Прошу без опозданий как пишется

. ,

Êàê ïðåêðàñíî ýòî ïîçäíåå áàáüå ëåòî. Ñèíèì áàðõàòíûì ïîëîãîì ïðèêðûë íåáîñâîä ñâîþ êðàñàâèöó çåìëþ, íå äàåò âåòåðêó äàæå äóíóòü íà ëþáèìóþ, è ñîëíûøêî ïðîïóñêàåò ÷óòü-÷óòü, ñàìóþ ìàëîñòü, à äîæäþ ðàçðåøåíî ïàäàòü òîëüêî êðóïíûìè ðàçíîöâåòíûìè ÿáëî÷íûìè êàïëÿìè, ñåðäèòî ñáðàñûâàþò äåðåâüÿ òÿæåëûå ïëîäû — êðàñíûå, æåëòûå, áåëûå, ñîâñåì íå íà äîëãî óêðàñÿò îíè ïîäðîñøóþ òðàâó. Äà è ñàìî ýòî áàáüå ëåòî íåäàðîì íàçûâàåòñÿ ïîçäíèì. Óøëè ãîðÿ÷èå äåíå÷êè, îòãðåìåëè, îòáóøåâàëè ãðîçû, õîðîøî, åñëè íå ñïàëèëè, óñïîêàèâàåòñÿ ñìÿòåííàÿ ñòðàñòÿìè äóøà è ðàäà ïðîùàëüíîìó ïîñëåäíåìó òåïëó óõîäÿùåãî ëåòà, ñìèðÿåòñÿ äóøà ñî ñêîðûìè õîëîäàìè. Íó òî÷íî, êàê æèçíü íàøà áàáüÿ, òàê ìíå êàæåòñÿ, ñòàíîâèòñÿ ãðóñòíî, íî è ãðóñòü êàêàÿ-òî ñëàäêàÿ è òåïëàÿ, ñëîâíî ÷àñòüþ ñâîåãî ñèíåãî áàðõàòà íåáîñâîä ñîãðåâàåò è óòåøàåò ìåíÿ.

Ìû ñ êîòîì Êóçåé óåõàëè, íå äîæäàâøèñü ýòîãî áëàãîñëîâåííîãî âðåìåíè, íà÷èíàëñÿ ðåìîíò êóõíè è òåïåðü ìû ïðèåçæàåì íà äà÷ó òîëüêî ïîñìîòðåòü, êàê èäåò ïåðåñòðîéêà ýòîãî âàæíîãî ïîìåùåíèÿ. Ñòðîãî ãîâîðÿ, ÷åòâåðòü âåêà íàçàä ýòî áûëà ðóññêàÿ áàíüêà ñ íåáîëüøîé êîìíàòîé îòäûõà, òóò æå ïðåâðàùåííîé â êóõíþ. Áåç áàíüêè îáîéòèñü áûëî íåëüçÿ. Îëüãà îòâàæíî ìûëà òàì íàøèõ ìàëûøàò Ñåðãåÿ è Àíå÷êó è ñêîëüêî áûëî õîõîòà, âèçãà, êàêèìè àíãåëàìè íåáåñíûìè âûëåòàëè äåòè èç áàíüêè — âåñåëûå, ðàñïàðåííûå è ðîçîâûå. Ëó÷øå ýòîé êàðòèíû íåò íè îäíîé äðóãîé…
Ñåìüÿ áîëüøàÿ, êóõíÿ ìàëà, íàø ãëàâà ñåìüè ñ ïîìîùüþ äðóãà èç äîñîê ïðèñòðîèëè ê áàíüêå ñòîëîâóþ, ýòîò òÿíè-òîëêàé ðàáî÷èå îáëîæèëè êèðïè÷îì è, ê ìîåé âåëèêîé ðàäîñòè, ñäåëàëè íàä áàíüêîé ìàëåíüêèé âòîðîé ýòàæ, ñòàâøèé ìîèì êàáèíåòîì è ìåñòîì îòäûõà.

Ñ ïîÿâëåíèåì îáîãðåâàòåëåé è äóøåâûõ êàáèí íàøà ìèëàÿ áàíüêà ïðåâðàòèëàñü â êëàäîâêó è ñåé÷àñ ÿ óæå âèäåëà åå â âèäå àêêóðàòíî ñëîæåííûõ äóáîâûõ äîñîê è îñèíîâîé âàãîíêè. Ïå÷àëüíî, íî òàêîâà æèçíü.

ß ñòîÿëà, çàäóìàâøèñü è âñïîìèíàÿ, êîãäà ðàçäàëñÿ ðåçêèé âîçãëàñ áðèãàäèðà ñòðîèòåëåé:
— Ìèðîí, ïîäè ñþäà, Ìèðî-îí, — êðè÷àë îí.
ß âçäðîãíóëà. Ìèðîí? Íåóæåëè òîò ñàìûé ñòðîèòåëü Ìèðîí, ìîé äàâíèé çíàêîìûé? ×òî, åù¸ îäíà ñ íèì âñòðå÷à? Èíòåðåñíî, êàê îí òåïåðü?
Èç-çà óãëà äîìà âûøåë ïëå÷èñòûé ñîâñåì ìîëîäîé ïàðåíü. Íåò, Ôåäîò, äà íå òîò, êàê ãîâîðèòñÿ. Ýòîãî Ìèðîíà ÿ íå çíàþ. Íî òîò, ïðåæíèé, óæå âîçíèê â ïàìÿòè, è ÿ íåâîëüíî óëûáíóëàñü, à è áûëî ÷åìó.

Áûëî ïåðâîå ìîå ñâîáîäíîå ëåòî, Âåðõîâíûé ñóä ÑÑÑÐ, ãäå ÿ ðàáîòàëà, ìñòèòåëüíûì Åëüöèíûì áûë ëèêâèäèðîâàí â ÷èñëå ïåðâûõ çà ïîêóøåíèå íà íåêîíñòèòóöèîííûå Óêàçû íîâîãî ïðàâèòåëÿ, ïðè÷åì, â ñàìûé ðàçãàð âàæíîé ðàáîòû ïî ðåàáèëèòàöèè ðåïðåññèðîâàííûõ ãðàæäàí. Íàðîä ðàçîøåëñÿ êòî êóäà, à ìåíÿ ïðèãëàñèëè ðàáîòàòü îáîçðåâàòåëåì â æóðíàë «×åëîâåê è Çàêîí», ñ êîòîðûì ÿ äîëãîå âðåìÿ ñîòðóäíè÷àëà. Î÷åðêè, ðåïîðòàæè, ïèñàòü èõ áûëî îäíî óäîâîëüñòâèå. Ñîáðàâ ìàòåðèàë, ÿ ïèñàëà íà äà÷å â ñâîåì êàáèíåòå íàä áàíüêîé, óñïåâàëà ñìîòðåòü çà ìîèìè âíó÷àòàìè, âàðèòü è ñòðÿïàòü, ñàæàòü è ðàñòèòü â òåïëè÷êå è íà ãðÿäêå îâîùè.
Òðóäíî, íî ìíå íðàâèëîñü. Ïîñëå ñûòíîãî îáåäà çîëîòûå ìîè âíó÷àòêè Ñåðãåé è Àíå÷êà óäàëÿëèñü íà òèõèé ÷àñ, ñìîòðåëè ìóëüòèêè, ðèñîâàëè, ÷èòàëè, ñðàæàëèñü ïîäóøêàìè — ýòî áûëî èõ âðåìÿ, à ÿ ñàäèëàñü ïèñàòü.
Ïîòîì ïðèåçæàëà ðåäàêòîð Ðèòà, çàáèðàëà ðóêîïèñè è ìíå äî ñèõ ïîð ïðèÿòíî âñïîìíèòü ýòè ðàáîòû – «Óáèéñòâî — ïîðòðåò â èíòåðüåðå», «Ïðîñòèòóöèÿ — â÷åðà, ñåãîäíÿ è çàâòðà», «Íî áåäà âîò â ÷åì», íó è äðóãèå, â òî æå ëåòî ïóáëèêîâàëèñü ôðàãìåíòû î ðåïðåññèÿõ èç áóäóùåé êíèãè.
Çàìå÷àòåëüíîå áûëî ëåòî, òðóäîåìêîå, ïîýòîìó ìû ðåøèëè âñå íåäîäåëêè ïî ñòðîèòåëüñòâó îñòàâèòü è íå çàíèìàòüñÿ èìè.

Îäíàæäû óòðîì, îáåùàâøèì æàðêèé äåíü, êî ìíå ïðèøåë áðèãàäèð ñòðîèòåëåé, êîòîðûå íåñêîëüêî ëåò ðàáîòàëè â íàøåì ïîñåëêå. Ìóæèêè ïðèåçæèå èç áëèæíåãî çàðóáåæüÿ, ñïîêîéíûå, ìàñòåðîâûå è âñåì íàì çíàêîìûå ïî êàêîé-íèáóäü ðàáîòå. Ñ íèì ðÿäîì ñêðîìíåíüêî ñòîÿë, ðóêè â êàðìàíàõ áðþê, ìóæ÷èíà ëåò òàê ê ñîðîêà. Áðèãàäèð ñ óëûáêîé ñòàë ìíå ðàññêàçûâàòü, ÷òî ýòîò âîò Ìèðîí èõ îäíîñåëü÷àíèí è äàæå ðîäñòâåííèê, ïðèåõàë ïðîñèòü ðàáîòó, íî ó áðèãàäû ïîäðÿä ðàñïèñàí, ïîýòîìó îí Ìèðîíà ïðèâåë, ÷òîáû óñòðîèòü íà ðàáîòó ê íàì.
ß ñêàçàëà íà ýòî, ÷òî ðàáîòû íåò íà âñå ëåòî, à ÿ è äåéñòâèòåëüíî íå âèäåëà êàêîé-òî ñðî÷íîé ðàáîòû.
Íî ñòðîèòåëè ëó÷øå íàñ çíàëè íàøè ïðîáëåìû. Õèòðî óëûáíóâøèñü, áðèãàäèð óêàçàë ìíå íà îòêðûòûå äâåðè ãàðàæà ïîä äîìîì:
— Äà âîí, ñìîòðèòå, ãàðàæèê ñòðàøíåíüêèé êàêîé, áëîêè íåðîâíûå, ÷óìàçûå, à ýòî âåäü ôóíäàìåíò âàøåãî äîìà, åãî â ïîðÿäêå íàäî äåðæàòü. Ìèðîí áîëüøîé óìåëåö, îí èç âàøåé çàìàðàøêè ÿè÷êî ãëàäåíüêîå ñäåëàåò, ñìîòðåòü ëþáî-äîðîãî. Äà è ïîìî÷ü áû íàäî ÷åëîâåêó, áåç ðàáîòû îí è äåíåã äàæå íà õëåá íýìà. Ïîìîãèòå ìóæèêó, ÿ çà íåãî ðó÷àþñü, âñå ñäåëàåò õîðîøî.

Áðèãàäèð ñêîðáíî óìîëê, è ÿ ñìóòèëàñü. Êîíå÷íî, áûë îí êðóãîì ïðàâ. Ãàðàæèê áûë îòâðàòèòåëüíîãî âèäà, ìóæèêà, ñêðîìíî ìîë÷àâøåãî, è ìíå ñòàëî æàëêî, îò÷åãî íå ïîìî÷ü? ß çíàëà, ÷òî ìîé Êîëÿ-Íèêîëàé íèêîãäà ìåíÿ íå îñóæäàë çà ëþáûå ìîè, äàæå íå î÷åíü ðàçóìíûå èíèöèàòèâû è, íå ìóäðñòâóÿ ëóêàâî, ñîãëàñèëàñü — ïóñòü Ìèðîí äåëàåò ÿè÷êî èç ãàðàæèêà. Âñå íåîáõîäèìîå äëÿ ðàáîòû áûëî íà ìåñòå, â ãàðàæå, è ÿ óøëà, ïðåäîñòàâèâ Ìèðîíó ïîëíóþ ñâîáîäó äåéñòâèé. Åù¸ ñêàçàëà, ÷òî îáåä â òðèíàäöàòü ÷àñîâ, ïðîøó áåç îïîçäàíèé.

Îáåä áûë ãîòîâ, ÿ îòäûõàëà íà êðûëå÷êå êóõíè, âäðóã âèæó, îò ãàðàæà ïî÷òè áåæèò êî ìíå ñîñåä Þðà. Ñ ñåìüåé Þðû ìû äðóæèëè ñ ñàìîãî íà÷àëà ñòðîèòåëüñòâà äà÷è, â çàáîðå ìåæäó íàøèìè ó÷àñòêàìè áûëà ñäåëàíà êàëèòêà è íàøå îáùåíèå áûëî ïîñòîÿííûì, à Þðà èñêðåííå ñ÷èòàë, ÷òî áåç åãî îïåêè ìû íåïðåìåííî ïðîïàäåì.
Ïîäáåæàâ êî ìíå, Þðà âîçìóùåííî ñïðîñèë, êòî ýòî ó íàñ õîçÿéíè÷àåò â ãàðàæå? ß óäèâèëàñü è îòâåòèëà, ÷òî òàì ðàáîòàåò øòóêàòóð Ìèðîí, íî Þðó îòâåò ìîé íå óñòðîèë.
— Âû âèäåëè ýòîãî ÷åëîâåêà? — â Þðèíîì ãîëîñå ñëûøàëèñü ãðîçíûå íîòêè, — âû öåëûé äåíü îäíà, äåòè ìàëåíüêèå, äîì âàø ó ëåñà, êàê Âû òàêèõ ëþäåé ê ñåáå ïóñêàåòå, à? ×òî Íèêîëàé Àëåêñàíäðîâè÷ ñêàæåò, à? Ñõîäèòå, ïîñìîòðèòå, ÷òî òàì ó Âàñ çà ðàáîòíè÷åê, ñõîäèòå, ïîêà ÿ ðÿäîì, ÿ ïîäîæäó, íå áîéòåñü, — êèïÿòèëñÿ Þðà.

ß óäèâëåííî ïîæàëà ïëå÷àìè è ïîøëà â ãàðàæ. Îáíàæåííûé äî ïîÿñà Ìèðîí ðàáîòàë â äàëüíåì óãëó ïîìåùåíèÿ, ÿ îêëèêíóëà åãî è óñåëàñü íà òàáóðåòî÷êó. Âûòèðàÿ ðóêè âåòîøüþ, Ìèðîí ïîäõîäèë êî ìíå, è ÿ íåâîëüíî àõíóëà.
Ïåðâûìè ïðî÷èòàëà ïàëüöû è îçâó÷èëà:
— Òðè õîäêè, îäíà ïî ìàëîëåòêå.
Ìèðîí òîëüêî ìîë÷à ðàçâåë ðóêàìè. Íå õèëûé, íî è íå î÷åíü ìóñêóëèñòûé òîðñ ïàðíÿ ïðåäñòàâëÿë ñîáîþ êàðòèííóþ ãàëåðåþ íàñòîÿùåãî òþðåìíîãî æàíðà, ïîäðîáíîñòè ýòîé æèâîïèñè ðàçãëÿäûâàòü ìíå íå õîòåëîñü, íàñìîòðåëàñü ÿ òàêîãî äîñòàòî÷íî, à âî âðåìÿ ñëåäñòâåííîé ðàáîòû íàñ ó÷èëè ïîíèìàòü çíà÷åíèå ïîäîáíûõ çíàêîâ.
Äà, Þðà â ÷åì-òî áûë ïðàâ, ìíå òàêæå ñòàëî ïîíÿòíî, ïî÷åìó Ìèðîíà íå âçÿëè ê ñåáå îäíîñåëü÷àíå, îíè íå õîòåëè èñïîðòèòü ñâîþ ðåïóòàöèþ. Íó, è êàê ìíå ïîñòóïèòü?

Ìèðîí ìîë÷àë, ïîòóïèâøèñü, è ìíå âäðóã òàê ñòàëî åãî æàëêî. ×òî ÿ î íåì çíàþ? Âîò îí ïðîñèò ðàáîòó, íå äåíåã, íå õëåáà äàæå, à ðàáîòó ìîëîäîé, çäîðîâûé ìóæèê, êàê ñëó÷èëîñü, ÷òî æèçíü èçëîìàíà è íåò ðàáîòû, ÷òîáû ñóùåñòâîâàòü òðóäîì, êàê ïîëîæåíî? Ìíîãî ÿ íàñìîòðåëàñü çà ÷åòâåðòü âåêà ñóäåáíîé, íàäçîðíîé è ïðîêóðîðñêîé ïðàêòèêè…
Åìó ïðîñòî íàäî äàòü ðàáîòó. È âñå.

— Ïðèñÿäü, Ìèðîí, ïîãîâîðèì. Ñêàæè, êîãäà îñâîáîäèëñÿ, ïî÷åìó áåç äåíåã, íàçîâè ñâîè ñòàòüè. ß ïîéìó, êíèãè ïèøó, çíàþ.

Èñïîâåäü Ìèðîíà áûëà êðàòêîé. Îñâîáîäèëñÿ ïîëòîðà ìåñÿöà íàçàä, äåíüãè, âûäàííûå ïðè îñâîáîæäåíèè, îòäàë äî êîïåå÷êè ìàòåðè è æèâøåé ñ íåþ ñåñòðå ñ äâóìÿ ïàöàíàìè, îãîëîäàëè îíè ñîâñåì, ðàáîòó íå íàøåë, íàðîä óåçæàåò è îí ïðèåõàë ñþäà ê îäíîñåëü÷àíàì, äà âîò…

Ãðóñòíàÿ ïîâåñòü, íè÷åãî íå ñêàæåøü, ñòàòüè ïàðíÿ òîæå íå ïóãàþò, ïóñòü ñåáå ðàáîòàåò, íî…
— Ìèðîí, — ãîâîðþ ÿ ñòðîãî, — ó ìåíÿ òàêîå íåïðåëîæíîå òðåáîâàíèå. ß ïðèíåñó òåáå ðóáàøêó ñ ðóêàâàìè è ëþáîé âûõîä èç ãàðàæà òîëüêî â ðóáàøêå, ÷òîáû äåòè, íè ìîè, íè ñîñåäñêèå, ýòèõ õóäîæåñòâ íå âèäåëè. Íå íóæíî èì ýòî âèäåòü. Âñå.
— Òàê ÿ îñòàþñü? — îæèâèëñÿ Ìèðîí.
— Ïîêà èç ãàðàæà íå ñäåëàåøü ÿè÷êî, óéòè íå èìååøü ïðàâà, — ñêàçàëà ÿ è ìû îáà îáëåã÷åííî ðàññìåÿëèñü.

ß âûíåñëà Ìèðîíó Êîëèíó ñòàðóþ ôîðìåííóþ ðóáàøêó, ïîòîì óñïîêîèëà Þðó, êîòîðûé òåðïåëèâî ìåíÿ äîæèäàëñÿ.
Ê îáåäó Ìèðîí âûøåë â çàñòåãíóòîé íà âñå ïóãîâèöû ðóáàøêå è íè ðàçó íå íàðóøèë óñëîâèÿ äîãîâîðà. Ðàáîòàë îí î÷åíü õîðîøî, ãàðàæèê ïðåîáðàæàëñÿ, ÷àñîâ â ïÿòü Ìèðîí óõîäèë èñêàòü íîâóþ ðàáîòó è â ðóáàøêå âûñøåãî ìèëèöåéñêîãî ñîñòàâà áûëî åìó õîäèòü ñïîäðó÷íåå, à ÿ ðàçðåøèëà åìó ïðè ýòîì ññûëàòüñÿ íà òî, ÷òî îí ðàáîòàåò ó íàñ è ìû äîâîëüíû.

Ìèðîí êðàñèâî îøòóêàòóðèë ñòåíû, ðàçîáðàë è ïî-õîçÿéñêè ðàçóìíî ðàçëîæèë âñå åùå íåîáõîäèìûå äëÿ ñòðîéêè âåùè, íàâ¸ë òàêóþ ÷èñòîòó è ïîðÿäîê, ÷òî ìû àõíóëè — òàêàÿ êðàñîòà âûøëà èç çàìàðàøêè.
Ìû ïðèâûêëè ê ìîë÷àëèâîìó Ìèðîíó, êîòîðûé íàó÷èëñÿ óëûáàòüñÿ, ðåáÿòèøêè îõîòíî ñëåäîâàëè åãî ïðèìåðó çà îáåäîì, îí ïîìîãàë ìíå òîïèòü áàíüêó, êîëîë äðîâà, ñòàë äëÿ íàñ ïðèâû÷íûì, íóæíûì è ñîâñåì ñâîèì.
Ðàññ÷èòàëñÿ ñ Ìèðîíîì Êîëÿ, à îí âñåãäà áûë ùåäðûì è óâàæèòåëüíûì, ÿ ïîäàðèëà ðóáàøêó, à äåòè ïðîâîäèëè åãî äî êîíòîðû.
È îí óøåë, ýòîò íåäàâíî ñîâñåì ÷óæîé Ìèðîí ñ òþðåìíîé êàðòèííîé ãàëåðååé íà òîðñå.
ß èñêðåííå ïîæåëàëà åìó ñ÷àñòüÿ è äóìàëà, ÷òî áîëüøå ìû íå âñòðåòèìñÿ.
Íî ÿ îøèáàëàñü. 

Ïðîøëî ãîäà äâà, íåò, äàæå áîëüøå, ïîòîìó ÷òî ó íàñ óæå áûëà âçðîñëîé ìîÿ ëþáèìèöà Àëüôà, îãðîìíàÿ ñîáàêà ïîðîäû àíãëèéñêèé ìàñòèô. Ìû ñ Àëüôîé æèëè íà äà÷å îäíè è êàëèòêà íàøà íèêîãäà íå çàïèðàëàñü. Óìíàÿ Àëüôà äíåì ëîæèëàñü òàê, ÷òîáû â ïîëå çðåíèÿ åå íàõîäèëèñü äîì, êóõíÿ è êàëèòêà.
Íàøè äðóçüÿ è ñîñåäè áûëè Àëüôå èçâåñòíû è ïðîõîäèëè ê íàì áåñïðåïÿòñòâåííî, à ïðè ïîÿâëåíèè íåçíàêîìöåâ Àëüôà âñòàâàëà è ýòîãî áûëî äîñòàòî÷íî, ÷òîáû îñòàíîâèòü êîãî óãîäíî. Àëüôà íèêîãäà íå ëàÿëà, íå ðû÷àëà, óãðîçó âûðàæàëè åå êðàñèâûå óìíûå ãëàçà è íàïðÿæåííàÿ ïîçà.

Äåíü áûë æàðêèé, ÿ ÷åì-òî çàíèìàëàñü â ñâîåì êàáèíåòèêå, êîãäà óñëûøàëà, ÷òî êòî-òî îò êàëèòêè çîâåò ìåíÿ ïî èìåíè-îò÷åñòâó. Ãëÿíóëà â îêíî, Àëüôà ñòîÿëà íà äîðîæêå ê äîìó, à çà êàëèòêîé áûë íåçíàêîìûé ìóæ÷èíà. Ðàç åãî íå óçíàëà è íå âïóñêàåò Àëüôà, çíà÷èò, îí ó íàñ íå áûâàë.
ß ïîøëà ê êàëèòêå, Àëüôà, êàê âñåãäà â òàêèõ ñëó÷àÿõ, èä¸ò âïåðåäè ìåíÿ, ÷óòü áîêîì, ïðèêðûâàÿ ìåíÿ ñîáîé. Âãëÿäûâàþñü â ìóæ÷èíó, íî íåò, ÿ åãî íå çíàþ, íèêîãäà ÿ íå âèäåëà òàêîãî ñòðàøíîãî èçóðîäîâàííîãî ëèöà, ïîõîæå, åãî ñèëüíî èçáèëè è âîò, ïðîñòî êàê â äåòñêîì ñòèøêå, ó íåãî íîñ ðàñïóõ, íå âèäíî ãëàçà, ïåðåêîøåíà ùåêà.
Ñìîòðåòü íà ýòî ëèöî ïðîñòî áîÿçíî. Íå äîæèäàÿñü âîïðîñîâ, íåçíàêîìåö ïîïûòàëñÿ èçîáðàçèòü óëûáêó ìåíåå ïîìÿòîé ïîëîâèíîé ëèöà è ñêàçàë:
— Âû íå óçíàëè ìåíÿ, íåò?
ß òîëüêî ïîæàëà ïëå÷àìè, õîòÿ ÷òî-òî çíàêîìîå ïîÿâèëîñü â åãî ãîëîñå.
— ß Ìèðîí, êîòîðûé ãàðàæ âàì øòóêàòóðèë. Ïîìíèòå? Âîò è ðóáàøêà âàøà íà ìíå, ãëÿíüòå, ÿ áåðåãó åå. Âñïîìíèëè?
Íó êîíå÷íî, âñïîìíèëà ÿ Ìèðîíà, âñïîìíèëà è ñðàçó âîïðîñàìè çàñûïàëà.
— ×òî ýòî ñ òîáîé? Êòî òåáÿ òàê? ×òî ñëó÷èëîñü-òî ñ òîáîé?
Ìèðîí ïîêîñèëñÿ íà Àëüôó, ÿ ïîíÿëà, óñàäèëà ñîáàêó, ïðèãëàñèëà Ìèðîíà âîéòè è íàëèëà åìó ÷àþ, êîòîðûé îí ñ æàäíîñòüþ âûïèë è íà÷àë ðàññêàç.

Ïîñëåäíèå ïàðó ëåò ðàáîòàë îí íà ðîäèíå, ïîìîãàë ìàòåðè è ñåñòðå, íî ñòðîèòåëüíàÿ ôèðìà çàêðûëàñü, è îí ðåøèë ïîåõàòü ê íàì íà çàðàáîòêè, óãîâîðèë äðóãà, ó òîãî ìàøèíà åñòü, ñ ìàøèíîé óñòðîèòüñÿ ïðîùå.
Åùå äîìà çàáîëåë ó íåãî çóá, íî ëå÷èòüñÿ áûëî è íåãäå, è íå íà ÷òî, ïîåõàëè ñ íàäåæäîé, ÷òî âñå îáîéäåòñÿ. Íåóäà÷è ïðîäîëæèëèñü íà ãðàíèöå, ñâîè æå ïîãðàíöû îáîáðàëè äî íèòêè è äåðæàëè ìàøèíó òðè äíÿ, âèäíî, õîòåëè òîëêíóòü, à íå íàøëîñü ïîêóïàòåëåé íà ðóõëÿäü, ïðîïóñòèëè.
Çà ýòî âðåìÿ ùåêó ðàçíåñëî, íà÷àëñÿ ôëþñ è áîëè òàêèå, ÷òî õîòü íà ñòåíó ïîëåçàé.
ß ñàìà áîþñü çóáíîé áîëè äî äðîæè â êîëåíÿõ è ñî÷óâñòâóþ âñåì, òî åå èñïûòàë. Ïîëåçëà â àïòå÷êó, äîñòàëà òàáëåòêó, Ìèðîí ïîñëóøíî âûïèë, ïîáëàãîäàðèë è ïðîäîëæèë ñâîé ïå÷àëüíûé ðàññêàç.

Òàê âûõîäèëî, ÷òî óäà÷à íàïðî÷ü îòâåðíóëàñü îò íåçàäà÷ëèâûõ ðàáîòíè÷êîâ. ßñíî áûëî, ÷òî Ìèðîíó íå îáîéòèñü áåç âðà÷à, íî â áëèæàéøåé ïî ïóòè áîëüíè÷êå ñòîìàòîëîãà íå áûëî, èëè ïðîñòî âðà÷ íå çàõîòåë ñ ôëþñîì ðàáîòàòü. Ñëåäóþùàÿ êëèíèêà áûëà ÷àñòíîé, âðà÷ ïðèñóòñòâîâàë, íî ïîòðåáîâàë òàêèå äåíüãè, êîòîðûõ íå áûëî. Ïëàòèòü íàäî áûëî çà óäàëåíèå, ïðîìûâàíèå, àíòèáèîòèê, çàìîðîçêó. Ïðîñèë èçìó÷åííûé Ìèðîí âûðâàòü çóá áåç çàìîðîçêè è âñåãî äðóãîãî, íåò, ãîâîðÿò, íåëüçÿ. Êîðî÷å, ïðîãíàëè íåñ÷àñòíîãî áîëüíîãî, íå ïîæàëåëè, áåñïëàòíî òîëüêî ñàëôåòî÷êó äàëè, ÷òîáû ñëåçû âûòåðåòü.

Âî ìíå âñå êèïåëî îò ãíåâà. ×òî ñòàëî ñ íàìè? Îòêàçàòü â ïîìîùè áîëüíîìó? Êàê òàêîå âîçìîæíî? Íî, çíà÷èò, âîçìîæíî, åñëè ÷àñòíûé âðà÷ áåç æàëîñòè è ñîâåñòè…
— Âîò ñ ýòèì ÿ ê âàì è ïðèåõàë, áîëüøå ìíå ïîéòè íåêóäà, ïîìîãèòå, ðàäè Áîãà, — êàê-òî ðîáêî ñêàçàë Ìèðîí â çàêëþ÷åíèå.
— Ãîñïîäè, à â ÷åì âîïðîñ? Ñêîëüêî?
ß äàæå íå çàäóìàëàñü ñ îòâåòîì è, êàê ïîòîì óäèâëåííî âñïîìíèëà, â ýòîì êîðîòêîì äèàëîãå îáà óïîìÿíóëè Áîãà. Ïîèñòèíå, ãäå äîáðî, òàì è Áîã.

ß âûíåñëà Ìèðîíó íåîáõîäèìóþ ñóììó, ñòðîãî íàêàçàëà íå ýêîíîìèòü íà çàìîðîçêå, äàëà âèçèòíóþ êàðòî÷êó âðà÷à, êîòîðûé ïðîøëûì ëåòîì óäàëÿë âíóêó Ñåðåæå ìîëî÷íûé çóáèê è, êîíå÷íî, çàïîìíèë íàøó øóìíóþ ãðóïïó ïîääåðæêè.

Ìèðîí óåõàë, ÿ äàæå íå ñïðîñèëà, âåðíåòñÿ ëè îí, íî íå óñïîêîèëàñü, ïîêà íå ïîçâîíèëà òîìó ñàìîìó âðà÷ó, êîòîðîìó ñêàçàëà, ÷òî ó çíàêîìîãî, êîòîðîãî íàïðàâèëà ê íåìó, äåíåã íå î÷åíü, íî åñëè íå õâàòèò, òî ÿ äîïëà÷ó, òîëüêî íóæíî âñå ñäåëàòü êàê ïîëîæåíî è â ëó÷øåì âèäå. Äîêòîð îáåùàë.

Íåñìîòðÿ íà âñþ íåîïðåäåëåííîñòü, ÿ ñòàëà ÷åãî-íèáóäü æäàòü.
Ñòðàííàÿ ýòî ñóùíîñòü — âðåìÿ. ß äóìàþ èíîãäà, ÷òî îíî æèâîå è äâèæåòñÿ òàê, êàê çàõî÷åòñÿ åìó èëè êîìó-òî äðóãîìó, òî èì óïðàâëÿåò. Íó ÷òî òàêîå îäèí ÷àñ? Èíîãäà ýòî øåñòüäåñÿò ìãíîâåíèé, à èíîãäà, êàê íàïðèìåð, â òàêîé ñèòóàöèè, øåñòüäåñÿò ëåò.
Íî âîò, íàêîíåö, ÿ óâèäåëà ñèäÿùåãî íà êîðòî÷êàõ ó êàëèòêè Ìèðîíà, êîòîðûé íå ðåøàëñÿ âîéòè, õîòÿ Àëüôà ñïîêîéíî ëåæàëà, îíà óæå çíàëà, ÷òî ýòîò ÷åëîâåê íå ïðè÷èíèò çëà.

Ïîäêðåïèâøèñü ÷óòü òåïëåíüêèì ñëàäêèì ÷àåì, Ìèðîí ñ óäîâîëüñòâèåì ïðèíÿëñÿ ðàññêàçûâàòü, ÷òî äîêòîð âñòðåòèë åãî, êàê ðîäíîãî, ñðàçó ñïðîñèë, ñêîëüêî ó íåãî äåíåã, çàáðàë âñå è ïðèíÿëñÿ çà ðàáîòó, âûðâàë çóá áåç áîëè, à äàæå ïðèÿòíî ïîñëå äîëãèõ ìó÷åíèé, è…
Îí ãîòîâ áûë ïðîäîëæàòü, íî ÿ âçìîëèëàñü, îò ðàññêàçîâ Ìèðîíà ó ìåíÿ çàíûëè âñå çóáû. Ìèðîí ïîíÿëè çàêëþ÷èë:
— Ñïàñèáî âàì, ñïàñèáî. ß ðàññ÷èòàþñü, òîëüêî çàðàáîòàþ è ðàññ÷èòàþñü, êëÿíóñü.
ß îòìàõíóëàñü:
— Òîëüêî äàâàé áåç êëÿòâ, ÿ çíàþ, ÷òî ðàññ÷èòàåøüñÿ, ñïåðâà çàðàáîòàé.
Ïî÷åìó-òî ìíå íåïðèÿòåí áûë ðàçãîâîð î âîçâðàòå äîëãà, õîòÿ, ÿ çíàëà, â æèçíè âîçìîæíû âàðèàíòû. Òîé âåñíîé îäèí ïàðåíåê âçÿëñÿ ó ìåíÿ îêîïàòü ðÿäêè ïîñàæåííîãî êðûæîâíèêà, ïîïðîñèë àâàíñ è èñ÷åç. Íî ýòî æå áûë íå Ìèðîí, ýòî áûë ñîâñåì äðóãîé ñëó÷àé.

Ñ ìîåãî ðàçðåøåíèÿ Ìèðîí ïîçâàë òîâàðèùà è âäâîåì îíè ïðèíÿëèñü óáåæäàòü ìåíÿ, ÷òî íàøëè ðàáîòó, íåîáõîäèìóþ èì è ìíå òîæå.
Äåëî â òîì, ÷òî äëÿ áàíüêè è ïå÷êè â äîìå ìû ïîêóïàëè äðîâà â äåðåâíå, ñðàçó ïîëíóþ ìàøèíó óæå ãîòîâûõ ïîëåíüåâ.  òî ëåòî íàø õîçÿèí, íå óòî÷íèâ, íå÷àÿííî êóïèë ÷óðêè, êîòîðûå íóæíî áûëî åùå ðàñïèëèòü ïîïîëàì è ïîòîì ðàñêîëîòü. Ðàññòðîåííîãî íåóäà÷íîé ïîêóïêîé Íèêîëàÿ óñïîêîèë äðóã, îáåùàÿ çèìîé âìåñòå ñ íèì âñå ýòè äåëà ñäåëàòü.  îæèäàíèè çèìû äðîâà ëåæàëè âî äâîðå, è Ìèðîí ñ äðóãîì ïðåäëàãàëè ðàñïèëèòü, ðàñêîëîòü è ñëîæèòü äðîâà ïîä íàâåñ.
Íå ñêðîþ, ìíå ïðåäëîæåíèå ïðèøëîñü ïî äóøå, ãðóäà ÷óðáàêîâ âî äâîðå óæå íàìîçîëèëà ìíå ãëàçà, çíàëà ÿ è òî, ÷òî Êîëÿ ìîé òîæå òÿæåëî âçäûõàåò, ãëÿäÿ íà ýòîò ïàìÿòíèê áåñõîçÿéñòâåííîñòè. Ïðåäñòàâèâ, êàê îí îáðàäóåòñÿ, ÿ ñîãëàñèëàñü.

Æèçíü ïîêàçàëà, ÷òî ÿ ñäåëàëà ïðàâèëüíî, ìîé ñóïðóã, çàìåòèâ ñîäåÿííîå, ñêàçàë ìíå, ÷òî ÿ ñáðîñèëà ñ åãî äóøè òÿæåëûé êàìåíü.
Äà è äðóã Ìèðîíà ïðèâåë âåñêèé äîâîä, çàÿâèâ, ÷òî Ìèðîíó íóæíî âîéòè â íîðìó è íå ïîêàçûâàòü íàðîäó ñâîå ñòðàøíîå ëèöî. Ñ ýòèì ÿ òîæå ñîãëàñèëàñü. Ïîñòàâèëà ëèøü îäíî óñëîâèå — îáåäû ñåáå îíè áóäóò ãîòîâèòü ñàìè, ÿ âûäàì äëÿ ýòîãî àâàíñ. ß îáõîæóñü áóòåðáðîäàìè, ïîêà íåò ìîåé ñåìüè. Äîâîëüíûå âçàèìîâûãîäíîé ñäåëêîé, ìû ïîñìåÿëèñü è ðàçîøëèñü. Ìèðîí ïîïðîñèëñÿ æèòü â ãàðàæå, à äðóã åãî íå îñòàâèë ìàøèíó.

Óæå íà ñëåäóþùèé äåíü ëèöî Ìèðîíà ñòàëî ïðèíèìàòü îáû÷íûå ÷åëîâå÷åñêèå ôîðìû, äîêòîð ïîðàáîòàë îò äóøè, äåíåã òîæå õâàòèëî, áîëüøå îí íå òðåáîâàë. Ðàáîòàëè ìóæ÷èíû ñíîðîâèñòî, ÿ äàæå è íå ñëûøàëà íèêàêîãî øóìà, óäèâëÿëàñü òîëüêî, ÷òî ó íèõ îáû÷íàÿ ïèëà-äâóðó÷êà, à ïèëÿò îíè òàê áûñòðî. Íå óäåðæàëàñü, ñïðîñèëà è ïîëó÷èëà îòâåò, ÷òî ïèëà äîëæíà áûòü îñòðîé è ïðàâèëüíî ðàñòî÷åíà. Íó, ïîíÿòíî, ÷òî íàøà  òàêàÿ ïèëà áóäåò âèñåòü â ãàðàæå î÷åíü äîëãî.
Ïîä âå÷åð ìóæ÷èíû óåçæàëè ïî ïîñåëêàì èñêàòü ðàáîòó, à ÿ îáçâàíèâàëà äðóçåé, ðåêîìåíäóÿ ìàñòåðîâ íà âñå ðóêè, ðàáîòàþùèõ îòëè÷íî çà íåáîëüøèå äåíüãè, ïðîâåðåííûõ è ÷åñòíûõ. È íàøëàñü, íàøëàñü ðàáîòà. Ñêàçàíî — èùèòå è îáðÿùèòå. Òàê è âûøëî.

Âîò, àêêóðàòíî, êàê íèêîãäà, ñëîæåíû ïîä íàâåñîì äðîâèøêè, óáðàíû âñå ùåïî÷êè, äâîð ïîäìåòåí, ïðèãîòîâëåíû ëåãêèå ãëàäêèå ïîëåíöà äëÿ èãðû ñ Àëüôîé, äðóã Ìèðîíà íå îòõîäèò îò ñîáàêè, ãëàäèò åå, ïðèãîâàðèâàåò, âèäíî, ÷òî íàø áðàò, ñîáà÷íèê.
À ÿ ðàññ÷èòûâàþñü ñ Ìèðîíîì çà ðàáîòó è, çíàÿ, ÷òî ñåé÷àñ îí áóäåò îòäàâàòü ñâîé äîëã, íàáàâëÿþ íåìíîãî ê íàçíà÷åííîé èìè öåíå, ìàøó ðóêîé, çàïðåùàÿ ëþáîé ðàçãîâîð. Ðàñïëà÷èâàåòñÿ Ìèðîí ñî ìíîé, ïðÿ÷åò ñâîé çàðàáîòîê, à äðóã åãî ïîæèìàåò Àëüôå ëàïó, ïðîùàÿñü.
×òî-òî îíè ãîâîðÿò ìíå, ïåðåáèâàÿ äðóã äðóãà, ÿ ñîâñåì íå âíèêàþ â ñìûñë èõ ñëîâ, ãîâîðþ êàê-òî ñåðäèòî — äà èäèòå Âû óæå… è îòâîðà÷èâàþñü, ïîòîìó ÷òî íà ãëàçà íàâîðà÷èâàþòñÿ ñëåçû è ìíå æàëêî ýòèõ ìóæ÷èí, êîòîðûå âûíóæäåíû ïðîñèòü è ïðîñèòü ðàáîòó, ÷òîáû æèòü, ïðîñòî æèòü. Äàéòå æå èì ðàáîòó, ïðàâèòåëè, äàéòå ðàáîòó, íå òî îíè ñàìè åå âîçüìóò. Òàê óæå áûëî.

Áîëüøå ÿ Ìèðîíà íå âèäåëà, íî ìû âñïîìèíàëè î íåì èíîãäà, êîãäà, íàïðèìåð, êòî-òî õâàëèë îòëè÷íî îòøòóêàòóðåííûé ãàðàæ, èëè êîãäà ñðåäè íîâûõ ïîïàäàëîñü ìåëêîå ïîëåøêî — äåëî ðóê Ìèðîíà. Âñïîìèíàëè, êîíå÷íî, âîò ÿ è îáðàäîâàëàñü, êîãäà óñëûøàëà íûíåøíèì áàáüèì ëåòîì êðèê áðèãàäèðà ñòðîèòåëåé:
— Ìèðîí, ïîäè ñþäà, Ìèðî-îí!
Êàê ïðèÿòíî õðàíèòü â ïàìÿòè ïðîøëîå, îñîáåííî òàêîå âîò äîáðîå.
Õîðîøî.

В делопроизводстве существуют определенные правила написания заявления разного рода, и очень важно их знать, чтобы составить тот или иной документ, подаваемый при совершении определенных действий.

Без этого вы не сможете устроиться на работу или уволиться с нее, попросить об отпуске, поступить в университет или оформить жалобу в магазине. Чтобы составить документ, нужно знать не только реквизиты, но и правила русского языка.

Написание заявления

Если мы желаем, чтобы поданный документ был рассмотрен как можно быстрее, его нужно правильно составить. Базовые правила написания заявления подразумевают такой порядок:

  • адресат (ФИО в дательном падеже с указанием должности);
  • адресант (ФИО составителя в именительном падеже и кем он является);
  • изложение сути документа (предложение, просьба, жалоба и т. д.);
  • дата составления;
  • подпись.

Размещение реквизитов

Первые два пункта должны быть размещены в правом верхнем углу листа (он же должен иметь формат А4). Третий должен быть озаглавлен как «Заявление» (название пишется по центру), а последние два располагаются внизу страницы.

Правила написания заявленияЭто и есть ключевые правила написания заявления. Образец при необходимости практически всегда можно попросить в той инстанции, куда вы обращаетесь, или же найти в интернете, если, например, нужно написать документ на отпуск или увольнение. Составляет он от руки или может быть набран в печатном виде.

При изложении сути не используйте сложные и заумные словесные конструкции, все должно быть кратко и просто.

Что запрещено при составлении

Правила написания заявления также подразумевают и некоторые ограничения при его составлении.

правила русского языка написание заявленияТак, нельзя в документе использовать нецензурные слова, применять оскорбительные эпитеты по отношению к должностным лицам и угрожать им. Запрещено клеветать на других, а также унижать других по религиозному или расовому признаку. Не допускается нетерпимость по отношению и к политическим оппонентам, заявление не может использоваться также и в качестве агитации.

Во всех перечисленных случаях документ рассматриваться не будет. Он также не будет принят, если указанные в нем сведения не будут правдивыми и точными. Если есть необходимость указать адрес, телефон и прочие данные, то все их нужно перечислить. В случаях отправки документа по почте (обычной и электронной) нельзя забывать указывать обратный адрес, на который вы ожидаете получить ответ.

Не принимаются к рассмотрению анонимные заявления. В зависимости от вида документа, к нему нужно прикладывать дополнительные бумаги, которые могут служить подтверждением изложенной информации в нем.

Существует ли единая форма составления?

Несмотря на то что есть определенные правила написания заявлений, ГОСТ на них отсутствует. Все рекомендации имеют только рекомендательный характер. Существуют общие принципы ГОСТ 6.30, но можно и не следовать им со всей строгостью.

Правила написания искового заявленияНапример, пункт об адресанте может быть оформлен как «От Иванова И.И.», так и просто «Иванова И.И.», и это в заявлении не принципиальный вопрос.

Заголовок документа после первых двух пунктов, который пишется посередине, может быть целиком написан заглавными буквами:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Другой вариант написания такой:

Заявление

И оба будут правильными.

Правила написания заявления образецНюансы составления документа во многом зависят от его назначения. Ниже мы рассмотрим на примере двух ситуаций, как его правильно оформить в том или ином случае.

Особенности подачи заявления в суд

Подать документ в судебную инстанцию – это, конечно же, не попроситься у начальника в отпуск. И правила написания искового заявления будут несколько отличаться от обычного рабочего. Документ данного типа будет включать в себя такие составляющие:

  • Введение, где следует привести информационную справку касательно обеих сторон конфликта, включая ФИО, телефоны, адреса проживания и другое на усмотрение.
  • Исковая стоимость, которая подразумевает денежный эквивалент требований истца. Она должна соответствовать ситуации, если ее завысить, документ будет отклонен. Следует также приложить документы, которые могут ее аргументировать. Это может быть справка об оценке имущества, чек на покупку или квитанции.
  • Описательная часть, где истец обязан в сжатой форме и при этом максимально полно изложить все причины, по которой он и подает данное заявление. Расписывается суть происшедшего, когда и кто нарушил права, с указанием на нормативно-правовую базу.
  • Прошение – здесь излагаются требования с указанием стоимости иска.
  • Перечень дополнительных документов.

Что прикладывается к заявлению?

Независимо от того, куда именно вы планируете подавать документ – в суд, руководству, органам исполнительной власти или начальникам компаний, с которыми вы заключаете договор или ведете переговоры, он может содержать приложения, без которых иметь юридическую силу он не будет.

Правила написания заявлений гостВ заявлении следует в конце перечислить список прилагаемых бумаг, которые нужно пришить к нему в виде оригиналов или копий (в зависимости от требований).

Чаще всего требуются:

  • копии паспортов и прочих документов;
  • фото;
  • чеки;
  • гарантийные талоны;
  • формы из жилищных товариществ;
  • справки из социальных органов или ЗАГСа;
  • расчетные бумаги и т. д.

Как правильно заполнить документ при уходе с работы?

Если у вас появилась необходимость покинуть имеющееся место работы, то об этом тоже нужно попросить в письменном задекларированном виде. Правила написания заявления на увольнение по собственному желанию мало чем отличаются от общих рекомендаций по составлению этого документа.

Правила написания заявления на увольнениеВ правом верхнем углу пишем ФИО руководителя вашей структуры с указанием правильной должности и названия компании. Под этим вносим свои данные и прописываем свою занимаемую должность согласно трудовому договору.

Под заголовком документа следует изложить его суть примерно так: «Прошу освободить меня от исполнения моих обязанностей по собственному желанию». В некоторых случаях требуется указать причину увольнения. Помимо этого, требуется поставить дату, с которой вы покидаете занимаемую должность, она, как правило, наступает спустя 2 недели после подписи заявления.

Ниже пропишите фамилию и инициалы и поставьте дату написания документа и свою подпись.

Рекомендуется подавать данное заявление вовремя с расчетом на необходимость двухнедельной отработки. Специалисты по персоналу советуют делать ксерокопию, чтобы, если в этом будет нужда, можно было бы указать на дату, начиная с которой вы не являетесь сотрудником компании.

Согласно Трудовому кодексу РФ, любой сотрудник имеет право на увольнение в любое время, а также на получение компенсации и на неиспользованный ранее отпуск. Также он обязан получить вовремя расчет и свои документы. Если же работодатель не дает уволиться в срок, прописанный в документе, или как-то иначе ограничивает ваши права, вы можете смело обращаться в судебные органы.

Как видим, правила написания заявления достаточно просты, и составить его не будет чем-то сложным. Иногда нужно собрать сопутствующие бумаги, которые могут придать ему вес, все зависит от адресата и сути документа.

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как написать благодарность директору гостиницы в турции». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Признательность может быть выражена за выполнение различного рода действия, к примеру:

  1. За сотрудничество с фирмой или с физлицом.
  2. За прилежную трудовую деятельность.
  3. За предоставленное финансовое содействие.
  4. В честь знаменательного события или праздника.
  5. За спонсорское содействие и т. д.

Слова благодарности руководителю от сотрудника своими словами

При составлении признательности, конечно надо проявлять вежливость и грамотность написания текста. Неприятно будет читать благодарственный бланк, написанный с ошибками.

Одним из способов обращения в русском языке является слово «Вы». И нередко возникает вопрос: как писать это слово с заглавной буквы или с маленькой?

  1. Обычно, слово «Вы» пишется с заглавного символа при официальном обращении к частному или юр. лицу. Например, «Искренне Ваш …», «Выражаю Вам благодарность …» и т. д.
  2. Кроме этого с заглавной буквы слово употребляется при личном обращении к определенному лицу, выражая уважение к нему.
  3. С маленького символа «вы» пишется во всех остальных вариантах. Например, при обращении к множеству лиц: «Прошу вас, уважаемые Николай Петрович и Сергей Андреевич …», «Уважаемые друзья, ваше сообщение …» и т. д.

Благодарственная грамота относится к официальной бумаге, с заполненными общепринятыми словами, оборотами предложений. И тем не менее, при формировании этих посланий, нужно стараться избегать стандартных фраз или, по крайней мере сократить их число, так как их отображение коробит читателя.

Поэтому при выражении признательности рекомендуется конкретизировать повод, по которому она выражается, с упоминанием реальных лиц, их заслуг, поступков, профессиональных качеств и т. д.

В таких письмах нельзя напоминать о промахах, недочетах в работе, подчеркивая лишь положительные качества. Лучше применять искренние слова «от себя» с отображением:

  • заботливости о человеке;
  • персональности;
  • эксклюзивности;
  • уникальности дизайна;
  • детального описания проекта;
  • надежды на продолжение взаимоотношений.

47459

Видео 20026

Видео 27334

Видео 6767

14802

Фото 13357

Отельный бизнес в Стамбуле имеет свою специфику. В отличие от сезонного в Анталье или Бодруме, мы работаем в течение всего года — хотя высокие и низкие сезоны бывают и у нас. В Стамбуле редко где есть «все включено», поэтому туристы, любящие понырять пьяными в бассейн и делающие маски в салате, бывают не так часто. Но есть исключения.

Внимание, вопрос: для чего в отеле нужен электрочайник? И если вы думаете, что для того, чтобы заварить купленный в ближайшем маркете чай в пакетиках, то могу вас уверить, некоторые находили ему намного более широкое применение: сварить кашу, кофе или тот же доширак — но не залить кипятком, а приготовить прямо внутри самого чайника. Стены в номере 302 потом пришлось перекрашивать.

Кстати, звонить на ресепшен в три часа ночи с вопросом «Где мы?» тоже не стоит. Как минимум нам нужна локация из WhatsApp, чтобы ответить на это что-то более вразумительное, чем «Возможно, вы где-то на территории Стамбула». Ну или хотя бы нужны прохожие из числа местного населения, которые могут нам через тот же телефон объяснить, где вы находитесь, а мы уже потом сообщим вам.

Нам ведь на самом деле несложно, даже если пришлось ради этого звонка прервать сладкие сны. Поверьте, разыскивать с полицией гостя — то еще сомнительное удовольствие, если с ним, не дай бог, что-то случится.

Однажды к нам заселилась пара с Украины, молодые парень с девушкой. Я их встретила русским «Добро пожаловать», они поменялись в лице и ответили: «Ми не розмовляемо на российский мови». Ну ок, не розумиете, так и мы не бачим, ферштейн, на ломаном английском с жутким акцентом говорят: «Ви хэв э резервейшн… Плиз дабл бэд… гуд рум». Ок, не вопрос, была приготовлена комната с классным видом.

Пока суд да дело, оформляю их, полезли они в сумки за паспортами, хватились — а планшета не обнаружили. И между собой: «Кажется, мы в самолете планшет про…» (забыли, в общем). Дальше выяснилось, что с ридной мовой ребята дружат так же хорошо, как и с русским, без всякого акцента и смущения спросили, как позвонить в Turkish Airlines и можно ли с нашего, потому что у них дикий роуминг. Несложно, всё несложно!

В итоге по дороге в аэропорт разговорились на отличном русском, оказались классные ребята, планшет нашли и вернули всё в целости и сохранности, а на следующий вечер, когда я пришла на террасу поливать цветы, они сидели, пили пиво и позвали присоединиться. А понтовались бы дальше, что они не знают русский, — остались бы и без планшета, и без лайфхаков, куда сходить в Стамбуле, чтобы приятно, вкусно и недорого, и чтобы местное население не развело.

«Приехала и пожалела»: россиянка рассказала об отдыхе в Турции

Еще мы поражались человеческой внимательности: в Стамбуле два аэропорта — на европейской и азиатской стороне, и 80% гостей их не различали! И чаще всего путались гости не из какой-нибудь маленькой Перми или Нижневартовска, а из Нью-Йорка, Парижа или той же Москвы, где вовсе шесть воздушных ворот!

Однажды нас разбудили утром две туристки из России, они собирались уезжать на шаттл-сервисе в аэропорт, но проспали. До вылета — три часа. Пробки почище, чем в Новосибирске или Екатеринбурге в период летнего ремонта дорог. Стремглав одеваюсь, хватаю ключи, кидаем чемоданы в багажник — и по газам. По дороге выясняется, что аэропорт мне назвали неправильно. Они думали, что им в аэропорт Ататюрка, до которого 25 километров, а вылет из аэропорта Сабихи, который в другой части города, и еще утренний трафик через мост и 60 километров. Главное в нашей работе — спросить, уточнить и переспросить. В общем, гнать тогда пришлось знатно, узкими улочками и объездами, но на самолет девчонки успели! И в нужный аэропорт.

  • 7 августа 2021, 09:00

    Махнем в Турцию за 30 тысяч? Куда можно улететь в августе из Екатеринбурга и сколько это стоит

  • 6 августа 2021, 13:00

    «Что меня бесит»: стоматолог — о пациентах с перегаром, кусачих детях и родителях с камерами

  • 24 июля 2021, 12:20

    Личный опыт: я работаю на круизном лайнере для самых богатых — как там всё устроено и сколько платят

  • 9 июля 2021, 08:30

    «Что меня бесит»: стюардесса — о пассажирах в алкогольной коме, изменах в туалете и орущих детях

Однажды к нам заселилась молодая пара из Украины. Я их встретила русским «Добро пожаловать», они поменялись в лице и ответили: «Ми не розмовляемо на российский мови». Ну ок, не розумиете, так и мы не бачим, ферштейн, на ломаном английском с жутким акцентом говорят: «Ви хэв э резервейшн… Плиз дабл бэд… гуд рум». Ок, не вопрос, была приготовлена комната с классным видом.

Пока суд да дело, оформляю их, полезли они в сумки за паспортами, хватились — а планшета не обнаружили. И между собой: «Кажется, мы в самолете планшет про…» (забыли, в общем). Дальше выяснилось, что с ридной мовой ребята дружат так же хорошо, как и с русским, без всякого акцента и смущения спросили, как позвонить в Turkish Airlines и можно ли с нашего, потому что у них дикий роуминг. Несложно, всё несложно!

В итоге по дороге в аэропорт разговорились на отличном русском, оказались классные ребята, планшет нашли и вернули всё в целости и сохранности, а на следующий вечер, когда я пришла на террасу поливать цветы, они сидели, пили пиво и позвали присоединиться. А понтовались бы дальше, что они не знают русский, — остались бы и без планшета, и без лайфхаков, куда сходить в Стамбуле, чтобы приятно, вкусно и недорого, и чтобы местное население не развело.

У туристов наконец-то появился реальный рычаг воздействия, о котором я писала в начале статьи: социальные медиа и интернет-ресурсы, которые делают работу любого поставщика услуг предельно открытой. В случае возникновения сложностей с вашим заселением постарайтесь не унывать и не психовать.

Для начала выясните условия, которые предлагает отель или туроператор. Если они вас в целом устраивают, попробуйте для самоуспокоения выторговать еще что-нибудь: бесплатный массаж, экскурсию или апгрейд номера.

Если же условия для вас категорически неприемлемы и качество отдыха существенно страдает, единственный козырь, который может вам помочь, — это угроза написать жалобы во все соцсети и «отзывники». Формальные претензии и официальные переписки с инстанциями отельерам как мертвому припарка, а вот за своим имиджем и рейтингами следят сейчас практически все. Наиболее действенны Facebook, Twitter, TripAdvisor и Google, потому что оттуда удалить негативный комментарий очень сложно.

Главное, не переусердствуйте и постарайтесь не приукрашивать факты.

А с какими сложностями вы сталкивались во время отдыха в зарубежных отелях?

Уважаемые господа!

Хочется выразить большую благодарность компании Fortuna-travel в лице старшего менеджера Татьяны Смирновой за оформление нашего прекрасного путешествия на теплоходе «Максим Литвинов» по маршруту Санкт-Петербург — Москва с 18 по 24 июня 2021 г.. У нас возникли трудности с оформлением путевок для группы из четырех человек в связи с отменой выбранного нами рейса на теплоходе «Юрий Андропов» (Санкт-Петербург — Санкт-Петербург). Но Татьяна предложила нам еще более удобный для нас москвичей рейс практически по тому же маршруту, но с окончанием в Москве, и в удобные для нас сроки. Все это было сделано четко, оперативно, с оформлением кешбэка. Сам круиз был организован замечательно! Мы не можем не отметить удивительно доброжелательное отношение со стороны всего экипажа теплохода «Максим Литвинов», прекрасное экскурсионное обслуживание и очень вкусную еду в ресторане теплохода!
Надеемся еще не раз путешествовать с помощью компании Fortuna-travel!

Всего вам самого доброго и здоровья!
От имени нашей маленькой московской группы
Екатерина Васильевна Волина

Большое спасибо «Фортуне» и нашему менеджеру Татьяне Смирновой за прекрасно организованное посещение Петербурга омской группы с 25 по 27 июня 2021. Всё было на очень высоком уровне. Несмотря на неожиданно введённые более строгие санитарные ограничения, все наши экскурсии состоялись. Конечно, мы выполняли все рекомендации и имели справки ПЦР-тестов. Татьяна очень много сил потратила на то, чтобы все состоялось, огромное спасибо ей:)).
Отдельная благодарность нашему гиду — Арине. Арина — профессионал очень высокого уровня, приятная в общении, нам было рядом с ней очень комфортно .
Всем большое спасибо !!! Будем надеяться на новые встречи.

Тур для группы школьников из Омска
в Санкт-Петербург на Алые Паруса

Наша группа провела два незабываемых дня в Санкт-Петербурге и за это хочется сказать огромное спасибо туроператору «Фортуна». Спасибо вам за все!!! За отличную организацию, за прекрасную атмосферу, за возможность поездки на комфортабельном автобусе!
Отдельное спасибо нашему менеджеру Татьяне, за компетентность, за скорость принятия решений, за организацию встречи и программу поездки — она была очень насыщенной и интересной, мы успели посмотреть все, что планировали, несмотря на такой короткий период.
У нас был просто потрясающий гид Ксения! Хорошо знающая тему, историю, широко эрудированная, увлеченная и любящая свою работу, внимательная к своим экскурсантам, а также просто обаятельный и душевный человек. Ксения, огромное Вам спасибо!
Еще хотелось бы отметить и поблагодарить нашего водителя Василия. Он опытный, внимательный, аккуратный, спокойный, что очень важно для водителя.
Еще раз огромное спасибо профессионалам своего дела, нам всё понравилось!!!

Тур для группы школьников в Санкт-Петербург
С уважением,
Степанова Анастасия

Не ожидала, что в ковидном 2020 году я исполню свою давнюю мечту — посетить Соловки. И вот в 2020 году предоставила возможность посетить Соловки по воде. Теплоход «Пушкин» реконструировали и он стал проходить узкие шлюзы Беломорканала с выходом в Белое море и швартовкой на причале Большого Соловецкого острова. Впечатление от Беломорканала — это отдельная история. Я думала, что увижу старые деревянные шлюзы. Но оказалось, что всё в идеальном порядке. Шлюзы ухоженные, цементированные, везде чистота, вазоны и клумбы.Фотографий нет, так как на канале съёмка запрещена. Команда теплохода работала ювелирно. Провести теплоход через узкие шлюзы и при этом туристы не испытывали никакого дискомфорта — это дорогого стоит. Спасибо команде за это. На Соловках стояли 2 дня. Экскурсий много, очень насыщенная программа. Приходилось много ходить пешком, но оно того стоит. Увидели Соловецкий кремль и его Спасо-Преображенский монастырь. Я много видела монастырей, но такого нет нигде. Идёт реставрация, и я думаю, что через 2-3 года там будет всё в идеальном порядке. Поднялись на Секирную гору. Оттуда со смотровой площадки открывается потрясающий вид на Белое море с его островками и скитами такой, что дух захватывает. Показали нам каменные лабиринты Заяцкого острова. Это очень впечатляет но так и остаётся неразгадонной тайной. И конечно огромный пласт информации о Соловецком лагере особого назначения. На этом северном острове есть даже свой ботанический сад. За ним следят школьники острова. В общем, кому нравится скупая, загадочная северная природа. старина — вам туда!

Путёвку приобретала в турфирме «Фортуна» в Санкт-Петербурге. Огромное вам спасибо. Особая благодарность менеджеру Смирновой Татьяне за внимательное отношение к клиентам. На все вопросы были даны грамомные консультации. Ею были исполнены все мои запросы и пожелания даже в этом непростом году. С этой турфирмой я уже 8 лет, и если позволит здоровье и материальное положение, воспользуюсь их услугами обязательно.

С благодарностью Романцова Людмила Васильевна.

Людмила Романцова

Здравсвуйте, спасибо всем за прекрасный отдых.Все очень понравилось,, организован хорошо досуг,хорошее питание,чистые ,уютные номера

Круиз по Карелии
Сороко Надежда

27.08.20

на Фортуну мы наткнулись абсолютно случайно, подбирая небольшой тур по карелии. ознакомились с программой Вся Карелия, отзывами о самой компании и решили бронировать. скажу честно, больше всего переживали, что в период пандемии поездку могут отменить. но к концу августа стало понятно, что нашим приключениям быть! мы провели прекрасные 3 дня в карелии! и несмотря на то, что это не первая наша поездка в страну тысячи озер, но та красота, которая сопровождала нас всю дорогу, конечно, останется еще долго в нашей памяти) рускеала, деревня киндасово, вулкан гирвач, водопад кивач, питомник хаски и много чего еще было на нашем пути. не передать словами как мы довольны и самой программой, и ее организацией!
нам было приятно общаться с менеджером Анастасией, которая занималась бронированием нашего тура и оформлением всех документов. все очень четко, вовремя и без каких-либо нареканий. одно удовольствие было читать письма)
и отдельно отмечу старшего менеджера Татьяну, которая героически решила возникшую с туроператором проблему и всегда была на связи во время всей нашей поездки. в общем уровень сервиса нас просто поразил!
как итог, мы непременно будем советовать Фортуну своим друзьям и сами готовы будем повторить поездку с данной компанией, но уже по другим направлениям, благо их предостаточно.

Алена Сидоренко

Все осень хорошо , грамотный экскурсовод, удобный транспорт, все без опозданий, получили огромное удовольствие.
Благодарим за экскурсии.

Сборный новогодний тур в Санкт-Петербург

03.01.20

Все понравилось, буду рекомендовать друзьям и знакомым.
С наилучшими пожеланиями в Новом 2020 году!

Семья Кустовых из Вологды!

Посоветуйте отель в Турции. (6 ответов) Как выбрать дешевый отель в Турции? (5 ответов) Какой отель лучше выбрать в Турции для отдыха с ребенком? (12 ответов) Поделитесь опытом покупки меховых изделий в Турции! (11 ответов) На каких турецких курортах самое дешевое жилье? (6 ответов) Безопастно ли сейчас в Аланье? (7 ответов) Отель для подростков (дочке 16 лет) (6 ответов) Почему Мармарис считается молодежным курортом? (2 ответа) Где в Анталии купить кожаную куртку? (12 ответов) Собираемся в Аланию отель mc mahberi beach hotel 4*. Кто был(а) в этом отеле? Пожалуйста, поделитесь впечатлениями! спасибо большое! (4 ответа)

Все вопросы туристов Вопросы о Турции

В любом отеле с гостями может случится такая неприятность, как кража. Из номера в отеле могут пропасть вещи. В гостиничный сейф обычно кладут лишь самое ценное и только то, что в течение отдыха не понадобится. Все остальные, даже весьма ценные вещи, туристы обычно хранят в номере – телефоны, фотоаппараты, ноутбуки, деньги, украшения и т.д. И от пропажи этих вещей не застрахован буквально никто.

HES-код сейчас можно получить онлайн. Для этого надо заполнить анкету в течение последних 72 часов перед поездкой в Турцию вот на этом сайте. В результате вам присвоят индивидуальный код. Вот так выглядит PDF-файлик с кодом, который предлагают скачать после заполнения анкеты.

К слову сказать, изготовить такой памятный или наградной знак может каждый, кто в нем заинтересован. Для этого не нужно специальных разрешений.

Иные способы выражения благодарности Благодарность за помощь и сотрудничество может быть выражена любыми другими способами: можно снять о человеке видеоролик и разместить его в популярной социальной сети, можно вывесить плакат со словами благодарности на центральной улице города, можно выступить на телевидении или в иных СМИ со словами благодарности.

Инфо Мы надеемся, что в будущем наше сотрудничество станет еще более плодотворным и длительным. В свою очередь обещаем рекомендовать Ваше издание всем своим партнерам по бизнесу и клиентам.

Важно С уважением, Петр Иванов.

Письмо №8 Уважаемый Виктор Александрович, Коллектив информационного издания «Правда» искренне благодарит весь административный и преподавательский состав лицея «Патриот».

Путешествия с Анекс-тур. — Отзывы об Анекс тур

Письмо содержало в себе рабочие номера телефонов банковских сотрудников. В итоге, нам удалось уменьшить расстояние между потребителем и возможностью получить кредит до одного телефонного звонка.

Помимо этого, письмо содержало в себе все правила и условия оформления кредита, а также персональный номер клиента, что позволяло сделать оформление кредита еще проще.

Изначальный вариант письма имел размер одной страницы формата А4. Итоговый вариант. В результате мы внесли некоторые изменения в письмо. Прежде всего, мы соотнесли отправку писем с праздником Нового года, сделали упор на то, что клиент крайне важен для банка. Затем мы уменьшили текст сообщения, сократив первую его часть, потому что потребитель не стал бы его дочитывать полностью.

Сокращенный вариант письма содержал в себе основную информацию, часть текста была выделена и привлекала внимание клиента.

Кроме того, сам конверт был изменен.

Мы очень довольны!

Номер Люкс просторный, уютный, оборудован всем необходимым. Нам любезно предоставили десткую кроватку для малышки.

И самое важное и приятное — разрешили встретить Новый год в компании родственников — наших гостей и гостей «Экипажа».

Отличная гостиница, прекрасный персонал, безупречный сервис. Спасибо! Уверена, мы еще вернемся) Ответ: Наталья, спасибо, что нашли время написать отзыв. Мы очень рады, Вы остались довольны!

Фото полностью соответствуют действительности. Приятно, когда люди относятся к своему делу с отдачей и ответственностью.

Ваш ум, Ваш опыт, Ваша доброта сыграли чрезвычайно важную роль для общего блага!

Искренне заинтересованы в продолжение сотрудничества, желаем вам тепла, здоровья и любви! 2. Пример текста благодарственного письма за сотрудничество, адресованного персоналу Уважаемые коллеги, сотрудники нашего замечательного ООО «Гипермаркет»! От лица совета директоров поздравляем вас с успешным достижением коммерческой цели в этом году!

Наш общий успех – это здорово!

На протяжении целого года вы мужественно, самоотверженно трудились, дабы выполнить поставленные перед вами задачи.

И вы справились с этим! Благодаря вашим общим усилиям, вашему коллективному духу наша компания войдет в новый год одной из наиболее процветающих в городе. Мы ценим вас, и искренне желаем вам тепла, любви, семейного уюта и высоких зарплат! С уважением, генеральный директор.

3. Пример текста письма с благодарностью за сотрудничество, адресованное партнерам

Мы, как и прежде, благодарим Вас за оказанные услуги и партнерство.

Но, анализируя результаты работы над нашим последним совместным проектом – строительством ТРЦ «Гранд-Люкс», мы пришли к выводу, что наша компания обязана вынести благодарность всему Вашему коллективу, а в особенности, старшему администратору Анне Никоненко. Именно благодаря ее оперативному решению всех организационных вопросов мы смогли завершить проект в срок. Искренне надеемся в будущем неоднократно сотрудничать с Вами!

С уважением, Петр Иванов. Я буду очень рад, если окажусь Вам полезным и смогу показать Вам наш офис. С наилучшими пожеланиями Искренне Ваш Dear Dr.

Ralphs, Thank you so much for giving me some of your precious time from your busy schedule last week.

Важно As a total stranger, I was made to feel welcome in your office.

I am afraid I stayed longer than I should have and I can only hope that I did not cause you too much inconvenience that day.

«Можете написать, какой я лох!»

Образец благодарственного письма за сотрудничество ООО «Реал» выражает глубокую признательность и искреннюю благодарность ОАО «МебельОпт» за качественную и своевременную поставку мебели в 2012 году. Стабильные отгрузки позволили нам бесперебойно осуществлять свою деятельность и привлечь постоянных клиентов.

Выражаем уверенность в сохранении сложившихся дружественных отношений и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество. Директор ООО «Реал» Благодарственное письмо за сотрудничество (образцы) Уважаемый Виктор Александрович, Позвольте выразить Вам искреннюю благодарность за плодотворное сотрудничество.

Каждая организация, ведущая деятельность в сфере обслуживания, обязана иметь Книгу отзывов и предложений и предоставлять ее посетителю при первом требовании.

Книга является установленным документом, на основании которого руководство структуры имеет возможность получать реальную оценку работы своей организации от потребителей.

Отсутствие Книги отзывов влечет за собой штраф и расценивается, как нарушение правил продажи (согласно ст.14.15 КоАП РФ).

В Книге фиксируются не только неприятные для персонала и руководства критические отзывы, но и положительные.

Как написать благодарность коллективу или отдельному работнику, существует ли для этого четко установленная форма, и что, кроме морального удовлетворения, влечет за собой положительный отзыв – проконсультируем в статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Не существует четко установленной формы для написания благодарственного отзыва. Стиль и объем благодарности зависят от творческого потенциала посетителя и его удовлетворения обслуживанием. Но некоторых ограничений все же придется придерживаться.

Не нужно сочинять новеллы на 2-3 листа и щедро сдабривать текст эпитетами. У руководства может не хватить времени и терпения на прочтение длинного текста, а за литературной «ширмой» потеряется суть благодарности.

Основные правила написания положительного отзыва в книге отзывов и предложений не отличаются от особенностей написания жалобы или замечания:

Правильное письменное выражение благодарности выглядит так:

На основании благодарственного отзыва руководство компании выносит решение о поощрении работника. В каждой организации существует определенная форма стимулирования сотрудников, зачастую – материальное вознаграждение.

Чтобы не лишать работника шанса получить его, информацию в благодарности следует прописывать точно, без воды. Руководство многих компаний не придает значения неконкретным, «размытым» благодарностям и не берет их во внимание при премировании работников.

Алгоритм написания благодарности в Книге жалоб и предложений следующий:

Необходимо выражать похвалу компании или ее отдельным представителям за определенные моменты, избегая общих фраз. Таким образом, вы акцентируете внимание руководства на сильных сторонах работы организации.

Для руководства компании и рядовых сотрудников важно получить конкретную расшифровку этого обобщенного «все».

Для наглядности приводим несколько удачных примеров благодарностей от клиентов структур сферы обслуживания.

Пример 1:

Хочу вынести благодарность охраннику супермаркета «N» Соколовскому Игорю Валерьевичу. Я, как постоянный покупатель магазина, давно заметила, что он отлично справляется не только со своими обязанностями, но и помогает посетителям в плане консультации – подсказывает, где найти необходимый товар, а также выдает корзинки и тележки.

Сегодня И.В. Соколовский помог мне собрать и упаковать рассыпавшийся из корзины товар. Очень вежливый человек и хороший работник. Прошу руководство премировать И. Соколовского.

Рудько Валентина Петровна, пенсионер (номер телефона, подпись).

Пример 2:

Объявляю благодарность автомеханику Серегину Ивану, к которому я постоянно обращаюсь по вопросу диагностирования и ремонта моего автомобиля.

Денис Евгеньевич Борисов (телефон, подпись).

Пример 3:

11 ноября 2018 года мы небольшой компанией впервые отдыхали в ресторане «Z». Были приятно удивлены высоким уровнем обслуживания со стороны официантки Натальи Загудиной и высочайшим уровнем приготовления блюд от повара Александра Шестакова.

Хотим отметить следующее:

Просим предоставить этим сотрудникам ресторана премию за высокий профессионализм и душевное отношение к гостям.

И. Синицин, Е. Иванцов, А. Коробкина, С. Лихицкая.

Пример 4:

Очень благодарен продавцам-консультантам цветочного магазина «F» Ольге Олешко и Майе Зиминой за доброжелательное и высокопрофессиональное «раннее» обслуживание.

Мне сегодня с утра понадобился шикарный букет, и я зашел в это магазин буквально сразу после открытия и не смог четко сформулировать, что мне нужно. Но девушки поняли меня с полуслова, составили именно такой букет, как и требовалось – и по объему, и по шикарности, и по композиции растений.

При этом они проявили терпеливость и вежливость.

Деловой турецкий язык

Под отзывом любого характера, размещенного в Книге отзывов и предложений, располагается строка реакции, которую заполняет непосредственно руководитель, или уполномоченный сотрудник.

Письменный ответ от администрации под благодарностью состоит в том, что руководитель ознакомился с текстом отзыва и предпринял какие-либо шаги для поощрения сотрудника.

Ответы на сообщения в Книге отзывов администрация должна предоставить в течение двух дней с момента появления записи.

Глубокие познания о ресторанном бизнесе, ингредиентах и технологиях станут хорошей основой для обзоров. И все же ресторанный критик не обязан быть шеф-поваром. Критик – это профессиональный посетитель ресторанов. Должность приятная, но и требует специфических знаний.

Мы уже рассказывали о качествах food-журналистов. Ресторанный критик должен иметь широкую вкусовую палитру, много путешествовать и изучать опыт разных пищевых культур, жить такой жизнью, чтобы было о чем писать, знать методы приготовления пищи и уметь рассказать о них читателю.

Полезно иметь опыт работы на кухне ресторана, чтобы понять внутренние процессы заведения и ресторанного бизнеса в целом. Умение готовить и соответствующий опыт поможет критику оценить работу кухонного персонала.

Понимание ресторанных процессов важно, но еще важнее умение писать «вкусными» словами, причем часто в жестких временных рамках.

Как составить хороший ресторанный обзор?

Какой ресторан выбрать для обзора? Начинать можно с новых, интересных мест, ресторанов от шеф-поваров с хорошей репутацией, или камерных мест с узким профилем, например, этнической кухни. Не обходить вниманием и известные места, чтобы проверить, насколько они дорожат репутацией и поддерживают качество. Подойдет любое заведение с собственной концепцией и заявкой на модное место.

Перед посещением полезно собрать небольшой бэкграунд о ресторане. Каков его профиль, что обещают клиентам, кто владелец, какая история у этого места? Но не стоит «копать» слишком глубоко, ведь важно посетить ресторан в роли обычного клиента. Потребуется два или даже три посещения, чтобы подтвердить или опровергнуть первое впечатление и попробовать больше разных блюд.

У профессиональных критиков есть правило пробовать как минимум четыре основных блюда и четыре дополнительных, некоторые из них – из тарелки вашего спутника. Брать с собой товарища полезно и в целях экономии и в целях сравнения впечатлений от одного и того же места. Если вы идете в ресторан этнической кухни, то лучше всего брать с собой знатока этого гастрономического направления. Или это должен быть молчаливый напарник, который не будет отвлекать разговорами во время дегустации.

Резервируйте столик под чужим именем, особенно, если вас уже знают как критика. К вашему приходу могут подготовиться и обзор получится не объективным.

Старайтесь попробовать как те блюда, на которых специализируется ресторан, так и более нейтральные позиции в меню. Выбирайте блюда, которые кажутся наиболее необычными, интересными и сложными в приготовлении, чтобы оценить работу повара. Попросите совета у официанта – это поможет в выборе и продемонстрирует уровень сервиса. Иногда официанты специально стараются продать самое дорогое блюда, не учитывая вкусовые интересы посетителя. Это замечание дополнит обзор.

Цель данной статьи заключается в информировании организаций и владельцев бизнеса. Данные, из приведенных ниже примеров взяты из открытого доступа в сети интернет.

Мы собрали информацию о влиянии отзывов из специализированных источников и СМИ. Если вы сомневаетесь в использовании доказательств в маркетинговой или репутационной стратегии, статья поможет развеять сомнения.

Пользователи не только изучают отзывы и комментарии, но и принимают решения о покупке!

Дата Название семинара Время Стоимость
ЗАПИСЬ эфира от 10 февраля 2021 года ВЕБИНАР! Упрощенная система налогообложения в 2020 — 2021 году. Главные правила работы туристской организации 3 часа 500 руб.
запись вебинара ВЕБИНАР: Перенос и возврат денежных средств: турпродукт, гостиницы, авиабилеты 1 час 35 минут 500 руб.
запись вебинара ВЕБИНАР: Форс-мажор в туризме в связи с обстоятельствами непреодолимой силы. Освобождение от ответственности и последствия расторжения договоров. Меры государственной поддержки 1 час 41 минута 500 руб.
запись вебинара ВЕБИНАР: Юридические особенности организации проектов экотуризма на особо охраняемых природных территориях 90 минут
открытая дата Юридическая безопасность турагента (мастер-тренинг Георгия Мохова) 11:00-15:00 4 500 руб.
открытая дата ТУРБИЗНЕС: защита персональных данных 15:00 — 18:00 4 000 руб.
по запросу РЕГИОНАМ! ВЕБИНАРЫ и ВЫЕЗДНЫЕ СЕМИНАРЫ
  • Юридический отдел
  • Услуги регистрации
  • Финансовый аудит. Бухучет
  • Услуги для турбизнеса
  • Классификация гостиниц
  • Загранпаспорта
  • Продажа/ Покупка турфирм
  • Обучение. Консалтинг

    Как правильно попросить поселить в хорошем номере в Турции?

    Для многих нанимателей вопрос пола иностранцев порой играет роковую роль. Например, в отелях, где зачастую ведётся приём мусульманских людей, трудятся представительницы прекрасного пола. Поскольку мусульманский мужчина не захочет, чтобы его супругу обслуживал чужой парень.

    А вот в отелях, где в основном приём проводится для посетителей бизнес-класса, или, к примеру, в ресторанах, которые предлагают меню уровня люкс основную массу составляют мужчины.

    Этот документ чужестранцам выдаётся сроком от 1 до 5 лет, и он может ограничиваться по виду деятельности и по заданной территории.

    Для того чтобы получить разрешение на работу необходимо вместе с работодателем обратиться в Управление безопасности по месту пребывания в отдел по работе с подданными других стран, показать необходимые документы для получения разрешения, заполнить все бумаги, предоставить фотографии и оплатить пошлину.

    Турецкие наниматели не имеют права брать на работу иностранцев, если у них нет разрешения на труд.

    Работа в Турции для иностранной молодёжи есть всегда, особенно в курортный сезон, а популярные вакансии для них предлагаются следующие:

    • аниматор;
    • гид;
    • официант;
    • танцовщица;
    • администратор в отель;
    • бармен;
    • официант.

    Эти профессии предполагают сезонную работу, то есть на летнее время. Поэтому с иностранцами заключается контракт на 3–6 месяцев, в котором должны быть оговорены все условия для работы.

    Длительность рабочего дня для служащих в отелях колеблется в районе 9–11 часов, однако, может быть и больше. Еда и жильё должно предоставляться нанимателем бесплатно.

    У халдеев и официантов рабочий день начинается с 11 часов и заканчивается тогда, когда уйдёт последний клиент.

    Правда, у них есть перерыв на обед. Минусом такого труда является нефиксированное рабочее время. А плюсом – заработная плата, а также дополнительные чаевые, которые порой превышают месячную зарплату.

    Похожие записи:

    Нет желания и всё тут

    Представьте, что однажды Вы приходите на любимую работу, но начальник встречает Вас нервно, напряжен как струна, и, вызвав Вас к себе, объявляет Вам, что Вы уволены. Вам это объявление портит настроение, опускает самолюбие ниже плинтуса, Вы теряетесь, не знаете, как поступить, что говорить, и о чем начинать беспокоиться в первую очередь — чем оплачивать жилье, квартиру, ипотеку или отдавать долг Сашке и т. п. Попутно Вам начальник/кадровик подсовывает в руки пустой лист бумаги и ручку и говорит написать заявление. Туман в голове, дрожащими руками Вы начинаете выводить на белоснежном листе «генеральному директору ООО «Компания» Иванову И. И., заявление» ниже «прошу уволить меня по собственному желан…» СТОП. Какая-то ерунда получается. Может сказать чудаку начальнику, что у меня желания-то увольняться совсем нет, и зачем тогда писать это заявление, если я уже уволен? Если я уволен – отдайте трудовую книжку, зарплату и отпустите восвояси. Непонятно…

    Поделившись своими сомнениями с кадровиком, Вы замечаете, что Инспектор по кадрам багровеет и рассказывает, что Ваши коллеги-соратники уже написали заявление и советует Вам сделать то же самое — это в Ваших же интересах – «иначеуволимпостатьеиотправимсволчьимбилетом».

    Вам становится еще страшнее от ее уверенности, но у Вас уже просыпается любопытство, подбадриваемое логикой и верой в справедливость — «За что уволите, я ж ничего не нарушал(а)?». Инспектор, не ожидая такого поворота, багровеет еще больше и выбегает из кабинета. Немного погодя, у Вас уже разговор с начальником отдела кадров и Вашим начальником. Они участливо с Вами беседуют, но припоминают Вам Ваши старые грешки: опоздания, болезни без бюллетеня пусть даже с разрешения начальника (этожепрогул!) и убедительно описывают Вашу низкую квалификацию, не выполнение Вами поручений руководителя, невыполнение плана продаж/обзвонов и т. п. и повторно убеждают Вас, что заявление – лучший вариант. Вы послушно отправляетесь писать заявление на увольнение. Вроде все логично и ситуация знакома многим, но есть три момента, о которых обычно забываем(или не знаем) при оценке того, что Вам говорят. С тех пор, как у нас в стране отменили крепостное право многое изменилось и государство больше защищает работников, чем работодателей и при любых спорах действует презумпция невиновности работника. Именно работодатель обязан оправдываться и доказывать, что он все корректно сделал и оформил. Допустил малейшее нарушение — отмена увольнения и оплата всего времени с момента незаконного увольнения.

    Первое о чем стоит подумать. Срок. У всех опозданий, прогулов и подобных наших оплошностей есть «срок годности». Скрипучим юридическим языком это называется «давность» — то есть срок по истечению которого все нарушения они как бы аннулируются и наказать(объявить замечание, выговор или уволить) за них нельзя никак. Описана давность «Трудовом кодексе» в статье под номером 193.

    Цитата из статьи 193: «Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

    За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

    Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

    Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

    То есть если со дня, когда Вы прогуляли работу (отсутствовали весь день) прошло более месяца и Вам не выдали приказ об увольнении, а Вы не болели и у Вас на работе нет профсоюза — уволить за это нельзя(даже если составляли акты, брали объяснения и т. п.). Отдельные нарушения имеют намного более длительный срок давности (дали/получили взятку – от 6 месяцев до 3 лет, допустили недостачу – 2 года), но мы рассматриваем наиболее часто встречающийся случай увольнения обычного офисного клерка или сотрудника сферы торговли/услуг.

    Поэтому опасность для Вас представляют нарушения, которые Вы допустили в последние 30 дней. За них Вас могут еще наказать.

    Второе. Оформление наказаний. Даже если Ваши нарушения укладываются в указанный Выше срок, оцените, где написаны правила, которые, как Вас уверяют Вы нарушили? По самым распространенным поводам для увольнения:

    Прогул. Что такое прогул, написано в ст. 81 Трудового кодекса.

    Прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

    То есть, временное отсутствие превращается в прогул для Вас если:

    1. Вас нет на рабочем месте весь день или всю смену (даже не приходили).

    2. либо отсутствие более 4 часов ПОДРЯД (то есть если у Вас с начала работы до обеда строго 4 часа и после обеда строго четыре часа – отсутствие Вас на работе до обеда – не является прогулом). Что же это тогда? Это нарушение правил внутреннего распорядка, но за него на первый раз предел – замечание или выговор. Поэтому опоздание на 1 минуту и опоздание на 4 часа разницы не имеют. А вот, если Вам один раз уже сделали за это замечание, на второй раз , если не прошел год с прежнего, такое опоздание/отсутствие без уважительных причин может повлечь увольнение за «неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание».

    Обратите внимание, что причина опоздания на работу достаточная для наказания должна быть неуважительная или работник не смог ее описать вообще (о причинах Вас обязаны спросить перед наказанием и Вы можете три дня думать, что ответить). Если причина отсутствия уважительная (болезнь, суд, похороны близких и др.), наказывать нельзя.

    В Трудовом кодексе есть и своя «судимость». Если Вас наказали выговором – этот выговор висит на Вас год. Если в течение года Вас снова не привлекли к дисциплинарной ответственности – Вы считаетесь не имеющим дисциплинарных взысканий.

    Но и это еще не все. Усилия работодателя могут оказаться напрасными, если он забудет написать в трудовом договоре адрес этого самого рабочего места, где Вы обязаны находится и за отсутствие на котором он Вас наказывает. Забывают работодатели место работы писать часто, либо указывают в трудовом договоре только при устройстве на работу, а при переезде офиса забывают вносить изменения в договор с работниками.

    Неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Если по явке на работе Выше приведен анализ опозданий, теперь вернемся к второму элементу отношений – к трудовой функции, а вернее к ее неисполнению и наказанию за неисполнение.

    Равно как и с рабочим местом, если Вам вменяют, то, что Вы «не полезли на пальму», чем нарушили свои обязанности — оцените в отношении каждого отдельно взятого нарушения:

    1. Есть ли такая обязанность в Вашем трудовом договоре или должностной инструкции с Вашей подписью (отметка в трудовом договоре о том, что Вы со всем ознакомлены — не заменяет такую подпись на должностной). Если нет – наказать за это нельзя.

    2. Давали ли Вам указание «залезть на пальму»? Такое указание может быть как устным, так и письменным. Но в Ваших интересах говорить, что никаких устных указаний не было и в отсутствие письменных указаний, работодателю маловероятно получится доказать обратное. Если нет – наказать за это нельзя.

    3. Давал ли Вам указание залезть на пальму Ваш руководитель (то есть у Вас возникла обязанность это сделать так как указание шло от нужного лица) или это был «Вася» с соседнего отдела? Если указание давал не начальник – наказать за это нельзя.

    4. Было ли у Вас достаточно времени и средств для того, чтобы залезть на пальму? (то есть если все вышеперечисленные условия работодатель выполнил, но залезть надо было по гладкой пальме за 1 секунду и никакого снаряжения Вам не выдали – наказать за это нельзя).

    Как видно, наказать работника за простые нарушения нелегко. Разбирать другие варианты увольнения в виде несоответствия квалификации, должностным обязанностям, изменению технологический условий труда и пр. разбирать не буду – но Вы должны понимать, что там для работодателя закон расставил еще больше капканов и уволить за это «высший пилотаж». Тернистый путь наказания работодатели не любят т. к. обычно экономят на юристах и обыкновенно правильно его оформить не могут, за что и получают в судах свою порцию негатива при обжаловании, в т. ч. от самих судей, которые иногда приходят в недоумение от наглости и тупости отдельных товарищей и отчитывают работодателей прямо в зале суда.

    Что же делать если от Вас требуют написать заявление, а Вы, взвесив все свои грехи, и, прочитав вышеописанное, понимаете, что Вы ни в чем не виноваты – скажите, что писать заявление не будете, но готовы подписать соглашение о расторжении договора, в котором указана сумма Вашего выходного пособия в размере …. (сумма зависит от Вашей наглости – 3,4,6 окладов). По Факту предложат меньше – 1-2-3 оклада, но, на то и расчет.

    А если вообще не пускают на работу?

    Если Вам блокируют вход на работу – нужно это зафиксировать — идете в ближайшее почтовое отделение и отправляете телеграмму на юридический адрес работодателя с фразой «Вход на рабочее место заблокирован. Уведомляю о вынужденном простое. Прошу обеспечить рабочее место». Копию телеграммы с отметкой почты закажите сразу – ее нужно будет забрать через 1-2 дня. В этом случае можете ссылаться на то, что Вы в вынужденном оплачиваемом простое по вине работодателя и Вам обязаны платить 2/3 от средней зарплаты (не только оклад) за то, что Вы сидите дома(в силу ст. 157 Трудового кодекса время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. О начале простоя которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя»).

    Правильный адрес работодателя юрлица берем на сайте налоговой egrul.nalog.ru – адрес ищем по ИНН работодателя, указанному в трудовом договоре. Если работодатель ИП – нужный адрес ищем в трудовом договоре в разделе реквизитов.

    Спасибо, что дочитали до конца.

    Если у Вас остались вопросы — Вы можете задавать их в комментариях и прислать по почте по адресу p_slizky@mail.ru или в телеграм.

    вячеслав | 21.03.2021 г. в 13:43

    Вопрос опять о подготовке документов к получению разрядов. Всем понятно, что в сфере администрирования спорта в Москве — полная неразбериха. Ежегодно меняется порядок присвоения, ни в ЦФиС округов, ни в федерации лыжных гонок толком не знают процедуры в разрезе разрядов. Игнатович (ФГЛМ) отправляет 2 и 3 р. в ЦФиС округов — там разводят руками, мол, ничего не знаем. Никто не хочет брать ответственность, сплошная имитация деятельности.
    В Москомспорте вообще сложно добраться до человека в нужном отделе, в общем, бюрократизм, которого в прежние годы не было. Просьба к организаторам — выяснить все точно до конца и представить всю цепочку хождений по мукам в разрезе разрядов.

    мери | 21.03.2021 г. в 11:52

    Татьяна | 16.03.2021 г.
    Мария, добрый день! Комплект документов для присвоения будет представлен на сайте на этой неделе!)

    Уже неделя прошла:(((

    Татьяна | 16.03.2021 г. в 14:57

    Мария, добрый день! Комплект документов для присвоения будет представлен на сайте на этой неделе!)

    Мария | 16.03.2021 г. в 14:53

    Добрый день! хочется информации по получению разрядов. Так и нет информации к кому куда и когда и что надо привезти для этого!????

    Мария | 16.03.2021 г. в 14:53

    Добрый день! хочется информации по получению разрядов. Так и нет информации к кому куда и когда и что надо привезти для этого!????

    Ирина | 10.03.2021 г. в 19:40

    Спасибо огромное. Мы собираемся к Вам 20 марта в Одинцово.

    Вадим Кабанов | 10.03.2021 г. в 19:27

    Ирина | 10.03.2021 г.
    Здравствуйте. Мой вопрос остался без ответа. Повторюсь: в протоколе у дочери 2013 г.р стоит 3 вз. разряд. Со скольких лет его можно официально присваивать? И второе: У нас прям на соревнованиях отвалился шильдик от медали за второе место и потерялся. Сама металлическая медаль осталась. Может быть есть у Вас такая? Мы бы на след. соревнованиях забрали и приклеили. Заранее спасибо за ответ.

    Ирина, добрый день.
    Официально присвоить разряд можно с 10 лет.

    Если Вы собираетесь на Лыжный марафон «Александровская слобода» 13 марта, можем медаль передать там.
    На выдаче номеров сообщите об этом судьям, Вам все передадим. Спасибо.

    Ирина | 10.03.2021 г. в 18:43

    Здравствуйте. Мой вопрос остался без ответа. Повторюсь: в протоколе у дочери 2013 г.р стоит 3 вз. разряд. Со скольких лет его можно официально присваивать? И второе: У нас прям на соревнованиях отвалился шильдик от медали за второе место и потерялся. Сама металлическая медаль осталась. Может быть есть у Вас такая? Мы бы на след. соревнованиях забрали и приклеили. Заранее спасибо за ответ.

    Мария | 10.03.2021 г. в 16:19

    Здравствуйте.
    Где можно найти все фото с гонки?
    Было же два фотографа

    Анастасия | 09.03.2021 г. в 22:31

    Впервые участвую в соревнованиях, проводимых Арта Спорт, организация отличная! Спасибо большое! Медаль участника очень порадовала, буду участвовать обязательно ещё.

    Вадим Кабанов | 09.03.2021 г. в 19:59

    Игорь, добрый день.
    Все фотографии будут выложены в ближайшее время…

    Игорь | 09.03.2021 г. в 19:57

    Здравствуйте! Это весь фотоотчёт? Фотографий очень мало, некоторых забегов вообще нет, также не все фото с награждения

    Вадим Кабанов | 09.03.2021 г. в 13:46

    Ксения, здравствуйте.
    Сегодня фотографии обязательно будут выложены (в разделе этого мероприятия).

    Ксения | 09.03.2021 г. в 12:29

    Спасибо за подготовку мероприятия! А когда и где будут выложены фотографии с гонки?

    Вадим Кабанов | 08.03.2021 г. в 13:05

    Мария, добрый день.
    Вся необходимая информация о разрядах будет представлена в течение 10 дней на сайте arta-sport.ru.

    Мария | 08.03.2021 г. в 01:33

    Спасибо за мероприятие! Так же волнует вопрос с кем можно связаться по вопросу присвоения разряда? Спасибо!

    Виктория | 08.03.2021 г. в 00:37

    Спасибо за мероприятие! С кем можно связаться по вопросу присвоения разряда? Спасибо!

    Мария | 07.03.2021 г. в 23:31

    Спасибо за организацию. Нам все понравилось. Как говорит моя дочь, — АртаСпорт лыжня всегда праздник!!

    Иван | 07.03.2021 г. в 22:58

    Поддержу предыдущих участников про пункты питания. На старте тоже об этом многие говорили. На 20 км было бы неплохо пункт организовать

    Дмитрий | 07.03.2021 г. в 22:25

    С кем связаться можно по поводу подтверждения выполненного разряда? Спасибо

    Сергей | 07.03.2021 г. в 22:12

    Было здорово! да нюансы бывают и будут во многих стартах, и у многих организаторов, но мы сами должны быть в первую очередь организованы и уметь разумно уходить со стартовой поляны, тем более это не спринт!!! Уважение к друг другу вот залог позитива и эмоций !!! А за возможность стартануть нужно глубоко благодарить любого , кто прикладывает к этому руку, от валантера до директора организации!!! Не большое пожелание, но не укор, на дистанции более 15 км, очень не хватает пункта питания с чаем или изотоном)))) Глубоко благодарен за организацию!!!

    Ирина | 07.03.2021 г. в 21:34

    Спасибо за очередной праздник. Все прекрасно организовано. Правда, к сожалению, от медали сразу все отвалилось. И в машине дочь была уже с металлическим кругляшом на шее. Может есть запасная наклейка на медаль за второе место? И ещё вопрос: ребёнку 2013 года рождения можно оформлять третий вз. разряд? Или ещё нельзя по возрасту?

    Наталья | 07.03.2021 г. в 21:28

    В целом организовано неплохо, НО можно было организовать чай хотя бы спортсменам после финиша! А энергетик и пиво детям в качестве подарка (тем более за призовое место) это вообще за гранью понимания!!!!

    Роман | 07.03.2021 г. в 21:27

    Вот уже почти десять лет дети бегают в Битце. Не пропустили, наверное, ни единого старта. Трассы замечательные, люди в Битце — тоже. Молодцы все, кто вышел с лыжами! Отдельное спасибо за подготовку трасс! Так было всегда!
    К сожалению, это худшие старты (в плане организации) за все десять лет. Даже при полной ширине стартового поля его явно мало на 50 человек детских забегов. Здесь же ширину уменьшили вдвое! На старте давка! Дети толкались в лыжи друг другу. Опора секундомера залезала на трассу! Усугубили ситуацию родители и тренеры, которые стояли сразу вдоль стартовой прямой. За ноги стоящих дети цеплялись лыжами! Видя взрослых, многие не смогли уйти на всю ширину стартового подъема, что провоцировало завалы.
    Относительно взрослых групп остается только гадать. Изначально в положении можно было увидеть, если посчитать, что 200 человек должны были находиться на 5км кольце одновременно!
    Хочется надеяться, что организаторы постараются избежать подобного в будущем.
    Это был первый раз, когда пришлось покидать замечательное мероприятие с испорченным настроением.
    В любом случае, очень здорово, что в нынешних условиях все-таки получилось провести лишние старты.
    Спасибо!

    Трофимова Наталья | 07.03.2021 г. в 21:20

    Мое время в финишном протоколе указано не верно, прошу проверить и исправить.

    Сергей | 07.03.2021 г. в 21:00

    Спасибо. Очень понравилась гонка. Трасса, несмотря на сложную погоду, была в хорошем состоянии. Всех объявляли при прохождении кругов. Отличный праздник зимнего спорта!

    Татьяна | 07.03.2021 г. в 20:58

    А мне всё понравилось, я приехала прокатиться и получить медаль пусть даже и деревянную. Гонка называеться Москвичка надо организаторам сделать так ,чтобы девочек, девушек и женщин было как можно больше. И попробовать разыграть приз симпатий самой спортивной Москвичкам.

    Фил | 07.03.2021 г. в 20:45

    Где протокол можно глянуть?

    Екатерина | 07.03.2021 г. в 20:30

    Мне очень понравилась атмосфера! Музыка, ведущая, лыжники, комментатор! Все здорово!
    Энергетик был очень к месту! И пиво тоже!
    Детские гонки устраивать дело неблагодарное. Родители всегда недовольны, что к их чаду отнеслись «не так». Организаторы держитесь! Гонку Легкова, где ВСЁ было бесплатно обосрали с ног до головы, хотя люди старались от души и сердца.

    Лыжник | 07.03.2021 г. в 20:29

    Всё вроде и неплохо, но есть несколько моментов, которые бы не хотелось увидеть в следующий раз.
    1. В Битце почти 20 км трасс, с петлями самого различного рельефа. Понятно, что удобнее нарезать маленький круг и гонять всех по нему, но когда есть 5, 10, 15 и 20 км, одного круга в 5 км явно недостаточно, хотя конкретно сегодня погода была сложная и, возможно, было трудно подготовить качественный круг в 10 км.
    2. На 15 и 20 км не помешал бы пункт питания просто с чаем или тоником. Много бы не выпили точно.
    3. Перенос старта с 12:50 на 14:00 для группы М0 это явно перебор, все строят свои планы исходя из планового времени гонки, опять же, не самый массовый старт, круг опять же маленький (ещё можно было бы понять, что надо круг доделать или типа того. В общем, время старта — это очень критично. Опять же, если бы стартовали по времени точно, то гораздо меньше бы насыпало на трассу. В целом, это первый старт в сезоне, где был перенос времени, все остальные точно до минуты, а общем, это существенный негатив вызвало.
    4. Про медали, редбуллы и пиво просто промолчу. Уверен, многие были бы рады качественной медали, взамен на отсутствие пива и редбулла. Хотя лично мне это вообще не критично, медали такого рода давно перестал собирать.

    Денис | 07.03.2021 г. в 20:29

    Где посмотреть протокол соревнований?

    Майя | 07.03.2021 г. в 19:38

    когда уже протоколы вывесят?

    Олег | 07.03.2021 г. в 19:21

    Добрый день! Где можно будет увидеть результаты соревнования?

    Сергей | 07.03.2021 г. в 19:10

    Спасибо!

    Татьяна | 07.03.2021 г. в 19:03

    Дорогие друзья! Мы приятно удивлены такому количеству принявших участие в гонке спортсменов и приносим извинения всем, кому не хватило медали участника! Просим таких участников написать свои данные на электронную почту glo-tanya@yandex.ru, с указанием ФИО, адрес отправки (с индексом) и контактным номером телефона. С благодарностью, оргкомитет!)

    монарев тимофей | 07.03.2021 г. в 19:02

    Все ваши мероприятия-это праздник спорта,но главное-это великолепное настроение.Спасибо.А где посмотреть итоговые протоколы,?

    Алексей | 07.03.2021 г. в 18:59

    Очень не понравилась организация соревнования. Из-за маленького круга смешались в кучу те кто бежал 10,15 и 20 км. По этой причине на трассе мат, грубость и оскорбления.
    Медали очень некачественные (попала в снег и расклеилась до того пока привез её домой), видимо металл в стране закончился. Енергетик и пиво ни коем образом не сочетаются со спортом и ЗОЖ. А волонтёры и ведущие МОЛОДЦЫ им огромное спасибо.

    Владимир | 07.03.2021 г. в 18:35

    Музыка была отличная и комментатор классная! А метель под конец добавила брутальности.

    Игорь | 07.03.2021 г. в 18:21

    Не первый раз учавствую в соревнованиях, проводимых Арта Спорт и каждый раз все на высоте! Молодцы! Спасибо Вам большое! Хоть и трасса была сложная и погода не очень(снег и сильный ветер), все равно прошел 20км на ура ! с хорошем настроением!

    Дмитрий | 07.03.2021 г. в 17:59

    Здравствуйте хочу протоколы результатов посмотреть, где могу это сделать? Трасса была хорошая 20 км дистанцию прошёл на ура. За организацию спасибо

    Ангелика | 07.03.2021 г. в 17:36

    Как и многое другое отличная организация и трасса и настроение и награждение.
    Спасибо????.

    Петр | 07.03.2021 г. в 17:33

    Отличная организация .Бежал 20 км .Все понравилось .Волонтеры молодцы ,нашли потерянную перчатку .
    Погода конечно суровая .

    Никита | 07.03.2021 г. в 17:11

    Соревнования прекрасно организованы, весь график по времени выдержан, номера маечки удобные. Гонка в несколько кругов проходит очень динамично. Главный минус в том, что нужно регулярно просматривать анонсы на многих сайтах. Публикуйте планы на sport-events.ru, пожалуйста!

    Татьяна | 07.03.2021 г. в 17:10

    Как можно детям вручать в качестве призов Redbul ( энергетический напиток), который противопоказан детям до 18 лет?
    Медаль довезли до дома и она расклеилась в пакете(

    Марьяна | 07.03.2021 г. в 12:26

    Здраствуйте, спасибо за отличную гонку! А куда писать адрес, чтоб медальку прислали? Спасибо

    Светлана | 07.03.2021 г. в 12:15

    Совершенно неточные ориентиры от м. Дмитрия Донского. Не знаешь куда ехать, с какой стороны, если не живешь в этом районе. Кто мне вернёт деньги если я сейчас опоздаю на регистрацию?!

    Татьяна | 06.03.2021 г. в 18:31

    Николай, добрый вечер! Регистрация для всех участников заканчивается за полчаса до старта их забега. Для вас регистрация до 13.30, все верно)

    Константин | 06.03.2021 г. в 18:16

    Стартую в 14.00 согласно протоколу. Регистрация с 8.00 до 10.00. Так что, после регистрации сидеть и ждать четыре часа?

    Николай | 06.03.2021 г. в 17:57

    Уважаемые организаторы, хотелось бы уточнить время регистрации для забега в 14.00. Оно заканчивается за 30 минут до старта (т.е. до 13.30) или предусмотрены какие-то другие временные рамки? Спасибо.

    Артеи | 06.03.2021 г. в 17:32

    Хочу написать насчет организации соревнований. Из стартового протокола следует что после старта женщин в 13.45 (около 80) через 15 минут стартуют мужчины в 14.00 (около 140). Поскольку трасса всего 5 км лидеры лидеры среди женщин попадут в стартовую пробку на подьеме. Да и нахождение такого большого кол-ва участников на короткой трассе травмоопасно, т.к. она ледяная. Нужно разносить старты и удлинять дистанцию.

    Михаил | 06.03.2021 г. в 16:28

    Старт для групп М0-М2 поправьте в протоколе. Должно быть 20 км?

    Вадим Кабанов | 06.03.2021 г. в 15:38

    Алексей, добрый день.
    В протоколе просто допущена небольшая ошибка. Не переживайте, пожалуйста.

    Отвечаю на Ваш вопрос.
    Лыжная гонка «Москвичка 2021» пройдёт 7 марта на территории зоны отдыха «Битца».

    Алексей | 06.03.2021 г. в 15:22

    В стартовом протоколе указано «ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ: 05 марта 2021 года СТАРТ: ГРУППОВОЙ»

    Где и когда будет гонка?

    Вадим Кабанов | 05.03.2021 г. в 19:38

    Алексей, добрый день.
    Да, пожалуйста, но без опозданий.

    Регламент будет представлен в ближайшее время.

    Алексей | 05.03.2021 г. в 18:38

    Здравствуйте! Подскажите , завтра перед гонкой могу зарегистрироваться и оплатить участие? Тк сегодня в электронном виде уже не успел

    Вадим Кабанов | 05.03.2021 г. в 16:12

    Валентин, добрый день.
    Все верно.
    Выдача номеров заканчивается за полчаса до своего старта.

    Стартовый протокол будет представлен на сайте https://arta-sport.ru/, 5 марта не позднее 20:00.

    Валентин | 05.03.2021 г. в 14:56

    Скажите пожалуйста, если я уже зарегистрирован, то крайний срок для предоставления документом для гонки и получения номера 30 минут до старта? т.е. не обязательно приезжать в период с 8:00 до 10:00?

    Вадим Кабанов | 05.03.2021 г. в 01:51

    Юрий, здравствуйте.
    Напишите, пожалуйста, об этом на эл. почту artasport@yandex.ru.

    Юрий | 04.03.2021 г. в 22:42

    Уважаемые деятели лыжных гонок Я бежал марафон в Переславль-Залесский в возрасте 1950 гр и старше и почему то меня не наградили. Я буду учувствовать 7марта на Битце и может там меня за 1 место что то подарите!
    С уважением Осокин Юрий 1949 г.р.

    Вадим Кабанов | 04.03.2021 г. в 20:36

    Анастасия, добрый день.
    Дублирую информацию.

    К участию в соревнованиях допускаются все желающие, имеющие соответствующую спортивную подготовку, и прошедшие регистрацию.
    При регистрации (выдаче номеров) рекомендуется предъявление документа, подтверждающего медицинский допуск к участию в соревнованиях («медицинская справка»), а также страховки.

    Если этого не будет, поставите подпись, что за жизнь и здоровье несете личную ответственность…

    Анастасия | 04.03.2021 г. в 20:12

    Добрый вечер. Нужна страховка для участия в гонке?Поясните, пожалуйста, я-новичок, где её взять, какая именно страховка нужна?

    Анастасия | 04.03.2021 г. в 20:09

    Здравствуйте. Впервые хочу принять участие в лыжной гонке. Уточните, нужна ли медицинская справка и, если нужна, то какого формата и у какого врача её нужно брать?

    Вадим Кабанов | 04.03.2021 г. в 17:21

    Александра, добрый день.

    К участию в соревнованиях допускаются все желающие, имеющие соответствующую спортивную подготовку, и прошедшие регистрацию.

    При регистрации (выдаче номеров) рекомендуется предъявление документа, подтверждающего медицинский допуск к участию в соревнованиях («медицинская справка»), а также страховки.

    Александра | 04.03.2021 г. в 16:12

    Подскажите, страховка нужна для ребенка 9 лет, и где ее приобрести??

    Вадим Кабанов | 01.03.2021 г. в 14:20

    Владимир, здравствуйте.
    Окончательная версия программы соревнований будет представлена на сайте https://arta-sport.ru/, 5 марта не позднее 20:00 (в зависимости от количества зарегистрированных участников на дистанцию).

    Вадим Кабанов | 01.03.2021 г. в 14:17

    Игорь, добрый день.
    Выбора дистанции нет.

    Дистанция соответствует возрастной группе.
    В данном случае — мужчины 1981-2002 г.р. — дистанция 20 км.

    Владимир | 01.03.2021 г. в 11:36

    Уважаемые организаторы, просьба разъяснить будет ли общий старт для всех возрастных групп на 20 км., или разведут старт по возрастам? Спасибо!

    Игорь | 01.03.2021 г. в 10:15

    Добрый день, подскажите, пожалуйста, для мужчин 2002 и старше (1988 г.р.), доступны на выбор 2 дистанции 15 и 20 км или только 20 км? Спасибо.

    Вадим Кабанов | 28.02.2021 г. в 11:41

    Вячеслав, добрый день.
    Мероприятие, про которое говорите Вы, это другое мероприятие, проводимое 8 марта СК «Альфа-Битца».

    вячеслав | 28.02.2021 г. в 10:42

    Мы зарегистрировались и оплатили через сайт арта-спорт, а на сайте альфа битца регистрация проходит через сайт О СПОРТ.
    Так что нужно 2 раза регистрироваться и 2 раза платить? Будут сводные данные на участников, ведь есть ограничение до 50 чел в группе. Прошу срочно сообщить.

    Вадим Кабанов | 25.02.2021 г. в 22:53

    Николай | 25.02.2021 г.
    Прошу уточнить, на дистанции 20км будет ли пункт питания?

    Николай, добрый день.
    Пункт питания не предусмотрен.

    Николай | 25.02.2021 г. в 19:22

    Прошу уточнить, на дистанции 20км будет ли пункт питания?

    Вадим Кабанов | 22.02.2021 г. в 17:52

    Валерий, добрый день.
    Попробуйте повторить чуть позже.
    Возможно технические неполадки на сервисе.

    Валерий | 22.02.2021 г. в 16:28

    Нет доступа к серверу по оплате регистрационного взноса

    Вадим Кабанов | 22.02.2021 г. в 15:49

    Кутай Сергей | 22.02.2021 г.
    Прошу уточнить , зарегистрировался в возрастной группе 2002 г и младше, но так и не понял какая дистанция (20 км) ? Спасибо

    Сергей, добрый день.
    Мужчины 2002-1981 г.р. — дистанция 20 км.

    Кутай Сергей | 22.02.2021 г. в 11:07

    Прошу уточнить , зарегистрировался в возрастной группе 2002 г и младше, но так и не понял какая дистанция (20 км) ? Спасибо

    Вадим Кабанов | 18.02.2021 г. в 23:16

    Дмитрий | 18.02.2021 г.
    Здравствуйте,
    Будет ли в этой гонке присвоение взрослых женских разрядов 1, 2 или 3-й?

    Дмитрий, добрый день.
    I, II, III спортивные разряды, юношеские спортивные разряды выполняются с 10 лет (других ограничений нет).
    Если участник показал результат (время) соответствующий 1, 2 или 3 разряду на своей дистанции, он может официально оформить его.

    С нормами, требованиями и условиями их выполнения можно ознакомиться по ссылке: http://www.flgr.ru/rules/ebck/

    Дмитрий | 18.02.2021 г. в 17:05

    Здравствуйте,
    Будет ли в этой гонке присвоение взрослых женских разрядов 1, 2 или 3-й?

    Вадим Кабанов | 17.02.2021 г. в 18:01

    Мария, добрый день.
    Лимита участников нет.
    Соревнования открытые.

    Будем рады видеть Вас на лыжной гонке.

    Мария | 17.02.2021 г. в 16:28

    Добрый день! Подскажите а какой лимит участников?

    Татьяна | 15.02.2021 г. в 11:20

    Всем прекрасно настроения

    Наталья | 15.02.2021 г. в 10:27

    Хорошего настроения и отличной погоды!

    Илья | 08.02.2021 г. в 11:05

    Только вперед!

  • Прошу вашего разрешения как пишется
  • Прошлые ошибки читать рассказ на дзене
  • Прошло много лет после того как я уехал из деревни своего детства сочинение
  • Прочтите отрывок из сочинения современного историка и напишите прозвище князя о котором идет речь
  • Прочтите отрывок из сочинения историка и укажите под каким названием вошло в историю правительство