Пример как рассказать о себе на собеседовании пример рассказа

Как подготовиться к собеседованию на английском языке

Подготовка к собеседованию на английском языке включает в себя:

1. Готовность рассказать о своем опыте, положительных качествах и навыках. В том числе о прошлом месте работы и причинах увольнения, целях в жизни, увлечениях за пределами профессиональной деятельности. Этот рассказ составляем до собеседования — пишем и читаем вслух несколько вариантов, составив «скелет». Работодатель не захочет слышать заученный текст — просто следуем подготовленным тезисам и структуре.
2. Повторение базовой лексики, слов-связок. Плавность общения и грамотное применение вводных конструкций, союзов и наречий демонстрирует образованность кандидата.
3. Изучение информации о работодателе. Находим в интернете официальный сайт, страницы в соцсетях, отзывы бывших работников о компании.
4. Повторение профессиональных терминов на английском языке. В зависимости от сферы применяют различные специализированные понятия, сокращения и аббревиатуры. Находим их в поисковых системах, выписываем и повторяем. Узнаем контекст незнакомых терминов.
5. Создание образа. Внешний вид — важный элемент собеседования. Особенно для той сферы, в которой необходимо постоянно общение с клиентами. Не важен формат собеседования — диалог в Zoom’e в онлайн-режиме или в офисе. Выглядим опрятно, следуем дресс-коду.

При собеседовании в онлайн-формате пользуемся преимуществами этого вида общения, оставляем себе подсказки. Это могут быть стикеры с различными словесными конструкциями, напоминания — размещаем их за монитором, вне зоны обзора камеры. На отдельный лист можно вынести какую-то важную информацию, например: уровень зарплаты, сведения о работодателе, «скелет» самопрезентации.

Частые вопросы на собеседовании на английском языке

Во время собеседования на английском языке представитель работодателя задает вопросы. Его интересует ваш профессиональный опыт, личностные качества и то, как вы строите общение с ним. Следует избегать:

1. Перевода собеседования в монолог. Создаем условия для беседы. Задаем ему встречные вопросы о вакансии, условиях работы.
2. ПНеопределенных ответов. Например: «What do you want to know?» или «I don’t know». Задавая вопрос, работодатель хочет слышать на него четкий ответ.
3. ПЛжи. Не упоминаем несуществующий опыт или заслуги. При этом приукрашиваем реальность — это не будет враньем. Например, при вопросе: «Why did you leave your previous job? / Почему вы ушли с предыдущего места работы?» — отвечаем: «There are no career prospects / Там нет перспектив для карьерного роста», даже если реальная причина состоит в низкой зарплате.

Далее специалисты языковой академии «Талисман» рассматривают основные вопросы во время собеседования на английском.

Рассказ о себе на английском

Первый вопрос, который часто задают работодатели — это предложение рассказать о себе. Он звучит так: «Tell me about yourself‎». В эту самопрезентацию включаем:

1. Краткую информацию о себе. Упоминаем возраст, где и с кем живем — для многих работодателей важно, имеет ли кандидат семью, детей, собственную жилплощадь.
2. Профессиональный опыт. Указываем места, в которых работали, рассказываем, чем именно занимались на прошлой должности.
3. Образование. Колледж, университет, различные курсы подготовки и переподготовки специалистов.

Пример самопрезентации в начале собеседования на английском языке:

I am Nikolai, I am 30 years old, single, no children. I graduated from the Don State Technical Institute with a degree in management and business technology. I have 5 years of experience as a business technologist. In my last job, I was engaged in the development of an economic strategy. Even though my job suits me, I would like to grow further. A company of your level can give me professional growth — this is the main reason why I am interested in a job. Outside of work I am fond of football and cycling.

Перевод:

Я Николай, мне 30 лет, холост, детей нет. Я закончил Донской государственный технический институт по специальности «менеджмент и бизнес-технологии». Имею 5-летний опыт работы на должности бизнес-технолога. На прошлом месте работы я занимался разработкой экономической стратегии. Хоть моя работа и устраивает меня — я бы хотел расти дальше. Компания вашего уровня может дать мне профессиональный рост — это основная причина, почему я заинтересован в вакансии. Вне работы увлекаюсь футболом и ездой на велосипеде.

Краткая информация позволяет работодателю лучше узнать кандидата. Он задает вопросы, ответы на которые позволяют выяснить важные для его выбора нюансы — об образовании, прошлом месте работы, увлечениях.

Частые вопросы на английском при приеме на работу

1. Why did you leave your last job? Работодатель спрашивает, по какой причине вы покинули прошлую компанию. Не критикуем прошлое место работы — с уважением рассказываем о полученном опыте и причинах ухода. Не указываем низкий заработок как причину ухода, даже если это послужило главным мотивом. Если это произошло из-за собственных ошибок — выставляем их в нужном свете, как опыт. Работодатели проверяют информацию о кандидате и могут выйти на связь с вашим прошлым начальством — не следует лгать.
   • Пример ответа: I left my previous job because I had no prospects for further career growth / Я покинул прошлое место работы, потому что не имел перспектив для дальнейшего карьерного роста.
2. Why should we hire you? / Почему мы должны нанять именно вас? Рассказываем о своих преимуществах, указываем опыт работы в подобной должности.
   • Пример ответа: I have experience in a similar position and aim at results. I believe that my success depends on the success of the company / Я имею опыт в схожей должности и нацелен на результат. Считаю, что мой успех зависит от успеха компании.
3. What difficulties did you encounter in your work? / C какими трудностями вы сталкивались в работе? Рассказываем о ситуациях, которые возникали на прошлой работе. Например: выполнение плана в сжатые сроки, разработка уникальных проектов.
   • Пример ответа: The supplier did not receive a license and was unable to supply raw materials for production. This threatened to disrupt production. In a short time, similar raw materials were found and a technical process was developed / Поставщик не получил лицензию и не смог поставить сырье для производства. Это угрожало срывом выпуска продукции. В сжатые сроки было найдено аналогичное сырье и разработан техпроцесс.
4. Where do you see yourself in 5 years? / Кем вы видите себя через 5 лет? Классический вопрос, который ставит многих в тупик. HR-менеджеры смотрят на реакцию кандидата. Необходим быстрый ответ, направленный в перспективу на будущее. Показываем работодателю свое желание расти в рамках компании.
   • Пример ответа: I would like to continue my professional growth and achieve success in your company / Я бы хотел продолжить расти в профессии и добиться успеха в вашей компании.
5. What level of salary will suit you? / Какой уровень зарплаты вас устроит? Подготавливаем ответ на этот вопрос. Для этого изучаем среднюю заработную плату на аналогичной должности в вашем регионе и немного завышаем сумму — не обесцениваем собственный труд. Указываем на то, что готовы к обсуждению этого вопроса и изменению своей позиции.
   • Пример ответа: I will be satisfied with a salary of 70 thousand rubles. For my specialty, this is the average market salary. I am ready to discuss this issue / Меня устроит оклад в 70 тысяч рублей. Для моей специальности — это средняя рыночная зарплата. Я готов обсудить этот вопрос.
6. What is your greatest strength? / Каковы ваши сильные стороны? Подготавливаем ответ заранее, избегаем банального ответа о коммуникабельности и стрессоустойчивости. Необходимо выделить себя среди остальных кандидатов. Для этого применяем не размытые термины, а заявляем о готовности к действиям. Упоминаем факты, подтвержденные документально.
   • Пример ответа: I am constantly undergoing retraining in my specialty. I like my job — I am ready to work overtime for an additional fee, to carry out large volumes in a short time / Я постоянно прохожу переквалификацию в своей специальности. Моя работа мне нравится — я готов работать сверхурочно за дополнительную плату, выполнять большие объемы в сжатые сроки.
7. What is your weakness? / Каковы ваши слабые стороны? Не скрываем их наличие, но упоминаем, что производим работу над собой.
   • Пример ответа: I get tired quickly. I started jogging and quit smoking — it gradually increases my energy level / Я быстро утомляюсь. Я стал заниматься бегом и бросил курить — это постепенно повышает мой уровень энергии.
8. What is your hobby? / Какие у вас есть хобби? Обычно человек имеет интересы за пределами работы. Успехи в спорте и сторонних хобби — это стремление к результату. Кратко расскажите о своих увлечениях и достижениях.
   • Пример ответа: I play soccer. During his studies, he played for the university team and won regional competitions. Now I participate in urban street football competitions / Я занимаюсь футболом. Во время учебы играл за команду университета и выигрывал региональные соревнования. Сейчас участвую в городских соревнованиях уличного футбола.

Вопросы к работодателю на английском

Во время собеседования на английском языке проявляем интерес к вакансии. Для этого сами задаем работодателю вопросы. Как это сделать:

• когда работодатель спросит: «Do you have any questions?»;
• задав вопрос: «Can I ask about… / могу я спросить о…», — и получив ответ;
• войдя в диалог и органично вписав в него вопрос. Например, ответив про желаемую сумму заработка, можно спросить: «Do you have a premium, how do you pay for overtime? / Имеется ли у вас премиальная часть, как вы оплачиваете переработки?»

Перечислим несколько стандартных вопросов работодателю от кандидата:

• tell us about my direct responsibilities in this position / расскажите о моих прямых обязанностях на этой должности;
• what is the work schedule for my position in your company? / каков график работы на моей должности в вашей компании?;
• does your company provide training courses to improve the qualifications of employees? / ваша компания проводит тренинги по повышению квалификации сотрудников? Этот вопрос указывает на заинтересованность в профессиональном росте;
• when can i start work? / когда я могу приступить к работе? Задаем этот вопрос, показывая готовность начать сотрудничество. Работодатель также ответит, какие шаги необходимо сделать для устройства на работу — получение справок, оформление документов;
• can i see my future workplace? / могу ли я посмотреть свое будущее рабочее место? Если работа связана с производством — работодатель после собеседования продемонстрирует вам условия труда.

Образец диалога на английском языке

Краткий пример диалога работодателя (Р) и кандидата (К) на должность «‎ведущего специалиста». Собеседование проходит на английском языке. Пропускаем приветствие сторон:

К: My name is Peter, I am 25 years old. I graduated from the Moscow University of Specialists. After graduation, I worked in my specialty for 2 years. Now that I have gained the necessary work experience, I am interested in working for a larger company like yours.
Р: Nice, Peter. What company did you work for? (В какой компании вы работали ранее?).
K — I worked in the company «Mobile Technologies», held the position of a leading specialist.
Р: What responsibilities did you fulfill in this position? (Какие обязанности вы выполняли на этой должности?).
K: I was responsible for the development and implementation of mobile technologies.
Р: Why did you leave this company? (Почему вы ушли из этой компании?).
K: I want to work for a larger company and grow as a leading specialist.
Р: What level of salary will suit you? (Какой уровень зарплаты вас устроит?).
K: A specialist of my level receives 50 thousand rubles. But the amount depends on the amount of work, what kind of schedule awaits me in your company? (кандидат заявляет о сумме оплаты и уточняет график работы).
Р: Work 5/2 from 10 am to 6 pm. Annual leave for 28 days.
K: Does your company provide training courses to improve the qualifications of employees? (кандидат задает вопрос о тренингах внутри компании).
Р: Yes, every six months we conduct refresher courses. Why do you think we should hire you? (Почему вы считаете, что мы должны нанять именно вас?).
K: In 2 years of work, I have received many good reviews about my work. My task is career growth and the success of the company.
Р: What difficulties did you encounter in your work? (вопрос о трудностях в работе).
K: I was faced with distrust of a specialist with no work experience right after university. Through hard work, I proved that I should be trusted.
P: Nice, Peter. I think we are interested in you.
K: When can i start work?
P: During the week. You need to provide a certificate of qualification, diploma and work book.

В данном примере опущены многие вопросы, которые могут быть заданы во время реального собеседования на английском. Для прохождения такого интервью необходимо знание языка на уровне не ниже Intermediate. Сотрудник HR может задавать спонтанные вопросы либо вывести вас к открытому диалогу — это покажет реальную подготовку кандидата.

Для того чтобы повысить свой уровень английского языка — записывайтесь на обучение в языковую академию «Талисман». Мы предлагаем:

• уроки с носителями языка;
• преподавателей с педагогическим образованием и международными сертификатами;
• гибкую систему оплаты;
• возможность дистанционного обучения.

Для получения консультации позвоните по номеру: 8 (800) 7-800-800.