Сегодня с помощью электронных сервисов на сайте Пенсионного фонда России можно получить самый широкий спектр государственных услуг: от подачи заявления на назначение пенсии до получения подробной информации о Вашей будущей и настоящей пенсии.
ВАЖНО ЗНАТЬ!
Государственные услуги ПФР в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР доступны для всех пользователей ЕПГУ – физических лиц, имеющих подтвержденную учетную запись. Регистрация на ЕПГУ осуществляется по ссылке https://esia.gosuslugi.ru/registration/.
Как попасть в свой Личный кабинет на сайте ПФР?
Об этом далее в пошаговой инструкции. От Вас потребуются лишь наличие доступа в Интернет.
1) Первым делом нужно зайти на сайт Пенсионного фонда, для чего в адресной строке браузера набрать адрес: http://pfrf.ru. После нажать на иконку «Электронные сервисы», а затем «Личный кабинет гражданина».
2) Если Вы впервые пользуетесь данной услугой, то необходимо пройти регистрацию в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Жмите иконку «Пройти регистрацию в ЕСИА».
Ввести свои данные и номер мобильного телефона, на который придет пароль с подтверждением записи.
Далее ввести код подтверждения и нажать «подтвердить».
Затем ввести пароль!
Если регистрация прошла успешно, Вы получите сообщение «Поздравляем! Вы только что зарегистрировались».
После регистрации необходимо обязательно подтвердить Вашу учетную запись. Подтвердить данные профиля можно заказным письмом. Это позволит получить доступ ко всем услугам на портале. Без процедуры подтверждения учетной записи невозможно в полной мере воспользоваться услугами Личного кабинета.
Проходя авторизацию будьте очень внимательны при заполнении всех пунктов!
Прописывайте паспорт так, как у Вас указано в документе, чтобы быстрее пройти регистрацию. Внимательно заполняйте окошко «СНИЛСа».
После того как Вы прошли регистрацию в ЕСИА и подтвердили свою учётную запись (или у Вас она уже была), можете зайти в Личный кабинет гражданина на сайте ПФР, нажав на кнопку «Вход».
В появившейся форме введите логин и пароль. Логином может выступать либо телефон, указанный Вами при регистрации, либо почта, которую Вы указали в своей анкете, либо СНИЛС.
Введя логин и пароль, и нажав на кнопку «Войти» Вы попадаете на стартовую страницу Личного кабинета гражданина.
Добро пожаловать в Личный кабинет!
Какие услуги можно получить в Личном кабинете гражданина
Раздел «Пенсии и социальные выплаты»
- ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ:о назначении пенсии; о способе ее доставки; о назначении ЕДВ; о назначении срочной пенсионной выплаты из средств пенсионных накоплений; о единовременной выплате средств пенсионных накоплений.
- ПОЛУЧИТЬ ИНФОРМАЦИЮ: о пенсионном обеспечении и установленных социальных выплатах.
- ЗАКАЗАТЬ:справку о размере пенсии и иных социальных выплатах; выписку из федерального регистра лиц, имеющих право на получение социальной помощи.
Раздел «Материнский (семейный) капитал – МСК
- ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ:о выдаче государственного сертификата на МСК; о распоряжении средствами МСК; о единовременной выплате из средств МСК (до 30 ноября 2016г.).
- ПОЛУЧИТЬ ИНФОРМАЦИЮ:о размере (остатке) материнского капитала.
- ЗАКАЗАТЬ:справку о размере материнского капитала.
Раздел «Формирование пенсионных прав»
- ПОЛУЧИТЬ ИНФОРМАЦИЮ:о сформированных пенсионных правах (здесь содержатся сведения о Вашем стаже, периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов в разбивке по годам.).
- ЗАКАЗАТЬ: справку о состоянии индивидуального лицевого счета
Раздел «Накопительная пенсия»
- ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ: об отказе от формирования накопительной пенсии
Раздел «Управление средствами пенсионных накоплений»
- 1.ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ: о переводе средств пенсионных накоплений и (или) выбор инвестиционного портфеля; уведомление ПФР о замене ранее выбранного страховщика (электронное заявление можно подать на переход из ПФР в НПФ, возвращение из НПФ обратно в ПФР, переход из одного НПФ в другой НПФ. Также дистанционно можно сменить управляющую компанию или инвестпортфель управляющей компании, если страховщиком гражданина является ПФР. Помимо этого, можно подать электронное заявление, где будут определены правопреемники средств пенсионных накоплений и то, в каких долях эти средства будут распределяться между ними. Для подписания и подачи в ПФР всех перечисленных заявлений через «Личный кабинет гражданина» необходима квалифицированная электронная подпись (КЭП) – это требование законодательства. Информацию о подаче заявлений c КЭП можно получить в соответствующей инструкции на сайте Пенсионного фонда).
Кроме того, есть возможность воспользоваться усовершенствованным пенсионным онлайн-калькулятором и рассчитать размер Вашей будущей пенсии. В «Кабинете» есть и другие необходимые услуги: можно предварительно заказать необходимый Вам документ; предварительно записаться на прием в УПФР, подать обращение в ПФР и др.
Воспользовавшись электронными сервисами на сайте ПФР, можно получить государственные услуги не выходя из дома.
Добавить в «Нужное»
Обновление: 14 октября 2021 г.
Зачастую работникам приходится писать объяснительную записку для своего работодателя по факту какого-то события. Посмотрим, в каких ситуациях может понадобиться объяснительная, какое юридическое значение она имеет, может ли работник отказаться от ее написания, как составить объяснительную записку.
Что такое объяснительная записка и зачем ее пишут
Каждый работник должен соблюдать трудовую дисциплину, то есть подчиняться обязательным для всех работников организации специальным правилам поведения. Эти правила определяются Трудовым кодексом, локальными нормативными актами (в частности, правилами внутреннего трудового распорядка), коллективным договором (при его наличии), трудовым договором с работником (ст. 189 ТК РФ). Кроме того, работник должен добросовестно выполнять свои должностные обязанности, которые также устанавливаются Трудовым кодексом, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, которые содержат обязанности работника.
Если работник не выполняет должностные обязанности, нарушает трудовую дисциплину, то работодатель имеет право привлечь его к дисциплинарной ответственности. Существует 2 вида дисциплинарных взысканий (ст. 192 ТК РФ):
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
Важный момент! Иных видов дисциплинарного взыскания не существует. В частности, работодатель не может лишить сотрудника премии в качестве дисциплинарного наказания.
Вместе с тем, говорить о том, что работник совершил дисциплинарный поступок можно только в том случае, когда неисполнение трудовых обязанностей произошло по вине работника. К примеру, если работник не выполнил порученное ему задание потому, что работодатель не обеспечил его необходимым оборудованием, то вины работника в этом нет. И привлечение работника к ответственности будет неправомерным.
Кроме того, при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он совершен (ст. 192 ТК РФ).
Чтобы установить вину работника, а также оценить обстоятельства, при которых был совершен проступок, работодатель должен запросить у работника объяснения.
Юридическое значение объяснительных записок
Трудовой кодекс прямо устанавливает, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменные объяснения. На предоставление таких объяснений работнику дается 2 рабочих дня. Это обязательная процедура. Если работодатель ее нарушит (не попросит у работника объяснения или даст работнику на подготовку объяснительной записки менее 2 рабочих дней), то работник впоследствии сможет оспорить привлечение к дисциплинарной ответственности (ст. 193 ТК РФ).
Причем лучше, если требование о предоставлении объяснительной записки будет письменным, и оно будет вручено работнику под роспись. Так работодатель сможет подтвердить, что процедура привлечения к дисциплинарной ответственности была соблюдена. Хотя надо отметить, что ТК не обязывает работодателя требовать объяснения именно письменно.
Если работодатель не затребовал объяснения, а работник написал их по собственной инициативе, то в случае спора суд может счесть, что процедура привлечения к ответственности была нарушена.
Можно ли отказаться писать объяснительную
Да, работник может не писать объяснительную записку. В этом случае должен быть составлен письменный акт об отказе работника дать объяснения по факту нарушения. Такой акт должен быть составлен в присутствии свидетелей.
В то же время непредставление работником объяснений не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ).
Сроки написания объяснительных записок
Как мы уже сказали выше, на написание объяснительной записки работнику дается 2 рабочих дня. Это срок, установленный Трудовым кодексом. Вместе с тем, работодатель может дать работнику и больший срок с учетом конкретных обстоятельств. Больший срок может быть указан в требовании о предоставлении объяснений.
Отметим, что в данной ситуации под рабочими днями понимаются именно рабочие для работника дни, если они отличаются от рабочего графика в целом по организации. И отсчитываются эти дни с рабочего дня, следующего за днем вручения работнику уведомления. К примеру, уведомление о необходимости дать пояснения вручено работнику в пятницу 16 апреля 2021 г. Тогда у него есть 2 рабочих дня – 19 и 20 апреля – на подготовку объяснений.
Если по истечении 2 рабочих дней (или большего срока, определенного работодателем) работник так и не даст письменных объяснений, то работодатель должен составить акт об этом (ст. 193 ТК РФ).
Форма объяснительной записки
Объяснительная записка по факту выявленных нарушений составляется в произвольном виде, никакой утвержденной формы для нее нет. Работник пишет ее самостоятельно. Однако у работодателя может быть определенный шаблон для объяснительных, чтобы работник мог его использовать.
В объяснительной записке должна стоять дата представления объяснений и собственноручная подпись работника, должны быть изложены факты.
К объяснительной записке работник может приложить любые документы, которые подтверждают его объяснения. Например, в случае опоздания на работу по вине транспортной компании это может быть справка от транспортной компании. При болезни работника это может быть больничный лист или справка из медицинского учреждения.
Образцы объяснительных записок
Ниже мы приведем образцы объяснительных записок для разных ситуаций. Далее вы сможете скачать шаблон объяснительной записки.
Образец объяснительной об опоздании на работу или прогуле
Наиболее часто встречающаяся ситуация, когда работнику приходится писать объяснительную записку – это опоздание на работу или прогул. Напомним, что прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение (ст. 81 ТК РФ):
- всего рабочего дня или смены независимо от продолжительности рабочего дня (смены);
- более 4-х часов подряд в течение рабочего дня (смены).
А вот опозданием может быть признано появление на работе даже на 5 минут позже, чем положено. Хотя, безусловно, дисциплинарное взыскание в случае опоздания работника должно быть соразмерно тяжести проступка. То есть сразу уволить работника за опоздание на 5 минут, при том что он добросовестно выполняет свои должностные обязанности, нельзя.
Итак, как же может быть составлена объяснительная записка по факту прогула:
Директору 21 апреля 2021 г. Объяснительная записка Я, инженер Петров Петр Петрович, не вышел на работу 20 апреля 2021 г., поскольку плохо себя чувствовал в течение всего дня. Я не стал оформлять листок нетрудоспособности, поскольку посчитал, что уже 21 апреля 2021 г. смогу приступить к работе, что и произошло. О своей болезни я сообщил своему непосредственному руководителю Сидорову С.С. 20 апреля 2021 г. примерно в 14-00, когда почувствовал себя лучше и смог сделать звонок. Петров П.П. ______________ |
Образец объяснительной о невыполнении должностных обязанностей
Если работник систематически не выполняет свои должностные обязанности, то работодатель может попросить его написать объяснительную записку с изложением причин и обстоятельств, из-за которых человек не выполняет свои трудовые обязанности. Содержание записки будет зависеть от ситуации: работник не был обеспечен всем необходимым для работы (например, нужной программой или оборудованием), плохо себя чувствовал какое-то время, не разобрался с порученным ему заданием и т.д. Приведем пример записки о невыполнении должностных обязанностей:
Директору 21 апреля 2021 г. Объяснительная записка Я, бухгалтер Петров Петр Петрович, неправильно вносил в бухгалтерскую программу данные о продажах ООО «Ромашка» в течение последнего месяца, поскольку программа была обновлена и порядок внесения данных изменился. Однако я этого не знал и заполнял данные по-прежнему, в результате чего возникли ошибки при отражении выручки. Обязуюсь исправить свои ошибки в ближайшие несколько дней. Петров П.П. ______________ |
---|
Образец объяснительной о невыполнении задания в срок
Невыполнение в срок поставленной задачи также приравнивается к невыполнению трудовых обязанностей. И руководитель может попросить работника, не выполнившего в положенный срок задание, написать объяснение по этому факту. Приведем образец таких объяснений:
Директору 21 апреля 2021 г. Объяснительная записка Я, инженер Петров Петр Петрович, не выполнил порученное мне задание (составить сводный отчет о расходах) в положенный срок, поскольку я долго разбирался с заданием, пытался самостоятельно его сделать и только потом решил обратиться за помощью к коллеге. О том, что в нашей организации существуют шаблоны таких отчетов, я не знал. В результате я справился с заданием, но сдал его позже на 2 рабочих дня. Петров П.П. ______________ |
---|
Образец объяснительной о невыходе на работу по семейным обстоятельствам
Приведем пример объяснительной записки, которая может быть написана работником, не вышедшем на работу по семейным обстоятельствам.
Директору 21 апреля 2021 г. Объяснительная записка Я, инженер Петров Петр Петрович, отсутствовал на работе 20 апреля 2021 г. в связи с неожиданным заболеванием моей жены. Утром 20 апреля 2021 г. она почувствовала себя плохо, мы вызвали скорую, и я сопровождал ее в больницу. Я освободился только вечером 20 апреля, поэтому не смог прийти на работу в рабочее время. Болезнь жены подтверждается справкой, выданной медицинской организацией (передаю ее вместе с объяснительной). Петров П.П. ______________ |
---|
Образец объяснительной: недостача
Если при инвентаризации или в ходе другой внутренней проверки была выявлена недостача какого-то имущества, например, товаров на складе или денежных средств в кассе, то надо попросить материально ответственное за ценности лицо написать объяснительную записку по факту недостачи. Приведем образец такой объяснительной записки бухгалтера по факту недостачи в кассе:
Директору 21 апреля 2021 г. Объяснительная записка Я, бухгалтер Петров Петр Петрович, не могу объяснить причину недостачи в кассе денежных средств в размере 5 000 руб. по состоянию на 21 апреля 2021 г. Возможно, что денежная сумма пропала по вине какого-либо другого работника, находившегося в помещении кассы в последнее время. Прошу провести служебное расследование по данному факту. Петров П.П. ______________ |
---|
Образец объяснительной об ошибке в работе
Иногда объяснительную записку запрашивают по факту какой-то конкретной ошибки. Такое возможно, если на работника поступила жалоба от клиентов организации. Или если ошибка привела к каким-то финансовым потерям для организации. Например, покажем, как может быть составлена объяснительная записка по факту сдачи неправильного отчета в налоговый орган.
Директору 21 апреля 2021 г. Объяснительная записка Я, бухгалтер Петров Петр Петрович, 25 января 2021 г. направил в налоговый орган по ТКС декларацию по НДС за IV квартал 2020 г. В данной декларации были логические ошибки, в результате чего не были соблюдены контрольные соотношения по декларации. Однако при отправке декларации я забыл проверить ее на предмет соблюдения контрольных соотношений. В результате декларация не была принята налоговым органом. Я сдал правильную декларацию 27 января 2021 г., то есть с нарушением установленного срока, в результате чего наша организация была оштрафована налоговым органом. Петров П.П. ______________ |
---|
Бланк шаблон объяснительной записки для заполнения
Акт об отказе писать объяснительную записку
Выше мы сказали, что если работник отказывается дать объяснения по факту нарушения, то нужно это письменно зафиксировать. Как правило, в этом случае составляется акт об отказе работника дать объяснения.
Акт составляется в произвольной форме, утвержденной формы нет. На практике в составлении акта участвуют 3 человека: работник, составляющий акт (это может быть непосредственный руководитель провинившегося работника или кадровый работник), а также 2 свидетеля из числа работников организации.
Акт лучше составлять по истечении 2-х рабочих дней, которые были даны работнику на подготовку объяснений. Даже если работник уже на следующий день после получения требования о представлении объяснений сказал, что ничего объяснять не намерен, не нужно тут же составлять акт об отказе дать объяснения. Работник может передумать и написать объяснения к вечеру второго рабочего дня.
В акте надо отразить:
- описание нарушения, по которому затребованы объяснения работника;
- реквизиты уведомления о даче объяснений;
- информацию об отказе дать пояснения;
- ф.и.о. работника, составившего акт, и ф.и.о. работников, выступивших в качестве свидетелей;
- подписи всех вышеуказанных лиц.
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» АКТ № 1 Об отказе Петрова П.П. дать письменное объяснение г. Москва Дата составления акта: 21 апреля 2021 г. Время составления акта: 10 ч 00 мин. Инженер Петров П.П. отсутствовал на своем рабочем месте в течение 4 часов (с 10-00 до 14-00) 15 апреля 2021 г. 16 апреля 2021 г. ему было вручено под роспись Уведомление о необходимости дать объяснения по указанному нарушению трудовой дисциплины. Настоящий акт составлен в присутствии Петрова П.П. Подписи лиц, составивших акт: Специалист по кадрам _______________ Сидорова С.С. Главный инженер ________________ Ломакин Л.Л. Секретарь _______________ Голикова Г.Г. |
---|
Сроки хранения объяснительной
В Перечне типовых управленческих документов (утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236) нет такого документа, как объяснительная записка по факту нарушения трудовой дисциплины или по факту невыполнения должностных обязанностей. В то же время этот документ можно отнести к одной из следующих категорий (пп. 382, 383, 434, 454 Перечня, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236):
Документ | Срок хранения |
---|---|
Документы (акты, докладные, служебные записки) о нарушении правил внутреннего трудового распорядка, служебного распорядка | 1 год |
Документы (акты, информации, докладные, служебные записки, справки, переписка) о соблюдении дисциплины труда | 3 года |
Приказы, распоряжения по личному составу; документы (докладные записки, справки, заявления) к ним о дисциплинарных взысканиях | 3 года |
Документы (характеристики, докладные записки, справки, переписка), связанные с применением дисциплинарных взысканий | 3 года |
То есть можно сказать, что безопаснее хранить объяснительные записки работников в течение 3 лет с момента привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности.
Отличие объяснительной записки от служебной
Как мы уже рассказали выше, объяснительная записка – это документ, который запрашивает работодатель у работника по факту какого-то нарушения. Получение объяснений – это один из этапов процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Если работодатель не запросит у работника объяснения или не даст ему достаточно времени для написания объяснений, то процедура наложения дисциплинарного взыскания будет нарушена.
А служебная записка – это внутренний документ организации. Он носит пояснительную, объяснительную, справочную информацию. Например, с помощью служебной записки работник может описать сложившуюся в организации ситуацию и предложить съездить в командировку для решения текущих вопросов. Или руководитель подразделения может составить служебную записку на имя руководителя организации с предложением о премировании особо отличившихся сотрудников.
Порядок составления служебной записки, в отличие от объяснительной записки, законодательно не урегулирован, работодатель устанавливает его самостоятельно в своем локальном нормативном акте. Образцы служебных записок в различных ситуациях вы можете посмотреть здесь.
Более полную информацию по теме вы можете найти в
КонсультантПлюс
.
Бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Принял решение самостоятельно прервать командировку, написав заявление об увольнении. Работодатель потребовал отработки 2 недели. Однако, в связи с форс-мажорными обстоятельствами дома, командировку прервал. Дома написал объяснительную, перечислив причины досрочного прекращения, однако, работодатель посчитал их неуважительными и уволил за прогул.
Вопрос: какие причины конкретно считаются уважительными?
Ответы на вопрос:
Вадим! Если действительно были форс-мажорные обстоятельства, то важно понимать какие. Например, если болезнь близкого родственника, требующая Вашего присутствия, то это может быть признано уважительной причиной неявки на работу и прогулом согласно ст.81 Трудового кодекса РФ не является. Можно оспорить, подав жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Вам помог ответ?ДаНет
Это лучший ответ
(выбран автоматически)
Служебная командировка – это поездка работника по распоряжению руководителя предприятия, объединения, учреждения, организации на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. Ст.166 ТК РФ.
Уважительные причины для досрочного прекращения служебной командировки аналогичны уважительным причинам при невыходе на работу (проще говоря. При прогуле)
Трудовой кодекс РФ не раскрывает списка уважительных причин для отсутствия работника на рабочем месте. Следовательно, работодатель должен сам принимать решение о том, какая причина является уважительной, а какая – нет. При этом кадровым работникам имеет смысл знать, что решение работодателя о признании конкретной причины отсутствия работника на работе неуважительной и, как следствие, увольнение его за прогул может быть проверено в судебном порядке (Определение Конституционного Суда РФ от 23.06.2015 N 1243-О). Таким образом, если, допустим, смерть близкого родственника расценить как неуважительную причину, то велика вероятность, что суд с таким походом не согласиться. Также если у работника заболел ребенок и он не успел вовремя передать в отдел кадров больничный лист, то это также не следует расценивать как неуважительную причину отсутствия на работе. Почти на 100 процентов суд такое увольнение признает не законным.
Одновременно с этим, из Трудового кодекса и некоторых судебных решений можно выделить отдельные случаи, которые определяют определенные ситуации в качестве уважительных причин отсутствия на рабочем месте. При наличии таких причин – увольнять за прогул не следует. Слишком велика вероятность, что работника придется восстанавливать на работе и выплачивать компенсации. Итак, по итогам анализа судебной практики можно выделить следующие уважительные причины прогула Уважительные причины отсутствия на рабочем месте
временная нетрудоспособность (при этом несвоевременное представление работодателю документов, подтверждающих факт временной нетрудоспособности, не может служить основанием для признания неуважительными причин отсутствия работника на работе и его увольнения за прогул)
исполнение общественных или государственных обязанностей
сдача крови и ее компонентов, а также проведение связанного с этим медицинского обследования
участие в забастовке
заключение под стражу
чрезвычайные ситуации, повлекшие транспортные проблемы, такие как, например, отмена или задержка рейса
приостановление работы из-за задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней (при уведомлении работодателя в письменной форме).
Читайте также: Можно ли уволить работника в отпуске по уходу за ребенком?
Понятно, что отсутствие на работе по уважительной причине работник должен подтвердить документально. Например – принести больничный лист или справку о содержании в СИЗО.
Также на практике уважительными причинами признают:
сбои в работе общественного транспорта, а также пробки по пути на работу;
вызов в правоохранительные органы и суд;
срочная госпитализацию родственника в больницу, если ему требуется неотложная помощь;
пожары, чрезвычайные происшествия, стихийные бедствия, которые не позволили своевременно добраться на работу.
Неуважительные причины
Перечня неуважительных причин для прогула в ТК РФ также нет. Однако можно обратиться к уже вынесенным судебным решениям. И прийти в выводу, что к неуважительным причинам отсутствия на рабочем месте могут, например, относиться (Апелляционные определения Московского городского суда от 18.02.2016 по делу № 33-2890/2016, от 04.10.2016 по делу № 33-32613/2016):
Неуважительные причины отсутствия на работе
прохождение медицинского обследования (получение медицинской консультации) при отсутствии оформленного листка нетрудоспособности
отгулы за отработанные дни в период отпуска, если отзыв из отпуска не оформлялся и нет документов, подтверждающих необходимость выхода на работу в период отпуска
подача заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком, если вопрос о предоставлении такого отпуска не решен руководителем
нахождение супруга на стационарном лечении
Работодатель должен оценить причины отсутствия работника и применить дисциплинарное взыскание соразмерно его проступку с учетом предшествующего поведения работника (Определение Верховного Суда РФ от 30.03.2012 № 69-В 12-1).
https://blogkadrovika.ru/uvazhitelnye-prichiny-progula/
Вам помог ответ?ДаНет
Тут дело скорее не в том, что Вы прервали командировку, а в том, что Вы не явились на работу. Если я правильно поняла.
Ст. 81 ТК РФ: увольнение возможно в случае а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
В любом случае, если Вы не согласны с работодателем, можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, они изучат документы, и если Ваши права были нарушены, Вас восстановят на работе.
Вам помог ответ?ДаНет
Вадим.
В этом случае уважительными будут те же причины, которые признаются таковыми при увольнении без отработки (ст. 80 ТК РФ). Исчерпывающего перечня таких причин нет, но есть примерный:
Цитата:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Также уважительными будут признаны любые заслуживающие внимания жизненные обстоятельства: болезнь, необходимость ухода за детьми и больными родственниками и т.п. Но при отсутствии подтверждающих документов не исключено, что уважительность причин придется доказывать в суде.
Вам помог ответ?ДаНет
В вашем случае, можно применить положения статьи ГК РФ Статья 401. Основания ответственности за нарушение обязательства
Поскольку вы работали по договору, а из-за причин, не зависящит от вас вы не могли работать (исполнять обязательства по договору), то вы можете быть освобождены от ответственности за это.
В вашем случае, увольнение.
Но вы могли бы оформить отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам на период этих двух недель и увольнение после него.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 24.04.2020 N 127-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Данное предусмотрено договором.
Вам помог ответ?ДаНет
Вадим
Уважительными причинами отказа и прерывание командировки могут быть:
проблемы со здоровьем самого трудящегося (в т.ч. медицинские противопоказания) или его близких родственников,
чрезвычайная ситуация, повлиявшая на жизнь сотрудника (пожар, затопление, кража имущества и др.),
безотлагательная срочность для оформления и получения определенного документа (паспорт, вступление в наследство, оформление сделки с недвижимостью и др.),
смерть члена семьи,
важное семейное мероприятие (годовщина свадьбы, юбилей, бракосочетание детей и др.),
заключение брака,
содержание и воспитание ребенка с ограниченными возможностями;
отсутствие заблаговременного информирования о факте поездки;
ошибки в сопроводительных документах либо их отсутствие,
недостаточное финансирование поездки или полная невыплата аванса на командировочные расходы
Если присутствует одно из оснований прерывания командировки по уважительной причине в вашем вопросе, то смело обжалуйте увольнение по ст.81 ТК в силу ст 392 ТК
Вам помог ответ?ДаНет
Уважительными могут быть признаны любые причины — на усмотрение работодателя и если Вы предоставите подтверждающие документы.
ТК РФ не содержит конкретного перечня таких причин. В таких случаях возможно руководствоваться, например, судебной практикой.
Так, например, уважительными причинами отсутствия на рабочем месте могут быть признаны, в том числе, следующие причины:
— временная нетрудоспособность;
— исполнение общественных или государственных обязанностей (ст.170 ТК РФ);
— сдача крови и ее компонентов, а также проведение связанного с этим медицинского обследования (ст.186 ТК РФ);
— участие в забастовке (ст.414 ТК РФ);
— заключение под стражу;
— чрезвычайные ситуации, повлекшие транспортные проблемы, такие как, например, отмена или задержка рейса;
— приостановление работы из-за задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней (при уведомлении работодателя в письменной форме), ст.142 ТК РФ;
— присмотр за несовершеннолетним ребенком в связи с госпитализацией супруги работника в больницу.
Также можно сделать вывод об уважительных причинах, изучив Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за III квартал 2013 г., утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.02.2014, п.6 или Определение Московского городского суда от 22.10.2010 по делу N 33-33169.
Если у Вас причины уважительные, Вы можете подтвердить их документально, то имеет смысл обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Да и саму процедуру увольнения следует изучить более внимательно — малейшее нарушение со стороны работодателя также является основанием для принятия решения суда в Вашу пользу.
Вам помог ответ?ДаНет
Похожие вопросы
Если у человека имеется длительный прогул, но он после вышел на работу и проработал 2 недели + написал заявление на увольнение. Актов о прогуле не составлялось, объяснительных не писалось. На отработку осталась неделя. Могут уволить по статье?
Работник по почте послал заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до даты увольнения и на работу не выходит. И не собирается появляться в офисе. Заявление об отправке трудовой книжки на адрес проживания тоже вышлет по почте. За прогулы уволить не могу — нет объяснени я от работника, что прогул по уважительной или неуважительной причине. Остается уволить по собственному желанию в указанную дату в заявлении?
Пожалуйста: у предприятия имеются следующие документы: докладная об отсутствии работника на рабочем месте, акты по прогулу, объяснительные работника (по мнению предприятия — без уважительных причин). Законен ли приказ об увольнении за прогул? Тем более что в день увольнения работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но работодатель его проигнорировал.
Работник отправил смс работодателю, находящемуся в командировке, что написал заявление на увольнение по собственному и уехал. Можно уволить за прогулы? Заявление кроме работодателя принять не кому.
У меня отказались принимать заявление об увольнении, но заставляют отрабатывать две недели. Работодатель говорит что если не отработаю уволит по статье. О какой отработке может идти речь, если она не дает возможности написать заявление об увольнении? Работодатель действует не по закону. Изначально пишется заявление потом отработка. И я сказала что не смогу отрабатывать тк болею. Но всвязи с тем что она не дала мне написать заявление, работодатель ставит прогулы. Я даже месяц не проработала на этой работе. Как поступить?
У меня возник такой вопрос: в каких законом установленных случаях можно подать заявление за два месяца до регистрации. В статье 11 Семейного кодекса сказано, что при наличии уважительных причин. А что именно можно отнести к уважительным причинам? И могут ли они при наличии таких уважительных причин отказть в приеме заявления.
P.S. Может ли командировка являтся уважительной причиной?
Нужна консультация по такому вопросу: я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель потребовал отработку 2 недели, но в командировке, т.к. в нашем городе работу предоставить не может. Имею ли я право отказаться от командировки и требовать уволить меня без отработки? (в трудовом договоре пункта касающегося командировок нет) спасибо.
Администратор печатает сообщение
Если о разводе позволительно сказать, что он может быть «хорошим», то, безусловно, самые хорошие разводы те, которые можно произвести через ЗАГС.
Минимальный пакет документов, элементарное заявление, короткие сроки, минимум расходов (только уплата госпошлины за оформление развода).
К тому же ЗАГС, в отличие от суда не будет выяснять причины развода и обстоятельства неудачной совместной жизни.
Не потребуется выступления каждой из сторон, свидетельских показаний, представления доказательств, справок, ходатайств, перенесенных или отложенных заседаний.
Одним словом, не будет надобности во всей этой «судебной волоките», которая так треплет нервы и без того измученные распадом семьи.
Развод через ЗАГС – это быстро, просто, результативно.
Условия расторжения брака в органах ЗАГСа
К сожалению, не всякий брак можно расторгнуть этим упрощенным и ускоренным способом. Это доступно только парам, которые не имеют несовершеннолетних детей, и пришли к обоюдному согласию о разводе, без взаимных претензий.
То есть, для прохождения процедуры развода через ЗАГС необходимо сочетание двух условий:
Развестись, точно так же, как и пожениться в ЗАГСе можно только добровольно. ЗАГСы разводят исключительно по обоюдному согласию. Доказательством обоюдного согласия служит совместно поданное заявление. Если один из супругов не согласен на развод или не уверен в серьезности своих намерений, придется обращаться в суд.
ВНИМАНИЕ! Это правило вызывает у некоторых недоумение. В чем его смысл, если суд все равно расторгнет брак, если один из супругов этого хочет? Может, логичное объяснение и существует, но искать его не следует. Дело, скорее всего, в юридических традициях России.
Во времена СССР на суды возлагалась идеологическая задача – помешать разрушению семей и минимизировать безответственные заключения и расторжения браков. Именно оттуда в российские суды пришла практика «давать супругам время на примирение».
Возможно, в некоторых случаях она полезна (например, если муж и жена поссорились и немедленно побежали разводиться, а через пару недель помирились и передумали). Но большинство разводящихся пар считают данную норму бессмысленной лишней проволочкой.
Остается лишь смириться с существованием принятых в государстве правовых норм. Они всюду разные.
В некоторых странах, например, развод вообще запрещен, в других – практически невозможно развестись без согласия второго супруга. А в США, например, развод возможен только через суд и никак иначе.
Так что условие о необходимости обоюдного согласия для упрощенной процедуры развода – еще не самое нелепое требование.
- Отсутствие общих детей несовершеннолетнего возраста
Данное правило существует для того, чтобы государство могло гарантировать соблюдение прав детей после развода. Особенно материальных (суд в обязательном порядке принимает решение о назначении алиментных выплат со стороны одного из родителей, если они сами не заключили нотариально заверенное соглашение о совместном содержании детей).
Но если дети уже достигли восемнадцатилетнего возраста (или прошли досрочную процедуру эмансипации в возрасте 16 лет), их родители могут развестись через ЗАГС.
Также упрощенная процедура развода доступна парам, которые сообща воспитывали ребенка или детей одного из супругов от первого брака. При условии, что эти дети не были формально усыновлены вторым супругом.
Какие дети считаются общими?
Кровные или усыновленные в законном порядке. В последнем случае роль генетического родства принимает на себя правовое.
Усыновленные/удочеренные дети полностью приравниваются по правам к родным: наследуют и являются наследодателями по закону, имеют право на пенсию по потере кормильца, алименты в случае развода родителей и так далее.
Вне зависимости от того, является ли ребенок приемным для обоих родителей или один супруг усыновил/удочерил ребенка второго от предыдущего брака, развод с несовершеннолетним усыновленным ребенком возможен только через суд.
Если добрачный ребенок одного из супругов не усыновлен вторым, можно разводиться через ЗАГС, поскольку в таком случае он не имеет права на алименты после развода. То есть, прав, которые государство должно защищать и гарантировать.
Какие дети считаются несовершеннолетними
По стандарту закона, совершеннолетним, согласно статье №21 ГК РФ, становиться гражданин, достигший 18 лет. Но есть одно исключение.
После достижения 16 лет человек имеет право пройти процедуру эмансипации и досрочно получить полную дееспособность. Поводом для эмансипации может явиться вступление в брак и рождение ребенка, ведение предпринимательской деятельности, трудоустройство по трудовому договору.
Эмансипация служит причиной прекращения алиментных обязанностей в отношении ребенка. Поэтому родители, имеющие эмансипированного ребенка младше 18 лет, могут развестись через ЗАГС. Ведь назначения на него алиментов не потребуется.
Развод через ЗАГС и спорные вопросы
У пар, разводящихся через ЗАГС, несмотря на обоюдное согласие, могут иметься некоторые неразрешенные в добровольном порядке спорные вопросы. Например, о разделе совместного имущества. Или об алиментных выплатах в том случае, когда один из супругов является нетрудоспособным и нуждающимся. Подобные вопросы могут быть решены через суд.
В суд можно обратиться отдельно, безотносительно к способу расторжения брака. Подобные вопросы решаются в судебном порядке при условиях существующего брака, во время бракоразводного процесса или после развода. То есть, можно оформить развод через ЗАГС, а затем подать исковое заявление о разделе имущества, либо взыскания алиментов на себя с бывшего супруга.
Особые случаи расторжения брака в органах ЗАГСа
Законом предусмотрены еще несколько ситуаций, когда брак расторгается через ЗАГС. Причем в этих, исключительных случаях, не нужно соблюдать два условия, о которых мы рассказывали выше. То есть, не имеет значения согласие второго супруга и наличие несовершеннолетних детей в семье.
ЗАГСы расторгают браки по заявлению одного из супругов в следующих случаях:
- Признание второго супруга через суд недееспособным. Недееспособность означает неспособность человека адекватно воспринимать действительность и принимать осознанные решения. Т.е согласие или несогласие недееспособного супруга не имеет значения. Также недееспособный супруг все равно не сможет платить алименты на детей
- Признание второго супруга через суд без вести отсутствующим, либо умершим. Естественно, что в подобных ситуациях невозможно получить согласие второго супруга на развод, равно, как и взыскать с него алименты на детей. Брак в таком случае расторгается в одностороннем порядке.
ВНИМАНИЕ! Строго говоря, судебное решение о смерти пропавшего без вести супруга не требует дополнительной процедуры развода, хотя прямо в СК РФ это не указано. Тем не менее, второму супругу достаточно обратиться в соответствующую инстанцию, где на основе судебного решения выдадут свидетельство о смерти гражданина.
На основании свидетельства о смерти одного из супругов, согласно статье№16 СК РФ, брак юридически прекратит свое существование. И платить пошлину за расторжение брака не придется. Если же вынесено решение о безвестном отсутствии, и второй супруг хочет прекратить брак, ему придется обращаться в ЗАГС за его расторжением.
- Отбывание длительного уголовного наказания одним из супругов. Приговор суда, согласно которому один из супругов осужден на срок больше трех лет за совершение уголовного преступления, является документом, дающим второму супругу право расторгнуть брак в одностороннем порядке. Делается это через ЗАГС.
В перечисленных случаях госпошлина значительно ниже той, что платят супруги, совместно расторгающие брак по обоюдному согласию.
Как развестись через ЗАГС
Стандартная процедура развода через ЗАГС состоит из нескольких этапов:
- Составление и подписание стандартного заявления с просьбой расторгнуть брак (формы № 8,9,10, бланки выдадут непосредственно в ЗАГСе)
- Оплата госпошлины (реквизиты для оплаты также дадут в ЗАГСе)
- Посещение ЗАГСа через 30 дней после подачи заявления для регистрации развода
- Получение свидетельств о разводе (каждый из бывших супругов самостоятельно получает свой экземпляр)
Давайте рассмотрим каждый из этапов подробнее.
Заявление о расторжении брака и другие документы
Разные формы стандартизированного заявления о разводе позволяют разводящимся супругам избрать наиболее удобный для себя режим подачи:
- Вместе прийти в ЗАГС и подать заявления
- Сделать это в разное, удобное для каждого, время
- Создать документ нотариально заверенной подписи и передать его второму супругу, чтобы тот мог единолично подать заявление от имени двоих
При визите в ЗАГС необходимо иметь при себе паспорта, свидетельство о браке, квитанцию об оплате пошлины.
Узнать реквизиты и совершить платеж можно заранее или непосредственно в день подачи заявления (в ближайшем банке или почтовом отделении, куда можно сходить, оплатить и принести квитанцию сотруднику ЗАГС, пока он занимается оформлением ваших документов).
В какой загс можно подать заявление о разводе
Еще совсем недавно существовал единственный способ подачи заявления – при личном визите в ЗАГС по месту прописки одного из супругов (или обоих, если они зарегистрированы по одному адресу).
Подобный вариант по-прежнему актуален. Но, кроме того, в 2019 году можно сделать это:
- Через МФЦ (многофункциональный центр государственных услуг)
- В электронном виде на официальном портале Госуслуг
Сроки развода через ЗАГС
В отличие от судебной процедуры, которая может затянуться на многие месяцы, срок развода через ЗАГС – ровно 30 дней. Не меньше, но и не больше (если только супруги не смогут явиться в назначенный день, и перенесут срок на день-два позже).
Месячный срок, на протяжении которого заявление о разводе лежит в ЗАГСе фактически без движения, является аналогом назначаемого судом «срока для примирения супругов».
Если решение о разводе принято под действием сильных эмоций, за месяц «страсти» могут поугаснуть, и развод не состоится. На практике это происходит достаточно редко, но все-таки случается у молодых супругов, которые еще не успели обзавестись детьми.
Не исключено, что «месяц на раздумья» полезен для них, и помогает сохранить семью, которой грозит разрушение из-за пустяковой ссоры.
ВНИМАНИЕ! Развод через ЗАГС регламентирован статьей №19 СК РФ и ФЗ «Об актах гражданского состояния» (глава IV). Изучив эти документы, вы можете узнать все правила и тонкости процесса.
Регистрация развода
Процедура развода в ЗАГСе абсолютно формальна и не подразумевает выяснения его причин, поиска правых и виноватых, попыток третьих лиц примирить супругов и т.д. По истечении месячного срока, работник ЗАГС совершает следующие действия:
- Вносит соответствующую запись в книгу записи актов гражданского состояния
- Выдает свидетельство о разводе каждому супругу
- Делает отметки и разводе в паспортах
Если развод происходит в одностороннем порядке с недееспособным супругом или заключенным, в течение месячного срока ЗАГС уведомляет о разводе супруга, отбывающего наказание и опекуна недееспособного супруга (при его отсутствии – орган опеки и попечительства).
В назначенный для расторжения брака день, в ЗАГС должен явиться хотя бы один из супругов. В противном случае заявление о разводе аннулируется. Придется подавать его заново и снова ждать месяц. Если оба супруга не могут прийти в ЗАГС в назначенный срок по уважительной причине, они должны уведомить об этом сотрудника ЗАГСа и попросить о перенесении даты.
Свидетельство
По аналогии со свидетельством о браке, свидетельство о разводе является основным документом, подтверждающим его факт. Свидетельство о браке при этом изымается.
Супруги получают два идентичных (за исключением номера и серии) документа. В них указаны:
- Имена бывших супругов (если одни из них после развода меняет фамилию, это тоже указывается)
- Место регистрации и расторжения брака
- Дата развода, дата внесения изменений в книги актов гражданского состояния, дата выдачи свидетельства
Сколько стоит развод через ЗАГС
Размер государственных пошлин за развод через ЗАГС определен главой № 25.3 НК РФ. Они составляют:
- 350 рублей при разводе в одностороннем порядке с супругом, отбывающим срок заключения, недееспособным, пропавшим без вести.
- 650 рублей при подаче совместного заявления о разводе (оплачивается каждым супругом)
- 650 рублей за выдачу свидетельства о разводе (оплачивается каждым супругом)
Пошлина оплачивается строго по реквизитам конкретного отдела ЗАГС, производящего процедуру развода.
Иных затрат при разводе через ЗАГС не потребуется.
Итоги: как происходит процесс развода через ЗАГС
Подытожим все вышеизложенное.
Право развестись, минуя этап судебного разбирательства, через ЗАГС, имеют право:
- Супруги, не имеющие совместных детей и пришедшие к обоюдному решению расторгнуть брак
- Супруги, чья семейная ситуация подпадает под положения статьи № 19 ГК РФ (один из супругов отбывает длительный срок тюремного заключения, либо признан судом невменяемым, безвестно отсутствующим, умершим)
Развод через ЗАГС предусматривает минимальное вмешательство государства в семейные дела: супруги не обязаны никому объяснять причины расторжения брака.
Формальная процедура предусматривает два этапа:
- Подготовку и подачу ЗАГС заявление о разводе (плюс оплату госпошлины)
- Собственно бракоразводную процедуру, включающую внесение изменений в актовые книги, выдачу свидетельств о разводе, постановку специального штампа в паспорта супругов.
Этот вариант идеально подходит для молодых супругов, не успевших обзавестись детьми, и обнаруживших, что брак «был ошибкой». Либо для тех, кто вырастил детей и теперь считает, что их брак «исчерпал себя». Минимум финансовых и временных затрат, краткий срок оформления развода.
Если у вас остались вопросы по данной теме, вы в любое время можете обратиться к семейному юристу портала Prav.io.
Как быстро провести бракоразводный процесс через ЗАГС в 2019 году
По статистике около 18% зарегистрированных семейных пар спустя 2-3 года совместной жизни принимают решение о разводе, не задумываясь о возможных последствиях развода: раздел имущества, решение о содержании детей и выплаты алиментов. Расторгнуть брак можно с помощью заявления в ЗАГС или через суд.
Подача искового заявления
Для того чтобы расторгнуть брак необходимо успокоиться и мирно договориться о процессе развода. Провести оформление развода и подавать исковое заявление о разводе можно двумя способами:
Следует заметить, что подача заявления о расторжении брака возможно только в случае заключения между супругами официально зарегистрированного брака. Если брак между супругами был гражданским, то оформлять процесса развода не требуется.
Сложности в гражданском браке возникают при разделении имущества. Если в браке совместно нажитое имущество делится в пропорции 50/50, то в гражданском браке необходимо предоставление в суд доказательств собственности и материального участия в приобретении имущества. (см.
→ раздел имущества в гражданском браке).
Заявление о расторжении брака по форме 8 заполняется обоими супругами и подается в территориальное отделение ЗАГСа по месту жительства.
Оформление
Самая простая форма расторжения брачного союза через отделение ЗАГСа. Процесс оформления брачных отношений через ЗАГС возможен в тех случаях, когда:
- в семье нет совместных несовершеннолетних детей (если есть дети, тогда необходимо узнать правила развода при наличии совместных несовершеннолетних детей);
- когда есть общее имущество, размер которого не превышает 50 000 руб.
Совершеннолетними считаются дети достигшие 18-летия, также не получится провести расторжение брака через ЗАГС если имеются эмансипированные дети, в возрасте от 16 до 18 лет. Заявление в ЗАГС может быть принято при наличии ребенка от предыдущего брака. Если во время развода в отделении ЗАГСа станет известным, что у супругов имеются усыновленные дети то дело перейдет на рассмотрение в суд.
Оформить развод через ЗАГС можно:
- если есть заявление от обоих супругов;
- если было подано заявление от одной стороны.
В бланке заявления на развод также указывают, какую фамилию себе оставляет каждый из супругов после расторжения брака. Надо отметить, что в случае, если жена имеет фамилию мужа, то после развода она вправе оставить себе фамилию мужа или взять свою.
Процедура развода через ЗАГС значительно проще, занимает гораздо меньше времени, чем судебное разбирательство. Для супругов данная процедура значительно комфортнее – не нужно указывать причину развода, объяснять ее и доказывать необходимость расторжения брака.
Заполненное заявление подается обоими супругами в отделение ЗАГСа по месту жительства обоих или одного из супругов, также можно подать документы в то отделение ЗАГСа, где происходила регистрация брака.
Оформление развода при подаче заявления от обоих супругов
Оформление развода через ЗАГС при обоюдном согласии супругов – является оптимальной: наиболее быстрой и менее затратной процедурой оформления развода. Для этого к заявлению необходимо приложить:
- личный паспорт;
- оригинала свидетельства о регистрации брака;
- квитанцию оплаты государственной пошлины.
В случаях, если кто-то из супругов не может присутствовать, необходимо заверить исковое заявление у нотариуса. Брак расторгается строго по местонахождению одного из супругов при обязательном присутствии второго члена семьи.
По заявлению одной стороны
Развод через ЗАГС проходит также по заявление только с одной стороны, данный случай возникает когда второй супруг/супруга:
- признаны официально недееспособным;
- когда он считается осужденным более, чем на 3 года и отбывает наказание;
- если супруг признан без вести пропавшим, и его точное местонахождение не установлено.
Подать на развод может то супруг, который не относится к вышеизложенным условиям. В данном случае, даже при наличии несовершеннолетних детей вас могут развести через ЗАГС за 3 недели.
При этом необходимо обязательно предварительно оповестить об этом опекуна недееспособной стороны или мужа, находящегося в тюремном заключении.
Ниже представлен список документов обязательных к предъявлению к написанному заявлению:
- личный паспорт;
- квитанция об уплате государственной пошлины;
- оригинал свидетельства о вступлении в брак;
- решение суда о признании одного из супруга недееспособным, приговор о лишении свободы или документ о пропажи без вести.
Обязательно следует приложить документ с места жительства опекуна либо точный адрес учреждения, где осужденный отбывает тюремный срок.
Длительность процесса расторжения брака через ЗАГС 30 дней, итогом будет выдача свидетельства о расторжении брака.
Развод через суд
Действующий СК РФ (статья 21) предусматривает развод через суд. В таком случае процесс развода будет более затратным в отличие от развода через загс, т.е. необходимо не только оформить развод, но и осуществить раздел имущества, установить порядок уплаты алиментов.
Расторжения брака через суд бывает по следующим причинам:
- подано исковое заявление в суд;
- есть совместные несовершеннолетние дети;
- имеется согласие супруга на развод в одностороннем порядке;
- второй супруг против расторжения брака через ЗАГС.
После обращения в суд с заявлением в течении 3 дней, происходит передача всех материалов в отделение ЗАГСа, спустя месяц судебное слушание.
Как правило, бракоразводный процесс происходит из-за: неспособности иметь детей, алкоголизма либо физического насилия и др.
Точные причины развода, ставшие основанием для бракоразводного процесса во время судебного процесса не выясняются. Как развестись супругам через суд более подробно рассмотрено в этой статье.
На заметку! Об особенностях заключения бака читайте: “Порядок и условия для заключения брака“.
Порядок расторжения брака при взаимном согласии
Оформить развод в органах суда или ЗАГСа быстро и эффективно можно лишь в случае взаимного согласия обеих сторон. Раздел имущества осуществляется на основе добровольного соглашения (см. → как составить добровольное соглашение о разделе имущества). Уплата алиментов тоже может осуществляться добровольно путем одним из следующих способов:
- передача наличных средств;
- перечисления через почту (используется в при работе в труднодоступных местах);
- банковский перевод на счет ребенку (применяется для контроля целевого использования денежных средств на содержание ребенка);
- передача денежных средств с помощью третьих лиц: судебных приставов, родственников.
Более подробно о добровольной уплате алиментов читайте в статье: “Как платить добровольные алименты“. Если второй из супругов не идет на компромисс, то для решения конфликта необходимо обратиться в суд.
Документы для расторжения брака
Если муж и жена не хотят строить семью дальше, и они не успели родить детей либо детям уже исполнилось 18 лет, то процедура бракоразводного процесса может происходить по упрощенной форме. Документы на развод без детей можно подать в ЗАГС, если нет недоговоренностей. Упрощенная процедура официального развода обычно позволяет мужу и жене сохранить бесконфликтные отношения.
- заявление определенной формы, которое должно быть подписано и заполнено обоими участниками бракоразводного процесса;
- свидетельство о заключении брака;
- паспорта;
- оплаченная квитанция (пошлина 650р. оплачивается каждым супругом).
Образец заявления при разводе через ЗАГС
При наличии в семье несовершеннолетних, процедура носит уже другой характер. Для расторжения официальной связи понадобится помощь судьи. Зачастую у супругов возникают следующие недоговоренности:
- сопутствующие иски друг к другу (в доказательстве отцовства, в перемене фамилии);
- конфликт по поводу того, с кем будет жить несовершеннолетний;
- разногласия относительно алиментов;
- имущественные споры.
https://www.youtube.com/watch?v=upload
Документов в случае бракоразводного процесса с присутствием несовершеннолетних детей потребуется немало. Поэтому лучше заранее урегулировать с супругом имущественные вопросы насколько это возможно и сделать копии всех нужных бумаг.
Список документов различается в зависимости от того, будет ли пара разводиться в ЗАГСе или через суд. В первом случае нужно собрать следующие бумаги:
- заявление по образцу;
- ксерокопии всех страниц паспорта;
- документ о прописке, о составе семьи;
- имущественное соглашение;
- свидетельство о браке;
- брачный договор, если он есть;
- оплаченная квитанция.
В случае когда развод осуществляется посредством суда, понадобятся:
- свидетельства о рождении детей, если им нет 18;
- заявление истца с указанием причины развода;
- паспорт, документ, регистрирующий брак;
- справку о прописке, составе семьи;
- документ об оплате пошлины.
Если ребенок уже совершеннолетний, развести супругов может ЗАГС. Но только если у них отсутствуют претензии друг к другу относительно материальных ценностей семьи, и есть обоюдное согласие в других моментах.
Развод по обоюдному согласию может производиться при наличии и отсутствии детей. Этот вид официального расторжения отношений наименее травматичен и болезнен.
Самая простая процедура — это развод по обоюдному согласию без детей. Официально расторгнуть отношения можно в ЗАГСе. Перечень документов представлен выше. Срок, через который процедура будет завершена, составляет 30 дней. В то время, когда подаются документы в ЗАГС важно присутствовать обоим супругом одновременно.
Усложнять процедуру может:
- наличие детей (тогда разводить бывших супругов будут в судебном порядке);
- если в семье имущество свыше 50.000 р., и самостоятельно поделить его невозможно (также дело передается в суд).
При расторжении официальной связи в судебном порядке решаются следующие вопросы:
- с кем останется ребенок;
- каким образом будет произведен раздел материальных ценностей;
- какова сумма начисленных на ребенка алиментов.
При согласованном разговоре в суде без каких-либо претензий, процедура развода заканчивается быстро. Если диалог затруднен, судья часто назначает разводящимся дополнительный срок 3 месяца для попытки восстановления семьи.
Перечень документов, которые надо собрать для развода в ЗАГСе:
- паспорт мужа и жены;
- заявления (заполняются по образцу);
- квитанция с оплатой госпошлины (в 2017 году она составляет 1250 р.);
- свидетельство о заключении брака.
Если ситуация разводящихся рассматривается судом, то понадобятся:
- все предыдущие бумаги;
- исковое заявление (3 экземпляра);
- свидетельства о рождении детей, если им нет 18;
- справки, подтверждающие прописку;
- если будет решаться вопрос об алиментах, нужно достать справку о доходах.
- если будет присутствовать только один из супругов, понадобится доверенность, подтверждающая интересы супруга.
Многие оставляют фамилию мужа даже после развода, ведь, чтобы ее сменить, нужно собрать много бумаг и оплатить пошлину. Документы для смены паспорта после развода это:
- заграничный паспорт;
- страховое свидетельство;
- мед полис;
- ИНН;
- водительское удостоверение.
Как было отмечено выше, разделу подлежит имущество только свыше 50.000 рублей.
Развод через ЗАГС
Юридическая энциклопедия МИП онлайн — задать вопрос юристу » Семейное право » Брак и развод » Развод через ЗАГС
Процедура расторжения брака в ЗАГСе практически ничем не отличается от регистрации брака.
Содержание
Процедура расторжения брака в ЗАГСе практически ничем не отличается от регистрации брака. Любой орган записи актов гражданского состояния при этом выполняет лишь техническую функцию, не вмешиваясь в личные дела граждан.
Для развода достаточно лишь взаимного согласия и заявления, на основании которого он и будет осуществлен. Что нужно для развода в ЗАГСе?
Заявление о расторжении брачного союза. Как подать на развод
Если пара расторгает свой брак по взаимному согласию, то их развод должен быть подтвержден совместным заявлением. Для этого используют специальный бланк установленного образца. Заявление о расторжении брака подают обычно по месту жительства жены или мужа в указанные дни приема. Расписание можно узнать в ЗАГСе, обычно оно публикуется на сайте этого учреждения.
В случае, если кто-то из супругов никак не может присутствовать в связи с уважительной причиной, то он может подать его самостоятельно.
Если же у супруга нет возможности явиться в ЗАГС лично, чтобы подать документы для развода в ЗАГСе, он вправе передать заявление через представителя или отправить по почте.
Но тогда его подпись обязательно должна быть заверена нотариусом, иначе документ не будет иметь законной силы и не будет рассматриваться сотрудниками ЗАГСа. В ситуации, когда он отбывает срок в исправительном учреждении, заявление заверяет его начальник.
Уважительными причинами отсутствия гражданина во время подачи заявления о разводе закон считает:
- тяжелое заболевание;
- прохождение службы в армии;
- длительный отъезд в связи с командировкой;
- проживание в очень труднодоступной местности, откуда невозможно выбраться в течение длительного времени;
- отбывание срока в местах лишения свободы.
Документы для развода в ЗАГСе
Согласно ст. 33 Закона об актах гражданского состояния любое заявление о расторжении, если выполняется развод в ЗАГСе по обоюдному согласию, должно содержать несколько обязательных пунктов:
- ФИО супругов;
- адрес, по которому они проживают;
- информация о гражданстве требуется, когда оформляется развод через ЗАГС;
- фамилии, которые стороны избрали при разводе: у супругов есть возможность вернуться к своим фамилиям, которые они носили до заключения брака;
- реквизиты записи акта о заключении брака.
Все эти документы для развода в ЗАГСе необходимы.
Если заявление составлено по всем правилам, то сотрудник органа записей актов гражданского состояния, принимающий Документы на развод через ЗАГС, дает ему специальный регистрационный номер и записывает дату расторжения брака. Это обязательно, в другом случае факт принятия документов не будет установлен, и они не смогут использоваться для расторжения брака.
Поможем быстро оформить развод через органы ЗАГСа!
Без вашего присутствия!
Условия расторжения брака
Российское законодательство четко оговаривает, какие документы для развода в ЗАГСе нужно предоставить и как правильно пройти развод через ЗАГС, если происходит развод в ЗАГСе по обоюдному согласию.
Как оформить развод через ЗАГС?
Расторгнуть брак в органах ЗАГС можно:
- при взаимном согласии мужа и жены;
- при отсутствии у пары детей, не достигших совершеннолетия; процедура развода через ЗАГС без детей довольно проста.
При наличии малолетних детей у одной из сторон, которые не были усыновлены второй стороной, брак также легко расторгается в ЗАГСе.
Если один из супругов активно выражает свое явное несогласие по поводу развода и не является в назначенный срок в ЗАГС, то придется осуществить расторжение брака в суде. В этом случае развод через ЗАГС невозможен.
Если же развод был осуществлен на основании решения суда, то его государственная регистрация все равно происходит в ЗАГСе. Для этого необходимо предоставить документы для развода в ЗАГСе — выписку из судебного решения и заявление. Это все, что нужно для развода в ЗАГСе.
Процедура осуществляется в указанные дни приема. В этом случае документы на развод через ЗАГС также включают заявление, которое пишется на бланке, специально разработанном и установленном законом.
При этом заявление может подать только один из супругов или его опекун, то есть без присутствия второй стороны (по доверенности от имени супруга).
Это упрощает развод через ЗАГС, если решение о расторжении брака предварительно было принято судом.
Порядок развода: развод в ЗАГСе по обоюдному согласию
Как оформить развод через ЗАГС? Процедура расторжения брачного союза в ЗАГСе очень простая. Но она возможна, только если у супругов нет разногласий или несовершеннолетних детей.
Тогда возможно только расторжение брака в суде. А для того, чтобы осуществить развод в загсе, необходимо узнать дни приема в ближайшем органе записей актов гражданского состояния, который находится по месту жительства, и подать свое заявление.
Кроме того, это можно сделать с помощью официальной электронной системы.
Оформить развод в ЗАГСе документы и стоимость для которого публикуются на официальных сайтах органов записи актов гражданской регистрации, в России имеет право любой человек, но только если это развод без детей и имущества через ЗАГС.
Развод в ЗАГСе по обоюдному согласию проходит достаточно быстро и не требует никаких дополнительных документов.
Процедура развода через ЗАГС без детей
Оформление развода через ЗАГС происходит при наличии документов, необходимых для развода в ЗАГСе. Процедура развода через ЗАГС без детей, порядок расторжения брака, предусматривает предоставление сторонами необходимых для осуществления процедуры документов.
В первую очередь супруги подают заявление о расторжении брака и другие документы для развода в ЗАГСе. Бланк этого заявления был утвержден Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 N 1274. Его необходимо заполнить, когда выполняется развод через ЗАГС.
Кроме этого, стороны, чтобы провести оформление развода через ЗАГС, подают документы для развода в ЗАГСе:
- паспорт;
- свидетельство о браке;
- справку об оплате госпошлины;
- судебные решения, касающиеся мужа или жены.
Так проходит развод без детей и имущества через ЗАГС.
Развод в отделе загса в одностороннем порядке
Заявление на развод через загс можно легко подать и в одностороннем порядке. Развод через ЗАГС без присутствия супруга возможен в нескольких случаях, установленных законом:
- если второго супруга в суде признали безвестно пропавшим;
- если его объявили недееспособным;
- если он был осужден на срок более 3 лет и находится в тюрьме.
При этом сторона, подающая заявление в одностороннем порядке, чтобы зафиксировать развод в ЗАГСе, должна предоставить сотрудникам ЗАГСа документы, которые подтверждают, что вторая сторона признана недееспособной и т. д.
В свою очередь сотрудники ЗАГСа, оформляющие развод в ЗАГСе обязаны известить о подаче заявления супруга либо его опекуна, только если он не пропал без вести.
Развод через ЗАГС без присутствия супруга
Как оформить развод через ЗАГС, если второй супруг безвестно отсутствует? Признать, что человек пропал без вести, можно только через суд. Основания для этого содержит Семейный кодекс РФ. Лицо может быть признано без вести пропавшим, если никакой информации о месте его пребывания нет в течение года. В этом случае заинтересованное лицо может подать соответствующее заявление в суд.
Если же спустя время место пребывания лица обнаружено, то суд отменяет свое решение и возвращает ему все его права, в том числе это касается и имущества. В ситуации, когда развод был осуществлен в одностороннем порядке, например, развод через ЗАГС, то вновь появившейся супруг может его аннулировать. Это возможно, если второй супруг не находится в этот момент в новом браке (ст. 26 СК РФ).
Развод через ЗАГС: стоимость
Оформить развод в ЗАГСе документы и стоимость для которого четко оговариваются в законодательстве, можно, если заплатить государственную пошлину, предусмотренную за развод в ЗАГСе.
Процесс расторжения брака возможен только при уплате госпошлины за развод через ЗАГС. В целом, размер госпошлины зависит от того, происходит расторжение брака в суде или в ЗАГСе. К примеру, если развод осуществляется в суде, то учитывается раздел имущества и сбережений супругов.
Пошлина за развод в органах записей актов гражданского состояния в 2016 году по взаимному согласию мужа и жены составляет по 650 рублей для каждой стороны. Если вся процедура расторжения брака происходит в одностороннем порядке, а заявление подается без присутствия второй стороны, то размер госпошлины за развод через ЗАГС составляет 350 рублей.
Для того чтобы пошлина была уплачена правильно, необходимо уточнить ее размер и получить в ЗАГСе банковские реквизиты. Дело в том, что эти реквизиты часто меняются, поэтому можно легко ошибиться. Когда пошлина уплачена, необходимо предоставить квитанцию, содержащую следующую информацию:
- ФИО;
- данные паспорта;
- ИНН;
- СНИЛС;
- наименование ЗАГСа;
- банковские реквизиты органа записей актов гражданского состояния;
- сумму пошлины;
- дату;
- подпись.
Свидетельство о разводе
После развода обе стороны в указанные дни приема получают соответствующее свидетельство, то есть документ, подтверждающий официальное расторжение брака.
Каждый из супругов должен получить оригинал этого документа, подтверждающего расторжение брака в ЗАГСе. Если один из них не может присутствовать при выдаче документа, то она не может быть выдана третьему лицу, даже если у него имеется доверенность.
Свидетельство о расторжении брака, когда происходит развод через ЗАГС, должно содержать следующие данные:
ФИО супругов;
- реквизиты их паспортов;
- дату прекращения брака и оформления записи об этом;
- информацию о месте регистрации;
- дату выдачи документа.
Сроки проведения процедуры расторжения брака через ЗАГС
Законодательство дает 1 месяц обоим супругам после того, как подано заявление о разводе и документы для развода в ЗАГСе (все, что нужно для развода в ЗАГСе), на то, чтобы они передумали и могли его отозвать (ст. 19 СК РФ). Если срок на расторжение брака в ЗАГСе истек, а заявление никто не забрал, происходит государственная регистрация развода.
В случае, когда этот срок истекает в праздничные или выходные дни, то день его окончания переносится на следующий рабочий день. Стороны должны получить на руки свидетельство о разводе. Кроме того, соответствующая отметка делается и в паспортах бывших супругов, что развод через ЗАГС выполнен.
Если в течение месяца супруги передумали разводиться и решили аннулировать свое заявление, им необходимо явиться в ЗАГС. В случае неявки брак расторгнут не будет.
Развод в отделе ЗАГСа осуществляется достаточно просто. Для этого необходимо лишь подготовить документы для развода в ЗАГСе, составить заявление, уплатить госпошлину и подать все документы, а также познакомиться с информацией, как оформить развод через ЗАГС.
Главное, чтобы для этого не было никаких препятствий, например, несовершеннолетних детей. В России возможна только процедура развода через ЗАГС без детей.
Также оформить развод можно и без присутствия второго супруга, если для этого есть все законные основания.
Кузнецов Федор Николаевич
Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация — разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.
Расторжение брака в ЗАГСе, через суд и онлайн. Действующий в 2021 году порядок развода супругов
Пандемия коронавируса стала серьёзным испытанием во всех отношениях. Пришлось не только перефокусировать основное внимание на тему здоровья, но и пересмотреть бытовые привычки, переоценить приоритеты, чаще проводить время с семьёй, узнать друг друга ближе.
К сожалению, длительное времяпрепровождение в кругу самых близких в замкнутом пространстве часто становится причиной жизненных разочарований. Непосредственно после самоизоляции в июне 2020 года количество разводов резко возросло, хотя совокупно по итогам года в сравнении с 2019 уменьшилось, собственно, как и количество браков.
Объясняется это просто: люди стали реже выходить из домов и посещать официальные структуры, но напряжённость никуда не ушла.
- Институт брака в современном мире и до пандемии был весьма уязвим, а здесь он подвергся мощнейшему вызову, на который порой лучшим ответом является цивилизованный развод супругов.
- Сегодня мы рассмотрим действующий в 2021 году порядок расторжения брака, приведём перечень необходимых документов и дадим правовые рекомендации, которые помогут пережить бракоразводный процесс.
- 1. Расторжение брака в ЗАГСе
Согласно Семейному кодексу в общем порядке брак расторгается в органах ЗАГС по месту жительства одного из супругов или по месту регистрации брака.
Для этого необходимо отсутствие общих несовершеннолетних детей и наличие либо взаимного согласия обоих супругов на развод, либо заявление одного из супругов, если другой признан судом безвестно отсутствующим или недееспособным, либо осуждён за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше трёх лет. Расторжение брака в этом случае производится в течение месяца со дня подачи заявления.
- При взаимном согласии супругов необходимо представить в ЗАГС следующий перечень документов:
- 1) документы, удостоверяющие личности супругов;
- 2) совместное заявление о расторжении брака;
- 3) свидетельство о заключении брака;
- 4) квитанцию об уплате государственной пошлины.
- По заявлению одного из супругов, если другой признан судом безвестно отсутствующим или недееспособным, либо осуждён за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше трёх лет, пакет документов включает:
- 1) документ, удостоверяющий личность заявителя;
- 2) заявление;
- 3) свидетельство о заключении брака;
- 4) копию решения суда о признании супруга (супруги) безвестно отсутствующим, недееспособным или осуждённым более чем на три года (на момент подачи заявления решение суда должно вступить в законную силу);
- 5) квитанцию об уплате государственной пошлины.
Размер государственной пошлины за государственную регистрацию расторжения брака, включая выдачу свидетельств, в соответствии со статьёй 333.
26 Налогового кодекса РФ по состоянию на апрель 2021 год составляет 650 рублей с каждого из супругов при взаимном согласии супругов в отсутствие общих несовершеннолетних детей.
Если на развод подаёт лицо, чей супруг (супруга) признан судом безвестно отсутствующим, недееспособным или осуждённым к лишению свободы на срок свыше трёх лет, пошлина составит 350 рублей.
Важно иметь в виду, что когда заявление подаётся одним супругом, то второй, несмотря на то, что признан судом недееспособным или осуждён на срок более трёх лет (случай с супругом, пропавшим без вести, не рассматривается), может быть с чем-то не согласен.
Речь не о том, что этот супруг не согласен разводиться в принципе — такое дело сразу должно рассматриваться судом, — а об иных спорах, не мешающих расторгнуть брак в ЗАГСе.
Эти споры могут касаться раздела общего имущества супругов, выплаты средств на содержание нуждающегося нетрудоспособного супруга, а также детей.
- Ещё один важный нюанс: с беременной или родившей менее года назад женой развестись можно только с её письменного согласия (статья 17 Семейного кодекса РФ).
- Итак, любые несогласия и споры в бракоразводной сфере решаются в суде.
- 2. Развод в судебном порядке
- Когда у супругов есть общие несовершеннолетние дети, исключая рассмотренный вариант подачи заявления в ЗАГС одним из супругов, если другой признан судом безвестно отсутствующим, недееспособным или осуждён к лишению свободы на срок свыше трёх лет, бракоразводный процесс происходит в суде.
- В суд придётся идти в любом случае, если один из супругов разводиться не хочет в принципе или уклоняется от расторжения брака в ЗАГСе, например, отказывается подать совместное заявление.
Суд устанавливает, возможны ли дальнейшая совместная жизнь супругов и сохранение семьи, и если приходит к отрицательному выводу, принимает решение развести супругов.
Для того, чтобы убедиться в этом безошибочно, суд вправе принять меры к примирению супругов или отложить разбирательство дела, назначив супругам срок для примирения в пределах трёх месяцев.
Если меры не возымели эффекта и супруги настаивают на расторжении брака, принимается соответствующее судебное решение.
Основной вопрос касается дальнейшей судьбы несовершеннолетних детей. Суду надлежит принять решение о том, с кем из супругов будут проживать несовершеннолетние дети, о порядке выплаты средств на содержание детей и (или) нетрудоспособного нуждающегося супруга и о размерах этих средств.
И второй довольно важный вопрос связан с разделом общего имущества супругов. В соответствии со статьёй 24 Семейного кодекса супруги могут представить на рассмотрение суда соглашение по этим позициям. Если такого соглашения нет, последнее слово — за судом.
- Суд рассматривает бракоразводные дела в общем исковом производстве, поэтому чтобы инициировать процесс необходимо представить такой набор бумаг:
- 1) исковое заявление;
- 2) документ, удостоверяющий личность истца;
- 3) свидетельство о регистрации брака или его дубликат в случае утраты оригинала;
- 4) при наличии несовершеннолетних детей — свидетельства о рождении либо нотариально заверенные копии свидетельств;
- 5) квитанцию об уплате государственной пошлины.
- Полномочия представителя, если он участвует в деле, удостоверяются доверенностью.
- Отдельно составляется исковое заявление о разделе имущества, его можно подать одновременно с иском о расторжении брака или позже.
По общему правилу исковое заявление подаётся в суд по месту жительства второго супруга (ответчика). По своему месту жительства истец может подать иск, например, если с ним проживает несовершеннолетний ребёнок или имеются документально подтверждённые проблемы со здоровьем, не позволяющие удаляться от дома.
Если нет спора о детях или об имуществе, либо цена иска составляет менее 50 000 рублей, иск подаётся в мировой суд. В других случаях — в районный.
3. Развестись по Интернету
Сегодня люди не только знакомятся и влюбляются через Интернет, техника дошла до того, что вас могут и официально развести онлайн.
Но этой опцией можно воспользоваться только в том случае, если решение совместное и у пары нет общих несовершеннолетних детей.
При этом на заявлении будет нужна усиленная квалифицированная электронная подпись обоих супругов, а подать его вместе с пакетом документов можно через портал госуслуг.
После того, как на руках у супругов окажется свидетельство о расторжении брака, они перестают считаться мужем и женой. Если дело рассматривалось в суде, то датой прекращения существования семьи будет дата судебного решения, хотя в ЗАГС всё же придётся пойти, чтобы зарегистрировать акт гражданского состояния (расторжение брака) и получить на руки свидетельство об этом.
- Виктория Бурла
- для компании «Юридиция»
- 23 апреля 2021 года
Информация на период ограничений Covid-19
1. Могу ли я сейчас подать документы на туристическую визу?
В настоящее время визы могут выдаваться только в исключительных случаях. Для ознакомления со списком исключительных категорий Вам необходимо перейти по ссылке.
Обращаем Ваше внимание, что для некоторых категорий помимо обязательного комплекта документов соответствующих цели пребывания, также требуется предоставление дополнительных деклараций, объясняющих срочность/необходимость поездки в условиях пандемии Covid-19. Бланки доступны на нашем сайте в разделе Формуляры.
2. Как я могу записаться на подачу документов в визовый центр в Москве?
С 07.06.2021 визовый центр Германии возобновляет онлайн-запись на подачу документов. Подробную информацию Вы можете найти в разделе Запись на подачу документов.
3. Я проживаю в г.Самара, Визовый центр Германии в г.Самара закрыт. Как я могу подать заявление на визу в Германию?
В настоящее время офисы VisaMetric в Казани, Краснодаре, Самаре, Саратове, Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону остаются закрытыми, таким образом вы можете подать заявление на визу в офисе VisaMetric в Москве.
С графиком работы и адресом визового центра в Москве можно ознакомиться по ссылке.
4. Я получил визу в Германию. Что я должен учитывать при въезде.
Лицам, въезжающим в Германию необходимо:
1. Ознакомиться с действующими ограничениями на въезд.
Проверьте, к какой категории риска относится страна, из которой Вы въезжаете в Германию на сайте Института им. Роберта Коха.
Обратите внимание на информацию Федерального министерства внутренних дел, строительства и комплексного развития страны об ограничениях на въезд в Шенгенскую зону.
Также примите во внимание памятку Федерального министерства здравоохранения Германии с дополнительными важными правилами для въезжающих на территорию Германии.
2. Зарегистрироваться на www.einreiseanmeldung.de и при въезде иметь при себе подтверждение такой регистрации.
3. Пройти тестирование на заражение коронавирусом SARS-CoV-2 до въезда в Германию. Подробную информацию на немецком и английском языках можно получить здесь.
4. Пройти карантин (самоизолироваться) сразу после въезда в Германию.
Инструкции и информацию о карантинных положениях, действующих при въезде, Вы также можете найти на сайтах Федерального министерства иностранных дел, Федерального министерства внутренних дел и Федерального министерства здравоохранения.
Вы также можете направить вопрос о конкретном случае в Федеральную полицию. Воспользуйтесь для этого специальной формой обращения.
5. Необходимо ли мне проходить тестирование на Covid-19, если я прошел все этапы вакцинации от Covid-19 в России?
Подробная информация доступна на веб-сайте Федерального министерства внутренних дел.
1. Как я могу проверить статус моего заявления?
Данная информация доступна на нашем сайте в разделе Статус заявления. Для проверки необходимо ввести дату рождения заявителя и соответствующий идентификационный номер, указанный в договоре возмездного оказания услуг.
2. Как я могу получить свой паспорт?
После процесса рассмотрения в Посольстве /Генеральном Консульстве Германии, Вы получите уведомление о том, что паспорт возвращен в VisaMetric. Вам необходимо в течение 45 календарных дней забрать паспорт в том офисе VisaMetric, в котором Вы подавали заявление на визу. Режим работы офисов Вы можете найти на нашем веб-сайте в разделе Офисы VisaMetric. С более подробной информацией о правилах получения готовых документов Вы можете ознакомиться в разделе Правила подачи/получения документов.
Если при подаче заявления на визу Вы запросили услугу доставки, то в тот момент когда Ваши документы будут переданы в курьерскую службу, Вы также получите уведомление по электронной почте.
3. Может ли кто-нибудь другой получить мой паспорт?
Получить паспорт может лицо, на которое был оформлен договор в день подачи документов (поле «Заказчик» в договоре возмездного оказания услуг) при предъявлении оригиналов данного договора и удостоверения личности, на которое он был оформлен. Третьи лица могут получать паспорта в Визовом центре на основании нотариально заверенной доверенности от заказчика. В таком случае, при получении паспортов, третье лицо должно иметь при себе удостоверение личности, договор заказчика с Визовым центром и оригинал нотариально заверенной доверенности от заказчика на получение паспортов в Визовом центре с указанием данных всех лиц, паспорта которых были сданы на получение визы.
4. Могу ли я изменить адрес доставки после подачи документов?
Адрес, указанный в заявлении для курьерской службы, изменить невозможно.
5. Как я могу отслеживать доставку своего паспорта?
Вы можете отслеживать статус доставки, используя информацию, указанную в электронном письме, которое отправляется Вам курьерской компанией после получения паспорта службой доставки.
6. Я получил длительную шенгенскую визу на один год, с количеством дней пребывания «90» и количеством въездов «MULT». Что это значит?
Это шенгенская виза, срок действия которой составляет один год, и позволяет Вам пребывать на территории шенгенской зоны до 90 дней в течение шестимесячного периода с возможностью многократного въезда. Подсчет дней пребывания производится суммированием дней, проведенных в шенгенской зоне, за последние 180 дней.
Для подсчета дней пребывания Вы можете воспользоваться визовым калькулятором.
7. У меня появилась срочная необходимость уехать в командировку в другую страну, но мой паспорт все еще находится в Посольстве/Генеральном Консульстве Германии. Могу ли я отозвать свое заявление?
Существует возможность запросить возврат документов из Посольства /Генерального Консульства Германии в экстренных случаях. Вам необходимо обратиться в офис VisaMetric, в котором Вы подавали заявление на визу.
8. Я получил однократную визу. Могу ли я свободно путешествовать по Шенгенской зоне или я должен оставаться только в одной стране?
Однократная шенгенская виза дает Вам право въезда на территорию стран Шенгенского соглашения только один раз. Если в рамках одной поездки Вы путешествуете из Германии в другую шенгенскую страну, не покидая Шенгенской зоны, это не будет считаться повторным въездом.
9. Я нашел ошибку в моей визе. Что я должен делать?
При получении паспорта, пожалуйста, внимательно проверьте все данные на визе. При обнаружении ошибки необходимо незамедлительно обратиться в VisaMetric.
10. Я был неправильно информирован кем-то (третьим лицом), который пообещал мне, что я могу получить визу, и заполнил мою анкету. Мне было отказано в моем визовом заявлении, что мне теперь делать?
Вы несете личную ответственность за информацию, указанную в Вашем заявлении.
Посольство/ Генеральное Консульство Германии в Российской Федерации информируют заявителей и третьих лиц, обращающихся от имени заявителей, что любые ложные данные могут стать причиной отказа или аннулирования уже выданной визы. Пожалуйста, предоставляйте только правильную и достоверную информацию.
Если Вам кто-то гарантировал получение визы, то данная информация недостоверна.
Не позволяйте никому убеждать Вас, что «профессионально заполненное» заявление может гарантировать Вам визу — никто не может пообещать Вам, что Ваша виза будет одобрена! Только Посольство / Генеральное Консульство Германии решает, будет ли выдана виза.
11. Будут ли возвращены сборы в случае отказа?
В случае отказа в визе сборы не подлежат возврату.
Сборы не зависят от решения по заявлению и взимаются для покрытия административных операционных расходов.
12. Мне не ясна причина отказа в выдаче визы. Где я могу найти более подробную информацию?
Дополнительные разъяснения к причинам отказа в Вы можете найти на нашем сайте по ссылке.
13. Я понимаю причину отказа, но все же хочу поехать в Германию. Могу ли я подать заявление снова?
Вы всегда можете подать новое заявление на получение визы. Записаться на прием и подготовить все документы, включенные в контрольный список. Или Вы можете бесплатно подать апелляцию в отношении отказа в выдаче визы. Подробности о том, как Вы можете подать апелляцию, можно найти в Вашем письме об отказе и на нашем сайте.
14. Как я могу оставить отзыв о процессе подачи заявления на визу в офисе VisaMetric?
Лица, подавшие заявление о выдаче Шенгенской визы через офисы VisaMetric, могут оставить отзыв о процессе подачи заявления на визу или о сотрудниках VisaMetric с помощью Контактного формуляра.
Обращаем Ваше внимание, что решение вопросов о выдаче визы или об отказе в выдаче, о сроках рассмотрения запросов о выдаче въездной визы в Германию находится в исключительной компетенции Посольства/Генерального Консульства Германии.