Приедите или приедете как правильно википедия пишется слово

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В связи со служебной необходимостью как правильно написать». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Это сочетание как часть речи может быть:

1. Предлогом «в» и существительным «связь».
2. Полностью отыменным производным предлогом.

В первом случае сразу понятно, что в связи пишем через пробел. Потому мы знаем правописание предлогов с существительными: они всегда пишутся раздельно. Никакой сложности в этом нет. Понять, что это именно предлог и существительное, можно по смыслу предложения. Например:

• Состоять в опасной связи с хулиганами.
• Не был замечен в связи с кем-то подозрительным.

Как видим, после предлога можно вставить прилагательное, чего нельзя было бы в том случае, если в связи было бы написано слитно. Кроме того, если мы имеем в виду именно существительное «связь», то в этом случае ударение падает на гласную Я.

Второй случай: когда в связи – это отыменный производный предлог. Нужно заменить его синонимом «из-за» или «по причине». Если смысл не меняется, значит, в связи – это предлог целиком:

• В связи ремонтом – из-за ремонта, по причине ремонта.
• В связи с плохим самочувствием – из-за плохого самочувствия, по причине плохого самочувствия.

Как видим, разницы нет.

И вот это и есть ловушка, потому что рука так и тянется написать его слитно – по аналогии с другими подобными предлогами типа «ввиду», «вслепую», «вследствие».

Однако нужно запомнить, что данный конкретный предлог пишется раздельно всегда, независимо от роли в предложении. А чтобы у вас не возникало внутреннего сопротивления по этому поводу, можно запомнить, что иногда предлог «в связи с чем-то» пишут иначе: «в этой связи…» И хотя такое написание отдаёт «канцелярщиной», тем не менее, оно имеет место быть.

А раз мы можем вставить прилагательное, то, соответственно, писать нужно раздельно.

При этом ударение падает на гласную И. Таким образом, если мы не пишем, а говорим вслух, можно различать эти части речи.

Что же касается пунктуации, то ни в первом, ни во втором случае запятые перед или после предлога не ставятся: он не нуждается в обособлении.

«Всвязи» или «в связи» — как правильно пишется, слитно или раздельно?

1. Алексей не видел ничего предосудительного в свЯзи с Ольгой, ведь никаких последствий не было.
2. В связИ с неисполнением предписаний приставов, Игорю выезд за границу был заказан.
3. В связИ с переездом вся прихожая была завалена тюками, коробками и узлами.
4. Начальник велел передать, что очень сожалеет, но в связи с острой производственной необходимостью он вынужден отозвать Олега из отпуска.
5. Хотя Пётр Иванович и был уличён в свЯзи с барышней на стороне, его хорошему самочувствию это ничуть не мешало.
6. В связи с очередным нарушением строительных норм сдача дома переносилась на неопределённый срок.
7. В связи с вышеперечисленным вы лишаетесь всех доплат к отпуску и квартальной премии.

Неправильно писать слитно: «всвязи», а также «в свези», «всвези», «в свизи».

Синонимы

Из-за, по причине, так как.

Заключение

Как видим, в написании предлога в связи сложностей нет, так как пишется он всегда одинаково: раздельно. И запятыми не выделяется. Единственное, что нужно помнить – ударение. На письме же различий никаких нет.

При написании этого выражения многие не понимают, в каком месте ставить запятую и нужна ли она вообще. Рассмотрим этот вопрос и приведем примеры.

Согласно правилам пунктуации русского языка, придаточные предложения, которые присоединяются союзом «в связи с тем, что»‎, отделяются запятыми. При этом запятая стоит не перед союзом, а прямо внутри него:‎

В связи с тем, что отопление отключили, дома стало холодно.

Мы повысили сотрудника в связи с тем, что он хорошо работал.

Служебную записку может писать абсолютно любой работник предприятия, столкнувшийся с какой-либо проблемой. Адресатом записки также может быть каждый сотрудник организации, в том числе руководитель, начальник подразделения или же рядовой работник, при условии, что решение озвученного в записке вопроса входит именно в его компетенцию.

Важное значение служебной записки состоит в том, что она показывает, что работник предприятия видит, осознает и доводит до уполномоченных лиц возникшее затруднение, попутно законно перекладывая ответственность с себя на специалистов, которые обязаны заниматься решением той или иной задачи по долгу службы.

В случае возникновения спорных ситуаций, разногласий и конфликтов этот документ позволит быстро понять, кто виновен в каждом конкретном случае.

Цель служебной записки – уведомление какого-либо уполномоченного должностного лица о появившейся проблеме, а также просьба о ее устранении, внесение рациональных предложений и согласование совместных действий.

Еще одна немаловажная роль некоторых служебных записок заключается в том, что они являются документами первичного бухгалтерского учета.

В частности, они служат обоснованием и документально подтверждают некоторые расходы, произведенные на нужды предприятия, например при закупке оборудования, затратах на рекламу, транспорт и т.д.

В таких случаях служебные записки после их написания необходимо хранить также долго и тщательно, как любые другие первичные документы (на случай внезапной налоговой проверки).

Законодательно закрепленного понятия «Служебная записка» не существует, поэтому и нет строго установленной формы по ее написанию. Каждый сотрудник может составлять ее в свободном виде или по шаблону, разработанному и утвержденному на предприятии.

Писать документ можно как от руки, так и печатать на компьютере, но в обоих случаях он должен содержать «живую» подпись автора. Иногда руководители организаций требуют, чтобы служебные записки были написаны на фирменных бланках и обязательно заверялись подписями ответственных лиц.

Обычно данный документ пишется в одном экземпляре, но при необходимости, можно сделать его копию.

Главное требование – в записке всегда должны содержаться сведения

• о наименовании предприятия,
• дате ее составления,
• сотруднике, который пишет записку,
• должностном лице, к которому она направляется.

Также в записке обязательно должна быть точно обозначена конкретная проблема и возможные пути ее решения.

Если служебную записку пишет рядовой сотрудник, то ее желательно заверить у руководителя подразделения, который таким образом свидетельствует о том, что с проблемой знаком и согласен с предлагаемыми вариантами по ее устранению.

После написания служебную записку необходимо зарегистрировать в журнале учета внутренних документов, чтобы ее следы не затерялись в потоке документооборота.

Классификация обычно проводится по типу содержащейся в докладной информации. Перечислим наиболее распространенные виды:

• запрос данных, сведений, отсутствующих у работника;
• сообщение о нарушениях, допущенных работником при исполнении должностных обязанностей;
• сообщение о направлении в командировку;
• предложение о дополнительном премировании;
• информирование о возникших проблемах в рабочем процессе и т.д.

Таким образом, существуют многочисленные виды и образцы служебных записок, в них содержится любая информация, касающаяся рабочих моментов.

Компании имеют возможность вводить и использовать у себя множество различных шаблонов письменного сообщения о каких-либо происшествиях или вопросах организационно-финансового характера, требующих вмешательства высшего руководства.

Хотя унифицированная форма служебной записки законом не установлена, она обязана соответствовать требованиям ГОСТ 6.30-2003 “Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к составлению документов”.

То есть в ней должны присутствовать следующие реквизиты:

• наименование организации или структурного подразделения, указание лица, которому отправляется обращение;
• название документа;
• текст — что необходимо сообщить руководству;
• дата, подпись и обязательно должность автора.

Обязательные требования определили, теперь рассмотрим пример служебного письма, варианты его написания.

Такой вид расположения реквизитов в документе называют угловым. Но их разрешается разместить на листе и по-другому.

На картинке — продольное размещение реквизитов. И оба варианта — правильные.

Есть и третий вариант.

Но даже если в вашей компании принято оформлять документы совершенно иным способом, не переживайте, это тоже правильно, поскольку обязательной формы чиновники не предусмотрели.

Написание шапки почти ни у кого не вызывает сложностей. Надо уточнить, кому адресуется документ: его должность и фамилию, инициалы (можно полностью имя и отчество).

Кроме того, обязательно указываем составителя, а если обращается группа работников, то надо перечислить их должности и Ф.И.О.

Письменное обращение не всегда адресуется директору, его направляют и лицу, в чьи должностные обязанности входит рассмотрение конкретного вопроса.

Первая фраза, которой обычно открывается образец служебной записки: довожу до вашего сведения, это самый распространенный вариант. Для работника это удобно тем, что он сразу переходит к предмету своего сообщения, для руководителя — сокращением времени на изучение письма.

В связи с служебной необходимостью как пишется

Работники вправе сообщить руководству как о проблемах, возникающих в процессе деятельности, так и о достижениях конкретных специалистов.

Непосредственный начальник вправе ходатайствовать перед вышестоящим руководителем об увеличении премиального вознаграждения.

• За весь XVIII век литературный язык переваривает хаос иностранных слов, внесённых в начале века, и вырождается в служебно-придворное славословие… Пушкин первый производит революцию словесности. Он ломает четыре столетия и врывается своим гением в стихию народного языка. Толстой Алексей Николаевич (1882/1883 — 1945) — русский писатель
• (все афоризмы русских писателей)

В связи со служебной необходимостью, подтвержденной соответствующими документами, работник учреждения отзывается из отпуска и направляется в служебную командировку. При этом он вылетает в место командирования из места его нахождения в отпуске и возвращается (после завершения служебного задания) из нее туда, откуда вылетел в командировку. Вправе ли учреждение в этой ситуации в целях исчисления налога на прибыль учесть расходы на приобретение проездного документа для проезда работника к месту командирования и обратно?

Согласно положениям ст. 168 ТК РФ в случае направления работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать ему, в частности, расходы на проезд. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Командировочные затраты при исчислении налога на прибыль относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). При этом к командировочным расходам предъявляются общие для всех расходов требования об их экономической обоснованности и документальном подтверждении, предусмотренные п. 1 ст. 252 НК РФ.

Аналогичную точку зрения по данному вопросу высказал Минфин (Письмо от 16.08.2010 N 03-03-06/1/545).

ведущий советник Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики Минфина РФ

«Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение», N 10, октябрь 2011 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

На основании требований трудового законодательства работодатель обладает правом переводить сотрудников на срок до 30 дней на иную работу, которая не оговорена в трудовом соглашении. Согласовывать это обстоятельство с сотрудником не нужно. Согласование требуется лишь в том случае, если сотрудника переводят на должность, где оклад по тарифной сетке ниже, чем он имеет на данный момент.

Сотрудника невозможно вызвать из отпуска на работу по необходимости выполнения производственных задач, если:

• работник заболел и находится на больничном;
• находится в отъезде далеко от дома.

Нельзя привлекать к выполнению иных задач на срок более месяца, это нарушение законодательной базы. Отказ работника в письменном виде от выхода из отпуска не будет причиной дисциплинарного взыскания, руководитель не имеет права его наказывать.

Не всех работников можно просить работать сверх положенного времени и вызывать из отпусков при необходимости.

В связи со служебной необходимостью как правильно

Это сочетание как часть речи может быть:

1. Предлогом «в» и существительным «связь».
2. Полностью отыменным производным предлогом.

В первом случае сразу понятно, что в связи пишем через пробел. Потому мы знаем правописание предлогов с существительными: они всегда пишутся раздельно. Никакой сложности в этом нет. Понять, что это именно предлог и существительное, можно по смыслу предложения. Например:

• Состоять в опасной связи с хулиганами.
• Не был замечен в связи с кем-то подозрительным.

Как видим, после предлога можно вставить прилагательное, чего нельзя было бы в том случае, если в связи было бы написано слитно. Кроме того, если мы имеем в виду именно существительное «связь», то в этом случае ударение падает на гласную Я.

Второй случай: когда в связи – это отыменный производный предлог. Нужно заменить его синонимом «из-за» или «по причине». Если смысл не меняется, значит, в связи – это предлог целиком:

• В связи ремонтом – из-за ремонта, по причине ремонта.
• В связи с плохим самочувствием – из-за плохого самочувствия, по причине плохого самочувствия.

Как видим, разницы нет.

И вот это и есть ловушка, потому что рука так и тянется написать его слитно – по аналогии с другими подобными предлогами типа «ввиду», «вслепую», «вследствие».

Однако нужно запомнить, что данный конкретный предлог пишется раздельно всегда, независимо от роли в предложении. А чтобы у вас не возникало внутреннего сопротивления по этому поводу, можно запомнить, что иногда предлог «в связи с чем-то» пишут иначе: «в этой связи…» И хотя такое написание отдаёт «канцелярщиной», тем не менее, оно имеет место быть.

А раз мы можем вставить прилагательное, то, соответственно, писать нужно раздельно.

При этом ударение падает на гласную И. Таким образом, если мы не пишем, а говорим вслух, можно различать эти части речи.

Что же касается пунктуации, то ни в первом, ни во втором случае запятые перед или после предлога не ставятся: он не нуждается в обособлении.

1. Алексей не видел ничего предосудительного в свЯзи с Ольгой, ведь никаких последствий не было.
2. В связИ с неисполнением предписаний приставов, Игорю выезд за границу был заказан.
3. В связИ с переездом вся прихожая была завалена тюками, коробками и узлами.
4. Начальник велел передать, что очень сожалеет, но в связи с острой производственной необходимостью он вынужден отозвать Олега из отпуска.
5. Хотя Пётр Иванович и был уличён в свЯзи с барышней на стороне, его хорошему самочувствию это ничуть не мешало.
6. В связи с очередным нарушением строительных норм сдача дома переносилась на неопределённый срок.
7. В связи с вышеперечисленным вы лишаетесь всех доплат к отпуску и квартальной премии.

Классификация обычно проводится по типу содержащейся в докладной информации. Перечислим наиболее распространенные виды служебных писем:

• запрос данных, сведений, отсутствующих у работника;
• сообщение о нарушениях, допущенных работником при исполнении должностных обязанностей;
• сообщение о направлении в командировку;
• предложение о дополнительном премировании;
• информирование о возникших проблемах в рабочем процессе и т.д.

Таким образом, видов докладных очень много, в них может содержаться любая информация, касающаяся рабочих моментов.

Компании имеют возможность вводить и использовать у себя множество различных форм письменного сообщения о каких-либо происшествиях или вопросах организационно-финансового характера, требующих вмешательства высшего руководства.

Но унифицированный шаблон служебной записки законом не установлен, но он обязательно должен соответствовать требованиям ГОСТ 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к составлению документов».

То есть в нем должны присутствовать следующие реквизиты:

• наименование организации или структурного подразделения, указание лица, которому отправляется обращение;
• название документа;
• текст — что необходимо сообщить руководству;
• дата, подпись и обязательно должность автора.

Обязательные требования определили, теперь рассмотрим пример, как пишется служебная записка.

Служебная записка от работника: цели и образец

«Прошу вас» знаками препинания само по себе не выделяется. Запятая требуется лишь тогда, когда словосочетание соседствует с другими членами предложения, требующими обособления:

1 «Прошу вас» и обращение.

Владимир Никифорович, прошу Вас разделить со мной скромную трапезу.

Прошу Вас, граф, не принимать окончательного решения до приезда моего сына.

Если еще будете в наших местах, Сергей Львович, прошу Вас не забывать меня.

Не надо нас перевоспитывать, тетушка, прошу Вас.

2 «Прошу вас» и вводное слово или вводная конструкция.

Прошу вас, возможно, в последний раз.

Как следует из моих слов, прошу Вас впредь согласовывать со мной все Ваши постройки на меже наших земель.

3 «Прошу вас» и деепричастный оборот.

Желая мне помочь, прошу вас только не слишком тратиться.

4 «Прошу вас» на стыке двух предложений.

Когда приедете домой, прошу Вас, сообщите мне, что всё в порядке.

Здесь «прошу Вас» и «сообщите мне» — два самостоятельных простых предложения с двумя глаголами-сказуемыми в разной форме, которые должны разделяться запятой. Однако, если предложение перефразировать, сделав одно простое с составным глагольным сказуемым, запятая будет не нужна.

Когда приедете домой, прошу Вас сообщить мне что всё в порядке.

Важно! «Прошу вас» может быть и самостоятельным предложением. В таком случае может ставиться как точка, так и запятая.

Не отказывайтесь от этого заказа, Николай Иванович. Прошу Вас.

Не отказывайтесь от этого заказа, Николай Иванович, прошу Вас.

Всем работникам важно знать, как писать служебную записку. Образец этой бумаги включает нюансы, которые обязательно должны присутствовать.

Поговорим о служебной записке как основном средстве внутренних коммуникаций, документе, который может упорядочить внутренние взаимосвязи, обеспечить оперативный обмен информацией, разрешить спорную ситуацию. Служебная записка остается аутсайдером в деловой переписке частных организаций.

Следует отметить, что в Общероссийском классификаторе управленческих документов (ОКУД) отсутствует такой вид документа, как » записка». Однако данный вид документа широко используется на практике.

Поговорим о служебной записке как основном средстве внутренних коммуникаций, документе, который может упорядочить внутренние взаимосвязи, обеспечить оперативный обмен информацией, разрешить спорную ситуацию.

Также предлог со употребляется перед формами с начальными сочетаниями [л, ль, р, м] +: со лба, со мной, со льдом, со ртом ; также перед сочетаниями [в] + согласная: со вторника, со всеми, со второго.

Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения.

Никаких сведений или документов, подтверждающих уважительность причины отсутствия Петровой В.И., предоставлено не было.

В случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.

Противоречие решается так: перед цифрой 2 используется предлог С, перед словом-числительным — предлог СО. При уходе в отпуск на время отсутствия может потребоваться замещение. Обязанности человека, который отправился отдыхать, будет выполнять другой сотрудник.

Руководитель принимает решение – организовать работу сотруднику в выходной день или нет. Затем документ целесообразно отписать в отдел кадров и бухгалтерию. И, разумеется, получить письменное согласие работника. Не требуется оно только при наличии оснований, установленных ст. 113 ТК РФ (предотвращения аварий, катастроф и т.п.). Работник может указать вид компенсации за такую работу – оплата в повышенном размере (ст. 153 Трудового кодекса РФ). Или оплата в обычном размере и день отдыха.

Затем работодатель издает приказ о работе в выходной день. С ним обязательно ознакомьте работника.

Работодатель должен учитывать, что если неправильно оформить документы (не только служебную записку о работе в выходной день), может наступить административная ответственность (штрафы трудовой инспекции).

Как уже отмечалось ранее, понятие о производственной необходимости — это замена отсутствующего сотрудника в целях выполнения неотложных производственных задач. Хотя такого посыла в трудовом законодательстве нет, но на практике это существует.

Администрация предприятия обладает правом перевода сотрудника на иную работу без согласия последнего на эти действия. Срок перевода составляет одни месяц и не более.

Причины перевода можно обосновать следующим образом:

1. Возникновение непредвиденной ситуации, например, возгорание, пожар или разрушение зданий либо технических устройств.
2. Производственные простои. Приостановление работы производства по существенным причинам.
3. Предотвращение порчи имущества работодателя, вызванного непредвиденными обстоятельствами.

Как правильно пишется словосочетание «служебная необходимость»

В свя­зи с болез­нью ей назна­чи­ли лечение.

Ей назна­чи­ли лече­ние (поче­му?) в свя­зи с болезнью.

А в этом кон­тек­сте сло­во «в свя­зи с» явля­ет­ся про­из­вод­ным оты­мён­ным пред­ло­гом, кото­рый высту­па­ет нераз­рыв­но вме­сте с суще­стви­тель­ным, созда­вая его падеж­ную фор­му. Эта слу­жеб­ная часть речи при­да­ёт обо­ро­ту при­чин­ное зна­че­ние. Этот пред­лог мож­но заме­нить непро­из­вод­ным пред­ло­гом «из-за», име­ю­щим то же значение:

Из-за болез­ни ей назна­чи­ли лечение.

Несмотря на то, что записка не имеет унифицированного образца, с точки зрения делопроизводства оформление вполне стандартно.

1. В правом верхнем углу документа следует сначала обозначить адресата: кому она направляется (должность, полное наименование предприятия, фамилия, имя, отчество сотрудника). Затем аналогичным образом необходимо вписать сведения о сотруднике, который является автором записки.
2. Далее, справа, следует вписать наименование документа, а также поставить дату его составления и номер по внутреннему документообороту. Здесь же надо указать населенный пункт, в котором зарегистрировано предприятие, сотрудник которого пишет записку.
3. После этого следует коротко озаглавить документ (т.е. тезисно обозначить проблему, которой он посвящен).
4. Вторая часть записки должна быть посвящена сути проблемы. Описывать ее нужно подробно, с указанием других должностных лиц, которые к ней причастны. Далее в записке необходимо предложить варианты решения возникшего вопроса.

Классификация обычно проводится по типу содержащейся в докладной информации. Перечислим наиболее распространенные виды служебных писем:

• запрос данных, сведений, отсутствующих у работника;
• сообщение о нарушениях, допущенных работником при исполнении должностных обязанностей;
• сообщение о направлении в командировку;
• предложение о дополнительном премировании;
• информирование о возникших проблемах в рабочем процессе и т.д.

Таким образом, видов докладных очень много, в них может содержаться любая информация, касающаяся рабочих моментов.

Компании имеют возможность вводить и использовать у себя множество различных форм письменного сообщения о каких-либо происшествиях или вопросах организационно-финансового характера, требующих вмешательства высшего руководства.

Но унифицированный шаблон служебной записки законом не установлен, но он обязательно должен соответствовать требованиям ГОСТ 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к составлению документов».

То есть в нем должны присутствовать следующие реквизиты:

• наименование организации или структурного подразделения, указание лица, которому отправляется обращение;
• название документа;
• текст — что необходимо сообщить руководству;
• дата, подпись и обязательно должность автора.

Обязательные требования определили, теперь рассмотрим пример, как пишется служебная записка.

Такой вид расположения реквизитов в документе называется угловым. Но их можно разместить на листе и иначе.

На картинке — продольное размещение реквизитов. И оба варианта будут правильными.

Есть и третий вариант.

Но даже если в вашей компании принято оформлять документы совершенно иным способом, не переживайте, это тоже правильно, поскольку обязательной формы чиновники не предусмотрели.

Как правильно пишется со служебной необходимостью или с служебной необходимостью

Нередко докладную пишут в связи с нарушениями дисциплины. Пример служебной записки показывает, что непосредственный начальник не только сообщает о нарушении, но и предлагает принять меры.

В случае если у товарно-материальных ценностей окончился срок службы, они пришли в негодность, их списывают и утилизируют. Как происходит списание ТМЦ, читайте

Интересно (и затруднительно для понимания) словосочетание «в связи с». Это устойчивое выражение из того же существительного аж с двумя предлогами само по себе имеет значение… предлога творительного падежа! Такая морфологическая (по написанию) избыточность относительно семантической (по смыслу) весьма редка.

Применительно к нашему случаю важно то, что предлоги, во-первых, неизменяемые слова. Во-вторых, они же переносятся из строки в строку только целиком. Поэтому в связи́ с правильно пишется раздельно, и вариантов его переноса нет.

То есть, в некотором конкретном предложении – предлог это или существительное с предлогом? Очень просто: фонетически, т.е. по произношению.

Если употребляется как фразеологизм-предлог, то ударение падает на «и́»: «в связи́ с». Если же ударение на «я́», то нужно написать слово с предлогом: «Мы состояли в тесной свя́зи …». Следовательно, здесь мы сталкиваемся с плавающим ударением.

«В связи с» падежный предлог морфологически, а семантически – причинный. В таковом качестве указывает на причинно-следственные связи и/или отношения (что из чего следует, что отчего происходит). Употребляется преимущественно в формализованной (официальной, «казённой») речи:

• «В связи с эпидемиологической опасностью в школе объявляется двухнедельный карантин».
• «В связи с вышеизложенным прошу отстрочить мне выплату очередного взноса в погашение задолженности по ипотеке».
• «Прошу вас предоставить мне внеочередной отпуск в связи с семейными обстоятельствами».

Употребление «в связи с» в литературной речи делает ее суховатой, эмоционально слабо выразительной, мало трогательной. Правда, у Л. Н. Толстого в «Войне и мире» есть пример обратного свойства: «Целый новый ряд мыслей безнадежных, но грустно-приятных в связи с этим дубом, возник в душе князя Андрея». Но это ж надо быть Львом Толстым, чтобы так владеть языком. По аналогии можно припомнить слова Марка Галлая: «Настоящий лётчик-испытатель должен свободно летать на всём, что в принципе летать способно, и с некоторым затруднением на том, что в принципе летать не может».

Какая из конструкций верная – “в связи с” или “всвязи с”?

Иными словами, это коммуникация на горизонтальном уровне в случаях, когда решить тот или иной вопрос не получается разрешить при помощи устного обращения, а факт взаимоотношений между разными отделами должен быть задокументирован. Служебная записка может быть адресована на имя начальника или же конкретного специалиста другого отдела. Информирование руководителя более высокого уровня производится в докладной записке, хотя, по сути, оба эти документа практически идентичны.

Служебная записка, как правило, является внутренним документом. Обращения же в другие организации таким образом производятся крайне редко, при этом они оформляются на бланке письма.

Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям. Проверка слова:. Запятая ставится только в том случае, если оборот, начинающийся предлогом в связи с , носит характер присоединительного если перед этими словами есть интонационная пауза. Если паузы перед этими словами нет, запятая не нужна. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы – лидеры Виды теплопередачи, а именно конвекция 1 ставка. Правда ли, что если с человеком произошло что-то плохое, то скорее всего он подсознательно хотел этого?

Люди, часто пьющие холодную воду, со временем теряют болевую чувствительность. Это правда? Какие наушники купить? Будет ли идти видеозахват с ps3 super slim через карту захвата avermedia lgx2? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Голосование за лучший ответ.

Евгений Зайцев Профи 6 лет назад Шапка заявление Прошу “и пиши суть обращения”. Оля With an idiot argue Просветленный 6 лет назад Служебная записка создается по вопросам деятельности, относящимся к компетенции структурного подразделения, и при этом не требуется обращение к вышестоящему руководству.

Текст служебной записки начинают с освещения сложившейся ситуации, разъясняют какие причины и события послужили основанием для составления документа. В завершении излагается непосредственно просьба или перечисляются, по мнению автора, возможные действия. Состав обязательных элементов документа смотрите в приведенном примере служебной записки будет ниже. Служебную записку подписывает ее составитель. Очень часто — начальник отдела, специалист отдела указывает себя исполнителем в левом нижнем углу в конце документа как в деловом письме.

В необходимых случаях допускается проставлять визы заинтересованных лиц. Визы оформляются на последнем листе под подписью. Включает подпись, инициалы, фамилию, дату, возможно добавлять расшифровку должности визирующего. Желательно регистрировать служебные записки проставлять дату и порядковый номер , чтобы в случае необходимости иметь возможность сослаться на конкретный документ.

Если в организации не внедрена система электронного документооборота, то для упрощения процесса поступают так. Можно для этой цели не заводить никакого дополнительного журнала. Просто целесообразно выделить область на жестком диске компьютера, куда помещается очередная служебная записка под следующим порядковым номером.

Получается база в электронном виде служебных записок отдела за год. Быстро, удобно, сразу видно кто, когда, о чем писал. Начальник отдела Т. Скрипка Р. Подушкин Е. Струйка К. Просим Вас провести диагностику указанного компьютера на предмет устранения неисправностей.

Начальник отдела. Fuzz Мыслитель 6 лет назад Блин! Скоро вопросы будете задавать типа “Как? Люди пишите подробней вопрос. Теперь по теме: Служебная записка, если подробная должна содержать – преамбулу, основную часть и вывод. Служебная записка создается по вопросам деятельности, относящимся к компетенции структурного подразделения, и при этом не требуется обращение к вышестоящему руководству.

Разделение отпуска на части. Виды отпусков и порядок их предоставления. Отзыв из отпуска. Как предоставляется отпуск в первый год работы. Порядок предоставления отпусков. Сотрудники всех российских организаций и ИП имеют право на получение периода отдыха от исполнения своих профессиональных обязанностей. Это требование установлено статьей ТК. Очередность, в соответствии с которой персонал компании должен отправляться в отпуск, устанавливается графиком отпусков. Тем не менее, в реальности нередко встречаются ситуации, когда трудящийся вынужден отказаться от положенного отдыха в установленный графиком срок.

В связи с этим работник фирмы составляет и предоставляет кадровой службе заявление о переносе отпуска. Зарегистрироваться Забыли пароль? Вторник, 23 июня Good Shot. Интуитивно я чувствую, что в конструкции “В связи с производственной необходимостью прошу” перед словом “прошу” запятая не нужна. В данной статье мы поговорим о том, как правильно составляется служебная записка.

Также вы найдете здесь образец такого документа, который станет наглядным примером при самостоятельном написании служебной записки. Целью составления служебной записки является ведение переписки между различными структурными подразделениями предприятия. Иными словами, это коммуникация на горизонтальном уровне в случаях, когда решить тот или иной вопрос не получается разрешить при помощи устного обращения, а факт взаимоотношений между разными отделами должен быть задокументирован.

Служебная записка может быть адресована на имя начальника или же конкретного специалиста другого отдела. Информирование руководителя более высокого уровня производится в докладной записке, хотя, по сути, оба эти документа практически идентичны. Генеральному директору. Аистовой М.

От директора универсама. Ереминой И. В связи с производственной необходимостью прошу выделить деньги в сумме рублей на приобретение желтой бумаги формата А4 для ценников и 66 рубля на приобретение бухгалтерских бланков. Товарные и кассовые чеки прилагаются. Данная статья отвечает на вопрос как написать служебную записку. Во второй части последует пример оформления служебной записки. Служебная записка составляется с целью ведения переписки между структурными подразделениями коммуникация на горизонтальном уровне , когда для решения какого-либо вопроса не достаточно устного обращения и требуется задокументировать факт взаимоотношения между отделами.

Служебная записка создается по вопросам деятельности, относящимся к компетенции структурного подразделения, и при этом не требуется обращение к вышестоящему руководству.

Текст служебной записки начинают с освещения сложившейся ситуации, разъясняют какие причины и события послужили основанием для составления документа. В завершении излагается непосредственно просьба или перечисляются, по мнению автора, возможные действия. Состав обязательных элементов документа смотрите в приведенном примере служебной записки (будет ниже).

Служебную записку подписывает ее составитель. Очень часто – начальник отдела, специалист отдела указывает себя исполнителем в левом нижнем углу в конце документа (как в деловом письме).

В необходимых случаях допускается проставлять визы заинтересованных лиц. Визы оформляются на последнем листе под подписью. Включает подпись, инициалы, фамилию, дату, возможно добавлять расшифровку должности визирующего.

Желательно регистрировать служебные записки (проставлять дату и порядковый номер), чтобы в случае необходимости иметь возможность сослаться на конкретный документ. Если в организации не внедрена система электронного документооборота, то для упрощения процесса поступают так. Можно для этой цели не заводить никакого дополнительного журнала. Просто целесообразно выделить область на жестком диске компьютера, куда помещается очередная служебная записка под следующим порядковым номером. Получается база в электронном виде служебных записок отдела за год. Быстро, удобно, сразу видно кто, когда, о чем писал.

Образец служебной записки

ОБЩИЙ ОТДЕЛ Начальнику отдела безопасности

В.Г. Куроедову

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА

14.10.2014 № 01-20/47

На №

О выходе на работу в выходной день

В связи с производственной необходимостью (подготовкой к проведению расширенного совещания 20.10.2014) прошу Вас разрешить вход в здание 18.10.2014 специалисту общего отдела Захоржевской Лидии Олеговне.

Начальник отдела Т.Ф. Хлопушко

Служебная записка – пример ответа на запрос

Служебная записка отпуск здесь подразумевает не в смысле выхода на заслуженный отдых, а вызова сотрудника из отпуска, пишется начальником отдела, в котором соответствующий работник числится. В ней указывается причина отзыва. Документ подается начальнику компании/организации, он, в свою очередь, должен написать ответ — согласие или отказ.

Ниже приводится пример такой служебной записки вместе с ответом.

Отделу кадров подготовить необходимые документы__Сергеев 21.03.2014

Генеральному директору ЧП “Аукро” Сергееву В. П.

Учитывая болезнь старшего бухгалтера отдела учета и аудита Морозовой Татьяны Викторовны, вношу предложение вызвать бухгалтера Матвейчук Павлу Сергеевну из отпуска с 22.03.2014 г.

Начальник отдела учета и аудита _подпись_ Маринина Р. А.

Все вышеперечисленные примеры можно разделить на два типа:

• служебная записка на работника, директору;
• служебная записка какому-либо отделу.

Насчет того, какую дилемму вызывает первый пункт, уже упоминалось в этой статье. Несмотря на то что информации, как писать служебную записку директору, предостаточно, равно как и примеров и образцов написания, по существу, это не совсем верно. Действовать такой принцип может только в корпоративных организациях, где все отделы равны, а главного начальника нет. Тогда написание записок между отделами автоматически становится служебным, а не докладным. Во всех остальных случаях настоятельно рекомендуется при написании записок об отзыве сотрудника из отпуска, о его премировании, увольнении, повышении в должности употреблять название документа “Докладная записка”. Прочие требования к написанию остаются прежними.

К служебным запискам отделам относят все остальные образцы — о списании, о приобретении и т. д. Они дают более правильное представление о сути служебных записок: общение между равнозначными отделами, не требующее вмешательства руководства.

Данная статья отвечает на вопрос как написать служебную записку. И раз статья помещена в тему «образцы документов», то вы всегда можете рассчитывать получить образец. Во второй части последует пример оформления служебной записки.

Служебная записка составляется с целью ведения переписки между структурными подразделениями (коммуникация на горизонтальном уровне), когда для решения какого-либо вопроса не достаточно устного обращения и требуется задокументировать факт взаимоотношения между отделами. Адресуется на имя начальника либо специалиста другого отдела. Если требуется проинформировать руководителя вышестоящего уровня, то речь уже идет о докладной записке (но по сути почти то же самое).

Служебная записка на приобретение пишется на имя руководителя определенного отдела.

В ней указывается, что необходимо приобрести, в каком количестве и в каких целях.

Служебная записка, которая пишется на определенного сотрудника, является докладной запиской.

Оформляется она по всем правилам с единственным отличием: докладная записка пишется от нижестоящего работника к вышестоящему начальнику.

Особенностью такого документа является то, что нужно перечислить все причины замены такого инвентаря, чтобы их сочли целесообразными и просьбу о замене осуществили.

В записке обязательно нужно перечислить все причины, по которым возможна выплата премии. Это может быть превышение рабочего времени, большой объем выполненной работы или работа при законном отпуске.

Резолюция руководителя, рассмотревшего внутреннюю докладную записку, будет основанием для принятия каких-либо мер, издания документов, проведения мероприятий.

Обязательно должен присутствовать приказ по поводу совмещения обязанностей. В нём следует указать причины, по которой происходит замещение сотрудника.

Написать служебку может любой сотрудник. Как правило, в ней всегда две части. В первой начальство уведомляют о каком-либо факте или происшествии, а во второй содержатся просьбы, предложения, любые иные обращения работника к вышестоящему коллеге.

Зачастую служебные записки составляются для решения вопросов относительно информационного, материально-технического или хозяйственного обеспечения. Проще говоря, служебной запиской является переписка между несколькими структурными подразделениями. Чаще всего они содержат предложения или просьбы.

Если рассматривать этот вид служебной документации с разных позиций, можно выделить несколько наиболее часто употребляемых разновидностей докладных.

Такой вид расположения реквизитов в документе называется угловым. Но их можно разместить на листе и иначе.
Назначение исполняющего обязанности по вакантной должности не допускается — трудовое законодательство Российской Федерации не знает такого вида перевода. Если все-таки работник назначается исполняющим обязанности на вакантную должность, то это будет считаться переводом работника на другую работу, причем постоянным.

Остается добавить, что любой документ должен составляться на стандартном листе формата А4. Если текст докладной большой и не помещается на одном листе, необходимо воспользоваться другим. Писать на обороте не рекомендуется, хотя допустимо. Если количество листов больше одного, все остальные должны быть пронумерованы. Кроме того, желательно скрепить все листы, чтобы они составляли общий документ.

Служебная записка – это форма внутреннего документооборота, позволяющая наиболее эффективно и оперативно решать текущие производственные ситуации.

Пример написания служебной записки может понадобиться каждому сотруднику. Обычно в ней 2 части. В первой руководство оповещают о факте или событии, а во второй указываются просьбы, предложения.

Увольнение по собственному желанию (пункт 3 статья 77 ТК РФ) не слишком удобно для работника. Поскольку при приеме на работу может быть установлен испытательный срок, чем и пользуются некоторые работодатели для того, чтобы избавиться от «неудобных» работников. Работники об этом догадываются и не всегда соглашаются писать заявление.

Образец служебной записки на сотрудника такой же, как и в остальных случаях. В ней важно прописать все нюансы, касающиеся дела.

Многие юристы считают наиболее удобным вариантом увольнение по соглашению сторон (пункт 1 статья 77 ТК РФ). Такое основание позволяет устанавливать испытательный срок при приеме работника.

Соответственно, сообразно с чем-л. , следуя чему-л. С. законам природы. С. уговору. С. уставу. С. статистическим данным.

Оплата расходов по дополнительным услугам будет произведена в соответствии с п. 4.5 Договора услуг № 04/56 от 14.02.2014.
Служебная записка на исполнение обязанностей отсутствующего и возложение их на другое лицо не во всех случаях используется.

Написание шапки почти ни у кого не вызывает сложностей. Надо уточнить, в чей адрес будет направлен документ, его должность и фамилию, инициалы (можно полностью имя и отчество). Кроме того, обязательно указываем составителя, а если обращается группа работников, то надо перечислить их должности и Ф.И.О.

Во всех организациях для работы используется много документации. Важной бумагой считается служебная записка. Она служит способом взаимодействия между работниками и руководством. Пример написания служебной записки позволит научиться грамотно ее составлять. Об этом пойдет речь в статье.

Этот документ составляется между подчиненными и работодателем. Образец служебной записки на приобретение оборудования или необходимых товаров такой же, как и в других случаях. Только необходимо полностью осветить волнующий вопрос по конкретной проблеме.

Современные ученики имеют доступ к различным источникам информации, поддерживают отношения с большим количеством сверстников благодаря мировой сети. Однако далеко не всегда можно получить таким образом хороший совет.

Такое уведомление – доказательство того, что вы в определенное время на самом деле отправили служебную записку конкретному должностному лицу.

К сожалению, не слишком опытные кадровики умудряются оформлять такое движение персонала из одной организации в другую приказом о переводе: «А что, руководство то же самое. И работники зачастую не только не меняют свою трудовую функцию, но даже остаются в том же помещении, за тем же самым рабочим столом».

Всем работникам важно знать, как писать служебную записку. Образец этой бумаги включает нюансы, которые обязательно должны присутствовать.

Поговорим о служебной записке как основном средстве внутренних коммуникаций, документе, который может упорядочить внутренние взаимосвязи, обеспечить оперативный обмен информацией, разрешить спорную ситуацию. Служебная записка остается аутсайдером в деловой переписке частных организаций.

Следует отметить, что в Общероссийском классификаторе управленческих документов (ОКУД) отсутствует такой вид документа, как » записка». Однако данный вид документа широко используется на практике.

Поговорим о служебной записке как основном средстве внутренних коммуникаций, документе, который может упорядочить внутренние взаимосвязи, обеспечить оперативный обмен информацией, разрешить спорную ситуацию.

Также предлог со употребляется перед формами с начальными сочетаниями [л, ль, р, м] +: со лба, со мной, со льдом, со ртом ; также перед сочетаниями [в] + согласная: со вторника, со всеми, со второго.

Похожие записи:

Счет-фактура представляет собой налоговый учетный документ, составляемый по факту отгрузки товаров, а также завершению оказания услуг или выполнения работ. Он включает в себя стоимость операции и предъявляется продавцом, либо исполнителем.

Что такое счет

Термин «Счет» применяется в том случае, если возникла необходимость оплатить товары или услуги. Как правило, после отгрузки реализуемой продукции, окончания выполнения работ или услуг, продавец предъявляет покупателю счет. Последний получает документ и производит оплату, согласно расценкам, указанным в нем.

Сам по себе счет не признается документом первичного учета, так как не отражает факт совершения операций. При помощи него продавец лишь заявляет покупателю о желании получить оплату.

В свою очередь, совершением хозяйственной операции признается факт перечисления покупателем средств согласно счету. Однако данный  тип опции оформляется иными бумагами, например приходным ордером или выпиской из банка.

Счет необходим для того, чтобы предоставить покупателю реквизиты для оплаты, а также для того, чтобы напомнить о необходимости совершения платежа.

Счет-фактура: понятие

Счет-фактура – это документ, свидетельствующий об отгрузке товаров, выполнении работ, оказании услуг. Он оформляется исполнителем и направляется заказчику. На основании него последний производит оплату.

Счет-фактура необходимо для налогового учета. При помощи него подсчитывается НДС. На основании данного документа рассчитывают сумму вычета при уплате налога на добавленную стоимость. Все дело в том, что налоговым законодательством предусмотрено правило уменьшения объема налоговых обязательств на сумму предъявленного НДС.

Надо отметить, что документ составляется на бланке унифицированного образца. В противном случае налоговая не примет бумагу в качестве законного обоснования затрат.

Если, какие-то поля остаются пустыми, то в них требуется поставить прочерк. Случается такое, что сразу подряд несколько строк не заполняются. Такое может произойти, если документ составляется вручную на заранее распечатанном бланке. Тогда все поля перечеркиваются большой латинской буквой «Z».

Надо отметить, что запрещено ставить прочерк в графах, в которых указывается наименование заказчика, исполнителя, а также единица измерения.

Различия между счетом и счетом-фактурой

Счет и счет-фактура – это термины, которые имеют разную формулировку, несмотря на свое схожее звучание.

Счет – это документ, направленный заказчику, в котором содержаться реквизиты для оплаты полученных товаров, услуг, работ и их стоимость. Сам по себе счет не имеет никаких требований. Он может быть легко аннулирован, так как не подлежит обязательному учету.

Отличие счета-фактуры от счета в том, что первый используется для налогового учета. Именно наличием данного документа налогоплательщик вправе подтвердить законность заявленных вычетов по ранее внесенного налога на добавленную стоимость.

Термин, как часть речи

Иногда слово «счет-фактура» по своей неграмотности люди принимают за словосочетание или набор слов. Однако это совершенно не так. Счет-фактура является сложносоставным словом, которое состоит из двух понятий.

Важно! Согласно существующим правилам, сложносоставные слова пишутся через дефис. Склоняя термин, необходимо преобразовать и главное, и зависящее слово.

Неверно склонять и только одну из частей сложного слова. В устной речи подобный подход к видоизменению форм используют достаточно часто, но письме стоит избегать данных ошибок.

Род: мужской, женский или средний

Чтобы определить род любого слова, необходимо поставить перед ним одно из притяжательных «Мой», «Моя», «Мое».

Первое означает то, что слово относится к мужскому роду, второе – с женскому, а третье – к среднему.

Термин «счет-фактура» состоит из двух слов, которые имеют разные рода. Слово «счет» (мой счет) – мужского рода, а «фактура» (моя фактура) – женского.

Само сложносоставное понятие «счет-фактура» имеет мужской род. Все дело в том, что род сложных слов, состоящих из двух и более терминов, определяется по главному из них.

В нашем случае главным словом является «счет», а придаточным «фактура». В связи с тем, что «счет» имеет мужской род, значит и «счет-фактура» мужского рода.

Примеры

1. Счет-фактура для ООО «Мега-Ленд» выставлен сегодня.
2. Счет-фактура направлен плательщику.
3. Потерялся счет-фактура от ООО «Транс-Сервис».
4. На счету-фактуре не проставлена подпись поставщика.
5. Я не вижу счет-фактуру от вас на своей почте.

Таким образом, счет-фактура имеет мужской род, о чем свидетельствует род главного слова «счет».

Изменение формы слова в зависимости от падежа

Термин «Счет-фактура» можно просклонять только по падежам. Как правило, процедура проводится путем постановки начальной формы слова в иную, отвечая на вопрос, соответствующий падежу.

В русском языке существует 6 падежей:

• именительный (далее ИП);
• родительный (далее РП);
• дательный (далее ДП);
• винительный (далее ДП);
• творительный (далее ТП);
• предложный (далее ПП).

Начальная форма любого слова соответствует именительному падежу (далее ИП). То есть, ИП для счета фактуры будет звучать, как «счет-фактура».

Общие правила склонения

По правилам русого языка, для того, чтобы просклонять существительное, необходимо перед ним поставить придаточное слово и вопрос. К примеру, слово дом, имеет следующие формы: дом (что?), дома (чего?), дому (чему?), дом (что?), домом (чем?), о доме (о чем?).

Один

Чтобы понять, как изменяется слово «счет-фактура» в зависимости от падежа, попробуем просклонять его в единственном числе.

То есть, склоняя термин «счет-фактура» по падежам, необходимо подставить перед ним дополнительное слово и вопрос.

Несколько

Для того чтобы рассказать о нескольких документах, единственное число термина «счет-фактура» преобразуется в множественное. Например, я положил счета фактуры в отдельную папку.

То есть, преобразование множественной формы реализуется по общим правилам. Сначала склоняется по падежам одна часть слова, затем вторая. Таким образом, множественное число термина имеет следующие словоформы:

Важно! Независимо от видоизменения начальной формы термина, он пишется через дефис. Знак не пропадает даже в случае постановки слова в множественное число или в процессе склонения по падежам.

Пример склонения термина в словосочетаниях на практике

Допустим такую ситуацию, когда стороны обсуждают счет-фактуру или несколько документов. Чтобы не показаться безграмотным, нужно научиться правильно, склонять термин в единственном и множественном числе. Для этого важно понять, как словоформы используют в реальной жизни.

Единственное число

В первую очередь приведем пример словосочетаний, где встречается слово «счет-фактура» в единственном числе.

1. СЧЕТ-ФАКТУРА является одним из главных документов, применяемых для налогового учета. В таком случае термин имеет начальную форму и именительный падеж.
2. У нас нет СЧЕТА-ФАКТУРЫ от компании «Лего-Лайз». О том, что в предложении используется слово родительного падежа, говорит придаточное «нет», а к самому термину можно задать вопрос «чего?».
3. Бухгалтер присвоил СЧЕТУ-ФАКТУРЕ номер десять – дательный падеж. Бухгалтер (кто?) присвоил (что сделал?) счету-фактуре (чему?) номер (что?) десять (какой?).
4. Менеджер говорит, что видел нужный вам СЧЕТ-ФАКТУРУ в отделе сбыта. В данном случае «счет-фактура» поставлено в винительный падеж.
5. За СЧЕТОМ-ФАКТУРОЙ, который лежит на столе, сегодня приедете менеджер компании ООО «Мега-Холдинг». О том, что слово творительного падежа говорит вопрос «чем?» с придаточным предлогом «за».
6. Сегодня мы будем говорить О СЧЕТЕ ФАКТУРЕ, переданном нам ООО «Лес-Комплект» – предложный падеж.

Часто, склоняя слова на практике, люди путаются и ставят термин в неправильную форму. Чтобы этого избежать, мысленно задайте себе вопрос и ответьте на него, приводя к нужному виду все части сложносоставного термина.

Множественное число

Теперь пример предложений, где встречается множественная форма термина «счет-фактура».

Таким образом, склоняя термин важно обратить внимание не только на порядок склонения, но и на число начального слова. От этого зависит последующий алгоритм преобразования.

Художница Жылдыз Асангали (Жылдыз Орузбаева) с супругом – художником Момуном Астаром (Момунбек Акматкулов) 27 лет живет в Турции. Там ее знают, как неординарного художника и успешного арт-менеджера. Недавно центральный турецкий телеканал TRT даже снял о творческой паре документальный фильм. А вот на родине Жылдыз известна, к сожалению, гораздо меньше. Корреспондент VB.KG встретилась и поговорила с художницей во время ее очередного визита на родину.

Когда-то Жылдыз Асангали открыла первую в Бишкеке частную художественную галерею. В этом году «Галерея М» отметила свое 30-летие. Теперь ей занимаются дети Жылдыз и Момунбека, а сама Жылдыз продолжает поддерживать кыргызских художников, помогая им продавать их картины в Турции.

Сегодня работы Жылдыз Асангали выставляются по всему миру, хранятся в музейных и частных коллекциях Кыргызстана, Казахстана, России, Турции, США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Австрии, Италии, других стран. Она член Союза архитекторов Кыргызстана, Союза художников Санкт-Петербурга, Союза искусств России. На счету художницы более 40 международных выставок.

В мир искусства Жылдыз попала в тяжелые 90-е. Пятнадцать лет она проработала врачом-психиатром в Республиканском центре психического здоровья и параллельно преподавала судебную психиатрию. Но потом ее жизнь резко изменилась.

Жылдыз, как художник, в Турции вы гораздо более известны, чем у себя на родине в Кыргызстане. Не обидно?

— Нет. Просто именно там я и начала когда-то писать картины. Здесь, наверное, не решилась бы. Все стали бы говорить: «С чего это вдруг врач решила, что может быть художником?». А в Турции люди очень доброжелательно относятся к любому творчеству людей. Возможно, потому что там нет такого количества искусствоведов, эстетов, критиков. Да и вообще народ настроен на позитив, умеет радоваться жизни. Если человека какая-то картина тронула, он ее покупает, не оглядываясь на чье-то мнение.

К своему творчеству вы относитесь серьезно или, может быть, с легкой иронией?

— Когда я стала востребована как рисовальщик, не буду говорить громко «художник», так как художником до сих пор себя не считаю, мне интереснее стало жить. Это хобби, которое приносит хорошее настроение, ну и денежки. Что тоже приятно. У нас дома ведь нет ни одной моей картины. Ни здесь, ни в Турции, где у нас две квартиры. Везде висят только работы мужа. А все мои уходят. Момунбек иногда просит что-то оставить или говорит: «Давай, я у тебя куплю!». (Смеется.) Но я всегда думаю, что потом напишу еще лучше.

Многие заметили, что мои картины несут позитивный заряд, дарят хорошее настроение. Наверное, это связано с прежней, психиатрической, деятельностью. Вообще считаю, что картины отражают характер автора. Я ведь не пишу полотен, над которыми нужно размышлять. Не выбираю темные, угнетающие цвета.

Говорят, два творца в одном доме – катастрофа. Вы как уживаетесь?

— Не знаю. Момунбек очень уважает мое творчество. Сразу меня поддержал. Если бы сказал: «Это ужас! Что за мазня?!», я бы прекратила писать.

А конкуренция между вами присутствует?

— Нет, что вы?! Мои картины вообще-то больше продаются. Но муж говорит: «Все равно же деньги в семье остаются!». А больше продаются потому, что, во-первых, дешевле. Во-вторых, люди хотят у себя видеть что-то светлое, радостное. Один турецкий профессор, известный политолог, по 30-40 картин в год у меня приобретает. У него одна любимая тема – «Дерево счастья». Уже весь дом у него в моих картинах. А еще он их дарит, когда идет на праздник или презентацию. Говорит, что цветы завянут, деньги будут потрачены, а картина останется.

Вы были врачом, потом стали арт-менеджером, затем уехали в другую страну, сами начали писать картины. Вы рисковый человек?

— Думаю, очень рисковый. И любую работу, за которую берусь, всегда довожу до конца. Когда началась перестройка, кто-то впал в депрессию, кто-то запил… А я открыла галерею. Поработала несколько лет, потом уехала в другую страну, сама стала писать картины. Знаете, я ведь очень любила профессию врача. Пятнадцать лет отдала психиатрической больнице. Коллектив у нас был замечательный, работа нравилась, да и больные меня любили. Если честно, только там и чувствовала себя счастливой. А выйдешь в мир, кажется, что это в клинике все здоровые, а здесь больные. До перестройки все было хорошо. Но наступил момент, когда профессия врача перестала кормить. Имея четверых детей, в те времена сложно было выжить, сохранить свой статус, лицо. Но я не жалею о том, что оставила медицину и занялась искусством. Как шутит мой муж: «Из одного дурдома ушла в другой».

Если бы муж не был художником, наверное, вряд ли задумались о том, чтобы открыть галерею?

— Конечно. В 1991-м Момунбек два месяца был в командировке в подмосковном Доме творчества «Сенеж». Все время говорил мне: «Жылдыз, в Москве 40 галерей открылось!». А в Бишкеке тогда был только один частный магазин. И мы рискнули. Наша галерея стала первой частной не только в Кыргызстане, но и вообще в регионе. Я в то время работала в больнице и преподавала судебную психиатрию на юрфаке КНУ. Оставила обе эти работы и ушла в отпуск с последующим увольнением. Даже за последней зарплатой не пришла.

Друзья, близкие поняли ваш поступок?

— Они-то и были первыми покупателями. У нас огромное количество друзей, все успешные в своем деле люди. На открытие галереи пригласили всех, кого могли. Культурная интеллигенция была голодна до искусства. Традиции приобретать картины в советское время не существовало. Работы мастеров покупали музеи, фонды, Союз художников. Но чтобы купить картину домой, этого и в голове ни у кого не было. А когда открылась галерея и появилась такая возможность, всем вдруг захотелось что-нибудь у себя повесить.

Тогда наша галерея занимала площадь в 600 квадратных метров. В ней могло разместиться около тысячи картин. Были произведения кыргызских художников, наших друзей из Москвы, Санкт-Петербурга, Таллина. Помню, в Кыргызстан приехала итальянская киногруппа. Снимали фильм «Чингисхан». У них был поезд, в котором привезли реквизит. Таможня его не проверяла. Так вот, они выкупили у нас все. Я тогда среди ночи звонила художникам, чтобы приехали за деньгами, так как боялась оставлять в сейфе столь большую сумму. Продажи в то время были очень хорошие.

«Галерее М» в этом году исполнилось 30 лет. Сейчас ей занимаются уже ваши дети. Довольны тем, как она работает?

— Времена изменились. В галерею заглядывают лишь туристы. Наши люди предпочитают напрямую обращаться к художникам, хотя мы и объясняем, что здесь они приобретут картину по минимальной цене. Наши продажи, увы, не каждый месяц даже арендную плату покрывают. А еще нужно заплатить за свет, зарплату сотрудникам. Но девочки привыкли, не жалуются. Когда им приходится трудно, помогаем деньгами.

Вы живете в Турции 27 лет. А когда сюда едете, вы едете домой или в гости?

— В гости.

А туда возвращаетесь домой?!

— Да. Мне там комфортно. Друзей за все эти годы уже стало больше, чем здесь. Без конца звонят: «Когда приедете? Мы соскучились!».

Вторая родина?

— Так и есть. Мне очень нравится Турция. Прекрасная страна.

За годы, что прожили в Турции, никогда не возникало желания все бросить и вернуться на родину?

— Поначалу каждый год думали, что вернемся. А потом появились друзья, клиенты. Зачем нам возвращаться? В Кыргызстане экономика совсем другая, мы ничего не сможем здесь продать. Вот мы с вами сидим и разговариваем уже больше часа, и ни один человек не зашел. Нет интереса к искусству.

Турецкая публика отличается от нашей?

— Безусловно. Там картины покупают простые люди. Допустим, средняя зарплата две с половиной тысячи турецких лир. Это примерно 200-250 долларов. За тысячу лир они могут позволить купить себе картину. Кыргызские художники крайне редко отдают свои картины за 100 долларов. Оценивают в 200-500. А к нам люди с большой радостью забегают, чтобы приобрести что-то в подарок. Тем более что имя мы себе сделали. Да и что такое 100 долларов? Я могу и за 50, и за 30 отдать. Пусть радуются. У нас дома двери не закрываются. Как раньше было здесь, в Кыргызстане, так теперь в Турции.

Потом турки очень открытые, любознательные. Глядя на картину, смело спрашивают: «А что это? А почему так?». Я им рассказываю красивую историю, и вот эту сказку они с удовольствием покупают.

А наши почему не такие?

— Не знаю. Может, хотят казаться очень грамотными, знающими всех художников, стили и направления. А может, наоборот, не хотят ничего знать, потому что загружены экономическими проблемами. Скорее всего, им попросту не до картин.

Кроме того, что сами пишете, вы ведь еще коллегам из Кыргызстана помогаете продавать их работы в Турции.

— Да, мы поддерживаем кыргызских художников.

Коронавирус сильно ударил по миру искусства в Турции?

— Практически два года мы ничего не продавали. В Турции были введены жесткие правила. Люди даже из дома не выходили без крайней надобности. Выставок, естественно, никто не проводил. Сейчас будет первая за два года — новогодняя ярмарка. Насколько мне известно, из Кыргызстана туда собирается ехать группа прикладников. Ну а художников в основном я показываю. Больше никто не рискует. Арендная плата очень высокая. Один квадратный метр – 600 лир.

Скажите, а быть художником в Турции престижно?

— По большей части искусством занимаются как хобби. Адвокаты, доктора, имеющие хороший заработок, в свободное время пишут картины. Быть художником – дорогое удовольствие. Нужны хорошие краски, кисти, холсты, подрамники, багеты, паспарту. Короче говоря, пока картина оденется, она уже стоит больших денег. Сейчас многие, даже очень талантливые художники прекратили работать. Картины их не кормят, да и продавать они не умеют.

Если же сравнивать кыргызских и турецких художников, то у наших школа на порядок выше. Наши отлично знают классический рисунок, с закрытыми глазами могут рисовать. Видно отличное базовое образование. А туркам лучше дается модерн. В Кыргызстане сейчас появились интересные молодые художники и мастера, но многие стали работать в угоду рынка. Хотя, как их за это осуждать?

Создание картин для вас – это способ познания себя, возможность передать другим собственное настроение, еще что-то?

— Я вообще человек настроения. Сегодня еле оторвалась от картины, даже краску на руках не успела оттереть. До последней минуты рисовала. Есть настроение – пишу, нет – могу несколько месяцев не брать в руки кисть. А потом вдруг кто-то купит одну-две работы, и меня уже не остановишь – могу 20 картин написать без отдыха. Но я не такая дисциплинированная, как муж. Он с 9 утра до 8 вечера может работать. Это уже стиль жизни.

Если бы вас попросили охарактеризовать саму себя, то Жылдыз Асангали, она какая?

— О себе сложно говорить. Я же самые первые картины клиенту представила, как чужие. Сказала: «Это одной художница из Кыргызстана». Была уверена, что он ничего не купит. Но он купил. И меня это окрылило. Через несколько лет мы снова встретились. Он сказал: «Ты меня тогда, оказывается, обманула. Свои картины продала!». И еще купил.

Недавно центральный турецкий телеканал TRT снимал обо мне и муже фильм. Меня представляли, как турецкого художника. Меня могут любить, могут не любить, но имя я себе сделала. Возможно, я слишком самоуверенная. Но всегда такой была. Мама говорила, что двух мальчиков было проще воспитывать, чем одну девочку. Они были тихие, спокойные, а я очень шустрая.

Расскажу вам одну историю. Это было в 60-х. Я училась в школе и нам дали задание сделать зимнюю композицию. Все что-то лепили из пластилина, накрывали марлей, ватой. Я тоже сделала композицию и засыпала ее… сахаром, чтобы действительно было похоже на блестящий снег. Как же меня ругали учителя! Сахар тогда был в большом дефиците. От родителей тоже досталось. Но мне так поступить подсказало мое воображение. Я была неординарной. Такой, наверное, и осталась.

справка «ВБ»

«Пятна радости» — такое определение дал произведениям художницы один из посетителей ее персональной выставки в Санкт-Петербурге. Яркие, наполненные энергией жизни, они не могли остаться незамеченными публикой. Ромашковое поле в лунную ночь, безбрежный океан подсолнухов, россыпь тюльпанов или маков… Человек не всегда может объяснить, чем именно ему нравится та или иная картина. Полотна художницы, созданные в духе наивного примитивизма, полные радостного восприятия жизни, люди приняли.

Тридцать картин Жылдыз Асангали подарила когда-то Республиканскому центру психического здоровья. Их повесили в комнате отдыха одного из отделений, куда приходили больные, страдающие разными формами неврозов. Специалисты посчитали, что такое общение с искусством должно благотворно влиять на их душевное состояние, ведь общеизвестно, что яркие цвета дают позитивный настрой.