Постоянно действующая комиссия как пишется правильно

Что такое рецензия и зачем она нужна? Поясню на примере. Одна компания поставляет другой серию бракованных товаров. Покупатель обращается с иском в суд, где требует с виновника компенсацию ущерба. Чтобы подсчитать убытки, суд назначает судебную экспертизу.

Выводы эксперта не устраивают ответчика, поэтому он решает привлечь со своей стороны независимого специалиста, чтобы тот подготовил рецензию. В рецензии должны быть приведены контраргументы, которые поставят под сомнение заключение судебного эксперта.

Далее решение за судом. Он может посчитать выводы судебного эксперта надлежащим доказательством либо прислушаться к рецензии и назначить повторную экспертизу. Это решение во многом зависит от качества подготовки рецензии и квалификации самого рецензента.

Рецензия — это письменное заключение специалиста, который оценивает достоверность и правильность заключения другого эксперта. Ее составляет профильный специалист в определенной области, например инженер, логист или аудитор.

Основные цели подготовки рецензии:

убедить суд в необходимости проведения повторной экспертизы;
показать наличие нарушений в проведенной экспертизе;
доказать, что выводы эксперта не соответствуют действительности.

Более подробно о том, как подготовить убедительную рецензию, можно узнать из книги экспертной группы Veta «Наука побеждать». В ней мы также рассказали о тактике ведения судебных споров и об особенностях опроса в различных судах.

На что ссылаются рецензенты в попытке оспорить выводы эксперта

Недочеты в любой экспертизе можно условно разделить на два вида:

Формальные. Это нарушения, которые никак не влияют на итоговый вывод эксперта. Например, опечатки или пропуски слов.
Существенные. К ним относятся грубые ошибки в расчетах, несоответствие действующим нормативам или невозможность установить методику исследования. Например, неправильный выбор аналогов товаров для расчета убытков или неучет важных ценообразующих факторов.

Если в рецензии раскрыты существенные нарушения, суд может назначить повторную экспертизу, а саму рецензию приобщить к делу.

Ошибки, которые допускают рецензенты

В практике я часто сталкиваюсь с ляпами и противоречиями в рецензиях. Их можно разделить на несколько групп. Покажу на примерах.

Избыточная эмоциональность

Рецензия составляется в произвольной форме, так как закон не устанавливает к ней каких-либо требований. Этим пользуются рецензенты, которые в стремлении доказать свою правоту иногда переходят границы даже морально-этических норм.

Рецензент безосновательно заявляет о низкой квалификации эксперта, эмоционально высказывается и даже переходит на личности в отдельных моментах.

Но каждое заявление должно подкрепляться аргументами, а резкий тон показывает, скорее, плохое воспитание. Можно сколько угодно заявлять о низкой квалификации эксперта, но без конкретных аргументов в суде это не сработает. К тому же кодекс профессиональной этики никто не отменял.

Рецензент сравнивает работу эксперта со сбросом водородной бомбы на вредное насекомое, которое к этому моменту уже умерло своей смертью.

Выдержка из рецензии, в которой рецензент, словно тонкий психолог, выявил внутренние (видимо, душевные) противоречия эксперта.

Выводы на основании формальных нарушений

Экспертное заключение готовят люди, которые могут допустить чисто технические ошибки: опечатки, пропуски слов, неточности в написании и прочие. Такие нарушения никак не влияют на итоговый вывод, поэтому ставить под сомнение всю экспертизу на основании пары опечаток недопустимо.

В одном из наших заключений мы ошиблись с пунктом в законе ФСО. Причем это был единственный недочет во всем документе. На основании этого рецензент попытался оспорить итоговые выводы и квалификацию эксперта. У судьи такие доводы ничего, кроме улыбки, не вызвали.

81938 Выдержка из рецензии. Рецензенту одной опечатки было достаточно, чтобы сделать глобальные выводы о квалификации эксперта

Путаница в терминологии

Иногда рецензенты сами не понимают, о чем пишут. Например, путаются в похожих терминах. Это скорее говорит о низкой квалификации самого рецензента, чем его оппонента. Грамотный эксперт всегда сможет повернуть такие моменты в свою пользу.

В практике я сталкивался с ситуациями, когда рецензент не различал термины «методы», «методика» и «методология». Возможно, он надеялся, что судья этого не заметит. Но я поймал его на слове и задал встречный вопрос: как рецензент может оперировать такими понятиями, если сам не знает, чем они отличаются?

81936 Рецензент по ходу всей рецензии оперирует терминами «методика» и «методология», при этом не понимает разницы между ними

А вот еще пример, когда рецензент не смог разобраться с процентами.

81932 В заключении эксперта это выглядит примерно так: корректировка к стоимости аналогов составит +20% (корректировочный коэффициент 1,2). Рецензент не смог перевести 20% в 1,2

Но найти саму ошибку в экспертном заключении недостаточно. Рецензент должен ее описать и изложить понятным языком, чтобы у всех участников процесса не осталось сомнений в ошибке.

81935 Дети в начальных классах лучше разбираются в основах экономики. Да и сама подача мысли рецензента слегка запутанна

Непоследовательное изложение

Некоторые рецензенты излагают ошибки, начиная с незначительных, или выбирают неподходящий формат. В результате судья не может понять, есть ли вообще существенные нарушения, которые повлияли на вывод экспертизы.

Один рецензент изложил замечания в неверном формате. Он говорил про рыночную (еще и подчеркнул это слово) стоимость долга. Но рыночная стоимость — это всегда история про «один согласен продать, другой купить». Я еще не видел, чтобы кто-то взял на себя долг другого, да и еще за это заплатил.

81939 Опытный эксперт легко отразит замечания, поданные в подобном формате.

Непрофессионализм

Иногда сталкиваюсь с непрофессионализмом, когда рецензент, будучи юристом, путается в трактовках закона или инженер не знает строительных норм. Для опытного эксперта отстоять свою правоту не составит большого труда.

С учетом того, что рецензент работает юристом, такое замечание — это практически показатель его некомпетентности. Согласно п. 14 Постановления Пленума ВС № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации»: «Поскольку упущенная выгода представляет собой неполученный доход, при разрешении споров, связанных с ее возмещением, следует принимать во внимание, что ее расчет, представленный истцом, как правило, является приблизительным и носит вероятностный характер. Это обстоятельство само по себе не может служить основанием для отказа в иске».

Как вести себя в суде против таких рецензентов?

Одно дело подготовить письменные пояснения, а другое — лично отстоять заключение эксперта в суде. В ходе устного опроса сторона оппонента попытается всеми силами показать судье несостоятельность экспертизы и необходимость проведения повторной. В ход идут любые нестыковки, противоречия, технические недочеты — все, к чему можно придраться.

В отличие от письменной рецензии, которую судья должен прочитать и осмыслить, устный опрос сразу может наглядно показать ошибки экспертизы. Опрос эксперта может вести как юрист оппонента, так и профильный специалист, который готовил рецензию. Второе встречается крайне редко.

Вот главные советы, как вести диалог с рецензентом в суде:

Отвечать суду, а не оппоненту. Итоговое решение принимает только судья.
Не вступать в личную перепалку. Спор без аргументов — сотрясание воздуха.
«Прощупать» оппонента, чтобы определить его слабые места: задать встречные вопросы, переспросить, уточнить, что он имеет в виду. Обычно на этом этапе проявляется квалификация рецензента и уровень его подготовки. Например, рецензент в своих доводах ссылается на законодательство. В таком случае эксперту стоит задать встречный вопрос: а что именно требует конкретный пункт в законе? Неподготовленный рецензент сразу «потеряется», и перевес в глазах судьи будет на стороне эксперта.
Задавать краткие и понятные вопросы в логической последовательности. Длинные предложения могут запутать судью, в результате чего важные факты не будут иметь той силы, которую должны.
Обращать внимание на реакцию судьи. При выстраивании диалога с рецензентом нужно ориентироваться в первую очередь на судью.

Тактика ведения опроса зависит, в частности, от типа судьи и его реакции на ответы. Одни дают время для ведения качественного опроса, другие действуют жестко и не разрешают задавать эксперту повторные или уточняющие вопросы. Третьи позволяют оппоненту вмешиваться в ход опроса и устраивать из него представление. Поэтому нужно заранее знать особенности личности судьи, рассматривающего дело.

Кроме профессиональных знаний, важное значение имеют личные качества эксперта: стрессоустойчивость, внимательность, настойчивость, тактичность и другие.

Типы судей, которые рассматривают дело

Выбор тактики зависит не только от рецензента, но и от конкретного судьи, рассматривающего дело. Мы в экспертной группе Veta выделяем всего девять типов судей, которые отличаются по манере ведения опроса. Вот некоторые из них.

«Спящий» судья

Такой судья визуально не реагирует на происходящее на заседании и редко задает вопросы. Отсюда и название. Проблема «спящих» судей в том, что по их реакции нельзя понять, понравился ли наш довод или нет, услышали они сказанное или нет. Привлечь их внимание можно нестандартными приемами: паузами в разговоре, громкой интонацией, риторическими вопросами или графическими материалами.

Активный неврастеник

Такие судьи любят перебивать, поторапливать, задавать непонятные вопросы, а иногда даже оскорблять участников процесса. Главное в таком случае — не прогибаться под судью. Например, если судья просит не вдаваться в подробности, тактично указать, что они необходимы для разъяснения сути.

Иногда судья задает вопросы с целью унизить одного из участников. Например, он может с негодованием спросить, где такой специалист мог получить юридическое образование. На подобные вопросы нужно отвечать спокойно и односложно, не замечая иронию. Кроме того, судебные заседание записывается на диктофон, и при необходимости можно подать жалобу на судью.

Выходец из правоохранительных органов

Такие судьи отличаются строгостью. Вопросы они задают кратко и по существу, не любят пауз. С такими судьями лучше не углубляться в пространные рассуждения, а отвечать на вопросы четко.

Новичок

Стороны часто пользуются тактическими приемами, которые опытный судья сразу же пресекает: вступают в устные перепалки, перебивают друг друга и всячески стараются подавить оппонента агрессивным поведением. Реакцию неопытного судьи в таком случае предсказать сложно, поэтому готовиться нужно к каждому возможному сценарию.

Главное — не ставить под сомнение авторитет судьи. Например, не нужно лишний раз спрашивать его, понятен ли ему определенный тезис.

Еще важное значение имеет реакция судьи на те или иные события в процессе. Например, если судья сидел ровно, а затем недоверчиво откинулся назад и сложил руки на груди, то, скорее всего, ему что-то не понравилось. Если судья отвлекся от монитора и обратил внимание на выступающего, то в этот момент важно удержать внимание и донести ключевые аргументы.

Источник

Впервые за более чем 60 лет в стране обновят свод правил русского языка. Многое изменилось, появились новые слова, споры о правильных ударениях и правописаниях слов и знаков препинания не утихают. Люди опасаются, что новые правила кардинально изменят разговорную речь, а новые слова приведут к «деградации» русского языка. Но по мнению доцента Северо-Восточного федерального университета им М.К. Аммосова, кандидата филологических наук Лены Павловой, бояться этого не стоит, изменение правил – это нормальный процесс, который диктуют носители языка, а грамотные заимствованные слова всегда обогащают язык, сообщает ЯСИА.

Изменения в правилах происходят в зависимости от языковой ситуации

Министерство просвещения России разработало проект новых правил орфографии и пунктуации русского языка. По словам авторов проекта, с 1956 года, когда издали «Правила русской орфографии и пунктуации» и общий «Орфографический словарь русского языка», язык изменился. За это время произошли изменения, расшатывающие правила правописания, появились новые слова, типы слов, конструкции, написание которых существующими правилами не регламентировано и поэтому испытывает колебания». Своим мнением по этому поводу поделилась Лена Павлова.

Правила диктуются не кем-то конкретным, они диктуются носителями языка

«Все изменения в правилах происходят в зависимости от языковой ситуации. Язык — живой, поэтому принципиальные изменения происходят вследствие наблюдений за тем, как он меняется. Это нормально. Очевидны и тенденции влияния разговорного стиля, мы наблюдаем за этим уже очень много лет — это тоже нормально. Это касается и того, что словари переиздаются каждые несколько лет. И, когда многие говорят о том, что это плохо и ни в коем случае нельзя идти на поводу, — на мой взгляд, не совсем правильно. Ведь носители языка определяют то, что им удобно, потому что языком пользуются постоянно. И, если что-то не так, наверняка, происходит стихийное изменение, а правила просто формулируются исследователями, как констатация фактов. Вот и все», — объяснила филолог.

Кардинальные изменения – всегда плохо, а постепенные и естественные изменения — нормальный процесс

Долгое время идут споры и о сокращении алфавита. Некоторые специалисты предлагают убрать буквы «й», «ы», «ъ» за то, что они несут информационную нагрузку. Но, безусловно, эпичная история на протяжении нескольких десятилетий складывалась вокруг, пожалуй, самой эмоциональной буквы. Лена Павлова озвучила свое мнение и по поводу беспокойства россиян насчёт исчезновения буквы «ё» из алфавита.

«Безусловно, будет ошибкой, если эта буква пропадёт. Я понимаю, что есть момент экономии языковых средств — это тоже одна из основных тенденций русского языка за последнее десятилетие. Тем не менее, отсутствие буквы «Ё» будет не совсем правильным решением. Конечно же, все изменения должны быть разумными, и ожидаемые опасения исследователей, специалистов и просто носителей языка имеют место быть, поэтому, если говорить о каких-то резких и значимых в количественном плане изменениях, то я – против. Кардинальные изменения – всегда плохо, а постепенные и естественные изменения — нормальный процесс. Но, если изменения касаются серьёзных принципиальных моментов, например, не просто на уровне орфоэпии, а грамматических особенностей, то, на мой взгляд, они уже вызывают некоторые сомнения. Здесь надо быть очень аккуратными», — подчеркнула собеседница агентства.

В новом своде правил предлагают употреблять букву «ё» для указания на мягкость предшествующего согласного, например: ребёнок, вёсла, гвоздём, казённый.

Тво́рог или творо́г?

Множество споров сохраняются и вокруг правильного ударения таких слов как: йо́гурт или йогу́рт, тво́рог или творо́г, ква́ртал или кварта́л и многие другие.

«Я за то, чтобы ударение перешло туда, где удобно произносить носителями языка. «Йо́гурт» — удобнее, так решили носители языка. Я понимаю, что изначально это слово должно произноситься с ударением на втором слоге, ведь оно заимствовано и по правилам того языка ударение стоит в середине слова. И, если люди считают, что надо говорить «до́говор» а не «догово́р»,»тво́рог», а не «творо́г», то пусть будет так. Но отмечу, что сейчас допустимы оба варианта», — сказала филолог.

Заимствование – обогащает язык

В русском языке за последние 60 лет появилось много новых слов: дилер, киллер, офшор, дефолт, риелтор, карате, лоукостер, каршеринг и мн др. Не всегда ясно, как их писать. Среди этих новшеств есть языковые единицы, стоящие на грани между словом и частью слова: мини, миди, такси, видео, аудио, медиа и другие повторяющиеся первые части сложных слов. Естественно, в правилах 1956 года нельзя найти сведений о том, как писать их со следующей частью слова — слитно или через дефис.

Большая часть русского языка является заимствованием

«Все, что касается, например, даже школы, тетрадь, директор и многие другие — не исконно славянские слова. В целом заимствование — это обогащение, если появляются новые явления, новые предметы. Эти новые слова совершенно естественно входят в нашу с вами жизнь, и мы прекрасно понимаем их смысл. Они экономят наше время и сокращают процесс понимания. Я думаю, что это польза, которая только обогащает язык. Не надо бояться заимствований. Другое дело, когда мы говорим о варваризмах, то есть, когда появляются слова уже имеющие аналоги в русском языке. Вот это вызывает у меня раздражение, зачем пользоваться странными словами, когда есть совершенно естественный аналог в русском языке. Если слово принципиально отличается по смыслу, тогда это надо — ничего плохого в этом нет», — сказала Лена Павлова.

Новый свод правил объяснит правописание некоторых букв, географических и административно-территориальных названий, внесет ясность в слитное, раздельное и дефисное написание слов. Также в своде опишут передачу на письме согласных звуков.

Ранее ведущий научный сотрудник сектора теоретической семантики Института русского языка им. В.В. Виноградова РАН Ирина Левонтина в интервью «Газете.ru» сообщила, что изменения кардинально не повлияют на процесс обучения. По её словам, редакция школьных учебников будет происходить поэтапно, чтобы не возникало противоречий с формулировками нового свода правил и не было разногласий при сдаче экзаменов. Эксперт подчеркнула, что при составлении заданий для ЕГЭ в принципе не должно быть каких-то спорных вопросов.

Напомним, еще в августе 2020 года премьер-министр страны Михаил Мишустин объявил о создании комиссии правительства по русскому языку по поручению президента России Владимира Путина. Он отметил, что изменения русского языка не должны носить революционный характер. Доработать проект нового свода правил русского языка планируют к концу 2021 года с учетом замечаний членов орфографической комиссии при Российской академии наук.

Источник

Приказ о создании комиссии по трудовым спорам - образец

На любом предприятии, в процессе занятости, зачастую происходят всевозможные конфликты. Они бывают связаны с изменениями условий труда, кадровых либо иных документов, с ущемлением прав сотрудников.

Не исключен и тот факт, что какая та часть возникших споров может выходить за пределы организации и доходить до судебных разбирательств.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу юридическую проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-94. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

В связи с таким исходом событий, законодательством (ст.

382, 383, 384, 385, 386, 387, 388, 390 ТК РФ) предоставляется возможность создавать в компаниях, любой формы собственности (кроме органов государственной власти) комиссии по трудовым спорам, в функцию которых входит поиск возможных вариантов выхода из конфликтных ситуаций. Одним из важных нормативных актов, который легализует работу данного органа – это приказ.

Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд.
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.

О том, в течении какого срока работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам и каковы стадии разрешения претензий, читайте тут, а о рассмотрении индивидуальных трудовых споров комиссией рассказано в этом материале.

Что такое приказ о создании комиссии по трудовым спорам?

Справка! Приказ – это официальный стандартный документ, на основании которого формируется КТС, уполномоченная решать, в рамках своей компетенции, различные дела, связанные с нарушением прав персонала на рабочем месте.

Каждый, знающий свою работу, директор, обязан знать правильное его заполнение.

Цель документа

Приказ создается с целью разрешения административных и управленческих вопросов, поставленных задач непосредственно для самих компаний и их подразделений. Его роль очень важна, так как без него любая деятельность не будет обоснованной и законной. Он дает возможность реализовывать все права и нормы, в соответствии с нормативно-правовыми актами, на которые опирается работа КТС.

Кто издает на предприятии?

Формирование производится с распоряжения руководителя. Поступившее в администрацию письменное заявление от работников служит первоначальным этапом для подготовки нужного пакета документов. Составитель должен полностью соблюдаться все правила по оформлению, предусмотренные Законом.

Комиссия может создаваться для рассмотрения конкретной конфликтной ситуации, а так же для ее функционирования на неопределенный срок. Работодатель, обязан строго выполнять свои обязанности, касающиеся вынесенных решений.

Обратите внимание! С членов, выступающих со стороны рабочего состава, не взимается оплата за то время, которое они провели на слушании (ст.384 ТК РФ).

В каждом управлении имеется специальный бланк, форма которого должна соответствовать требованиям и нормам. Если на предприятии такого нет, то составление производится на белом листе формата А-4 (за основу берутся типовые договора по ОКУД).

Общее содержание

В самом начале используется герб РФ. Разрешение на это имеют только организации, находящиеся на федеральном уровне. У других – эмблема (логотип). Основными реквизитами, которые должны быть указаны, являются:

организационно-правовая форма;
название;
порядковый номер, регистрируемый в журнале;
дата;
причина создания;
ответственное лицо;
дата подписания руководителем.

Подробная инструкция по написанию

К основным разделам относится та часть, в которой указаны все причины для его составления, и сама текстовая часть. Приведем примерный пример составления.

Шапка

Здесь указывается эмблема (при наличии), полное наименование, дата, порядковый номер регистрации в книге учета.

Этот раздел самый информативный и обязательный, так как в нем излагается основная суть.

В заголовке указывается тема: «О создании комиссии по трудовым спорам». Далее идет причина. Это может быть принятое заявление от рабочего коллектива, или предложение, поступившее от профсоюзного комитета.

Так же в этой части, необходимо указать на какую статью опирается формирование КТС (ст.384 ТК РФ) и для каких целей (для существования на постоянной основе, либо для рассмотрения определенной возникшей конфликтной ситуации).

После слова «ПРИКАЗЫВАЮ», руководитель утверждает свое решение, связанное с данным поручением. Назначает состав участников (членов) с указанием полностью ФИО и должность. Также назначает председателя и секретаря, срок существования, график проведения заседаний.

Указывается и то, что затрачиваемое время выбранных представителей на проведение заседаний не влияет на их месячный заработок.

Заключение

В заключении ставится виза руководителя, с указанием инициалов и занимаемой должности. Заверяется основной печатью.

Важно! После готовности и подписания, необходимо ознакомить и оповестить весь персонал организации.

Создаются необходимое количество копий, которое передается в каждое подразделение. Или один экземпляр помещается на главный стенд, где каждый сотрудник может с ним ознакомится.

Скачать образец приказа о создании комиссии по трудовым спорам

Отмена

Отменить КТС можно только с письменного заявления лиц, по просьбе которых было заявлено о создании КТС.

Если кто-то со стороны работодателя желает прекратить свое членство, то это оформляется путем издания приказа. Если же от рабочего персонала, то это решается на общем коллективном собрании.

Полная ликвидация может произойти при полном прекращении деятельности всего подразделения

Создание комиссии по трудовым спорам образец

Приказ о создании комиссии по трудовым спорам - образец

Составление заявления в комиссию по трудовым спорам происходит в тех случаях, когда между работодателем и подчиненным возникает конфликт, который они не могут решить путем простых мирных переговоров. Заявление пишется от лица работника, который считает, что его права каким-либо образом были ущемлены.

Состав комиссии по трудовым спорам

В качестве комиссии по трудовым спорам выступает собрание из представителей работодателя и представителей работников, которое уполномочено решать сложные вопросы, возникающие в отношениях между двумя сторонами трудовых отношений.

Комиссия назначается специальным распоряжением директора, при обязательном согласии профсоюзного комитета (если таковой в организации имеется).

Комиссия включает в себя несколько человек, которые трудятся в разных структурных подразделениях компании. Среди них выделяется председатель, рядовые члены и секретарь.

На предприятии может действовать одна комиссия или несколько – в каждом отдельном структурном подразделении.

Период, в течение которого надо подать заявление

Каждый сотрудник имеет возможность обратиться в комиссию в период, который не превышает трех месяцев со дня возникновения спора или конфликта с работодателем.

В свою очередь члены комиссии обязаны рассмотреть поступившее заявление не позже, чем в течение десяти рабочих дней, и принять по нему справедливое и обоснованное решение.

Если сотрудник по каким-либо уважительным причинам пропустит срок подачи заявления, то комиссия имеет право рассмотреть дело по существу (т.е. без учета временных рамок). Важное условие: повод для запоздания с заявлением должен быть действительно серьезным и уважительным, подкрепленным соответствующими объяснительными документами.

Как рассматривается заявление

Рассмотрение заявление обязательно должно происходить в присутствии как минимум половины членов избранной комиссии, а также самого работника или его законного представителя (действующего на основание заверенной должным образом доверенности).

В ходе заседания допустим опрос свидетелей, специалистов и незаинтересованных экспертов, изучение документов, имеющих прямое отношение к делу. Весь процесс заседания должен быть запротоколирован.

Приказ о создании комиссии по трудовым спорам: образец 2020 года

Комиссия по трудовым спорам может создаваться по инициативе как работников, так и работодателя и должна состоять из равного числа представителей работников и работодателя. Конкретное число членов комиссии законодательством не установлено.

На практике комиссия по трудовым спорам обычно состоит из 3 человек от каждой стороны. Получив предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, работодатель и представительный орган работников должны направить в комиссию своих представителей в течение 10 рабочих дней (ч.

1 ст. 384 ТК РФ).

Что учитывается при наложении дисциплинарного взыскания
Через сколько происходит снятие дисциплинарного взыскания
Чем грозит дисциплинарное взыскание на работе
Сколько составляетс срок действия дисциплинарного взыскания
Протокол общего собрания трудового коллектива: образец 2020 года
Приказ утверждения правил внутреннего трудового распорядка: образец 2020 года
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания: образец 2020 года

Сказанное означает, что создание трудовой комиссии – это обоюдное решение, принятое работниками и работодателем. И говорить о том, что трудовая комиссия создается на основании приказа работодателя, нельзя.

Комиссия по разрешению индивидуальных трудовых споров действует обычно на основании Положения о комиссии, которое утверждается работодателем и представителями работников.

Под приказом о создании комиссии обычно понимается распорядительный документ, которым работодатель решает основные вопросы, которые возникают при образовании комиссии и которые находятся исключительно в компетенции работодателя.

К примеру, именно работодатель определяет перечень своих представителей в комиссию по трудовым спорам (ч. 2 ст. 384 ТК РФ).

Кроме того, работодатель должен обеспечивать организационно-техническое сопровождение деятельности комиссии (к примеру, выделить помещение для проведения заседаний комиссии) (ч. 4 ст. 384 ТК РФ). Поэтому этот аспект создания трудовой комиссии также может быть отражен в приказе работодателя.

После того, как комиссия будет создана, она избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии (ч. 5 ст. 384 ТК РФ).

Законодательством не установлен срок, на который комиссия создается. Поэтому такая комиссия может создаваться для рассмотрения как конкретного трудового спора, так для постоянной работы в качестве органа по разрешению индивидуальных трудовых споров.

Также, при необходимости, из состава комиссии могут выводиться одни лица и включаться в нее другие. Ведь, к примеру, для разрешения денежного спора в комиссию целесообразно включать представителя бухгалтерии.

Однако необходимости в нем нет при разрешении исключительно кадрового спора, не связанного с оплатой труда работника.

Приведем для приказа о создании комиссии по трудовым спорам образец его заполнения:

Трудовая комиссия

Трактовка норм ТК РФ работниками и работодателями может различаться. Так возникает трудовой спор.

Создание трудовой комиссии (комиссии по трудовым спорам, КТС) позволяет рассматривать и решать подобные проблемы внутри организации, не прибегая к помощи третьих лиц. Исключение составляют лишь случаи, рассматриваемые, согласно законодательству, в судебном порядке.

КТС может создаваться по инициативе работников, профсоюзной организации, работодателя либо по их обоюдному решению (ст. 384 абз. 1 ТК РФ). Законодателем установлен 10-дневный срок на ее создание с момента поступления такого предложения.

В компетенцию комиссии входят вопросы:

своевременной выплаты заработной платы;
выплаты заработной платы не в полном объеме, без учета сверхурочных, выходных и праздничных дней;
отказа в возмещении командировочных расходов;
несоблюдения условий трудового договора, одностороннего изменения этих условий;
касающиеся материальной ответственности;
урегулирования графика отпусков, предоставления отгулов;
наложения дисциплинарного взыскания, если работник с ним не согласен, и др.

В компетенцию комиссии не входят споры, касающиеся увольнения, восстановления в должности, перевода на низшую должность по результатам аттестации, компенсационных выплат от работодателя после незаконного увольнения или перевода, отказа в приеме на работу, нарушения закона о персональных данных, истребования компенсации морального вреда. Они решаются только судом.

В трудовую комиссию может обратиться любой работник, считающий, что его права нарушены, в течение 3 месяцев после обнаружения нарушения (ст. 386 ТК РФ). На рассмотрение вопроса у комиссии есть 10 дней (ст. 387 ТК РФ).

Создание комиссии – необязательная процедура. Законодательство никак не регламентирует сроки ее создания, количество членов комиссии.

Статья 384 ТК РФ говорит лишь о равном количестве представителей со стороны работников и работодателей и о необходимости избрать председателя, секретаря из их числа. Работники своих представителей избирают на общем собрании, а работодатель назначает приказом.

Трудовая комиссия может создаваться для решения определенного спора или работать постоянно, создаваться по организации в целом или в каждом отдельном структурном подразделении. Обязательно наличие у трудовой комиссии своей печати. Организовывать работу комиссии обязана администрация.

Если решение комиссии не исполнено, на руки сотруднику выдается ее удостоверение (исполнительный лист). По этому документу ФССП может исполнить решение принудительно (ст. 389 ТК РФ).

Кстати говоря! Закон не запрещает работнику обращаться сразу в суд для решения спора с администрацией, минуя трудовую комиссию (Пост. Пленума ВС №2 17/03/04 п. 2).

Особенности функционирования комиссии по урегулированию трудовых споров организации прописываются в ЛНА – Положении о комиссии по трудовым спорам. Создание комиссии утверждается приказом руководителя организации.

Приказ в системе документооборота

Приказ о создании комиссии по трудовым спорам разрабатывается организацией самостоятельно. Его форма может быть закреплена в Положении о трудовой комиссии, в инструкции по ведению делопроизводства, иных ЛНА. Документ должен содержать следующие необходимые сведения:

место и дату образования КТС;
причину, основание создания;
список представителей работников и администрации в КТС;
время работы КТС и порядок его оплаты членам комиссии;
о месте и техническом обеспечении работы КТС;
требование о предоставлении необходимых документов членам КТС;
контроль исполнения приказа.

Как происходит создание комиссии по трудовым спорам? Не секрет, что время от времени между сторонами трудовых отношений могут возникать споры по вопросам применения законов и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовую сферу. Замечательно, если конфликт удалось урегулировать путем переговоров.

Однако бывает, что по-хорошему договориться не удалось. В таком случае конфликт пытается разрешить КТС – комиссия по трудовым спорам.

Про приказ о создании комиссии по трудовым спорам поговорим в статье.

Коллективные и индивидуальные

Начнем с того, что в целом понятие, причины и виды трудовых споров регламентированы Трудовым кодексом. В соответствии с законодательством трудовые конфликты подразделяются:

на индивидуальные;
коллективные.

Сразу скажем, что отличие индивидуального трудового спора от коллективного в том, что в ходе индивидуального спора оказываются затронуты интересы одного сотрудника. Если же разногласия возникают между работодателем и группой работников – это коллективный трудовой спор.

Виды и порядок урегулирования конфликтов зависят от того, к какой категории относится спор.

Если трудовой конфликт относится к индивидуальным, то он может рассматриваться КТС. Создание комиссии по трудовым спорам (порядок организации КТС) может быть инициировано любой из сторон трудовых отношений:

работодателем;
работниками.

Понятно, что работник, минуя КТС, может обратиться напрямую в суд. Однако на практике, если в организации (у индивидуального предпринимателя) создана комиссия по трудовым спорам, велика вероятность, что работник будет пытаться решить конфликтую ситуацию с ее помощью. Ведь, если есть такая возможность, то сор из избы лучше не выносить.

Нужен локальный акт

Чтобы иметь возможность рассматривать индивидуальные трудовые споры внутри организации, инициируется создание комиссии по трудовым спорам (образец Положения см. в статье «Трудовые споры: положение о комиссии (образец)»). Данным внутренним правовым документом устанавливается порядок и регламент работы КТС.

Трудовые отношения – это соглашение между работником и работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) о выполнении работы, определенной договором, за плату. Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст. 15 ТК РФ).

Инициатор создания комиссии (администрация или работники) направляет второй стороне соответствующее предложение в письменной форме. В десятидневный срок сторона, получившая предложение, должна направить в комиссию своих представителей.

Лица, представляющие интересы работодателя назначаются в состав комиссии приказом руководителя, который можно составить в произвольной форме. Представители трудового коллектива избираются общим собранием работников или делегируются представительным органом с последующим утверждением на общем собрании.

примирительных камер;
третейских судов;
расценочно-конфликтные комиссии.

Согласно законодательству того времени данные примирительные учреждения рассматривали индивидуальные трудовые споры, если они не преследовались в уголовном порядке.

В рамках современного российского трудового законодательства на предприятиях могут создаваться комиссии для решения различных целей и задач, и в таком случае работодатель может быть обязан издать приказ о создании комиссии.

Сейчас предусмотрена возможность издания приказа о создании комиссии по охране труда, экспертной комиссии, комиссии для решения коллективных споров и ведения переговоров, постоянно действующих комиссий — все зависит от конкретной ситуации.

Узнайте, какой должна быть форма приказа о создании комиссии, зачем нужны такие органы на предприятии и каков образец подобного документа.

Зачем нужна комиссия

Комиссия — это коллегиальный орган, который формируется внутри определенных субъектов хозяйствования для решения различных задач. Сейчас существует огромное количество разнообразных видов комиссий, а их создание во многих ситуациях прямо предусмотрено требованиями российского законодательства.

Комиссии создаются для коллегиального решения вопросов, которые не могут быть решены в рамках работы одного сотрудника или отдельных обособленных структурных подразделений компании.

Достаточно часто создание комиссии осуществляется в том числе для того, чтобы выработать механизм решения различных спорных вопросов. Например, таких, в которых интересы одной части заинтересованных лиц прямо противоречат интересам других людей или сторон.

Такой является комиссия по ведению коллективных переговоров и разрешению трудовых споров на предприятии. Также, может предусматриваться участие в комиссии и большего количества сторон, равно как и различных посторонних лиц для предоставления независимой экспертной оценки и/или арбитража происходящих процессов.

Комиссия — это достаточно универсальный инструмент, который позволяет добиться всестороннего рассмотрения поднятой проблемы и предполагает либо достижение результата, который устраивал бы в той или иной мере все различные стороны, участвующие в выработке решения, или же — достижение в целом позитивного результата, которого невозможно было бы добиться без формирования подобного органа.

В зависимости от задач и целей создания комиссии, могут отличаться как ее полномочия, так и в целом правовое обоснование функционирования и создания комиссий. В большинстве случаев в сфере трудовых взаимоотношений комиссии создаются работодателями, однако инициировать создание комиссии в рамках действующего законодательства могут и работники в отдельных ситуациях.

Либо же — представители работников, в том числе профсоюзные организации.

Важный факт — помимо трудовых взаимоотношений, комиссии также могут применяться и в иных спектрах взаимоотношений в рамках социума. Например, избирательные комиссии обеспечивают прозрачность и справедливость процесса выборов. Различные комиссии при органах власти обеспечивают экспертное рассмотрение поставленных перед ними вопросов.

Постоянно действующая комиссия

Несмотря на то, что чаще всего комиссии создаются в качестве временных органов, призванных обеспечить решение какого-либо важного конкретного вопроса или спорной ситуации, в некоторых случаях комиссия может быть и постоянно действующей. Например, если ситуации, обычно входящие в сферу ответственности временных комиссий, происходят с достаточно высокой частотой, чтобы оправдывать функционирование постоянно действующего органа.

В таком случае это будет более эффективным решением, так как уменьшит количество процессуальных действий и, соответственно, расходов ресурсов компании.

При этом факт постоянного функционирования комиссии обязательно должен быть отражен в соответствующей локальной нормативной документации предприятия и непосредственно в приказе о формировании такого органа. Кроме этого, постоянная работа комиссии также практически всегда требует учет и дополнительных факторов.

Например — принципов замены её участников и изменения регламента работы органа без его упразднения. Подобные аспекты также следует отразить в приказе о создании комиссии и иных нормативных документах.

Образец приказа о создании постоянно действующей комиссии

Чтобы лучше понимать, как именно создается постоянно действующая комиссия на предприятии, лучше всего ознакомиться с уже существующими шаблонами документации. Это поможет не тратить лишнее время на разработку собственного документа и даст возможность просто адаптировать уже существующий вариант под нужды конкретного предприятия.

Кого можно включать в состав комиссии

Вопрос о формировании состава комиссии является крайне актуальным для всех сторон, которые участвуют в составе подобных органов. Обязательными членами комиссии практически всегда можно назвать следующих лиц:

Комиссия по трудовым спорам на предприятии

Положения ТК РФ обязаны соблюдать как работодатели, так и работника. Однако, в процессе трудовой деятельности нередки такие ситуации, при которых между сторонами возникают противоречия.

Решение любых споров с судебном порядке для сторон достаточно неэффективно, поэтому мелкие претензии лучше решать непосредственно на месте. Для этого формируется комиссия по трудовым спором.

В статье рассмотрим, что собой представляет комиссия по трудовым спорам на предприятии, а также порядок и принципы ее работы.

Что такое комиссия по трудовым спорам на предприятии

При возникновении споров между сторонами трудовых отношений, наиболее популярным методом решения является – переговоры сторон. Менее популярным способом является уже обращение к комиссии.

Важно! Комиссия по трудовым спорам – это специально созданная структура, целью которой является урегулирование конфликтов между работниками и работодателем внутри компании. Решение вопросов при помощи такой комиссии происходит без обращения в сторонние органы.

Подобная комиссия может быть сформирована либо по инициативе работников, либо по инициативе самого работодателя. Принимаемые комиссией решения должны основываться на положениях трудового законодательства и локальных нормативных актов. Оказывать давление на комиссию не вправе ни одна из сторон ( статью ⇒ Заявление в суд о невыплате зарплаты).

Вопросы, решаемые комиссией по трудовым спорам

Созданная внутри компании комиссия по трудовым спорам может решать практически все индивидуальные споры трудового характера. Исключение составляют такие вопросы, решение которых в соответствии с законодательством имеет иной порядок.

Обратиться в трудовую комиссию работник может только после того, как личная беседа с работодателем не привела к положительному результату.

При этом следует помнить, какие возникшие проблемы вправе решать внутренняя структура организации, а какие требуют обращения в специальные органы.

Какие вопросы решает комиссия по трудовым спорам

Какие вопросы решаются только в судебном порядке

Вопросы, связанные с взысканием зарплаты, компенсаций и др. выплат, предусмотренных в ТК РФ, коллективном/трудовом договоре, либо в локальных нормативных актах компании

Изменение условий трудового договора
Отказ работодателя от оплаты командировочных расходов, неполная выплата сверхурочных
Материальная ответственность сотрудников
Отпуска и отгулы
Несогласие работника в вынесенным дисциплинарным наказанием
Иные вопросы, которые стороны не смогли решить путем переговоров

Восстановление на работе после незаконного увольнения/перемещения

Споры по вопросам изменения причины и даты увольнения
Отказ в принятии на работу
Трудовая дискриминация
Споры, связанные с обработкой персональных данных

Порядок формирования комиссии по трудовым спорам

Важно! При создании трудовой комиссии в первую очередь формируется специальное положение, которое включает в себя порядок создания, перечень участников комиссии, порядок принятия решений и сроки.

Инициаторами создания в организации комиссии могут выступать:

работники;
работодатель;
профсоюз;
обе стороны трудовых отношений.

Инициатива, независимо от того с какой стороны она исходит, оформляется в письменном виде.

Если предложение выдвинул работодатель, но поддержки от сотрудников он не получил, то последние не несут никакой ответственности.

В тех случаях, когда инициаторами выступают работники, работодатель должен должным образом отреагировать. В противном случае ему грозит административная ответственность (5.27 КоАП РФ).

После того, как от одной из сторон получено письменное обращение, и сотрудники и работодатель должны принять решение о членах комиссии. Сделать это необходимо в срок до 10 рабочих дней.После этого издается приказ о создании комиссии, в котором прописываются ее члены, а также иные организационные моменты ( статью ⇒ Досрочная выплата зарплаты).

Образец приказа о создании комиссии

Плюсы создания комиссии по трудовым спорам

Создание комиссии имеет следующие преимущества:

Доверие сотрудников. Если в компании существует такая структура, то сотрудники знают, что при возникновении сложных ситуаций к ней можно обратиться. А значит со стороны работодателя можно рассчитывать на более лояльное отношение.
Часть споров и разногласий можно решить на месте и внутри компании. Если споры решаются путем обращения в трудинспекцию или прокуратуру, это приводит к потере довольно значительного количества времени, а также утрату репутации компании. При решении проблемы внутри компании, процесс урегулирования происходит быстрее и с меньшими издержками.
Упрощенный сбор документов. В случае разбирательств, комиссия самостоятельно запрашивает необходимые документы. А при обращении в суд работнику придется делать это самостоятельно.

Принципы создания комиссии

Важно! Создание внутри компании комиссии по трудовым спорам является правом работодателя, а не его обязанностью.

Комиссия по трудовым спорам, созданная внутри компании имеет довольно широкие полномочия и рассматривает большой спектр вопросов. Поэтому при е создании следует основываться на определенных принципах:

Инициативность, так как создание в компании такой комиссии происходит по инициативе руководства, либо по инициативе сотрудников.
Справедливость, подразумевающая, что в комиссию должно входит равное количество представителей со стороны администрации и со стороны сотрудников. Это будет означать, что интересы каждой стороны учитываются в равной степени.
Равенство, так как участники трудового спора равны перед нормами действующего законодательства.
Доступность, подразумевающая, что абсолютно любой сотрудник компании вправе обратиться за помощью в данную комиссию.
Объективность, оперативность при рассмотрении разногласий. Обратиться в комиссию за помощью работник вправе в срок до 3 месяцев с момента обнаружения факта нарушения его прав.Обязанностью комиссии является рассмотрение обращения работника в срок до 10 дней с момента подачи заявления.

Как работает комиссия по трудовым спорам

Порядок рассмотрения спорных вопросов комиссией по трудовым спорам происходит в следующем порядке:

Работник подает заявление. Если в отношении работника было допущено нарушение, то он вправе в течение 3 месяцев обратиться в комиссию с заявлением в письменном виде. В заявлении указывается суть сложившейся проблемы, претензия к работодателю и требования работника. При наличии дополнительных документов, их необходимо приложить к заявлению.
Заседание комиссии. В срок до 10 дней с момента обращения работника с заявлением комиссия обязана провести заседание, по итогам которого составляется протокол. Данный протокол вручается работнику, подавшему заявление.
Сбор документов. Комиссия самостоятельно собирает необходимые документы, в том числе приказы, отчеты, докладные записки и др. Сбор документов необходим в том случае, если информации, предоставленной, работником, для решения спора недостаточно.

Приказ о создании комиссии по трудовым спорам — образец

Иногда в деятельности организации возникают вопросы, которые руководитель не вправе решать самостоятельно. В таком случае для решения вопроса собирается группа из нескольких человек – комиссия, и составляется приказ.

Комиссионно рассматриваются вопросы, например, о проведении экспертизы, аттестации, списание материалов, расследование несчастного случая, при трудовых спорах, при аттестации работников, либо при решении любого другого внутреннего вопроса в организации.

Приказ создается делопроизводителем, заверяется руководителем и всеми ее членами.

В данном документе приводятся причины, по которым создается комиссия, указываются соответствующие случаю нормы закона, а также указывается состав комиссии – фамилии, имена, отчества сотрудников, их должности. Выбирается председатель комиссии и секретарь.

Оформляем приказ о создании комиссии
Приказы оформляются по обычной форме, как и другие приказы по деятельности компании:
В шапке приказа пишем наименование организации в развернутой и в краткой форме.

Указывается дата составления и место составления. Как правило, оно совпадает с местом расположения организации.

Пишем слово «ПРИКАЗ».

Далее указываем, вид комиссии (экспертная, аттестационная и т.д.).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 8 (800) 302-92-80 — Звонки из всех регионов бесплатно! Это быстро и бесплатно!

После этого пишем, зачем вообще образуется комиссия, указываем ссылку на внутренний нормативный документ организации или статью законодательства, соответствующую данному случаю.
Далее списком указываем членов комиссии, с указанием ФИО сотрудника, должности, которую он занимает, отдела.
Следующими пунктами закрепляем, что именно должны делать члены комиссии, уточнить, в чем должен выражаться результат проведения проверки, анализа или экспертизы.
Далее указываем сроки работы комиссии.

После этого обозначаем, кто из сотрудников является ответственным за выполнение поставленных задач в приказе. Это может быть и сам руководитель.

После составления приказа отдаем приказ на ознакомление каждому из членов. Они читают, ставят свою подпись напротив своей фамилии. В самом конце приказ подписывает генеральный директор.

Кто из сотрудников может быть членом комиссии

В состав комиссии включаются те специалисты, в ведомстве которых находятся вопросы, которые нужно решить.

Например, по трудовым вопросам это могут быть специалисты по кадрам, специалисты по охране труда, юристы. По вопросам списания материалов – это специалисты из бухгалтерии, из финансового отдела и т.п.

Председателем может быть кто-то из руководителей.
Количество членов комиссии – не менее трех сотрудников.
Ниже расположен типовой бланк и образец приказа о создании комиссии, вариант которого можно скачать бесплатно.

Приказ о создании комиссии по трудовым спорам

В некоторых организациях, так или иначе, возникают споры между руководителем и сотрудником, которые можно решить в досудебном порядке. Из этой статьи вы узнаете, что такое комиссия по трудовым спорам, как правильно ее создать, и кто может в нее войти. А также как правильно составить приказ о создании комиссии по трудовым спорам, и какую информацию в нем необходимо указать.

Из этой статьи вы узнаете:

что такое комиссия по трудовым спорам;
как правильно организовать комиссию по трудовым спорам и кто может быть инициатором;
кто входит в состав комиссии;
что указать в приказе о создании комиссии по трудовым спорам.

Как правильно составить приказ о создании комиссии по трудовым спорам

В процессе любой работы могут возникнуть какие-либо споры. Они могут быть связаны как с нарушениями условий труда, так и с изменениями кадровой политики. В некоторых случаях подобные конфликты могут быть доведены до суда.

Как правило, для того, чтобы не доводить до такого, конфликтующие стороны обращаются в органы по рассмотрению трудовых споров. Подобные дела рассматриваются в специально созданной для таких случаев комиссии по трудовым спорам.

Создание комиссии по трудовым спорам

Комиссия может быть создана в любой организации разной численности. Единственное исключение — органы государственной власти, где создание подобных комиссий не предусмотрен, так как там есть другой порядок рассмотрения трудовых споров.

Итак, для начала давайте сформулируем, что такое комиссия по трудовым спорам. Это орган местной исполнительной власти, который создается по инициативе работников или работодателя.

Для рассмотрения дел, необходимо представить равно количество людей с каждой стороны.

В случае, если инициатива о создании комиссии поступила от работников, то работодатель и представители профсоюзной организации предприятия должны в течение десяти дней определить представителей и направить их в комиссию. Комиссия обязательно должна иметь свою печать. Без печати решение, принятое на комиссии не будет считаться действительным.

Стоит отметить, что комиссия рассматривает только локальные споры между руководителем и работником. Коллективные споры рассматриваются другими структурами.

Важно помнить, что вопросы в комиссии решаются только с подачи работника. Все претензии к работнику со стороны руководителя должны решаться строго в суде.

В свою очередь, работник тоже может решать свои вопросы, минуя комиссию и направившись прямиком в суд.

Образец приказа о создании комиссии (бланк, образец — 2020)

Некоторые ситуации, имеющие место в непосредственном осуществлении трудовой деятельности какой-либо компании, требуют тщательного и всестороннего анализа, проверки или выяснения причин и следствий произошедшего.
Самостоятельно руководитель предприятия может и не иметь компетенции в возникшем вопросе, а, возможно и требованиями закона предусмотрено групповое выяснение обстоятельств с привлечением различных специалистов.
В любом случае, созыв уполномоченной крупы инициируется изданием образца приказа о создании комиссии.
Составление образца приказа о создании комиссии
Любое серьёзное действие или процесс на производстве должно быть закреплено в документах, которые издаёт руководитель, обозначающий приказом выражение своей воли.

Созыв комиссии по рассмотрению определённого вопроса может быть вызван разными производственными факторами.

Определённо можно сказать, что вопросы, рассматриваемые коллегиально, комиссией, имеют довольно серьёзное значение для той или иной сферы деятельности организации или для всей компании в целом.

Приказом о созыве комиссии руководитель ставит в известность всех работников, которые так или иначе имеют отношение к рассматриваемой комиссией ситуации, выражает собственное волеизъявление и заинтересованность во всестороннем исследовании сложившейся ситуации.

По большей части, комиссии создаются для проверки или профилактики возможных нарушений либо для установления обстоятельств произошедшего уже непредвиденного случая.

В издаваемом приказе руководителю необходимо обозначить цель созыва определённой группы – комиссии и обозначить её полномочия. Тем же приказом назначаются и члены инициативной группы, которые будут входить в состав комиссии.

Члены комиссии
Раз комиссия создаётся для проведения определённого рода проверки или расследования, требуется объективное рассмотрение всех имеющихся в наличии фактов.
Таким образом, назначая комиссию, руководителю необходимо озаботиться, чтобы в её состав были включены специалисты, имеющие довольно солидный опыт и достаточную квалификацию в подобных вопросах.
Мало того, для получения полноценного и соответствующего действительности результата необходимо учесть, чтобы члены создаваемой комиссии по своему служебному положению не были зависимы друг от друга.

В некоторых случаях включение в члены комиссии представителей государственных служб и учреждений прямо предписывается законом. В этой ситуации перед изданием приказа требуется согласовать свои действия с необходимой службой, выяснить, кто из специалистов будет присутствовать при проведении той или иной проверки, дабы включить в приказ это должностное лицо.

Ниже расположен типовой бланк и образец приказа о создании комиссии, вариант которого можно скачать бесплатно.

Источник

Сноска. Заголовок — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

В соответствии с подпунктом 6-3) статьи 5 Закона Республики Казахстан «Об образовании» от 27 июля 2007 года ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

1) виды документов об образовании согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) форму аттестата об основном среднем образовании согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3) форму аттестата с отличием об основном среднем образовании согласно приложению 3 к настоящему приказу;

4) форму приложения к аттестату об основном среднем образовании согласно приложению 4 к настоящему приказу;

5) форму аттестата об образовании согласно приложению 5 к настоящему приказу;

6) формы приложений к аттестату об основном среднем образовании согласно приложению 6 к настоящему приказу;

7) форму аттестата об общем среднем образовании согласно приложению 7 к настоящему приказу;

форму аттестата с отличием об общем среднем образовании согласно приложению 8 к настоящему приказу;

9) форму аттестата об общем среднем образовании Алтын белгі согласно приложению 9 к настоящему приказу;

10) форму приложения к аттестату об общем среднем образовании согласно приложению 10 к настоящему приказу;

11) форму диплома о техническом и профессиональном образовании согласно приложению 11 к настоящему приказу;

12) форму диплома с отличием о техническом и профессиональном образовании согласно приложению 12 к настоящему приказу;

13) форму приложения к диплому о техническом и профессиональном образовании на двух языках согласно приложению 13 к настоящему приказу;

14) форму диплома о послесреднем образовании согласно приложению 14 к настоящему приказу;

15) форму диплома с отличием о послесреднем образовании согласно приложению 15 к настоящему приказу;

16) форму приложения к диплому о послесреднем образовании на двух языках согласно приложению 16 к настоящему приказу;

17) форму свидетельства о профессиональной подготовке согласно приложению 17 к настоящему приказу;

18) форму диплома о высшем образовании с присуждением степени бакалавр согласно приложению 18 к настоящему приказу;

19) форму диплома c отличием о высшем образовании с присуждением степени бакалавр согласно приложению 19 к настоящему приказу;

20) форму диплома о высшем образовании с присвоением квалификации согласно приложению 20 к настоящему приказу;

21) форму диплома c отличием о высшем образовании с присвоением квалификации согласно приложению 21 к настоящему приказу;

22) форму диплома о послевузовском образовании с присуждением степени магистр по форме согласно приложению 22 к настоящему приказу;

23) форму диплома о послевузовском образовании с присуждением степени доктор делового администрирования согласно приложению 23 к настоящему приказу;

24) форму свидетельства об окончании резидентуры согласно приложению 24 к настоящему приказу;

25) форму свидетельства об окончании интернатуры согласно приложению 25 к настоящему приказу;

26) исключен приказом Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);

27) форму приложения к диплому (транскрипт) на трех языках согласно приложению 27 к настоящему приказу;

28) форму свидетельства к диплому магистра согласно приложению 28 к настоящему приказу;

29) форму аттестата с присуждением ученого звания ассоциированный профессор (доцент) согласно приложению 29 к настоящему приказу;

30) форму аттестата с присуждением ученого звания профессор согласно приложению 30 к настоящему приказу;

31) форму диплома о присуждении (признании) степени доктора философии (PhD) согласно приложению 31 к настоящему приказу;

32) форму диплома о присуждении (признании) степени доктора по профилю согласно приложению 32 к настоящему приказу;

33) форму диплома с присуждением степени доктор философии (PhD) согласно приложению 33 к настоящему приказу;

34) форму диплома с присуждением степени доктор по профилю согласно приложению 34 к настоящему приказу;

35) правила выдачи документов об образовании государственного образца согласно приложению 35 к настоящему приказу;

36) основные требования к содержанию документов об образовании собственного образца и правил их учета и выдачи согласно приложению 35 к настоящему приказу;

37) форму справки, выдаваемой лицам, не завершившим образование согласно приложению 36 к настоящему приказу.

Сноска. Пункт 1 приказа Министра образования и науки РК от 16.05.2018 № 210 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); с изменениями, внесенными приказами Министра образования и науки РК от 30.04.2020 № 170 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

2. Департаменту высшего, послевузовского образования и международного сотрудничества (Шаймарданов Ж.К.):

1) обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;

2) после государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Казахстан обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в периодических печатных изданиях и в информационно-правовой системе «Әділет»;

3) обеспечить размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства образования и науки Республики Казахстан.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра образования и науки Балыкбаева Т.О.

4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Приложение 1 к приказу
Министра образования и науки
Республики Казахстан
от 28 января 2015 года № 39

Виды документов об образовании

Сноска. Приложение 1 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

1. Документы об образовании государственного образца, свидетельствующими о прохождении итоговой аттестации и подтверждающими усвоение обучающимися государственного общеобязательного стандарта соответствующего уровня образования:

1) аттестат об основном среднем образовании;

2) аттестат с отличием об основном среднем образовании;

3) аттестат об основном среднем образовании;

4) аттестат об общем среднем образовании;

5) аттестат с отличием об общем среднем образовании;

6) аттестат об общем среднем образовании «Алтын белгі»;

7) диплом о техническом и профессиональном образовании;

диплом с отличием о техническом и профессиональном образовании;

9) диплом о послесреднем образовании;

10) диплом с отличием о послесреднем образовании;

11) свидетельство о профессиональной подготовке;

12) диплом о высшем образовании с присуждением степени бакалавр;

13) диплом c отличием о высшем образовании с присуждением степени бакалавр;

14) диплом о высшем образовании с присвоением квалификации;

15) диплом c отличием о высшем образовании с присвоением квалификации;

16) диплом о послевузовском образовании с присуждением степени магистр;

17) диплом о послевузовском образовании с присуждением степени доктор делового администрирования;

18) свидетельство об окончании резидентуры;

19) свидетельство об окончании интернатуры;

20) свидетельство к диплому магистра;

21) аттестат с присуждением ученого звания ассоциированный профессор (доцент);

22) аттестат с присуждением ученого звания профессор;

23) диплом о присуждении (признании) степени доктора философии (PhD);

24) диплом о присуждении (признании) степени доктора по профилю;

25) диплом с присуждением степени доктора философии (PhD);

26) диплом с присуждением степени доктора по профилю.

2. Документы об образовании собственного образца, свидетельствующими о прохождении итоговой аттестации и подтверждающими усвоение обучающимися государственного общеобязательного стандарта соответствующего уровня образования:

1) диплом о высшем образовании с присуждением степени бакалавр;

2) диплом о высшем образовании с присвоением квалификации;

3) диплом о послевузовском образовании с присуждением степени магистр;

4) диплом о послевузовском образовании с присуждением степени магистр делового администрирования;

5) диплом о послевузовском образовании с присуждением степени доктор делового администрирования;

6) свидетельство к диплому магистра;

7) сертификат о педагогической переподготовке;

диплом о послевузовском образовании с присуждением степени доктора философии (PhD);

9) диплом о послевузовском образовании с присуждением степени доктора по профилю.

	Приложение 2 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Сноска. Приложение 2 в редакции приказа Министра образования и науки РК от 14.03.2017 № 118 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Аттестат об основном среднем образовании

Негізгі орта білім туралы
АТТЕСТАТ
НОБ № ______________________________
Осы аттестат
_____________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты)
(болған жағдайда)
_____________________________________
берілді
Ол _______ жылы ____________________
_____________________________________
(білім беру ұйымының толық атауы)
_____________________________________
бітірді және негізгі орта білімнің жалпы
білім беретін оқу бағдарламасын меңгерді
Директор_________/_________/
Директордың орынбасары ______/______/
Сынып жетекшісі _________/_________/
М.О.
______ жылғы «___» ______________ берілді
Елді мекен ___________________________
Тіркеу нөмірі № _________________

АТТЕСТАТ
об основном среднем образовании
НОБ № ________________________________
Настоящий аттестат выдан
_______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
(при его наличии)
в том, что он (-а) в _____ году _____________
окончил (а) _____________________________
_______________________________________
(полное наименование организации образования)
и освоил (-а) ____________________________
общеобразовательную учебную программу
основного среднего образования
Директор _______/________/
Заместитель директора _______/ ________/
Классный руководитель ________/ _________/
М.П.
Выдан «____» _________________ года
Населенный пункт _______________________
Регистрационный номер № ____________


	Приложение 3 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Сноска. Приложение 3 в редакции приказа Министра образования и науки РК от 14.03.2017 № 118 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Аттестат с отличием об основном среднем образовании

Негізгі орта білім туралы үздік
АТТЕСТАТ
НОБ № _____________________________

Осы аттестат _________________________
_____________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты)
(болған жағдайда)
_____________________________________
берілді
Ол _______ жылы _____________________
_____________________________________
(білім беру ұйымының толық атауы)
_____________________________________
бітірді және негізгі орта білімнің жалпы
білім беретін оқу бағдарламасын меңгерді
Директор_________/_________/
Директордың орынбасары _______/_____/
Сынып жетекшісі _________/_________/
М.О.
______ жылғы «___» ____________ берілді
Елді мекен ___________________________
Тіркеу нөмірі № _________________

АТТЕСТАТ
с отличием об основном среднем образовании
НОБ № ________________________________

Настоящий аттестат выдан
________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
(при его наличии)
__________ в том, что он (-а) в _______ году
окончил (а) ______________________________
________________________________________
(полное наименование организации
образования)
и освоил (-а) ___ общеобразовательную учебную
программу основного среднего образования
Директор _______/____________/
Заместитель директора ________/ ________/
Классный руководитель _________/ ________/
М.П.
Выдан «____» _________________ года
Населенный пункт ________________________
Регистрационный номер № ____________

	Приложение 4 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Приложение к аттестату об основном среднем образовании

Сноска. Приложение 4 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Негізгі орта білім туралы аттестатқа қосымша (НОБ № ___ аттестатсыз жарамсыз)

_____________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда))
Оқыған кезінде ________________________________
_____________________________________
(білім беру ұйымының толық атауы)
мынадай білімін көрсетті:
қазақ тілі __________________________
қазақ әдебиеті __________________________
қазақ тілі мен әдебиеті __________________________
орыс тілі __________________________
орыс әдебиеті __________________________
орыс тілі мен әдебиеті _________________________
ана тілі __________________________
( ) әдебиеті __________________________
шетел тілі
(оқыту тілі) ___________________________
алгебра __________________________
геометрия __________________________
информатика __________________________
география __________________________
биология __________________________
физика __________________________
химия __________________________
дүние жүзі тарихы __________________________
Қазақстан тарихы __________________________
құқық негіздері __________________________
өзін-өзі тану __________________________
музыка __________________________
көркем еңбек __________________________
дене шынықтыру __________________________
таңдауы бойынша курстар __________________________
______________ факультативтік курстар бойынша бағдарламаны орындады.
Директор _______/ __________/
Директордың орынбасары _______/ ________/
Сынып жетекшісі _______/ ___________/
М.О.

Приложение к аттестату об основном среднем образовании (без аттестата НОБ № ___недействительно)

_____________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)
за время обучения в ___________________________
(полное наименование организации образования)
_____________________________________
показал (-а) следующие знания:
казахский язык ________________________
казахская литература ________________________
казахский язык и литература ______________________
русский язык _______________________
русская литература _______________________
русский язык и литература _______________________
родной язык _______________________
( ) литература _______________________
иностранный язык
(язык обучения) ________________________
алгебра ________________________
геометрия ________________________
информатика _______________________
география _______________________
биология _______________________
физика _______________________
химия ________________________
всемирная история _______________________
история Казахстана ______________________
основы права ______________________
самопознание ______________________
музыка ______________________
художественный труд _______________________
физическая культура _____________________
курсы по выбору _____________________
Выполнил (-а) программу по факультативным курсам ________________
Директор ________/ ___________/
Заместитель директора _______/ ________/
Классный руководитель _______/ _______/
М.П.

Приложение 5
к приказу Министра образования
и науки Республики Казахстан
от 28 января 2015 года № 39
Форма

Сноска. Приложение 5 в редакции Министра образования и науки РК от 16.05.2018 № 210 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Аттестат об основном среднем образовании

Негізгі орта білім туралы
АТТЕСТАТ
Серия БТ № __________________

Осы аттестат ________жылы___________
(білім беру ұйымының (мектебінің)
толық атауы)_________________бітірген
____________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты) (болған жағдайда)
______________________________берілді.
Директор _______/ __________/
Директордың орынбасары _______/ ______/
Сынып жетекшісі ________/ __________/
М.О.
Елді мекен _______________________
_____ жылғы «___» _________ берілді.
Тіркеунөмірі № ___________________

АТТЕСТАТ
об основном среднем образовании
Серия БТ № __________________

Настоящий аттестат выдан __________
фамилия, имя, отчество) (при его наличии)
__________________________________
окончившему (-ей) в ______ году
__________________________________
(полное наименование организации образования (школы))
Директор _________/ __________/
Заместитель директора _______/ ________/
Классный руководитель ______/ _______/
М.П.
Населенный пункт __________________
Выдан «____» _______________ года
Регистрационный номер № ___________

Пояснение по заполнению настоящей формы: предназначена для обучающихся с особыми образовательными потребностями (с легкой и умеренной умственной отсталостью) в специальных школах, специальных классах и в общеобразовательных школах в условиях инклюзивного образования.

	Приложение 6 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Приложение к аттестату об основном среднем образовании

Сноска. Приказ дополнен приложением 6 в соответствии с приказом Министра образования и науки РК от 16.05.2018 № 210 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования); в редакции приказа Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Негізгі орта білім туралы аттестатқа қосымша (БТ № ___ аттестатсыз жарамсыз) ___________________________________ (тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда)) оқыған кезінде ____________________ (білім беру ұйымының толық атауы)

бітірді және мынадай білімін көрсетті:
қазақ тілі _______________________
Орыс тілі _______________________
оқу және тіл дамыту _______________________
математика _______________________
информатика _______________________
айналадағы әлем _______________________
жаратылыстану _______________________
география _______________________
Қазақстан тарихы _______________________
қоғам және құқық _______________________
тәртіп мәдениеті _______________________
бейнелеу өнері _______________________
музыка _______________________
әлеуметтік-тұрмыстық бағдарлау _________________
жалпы еңбекке даярлау _______________________
кәсіби-еңбекке баулу_______________________
бейімделген дене шынықтыру____________________
Директор _______/ __________/
Директордың орынбасары ______/ ______/
Сынып жетекшісі ________/ __________/
М.О.
Елді мекен _____________________
____ жылғы «___» ______берілді.
Тіркеу нөмірі № ______________

Приложение к аттестату об основном среднем образовании (без аттестата БТ № ___недействительно) _________________________________ (фамилия, имя, отчество) (при его наличии)) за время обучения в ____________________ (полное наименование организации образования)

показал (-а) следующие знания:
казахский язык _______________________
русский язык _______________________
чтение и развитие речи _______________________
математика _______________________
информатика _______________________
мир вокруг _______________________
естествознание _______________________
география _______________________
история Казахстана _______________________
общество и право _______________________
культура поведения _______________________
изобразительное искусство _______________________
музыка _______________________
социально-бытовая ориентировка _________________
общетрудовая подготовка______________________
профессионально-трудовое обучение ______________
адаптивная физическая культура __________________
Директор _________/ __________/
Заместитель директора ______/ _____/
Классный руководитель ____/ _____/
М.П.
Населенный пункт _____________
Выдан «____» _______________ года
Регистрационный номер № ___________

Пояснение по заполнению настоящей формы: предназначена для обучающихся с особыми образовательными потребностями (с легкой умственной отсталостью) в специальных школах, специальных классах общеобразовательных школ.

Приложение к аттестату об основном среднем образовании

Негізгі орта білім туралы аттестатқа қосымша (БТ № ___ аттестатсыз жарамсыз)

_____________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда)
_____________________________________
(білім беру ұйымының толық атауы)
бітірді және мынадай оқу пәндері бойынша оқытылды:
оқу, жазу және тіл дамыту _____________________
санау _____________________
айналадағы әлем _____________________
адам және әлем _____________________
тәртіп мәдениеті _____________________
бейнелеу өнері _____________________
музыка және ырғақ _____________________
әлеуметтік-тұрмыстық бағдарлау ___________________
шаруашылық еңбек _____________________
кәсіп _____________________
бейімделген дене шынықтыру _____________________
Директор _______/ __________/
Директордың орынбасары ___/ ____/
Сынып жетекшісі ______/ _______/
М.О.
Елді мекен __________________
_____ жылғы «___» _________ берілді.
Тіркеу нөмірі № ______________

Приложение к аттестату об основном среднем образовании (без аттестата БТ № ___ недействительно)

_____________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)) окончил (-а)
_____________________________________
(полное наименование организации образования (школы)) и обучался по следующим учебным предметам:
чтение, письмо и развитие речи ______________________
счет _______________________
мир вокруг _______________________
человек и мир _______________________
культура поведения _______________________
изобразительное искусство _______________________
музыка и ритмика _______________________
социально-бытовая ориентировка ____________________
хозяйственный труд ______________________
ремесло ______________________
адаптивная физическая культура ______
Директор _______/ ________/
Заместитель директора _____/ _______/
Классный руководитель _____/ ______/
М.П.
Населенный пункт __________________
Выдан «____» _______________ года
Регистрационный номер № ___________

Пояснение по заполнению настоящей формы: предназначена для обучающихся с особыми образовательными потребностями (с умеренной умственной отсталостью) в специальных школах, специальных классах общеобразовательных школ.

Приложение к аттестату об основном среднем образовании

Негізгі орта білім туралы аттестатқа қосымша

(БТ № ___ аттестатсыз жарамсыз)

___________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты) (болған жағдайда)
__________________________
(білім беру ұйымының толық атауы)
бітірді және мынадай оқу пәндері бойынша оқытылды:
Қазақ тілі _______________________
қазақ әдебиеті _______________________
орыс тілі _______________________
орыс әдебиеті _______________________
қазақ тілі мен әдебиеті _______________________
орыс тілі мен әдебиеті _______________________
ана тілі _______________________
( ) әдебиеті _______________________
шетел тілі
(оқыту тілі) _______________________
математика _______________________
алгебра _______________________
геометрия _______________________
информатика _______________________
жаратылыстану _______________________
физика _______________________
химия _______________________
география _______________________
биология _______________________
дүниежүзі тарихы _______________________
Қазақстан тарихы _______________________
құқық негіздері _______________________
өзін-өзітану _______________________
музыка _______________________
көркем еңбек _______________________
дене шынықтыру _______________________
таңдауы бойынша курстар _______________________
факультативтік курстар бойынша бағдарламаны орындады.
Директор _______/ __________/
Директордың орынбасары ____/ _____/
Сынып жетекшісі _______/ _________/
М.О.

Приложение к аттестату об основном среднем образовании

(без аттестата БТ № ___ недействительно)
_______________________________
(фамилия, имя, отчество) (при его наличии)
окончил (-а) __________________________
(полное наименование организации образования (школы)) и обучался по следующим учебным предметам:
казахский язык _______________________
казахская литература _______________________
русский язык _______________________
русская литература _______________________
казахский язык и литература ___________________
русский язык и литература ___________________
родной язык _______________________
( ) литература _______________________
иностранный язык
(язык обучения) _______________________
математика _______________________
алгебра _______________________
геометрия _______________________
информатика _______________________
естествознание _______________________
физика _______________________
химия _______________________
география _______________________
биология _______________________
всемирная история _______________________
история Казахстана _______________________
основы права _______________________
самопознание _______________________
музыка _______________________
художественный труд _______________________
физическая культура _______________________
курсы по выбору _______________________
выполнил (-а) программу по факультативным курсам __________
Директор ________/ _________/
Заместитель директора ____/ _____/
Классный руководитель __/ ____/
М.П.

Пояснение по заполнению настоящей формы: предназначена для обучающихся с особыми образовательными потребностями (с легкой и умеренной умственной отсталостью) в общеобразовательных школах в условиях инклюзивного образования по индивидуальным программам, не освоивших объем учебных дисциплин предусмотренных государственным общеобязательным стандартом соответствующего уровня образования, утвержденным приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 604 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов Республики Казахстан под № 17669). По не изучавшимся предметам прописываются слова «не изучался».

Приложение 7
к приказу Министра образования
и науки Республики Казахстан
от 28 января 2015 года № 39

Сноска. Правый верхний угол приложения 6 в редакции приказа Министра образования и науки РК от 16.05.2018 № 210 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Форма

Аттестат об общем среднем образовании

Жалпы орта білім туралы
АТТЕСТАТ
ЖОБ № ___________________
Осы аттестат
___________________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты)
(болған жағдайда)
__________________________________ берілді.
ол _____________ жылы _____________________
___________________________________________
(білім беру ұйымының толық атауы)
бітірді және жалпы орта білімнің жалпы білім
беретін оқу бағдарламасын меңгерді.
Директор _________/ __________/
Директордың орынбасары ______/ ___________/
Сынып жетекшісі ____________/ __________/
М.О.
________ жылғы «___» _____________ берілді.
Елді мекен _________________________
Тіркеу нөмірі № ____________________

АТТЕСТАТ
об общем среднем образовании
ЖОБ № ______________________
Настоящий аттестат выдан
_________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
(при его наличии)
_________ в том, что он (-а) в _____ году
окончил (-а) ____________________________
_________________________________________
(полное наименование организации
образования)
и освоил (-а) _______ общеобразовательную
учебную программу общего среднего
образования.
Директор ___________/ _____________/
Заместитель директора _______/ ________/
Классный руководитель _________/ ______/
М.П.
Выдан «_____» _______________ года
Населенный пункт _________________
Регистрационный номер № __________

Приложение 8
к приказу Министра образования
и науки Республики Казахстан
от 28 января 2015 года № 39

Сноска. Правый верхний угол приложения 7 в редакции приказа Министра образования и науки РК от 16.05.2018 № 210 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Форма

Аттестат с отличием об общем среднем образовании

Жалпы орта білім туралы үздік
АТТЕСТАТ
ЖОБ № ______________________
Осы аттестат
_________________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты)
(болған жағдайда)
_______________________________ берілді.
ол ___________ жылы _____________________
_________________________________________
(білім беру ұйымының толық атауы)
бітірді және жалпы орта білімнің жалпы
білім беретін оқу бағдарламасын меңгерді.
Директор _________/ __________/
Директордың орынбасары ______/ __________/
Сынып жетекшісі ______________/ _________/
М.О.
________ жылғы «___» ____________ берілді.
Елді мекен _______________________
Тіркеу нөмірі № __________________

АТТЕСТАТ
с отличием об общем среднем образовании
ЖОБ № _________________________
Настоящий аттестат выдан
___________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
(при его наличии)
__________ в том, что он (-а) в ______ году
окончил (-а) ______________________________
___________________________________________
(полное наименование организации
образования)
и освоил (-а) _________ общеобразовательную
учебную программу общего среднего
образования.
Директор ___________/ _____________/
Заместитель директора ________/ _________/
Классный руководитель _________/ _________/
М.П.
Выдан «_____» _____________ года
Населенный пункт ___________________
Регистрационный номер № _______________

Приложение 9
к приказу Министра образования
и науки Республики Казахстан
от 28 января 2015 года № 39

Сноска. Правый верхний угол приложения 8 в редакции приказа Министра образования и науки РК от 16.05.2018 № 210 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Форма

Аттестат об общем среднем образовании «Алтын белгі»

Жалпы орта білім туралы
АТТЕСТАТ
АЛТЫН БЕЛГІ
ЖОБ № __________________
Осы аттестат
___________________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты) (болған жағдайда)
__________________________________ берілді.
ол _____________ жылы _____________________
___________________________________________
(білім беру ұйымының толық атауы)
бітірді және жалпы орта білімнің жалпы білім
беретін оқу бағдарламасын меңгерді.
Директор _________/ __________/
Директордың орынбасары ________/ _________/
Сынып жетекшісі ______________/ ________/
М.О.
________ жылғы «___» ____________ берілді.
Елді мекен _______________________
Тіркеу нөмірі № __________________

АТТЕСТАТ
об общем среднем образовании
АЛТЫН БЕЛГІ
ЖОБ № ___________________
Настоящий аттестат выдан
_________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
(при его наличии)
_____ в том, что он (-а) ___ в _____ году
окончил (-а) ____________________________
_________________________________________
(полное наименование организации
образования)
и освоил (-а) общеобразовательную учебную
программу общего среднего образования.
Директор ___________/ _____________/
Заместитель директора _______/ ______/
Классный руководитель ________/ _______/
М.П.
Выдан «_____» __________________ года
Населенный пункт _________________
Регистрационный номер № __________

	Приложение 10 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Приложение к аттестату об общем среднем образовании

Сноска. Приложение 10 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Жалпы орта білім туралы

аттестатқа қосымша
(ЖОБ № ________ аттестатсыз жарамсыз) ________________________
тегі, аты, әкесінің аты)(болған жағдайда)
_____________________________________
_____________________ оқыған кезінде
(білім беру ұйымының толық атауы)
мынадай білімін көрсетті:
қазақ тілі _________________________
қазақ әдебиеті _____________________
қазақ тілі мен әдебиеті______________
орыс тілі _________________________
орыс әдебиеті _____________________
орыс тілі мен әдебиеті______________
ана тілі __________________________
( ) әдебиеті _______________________
шетел тілі ________________________
алгебра және анализ бастамалары ____
геометрия ________________________
информатика _____________________
география _______________________
биология ________________________
физика __________________________
химия ___________________________
дүние жүзі тарихы ____________
Қазақстан тарихы __________________
құқық негіздері ____________________
өзін-өзі тану ______________________
көркем еңбек______________________
дене шынықтыру __________________
алғашқы әскери және технологиялық даярлық _________________________
кәсіпкерлік және бизнес негіздері
графика және жобалау______________ _________________________________
_________________________________
_________________________________
қолданбалы курстар ______________________
таңдауы бойынша курстар ______________
Директор ________/ __________/
Директордың орынбасары ______/ __________/
Сынып жетекшісі ___________/ __________/
М.О.

Приложение к аттестату
об общем среднем образовании

(без аттестата ЖОБ № ___ недействительно)

_____________________________________
(фамилия, имя, отчество) (при его наличии)
за время обучения в ___________________
_____________________________________
(полное наименование организации
образования)
показал (-а) следующие знания:
казахский язык _____________________
казахская литература ________________
казахский язык и литература _______
русский язык _____________________
русская литература ________________
русский язык и литература__________
родной язык _____________________
( ) литература ____________________
иностранный язык ________________
алгебра и начала анализа ____________
геометрия ________________________
информатика ______________________
география ________________________
биология _________________________
физика ___________________________
химия ____________________________
всемирная история _________________
история Казахстана _______________
основы права __________________
самопознание _____________________
художественный труд_______________
физическая культура _______________
начальная военная и технологическая
подготовка ________________________
основы предпринимательства и бизнеса
графика и проектирование__________ _________________________________
__________________________________
__________________________________
прикладные курсы __________________
курсы по выбору ___________________
Директор _____/ __________/
Заместитель директора _____/ _________/
Классный руководитель ______/ _______/
М.П.

	Приложение 11 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Диплом о техническом и профессиональном образовании

Сноска. Приложение 11 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 03.02.2020 № 48 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Техникалық және кәсіптік білім туралы
ДИПЛОМ
ТКБ №_______________________

Осы диплом ________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда)) _________________________________
берілді.
Ол____________ жылы _________________________________
(білім беру ұйымының толық атауы)
түсіп, __________ жылы __________________________________
(білім беру ұйымының толық атауы) толық курсын _______________________________
__________________________________
(кәсіптің, мамандықтың атауы)
кәсібі, мамандығы бойынша бітіріп шықты.
Оқыту нысаны ________________________________
(күндізгі немесе сырттай немесе кешкі)
Қорытынды аттестаттау комиссиясының ________ жылғы
«______»_________________ шешімімен оған
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________
біліктілігі (біліктіліктері) берілді. Басшы_________/_________/
Басшының орынбасары________/_________/
М.О.
Елді мекен ___________________ _________ жылғы «_______»____________________
Тіркеу нөмірі №___________________________

ДИПЛОМ
о техническом и профессиональном образовании
ТКБ №______________________

Настоящий диплом выдан ___________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии))
___________в том, что он (-а) в ___________году
поступил(а)_________________________________
(полное наименование организации образования)
и в_______ году окончил (-а)полный курс
___________________________________________
(полное наименование организации образования)
по профессии, специальности
___________________________________________
(наименование профессии, специальности)
Форма обучения _____________________________
(очное или заочное или вечернее)
Решением итоговой аттестационной комиссии от «______» ________года ему (ей) присвоена квалификация (квалификации)
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
Руководитель_______/________/
Заместитель руководителя__________/_________/
М.П.
Населенный пункт ___________________________
«____»___________________года.
Регистрационный номер № ___________________

	Приложение 12 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Диплом с отличием о техническом и профессиональном образовании

Сноска. Приложение 12 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 03.02.2020 № 48 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Техникалық және кәсіптік білім туралы үздік
ДИПЛОМ
ТКБ №_______________________

Осы диплом____________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда))
___________________________берілді.
Ол____________жылы
__________________________________
(білім беру ұйымының толық атауы)
түсіп,__________ жылы______________
__________________________________
(білім беру ұйымының толық атауы)
толық курсын _____________________
__________________________________
кәсіптің, мамандықтың атауы)
кәсібі, мамандығы бойынша бітіріп шықты.
Оқыту нысаны_____________________
(күндізгі немесе сырттай немесе кешкі)
Қорытынды аттестаттау комиссиясының_________жылғы
«______»_________________
шешімімен оған
__________________________________
__________________________________
________________________________
біліктілігі (біліктіліктері) берілді. Басшы_________/_________/
Басшының орынбасары________/_________/
М.О.
Елді мекен_________________________ _________жылғы
«_______»____________________
Тіркеу нөмірі №________________

ДИПЛОМ
с отличием о техническом и профессиональном образовании
ТКБ №______________________

Настоящий диплом выдан
___________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии))
___________в том, что он (-а) в ___________году
поступил(а)__________________________________
(полное наименование организации образования)
и в_______году окончил (-а) полный курс
____________________________________________
(полное наименование организации образования)
по профессии, специальности
____________________________________________
(наименование профессии, специальности)
Форма обучения _____________________________
(очное или заочное или вечернее)
Решением итоговой аттестационной комиссии от
«____» ___________года ему (ей) присвоена квалификация (квалификации)
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
Руководитель_______/________/
Заместитель руководителя__________/_________/
М.П.
Населенный пункт ___________________________
«____»___________________ года
Регистрационный номер №_______________

	Приложение 13 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Приложение к диплому о техническом и профессиональном образовании
на двух языках

Сноска. Приложение 13 — в редакции приказа и.о. Министра образования и науки РК от 06.01.2021 № 2 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Приложение к диплому о
техническом и
профессиональном образовании
(без диплома ТКБ № __________
недействительно)

_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии))
за время обучения с _______ года по ______ год в ____________________________

      __________________________________________________________________
                  (полное наименование организации образования)
по специальности _______________________________________________________
                        (код и наименование специальности)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(код (-ы) и наименование квалификации (-й)) показал (-а) ____ соответствующие знания и
навыки по следующим дисциплинам и (или) модулям:

№ п/п	Наименование дисциплин и (или) модулей	Количество		Итоговая оценка
		Количество		по балльно-рейтинговой буквенной системе оценивания			по цифровой пятибалльной системе оценивания
		часов	кредитов	в %	буквенная	в баллах	по цифровой пятибалльной системе оценивания

Заместитель руководителя по учебной работе________________________________

Руководитель учебной группы_____________________________________________

М.П.

*Примечание: графы заполняются с учетом применяемой в организации образования
технологии обучения и системы оценивания.

Техникалық және кәсіптік білім
туралы дипломға қосымша
(ТКБ № ____ дипломсыз жарамсыз)

________________________________________________________
                  (тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда))
_ жылдан бастап _ жылға дейін
________________________________
                  (білім беру ұйымының толық атауы)
_
                  (мамандықтың толық атауы және коды)
_
_
_____________________________________
(код (-тар) және біліктілік (-тер)) атауы оқу барысында мынадай пәндер бойынша және
(немесе) модульдер бойынша тиісті білімін көрсетті:

№ р/б	Пәндер және (немесе) модульдер атауы	Саны		Қорытынды баға
		сағаттар	кредиттер	балдық–рейтингтік әріптік бағалау жүйесі бойынша			цифрлық бес балдық бағалау жүйесі бойынша
		сағаттар	кредиттер	%	әріптік	балдық	цифрлық бес балдық бағалау жүйесі бойынша

Басшының оқу жұмысы жөніндегі орынбасары _________________________

Оқу тобының жетекшісі _____________________________________________

М.О.

*Ескертпе: бағандар білім беру ұйымында қолданылатын оқыту технологиясы мен
бағалау жүйесін ескере отырып толтырылады

	Приложение 14 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Диплом о послесреднем образовании

Сноска. Приложение 14 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 03.02.2020 № 48 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Орта білімнен кейінгі білім туралы ДИПЛОМ
ОБКБ № ____________________

Осы диплом
__________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда))
__________________________________
берілді.
Ол____________жылы
__________________________________
(білім беру ұйымының толық атауы)
түсіп,__________ жылы______________
__________________________________
(білім беру ұйымының толық атауы)
толық курсын______________________
__________________________________
(кәсіптің, мамандықтың атауы)
кәсібі, мамандығы бойынша бітіріп шықты.
Оқыту нысаны______________________
күндізгі немесе сырттай немесе кешкі)
Қорытынды аттестаттау комиссиясының _____________жылғы
«______»_________________
шешімімен оған
__________________________________
__________________________________
__________________________________
біліктілігі (біліктіліктері) берілді.
Басшы_________/_________/
Басшының орынбасары________/_________/
М.О.
Елді мекен ______________ _________жылғы
«_______»___________________
Тіркеу нөмірі № ____________________

ДИПЛОМ о послесреднем образовании
ОБКБ № ________________________

Настоящий диплом выдан
____________________________________________
фамилия, имя, отчество (при его наличии))
___________в том, что он (-а) в ___________году
поступил(а)__________________________________
(полное наименование организации образования)
и в_______году окончил (-а) полный курс
____________________________________________
(полное наименование организации образования)
по профессии, специальности
____________________________________________
(наименование профессии, специальности)
Форма обучения
____________________________________________
(очное или заочное или вечернее)
Решением итоговой аттестационной комиссии от
«____» ___________года ему (ей) присвоена квалификация (квалификации)
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
Руководитель_______/________/
Заместитель руководителя__________/_________/
М.П.
Населенный пункт___________________________
«____»___________________года.
Регистрационный номер №___________________

	Приложение 15 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Диплом с отличием о послесреднем образовании

Сноска. Приложение 15 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 03.02.2020 № 48 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Орта білімнен кейінгі білім туралы үздік ДИПЛОМ ОБКБ № _____________________

Осы диплом________________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда))
____________________________________берілді.
Ол____________жылы _____________________________________________
(білім беру ұйымының толық атауы) түсіп,__________ жылы_________________________ _____________________________________________
(білім беру ұйымының толық атауы) толық курсын_________________________________
_____________________________________________
(кәсіптің, мамандықтың атауы) кәсібі, мамандығы бойынша бітіріп шықты.
Оқыту нысаны__________________________________
(күндізгі немесе сырттай немесе кешкі)
Қорытынды аттестаттау комиссиясының_____________жылғы «______»_________________ шешімімен оған
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
біліктілігі (біліктіліктері) берілді. Басшы_________/_________/
Басшының орынбасары________/_________/
М.О.
Елді мекен___________________________________
_________жылғы «_______»____________________
Тіркеу нөмірі №______________________________

ДИПЛОМ с отличием о послесреднем образовании ОБКБ № _____________________

Настоящий диплом выдан______________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии)) ________________
в том, что он (-а) в ___________году
поступил(а)____________________________________
(полное наименование организации образования)
и в_______году окончил (-а) полный курс
_____________________________________________
(полное наименование организации образования) по профессии, специальности
_______________________________________________
(наименование профессии, специальности)
Форма обучения__________________________________
(очное или заочное или вечернее)
Решением итоговой аттестационной комиссии от
«____» ___________года ему (ей) присвоена квалификация (квалификации)
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
Руководитель_______/________/
Заместитель руководителя__________/_________/
М.П.
Населенный пункт______________________________
«_____»___________________года.
Регистрационный номер №______________________

	Приложение 16 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Сноска. Правый верхний угол приложения 15 в редакции приказа Министра образования и науки РК от 16.05.2018 № 210 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Приложение к диплому о послесреднем образовании на двух языках

Сноска. Приложение 16 в редакции приказа Министра образования и науки РК от 27.09.2018 № 499 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Приложение к диплому
о послесреднем образовании
(без диплома ОБКБ № ____
недействительно)

      ________________________________________________________________________________
                              (фамилия, имя, отчество)
за время обучения с _____ года по ____ год в ________________________________________
_______________________________________________________________________________
                  полное наименование организации образования)
по специальности _______________________________________________________________
                              (наименование специальности)
показал (- а) ___ соответствующие знания по следующим дисциплинам:

№ п/п	Наименование дисциплин	Итоговая оценка	Количество часов

Заместитель руководителя по учебной работе ____________________________

Руководитель группы ___________________________

М.П.

Орта білімнен кейінгі білім
туралы дипломға қосымша
(ОБКБ № ____ дипломсыз
жарамсыз)

      ________________________________________________________________________________
                              (тегі, аты, әкесінің аты)
_________ жылдан бастап _________ жылға дейін
________________________________________________________________________________
                        (білім беру ұйымының толық атауы)
оқу барысында ____________________ мамандығы
бойынша мынадай пәндерден тиісті білімін көрсетті:

№	Пән атауы	Қорытынды баға	Сағат саны

Басшының оқу жұмысы жөніндегі орынбасары _________________________

Топ жетекшісі ____________________________

М.О.

	Приложение 17 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Сноска. Правый верхний угол приложения 16 в редакции приказа Министра образования и науки РК от 16.05.2018 № 210 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Свидетельство о профессиональной подготовке

Сноска. Приложение 17 в редакции приказа Министра образования и науки РК от 27.09.2018 № 499 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Приложение 17
к приказу Министра образования
и науки Республики Казахстан
от 28 января 2015 года № 39

Форма

Сертификат о присвоении квалификации

Сноска. Приложение 17 исключено приказом Министра образования и науки РК от 06.08.2015 № 512 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

	Приложение 18 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Диплом о высшем образовании с присуждением степени бакалавр

Сноска. Приложение 18 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

_____________________________________
_____________________________________
(жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі бiлiм беру ұйымының толық атауы)
Мемлекеттік аттестаттау және (немесе)
Аттестаттау комиссиясының ______ жылғы «___» _______________ шешімімен (№ ________ хаттама)
_____________________________________
_____________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (ол болған жағдайда))
_____________________________________
(мамандықтың және (немесе) білім беру бағдарламасының
_____________________________________
коды және атауы)
_____________________________________ мамандығы және (немесе) білім беру бағдарламасы бойынша
_____________________________________
БАКАЛАВРЫ
дәрежесі берілді
Оқыту нысаны____________________________________
(күндізгі немесе сырттай немесе кешкі)
Мемлекеттік аттестаттау және (немесе) Аттестаттау комиссиясының төрағасы ______________________
ЖЖОКБҰ басшысы ______________________
Факультет деканы ______________________
М.О.
_______ жылғы «____» _______ _________________ қ.
ЖБ-Б № 0000001
Тіркеу нөмірі ___________
ішкі жағы/внутренняя сторона

Решением Государственной аттестационной и (или) Аттестационной комиссии
_____________________________________
_____________________________________
(полное наименование организации высшего и (или) послевузовского образования)
от «____» ___________ ______ года (протокол № _____)
_____________________________________
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии))
присуждена степень
БАКАЛАВР
_____________________________________
по специальности и (или) образовательной программе
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
(код и наименование специальности и (или) образовательной программы)
Форма обучения ______________________
(очное или заочное или вечернее)
By the Decision of the State Attestation Commission and (or) Attestation Commission ________________________
_____________________________________
(name of the higher education institution)
_________________________________ was
(graduate’s full name)
awarded the degree of BACHELOR _____________________________________
on the specialty and (or) educational program
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
(code and name of the specialty and (or) educational program)
Form of training _______________________
(full-time or part-time)
Date «____» ______________ ________
ЖБ-Б № 0000001
«___» ___________ _____ г. ____________________

	Приложение 19 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Диплом с отличием о высшем образовании с присуждением степени бакалавр

Сноска. Приложение 19 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

БАКАЛАВРЫ

дәрежесі берілді
Оқыту нысаны _______________________________
(күндізгі немесе сырттай немесе кешкі)
Мемлекеттік аттестаттау және (немесе) Аттестаттау комиссиясының төрағасы ___________________________
ЖЖОКБҰ басшысы ______________________
Факультет деканы ______________________
М.О.
_______ жылғы «____» _______ _________________ қ.
ЖБ-Б № 0000001
Тіркеу нөмірі ___________
ішкі жағы/внутренняя сторона

БАКАЛАВР

_____________________________________
по специальности и (или) образовательной программе _____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
(код и наименование специальности и (или) образовательной программы)
Форма обучения _______________________
(очное или заочное или вечернее)
By the Decision of the State Attestation Commission and (or) Attestation Commission _________________________
_____________________________________
(name of the higher education institution)
_____________________________________was (graduate’s full name)
awarded the degree of BACHELOR _____________________________________
on the specialty and (or) educational program_______________
_____________________________________
_____________________________________
(code and name of the specialty and (or) educational program)
Form of training ________________________
(full-time or part-time)
Date «____» ______________ ________
ЖБ-Б № 0000001
«___» _____________ ______ г. _________________

	Приложение 20 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Диплом о высшем образовании с присвоением квалификации

Сноска. Приложение 20 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

БІЛІКТІЛІГІ берілді

Оқыту нысаны _________________________
(күндізгі немесе сырттай немесе кешкі)
Мемлекеттік аттестаттау және (немесе) Аттестаттау комиссиясының төрағасы ___________________________
ЖЖОКБҰ басшысы ______________________
Факультет деканы ______________________
М.О.
______ жылғы «___» ____________ _____________ қ.
ЖБ № 0000001
Тіркеу нөмірі ___________
Ішкі жағы/внутренняя сторона

присвоена КВАЛИФИКАЦИЯ

_____________________________________
_____________________________________
по специальности и (или) образовательной программе _____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
(код и наименование специальности и (или) образовательной программы)
Форма обучения ________________________
(очное или заочное или вечернее)
By the Decision of the State Attestation Commission and (or) Attestation Commission _____________________________
_____________________________________
(full name of the higher education institution)
_____________________________________
(graduate’s full name)
was conferred the qualification ________________________
on the specialty and (or) educational program_____________
_____________________________________
_____________________________________
(code and name of the specialty and (or) educational program)
Form of training ______________________________
(full-time or part-time)
Date «____» ______________ _____
ЖБ № 0000001
«___»_____________ ______ г. ____________________

	Приложение 21 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Диплом с отличием о высшем образовании с присвоением квалификации

Сноска. Приложение 21 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

БІЛІКТІЛІГІ берілді

Оқыту нысаны _______________________________
(күндізгі немесе сырттай немесе кешкі)
Мемлекеттік аттестаттау және (немесе) Аттестаттау комиссиясының төрағасы _______________________
ЖЖОКБҰ басшысы ______________________
Факультет деканы ______________________
М.О.
______ жылғы «____» ____________ _______________ қ.
ЖБ № 0000001
Тіркеу нөмірі ___________
ішкі жағы/внутренняя сторона

присвоена КВАЛИФИКАЦИЯ

_____________________________________
_____________________________________
по специальности и (или) образовательной программе _____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
(код и наименование специальности и (или) образовательной программы)
Форма обучения _________________________
(очное или заочное или вечернее)
By the Decision of the State Attestation Commission and (or) Attestation Commission ________________________
_____________________________________
(full name of the higher education institution)
_____________________________________
(graduate’s full name)
was conferred the qualification ________________________
_____________________________________
on the specialty and (or) educational program_____________
_____________________________________
_____________________________________
(code and name of the specialty and (or) educational program)
Form of training __________________________
(full-time or part-time)
Date «____» ______________ _____
ЖБ № 0000001
«___»_____________ ______ г. ____________________

	Приложение 22 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Диплом о послевузовском образовании с присуждением степени магистр

Сноска. Приложение 22 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

МАГИСТРІ

дәрежесі берілді
Бағыты _____________________________________
(ғылыми-педагогтік және бейіндік)
Мемлекеттік аттестаттау және (немесе) Аттестаттау комиссиясының төрағасы _______________________
ЖЖОКБҰ басшысы ______________________
Факультет деканы ______________________
М.О.
_______ жылғы «____» _______ ____________ қ.
ЖООК — М № 0000001
Тіркеу нөмірі ___________
ішкі жағы/внутренняя сторона

МАГИСТР

по специальности и (или) образовательной программе _____________________________________
_____________________________________
(код и наименование специальности и (или) образовательной
_____________________________________
программы)
Направление ____________________________
(научно-педагогическое или профильное)
By the Decision of the State Attestation Commission and (or) Attestation Commission _____________________________________
_____________________________________
(name of the higher education institution)
_____________________________________ was
(graduate’s full name)
awarded the degree of Master on the specialty and (or) educational program______________________________ _____________________________________
_____________________________________
(code and name of the specialty and (or) educational program)
Type of program _________________________
(scientific-pedagogical or specialized)
Date «____» ______________ ________
ЖООК — М № 0000001
«___»___________ ______ г. ____________________

	Приложение 23 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Диплом о послевузовском образовании с присуждением степени доктора делового администрирования

Сноска. Приложение 23 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

	Приложение 24 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Свидетельство об окончании резидентуры

Сноска. Приложение 24 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Резидентураны бітіргені туралы куәлік РК №___________
Осы куәлік _____________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда))
_______________________________ берілді.
Ол ______ жылы _______________________
_____________________________________
(жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі бiлiм беру ұйымының толық атауы)
түсіп, _______ жылы ___________________
_____________________________________
(жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі бiлiм беру ұйымының толық атауы)
_____________________________________
_____________________________________
мамандығы және (немесе)
білім беру бағдарламасы бойынша
резидентураны бітіріп шықты.
Аттестаттау комиссиясының _______ жылғы «___» шешімімен оған ______________________
____________________________________
біліктілігі берілді.
Аттестаттау комиссиясының төрағасы ______________
ЖЖОКБҰ басшысы ______________________
Факультет деканы ______________________
М.О.
____________________ қаласы ______ жылғы «___» ________
Тіркеу нөмірі № ____________
ішкі жағы/внутренняя сторона

Свидетельство об окончании резидентуры РК № ______
Настоящее свидетельство выдано ________
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии))
в том, что он (-а)___ в ____ году поступил (-а) ______ в _____________________________________
_____________________________________
(полное наименование организации высшего и (или)
послевузовского образования)
и в ____ году окончил (-а) _______________
резидентуру по специальности и (или) образовательной программе
_____________________________________
_____________________________________
(полное наименование организации высшего и (или)
послевузовского образования)
Решением Аттестационной комиссии
от «___» ______ года ему (ей) присвоена квалификация _____________________________________
_____________________________________
Аттестационной комиссии ______________
Руководитель ОВПО ___________________
Декан факультета ______________________
М.П.
Город _____________ «___» __________ года
Регистрационный номер № ________

	Приложение 25 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Свидетельство об окончании интернатуры

Сноска. Приложение 25 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Интернатураны бітіргені туралы куәлік ИК
№ __________________
(№ ______________ дипломсыз жарамсыз)
Осы куәлік ___________________________
_____________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда))
______________________________ берілді.
Ол ___________ жылы _________________
_____________________________________
(жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі бiлiм беру ұйымының толық атауы)
түсіп, ________ жылы __________________
(мамандықтың және (немесе) білім
_____________________________________
беру бағдарламасының коды және атауы)
_____________________________________
мамандығы және (немесе) білім беру
бағдарламасы бойынша интернатураны бітіріп шықты
Қорытынды аттестаттау бағасы _____________________________________
Аттестаттау комиссиясының ________________
жылғы «____» _______ шешімімен оған ______
_____________________________________
_____________________________________
(мамандығы және (немесе) білім беру
бағдарламасы бойынша) дәрігер біліктілігі берілді
Аттестаттау комиссиясының төрағасы ________
ЖЖОКБҰ басшысы ______________________
Факультет деканы ______________________
ішкі жағы/внутренняя сторона

Свидетельство об окончании интернатуры ИК № ____
(без диплома № _________ недействительно)
Настоящее свидетельство выдано
_____________________________________
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии))
_____________________________________
в том, что он (-а) в ____ году поступил (-а) в _____________________________________
_____________________________________
(полное наименование организации высшего и (или) послевузовского образования)
и в ____ году окончил (-а) интернатуру по
специальности и (или) образовательной программе
_____________________________________
(код и наименование специальности и (или) образовательной программы)
_____________________________________
_____________________________________
Оценка итоговой аттестации ______________
Решением Аттестационной комиссии
от «____» _______ _______ года
ему (ей) присвоена квалификация врача
_____________________________________
_____________________________________
(по специальности и (или) образовательной программе)
Председатель Аттестационной комиссии _____________
Руководитель ОВПО ___________________
Декан факультета ____________________
М.П.
«____» _______ _____ года город _________
Регистрационный номер № ________

Приложение 26
к приказу Министра образования
и науки Республики Казахстан
от 28 января 2015 года № 39

Свидетельство об окончании клинической ординаторы

Сноска. Приложение 26 исключено приказом Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

	Приложение 27 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Приложение к диплому (транскрипт) на трех языках

Сноска. Приложение 27 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Д
И
П
Л
О
М
С
Ы
З

Ж
А
Р
А
М
С
Ы
З

1. Тегі ________________________________________________
2. Аты, әкесінің аты (болған жағдайда) ____________________
_____________________________________________________
3. Туған күні __________________________________________
4. Білімі туралы алдыңғы құжат __________________________
(құжат түрі, нөмірі, берілген күні)
_____________________________________________________
5. Түсу сынақтары _____________________________________
(құжат түрі, нөмірі, берілген күні)
_____________________________________________________
6. Түсті _______________________________________________
(ЖЖОКБҰ атауы, түскен жылы)
7. Бітірді _____________________________________________
(ЖЖОКБҰ атауы, бітірген жылы)
8. Жалпы игерілген академиялық кредиттердің саны — ECTS ___
9. Оқудың орташа өлшемді бағасы (GPA) ___________________
10. Кәсіптік практика

Практиканың түрі	Академиялық кредиттердің саны — ECTS	Баға
Практиканың түрі	Академиялық кредиттердің саны — ECTS	әріптік	балдық	дәстүрлі

11. Қорытынды аттестаттау

Мемлекеттік емтихан пәндерінің атауы	Академиялық кредиттердің саны — ECTS	Баға
Мемлекеттік емтихан пәндерінің атауы	Академиялық кредиттердің саны — ECTS	әріптік	балдық	дәстүрлі

12. ________________________________ орындау және қорғау (диплом жобасын (жұмысын) немесе диссертацияны)

Диплом жобасының (жұмысының) немесе диссертацияның тақырыбы	Академиялық кредиттердің саны — ECTS	Баға
Диплом жобасының (жұмысының) немесе диссертацияның тақырыбы	Академиялық кредиттердің саны — ECTS	әріптік	балдық	дәстүрлі

_________________
_________________
_________________
_______________
(ЖЖОКБҰ атауы)
_____________
______________
(қала)
ДИПЛОМҒА ҚОСЫМША (транскрипт)
№____________ ______________
(берілген күні) _____________ (тіркеу нөмірі)
ЖЖОКБҰ басшысы
Факультет деканы
М.О.

Д
И
П
Л
О
М
С
Ы
З

Ж
А
Р
А
М
С
Ы
З

13. Ұлттық біліктілік шеңберіне сәйкестік деңгейі: ________________________

Осы диплом Қазақстан Республикасының жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім деңгейіне сәйкес кәсіби қызмет етуге құқық береді.

14. Теориялық оқу:

	№	Пән коды	Пән атауы	Академиялық кредиттердің саны — ECTS	Баға
	№	Пән коды	Пән атауы	Академиялық кредиттердің саны — ECTS	әріптік	балдық	дәстүрлі
	1	2	3	4	5	6	7
Д И П Л О М С Ы З Ж А Р А М С Ы З								Д И П Л О М С Ы З Ж А Р А М С Ы З

15. Теориялық оқудың академиялық кредиттерінің саны — ECTS ___________________

16. Мемлекеттік аттестаттау және (немесе) Аттестаттау комиссиясының шешімімен
(«__» ________ 20 ____ ж. № ______ хаттама) ______________________________________________________________ мамандығы және
(немесе) білім беру бағдарламасы бойынша ______________________________________________________________________________
(дәрежесі/біліктілігі)
__________________________________________________________ тағайындалды (берілді)
* Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдары қызметінің үлгілік қағидаларына сәйкес 2018 жылғы 24 қарашадан бастап әріптік жүйедегі «С+» бағасы дәстүрлі жүйе бойынша «Жақсы» бағасының баламасы болып табылады.

Б
Е
З
Д
И
П
Л
О
М
А

Н
Е
Д
Е
Й
С
Т
В
И
Т
Е
Л
Ь
Н
О

1. Фамилия ______________________________________________ 2. Имя, отчество (при его наличии) __________________________ ________________________________________________________ 3. Дата рождения _________________________________________ 4. Предыдущий документ об образовании ____________________ (вид, номер документа, дата выдачи) ________________________________________________________ 5. Вступительные испытания ________________________________
(вид, номер документа, дата выдачи) ________________________________________________________ 6. Поступил (-а) ___________________________________________
(наименование ОВПО, год поступления)
7. Окончил (-а) ____________________________________________
(наименование ОВПО, год окончания)
8. Общее число освоенных академических кредитов — ECTS ______
9. Средневзвешенная оценка (GРA) обучения__________________
10. Профессиональная практика

Вид практики	Количество академических кредитов — ECTS	Оценка
Вид практики	Количество академических кредитов — ECTS	буквенная	в баллах	традиционная

11. Итоговая аттестация

Наименование дисциплин государственных экзаменов	Количество академических кредитов — ECTS	Оценка
Наименование дисциплин государственных экзаменов	Количество академических кредитов — ECTS	буквенная	в баллах	традиционная

12. Выполнение и защита ___________________________________ (дипломного проекта (работы) или диссертации)

Тема дипломного проекта (работы) или диссертации	Количество академических кредитов — ECTS	Оценка
Тема дипломного проекта (работы) или диссертации	Количество академических кредитов — ECTS	буквенная	в баллах	традиционная

____________
(наименование
_______________
ОВПО)
_______________
_______________
_______________ (город)
ПРИЛОЖЕНИЕ К ДИПЛОМУ
(транскрипт)
№__________ _____________
(дата выдачи) ______________ (регистрационный номер)
Руководитель ОВПО
Декан факультета
М.П.

Б
Е
З
Д
И
П
Л
О
М
А

Н
Е
Д
Е
Й
С
Т
В
И
Т
Е
Л
Ь
Н
О

13. Уровень соответствия Национальной рамки квалификации: __________________

Данный диплом дает право профессиональной деятельности в соответствии с уровнем
высшего или послевузовского образования Республики Казахстан

14. Теоретическое обучение:

	№	Код дисциплины	Наименование дисциплин	Количество академических кредитов — ECTS	Оценка
	№	Код дисциплины	Наименование дисциплин	Количество академических кредитов — ECTS	буквенная	в баллах	традиционная
	1	2	3	4	5	6	7
Б Е З Д И П Л О М А Н Е Д Е Й С Т В И Т Е Л Ь Н О								Б Е З Д И П Л О М А Н Е Д Е Й С Т В И Т Е Л Ь Н О

15. Количество академических кредитов — ECTS теоретического обучения __________

16. Решением Государственной аттестационной и (или) Аттестационной комиссии
(протокол № __________ от «_____»__________ 20 ____ г.)
присуждена (присвоена) _________________________________________________________
(степень/квалификация)
по специальности и (или) по образовательной программе ____________________________
_____________________________________________________________________________
* в соответствии с Типовыми правилами деятельности организаций образования,
реализующих образовательные программы высшего и (или) послевузовского образования, с
24 ноября 2018 года буквенная оценка «С+» приравнивается эквиваленту традиционной оценки «хорошо».

N
O
T

V
A
L
I
D

W
I
T
H
O
U
T

D
I
P
L
O
M
A

1. Last Name _____________________________________________
2. First Name, Patronymic (if any) ____________________________
________________________________________________________
3. Date of birth____________________________________________
4. Previous educational background ___________________________
(type, number of document, date of issue)
________________________________________________________
________________________________________________________
5. Entrance Examinations ___________________________________
(type, number of document, date of issue)
________________________________________________________
6. Enrolled_ ______________________________________________
(higher education institution, year of enrollment)
7. Graduated _____________________________________________
(higher education institution, graduation year)
8. Total number of academic credits earned, ECTS _______________
9.Grade point average (GPA) _________________________________
10. Professional internship

Internship type	Number of academic credits — ECTS	Grade
Internship type	Number of academic credits — ECTS	letter equivalence	numeric equivalence	traditional equivalence

11. Final attestation

Name of disciplines in state examination	Number of academic credits — ECTS	Grade
Name of disciplines in state examination	Number of academic credits — ECTS	letter equivalence	numeric equivalence	traditional equivalence

12. Writing and defense____________________________________ (of diploma project (work) or dissertation )

Theme of diploma project (work) or dissertation	Number of academic credits — ECTS	Grade
Theme of diploma project (work) or dissertation	Number of academic credits — ECTS	letter equivalence	numeric equivalence	traditional equivalence

______________
(name of
_________________
higher education
_________________
institution)
______________
______________
(City)
SUPPLEMENT
TO DIPLOMA
(Transcript)
№____________ ______________
(date of issue) _________________ (registration number)
Head of the HEI
Dean of the Faculty
Stamp

N
O
T

V
A
L
I
D

W
I
T
H
O
U
T

D
I
P
L
O
M
A

13. Level of compliance with the National Qualification Framework ____________________

This diploma entitles its owner to perform professional activities in accordance with the
graduate and post graduate education standards of the Republic of Kazakhstan

14. Theoretical training:

	№	Code of disciplines	Name of disciplines	Number of academic credits — ECTS	Grade
	№	Code of disciplines	Name of disciplines	Number of academic credits — ECTS	letter equivalence	numeric equivalence	traditional equivalence
	1	2	3	4	5	6	7
N O T V A L I D W I T H O U T D I P L O M A								N O T V A L I D W I T H O U T D I P L O M A

15. Total number of academic credits — ECTS on theoretical training __________________

16. By the Decision of the State Attestation Commission and (or) Attestation Commission
(Minutes No.______ ____________ of «___» __________)
______________________________________________________________ was awarded
_________________________________________________________________________
(degree/qualification)
on the specialty and (or) educational program ____________________________________
__________________________________________________________________________
* Dated in November 24, 2018 according to Type rules for educational organizations implementing
educational programs of graduate and postgraduate education the letter grade «C+» is the
equivalent to «Good» in the traditional system.

	Приложение 28 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Свидетельство к диплому магистра

Сноска. Приложение 28 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

ЖООК-М № _______________

магистр дипломына КУӘЛІК
Осы куәлік _______________________________________
(мамандықтың және (немесе) білім беру бағдарламасының
_______________________________________
коды және атауы)
_______________________________________
мамандығы және (немесе) білім беру бағдарламасы бойынша бейіндік магистратураны бітірген
_______________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда))
Ол ______ жылғы «___» ___________бастап ____ жылғы «___»______________аралығында ___________________
_______________________________________
(жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі бiлiм беру ұйымының толық атауы)
_______________________________________
(мамандықтың және (немесе) білім беру бағдарламасының
_______________________________________
коды және атауы)
_______________________________________
мамандығы және (немесе) білім беру бағдарламасы бойынша педагогикалық бейіні пәндерінің циклын төмендегі академиялық көрсеткіштермен меңгерді:

№	Пәндердің атауы	Кредиттер саны	әріптік	балдық

және практикадан өтті:

Практиканың атауы	Кредиттер саны	әріптік	балдық

Осы куәлік ғылыми және педагогикалық қызметпен айналысуға құқық береді.
ЖЖОКБҰ басшысы ______________________
Факультет деканы ______________________
М.О.
«______» ____________________ ______ ж.

СВИДЕТЕЛЬСТВО

к диплому магистра ЖООК-М № __________
Настоящее свидетельство выдано _______________________________________
(фамилия, имя, отчество (при его наличии))
_______________________________________
окончившему (-ей) профильную магистратуру по специальности и (или) образовательной программе _______________________________________
_______________________________________
(код и наименование специальности и (или) образовательной программы)
в том, что он (-а) освоил (-а) цикл дисциплин педагогического профиля в период с
«___» ______________года по «___» ________ года.
_______________________________________
_______________________________________
(полное наименование организации высшего и (или) послевузовского образования)
по специальности и (или) образовательной программе _______________________________________
(код и наименование специальности и (или) образовательной
_______________________________________
программы)
со следующими академическими показателями:

№	Наименование дисциплин	Число кредитов	буквенная	в баллах

и прошел (-а) практику:

Наименование практики	Число кредитов	буквенная	в баллах

Данное свидетельство дает право на занятие научной и педагогической деятельностью.
Руководитель ОВПО ________________________
Декан факультета _________________________
М.П.
«____»______________ ____ г.

	Приложение 29 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Диплом с присуждением ученого звания ассоциированный профессор (доцент)

Сноска. Приложение 29 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 04.05.2020 № 172 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Казакстан Республикасы
Білім жәңе ғылым министрлігі
Білім және ғылым саласында сапаны
қамтамасыз ету комитетінің шешімімен
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
мамандығы бойынша
ҚАУЫМДАСТЫРЫЛҒАН
ПРОФЕССОР (ДОЦЕНТ)
ғылыми атағы берілді.
Төраға
ДЦ № Нұр-Сұлтан қаласы

Решением
Комитета по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства
образования и науки
Республики Казахстан
_________________________________
_________________________________
_________________________________
присвоено ученое звание
АССОЦИИРОВАННОГО
ПРОФЕССОРА (ДОЦЕНТА)
по специальности _________________
__________________________________
By the decision of the Committee for quality assurance in Education and Science
under the Ministry of Education and Science
of the Republic of Kazakhstan
Title of ASSOCIATE PROFESSOR
in _______________________________
conferred on
__________________________________

	Приложение 30 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Диплом с присуждением ученого звания профессор

Сноска. Приложение 30 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 04.05.2020 № 172 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Казакстан Республикасы
Білім жәңе ғылым министрлігі
Білім және ғылым саласында сапаны қамтамасыз ету комитетінің шешімімен
__________________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
мамандығы бойынша
ПРОФЕССОР
ғылыми атагы берілді
Төраға
ПР № Нұр-Сұлтан қаласы

Решением
Комитета по обеспечению качества
в сфере образования и науки
Министерства образования и науки
Республики Казахстан
_________________________________
_________________________________
_________________________________
присвоено ученое звание
ПРОФЕССОРА
по специальности
_________________________________
By the decision of the Committee for quality assurance in Education and Science
under the Ministry of Education and Science
of the Republic of Kazakhstan
Title of FULL
PROFESSOR
in ______________________________
is conferred on specialty
_________________________________

	Приложение 31 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Диплом о присуждении (признании) степени доктора философии (PhD)

Сноска. Приложение 31 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 30.04.2020 № 170 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі Білім және ғылым саласында сапаны қамтамасыз ету комитетінің шешімімен__________________ _____________________________________ (Т.А.Ә (ол болған жағдайда).) ________________________________берілген (ЖОО, мемлекет) дәрежесі философия докторы (PhD) дәрежесі ретінде танылды Төраға ҒД № Нұр-Сұлтан қаласы

Решением Комитета по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства образования и науки Республики Казахстан________________ степень, присужденная__________________ (Ф.И.О (при его наличии).) в_____________________________________, (ВУЗ, страна) признана в Республике Казахстан как степень доктора философии (PhD)
By the decision of the Committee for quality assurance in Education and Science under the Ministry of Education and Science of the Republic of Kazakhstan degree, conferred on ________________________________________ (full name) in _______________________________________ (university, country ) recognized in the Republic of Kazakhstan as a doctor of philosophy (PhD) degree

	Приложение 32 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Диплом о присуждении (признании) степени доктора по профилю

Сноска. Приложение 32 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 30.04.2020 № 170 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі Білім және ғылым саласында сапаны қамтамасыз ету комитетінің шешімімен___________________ ________________________________________ (Т.А.Ә (ол болған жағдайда).) _______________________________берілген (ЖОО, мемлекет) дәрежесі бейіні бойынша докторы дәрежесі ретінде танылды Төраға ҒД № Нұр-Сұлтан қаласы

Решением Комитета по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства образования и науки Республики Казахстан________________ степень, присужденная_____________________ (Ф.И.О (при его наличии).) в_______________________________________, (ВУЗ, страна) признана в Республике Казахстан как степень доктора по профилю By the decision of the Committee for quality assurance in Education and Science under the Ministry of Education and Science of the Republic of Kazakhstan degree, conferred on _________________________________________ (full name) in _________________________________________ (university, country ) recognized in the Republic of Kazakhstan as a doctor of doctor of рrofile degree

	Приложение 33 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Диплом с присуждением степени доктор философии (PhD)

Сноска. Приложение 33 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі
Білім және ғылым саласында сапаны қамтамасыз ету комитетінің шешімімен
__________________________________________________________________
(А.Ж.Т. (болған жағдайда))
ФИЛОСОФИЯ ДОКТОРЫ (PhD) дәрежесі берілді
Білім беру бағдарламасы ________________________________________________
Диссертация тақырыбы ______________________________________________
Ғылыми кеңесшілер ____________________________________________
Ресми рецензенттер ____________________________________________
Қорғау күні және орны ____________________________________________
Төраға
ҒД № Нұр-Сұлтан қаласы

Решением Комитета по обеспечению качества в сфере образования и науки
Министерства образования и науки Республики Казахстан
____________________________________________________присуждена степень
(Ф.И.О. (при его наличии))
ДОКТОРА ФИЛОСОФИИ (PhD)
Образовательная программа ______________________________________________
Тема диссертации _____________________________________________
Научные консультанты ____________________________________________
Официальные рецензенты ____________________________________________
Дата и место защиты _____________________________________________

By the decision of the Committee for quality assurance in Education and Science
under the Ministry of Education and Science of the Republic of Kazakhstan in _______________________________
DOCTOR of PHYLOSOPHY (PhD) degree is
conferred on ________________________________________
Dissertation topic ________________________________________
Scientific consultant ________________________________________
Official reviewers ________________________________________
Date and place of dissertation defense ________________________________________
__________________________________

	Приложение 34 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Диплом с присуждением степени доктор по профилю

Сноска. Приложение 34 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі
Білім және ғылым саласында сапаны қамтамасыз ету комитетінің шешімімен
__________________________________________________________________
(А.Ж.Т. (болған жағдайда))
БЕЙІНІ БОЙЫНША ДОКТОР дәрежесі берілді
Білім беру бағдарламасы ______________________________________________
Диссертация тақырыбы _______________________________________________
Ғылыми кеңесшілер ____________________________________________
Ресми рецензенттер ____________________________________________
Қорғау күні және орны ____________________________________________
Төраға
ҒД № Нұр-Сұлтан қаласы

Решением Комитета по обеспечению качества в сфере образования и науки
Министерства образования и науки Республики Казахстан
_________________________________________________________присуждена степень
(Ф.И.О. (при его наличии))
ДОКТОРА ПО ПРОФИЛЮ
Образовательная программа_____________________________________________
Тема диссертации _____________________________________________
Научные консультанты ___________________________________________
Официальные рецензенты ____________________________________________
Дата и место защиты _____________________________________________

By the decision of the Committee for quality assurance in Education and Science
under the Ministry of Education and Science of the Republic of Kazakhstan in _______________________________
DOCTOR of PROFILE degree is
conferred on ________________________________________
Dissertation topic ________________________________________
Scientific consultant ________________________________________
Official reviewers ________________________________________
Date and place of dissertation defense ________________________________________
__________________________________

Приложение 35 к приказу
Министра образования и науки
Республики Казахстан
от 28 января 2015 года № 39

Правила выдачи документов об образовании государственного образца

Сноска. Приложение 35 — в редакции приказа Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Глава 1. Общие положения

1. Настоящие Правила выдачи документов об образовании государственного образца (далее — Правила) разработаны в соответствии со статьей 39 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании» и с пунктом 1 статьи 10 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года «О государственных услугах» (далее — Закон).

2. Настоящие Правила устанавливают порядок выдачи документов об образовании государственного образца, а также выдачи дубликатов документов об образовании.

Глава 2. Порядок выдачи документов об образовании государственного образца

3. Документы об образовании государственного образца выдаются организациями образования в соответствии с пунктом 3 статьи 39 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании».

4. Основанием для выдачи обучающимся, прошедшим итоговую аттестацию, свидетельства об основном среднем образовании, аттестата об общем среднем образовании, диплома о техническом и профессиональном образовании, диплома о послесреднем образовании, диплома о высшем образовании с присуждением степени бакалавр, диплома о высшем образовании с присуждением квалификации, диплома о послевузовском образовании с присуждением степени магистр, а также свидетельства о профессиональной подготовке является решение соответствующей (экзаменационной, квалификационной, аттестационной) комиссии.

Основанием для выдачи свидетельств об окончании интернатуры или резидентуры является решение аттестационной комиссии.

Основанием для выдачи, обучавшимся с особыми образовательными потребностями в организации образования аттестата об основном среднем образовании, является приказ руководителя организации.

Основанием для выдачи диплома доктора философии (PhD), доктора по профилю лицам, защитившим диссертации в диссертационных советах при Академии правосудия, военных, специальных учебных заведениях, организациях образования, реализующих образовательные программы высшего и (или) послевузовского образования в области здравоохранения, не имеющих особого статуса, является приказ председателя Комитета по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерство образования и науки Республики Казахстан (далее – Комитет) по присуждению степени доктора философии (PhD), доктора по профилю.

Основанием для выдачи аттестата ассоциированного профессора (доцента) или профессора является приказ председателя Комитета по присвоению ученого звания ассоциированного профессора (доцента) или профессора.

5. Аттестат с отличием об основном среднем образовании, аттестат с отличием об общем среднем образовании, диплом с отличием о техническом и профессиональном образовании, диплом с отличием о послесреднем образовании в организациях образования выдается в соответствии с Типовыми правилами проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучавшихся, утвержденными приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 18 марта 2008 года № 125 (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 5191), диплом с отличием о высшем образовании выдается обучавшимся в организациях образования в соответствии с Типовыми правилами деятельности организаций образования соответствующего уровня образования, утвержденными приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 30 октября 2018 года № 595 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 17657).

6. Документ об образовании выдается обучавшемуся лично в торжественной обстановке не позднее пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

В случае отсутствия возможности личного получения документа он выдается третьему лицу по доверенности, оформленной в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан.

7. Бланки документов об образовании государственного образца (за исключением дипломов доктора философии (PhD), доктора по профилю, аттестатов ассоциированного профессора (доцента) и профессора) состоят из:

1) твердой обложки размером 224 х 160 мм;

2) вкладыша размером 210 х 150 мм;

3) приложения.

8. Дипломы доктора философии (PhD), доктора по профилю, аттестаты ассоциированного профессора (доцента) и профессора состоят из:

1) твердой обложки размером 310 х 110 мм;

2) вкладыша размером 310 х 110 мм.

9. Обложка бланка изготавливается:

1) для бланка с отличием – красного цвета;

2) для бланка, выдаваемого лицам, награжденным знаком «Алтын белгі» — голубого цвета;

3) для дипломов магистра, доктора философии (PhD), доктора по профилю — бордового цвета;

4) для всех остальных бланков – темно-синего цвета.

10. На обложке всех видов бланков размещаются выполненные золотистым цветом:

1) сверху тисненая надпись на государственном языке: «Қазақстан Республикасы»;

2) в центре – изображение Государственного герба Республики Казахстан;

3) под изображением Государственного герба Республики Казахстан – тисненое название вида бланка на государственном языке.

11. Бланки и приложения к ним печатаются типографским способом (без учета данных, заполняются вручную или с помощью печатающих устройств).

12. Бланки и приложения к ним печатаются на специальной бумаге со степенями защиты (с водяными знаками):

1) бледно-розового цвета – бланки с отличием, для бланков магистра, доктора философии (PhD), доктора по профилю, а также для бланков, выдаваемых лицам, награжденным знаком «Алтын белгі»;

2) бледно-синего цвета – для всех остальных видов бланков.

13. На лицевой стороне бланков размещаются:

1) сверху – слова «Қазақстан Республикасы»;

2) по центру – изображение Государственного герба Республики Казахстан;

3) под изображением Государственного герба Республики Казахстан – название вида бланка на государственном языке.

14. На обеих внутренних сторонах бланка в центре печатается изображение Государственного герба Республики Казахстан.

15. На левой внутренней стороне бланка указывается содержание на государственном языке, а на правой стороне – идентичное содержание на русском языке.

На левой внутренней стороне бланков дипломов о высшем образовании (бакалавра, специалиста), магистра, доктора философии (PhD), доктора по профилю, аттестатов ассоциированного профессора (доцента) и профессора указывается содержание на государственном языке, а на правой стороне — идентичное содержание на русском и английском языках.

16. На обеих внутренних сторонах бланка с отличием типографским способом печатаются красным цветом слова «Үздік» и «С отличием», для дипломов о высшем образовании слово «Үздік» печатается на лицевой стороне бланка.

17. На обеих внутренних сторонах бланка, выдаваемых лицам, награжденным знаком «Алтын белгі», типографским способом печатаются бронзовым цветом слова «Алтын белгі».

18. Бланки всех видов имеют серию и семизначные номера.

19. Бланки составляются таким образом, чтобы вносимые в них записи могли выполняться с помощью печатающих устройств.

20. В бланках всех видов применяется технология автоматической идентификации и сбора данных и (или) QR код.

21. В бланках приложений к документам об образовании государственного образца размещаются логотипы аккредитационных агентств, аккредитовавших заявленные образовательные программы.

Глава 4. Порядок выдачи дубликатов документов об образовании

22. Дубликаты документов об образовании и приложения к ним (далее — дубликат) выдаются вместо утраченных или пришедших в негодность, а также лицам, изменивших свою фамилию (имя, отчество (при его наличии).

Основанием для выдачи дубликата является:

1) заявление обучавшегося или родителя (законного представителя) несовершеннолетнего ребенка, утерявшего или испортившего документ, на имя руководителя организации образования, в котором излагаются обстоятельства;

2) свидетельство о рождении или удостоверение личности (паспорт) обучавшегося и (или) электронный документ из сервиса цифровых документов (требуется для идентификации личности);

3) при изменении фамилии (имя, отчество (при его наличии)) и (или) порче документа об образовании прилагается оригинал документа об образовании.

Для получения дубликата документов об образовании физическим лицам, не являющимся гражданами Республики Казахстан и не имеющим электронную цифровую подпись, необходимо самостоятельно обращаться в организацию образования.

23. Дубликат выдается на бесплатной основе не позднее 15 рабочего дня со дня подачи заявления.

24. В случае ликвидации организации образования физические лица обращаются в архив по месту нахождения организации образования. Копии и выписки, выданные государственными архивами и их филиалами, ведомственными и частными архивами, являются официальными документами, имеющими юридическую силу подлинников.

25. Дубликаты документов выдаются на бланках образца, действующего на момент принятия решения о выдаче дубликата, и подписываются руководителем организации образования, заместителем по учебной работе.

26. Дубликат диплома государственного образца о высшем и послевузовском образовании выдается выпускникам организаций высшего и (или) послевузовского образования (далее — ОВПО), завершившим обучение до 1 января 2021 года.

27. На выдаваемом бланке документа в правом верхнем углу проставляется штамп «Дубликат взамен подлинника № ______________».

28. Основанием для выдачи дубликатов дипломов «кандидата наук», «доктора наук», «доктора философии (PhD)», «доктора по профилю», дубликатов аттестатов «ассоциированного профессора (доцента)», «профессора» вместо утраченных либо испорченных документов являются приказы председателя Комитета о присуждении данным лицам степеней или ученых званий.

Основанием для выдачи дубликатов дипломов собственного образца о послевузовском образовании с присуждением степени «доктора философии (PhD»), «доктора по профилю» являются:

1) для ОВПО, имеющих особый статус, решение диссертационного совета;

2) для ОВПО, не имеющих особого статуса, решение Комитета и приказ руководителя ОВПО.

Параграф 1. Порядок оказания государственной услуги «Выдача дубликатов документов об основном среднем, общем среднем образовании».

29. Государственная услуга «Выдача дубликатов документов об основном среднем, общем среднем образовании» оказывается организациями основного среднего и общего среднего образования.

30. Для получения дубликата документа об основном среднем, общем среднем образовании физическое лицо (далее — услугополучатель) направляет услугодателю через некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация) или канцелярию организации основного среднего и общего среднего образования или веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz (далее — портал) заявление по форме или в форме электронного документа на имя руководителя организации основного среднего и общего среднего образования согласно приложению 1 к настоящим Правилам с приложением документов, указанных в пункте 8 стандарта государственной услуги «Выдача дубликатов документов об основном среднем, общем среднем образовании» согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

31. Перечень основных требований к оказанию государственной услуги, включающий характеристики процесса, форму, содержание и результат оказания, а также иные сведения с учетом особенностей предоставления государственной услуги приведен в стандарте государственной услуги «Выдача дубликатов документов об основном среднем, общем среднем образовании» согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

32. Сведения о документах, удостоверяющих личность, работник Государственной корпорации получает из соответствующих государственных информационных систем через шлюз «электронного правительства» и направляет услугодателю.

33. При приеме документов через Государственную корпорацию или канцелярию организации основного среднего и общего среднего образования выдается расписка о приеме соответствующих документов согласно приложению 3 к настоящим Правилам.

34. При подаче услугополучателем документов через портал в «личном кабинете» услугополучателя отображается статус о принятии запроса для оказания государственной услуги, а также уведомление.

35. В случае представления услугополучателем неполного пакета документов и (или) документов с истекшим сроком действия, работник Государственной корпорации или организации основного среднего и общего среднего образования отказывает в приеме заявления и выдает расписку об отказе в приеме документов по форме, согласно приложению 4 к настоящим Правилам.

36. В случае обращения услугополучателя после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни согласно трудовому законодательству Республики Казахстан, регистрация заявления по оказанию государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем.

37. Государственной корпорацией сформированные заявления (с пакетом документов при наличии) с двумя экземплярами реестра направляются в организацию основного среднего и общего среднего образования через курьерскую, и (или) почтовую связь согласно графику.

38. Доставка принятых заявлений с прилагаемыми документами в организацию основного среднего и общего среднего образования осуществляется не менее двух раз в день приема данных заявлений.

39. При обращении в Государственную корпорацию день приема документов не входит в срок оказания государственной услуги.

40. Сотрудник организации основного среднего и общего среднего образования осуществляет регистрацию документов в день их поступления.

41. Сотрудники организации основного среднего и общего среднего образования в течение 5 (пяти) рабочих дней рассматривают, подготавливают результат государственной услуги и направляют дубликат документа об основном среднем, общем среднем образовании либо мотивированный ответ об отказе в Государственную корпорацию через курьерскую, и (или) почтовую связь не позднее, чем за сутки до истечения срока оказания государственной услуги, а в случае подачи заявления через портал, направляют уведомление услугополучателю о готовности дубликата документа об образовании с указанием места получения результата государственной услуги либо мотивированный ответ об отказе.

42. При подаче услугополучателем документов через портал в случае указания услугополучателем места получения результата государственной услуги Государственной корпорации, сотрудники организации основного среднего и общего среднего образования направляют дубликат документа об образовании в Государственную корпорацию через курьерскую, и (или) почтовую связь не позднее, чем за сутки до истечения срока оказания государственной услуги.

43. Результатом оказания государственной услуги является выдача дубликата документа об основном среднем, общем среднем образовании.

44. В Государственной корпорации выдача готовых документов осуществляется в соответствии с графиком работы Государственной корпорации, на основании расписки, при предъявлении документов, удостоверяющих личность, с отметкой в получении.

45. Государственная корпорация обеспечивает хранение результата в течение одного месяца, после чего передает его услугодателю для дальнейшего хранения. При обращении услугополучателя по истечении одного месяца по запросу Государственной корпорации услугодатель в течение одного рабочего дня направляет готовые документы в Государственную корпорацию для выдачи услугополучателю.

46. Общий срок рассмотрения с момента сдачи услугополучателем документов в Государственную корпорацию или организацию основного среднего и общего среднего образования или на портал – 15 рабочих дней.

47. Услугодатель обеспечивает внесение сведений о стадии оказания государственной услуги в информационную систему мониторинга оказания государственных услуг в установленном порядке, согласно подпункту 11) пункта 2 статьи 5 Закона.

Параграф 2. Порядок оказания государственной услуги «Выдача дубликатов документов о техническом и профессиональном, послесреднем образовании»

48. Государственная услуга «Выдача дубликатов документов о техническом и профессиональном, послесреднем образовании» оказывается организациями технического и профессионального, послесреднего образования (далее – организации ТиПО).

49. Для получения дубликата документа о техническом и профессиональном образовании физическое лицо (далее — услугополучатель) направляет услугодателю через некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация) или канцелярию организации ТиПО или веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz (далее — портал) заявление по форме или в форме электронного документа на имя руководителя организации ТиПО согласно приложению 5 к настоящим Правилам с приложением документов, указанных в пункте 8 стандарта государственной услуги в стандарте государственной услуги «Выдача дубликатов документов о техническом и профессиональном, послесреднем образовании» согласно приложению 6 к настоящим Правилам.

50. Перечень основных требований к оказанию государственной услуги, включающий характеристики процесса, форму, содержание и результат оказания, а также иные сведения с учетом особенностей предоставления государственной услуги приведен в стандарте государственной услуги «Выдача дубликатов документов о техническом и профессиональном, послесреднем образовании» согласно приложению 6 к настоящим Правилам.

51. Сведения о документах, удостоверяющих личность, работник Государственной корпорации получает из соответствующих государственных информационных систем через шлюз «электронного правительства» и направляет услугодателю.

52. При приеме документов через Государственную корпорацию выдается расписка о приеме соответствующих документов согласно приложению 3 к настоящим Правилам.

53. При подаче услугополучателем документов через портал в «личном кабинете» услугополучателя отображается статус о принятии запроса для оказания государственной услуги, а также уведомление.

54. В случае представления услугополучателем неполного пакета документов и (или) документов с истекшим сроком действия, работник Государственной корпорации или организации ТиПО отказывает в приеме заявления и выдает расписку об отказе в приеме документов по форме, согласно приложению 4 к настоящим Правилам.

55. В случае обращения услугополучателя после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни согласно трудовому законодательству Республики Казахстан, регистрация заявления по оказанию государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем.

56. Государственная корпорация сформированные заявления (с пакетом документов при наличии) с двумя экземплярами реестра направляют в организацию ТиПО через курьерскую, и (или) почтовую связь согласно графику.

57. Доставка принятых заявлений с прилагаемыми документами в организацию ТиПО осуществляется не менее двух раз в день приема данных заявлений.

58. При обращении в Государственную корпорацию день приема документов не входит в срок оказания государственной услуги.

59. Сотрудник организации ТиПО осуществляет регистрацию документов, в день их поступления.

60. Сотрудники организации ТиПО в течение 5 (пяти) рабочих дней рассматривают, подготавливают результат государственной услуги и направляют дубликат документа о техническом и профессиональном, послесреднем образовании либо мотивированный ответ об отказе в Государственную корпорацию через курьерскую, и (или) почтовую связь не позднее, чем за сутки до истечения срока оказания государственной услуги, а в случае подачи заявления через портал, направляют уведомление услугополучателю о готовности дубликата документа об образовании с указанием места получения результата государственной услуги либо мотивированный ответ об отказе.

61. При подаче услугополучателем документов через портал в случае указания услугополучателем места получения результата государственной услуги Государственной корпорации, сотрудники организации ТиПО направляют дубликат документа об образовании в Государственную корпорацию через курьерскую, и (или) почтовую связь не позднее, чем за сутки до истечения срока оказания государственной услуги.

62. Результатом оказания государственной услуги является выдача дубликата документа о техническом и профессиональном, послесреднем образовании.

63. В Государственной корпорации выдача готовых документов осуществляется в соответствии с графиком работы Государственной корпорации, на основании расписки, при предъявлении документов, удостоверяющих личность, с отметкой в получении.

64. Государственная корпорация обеспечивает хранение результата в течение одного месяца, после чего передает его услугодателю для дальнейшего хранения. При обращении услугополучателя по истечении одного месяца по запросу Государственной корпорации услугодатель в течение одного рабочего дня направляет готовые документы в Государственную корпорацию для выдачи услугополучателю.

65. Общий срок рассмотрения с момента сдачи услугополучателем документов в Государственную корпорацию или организацию технического и профессионально образования или на портал – 15 рабочих дней.

66. Услугодатель обеспечивает внесение сведений о стадии оказания государственной услуги в информационную систему мониторинга оказания государственных услуг в установленном порядке, согласно подпункту 11) пункта 2 статьи 5 Закона.

Параграф 3. Порядок оказания государственной услуги «Выдача дубликатов документов о высшем и послевузовском образовании».

67. Государственная услуга «Выдача дубликатов документов о высшем и послевузовском образовании» оказывается ОВПО.

68. Для получения дубликата документа о высшем и послевузовском образовании физическое лицо (далее — услугополучатель) направляет услугодателю через некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее – Государственная корпорация) или веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz (далее — портал) заявление по форме или в форме электронного документа на имя руководителя ОВПО согласно приложению 7 к настоящим Правилам с приложением документов, указанных в пункте 8 стандарта государственной услуги «Выдача дубликатов документов о высшем и послевузовском образовании» согласно приложению 8 к настоящим Правилам.

69. Перечень основных требований к оказанию государственной услуги, включающий характеристики процесса, форму, содержание и результат оказания, а также иные сведения с учетом особенностей предоставления государственной услуги приведен в стандарте государственной услуги «Выдача дубликатов документов о высшем и послевузовском образовании» согласно приложению 8 к настоящим Правилам.

70. Сведения о документах, удостоверяющих личность, работник Государственной корпорации получает из соответствующих государственных информационных систем через шлюз «электронного правительства» и направляет услугодателю.

71. При приеме документов через Государственную корпорацию выдается расписка о приеме соответствующих документов согласно приложению 3 к настоящим Правилам.

72. При подаче услугополучателем документов через портал в «личном кабинете» услугополучателя отображается статус о принятии запроса для оказания государственной услуги, а также уведомление.

73. В случае представления услугополучателем неполного пакета документов и (или) документов с истекшим сроком действия, работник Государственной корпорации отказывает в приеме заявления и выдает расписку об отказе в приеме документов по форме, согласно приложению 4 к настоящим Правилам.

74. В случае обращения услугополучателя после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни согласно трудовому законодательству Республики Казахстан, регистрация заявления по оказанию государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем.

75. Государственная корпорация сформированные заявления (с пакетом документов при наличии) с двумя экземплярами реестра направляет в ОВПО через курьерскую, и (или) почтовую связь согласно графику.

76. Доставка принятых заявлений с прилагаемыми документами в ОВПО осуществляется не менее двух раз в день приема данных заявлений.

77. При обращении в Государственную корпорацию день приема документов не входит в срок оказания государственной услуги.

78. Сотрудник ОВПО осуществляет регистрацию документов в день их поступления.

79. Сотрудники ОВПО в течение 5 (пяти) рабочих дней рассматривают и доставляют дубликат документа о высшем и послевузовском образовании либо мотивированный ответ об отказе оказания государственной услуги в Государственную корпорацию через курьерскую, и (или) почтовую связь не позднее, чем за сутки до истечения срока оказания государственной услуги, а в случае подачи заявления через портал, направляют уведомление услугополучателю о готовности дубликата документа об образовании с указанием места получения результата государственной услуги либо мотивированный ответ об отказе.

80. При подаче услугополучателем документов через портал в случае указания услугополучателем места получения результата государственной услуги Государственной корпорации, сотрудники ОВПО направляют дубликат документа об образовании в Государственную корпорацию через курьерскую, и (или) почтовую связь не позднее, чем за сутки до истечения срока оказания государственной услуги.

81. Результатом оказания государственной услуги является выдача дубликата документа о высшем и послевузовском образовании.

82. В Государственной корпорации выдача готовых документов осуществляется в соответствии с графиком работы Государственной корпорации, на основании расписки, при предъявлении документов, удостоверяющих личность, с отметкой в получении.

83. Государственная корпорация обеспечивает хранение результата в течение одного месяца, после чего передает его услугодателю для дальнейшего хранения. При обращении услугополучателя по истечении одного месяца по запросу Государственной корпорации услугодатель в течение одного рабочего дня направляет готовые документы в Государственную корпорацию для выдачи услугополучателю.

84. Общий срок рассмотрения с момента сдачи услугополучателем документов в Государственную корпорацию или на портал – 15 рабочих дней.

85. Услугодатель обеспечивает внесение сведений о стадии оказания государственной услуги в информационную систему мониторинга оказания государственных услуг в установленном порядке, согласно подпункту 11) пункта 2 статьи 5 Закона.

Параграф 4. Порядок обжалования решений, действий (бездействия) услугодателя, Государственной корпорации и (или) их работников по вопросам оказания государственных услуг

86. Жалоба на решение, действий (бездействий) услугодателя по вопросам оказания государственных услуг подается на имя руководителя услугодателя, в уполномоченный орган по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

87. Жалоба на действия (бездействие) работника Государственной корпорации направляется руководителю филиала Государственной корпорации по адресам и телефонам, указанным на интернет-ресурсе Государственной корпорации: www.gov4c.kz.

Подтверждением принятия жалобы в Государственную корпорацию, поступившей как нарочно, так и почтой, является ее регистрация (штамп, входящий номер и дата регистрации проставляются на втором экземпляре жалобы или сопроводительном письме к жалобе).

88. Жалоба услугополучателя в соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона «О государственных услугах» подлежит рассмотрению:

услугодателем, уполномоченным органом – в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации;

уполномоченным органом по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг – в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации.

89. Срок рассмотрения жалобы услугодателем, уполномоченным органом, уполномоченным органом по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг в соответствии с пунктом 4 статьи 25 Закона «О государственных услугах» продлевается не более чем на десять рабочих дней в случаях необходимости:

1) проведения дополнительного изучения или проверки по жалобе либо проверки с выездом на место;

2) получения дополнительной информации.

В случае продления срока рассмотрения жалобы должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение трех рабочих дней с момента продления срока рассмотрения жалобы сообщает в письменной форме (при подаче жалобы на бумажном носителе) или электронной форме (при подаче жалобы в электронном виде) заявителю, подавшему жалобу, о продлении срока рассмотрения жалобы с указанием причин продления.

В случаях несогласия с результатами оказания государственной услуги услугополучатель обращается в суд в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.

	Приложение 1 к Правилам выдачи документов об образовании государственного образца
	Форма
	____________________________ ____________________________ (наименование учебного заведения) от _________________________ (Ф.И.О. (при наличии) полностью и ИИН) ____________________________ ____________________________ (год окончания) ____________________________ ____________________________ наименование и адрес учебного заведения, в случае изменения

Заявление

Прошу Вас выдать мне дубликат аттестата (свидетельства) в связи с
(нужный документ необходимо подчеркнуть)
______________________________________________________________________________
(указать причину)
_______________________________________________________________________________

Согласен(а) на использования сведений, составляющих охраняемую Законом
Республики Казахстан от 21 мая 2013 года «О персональных данных и их защите» тайну,
содержащихся в информационных системах.

«___» ____________ 20__года подпись гражданина (ки)

Приложение 2 к Правилам
выдачи документов об
образовании государственного образца

Стандарт государственная услуга «Выдача дубликатов документов об основном среднем, общем среднем образовании»
1	Наименование услугодателя	Организации основного среднего и общего среднего образования
2	Способы предоставления государственной услуги	Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляются через: 1) канцелярию организации основного среднего и общего среднего образования; 2) Некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее — Государственная корпорация); 3) веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz (далее – портал).
3	Срок оказания государственной услуги	1) с момента сдачи услугополучателем документов в Государственную корпорацию или организацию основного среднего и общего среднего образования или на портал – 15 рабочих дней. 2) максимально допустимое время ожидания для сдачи документов Государственной корпорации – 15 минут; 3) максимально допустимое время обслуживания в Государственной корпорации – 15 минут.
4	Форма оказания	Электронная (частично автоматизированная) и (или) бумажная
5	Результат оказания государственной услуги	Дубликат документов об основном среднем, общем среднем образовании либо мотивированный ответ об отказе. Форма предоставления результата оказания государственной услуги: бумажная. В Государственной корпорации выдача готовых документов осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность (либо его представителя по нотариально заверенной доверенности). При обращении через портал результат оказания государственной услуги получают по адресу указанному в запросе. Государственная корпорация обеспечивает хранение документов, в течение 1 (одного) месяца, после чего передает их услугодателю для дальнейшего хранения. При обращении услугополучателя по истечении 1 (одного) месяца, по запросу Государственной корпорации услугодатель в течение 1 (одного) рабочего дня направляет готовые документы в Государственную корпорацию для выдачи услугополучателю.
6	Размер оплаты, взимаемой с услугополучателя при оказании государственной услуги, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан	Государственная услуга оказывается на бесплатной основе физическим лицам.
7	График работы	1) канцелярии услугодателя: с понедельника по пятницу включительно, с 9.00 до 18.30 часов, с перерывом на обед с 13.00 часов до 14.30 часов, кроме выходных и праздничных дней, согласно трудовому законодательству Республики Казахстан; Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется с 9.00 часов до 17.30 часов с перерывом на обед с 13.00 часов до 14.30 часов. Государственная услуга оказывается в порядке очереди, без предварительной записи и ускоренного обслуживания. 2) Государственной корпорации: с понедельника по субботу включительно в соответствии с установленным графиком работы с 9.00 до 20.00 часов без перерыва на обед, за исключением воскресенья и праздничных дней, согласно трудовому законодательству. 3) портала — круглосуточно, за исключением технических перерывов в связи с проведением ремонтных работ (при обращении услугополучателя после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, прием заявлений и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем). Адреса мест оказания государственной услуги размещены на: 1) интернет-ресурсе Министерства: www.edu.gov.kz; 2) интернет-ресурсе Государственной корпорации: www.gov4c.kz; 3) портале: www.egov.kz.
8	Перечень документов необходимых для оказания государственной услуги	при обращении в канцелярию услугодателя или Государственную корпорацию: 1) заявление обучавшегося или родителя (законного представителя) несовершеннолетнего ребенка, утерявшего или испортившего документ, на имя руководителя организации основного среднего и общего среднего образования согласно приложению 1 к настоящим Правилам; 2) свидетельство о рождении или удостоверение личности (паспорт) обучавшегося и (или) электронный документ из сервиса цифровых документов (требуется для идентификации личности); 3) при изменении фамилии (имя, отчество (при его наличии) и (или) порче документа об образовании прилагается оригинал документа об образовании. Сведения о документах, удостоверяющих личность, работник Государственной корпорации получает из соответствующих государственных информационных систем через шлюз «электронного правительства» и направляет услугодателю. Услугодатели получают цифровые документы из сервиса цифровых документов через реализованную интеграцию при условии согласия владельца документа, предоставленного посредством зарегистрированного на веб-портале «электронного правительства» абонентского номера сотовой связи пользователя путем передачи одноразового пароля или путем отправления короткого текстового сообщения в качестве ответа на уведомление веб-портала «электронного правительства». на портал: заявление в форме электронного документа на имя руководителя организации основного среднего и общего среднего образования согласно приложению 1 к настоящим Правилам, удостоверенного электронной цифровой подписью услугополучателя или удостоверенным одноразовым паролем, в случае регистрации и подключения абонентского номера услугополучателя, предоставленного оператором сотовой связи, к учетной записи портала.
9	Основания для отказа в оказании государственной услуги, установленные законодательством Республики Казахстан	В случае представления услугополучателем неполного пакета документов и (или) документов с истекшим сроком действия, работник Государственной корпорации или организации основного среднего и общего среднего образования отказывает в приеме заявления и выдает расписку об отказе в приеме документов по форме, согласно приложению 4 к настоящим Правилам.
10	Иные требования с учетом особенностей оказания государственной услуги, в том числе оказываемой в электронной форме	Услугополучателям, имеющим полную или частичную утрату способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, прием документов для оказания государственной услуги производится работником Государственной корпорации с выездом по месту их жительства при обращении услугополучателя через Единый контакт-центр 1414, 8 800 080 7777. Услуополучатель имеет возможность получения государственной услуги в электронной форме через портал при условии наличия ЭЦП. Информацию о порядке и статусе оказания государственной услуги услугополучатель получает посредством Единого контакт-центра: 1414, 8 800 080 7777. Контактные телефоны справочных служб услугодателя размещены на интернет-ресурсе Министерства: www.edu.gov.kz и Единого контакт-центра: www.egov.kz. Сервис цифровых документов доступен для пользователей, авторизованных в мобильном приложении. Для использования цифрового документа необходимо пройти авторизацию в мобильном приложении с использованием электронно-цифровой подписи или одноразового пароля, далее перейти в раздел «Цифровые документы» и выбрать необходимый документ.

	Приложение 3 к Правилам выдачи документов об образовании государственного образца
	Форма

Расписка о приеме документов № _______

Отдел № ___ филиала НАО «Государственная корпорация Правительство для
граждан»организация образования
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Получены от ______________________________ следующие документы:
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии) услугополучателя)
1. Заявление
2. Другие __________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
_____________________________________________________ _____________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии) (подпись)
работника Государственной корпорации) работника организации образования
Получил: подпись услугополучателя «___» ___________ 20 ___ год

	Приложение 4 к Правилам выдачи документов об образовании государственного образца
	Форма
	Ф. И. О. (при его наличии), либо наименование организации услугополучателя) ____________________________ (адрес услугополучателя)

Расписка об отказе в приеме документов

Руководствуясь пунктом 2 статьи 20 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года «О государственных услугах», отдел №__ филиала Государственной корпорации «Правительство для граждан» (указать адрес)/ организация образования отказывает в приеме документов на оказание государственной услуги (указать наименование государственной услуги в соответствии со стандартом государственной услуги) ввиду представления Вами неполного пакета документов согласно перечню, предусмотренному стандартом государственной услуги, а именно:

Наименование отсутствующих документов:

1)________________________________________;

2)________________________________________;

Настоящая расписка составлена в 2 экземплярах, по одному для каждой стороны.

Ф. И. О. (при его наличии) (работника Государственной корпорации)/ организации образования (подпись)

Исполнитель: Ф. И. О. (при его наличии) _____________

Телефон __________

Получил: Ф. И. О. (при его наличии)/подпись услугополучателя «___» _________ 20__ года

	Приложение 5 к Правилам выдачи документов об образовании государственного образца
	Форма
	Ф.И.О. (при его наличии) ____________________________ руководителя организации полностью)) от _________________________ ___________________________ ____________________________ Ф.И.О. (при его наличии) полностью)) ___________________________ (наименование учебного заведения, год окончания) по специальности ________________ (наименование специальности) ____________________________ наименование и адрес учебного заведения, в случае изменения

Заявление

Прошу Вас выдать мне дубликат диплома (дубликат диплома с приложениями,
дубликат диплома, дубликат приложения) в связи с __________________________________
_______________________________________________________________________________
(указать причину)

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

Согласен(а) на использования сведений, составляющих охраняемую Законом Республики Казахстан от 21 мая 2013 года «О персональных данных и их защите» тайну, содержащихся в информационных системах.

«____» _____________ 20____ г. __________ подпись

Приложение 6 к Правилам
выдачи документов об
образовании государственного образца

Стандарт государственной услуги «Выдача дубликатов документов о техническом и профессиональном, послесреднем образовании»
1	Наименование услугодателя	Организации технического и профессионального, послесреднего образования (далее – ТиПО)
2	Способы предоставления государственной услуги	Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется через: 1) канцелярия организаций ТиПО; 2) Некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее — Государственная корпорация); 3) веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz (далее – портал).
3	Срок оказания государственной услуги	1) с момента сдачи услугополучателем документов в Государственную корпорацию или ТиПО или на портал – 15 (пятнадцать) рабочих дней. 2) максимально допустимое время ожидания для сдачи документов Государственной корпорации – 15 минут; 3) максимально допустимое время обслуживания в Государственной корпорации – 15 минут.
4	Форма оказания	электронная (частично автоматизированная) и (или) бумажная.
5	Результат оказания государственной услуги	Дубликат документов о техническом и профессиональном, послесреднем образовании или мотивированный ответ об отказе. Форма предоставления результата оказания государственной услуги: бумажная. В Государственной корпорации выдача готовых документов осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность (либо его представителя по нотариально удостоверенной доверенности от услугополучателя). При обращении через портал результат оказания государственной услуги получают по адресу, указанному в запросе. Государственная корпорация обеспечивает хранение документов, в течение 1 (одного) месяца, после чего передает их услугодателю для дальнейшего хранения. При обращении услугополучателя по истечении 1 (одного) месяца, по запросу Государственной корпорации услугодатель в течение 1 (одного) рабочего дня направляет готовые документы в Государственную корпорацию для выдачи услугополучателю.
6	Размер оплаты, взимаемой с услугополучателя при оказании государственной услуги, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан	Государственная услуга оказывается на бесплатной основе физическим лицам.
7	График работы	1) канцелярии услугодателя: с понедельника по пятницу включительно, с 9.00 до 18.30 часов, с перерывом на обед с 13.00 часов до 14.30 часов, кроме выходных и праздничных дней, согласно трудовому законодательству Республики Казахстан. Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется с 9.00 часов до 17.30 часов с перерывом на обед с 13.00 часов до 14.30 часов. Государственная услуга оказывается в порядке очереди, без предварительной записи и ускоренного обслуживания; 2) Государственной корпорации: с понедельника по субботу включительно в соответствии с установленным графиком работы с 9.00 до 20.00 часов без перерыва на обед, за исключением воскресенья и праздничных дней, трудовому законодательству Республики Казахстан. Прием документов осуществляется по выбору услугополучателя в порядке «электронной очереди», либо путем бронирования электронной очереди посредством веб-портала «электронного правительства» без ускоренного обслуживания; 3) портала — круглосуточно, за исключением технических перерывов в связи с проведением ремонтных работ (при обращении услугополучателя после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни трудовому законодательству Республики Казахстан, прием заявлений и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем). Адреса мест оказания государственной услуги размещены на: 1) интернет-ресурсе Министерства образования и науки Республики Казахстан: www.edu.gov.kz; 2) интернет-ресурсе Государственной корпорации: www.gov4c.kz; 3) портале: www.egov.kz.
8	Перечень документов	при обращении в канцелярию услугодателю или Государственную корпорацию: 1) заявление обучавшегося или родителя (законного представителя) несовершеннолетнего ребенка, утерявшего или испортившего документ, на имя руководителя организации ТиПО согласно приложению 5 к настоящим Правилам; 2) свидетельство о рождении или удостоверение личности (паспорт) обучавшегося и (или) электронный документ из сервиса цифровых документов (требуется для идентификации личности); 3) при изменении фамилии (имя, отчество (при его наличии) и (или) порче документа об образовании прилагается оригинал документа об образовании. Сведения о документах, удостоверяющих личность, работник Государственной корпорации получает из соответствующих государственных информационных систем через шлюз «электронного правительства» и направляет услугодателю. Услугодатели получают цифровые документы из сервиса цифровых документов через реализованную интеграцию при условии согласия владельца документа, предоставленного посредством зарегистрированного на веб-портале «электронного правительства» абонентского номера сотовой связи пользователя путем передачи одноразового пароля или путем отправления короткого текстового сообщения в качестве ответа на уведомление веб-портала «электронного правительства». на портал: заявление в форме электронного документа на имя руководителя организации ТиПО согласно приложению 5 к настоящим Правилам, удостоверенного электронной цифровой подписью услугополучателя или удостоверенным одноразовым паролем, в случае регистрации и подключения абонентского номера услугополучателя, предоставленного оператором сотовой связи, к учетной записи портала.
9	Основания для отказа в оказании государственной услуги, установленные законодательством Республики Казахстан	В случае представления услугополучателем неполного пакета документов согласно перечню, предусмотренному пунктом 8 настоящего стандарта государственной услуги и (или) документов с истекшим сроком действия, работник Государственной корпорации отказывает в приеме заявления и выдает расписку об отказе в приеме документов по форме согласно приложению 4 к настоящим правилам.
10	Иные требования с учетом особенностей оказания государственной услуги, в том числе оказываемой в электронной форме	Услугополучателям, имеющим полную или частичную утрату способности, или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, прием документов для оказания государственной услуги производится работником Государственной корпорации с выездом по месту их жительства при обращении услугополучателя через Единый контакт-центр 1414, 8 800 080 7777. Услуополучатель имеет возможность получения государственной услуги в электронной форме через портал при условии наличия ЭЦП. Информацию о порядке и статусе оказания государственной услуги услугополучатель получает посредством Единого контакт-центра: 1414, 8 800 080 7777. Контактные телефоны справочных служб услугодателя размещены на интернет-ресурсе Министерства: www.edu.gov.kz и Единого контакт-центра: www.egov.kz. Сервис цифровых документов доступен для пользователей, авторизованных в мобильном приложении. Для использования цифрового документа необходимо пройти авторизацию в мобильном приложении с использованием электронно-цифровой подписи или одноразового пароля, далее перейти в раздел «Цифровые документы» и выбрать необходимый документ.

	Приложение 7 к Правилам выдачи документов об образовании государственного образца
	____________________________ ____________________________ /фамилия имя, отчество ( при его наличии руководитель организации высшего и (или) послевузовского образования (далее — ОВПО) полностью/ от __________________________ /фамилия, имя, отчество (при его наличии) полностью/ ____________________________ /фамилия, имя, отчество (при его наличии) на английском языке полностью/ ____________________________ /при изменении фамилии, имени, отчества (при его наличии)/ ____________________________ /контактные данные услугополучателя/ ____________________________ /год окончания ОВПО/ ____________________________ по специальности (образовательной программы) ____________________________ ____________________________ /наименование специальности (образовательной программы)/ ____________________________ ____________________________ /наименование и адрес ОВПО, в случае изменения/ ____________________________
	Форма

Заявление

      Прошу Вас выдать мне дубликат диплома (дубликат диплома с приложениями,
дубликат диплома, дубликат приложения) в связи с __________________________________
                                                /указать причину/
________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________.
Согласен(а) на использования сведений, составляющих охраняемую Законом Республики
Казахстан от 21 мая 2013 года «О персональных данных и их защите» тайну, содержащихся
в информационных системах.
«______»_______________20___года _____________________
                                          /подпись/
Примечание: фамилия, имя, отчество (при его наличии) услугополучателя заполняется
печатными буквами, согласно документу, удостоверяющему его личность

Приложение 8 к Правилам
выдачи документов об
образовании государственного образца

Стандарт государственной услуги «Выдача дубликатов документов о высшем и послевузовском образовании»
1	Наименование услугодателя	Организации высшего и (или) послевузовского образования (далее — ОВПО)
2	Способы предоставления государственной услуги	Прием заявления и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется через: 1) некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее — Государственная корпорация); 2) веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz (далее – портал).
3	Срок оказания государственной услуги	1) с момента сдачи услугополучателем документов в Государственную корпорацию или на портал – 15 (пятнадцать) рабочих дней. 2) максимально допустимое время ожидания для сдачи документов в Государственной корпорации — 15 (пятнадцать) минут; 3) максимально допустимое время обслуживания в Государственной корпорации — 15 (пятнадцать) минут.
4	Форма оказания государственной услуги	Электронная (частично автоматизированная) и (или) бумажная.
5	Результат оказания государственной услуги	Дубликат документа о высшем и послевузовском образовании либо мотивированный ответ об отказе. Форма предоставления результата оказания государственной услуги: бумажная. В Государственной корпорации выдача готовых документов осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность (либо его представителя по нотариально удостоверенной доверенности от услугополучателя). При обращении через портал результат оказания государственной услуги получают по адресу, указанному в запросе. Государственная корпорация обеспечивает хранение документов, в течение 1 (одного) месяца, после чего передает их услугодателю для дальнейшего хранения. При обращении услугополучателя по истечении 1 (одного) месяца, по запросу Государственной корпорации услугодатель в течение 1 (одного) рабочего дня направляет готовые документы в Государственную корпорацию для выдачи услугополучателю.
6	Размер оплаты, взимаемой с услугополучателя при оказании государственной услуги, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан	Государственная услуга оказывается на бесплатной основе физическим лицам.
7	График работы	1) канцелярии услугодателя: с понедельника по пятницу включительно, с 9.00 до 18.30 часов, с перерывом на обед с 13.00 часов до 14.30 часов, кроме выходных и праздничных дней, согласно трудовому законодательству Республики Казахстан; 2) Государственной корпорации: с понедельника по субботу включительно в соответствии с установленным графиком работы с 9.00 до 20.00 часов без перерыва на обед, за исключением воскресенья и праздничных дней, согласно трудовому законодательству Республики Казахстан. Прием документов осуществляется по выбору услугополучателя в порядке «электронной очереди», либо путем бронирования электронной очереди посредством веб-портала «электронного правительства» без ускоренного обслуживания; 3) портала — круглосуточно, за исключением технических перерывов в связи с проведением ремонтных работ (при обращении услугополучателя после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни согласно трудовому законодательству Республики Казахстан, прием заявлений и выдача результата оказания государственной услуги осуществляется следующим рабочим днем). Адреса мест оказания государственной услуги размещены на: 1) интернет-ресурсе Министерства: www.edu.gov.kz; 2) интернет-ресурсе Государственной корпорации: www.gov4c.kz; 3) портале: www.egov.kz.
8	Перечень документов необходимых для оказания государственной услуги	в Государственную корпорацию: 1) заявление услугополучателя или его представителя (нотариально удостоверенная доверенность от услугополучателя) на имя руководителя ОВПО по форме согласно приложению 7 к Правилам; 2) документ, удостоверяющий личность услугополучателя и (или) электронный документ из сервиса цифровых документов (требуется для идентификации личности); 3) при изменении фамилии (имя, отчество (при его наличии)) и (или) порче документа об образовании прилагается оригинал документа об образовании. Сведения о документах, удостоверяющих личность, работник Государственной корпорации получает из соответствующих государственных информационных систем через шлюз «электронного правительства» и направляет услугодателю. При приеме документов через Государственную корпорацию услугополучателю выдается расписка о приеме соответствующих документов. В Государственной корпорации выдача готовых документов осуществляется на основании расписки о приеме соответствующих документов, при предъявлении документа, удостоверяющего личность (либо его представителя по нотариально удостоверенной доверенности). Услугодатели получают цифровые документы из сервиса цифровых документов через реализованную интеграцию при условии согласия владельца документа, предоставленного посредством зарегистрированного на веб-портале «электронного правительства» абонентского номера сотовой связи пользователя путем передачи одноразового пароля или путем отправления короткого текстового сообщения в качестве ответа на уведомление веб-портала «электронного правительства». на портал: заявление в форме электронного документа на имя руководителя ОВПО согласно приложению 7 к Правилам, удостоверенного электронной цифровой подписью услугополучателя или удостоверенным одноразовым паролем, в случае регистрации и подключения абонентского номера услугополучателя, предоставленного оператором сотовой связи, к учетной записи портала.
9	Основания для отказа в оказании государственной услуги, установленные законодательством Республики Казахстан	В случае представления услугополучателем неполного пакета документов и (или) документов с истекшим сроком действия, работник Государственной корпорации отказывает в приеме заявления и выдает расписку об отказе в приеме документов по форме, согласно приложению 4 к настоящим Правилам.
10	Иные требования с учетом особенностей оказания государственной услуги, в том числе оказываемой в электронной форме и через Государственную корпорацию	Услугополучателям, имеющим полную или частичную утрату способности, или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, прием документов для оказания государственной услуги производится работником Государственной корпорации с выездом по месту их жительства при обращении услугополучателя через Единый контакт-центр 1414, 8 800 080 7777. Услугополучатель имеет возможность получения государственной услуги в электронной форме через портал при условии наличия ЭЦП. Информацию о порядке и статусе оказания государственной услуги услугополучатель получает посредством Единого контакт-центра: 1414, 8 800 080 7777. Контактные телефоны справочных служб услугодателя размещены на интернет-ресурсе Министерства: www.edu.gov.kz и Единого контакт-центра: www.egov.kz. Сервис цифровых документов доступен для пользователей, авторизованных в мобильном приложении. Для использования цифрового документа необходимо пройти авторизацию в мобильном приложении с использованием электронно-цифровой подписи или одноразового пароля, далее перейти в раздел «Цифровые документы» и выбрать необходимый документ.

Приложение 36 к приказу
Министра образования и науки
Республики Казахстан
от 28 января 2015 года № 39

Основные требования к содержанию документов об образовании собственного образца и правил учета и выдачи

Сноска. Приказ дополнен приложением 36 в соответствии с приказом Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

Глава 1. Общие положения

1. Основные требования к содержанию документов об образовании собственного образца и правила учета и выдачи разработаны в целях единого применения процедуры организации выдачи документов собственного образца организациями высшего и (или) послевузовского образования (далее – ОВПО).

Глава 2. Основные требования к содержанию документов об образовании собственного образца

2. Бланки и приложения к документам об образовании собственного образца содержат:

1) наименование ОВПО;

2) фамилию, имя, отчество (при наличии) выпускника;

3) код и наименование образовательной программы (специальности);

4) присуждаемую степень (при наличии);

5) дату и номер протокола заседания аттестационной комиссии о присвоении степени (при наличии). В дипломах доктора философии (PhD), доктора по профилю данные о научных консультантах и официальных рецензентах, дата, номер протокола заседания диссертационного совета (для ОВПО, имеющих особый статус) или дата, номер приказа Комитета (для ОВПО, не имеющих особого статуса);

6) форму обучения;

7) подпись руководителя ОВПО;

порядковый регистрационный номер;

9) дату и место (город) выдачи;

10) печать ОВПО.

3. В документах об образовании собственного образца размещается логотип и (или) наименование аккредитационного агентства по институциональной аккредитации.

В приложении к документам об образовании собственного образца размещаются логотипы (или) наименования аккредитационных агентств по специализированной аккредитации образовательных программ.

4. Сертификат о педагогической переподготовке содержит:

1) наименование ОВПО;

2) фамилию, имя, отчество (при наличии) слушателя;

3) количество кредитов;

4) подпись руководителя ОВПО;

5) порядковый регистрационный номер;

6) дату выдачи;

7) печать ОВПО.

5. Документы об образовании собственного образца содержат защитные знаки.

6. В документах об образовании собственного образца применяется технология автоматической идентификации и сбора данных и (или) QR код (размером не менее 3х3 см.).

7. Министерством образования и науки Республики Казахстан устанавливается серия и нумерация для каждого вида документа об образовании собственного образца.

Документы об образовании собственного образца имеют следующие серии:

1) диплом о высшем образовании с присуждением степени бакалавр – BD;

2) диплом о высшем образовании с присвоением квалификации – BQ;

3) диплом о послевузовском образовании с присуждением степени магистр – MD;

4) диплом о послевузовском образовании с присуждением степени магистр делового администрирования – МВA;

5) диплом о послевузовском образовании с присуждением степени доктор делового администрирования – DВA;

6) свидетельство к диплому магистра – СMD;

7) сертификат о педагогической переподготовке – СРR;

диплом о послевузовском образовании с присуждением степени доктора философии (PhD) – PhD;

9) диплом о послевузовском образовании с присуждением степени доктора по профилю – PD.

Нумерация для каждого вида документа об образовании собственного образца генерируется c использованием специального сервиса.

Генерация номеров документов об образовании собственного образца осуществляется на основании сведений об обучающихся, внесенных в Национальную образовательную базу данных.

8. Заполнение документов собственного образца производится с помощью печатающих устройств.

9. Бланки и приложения к документам об образовании собственного образца заполняются на государственном, английском и (или) других (русский и т.д.) языках.

10. Бланки заполняются следующим образом:

1) в строке «фамилия, имя и отчество (при его наличии)» для граждан Республики Казахстан, завершивших обучение, прописываются полностью в соответствии с записью в документе, удостоверяющем личность (либо его заменяющем документе);

2) в строке «фамилия, имя и отчество (при его наличии)» иностранного гражданина записываются по данным заграничного паспорта;

3) в строке «полное наименование организации образования» указывается официальное наименование ОВПО;

4) в строке «присвоена степень/квалификация» — наименование присуждаемой степени/квалификации;

5) в строке «код и наименование специальности и (или) образовательной программы» указывается код, наименование специальности и (или) образовательной программы;

6) в строке «форма обучения» указывается форма обучения.

При освоении обучающимися более 50 % дисциплин образовательных программ с применением дистанционных образовательных технологий, в строке «форма обучения» указывается соответствующая отметка «с применением дистанционных образовательных технологий»;

7) в бланке указывается серия и номер выдаваемого диплома, город, где находится организация образования, дата выдачи бланка: число (цифрой), месяц (прописью) и год (четырехзначной цифрой), регистрационный номер бланка по журналу регистрации выдаваемых бланков.

указывается дата, номер протокола аттестационной комиссии;

9) в бланке диплома о послевузовском образовании с присуждением степени доктора философии (PhD), доктора по профилю указывается дата, номер протокола заседания диссертационного совета (в случае выдачи диплома ОВПО, имеющим особый статус) или дата, номер приказа Комитета (в случае выдачи диплома ОВПО, не имеющем особого статуса).

11. Подписи руководителя ОВПО в бланках проставляются шариковой ручкой с черной пастой. На отведенном для печати месте ставится печать ОВПО.

12. После заполнения бланка документа он должен быть тщательно проверен на точность и безошибочность внесенных в него записей. Документ, составленный с ошибками, считается испорченным и подлежит замене.

13. Приложения к документам об образовании собственного образца заполняются следующим образом:

1) фамилия, имя, отчество (при его наличии) указываются полностью;

2) наименование дисциплин, количество академических кредитов – ECTS. Оценка (в буквенном эквиваленте, в баллах и традиционная (прописью));

3) в строке «Итоговая аттестация», указывается наименование, количество академических кредитов — ECTS и оценка (в буквенном эквиваленте, в баллах и традиционная (прописью)). Если сдан комплексный экзамен, то указываются наименования дисциплин, входящих в комплексный экзамен и выставляется одна оценка;

4) в строке «Предыдущий документ об образовании» указывается наименование документа об образовании, на основании которого данное лицо было зачислено в ОВПО, номер документа и год его выдачи. В случае если предыдущий документ об образовании был получен за рубежом, указывается его наименование в переводе на государственный, английский и (или) другие (русский и т.д.) языки и наименование страны, в которой выдан этот документ;

5) в строке «Поступил (а) в» и «Завершил (а) обучение в» указываются четырехзначными числами соответственно год поступления и год окончания обучения, а также полное наименование ОВПО, в который поступало данное лицо, и наименование ОВПО, который это лицо окончило. Другие ОВПО, в которых также мог обучаться студент, не указываются;

6) в строке «Общее число освоенных академических кредитов – ECTS» — указывается цифрами количество кредитов;

7) в строке «Средневзвешенная оценка (GPA) обучения» — указывается цифрами средний балл за весь период обучения;

в строке «Профессиональная практика» указывается наименование, количество академических кредитов — ECTS и оценка (в буквенном эквиваленте, в баллах и традиционная (прописью));

9) в строке «Количество кредитов теоретического обучения» и «количество кредитов ECTS теоретического обучения» — указывается цифрами количество кредитов теоретического обучения;

10) в строке «Решением аттестационной комиссии» указывается цифрами номер протокола и дата;

11) в строке «Присуждена (присвоена)» указывается степень/квалификация;

12) в строке «По специальности и (или) образовательной программы» указывается код и наименование специальности и (или) образовательной программы;

13) в строке «Уровень соответствия национальной рамки квалификации» указывается цифрами уровень: для бакалавриата – 6, для магистратуры – 7, для докторантуры – 8.

14. Дисциплины, изученные выпускником сверх дисциплин, определенных учебным планом ОВПО для данного направления подготовки или специальности, вносятся с согласия выпускника по его заявлению.

15. Приложения к документам об образовании собственного образца подписываются руководителем ОВПО. На отведенном для печати месте ставится печать ОВПО.

16. Диплом об окончании высшего и послевузовского образования без приложения к диплому недействителен.

Глава 3. Правила учета и выдачи документов об образовании собственного образца

17. В целях осуществления контроля по организации приема, хранения, выдачи и списания бланков документов собственного образца в ОВПО создается постоянно действующая комиссия в составе не менее 5 человек, утверждаемая приказом руководителя ОВПО.

18. Отчет об использовании бланков документов собственного образца в соответствующем учебном году материально-ответственным лицом предоставляется в бухгалтерию ОВПО.

19. Неиспользованные бланки документов собственного образца, их количество указываются в отчетах о движении бланков.

20. В случае выявления фактов недостачи бланков документов собственного образца, комиссией составляется акт, в котором указывается место и дата инвентаризации.

21. В случаях обнаружения утерянных бланков документов собственного образца комиссия составляет акт и передает на хранение материально-ответственному лицу.

22. В случае порчи бланков документов собственного образца при их использовании в работе, составляется акт по испорченным бланкам. К акту по испорченным бланкам прикладываются вырезанные и наклеенные на лист бумаги номера и серии испорченных бланков, оставшиеся части бланков уничтожаются.

23. В случае внесения изменений в содержание бланков документов собственного образца, бланки старого образца уничтожаются в ОВПО на основании решения руководителя ОВПО и оформляются актом уничтожения бланков документов об образовании. К акту прикладываются вырезанные и наклеенные на лист бумаги номера и серии бланков, оставшиеся части бланков уничтожаются.

24. Бланки документов собственного образца хранятся в несгораемых сейфах, железных шкафах или специально оборудованном помещении, обеспечивающем сохранность бланков без сроков ограничения.

25. В целях осуществления контроля достоверности отчетных данных обеспечивается надлежащее хранение копий отчетов. Отчеты хранятся в отдельных папках по срокам их составления.

26. Ответственность по организации заказа, хранению, учету и выдачи бланков документов собственного образца возлагается на материально-ответственное лицо ОВПО.

27. Осуществление контроля за заказом, выдачей и хранением бланков возлагается на руководителя ОВПО.

28. Основанием для выдачи документов собственного образца является решение аттестационной комиссии, свидетельствующее о прохождении обучающимися итоговой аттестации и подтверждающие усвоение ими в полном объеме обучения соответствующего уровня образования.

Основанием для выдачи сертификата о педагогической переподготовке является решение аттестационной комиссии.

Основанием для выдачи диплома о послевузовском образовании с присуждением степени доктора философии (PhD), доктора по профилю собственного образца являются:

1) для ОВПО, имеющих особый статус, решение диссертационного совета;

2) для ОВПО, не имеющих особого статуса, решение Комитета по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства образования и науки Республики Казахстан (далее — Комитет) и приказ руководителя ОВПО.

29. Документы об образовании собственного образца выдаются выпускникам ОВПО на бесплатной основе не позднее тридцати календарных дней со дня принятия соответствующего решения.

30. Бланки и приложения к документам об образовании собственного образца, а также сертификаты печатаются с использованием печатающих устройств (без учета данных, которые заполняются с помощью печатающих устройств).

	Приложение 37 к приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 28 января 2015 года № 39
	Форма

Форма справки, выдаваемой лицам, не завершившим образование Республика Казахстан Герб Казахстана

Справка №

Сноска. Приказ дополнен приложением 37 в соответствии с приказом Министра образования и науки РК от 07.06.2021 № 277 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).

      Выдана ________________________________________________________________
                  (фамилия, имя, отчество (при его наличии))
в том, что он (а) обучался (лась) с «__» _________ 20__ г. по «__» _________ 20__ г.
в _____________________________________________________________________
(наименование организации образования, местонахождение,
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
                        специальность, форма обучения)
За время обучения гр. ___________________________________________________
                        (фамилия, имя, отчество (при его наличии))
изучил (а) следующие дисциплины (учебные предметы), сдал (а) зачеты и экзамены,
получил (а) годовые (итоговые) оценки в соответствии с нижеследующими приложениями 1, 2:
1 — основное среднее образование;
2 — техническое и профессиональное образование, послесреднее образование.
Руководитель организации образования
Ф.И.О. (при его наличии) _________________________________________________
(подпись)
М.П.
Регистрационный номер ___________
Дата выдачи «___» __________ 20__ г.

Источник

На что ссылаются рецензенты в попытке оспорить выводы эксперта

Ошибки, которые допускают рецензенты

Как вести себя в суде против таких рецензентов?

Типы судей, которые рассматривают дело

Что такое приказ о создании комиссии по трудовым спорам?

Цель документа

Кто издает на предприятии?

Общее содержание

Подробная инструкция по написанию

Шапка

Заключение

Отмена

Создание комиссии по трудовым спорам образец

Состав комиссии по трудовым спорам

Период, в течение которого надо подать заявление

Как рассматривается заявление

Приказ о создании комиссии по трудовым спорам: образец 2020 года

Трудовая комиссия

Приказ в системе документооборота

Коллективные и индивидуальные

Нужен локальный акт

Зачем нужна комиссия

Постоянно действующая комиссия

Образец приказа о создании постоянно действующей комиссии

Кого можно включать в состав комиссии

Комиссия по трудовым спорам на предприятии

Что такое комиссия по трудовым спорам на предприятии

Вопросы, решаемые комиссией по трудовым спорам

Порядок формирования комиссии по трудовым спорам

Плюсы создания комиссии по трудовым спорам

Принципы создания комиссии

Как работает комиссия по трудовым спорам

Приказ о создании комиссии по трудовым спорам — образец

Приказ о создании комиссии по трудовым спорам

Как правильно составить приказ о создании комиссии по трудовым спорам

Создание комиссии по трудовым спорам

Образец приказа о создании комиссии (бланк, образец — 2020)

Виды документов об образовании

Аттестат об основном среднем образовании

Аттестат с отличием об основном среднем образовании

Приложение к аттестату об основном среднем образовании

Аттестат об основном среднем образовании

Приложение к аттестату об основном среднем образовании

Приложение к аттестату об основном среднем образовании

Приложение к аттестату об основном среднем образовании

Приложение к аттестату об общем среднем образовании

Диплом о техническом и профессиональном образовании

Диплом с отличием о техническом и профессиональном образовании

Приложение к диплому о техническом и профессиональном образовании на двух языках

Диплом о послесреднем образовании

Диплом с отличием о послесреднем образовании

Приложение к диплому о послесреднем образовании на двух языках

Свидетельство о профессиональной подготовке

Диплом о высшем образовании с присуждением степени бакалавр

Диплом с отличием о высшем образовании с присуждением степени бакалавр

Диплом о высшем образовании с присвоением квалификации

Диплом с отличием о высшем образовании с присвоением квалификации

Диплом о послевузовском образовании с присуждением степени магистр

Диплом о послевузовском образовании с присуждением степени доктора делового администрирования

Свидетельство об окончании резидентуры

Свидетельство об окончании интернатуры

Свидетельство об окончании клинической ординаторы

Приложение к диплому (транскрипт) на трех языках

Свидетельство к диплому магистра

Диплом с присуждением ученого звания ассоциированный профессор (доцент)

Диплом с присуждением ученого звания профессор

Диплом о присуждении (признании) степени доктора философии (PhD)

Диплом о присуждении (признании) степени доктора по профилю

Диплом с присуждением степени доктор философии (PhD)

Диплом с присуждением степени доктор по профилю

Правила выдачи документов об образовании государственного образца

Глава 1. Общие положения

Глава 2. Порядок выдачи документов об образовании государственного образца

Глава 4. Порядок выдачи дубликатов документов об образовании

Параграф 1. Порядок оказания государственной услуги «Выдача дубликатов документов об основном среднем, общем среднем образовании».

Параграф 2. Порядок оказания государственной услуги «Выдача дубликатов документов о техническом и профессиональном, послесреднем образовании»

Параграф 3. Порядок оказания государственной услуги «Выдача дубликатов документов о высшем и послевузовском образовании».

Заявление

Стандарт государственная услуга «Выдача дубликатов документов об основном среднем, общем среднем образовании»

Расписка о приеме документов № _______

Приложение к диплому о техническом и профессиональном образовании
на двух языках