Приди или прийди ко мне как правильно пишется

В современном русском языке глагол «прийти» правильно пишется так, как здесь показано, через «-й-». Писать это же слово с корнем «-ид-» («придти») не будет грубой ошибкой в частной переписке.

Тем не менее, в произведении художественной литературы, описывающем события 50-ти и более летней давности, наоборот, желательно употреблять форму «придти», т.к. в те времена грамматическая норма была именно такая.

А в имеющих законную силу документах, как уже сказано, предпочтительно написание «прийти». Хотя программы проверки орфографии не помечают как ошибочное то же слово, написанное через «-ид-», т.е. казуса (зацепки) для оспаривания правомочности его (документа) не возникает.

Правила

В современной русской орфографии на слова, производные от инфинитива (исходной формы) глагола «идти» с помощью приставок, оканчивающихся на гласные, действуют следующие правила:

1. В словарных формах от «идти» с приставками, оканчивающихся на гласную, согласная «д» из корня уходит, а «и» отверждается до полугласной «й». В основном это слова с окончанием «-ти»: «выйти», «дойти», «зайти», «найти», «прийти», «уйти», но также и те, где «-ти-» постфикс,  а окончание «-сь»: «зайтись», «найтись».
2. В формах будущего времени и повелительного наклонения «идти» с приставкой «при-» в корне редуцируется (отбрасывается) начальная гласная «и», и остаётся только «д»: «придём», «приду», «придёмте», «придите» (здесь и ниже в перечне корни выделены полужирным шрифтом). «-ём-» и второе «-и-» (в последнем случае) – постфиксы.
3. В единственном числе прошедшего времени 1-го и 2-го лиц и в мужском роде 3-го лица корень «-д-» заменяется на «-ш-»: «пришёл».
4. В женском и среднем роде 3-го лица и во множественном числе всех 3-х лиц корень «-д-» заменяется на «-ш-»: «пришла», «пришло», «пришли».
5. В повелительном наклонении форм с приставками, оканчивающимися не на «и», а на другие гласные, в корне «и» заменяется на «й», но и согласная в нём остаётся: «выйдите», «дойдите»; «зайдите»; «найдите», «уйдите». «-и-» после корня – постфикс.
6. В общеупотребительных архаизмах (напр., в церковнославянском языке) исходный корень остаётся неизменным, но становится ударным, и происходит сдваивание «ии»: «прии́дите и удостойтесь благодати». Данное правило признаётся не всеми течениями православного вероисповедания, так что возможен вариант «прииди́те».

Примечание: полностью о склонении «прийти» по родам, лицам, числам, временам и наклонениям см. далее.

Исторический экскурс

Язык – это то, чем люди выражают свои мысли. Словари, учебники, учёные трактаты, диссертации по языкознанию явления нужные и полезные, но в целом вторичные. Грамматика и орфография вырабатываются на основе общепринятого произношения, при условии, что его буквальная передача на письме не затрудняет понимание значения слова и не вызывает систематических ошибок написания. И вот в этом отношении глагольные корни «ид» – «й» – «д» – «ш» – «шл», образно выражаясь, острая хроническая зубная боль языковедов-славистов. Причина – эволюция словоформ от них не завершена.

Для языковедов-педантов корень, в котором нет ни одной устойчивой буквы, это всё равно, что срезать без наркоза мясца на шашлычок с живой священной коровки. Выкинуть из приставки «и», оставив «пр»? Продолжая иносказательные аналогии – то же самое, что, стоя в синагоге с непокрытой головой, одну руку держать в кармане, пальцем другой ковыряясь в носу. Но лигвисты-прагматики справедливо возражают, что схождение безударных гласных, и тем более «ии» – очень плохая комбинация и по трудности восприятия слова, и как возможный источник ошибок. Так что из двух зол предпочтительнее выбрать меньшее. Опять-таки фигурально говоря, пусть уж лучше прихожанин в чём-то не соблюдёт ритуал, но поймёт смысл проповеди и хотя бы малость душою просветлеет, чем, отстояв по регламенту положенное аки истукан безмозглый, выйдет из храма (словесности) грешнее прежнего.

В тоталитарной России (всё едино – царской ли, большевистской ли и т.п.) тон задавали ретрограды, обскуранты и маразматики. В экономические отчёты вписывались не реальные цифры, а спущенные заранее «сверху» плановые показатели. С перевыполнением, разумеется. А в школах «доброго старого времени», иногда и в советских, детишек порой, заставляя сквозь слёзки выговаривать «придти», но не «прийти», лупили линейкой по губам. Хорошо ещё, если плашмя, а бывало, что и ребром.

Какова бы ни была теперешняя Российская Федерация, это весьма прагматичное государство. И, по крайнем мере в отношении «прийти», лингвисты-реалисты берут в ней реванш. Надолго ли, закончено ли видоизменение «прийти» в русском языке, но сейчас писать данное слово в приставками на гласную в конце нужно через «й» и без «д» в корне: «выйти», «дойти», «зайти», «прийти», «уйти», но не забывая и правил, приведенных выше! То есть, ориентируясь на фонетику, произношение, а не на формальные грамматические установления.

Грамматика

Слово «прийти» – непереходный глагол совершенного вида. «Непереходный» значит, что субъект (человек, живое существо, предмет, явление) сам что-то делает, а не производит действий над кем-то или чем-то. «Совершенный» означает, что действие или уже произошло, или происходит и финал его определён (ясен, понятен). Состав: приставка «при-», корень «-й-», глагольное окончание «-ти». Постановка ударения и разделение переносами прий-ти́. Словоформы:

Первое лицо:

• (Я) приду́ (будущ.)/ пришёл (прошедш. муж.)/ пришла́ (прош. жен.)/ <бы> пришёл (пришла́) или пришёл (пришла́) <бы> (сослагательн.)/ (Я/мы) <должен/должны?> прийти́ или (Мне/вам) < необходимо?> прийти́ (повелительн.).

• (Мы) придём (будущ.)/ пришли́ (прошедш.)/ <бы> пришли́ или пришли́ <бы> (сослагательн.)/ <должны?> прийти́ или (Мне/нам) < необходимо?> прийти́/ <давайте-ка?> придём/ придёмте <-ка> (повелительн.).

Второе лицо:

• (Ты) придёшь (будущ.)/ пришёл (пришла́) (прошедш.)/ <бы> пришёл (пришла́) или пришёл (пришла́) <бы> (сослагательн.)/ приди́ (повелительн.).
• (Вы) придёте (будущ.)/ пришли́ (прошедш.)/ <бы> пришли́ или пришли́ <бы> (сослагательн.)/ приди́те (повелительн.).

Третье лицо:

• (Он) придёт (будущ.)/ пришёл (прошедш.)/ <бы> пришёл или пришёл <бы> (сослагательн.)/ <Пусть> придёт (повелительн.).
• (Она) придёт (будущ.)/ пришла́ (прошедш.)/ <бы> пришла́ или пришла́ <бы> (сослагательн.)/ <Пусть> придёт (повелительн.).
• (Оно) придёт (будущ.)/ пришло́ (прошедш.)/ <бы> пришло́ или пришло́ <бы> (сослагательн.)/ <Пусть> придёт (повелительн.).

• (Они) приду́т (будущ.)/ пришли́ (прошедш.)/ <бы> пришли́ или пришли́ <бы> (сослагательн.)/ <Пусть> приду́т (повелительн.).

Действительное причастие прошедшего времени прише́дший (архаичная форма прише́д). Деепричастия прошедшего времени придя́, прише́дши.

Значения

Глагол «прийти» и производные от него словоформы употребляются в следующих значениях:

Достичь определённого места (пункта назначения), не обязательно передвигаясь самостоятельно:

• «Вы можете прийти ко мне в любое удобное для вас время» – «Спасибо за одолжение, тогда я, с вашего позволения, повременю с визитом – ко мне вот-вот должна прийти посылка, которую я давно с нетерпением жду».

Синоним «прибыть»; частичные «выбраться», «добраться», «добрести», «дойти».

Осуществиться, реализоваться:

• «Ну вот, лету пора бы уже и прийти, а настоящего тепла всё нет, как нет». Чаще всего употребляется в 3-м лице: «Не грустите понапрасну, не то что тепло – жара ещё придёт, никуда не денется».

Синонимы «настать», «наступить»; частичные – «нагрянуть», «нахлынуть».

Оказаться (очутиться) в определённом состоянии (физическом, психическом, эмоциональном):

• «Наша плита окончательно пришла в негодность, пора менять на новую»;
• «Когда же, наконец, ваши умозаключения придут в соответствие с моими?» – «Скорее, наоборот, это я приду в бешенство от ваших придирок!».

Частичные синонимы «дойти <до>», «согласоваться», «впасть».

Подвести итог, принять решение, сделать окончательный вывод, утвердиться в чём-то материально, умственно (интеллектуально) или морально (чувственно, эмоционально):

• «Итак, анализируя вышеизложенное, мы неизбежно придём к заключению, что писать слово “прийти” предпочтительнее согласно современной русской орфографии, несмотря на возникающие при этом чисто формальные грамматические неувязки».

Автор: Садов Артур Александрович, лингвист-типолог

***

© ПишемПравильно.ру

Автор: Садов Артур Александрович, лингвист-типолог

Перечень академических источников, использовавшихся при подготовке материалов.

Проверить еще слово:

Ко скольки или к скольки?

Как правильно пишется: ко скольки или к скольки – один из самых популярных вопросов и споров. Согласно правилам русского языка оба варианта являются просторечными выражениями и считаются ошибочными в речи. Почему так?

Правописание слова

Мы используем данную конструкцию, когда спрашиваем о времени, к которому нужно прийти или приехать.

Слова скольки в русском языке не существует. Есть местоимение сколько, склоняемое по падежам, для наглядности просклоняем его вместе со словом часы:

Именительный падеж	сколько часов
Родительный падеж	скольких часов
Дательный падеж	скольким часам
Винительный падеж	сколько или скольких часов
Творительный падеж	сколькими часами
Предложный падеж	скольких часах

Итак, прийти ко сколькиМ — дательный падеж, значит в конце слова пишем М.

А теперь разберемся с предлогом: ко скольким или к скольким?

В устной речи русского языка стараются избегать произношения нескольких согласных подряд. Так как слово скольким начинается с согласной буквы, то в письменной речи правильнее будет использовать предлог ко.

Обратим внимание ещё на ударение в слове – ко скОльким – единственный правильный вариант. Заучиваем или запоминаем.

Примеры предложений

1. Ко скольким мне нужно прийти на встречу?
2. Я тебе говорила, ко скольким надо быть, чтобы забрать ребенка из сада.
3. Ко скольким часам я могу завтра подойти?
4. Ко скольким тебя ожидать?
5. Я тебе скажу позже, ко скольким нужно быть готовой.
6. Заказ будет готов ко скольким часам?

Ошибочное написание

С самыми распространенными ошибками мы уже познакомились. Чаще всего в речи встречаются следующие ошибки:

• К скольки
• Ко скольки

Разбор ошибок в данных вариантах мы провели выше.

Еще одним неправильным вариантом правописания является ко-скольки. Это грубая ошибка, предлог с местоимением всегда пишется раздельно.

Синонимы

Заменить конструкцию ко скольким можно синонимичными фразами, чтобы точно не ударить в грязь лицом: к которому часу, к которому времени, во сколько.

Заключение

Ко скольки, к скольки и другие привычные нам варианты произношения данной конструкции имеют место быть в речи, но считаются неправильными для тех, кто заботится о красоте и правильности речи.

Поэтому нужно запомнить, что правильно писать эту конструкцию, склоняя слово сколько по падежам, т.е. верно говорить — ко скОльким, с ударением на первый слог и буквой М на конце.

Правильное правописание: ко скольки, ко-скольки, к скольки

Данное слово является достаточно распространённым, но его правописание вызывает определённые сложности.

Давайте с этим разберёмся.

Существует три варианта правописания и произношения анализируемого слова:

• “ко скольки”,
• “ко-скольки”,
• “к скольки”.

Как правильно пишется: “ко скольки”, “к-скольки” или “к скольки”?

Согласно орфографической норме русского языка все три варианта являются неверными.

На самом деле, привычные нам варианты являются просторечными и к литературному языку не имеет отношения.

Понаблюдаем за падежными формами слова начальной формы “сколько”:

• и. п. кто? (что?) ско́лько
• р. п. кого? (чего?) ско́льких
• д. п. кому? (чему?) ско́льким
• в. п. кого? (что?) ско́льких, ско́лько
• т. п. кем? (чем?) ско́лькими
• п. п. о ком? (о чем?) ско́льких

Как мы видим, не существует падежной формы “скольки”.

Нормативным вариантом является “к скольким”, если мы употребляем слово в дательном падеже.

Почему мы пишем предлог “к”?

Правило:

Предлог “ко” употребляется:

• перед формами дательного падежа слов, начинающихся с двух согласных букв, начальная из которых “ль, л, м, р”.

• ко льву
• ко лбу
• ко мху
• ко рту

• перед формами дательного падежа следующих слов: весь, всякий, всяческий, вторник, второе, второй, многие, многое.

• сделать ко вторнику
• ко всякому человеку
• ко второму числу

• Употребляется перед формой “мне”.

• в следующих устойчивых сочетаниях устойчивых сочетаниях: ко времени, не ко двору (если употребляется выражение в значении “некстати”), ко дню (если употребляется выражение в значении приуроченности к какому-либо событию, празднику).
• в устойчивых сочетаниях со словами дно, сон.

• пойти ко дну
• отойти ко сну
• клонит ко сну

• во всех остальных случаях пишется предлог “к”

Как мы видим, слово “скольким” ни к одному из пунктов не относится, значит вместе с ним мы употребляем предлог “к”.

Какой предлог используется со словом “скольки” – “к” или “ко”?

Написание слов, выступающих в одной связке с предлогами часто вызывает трудности, так как не всегда понятно, как же правильно их употреблять в данном случает – вместе, раздельно или через дефис. И вообще не всегда можно с уверенностью сказать, что же перед нами – предлог или просто приставка. Таким образом есть большое количество разговорных лексем, что мы употребляем ежедневно, а вот какое у них правописание сказать точно не можем. К такой спорной словоформе относится и как пишется ко скольки слитно или раздельно. В данной статье мы постараемся ответить на этот вопрос.

Правильно пишется

Какое правило

Оба варианта, рассмотреные нами изначально относятся к просторечию, и никак не могут употребляться ни в литературном языке ни в написании. Чтобы в этом убедится посмотрим как изменяется по падежам начальная форма «сколько»:

• именительный – сколько;
• родительный – скольких;
• дательный – скольким;
• винительный – скольких, сколько;
• творительный – сколькими;
• предложный – скольких.

Как мы смогли убедится, ни в одной из форм не встречается лексема «скольки». Единственным схожим вариантом является «к скольким» в форме дательного падежа.

Для того, чтобы разобраться в написании предлогов вспомним в каких случаях мы употребляем предлог «ко», а в каких «к».

«Ко» мы можем употребить в нескольких случаях:

• перед словами, которые принадлежат к дательному падежу и начинаются с двух согласных букв, первой из которых стоит «л, ль, м, р»;
• перед словами, стоящими в дательном падеже – всякий, всяческий, весь, второе, второй, вторник, многое, многие;
• перед словоформой «мне»;
• в нескольких устойчивых выражениях – ко времени, ко дню (в значении «к какому-то празднику») и не ко двору (в значении «некстати»);
• в устойчивых сочетаниях со словами «дно» и «сон».

Во всех остальных случаях используется предлог «к».

Морфологический разбор

Так как ни одной из предложенных словоформ не существует в литературном языке, выполним разбор слов, что будут являться верными «к которому часу».

«К» – является предлогом.

«Которому» – неодушевленным именем существительным мужского рода единственного числа, принадлежит к дательному падежу и отвечает на вопрос «чему?».

«Часу» – неодушевленным именем существительным мужского рода единственного числа, принадлежит к дательному падежу.

Примеры

1. Олег, в котором часу я могу приехать к тебе чтобы вместе решить домашнее задание?
2. К какому времени наиболее удобно прийти в больницу, чтобы избежать огромных очередей?
3. В котором часу у тебя заканчиваются уроки, и я смогу забрать тебя?

Неправильно пишется

Неверным будет употребление как варианта «к скольки» так и варианта «ко скольки»

1. К скольки часам ты планировала идти в кино?
2. Подскажите пожалуйста, ко скольки часам мне завтра подойти, чтобы Вы были уже свободны?
3. К скольки ты завтра приедешь на работу?

Также неверно будет писать ко скольки или к скольки, ко скольким, сколькие, коскольки.

Значение

Данная синтаксическая единица употребляется для того, чтобы в вопросительной форме уточнить какой именно отрезок времени необходим.

Синонимы

В качестве синонимов мы можем выбрать: через какое время, когда, во сколько.

Заключение

Русский язык многогранен и имеет свойство менятся в зависимости от окружения, в котором мы находимся. Наибольшими различиями между собой чаще всего являют разговорная речь – то, что мы употребляем постоянно в обычной жизни, и речь деловая, которая более свойственна рабочей или научной сфере. И если у деловой формы общения есть множество требований и правил, то в разговорном стиле абсолютно вольна от любых правил. И часто мы настолько увлекаемся в разговорной форме общения, что меняем словоформы, подстраивая их под свое удобство. Однако такие вольности не допустимы в литературной речи, поэтому и возникают лексемы, которые могут иметь право на существование только в устном варианте.

С одним из таких устойчивых сочетаний является ко скольки как пишется. И многие люди ищут целенаправленно эту информацию, боясь допустить ошибку употребив не тот предлог или написать слитно, а не раздельно. Однако любой вариант будет ошибочным. Это абсолютно разговорная лексема ни в каком из предложенных видов не встречается в грамотной литературной речи. Поэтому мы можем только заменить ее на синонимы, что будут более точными и правильными в данном случае – «к какому времени» или «к которому часу».

Правильное правописание: “ко скольки”, “ко-скольки”, “к скольки”

Данное слово является достаточно распространённым, но его правописание вызывает определённые сложности.

Давайте с этим разберёмся.

Существует три варианта правописания и произношения анализируемого слова:

• “ко скольки”,
• “ко-скольки”,
• “к скольки”.

Как правильно пишется: “ко скольки”, “к-скольки” или “к скольки”?

Согласно орфографической норме русского языка все три варианта являются неверными.

На самом деле, привычные нам варианты являются просторечными и к литературному языку не имеет отношения.

Понаблюдаем за падежными формами слова начальной формы “сколько”:

• и. п. кто? (что?) ско́лько
• р. п. кого? (чего?) ско́льких
• д. п. кому? (чему?) ско́льким
• в. п. кого? (что?) ско́льких, ско́лько
• т. п. кем? (чем?) ско́лькими
• п. п. о ком? (о чем?) ско́льких

Как мы видим, не существует падежной формы “скольки”.

Нормативным вариантом является “к скольким”, если мы употребляем слово в дательном падеже.

Почему мы пишем предлог “к”?

Правило:

Предлог “ко” употребляется:

перед формами дательного падежа слов, начинающихся с двух согласных букв, начальная из которых “ль, л, м, р”.

• ко льву
• ко лбу
• ко мху
• ко рту

• перед формами дательного падежа следующих слов: весь, всякий, всяческий, вторник, второе, второй, многие, многое.

• сделать ко вторнику
• ко всякому человеку
• ко второму числу

• Употребляется перед формой “мне”.

• в следующих устойчивых сочетаниях устойчивых сочетаниях: ко времени, не ко двору (если употребляется выражение в значении “некстати”), ко дню (если употребляется выражение в значении приуроченности к какому-либо событию, празднику).
• в устойчивых сочетаниях со словами дно, сон.

• пойти ко дну
• отойти ко сну
• клонит ко сну

• во всех остальных случаях пишется предлог “к”

Как мы видим, слово “скольким” ни к одному из пунктов не относится, значит вместе с ним мы употребляем предлог “к”.

О чём Вы узнаете в статье:

— Современные тенденции в организации новогоднего корпоратива

— Главные тренды в проведении новогодних корпоративов 2021

— Сценка «Не делайте, как мы»

— Сценка «Проводы старого года»

— Сценка «Выбрасываем все старое»

— Сценка «Шляпа Желаний»

— Конкурс «лучшая отмазка»

— Примеры вопросов для мужчин

— Примеры вопросов для женщин

— Конкурс «Меткий стрелок»

— Конкурс «Новогоднее украшение»

— Конкурс «Северный олень, приди»

— Конкурс «Ни слова правды»

— Примеры новогодних вопросов

— Конкурс «Новости из Нового года»

— Конкурс «Песня из шляпы»

— Конкурс «Фотопробы»

— Примеры ролей для конкурса

— Новогодние предсказания

— Примеры предсказаний для новогоднего корпоратива

— Профессиональная организация новогоднего корпоратива от DoctorTeam

Новогодний корпоратив – это отличная возможность отблагодарить сотрудников за хорошую работу в течение года, повысить лояльность работников к руководству и улучшить взаимоотношения между коллегами. В зависимости от ваших целей корпоратив может быть исключительно развлекательным мероприятием или же в программу можно добавить элементы тимбилдинга.

По результатам опроса больше 80% сотрудников не хотят, чтобы корпоратив ограничивался только застольем. Работники предпочитают праздники с более оригинальные, продуманные сценарии.

Чтобы корпоративное мероприятие понравилось всем участникам, в программу обязательно нужно включить смешные сценки и веселые развлекательные конкурсы. Мы собрали несколько креативных идей для сценария, которые помогут сделать корпоратив ярче и интереснее.

Современные тенденции в организации новогоднего корпоратива

Форматы застолья с похабными конкурсами уходят в прошлое. Компании стремятся развивать и улучшать корпоративную культуру. Организация праздников выходит на новый уровень. Event-индустрия активно использует современные технические достижения. Концепция мероприятий также меняется. Даже в самые «легкие» развлекательные программы организаторы стараются добавлять элементы тимбилдинга.

Главные тренды в проведении новогодних корпоративов 2021:

• Диджитализация. И организаторы, и сами участники хотят видеть на корпоративном празднике не просто танцевальные и музыкальные выступления, а интерактивные цифровые форматы. Очень популярны меппинги и виртуальная реальность.
• Кулуарность. Масштабные банкеты на несколько тысяч человек также уходят в прошлое. Руководители стараются разделять коллективы, организовывая отдельные корпоративы для разных подразделений.
• Место проведения. Отдых за городом становится все менее популярным. Формат ресторанов и банкетных залов не сдает своих позиций, но уже не является безусловным лидером. Очень популярными становятся лофты – такие локации удобны в плане декора и дают большую свободу в выборе развлекательной программы.
• Креатив в тематика. В 2021 году организаторы выбирают креативные, зрелищные программы, которые способны удивить участников. Также очень популярными становятся тематические форматы: вечеринки в духе вестернов, новинок киноиндустрии или игрового мира.
• Профессиональная организация. В последние годы обязанности по подготовке и проведению корпоратива стали реже перекладывать на плечи сотрудников. Организацию все чаще доверяют event-агентствам. Такой подход помогает вывести корпоративные праздники на качественно новый уровень.

Независимо от формата корпоратива, в программу обязательно нужно включить юмор. Мы собрали несколько веселых сценок и забавных конкурсов, которые сделают новогодний праздник более ярким, интересным и дружным.

Сценка «Не делайте, как мы»

У каждой семьи есть свои традиции и привычки для встречи Нового года. Со стороны они часто кажутся забавными или даже нелепыми. В этой сценке каждый из гостей узнает себя и свою манеру встречать новогодние праздники.

Ведущий 1: Друзья, в этот праздничный вечер я хотел бы рассказать вам, как правильно нужно отмечать Новый год.

Ведущий 2: А почему это ты будешь рассказывать, а не я?

Ведущий 1: Да ты понятия не имеешь, как нужно проводить новогодние праздники!

Ведущий 2: Кто-бы говорил, это же ты всегда складываешь под елку кучу пустых коробок в ярких обертках с бантиками, как будто Дед Мороз тебе столько всего принес.

Ведущий 1: А ты когда приходишь ко мне на праздник в качестве подарка всегда приносишь коробку «Птичьего молока».

Ведущий 2: По крайней мере я готовлю свой подарок заранее, а не так как ты – вспоминаю, что забыл купить хлеб и вечером 31 числа пару часов стою в очереди в супермаркете из-за таких же забывчивых ребят.

Ведущий 1: А ты клеишь на потолок кусочки ватки с дождиком и потом целый год любуешься на эту «красоту».

Ведущий 2: А ты каждую новогоднюю ночь сидишь перед телевизором и смотришь новогодние шоу с Петросяном.

Ведущий 1: А ты всегда экономишь на фейерверках – ведь зачем свои, если можно посмотреть как соседи запускают.

Ведущий 2: А ты всем своим знакомым отправляешь одинаковые СМС, а потом удивляешься, когда получаешь в ответ такие же сообщения.

Ведущий 1: А ты всегда ездишь на городскую елку на такси.

Ведущий 2: А ты на хвост мне падаешь!

Ведущий 1: А ты вечно говорить: «Заплати ты, а то у меня только крупные купюры»!

Ведущий 2: Ну ладно, оба мы хороши.

Ведущий 1: Поэтому друзья, чтобы Новый год прошел шикарно…

Ведущий 2: Никогда не делайте так, как мы!

Сценка «Проводы старого года»

На сцене появляется Снегурочка и тащит за собой Старый Новый год.

Сн-ка: Вот, погляди сколько людей собралось, и все пришли тебя провести. А ты уходить не хочешь!

Ст. Н. год: Мне пора? И не подумаю! Ты только посмотри на меня: мужчина в самом расцвете сил. Все мои подвиги еще впереди. Не найдешь ты таких богатырей, как я!

Сн-ка: Ну это мы еще посмотрим! Дорогие мужчины, давайте покажем этому старичку, что силы у него уж совсем не те.

В программу можно включить любой конкурс-соревнование: надувание воздушных шаров на время, бросание бумажных снежков на меткость. После проигрыша Старого Нового года, Снегурочка сочувственно убеждает старичка распрощаться с гостями и уступить место своему предшественнику.

Ст. Н. год: Ну ладно, ладно, уйду я. Только мне нужны королевские проводы!

Сн-ка: Все, что пожелаешь.

Ст. Н. год: Хочу шикарный шезлонг!

Сн-ка: Ну гости, кто уже не может дождаться Нового года? Нужны добровольцы.

На сцену выходит девушка, садится на стул и Старый Новый год усаживается ей на колени.

Ст. Н. год: И подарок я хочу, чтобы праздновать, как в молодости.

Старому Новому году вручают бутылку шампанского. Он рассматривает бутылку, а затем хватается за сердце.

Ст. Н. год: Ой, плохо мне, срочно нужно искусственное дыхание.

Сн-ка: Что-то нет желающих, видно придется тебе помирать дед.

Ст. Н. год: Может, хоть коньячком получится заплатить?

Из желающих помочь Снегурочка вызывает девушек, которые должны оставить на лице Старого Нового года столько поцелуев, сколько стопок коньяка они готовы выпить.

Ст. Н. год: (глядя в зеркальце) Что же я теперь своей подружке скажу!

Сн-ка: А у тебя еще и подружка есть?

Ст. Н. год: Конечно есть!

Сн-ка: Ну тогда мы сейчас все исправим. В зале есть гримеры?

Снегурочка вызывает добровольца, который разрисовывает лицо Старого Нового года гримом.

Ст. Н. год: (глядя в зеркальце) Ну вот, опять издеваются! Разозлили меня, ухожу я!

Сн-ка: Ну наконец-то, теперь можно и праздник начинать!

Под бой курантов все взрывают хлопушки.

Сценка «Выбрасываем все старое»

В зал входит Дед Мороз, за ним вбегает уборщица, ворчит и подметает пол.

Уборщица: Ты посмотри на него, как хорошо устроился! Празднует, веселиться, всем подарки приносит, а мне один только мусор!

Дед Мороз: Клавдия Николаевна, ну что ж вы так раскричались, я ж тут не один мусорил, вот на гостей посмотрите, они сколько всего с собой принесли.

Уборщица: (сердито смотрит на гостей, кладет метлу и берет большое мусорное ведро). Ух, какие вы! Насорили так насорили! Теперь все берем листики и пишем обо всем, что плохого было в уходящем году. Через минуту я вернусь, чтобы все выбросили! Понятно, вам?

Дед Мороз: Все понятно, Клавдия Николаевна.

Ведущий и Дед Мороз раздает гостям листики с ручками, участники пишут и выбрасывают листики в мусорное ведро.

Сценка «Шляпа Желаний»

Ведущий: В этот сказочный день под нашей яркой новогодней елкой каждый может загадать что угодно и волшебная Шляпа Желаний это исполнит.

Все гости получают листики с ручками, записывают свои пожелания и бросают в шляпу.

Ведущий: Чтобы наши мечты и желания сбылись, нужно передать Шляпу Желаний Деду Морозу. Давайте все вместе его позовем.

Гости хором зовут Деда Мороза. На сцене появляется Дед Моро и Снегурочка.

Дед М.: Добрый ребята, мальчики и девочки!

Сн-ка: (толкает его в бок)

Дед М.: Ой простите! Гуд ивнинг, леди энд джентельменс.

Сн-ка: (опять толкает Деда Мороза)

Дед М.: Здравствуйте дорогие гости! Добро пожаловать на наш новогодний праздник!

Сн-ка: Ну наконец-то разобрался!

Дед М.: Ну что ты такое говоришь внученька, конечно, я разобрался. Но какой же праздник без веселья и юмора. Согласна?

Сн-ка: Конечно, согласна!

Дед М.: Ну что же, тогда предлагаю вспомнить детство и долгожданные новогодние утренники в школе. Становитесь все в дружный хоровод, чтобы все наши мечты и надежны сбывались в Новом году.

Под новогоднюю музыку все гости становятся для праздничного хоровода.

Конкурс «лучшая отмазка»

Этот конкурс для взрослых поможет взбодрить гостей и добавит немного юмора в программу. В конкурсе могут принимать участие все желающие, главное – подготовить достаточно большое количество вопросов.

Каждый участник получает листик с описанной забавной или неловкой ситуацией, в которую он якобы попал. Нужно придумать убедительную и веселую отмазку, которая объяснит, как человек мог попасть в такое положение.

После того, как все ответят, участники голосование выбирают лучшие отмазки, и победители получают забавные призы.

Примеры вопросов для мужчин:

• Вы опоздали на работу на два часа и появились в женской пижаме. Как это вышло?
• Вместо ремня ваши брюки поддерживает кружевной женский чулок. Как вы это объясните?
• Вы пришли на свидание, но вместо галстука на вас оказался красный бюстгальтер. Почему на вас такой экстравагантный наряд?
• На спине вашей рубашки губной помадой нарисовано огромное сердце. Кто это мог сделать?
• Жена увидела, что на ваш мобильный приходит СМС от Жанночки, но не успела его прочесть. Кто такая Жанночка и что она вам пишет?
• После свидания вы решили зайти к девушке на чай. Внезапно вернулся ее муж и вы еле успели одеться. Как вы объясните свое присутствие мужу?

Вопросы могут быть не только на общие темы, но и более тематическими, описывающими нелепые рабочие моменты, неловки моменты общения с клиентами.

Примеры вопросов для женщин:

• Вы назвали мужа именем своего начальника. Почему так получилось?
• Вы возвращаетесь домой в мужском галстуке вместо шарфика. Как это можно объяснить?
• Вы приходите на работу, а из вашей сумочки выглядывают мужские семейные трусы в клеточку. Чьи они и как туда попали?
• Когда утром вы собирались на работу, на вас точно была юбка, а вернулись домой вы уже в мужских брюках. Что с вами случилось?
• Возвращаясь домой, ваш муж встретил на лестничной площадке соседа, на котором был ваш халат. Как вы это объясните своему мужу?
• Вы приходите на работу и вместо блузы на вас надета мужская рубашка на несколько размеров больше. Почему так получилось?

Лайфхак. В каждом коллективе есть сотрудники, которые не хотят активно принимать участие в конкурсах. В результате много времени тратится на уговоры. Чтобы всем было комфортно, из желающих отсидеться лучше сделать жюри, заранее раздав таблички с оценками. Так все будут вовлечены в общее веселье и неактивных гостей не придется насильно вытаскивать из-за стола.

Конкурс «Меткий стрелок»

Любители активных состязаний с радостью попробуют себя в роли в снайперов. Все участники делятся на две команды и получают свои боеприпасы – снежки, сделанные из бумажных шариков. На определенном расстоянии от игроков устанавливается корзинка. По очереди игроки обеих команд стараются забросить снежок в корзинку. Победителем станет та команда, у которой будет больше всего попаданий.

Чтобы усложнить гостям задачу, проводить этот конкурс можно после пары выпитых коктейлей, когда уровень веселья увеличивается, а координация ухудшается.

Конкурс «Новогоднее украшение»

Сложно представить Новый год без ярких шариков и гирлянд, которыми украшается все вокруг – от зеленой елочки, до письменных столов и всех вертикальных поверхностей. Заняться изготовлением креативных игрушек можно и на новогоднем корпоративе.

Но творческий процесс не должен быть слишком легким. Всех участников нужно поделить на команды по 5-6 человек. Каждая команда должна сделать свой собственный шарик или другое елочное украшение, но в качестве материалов разрешено использовать только те украшения и предметы туалета, которые уже есть на участниках.

Определять самую красивую новогоднюю игрушку будут члены жюри по результатам голосования.

Согласно результатам опросов только 56% сотрудников идут на корпоратив по собственному желанию, около 17% идут потому, что так нужно, а 27% опрошенных вообще игнорируют такие мероприятия. Не стоит надеяться, что все пришедшие будут активно и радостно участвовать в конкурсах. Поэтому делать веселые конкурсы основой программы не нужно. Преобладать должна развлекательная часть с яркими, фееричными шоу. А конкурсы должны быть лишь дополнением.

Конкурс «Северный олень, приди»

Если корпоратив проходит в просторном помещении, в программу можно включить еще один интересный конкурс с Северными оленями и Санта Клаусами. Все участники делятся на пары. В каждой паре есть олень и Санта, который спешит доставить свои подарки.

Каждому Северному оленю нужно завязать глаза и соорудить упряжь. Не обязательно сильно мудрить, в качестве упряжки можно использовать и обычный ремень, обернутый вокруг пояса. Каждый Санта становится позади своего оленя, чтобы координировать его движение.

В зале обустраивается трасса с препятствиями из кеглей или подручных предметов. Главная задача каждой пары – как можно быстрее добраться до финиша, не сбивая кегли. Победители получают забавные призы.

Кроме развлекательной части в этом конкурсе также есть элементы тимбилдинга. Веселый и непринужденный конкурс учит коллег доверять друг другу и действовать, опираясь на советы и видение другого человека.

Конкурс «Ни слова правды»

Чтобы участники не слишком уставали, активные конкурсы стоит чередовать с более спокойными. Отличный вариант – «Ни слова правды». Смысл конкурса заключается в следующем. Ведущий по очереди задает участникам вопросы новогодней тематики, на которые нужно очень быстро ответить. При этом ответ обязательно должен быть неправдивым. В конце игры все, кто ошибся с ответом будут «наказаны». Проигравшие должны будут рассказать стишок, спеть песню или выполнить другое забавное задание. Еще один способ наказания для проигравших – игра в фанты.

Примеры новогодних вопросов:

• Какое дерево традиционно наряжают к Новому году?
• Кто приносит детишкам подарки?
• Какой фильм в нашей стране символизирует Новый год?
• Что запускают в небо в новогоднюю ночь?
• Кого лепят из снега зимой?
• Кто обращается по телевиденью с речью к стране в канун нового года?
• Уходящий год – это год кого по китайскому календарю?

Также можно задавать вопросы о новогодних традициях в разных странах, о праздничных приметах, о правилах проведения Нового года в конкретной компании. Главное – иметь большое количество подготовленных вопросов и задавать их достаточно быстро.

Конкурс «Новости из Нового года»

В программу новогоднего корпоратива стоит включать не только веселые и прикольные развлечения, но и креативные конкурсы, которые заставят гостей немного пораскинуть мозгами.

Отличный вариант – «новогодние новости». Суть конкурса в следующем. Все участники получают карточки с набором не связанных между собой слов и словосочетаний. Из этих слов нужно составить новость, которая будет связана с Новым годом. Обязательное условие – все слова из карточки должны быть использованы.

Что писать на карточках при подготовке конкурса? Все, что придет на ум. Это могут быть самые невероятные и несочетаемые наборы. Например: «Китай, сирень, елка, Олимпиада, пельмени» или «Новый год, вентилятор, чесотка, колготки, сковородка». Чем необычнее будет комбинация слов, тем труднее придется гостям. Но и новости из этих словесных наборов получатся просто уморительные.

Конкурс «Песня из шляпы»

Есть разные вариации этого забавного конкурса. Самый «щадящий» вариант – это формат с песнями. В шляпу складываются листики, на каждом из которых записано по одному слову. Желательно, чтобы все слова были связаны с тематикой Нового года.

Каждый гость вслепую достает листик и поет песню, в которой есть это слово. Не получается вспомнить ни одной песенки? Тогда можно сочинить собственную песню на один из популярных мотивов. А если попросить помощи у коллектива, творческий процесс получится особенно забавным и веселым.

Второй вариант игры со шляпой – фанты. Каждый участник придумывает и пишет на листике задание. Все карточки складываются в шляпу и перемешиваются. Вслепую игроки вытаскивают фанты. Но будьте осторожны, придумывая каверзные задания, ведь вы всегда можете вытащить свой собственный листик.

Конкурс «Фотопробы»

Сложно представить новогодний корпоратив без фотосессий. Все участники хотят заполучить яркий фото для Instagram и веселые видео на память. Но вовсе не обязательно ограничиваться стильными фотографиями. Процесс съемки также можно превратить в увлекательный конкурс.

Поучаствовать в фотопробах смогут все желающие. Но фотографироваться нужно будет не в своем стильном наряде, а в образе сказочных персонажей. Чтобы участники не заскучали, каждому персонажу нужно будет добавить немного харизмы.

Примеры ролей для конкурса:

• Самая дряхлая Снежинка.
• Самый сонный гость.
• Голодный Дедушка Мороз.
• Веселая Баба Яга.
• Красивая Снегурочка.
• Самый объевшийся гость.
• Самый злой Кощей.
• Капризная принцесса.
• Самая огромная Снежинка.
• Самый щедрый Дед Мороз.

Провести этот конкурс можно по-другому. Нужно заранее подготовить реквизиты и предложить каждому участнику вытянуть из мешка Деда Мороза один предмет. Пускай определит случай, кто будет наряжаться в принцессу, а кто – в коварную Бабу Ягу.

Новогодние предсказания

Волшебство Нового года ощущают не только дети, но и взрослые. Каждому хочется получить свою порцию позитива и приятных пожеланий. Новогодние праздники – это именно та пора, когда вера в лучшее побеждает прошлогодний негатив, каждый ставит перед собой новые цели и задачи, загадывает желания, которые обязательно должны сбыться в следующем году.

На новогоднем корпоративе формат пожеланий можно сделать более интересным, превратив его в предсказания. На отдельных листиках нужно записать имена всех присутствующих, а затем поместить все записки в волшебную шляпу.

Дед Мороз или приглашенный добрый Маг выходит на сцену и зачитывает предсказания. После каждого предсказания из шляпы достают имя человека, которому предназначено это предсказание.

Примеры предсказаний для новогоднего корпоратива:

• Кто выиграет лотерею в следующем году? (из шляпы достается листик с именем будущего счастливца)
• Кто сделает великое открытие?
• Кто получит больше всех подарков к Новому году?
• У кого в следующем году будет больше всех хороших новостей?
• Кого ожидает самый большой сюрприз в следующем году?
• У кого будут самые большие успехи на работе?
• Кто станет самым спортивным среди коллег?
• У кого сбудется самая давняя мечта?
• Кого удача будет сопровождать целый год?

Вариантов предсказаний может быть очень много – от общих пророчеств с удачей и успехом, до более конкретных, касающихся работы и карьеры.

Профессиональная организация новогоднего корпоратива от DoctorTeam

Качество организации праздника – одна из важнейших составляющих его успеха. Чтобы мероприятие понравилось всем гостям и оставило только приятные воспоминания, нужно очень тщательно его подготовить.

Составляя программу, необходимо учитывать все особенности коллектива: преобладающий возраст, пол, личные интересы, особенности профессии. Чтобы корпоратив помог сплотить коллектив и повысил лояльность к руководству, лучше доверить его организацию профессионалам.

Креативная команда агентства DoctorTeam предлагает свои услуги по организации и проведению новогоднего праздника для сотрудников. Мы работаем с любыми коллектива, всегда вкладываемся в запланированный бюджет и предлагаем интересные, запоминающиеся программы с фееричным развлекательным шоу.