Появиться из ниоткуда как пишется

Сочинение.
Реализм и романтизм в творениях А.Куприна

А. И. Куприна принято считать писателем-реалистом. Действительно, он всегда изображал в своих произведениях жизнь такой, какой ее можно видеть каждый день, стоит только пройтись по улицам, внимательно ко всему приглядываясь. Хотя сейчас все реже и реже встречаются люди, подобные купринским героям, раньше они были явлением вполне обычным. Тем более Куприн мог писать лишь тогда, когда сам жил и чувствовал. Он не придумывал свои повести и рассказы за письменным столом, а выносил их из жизни. Потому, наверное, все его книги такие яркие, впечатляющие. Несмотря на всю реалистичность произведений Куприна, в любом из них можно найти элементы романтизма. Более того, иногда это проявляется настолько сильно, что даже невозможно назвать некоторые страницы реалистическими. Например, в повести “Олеся” все начинается довольно прозаично, даже немного скучно. Лес. Зима. Темные, неграмотные полесские крестьяне. Кажется, что автор просто захотел описать жизнь полесских крестьян и делает это, ничего не приукрашивая, изображая серую, безрадостную жизнь серым цветом. Хотя, конечно же, условия, в которые попадает главный герой повести, далеко не привычны для большинства из нас, но все же это реальные условия жизни в Полесье. И вдруг среди всего этого унылого однообразия появляется Олеся, образ, несомненно, романтический. В ней все прекрасно, все благородно. Куприн обращает внимание на руки девушки, хоть и загрубевшие от работы, но маленькие, аристократические, на ее манеру есть, говорить. Откуда в такой среде могла появиться девушка, подобная Олесе? Очевидно, образ юной колдуньи уже является не жизненным, а идеализированным, над ним потрудилось воображение автора. После того как в повести появляется Олеся, романтизм уже неотделимо соседствует с реализмом. Наступает весна, природа радуется вместе с влюбленными. Появляется новый, романтический мир, где все прекрасно. Это мир любви Олеси и Ивана Тимофеевича. Как только они встречаются, этот мир вдруг возникает из ниоткуда, когда расстаются — исчезает, но сохраняется в их душах. И влюбленные, находясь в обыденном мире, стремятся в свой, сказочный, никому другому не доступный. Это “двоеми-рие” — тоже явный признак романтизма. Обычно романтический герой совершает “поступок”. Не является исключением и Олеся. Она пошла в церковь, подчиняясь силе своей любви. Таким образом, в повести описывается любовь реального человека и романтической героини. Иван Тимофеевич попадает в романтический мир Олеси, а она — в его реальность. Становится понятным, почему в произведении прослеживаются черты как одного, так и другого направления. В повести “Гранатовый браслет” Куприн тоже идеализирует, но уже не человека, а Чувство. Желтков любит Веру Николаевну чистой любовью, ничего не требуя взамен, радуясь ее счастью, как своему. Это та же самая любовь, которой любила Олеся. Автор сам указывает на нереальность подобного чувства. Он пишет, что это была та любовь, о которой мечтают женщины, но на которую больше не способны мужчины. И через это необыкновенное чувство в реалистическое произведение входит романтизм. Но иногда Куприн не придумывает ничего идеального. В “Поединке”, мне кажется, нет ни одного безупречного образа. Если Шурочка сначала и кажется прекрасной (она так умна, красива, хотя ее окружают пошлые, жестокие люди), то вскоре это впечатление исчезает. Шурочка не способна на настоящую любовь, как Олеся или Желтков, она предпочитает ей внешний блеск высшего общества. И сразу, как только это понимаешь, и красота ее, и ум, и чувства предстают в ином свете. Любовь Ромашова, конечно же, была чище и искренней. И хоть он совсем не идеализируется автором, его можно считать романтическим героем. Он все очень остро переживает и чувствует. К тому же Куприн проводит Ромашова через жизненные страдания: одиночество, унижение, предательство, смерть. На фоне реалистического изображения порядков царской армии, пошлости, жестокости, грубости выделяется еще одно лицо -Назанский. Это уже настоящий романтический герой. Как раз в его речах можно найти все основные идеи романтизма о несовершенстве этого мира, о существовании другого, прекрасного, о вечной борьбе и вечном страдании. Как видно, в своих произведениях Куприн не придерживался рамок только реалистического направления. В его повестях есть и романтические тенденции. Он помещает романтических героев в повседневную жизнь, в реальную обстановку, рядом с обыкновенными людьми. И очень часто поэтому основным конфликтом в его произведениях становится конфликт романтического героя с обыденностью, серостью, пошлостью.
Куприн обладал способностью совмещать в своих книгах реальность с романтической выдумкой. Наверное, это и есть та самая замечательная способность усмотреть в жизни прекрасное, достойное восхищения, которой лишены многие люди. Но если уметь видеть в жизни лучшие ее стороны, то, в конце концов, из самой скучной и серой повседневности может родиться новый, замечательный мир.

Пока границы Новой Зеландии закрыты, а визовые заявления вне страны не принимают на рассмотрение, необязательно сидеть сложа руки. В этой статье мы собрали несколько важных дел для подготовки к переезду, которыми вы можете заняться сейчас.

ЗАНЯТЬСЯ ФИНАНСОВОЙ СТОРОНОЙ ВОПРОСА

Одной из частых причин отказа в студенческих визах являются финансовые документы. Для получения студенческой визы вам необходимо не только показать на счету деньги на оплату обучения, но и на проживание на весь период обучения (NZ$1250 в месяц), а также на обратный билет. Данная сумма должна появиться на вашем счету не из «ниоткуда», а иметь все документы, подтверждающие ее происхождение (справка о заработной плате, с которой вы копили деньги на протяжении N-ного периода, как пример).

Помимо подтверждения источника дохода, иммиграционная служба Новой Зеландии требует выписку со счета о движении средств за последние 6 месяцев, часто с просьбой объяснить все поступления свыше NZ$1000.

Особенно усложнить случай может продажа квартиры/машины, если они у вас находятся в единственном экземпляре. Помимо финансовых документов INZ будет требовать показать «якори» на Родине – то, что гарантирует ваше намерение вернуться домой (помните, что студенческая виза относится к классу временных виз, а значит ваши намерения на момент ее получения должны заключаться в обучении и возвращении домой). Внезапная продажа автомобиля или квартиры перед подачей на визу вызывает подозрения со стороны INZ о ваших иммиграционных намерениях.

В идеале мы всегда советуем продавать имущество только, если у вас есть еще одна квартира или машина. Но мы понимаем, что так бывает не всегда. Поэтому вторым нашим советом является продажа имущества намного заранее подачи на визу. Таким образом, вы можете класть деньги на счет постепенно небольшими траншами, чтобы сформировать необходимую выписку за 6 месяцев. Плюс, если вы продали квартиру/машину давно, это будет меньше ассоциироваться с вашим отъездом в Новую Зеландию.

Пока закрыты границы, у вас есть отличная возможность заняться этой стороной вопроса и подготовить хорошие финансовые документы. А если у вас все итак с ними в порядке, то накопить еще немного средств, так как финансовая «подушка» никогда не будет лишней, особенно с учетом текущей ситуации на трудовом рынке Новой Зеландии и рынке съемного жилья.

Помните, что каждая ситуация индивидуальна и требует персонального подхода в формировании вашего визового кейса. Вы всегда можете обратиться к нашим менеджерам, которые будут рады вас проконсультировать бесплатно и подсказать наилучший способ подготовки финансовых и других документов.

РЕШИТЬ ВОПРОСЫ С ТЕКУЩИМ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ

Как мы уже упомянули выше, иммиграция обращает пристальное внимание на ваши «якоря» на Родине. Работа является одним из них. Пока ваш переезд стоит на паузе, у вас есть отличная возможность продумать план по подготовке документов с текущего места работы: запросить рекомендательные письма, договориться об удаленной занятости, попросить долгосрочный отпуск для учебы, и так далее.

Если у вас сохраняется трудоустройство, и этому есть подтверждение в официальном письме от текущего работодателя – это огромный плюс для вашего визового кейса. В идеале, ваш текущий работодатель поддерживает ваше решение, дает вам необходимый отпуск или переводит на удаленную работу, и ждет вашего возвращения домой. Такой сценарий желательно зафиксировать в ваших документах, но опять-таки это в идеальной ситуации, и здесь нужно рассматривать каждый кейс индивидуально. Но мы очень рекомендуем использовать сложившуюся ситуацию с максимальной пользой и подготовить «почву» и нужные документы, пока есть время.

Image source: niche.com

СОБРАТЬ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЕ ПИСЬМА/СПРАВКИ С ПРОШЛЫХ МЕСТ РАБОТЫ

Весь ваш рабочий опыт, отраженный в резюме и трудовой книжке, нужно будет подтверждать дополнительными документами, хотя бы за последние 10 лет. Некоторые компании могли уже закрыться, номера телефонов поменяться, а архивы затеряться, поэтому настоятельно советуем заняться сбором подтверждающих рабочий стаж документов сейчас, пока у вас есть довольно много времени.

Подтверждающими рабочий опыт документами могут быть: договора о трудоустройстве, рекомендательные письма от менеджеров/директоров, справки с прошлых мест работы, подтверждающие срок вашего трудоустройства, должность и обязанности.

Некоторые учебные программы также требуют предоставления рекомендательных писем от ваших профессоров, поэтому задумайтесь над тем, чтобы также наведаться в свой прошлый ВУЗ.

ПРОВЕРИТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ И РЕЗЮМЕ

Иммиграция тщательно проверяет трудовые книжки, вплоть до года их выпуска, поэтому удостоверьтесь, чтобы записи в вашей книжке начинались после ее выпуска, все должности и сроки трудоустройства соответствовали другим документами, а хронология совпадала с резюме.

Если вы теряли трудовую книжку и восстанавливали записи в новой – об этом нужна справка. Если у вас был период трудоустройства, не отраженный в трудовой книжке, но имеющий иные подтверждения – этому должно быть объяснение. На это уходит довольно много времени, так что начинаем заниматься этим сейчас.

Также у вас есть отличная возможность подогнать свое резюме под стандарты западного рынка. Избавьтесь от фотографий и ненужной личной информации, которая может быть посчитана дискриминирующей. Добавьте не только свои обязанности, но и достижения с конкретными цифрами. Наша команда Kiwi Support и менеджеры также будут рады составить для вас резюме на платной основе, либо вы можете найти текущие тренды по составлению резюме на сайте Seek или Google при поиске на английском языке.

ПОДГОТОВИТЬ ДОКУМЕНТЫ О ПРОШЛОМ ОБРАЗОВАНИИ

Если вы поступаете в университеты Новой Зеландии, велики шансы, что у вас попросят grading scale, то есть расшифровку ваших оценок и их эквивалент западному стандарту. Наши «удовлетворительно» и «отлично» непонятны местным ВУЗам, поэтому нужно будет запрашивать балльный эквивалент у вашего местного ВУЗа (от 0 до 100, с оценками от А до F, и баллами GPA). Достать такую справку в некоторых ВУЗах очень сложно, так как ее просто нет, и иногда нашим клиентам приходится составлять подобный grading scale самостоятельно, а затем идти и заверять в ВУЗ. Заняться этим лучше сейчас, чем наспех перед самой подачей.

НАПИСАНИЕ МОТИВАЦИОННОГО ПИСЬМА

Также многие ВУЗы Новой Зеландии просят написать мотивационное письмо с объяснением, почему вы выбрали именно их и эту программу, какие ваши планы на будущее, что вы можете привнести в ВУЗ и, в целом, какой вы человек, и насколько ваши ценности совпадают с ценностями учебного заведения. Этот документ бессрочный, поэтому начинать писать письма вы можете уже сейчас. Наши менеджеры также могут прислать вам шаблоны, дать верное направление или написать письмо за вас на платной основе.

Помните, что если вы подаете документы в несколько учебных заведений, мотивационные письма у вас должны быть, в идеале, написаны отдельно под каждое из них.

ПЕРЕВЕСТИ БЕССРОЧНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Уже сейчас вы можете перевести рекомендательные письма, мотивационные письма, выписки из дипломов, договора купли-продажи недвижимости и другие бессрочные документы на английский язык. Помните, что на русском языке никакие документы не принимают. Перевод на английский язык должен быть осуществлен в официальном переводческом бюро и заверен либо их штампом, либо нотариусом. Несертифицированные переводы иммиграционная служба не принимает.

Если это объемные договора, то перевод может занять много времени и финансовых средств, поэтому заняться этим сейчас поможет лучше контролировать расходы и избежать стресса от сжатых сроков.

Image source: simplilearn.com

ПРОЙТИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КУРСЫ

Если вы планируете обучаться на новой профессии, то это требует тщательной и планомерной подготовки. Визовому офицеру, как и учебному заведению в некоторых случаях, будет важно увидеть, что вы уже делали шаги к смене профессии. Для этого желательно пройти небольшие или полноценные курсы, попасть на стажировки/волонтерские программы, собрать небольшое портфолио, пусть и любительское, или даже набрать небольшой опыт работы. Даже сертификат Coursera может пригодиться для улучшения вашего визового кейса, поэтому мы очень рекомендуем не списывать со счетов онлайн-обучение и стараться улучшить свой кейс всеми возможными инструментами.

Если же вы не планируете менять профессию и уверены в своих скиллах, то время ожидания мы крайне советуем потратить на улучшение своего английского языка, особенно письменного и устного. Лишним это никогда не будет, зато шансы найти работу быстрее и, в целом, адаптироваться к стране вырастают значительно.

НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ В НОВОЙ ЗЕЛАНДИИ ОНЛАЙН

Многие новозеландские учебные заведения запустили онлайн-программы для иностранных студентов, которые позволяют пройти определенное количество кредитов до приезда в страну. Если вы планируете обучение на языковых курсах, Foundation, бакалавриате или магнстратуре, начать обучение онлайн – очень выгодное решение.

• Экономия средств: вам не нужно снимать жилье в Новой Зеландии, покупать продукты по местным ценам, вы все также можете работать на своем текущем месте работы и копить деньги на продолжение учебы здесь;
• Сокращение времени обучения в Новой Зеландии: вы получаете ту же квалификацию и знания, при этом в самой Новой Зеландии вам нужно будет учиться меньше, что экономит время и средства;
• Постепенное погружение в учебный процесс: в Новой Зеландии вам бы пришлось сразу изучать несколько предметов и полноценно учиться с самого первого дня. При онлайн-обучении часто вы можете регулировать количество изучаемых предметов и интенсивность обучения, чтобы комфортнее погрузиться в образовательный процесс;
• Новозеландский стандарт качества обучения из комфорта родного дома: занятия проводятся местными профессорами, на таком же уровне, как и оффлайн-обучение, с такими же требованиями и гарантиями, при этом учитесь вы из комфорта собственного дома или офиса.

Полный список доступных предложений по онлайн-обучению вы можете узнать в нашей статье «Онлайн-обучение в Новой Зеландии«.

Если все ваши документы уже готовы, оффер получен, то скоротать время можно за просмотром новозеландских фильмов и сериалов, прослушиванием местных песен, чтобы привыкнуть к акценту. По хэштегу #kiwieducation_recommends в наших социальных сетях вы можете найти интересные подборки местных фильмов, блогеров и групп.

Воронеж. 29.12.2021. ABIREG.RU – Аналитика – За Воронежем уже давно закрепилось звание не только столицы Черноземья, но и IT-столицы макрорегиона. Однако есть предпосылки для того, чтобы город потерял это звание. В интервью «Абирегу» руководитель IT-кластера Воронежской области Владимир Бабкин рассказал о проектах кластера, перспективах создания технопарка и значимости IT-отрасли для других секторов экономики региона.

– Владимир, расскажите об интересных проектах, в которых принимал участие IT-кластер.

– Буквально в середине декабря был сдан проект, связанный с разработкой платформы «Спортивный регион», которая объединяет данные о спортивных объектах, спортсменах и их достижениях, соревнованиях, цифровизацию ключевых процессов спортивной сферы. Еще в конце прошлого года к нам обратился департамент спорта, для того чтобы мы дали какую-то экспертизу и помогли сформировать техническое задание на разработку такой системы. Получился сложный проект, в котором мы работали с двумя департаментами – спорта и цифрового развития, – и сотрудниками Центра спортивной подготовки сборных команд, чтобы понять все внутренние процессы, разобраться во взаимодействии спортивных школ и организаций спортивной сферы. Несколько компаний-участников кластера были задействованы в этом проекте. Результатом стало проработанное ТЗ на разработку этой цифровой платформы. Затем платформа была разработана и сдана заказчику. В следующем году начнется ее внедрение в деятельность спортивной отрасли области.

– Это будет информационный ресурс?

– У системы есть две части. Первая – портал, куда мы можем зайти и посмотреть, какие есть спортивные школы и секции, записаться, найти информацию о спортивных соревнованиях и мероприятиях, достижениях спортсменов, деятельности спортивных федераций. Можно назвать это информационным ресурсом. Важная задача здесь – популяризация активного образа жизни, занятий физкультурой и спортом.

Вторая часть нужна для эффективной работы департамента спорта, так как в системе будут агрегироваться данные по спортивной отрасли. Соответственно, эта система помогает быстро, удобно формировать необходимые отчеты, получать аналитику. Это был интересный большой проект, он занял реально год и еще будет продолжаться. Сейчас начнется внедрение, дальше, возможно, будут какие-то доработки.

– Есть ли у вас подобные проекты в промышленности?

– Это направление нашего развития. Компании кластера вовсю работают с предприятиями, есть много проектов, связанных с автоматизацией и цифровизацией процессов. Чаще всего это происходит на базе 1С.

Летом у нас была встреча с губернатором, на которой мы обсуждали создание Центра компетенций по информационной безопасности, переводу компаний на отечественные ИТ-платформы. Есть такой термин «защита критической информационной структуры». Достаточно важная тема. Есть закон, который обязывает компании разных отраслей эту защиту производить. Однако не совсем пока понятно, как это делать, какие для этого существуют рабочие решения. Инициатива была в том, чтобы создать в Воронеже Центр компетенций со специалистами, разрабатывать здесь программы для перевода, отрабатывать практики совместимости отечественных решений. Сейчас этот закон дорабатывается. Это как раз планы на ближайшее время в 2022 году.

– То есть предполагается, что это будет центр, куда промышленное предприятие может обратиться за помощью для обеспечения определенной безопасности? Как это будет работать?

– В первую очередь это будут консультации, на которых мы будем рассказывать о том, какие на рынке есть отечественные решения, какие технологии, как на них можно перейти, что сделать в самом начале. Планировалось, что на этой площадке должны агрегироваться продукты, аппаратные платформы, которые предлагают отечественные компании. Их можно будет компоновать, подбирать варианты для решения задач каждого конкретного предприятия и проводить подготовку специалистов предприятия к переводу на такие платформы.

– На фестивале РИФ вы вели целую секцию про технопарки в сфере высоких технологий.

– Да, это еще один интересный проект, над которым мы работаем. На РИФе поднимали эту тему, но заниматься начали ей еще раньше. Разговоры о том, чтобы в Воронеже появился технопарк, ведутся уже несколько лет. И как мне кажется, он всё-таки должен у нас появиться. Есть города, в которых технопарки работают неэффективно, есть города, в которых они работают эффективно. Давайте ориентироваться на последних. На базе таких технопарков создается то самое IT-комьюнити, которое помогает людям из этой сферы находиться в «питающей» среде. Также это один из моментов создания экосистемы, которая помогает IT-отрасли развиваться в регионе.

Кажется, в Воронеже есть все предпосылки для этого. Есть научная школа, есть федеральные IT-компании, есть достаточно сильные местные игроки. Не хватает только формирующей экосистемы, которая способствовала бы развитию именно местных IT-проектов, IT-стартапов, IT-предпринимательства. Позиция такая, что Воронеж не должен быть только такой площадкой, где готовятся сильные кадры программистов, которые тут же уходят в федеральные и глобальные компании или даже уезжают из региона. Сильные игроки на рынке – это, конечно, хорошо. Много людей работает в этих компаниях, для сотрудников создаются комфортные условия, задаются новые стандарты. Но хотелось бы, чтобы еще и развивалась экосистема, помогающая создавать новые IT-бизнесы здесь, в регионе. Есть и еще одна сторона того, что в городе работают «IT-фабрики». Компаниям поменьше довольно сложно найти себе компетентных сотрудников.

С другой стороны, у нас нет той самой экосистемы, которая помогала бы людям в реализации бизнеса в сфере IT. Здесь я имею в виду именно какую-то образовательную составляющую, менторскую. Нужно создавать IT-движуху, которая должна стать в том числе и инструментом для начинающих предпринимателей, помогающим избежать множества ошибок. Идея в том, чтобы одной из значимых частей технопарка было именно развитие технологического предпринимательства.

Технопарк – это сложная и небыстрая история. В качестве шага в эту сторону запускаем программу, которая поможет IT-компаниям, поощряющим «внутреннее предпринимательство» и запуск «внутренних стартапов» по инициативе сотрудников, выстроить такую работу системно. Так, чтобы организовать процесс быстрой и дешевой проверки бизнес-идей и не тратить много ресурсов на разработку каждой новой идеи (основатели-программисты часто сразу садятся писать код, предполагая, что этот продукт точно нужен). Рынок часто «отвечает», что нет достаточного спроса, чтобы построить на этом бизнес. В этом плане нужно использовать методологию акселераторов, помощь трекера для быстрого запуска проектов и дальнейшего роста этих продуктов.

– Есть уже какие-то предложения или конкретные планы по технопарку? Обсуждается эта тема действительно довольно давно, но пока задумка кажется эфемерной.

– Сейчас пытаемся найти физическую площадку, на базе которой можно будет этот проект реализовать.

– В Воронеже реальнее сделать государственный технопарк или частный? Знаю, в России есть успешные кейсы в обоих направлениях.

– Речи о создании государственного ИТ-технопарка не идет, насколько я знаю. Пока мы пытаемся реализовать это таким образом, чтобы использовать те возможности, которые могут предоставить наши власти. Речь о налоговых преференциях и определенных льготах. Есть опыт коллег по реализации проекта частного технопарка, экономическая модель которого не является дотационной. В этом контексте, мне кажется, нужно поговорить о том, насколько IT-отрасль в Воронеже является значимой.

– Да, это интересная тема.

– Интересно, еще и как сами власти ее оценивают. С одной стороны, это технологии и цифровизация. Вроде бы у нас для этого есть все необходимые компетенции, компании с опытом и наработанными проектами. С другой стороны, кажется, эта отрасль в Воронеже, по крайней мере, недостаточно подсвечена информационно. Воронежская область позиционируется больше как аграрный и промышленный регион. Особенно если посмотреть на публикации в разных источниках. Конечно, так оно и есть. Но даже Белгородская область, в которой тоже хорошо развиты и промышленный, и аграрный секторы, мне кажется, позиционирует себя как регион, в котором IT развивается. Воронежу не хватает акцента в информационном смысле, популяризации того, что IT-отрасль является значимой.

– Как вы считаете, почему так? Может, дело в том, что в регионе среди бизнесменов нет IT-сообщества как такового, как, например, есть ассоциации в строительстве. А из-за глобализации рынка у них нет в этом необходимости.

– Знаете, здесь речь даже больше о том, позиционируется ли Воронеж как город с хорошо развитой средой для IT-специалистов. Понятно, что компании идут в вузы, открывают там свои направления, центры подготовки. Но еще есть такое направление, как релокация специалистов. Нужно создавать условия для жизни, чтобы люди оставались в Воронеже и переезжали в город из других регионов. Это комплексная задача. Многое связано именно с городской средой, транспортом, позиционированием. У нас есть местные компании, которые работают в десятках регионов, создают проекты для автоматизации скорой помощи, занимаются цифровизацией целых областей на базе своих продуктов. И обо всем этом, кажется, можно было бы рассказывать и создавать такой информационный поток, который бы формировал Воронеж как айтишный город.

– Возможно, это происходит из-за того, что всё равно доля IT-отрасли в ВРП ничтожно мала. Хотя, с другой стороны, аграрии, промышленники сегодня уходят в цифровизацию, и если у нас не будет сильного IT-сектора, то и более традиционные отрасли экономики могут пострадать.

– Безусловно, это еще одно направление, которым мы собираемся заниматься. Мы планируем активно сотрудничать с аграрными и промышленными предприятиями. Именно с теми, которые видят перспективу в той самой автоматизации своих процессов. Думаю, скоро настанет тот момент, когда уже будет невозможно не использовать IT-технологии, для того чтобы конкурировать, развиваться. Задача IT-кластера – стать для таких компаний консультантом, точкой входа в эти процессы цифровизации. У участников кластера достаточно разные компетенции. Если к нам обращается промышленное предприятие и говорит, что видит задачу из серии оптимизации своего учета или управления, мы можем дать экспертизу в том, какими технологическими путями эту задачу можно решить, посмотреть с разных сторон и дать оценку проекта. С другой стороны, можем дать свою экспертизу в том, кто бы мог это реализовать, потому что мы знаем, кто на рынке работает. И если это комплексный проект, мы можем собрать все компетенции по разработке, информационной безопасности, хранению данных и стать, может быть, даже партнером.

Еще раз отмечу: если к воронежскому кадровому рынку добавить хорошую экосистему, которая направляла бы предпринимателей на развитие своих продуктов, все от этого только выиграют. Кажется, что будущее именно в продуктах, а не в заказной разработке. В прошлом году на совещании, инициированном мэром, было несколько IT-компаний. Глава города тогда спрашивал: «Что нам нужно сделать, чтобы Воронеж стал Кремниевой долиной?» Как ни странно, ребята говорили в основном о том, что кадров мало. Повторю, нужны собственные продукты и новые компании, которые создают эти продукты. Взять, к примеру, соседей – Белгород. Мне кажется, там создана как раз та площадка, на которой местные продукты развиваются. Или взять Пермь, есть на площадках пермского технопарка проекты, в которые инвестируют в том числе и воронежские бизнесмены.

– Какие бизнесмены?

– Фамилии не готов называть. Совсем недавно один из моих коллег (он работает в качестве трекера с пермским стартапом) наводил справки о воронежской компании, которая тоже сейчас рассматривает вариант инвестиций в их стартап.

– Кстати, о местных бизнесменах. В декабре воронежский девелопер Сергей Гончаров выкупил площадку «Электроприбора» и заявил, что рассматривает возможность создания на этой территории в том числе и IT-парка.

– Мы планируем с ним пообщаться по этому поводу.

– Подводя итог, по вашему мнению, в нынешних условиях выгодно ли в Воронеже быть IT-предпринимателем?

– Мне кажется, да. Например, есть региональные льготы. Многие ими пользуются, плюс федеральные, «налоговый маневр». Выгодно или нет, в первую очередь зависит от продукта. Насколько твой продукт решает проблему целевых клиентов, готовых за него платить. Локация здесь не то чтобы совсем не важна, но она важна с точки зрения возможности на конкретной территории собрать команду, которая создаст продукт и будет его развивать. В принципе, для того чтобы делать это в Воронеже, есть все условия. Есть та самая математическая школа, выпускники вузов. Достаточно близкое расположение к Москве, в которой всё-таки часто решаются многие вопросы.