Каждый новый день неповторим — в этом и есть его красота. Люби жизнь, люби каждое мгновение. Пусть бодрость и приподнятое настроение сопровождают весь день, помогая преодолевать превратности судьбы. Улыбайся — и жизнь ответит тебе вдвойне своей симпатией.
Желаю хорошего дня! Желаю прекрасного самочувствия и отличных впечатлений. Невзирая на погоду за окном, атмосферное давление и настроение окружающих, проведи этот день радостно и продуктивно! Пусть каждый момент приносит позитив, пусть все задуманное легко получается! Дерзай!
Наша жизнь состоит из дней и моментов. Поэтому есть смысл наслаждаться каждым мигом этой жизни, жить здесь и сейчас. Тогда и вся жизнь пройдет в счастье и радости. Поэтому я желаю тебе хорошего дня. Пусть он пройдет позитивно и крайне удачно. Пусть улыбка весь день не сходит с лица, а радость на душе не проходит все 24 часа.
Какая бы не была погода за окном, и чтобы не скрывалось на душе, пусть этот день принесет только приятные изменения. Пусть он порадует неожиданными интересными встречами, откроет новые перспективы, разрешит старые проблемы. Верь, что утро будет прекрасным и бодрым, день — насыщенным и позитивным, а вечер — теплым и уютным. Желаю хорошего дня!
Пусть наступающий день будет ярким, полным приятных эмоций и светлых идей. И пусть он останется в твоей памяти, как маленькое чудо, к которому захочется возвращаться в минуты тревог и сомнений. Хорошего тебе дня и солнечного настроения!
Хорошего дня тебе! Пусть он будет плодотворным и прибыльным, а если уж ты почувствуешь усталость, то пусть она будет приятной. Лови каждый прекрасный момент, даже самый маленький, а на какие-то нелады старайся не обращать внимания. Будь на высоте, думай о хорошем и светлом — и у тебя непременно всё получится! Помни: всё в твоих руках!
Желаю, чтобы этот день был просто отличным! Пусть он будет наполнен приятными мгновениями, моментами радости и любви. Тебе побольше бодрости и вдохновения, энергии и неиссякаемого заряда сил. Проведи день плодотворно, чтобы успеть выполнить все намеченные дела. Хорошего дня тебе!
Друг, хорошего дня! Энергии и сил тебе, пусть заряд бодрости подарит тебе новую возможность на свершение чего-нибудь грандиозного сегодня. Пусть все намеченные тобой планы на этот день будут реализованы на «ура». Улыбайся, хорошего тебе настроения, позитива, смеха, теплых эмоций и просто успехов.
Доброго, прекрасного дня тебе! Пусть сегодня все дела завершаются только успешно, а настроение будет лёгким, уверенным и окрыляющим. Пусть нежная капель весны звучит в душе, несмотря на погоду и сезон. Пусть улыбки людей раскрасят день и сделают его особенным!
Желаю вам хорошего дня! Пусть он начнётся со свежести бодрого утра! Куда бы вы ни направились, пусть вас везде поджидает удача! Добрые улыбки и красота повсюду радуют ваш взор! Маленькие капризы судьбы пусть сменяются огромным везением! Пусть в этот день ваша энергия приумножится, здоровье окрепнет, все само придёт к вам в руки без особых усилий!
Наступает новый день. Пусть он будет наполнен приятными встречами с хорошими людьми, добрыми и важными событиями. Желаю, чтобы сегодня все проблемы решались легко и сами собой. Хорошего дня и прекрасного настроения!
Желаю вам фантастического, неповторимого, насыщенного и лучезарного дня! Пусть он порадует вас яркими сюрпризами и приятнейшими неожиданностями! Желаю, чтобы вы с легкостью осуществили задуманное и успели насладиться радостными мгновениями! Пусть позитивное мышление помогает вам преодолеть все преграды на пути к беззаботной и счастливой жизни!
Желаю тебе хорошего и продуктивного дня! Пусть солнце ярко светит, дарит тепло и радость! Пусть птицы поют в душе и повышают настроение! Живи, цвети, дари любовь миру и пусть все у тебя будет замечательно!
Остановись на секундочку — и оглянись! Посмотри — над тобой высокое небо, на нем точно есть Солнце и Звезды! А это значит, что этот день — хороший! Этот день будет еще лучше, если ты сейчас выдохнешь на минутку все свои заботы, вздохнешь полной грудью, вспомнишь какой ты замечательный, вспомнишь самое приятное, что есть у тебя в жизни, и улыбнешься! Хорошего дня!
Друг, прими самые искренние пожелания всего доброго от благодарной пдруги! Мне хочется пожелать тебе самых лучших минут, самых долгих радостных мгновений, самых бесконечных добрых объятий тех, кто тебя любит! Даже если этот день будет обычным, как другие, пусть принесёт тебе яркие краски веселого настроения, искренних улыбок и надежды!
Желаю настолько хорошего дня, чтобы его можно было назвать просто отличным! Отличным от других дней, потому что всё будет круто, своевременно, случайно-неслучайно, спонтанно, успешно! Пусть все обстоятельства складываются, как паззл, в классную картинку невероятного везения, удачных совпадений, непредсказуемых финтов судьбы с приятным бонусом в итоге!
Пусть новый день принесет бурю положительных эмоций, ураган страстей и сладость радостных событий! Пусть кофе утреннее взбодрит и подарит пробуждение, а день проходит на высоте, даря новые знакомства, новые идеи и крепчайшее терпение! Верши дела с улыбкой и мир откликнется неземным зарядом и энергетикой. Пусть близкие радуют своим оптимизмом, а коллеги снисходительно относятся.
Любимый, пусть этот день будет таким же тёплым и солнечным, как твоя улыбка; таким же ясным, как твои глаза; таким же светлым, как твоя душа. Пусть он будет добрым, как твоё сердце! Я желаю тебе бодрости, отличного настроения, энтузиазма свернуть сегодня горы, выполнить всё, что ты запланировал! Пусть у тебя всё получится легко и играючи!
Пусть день подарит много приятных мгновений и радостных минут! Желаю тебе прожить его плодотворно и вдохновенно, запланировать огромную кучу маленьких и больших дел и блестяще с ними справиться! Пусть рядом будут только хорошие, приятные люди, которые будут тебя мотивировать и поддерживать!
Начни день с улыбки, и все вокруг тебя изменится! Соседи улыбнутся в ответ, прохожие подумают что у тебя праздник — и тоже подарят улыбку, друзья порадуются вместе с тобой хорошему настроению! Дари удыбки окружаюшим и твой день будет добр и полон счастливых минут!
Неважно, солнечное утро или нет, главное — оно наступило. С началом новой странички — пиши яркими красками и не бойся экспериментов! Пусть день подарит незабываемые ощущения и весёлое настроение, задорные шутки и веселый смех, важные решения, смелость. Пусть плохое навсегда станет вчерашним, а счастье — сегодняшним и настоящим!
Наступил новый день, он несет в себе что-то неожиданное. Так пусть это неожиданное будет приятным. Он несет в себе заботы, так пусть они удачно разрешатся. Он несет в себе общение, так пусть оно будет только позитивным. Удачного дня тебе!
Желаю, чтобы сегодняшний день превратился в сладкую булочку, начинка у которой – блеск твоих счастливых глаз и искренняя радость.
Пусть утро разбудит тебя розовыми лучами зари, а день примет в свои объятья, теплые от солнечных лучей! Пусть каждая минута звучит волшебной музыкой! Пусть все спорится, удается и получается! Пусть канва времени будет вышита разноцветными нитками событий и встреч! Пусть будет выполнено все намеченное и запланированное! Желаю тебе хорошего дня!
Шлю я вам свой пламенный привет и сердечное пожелание удачного дня и отличного настроения. Пусть все задумки воплотятся, пусть жизненный путь не отходит от нужного направления. Желаю, чтобы удача улыбалась вам. Пусть здоровье не подводит, а везение сопутствует во всем. Будьте открыты новым эмоциям, впечатлениям и ярким моментам жизни.
Милая моя подружка, прекрасного дня в отличном настроении тебе! Пусть каждый из дней — а этот особенно — станут незабываемыми и успешными. Пусть складывается тонкая цепочка событий именно так, как ты представляла, помогает получать желаемое и долгожданное! Улыбок тебе, бесконечного восхищения и самых приятных мгновений сегодня, подруженька!
Желаю тебе отличного дня! Пусть счастье окутает тебя, любовь останется с тобой навеки. Желаю, чтобы этот день подарил новые прекрасные ощущения теплоты и близости любимых людей. Пусть солнечные лучи вскружат голову и сделают мир ярче и насыщеннее. Пусть все дела обязательно увенчаются успехом. Радуйся пришедшему дню!
Что бы ни творилось в мировой политике, как бы ливень ни стучал по карнизам, пусть настроение всегда будет чудесным, каждый день удается, а каждый вечер приносит уют, вдохновение и массу сил. Желаю, чтобы с каждым новым днем ты приближался к своей заветной цели, мечте. Пусть заботы и неприятности отступят на дальний план, а положительные эмоции наполнят сердце радостью и восторженностью.
Друг! Настал новый день, и я спешу пожелать тебе легкого подъема, продуктивного дня и массы положительных эмоций! Пусть дела делаются легко, а душа поет от счастья!
Доброго, чудесного дня тебе, мой единственный! Пусть он приносит в твою драгоценную жизнь только удачу, радостные минуты, тёплые улыбки! Помни, я всегда рядом, очень жду тебя и люблю. Иди смело по выбранному пути. Пусть сбудется задуманное, пусть моя любовь даёт тебе невероятную силу и уверенность!
Желаю вам хорошего дня! Для этого вы должны запастись непременными атрибутами: прекрасным настроением, хорошим чувством юмора, верными друзьями и достаточным запасом денежных средств. В случае выпадения одного из первых трех пунктов списка (а может, даже всех трех), наличие последнего в достаточном количестве легко улучшит и исправит ваш день. Спонсоров вам!
Любимая! Впереди у тебя восхитительный день! Желаю тебе удачно провести все встречи, начать новые проекты и справиться со всеми форс-мажорами! А если понадобится совет, поддержка или доброе слово, я всегда рядом, родная! Только скажи — и я, как Супермен, окажусь с тобой рядом в тот же миг! Давай, детка! Удиви этот мир!
Международный день матери — это всемирный праздник в честь всех женщин, ставших матерями или готовящихся к появлению ребенка. В Российской Федерации он наступает ежегодно в последнее воскресенье ноября.
Женские праздники
Международный день матери имеет одну из самых длинных и интересных историй возникновения среди праздников, посвященных представительницам прекрасного пола.
- Международный женский день. Отмечается в России и других странах с начала XX века 8 марта, как день солидарности женщин в борьбе за равные права и эмансипацию. Праздник касается всех женщин, а не только тех, кто уже обрел радость материнства.
- Международный день девочек. Отмечается 11 октября, провозглашён ООН в 2012 году, чтобы обратить внимание на социальные проблемы и неравенство, испытываемые девочками во всём мире.
- Белый день. Японский, корейский и тайваньский негосударственный праздник, отмечается ежегодно 14 марта, начиная с 1958 года. Мужчины дарят женщинам подарки в благодарность за подарки на День святого Валентина.
- Международный день борьбы женщин за мир проходит ежегодно с 1980 года 25 октября в рамках недели действий за разоружение.
- День матери. В этот день поздравления получают матери и беременные женщины.
В статье мы хотим рассказать чуть больше о празднике в честь матерей: откуда он возник, в чем его суть и как его празднуют в других странах мира.
Происхождение праздника День матери
Откуда появилась традиция отмечать День матери? Встречаются упоминания о том, что праздник мамы произошел от древнего культа матери, который носил почти универсальный характер. В древности люди поклонялись богине, которая являлась воплощением материнского начала. Ее часто просили о защите: подтверждением тому являются обереги с изображением богини, которые археологи находят при раскопках.
Сама земля тоже ассоциировалась с приносящей жизнь женщиной, поэтому богини-матери по совместительству нередко оказывались еще и богинями плодородия. Им возносили молитвы о хорошем урожае.
Позже упоминания о Дне матери появляются в XVI веке в Англии. Праздник отмечали в четвертое воскресенье поста, и из-за этой религиозной привязки его значение со временем изменилось: под матерью стали понимать не живого человека, а саму церковь.
В некоторых ответвлениях христианской религии этот праздник объединяют с почитанием Богоматери. Католики, лютеране и прихожане англиканской церкви помещают на домашний алтарь святыню Пресвятой Девы Марии, а православные верующие возносят мольбы и благодарности Пресвятой Богородице.
Со временем эти традиции стали историей. А современный праздник имеет другое происхождение.
Возникновение Дня матери в современное время
Традиция праздновать День матери в определенные даты возродилась с начала ХХ века.
Начало празднования Дня матери в Америке
Впервые праздник, посвященный Дню матери, организовала в 1907 году американка Анна Джарвис. Она была инициатором богослужения в церкви Эндрюса в Графтоне (Западная Вирджиния, США). Эта церковь и сегодня служит святыней и сердцем праздника Международного дня матери.
Анна боролась за то, чтобы сделать День матери признанным праздником в Соединенных Штатах с 1905 года. В этот год Джарвис потеряла свою маму – Энн Ривз Джарвис.
Энн Джарвис боролась за мир, заботилась о раненых солдатах во время гражданской войны в США, организовывала специальные клубы для решения вопросов здравоохранения. Она и другая пацифистка Джулия Уорд Хоу мечтали о проведении «Дня матери за мир». Эта акция должна была призвать матерей обратиться к правительству и к миру, чтобы остановить войны ради жизни и здоровья их сыновей и мужей.
Анна Джарвис хотела продолжить дело матери немного в другом ключе. Она просила назначить специальный день памяти всех матерей, которые заботятся о своих детях «больше, чем кто-либо в мире».
Атрибуты праздника
Американский праздник Дня матери со временем подвергли критике, потому что крупные компании начали выпускать специальные поздравительные открытки, а цветочные салоны зарабатывали на символе праздника – гвоздиках. Сама основательница Джарвис выражала сожаление по этому поводу и заявляла, что осуществлять коммерцию за счет праздника никогда не входило в ее намерения. Анна не раз протестовала против такого подхода и грозила исками компаниям, выпускающим продукцию с упоминанием Дня матери.
Джарвис обращала внимание, что главная идея праздника – проявление теплых чувств, а не заработок денег. Анна призывала соотечественников уважать и ценить своих мам, писать им письма от руки с выражением благодарности и любви вместо готовых открыток.
Официальный праздник по всему миру
В 1912 Анной Джарвис была основана Международная ассоциация «День матери». А сам праздник признали официально на государственном уровне в 1914. В то время президентом США стал Вудро Вильсон. Именно он и издал указ, в котором каждое 2 воскресенье мая провозглашалось национальным американским праздником матерей.
Всемирный День матерей отмечают и за пределами Америки. В некоторых европейских странах, Канаде, а также ряде азиатских стран этот день назначен также на второе воскресенье мая. Греки отмечают его 9 мая, а испанцы и португальцы — 8 декабря. В Белоруссии день матерей празднуют 14 октября.
Во многих странах традиции и атрибуты праздника совпадают с американскими, но есть и страны, которые адаптировали праздник под свои культурные устои. Отсюда и разница в датах.
Мамин день в России
С какого момента мы празднуем
В нашей стране День матери — пока ещё молодой праздник. Официально он был установлен в 1998 году Президентом Борисом Ельциным. Но широкого распространения не получил. Наши соотечественники привыкли поздравлять мам и бабушек 8 марта, хотя этот праздник посвящен всем женщинам.
Как отмечать день матери: традиции празднования
По этой причине в России еще нет устоявшихся традиций, как отмечать День матери, — в семейном кругу его почти не празднуют. Сейчас лишь некоторые учителя в школах и детских садах по собственной инициативе рассказывают школьникам о празднике и просят детей на уроках труда смастерить подарки для мамы.
В России несколько лет подряд проводят социальную акцию, посвященную Дню матери под названием «Мама, я тебя люблю!», символами которой стали незабудки и плюшевый медведь.
Будем надеяться, что праздник станет популярным среди россиян. День матери имеет отношение к каждому человеку: у всех есть мама, подарившая жизнь, и она достойна любви, уважения и бесконечной благодарности. В этот особенный день не забудьте сказать ей: «Спасибо, мама!»
Читать также:
Семейный выход: варианты совместного досуга мамы и дочки
Первая любовь дочери: знакомимся с избранником
Как правильно общаться со взрослым сыном
Фото: freepik.com
Учимся читать хирагану
Наша цель-как можно быстрее выучить японский язык. Все что вам нужно, на этом шаге это свободное время. Легче всего пожертвовать какой-нибудь вредной привычкой! Например, курение или обжорство перед сном, или чрезмерное употребление алкоголя. Безжалостно выкиньте их из своей жизни и освободите место для прекрасного!
Запомните: главное двигаться планомерно, м постоянно прогрессировать, день за днем. Вам иногда может показаться что вы стоите на месте, но это не так. Отбросьте сомнения, вам придется их отбрасывать часто и вы даже к этому привыкните, в тот момент это перестанет казаться сложным. Вместе с этим придет сила понимания правильности пути.
Немного о нашем ресурсе. Это живые статьи, над которыми работают живые люди. Ресурс постоянно пополняется и обновляется. Цель ресурса максимально облегчить процесс изучения японского языка, что бы любой желающий мог пройти от начала до конца с поддержкой и потратив при этом меньше сил.
Рекомендуем вам подписаться на рассылку электронных писем, чтобы дополнительно мотивировать себя.
Если же вы знакомы с японским языком, то все равно можете открыть для себя что-то новое. Плюс к этому если вы гуру японского языка и у вас есть знания о которых должны узнать многие страждущие, то приглашаем вас к сотрудничеству.
Японский язык для истинного новичка.
Вероятно вы уже знаете пару слов, раз оказались здесь, например, «конничива», «каваи», «сайонара». Я рад если так, значит вы на правильном пути. Эти первые шаги, которые вы делаете. В первую очередь научитесь читать хирогану. Это довольно просто при должном подходе. Вкратце расскажу, как учил её сам: работая водителем, у меня было свободное временя между поездками, которое хоть и было урывками, тем не менее за день в сумме набиралось не менее часа. Мое счастье было в том, что в гараже был обеденный стол. Я занимал его, как только было время, за исключением самого обеда. Я купил тетрадку на 96 листов и автоматический карандаш. Причем это весь инвентарь который вам необходим. И день за днем писал как в младшей школе в прописях. Поначалу вообще ничего не понимал, но самое главное это методичное повторение! Вы увидите результат уже на второй день, когда увидите знакомую закорючку. К тому же я поставил хирогану в качестве обоев на телефоне. Причем с катаканой, я сделал то же самое. Лично я учил их вместе, это немного сложнее, но мы же не расслабляться сюда пришли.
Примерное время для изучения 1-2 недели. Естественно после этого периода вам нужно будет по началу возвращаться и повторять, увеличивая интервалы времени. Сначала через день, потом через неделю, через месяц, через год. После этого, вы её уже никогда не забудете. Это основа, подойдите к этому со всей серьезностью.
Хирагана это японский алфавит, подробнее прочтите в этой статье. Причем катакана это тот же алфавит, он даже произноситься также. Но про отличия поговорим позже, что бы сильно вас не загружать. Уметь читать хирогану это обязательное условие. Это первое чему вас будут учить учителя за деньги. Сделайте это самостоятельно.
Если вы хотите начать со скорости ракеты, в этом случае вы можете пренебречь написанием хироганы и научится лишь читать хирогану. Но рекомендую сразу и писать и произносить. Это занятие подготовит ваш речевой аппарат к произношению японских слов. Так же мы научим вас печатать хиронану на клавиатуре. Это проще чем кажется.
Базовое произношение или фонетика.
Если вы сможете правильно прочитать хирогану от начала до конца, то проблем с произношением у вас не будет. Тем более скажу вам по секрету, что для русскоговорящих людей овладеть японским произношением легче легкого. Понятно, что вы будете говорить сначала медленно, но вы будете говорить правильно. С увеличением практики ваши сомнения будут таять как лед на окинаве. Обязательно посетите раздел фонетика.
Убедитесь, что вы можете правильно произнести все символы хираганы, прежде чем двигаться дальше.
Лучше всего уделить время и поработать сразу, в самом начале. Не игнорируйте это
УЧИМСЯ ПЕЧАТАТЬ ХИРАГАНУ ПО-ЯПОНСКИ
Расчетное время 1-2 дня
Обязательное условие: Умение читать хирагану
Пришло время научиться печатать хирагану на клавиатуре. Все что вам нужно — это установить японскую раскладку клавиатуры на свой компьютер. По умолчанию у нас идет русская и английская. Правый нижний угол. Кликайте прям туда смело. И устанавливайте, там нет ничего сложного. Так же вы можете установить раскладку у себя на телефоне, я начал как раз с телефона. Для человека умеющего произносить хирагану не составит труда ее напечатать.
Понимание концепции кандзи
Кандзи это японские иероглифы. С основами и историей иероглифов вы можете познакомиться в этой статье. Говорят изучение кандзи это самое сложное в японском языке, но попытка отсрочить изучение кандзи не поможет вам овладеть японским языком. Кандзи это словарный запас. Что бы выучить грамматику кандзи просто необходим, так как сложно найти источник изучения грамматики на хирагане. Это могут быть только японские сказки для детей, и то там грамматикой могут пренебречь. Вам не нужно запомнить все иероглифы сразу, они будут запоминаться сами собой, в случае продолжения планового изучения языка. В общем путь уже начат, идем дальше.
Лев Соколов
эксперт в управлении персоналом, доктор экономических наук, профессор, директор программ развития группы компаний Detech
Игорь Романов
декан Факультета коммуникативного менеджмента РГСУ, кандидат психологических наук
Оксана Галькевич: Если мы такие работящие, работяги, почему мы такие небогатые?
Константин Чуриков: А потому что мы работающие бедные, Оксана.
Оксана Галькевич: Мы же работаем больше, чем японцы, Костя, мы должны жить ну где-то вот так же, как японцы почти. Это, друзья, результат исследования одного из российских онлайн-сервисов для организации мероприятий, Timepad называется. Так вот, по подсчетам его экспертов, россияне работают в среднем 1 800 часов в год, а уже упомянутые японцы, которые и в космос летают, и трудятся якобы много, на 270 часов меньше работают, чем мы.
Константин Чуриков: Да. Свободного времени у нас с вами, дорогие сограждане, в среднем всего-то 15 минут в день. К 2025 году, кстати, по прогнозам экспертов, будет еще меньше. Хронический цейтнот из-за переработок изменит и рынок развлечений: все бо́льшим спросом будут пользоваться компании, которые специализируются на доставке товаров и услуг на дом либо предоставляют развлечения онлайн.
Оксана Галькевич: А как вообще люди будут тогда семьи создавать? Жениться, детей…
Константин Чуриков: Ну, будем деградировать, будем деградировать и жить поодиночке.
Оксана Галькевич: А воспитывать потом детей?
Константин Чуриков: Это тоже вопрос.
Оксана Галькевич: Вечный вопрос наш русский, кто виноват. Да много на самом деле кто, в том числе и сами работники, три четверти, например, из которых готовы впахивать сверхурочно за дополнительную плату. Но это если говорить о готовности, не надо путать с реальным положением дел, друзья, не везде за сверхурочную работу готовы платить. То есть работать-то вы готовы за сверхдополнительную плату, а вот готовы ли вам за это платить…
Константин Чуриков: Да. Ну а вот кто у нас чаще и больше других перерабатывает. Это прежде всего бухгалтеры (кстати, сейчас самое время у них для переработок), 90% специалистов пожаловались на это. Недалеко ушли и кадровики. Работники сельского хозяйства, наши сельские труженики, а мы, как известно, в общем, активно экспортируем продовольствие. Сотрудники офисов. Кстати, те, кто на удаленке, тоже, секретари, администраторы, продавцы и те же самые бухгалтеры (я просто знаю, что сейчас некоторые бухгалтеры на удаленке).
Оксана Галькевич: Те же самые кадровики только успевают подписывать, закрывать год.
Константин Чуриков: Да.
Оксана Галькевич: В общем, тяжела и неказиста жизнь простого… работяги, скажем так. Друзья, вы перерабатываете? Расскажите нам, пожалуйста. Мы в прямом эфире работаем, я напомню, звоните и пишите, бесплатные номера у вас на экранах, очень ждем.
Константин Чуриков: А мы сейчас приглашаем в эфир Льва Соколова, это эксперт в области управления персоналом, доктор экономических наук, профессор, директор программ развития группы компаний Detech. Лев Александрович, здравствуйте.
Оксана Галькевич: Здравствуйте, Лев Александрович.
Лев Соколов: Здравствуйте.
Константин Чуриков: Вот я хочу, чтобы сейчас наши режиссеры показали, где у нас живут трудяги, где больше всего перерабатывают по географическому признаку. Значит, на первом месте, кто бы вы думали, какой это город? Это столица нашей родины Москва, 79% перерабатывают здесь. Новосибирская область на втором, 76% (сейчас все покажут), Подмосковье – 75% (это в самом конце, я подсказываю режиссерам, это в самом конце графика), Самарская область, Волгоградская… В общем, москвичи, а почему такие вот трудоголики москвичи? Как вот все тут уработались мы?
Лев Соколов: Ну, я бы, наверное, начал с того, что не каждый, кто заявляет о том, что он перерабатывает, или, по-другому сказать, просиживает штаны в офисе или где-то на рабочем месте, что он работает. Потому что, по ряду оценок, например, 18% людей заявляют, что они остаются на работе сверх, так сказать, положенного времени, для того чтобы переждать пробки, что, кстати, для Москвы вполне себе актуально.
Константин Чуриков: Ах, вот…
Лев Соколов: Поэтому не каждый, кто сидит в офисе после 18 часов, именно перерабатывает, здесь вот это вот важно понять.
Оксана Галькевич: А как тогда посчитать в принципе переработку, вот мне интересно? Как это тогда определить? Есть какие-то объективные критерии?
Константин Чуриков: Вот сейчас Оксана сидит работает или просто пережидает пробки?
Оксана Галькевич: Костя!
Лев Соколов: Ха-ха-ха!
Оксана Галькевич: К 8 утра сегодня пришла на работу, бесстыжие глаза твои!
Константин Чуриков: Ха-ха.
Лев Соколов: Прекрасный вопрос. Между прочим, вот вы тут заметили очень хорошую тоже тему, что перерабатывают – это одно, но кому-то за это доплачивают, а кому-то нет, кто-то просто так сидит. И вот если вы сейчас сами про себя сказали, как раз сфера искусства, СМИ – это та сфера, в которой люди за свои переработки именно получают деньги наряду с рабочими, транспортниками, логистами и айтишниками.
Константин Чуриков: Я только хочу на третью камеру сказать, что далеко не во всех сферах, но это так, да.
Лев Соколов: Да. Вопрос – а почему? А потому что у этих людей результат их труда объективно можно измерить. Вот работаете вы сейчас или нет? Ну видно, вы же ведете программу, правильно? Вот может каждый посмотреть и убедиться, что вы работаете, а не просто сидите в офисе. А когда мы говорим об офисном планктоне, ну вот тут действительно…
Ведь когда вы говорите опять про объективные критерии, да, у нас есть Трудовой кодекс, но Трудовой кодекс писался для чего и в какие времена? – когда понятие «работа» ассоциировалось прочно с работой на заводе, на каком-нибудь предприятии. Там все ясно: пришел на смену, включил станок, отработал, выключил станок, ушел. Сейчас вы сами назвали людей, которые жалуются на переработки, это офисные сотрудники, это бухгалтеры. Ну, с сельским хозяйством опять же понятно, потому что, когда надо убирать рожь, свеклу, доить корову, она, корова, не спрашивает, хочется тебе сейчас спать или нет.
Константин Чуриков: Вы хорошо нас сравнили, да.
Оксана Галькевич: Ну то есть это тогда, когда есть какие-то объективные показатели объема работы, которая должна быть выполнена, и они не всегда, так скажем, могут укладываться в тот самый 8-часовой рабочий день, ну потому что вот есть, извините, корова, вот молоко, есть урожай, его надо собрать, и это надо сделать именно сегодня, а не завтра, в следующие 8 часов.
Лев Соколов: Да, совершенно верно. Но там часто и оплата сдельная, то есть сколько ты собрал, столько ты и получил. А у офисного планктона, у чиновников зарплата повременная: пришел – сидишь, неважно, работаешь не работаешь, производишь какой-то результат, не производишь.
И кстати, очень большое количество переработок у офисных сотрудников из-за той же самой бюрократии, ведь вы не зря упомянули тех же бухгалтеров, тех же кадровиков. Побольше бы нам еще всяких проверок, требований и всего прочего, люди вообще не будут уходить с работы. Но в данном случае не бухгалтер виноват, что его нагрузили таким количеством отчетности, уважаемые и не очень уважаемые проверяльщики и авторы всевозможных законов и требований.
Константин Чуриков: Так, у нас тут…
Оксана Галькевич: …звонок.
Константин Чуриков: …SMS, подожди: «Много работаем, только продукты почему-то из-за границы – это как?» – «Москва, пенсионер».
Оксана Галькевич: Это про аграрный сектор, про сельское хозяйство.
Константин Чуриков: Да, но не все продукты из-за границы, к счастью. Давайте звонок, да.
Оксана Галькевич: Николай из Алтайского края. Здравствуйте, Николай.
Зритель: Здравствуйте. Доброе утро ведущим, добрый день, и стране, всем, народу.
Константин Чуриков: А вам доброй ночи.
Оксана Галькевич: Добрый вечер уже, да.
Зритель: Добрый вечер, да.
Вот что хотел по этому поводу сказать. Народ в основной массе работает почти что за минималку, редко кому платят больше, не хотят платить. Работать заставляют почти на износ, очень по много времени. Вот мне хотелось бы, для чего отменили почасовую оплату труда? Было бы намного лучше: человек отработал сколько, столько и получил. А то хочешь не хочешь, работы нет, приходится соглашаться на какая есть, да, минималку, чтобы работать.
Константин Чуриков: Да, заработались, но не заработали. Спасибо, Николай. Лев Александрович, ну как бы нам вернуться? Кстати, там что-то и профсоюзы время от времени говорят, наши зависимые профсоюзы, борются за права трудящихся, но что-то, по-моему, у нас до сих пор почасовой оплаты труд так и нет.
Лев Соколов: Ну, они у нас, видимо, настолько независимые, что от них ничего не зависит. Хотя, еще раз подчеркну, вот именно рабочие, транспортники, то есть, что называется, тот самый классический рабочий класс, – это как раз люди, которым за переработки по крайней мере платят, особенно в условиях нынешнего дефицита соответствующих кадров на рынке труда, и попробуй-ка, что называется, работягам не заплати.
Еще одна совершенно очевидная причина – это, скажем так, низкий уровень квалификации и бездарность руководителей, что опять-таки очень ярко видно в тех же самых, условно назовем так, офисных структурах. Потому что регулярно приходится наблюдать, когда начальник куда-то там уехал на какое-то совещание, все сидят его ждут: и уйти страшно, и делать вроде как бы нечего…
Константин Чуриков: И звонить боязно, да.
Лев Соколов: Да, вот. И опять же, что тут делать? Хорошо, если пробки можно за это время переждать, а если нет?
Константин Чуриков: Просто мы злые люди, не даем начальству спокойно пообедать без нас, да.
Оксана Галькевич: Ладно пообедать…
Константин Чуриков: Вот. Давайте сейчас обратимся к небольшому опросу… Сейчас вот SMS увидел, подождите, просто вообще, так сказать, высказывание, афоризм из Мордовии: «Чтобы быть бедным, необязательно работать». Да.
Оксана Галькевич: Да. «Вы перерабатываете?» – спрашивали корреспонденты жителей Пензы, Курска и Симферополя. Давайте посмотрим опрос и потом вернемся в студию.
ОПРОС
Константин Чуриков: Какие прекрасные, симпатичные женщины в Крыму и умные.
Оксана Галькевич: Да.
Константин Чуриков: Конфуций… Я тоже, вот я присоединяюсь, правда.
Оксана Галькевич: Да. Я просто хотела, я увидела последний комментарий, там достаточно молодая девушка, я подумала: а когда еще не работать, не перерабатывать, понимаете? Знаете, как говорят, до 35 лет ты работаешь на свой авторитет, а после там уже авторитет начинает работать на тебя. Ну и то, знаете, если после 35 ты педали перестал крутить, ха-ха, авторитет-то быстро сдулся, поэтому давай крути дальше.
Константин Чуриков: Лев Александрович, мы видим здесь…
Лев Соколов: Очень поддерживаю, кстати, потому что вот в том возрасте я как раз тоже работал на нескольких работах, пахал, уходил, все еще спали, приходил, все уже спали, были такие времена.
Оксана Галькевич: Да? О!
Лев Соколов: И кстати, верно совершенно сказано: когда работа тебе нравится, даже при таком адском графике ты при этом чувствуешь, что ты сделал что-то ценное, полезное, и несмотря на то, что ты устал, ты доволен.
Оксана Галькевич: Лев Александрович, я должна вот вам виртуально так вот ладошкой так тынц! И вы мне тоже так тынц!
Лев Соколов: Ха-ха.
Константин Чуриков: Лев Александрович, но мы тут видим явное все-таки противоречие между общественным и личным, всегда оно было, но между задачами государства, задачами в части наращивания экономики и задачами государства (и нашими, кстати) в части роста демографии. Ну а как, извините? Вот как эти женщины и некоторые другие будут создавать семью, извините? И мужчины тоже в этом участвуют. Вот как найти этот правильный баланс?
Оксана Галькевич: Вспомнил наконец под конец фразы, что и мужчина тоже в этом участвует.
Лев Соколов: Ну, кстати, женщины, по статистике, как раз перерабатывают, слава богу, меньше, чем мужчины как раз именно потому, что они ответственнее нас, мужиков, ну или кто-то же должен…
Константин Чуриков: Потому что кухонные часы не включены. Как мне жена говорит: «Я все время стою у плиты, у этого вечного огня», – понимаете.
Лев Соколов: Да-да, они ответственнее нас, мужиков, относятся к семье…
Оксана Галькевич: Нет, понимаете, Лев Александрович, вы просто, да, домашнюю работу не включаете.
Лев Соколов: …к детям, к дому и т. д., потому что женщина, очевидно, еще вторую половину рабочего дня работает дома.
Оксана Галькевич: Любая женщина на двух работах работает, если есть какое-то домашнее хозяйство, семье.
Лев Соколов: Да. Ну а что касается государства, ведь причина такой… Вы очень хорошо в названии передачи сказали, что мы работаем-то много, а вот выработка, производительность труда у нас намного меньше по сравнению с той же Японией, мы, по-моему, на каком, на 34-м месте в мире находимся.
И кстати, самая высокая производительность труда у нас как бы вы думали где? – на малых и в микропредпритиях. Но что такое микропредприятие? Это вот человек по сути работает на себя, над ним минимум бюрократии, над ним минимум вот этой вот прослойки, минимум вот этих дармоедов. И там даже если он вкалывает с утра до ночи, он по крайней мере получает за это соответствующий результат.
Поэтому количество бюрократии снизить бы. Ведь те же учителя, по-моему, на встрече с Путиным несколько лет назад говорили: почему учитель работает на полторы ставки? – потому что на одну ставку есть нечего, а на две некогда.
Константин Чуриков: Некогда, да.
Лев Соколов: Но сколько учитель при этом заполняет всяких документов, бумажек и всего прочего? Уберите от него это, он будет домой раньше возвращаться и демографические вопросы решать.
Константин Чуриков: Прекрасные слова. Спасибо вам.
Оксана Галькевич: Он будет еще и развиваться, кстати.
Константин Чуриков: Спасибо большое, Лев Александрович! Лев Соколов, эксперт в области управления персоналом, доктор экономических наук, профессор, директор программ развития группы компаний Detech.
Нам звонит Любовь из Пензы. Здравствуйте, Любовь.
Оксана Галькевич: Здравствуйте.
Зритель: Здравствуйте, здравствуйте, мои любимые ведущие! Я давно вот хотела именно к вам позвонить.
Константин Чуриков: Очень рады. Здравствуйте.
Зритель: Вот я работаю воспитателем в детском саду, мне 64 года. Я ни одного дня в своей жизни, как та женщина в Симферополе сказала, не считаю свою работу за работу, потому что я работаю с удовольствием. Из отпуска мне хочется быстрее выходить к ребятишкам. Ну и в то же время, как сказал ваш эксперт, мне очень не нравится бумажная работа.
Оксана Галькевич: Вот как здорово.
Зритель: Без этой бумажной работы было бы вообще все прекрасно.
Оксана Галькевич: Конечно.
Константин Чуриков: Любовь, вот я ребенка вожу в детский сад, я прямо смотрю на вас на всех, вот вы просто, правда, святые люди, вот честное слово. С детьми каждый день, их много… Это так тяжело, правда…
Оксана Галькевич: Да просто надо любить детей, да.
Зритель: …никогда не платили много, но если нравится работа, то она в кайф, как говорится.
Константин Чуриков: Ну да, на это и расчет, ха-ха.
Оксана Галькевич: Здорово, Любовь! Спасибо.
Константин Чуриков: Да, спасибо! Жалко, что платят мало, да.
Оксана Галькевич: У нас еще один… Кость, не порти настроение, человек говорит о чем-то хорошем, рад от работы, детей любит…
Константин Чуриков: Не буду. Нет, Любовь просто мой кумир, да.
Оксана Галькевич: Ты вот все к рублю сводишь.
Константин Чуриков: Жизнь такая.
Оксана Галькевич: Игорь Романов у нас на связи, декан факультета коммуникативного менеджмента РГСУ, кандидат психологических наук. Здравствуйте, Игорь Владимирович.
Игорь Романов: Добрый день.
Константин Чуриков: Здравствуйте. Вот говорят, что…
Игорь Романов: Наверное, уже вечер.
Константин Чуриков: Да-да, уже вечер. Вот говорят, что да, надо, значит, рывок демографический, все надо исправить типа, да. Ну а как исправлять? Ведь эти молодые годы – это самое такое, знаете, время горения на работе, когда очень много сил, когда, в общем, все хотят как можно больше на тебя взвалить всяких задач. Вот как этой молодой девушке, не знаю, молодому парню создавать семью, когда вот от него требуют работать больше, чем японцы работают?
Игорь Романов: Ну, семья – это тоже проект, такой же, как и многие проекты рабочие, ему тоже нужно уделять внимание, не только семье. В свое время когда-то, во время моей молодости, когда я работал на самой первой своей работе, мне руководитель часто говорил, что нет уважительных причин отсутствия на работе, кроме одной, – если ты идешь на свидание; вот если ты идешь на свидание и сказал мне, что это так, окей, прощу, все остальное – это просто вот непростительное…
Константин Чуриков: Если бы мы так сказали нашим сотрудникам здесь, у нас бы все пошли сейчас на свидание.
Оксана Галькевич: Да ладно, Костя, у нас семейные на 80%.
Константин Чуриков: Но они перерабатывают, они бы сказали…
Оксана Галькевич: Ты пошел бы на свидание, Костя?
Константин Чуриков: Нет, они бы сказали, что пойдут на свидание. Ну с женой-то тоже свидание, нет? Вот.
Оксана Галькевич: Нет, Костя, это уже не свидание, это уже помощь по хозяйству, ха-ха.
Константин Чуриков: Игорь Владимирович, помните известное высказывание героини Талызиной в «Стариках-разбойниках»: «Я считаю, что пенсию надо давать до 35, а работать после, тогда все равно жизнь не мила». Вот как соблюсти правильно с государственной точки зрения и, может быть, с личной точки зрения этот баланс? Потому что сейчас, вот так если без шуток, молодежь о чем думает? – о деньгах, о карьере в первую очередь, это основной мотив, откладывание брака, семьи и т. д. Вот как здесь сделать так, чтобы, как сказать, соблюсти все интересы, чтобы молодым было выгодно, да, ходить на свидания, встречаться, семью заводить?
Игорь Романов: Смотрите, когда мы говорим о переработках, это же очень разные переработки. То есть один вариант – это когда действительно человеку денег не хватает, но он при этом, так сказать, не хочет бросать любимую работу, он хочет зарабатывать именно этим трудом, то есть, грубо говоря, он хочет продолжать быть, например, учителем младших классов, а не хочет торговать зерном, хотя он заработал бы гораздо больше, например. Поэтому начинается беготня, поэтому люди, которые работают в госструктурах, учителя, врачи и т. д., довольно часто спрашивают друг друга: «Ты на скольких работах работаешь?»
И вот это «работать на многих работах» на самом деле такая во многом наша российская специфика, потому что за рубежом есть понятие «работать больше», есть понятие «меньше работать – меньше получать», но вот это оббегать кучу всяческих работ, так что ни на одной работе не знали, где ты еще задействован, – это вот такая достаточно интересная тема.
Константин Чуриков: Извините, но это вопрос к работодателям по сути, да, к их жадности, с одной стороны, с другой стороны, к их незаинтересованности в работнике, в его развитии, да, и т. д., в его, извините, плохо скажу, может быть, более полном, не знаю, использовании, вовлечении в трудовую деятельность. Потому что, мое мнение, на двух работах работать качественно, на трех просто невозможно, на все сто, так если по-честному.
Игорь Романов: Совершенно верно. Но тут же еще кроме вовлечения или невовлечения есть такой параметр, как работа для галочки. То есть если у нас реально мы работаем на то, чтобы получить результат, то мы понимаем, за какое время мы можем его получить, соответственно, все остальное время можем сэкономить. Или, наоборот, мы понимаем, что у нас главный приоритет – заработать как можно больше, и тогда мы просто раздвигаем границы этого всего. Но у нас же огромное количество людей действительно сидит и перекладывает бумажки. У нас довольно большое количество людей, вместо того чтобы учить детей, отписываются по поводу того, чем дети занимаются, причем…
Вот у меня есть одна хорошая знакомая, которая мне говорит: «Я могу 10 уроков в день проводить и нормально совершенно, я от этого только заряжаюсь. Но когда мне нужно, например, 4 часа в день писать бумаги о том, чем занимаются мои дети, например, в свободное от школы время, я это знаю, но зачем я должна об этом писать кому-то, кто об этом не знает?» И вот у нас огромное количество времени уходит на то, чтобы не работать и при этом присутствовать на работе или заниматься какой-то псевдодеятельностью, за которую вроде как деньги платят, но от которой никому не хуже и не лучше.
И вот на самом деле, когда большое количество таких задач, то человек начинает, работодатели говорят: «Собственно говоря, мне не нужно, чтобы ты работал больше, плотнее и т. д., потому что у меня тебе и поручить нечего. Мне просто нужно, чтобы ты сидел с 9 до 18, и тогда все это будет, в общем, хорошо и нормально».
Оксана Галькевич: Игорь Владимирович…
Игорь Романов: А другая совсем история, вот принципиально другая, – это если по молодости действительно человек занимается интересным делом, если он вступил в карьерную гонку, там свои на самом деле вещи, на которые подсаживаешься, но тем не менее. То есть мысль как идет? – «Я сейчас потрачу в неделю пять дней, а кто-то потратит шесть, потратит свою субботу или воскресенье, и он меня уже обогнал в этой карьерной гонке». Поэтому многие, например, не только руководители, которые хвастаются, «у нас сотрудники работают 24/7», потому что это же на самом деле страшная фраза, когда сотрудники работают 24/7, а руководители этим гордятся. Но этим гордятся еще и сотрудники, когда они говорят друг другу: «Я работаю 24/7, это безумно круто».
Константин Чуриков: Ну, с другой стороны, есть люди, которые правда увлечены работой, честное слово. У кого-то там, я не знаю, у кого-то, может быть, личная жизнь не сложилась и работа – отдушина, кто-то, наоборот, уходит от домашних проблем. Кто-то, извините, на работе по молодости лет работает и, не знаю, присматривает себе вторую половину, кстати говоря, и прекрасные образуются семьи. Все, мне кажется, очень-очень вариативно. Давайте сейчас послушаем звонок.
Оксана Галькевич: Давайте наконец-то, да, Валентина пробивается в эфир из Московской области. Времени все меньше, а звонок есть. Здравствуйте, Валентина.
Зритель: Здравствуйте, студия, здравствуйте.
Знаете, хотела бы, вот как раз тема «Заработались», хочу сказать. У меня вот сестра мужа в Израиле живет, и они работают по 12 часов, еще и выходной прихватывают, чтобы заработать денег. Почему-то все думают, что где-то за границей хорошо, а мне кажется, у нас тоже нормально. Если хочешь ты чего-то добиться, почему не работать? Что здесь плохого? Хотят как, 4 часа работать и хорошие деньги получать?
Константин Чуриков: Ну да, миллионы иметь.
Зритель: Такого не бывает, ну смешно же.
Оксана Галькевич: Если работаешь на себя, да, то почему ты должен… Ты можешь сам распределять свои усилия, время свободное…
Константин Чуриков: Валентина, а ради интереса, рассказывали вам, сколько они зарабатывают? Ну вот в месяц сколько у них получается? Чем они занимаются и сколько получается в пересчете на рубли?
Зритель: Ну, в месяц зарабатывают 1 300 долларов. Но там налоги большие, очень большие налоги, они очень много отдают денег налог, выплат много слишком…
Константин Чуриков: Ну, на двоих, значит, 2 600…
Оксана Галькевич: Костя, да это не скажет ничего, ты же не знаешь налогов, ЖКХ…
Константин Чуриков: Нет, там налоги огромные, мне рассказывали.
Оксана Галькевич: Ничего не знаешь, сколько стоят продукты, там все… Очень дорогая страна.
Зритель: Налоги огромные, да. Они еще и выходной прихватывают с удовольствием поработать, чтобы заработать денег, а им по 56 лет, они не молодежь какая-то совсем.
Константин Чуриков: А где работают, чем занимаются, Валентина?
Зритель: Они работают, знаете как, военный завод, ну как вот к оружию какие-то детали выпускают.
Оксана Галькевич: Ага.
Константин Чуриков: 2 600?
Оксана Галькевич: Понятно.
Зритель: А муж работает в другой сфере, это вот я за сестру говорю.
Оксана Галькевич: Понятно.
Зритель: И поэтому… Мы даже знаете как, мы в советское время работали, я уже тоже человек пожилой, мне 62 года, мы работали как? – 8 часов, а если работа нравится, работаешь с удовольствием. Ну, бывают какие-то моменты, когда надо поработать, но ты же за это получаешь. Я не знаю, почему…
Константин Чуриков: Да, спасибо, Валентина, за ваш звонок. Вот Валентина все военные секреты сейчас сразу Израиля нам выдала…
Оксана Галькевич: Да ну, какие?
Константин Чуриков: А я откуда знаю? Слушай, у каждого есть знакомые в Израиле, вот. А чего?
Оксана Галькевич: Д. Нет, что? Да, есть.
Константин Чуриков: Игорь Владимирович, и напоследок все-таки этот важный вопрос. Вот что лучше, смотрите, то есть дать возможность людям зарабатывать больше денег, ну для гармонии в жизни, чтобы они, скажем так, больше зарабатывали, меньше работали, или чтобы все-таки, не знаю, чтобы они зарабатывали меньше, а работали больше?
Оксана Галькевич: Слушайте, мне просто интересно, когда люди жаловаться перестают, когда они сами работают на себя и сами распределяют вот это вот, знаете, сколько он работает и сколько, соответственно, он зарабатывает? Или вот они жалуются, когда они работают на кого-то?
Игорь Романов: Вы знаете, есть очень простой критерий, заработались или не заработались. Критерий называется профессиональное выгорание.
Константин Чуриков: О да…
Игорь Романов: Если человек работает много, с интересом и у него от этого мотивация только усиливается, такое бывает действительно, иногда бывает, когда работает на себя, иногда бывает, когда работает в большой компании и чувствует себя маленьким кусочком этого, так сказать, прекрасного «государства» и рвется по карьерной лестнице. Но самое главное, что он чувствует в этом смысл, он чувствует смысл для себя, для других, ту пользу, которую он делает. И в этом случае профессиональное выгорание возникает гораздо реже.
Но бывают ситуации, когда человек и даже сравнительно не очень много работает, но он не видит этого смысла, он понимает, что он это делает либо для галочки, либо просто для денег, которые потом тратит на совсем другие какие-то вещи. И вот здесь, когда работа бессмысленна, то начинаешь понимать, что ты перерабатываешь, даже если ты работаешь гораздо меньше, чем другие люди.
Константин Чуриков: А работа всегда бессмысленна, когда ты не понял, как ты на нее попал, зачем ты выбрал этот путь, зачем ты выбрал эту специальность. То есть ты сначала куда-то пошел учиться ради «корочки», а потом оказался на этом странном рабочем месте. Тогда вот все…
Оксана Галькевич: Всегда есть возможность одуматься.
Игорь Романов: Или чтобы кивнуть родителям, например, которые очень хотят, чтобы ты пошел именно туда.
Оксана Галькевич: Да. Спасибо.
Константин Чуриков: Спасибо.
Оксана Галькевич: Игорь Владимирович, спасибо. Игорь Романов, декан факультета коммуникативного менеджмента РГСУ, кандидат психологических наук.
Всегда можно в какой-то момент изменить свою жизнь, Костя.
Константин Чуриков: Конечно.
Оксана Галькевич: Это же не предопределено. Что ты, сделал неправильный выбор и все, что ли, помирать теперь? Нет.
Константин Чуриков: Поработали сейчас, заработали…
Оксана Галькевич: Жить, бороться и не сдаваться.
Константин Чуриков: Заработались, поработали, через пару минут отдохнем, а там можно и бокальчик…
Оксана Галькевич: Нельзя пока, нельзя.
Константин Чуриков: Через пару минут как раз об этом, о том, как вот перед Новым годом и в Новый год, пить или не пить.
Добрый день, Уважаемые Форумчане!Мы, Наталья (nataly63) и Елена (Elen242),
Предлагаем Вашему вниманию хвойные и лиственные растения, выращенные в питомниках
Польши, Нидерландов, Бельгии и Германии
Много редких сортов, выращенных на полях и контейнерах различного объема.
Много штамбовых форм!
И, как всегда, много редкостей прекрасного качества.
Ассортимент питомников и растений будет пополняться постоянно, как и в
предыдущие года.
Для общения по этой закупке, создана группа в WhatsApp.
Для включения в эту группу НУЖНО ПРОСТО отправить мне в личку Ваш номер телефона .
Планируемое получение растений – март-апрель 2022г.
Орг сбор 15 % (указан в Таблице).
После отправки Заказа на подтверждение и/или объявления СТОПа, отказаться от заказа невозможно — только через самостоятельный пристрой.
Оплата КАЖДОГО подтвержденного заказа проводится в течение ТРЁХ дней, после подтверждения — в размере не менее 50% стоимости заказа.
Оставшиеся 50% оплачиваем перед получением.
Курс оплаты выставляется на день покупки валюты по СБ.
Возможно к оплате придется включить % за банковский перевод.
Оплачивать будем на карту СБ. Номер карты мы вы получите в личку перед оплатой.
После каждой оплаты необходимо заполнитьТе, кто не участвовали ранее в наших закупках заполняют форму .
Участник должен отправить Оргу свои контактные данные до начала участия в заказе.
В заказе могут принять участие москвичи, жители МО.Заказы пишите в теме в формате:
Номер столбика,
Питомник или Название ВКЛАДКИ в Таблице,
Название сорта,
Количество.Если Вы решили принять участие в закупке, пожалуйста, не забывайте, что Совместная Закупка дело добровольное и организатор не магазин или склад, а всего лишь связующее звено между Вами и поставщиком.
Также прошу не забывать, что с того момента, как Вы сделали заказ в Закупке, Вы приняли на себя обязательства:
1. САМОСТОЯТЕЛЬНО следить за ходом закупки, вовремя вносить оплату и лично присутствовать на раздаче заказов, либо заранее уведомить ОРГа о присутствии на раздаче доверенного лица.
Растения будут выданы доверенному лицу по списку под роспись и дальше ответственность за заказ с организаторов закупки переходит на самого участника закупки и на доверенное лицо как представителя УЗ.
Если в Листе раздачи стоит подпись УЗ или представителя за полученное количество растений – претензии по количеству не принимаем.
Если за ВАС забирает заказ КУРЬЕР то он обязан иметь при себе распечатанный список вашего заказа и знать ваш НИК и номер СТОЛБИКА, в противном случае мы вправе отказать в выдаче заказа.2. Оплатить заказ.
3. Получить свой заказ в СРОК, установленный организатором. Раздачи могут проходить в несколько этапов и, если растение не полученное ранее, после снятия остатков нашлось – Вы обязаны его получить.
Организатор в праве отменять, переносить время и место раздач.
4. Если Ваш заказ выкуплен и организатор назначил встречу, чтобы отдать заказ, Вы обязаны уложиться в срок проведения встреч.
5. УЗ обязан, в случае непредвиденных ситуаций (болезнь, срочный отъезд, проблемы с Интернет-связью и т. д.) любым способом уведомить ОРГа о возможной задержке оплаты или невозможности получения заказа.
6. Мы в праве отказать в участии в закупке без объяснения причин.
7. Орг — не может отчитываться за действия поставщика и за несоответствие товара. (рост, размер горшка)
8. Орг не должен рассматривать любые претензии по размерам, несоответствию и виду заказанных растений.
9. Участвуя в заказе, УЗ понимает, что в растениях может быть пересорт, не тот размер, а может вообще не прийти какой-то сорт, и Орг в этом не виноват, так как
Орг- это по сути такой же Участник Заказа как все.10. В заказе Орг процент Это расходная часть составленная из: аренды площадок для раздач, наем грузчиков для разгрузки фур и сортировки растений (работа грузчиков при выдачи растений оплачивается УЗ отдельно) канцелярские товары, телефонные переговоры, бензин, транспортные расходы, аренда техники для разгрузки, охрана, полив растений и время потраченное оргом. Орг процент может быть поднять по независящем от Орга причинам (оплата госучреждениям).
11. Процент за перевод денег за границу может быть добавлен в таблице или заложен в курс валют.
12. Орг – это не продавец товара, а простой покупатель, который делает это за Вас и заказ выкупает Орг под Вашу заявку.
13. В обязанности Орга входит лишь выкупить товар, рассортировать по заказам и отдать товар Участникам на Раздаче.
14. Передержки растений нет, прошу это учесть при оформлении заказа
15. Участник заказа не может выбирать растения на площадке и требовать их замены.
16. Если Вы не забираете свой заказ в установленные сроки, — мы вправе поступить с неполученным заказом по своему усмотрению – оставить на месте раздач, подарить и т. д.
Возврата денег в таком случае нет.
17. Все возвраты переплат и оплаты за не пришедший товар делаются ТОЛЬКО ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ВСЕХ РАЗДАЧ и получения доплат, в том числе возврата от поставщика.
Возвраты по закупке будут только на карты СБ или мобильные телефоны.
18. После оплат участник обязан заполнить ФОРМУ об Оплате, а Орг проставить оплату в течение 3 дней (если нету возможности в течение 3 дней то Орг обязан об этом сообщить в теме).
19. Участнику заказа категорически запрещается писать что-то в Назначение платежа при переводе денег на карту Орга! Орг может удалить этого участника из заказа в одностороннем порядке!
20. Цены в таблице ориентировочные и могут изменится даже после предварительного подтверждения питомников. Окончательные цены действительные только при отгрузки растений из питомников.
21. Новые участники (впервые участвующие в наших закупках) вносят предоплату установленную Орг (30 %) перед отправкой на бронь.
Раздача
Арт Парк «Дружба»
Весь ассортимент находится в Таблице.Приятного Вам выбора.