Я решил круто поменять свою жизнь , тогда мне показалось что можно покончить с гложущим меня чуством одиночества только начав все заново и попытавшись начать новую жизнь .
Вот так вот не очень складно я и начал . Бросив прежнюю свою работу и оборвав отнашения со старыми друзьями , ничего им при этом не объясняя . Впрочем не думаю что они не сильно обиделись , моя не совсем правильная ориентация тогда уже не была таким секретом и вольно или не вольно привносила напряжение в наши отнашения .
Ну так вот , начал я с того что устроился в заведение фаст-фуда на то время пока не подыщу чегото стоящего . Работа была не обременительная , работал я не полную неделю , постепенно начал заводить новых знакомых . И тут как раз появился — Он . Макс . Под метр восемдесят пять ростом . Длинная грива светлых волос ,обычно собранная в хвост . Крепкая спортивная фигура , приятное лицо с располагающей улыбкой . Широкие плечи и не маленькая задница . Короче он понравился мне с первого взгляда . Ну и я ему вроде тоже .
Как новенького мне отдали его натаскивать по работе , и мы быстро сошлись . Постоянно болтали между собой в рабочее время , сильно напрягая главного смены . Я приносил ему новые книги мы обсуждали новые фильмы , погоду , город , людей , короче обо всем на свете . Нам просто нравилось общатся и мы использовали для этого каждую свободную минуту вместе .
Пару раз он приглашам меня к себе домой но каждый раз что то мешало . А одним днем вдруг решился .
Уже под вечер когда мы добрались до его дома , достали пиво и мы продолжили свое приятный вечер. И тут он предложил мне
— Слыш мы же после работы давай скупнемся , а то несет от нас как не знаю от кого .
— А чего нет давай , только давай ты как хозяин первый .
-Так ведь наоборот закон гостеприимства и все такое , короче тебе первому уступаю
— Да не ну это не серьезно …
— Да чего мы спорим в конце то концов , пойдем вместе кого нам стеснятся ?
Поначалу мы все же немного стеснялись , я в особенности . Если когда мы вместе еще раздевались я себя сдерживал , то когда он стал прямо предо мной намыливаться , мой боец стал подавать несвоевременные признаки жизни . Я постарался отвлечся , успокоится , а тут еще он .
-Ты не мог бы мне спину потереть .
Ну и как после такого успокаиватся ? Тру ему спину а конец болтается , но что тот компасная стрелка точно ему в центр задницы смотрит. Толи он почуствовал ,толи заметил .
Поворачивается и рукой меня там хватает .
-Так ты не только спину мне треш , и ниже тоже успеваеш
-Да ладно у тебя ниже там такая корма , двумя руками не обойдешся
Отшучиваюсь , а сам ему вниз смотрю . А там уже свой боец торчит . Не один я такой в ванной .
-Ну раз мы так тщательно взялись боротся за чистоту то только руками тут действительно не обойтись.
И он опускается на колени и так и не отпустив мой член , направляет его себе в рот . Я смотрю как он его вылизывает , заглатывает почти весь . Ложу руки ему на голову , расчесываю его шикарную гриву . Он все не отрывается от внезапно обретенной конфетки но я тоже хочу такую . В ванной 69 не устроиш и я поднимаю его с колен . Накрываю его губы своими , потом медленно начинаю опускаться сам стараясь по дороге обследовать языком все то что так долго только дразнило мой взгляд . Его безволосая , широкая грудь его эротичные соски , твердые кубики пресса и наконец пупок от которого идет ясно различимая дорожка к главному сокровищу . Когда я беру его в рот ,я поднимаю глаза и ловлю его взгяд . Так глаза в глаза я и насаживаюсь ртом на его член . Моя игра языком может не так разнообразно как у него , но вижу что клиент доволен . Я перехожу к его яйцам , они огромные сразу взять два в рот не получается . Но я стараюсь , мне интересно игроть ними .
Врочем у него другое на уме ,о чем он и говорит
-Подожди успееш еще там , у меня другое место требует тщательной прочистки , а то там уже все свербит .
И поворачиваясь ко мне спиной не много наклоняется ,опираясь руками о край ванны и отклянчивает зад
-Узнаеш корму .
-Спрашиваеш тоже , это мной самая любимая в тебе часть , -откровенничаю я .
Вцепившись руками в его ягодицы , мну и глажу их , помогаю себе языком и даже покусываю . Наконец пару раз сильно шлепаю по ним , до красноты и накрыв ладонями оба полушария с силой развожу в стороны . Вот она звездочка , а ведь и правда не порядок не блестит ведь . Вылизываю языком всю щель и концентрируюсь на звездочке . Тараню ее языком .
-Ну не томи уже зараза .
-Ваше желание для меня закон.
Поднявшись на ноги , передергиваю несколько раз и приставляю ракету к цели . Толчок и я внутри . Похоже лавры первопроходца мне не светят -место хоженное . Сдать помалу назад и снова вперед , на штурм глубины . Беру его обеими руками за бедра и начинаю качать . Бедняга только стонет , зато как стонет . Под такой аккомпанимент и работать веселей .
Но все в жизни имеет свойство заканчиватся . Кончаю и я . Засунув ему до упора ,словно решил напоследок проткнуть . Несколько секунд загружаю его качественным белком , потом отваливаю в сторону . Он с трудом распрямляется , из его покрасневшего ануса стекает тонкая струйка . Держась за задницу поворачивается ко мне
-Зверь , у тебя тоже наверно давно свербело .
-Просто я к любому делу подхожу усердно и стартельно.
-Ладно давай домываемся и пойдем на кровать , будеш мне там свое усердие демонстрировать.
Вот уже полгода я работаю мальчиком по вызову в спецагенстве по предоставлению сексуслуг населению .И все благодаря моему приятелю-однокурснику,которого я встретил в трудную минуту жизни.
После окончания ВУЗа я не мог найти приличную работу и временно прозябал литредактором в одном из театров нашего города за мизерную зарплату.
Ленька (однокурсник),шикарно одетый,выходил из,хотя и подержаной,но иномарки и выглядел супермоделью из глянцевого журнала.Мы обнялись и он потащил меня в кафе отметить встречу,ведь после защиты и получения диплома мы с ним не виделись несколько месяцев.
После рассказа о моих мытарствах в поисках работы,он воскликнул:
— Братан, не вопрос! Хочешь,устрою тебя к нам в агенство,только…-тут он немного замялся,- у нас несколько специфическая работа: оказание сексуслуг населению.- Он засмеялся и подмигнул мне.- Я помню,что член у тебя ого-го:видел в душе после физры. — И тут он мне принялся нахваливать свою работу.Оказывается, в их агенстве около двадцати жриц любви и только три парня,два из которых натуралы для пожилых женщин и бизнес-леди,а третий используется для однополой любви.
Вообще-то я всегда пользовался успехом у женского пола:росту во мне было 184 см,широкоплечий и неплохо сложен,зеленые глаза и светлокаштановые волосы,с правильными чертами миловидного лица, все эти характеристики, по мнению некоторых, «указывали во мне породу». А половой член — прав тут был Ленька,был около 20 см в возбужденном состоянии, с очень крупной головкой и приличными яйцами,обрамленные светлыми волосами.
Ленька отвел меня к хозяйке агентства и после некоторых формальностей: фотосессия,медкомиссия,удаление волосяного покрова на лобке и мошонке (обязательное требование этого бизнеса),я был принят на работу. Ленька дал мне в долг 500 & на обзаведение приличным гардеробом на первое время,особое внимание он просил уделить нижнему белью и парфюму,и я приступил к работе.
Я обслуживал бизнес-леди и одиноких дам 40-55 лет примерно,но иногда меня заказывали и более молодые женщины,охочие до ярких впечатлений в сексе и имеющих престарелых мужей. Вообще-то мне нравилось заниматься сексом с более старшими меня по возрасту партнершами: во-первых,в них просыпался материнский инстинкт и они как бы насиловали меня,но при этом очень нежно обмывали под душем или в джакузи и прекрасно делали минет, во-вторых,были щедрыми и помимо платы за меня в агенстве, очень нехило одаривали чаевыми и различными подарками.
Главное в нашем деле,чтобы клиентки остались довольными,хотя я и сам получал удовольствие — это не возбранялось.
От гомосексуальных вызовов я категорически отказался,т.к. на 100 % считал себя натуралом.
За эти полгода я расчитался с долгами,сделал ремонт в доставшейся мне по наследству однокомнатной квартире,сменил старую мебель на новую и полностью обновил свой гарбероб. Через месяц собирался купить машину.
И вот как-то вечером через диспетчера нашего агентства я получаю вызов в один из элитных загородных поселков,к клиентке у которой я уже был пару раз. Посланная за мной машина доставила меня к уже знакомой мне вилле, водитель позвонил и что-то сказал в домофон и калитка автоматически открылась. Я вошел во нутренний двор, а машина убыла в город.
На крыльце меня встретил симпатичный парень,года на три-четыре младше меня и провел в дом.Раньше я его не видел и подумал,что это новый охранник,наверное. Он повел меня в цокольный этаж,где в этом доме находились сауна и бассейн. Я понял,что свидание будет происходить там. Что ж,у богатых свои причуды и вошел в раздевалку.
В виду летнего времени на мне были джинсы и футболка, я быстро их скинул и остался в белых стрингах, выгодно подчеркивающих и загар мой, и бугор впереди. Молодой охранник показал рукой на дверь, ведущую в комнату отдыха, и вышел из помещения, видимо пошел за хозяйкой.
На столе стояли ваза с фруктами, тарелочки с орешками, сыром и другими явствами. Я открыл холодильник, достал бутылку сухого белого вина, налил себе стакан и уселся на диван в ожидании дамы.
Там имелись и более крепкие напитки, но работе я пить не любил:притуплялись чувства и долго не мог кончить.
Каково же было мое удивление, когда дверь отворилась и на пороге появился молодой охранник обнаженный, как молодой греческий бог, и лишь короткое полотенце, обмотанное вокруг талии, прикрывали его чресла.
— А где мадам? Или она хочет втроем,- спросил я его.
— А ее нет,она в отъезде.Это я тебя вызывал,правда,от ее имени. Ты мне понравился,- ответил он, не смущаясь.
— Тебе известно, что я сексом с себе подобными не занимаюсь? И где ты мог меня видеть или подсматривал в прошлый раз? За хозяйкой следишь? — поинтересовался я.
— Она мне не хозяйка, а мать. Я не подсматривал, а установил веб камеру и смотрел вашу оргию онлайн,- ответил он и скинул свою набедренную повязу. Моему взору предстал его набухший, но еще не эрегированный член, длиной,наверное 17-18 см, побритые яички и лобок с темными волосиками, выбритыми в виде треугольника.
Он развернулся на 360 градусов, как бы показывая себя мне, и меня это стало заводить: я почувствовал, как моему члену стало не очень комфортно в узких стрингах. Видимо, парень это заметил и его член стал увеличиваться в размере и смотреть вверх.
— Как тебя зовут, наглец, — спросил я его.
— Антон, можно просто — Ант. А тебя зовут Майкл, я знаю,- ответил он.
Вообще-то меня зовут Михаил, а в агентстве назвали Майклом.
— А скажи мне, Ант, ты актив или пассив?
— Я универсал, а с тобой хочу быть пассивом,- с гордостью ответил он.
Ант подошел ко мне,опустился на корточки и помог мне снять стринги, резинку которых уже оттянула розовая головка моего члена.Затем он стал ртом ласкать мой член, он облизывал своим язычком ствол и головку, лизал яички. Потом взял член в рот на всю длину и стал делать минет. Слышал я, что мужики делают минет лучше, чем бабы, и теперь сам в этом убедился. Кончил я бурно и извергал свое семя в рот Анту в две или три струи.
После этого, чтобы удовлетворить пацана, мне пришлось ему подрочить.
Охладившись в бассейне, мы погрелись в сауне и вернулись в комнату отдыха. Выпили вина и продолжили свои любовные дела.
Ант опять меня орально возбудил, надел презерватив, обильно смазал свой анус лубрикантом, а я улегся на диван. Он стал нанизывать себя на мой кол и, когда он вошел в него полностью, начал скакать на нем. Попка его была хорошо разработана, но когда член входил в него на всю длину, он,видимо, сжимал мыжцы сфинктера и я просто балдел от этого. Я стал мастурбировать его писюн и вскорости он кончил мне на живот и грудь, а несколько первых капель попали мне на лицо. А затем наступила и моя очередь и я опять бурно кончил…
Спать я остался на его вилле, точнее — мы спали вместе в одной постели в комнате Анта. Утром мы еще пару раз кончили, он вызвал мне машину и мы простились, условившись, что время от времени будем с ним встречаться, когда его маменька будет в отъезде. Перед тем, как я сел в машину, он сунул мне в карман две сотни баксов. По правде говоря, не слишком большая сумма за то, что я стал бисексуалом.
ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.
Суд в Волжском постановил сегодня привлечь главу областного управления Роспотребнадзора к разбирательству об отстранении от работы кондуктора Натальи Поповой, которая отказалась прививаться от коронавируса. Судьи на таких процессах поддерживают требования властей об обязательной вакцинации, указала юрист Ольга Панферова.
Как сообщал «Кавказский узел», бюджетники в Волгограде, которые отказались вакцинироваться от коронавируса, были отстранены от работы и вынуждены перебиваться случайными заработками. Кондуктор из Волжского Наталья Попова после того, как ее 5 октября без сохранения зарплаты отстранили от работы в автоколонне 1732 Волжского, подала в суд. То же сделали сотрудники предприятия «Камышинтеплоэнерго», подавшие коллективный иск, пожарный из Волгограда Александр Гайворонский и три учителя одной из волгоградских школ. Еще несколько волгоградцев сообщили «Кавказскому узлу», что обжалуют отстранение от работы в ближайшее время. Они настаивают, что сведения о прививках являются персональными данными и не должны разглашаться, в том числе работодателю.
Наталья Попова сообщила корреспонденту «Кавказского узла», что сегодня в Волжском городском суде прошло предварительное заседание по ее делу. «Рассмотрение дела по существу назначено на 12 января. Судья сказала, что оно будет решающим», — отметила Попова.
На следующее заседание решено пригласить главу областного управления Роспотребнадзора. «Поскольку я много говорила о главном санитарном враче [Ольге] Зубаревой, то суд решил привлечь ее к делу как должностное лицо. То есть 12 января она должна приехать в Волжский городской суд по моему делу. В постановлении главного санитарного врача есть общественный транспорт, но вакцинация же добровольная. И она не написала постановление работодателю, чтобы меня отстраняли. Постановления, что я являюсь носителем или возбудителем инфекции, тоже нет. Нет никаких оснований вообще меня отстранять. Судья также спрашивала, признаю ли я постановление Зубаревой нормативным актом. Я сказала, что у меня нет юридического образования и я не могу ответить. Но она опять спрашивала», — рассказала Наталья Попова.
При этом свои интересы она будет защищать самостоятельно, без помощи адвоката. Женщина указала, что является матерью-одиночкой, а выплата алиментов бывшим супругом задерживается. Сейчас Попова, по ее словам, осталась без средств к существованию. «Бабушка нам помогает, продукты приносит. Я хочу в соцзащиту позвонить, должны же какое-то пособие платить. У меня же нет вообще никаких доходов», — подчеркнула Попова.
На предприятии с ней заключен коллективный договор. «В нем прописано, что тот, кто является единственным кормильцем в семье с несовершеннолетними детьми, не подпадают под пункт «Сокращение». Но в данном случае речь идет об отстранении», — отметила она.
Жители Волгоградской области также протестуют против ограничений, введенных властями Волгоградской области в октябре в связи с пандемией коронавируса, в особенности против системы QR-кодов. 10 ноября было опубликовано видеообращение к президенту России Владимиру Путину «о недопустимости ограничения наших прав и свобод» — активисты записывали его в семи районах Волгограда и в Волжском. Были поданы соответствующие заявления в прокуратуру с 3413 подписями. 19 октября несколько активисток прошли в здание управления Роспотребнадзора по Волгоградской области и потребовали от сотрудников предъявить QR-коды и документы, чтобы показать необоснованность таких проверок в общественных местах. Одной из участниц акции протеста стала активистка Оксана Барабанова, ранее ее отстранили от работы из-за отсутствия прививки. Одну из активисток оштрафовали.То, что Поповой не будет выплачиваться зарплата, прописано в постановлении об отстранении от работы. «В связи с непредоставлением на 5 октября 2021 года документального подтверждения прохождения вакцинации против <…> COVID-19, а также непредоставлением документов, подтверждающих противопоказания к вакцинации, временно отстранить от работы на срок с 05.10.2021 г. до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы», — говорится в документе, копия которого имеется в распоряжении «Кавказского узла».
18 октября Волжская автоколонна №1732 направила Поповой письмо, где подчеркивается обязательный характер вакцинации от коронавируса. «Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан», — указано в письме, копия которого также имеется в распоряжении «Кавказского узла».
Попова требует зарплату за время простоя и две компенсации
В исковом заявлении Попова требует не только о восстановления на работе, но и взыскания зарплаты за период вынужденного прогула, денежной компенсации в размере 1/150 ключевой ставки Центробанка от невыплаченных в срок сумм за каждый день, а также компенсации морального вреда в размере 50 тысяч рублей.
Попова отметила, что на том же предприятии отстранили и других работниц. «Некоторые так и сидят дома — например, у кого есть мужья. А некоторые сделали прививку или получили медотвод. Бухгалтеров, уборщиков, мойщиков не отстраняли — сделали [вакцинацию] по желанию. А вот кондукторов и водителей отстранили в обязательном порядке», — сообщила Наталья Попова.
Мэрия обосновывает увольнения бюджетников постановлением Роспотребнадзора об обязательной вакцинации. По прямому толкованию постановления правительства «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок», работодатели могут отстранять только тех, чья работа связана с высоким риском заражения инфекционными болезнями, указал корреспонденту «Кавказского узла» волгоградский юрист Иван Иванов, подавший исковые заявления об отмене постановления Роспотребнадзора.
Попова работает в автоколонне с 2007 года. Увольнение считает незаконным, поскольку не выполняет работы, которые входят в перечень постановления правительства от 1999 года. В иске Попова, ссылаясь на федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии человека», указывает, что главные государственные санитарные врачи имеют право принимать решение лишь о проведении профилактических прививок по эпидемпоказаниям.
«Отстранять работника можно, только если есть мотивированное постановление главного государственного санитарного врача. <…> И в то же время в статье 76 Трудового кодекса РФ сказано, что работодатель обязан отстранить от работы работника по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами <…> Так как в моем случае у работодателя нет на руках постановления главного санитарного врача о моем отстранении от работы и доказательств, что я являюсь носителем инфекционных заболеваний, считаю его приказ <…> о моем отстранении от работы незаконным», — говорится в иске, копия которого имеется в распоряжении «Кавказского узла».
Еще один аргумент Поповой состоит в том, что «в настоящее время все вакцины против новой коронавирусной инфекции проходят пострегистрационные исследования», из чего она делает вывод, что вакцинация от COVID-19 является медицинским экспериментом. «Трудовым договором <…> не предусмотрена моя обязанность участвовать в медицинских экспериментах. Мой отказ от прохождения вакцинации от коронавирусной инфекции обусловлен, прежде всего, отсутствием в открытом доступе всей необходимой для принятия ответственного решения о моем здоровье и подписании информированного добровольного согласия информации <…> и моими опасениями относительно возможных побочных явлений», — написала Попова.
В суде представитель ответчика, по словам Поповой, настаивала, что постановление санитарного врача носит обязательный характер. В письменном отзыве ответчика на исковое заявление говорится, что отстранение от работы предусмотрено не только Трудовым кодексом и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами. Один из таких случаев – нарушение положений федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», говорится в документе, который имеется в распоряжении «Кавказского узла».
Ответчик указал, что ответственность за нарушение постановления санврача лежит на руководителе Волжской автоколонны, где работает Попова, и на этом предприятии как юридическом лице. Работникам разъяснялись преимущества вакцинопрофилактики коронавируса, их заранее предупреждали об отстранении от работы, отмечается в документе. Ответчик не усмотрел нарушения трудовых прав Натальи Поповой.
Закон не учитывает материальное положение человека при отстранении от работы
Работники общественного транспорта обязаны привиться, а статьей 76 Трудового кодекса России также установлено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами, работодатель обязан отстранить сотрудника от работы, считает гендиректор областного юридического центра Ольга Панферова. Требование о проведении профилактических прививок в эпидемиологически неблагополучной ситуации распространяется только на группы граждан и сферы услуг, указанные в постановлении Главного государственного санитарного врача Волгоградской области, пояснила юрист.
«Эта позиция отражена в письме Роспотребнадзора от 1 марта 2021 года за №02/3835-2021-32: при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (в том числе и новой коронавирусной инфекции), главные государственные санитарные врачи субъектов РФ и их заместители наделены полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям (статья 51 Федерального закона №52-ФЗ, статья 10 Федерального закона №157-ФЗ). И только при наличии таких постановлений отказ от вакцинации по эпидемическим показаниям может повлечь отстранение граждан, не имеющих прививок, от работы», — указала Ольга Панферова.
Обязанность работодателей по вакцинированию сотрудников установлена федеральным законодательством, пояснила юрист. «Работодатели обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор. При этом работодатели обязаны проводить санитарно-противоэпидемические мероприятия. Это касается профилактической вакцинации, которая проводится для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний (пункт 2 статьи 25, пункты 1 и 3 статьи 29, статья 35 Федерального закона N 52-ФЗ)», — рассказала юрист.
Таким образом, нельзя говорить о том, что в отстранении от работы сотрудницы виноват работодатель, заключила она. Штрафы для юридических лиц в таких случаях составляют до 500 тысяч рублей, указала Ольга Панферова. «В письме Федеральной службы по труду и занятости сообщается, что вакцинация проводится добровольно. Исключением является выполнение работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Отсутствие прививки в этом случае влечет отказ в приеме на работу или отстранение от ее выполнения. Остальные работники вправе отказаться от плановой вакцинации. Таким образом, работники общественного транспорта должны привиться. Это позиция закона», — уточнила юрист.
Отстранение от работы оформляется приказом работодателя, и на это время заработная плата работнику не начисляется. Время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса, не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Работодатель вправе предложить сотруднику перейти на удаленный режим работы, но этот вопрос должен решаться индивидуально — законом не предусмотрены такие гарантии работникам, отказавшимся от проведения профилактической прививки, указала юрист.
При этом она отметила, что материальное положение и наличие несовершеннолетних детей у отстраняемых от работы никак не регулируется законодательно. «Единственный вариант, который сейчас возможен – если кто-то дойдет до Конституционного суда, и он признает нормативно-правовые акты, которые обязывают отстранять от работы, неконституционными. Сейчас все суды признают правомерность отстранения от работы. Ни один суд сегодня не идет против органов власти, пока решения судов на стороне работодателей», — отметила Панферова.
Новости о распространении коронавируса на юге России и в странах Южного Кавказа «Кавказский узел» размещает на тематической странице «Коронавирус рвется на Кавказ«.
Тема: Наш край
Цель: познакомить с особенностями природы, разнообразием растительного и животного мира своего края, раскрыть их значение в природе и жизни человека.
Формируемые УУД: познавательные — осознавать познавательную задачу, читать, извлекая нужную информацию, а также самостоятельно находить ее в материалах учебника; коммуникативные — с достаточной полнотой и точностью выражать свои мысли в соответствии с задачами и условиями коммуникации; регулятивные — принимать и сохранять учебную задачу, планировать в сотрудничестве с учителем и одноклассниками необходимые действия; личностные — устанавливать связи между целью учебной деятельности и ее мотивом.
Оборудование: электронное приложение к учебнику, аудиозапись песни «Наш край» (ел. А. Пришельца, муз. Д. Кабалевского), политико-административная карта России, карта своего края (области, республики), толковый словарь В.И. Даля или СИ. Ожегова.
Ход урока
I. Организационный момент
II. Актуализация опорных знаний ‘ Анализ проверочной работы
(Учитель подводит итоги работы, которая была проведена на прошлом уроке, останавливается на заданиях, в которых было допущено наибольшее количество ошибок. При необходимости выполнить работу над ошибками. Можно предложить учащимся аналогичные задания.)
— Определите, о какой природной зоне идет речь.
• Природа этой зоны очень сурова. Там зимой полярная ночь, летом полярный день. Почва почти совсем не образуется, суша промерзает на много метров в глубину. (Арктическая зона.)
• Растения все низкорослые, нет больших деревьев. Низкая температура воздуха, сильные ветры — все это препятствует росту больших деревьев. (Тундра.)
• Здесь четко выражены четыре сезона: холодная зима, теплая весна, засушливое лето, сухая осень. Зима малоснежная. Лето жаркое и сухое, с горячими сухими ветрами. Дожди выпадают редко, обычно ливневые. (Зона степей.)
• Корни растений очень длинные и достают воду с большой глубины. Как правило, у всех листьев воскообразный покров. (Зона пустынь.)
— Исправьте ошибки в цепи питания. (Подорожник -» слизень -» змея -» сова. Клевер — кузнечик -»ящерица -» орел.)
Сова —»змея — подорожник —»слизень. Кузнечик — орел —»ящерица — клевер.
III. Самоопределение к деятельности
(Звучит аудиозапись песни «Наш край» («То березка, то рябина…»).)
— Как вы думаете, почему сегодня наш урок начался так необычно, почему прозвучала эта песня? (Потому что говорить сегодня мы будем о нашем крае.)
— Совершенно верно. Мы начинаем изучение нового раздела — «Родной край — часть большой страны». Прочитаем, чему будем учиться, изучая этот раздел.
(Ученики читают по цепочке текст на с. 135.)
— Что вас особенно заинтересовало, а может быть, удивило? (Высказывания детей.)
О чудесном нашем крае
Будет разговор,
О прекрасном милом крае,
Где мы все живем!
(На доске учитель записывает тему урока: «Наш край».)
— Какая цель урока может быть поставлена в связи с темой?
— Что мы будем делать для достижения этой цели?
— Что вы хотели бы узнать о родном крае? (Вопросы детей.) На некоторые вопросы мы ответим сегодня, а на другие — Родной край — часть большой страны
IV. Открытие нового знания
1. Работа со словарем
Край — слово многозначное. Посмотрим все его значения в толковом словаре Владимира Даля. (1) Конечная линия, предельная часть чего-либо. Например: край одежды, на краю обрыва, налить стакан до краев. 2) Страна, область. Например: теплые края, в наших краях (в нашей местности). 3) В России: крупная административно-территориальная единица. Например: Приморский край.)
— Какие определения для нас подходят? (Второе и третье.)
2. Работа с картой
— Давайте познакомимся с картой России на с. 136—137 учебника. Узнайте ее название на с. 138. (Политико-административная.)
— Внимательно посмотрите на эту карту и изучите условные обозначения. Что нам расскажет карта? (На ней показаны границы краев и областей. Границы выделены с помощью линии, состоящей из чередующихся точек и тире. Территории субъектов Российской Федерации закрашены определенным цветом, и указаны их названия. Можно увидеть их центры и столицы.)
— Посмотрите, сколько республик, краев, автономных округов и областей в составе нашей страны. Найдите самые крупные республики, края, округа. (Якутия, Хабаровский край, Краснодарский край и т. д.)
— Где в основном находятся эти большие по территории края, республики, округа? (Они находятся на Западно-Сибирской равнине и Среднесибирском плоскогорье.)
— А что вы можете сказать о Восточно-Европейской равнине? (На ней расположено очень много небольших по площади республик, областей.) Еще мы можем сказать, что Восточно-Европейская равнина густо населена. Посмотрите, как много здесь населенных пунктов, городов. Бывают очень маленькие субъекты, тогда на карте даже нет места, чтобы написать их название. В таком случае на карте ставится цифра, а внизу дается расшифровка, что обозначает эта цифра. — Найдите на ваших картах территорию Республики Адыгея. Она обозначена цифрой 1. Назовите столицу этой республики. (Майкоп.) (Можно предложить найти на карте и другие области.)
V. Первичное закрепление
1. Работа с картой своего края
— Найдите на карте территорию, где мы живем.
(Ученик с помощью учителя показывает на стенной карте, остальные находят у себя в учебнике.)
— Какой город является главным на нашей территории? (Называют и находят на карте.)
— Это наш край, наша малая Родина. Где расположен наш край? Кто наши соседи? Каков наш край в сравнении с соседями? с другими округами, республиками, краями? В какой природной зоне мы живем?
(Ученики, работая по карте, отвечают на все вопросы.)
— А сейчас познакомимся подробнее с картой нашего края. Что можно сказать о нашей территории, глядя на эту карту? Перечислите города, реки, населенные пункты. Найдите город, в котором мы живем.
2. Работа в группах
— Узнаем больше о своем родном крае. Для этого поработаем в группах: 1-я группа узнает и расскажет о растительном мире республики (края); 2-я — о животном мире; 3-я — о достопримечательностях нашего края.
(Ученики готовятся по дополнительной литературе, рассматривают гербарий, открытки своего края. Если есть возможность, работают с ресурсами сети Интернет.)
VI. Физкультминутка
VII. Работа по новой теме
1. Сообщения учащихся
— Узнаем, какие растения есть в нашем крае.
(После выступления групп можно провести игру «Узнай растение». Учитель показывает растение из гербария (или слайд), ученики его называют.)
— А сейчас послушаем рассказы, которые подготовили ребята о животном мире республики.
(После выступления — загадки о животных своего края.)
— Что нужно делать, чтобы сберечь в нашем крае такую красивую природу?
— А вы что можете сделать для этого? (Не мусорить, не ломать деревья и т. д.)
— Какие достопримечательности есть в нашем крае? Чем он знаменит? Об этом расскажет третья группа.
2. Выполнение заданий в рабочей тетради
— Выполните самостоятельно задания 1-3 на с. 65.
3. Творческая работа
— Подготовьте рассказ на тему «Что расскажу иностранцам о моем крае». Можете воспользоваться своими записями в тетради.
(Работа ведется в парах.)
План рассказа о родном крае
1. Географическое положение (равнина, плоскогорье, горы, соседи, природная зона).
2. Природа края (растения, животные).
3. Достопримечательности края. (Выслушать рассказы учащихся.)
— Чей рассказ, на ваш взгляд, был более подробным? Ваши дополнения.
VIII. Подведение итогов урока
— Какие карты вы знаете?
— С какими новыми картами мы сегодня работали?
— Что можно узнать с помощью политико-административной карты России?
— Какие условные обозначения используют в этих картах?
— Достигли мы цель урока? (Высказывания детей.)
IX. Рефлексия
— Дополните предложение: «Теперь я знаю, что…»
— Где могут пригодиться в жизни новые знания?
— Что на уроке у вас хорошо получалось?
— Над чем еще надо поработать? (Самооценка. Комментарий учителя.)
Домашнее задание
1. Прочитать текст на с. 138 учебника.
2. Выполнить задания 4—6 на с. 66 рабочей тетради.
3. Найти (выучить) стихи и песни о родном крае.
Чтобы успешно пройти собеседование на английском языке, необходимо очень тщательно подготовиться. Интервью с HR-менеджером, даже на родном русском, вызывает у многих соискателей объяснимую искреннюю панику и страх не справиться с этим испытанием. С английским все намного сложнее: вам предстоит подтвердить не только вашу компетентность в конкретных сферах, но и отличное знание языка.
В этой статье мы расскажем, как подготовиться к собеседованию на английском. Наши практические рекомендации и готовые ответы на самые распространенные вопросы обязательно помогут вам получить работу вашей мечты.
Алгоритм языковой подготовки
Как мы уже отметили выше, для того, чтобы получить возможность работать за рубежом, необходимо иметь отличную лингвистическую подготовку. Даже если в школе и вузе английский язык давался вам без особых усилий, от дополнительного обучения отказываться не стоит.
Во-первых, ваши знания могут оказаться далеко не идеальными в глазах носителей языка. Во-вторых, имея четкое представление о том, какие вопросы вам будут задавать на собеседовании и как на них нужно отвечать, вы будете выглядеть в разы более уверенно и компетентно.
План лингвистической подготовки к общению с HR-менеджером зарубежной компании должен включать в себя следующие этапы:
-
Подтяните «хвосты».
Объективно оцените свои знания в области английского языка с учетом того, что незначительных нюансов здесь априори быть не может. Если вы давно не могли выучить временные формы глаголов и разобраться с правилами употребления артиклей — самое время восполнить эти пробелы. Заниматься нужно начинать заблаговременно, а не пытаться объять необъятное за неделю до собеседования.
-
Поработайте над аудированием и произношением.
Устное собеседование на работу на английском будет проводить либо носитель языка, либо специалист с отличной лингвистической подготовкой, для которого ваш «русифицированный» иностранный язык может показаться «слабым».
Чтобы не создать неприятное впечатление, попрактикуйтесь в устной речи с опытным преподавателем. Научитесь оперативно формулировать ответы. Отточите навыки грамотного произношения — русских соискателей зачастую «выдает» специфический акцент, избавиться от которого можно только путем длительных тренировок под руководством опытного преподавателя.
-
Узнайте, на какие темы с вами будут общаться
Вне зависимости от того, на каком языке проходит собеседование — на английском, русском или французском, — HR-менеджеры задают соискателям примерно одни и те же вопросы: какое у вас образование, где вы работали ранее, какими способностями обладаете, чем увлекаетесь и т. п.
Попытайтесь предположить, какие специфические темы в ходе собеседования теоретически может поднять представитель конкретной организации. Самый простой пример: вы устраиваетесь в зарубежную компанию, специализирующуюся на производстве спортивного питания. Разумеется, HR обязательно поинтересуется, каким вы спортом увлекаетесь, чего достигли на этом поприще, какие спортивные добавки используете и т. п.
Если вы будете заранее готовы к вопросам, которые прозвучат во время интервью, вы будете выглядеть существенно увереннее.
-
Подготовьте и заучите свои ответы
Этот пункт является логическим продолжением предыдущего. Составив список наиболее очевидных вопросов, которые наверняка прозвучат во время собеседования, вы сможете подготовить максимально развернутые и грамотные ответы на них. Выучите наизусть рассказы о вашем образовании, предыдущих местах работы, увлечениях и планах на будущее. Даже если в ходе интервью, сориентировавшись на месте, вы решите не упоминать какие-то факты, предварительная подготовка позволит вам не фокусироваться на качестве формулирования каждого ответа, а «брать» готовые конструкции, выученные заранее, и лишь слегка менять их в зависимости от направления беседы.
-
Составьте список вопросов к работодателю
Отличный способ показать вашу личную заинтересованность в конкретной вакансии — это задать интервьюеру несколько встречных вопросов. Как правило, такая возможность появляется в конце беседы, когда менеджер сообщает, что получил от вас всю необходимую информацию, и теперь вы можете поинтересоваться об особенностях компании, в которую устраиваетесь. Все эти вопросы следует подготовить заранее — так вы не растеряетесь и сможете произвести на потенциального работодателя максимально приятное впечатление.
Важно понимать, что специфика лингвистической подготовки к англоязычному собеседованию во многом зависит от особенностей самой компании — ее местоположения, сферы деятельности, масштабов и т. д.
Примеры вопросов и ответов с собеседования на английском языке
Предлагаем вам ознакомиться с перечнем готовых фраз, которые наверняка прозвучат в диалоге с HR-менеджером. Выучите их наизусть — тогда вам не придется на ходу переводить каждое слово собеседника и тут же мысленно формулировать ответы, рискуя допустить ошибку и испортить общее впечатление о вашей кандидатуре.
Стандартные вопросы менеджеров по персоналу
Как правило, при разговоре с потенциальным сотрудником работодатели используют стандартные HR-скрипты. Их задача — получить четкое представление о вас как о специалисте в определенной области. Ниже приведен список наиболее распространенных конструкций, которые используются практически в каждом интервью.
| Вопрос | Перевод |
|---|---|
| Can you tell me a little about yourself? | Расскажите немного о себе. |
| How did you hear about the position? | Откуда вы узнали о вакансии? |
| What do you know about the company? | Что вы знаете о нашей компании? |
| Why should we hire you? | Почему мы должны нанять именно вас? |
| What are your greatest professional strengths? | Какие качества помогают вам в работе? |
| What do you consider to be your weaknesses? | Что вы считаете своими слабостями? |
| What is your greatest professional achievement? | Расскажите о вашем самом важном достижении. |
| Tell me about a challenge or conflictyou’ve faced at work, and how you dealt with it? | Расскажите о трудностях или конфликтах, с которыми вы столкнулись на работе, и как вы решили проблему? |
| Where do you see yourself in five years? | Где вы видите себя через пять лет? |
| What’s your dream job? | Опишите работу своей мечты. |
| What other companies are you interviewing with? | Вы ходите на собеседования в другие компании? |
| Why are you leaving your current job? | Почему вы уходите с текущего места работы? |
| Why were you fired? | Почему вас уволили? |
| Why do you want this job? | Почему вы хотите получить эту работу? |
| What are you looking for in a new position? | Чего вы ждёте от новой работы? |
| What type of work environment do you prefer? | В какой обстановке вы предпочитаете работать? |
| How would your boss and co-workers describe you? | Как руководитель и коллеги могли бы описать вас? |
| What are you passionate about? | Какое у вас хобби, что вы любите делать? |
| How do you handle stress / pressure? | Как вы преодолеваете стресс / волнение? |
| What is your greatest strength / weakness? | Какие ваши сильные / слабые стороны? |
Формулировка вышеперечисленных вопросов может незначительно варьироваться, однако вы наверняка поймете смысл сказанного и легко сориентируетесь, что ответить.
Ответы на английском языке
Здесь вы найдете полный перечень фраз, которые можно использовать на собеседовании с потенциальным работодателем. Выберите из их числа наиболее полезные именно для вас, в зависимости от образования, опыта работы, интересов, планов на будущее, целей и т. д.
| Ответ | Перевод |
|---|---|
| At my last job, I worked as a … | На последней работе я был … |
| I am a … by training. | По образованию я … |
| What makes me unique is my experience of four years in … | Моя уникальность — четырехлетний опыт работы в … |
| I’m a perfectionist. I pay attention to all the details and like to be sure that everything is just right. | Я перфекционист. Я обращаю внимание на все детали, и мне нравится быть уверенным, что все идет по плану. |
| I’m efficient and highly organized. This enables me to be as productive as possible on the job. | Я продуктивен и дисциплинирован. Это позволяет мне добиваться самых высоких результатов в работе. |
| I’m a creative thinker. I like to explore alternative solutions to problems. | Я изобретателен. Мне нравится находить альтернативные решения к задачам. |
| I enjoy solving problems and troubleshooting issues in a timely manner. | Мне нравится оперативно решать задачи и урегулировать конфликты. |
| I am interested in an entry level position. | Я заинтересован в должности начального уровня. |
| I am looking for a position, in which I can use my experience. | Я ищу должность, в которой я смогу использовать свой опыт. |
| I would like any position, for which I qualify. | Мне подойдет любая должность, соответствующая моей квалификации. |
| I am more interested in a full-time position. | Я больше заинтересован в работе на полную ставку. |
| I work well under pressure. | Я хорошо работаю в стрессовых ситуациях. |
| I am an excellent communicator. | Я отлично нахожу общий язык с людьми. |
| I am a trouble shooter. | Я умею улаживать проблемы. |
| My time management skills are excellent. I’m organized and efficient. | У меня отличные навыки управления временем. Я дисциплинирован и эффективен. |
| I tend to spend too much time making sure the customer is satisfied. | У меня есть склонность затрачивать слишком много времени на то, чтобы удовлетворить клиента. |
| When working on a project, I don’t want just to meet deadlines. I prefer to complete the task well ahead of schedule. | Работая над проектом, я не просто стараюсь уложиться в срок. Я предпочитаю выполнять задания досрочно. |
| I am impressed by the quality of your products. | Меня впечатлило качество вашей продукции. |
| You should hire me because I’m not only qualified for this job due to my experiences, but also because of the positive attitudes that I have towards the tasks given to me. | Вам следует нанять меня не только потому, что я обладаю необходимой квалификацией и опытом, но еще и из-за моего положительного отношения к заданиям, которые мне поручили. |
| I am very motivated to do this job – it’s my dream. If you hire me, I will do my best to exceed your highest expectations. | Я очень мотивирован выполнять эту работу, так как это работа моей мечты. Если вы наймете меня, то я сделаю все возможное, чтобы оправдать ваши самые высокие ожидания. |
| You should hire me because I have the ability to develop my skills. | Вам следует нанять меня потому, что я обладаю способностью развивать свои навыки. |
| I meet deadlines, I deliver on what I promised, and as a result I always make my managers to be proud of me. | Я всегда укладываюсь в сроки, достигаю обещанного и, как следствие, позволяю моим руководителям гордиться мной. |
| I’m a hard worker with the experience to get things done efficiently. | Я старательный работник с опытом и привычкой завершать дела с максимальной эффективностью. |
| I moved here for the employment opportunities. | Я переехал сюда из-за карьерных возможностей. |
| My goal right now is to find a position at a company where I can grow and take on new challenges over time. | На данный момент, моя цель — найти именно те должность и компанию, где я бы смог расти и постоянно преодолевать новые трудности. |
| In five years, I’d like to be an industry expert in my field, able to train and mentor students and entry-level specialists alike. | Через пять лет я бы хотел быть экспертом в своей области, способным обучать и подготавливать студентов, а также начинающих специалистов. |
| My salary expectation is between $*** and $***, which is the average salary for a candidate with my level of experience in this city. | Мои ожидания в плане зарплаты варьируются в диапазоне от $*** до $***. Это средняя зарплата для кандидата моего уровня в этом городе. |
Очевидно, что данные готовые фразы могут «не вписаться» в конкретный диалог. Используйте их, скорее, в качестве шаблонов при подготовке к ответам на наиболее распространенные вопросы.
Вопросы к работодателю
Как мы уже отметили выше, будет очень хорошо, если в конце беседы вы сами зададите HR-менеджеру несколько встречных вопросов относительно организации, которую он представляет. Предлагаем вам примеры наиболее удачных конструкций.
| Вопрос | Перевод |
|---|---|
| How many employees work for the organization? | Сколько сотрудников работает в вашей компании? |
| Please, tell me a little bit about the people with whom I’ll be working most closely. | Пожалуйста, расскажите мне про людей, с которыми я буду работать. |
| Will I work independently or in a team? | Я буду работать один или в команде? |
| Where will I be working? | Где я буду работать? |
| How advanced is the hardware and software I will be expected to use? | С каким оборудованием и программным обеспечением мне предстоит работать? |
| How did this job become available? | Почему эта должность освободилась? |
| Before you’re able to reach a hiring decision, how many more interviews should I expect to go through and with whom? | Сколько еще собеседований и с кем мне нужно будет пройти, прежде чем вы сможете принять решение относительно моей кандидатуры? |
Помните, что цель подобных вопросов — демонстрация вашей высокой заинтересованности в вакансии. В конструкциях не должно содержаться и намека на претензию. Так, не стоит интересоваться, почему с вами не хотят обсуждать возможность работать удаленно или в чем причина столь «скромных» премиальных.
Рассказ о себе на английском для собеседования
В самом начале интервью HR-специалист может предложить вам: «Tell me about yourself» — «Расскажите нам о себе». Этот рассказ должен быть достаточно емким, без лишних деталей. Сделайте краткую выжимку из резюме, расставив акценты на ваших сильных сторонах: качественном образовании, большом опыте работы, хороших отзывах с прошлого места трудоустройства, превосходных коммуникативных навыках и т. д.
Делайте упор на те качества и способности, которые особенно важны для конкретной должности. Так, менеджер по продажам может подчеркнуть, что он обладает талантом убеждения, бухгалтер — хорошей оперативной памятью, а пресс-секретарь — умением нестандартно мыслить и преподносить любую идею в выгодном для компании свете.
Очень хорошо, если у вас есть спортивное или интеллектуальное хобби. Упомяните об этом в конце своего рассказа.
Согласно рекомендациям экспертов, в рассказ для собеседования на английском языке не следует включать следующее:
- Слишком подробные описания отдельных фактов. Если HR-специалиста заинтересует какой-то этап вашей жизни, он сам задаст уточняющий вопрос.
- Детали вашей биографии, не имеющие непосредственного отношения к работе (где родились, когда вступили в брак, сколько у вас детей и т. д.).
- Встречные вопросы типа «А что вы хотите узнать?». Ваш собеседник хочет услышать именно то, что вы подготовили в качестве самопрезентации. Обо всем остальном он спросит сам в ходе интервью.
Предлагаем вам пример удачного рассказа о себе для собеседования на английском:
| Пример | Перевод |
|---|---|
| I graduated from Moscow Institute of Physics and Technology and I have a degree in General Physics. I have been working as a system administrator for three years. My professional experience includes equipment maintenance and negotiation with suppliers. Although I love my current role, I feel I’m now ready for a more challenging assignment and this position really excites me. I want this job because the role matches what I am looking for the next step in my career growth and also because I am very drawn to the mission and values that this company stands for. As for my hobbies, they are horse riding and swimming. | Я окончил Московский физико-технический институт, и у меня есть степень в области теоретической физики. Я работаю в качестве системного администратора в течение трех лет. Мой профессиональный опыт включает техническое обслуживание оборудования и переговоры с поставщиками. Несмотря на то, что мне нравится моя текущая работа, я чувствую, что готов к более ответственным проектам, и эта вакансия меня по-настоящему вдохновляет. Мне хотелось бы занять данную должность, потому что она подходит мне в качестве новой ступени в карьерной лестнице. Кроме того, мне близка миссия вашей компании и те ценности, за которые она выступает. Что касается моих увлечений, то я предпочитаю верховую езду и плавание. |
Подумайте, что еще можно включить в самопрезентацию, ориентируясь на особенности организации, в которую устраиваетесь. Если фирма находится за границей, расскажите о своем опыте проживания в этой стране и объясните, почему вы решили сменить место жительства. Помните, что рассказ должен быть максимально информативным и положительным.
Общие советы и рекомендации
Чтобы устное собеседование оказалось успешным, необходимо не только выучить полезные фразы на английском языке, но и провести некоторые другие подготовительные работы:
-
Тщательно изучите компанию, ее цели и миссию. Узнайте, на каких рынках она продвигает свои товары и услуги, с какими партнерами сотрудничает, какие трудности возникали у нее за последние несколько лет. Эта информация позволит вам сформировать образ идеального претендента на конкретную вакансию.
-
Подкорректируйте свой имидж в интернете. Современные HR-менеджеры в обязательном порядке проверяют страницы кандидатов в социальных сетях на предмет провокационных записей и непристойных фотографий. «Погуглите» себя в интернете и убедитесь, что ваш онлайн-образ не помешает вам устроиться на работу в выбранную компанию.
-
Избегайте сложных конструкций. Рассказывая о себе на английском языке, не стремитесь использовать все известные вам временные формы глаголов, степени сравнения прилагательных и сложноподчиненные предложения — менеджер на собеседовании не будет оценивать ваше знание грамматики. Для него куда важнее убедиться, что вы умеете говорить четко, емко и строго по делу.
-
Не отвечайте «Я не знаю». Такая фраза моментально снижает уровень вашей привлекательности в глазах работодателя. Лучше заранее продумать хорошие ответы на все возможные вопросы менеджера и попрактиковаться с англоговорящим другом или родственником в беседах на самые разные темы, включая те, которые не имеют непосредственного отношения к вашему трудоустройству.
-
Отвечайте честно. Даже если вас спросили о ваших недостатках и вам очень хочется сказать, что у вас их нет, не поддавайтесь искушению. Лучше честно признаться, что вы далеки от идеала, но продемонстрировать вашу слабую сторону в выгодном свете. Так, некоторую нерасторопность можно объяснить тем, что вы уделяете много внимания деталям и стараетесь выполнить каждую задачу максимально качественно.
Упомянем вскользь самые общие рекомендации о том, как пройти собеседование на работу: они известны любому взрослому человеку вне зависимости от того, на каком языке он говорит — на английском, немецком или японском. Не опаздывайте к назначенному времени, оденьтесь в строгий костюм, ведите себя приветливо и говорите только правду — эти прописные истины актуальны для всех деловых встреч.
Отметим другой не менее важный момент: чтобы успешно пройти такое важное и сложное испытание, необходимо начать готовиться к нему как можно раньше. Даже если ваш уровень владения языком не ниже Intermediate, на отточку вашего английского до необходимого для прохождения англоязычного сообщения уровня уйдет не менее 6 месяцев при условии, что процессом будет руководить опытный преподаватель. Если же вы изучали этот предмет только в школе или вузе, подготовка должна быть еще более длительной, интенсивной и тщательной.
Чтобы с легкостью пройти собеседование на иностранном языке и устроиться на работу в крупную иностранную организацию, предлагаем вам записаться на курс делового английского Busy People в лингвистическом центре London Express. Опытные преподаватели помогут вам «подтянуть» грамматику, отточить произношение, выучить весь объем необходимой лексики и, самое главное, научиться грамотно общаться на любые темы. С такой подготовкой вы будете чувствовать себя уверенно в любой деловой беседе — от интервью с потенциальным работодателем до переговоров с партнерами по бизнесу.