Причи́на:
- Основание, предлог для каких-нибудь действий.
Например: Уважительная причина; Смеяться без причины; По причине того что…, по той причине что…, из-за того что… - Явление, вызывающее, обусловливающее возникновение другого явления.
Например: Причина пожара; Причина спешки в том, что не хватает времени.
Ещё неоплатонический философ Прокл (в своём комментарии к диалогу Платона Тимею) насчитывает только у Платона 64 различных понятия о причине, а у Аристотеля — 48. Это число можно сократить до двух основных понятий причины у Платона и до четырёх — у Аристотеля.
Античная философия[править | править код]
Аристотель в своей «Метафизике» изложил учение о 4-х причинах, или началах[1], усвоенное средневековой схоластикой, но доселе ещё не исчерпанное философским мышлением. При поиске причин бытия, а также любых предметов или явлений вообще, необходимо ставить не один, а четыре различных вопроса, при ответе на которые мы получаем полное понятие о данном предмете.
- Во-первых, мы спрашиваем, из чего суть данный факт, данный предмет; это есть вопрос о субстрате, о под-лежащем, о материи, или материальной причине (греч. ΰλη, греч. ὑποκείμενον, лат. causa materialis)[1][2].
- Во-вторых, спрашивается, от чего или чьим действием произведен данный предмет; это есть вопрос о творящей, производящей причине, или о источнике и начале движения (греч. αρχή της κινήσεως, лат. causa efficiens).
- В-третьих, спрашивается о сущности данного предмета, что он есть; это вопрос об идее, о «чтойности» (греч. тò τί ἧν εἶναι, лат. qudditas), о форме, или формальной причине (греч. είδος, греч. μορφή, лат. causa formalis)[2].
- В-четвёртых, спрашивается о том, ради чего данный предмет существует; это вопрос о цели, или конечной причине (греч. τέλος ου ενεκα, лат. causa finalis).
Недостаток существовавших ранее философских систем Аристотель видел прежде всего в том, что они объясняли мир, не учитывая действие отмеченных им четырёх причин.
- Так, ионийские «физиологи» искали только материальную причину всех явлений, причём одни полагали её в одной стихии, другие — в другой;
- пифагорейцы остановились на формальной причине, которую они находили в арифметических и геометрических определениях;
- Эмпедокл и Анаксагор к материальным стихиям ионийцев присоединили производящую причину, которую первый находил в противоборствующем действии дружественного притяжения и враждебного отталкивания, а второй — в зиждительном действии космического ума;
- Платон, ища, как и пифагорейцы, формальную причину всего существующего, находил её в идеях, по мнению Аристотеля, оставляя без рассмотрения как производящую, так и конечную причины. Платон различает греч. νους от греч. ανάγκη, то есть намеренное действие ума по идее блага (то, что мы называем целесообразностью) от слепого и рокового действия вещественных элементов (то, что мы называем механической причинностью).
Учение Аристотеля о четырёх причинах, или началах, разработанное в его школе, а также у неоплатоников и перешедшее в патристическую и схоластическую философию, получило некоторые усложнения. Стали различать первые причины от вторых, или ближайших (лат. causae secundae seu proximae), явились причины посредствующие (лат. causae mediae), причины орудные (лат. causae instrumentales), причины сопутствующие или сопровождающие (лат. causae concomitantes, у Платона греч. συναιτίαι). При таком обогащении терминологии средневековая мысль не останавливалась равномерно на всех четырёх точках зрения, установленных Аристотелем. К центральной идее — Божеству — применялось преимущественно понятие первой производящей причины (всемогущий Творец), а также причины конечной, или цели (абсолютное совершенство, верховное благо). Причина формальная оставалась здесь сравнительно в тени, а причина материальная вовсе исключалась, так как и для философии признавалось обязательным[источник не указан 3705 дней]богословское положение о сотворении мира из ничего.
Новая философия[править | править код]
Новая философия по отношению к Причине характеризуется трояким стремлением:
- по возможности сузить круг прямого действия первой производящей Причины, не обращаясь к её единичным и непосредственным актам для объяснения определённых вещей и явлений в мире;
- устранить изыскание конечных Причин, или целей, из объяснений природы;
- исследовать происхождение и значение самого понятия Причины, в особенности Причины производящей.
В первом отношении замечательна попытка Декарта ограничить творчество Божие одним актом создания материи, из которой действительное мироздание объясняется уже всецело механическим путём, причём, однако, картезианский дуализм между духом и материей, душой и телом заставил некоторых представителей этой школы прибегать к Высшему существу для объяснения взаимной зависимости физических и психических явлений (см. Гейлинкс, Мальбранш, окказионализм, Спиноза).
Во втором отношении во главе противников телеологии стоял Бэкон, выразивший сущность своей мысли в знаменитом афоризме, что конечные причины (в которых предполагалось узнавать намерения Божии относительно того или другого создания) «подобны девам, посвященным Богу: они бесплодны». В третьем отношении анализ причины производящей представляет три историко-философских момента, обозначаемые именами Юма, Канта и Мэн-де-Бирана. Исследуя понятие причины на почве наблюдаемых явлений, Юм пришёл к заключению, что этим понятием выражается только постоянная связь двух явлений, из которых одно неизменно предшествует другому; в таком взгляде просто отрицается самое понятие причины, которое, однако, уже в общем сознании различается и противопоставляется простой временной последовательности: их смешение (post hoc = propter hoc) признается элементарной логической ошибкой, тогда как по Юму propter hoc всецело исчерпывается постоянно наблюдаемым post hoc. Юм при всем своём остроумии не мог убедительно опровергнуть бросающиеся в глаза возражения против его взгляда, каково, например, то, что научно признанная причина дня и ночи — суточное вращение Земли вокруг своей оси, заставляющее её попеременно обращаться к Солнцу той или другой стороной, — должна бы быть, по взгляду Юма, наблюдаемым явлением, постоянно предшествующим дню и ночи, тогда как на самом деле это вращение вовсе не есть наблюдаемое явление, а умственный вывод из астрономических данных, да и никакой последовательности или преемственности во времени между причиной и следствием здесь не имеется, — так что более согласно с точкой зрения Юма было бы признавать причиной дня — предыдущую ночь, причиной ночи — предыдущий день. Вообще, рассуждение Юма несомненно доказывает, что на почве наблюдаемых явлений внешнего мира понятие причины не может быть найдено (см. Юм). Убедившись в этом и сознавая, вместе с тем, основное значение этого понятия для всякой науки, Кант начал свои критические исследования о природе нашего познания, в результате которых причинность вместе с другими основами нашей познавательной деятельности была признана априорным условием этой деятельности, или категорией чистого рассудка (см. Кант). Этим ограждалось общее самостоятельное значение причинной связи, но не определялась её собственная сущность.
Французский философ Мэн-де-Биран пытался подойти к ней на почве внутреннего психологического опыта. Понятие причины, на его взгляд, дано в сознании волевого усилия, которым наше я открывает всякую свою деятельность; этот внутренне нам известный основной акт по аналогии приписывается и существам вне нас. Воззрение Мэна-де-Бирана в некоторых пунктах совпадает с идеями его немецких современников, Фихте и Шопенгауэра. Главный недостаток этого воззрения состоит в отсутствии доказательств того, что наша воля есть подлинная причина наших действий; с уверенностью утверждать можно здесь лишь то, что наша воля некоторым образом участвует в произведении некоторых из наших действий (именно тех, которые могут нам вменяться), или, другими словами, что подлинная причина наших действий в известных случаях связана с нашей волей; но этот несомненный факт ещё не даёт сам по себе никаких указаний ни на существо этой предполагаемой причины, ни на характер её связи с нашей волей, ни на природу причинности как таковой.
Новейшая философия[править | править код]
|
| Данные в этом разделе приведены по состоянию на конец XIX — начало XX века. Вы можете помочь, обновив информацию в статье. |
Вообще, вся работа новейшей философской мысли по вопросу о причинности страдает двумя главными недостатками:
- отделение причины производящей от трёх остальных видов причинности, допустимое и даже неизбежное как предварительный методологический прием, остается окончательной точкой зрения исследователя, вследствие чего и результаты исследования необходимо получают крайне схоластический характер и лишены действительного философского содержания и интереса;
- связь между реальной причинностью и её истинным корнем в логическом законе, или принцип достаточного основания, остается окончательно не выясненной; отношение частных и единичных причин к универсальной причине всего существующего остается недостаточно определённым, вследствие чего все новейшие философемы, в которые входит понятие причины, имеют или слишком общий и отвлеченный, или слишком отрывочный характер.
Выяснением и устранением этих недостатков обусловлена дальнейшая задача философии по данному вопросу.
См. также[править | править код]
- Антецедент
- Свобода воли
- Фатализм
- Философия
- Этика
- Принцип причинности
- Следствие
- Начало
- Творец
- Логика
- Деизм
- Атеизм
- Предопределение
- Принцип достаточного основания
Примечания[править | править код]
- ↑ 1 2
- Лебедев А. В. Аристотель // Новая философская энциклопедия / Ин-т философии РАН; Нац. обществ.-науч. фонд; Предс. научно-ред. совета В. С. Стёпин, заместители предс.: А. А. Гусейнов, Г. Ю. Семигин, уч. секр. А. П. Огурцов. — 2-е изд., испр. и допол. — М.: Мысль, 2010. — ISBN 978-5-244-01115-9.
- Лебедев А. В. «Метафизика» // Новая философская энциклопедия / Ин-т философии РАН; Нац. обществ.-науч. фонд; Предс. научно-ред. совета В. С. Стёпин, заместители предс.: А. А. Гусейнов, Г. Ю. Семигин, уч. секр. А. П. Огурцов. — 2-е изд., испр. и допол. — М.: Мысль, 2010. — ISBN 978-5-244-01115-9.
- ↑ 1 2 Бандуровский К. В. Форма и материя // Новая философская энциклопедия / Ин-т философии РАН; Нац. обществ.-науч. фонд; Предс. научно-ред. совета В. С. Стёпин, заместители предс.: А. А. Гусейнов, Г. Ю. Семигин, уч. секр. А. П. Огурцов. — 2-е изд., испр. и допол. — М.: Мысль, 2010. — ISBN 978-5-244-01115-9.
Литература[править | править код]
- Причина // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона : в 86 т. (82 т. и 4 доп.). — СПб., 1890—1907.
Всего найдено: 48
1) Как правильно: (со временем ты) (что делаешь?) научиваешься или научаешься? 2) Как образовать прилагательное от «полпятого»? «Полпяточный»? «Полпятошний»? 3) Если «что за» — это частица (т.е. одно слово, грубо говоря), можно ли её дробить? (напр., «что ещё за…») 4) Бессоюзное сложное: [основа 1]: [основа 2 со значением причины] ? [основа 3] Какой знак следует поставить на место вопроса? Если просто поставить запятую, то визуально предложение будет поделено на 2 части: событие, а всё, что после двоеточия — причина. Но основа 3 — не является причиной основы 1! Как отделить основу 3 от причины? Корректно ли в данном случае поступать также, как в случае предложений с перечислением («Всё: и деревья, и пруд, и люди — пахло весной»), и поставить тире?
Ответ справочной службы русского языка
1. Верно: ты научаешься. 2. Такое прилагательное не образуется. 3. Выражение что еще за корректно и употребляется. 4. Ответить на вопрос, опираясь только на предложенную схему, сложно. Возможно, перед третьей частью бессоюзного предложения следует поставить точку с запятой.
Добрый день! Насколько корректно составлено предложение «Деятельность проповедников становится причиной (,) в том числе поступления молодёжи в зарубежные теологические вузы». Интересует уместность здесь «в том числе». Нужна ли в указанном месте запятая? Если нет, то почему. Спасибо
Ответ справочной службы русского языка
Присоединительный союз в том числе употреблен некорректно. Его функция – обозначать, выделять предмет, на который среди прочего распространяется сказанное в предыдущей части. См. «Справочник по пунктуации».
«И похоже что ребенок был этому причиной.» Где в этом предложении должны стоять знаки препинания?
Ответ справочной службы русского языка
Нужна запятая перед что.
Добрый день! В учебнике русского языка обнаружила разбор по составу слова «недоразумение» следующим образом: корень: «недоразум», суффикс: «ени», окончание: «е». Однако, тут же дается однокоренное слово-источник «разум». В какой момент произошло сращивание приставки «недо» с корнем? Ведь до сих пор существует, хотя и не часто используется, слово «разуметь». И когда корень «ум» сросся с приставкой «раз»?
Ответ справочной службы русского языка
Процесс «срастания» нескольких морфем в одну морфему называется опрощение. Опрощение не происходит одномоментно: вчера были приставка и корень, а сегодня стали одним корнем. Поэтому на вопрос, в какой момент произошло опрощение в том или ином слове, ответить в принципе невозможно. Язык меняется постепенно, со сменой поколений его носителей.
Кое-кто (в основном люди постарше и начитанные дети), конечно, чувствуют связь слова недоразумение со словами ум, разум, знают о существовании приставки недо- (которая, кстати, тоже появилась в результате опрощения). Но чтобы выделить корень и подобрать однокоренные слова, недостаточно просто найти слова с похожими звуковыми фрагментами, нужно еще объяснить связь по значению. Иначе говоря, общий корень – это еще и общий семантический компонент. Слова дом, домовой, домик, домишко обладают общим корнем дом, т. к. тем или иным способом соотносятся по значению со словом дом: домовой – добрый или злой дух, живущий в доме, домик – это маленький дом и т. д.
Значение слова недоразумение трудно свести к разуму. Вот словарные толкования: 1) ошибочное, неполное понимание чего-л.; то, что произошло в результате такого понимания; 2) отсутствие взаимного понимания, несогласие; конфликт. А слово разуметь, как Вы правильно заметили, не является частотным в языке. Утрата языком производящего или однокоренного слова, наряду с утратой смысловых связей между когда-то однокоренными словами, часто становится причиной опрощения.
То, что часть носителей языка еще ощущает смысловую и структурную связь слов разум, ум, разуметь, разумение, недоразумение, говорит о том, что процесс опрощения еще не завершен.
Нужно ли здесь второе тире?
Наряду с основной причиной — недостаточным финансированием реализции проектов по строительству новых горных производств — имеют место:…
Ответ справочной службы русского языка
Тире поставлено правильно.
Здравствуй, Грамота!
Нужны ли запятые в скобках в следующем предложении:
«Но(,) расположенные на протяжении реки предприятия химической, металлургической и оборонной промышленности(,) являются причиной её загрязнения и обмеления»?
Ответ справочной службы русского языка
Эти запятые ставить не надо.
Здравствуйте!
Причиной горячей дискуссии в отделе стал оборот «с целью». Никак не можем решить , выделяется ли он запятыми в следующем предложении:
«Информирую Вас о том, что с целью продвижения единого бренда ООО «NNN» для предприятий холдинга разработано единое клише для рекламных публикаций в прессе.
Разрешите, пожалуйста, наши споры — выделять нам запятыми этот оборот или нет и почему.
Ответ справочной службы русского языка
Обособление не требуется.
Как правильно написать: «причиной этоГО стало…» или «причиной этоМУ стало…». И почему именно так.
Ответ справочной службы русского языка
Правильно: причиной этому стало. Если зависимое от причиной слово выражено существительным, используется родительный падеж: причиной пожара стало… Если же зависимое от причиной слово выражено указательным местоимением, нужен дательный падеж.
Нужно ли ставить запятую перед «при отсутствии»:
Промокание обуви не является причиной для обращения с претензией, при отсутствии дефектов крепления подошвы.
Ответ справочной службы русского языка
Запятая не требуется, но лучше оборот со словами «при отсутствии» переместить в начало предложения.
Подскажите пожалуйста, в предложении «Техника не(?)исправна.» частицу «не» следует писать слитно или раздельно, и какому правилу русского языка соответствует данная ситуация.
Ответ справочной службы русского языка
Корректно слитное написание. Краткие прилагательные пишутся слитно с частицей НЕ, если нет особых причин для раздельного написания (такой причиной может быть, например, противопоставление: техника не исправна, а сломана).
Здравствуйте, уважаемые языковеды! Как верно: «послужило причиной тому, что …» или «послужило причиной того, что …»? Я больше склоняюсь к первому варианту, но все равно возникает сомнение. Заранее благодарю.
Ответ справочной службы русского языка
Верно: послужило причиной тому.
Уважаемая грамота, почему в слове «шипованная» (резина) пишется две нн?
Ответ справочной службы русского языка
Причиной удвоения Н служит суфикс ОВА: шипованная, рисованная и др. (но: кованая — здесь ОВ в корне).
Здравствуйте!
1. Нужны ли запятые в предложениях такого рода:Он был страстный, хоть и не особенно одарённый _ шахматист.
Его деятельность, вернее, бездеятельность _ стала причиной…
Это необходимо, особенно _ если рейс задерживается.2. Есть государство Беларусь (когда-то оно называлось Белоруссия). Как же
образовывать производные? Беларус или белорус, беларусский или белорусский?
Ответ справочной службы русского языка
1. В третьем примере запятая не нужна. Если слово особенно стоит перед союзом в сложноподчиненном предложении, то запятая перед особенно ставится, а между особенно и союзом отсутствует. Что касается первых двух примеров, то возможны варианты пунктуации, обусловленные авторским замыслом. О пунктуации при словах вернее, точнее см. в «Справочнике по пунктуации» (примечание 3).
2. Правильно: белорус, белорусский, несмотря на то что сейчас официальное название государства – Республика Беларусь. Эти слова образованы от названия Белоруссия, продолжающего существовать в русском языке (пусть и не являющегося официальным). Написание беларус, беларусский по-русски невозможно.
Как правильно:
причиной отказа в продлении полномочий может являться наличие не(_) устраненных претензий со стороны потребителей
Ответ справочной службы русского языка
Верно слитное написание.
Здравствуйте.
Скажите, пожалуйста, нужна ли запятая в предложении «Причиной страха может быть все (,) что угодно».
Спасибо,
ИКоз
Ответ справочной службы русского языка
Запятая не нужна.
Шаг 1. Получаем заявление работника и подтверждающие документы
На практике требование работника о досрочном расторжении контракта оформляется письменным заявлением. В заявлении необходимо указать:
— причину, по которой работник требует досрочного расторжения контракта. В нашем случае — изменение места жительства;
— желаемую дату увольнения.
Пример формулировки заявления:
«Прошу досрочно расторгнуть заключенный со мной контракт 21.02.2020 в связи с изменением места жительства».
Помимо заявления работник должен представить нанимателю документы, подтверждающие, что его место жительства изменилось. Такими документами могут быть:
— заверенная копия приказа (выписка из приказа) о переводе супруга(и) на работу в другой населенный пункт вместе с копией свидетельства о заключении брака, иным документом о составе семьи;
— копия паспорта супруга(и) с отметкой о регистрации по месту жительства в другом населенном пункте вместе со справкой с места его (ее) работы в этом населенном пункте и с документом о составе семьи (копия свидетельства о заключении брака и т.д.);
— документ о приобретении в собственность недвижимого имущества в другом населенном пункте (например, договор купли-продажи квартиры);
— отметка в паспорте о регистрации по месту жительства в другом населенном пункте.
Отметим, что просто факта перемены места жительства для того, чтобы требовать досрочного расторжения контракта по ст. 41 ТК, недостаточно. Изменение места жительства работника должно препятствовать выполнению им работы по контракту. Иными словами, создавать помехи, задерживающие выполнение работы или существенно осложняющие ее выполнение либо в целом не позволяющие работнику выполнять трудовые функции. В частности, это возможно, когда работник переезжает в другой город, находящийся на значительном расстоянии, например из Минска в Витебск. Если же работник, к примеру, переезжает из Фрунзенского района г. Минска в Октябрьский, то такой переезд навряд ли будет препятствовать ему в выполнении работы у данного нанимателя.
Внимание!
Обязанность представить подтверждающие документы в законодательстве не прописана. Вместе с тем это вытекает из сущности ситуации, а также из судебной практики. В случае рассмотрения спора о понуждении нанимателя к досрочному расторжению контракта именно работник должен будет представить соответствующие доказательства. Если при подаче заявления он подтверждающие документы не представит, наниматель вправе затребовать их у работника <*>.
Шаг 2. Рассматриваем полученные документы
При рассмотрении заявления и подтверждающих документов наниматель самостоятельно оценивает:
— достаточно ли представленных документов. Наниматель может затребовать дополнительные документы, если сочтет, что приложенные не подтверждают заявленного обстоятельства (изменение места жительства) либо их недостаточно.
На заметку
Полагаем, наниматель вправе досрочно расторгнуть контракт с работником и без истребования у него подтверждающих документов. Ведь стороны могут это сделать в любой момент по соглашению сторон <*>;
— действительно ли причина, заявленная работником, препятствует выполнению им работы по контракту. То есть из-за смены места жительства у работника возникают значительные затруднения в выполнении своих трудовых обязанностей у данного нанимателя либо работа у него становится и вовсе невозможной.
Пример
Работница вышла замуж и переезжает жить к мужу из Гомеля в Витебск. В связи с этим она обратилась к нанимателю с требованием расторгнуть с ней контракт. Наниматель предложил ей представить документы, которые свидетельствуют об изменении места жительства и наличии в связи с этим препятствий для выполнения работы. Работница предъявила свидетельство о браке. По мнению нанимателя, такой документ свидетельствует о замужестве, а не о переезде к мужу, ведь супруги свободны в выборе места жительства <*>. Работница предъявила отметку в паспорте о регистрации по месту жительства в Витебске. Наниматель удовлетворил требование работницы.
Подсказка
На практике возможны ситуации, когда работник не может подтвердить обоснованность своего требования об увольнении в связи с изменением места жительства. Например, не представляет соответствующие документы. Или же у него изменяется место жительства в пределах одного населенного пункта, о чем свидетельствует отметка о регистрации в паспорте. В этом случае наниматель может отказать работнику в удовлетворении требования об увольнении в связи с изменением места жительства.
Возможна и следующая ситуация. Работник зарегистрирован по месту жительства в одном населенном пункте (например, в Молодечно), а работает в другом (например, в Минске). Ежедневно он ездит на работу и с нее, затрачивая на дорогу много времени. Нашел работу в Молодечно и обратился к нанимателю в Минске с требованием досрочно расторгнуть контракт в связи с изменением места жительства. В такой ситуации обязанности уволить работника по его требованию у нанимателя не возникает. Ведь место жительства у работника не изменилось, оно осталось тем же, что и при приеме на работу (Молодечно).
В ситуации, когда наниматель считает, что изменение места жительства не препятствует работнику в выполнении работы у данного нанимателя, или представленные работником документы его не убедили, увольнения не происходит. В этом случае работник вправе обратиться в суд.
Шаг 3. Издаем приказ об увольнении и ознакомляем с ним работника
Если наниматель считает, что изменение места жительства работником препятствует выполнению им работы по контракту, он издает соответствующий распорядительный документ об увольнении. Как правило, это приказ. При его оформлении в обязательном порядке должны соблюдаться требования правил делопроизводства: Инструкции по делопроизводству, СТБ 6.38-2016. Приказ об увольнении относится к приказам по личному составу. Его регистрационный номер дополняется литерой «к», т.к. срок хранения в организации приказа об увольнении составляет 75 лет <*>.
В приказе, в частности, указываются:
— дата увольнения.
Внимание!
Работник подлежит увольнению с указанной им в письменном заявлении даты. Это обусловлено тем, что при увольнении в связи с изменением места жительства, срок предупреждения работником нанимателя законодательством не определен. Вместе с тем полагаем, что иная дата увольнения может быть установлена по соглашению между работником и нанимателем;
— основание увольнения со ссылкой на п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК.
Основанием для издания приказа выступают:
— заявление работника;
— документ, подтверждающий обоснованность заявленных работником требований.
Пример формулировки приказа об увольнении:
«УВОЛИТЬ:
ПЕТРОВА Петра Андреевича, юрисконсульта юридического отдела, 21.02.2020 по требованию работника в связи с изменением места жительства, препятствующим выполнению работы по контракту, в соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Трудовой отпуск использован по 30.01.2020.
| Основание: | 1. | Заявление Петрова П.А. от 07.02.2020. |
| 2. | Копии страниц паспорта Петрова П.А. с отметкой о регистрации по месту жительства в г. Витебске». |
Работник ознакомляется с приказом об увольнении и ставит на нем свою подпись <*>.
Шаг 4. Производим окончательный расчет с работником
По общему правилу все неоспариваемые суммы, причитающиеся работнику от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), должны быть выплачены нанимателем не позднее дня увольнения <*>. Выплаты, установленные системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период (например, премии), производятся в порядке, установленном ЛПА, не позднее дня выплаты зарплаты за отчетный период работникам организации <*>. В числе выплат, причитающихся работнику на день увольнения <*>:
— зарплата за период работы перед увольнением;
— денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. При этом, если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право), то денежная компенсация выплачивается за полный трудовой отпуск;
— иные выплаты (например, командировочные расходы).
Внимание!
Выплата выходного пособия при досрочном расторжении контракта в связи с изменением места жительства не предусмотрена. Исключение составляют случаи увольнения жены (мужа) военнослужащего(ей) в связи с переводом супруга(и) на службу в другую местность. В данной ситуации выплачивается выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка <*>.
В настоящее время все выплаты, как правило, производятся работнику путем перечисления денежных сумм на его банковский счет. Поэтому вне зависимости от того, был работник на работе в день увольнения или нет, с окончательным расчетом у нанимателя возникнуть проблем не должно.
Однако в отдельных организациях выплаты могут производиться из кассы организации. В такой ситуации, если работник в день увольнения не работал, соответствующие выплаты должны быть произведены ему не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете <*>.
Такое требование работник вправе заявить устно. Также он может обратиться к нанимателю с письменным заявлением. Во избежание спорных ситуаций второй вариант предпочтительнее.
Подсказка
В случае задержки окончательного расчета работник вправе взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день задержки. А если произведена неполная выплата — пропорционально не выплаченным при расчете денежным суммам <*>. Такое право возникает у работника только тогда, когда в указанных нарушениях есть вина нанимателя (умышленная или допущенная по неосторожности). В противном случае взыскать с нанимателя средний заработок за задержку окончательного расчета или неполную его выплату у работника не получится. В частности, если причиной таких нарушений послужили действия самого работника (например, он не явился за расчетом, несмотря на уведомления нанимателя).
Шаг 5. Вносим запись в трудовую книжку работника
В день увольнения на основании приказа об увольнении наниматель вносит в трудовую книжку работника запись об увольнении. Она должна соответствовать формулировке приказа, то есть должна содержать такие же дату и основание увольнения, а также ссылку на п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК. При этом никаких сокращений, например «ст.» вместо «статьи», запись содержать не должна. Запись об увольнении по требованию работника вносится в трудовую книжку с указанием причин, послуживших основанием для прекращения контракта <*>.
Пример записи в трудовой книжке об увольнении по требованию работника
| Звесткi аб працы Сведения о работе | |||||
| Нумар запiсу Номер записи | Дата | Звесткi аб прыёме на працу, пераводзе на iншую працу, звальненнi (з указаннем прычын i са спасылкай на артыкул, пункт заканадаўчага акта) Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт законодательного акта) | На падставе чаго ўнесены запiс (назва дакумента, яго дата i нумар) На основании чего внесена запись (название документа, его дата и номер) | ||
| чысло число | месяц месяц | год год | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||
| 11 | 21 | 02 | 2020 | Уволен по требованию работника в связи | Приказ от |
| с изменением места жительства, | 21.02.2020 N 6-к | ||||
| пункт 3 части 2 статьи 35 Трудового | |||||
| кодекса Республики Беларусь | |||||
Шаг 6. Выдаем трудовую книжку работнику
Трудовую книжку наниматель обязан выдать работнику в день увольнения (в последний день работы) <*>.
При ее получении работник расписывается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Там же он должен собственноручно указать дату получения трудовой книжки <*>ч. 6 п. 79 Инструкции о трудовых книжках).
Внимание!
Наниматель несет ответственность за задержку выдачи трудовой книжки, если такая задержка произошла по его вине <*>.
Возможна ситуация, когда в день увольнения работника на работе нет либо он отказывается получить трудовую книжку. В таком случае в этот же день наниматель должен направить работнику письменное извещение о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать письменное согласие на отправление ее по почте. При этом сама трудовая книжка не высылается. Извещение следует направить заказным письмом с уведомлением о вручении <*>.
Пример формулировки извещения:
«Извещаем Вас о необходимости получить трудовую книжку ПК N 1234567, которая не была выдана ввиду Вашего отсутствия на работе 21.02.2020. Трудовую книжку можно получить в рабочие дни с 09:00 до 18:00 в отделе кадров по адресу: г. Минск, ул. Солнечная, д. 1.
Вы также можете написать заявление о согласии на ее пересылку почтой. В этом случае трудовая книжка будет выслана по указанному в заявлении адресу не позднее следующего дня после получения заявления».
Со дня направления такого извещения вины нанимателя в задержке выдачи трудовой книжки не будет. Если же он направит его позже или не направит вообще, то нарушит законодательство.
Внимание!
Если наниматель виноват в задержке выдачи трудовой книжки, то в этом случае он <*>:
— выплачивает работнику средний заработок за все время вынужденного прогула;
— изменяет дату увольнения на день выдачи трудовой книжки.
Дополнительно отметим, что в случае отказа работника от получения трудовой книжки нанимателю понадобится оформить соответствующий акт с указанием присутствовавших при этом свидетелей <*>.
Шаг 7. Уведомляем заинтересованные органы и оформляем иные кадровые документы
После увольнения работника наниматель должен совершить еще ряд действий <*>:
— оформить личную карточку (внести в нее запись об увольнении и ознакомить с записью работника), если такие карточки ведутся в организации;
— включить копию приказа об увольнении, заявление работника об увольнении, иные документы, послужившие основанием для увольнения работника, в личное дело работника, если оно заводилось. Завершить личное дело делопроизводством и передать его в архив организации;
— уведомить военкомат (областное управление КГБ) об увольнении военнообязанного (призывника). Сделать это необходимо в месячный срок;
— заполнить и подать форму ПУ-2.
Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex
Где мой стаж?
Начальник отдела по работе с обращениями граждан Омского отделения ПФР Татьяна Думлер отвечает на вопросы омичей на тему отражения трудового стажа на портале госуслуг и в Личном кабинете на сайте ПФР.
«Проверяла состояние своего лицевого счета в ПФР, и не увидела сведений о стаже за периоды работы до 2002 года, а именно с 1995 по 1998 год. Подскажите, где их искать?
И. Колманова»
– Сведения о пенсионных правах граждан на индивидуальных лицевых счетах (указанные на сайтах госуслуг и ПФР) сформированы на основе данных о периодах работы (или иной деятельности), представленных работодателями – за периоды как до 01.01.2002, так и после указанной даты, либо неработающими гражданами самостоятельно – в отношении периодов до 2002 г.
В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета до даты регистрации в качестве застрахованного лица содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, то они могут быть подтверждены документально.
Для решения вопроса о внесении недостающих периодов работы и иной деятельности (в т.ч. периодов учебы) на индивидуальный лицевой счет следует обращаться в Управление ПФР по месту жительства с паспортом, трудовой книжкой, страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования.
Записаться на прием по данному вопросу можно с помощью электронного сервиса «Предварительная запись на прием» через сайт ПФР (www.pfr.gov.ru), выбрав тему приема «Заблаговременная подготовка документов для назначения пенсии».
«Я получаю пенсию по старости, хотел посмотреть продолжительность своего страхового стажа на лицевом счете. Но увидел лишь нули…
А. Патранов»
– Выписка из индивидуального лицевого счета, которая формируется на сайте ПФР, предназначена для информирования гражданина о формируемых пенсионных правах в целях назначения пенсии.
У граждан, которым пенсия уже установлена, все сформированные пенсионные права (стаж, заработок, страховые взносы и величина индивидуального пенсионного коэффициента) учтены в составе назначенной пенсии и не подлежат отражению в форме СЗИ-6.
У пенсионеров в Личном кабинете появляется новый подраздел – №5, в котором отражается информация о виде и размере установленной пенсии.
В дальнейшем, в выписке СЗИ-6 будет отражаться информация и о пенсионных правах, приобретенных после назначения пенсии и (или) еще не учтенных в ее размере.
В данный момент получить информацию о своем стаже пенсионер может в управлении ПФР по месту получения пенсии.
«При получении сведений о состоянии своего лицевого счета на портале госуслуг я обратила внимание, что мне не учли работу в полиции. Почему?
С. Боровицкая»
– Граждане, проходящие военную службу, службу в органах внутренних дел, не относятся к застрахованным лицам и не подлежат обязательному пенсионному страхованию, их денежное содержание не включается в базу для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
В тоже время, при установлении пенсионного обеспечения в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», гражданам, проходившим военную службу и другую приравненную к ней службу, военную службу по призыву, в период которой на них не распространялось обязательное пенсионное страхование, уволенным со службы (с работы) начиная с 1 января 2002 года и не приобретшим право на пенсию за выслугу лет, указанный период засчитывается в страховой стаж и рассчитывается с применением коэффициента 1,8 (балла) за каждый полный год службы (работы) на основании документов, подтверждающих указанный период службы.
Для включения в индивидуальный лицевой счет трудового стажа в полиции вам необходимо обратиться в территориальное управление ПФР по месту жительства с подтверждающими документами для заполнения соответствующего заявления.
«Я получал компенсационную выплату по уходу за бабушкой с 01.03.2019 по декабрь 2020-го. С 01.01.2021 устроился на работу. Почему на моем лицевом счете зачтено лишь 10 месяцев ухода (думаю, что это только за 2019 год)? Где еще 12 месяцев за 2020 год?
Н. Борзов»
– Территориальными органами Пенсионного фонда РФ ежегодно не позднее 1 марта в автоматизированном режиме производится выборка лиц, которым в прошедшем календарном году осуществлялись ежемесячные компенсационные выплаты в связи с осуществлением ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
На основании сведений, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР, оформляется проект решения об установлении периода ухода за нетрудоспособным лицом за период с l января по 31 декабря прошедшего календарного года.
Включение сведений о периодах ухода в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц производится до 1 апреля текущего года.
Таким образом, периоды ухода, осуществляемого вами в 2020 г., будут включены в ваш лицевой счет до 1 апреля 2021 г.
Какая прибавка положена в 80 лет?
«В мае 2021 года мне исполнится 80 лет. Слышала, что мне будет увеличена пенсия. Подскажите, когда и на сколько?
А. Капралова»
В составе страховой пенсии есть фиксированная выплата, размер которой одинаков у всех получателей данного вида пенсии. С 1 января 2021 года в связи с проведенной индексацией она составляет 6 044 рубля.
По нормам пенсионного законодательства, в связи с достижением человеком возраста 80 лет фиксированная выплата увеличивается вдвое. Таким образом, у всех, кому в 2021 году исполнится 80 лет, пенсия вырастет на 6 044 рубля.
– Увеличение всем получателям производится в автоматическом режиме, обращаться в Пенсионный фонд не нужно, – подчеркивает начальник управления организации назначения и выплаты пенсий Наталия Герасименко. – Пенсия увеличивается со дня рождения и впервые выплачивается в следующем месяце после наступления 80 лет. Еще раз отмечу, что это увеличение касается только получателей страховых пенсий по старости.
Удвоения фиксированной выплаты не происходит, если человек получает пенсию по потере кормильца. Также выплата по возрасту не увеличивается инвалидам I группы, так как они уже получают двойной размер этой выплаты согласно своему статусу.
О пенсии восьмидесятилетним
«Я получаю трудовую пенсию по старости. Второго марта этого года мне исполнилось 80 лет, и пенсия выросла на 5 тысяч рублей. Однако я читала, что пенсия в связи с достижением 80 лет увеличивается на 10 тысяч рублей.
Разъясните, на сколько все же должна увеличиться моя пенсия?
Н. Комаровская»
Отвечает заместитель управляющего Омским отделением ПФР Наталия Смигасевич:
– Сумма пенсии состоит из двух частей:
1) страховой пенсии, которая рассчитывается с учетом продолжительности стажа, размера заработной платы и других индивидуальных показателей;
2) фиксированной выплаты к страховой пенсии, которая устанавливается одновременно с назначением страховой пенсии и которая в 2021 году составляет 6044 рубля.
Лицам, достигшим 80 лет или являющимся инвалидами I группы, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в сумме 100 процентов (т.е. происходит увеличение в два раза). Соответственно, если Вам исполнилось 80 лет в 2021 году, то фиксированная выплата 6044 рубля увеличилась в два раза (6044 х 2) и составила 12088 рублей.
Таким образом, в газете был указан размер фиксированной выплаты, установленный для лиц, достигших 80 лет и старше, а не размер увеличения пенсии. Фактический размер увеличения страховой пенсии по старости по достижении 80 лет в 2021 году составляет 6044 рубля. Данное увеличение пенсии произошло и в Вашем случае, что соответствует нормам пенсионного законодательства.
Как получить подтвержденную учетную запись на портале госуслуг?
«Мне в следующем году выходить на пенсию. Прочитала, что оформить выплаты и способ доставки можно дистанционно, через портал госуслуг. Попробовала самостоятельно зарегистрироваться там, получила упрощенную запись, но пользоваться многими услугами не могу – требуется запись подтвержденная. Подскажите, что это такое и где я могу ее получить?
Е. Варакина»
– Упрощенная и стандартная учетные записи на портале госуслуг (ЕСИА) дают ограниченный доступ к услугам, – говорит управляющий Омским отделением ПФР Ольга Ступичева. – Чтобы получить доступ ко всем услугам в полном объеме, необходима запись подтвержденная. Эта запись позволяет пользоваться всеми ресурсами партнеров сайта: выйти на пенсию, подать заявление на выдачу сертификата на маткапитал, оплатить штрафы ГИБДД, записать ребенка в детский сад, оплатить счета ЖКХ и многое другое.
Подтвердить учетную запись можно очно, взяв паспорт и СНИЛС, в Центре обслуживания (например, в любой клиентской службе Пенсионного фонда РФ).
Граждане, являющиеся клиентами некоторых кредитных учреждений, при наличии упрощенной или стандартной учетной записи в ЕСИА могут через Интернет-банк подтвердить личность дистанционно. Создать упрощенную или стандартную учетную запись можно также через указанные мобильные банки. После проверки данных вы сразу получаете подтвержденную учетную запись без необходимости очного посещения отделения банка или Центра обслуживания.
Выплату – через сайт
«Моей свекрови исполнилось 80 лет, хотим оформить компенсационную выплату по уходу за ней. Можно ли это сделать в электронном виде, т.к. сейчас она гостит у дочери в другом городе?
О. Кирьянова»
– Действительно, неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином, может быть установлена компенсационная выплата по уходу. При этом ухаживающее лицо необязательно должно быть родственником или совместно проживать с пенсионером. Кстати, период ухода является социально значимым, и за него ухаживающему лицу назначается 1,8 пенсионного коэффициента в год, – говорит заместитель управляющего Омским отделением ПФР Наталия Смигасевич.
К лицам, за которыми осуществляется уход, относятся инвалиды 1 группы, престарелые граждане, нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе и граждане, достигшие 80 лет.
Для оформления выплаты необходимо обратиться в управление ПФР по месту получения пенсии гражданина с заявлениями от него и ухаживающего лица; справкой об отсутствии получения пособия по безработице или из образовательного учреждения об обучении по очной форме. Если пенсионер (мужчина от 60 лет и женщина от 55 лет) не является инвалидом 1 группы или еще не достиг 80 лет, необходима справка медицинского учреждения о нуждаемости в постоянном постороннем уходе.
Заявления о назначении компвыплаты можно предоставить через «личный кабинет» на сайте ПФР, при этом остальные документы должны быть предоставлены в Пенсионный фонд в срок до 5 дней.
В Омской области компенсационную выплату получают почти 43 тысячи человек, они ухаживают за 54 тысячами нетрудоспособных лиц.
Почему пенсия стала меньше?
«Я получил майскую пенсию на 2500 рублей меньше, чем в апреле. С чем это связано?
А. Ксенофонтов»
Ситуацию поясняет начальник управления назначения и выплаты пенсий Омского отделения ПФР Наталия Герасименко:
– В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, территориальными органами ПФР производятся удержания из пенсии.
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» удержания из пенсии производятся на основании:
- исполнительных документов;
- решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм пенсий, излишне выплаченных пенсионеру, в связи с нарушением обязательства безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты, в том числе об изменении места жительства;
- решений судов о взыскании сумм пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке.
При удержании из пенсии по исполнительным документам за гражданином должно быть сохранено 50% от суммы пенсии. Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержаний может достигать 70%. Уменьшить процент удержания можно, обратившись в службу судебных приставов. Удержания на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, производятся в размере, не превышающем 20% установленной пенсии.
Удержания производятся до полного погашения задолженности.
Пенсия для дачников
«В этом году мы с мужем решили до октября прожить на даче. Пенсию получаем через «Почту России», и сейчас в день доставки приезжаем домой, но не всегда это бывает удобно. Подскажите, как еще мы можем получать пенсию?
Е. Картухова»
В Омской области пенсию получают более 600 тысяч человек. Выбор способа доставки пенсии делает сам получатель: либо она зачисляется на счет в банке, либо доставляется на дом почтальоном.
Почти 400 тысяч, или 66% пенсионеров от общего количества выбрали для доставки банковский счет в 26 кредитных организациях. Более 207 тысячам человек (34%) пенсию доставляет «Почта России».
Период доставки пенсий подразделениями почтовой связи установлен в области с 3 по 23 число каждого месяца. Получатели пенсий, которые по каким либо причинам не получили пенсию в день доставки по графику, могут получить ее до конца месяца, обратившись в отделение почтовой связи. Если дома ждать пенсионеру неудобно, можно получать пенсию в кассе подразделения почтовой связи по графику, либо перевести ее получение на банковский счет.
Выбрать или поменять способ доставки пенсии можно дистанционно, заполнив электронное заявление на портале госуслуг.
Можно ли купить пенсионные коэффициенты?
«Мне недавно исполнилось 55 лет. В управлении Пенсионного фонда, куда я обратилась за консультацией по поводу пенсии, мне сообщили, что у меня не хватает стажа. Слышала, что пенсионные коэффициенты можно докупить. Как это сделать?
В.Васильева»
Отвечает управляющий Омским отделением ПФР Ольга Ступичева:
– В целях достижения необходимых для назначения страховой пенсии по старости значений страхового стажа и пенсионных коэффициентов, граждане действительно могут в определенных случаях самостоятельно уплачивать страховые взносы.
Сделать это вправе:
1) граждане Российской Федерации, работающие за пределами нашей страны, в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за себя;
2) физические лица в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов работодателем;
3) физические лица, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование, в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за себя;
4) физические лица, применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, в целях уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за себя.
Таким образом, за неработающего гражданина страховые взносы в Пенсионный фонд вправе уплачивать любой другой человек из личных средств или сам гражданин, с тем, чтобы у него формировался страховой стаж и накапливались пенсионные коэффициенты.
Законом определены минимальный и максимальный размеры страховых взносов, а также максимальный стаж, который можно «заработать» таким образом.
Более подробно с правилами самостоятельной уплаты страховых взносов можно по телефону «горячей линии» Омского отделения ПФР: 24-74-01, либо обратившись за консультацией в территориальный орган ПФР.
На какую карту будет зачисляться пенсия?
На вопросы граждан отвечает управляющий Омским отделением Пенсионного фонда РФ Ольга Ступичева
«Я получаю пенсию через кредитную организацию с использованием банковской карты. Правда ли, что мне надо оформить карту «МИР», чтобы продолжить получать пенсию?
А. Иванова»
– Согласно федеральному законодательству, с 1 июля 2021 года кредитные организации будут зачислять пенсии и иные социальные выплаты только с использованием национальной платежной системы. То есть если банковский счет получателей предусматривает операции с использованием платежных карт, то зачисление будет производиться только на национальные платежные карты «МИР».
Если к июлю 2021 года у получателя не будет на руках карты «МИР», то кредитная организация должна будет провести с ним работу по оформлению карты в течение 10 рабочих дней после поступления денег.
В случае отсутствия и неоформления карты банками будет производиться возврат денежных средств на счет Отделения ПФР.
«Я получала пенсию в Сбербанке на социальную карту, в августе подошел срок замены карты и мне выдали карту «МИР». Надо ли мне подать новое заявление о доставке в управление Пенсионного фонда? И. Соболева»
– У некоторых кредитных организаций, к которым относится и Сбербанк, при замене карты с выдачей карты «МИР» по истечении срока действия предыдущей карты, номер счета не меняется и подавать новое заявление о доставке не требуется.
В случае же если при получении карты «МИР» открывается новый счет, требуется заявление в управление ПФР о доставке по месту получения пенсии. Подать заявление можно в электронном виде на портале госуслуг.
Работали на Крайнем Севере? Получите досрочную повышенную пенсию!
«В прошлом году мне назначили досрочную пенсию в связи с работой на Крайнем Севере. Страховой стаж более 35 лет, на момент назначения пенсии я отработал в районах Крайнего Севера 14 лет 8 месяцев.
В настоящее время продолжаю трудовую деятельность в «северных» территориях. Имею ли я право на перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в связи с длительной работой на Севере?
И. Хоменко»
Отвечает начальник управления назначений пенсий Омского отделения ПФР Наталия Герасименко:
– Из числа граждан, длительно работавших на Севере, право на установление фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в повышенном размере имеют лица, которые проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеют страховой стаж не менее 25 или 20 лет (соответственно мужчины и женщины).
Так, для граждан, выработавших требуемый стаж в районах Крайнего Севера и страховой стаж, повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии производится на 50 %, а для выработавших требуемый стаж в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – на 30 %.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии каждый календарный год работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера, и повышение устанавливается в сумме, равной 50 % установленной фиксированной выплаты.
В случае соблюдения вышеуказанных условий граждане имеют право обратиться в территориальное управление ПФР за перерасчетом размера фиксированной выплаты к страховой пенсии.
В соответствии с действующим законодательством перерасчет в сторону увеличения производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии.
Обновить данные, не выходя из дома
«Я зашел в Личный кабинет на сайте ПФР и увидел предупреждение о том, что мои анкетные данные в ПФР расходятся с данными на портале госуслуг. Что мне делать?
И. Озимцев»
Отвечает заместитель управляющего Омским отделением ПФР Алексей Федосеев:
– Действительно, в Личном кабинете на официальном сайте ПФР реализован электронный сервис по уведомлению гражданина о расхождениях его анкетных данных, содержащихся в базе Пенсионного фонда, со сведениями, находящимися в единой системе идентификации и авторизации (ЕСИА, портал госуслуг). Чаще всего такая ситуация возникает при смене паспорта в связи с достижением возраста либо сменой ФИО.
Указанный сервис дает гражданину возможность без посещения клиентской службы ПФР провести актуализацию анкетных данных. Для этого нужно выбрать опцию «Обновить данные в ПФР» либо «Обновить данные в профиле ЕСИА».
Обращаем внимание, что исправлять (обновлять) нужно именно те данные, которые являются неактуальными. Процесс обновления может занять какое-то время.
Если нет «Мира» – нет и пенсии?
– Мы, группа пенсионеров, получаем пенсию через «Почту России». Услышали, что с 2020 года пенсия будет начисляться только на карту «Мир», но нам это совсем неудобно – мы не умеем пользоваться картами, да и многим в силу возраста сложно дойти до банкомата… Неужели мы останемся без пенсии?
И. Колмогоров.
Отвечает заместитель управляющего Омским отделением ПФР Наталия Смигасевич:
– Пожилым людям, получающим пенсию через «Почту России», волноваться не нужно – для них порядок получения пенсии не меняется, ее как приносил на дом почтальон, так и будет приносить.
Изменения ждут лишь тех, кто получает пенсию на банковскую карту.
Всем пенсионерам, которые открыли банковский счет для доставки пенсии после 1 июля 2017 года, кредитные организации обязаны были предоставить национальные платежные инструменты (открывать карту «Мир»).
Пенсионерам, открывшим счета ранее этой даты, либо в силу каких-то других причин не имеющим карту «Мир», необходимо получить ее в срок до 1 июля 2021 года. Дело в том, что, согласно федеральному закону № 161-ФЗ с 01.07.2021 года зачисление пенсии и других выплат в кредитные организации будет производиться только с использованием указанных карт.
Кредитные организации должны приглашать получателей для выдачи им карт «Мир». В случае отсутствия обращения пенсионера после 1 июля 2021 года банки будут возвращать пенсионные средства обратно на счет Отделения ПФР по Омской области.
В случае замены карты в связи с истечением срока действия предыдущей номер счета не меняется, предоставления нового заявления о доставке не требуется.
На что обратить внимание, чтобы получать нормальную пенсию?
«Я официально работаю, до пенсии еще 8 лет. Подскажите, что мне важно знать, чтобы получать нормальную пенсию?
Е. Каргополов»
Отвечает управляющий Омским отделением ПФР Ольга Ступичева:
– Вопрос задан совершенно правильно! Сегодня каждый работник через Личный кабинет на сайте ПФР или портале госуслуг может видеть, как формируется его будущая пенсия. Более того, мы рекомендуем регулярно проверять сведения о страховом стаже, заработке и страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, которые перечисляет работодатель, чтобы быть уверенными в корректном размере пенсии.
Если человек найдет в своем индивидуальном лицевом счете ошибки, следует подать заявление на портале госуслуг об исправлении указанных сведений и прикрепить подтверждающие документы. Территориальный орган ПФР рассмотрит их, и при необходимости сможет провести дополнительную проверку.
С 2021 года Пенсионный фонд будет информировать граждан старше 45 лет о состоянии их пенсионного счета, накопленного стажа, предполагаемом размере страховой пенсии по старости. Сведения будут направляться в личный кабинет на портале Госуслуг. Информировать планируют один раз в три года.
Также напоминаем, что с 2020 года в России начался переход на электронные трудовые книжки. Он является добровольным, но для тех, кто впервые устроится на работу в 2021-м, бумажные трудовые заводить уже не будут. Сейчас в электронные трудовые вносятся сведения о трудовой деятельности за период с 1 января 2020 года.
При этом на рассмотрении в Госдуме находится проект закона о внесении в электронную трудовую данных за периоды до 31 декабря 2010 года по желанию самого гражданина. В случае его принятия можно будет прийти в ближайшее отделение ПФР, заполнить заявление и предоставить бумажную трудовую книжку. Сведения о трудовой деятельности до 1 января 2020 года будут переведены в электронный вид и включены в индивидуальный лицевой счет.
Электронная трудовая предоставит гражданам более высокий уровень сохранности данных и упростит процедуру представления информации о своем трудовом стаже работодателям, центрам занятости населения и прочим организациям.
«Бесплатные» услуги пенсионных юристов оборачиваются кредитами в 40 тысяч рублей
Однотипные, как под копирку, обращения омских пенсионеров третий год подряд поступают в Омское отделение Пенсионного фонда РФ через сайт ПФР и даже Администрацию Президента. В заявлениях – просьба увеличить размер пенсии, но при этом личные документы, которые могли бы стать основанием для перерасчета, в обращении отсутствуют. Письма содержат лишь множество ссылок на общие нормы пенсионного законодательства, не относящиеся к конкретному человеку.
– Перерасчет пенсии носит заявительный характер и зависит от многих личных обстоятельств, – говорит заместитель управляющего Омским отделением Пенсионного фонда РФ Наталия Смигасевич. – Например, нашел подтверждение страховой стаж, не вошедший в расчет пенсии, или подтверждены нестраховые периоды – служба в армии или уход за детьми, появилось право на получение повышенной фиксированной выплаты…
Каждое основание обязательно должно быть подтверждено документом. Электронные же обращения граждан на 15 листах содержат лишь копии паспорта и трудовой книжки, которые уже есть в распоряжении органов ПФР, и выдержки из закона, взятые из Интернета или любого справочника.
– К некоторым обращениям приложены и копии договоров об оказании платных юридических услуг на 15-20 тысяч рублей, – продолжает Наталия Васильевна. – Рекордом стал чек на 41 200 рублей! Видимо, человек направил нам весь пакет документов, который ему выдали в коммерческой фирме… К сожалению, произвести перерасчет на основании этих бумаг невозможно. А значит, средства потрачены зря.
Пенсионер с рекордным чеком пояснил, что обратился за бесплатной консультацией, но после озвученной за составление заявления суммы от услуг фирмы отказался, мотивировав это отсутствием средств. В мгновение ока через онлайн-банк ему был оформлен кредит, который пожилой человек будет погашать из своей пенсии полгода.
Сегодня в общем потоке обращений подобные типовые заявления занимают уже 30 процентов. Увеличение дохода, обещанное пенсионерам, происходит лишь у «бесплатных» лже-юристов, агрессивная реклама которых сегодня заполонила многие СМИ.
Вернуть же потраченные напрасно средства невозможно – фирмы предусмотрительно подсовывают старикам на подпись бумажку «претензий не имею»…
Хочется обратить внимание граждан, что органы Пенсионного фонда работают совершенно бесплатно, а пенсии назначаются только на основании личных документов, подтверждающих стаж и заработную плату гражданина, которые либо предоставляет сам человек, либо эти сведения уже отражены на его лицевом счете в ПФР. Если у вас появились какие-то новые документы, обращайтесь с ними непосредственно в орган, назначающий пенсию, минуя посредников. В управление Пенсионного фонда можно обратиться за несколько лет до наступления пенсионного возраста, и специалисты проверят все имеющиеся документы, сами запросят недостающие по системе электронного документооборота. И опираться в вынесении решений они будут лишь на личные документы гражданина и закон, а никак не на многостраничные «пустышки» сомнительных фирм.
Без пяти лет пенсионер
«Подскажите, кто является предпенсионером? Дает ли этот статус какие-то льготы?
Е. Максимова»
Отвечает заместитель управляющего Наталия Смигасевич:
– Предпенсионерами являются лица, которым до выхода на заслуженный отдых осталось несколько лет, и которым в связи с этим, действительно, положены определенные льготы.
Так, для реализации права на федеральную налоговую льготу (освобождение от имущественного и земельного налогов) к предпенсионерам относятся женщины, достигшие возраста 55 лет, мужчины, достигшие возраста 60 лет, если они не относятся к категории лиц, претендующих на досрочное назначение страховой пенсии по старости, или не являются государственными служащими.
Для получения других федеральных льгот к предпенсионерам относятся лица, которые не более чем через пять лет достигнут пенсионного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную. Например, в 2020г. это женщины, достигшие возраста 52 года, мужчины – 57 лет. Они имеют право на бесплатное профессиональное переобучение через службу занятости, повышенное пособие по безработице, два оплачиваемых дня в году для прохождения диспансеризации. Им гарантируется трудоустройство (работодатель несет ответственность за увольнение или отказ в приеме на работу по причине возраста). При отсутствии возможности трудоустройства возможен досрочный выход на пенсию.
Проверить право на федеральные предпенсионные льготы и получить справку о статусе можно в личном кабинете на сайте ПФР.
Право на досрочную страховую пенсию
«Знаю, что если работал в тяжелых условиях труда, то имею право досрочно выйти на пенсию. Но слышал также, что с 1 января 2013 года в законе появились какие-то новые условия. Это так?
И. Мурашов»
Действительно, федеральное законодательство закрепляет за гражданами, которые вели трудовую деятельность в особых условиях труда, право выйти на пенсию досрочно. Оно определяется с учетом утвержденных Списков соответствующих работ, производств, профессий и показателей, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости (Список № 1, № 2, и так называемые «малые» списки).
Периоды работы, предусмотренной Списками, включаются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Но должна быть подтверждена постоянная занятость и ряд иных условий.
С 1 января 2013 года были введены дополнительные тарифы страховых взносов и механизм специальной оценки условий труда. Это повлекло изменения в системе досрочного пенсионного обеспечения и появление дополнительных условий, определяющих право на досрочную пенсию.
Так, для установления права на досрочное назначение пенсии по старости за выполнение работ с вредными, тяжелыми и особыми условиями труда за период, начиная с 1 января 2013 года, необходимо соблюдение следующих условий:
— постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списками;
— начисление и уплата дополнительных тарифов страховых взносов;
— после проведения специальной оценки условий труда – наличие на рабочем месте вредного или опасного класса условий труда.
Если хотя бы одно из этих условий не соблюдено, то оснований для включения указанных периодов работы в специальный стаж нет.
Например, работник в течение полного рабочего дня был занят на работах, предусмотренных в Списке № 2. В декабре 2014-го в организации проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой условия на его рабочем месте признаны соответствующими допустимому классу. В данном случае не выполнено одно из вышеуказанных условий – наличие на рабочем месте вредного или опасного класса условий труда. Соответственно, период работы, с даты утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, не может быть включен в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
Очень важно, чтобы работники вредных производств четко представляли последствия специальной оценки условий труда в части права на досрочную пенсию, а работодатели, имеющие рабочие места с вредными и опасными условиями труда, – в части уплаты дополнительного тарифа страховых взносов.
Правильно ли убрали льготу?
«Я работаю прорабом в строительной организации. Эта профессия всегда была льготной, я рассчитывал уйти на пенсию в 55 лет, но два года назад в нашей организации прошла специальная оценка условий труда, которая установила, что на моем рабочем месте нет вредных или опасных условий. В отделе кадров мне сказали, что поэтому моя работа больше не дает права на досрочную пенсию. Так ли это?
В. Антонов»
Отвечает заместитель управляющего Омским отделением ПФР Наталия Смигасевич:
– Для установления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с выполнением работ во вредных, тяжелых и особых условиях труда за периоды, начиная с 1 января 2013 года, необходимо соблюдение следующих условий:
- постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списками;
- начисление и уплата страховых взносов по дополнительному тарифу;
- наличие на рабочем месте вредного или опасного класса, установленного по результатам специальной оценки условий труда.
Таким образом, если в ходе проведения специальной оценки был установлен допустимый или оптимальный класс условий труда, то периоды работы, начиная с даты утверждения отчета о специальной оценке условий, не будут подлежать зачету в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.