Ещё не так давно «работа на удалёнке» было чем-то экзотическим, в основном по причине острой необходимости работника, и называлась она даже по-другому – «работа на дому» или «надомная работа».
Часто даже «работой» это и не называли, а больше «занятием»: работа в те годы считалась – у станка, на стройке, с лопатой, на тракторе…
Между тем, многие в те времена старались найти именно «работу на дому», прежде всего молодые мамы, или наоборот, люди предпенсионного или пенсионного возраста.
Видов деятельности, где вообще была возможность исполнять хоть какие-то обязанности, действия, задания, за которые платили зарплату, вне привычного коллективного рабочего места, у себя дома – было совсем не много.
Ведь это работа, для которой не требуется специального оборудования или его минимум, который можно носить с собой, не производит шума, не требует много места, или каких-то специфических условий окружения.
«Работа на дому» в те годы была возможна больше для работников «умственного труда»– журналистов, архитекторов, учёных; «ручного труда» – реставраторов, наборщиков текста, ремонтников мелкой бытовой техники, и очень редко – для инвалидов, которые могли бы собирать какие-то изделия на специальных мини-станках.
Отдельная категория «надомной работы» можно было считать ведения личного хозяйства – в сельской местности. Но только в 90-е годы. Ведь в советские времена это считалось как «мелкобуржуазный пережиток» и наказывалось ответственностью за тунеядство. А сейчас это – фермерство, отдельный вид деятельности, подлежащий налогообложению.
Но всё изменилось с появлением интернета, развитием компьютерной техники, да и всего, что связано с компьютерной деятельностью и работой «за компом» или соответствующим оборудованием.
И как раз в те годы, когда интернет и компьютер стали легкодоступными для большинства слоёв населения, когда они стали обыденностью – название «работа на дому» и оказалась окончательно вытесненной понятием «удалённая работа».
Ведь разница между прежним «на дому» и сегодняшним «на удалёнке» существенна: она в отсутствии в первом случае, и наличии во втором случае – прямой, быстрой, лёгкой связи с работодателем и другими работниками, и даже возможности коллективной работы.
А во времена ковид-пандемии «работа на удалёнке» стала уже не столько прихотью, но и часто необходимостью в условиях карантинных ограничений.
Сейчас уже не удивишь удаленной работой, и найти ее не настолько сложно, как это было не так давно. Тем не менее, работодатели готовы работать с полностью дистанционными работниками, только если уверены, что на качестве выполнения работы это не отразится.
Поэтому для тех, кто претендует на вакантную должность с удаленным форматом работы, следует принять во внимание необходимость иметь определенный набор личных качеств, которые покажут работодателю, что с таким дистанционным сотрудником компания точно не проиграет, а ещё лучше – выиграет.
А выигрыш для работодателя – это как правило более высокая зарплата работника.
Но «работа на удалёнке» – вне офиса, из дома, не так проста и легка, как на первый взгляд кажется и «мечтается»: такая работа требует на самом деле более серьёзного отношения к работе, к исполнению поставленных задач, чем на привычном рабочем месте вне дома.
Вот несколько требований для дистанционного работника, которые позволят ему остаться «в выгоде» от «работы на удалёнке» а работодателю – удовлетворённым.
1. На первом месте у дистанционного работника должно быть такое важное качество, как
самодисциплина
.
Дистанционный сотрудник должен сам контролировать и разрабатывать рабочий процесс: у него нет «надсмотрщика». А работа в уютной квартире сильно расслабляет, снижается и работоспособность, и качество выполнения работ.
Чтобы избежать этого, следует относиться к работе дома, особенно на начальном этапе – как к обычной работе в офисе, когда всё «по расписанию»: приход на работу, обеденный перерыв и т.д.– в определённое время. И со временем работа у себя дома станет такой же привычной и размеренной, как раньше, в офисе.
2. Второй базовый навык дистанционного работника, имеющий прямую связь с первым – «самодисциплиной» – это умение планировать рабочее время:
«тайм-менеджмент»
. Это техники и методы для управления временем, это самоорганизация и управление собой.
Для работодателя важно, чтобы работнику не нужно было писать тысячи напоминаний о том, чтобы сделать очередную рабочую задачу. Кроме того, нужно научиться соблюдать дедлайны самому, без начальника.
Для выработки необходимых качеств «тайм-менеджмента» существует много различных методик. Но всё это не будет работать без первого навыка – самодисциплины.
3.
Самомотивация.
Это один из самых сложных навыков дистанционного работника. Этот навык также истекает из первых двух – самодисциплины и «тайм-менеджмента» – но он подчеркивает не только умение выполнить поставленную задачу в определенные сроки.
Здесь речь идет еще и о возможности не потерять пыл к работе без посторонней похвалы, без духа конкуренции и «волшебного пинка», «кик-стартера».
Дистанционный сотрудник должен быть автономным как в организации своего рабочего времени, так и в стремлении завершить работу как можно лучше.
4. Конечно, кроме личных психологических качеств, работа «на удалёнке» требует такого необходимого условия, как
владение технологиями
.
Понятно, что в современном мире компьютером умеют пользоваться, наверное, все. Но для удаленного сотрудника обязательно нужно отметить, что он освоил Zoom, знает, как решить мелкие проблемы со своей техникой и что работы при проблемах с домашним интернет-провайдером или внезапным отключением электроэнергии.
Работодатель должен быть уверен, что не будет проблем как с профессиональной, так и с технической точки зрения.
5. Очень важное качество для удалённой работы – это
умение работать в команде
. И этот навык важен не только для офисных работников.
Несмотря на то, что удаленный работник может ни разу не увидеть вживую своих коллег, он должен быть не сам по себе, а частью команды.
Для этого необходимо уметь пользоваться корпоративной почтой и видеозвонками, быть в постоянной готовности показать свой рабочий настрой при видеосвязи, коммуницировать в рабочих чатах, поддерживать связь с коллегами с помощью современных технологий.
Надо дать понять работодателю, что вы не выпадете из общей коллективной атмосферы только потому, что работаете дома.
6. Необходимо
наличие рабочего места
. Полноценное рабочее место – это не только стол и стул. Это ещё – правильное освещение и расположение необходимых для работы предметов. Организация рабочего места сильно влияет на работоспособность.
Конечно, для работодателя неважно, работаете ли вы с кровати, или сидите за обеденным столом. Но правильно организованное рабочее место подчеркнет вашу ответственность и, в конечном счёте, положительно повлияет на весь процесс работы «на удалёнке».
7. Почти всегда работа дома означает потерю физической формы.
Сохранение физической формы
– это важно не только для здоровья, но и для успешного выполнения работы.
Трудно устоять от постоянных «набегов на холодильник» – когда он рядом, и полон всяких вкусностей. Это снижает работоспособность. Не говоря уже о наборе лишнего веса.
Поэтому необходимо сдерживать себя, правильно питаться. Это качество впитывает в себя указанные выше навыки самодисциплины и самоорганизации управления времени («тайм-менеджмента»).
Следует придерживаться привычного графика питания, компьютер и еду держать друг от друга максимально далеко, больше пить (особенно несладкий чай), больше есть фруктов, делать частые короткие перерывы для физических упражнений.
Поскольку «удалёнка» – это как правило умственный труд с минимальными физическими затратами, следует составить такой рацион питания, который способствовал бы мозговой деятельности, но не был высококалорийным. Наиболее подходящими считаются орехи, но в ограниченных количествах.
Ну и, конечно стараться совершать ежедневные (утром, вечером) прогулки, а ещё лучше – пробежки, на свежем воздухе. Это повысит работоспособность и придаст удовлетворения от работы «на удалёнке», и в том числе большей зарплатой.
Антифашист Виктор Филинков получил по делу «Сети» семь лет колонии общего режима: суд признал его виновным в участии в террористическом сообществе. Он и второй подсудимый, Юрий Бояршинов, полностью отрицают вину и говорят о сфабрикованном деле. Филинков был первым из задержанных в Пензе и Петербурге по делу «Сети» молодых людей, кто сообщил о пытках, которые применяли к нему оперативники. Приговор вынесли в июне 2020 года, еще год Филинков провел в СИЗО Санкт-Петербурга, а 28 июня 2021-го выехал в колонию.
Рассказываем, как вместо общего режима 27-летний антифашист оказался фактически в условиях строгого, за что он получает постоянные взыскания и почему объявлял голодовку.
Этап через подвал
Информация о том, что происходит с Филинковым, проникает за стены изоляторов благодаря его защитнице Евгении Кулаковой. Девушка получила ордер на защиту (такое предусмотрено законом в России не только для профессиональных юристов) еще когда Филинкова судили. На «Медиазоне» в начале сентября 2021 года вышла ее статья о том, как антифашист ехал из Петербурга в Оренбург, где ему предстоит отбывать наказание.
Вот несколько фактов об этом этапе (так называется переправка заключенных из изолятора в колонию):
- В Вологде Филинков сидел в одиночной камере спецблока.
- В Кирове ему перестали выдавать антидепрессанты и нейролептики, выписанные врачом.
- В Кирове за возмущение тем, что заключенных не водят в душ (Филинков просидел в СИЗО этого города 20 дней), антифашиста перевели в подвальную сырую камеру с тараканами.
- В Екатеринбурге Филинков заболел, сидя в подвальной одиночке. По словам членов ОНК, в камере почти нет света.
- В СИЗО Челябинска таблетки парацетамола для Филинкова пришлось добиваться пять дней – ее дали после жалобы начальнику и выступления его защитницы на «Эхе Москвы».
Оренбург: карантин, ШИЗО и снова ШИЗО
В Оренбурге Филинкова из изолятора перевезли в ИК-1, где две недели продержали в одиночной камере во время «карантина» (так называют первое время осужденного в колонии, с пандемией COVID-19 это не связано). После изоляция продолжилась: одно за другим Филинкову дали три взыскания и не выпускали из ШИЗО – штрафного изолятора. Одно из них антифашист получил так, сообщила его защитница (о происходящем он пишет письма и рассказывает на свиданиях раз в несколько недель): в камеру пришел сотрудник с бумагой и ручкой, а на вопрос Филинкова, зачем это, ответил, что тот сейчас будет писать объяснение за то, что вот при этом появлении сотрудника в камере с бумагой и ручкой он с ним не поздоровался. Два других взыскания – за то, что спал на лавочке и якобы «выразился нецензурными словами». В ШИЗО нельзя прилечь даже на пол (за это можно получить взыскание), койка на ночь пристегивается к стене, нет личных вещей, книгу Филинкову выдавали на час вечером.
Весь сентябрь антифашист получал новые штрафные сроки – пять дней в ШИЗО, потом еще семь, несколько дней в жилой зоне – и еще десять суток изоляции. Вот за что он получил эти взыскания:
- «нарушение формы одежды»: снял куртку заключенного за 20 минут до отбоя, чтобы умыться;
- «недобросовестное отношение к труду»: разговаривал с другим заключенным во время работы;
- «покинул рабочее место»: отошел к другому станку, чтобы посмотреть, как шить;
- «отказался покидать прогулочный дворик»: график этого подметания Филинкову никто не показал, но ему продемонстрировали «его» подпись под документом.
С момента прибытия в колонию и до 6 октября Виктор Филинков провел в ШИЗО 38 суток.
Помещение камерного типа
В начале октября Филинков получил еще одно взыскание – якобы за повторный отказ подметать прогулочный дворик. На этот раз его поставили на учет как «склонного к систематическому нарушению правил внутреннего распорядка», сообщил адвокат Эльдар Шарафутдинов, который посетил его в колонии. После этого Филинкова перевели в ПКТ – помещение камерного типа.
В таких условиях заключенным резко ограничивают передачи и свидания (одно краткосрочное в полгода), а также содержат и даже выводят на работу отдельно от других заключенных. Днем у заключенных забирают матрасы и одеяла, а вечером выдают их случайным образом, то есть постельные принадлежности – не личные. Все в камере Филинкова к середине октября заразились чесоткой. После жалоб адвоката Филинкова в прокуратуру и оренбургское УФСИН в камеру пришли из медсанчасти и намазали кремом от чесотки всех, кроме Филинкова – ему объяснили, что нужно дождаться дерматолога.
Кроме того, антифашист рассказал на свидании, что его письма защитнице вскрывают (хотя с адвокатами и защитниками переписка может быть конфиденциальной) – а затем демонстрируют ему, что знают их содержание. Несколько человек, с которыми переписывается Филинков, рассказали, что получили от его имени странные письма и подозревают, что их написали другие люди, причем читавшие его переписку.
На очередной дисциплинарной комиссии Филинкова признали «злостным нарушителем режима» – этот статус означает, что в условия общего режима в колонию его уже не вернут, пишет «Медиазона».
ИК-5 в Новотроицке – колония, где сообщали об избиениях
30 октября, еще будучи в ИК-1, Филинков объявил голодовку. Он требовал перевода из одиночной камеры, а также передачи книг и газет. Через несколько дней их стали выдавать по часу в день утром и вечером, а в день рождения Филинкова – 8 ноября – к нему пришел прокурор и опросил по всем требованиям. На следующий день антифашист прекратил голодовку. В колонии ему исполнилось 27 лет.
15 ноября 2021 года Виктора Филинкова, до этого пропавшего из поля зрения адвоката и защитницы на неделю, обнаружили в СИЗО-1 города Орска. Как выяснилось, его переводят в колонию ИК-5 в Новотроицке – как «злостный нарушитель режима», Филинков должен месяц провести в ЕПКТ, едином помещении камерного типа. Это наказание ему назначили за то, что после выхода из душевой и выдачи ему новой робы сотрудники обнаружили в кармане этой робы лезвие. Кроме того, Филинкову назначили еще 10 суток ШИЗО – якобы за «межкамерное общение».
В отличие от ПКТ, ЕПКТ есть не в каждой колонии, поэтому потребовался перевод в Новотроицк.
Об ИК-5 известно то, что летом 2021 года в этой колонии объявили голодовку и массово вскрыли вены заключенные. Происходило это как раз в единых помещениях камерного типа. Осужденные жаловались родственникам, что их избивают с применением электрошокера, угрожают изнасилованием, не дают встречаться с адвокатом. Прокуратура назвала протест «массовым членовредительством в демонстративно-шантажной форме», ведомство выявило в ИК-5 «отдельные нарушения» и предписало начальнику колонии их устранить.
Из семи лет, назначенных 2-м Западным окружным военным судом в Петербурге, Виктор Филинков отбыл 3 года 9 месяцев.