.О., звание, должность обратившегося служащего, дата увольнения, дата формирования рапорта.

Однако, переведя санаторно-курортные организации на коммерческие рельсы, пока не удается избежать сложностей с доступностью в здравницах льготных мест для бывших и действующих военнослужащих.В зависимости от основания на СКО военные пенсионеры могут получить бесплатную путевку через службу социальной защиты или направление на лечение в здравницы при МО. В последнем случае им придется оплатить часть коммерческой стоимости санаторно-курортного пребывания.Если бывший военнослужащий — льготник, который получает 100% денежную выплату и отказался от набора социальных услуг, он лишается права на бесплатное СКО.Процесс получения направления в ведомственные пансионаты начинается с медицинского обследования.

, не имеющим отношения к Минобороны России, по коммерческой стоимости. Размещение граждан (в т. ч. детей, внуков), не имеющих отношения к Минобороны России, в санаторно-курортных организациях Минобороны России, являющихся федеральными государственными казенными учреждениями, осуществляется без снижения доступности санаторно-курортного лечения для лиц, имеющих законодательное льготное право на медицинское обеспечение по линии Минобороны России.

Нормы трудового законодательства РФ на военнослужащих не распространяются (ст. 11 ТК РФ), порядок их отдыха регламентирован статьей 11 ФЗ № 53 от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе» и разделом 7 «Положений о порядке прохождения военной службы».

В соответствии с этими НПА, все виды отпусков, предоставляемых военным, можно разделить на 2 большие группы:

Основной.
Дополнительный: учебный, творческий, по беременности и родам, по уходу за ребенком, по семейным (личным) обстоятельствам, по болезни, льготный, дембельский.

Особняком стоит каникулярный, предоставляемый курсантам высших военно-учебных заведений. Часть его (зимний, длительностью 15 суток) относится к дополнительным видам отгулов, а часть (летний, длительностью 30 суток) — к основному.

Прежде чем отправиться отдыхать, военным необходимо получить разрешение командующего, а для этого подать рапорт о предоставлении отпуска.

Как правильно составить рапорт: образец

05.12.2015 Подпись

№ 4: образец по накопительно-ипотечной системе

Начальнику

Ф. И. О.

(от кого)_____________

Жилье буду приобретать в г. Воронеже.

Однако от того, как будет написано заявление, какие фразы вы будете использовать в нем, зависит напрямую взаимоотношение учителей и вашего ребенка. Чтобы не испортить взаимопонимание, родителям советуют придерживаться простых правил составления документов. Как заполнить заявление правильно? Перечислим основные требования к заявлению, написанное на освобождение от учебы по семейным обстоятельствам:

В документе стоит писать правду.
Ложные сведения, ошибки могут привести к административному наказанию. Например, не следует подписывать бумагу «чужому» ребенку, ведь вы не родитель друга вашего сына/дочери.
При написании необходимо придерживаться официального стиля.

Если вы пишете рапорт на перевод на другую должность, основной текст такого документа вполне может быть таким: «Прошу Вас перевести меня на должность… освободив от ранее занимаемой должности… в связи с освободившейся должностью». Если же вы просите о переводе в другой город или местность, то в рапорте нужно указать причины вашей просьбы. Это может быть, например, переезд на ПМЖ — постоянное место жительства в другое место либо перевод супруги или супруга в другой район и т.д.
Теперь подпишите рапорт и поставьте дату составления документа. Как сдавать рапорт Здесь мы поговорим о некоторых нюансах составления и вручения рапорта.

В жизни нередко возникают ситуации, когда ребенок по объективным причинам не может присутствовать на школьных занятиях. Однако учителя и руководство учебного заведения не могут отпустить ваше чадо с уроков просто после вашей устной просьбы или телефонного звонка. Ведь они несут ответственность за то, что происходит со школьником в то время, когда он должен быть в классе.

Поэтому если ваш сын или дочь должны пропустить один или несколько дней учебы, вам, скорее всего, предложат заполнить бланк заявления об отсутствии ребенка в школе по стандартному образцу. Рассмотрим, когда нужен этот документ и как он должен выглядеть. В каких случаях заполняется подобное заявление? Обычно классные руководители интересуются у родителей, почему они вынуждены временно отказаться от посещения их ребенком учебного заведения.

Документ нужно писать исходя из цели и изложения фактов:

Для получения пособия, компенсации за съем жилья, отпуска;
На подписание контракта до определенного возраста, на 3,5, 10 лет и выше установленного предельного возраста;
На увольнение по завершения контракта;
Для приема должности;
Для оплаты расходов;
При постановке в очередь на получение жилья;
Для выезда за часть или гарнизон.

В гражданском производстве рапорт означает то же самое, что и заявление.

Формат отпуска определяется видом и местом контрактной службы. Во всех рапортах сначала пишется:

Имя командира;
ФИО того, кто подает прошение;
Цель, причина;
Подпись и дата.

Те, кто проходят срочную службу, должны подавать рапорт на дембельский отпуск за три месяца.

Отпуск – это обязательная процедура для военных. В рапорте нужно указать:

Причину отпуска;
Число дней;
Время отдыха;
Иные обстоятельства.

В случае если нужно взять отгул без сохранения заработной платы, то:

Отпуск может быть предоставлен в случае травм;
При обнаружении заболеваний;
При прохождении лечения.

Прошение состоит из блоков:

Кому адресовано – ФИА, звание командира;
Основание;
Какой вид отпуска необходим: каникулярный, дополнительный или основный;
Так же документ дополняется приложениями.

Образец объяснительной записки

Образец правильного составления рапорта

Отпуск – это обязательная процедура для военных. В рапорте нужно указать:

Причину отпуска;
Число дней;
Время отдыха;
Иные обстоятельства.

В случае если нужно взять отгул без сохранения заработной платы, то:

Отпуск может быть предоставлен в случае травм;
При обнаружении заболеваний;
При прохождении лечения.

Прошение состоит из блоков:

Кому адресовано – ФИА, звание командира;
Основание;
Какой вид отпуска необходим: каникулярный, дополнительный или основный;
Так же документ дополняется приложениями.

Какие могут быть причины увольнения из армии:

Проживание семьи за границей;
Отсутствие достойного материального положения для обеспечения семьи;
Беременность женщины-военнослужащей;
Смерть близкого.

В соответствии с этими НПА, все виды отпусков, предоставляемых военным, можно разделить на 2 большие группы:

Основной.
Дополнительный: учебный, творческий, по беременности и родам, по уходу за ребенком, по семейным (личным) обстоятельствам, по болезни, льготный, дембельский.

Военнослужащий оформляет прошение по принятому в части образцу.

В рапорт обычно вносятся следующие сведения:

фамилия, имя, отчество, должность, воинское звание лица, на имя которого составляется рапорт (непосредственный начальник);
фамилия, имя, отчество, воинское звание, должность военнослужащего, испрашивающего отпуск;
тип, продолжительность, даты начала и окончания отпуска, период, за который он предоставляется;
информация о месте нахождения рапортующего во время отпуска;
сведения о лицах, исполняющих обязанности убывшего.

Дополнительно можно отразить:

просьбу о предоставлении проездных документов военнослужащим и членам их семей и(или) материальной помощи и других выплат, предусмотренных контрактом;
сведения о составе семьи, если ее члены следуют вместе с военнослужащим;
документы, подтверждающие необходимость отгула.

Рапорт подается непосредственному начальнику, который уже ходатайствует о предоставлении дней отдыха перед высшим командованием части.

Сроки подачи такого документа не оговорены (кроме случая предоставления дней за выслугу лет), но на практике целесообразно подавать его не менее чем за 2 недели до убытия (а если военный имеет доступ к государственной тайне, то еще раньше — примерно за месяц), чтобы успеть совершить все необходимые формальности и получить документы.

Как правильно написать объяснительную записку?
Пример объяснительной записки
Образец объяснительной записки в школу
Объяснительная записка о невыполнении плана
Образец объяснительной записки в налоговую
Объяснительная записка об опоздании
Образец объяснительной записки о прогуле
Образец объяснительной записки кассира

Декану историко — филологическо-го факультета Орловой Н.И.
от студентки 218 группы Ивлевой Г.П.

Объяснительная записка

Касательно пропуска занятий 22 октября 2011 года.
Я, Ивлева Галина Петровна, пропустила 22 октября учебный день (3 пары и 1 практический семинар), в связи с тем, что ко мне в общежитие приехала мама из с. Александровка.
У моей мамы больное сердце, и она вынуждена проходить обследование несколько раз в год в центре функциональной диагностики, именно на такое обследование она прибыла в этот раз. 22 октября 2011 года ей неожиданно стало плохо, она стала задыхаться, я вызвала для мамы «Скорую помощь».
Доктор сделал маме необходимые уколы и сказал, что ей нужно провести в покое целый день. Я решила не ходить на занятия, осталась наблюдать за состоянием мамы. Врач «Скорой помощи» Просянников А.В., по моей просьбе, написал записку о том, что мама нуждается в наблюдении. Записку от врача прилага ю. Прошу Вас учесть уважительную причину пропуска занятий.

Студентка 218 группы Ивлева Ивлева Г.П.

Оформление объяснительной записки в школу производится согласно обычным требованиям, писать её может только родитель школьника, либо его официальный опекун, пишется подобная записка на имя директора, обязательно в записке нужно указать класс, в который ходит ваш ребёнок.

Директору Александровской сред-ней школы № 15 Никитину С.А.
от Котова А.А., отца
учащегося 6 «А» класса, Котова Сергея.

Объяснительная записка

О пропуске занятий Котовым Сергеем 2 октября 2012 года.
Я, Котов Алексей Александрович, вместе со своей семьей — женой и сыном Сергеем, учащимся 6 «А» класса, 2 октября 2012 года ехал с дачного участка, где мы убирали урожай. Когда мы находились километров в 5 от города, моя машина заглохла. Завести автомобиль я не смог, пришлось вызывать эвакуатор. В результате этого происшествия, мой сын опоздал на занятия на 3 часа. В этот день у него только 4 урока, смысла идти на занятия уже не было. Я позвонил классному руководителю Анне Петровне Осиповой, объяснил, что сын пропустил уроки по уважительной причине.

5 октября 2012 года Котов Котов А.А.

Заявление в школу об отсутствии ребенка

Начальнику отдела камеральных проверок ИФНС № 2 г. Артёма
Стафеевой А.О.
от генерального директора ООО «Южное» Александрова И.И.

Объяснительная записка

Касательно претензий налоговой инспекции
Я, Александров Иван Иванович, в ответ на претензии отдела камеральных проверок ИФНС № 2 о несвоевременной сдаче отчётов, поясняю, что по причине тяжёлого заболевания бухгалтера ООО «Южное», в октябре 2010 вынужден был заниматься заполнением и отправкой ежеквартальных отчётов самостоятельно.
Отчёт в налоговую инспекцию был отправлен мной лично заказным письмом, с уведомлением, в почтовом отделении № 3 города Артём 20 октября 2010 года, что не противоречит существующему законодательству, сроки отправки мной отчёта не были нарушены. Возможно, в опоздании отчёта, виноваты работники почты.
К объяснительной записке прилагаю почтовые квитанции, в которых указано время отправления мной заказного письма.

Генеральный
директор ООО «Южное» Александров Александров И.И.

Командиру войсковой части 55555
подполковнику Павленко С.С.
от служащей МО РФ, делопроизводителя строевого отдела
Зайцевой О.П.

Объяснительная записка

Касательно опоздания на работу 26 июля 2012 года
Я, Зайцева Ольга Петровна, 26 июля 2012 года опоздала на работу на 2 часа. Дело в том, что сегодня утром, во время моего следования на автобусную остановку, я стала свидетелем и участником неприятного происшествия. На десятилетнюю девочку, идущую впереди меня, внезапно напала бродячая собака, и укусила её. Мне пришлось вмешаться в ситуацию, так как девочка была сильно напугана и плакала, а её рана кровоточила. Я доставила девочку в ближайший травмпункт, позвонила на работу её родителям, после этого отправилась на работу . Прошу учесть уважительную причину опоздания.

26 июля 2012 года Зайцева Зайцева О.П.

Командиру войсковой части 55555
подполковнику Павленко С.С.
от служащего МО РФ, слесаря отдела МТО
Петрова О.С.

Объяснительная записка

Касательно невыхода на работу 29 июля 2010 года
Я, Петров Олег Семёнович, 29 июля 2010 года не смог выйти на работу. Накануне, в воскресенье вечером в моём доме были гости, закуски было мало, а спиртного много. Я сам не понял, что произошло, только я очнулся поздно вечером с ужасной головной болью, а гостей в доме уже не было. Я решил убрать посуду со стола и ещё немного полежать. Когда я проснулся в следующий раз, было уже позднее утро понедельника. Я понял, что очень сильно опоздал на работу, по-прежнему болела голова и всё тело. На работу я не пошёл. Сознаю, что был не прав. Больше такого не повторится.

30 июля 2010 года Петров Петров О.С.

Акт об отсутствии работника на рабочем месте

» » » 31.08.2020 Если работник прогуливает, то это считается нарушением трудовой дисциплины.Когда он не находится на работе без каких-либо видимых причин, то это может для него плохо закончится вплоть до .Начальнику нужно оформить акт и написать докладную вышестоящему руководству.Даже если сотрудник не явился на рабочее место всего лишь один раз, всё равно данное событие нужно задокументировать.Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Докладная записка оформляется на работника, если он провинился, и его не было на рабочем месте длительное время – более 4 часов. Информация с помощью этого документа доносится руководству.Вместе с докладной составляется акт об отсутствии на рабочем месте, в нем записывается точное время, когда сотрудник не явился.Оформленные документы отдают руководителю для рассмотрения. После получения объяснений о причинах прогула, в случае их неуважительности руководитель может уволить сотрудника либо наложить на него дисциплинарное взыскание.

??Необходимо знать, что такие документы нужно составлять аккуратно и в тот же день, когда работник не пришел на рабочее место.Сначала нужно выяснить причину отсутствия на рабочем месте. Неявка не считается прогулом, если человек заболел, его вызвали в суд или в правоохранительные органы.Прежде чем составлять докладную записку и акт, необходимо позвонить сотруднику и узнать, почему его нет на

— —

о невыполнении должностных обязанностей — скачать;
об оскорблении на рабочем месте — образец.
о нарушении трудовой дисциплины — образец;

Докладная записка об отсутствии на рабочем месте должна иметь определенный набор реквизитов:

название структурного подразделения, в котором работает сотрудник, нарушивший трудовую дисциплину;
сведения о лице, которому адресован документ;
текст — описание события (дата прогула, период отсутствия на рабочем месте), последствия, которые вызвало отсутствие работника, предложение рассмотреть возможность о дисциплинарном взыскании работника (как уволить за прогулы?);
название и заголовок бланка;
подпись.
дата написания;
сведения о лице, которое является автором записки;

Пример докладной записки о прогуле: Отдел коммерции Директору ООО «Альфа» Смирнову А.А. Докладная записка о прогуле работника это документ, адресованный руководителю.

В ней содержатся сведения о важном событии, происшествии, о котором необходимо проинформировать руководство.

Ее цель — поднять к обсуждению какой-либо вопрос и побудить работодателя принять решение по проблеме. Образец смотрите ниже.

Данное слово является заимствованным, поэтому в русском языке для него нет проверочных слов. Логического объяснения, почему следуют писать ту или инную букву, в этом случае нет. Эта лексема пришла в русский язык с французского. По французски она пишется с двумя буквами “p” – “rapport”. Несмотря на это, в русском языке это слово пишется с одной буквой “п”.

Корень и основа слова – “рапорт”, нулевое окончание.

рапорт

Как написать объяснительную про прогул

В русский язык этот термин был введен еще Петром I.

Примеры предложений

Лицо командира приняло суровый вид, и он потребовал подготовить подробный рапорт на его имя.
Сотрудник полиции должен составить рапорт, в котором должен содержаться подробный отчет о его работе.
Некоторые солдаты, которые находились в тылу, писали рапорты к начальству с просьбой отправить их на фронт.
Командир сидел за столом и читал очень интересный рапорт своего подчиненного.
Он работал в правоохранительных органах очень долго, но после произошедшего сразу решил написать рапорт об увольнении.
Ему хотелось поскорей идти домой, он очень устал, но нужно было еще написать подробный рапорт.
Капитан долго и внимательно читал рапорт, затем молча положил его на стол и быстро вышел из кабинета.
Рядовой не знал, как правильно писать рапорт.
Солдат спросил: “Как рапорт писать?”. Ефрейтор дал образец.

Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника

1. Сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в уголовно-исполнительной системе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в уголовно-исполнительной системе не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе сотрудник вправе прекратить исполнение служебных обязанностей при условии выполнения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

4. С согласия руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 92 настоящего Федерального закона.

5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе подан сотрудником в связи с невозможностью дальнейшего исполнения служебных обязанностей (в случаях зачисления в образовательную организацию, избрания (назначения) на государственную должность Российской Федерации, в иных случаях в соответствии с пунктами 1 – 4 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона), руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.

6. При расторжении по инициативе сотрудника срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:

1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в уголовно-исполнительной системе, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;

2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругой (супругом), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);

4) состояние здоровья (болезнь) – на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в уголовно-исполнительной системе и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе контракт не расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.

8. Сотрудник не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.

Работникам положена единовременная денежная выплата, которая учитывает всех совместно проживающих с ним членов семьи. Поэтому для получения компенсации ЕСВ потребуется собрать множество документов:

копии паспортов;
выписки из домовых книг;
документы, подтверждающие наличие недвижимого имущества;
копии финансовых документов.

При увольнении со службы сохраняется право на выплату денежной компенсации. В случае перевода с одного места службы на другое выплаты будут производиться по предыдущему месту работы.

Расчёт ЕДВ сотрудникам ФСИН для приобретения жилья проводится по следующей формуле: P = D * E * Kc, где:

Kc — коэффициент поправки;
Е — цена одного квадратного метра жилой площади;
D — общая площадь жилого помещения (в 2018 г. она равняется 34350 рублей).

Сотрудник сам подыскивает подходящее жилье. Выбор места проживания не будет зависеть от готового жилищного фонда МВД РФ.

Рапорт как писать работник не вышел на работу

При увольнении потребуется написать заявление по стандартной форме. Для отдельных категорий сотрудников также требуется рапорт на имя начальника. Образец рапорта можно найти на официальном сайте ФСИН или УИС. Каждый год он обновляется.

Рапорт необходим для постановки начальства в известность и нахождения замены увольняющемуся.

Все документы оформляются в крайний рабочий день. Под опись имущество можно передать раньше. После предоставления в отделе кадров всех справок и документов производиться расчет и выдача трудовой с указанием причины увольнения.

Вся процедура имеет пошаговый план. Он является стандартным почти для всех категорий служащих в ФСИН. Действия:

оформление рапорта и заявления;
заполнение обходного листка, в том числе на пунктах мат обеспечения;
передача дел замещающему лицу;
сдача имущества;
получение документов и расчет.

Фактически увольнение по процедуре не отличается от обычного разрыва трудовых отношений. Но все нюансы потребуется учесть. Это позволит произвести увольнение быстро и правильно.

При наличии дисциплинарных причин возможно увольнение по своему желанию. Это позволяет не отображать пункты и причину увольнения в личном деле.

Как можно правильно написать отзыв рапорта на увольнение в ФСИН РОСИИ.
Как правильно написать рапорт на увольнение из гуфсин, образец?
Я работаю во ФСИН стражем ещё хочу уволится как написать рапорт на увольнение.
Рапорт на увольнение уфсин
Рапорт на увольнение фсин
Рапорт на отпуск фсин
Увольнение из фсин на пенсию

В определенную дату, согласно установленным нормам законодательства, создается приказ на увольнение военнослужащего.

Далее увольнительная процедура проходит по общегражданским правилам:

ознакомление под подпись увольняемого с приказом;
составление расчета-записки;
предоставление необходимых документов;
расчет.

Заканчивается увольнение оформлением трудовой книжки.

Как пишется рапорт на увольнение во фсин

После этого командир направляет военного на аттестационную комиссию, которая анализирует переданные ей материалы. Вывод комиссии не является обязательным для исполнения, окончательное решение принимает командир.

Многие ошибочно полагают, что к категории уважительных причин относятся лишь семейные обстоятельства, которые описаны в пункте 3. Вот краткий их перечень: Невозможность проживания члена семьи вместе со служащим.

При необходимости ухаживать за ребёнком до 18 лет, когда другого родителя (матери/отца) нет.

Цель беседы — решение дальнейшей судьбы военнослужащего. Если есть желание прекратить отбытие повинности и вернуться в родные пенаты, военному нужно:

написать рапорт об увольнении, подать его командиру;
дополнительно представить копию аттестационного листа.

Руководство воинской части знакомится с документами, и ставит свою резолюцию.
Когда во время нахождения в армии у служащего были выявлены расстройства здоровья, то дополнительно может быть назначена ВВК с целью проверки жалоб.
Если комиссия сочла их уважительными, то дополнительно формируется медицинское заключение, помещаемое в личное дело.
представлен образец составления документа.

Дополнительно внизу документа предстоит указать список прикрепленных копий и оригиналов бумаг, а также важно уточнить дальнейшее место проживания уволенного солдата.

Это необходимо для того, чтобы определить, в какой комиссариат отправлять

Процесс увольнения по всем остальным статьям запускается на основании рапорта самого военнослужащего. В ряде случаев, для увольнения может потребоваться наличие и некоторых других документов.

Рапорты (можно скачать): Причины увольнения из ВС РФ подробно изложены в законе от 28.03.98 №53-ФЗ, а именно — в статье 51.

прекращение российского гражданства.
приговор суда;
возраст военнослужащего;
избрание депутатом;
лишение воинского звания;
окончание срока службы;
состояние здоровья;

Чтобы понять, как пишется рапорт, следует разобраться во всех нюансах нормативных документов, так как, в отличие от «срочников», вопрос увольнения контрактников решается строго индивидуально. Подразумевает факт службы в войсках до достижения установленного предела.

Президентом РФ в 2017 году приняты некоторые поправки в военное законодательство.

В частности, изменен возраст нахождения в строю кадрового состава.

В рапорте обязательно указывается звание и ФИО вышестоящего военнослужащего, на имя которого составляется документ. Помимо этого, указываются личные данные военнослужащего, название документа, а также прописываются основания.

Указывается , адрес комиссариата, в который будет передано дело и список прилагаемых актов. В конце военнослужащий должен указать дату и поставить собственную подпись.

Для того чтобы правильно составить документ, целесообразно использовать образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту или другой подходящий шаблон. Для написания обращения не было установлено каких-либо строгих форм, поэтому каждый заявитель составляет рапорт в произвольном порядке.

График отпусков — бланк и образец заполнения в 2021 году

При этом следует помнить об одном важном нюансе – данный рапорт необходимо подавать за 3 месяца перед самим увольнением.

В Трудовом законодательстве не упоминается такое понятие как «отгул». Сотрудники военизированных организаций владеют правом на дополнительные дни отдыха, которые выделяются в виде компенсации за отработанное ранее время или в счет отпуска.

Участие в этих действиях нельзя относить к труду, характеризующимся сверхурочным. Причиной тому является обязательность подготовки военных.

Военные вправе претендовать на дополнительную материальную поддержку — оплату проезда к месту отдыха и обратно. Для получения выплат укажите в заявлении просьбу о предоставлении проездных документов. Получить доплату вы вправе на всех членов семьи отпускника. Поэтому в рапорте допускается перечислить состав семьи военнослужащего. При необходимости подтвердите информацию справками и выписками.

Порядок подачи рапорта руководящему составу

Нормативно – правовая база по обеспечению прав на обучение военных Служащие в Вооруженных силах РФ обладают правами на организацию отпуска, в связи с обучение на основании законных и подзаконных документов.

Получить любой из перечисленных отгулов вы вправе только по распоряжению вышестоящего руководства. Начальство необходимо уведомить о необходимости отгулов, то есть отрапортовать. Для этого военнослужащий готовит рапорт и по уставу передает его на рассмотрение командования.

Документ, предоставляемый при подготовке к поступлению в адъюнктуру, военную докторантуру, — это извещение, которое подписывает начальник военного образовательного учреждения, допускающее военного к процедуре сдачи экзаменов. Свободные дни дадут для учебы в адъюнктуре, военной докторантуре (заочно) приказом командира в/ч, выписка из распорядительного документа будет направлена к месту учебы.

О том, какие виды отдыха предоставляются такой категории работников, какова их особенность (и речь идет не — оно почти такое же), условия, детально расскажет данная статья.

Пример: Кадровые военные и служащие полиции, а также представители иных силовых структур обычно пишут рапорт на предоставление в схожем формате. Пример: У военнослужащих и сотрудников МВД могут иметься близкие и родственники, которым свойственно болеть.

Для получения учебного отпуска понадобится ряд документов. Первый из них — направление на обучение. Чтобы получить такой документ, служащий должен подать рапорт, указав в нем:

название учреждения образования, куда он намерен поступить;
длительность непрерывной воинской службы по контракту на момент оформления рапорта;
образование, которое он имеет;
сведения о получении им направления для обучения в предыдущем периоде.

Существует и еще одно условие, определенное Постановлением Правительства РФ от 03.11.2014 № 1155: военный, не относящийся к категории «офицер», может получить гарантии, связанные с учебой в гражданских учреждениях образования, если период непрерывной контрактной службы у него составляет от 3 лет.

Как правильно составить рапорт

Общая продолжительность для начинающих служить по контракту – 30 суток. Но после пяти лет выслуги этот срок начинает увеличиваться. Максимальное количество дней, оплачиваемых государством – 45. Кроме этого, он должен быть готовым к тому, что по первому требованию придется прервать времяпровождение с семьей и прибыть в часть.

Однако командир отказался даже рассматривать такой документ. После этого я проконсультировался с юристом, узнал, как необходимо оформлять рапорт, а также то, какая информация должна быть в него внесена и в каком порядке. Уже с учетом всех рекомендаций я написал рапорт, который сразу же приняли, а просьбу об отпуске удовлетворили.

Чтобы получить разрешение командования покинуть территорию части в связи с учебной необходимостью, нужно оформить специальный документ — рапорт. Мы рассказали, как военные обучаются в гражданских учебных заведениях, и как писать рапорт на учебный отпуск военнослужащему.

Кроме этого сотрудник, уже имеющий профессиональное образование соответствующего уровня, также имеет право на учебный отпуск в том случае, если направлен для получения образования работодателем (соответствующим руководителем) в соответствии с ученическим договором, заключенным между сотрудником и соответствующим руководителем в письменной форме.

Образец Рапорта На Учебный Отпуск Для Военнослужащего По Контракту 2021

Все дополнительные выходные дни суммируются с основным отпуском. Их общая продолжительность не должна быть более 60 дней. Переработка рассчитывается с учетом каждого конкретного случая.

Работники МВД, имеющие право на дополнительные 10 суток, могут взять их в другое время, раздельно от основного. Президентским принято называть время отдыха, предоставляемое работникам МВД равно, как и представителям иных силовых ведомств, для восстановления физических сил после задач по охране государственного строя страны.

Работник вправе изменить период своего отдыха по согласованию с работодателем. Сделать это позволяют ст.

Предоставляются и иные виды отпусков, предусмотренные законодательством РФ. Все дополнительные выходные дни суммируются с основным отпуском.

С тем чтобы пройти обучение в образовательном заведении, сдать экзамены, защитить дипломный проект, военнослужащий должен оформить специализированный документ. Таким документом считается рапорт на учебный отпуск. Его наличие является обязательным для отбытия из штаба для прохождения обучения.

Образец рапорта на учебный отпуск для военнослужащего

В рапорт на предоставление учебного отпуска следует включить нижеперечисленные пункты:

звание, инициалы командира части, на имя которого пишется документ;
время отсутствия военного на службе:
отсылка на нормативно – правовой документ, по которому служащий может проходить обучение и имеет право на отпуск в связи с этим;
место, куда направляется для обучения военный;
исходные данные справки – вызова, его номерной знак, дата.

Однако с военными дела обстоят не так просто. Элементарно им необходимо добиться от руководства выдачи перевозочных документов, для того чтобы куда-то уехать из воинской части. Также военные могут требовать предоставления им денежных компенсаций. В связи с этим, оформляя рапорт, не забудьте в него внести такие просьбы:

О предоставлении перевозочных документов. Как правило, военные части находятся далеко за пределами города. Служащие проживают прямо на их территории, причем вместе с семьями. В связи с этим в рапорте нужно прописать, что для того чтобы военный вместе со всеми своими родственниками мог осуществить трансфер до того места, в котором собирается отдыхать, а также соответственно приехать обратно в часть, необходимы воинские перевозочные документы. Также прописывается, на каком виде транспорта и куда будет ехать семья военнослужащего. Например, мне понадобилось два перевозочных документа. Один на самолет (документ для вылета из аэропорта Москвы до аэропорта Санкт-Петербурга), а второй для осуществления междугородней поездки на железнодорожном транспорте;
О предоставлении компенсационных выплат. Если же руководству на протяжении года, за который подчиненный претендует на отпуск, не поступал рапорт на больничный от этого военнослужащего, то соответственно и компенсация на оздоровление для него не была начислена. В связи с этим физическое лицо может потребовать предоставление материальной компенсации, которая будет израсходована на санаторное лечение курортного типа, как самого военного, так и его близких родственников. Обязательно указывайте, за какой год вы рассчитываете на получение данной компенсационной выплаты. Что касается размера этого платежа, то он устанавливается руководством воинской части.

Служащие в неблагоприятных климатических условиях или те, чья жизнь и здоровье подвергаются опасности, отдыхают дольше.

Время на дорогу до места отдыха не входит в этот предел, а считается отдельно и может составлять до 15 суток. По желанию военнослужащего отдых может быть разбит на части либо часть его заменяется денежной компенсацией. Прошение о нем составляется с учетом всех нюансов.

Указанный документ составляется и подписывается просящим собственноручно. Наличие помарок и исправлений не допускается.

В ситуациях, когда во время отпуска оформлялся больничный по уходу за ребёнком, на продление или перенос отдыха не стоит рассчитывать. Это возможно только в случае болезни самого работника полиции.

Рапорт, который пишется военнослужащими с целью предоставления отпуска, во многом похож на заявление, однако все же имеет некоторые свои характерные отличия. Начинать оформление документа необходимо с указания физического лица, которое в результате его рассмотрит, а также идентификации адресанта.

Как уже говорилось выше, основным документом, регулирующим порядок предоставления отпуска сотруднику полиции, является ТК РФ, однако иными нормативными актами устанавливается целый ряд особенностей для этой категории служащих.

То, как оформляется отпуск за свой счет, максимальный срок по трудовому кодексу 2021 года, условия и принципы оформления, все это — в статье по .

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Рапорт на предоставление отпуска: образец 2021 года

На заметку! Рапорт необходимо согласовывать непосредственно с руководителем подразделения, поскольку без присутствия на нём соответствующей визы документ будет считаться несогласованным, а соответственно на предоставление выходных не следует рассчитывать.
При этом важно знать, что продление либо перенос выходных допускается на срок не более 10 календарных дней.

При его отсутствии, начальник или командир военной части не имеет оснований для возможности отпустить сотрудника на учебы, оплатить выходное пособие.Форма документа отлична от звания военнослужащего, мест прохождения службы.Среди основных видов данного документа различают:

Декретный и иные виды.
Основной
Дембельский.
Учебный.

Вне зависимости от способа прохождения военной службы, должности (исключение составляет младший состав, который должен пройти службу в течение 3 лет, до подачи рапорта на отпуск) выделяют ряд необходимых и обязательных условий для обеспечения в отпускных днях:

Образование получается военным впервые.
Является бесплатным, то есть финансируется из средств бюджета.
Форма обучения — очно – заочная или заочная.

Все дополнительные выходные дни суммируются с основным отпуском. Продление, перенос, разделение, соединение, предоставление полного отпуска либо отгула оформляется на основании соответствующего рапорта служащего приказом руководителя одного из органов внутренних дел.

Продолжительность учебного отпуска зависит от уровня образования, получаемого работником (ст. ст. 173 — 176 ТК РФ). Далее отображается, за какой год рапортующий требует отпуск (например, за 2019 год), а также какой промежуток времени он продлится. Длительность отдыха обязательно должна быть прописана словами. Вносить цифры, к примеру, 25 или 35 дней крайне не рекомендуется.

Что такое РАПОРТ и как правильно его написать.

Рапорт

«Рапорты» или «рапорта»: как писать правильно?

Примеры предложений

Что такое рапорт, как его писать и кому сдавать

«Рапорты» или «рапорта» как пишется?

Как и куда сдавать рапорт?

Как правильно писать и говорить во множественном числе слово «рапорт»?

Как правильно пишется слово “рапорт”?

Похожие записи:

Рапорт на ветеранский отпуск: образец 2021 года

Образец Рапорт На Отпуск Военнослужащего Ветерана Боевых Действий

Пишем рапорт на отпуск ветерану боевых действий: подробная инструкция и образец

Отпуск ветеранам боевых действий: образец рапорта, продолжительность отпуска

Рапорт на отпуск военнослужащего 2021

Образец Рапортавоеннослу́жащего На Ветеранский Отпуск

Рапорт на дополнительный отпуск военнослужащего

Образец Рапорта На Ветеранский Отпуск Военнослужащего

Рапорт на отпуск ветерану боевых действий

Рапорт на отпуск военнослужащего ветерана боевых действий

Похожие записи:

Порядок выдачи отпускного билеты военнослужащему

Образец отпускного билета военнослужащего

ОТПУСКНОЙ БИЛЕТ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО ПРИ УБЫТИИ В ОТПУСК ЗА ПРЕДЕЛЫ ГАРНИЗОНА

Личный кабинет военнослужащего: войти без регистрации на МИЛ (Mil)

Сканированные версии подлинных документов.

Образец рапорта на отпуск военнослужащего по контракту

Каков порядок отметки отпускных удостоверений, маршрутных листов?

Рапорт на отпуск военнослужащего: как писать, виды

Компенсации (пособия) военнослужащим и членам их семей

Похожие записи:

Как правильно составить рапорт: образец

Образец объяснительной записки

Заявление в школу об отсутствии ребенка

Акт об отсутствии работника на рабочем месте

Как написать объяснительную про прогул

Примеры предложений

Рапорт как писать работник не вышел на работу

Как пишется рапорт на увольнение во фсин

Похожие записи:

График отпусков — бланк и образец заполнения в 2021 году

Порядок подачи рапорта руководящему составу

Как правильно составить рапорт

Образец Рапорта На Учебный Отпуск Для Военнослужащего По Контракту 2021

Образец рапорта на учебный отпуск для военнослужащего

Рапорт на предоставление отпуска: образец 2021 года

Похожие записи: