Посторайтесь или постарайтесь как пишется правильно

Опубликовано: 26.12.2021

Существительное «щен о́ к» (одуш.)

Падеж	Единственное число	Множественное число
Именительный Кто? Что?	щен о́ к	щенк и́ щен я́ та
Родительный Кого? Чего?	щенк а́	щенк о́ в щен я́ т
Дательный Кому? Чему?	щенк у́	щенк а́ м щен я́ там
Винительный (одуш.) Кого? Что?	щенк а́	щенк о́ в щен я́ т
Творительный Кем? Чем?	щенк о́ м	щенк а́ ми щен я́ тами
Предложный О ком? О чём?	щенк е́	щенк а́ х щен я́ тах

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.

Вопрос: полненький — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?

Ассоциации к слову «щенок&raquo

Синонимы к слову «щенок&raquo

Предложения со словом «щенок&raquo

• Маленький щенок ещё не может сдерживать себя перед отправлением естественных потребностей, особенно после приёма пищи.

Цитаты из русской классики со словом «щенок»

• Стойка над всякой птицей и зверем также врожденна собакам доброй породы; даже щенки стоят над курами и кошками очень крепко.

Сочетаемость слова «щенок&raquo

• маленький щенок
  слепой щенок
  борзые щенята
• щенок немецкой овчарки
  щенок лабрадора
  со щенком на руках
• на руки щенка
  до старости щенок
  глаза щенка
• щенок подрос
  щенок вырос
  щенок скулил
• взять щенка
  посмотреть на щенка
  играть со щенком
• (полная таблица сочетаемости)

Каким бывает «щенок»

Значение слова «щенок&raquo

ЩЕНО́К , —нка́, мн. щенки́, —о́в и щеня́та, —ня́т, м. 1. Детеныш собаки (а также волка, лисы и т. п.). (Малый академический словарь, МАС)

Отправить комментарий

Дополнительно

• Как правильно пишется слово «щенок»
• Разбор по составу слова «щенок» (морфемный разбор)
• Цитаты со словом «щенок» (подборка цитат)
• Перевод слова «щенок» и примеры предложений (английский язык)

Значение слова «щенок&raquo

ЩЕНО́К , —нка́, мн. щенки́, —о́в и щеня́та, —ня́т, м. 1. Детеныш собаки (а также волка, лисы и т. п.).

Предложения со словом «щенок&raquo

Маленький щенок ещё не может сдерживать себя перед отправлением естественных потребностей, особенно после приёма пищи.

Пусть даже эта собака ещё щенок и весит не больше шести-семи кило.

Она взяла щенка вместе с полотенцами и перенесла на разделочную поверхность в буфетной. Его глаза были закрыты, и он так и не пошевелился.

Синонимы к слову «щенок&raquo

• пёс
• собачонок
• собачонка
• дворняжка
• пёсик
• (ещё синонимы. )

Ассоциации к слову «щенок&raquo

• собака
• собачонок
• пёс
• ребёнок
• животное
• (ещё ассоциации. )

Сочетаемость слова «щенок&raquo

• маленький щенок
• щенок немецкой овчарки
• на руки щенка
• щенок подрос
• взять щенка
• (полная таблица сочетаемости. )

Каким бывает «щенок»

• паршивый
• породистый
• бездомный
• сопливый
• неблагодарный
• (ещё. )

Морфология

• Склонение существительного «щенок»
• Разбор по составу слова «щенок»

Правописание

Карта слов и выражений русского языка

Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.

Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.

Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.

как правильно пишется слово: «с щенком» или «со щенком»?

как правильно писать слово: «с щенком» или «со щенком»?

Правильно писать это словосочетание -«со щенком».

Правильно будет «со щенком». По правила русского языка, предлог «со» пишется перед словами,начинающимися звуком»щ»(со щами, со щукой, со счастьем,со щенком).Также предлог «со» пишется перед словами, которые начинаются с двух согласных «с» или «з»(со слезами,со словами, со стыда, со смеху, со всеми, со зла,со мной, со льдом); и в устаревших фразеологических выражениях торжественного типа «со товарищи», «со белой рукой».

Добрый день. Давайте разбираться, как правильно пишется слово «(со) щенком». Это слово является существительным, при этом предлог «со» обычно пишется перед словами начинающиеся с «щ».

Правильный ответ: «со щенком».

Мы пошли утром гулять со щенком в парк.

Правильно писать «в наличии», в отличии от «в отличие».

Не считайте за шутку. Дело в том, что «в наличии» — это, чаще всего, часть составного сказуемого. Например: «У меня имеется в наличии миллион евро» (это например). «Миллион» что делает? Имеется в наличии. То есть, это самостоятельная часть речи, «сделанная» из существительного «наличие» и предлога «в».

А есть много похожих по конструкции слов: в течение, вследствие и т.д. Они — предлоги. Поэтому и пишутся с «е» на конце, а не с «и», как было бы положено, если бы они были существительными или наречиями.

Имя существительное «трюмо» (то есть вид зеркала либо нижний элемент соответствующей мебели с зеркалом) является иностранным словом. Оно из Франции прибыло.

Несколько перемешиваясь в орфографическом сознании с такими существительными как, например, «панно» или какой-нибудь «граммофон», оно вселяет в нас мысль о возможном удвоении согласной «М». Ведь в иноязычных словах такое нередко может повстречаться.

Однако, никакой удвоенной согласной в существительном «трюмо» нет. Оно состоит из пяти букв: «трюм» + «о».

Если не получается это запомнить, то вот маленькая придуманная только что запоминалочка:

• «На трюмо лежат письмо и эскимо».

В этом предложении три существительных. Все они похожи друг на друга и даже неплохо рифмуются. И все они пишутся с одной «М».

Писать «трюммо» (с двумя «М») нельзя.

Пример предложения:

• «Вчера Вика купила очень красивое трюмо для прихожей, но поставила его в спальню».

В русском языке есть два противоположных по значению, но родственных имени прилагательных: «нелётный» и «лётный». Поскольку имеется такая пара, то мы можем с уверенностью сказать, что слово «лётный» используется не только с «не», но и без «не». Этой частицы может совсем не быть. Не только в виде приставки, но и в роли предлога. По этой причине предполагаем, что если частица «не» появляется, то она может присоединиться к слову «лётный» или находиться рядом с ним на расстоянии пробела, то есть раздельно.

Кстати, прилагательное «лётный» на порядок частотнее прилагательного «нелётный».

Таким образом, пишется слитно, пишется и раздельно. Как именно — показывает контекст, который полностью согласуется с правилом:

Например:

• «Не лётный ли комбинезон на тебе, Степан?».
• «На некачественном видео казалось, что на голове лётчика находится не лётный шлем, а какое-то авиаоборудование из фантастического фильма».
• «Нелётная погода, ребята, для лётчиков нелётная, а не для тех, кто физкультурой на земле занимается.

В существительном «динамометр» ударение падает на предпоследний (третий) слог. Таким образом, правильно произносить «динамОметр». Данную акцентологическую норму я уточнила в онлайн-словаре ударений русского языка Где-ударение.рф.

Слово (не)подъёмный состоит из частицы не и прилагательного подъёмный. Чтобы определиться с правильным написанием этого слова, вспомним в каких случаях не с прилагательными пишется слитно, а в каких раздельно.

Не с прилагательными пишется слитно:

1. Если без не слово не употребляется (несчастный).
2. Если с не образуется новое слово, которое можно заменить синонимом (нехороший — плохой).
3. Если при прилагательном есть слова (степени качества), такие как очень, крайне, весьма, вовсе (весьманеприятный человек).

Не с прилагательными пишется раздельно:

1. Если есть противопоставление с союзом а (не ясный, а туманный).
2. Если есть зависимые слова далеко, вовсе, ничуть, отнюдь (далеко не справедливое).

Поскольку к прилагательному неподъёмный можно подобрать синоним (громоздкий), следовательно, данное слово следует писать слитно.

Примеры с этим словом:

1. Неподъёмный чемодан.
2. Оченьнеподъёмный (о человеке).

Содержание

• 1 Русский
  • 1.1 Морфологические и синтаксические свойства
  • 1.2 Произношение
  • 1.3 Семантические свойства
    • 1.3.1 Значение
    • 1.3.2 Синонимы
    • 1.3.3 Антонимы
    • 1.3.4 Гиперонимы
    • 1.3.5 Гипонимы
  • 1.4 Родственные слова
  • 1.5 Этимология
  • 1.6 Фразеологизмы и устойчивые сочетания
  • 1.7 Метаграммы
  • 1.8 Перевод
  • 1.9 Библиография

В Викиданных есть лексема щенок (L53407).

Морфологические и синтаксические свойства

падеж	ед. ч.	мн. ч.
Им.	щено́к	щенки́ щеня́та
Р.	щенка́	щенко́в щеня́т
Д.	щенку́	щенка́м щеня́там
В.	щенка́	щенко́в щеня́т
Тв.	щенко́м	щенка́ми щеня́тами
Пр.	щенке́	щенка́х щеня́тах

Корень: -щен-; суффикс: -ок [Тихонов, 1996] .

Произношение

Семантические свойства

Значение

1. детёныш собаки, волчицы, лисицы, соболя или другого животного семейства псовых или куньих, а также группы ластоногих (моржей, тюленей) ◆ Все остальные щенки спят крепко и взлаивают. М. М. Пришвин, «Нерль», 1926 г.
2. перен. , груб. , прост. , пренебр. о ребёнке ◆ Забирай своего щенка .
3. перен. , разг.— сниж. о молодом, неопытном в каком-либо деле человеке ◆ Набрали на стройку щенков. Страшно за них, совсем ещё щенки .
4. бран. ; прост.используется при обращении ◆ Не спорьте со мной, щенки !

Синонимы

1. ?
2. ?
3. мальчишка ( пренебр. ); разг. : сопляк ( пренебр. ), кутёнок; уничиж. : молокосос

Антонимы

1. —
2. старик

Гиперонимы

1. детёныш, животное, млекопитающее, зверёк, собака
2. мальчик
3. пацан ( разг. )

Гипонимы

1. собачонок, кутёнок, волчонок, лисёнок, соболёнок, моржонок, тюленёнок

Родственные слова

Этимология

Происходит от праслав. *ščenę , от кот. в числе прочего произошли: др.-русск. щеня (род. п. -яте), щеньць «щенок, детеныш дикого зверя», церк.-слав. щенѧ (род. п. -ѧте ; др.-греч. σκύμνος), русск. щенок , укр. щеня (род. п. -я́ти), белор. щенё , щеня , болг. щене , сербохорв. штѐне (род. п. -ета), мн. ште̑нци «щенки, пружина в замке», словенск. ščenè (род. п. -étа) «щенок, поросёнок», чешск. štěně , štěňátkо «щенок», словацк. štеňа , -niatko, польск. szczenię (род. п. -ęсiа), в.-луж. šćenjo «щенок», также в знач. «последний, самый младший ребенок», н.-луж. šćеńе, полаб. sténą, мн. steńǫta. Ср. сербохорв. су̀штен «щенная». Праслав. *ščenę (род. п. -ęte) родственно арм. skund «щенок, волчонок», ирл. саnо, саnа «волчонок», кимр. сеnаw «щенок, волчонок», далее связано с ча́до (см.), лат. recēns, нача́ть, начну́ (см.), греч. καινός «новый», др.-инд. kániṣṭhas «самый младший». Предполагают также связь с латышск. skan̨š «громкий, звонкий», skanêt, -u «звучать, звенеть», лит. skambė́ti, skam̃ba «звучать», skambùs «звучный». Сомнительно сближение с польск. szczekać «лаять», также szczękać, szczęknąć. Использованы данные словаря М. Фасмера. См. Список литературы.

Появление в доме щенка — яркое событие, однако стоит учитывать, что питомца только что разлучили с мамой и для него смена обстановки — это стресс. Как сделать так, чтобы щенок быстрее адаптировался и привык к дому? Продумайте все этапы переезда заранее, чтобы не испортить первое впечатление от встречи с новыми хозяевами.

Когда лучше всего брать щенка

Не рекомендуется забирать щенка раньше 45 дней с момента рождения. До полутора месяцев он питается молоком матери, которое не может заменить ни один корм. Оптимальный возраст для переезда — 3-4 месяца, когда питомец уже получил первую прививку и прошёл карантин. К этому времени он самостоятельно ест и даже знает несколько базовых команд. Если вы хотите приобрести служебную собаку, то нужно подождать ещё 2-3 месяца, когда можно оценить не только физические и внешние данные щенка, но и его характер.

Когда речь идёт о выборе домашнего питомца — щенка, который относится к пэт-классу, то заводчик вряд ли согласится ухаживать за ним до 4 месяцев. Как правило, они продаются в возрасте 1,5-3 месяцев. Желательно не покупать первого попавшегося, а посмотреть на его братьев и сестёр из помёта. Это поможет объективно оценить качество собаки. Щенков шоу- и брид-классов стараются забирать не раньше 10-11 месяцев с рождения. К этому времени проявляются дисквалифицирующие признаки породы, которые в первые месяцы жизни определить невозможно.

Как подготовиться к появлению щенка в доме

Лучше забирать щенка в выходные дни или во время отпуска. У вас будет время на то, чтобы побыть с ним рядом и помочь справиться со страхом. Чтобы максимально снизить уровень стресса, возьмите у заводчика игрушку или подстилку, на которой спал щенок. Этот предмет сыграет роль комфортера — детской игрушки, которая хранит запах мамы.

Заранее подумайте о выборе места для щенка. Желательно, чтобы оно находилось в жилой комнате, а не в кладовке или прихожей. Положите на это место мягкую подстилку или матрасик и какую-то из личных вещей, это поможет ему привыкнуть к новому запаху.

Позаботьтесь о том, чтобы в доме был корм для щенков. Перед продажей заводчик рассказывает, какой рацион использовался для кормления: натуральный или промышленный. Если вы захотите поменять корм, то делайте это постепенно, чтобы не вызвать расстройство пищеварения у щенка. Сразу объясните домочадцам, что прикармливать животное едой со стола нельзя. Если щенка с рождения кормили промышленным кормом, то не стоит переводить его на натуральное питание. Несколько недель после переезда не следует кардинально менять рацион, чтобы не усиливать уровень стресса, который испытывает щенок.

С первого дня у щенка должна быть своя посуда для воды и для корма. Очень хорошо, если вы сразу приобретёте специальную подставку, которую можно регулировать по высоте по мере роста питомца. Определите место, где будет стоять посуда. Желательно не менять его, чтобы питомец привыкал к порядку.

Позаботьтесь о безопасности щенка. Уберите с пола мелкие предметы, которые он может случайно проглотить, электрические и телефонные провода, купите специальные игрушки, предупредите детей о том, что со щенком нужно обращаться аккуратно. В первые дни старайтесь не упускать его из виду.

Закажите для своего питомца индивидуальный жетон с именем и контактными данными. Повесьте его на ошейник, когда отправитесь на первую прогулку. Если питомец потеряется, людям, которые его найдут, будет проще с вами связаться.

С момента появления в доме приучайте щенка к порядку. Сразу покажите ему, что можно делать, а что — нельзя, и в дальнейшем не изменяйте правила. Собаки очень любят трепать книги, газеты, фотоальбомы, грызть домашние тапочки. Проследите, чтобы эти предметы не лежали на полу, когда в доме появится щенок.

Адаптация к новым условиям не всегда проходит гладко, поэтому постарайтесь подготовиться к приезду щенка основательно: закупите больше пелёнок, соберите аптечку, подберите подходящий поводок и ошейник. Все это необходимо покупать в специализированном магазине, а не приспосабливать для щенка ненужные вещи из дома. В частности, это касается игрушек. Обычные детские игрушки для собаки не подходят и даже вредны, поскольку в них много мелких предметов, различных механизмов, искусственной шерсти, которые она может проглотить.

Как правило, решение о покупке питомца принимается совместно всеми членами семьи. Если у вас есть дети, то надо провести с ними разъяснительную беседу и рассказать о том, как вести себя со щенком, чтобы не навредить ему. Объясните, что соблюдать порядок должны все, определите обязанности каждого ребёнка и взрослого, расскажите, как громкий шум, хватание на руки или за хвост могут повлиять на питомца. Не забудьте подготовить к встрече со щенком других домашних животных, грызунов и птиц на время адаптации лучше держать в закрытых клетках.

Как перевозить щенка от заводчика

Перевозить животное следует в специальной сумке-переноске. Иногда вместо неё используют обычную хозяйственную сумку, но это неудачное решение. Щенок, не имея возможности видеть происходящее, будет нервничать и скулить. Во время поездки домой переноску надо держать в руках. Чтобы питомец был спокоен, возьмите у заводчика кусок пелёнки или коврика, на котором спал щенок. Такой способ хорош как для коротких, так и для длинных поездок. Если питомец будет чувствовать себя комфортно, он просто уснёт и спокойно перенесёт дорогу даже в 200-300 км.

Нежелательно везти щенка домой в общественном транспорте. Лучше ехать за ним на личном автомобиле или вызвать такси. В автобусе или маршрутке невозможно оградить животное от разнообразного шума и суеты. Питомец получит дополнительный стресс, который усложнит адаптацию на новом месте.

Ещё один хороший вариант перевозки — за пазухой. Некоторые заводчики рекомендуют использовать именно его, чтобы, с одной стороны, снизить уровень стресса от расставания с мамой, с другой, дать возможность почувствовать запах нового хозяина. Тепло человеческого тела согревает и успокаивает щенка, поэтому за пазухой он легко перенесёт поездку на большое расстояние. Оберните его в непромокаемую пелёнку, чтобы он вас не испачкал, и не забудьте взять у заводчика покрывало, на котором спал питомец.

Если вы собираетесь взять щенка, который находится за несколько сотен километров от вашего места жительства, поговорите с заводчиком. Возможно, у него есть варианты доставки щенка «до двери». Чем комфортнее и спокойнее пройдёт переезд, тем быстрее щенок привыкнет к вам и новой обстановке.

По приезду домой дайте питомцу отдохнуть, оградите его от внимания посторонних людей и детей.

Как подобрать питомцу кличку

При выборе клички для собаки принято соблюдать несколько правил. Она должна быть короткой, звучной и соответствовать породе. Подобные требования не случайны, поскольку у щенка его имя ассоциируется с командой, которая воспитывает в нём определённые качества характера: смелость, уверенность, покладистость, дружелюбие.

Если для животных пэт-класса никаких ограничений по выбору имени не существует, то с питомцами брид- и шоу-классов придётся соблюсти необходимые формальности. Вы можете подобрать такому щенку второе имя, которым будете называть его дома, но для официальной регистрации заводчик обычно предлагает собственный вариант. В метрику щенка вносится его кличка и название питомника, где он родился. В дальнейшем изменить имя невозможно. Животные из одного помёта получают клички, начинающиеся на одну и ту же букву. Такие правила позволяют проследить родословную питомца и правильно определять его возраст и характеристики. В основном они применяются в отношении выставочных собак, однако запрет на перемену клички, которая записана в метрике и родословной, касается и домашних питомцев.

Знакомство щенка с домом и его обитателями

1 этап. Первые часы в новой семье — психологически самые сложные, поскольку на животное обрушивается целая гамма новых запахов, звуков и впечатлений. У щенка должно быть всё необходимое — миски для корма и воды, игрушки, лежанка, лоток или пелёнка для туалета. В день приезда нового «жильца» не приглашайте в дом гостей, ограничьте доступ к нему другим домашним животным. Некоторые щенки после переезда спят по несколько часов подряд: сказывается физическая усталость и нервное перенапряжение. Когда он проснётся, ему обязательно захочется в туалет. Постарайтесь не пропустить момент пробуждения и сразу отнесите питомца к лотку или посадите на пелёнку. Щенок может сделать лужу сразу же, как только вы его опустите с рук на пол. Подготовьтесь к такому «сюрпризу», войдя в дом, дайте ему возможность сходить в туалет.

Если вам попался питомец с устойчивой психикой, он сразу направится осматривать помещение. В 2-3 месяца щенки уже с лёгкостью грызут провода и мебель, поэтому не оставляйте питомца без присмотра ни на минуту, чтобы в случае необходимости осадить его командой «Нельзя!».

2 этап. В первые дни щенка желательно держать в одной комнате. Для этого можно установить барьеры в дверях. На новом месте он должен ощущать себя комфортно и безопасно, поэтому постарайтесь сильно не шуметь, не включать громкую музыку. Если он быстро освоится с новой обстановкой, то можно начинать знакомить его со всей квартирой. До вакцинации не выводите питомца на улицу, чтобы не подвергать его здоровье опасности заразиться вирусом.

Желательно не оставлять щенка в доме одного не только в первые дни после переезда, но и в последующие 1-2 месяца. В отсутствии хозяев его может охватывать беспокойство и, чтобы избавиться от страха, он будет устраивать в квартире беспорядок. Если нет возможности всё время находиться рядом, не оставляйте животное на целый день. 2-х месячных щенков можно оставлять не более чем на 4 часа, 3-х месячных — на 5 часов. Приучать к самостоятельности нужно постепенно, чтобы не нанести животному психологическую травму. Если щенок скулит, то тем более, не бросайте его одного. Причин скуления множество, и это не только страх перед незнакомой обстановкой и тоска по маме. Щенок может сделать это от боли, голода или скуки, а некоторые питомцы таким путём пытаются манипулировать хозяином. Понаблюдайте за питомцем, и, если заметите, что скулением он добивается внимания или лакомства, старайтесь приучать его к правильному поведению.

1. Воспитание щенка – это непрерывный процесс , который начинается с появлением питомца в доме. Собака круглосуточно усваивает поступающую информацию, определяет правила проживания в новом доме. Поэтому каждое ваше общение со щенком станет вкладом в процесс воспитания.

2. Определите заранее г лавные правила поведения щенка и придерживайтесь их . Щенок должен знать, что ему можно, а что нельзя и эти вещи не изменятся.

3. Вы должны всегда добиваться своего . Щенок не станет слушаться вас с первого раза, он будет упрямиться, проверять вас на прочность характера. Вас не должно это остановить, иначе получится, что это собака воспитывает вас, а не вы собаку.

4. Вам следует быть решительным и уверенным . Щенок не должен чувствовать ваши сомнения в себе и своих командах, иначе он начнет интерпретировать их в свою пользу

5. Не останавливайтесь на достигнутом . В воспитании и дрессировке нет такого понятия, как «цель достигнута, можно больше не заниматься». Надо поддерживать высокий уровень полученных навыков и не позволять собаке регрессировать.

6. Не бывает все всегда идеально, даже если вы правильно себя ведете. Если щенок совсем распоясался, не слышит вас и не успокаивается, сделайте перерыв. Оставьте его одного в комнате и передохните сами. Зайдите к щенку, когда он будет готов к нормальному общению.

7. Нельзя требовать от щенка то, чему его не учили. Например, если вы ни разу не приучали собаку к ощупыванию и осмотру, то на приеме у ветеринара возникнут проблемы.

8. Не надо обманывать собаку. Простейший пример — хозяин делает вид, что кидает игрушку, а на самом деле прячет ее за спиной. Поверьте, это смешно только человеку, собака не способна оценить юмор. Или приманить щенка сосиской, но дать ему кусок хлеба.

9. Обучайте командам от простого к сложному . Любому навыку надо обучаться постепенно, начиная с совсем маленьких упражнений. Распространённая ошибка владельцев – это слишком быстрое усложнение задач, перескакивание через этапы. С неправильным графиком занятий собака не выучит команды так хорошо, как нужно.

10. Не разрешайте щенку то, что нельзя будет делать взрослой собаке. Пока щенок маленький, все его выходки кажутся милыми и не доставляющими проблем. Сравните ощущения – на вас прыгает 2-месячный щенок или взрослый 30-кг пес. Сшибая с ног при этом. Все, что вы разрешите щенку, возьмет за правило выросшая собака.

11. Существует множество способов дрессировки. На занятиях мы будем использовать и совмещать три способа: наведения, наталкивания и избегания. В первом собака выполняет действие, следуя за лакомством. Во втором кинолог помогает занять правильное положение, мягко надавливая на части тела собаки. В третьем собака совершает правильное действие, чтобы избежать неприятное воздействие от хозяина.

12. Давать команды правильно тоже важно. Произносить команду надо до действия, один раз, громко и четко. Жест для команды также должен быть всегда одинаков. Интонация нейтральная, спокойная. Похвалу говорите веселым радостным голосом, а команду Нельзя жестким и строгим.

13. Обучение должно быть в радость собаке, занятия интересные и полезные . Чем больше щенку нравятся упражнения, тем лучше у него будет получаться. Чтобы собаке получать удовольствие от тренировок, обеспечьте хорошую отдачу. Это вкусное лакомство, усиленная похвала и короткие упражнения. Чтобы собака не уставала за время занятия, чередуйте разные команды, двигательную активность и спокойствие. Щенку быстро наскучит выполнять одно и то же, поэтому не допускайте усталость от команд.

14. Примерно до полугода щенок при правильной дрессировке сможет выучить около 6-10 команд на среднем уровне. Он не будет выполнять их идеально, станет показывать характер, предлагать свой вариант проведения занятия. В один момент он будто бы забудет все, чему вы его учили. Это нормальный процесс становления навыка, отягощенный взрослением собаки. Столкнувшись с этим, надо просто вдохнуть поглубже и терпеливо продолжать воспитывать питомца.

15. Воспитывать щенка надо с того момента, как он попал в новый дом. Конечно, не имеется в виду, что его с первого дня надо тащить на дрессировку и тренировать по часу. Щенок легче и быстрее учится, у него еще нет груза проблем и собственного мнения, с которым сталкиваются хозяева взрослых собак. Щенок узнает, что заниматься и играть с хозяином – это интересно, он воспринимает это как данность. У взрослого пса тяжелее переломить тягу к непослушанию, он уже привык развлекать себя сам.

16. Обучение конкретным командам, занятия по дрессировке стоит начать с 3-месячного возраста. По времени одно занятие не должно превышать 5 мин. Щенки быстро устают и тренировка начинает приносить вред, а не пользу. Пару раз в день по 5 мин вполне достаточно для щенка. Занимайтесь дома и иногда на улице. В те моменты, когда щенок хорошо сконцентрирован на вас.

17. Заниматься можно только со здоровым, полным сил, хорошо выгулянным щенком. То же относится и к взрослым собакам. Если есть сомнения в самочувствии питомца, то отмените тренировку.

18. Для повышения интереса к занятию кинологи используют небольшую хитрость – ритуал перед тренировкой. Это одинаковое действие, которое показывает щенку, что вы планируете занятие. Например, ошейник, который вы одеваете только на время работы, или использование сумочки под лакомство. Увидев надетую сумочку, собака сразу же включается, ждет тренировки.

19. Помните, что щенок – это живое существо. У него, как и у вас, бывают хорошие и плохие дни. Дни, когда хочется только баловаться, или он просто не может понять, чего вы от него хотите. Бывают откаты вроде бы хорошо выученных команд. Это нормально. Запомните, если в основном щенок прогрессирует, значит, вы все делаете правильно.

Читайте также:

  

• Что лучше акана или грандин для собак

  

• Как повысить гемоглобин у собаки лечение

  

• Почему щенок часто пукает

  

• Во сколько месяцев ставят прививки щенкам лайки

  

• Какая собака у ивана урганта

Время чтения:
12 минут

10808

В эссе как в никакой другой работе важен первый абзац, вступление. С его помощью можно завладеть вниманием читающего и задать тон всей работе. Эссе — работа творческая, а каждое вступление претендует на индивидуальность, но я нашел общие черты для разных введений.

Рассказываю, какие бывают варианты вступления и как их написать.

Написание эссе не регулируется ГОСТом или методическими рекомендациями — это абсолютно творческая работа. Тем не менее, ей свойственны какие-то аспекты, например, реферата. Во введении это:

• актуальность темы;
• исторический обзор, описание степени изученности темы, насколько тема изучается и освещается в научном сообществе;
• характеристика объекта и предмета исследования, оценка ее состояния и основных терминов.

Проанализировав литературу и различные эссе, я выбрал несколько вариантов, с которых вы можете начать. Это вступления:

• историческое. Можно ссылаться на момент из прошлого (конкретный век, год, период) или сопоставить прошлое и настоящее;

Пример начала эссе

Сложно представить, что еще несколько десятков лет назад люди не знали, что такое Интернет.

• биографическое. Если ваше сочинение о личности или его работе (работах), смело можете использовать этот вариант. Началом может послужить интересный факт из биографии;

Неизвестно, как сложилась бы судьба Софьи Ковалевской, не выбери она делом своей жизни изучение математики.

• аналитическое. Подразумевает объяснение главных терминов, упоминаемых в названии темы или самом эссе;

Каждый из нас не задумываясь даст определение понятию «деньги», но в экономической науке четкого определения все еще нет.

• цитатное. Я сознательно привожу этот вариант не в начале, так как его используют чаще. Запомните: просто цитатой уже не удивить. Подойдите к вопросу основательно. Найдите сочную и яркую цитату, связанную с темой эссе.
• личностное. Здесь все просто. Расскажите историю из жизни, которая объяснит выбор темы.

Наш план — 7 простых шагов, которые помогут сориентироваться в написании и понять, с каких слов начать эссе:

1. Подумайте над первым предложением, заинтересующим читателя. Это важно: не все готовы уделить время информации, которая им неинтересна и не решает их задачу. Читатель должен сразу понять, о чем речь.

Такие «крючки» найти непросто, но они гарантируют высокую оценку. Это малоизвестный факт, оригинальная статистика, «хайповая» информация (вроде феминизма, бодипозитива, прививок и т. д). Можно словами создать яркую картинку.

1. Подведите к сути. 2-е и 3-е предложения должны служить связкой между 1-м, главным, и остальной частью. В них нужно развивать мысль из первого предложения, расширять контекст. Создайте плавный переход, а не переход с трамплином.
2. Теперь расскажите, о чем эссе. Собираясь его писать, вы ставили перед определенную цель: не просто что-то сообщить, но выразить свое мнение, в чем-то убедить, раскрыть какой-то секрет. Поделитесь этим с читающим, чтобы он принял решение остаться (или уйти).
3. Обрисуйте структуру. Это поможет вам сохранить логику повествования, сделает работу понятной и целостной. Имея представления о структуре, вы не рискуете что-то забыть. Только вы должны видеть структуру, а читающий — гладкий и четкий текст.

Если тема эссе простая и не требует сосредоточенности, конкретики, то над структурой можно и не думать. Спонтанность — залог отклика и открытий.

1. Сформулируйте основное положение. Как и в случае со структурой, если есть необходимость и желание. Это всего одно предложение, лаконично и емко описывающее основной посыл. Иногда основное положение обязательно (зависит от специальности). Этим положением завершают первый абзац.

На основе анализа данных о демографической ситуации, в этом эссе будут рассмотрены варианты повышения уровня рождаемости.

1. Определитесь с тоном сочинения. Стиль письма — основной фактор, влияющий на привлекательность вашего текста в глазах читателя. Пишите просто и понятно, постарайтесь установить связь с читателем, говорить с ним на одном языке.
2. Сокращайте. Ориентируйтесь на максимально короткое вступление. Напишите все, что вы хотите сказать. Перечитайте. Сократите написанное на треть. Перечитайте. Возможно, вы найдете места, в которых можно написать проще и короче. Так и сделайте.

Коротко — не значит сухо. Ваш текст должен дышать, но быть емким, цепляющим и живым.

Если вам кажется, что ничего из вышеперечисленного не помогает, не паникуйте. Я припрятал для вас особые стратегии. Вот они:

• писать вступление последним. Вступление необязательно писать первым. Если у вас уже сложился основной текст, начинайте с него. Вступительную часть сможете потом подстроить;
• работайте над идеями. Если вы теряетесь и не знаете, с чего начать, просто записывайте все идеи, которые приходят в голову. Потом выберете то, что подходит. Это точно работает;
• не бойтесь корректировок. Хорошие тексты не пишутся сходу. За ними стоят многочисленные корректировки. Перечитывание поможет найти ошибки, описки, неточности, нарушение логики и т. д;
• дайте кому-нибудь почитать написанное. Взгляд со стороны укажет на моменты, над которыми стоит поработать получше. А в процессе обсуждения вы найдете новые решения. Двойная польза.

Сейчас немного углубимся в типы эссе и что там нужно писать.

• Если эссе построено на многочисленных аргументах, обязательно суммируйте их во вступлении. Читателю так будет проще понять, нужно ли читать дальше (как и преподавателю).
• Если работаете над художественным эссе, постарайтесь завладеть вниманием того, кто читает. Такой тип эссе к этому располагает: используйте метафоры, сравнения, аллегории и прочие хитрости самовыражения.
• Вступление к эссе на тему искусства и развлечений писать легче, если связать детали с основным текстом, расставить маячки для читающих.
• Если сочинение технического или научного характера, не стоит выходить за рамки. Меньше творчества, чуть больше конкретики. Ваша задача — проинформировать о серьезных и важных вещах.
• В журналистском эссе больше внимания уделяется фактам, а не мнению пишущего. Постарайтесь быть объективными. Не пытайтесь убедить или переубедить. Просто описывайте.

4 простых и полезных совета:

• чтобы текст был динамичным, варьируйте длинные и короткие предложения;
• тщательно подходите к выбору темы. Если нужно, сделайте ее уже или шире;
• не стесняйтесь советоваться с преподавателем;
• перед тем как сдавать работу, убедитесь, что в ней нет ошибок и описок.

В одной из статей я подробно рассказывал о том, как написать идеальное эссе. Советую почитать.

Остались вопросы? Задайте их опытным экспертам Studently. Они ответят на любые вопросы.

Похожие статьи

Топ 5 тем по что нужно знати про эссе чтобы писать его на отлично

Артур
Комаровский

Автор статьи

Окончил ГрГУ имени Янки Купалы. Филолог, преподаватель белорусского языка и литературы, магистр (литературоведение). Журналист (пишу для the-Village Беларусь), поэт (автор сборника “Вада пачынае жыць”).

Дипломные, курсовые, контрольные работы

От лучших специалистов

Опубликовано: 26.12.2021

«Легко обучаемая» или «легкообучаемая» − в русском языке правильны оба варианта. Для того чтобы выбрать корректный, следует рассмотреть контекст, в котором употребляется слово. Затем определиться с частью речи.

Как правильно пишется?

Слитный или раздельный способ написания зависит от выбора части речи, которую требует контекст.

Рассматриваемое слово (сочетание) в речи может выступать как:

• прилагательное;
• наречие с причастием.

Для того чтобы правильно определить используемую часть речи, нужно задать к ней вопрос.

В каких случаях пишется слово «легкообучаемая»

Если в предложении слово отвечает на вопрос «какая?», то используется сложное прилагательное, которое образовано от наречия «легко» и прилагательного «обучаемый». Применяется для характеристики личностного качества человека.

В этом случае слово пишется слитно: «легкообучаемая».

Примеры предложений

1. Легкообучаемая ученица схватывала все быстро и освоила тему намного раньше своих одноклассников.
2. Соискательница на вакантное место обладала всеми необходимыми качествами: легкообучаемая, коммуникабельная, дисциплинированная.
3. Благодаря тому, что Варя − легкообучаемая девочка, она быстро смогла догнать своих одноклассников.

В каких случаях используется словосочетание «легко обучаемая»

Если в речи употребляется причастие «обучаемая», которое характеризуется наречием «легко», то характеристика дается самому процессу. Причастие «обучаемая» при этом означает признак по действию и не является самостоятельной частью речи.

В этом случае наречие «легко» может быть заменено любым другим.

Словосочетание пишется раздельно: «легко обучаемая».

В большинстве случаев перед словом «легко» употребляются еще несколько слов, характеризующие процесс обучаемости.

Примеры предложений

1. Без принуждения легко обучаемая новым методом группа была надеждой на успешное окончание эксперимента.
2. С удовольствием и легко обучаемая преподавателями ученица быстро усваивала материал благодаря своим способностям и трудолюбию.
3. Легко обучаемая в это сложное для учебы время курсантка была первой кандидатурой для выполнения задания.

Синонимы слова «легкообучаемая»

Слова, подходящие по смыслу:

• способная к обучению;
• талантливая;
• одаренная;
• мотивированная на обучение;
• схватывающая на лету.

В отличие от вышеперечисленных синонимов, прилагательное «легкообучаемая» имеет более точный смысл при характеристике качества человека

Ошибочное написание слов «легко обучаемая» и «легкообучаемая»

В большинстве случаев используют слитное написание во всех случаях. Это считается распространенной ошибкой и объясняется нечастым употреблением в речи причастия с наречием. Кроме того, встречаются орфографические ошибки:

• в слове «легко» безударный гласный «е» пишут как «и»;
• после шипящего «ч» пишут «я»;
• «обучаемая» в некоторых случаях пишут через «и».

Заключение

При затруднении определения способа написания обращаются к простому методу. Для проверки раздельного или слитного написания нужно задать вопрос. Если конструкция отвечает на вопрос «какая?» − «легкообучаемая, и при этом означает качество, то перед нами прилагательное. Написание будет слитным.

Пример: Девочка (какая?) легкообучаемая для этого вида искусства. У нее все получится.

Если конструкция отвечает на вопрос: «какая?», а далее требуется дополнение, которое отвечает на вопросы: «кем?», «чему?», то в предложении причастие с наречием. Их следует писать раздельно.

Пример: Девочка, легко обучаемая этому виду искусства, завтра же принесет заявление о приеме на курс.

Слитное написание имеют сложные прилагательные, образованные из сочетания двух слов. Способ согласования или значение подчиненности слов друг другу в сочетании – примыкание. Первая часть примыкает ко второй: легко обучать – легкообучаемая.

Пояснительное слово образует свободное словосочетание с одним общим ударным слогом.

Примеры

• Учитель сказала родителям, что их дочь легкообучаемая, подбирать специальные методы разъяснения материала не пришлось.
• Легкообучаемая девчушка схватывала все на лету.
• Председатель комиссии удивился скорости мышления абитуриентки, легкообучаемая девушка понравилась, произвела отличное впечатление.

Если легко – это отдельное наречие, которое конкретизирует причастие – обучаемая, то фраза пишется раздельно. В таких случаях наречие чаще не одно, а два или более, например, быстро и легко обучаемая.

Примеры

• Собачка оказалась умницей и мгновенно и легко обучаемой.
• Красавица оказалась быстро и легко обучаемой, сразу поняла, как нужно стильно одеваться.
• Просто и легко обучаемая девушка всегда добьется высокого положения на работе.

А вы знаете..

Какой из вариантов правильный?
(по статистике прошлой недели только 54% ответили правильно)

• Все
• Литература
• Русский язык
• Чтение
• География
• Окружающий мир
• Физика
• Английский язык
• Биология
• Геометрия
• Алгебра
• Математика
• Обществознание
• Химия
• Информатика
• История России
• История

Не понравилось? — Напиши в комментариях, чего не хватает.

1. 1. alt=»Муки и Радости .» width=»32″ height=»32″ />
   Муки и Радости . 1,004
2. 2. alt=»Илья Толпекин» width=»32″ height=»32″ />
   Илья Толпекин 273
3. 3. alt=»Игорь Проскуренко» width=»32″ height=»32″ />
   Игорь Проскуренко 249
4. 4. alt=»Николай Касаткин» width=»32″ height=»32″ />
   Николай Касаткин 230
5. 5. Анна Емельянова 202
6. 6. alt=»Полина Иванова» width=»32″ height=»32″ />
   Полина Иванова 153
7. 7. alt=»Danny Nikitin» width=»32″ height=»32″ />
   Danny Nikitin 132
8. 8. alt=»Артём Хуснутдинов» width=»32″ height=»32″ />
   Артём Хуснутдинов 121
9. 9. alt=»Anastasiia Kozub» width=»32″ height=»32″ />
   Anastasiia Kozub 116
10. 10. alt=»Капитан Немо» width=»32″ height=»32″ />
    Капитан Немо 108

1. 1. alt=»Игорь Проскуренко» width=»32″ height=»32″ />
   Игорь Проскуренко 24,391
2. 2. Кристина Волосочева 19,120
3. 3. Ekaterina 18,721
4. 4. Юлия Бронникова 18,580
5. 5. Darth Vader 17,856
6. 6. Алина Сайбель 16,787
7. 7.
   Мария Николаевна 15,775
8. 8. Лариса Самодурова 15,735
9. 9. Liza 15,165
10. 10.
    TorkMen 14,876

Самые активные участники недели:

• 1. Виктория Нойманн — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
• 2. Bulat Sadykov — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
• 3. Дарья Волкова — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.

Три счастливчика, которые прошли хотя бы 1 тест:

• 1. Наталья Старостина — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
• 2. Николай З — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.
• 3. Давид Мельников — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.

Карты электронные(код), они будут отправлены в ближайшие дни сообщением Вконтакте или электронным письмом.

Соискателю следует всегда корректировать свое резюме под конкретную вакансию. Поэтому, прежде чем написать в CV о своем желании обучаться, необходимо посмотреть, оценит ли это качество работодатель. Когда компании требуются готовые специалисты, знающие специфику отрасли и имеющие за плечами большой стаж, указанное желание обучаться может быть расценено как признание кандидатом того, что у него недостаточно навыков и знаний для работы на данной позиции.

Мы продолжаем публиковать советы составления «работающего» резюме. Зачастую в разделе «Личные качества» кандидаты указывают желание обучаться. Любознательность – это, конечно, похвально. Если человек готов постоянно узнавать новое и совершенствоваться, это значит, что он серьезно настроен на профессиональное развитие и карьерный рост.

Однако может возникнуть вопрос: что все-таки интереснее соискателю – процесс обучения или применение на практике полученных знаний? По мнению рекрутеров, не стоит «перегружать» резюме указанием всех оконченных вами курсов, посещенных семинаров, полученных сертификатов, если они не имеют никакого отношения к позиции, на которую вы претендуете. У потенциального работодателя может сложиться впечатление, что вы сами не знает, чего хотите от жизни в целом и от работы в частности.

Не стоит «перегружать» резюме указанием всех посещенных вами курсов, семинаров, полученных сертификатов, если они не имеют никакого отношения к позиции, на которую вы претендуете.

Желание обучаться приветствуется.

1. Если вы молодой специалист без опыта работы.

Международные компании гораздо охотнее берут на работу молодых специалистов с качественным фундаментальным образованием и без опыта, нежели готовых профессионалов.

«Для нас идеальный кандидат – это молодой специалист с широким кругозором, с большим потенциалом, активной жизненной позицией, способный добиваться реальных результатов, готовый постоянно учиться новому и совершенствоваться», – заявляет менеджер по организационному развитию в Восточной Европе компании Procter&Gamble Лариса Рущак.

«Для Ernst&Young прежде всего важна теоретическая база кандидата, – говорит менеджер по подбору персонала этой компании Сергей Киреев. – Если говорить о финансовой сфере, то хорошие основные знания дают экономические факультеты, а специальным навыкам в этой области можно научиться в процессе работы. Помимо профильного образования, идеальный кандидат должен творчески мыслить, быть целеустремленным, обладать лидерскими качествами, навыками общения и, безусловно, стремиться к приобретению новых знаний».

Лучше всего, если вы будете корректировать свое резюме под конкретную вакансию.

«Стандарты PricewaterhouseCoopers очень высоки, однако человеку, который действительно хочет у нас работать, ничто не может стать преградой, – говорит старший менеджер по персоналу Светлана Круглова. – Мы ждем молодых и талантливых людей с глубоким интересом к аудиту или налоговому и юридическому консультированию, со знанием английского языка, с активной жизненной позицией, аналитическим мышлением и желанием обучаться».

2. Если вы являетесь специалистом в профессиональной сфере, где необходимо постоянно повышать квалификацию.

Представителям многих профессий требуется постоянно повышать квалификацию, быть в курсе всех изменений, современных тенденций и нововведений. Здесь без желания обучаться не обойтись.

«Например, в ИТ-сфере технологии развиваются очень быстро, и обязательным требованием для технических специалистов является посещение курсов, тренингов и семинаров по специализации, получение определенных сертификатов», – говорит директор по персоналу компании HeadHunter Светлана Гиацинтова.

«Для специалиста по налогообложению, к примеру, в условиях постоянно меняющихся законов в нашей стране крайне важно всегда быть в курсе последних изменений», – добавляет управляющий директор Private Consulting GroupЛариса Лутовина.

3. Если вы собираетесь сменить сферу профессиональной деятельности.

В том случае, когда вы принимаете решение сменить род деятельности, релевантного опыта в совершенно новой отрасли у вас нет и быть не может. Поэтому вполне уместно в графе «Личные качества» на первое место поставить желание обучаться.

4. Если вакансия предполагает обучение, о чем прямо говорится в тексте объявления.

В большинстве случаев речь идет о позициях начального уровня. Например, часто страховые компании самостоятельно обучают своих агентов: в течение месяца новым сотрудникам преподаются основы рыночной экономики, профессиональной этики и культуры обслуживания, объясняются правила и условия всех видов страхования, разъясняется ведение учетно-отчетной документации. Учеба, как правило, проходит параллельно со стажировкой и длится от 3 до 6 месяцев.

В последнее время все чаще говорят о перекрестном обучении персонала, под которым понимается обмен накопленными знаниями между сотрудниками компании. Данная методика, как правило, применяется в компаниях, где есть так называемые массовые специальности – менеджеры по работе с клиентами, специалисты call-центров. В каждой организации приняты свои нормы, правила и стандарты работы, которые в ходе такого обучения «прививаются» всем новым сотрудникам.

Когда желание обучаться не следует указывать в резюме

Если соискатель пишет в резюме о своих конкретных шагах на пути повышения квалификации, это характеризует его как самостоятельного, деятельного человека, способного к самодисциплине и ответственности.

Однако не стоит указывать в резюме о своем желании обучаться, если:

• вы претендуете на руководящую позицию, при этом основным требованием работодателя является релевантный опыт работы

Однако немало среди HR-менеджеров и тех, кто считает, что сохраняющаяся на долгие годы способность к развитию, умение и желание осваивать новые перспективы и горизонты – очень ценные человеческие качества. Именно эти черты являются залогом успеха многих управленцев.

• по возрасту вы уже вышли из категории начинающих специалистов

• определяющими требованиями в вакансии являются релевантный опыт и знания специфики отрасли

Если соискатель пишет в резюме о своих конкретных шагах на пути повышения квалификации, это характеризует его как самостоятельного, деятельного человека, способного к самодисциплине и ответственности, считают эксперты кадрового рынка. В настоящее время многие специалисты хотят повысить свой профессионализм, поэтому посещают многочисленные курсы, тренинги и семинары. Однако для одних это необходимость, а для других – всего лишь модное веяние. В любом случае важно помнить, что все дипломы и сертификаты придется подтверждать на собеседовании. Ведь для работодателей важно не их количество, а уровень общего образования, трудовой стаж, совокупность деловых и личностных качеств, профессиональные достижения потенциальных сотрудников.

Резюме – официальный документ, который содержит наиболее важные сведения о соискателе для потенциального работодателя.

Независимо от того, имеет кандидат на должность опыт или нет, цель грамотно составленного резюме заключается в следующем:

• привлечь внимание и заинтересовать потенциального работодателя;
• раскрыть профессиональные знания и навыки соискателя;
• прорекламировать достижения и умения претендента на должность;
• получить приглашение на собеседование.

Идеальное резюме должно грамотно освещать преимущества соискателя, которые затмят его неопытность и вызовут интерес потенциального нанимателя.

Основные правила составления

Как и любую деловую документацию, резюме следует составлять с учетом основных правил:

• Краткость и информативность. Грамотно составленное резюме должно быть лаконичным и в то же время максимально полно отображать знания и умения соискателя.
• Структурированность. Сведения о себе следует преподносить в логической последовательности. Внешний вид документа должен быть привлекательным, легким для восприятия.
• Грамотность. Прежде чем предоставить потенциальному работодателю написанное резюме, необходимо внимательно проверить его на наличие орфографических или грамматических ошибок.
• Правдивость. Указывайте в резюме исключительно правдивую информацию, достоверность которой вы сможете доказать во время проведения собеседования.

Чего следует избегать:

• Не пишите резюме длиннее листа формата А4, иначе его никто не будет читать. Если вам есть что рассказать о себе, тогда сделаете это на собеседовании.
• Не используйте рамочки, рисунки, выделения курсивом или разноцветными цветами во время составления резюме. Его оформление должно быть максимально деловым и строгим.
• Не указывайте заведомо ложную информацию. Если вас поймают на вранье, это не только ухудшит мнение о вас. Конечно, вы не получите эту работу, а ваше имя может попасть в «черный список», в который часто заглядывают потенциальные наниматели.

Сильные стороны в резюме

Прежде всего, следует выделить качества, которые потенциальные работодатели ценят больше всего в студентах или выпускниках ВУЗов:

• проходил практику в компании нанимателя;
• имеет стажировку в отрасли работодателя;
• занимал лидерские позиции;
• принимал активное участие во внеклассных мероприятиях (клубы, разнообразные кружки, публичные выступления, спортивные состязания, студенческое самоуправление);
• занимался волонтерской работой;
• свободно владеет хотя бы одним иностранным языком;
• проходил обучение за границей.

Студенту или выпускнику ВУЗа без опыта работы рекомендуется:

• предоставить перечень студенческих конференций, семинаров и других мероприятий, в которых студент принимал активное участие;
• приложить публикации своих статей в газетах, журналах, а также блоки на сайтах или в различных соцсетях;
• сообщить о прохождении обучения на военной кафедре;
• предоставить данные об оказанной помощи преподавателям в организации лекций;
• открыть данные об уровне успеваемости;
• сообщить тему дипломной работы и продемонстрировать отзывы научного руководителя.

Перечисленные достижения позиционируют выпускника ВУЗа как разностороннего и активного человека, который с энтузиазмом берется за любое дело и нацелен исключительно на успешный результат.

Примеры описания достижений:

«Участвовал в юридической университетской олимпиаде, к которой долго и упорно готовился на протяжении 2 недель. Занял первое призовое место». Демонстрирует усидчивость и силу воли соискателя.

«Никогда не прогуливал лекции во время обучения». Образец ответственности и дисциплинированности.

«За 3 месяца усовершенствовал знания английского языка в области технической терминологии».

Показывает вас как целеустремленного человека, способного быстро обучаться.

Структура составления резюме

Грамотно написанное резюме включает в себя следующие стандартные разделы:

• Личные данные и контактная информация.
• Указание должности или вакансии, на которую претендует кандидат.
• Пожелания к будущей должности.
• Опыт работы.
• Профессиональные навыки.
• Информация об образовании.
• Дополнительные данные.

Образец резюме для претендента на должность без опыта работы:

Теперь мы рассмотрим важные разделы более детально и разберемся, что необходимо написать, чтобы привлечь внимание работодателя и выделиться из толпы конкурентов.

Личные данные

В этом разделе следует указать:

• полные фамилию, имя и отчество;
• фактический адрес проживания;
• мобильный или домашний телефон;
• электронную почту;
• дату и год рождения.

• В мельчайших подробностях описывать адрес проживания или регистрации (это касается иногородних) – это лишь настораживает нанимателя. При необходимости расскажите важные сведения на собеседовании.
• Афишировать номер телефона родственников или знакомых, даже если вы у них живете или они несут за вас ответственность. Лучше всего чтобы на звонок работодателя отвечали лично вы.
• Указывать электронный адрес вроде kolbasa21@. Вас сочтут человеком несерьезным и вряд ли пригласят на работу, особенно если кандидатов много. Рабочая почта должна быть максимально формальной. К примеру: vacya.pupkin@.
• Давать ссылки на личные аккаунты, если в них присутствуют компрометирующие вас сведения или снимки.

Неправильный образец:

Правильный образец:

Пожелания к будущей работе

В этом разделе следует указать:

• Должность, на которую вы претендуете. Желательно написать название вакансии так, как оно звучало в объявлении о работе.
• Уровень зарплаты. Возможно, следует снизить ваши запросы примерно на 10-20%, чтобы выделиться из толпы конкурентов. О прибавке к зарплате вы сможете задуматься после приобретения весомого опыта.

Неправильный образец:

Правильный образец:

Опыт работы

В этом разделе следует указывать опыт работы, который соответствует заявленной цели.

Полезные советы

• не перечисляйте более пяти мест работы;
• указывайте рабочие места, начиная с последнего или текущего и заканчивая самым первым.

О каждом месте работs следует сообщить следующую информацию:

• период работы;
• название фирмы или компании;
• сфера деятельности;
• должность, которую вы занимали;
• обязанности, которые вы выполняли.

Неправильный образец:

Правильный образец:

Если у вас нет опыта работы, тогда стоит написать о следующем:

• уровне образования;
• релевантных навыках;
• профессиональных интересах;
• рабочей этике.

При этом постарайтесь адаптировать сведения согласно требованиям вакансии.

Примеры для резюме без опыта работы:

Профессиональные навыки

В этом разделе следует расписать профессиональные знания и навыки, необходимые для будущей должности. Перечислите работодателю те умения, которые позволят вам решать любые поставленные ежедневные задачи. Постарайтесь избежать использования таких бессмысленных слов как «коммуникабельность», «стрессоустойчивость» и так далее.

Работодатели часто ищут у соискателей вакансий начального уровня такие качества, как надёжность, реальную ответственность, хорошие коммуникативные и организационные навыки, твердую трудовую этику и умение работать в команде.

Помните, что заполнять анкету следует для конкретной вакансии, поэтому эффективнее всего использовать целевой шаблон. Ваше резюме не должно быть слишком общим, постарайтесь максимально адаптировать его к предложению о работе.

Если информации не хватает для заполнения какого-либо раздела резюме, то её нужно грамотно заменить другими соизмеримыми сведениями.

Каждая должность требует определенных, уникальных компетенций, но существуют и универсальные навыки применимые, практически к каждой должности. К ним относятся: коммуникативные навыки, навыки решения проблем, умение работать в команде, навыки тайм-менеджмента, умение работать в стрессовых условиях.

Следует указывать только те сильные стороны, которые максимально соответствуют требованиям работодателя.

1. Избавьтесь от банального перечисления качеств, используйте развернутые описания своих характеристик.
2. Подкрепляйте слова реальными достижениями: в виде созданных проектов или задач, над которыми работали.
3. Включите общие качества, например «многозадачность», особенно, если это подразумевает должность.
4. Проанализируйте компанию и опишите свои качества, максимально соответствующие сотруднику данной фирмы.

Создавая резюме без опыта, постарайтесь максимально развить раздел полученного образования. Не ограничивайте себя датой и названием заведения. Напишите, где вы прошли обучение, чем вы там занимались, укажите информацию о предмете вашей дипломной работы.

1. Упомяните образовательные мероприятия, в которых вы участвовали.
2. Перечислите все курсы и тренинги, где вы проходили обучение.
3. Укажите учреждение, в которые вы учились, его местонахождение, сферу обучения и даты.
4. Перечислите академические награды, грамоты или свидетельства, если такие имеются.

Если вы окончили университет или техникум, вам не требуется публиковать информацию об окончании средней школы.

Убедитесь, что вы включили только ту информацию, которая имеет непосредственное отношение к работе. Например, если вы подаете заявление на работу помощником по административным вопросам, вам не нужно обсуждать, как ваша роль няни помогла улучшить ваши навыки ухода за детьми, но вы можете рассказать, как этот опыт помог вам развить навыки управления временем и умение выполнять несколько задач одновременно.

Пересмотрите свое резюме для каждой вакансии и убедитесь, что работодатель видит, насколько ваши сильные стороны соответствуют потребностям нанимателя.

Если вы не можете решить, какие обязанности и достижения использовать:

1. Составьте список всех обязанностей, которые вы выполняли на каждой стажировке.
2. Подчеркните все, что соответствует будущей работе и включите это в резюме.

• обработка первичной документации;
• списание ТМЦ;
• участие в инвентаризации.
• подготовка финансового отчета за I квартал 2019 г.
  Достижения:
• Повысил оперативность документооборота на 50%, за счёт его перевода в электронную форму.
• Научился управлять массивным потоком данных и в последствии структурировать его.
• Ответственно подходил к работе и быстро выполнял поручения начальства.

Отсутствие опыта можно компенсировать наличием практических навыков. Каждый студент обязан пройти практику на предприятии. В этот короткий промежуток времени специалист соприкасается с профессией на деле, а не теории.

Студент в резюме должен писать сведения, касающиеся практики и указать:

• Место её прохождения.
• Продолжительность.
• Поставленные перед вами задачи.
• Область ответственности.
• Достигнутые результаты.

Технические знания можно сравнить с конвертируемой валютой. Технические знания всегда приносят деньги. Умение работать в программе 1С делает вашу кандидатуру интересной, поскольку позволяет доверить вам выполнение конкретных необходимых задач. Поэтому технические навыки обязательно необходимо включить в резюме.

В анкете можно написать: как вы применили полученные умения на практике и чему научились выполняя поставленную задачу.

Он должен быть, хоть как-то связанный с предлагаемой профессией. Предположим, вы несколько лет работали на детской базе отдыха вожатым, а теперь хотите стать менеджером по закупкам. Здесь может сыграть пользу тот факт, что вожатым, вы распоряжались материальными ценностями, планировали закупку необходимого инвентаря.

Волонтёрская деятельность отличный способ получить необходимые навыки, имеющие отношение к выбранной карьере. Участие во всевозможных общественных проектах характеризует соискателя с положительной стороны.

Выделите свое волонтёрство в отдельном разделе, но относитесь к нему так же, как и к опыту работы, демонстрируя полученные навыки и достижения.

Поскольку в вашем резюме не так много профессионального опыта, вы можете повысить свои шансы на собеседование, написав грамотное сопроводительное письмо.

Поисковое письмо не должно повторять содержание вашего резюме. Используйте его, чтобы рассказать рекрутеру о своей мотивации, заполнить пробелы в своем резюме и убедить его, что вы лучший кандидат.

Выбирайте понравившийся бланк анкеты, скачивайте и заполняйте по образцам:

Надеюсь эта статья помогла вам составить резюме без опыта работы и занять желаемую должность. Дополнительно советую ознакомиться с материалом о владении компьютером и семейном положении. Делитесь этой статьей в социальных сетях с друзьями и коллегами.

Читайте также:

  

• Сколько безработных в испании

  

• Как устроиться на работу в цирк

  

• Как устроиться на работу алроса

  

• Можно ли шутить в резюме

  

• Как устроиться администратором в салон красоты без опыта работы

Если вы научитесь писать резюме, ориентированное на достижение результатов, это поможет вам получить больше откликов от работодателей.

Многие люди сталкиваются с трудностями при написании подробностей раздела об опыте работы в резюме. Обычно раздел об опыте работы состоит из маркированного списка обязанностей и ответственности, относящихся к каждой должности. Однако, чтобы ваше резюме выделялось среди других, в идеале подробные сведения о вашем опыте работы должны начинаться с так называемого “мощного глагола действий”, а также использования чисел для количественной оценки ваших достижений.

1. Используйте глаголы действия

При написании опыта работы всегда начинайте свой маркер с сильных слов резюме. Мощный глагол действия делает вас инициатором действия, что оставляет у читателя положительное впечатление. Вместо того, чтобы начинать описание с пассивно звучащего описания, такого как «Работал над творческими проектами по обучению детей», лучше начать с глагола действия, такого как «Разработал и внедрил учебную программу по искусству для детей начальной школы».

Старайтесь не начинать описание со слов «Ответственный за» и вместо этого используйте глаголы действия, такие как «управляемый», «реализованный» или «разработанный».

2. Метод ПДР(проблема, действие, результат)

Существует простая формула, которой может следовать любой ищущий работу, чтобы составить список ориентированных на достижения. Он называется методом ПДР, который обозначает проблему, действие и результат. Применительно к вашему резюме «Метод паритета» побуждает вас:

• Проблема: определите ответственность или проблему на работе
• Действие: обсудите, как вы решили проблему.
• Результаты: каков был результат этого действия

Хотя это может показаться слишком большим, чтобы уместиться в одном пункте, вы будете удивлены, насколько легко «ПДР» можно внедрить в ваши пункты списка. Ознакомьтесь с примерами ниже:

Разработаны новые методы ведения документации и организации, что позволяет компании экономить 3,2 млн рублей в год на контрактах сотрудников.

Предложил новую тактику, чтобы убедить отказывающихся клиентов остаться в компании, что привело к снижению количества отказов на 5%.

Обратите внимание, что проблему, действие и результат не всегда нужно размещать в одном порядке. Теперь, когда вы лучше понимаете структуру маркированного списка достижений, давайте обсудим, как вы можете применить его к своему собственному профессиональному опыту.

3. Оцените свои достижения

Работодатели хотят видеть работников, которые могут достичь хороших результатов, и результаты лучше всего выражать в отчетных цифрах. Со сколькими сотрудниками вы работали или контролировали? На какой процент вы увеличили продажи или эффективность? С какой частью бюджета вы работали и с какими результатами? Число ваших достижений — верный способ продемонстрировать результаты и произвести впечатление на менеджера по найму.

Кадровые специалисты предпочитают видеть количественные достижения, а не список общих описаний должностных обязанностей.

Используя числа для детализации вашего опыта работы, вы демонстрируете, что ваша цель ориентирована на результат, а не на выполнение задач. Например, сравните «Ответственный за продажу товаров покупателям в магазине “Матрёшка”» с «Увеличение выручки от продаж на 30% за три месяца». Какой из них звучит лучше? Включая процент, а также потраченное время, потенциальный работодатель имеет измеримое и определенное представление о том, чего вы достигли, а не просто общую должностную ответственность, которую уже можно взять на себя с названием должности.

Чтобы измерить свои достижения, постарайтесь получить как можно больше данных о вашем предыдущем опыте работы. Никогда не рекомендуется придумывать цифры, поскольку кадровые специалисты имеют большой опыт в анализе резюме, и это может навредить вам позже.

Ниже приведены некоторые вопросы, которые могут помочь подумать о том, как количественно оценить достижения (с разбивкой в процентах, числах, суммах в рублях и времени).

Вопросы, которые стоит задать себе:

Проценты:

• Увеличили ли вы продажи, долю рынка или удовлетворенность клиентов на определенный процент? Как?
• Вы повысили эффективность или производительность на определенный процент?
• Вы нанимали, работали или управляли определенным количеством сотрудников или команд?
• Сколько в среднем клиентов вы обслужили? Вы увеличили количество обслуживаемых клиентов? На сколько?
• Вы реализовали в компании новые идеи, системы или процессы? Какой был эффект?

Суммы в рублях:

• Вы предлагали или работали с бюджетом в определенную сумму в рублях?
• Вы увеличили продажи или прибыльность на определенную сумму в рублях? Как?

Время:

• Вы сократили время выполнения работ по проекту? Как?
• Было ли выполнено одно из ваших достижений в сжатые сроки?
• Решили ли вы какие-то конкретные проблемы? Как скоро?

Все это примеры, когда вы можете конкретно количественно оценить достижения и перевести свой опыт работы в подход, ориентированный на результат. Чтобы предоставить еще более подробную информацию, подумайте также о том, чтобы ответить «Как?» относительно того, как вы достигли этого достижения.

4. Приведите примеры достижений по отраслям

Работник общественного питания

• Знание винных запасов ресторана и блюд, что приводит к ежедневным продажам вина в среднем ХХХ рублей, что на 20% выше, чем в среднем по компании.
• Записывайте заказы посетителей на бланках, запоминайте заказы или вводите заказы в компьютеры для передачи обслуживающему персоналу в ресторане на 110+ мест.

Административный помощник / офисный работник

• Разработаны новые методы ведения документации и организации, что позволяет компании экономить ХХХ рублей в год на затратах на оплату труда по контракту.
• Ответы на входящие звонки (в среднем 40 в день), решение проблем как с клиентами, так и с отделом выставления счетов.

Медицинский работник

• Обеспечение непосредственного качественного ухода за пациентами, включая ежедневный мониторинг, запись и оценку состояния здоровья до 20 пациентов в день.
• Руководил и консультировал 10 недавно получивших лицензию медсестер в развитии и достижении профессиональных навыков

Учитель

• Повышение успеваемости учащихся по стандартным тестам на 24% по грамотности и на 35% по математике.
• В среднем обучалось 18 учеников 2 и 3 классов и получил четыре награды «Лучший учитель»

Бухгалтерский учет

• Управляйте бюджетом в размере ХХ ХХХ ХХХ рублей, сократив расходы на 15% за два года
• Обучал и руководил 2 новыми сотрудниками, заботясь о том, чтобы они уделяли особое внимание деталям

Информационные технологии

• Консолидированные системы продажи билетов, улучшающие коммуникацию и скорость оборачиваемости билетов на 7%
• Усовершенствованная и улучшенная существующая система документации, что привело к снижению затрат на рабочую силу на Х ХХХ ХХХ  рублей в год за счет повышения эффективности рабочего места

Обслуживание клиентов

• Управляйте кассовым аппаратом POS, обрабатывая в среднем 92 транзакции в день, и считайте деньги в кассовых ящиках, чтобы убедиться, что сумма верна
• Помощь в поиске или выборе товаров в среднем 40 клиентам в день и предоставление рекомендаций, которые принесли дополнительный доход в размере ХХХ ХХХ  рублей.

Конструктор резюме Rezume.Online

С нашим мощным и простым в использовании программным обеспечением Rezume.Online для создания резюме легко составить резюме, ориентированное на достижение результатов. Наши пункты списка хорошо написаны и могут быть легко изменены с учетом ваших достижений. Просто внесите свои данные, и все готово!

Или, если вы хотите написать свое резюме самостоятельно, начните с наших доступных шаблонов резюме. Выберите тот, который вам больше всего подходит.