По причине болезни как пишется

Образец заявления почему ребенок отсутствовал на занятияхобразцы заявленийобразец заявления от родителей директору школы об отсутствии детей в школе в 2020

Образец заявления почему ребенок отсутствовал на занятиях

На сайтах довольно много разных примеров и шаблонов. Наши специалисты собрали для Вас самые полезные как нам показалось. Каждый из них применялся в работе. К определенным документам устанавливаются соответствующие правила по форме их написания. Скачайте образей, приведенный дальше и подставьте в него Ваши сведения. Хорошо будет если Вы посмотрите и другие примеры с прочих ресурсов, ссылки на которые легко найти под примером.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.zayavlenie propuske shkoli C256


Это быстро и бесплатно!

Образцы заявлений

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семейное право и брачный договор — ЕГЭ ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ 2021 — Онлайн-школа СОТКА

Объяснительная от родителей в школу — это своеобразный документ, подтверждающий тот факт, что пропуск занятий произошел по уважительной причине. В объяснительной один и родителей в свободной форме излагает причины отсутствия своего ребенка на учебных занятиях в школе. Все чаще школы просят предоставить объяснительную, если ребенок отсутствовал на учебных занятиях, не имея при этом больничный лист.img25

Если Ваш ребенок пропустил перу-тройку дней по состоянию здоровья, но к врачу при этом вы не обращались — вполне подойдет объяснительная об отсутствии ребенка по состоянию здоровья.

Хотя форма написания объяснительной произвольная, все же лучше придерживаться следующей структуры:. Ввиду незначительной простуды вызов врача не осуществляли, чтобы не отвлекать ученика от учебного процесса. Ограничились постельным режимом и противопростудными средствами. За 2 дня самовчуствие нормализовалось, сын готов приступить к учебным занятиям. Как правило, если пропуск занятий составил не более дней, то администрацию школы вполне устроит объяснительная записка от родителей без приложения медицинской справки.


Однако в некоторых школах или лицеях требуют медицинскую справку даже за пропуск занятий в течение одного дня. Если планируется отсутствие ребёнка в школе или в детском саду необходимо написать заявление на имя директора учебного заведения, потому что в учебное время они несут ответственность за ребёнка.img12

Ответственность за жизнь и здоровье моего ребёнка, а также освоение им учебной программы в указанный период беру на себя. Ответственность за сохранность жизни и здоровья ребёнка в указанный период, а также освоение учебной программы беру на себя.

По многочисленным просьбам публикуем образец заявления на школьные каникулы осенние, зимние, весенние, летние с указанием, где ребенок будет находиться в период каникул. Существуют ли уважительные причины отсутствия на работе? Некоторые работодатели шутят, что только смерть считается уважительной причиной при прогуле. Но зачастую невыход на работу бывает обусловлен болезнью, свадьбой или экзаменом в университете. Давайте разберемся, что такое прогул и какие причины можно считать уважительными.

Прогулом считается отсутствие сотрудника на работе более 4 часов подряд, но при условии, что было вычтено обеденное время, которое положено человеку по закону. Период отсутствия менее указанного срока необходимо признавать опозданием.3ac2de285142c902f11a2a1c9513e924 На практике часто возникают ситуации, когда работодатель не признает доводы работника уважительными и увольняет его. Тогда сотрудник может обратиться в суд и обжаловать решение.

Анализируя обстоятельства современной жизни, можно определить некоторые уважительные причины отсутствия сотрудника. Невыход на работу обусловлен здоровьем сотрудника, когда человек обращается в больницу, но больничный лист не заводит. Многие люди отказываются от больничного, чтобы сохранить заработную плату. В этом случае сотрудник должен предоставить справку от врача, где будет указана дата приема. Если человек работает в продуктовом магазине, детском учреждении, общепите, в военной, пожарной или спасательной службе, то медосмотр является обязательной процедурой, и отсутствие сотрудника не может считаться прогулом.


Но если диспансеризацию работник назначил себе сам и не принес справку от врача, то это уже нельзя считать уважительной причиной. К этим причинам можно отнести утечку газа, прорыв труб отопления или водоснабжения, замыкание электричества или пожар.seo2 Причина прогула считается уважительной, если сотрудник находится в суде по повестке, например, как истец, свидетель, присяжный или представитель избирательной комиссии.

Согласно ст. Задержка выплат по зарплате более 15 дней тоже может быть уважительной причиной. Сотрудник имеет право не выходить на работу, но должен письменно уведомить об этом работодателя. Согласно ч. Обстоятельства для прогула могут и не иметь отношения к личным причинам. Все, что можно отнести к форс-мажорным ситуациям, оправдывает отсутствие человека на работе в течение 4 часов и более. Если у сотрудника есть подтверждение, что прогул произошел из-за серьезных обстоятельств, то вы не можете его уволить.

Иногда поводом для невыхода на работу могут быть и другие обстоятельства, которые возникли накануне или были известны заранее. К таким причинам можно отнести свадьбу, рождение ребенка или смерть близкого родственника. Также сотрудник имеет право на получение дополнительных выходных, которые не оплачиваются работодателем и не могут считаться прогулом.c0b1406b95371261ec45792b716ac9a8 Но работник обязан письменно предупредить руководителя об этих обстоятельствах, если такой возможности нет, то можно просто позвонить.

Не всегда прогул случается по воле работника. Иногда человек бывает вынужден задержаться или вообще не прийти на работу из-за непредвиденных обстоятельств. Но если есть обоснование прогула и оно уважительное, то вы не имеете права превышать свои полномочия и лишать сотрудника работы. Прежде чем издать приказ об увольнении за прогул, дайте подчиненному возможность оправдаться. Если ребенок пропустил занятия в связи с недомоганием, или по другой причине, как родители должны составить заявление в школу, на имя директора?

В произвольной форме или же по определенному образцу? Приходилось писать такой документ, а объяснительная и является документом, который гарантирует, что пропуск уроков учеником произошел по уважительной причине. Объяснительную записку можно написать от руки на листе формата А4 или напечать на компьютере и затем распечатать.

В верхнем углу справа написать должность, ФИО, кому адресована записка.img user file 562c7958beed5 19

Затем номер и название школы. Ниже указать фамилию и инициалы от кого записка. Моя дочь, Мария Иванова, ученица 10В класса, не посещала занятия 08 декабря по причине указываете вескую причину: семейные обстоятельства, плохое самочувствие и т. Все убедительно, четко, лаконично, содержательно, но не обязательно вдаваться в подробности. Мне учительница моего ребёнка в школе посоветовала писать так: в правом верхнем углу листка, столбиком: Директору.

Или указываете другую причину. Далее внизу в левой стороне пишите свои инициалы и фамилию, число и подпись. Жизнь каждого школьника как и взрослого человека наполнена различными событиями.

Школьники и школьницы посещают спортивные секции, участвуют в соревнованиях, могут заболеть или же просто помочь родителям, например, по работе. В этом случае родителей ждет объяснение со школьной руководительницей своего ребенка, завучем или же с директором школы.

Следует написать объяснительную, причем вручную на листе тетрадной бумаги или листе формата А4.slide 31 1


В объяснительной записке есть шапка, где указывается образовательное учреждение и лицо, на имя которого вы пишете объяснительную. Ну а по центру уже сама суть объяснительной записки, где вами указывается причина отсутствия вашего ребенка в школе, дата отсутствия.

Желательно записка должна быть четкой, краткой. Ну а ниже указываете дату составления записки, ставите подпись и свои ФИО. Если ребенок отсутствовал по причине болезни, то желательно прикрепить к объяснительной справку. Записку можно писать как от руки, так и напечатать на компьютере и распечатать дома или на работе, если есть такая возможность, это особой роли не играет. Заявление можно написать в произвольной форме.

В углу сверху справа, вы должны указать кому вы пишите: номер школы, какой город, ФИО директора, и от кого. Далее пишите само заявление, в котором вы указываете дату и по какой причине, в данном случае, в вопросе уже звучит причина, её и указываете.

Внизу обязательно датируете заявление, и ставите подпись.kak pravilno napisat zapisku uchitelju ob otsutstvii rebenka v shkole Вы можете воспользоваться таким образцом и шаблоном заявления, в котором впишите свои данные.

Были сегодня в поликлинике , проторчали 3 часа , время приема подходило к концу , перед нами еще 10 человек , мы ушли домой. Получается , что неделю занятий мы пропустили , справки нет.

Как лучше сформулировать записку в школу , указывать ли , что отсутствовали по болезни? Мой я сын дочь отсутствовал а на занятиях в школе с 10 февраля по 15 февраля г. Обычно такую записку принимали, если я заранее предупреждала учителя по телефону, что ребенок болеет и не может посещать школу.

Записку в школу по поводу отсутствия на занятиях ребенка обычно пишут в свободной форме. Но все же оформить следует правильно, а еще не писать на половинке листка бумаги.


Дата, подпись. А еще нужно в первый же день болезни позвонить в школу и предупредить классного руководителя о причине непосещения школы. Тогда и записку писать не придется. Только все же не стоит забывать, что пропустить без справки можно день — два, а далее уже документально подтверждать нужно.54228 obyasnitelnaya v shkolu Объяснительная записка — это документ, который подтверждает отсутствие ученика на школьных занятиях по уважительным причинам.

Обычно такая бумага составляется одним из родителей школьника, чтобы освободить ребенка от уроков на один день или отпросить его с нескольких уроков. Причины для пропуска занятий могут быть различные. Как писать записку в школу от родителей в разных случаях, примеры объяснительных. Записка от родителей об отсутствии в школе не всегда является обязательной. Некоторые учителя спокойно относятся к пропуску занятий, если родители ребенка позвонили заранее и предупредили о предстоящем отсутствии.

Однако школьное руководство или учитель могут не быть такими лояльными и требовать обязательного письменного объяснения при отсутствии на уроках. Все зависит от правил конкретного учебного заведения.

Чаще всего объяснительная все-таки требуется, поэтому рассмотрим, как написать записку в школу от родителей. Так как справка в школу от родителей, образец которой приведен ниже, является официальным документом, важно не допускать помарок и ошибок при написании.scale 1200 Обычно освобождение от физкультуры дает врач, но в некоторых случаях, когда необходимо временное отстранение от урока по причине небольшого недомогания, поможет записка учителю физкультуры от родителей.

Правила ее составления такие же, только пишется она на имя учителя физкультуры. Такая бумага поможет освободить ребенка только от одного урока физкультуры. При серьезном заболевании или травме следует обратиться к педиатру за справкой. Записку следует отдать либо лично учителю физкультуры, либо классному руководителю, который передаст ее учителю. В некоторых учебных заведениях правила требуют составлять бумагу о пропуске занятий по причине болезни на имя директора.

Войти через uID. Ребенок пропустил школу по семейным обстоятельствам или же не придет в учебное заведение по состоянию здоровья?

В настоящее время в общеобразовательных школах введен более строгий контроль за посещаемостью учащихся. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.1ebd9643612a77361379b91f71e9be55 Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:.

Образец заявления от родителей директору школы об отсутствии детей в школе в 2020 году

Адрес , Московская область, Городской округ Балашиха, микрорайон Железнодорожный, Маяковского, Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie. Размер шрифта:. Обычная версия. Администрация городского округа Балашиха Московской области launch.

Отсутствовала на занятиях по причине плохого самочувствия

Объяснительная от родителей в школу — это своеобразный документ, подтверждающий тот факт, что пропуск занятий произошел по уважительной причине.11111mmmmm В объяснительной один и родителей в свободной форме излагает причины отсутствия своего ребенка на учебных занятиях в школе. Все чаще школы просят предоставить объяснительную, если ребенок отсутствовал на учебных занятиях, не имея при этом больничный лист. Если Ваш ребенок пропустил перу-тройку дней по состоянию здоровья, но к врачу при этом вы не обращались — вполне подойдет объяснительная об отсутствии ребенка по состоянию здоровья. Хотя форма написания объяснительной произвольная, все же лучше придерживаться следующей структуры:. Ввиду незначительной простуды вызов врача не осуществляли, чтобы не отвлекать ученика от учебного процесса.

Здесь расположены электронные варианты различных бланков, которые можно заранее скачать, распечатать и оформить в домашних условиях.

.

Образцы заявлений родителей (законных представителей) об отсутствии ребенка в школе (3 образца)

.obyasnitelnaya zapiska v shkolu

.

.

занятий. КАК НАПИСАТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ ЗАПИСКУ В КОЛЛЕДЖ. Хотя форма составления объяснительной записки произвольная, все же И ЗАЯВЛЕНИЕ, И ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ по поводу пропуска занятий пишутся Ответственность за жизнь и здоровье ребёнка в указанное время беру на себя.

Записка об отсутствии ребенка в школе: образец и рекомендации

.

.

.

.

.

.

Записка директору школы об отсутствии ребенка

Ребенок пропустил школу по семейным обстоятельствам или же не придет в учебное заведение по состоянию здоровья? В таком случае нужно написать записку для классного руководителя или директора.obrazecz obyasnitelnoj zapiski 4 Если вы не знаете, как это сделать, — прочитайте нашу статью, в которой вы найдете образцы и примеры правильного написания объяснительной.

Поход к врачу или семейный выезд из города должен быть зафиксирован в письменной форме. В ином случае вы можете столкнуться с непониманием учителей и даже с поставленным «прогулом» в журнале. Чтобы избежать этого, необходимо знать, как правильно оформить записку учителю об отсутствии ребенка в школе.

Если ребенок внезапно заболел и вы решили оставить его дома, необходимо предварительно сообщить об этом классному руководителю. Лучше всего сделать это по телефону и предоставить объяснительную записку. Последний вариант наиболее приемлем в случае, если вам нужно предупредить учителя заранее или если вы не успели сделать звонок.

Чего стоит избегать в записке об отсутствии ребенка?

Многие родители пренебрегают официальным стилем и несерьезно относятся к написанию записки. Стоит заметить, что это — официальный документ, который должен быть предоставлен по любому требованию директора.scale 1200 Вся ответственность за ребенка во время его отсутствия в учебном заведении ложится на родителей, поэтому лучше всего оформить документ аккуратно и правильно.

  • Не пренебрегайте правилами хорошего тона. Обращайтесь к учителю или лицу, на имя которого пишется записка, употребляя слова «Уважаемый (ая)». Не забудьте написать имя и отчество адресата.
  • Возьмите чистый лист бумаги. Написанная на небрежно вырванном из тетрадки или помятом листе записка — не лучший способ объяснения.
  • Старайтесь избегать помарок и ошибок. Не забывайте о правильной структуре записки.

Официальный образец написания записки об отсутствии ребенка в школе

  • Возьмите лист бумаги А-4 и разрежьте его пополам. В правом верхнем углу напишите: директору школы/ учителю (имя и фамилия). Ниже напишите «от родителей ученика(цы) __ класса и укажите свою фамилию, инициалы.
  • В середине листа напишите слово «Заявление». Нижнюю форму постройте так: «Прошу вашего разрешения на отсутствие в школе с __ по __ число __ года моей дочери/сына (имя), ученика/цы __ класса».23332
  • Далее укажите причины, по которым ваш ребенок будет отсутствовать: это могут быть семейные обстоятельства, плохое самочувствие, вызов врача, участие в соревнованиях и т.д.
  • В нижнем левом углу поставьте дату, а в правом нижнем углу — свою подпись с расшифровкой.

Оформление объяснительной записки об отсутствии ребенка

В целом формат объяснительной записки является произвольным, но вы можете придерживаться некоторых рекомендаций, которые помогут вам написать ее правильно.

  • В шапке записки укажите должность адресата (учитель/директор) и его имя и отчество.
  • По центру листа напишите: «Объяснительная записка».
  • Напишите о причинах пропуска ребенком школы. Пример: «Моя дочь, Иванова Ангелина Сергеевна, ученица 9 «В» класса, пропустила школьные занятия 15 мая 2016 года в связи с участием в городском вокальном конкурсе «Разбег».
  • Закончите записку своими ФИО, подписью и датой. Если имеются документы, подтверждающие отсутствие ребенка в определенный день, приложите их к образцу.zapiska uchitelyu ot roditelej o propuske zanyatij mini

Пример записки о пропуске ребенком школы

Классному руководителю 11 «Б» класса

(полное название общеобразовательного учреждения)

(фамилия и инициалы учителя)

от (ваши фамилия и инициалы)

Мой сын, Николаев Иван Вадимович, отсутствовал в школе с 02.12.2016 по 04.12.2016 по состоянию здоровья. Справка от врача прилагается.

06. 12. 2016. Николаева И.Д.

Спасибо за Вашу оценку. Если хотите, чтобы Ваше имя
стало известно автору, войдите на сайт как пользователь
и нажмите Спасибо еще раз. Ваше имя появится на этой стрнице.

Есть мнение?
Оставьте комментарий

Понравился материал?
Хотите прочитать позже?
Сохраните на своей стене и
поделитесь с друзьями

Вы можете разместить на своём сайте анонс статьи со ссылкой на её полный текст

Как написать записку в школу об отсутствии ребёнка – образцы и формы объяснительныхКак написать записку в школу об отсутствии ребёнка, чтобы получить право на прогул и не столкнуться с неожидаными неприятностями? Простейший способ разобраться в данном вопросе – обратиться за разъяснениями к классному руководителю, который расскажет обо всех особенностях процесса.cbfa1930fed24c1f18252a8fbcb5d498 Второй вариант получения информации – изучение устава образовательного учреждения. В нём не будет образца или примера, которому нужно следовать, зато родители легко найдут перечень ситуаций, когда требуется объяснительная. Иногда нужные пояснения содержатся на официальном портале школы. Стоит заглянуть туда перед написанием записки.

В каких случаях подаётся объяснительная записка?

В упомянутом выше уставе обычно представлен полный перечень случаев, когда родители обязаны объяснить пропуск учеником занятий. Вопреки распространенному мнению, это требуется не во всех случаях, например, во время посещения организованных учителем мероприятий подобные документы составляются школьными работниками. Законные представители ребёнка, включая опекунов, должны объяснять пропущенный урок:

  • при краткосрочных болезнях и недомоганиях, когда невозможно получить справку врача;
  • в случае возникновения особых семейных обстоятельств;
  • при необходимости посетить какое-то заведение, организацию, мероприятие.9d02042be374f7bc0187ebb8f08876c5

Для иных ситуаций обычно используются другие документы и подходы.

Как правильно написать записку учителю об отсутствии ребёнка в школе?

Независимо от причин, по которым ребёнок будет отсутствовать на уроках, основные принципы написания объяснительной записки остаются неизменными. Чтобы правильно объяснить прогул, требуется:

  • проявлять честность и не пытаться обмануть преподавателя;
  • чётко указывать сроки время;
  • пользоваться деловым стилем при написании;
  • указать получателя бумаги наверху;
  • не забывать ставить подпись.

Важно подчеркнуть, что строго установленной формы, которой следует придерживаться, не существует. Поэтому правильной окажется любая поданная записка, содержащая шапку с уточнением получателя, причины, дату и подпись.

Как написать записку в школу об отсутствии ребёнка по болезни – образец

Сказанное выше полностью касается и ситуаций, требуется сообщить учителю о пропуске учеником занятий по причине болезни.8857410 Рекомендуется указать, что произошло, и уточнить точную дату произошедшего. Важно заметить, что в подобных ситуациях гораздо весомее справка, подтверждающая факт недомогания. А в ситуациях, когда болезнь затягивается, без справки вовсе не обойтись.

Написать справку в школу об отсутствии ребёнка по болезни способен лишь врач. Родители составляют исключительно записки, затрагивающие небольшой срок, не превышающий пары суток.

Как написать записку учителю физкультуры от родителей – образец

Не удастся самостоятельно написать справку об освобождении от физкультуры. Подобное решение принимается исключительно практикующим врачом, педиатром, стоматологом, знающим о состоянии здоровья пациента всё. Родителям удастся помочь школьнику пропустить пару занятий по менее значительным поводам. При этом зачастую проще связаться с педагогом и сообщить требуемую информацию на словах. Особенно, когда дело касается деликатных вопросов, например, месячных. Никто не станет вредить учащемуся, поэтому учителя физкультуры, как правило, соглашаются с приведёнными доводами и не нагружают нуждающихся в отдыхе детей.5

Как написать записку в школу по семейным обстоятельствам – образец

Основное достоинство и отличие просьбы отпустить по семейным обстоятельствам – простота и универсальность. Обычно в подобных сообщениях нет подробного описания того, почему школьника не было в школе. Учителю или директору просто сообщается, о том, что учащийся пропустит несколько уроков по семейным обстоятельствам. Иногда делается приписка, что с педагога снимается ответственность за судьбу ребёнка в указанный период. Последнее важно, поскольку во время уроков ответственность за жизни и здоровье детей несут преподаватели.

Если у Вас остались вопросы – сообщите нам Задать вопрос

Как написать записку в школу, чтобы отпустили с урока?

Отдельного рассмотрения заслуживают случаи, когда родителям требуется, чтобы учащегося отпустили с урока к врачу или в другое место, которое требуется посетить в строго установленное время. То есть, речь ведётся о том, чтобы школьник посетил часть уроков, уйдя с последних.b21d3c57aea67aaeebef0bd4dac93430 В данном случае правильно связаться с преподавателем заранее и обойтись без лишних бумаг или написать в записке в школу то, что порекомендует классный руководитель. В современном мире допускается:

  • позвонить учителю;
  • оставить личное сообщение в электронном классном журнале;
  • посетить учебное заведение лично.

Подобный подход гарантированно избавит от сложностей.

Пример объяснительной классному руководителю

Чтобы было проще разобраться в том, что писать, стоит ориентироваться на приведённые ниже примеры.

Горбунов Никита не сможет посетить уроки 15 марта по семейным обстоятельствам.

Иванов Саша пропустил занятия 10 февраля, потому что у него утром поднялась температура. В целях профилактики болезни было решено, что ему стоит остаться дома.

Петров Гена не придёт 13 апреля, поскольку участвует в биологической конференции для школьников.

К последнему варианту рекомендуется добавить информацию, подтверждающую обоснованность отсутствия, например приглашение на имя школьника или адрес сайта организатора.1374847608 1444776980

Пример объяснительной на имя директора

Добавлять отдельный образец на имя директора нет смысла, поскольку он не имеет принципиальных отличий от приведённых выше примеров. Чтобы правильно написать записку в школу в данном случае рекомендуется приложить что-то, что сможет подтвердить наличие уважительной причины. Но обычно отсутствие школьника обсуждается с классным руководителем, директор вмешивается в особенных случаях, когда ситуация приняла запущенный характер. Но в подобном положении обойтись простой запиской не получится. Потребуются более весомые справки и бумаги.

Записка от родителей – это официальный документ, позволяющий ученику не посещать уроки по уважительной причине в течение определённого периода времени. Поскольку объяснительная записка является настоящим документом, то требует особого оформления и предоставляется при определённых обстоятельствах.

Содержание статьи:
1. В каких случаях подается объяснительная записка об отсутствии ребенка в школе?
2.a77390f22a751b7955cffa89d750d669 Правила оформления записки об отсутствии ребенка в школе
3. Образцы записок в школу об отсутствии ребенка

В каких случаях подается объяснительная записка об отсутствии ребенка в образовательном учреждении?

Рассмотрим распространенные случаи подачи такого документа. Это пропуск учебного дня по причине:

  • лёгкого недомогания;
  • отъезда;
  • участия в спортивных соревнованиях, олимпиаде и других мероприятиях;
  • посещения медицинского учреждения;
  • занятий внеурочной деятельностью;
  • по другим причинам, связанным с семейными обстоятельствами.

Правила оформления записки об отсутствии ребенка в школе

Объяснительная записка о непосещении ребёнком учебного учреждения требует особых правил оформления и наличия конкретных реквизитов. Алгоритм написания записки таков:

  1. Понадобится лист формата А4 или тетрадный лист. Лучше предпочесть первый вариант.
  2. Визуально поделите лист на две части.a9574d4cc008c53b558702006f6db529 Вверху справа напишите ФИО человека (учителя, директора), которому адресована данная объяснительная записка, полное наименование учебного заведения (школы), город.
  3. Далее укажите автора записки (ФИО родителя или другого сопровождающего лица), адрес, контактные данные. ФИО следует указывать в родительном падеже.
  4. Затем следует отступить от предыдущих записей несколько сантиметров вниз.
  5. Посередине страницы с большой буквы напишите «Объяснительная записка».
  6. Далее родителем или другим лицом, составляющим объяснительную записку, описывается причина, по которой ребёнок не посещал учебное учреждение в тот или иной день.
  7. Укажите точную дату (день) или промежуток времени, в течение которого ребёнок отсутствовал на занятиях в учебном учреждении. Данная часть должна занимать всего пару строчек.
  8. В нижней части страницы слева после основного текста следует указать дату написания объяснительной записки, а справа поставить подпись и написать ее расшифровку.4049 obyasnitelnaya zapiska v shkolu

При наличии документов, официально подтверждающих основание, ввиду которого ребёнок отсутствовал в учебном учреждении в тот или иной день, следует их приложить к объяснительной записке. Это может быть справка от врача с точным указанием даты или билеты, подтверждающие отъезд на дату пропуска. О наличии таких доказательных бумаг также следует уведомить в записке.

Объяснительная записка об отсутствии ребёнка в учебном учреждении может быть написана как от руки, так и в электронном варианте, но лучше предпочесть первый вариант.

При написании документа следует:

  • использовать деловой стиль общения;
  • отказаться от употребления просторечных слов и выражений;
  • не употреблять лексику, которая не соответствует правилам литературной речи;
  • не использовать нецензурные слова и выражения;
  • кратко и достоверно излагать информацию;
  • излагать факты истинно, в соответствии с хронологией происходивших событий;
  • поставить достоверную подпись и расшифровку подписи.

Образцы записок в школу об отсутствии ребенка

По причине участия во внешкольном мероприятии

Иванову Павлу Викторовичу

от Петровой Натальи Павловны

Мой сын, Петров Пётр Олегович, ученик 10 В класса, не посещал занятия в школе 19 февраля 2018 года, в связи с тем, что участвовал в городских соревнованиях по хоккею.

20 февраля 2018 г. ________ Петрова Н.П.

По причине пропуска урока из-за опоздания

Иванову Сергею Викторовичу

от Забитовой Екатерины Павловны

Моя дочь, Забитова Анастасия Константиновна, ученица 8 Г класса, 18 апреля 2018 года опоздала на первые два урока по причине того, что моё транспортное средство, на котором я везла дочь в школу, вышло из строя, не доехав 15 километров до школы.

Автомобиль самостоятельно завести не удалось, я вызвала эвакуатор. Ввиду данных обстоятельств, моя дочь смогла прийти в школу только к третьему уроку.

18 апреля 2018 г. ________ Забитова Е.П.

Записка с просьбой отпустить ребёнка с урока

Чобкину Виталию Викторовичу

от Смирновой Светланы Петровны

Прошу отпустить мою дочь, Смирнову Елизавету Викторовну, ученицу 8 Г класса, со школьных занятий с 7 (седьмого) марта по 11 (одиннадцатое) марта 2018 г.DofTDUuW4AAp5q5 по причине отъезда по семейным обстоятельствам.

Ответственность за жизнь дочери несу сама.

12 марта 2018 г. ________ Смирнова С.П.

Пропуск урока физкультуры по состоянию здоровья

Рыбкину Виталию Викторовичу

от Колугиной Светланы Петровны

Моя дочь, Колугина Катерина Ивановна, ученица 11 В класса, отсутствовала на уроках в школе 15 февраля 2018 года по причине болезни. У дочери была температура 38,0 и насморк. К врачу решили не обращаться.

16 февраля 2018 г. ________ Колугина С.П.

По причине нахождения на лечении

Суркину Николаю Викторовичу

от Выборгской Светланы Петровны

Моя дочь, Выборгская Катерина Ивановна, ученица 10 В класса, отсутствовала на занятиях в учебном учреждении с 15 сентября 2018 года по 20 сентября 2018 года, поскольку находилась на стационарном лечении. Справка о болезни прилагается.

21 сентября 2018 г. ________ Выборгская С.П.

Объяснительная записка, составленная по правилам, избавит ученика от разбирательств по поводу пропуска и наказания, а родителя – от дисциплинарного взыскания.img4 Документ оформляется родителями или опекунами ребенка.

Статья опубликована в рубрике Развитие детей

В школе №107 сегодня отменены занятия

Поделиться

Поделиться

Твитнуть

Сегодня, 11 апреля, школа №107 закрыта на обработку, учебный процесс возобновится в пятницу. Четыре человека остаются под наблюдением врачей в больнице, сообщают в городской администрации.

Напомним, что вчера, 10 апреля, в пермской школе №107 (Верхние Муллы) отсутствовали на уроках по причине плохого самочувствия около 140 человек из более чем 600 учащихся.

Причины заболевания детей выясняют представители МЧС и краевого управления Роспотребнадзора.6637668 51114 На данный момент четверо школьников госпитализированы, за их состоянием здоровья следят медики, остальные находятся дома. По данным медиков, дети обратились в школьный медпункт с жалобами на рвоту.

По предварительным данным, выявлен ряд нарушений санитарного законодательства.

Организацией питания в школе занимается ИП Собянина.

Глава Перми Дмитрий Самойлов поручил своему заместителю Людмиле Гаджиевой расторгнуть договор с ИП Собяниной и организовать схему питания в школе до выбора нового. Контрольно-аналитический департамент администрации Перми проверит соблюдение условий договора аренды организации питания.

Проверка проводится также Следственным комитетом Российской Федерации по Пермскому краю. Следователями совместно со специалистами проводятся осмотры мест происшествий в помещениях школьной столовой, на кухне и на складе, изъяты остатки пищи, образцы воды.52d356429a5b27fed9bcae1821064268 Назначены и проводятся все необходимые исследования. Опрашиваются представители администрации школы, лица, осуществлявшие организацию питания. По результатам проверки будет принято процессуальное решение.

Подпишитесь на наш Telegram-канал
и будьте в курсе главных новостей.

Поделиться

Поделиться

Твитнуть


Школьное заявление об отсутствии. Как написать заявление в школу по семейным обстоятельствам образец

Школьная жизнь ребенка очень насыщена, но случаются и различные непредвиденные обстоятельства, по причине которых ребенок не может пойти на занятия. Отсутствие ребенка на уроках по уважительным причинам в школе требуют подтвердить. Причем это необходимо сделать родителям при помощи объяснительной записки.454837 Чтобы долго не сочинять объяснения, предлагаем ознакомиться с основными моментами оформления записок и вариантами объяснительных при различных причинах отсутствия.

Главное в статье

Как правильно написать записку в школу: основные моменты

Для объяснительной записки берется лист формата А4, оформляется преимущественно от руки. Можно распечатать записку, поскольку подпись родителя однозначно проставляется вручную. Стиль написания записки – официальный. Мысли нужно формулировать четко, писать только по делу.

Лист бумаги должен быть чистым и ровным. Никаких капель, отпечатков, помарок, потертостей и мятой бумаги быть не должно.

  1. «Шапка» записки.
    Начинаете оформлять документ. В верхнем правом углу в дательном падеже (отвечает на вопрос: кому? чему?) указываете ФИО классного руководителя. Ниже пишете свои инициалы в винительном падеже (от кого?).
  2. Заглавие.
    Ниже шапки, по центру листа пишется: Объяснительная записка.7265db494e2e49ce828354d64bc4b03c
  3. Основа.
    Далее следует текст, в котором вы объясняете причину отсутствия ребенка на занятиях. Наиболее распространенными причинами являются: отсутствие из-за болезни, участие в различных конкурсах и по семейным обстоятельствам.

    Не стоит слишком вдаваться в подробности, лучше описать ситуацию кратко и понятно. Обязательно укажите дату пропуска занятий.
  4. Окончание.
    В конце ставится текущая дата и подпись родителя с инициалами.

Если у вашей школы имеется сайт, внимательно его изучите. Довольно часто на сайтах школ можно скачать на свой компьютер образцы необходимых объяснительных записок. В них уже готова «шапка» конкретно для вашей школы, правильно написаны ФИО директора. Это облегчит вам написание записки и сэкономит время.

Как написать записку классному руководителю о пропуске школы по состоянию здоровья: пример

При написании записки о пропуске уроков по состоянию здоровья достаточно указать, что ребенок не явился в школу по причине плохого самочувствия.vds При желании можно вписать причину, не вдаваясь в подробности, например, температура, отравление
. Рекомендуем вызывать врача, ведь записка от родителя поможет, если нужно, отсутствовать в школе один день. Чаще данная записка пишется, если ребенок внезапно проснулся с утра с плохим самочувствием, тошнотой и родители не знают, как скоро ребенок поправится, и надеются, что это однодневный недуг. Либо ребенок заболел в пятницу, и семья надеется вылечить его за выходные.

Пример записки в школу от родителей об освобождении от физкультуры

Если вы желаете отстранить своего ребенка от занятий физкультурой на постоянной основе, то придется приложить справку от педиатра. В случае, когда отстранение необходимо временное, то вполне можно обойтись запиской от родителей.

Помните, записка освобождает от физической нагрузки только на один урок, поэтому плохое самочувствие ребенка, небольшая травма или критические дни у девочек впишутся в такую норму.y bd6eccd2 При более серьезной травме или состоянии здоровья придется пообщаться с участковым педиатром, который выдаст справку.

Объяснительная записка на имя директора о пропуске занятий в школе по причине болезни: образец

Если причина отсутствия ребенка – ухудшение самочувствия, уточните у классного руководителя, достаточно ли будет записки. Часто учебное заведение просит приложить к записке справку от врача. В некоторых школах объяснительной запиской можно освободить от занятий ребенка максимум на три дня. В каждой школе свои правила, поэтому советуем все согласовать конкретно с вашим учебным заведением. При оформлении записки на имя директора обязательно укажите класс, в котором обучается ваш ребенок.

Пример объяснительной записки классному руководителю о пропуске урока в школе

Не забывайте о том, что объяснительная записка является официальным документом. Соблюдайте официальный стиль, не допускайте ошибок и помарок. Общий текст пишется в произвольном варианте, но в деловом стиле.%25D0%2591%25D0%25B5%25D0%25B7%25D1%258B%25D0%25BC%25D1%258F%25D0%25BD%25D0%25BD%25D1%258B%25D0%25B9 Варианты причин:

  • участие в конкурсе,
  • посещение врача на определенное время,
  • необходимость далеко уехать по семейным обстоятельствам и совпадение времени отправления автобуса или поезда с уроком.

Как пишется записка в школу от родителей об отсутствии ребенка в школе по семейным обстоятельствам: образец

Записка от родителей об отсутствии ученика по семейным обстоятельствам составляется по тем же правилам, что и объяснительные с причинами, рассмотренными выше. При описании причины обычно просто пишут «по семейным обстоятельствам». Эти самые обстоятельства можно расшифровать в скобках при желании, но обычно их оглашают в устной форме классному руководителю.

Если вы уже знаете, что ребенок будет по семейным обстоятельствам отсутствовать в школе, рекомендуем сразу позвонить классному руководителю и рассказать об этом по телефону. Уточните, что объяснительную записку вы обязательно передадите в школу.

Образец записки в школу отпустить ребенка с урока

В этой записке лучше конкретно уточнить причину, по которой нужно уйти пораньше (талон в поликлинику, чтобы не опоздать на поезд и т.4 otpustit rebenka s urokov д.). Так руководитель будет уверен, что причина действительно уважительная и лишних вопросов не возникнет. В устной форме дайте обещание, что ребенок пропущенный материал изучит сам или с вашей помощью и обязательно выполнит домашнее задание. А если на уроке, который ребенок пропустил, была контрольная, то уточните сроки пересдачи.

Различные ситуации в жизни не должны выбивать вашего ребенка из колеи. Если же случилась ситуация, что школу надо пропустить – тут вступиться стоит семье. Родителям нужно разбираться в правильности написания официальных документов. Объяснительная записка – отличный вариант для того чтобы отпросить ребенка на один день. Только не стоит привыкать и писать их каждую неделю, просто жалея или «отмазывая» ребенка от прогулов. Составляйте объяснительные записки только по мере необходимости.

В жизни нередко возникают ситуации, когда ребенок по объективным причинам не может присутствовать на школьных занятиях. Однако учителя и руководство учебного заведения не могут отпустить ваше чадо с уроков просто после вашей устной просьбы или телефонного звонка.70450e16c868 Ведь они несут ответственность за то, что происходит со школьником в то время, когда он должен быть в классе. Поэтому если ваш сын или дочь должны пропустить один или несколько дней учебы, вам, скорее всего, предложат заполнить бланк об отсутствии ребенка в школе по стандартному образцу. Рассмотрим, когда нужен этот документ и как он должен выглядеть.

В каких случаях заполняется подобное заявление?

Обычно классные руководители интересуются у родителей, почему они вынуждены временно отказаться от посещения их ребенком учебного заведения. Наиболее распространенными причинами, из-за которых вам понадобится форма заявления в школу об являются:

  • болезнь, которая привела к серьезному ухудшению самочувствия;
  • поездка на соревнования, спортивные состязания, различные конкурсы;
  • семейные обстоятельства (тяжелая болезнь или смерть кого-то из родственников, важное семейное событие, отъезд вместе с родными в незапланированный отпуск и т. д.).

В любом из этих случаев вам необходимо оповестить сотрудников школы и подтвердить, что в этот период вы полностью берете на себя ответственность за жизнь и здоровье своего чада.w9

Что отражается в заявлении?

То, как выглядит шаблон заявления в школу об отсутствии ребенка, во многом определяется продолжительностью пропуска занятий. В зависимости от этого, формулировка данного документа несколько различается:

  1. Если вы хотите забрать сына или дочку с нескольких уроков в течение дня, в шапке заявления вы пишете название учебного заведения, фамилию и инициалы директора и родителей. В тексте вы просите отпустить вашего ребенка, являющегося учеником такого-то класса, с занятий (указав, с каких именно) в связи с уважительной причиной (ее также обязательно следует написать). В конце заявления вы подтверждаете, что берете на себя обязательства заботиться о здоровье своего чада и своевременном освоении им школьной программы.
  2. Пример заявления в школу об отсутствии ребенка на протяжении нескольких дней немного отличается от вышеописанного. Шапка остается такой же, но вам следует в письменной форме просить директора учебного заведения разрешить вашему сыну или дочери, которые учатся в определенном классе, отсутствовать на уроках с такого-то по такое-то число по причине болезни, значимого семейного события или незапланированного отпуска.scale 1200 В конце вы указываете, что принимаете на себя полную ответственность за физическое и психическое состояние ребенка и готовы обеспечить ему освоение вынужденно пропущенного учебного материала.
  3. Если отсутствие ученика в школе было незапланированным, бланк заявления в школу об отсутствии ребенка имеет объяснительный характер. Вы пишете, что ваш сын или дочь, будучи учеником (ученицей) данного класса, пропустил занятия в определенный период по уважительной причине (ее обязательно необходимо описать). В конце не забудьте написать фразу о том, что обязуетесь проконтролировать восполнение пропущенного материала.

В конце любого образца заявления директору школы об отсутствии ребенка укажите дату и подпись. Как только вы узнаете, что вашему юному ученику придется отсутствовать на занятиях, поставьте в известность об этом учителей как можно скорее. Возможно, они смогут внести индивидуальные изменения в учебный план, что облегчит школьнику последующее вхождение в учебный процесс.sad

Говорить и договариваться с администрацией школы родителям обычно проще всего через заявления на имя педагога, завуча или директора.
Заявление — это документ, в котором в письменной форме зафиксированное сообщение граждан по поводу осуществления своих прав или защиты интересов.

Есть несколько простых правил написания документа.

Документ должен быть написан грамотно (без грамматических ошибок) и корректно, без лишних эмоций. Коротко и ясно, с указанием конкретной просьбы или претензии.

Заявление лучше составить в электронном виде и распечатать на стандартном листе формата А4. С левой стороны оставить отступ 3-4 см., чтобы когда заявление будет подшито в материалы дела можно было бы удобно читать весь текст заявления.

С правой стороны в столбик пишется
кому (название учреждения или должностное лицо с указанием ФИО и должности)
от кого (ФИО в род.п. БЕЗ предлога)

Ниже — текст.

Отступив несколько строчек вниз — дата (слева), подпись(и) с расшифровкой (справа)

Примерный текст заявления

по поводу отсутствия ребенка несколько дней на занятиях без мед.5 opozdanie справки.

Прошу освободить моего(ю) сына (дочь) (ФИ),ученика …класса от занятий с… по…(число, месяц) в связи с отъездом (указать куда).Ответственность за жизнь и здоровье ребенка беру на себя.

——-
Моя дочь (сын) отсутствовал(а) на занятиях с занятий с… по…(число, месяц) по семейным обстоятельствам.

——-
В связи с переездом на новое местожительство прошу Вас освободить моего сына (дочь) от занятий на … дней.

для освобождения от физической культуры на 1 день (пишется на имя школьного мед. работника)

Прошу освободить мою(моего) дочь (сына) от занятий физ.культурой (… число месяц) в связи с плохим самочувствием.

Заявление директору школы с просьбой о замене учителя:

Просим заменить преподавателя такогj-то предмета (ФИО учителя) в связи с некорректным поведением (частые оскорбления детей на уроках) и неграмотным преподаванием предмета (указать, что именно не так, на ваш родительский взгляд), в связи с чем у детей понижается самооценка и отсутствуют знания по предмету.260 900

Число.
Подписи (более 50% родителей).

Если в классе много заболевших.

Директору МОУ СОШ № **
Такого то района г. Ульяновска
ФИО полностью;
Министерству образования Ульяновской области;
Министерству здравоохранения Ульяновской области
от лица родителей учеников *класса «*» МОУ СОШ № **
обращается (ФИО),
проживающая по адресу ул…,№ дома….№ кв
контактный телефон **-**-**

заявление.

Доводим до Вашего сведения, что по состоянию на (число, мес., год), число учеников нашего класса, заболевших ОРВИ, составляет …. человек, при общем (списочном) количестве в ….человека, что составляет более 40% . В связи с этим просим ввести в классе карантин для предотвращения дальнейшего увеличения количества заболевших.

С уважением, родители учеников * класса «*».

(Спасибо Ульяне за предоставленный текст заявления)

Заявление напечатать в двойном экземпляре, оба заверить у секретаря в школьной канцелярии. Один экземпляр оставить себе.e07e07edb20d4d2f943b64e7430dae8e

Прошение директору школы на проведение дискотеки (или другого мероприятия)

(вместо слова «заявление» пишется «прошение»)

прошу разрешить провести в школе дискотеку (в каком именно кабинете) такого-то числа в честь того-то того-то. После проведения выше сказанного мероприятия обязуемся убрать в помещении до такого-то времени. Ответственным за мероприятие прошу назначить того-то…

Заявление для зачисления на учебу по новому месту жительства от ученика

Директору …… средней школы №…
(фамилия и инициалы директора)
(фамилия и имя ученика)
ученика …. средней школы № …
проживающего в ….

заявление.

В связи с переездом родителей в …. прошу зачислить меня учеником (цей) …класса …. средней школы №…

К заявлению прилагаю следующие документы:
І. Табель успеваемости, выдан….. средней школой.
2. Свидетельство о рождении (копия).
3. Справку о состоянии здоровья.

Число, подпись.

Уточняйте форму заявления у администрации школы.8389d98ca708a41e503077a28f442f05 В каждой — свои заморочки.

На сайтах довольно много разных примеров и шаблонов. Наши специалисты собрали для Вас самые полезные как нам показалось. Каждый из них применялся в работе.

Все заявления различаются в зависимости от учреждения, куда они направляются. Понятно, что документ в суд отличается от обращения адресованному в школу. Есть нормы регламентирующие что именно должно быть написано в конкретном документе.

К определенным документам устанавливаются соответствующие правила по форме их написания. Скачайте образей, приведенный дальше и подставьте в него Ваши сведения. Хорошо будет если Вы посмотрите и другие примеры с прочих ресурсов, ссылки на которые легко найти под примером.

Изучив пару-тройку шаблонов будет не трудно написать заявление соответствующее нормам.

Заявление
о пропуске занятий — iliketeachingenglish

Директору ГБОУ СОШ № 381Копуновой А.А.от _____________________ ЗАЯВЛЕНИЕ. Прошу освободить от занятий в школе моего ребенка, ученика (-цу) 8б класса _________________________________________________________________ (фамилия и имя ребенка, дата пропуска) в связи с ________________________________________________________ (указать причину пропуска) Я, ____________________________________________________ , несу личную ответственность за качество (Ваше имя) образования, жизнь и здоровье ребенка в указанные дни.shablony zapisok 1

Ребенок во время отсутствия в школе находится под моим контролем. Дата ________________ Подпись _________________ ИЛИ: Директору ГБОУ СОШ № 381Копуновой А.А.от _____________________ ЗАЯВЛЕНИЕ.

Мой ребенок, ученик (-ца) 8б класса ___________________ пропустил занятия в школе _________________ (фамилия и имя ребенка) (дата пропуска) в связи с _________________________________________________________ (указать причину пропуска) Я, ________________________ , несу личную ответственность за качество образования, жизнь и здоровье (Ваше имя) ребенка в указанные дни. Ребенок во время отсутствия в школе находился под моим контролем.

Дата ______________ Подпись ________ Чтобы уйти на летние каникулы раньше:
Директору ГБОУ СОШ № 381Копуновой А.А.от _____________________ЗАЯВЛЕНИЕ. Прошу освободить от занятий в школе моего ребенка, ученика (-цу) 8б класса ______________________________________________________________________ (фамилия и имя ребенка) _____с 27 по 31 мая 2015 года по семейным обстоятельствам.og og 1456162053275178592 ______________ Я, ____________________________________________________ , несу личную ответственность за качество (Ваше имя)образования, жизнь и здоровье ребенка в указанные дни. Ребенок во время отсутствия в школе находится под моим контролем.Дата __________________________ Подпись _________________

Многие родители не придают значение форме заявлений, которые они направляют в школу. Однако от того, как будет написано заявление, какие фразы вы будете использовать в нем, зависит напрямую взаимоотношение учителей и вашего ребенка. Чтобы не испортить взаимопонимание, родителям советуют придерживаться простых правил составления документов.

Как заполнить заявление правильно?

Перечислим основные требования
к заявлению, написанное на освобождение от учебы по семейным обстоятельствам:

  1. В документе стоит писать правду.
    Ложные сведения, ошибки могут привести к административному наказанию. Например, не следует подписывать бумагу «чужому» ребенку, ведь вы не родитель друга вашего сына/дочери.kru40 37
  2. При написании необходимо придерживаться официального стиля.
    Информация должна быть изложена кратко, понятно и четко, чтобы у классного руководителя или директора не возникли вопросы.
  3. Документ нужно написать от руки, либо напечатать на компьютере
    , на листе формата А4.
  4. Сверху, в левой части, необходимо оставить место под данные приказа
    , которые будет прописывать секретарь учебного заведения. Также расстояние необходимо для подшивки документа.
  5. Оформлять документ можно только синей (не гелевой) ручкой.
    При распечатывании заявления можно использовать синюю краску сканера.
  6. Стоит указывать конкретные причины отсутствия ребенка —
    даже, если он пропустит 1 день. Это может быть лечение, посещение врача, присутствие ребенка на похоронах родственников и т.д. Не стоит обманывать. Например, многие родители отправляются в отпуск на несколько дней, а в заявлении указывают иные причины. После возвращения в школу загорелый ребенок вызовет неоднозначную реакцию учителей.37329e5e19ba637365baaf40ded7b80a Они могут начать не доверять вам и ему, станут предвзято относиться, проявлять зависть.
  7. Заявление – не уведомление.
    Запрещается использовать фразы «довожу до вашего сведения», «уведомляю». Так вы только обострите отношения между классным руководителем и учеником.
  8. В конце документа необходимо указать то, что вы берете на себя ответственность за жизнь, здоровье и обучение ребенка
    в этот день на себя. Многие скажут — «а как иначе, я же – родитель, зачем я буду вписывать такую фразу». Отметим, руководство образовательного учреждения рассмотрит ваше заявление и оставит без внимания, так как ответственность за обучение лежит все-таки на работниках школы, лицея. Если ребенок не посетит занятия по причине отдыха, то проходить повторно материал с ним никто не будет, но будут спрашивать. Поэтому нужно указать то, что вы будете проходить учебную программу дома. Конечно же, директор может выдвигать и другие требования, но это — считается главным.

Рассмотрим, как правильно заполнить заявление в школу — образцы заявлений от родителей

  • К кому обращаются с просьбой;
  • Кто обращается;
  • За кого просят;
  • Причины просьбы;
  • Сроки отсутствия;
  • Дата;
  • Подпись;
  • Расшифровка подписи.76b09c19ad55710afa7d1dae3da9eb60
  • Пишут заявление от руки ручкой с синими или черными чернилами. Можно набрать и распечатать текст на компьютере на бумажном листе формата А4.

    Ниже можно скачать образец заявления об отсутствии ребенка в школе:

    В верхнем правом углу листа бумаги пишут должность и полное имя того, к кому обращаются с заявлением в дательном падеже. В данном случае это будет директор школы, которому классный руководитель передаст заявление.

    Под этими данными пишут полное имя заявителя, то есть родителя ребенка в родительном падеже. Дальше адрес проживания семьи и телефон родителя. Номер телефона необходим, если учителю надо будет что-то дополнительно уточнить.

    В середине новой строки с заглавной буквы пишут слово «Заявление».

    Следующим пунктом идет текст заявления с изложением просьбы: полное имя ребенка, в каком классе он учится, в течение какого времени будет отсутствовать в школе и почему. Причину отсутствия надо указать кратко, не вдаваясь в подробности.

    Надо будет письменно указать, что на время отсутствия в школе, ответственность за здоровье и жизнь несовершеннолетнего ребенка родители берут на себя.obyasnitelnaya zapiska studenta

    Осваивать пропущенный материал ребенок уже будет самостоятельно, контроль за этим так же проводят родители. В записке надо будет сообщить учителю об этом.

    Строго установленного образца написания заявления об отсутствии ребенка в школе нет. Но и произвольно написанное заявление должно соответствовать документу, правильно составленному с юридической точки зрения.

    Ответственность ученика за пропущенные уроки

    Придя в школу после пропущенных уроков, ученик должен быть готов к ответам по любому предмету, иметь сделанное домашнее задание. Позже учитель проконтролирует наличие конспекта по пропущенным урокам.

    Если ученик пропускает уроки из-за болезни, то лучше передать учителю выписку из истории болезни после посещения больницы в дополнение к ранее поданному заявлению.

    Если придется пропустить уроки из-за соревнований, то необходимо к заявлению представить справку от тренера на бланке спортивного учреждения.

    Если ребенок пропустил занятия без согласования с учителем, то родителям придется писать объяснительную записку о причинах отсутствия в школе.8857411

    Причинять такое беспокойство учителю и себе не разумно. Гораздо спокойнее передать заявление, подготовленное заранее, и не создавать напряженную и неловкую ситуацию для ученика в классе.

    Часто пользоваться такими заявлениями без уважительной причины не следует. Пропуск уроков по семейным обстоятельствам усложняет прохождение школьного курса.

    Правила оформления заявления в школу на отпуск ребенка

    Так уж сложилось, что график занятости и отдыха взрослых и деток значительно отличается, особенно если речь идет о школьнике.

    Ведь родители уходят в ежегодный отпуск на протяжении всего календарного года, в то время как у детей каникулы наступают только в летнее время.

    А так как сопоставить периоды освобождения от работы и учебы в одно и то же время достаточно сложно, возникает вопрос, возможно ли ребенку оформить отпуск в течение учебного года для совместного отдыха с родителями?

    Назначение документа

    Подобная же обязанность закреплена за папой и мамой либо законными представителями детей и ст.pOwbRZlcdHw 63 СК РФ, где указано, что родители могут выбрать школу либо форму получения знаний, но вот общую программу ребенок обязан освоить, помимо физического и нравственного развития, которое, кстати, тоже входит в общую программу.

    При этом с момента заключения договора с определенным образовательным учреждением, обучающиеся, а также их родители приобретают не только ряд прав, но и обязанностей
    , которые заключаются в посещении занятий согласно плану и освоении индивидуального учебного плана. Также в рамках ст.43 ФЗ №273 ученики обязаны соблюдать нормы локальных актов школы, то есть того же Устава и иных актов, регламентирующих условия получения базового образования и посещения занятий.

    Соответственно, налагаются определенные права и обязанности и на образовательное учреждение
    , которое в силу п.7 ст.28 ФЗ №273 несет ответственность не только за качество предоставляемого образования и выдачу тех же учебных пособий, но и за сохранность жизни и здоровья обучающихся, с момента их приема в школу и вплоть до выпуска, конечно, только во время занятий как основных, так и факультативных.

    Естественно, если родители в середине учебного семестра желают освободить ребенка от занятий по тем или иным причинам, нужны как минимум веские основания, желательно подкрепленные документально, и разрешение администрации школы, которая может согласиться на отсутствие учащегося только в случаях, определенных Уставом. То есть родители должны на имя директора подать заявление с просьбой об отпуске для ребенка, на протяжении которого ответственность по сохранности жизни и здоровья учащегося переходит только к маме и папе.

    В каких случаях необходимо составление


    В процессе образовательной деятельности педагоги и классные руководители не только организовывают учебный процесс и решают текущие вопросы, но и контролируют посещаемость деток. Ведь если ребенок по какой-либо причине отсутствует в школе, учитель обязан ее выяснить, а в ряде случаев даже поставить в известность директора, особенно, если речь идет о длительном пропуске.

    Именно поэтому, если родители планируют освободить школьника от занятий в середине учебного года, требуется, как минимум, поставить в известность
    учителя и администрацию школы.1371586697 289861208 При этом отцу либо матери нужно знать, какие причины для пропуска уроков могут быть приняты в качестве уважительных, ведь школа также несет персональную ответственность за предоставление образовательных услуг, что может привести и к отказу, особенно, если не правильно сформулировать заявление об отпуске.

    В частности, рекомендуется просить освобождение по следующим причинам
    :

  • по медицинским показаниям, допустим, для прохождения санаторно-курортного лечения, пускай даже за рубежом, но на основании справки от педиатра о том же низком иммунитете или других незначительных нарушениях, которые и станут веским основанием, ведь при наличии врачебной рекомендации отказать не имеют права;
  • по семейным обстоятельствам, к примеру, болезни родственников, которые требуют ухода и проживают достаточно далеко, а значит необходимо время и на дорогу, и на посещение.

При этом следует отметить, что предоставлять подробные разъяснения о причинах отсутствия ребенка в школе не обязательно, особенно, если речь идет о нескольких неделях, достаточно будет сослаться на семейные проблемы.screen4 Однако, если ребенок поедет отдыхать с родителями в курортный город, желательно, справку от врача предоставить.

Кстати, после посещении загран.курорта потребуется представить еще и мед.справку
о том, что ребенок здоров и зарубежные бактерии, а также вирусы с собой не привез. Ведь руководство школы за эпидемиологической обстановкой тоже следит, соответственно, о подтверждении здоровья необходимо будет побеспокоиться до возвращения к занятиям.

Правила оформления

Конечно, законом освобождение от занятий, тем более для совместного отдыха с родителями, посредине учебного года не предусмотрено, соответственно, не утвержден и бланк заявления, которое необходимо предоставлять в администрацию школы.

Поэтому в качестве образца используется типовая форма, которая включает в себя
следующие составляющие:

  • шапку, которая содержит должность, ФИО руководителя и полное наименование образовательного учреждения в родительном падеже;
  • данные заявителя, а именно родителя ребенка;
  • наименование документа: заявление;
  • текст с просьбой об освобождении от занятий с указанием срока;
  • дополнительные сведения, допустим, та же копия медицинской справки при необходимости;
  • дата составления;
  • подпись одного из родителей.2276008
  • При этом оговоренное заявление помимо перечисленных данных в обязательном порядке должно содержать следующую фразу
    :

    Следует отметить еще один немаловажный факт, а именно дату подачи заявления. Прежде чем планировать тот же совместный отдых либо поездку к родственникам желательно поинтересоваться у классного руководителя учебным планом. То есть, возможно, у ребенка предстоит итоговая контрольная по математике или иное мероприятие, отсутствие на котором может создать определенные сложности, следовательно, дату отсутствия желательно согласовать заранее, а также получить домашнее задание для того, чтобы школьник не отстал от плановых занятий.

    Порядок подачи

    Во многих школах количество учащихся превышает 200 человек, соответственно, директор образовательного учреждения физически не может быть в курсе всех тонкостей, касающихся итоговых контрольных или иных аспектов. Именно поэтому той же маме после написания заявления с оговоренным документом для начала следует обратиться к классному руководителю
    , который и согласует время отсутствия ребенка, и поставит подпись о том, что не возражает.i1728031 slide 11

    Естественно, следующим шагом будет посещение директора
    , который также обязан ознакомиться с заявлением и поставить резолюцию о согласии. При этом родительнице изначально следует помнить о том, что вежливая беседа улучшает результат, а констатация факта о купленных билетах и горящих сроках, а также обязанности школы отпустить ребенка по первому требованию, наоборот, могут привести к негативным последствиям именно для ребенка.

    О том, кто несет ответственность за обучающегося в детском саду или школе, смотрите в следующем видеосюжете:

    Как отпросить ребёнка из школы?

    ПОтом принести справку — нельзя! Будет скандал. У нас был скандал. Ребенок заболел 6 марта, мы вызвали врача, открыли больничный. А с 8 по 15 марта укатили в Австрию на лыжах кататься. Ребенок примерно 9 числа уже выздоровел + чистый горный воздух и хорошая эхкология ускорила выздоровление. 15 марта мы вернулись, а 16 пошли в поли клинику и закрыли больничный, врач выдал справку об ОРВИ (оно же действительно было.66 не фальсификация, просто долечивался и выздоравливал он не дома в Москве, а в Альпах). Мы принесли эту справку классной, а ребенок приехал загорелый, отдонувший и веселый. Она начала орать дурниной, что у нас купленная справка, и что она такого не потерпит, и неаттестует его ПО ВСЕМ. предметам.

    Мне пришлось идти к завучу со всеми тетрадками по всем предметам и разговаривать с ним на предмет аттестации. Завуч встала на мою сторону, ребенка аттестовали, он честно отдохил всю длинную третью четверь.

    НО из класса этого пришлось уйти, ибо классная возненавидела моего ребенка и даже обращалась к нему только на Вы и по фамилии (а в школе вообще не принято по фамилиями обращаться, дети многие и не знали фамилия одноклассников).

    Так что лучше сделать так, как я написала ниже. Спокойнее будет. Главное не упоминать слово «ОТПУСК» . :)))) 02.05.2012 13:34:55, Natem

    учитель вполне резонно может рассудить так:
    у ребенка летние каникулы 3 месяца + еще 4 недели каникул в течение учебного года.4b3bb635e9622ade02a2b9292adb4f09
    Почему РЕБЕНКУ этого недостаточно и ему еще нужно пропускать школу дополнительно?

    Да, и учителя с их 2-месячным отпуском могут элементарно не понимать ситуацию, когда приходится экономить каждый день отпуска. 11.05.2012 13:56:49, lapushkam

    Пишется заявление на имя директора.
    Вначале шапка: директору _________ такому-то от, мамы ученика ___ класса ________

    В связи со сложившимися семейными обстоятельствами, довожу до Вашего сведения, что в период с _____ по _____ мой(моя) сын (дочь) ___________ , ученик ______ класса, не будет посещать школу.

    Ответственность за жизнь и здоровье ребенка в этот период, а также прохождение школьной учебной программы, беру на себя.

    Потом это заявление несете в канцелярию, регистрируете у секретаря, получаете входящий номер. И ждете вердикта директора. Как правило, он положительный.

    Совсем необязательно писать, что едете в отпуск. Это их озлобляет. По семейным обстоятельствам и точка. Мало ли у кого какие обстоятельства.1210216 gr 24.12.12 zapiska 001

Интересы ребенка представляются одним из родителей (или же опекуном). Это ответственный взрослый, который до совершеннолетия ученика принимает за него важные решения и подписывает соглашения и обязательства.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно
!

Школу же представляет директор, который в силу своих полномочий подписывает указы и распоряжения, влияющие на учебный процесс и досуг учеников. Уделить время каждому родителю очень сложно, поэтому общение между главой школы и хлопотливыми мамами проходит посредством написания заявлений.

Поскольку в нашем государстве начальное и среднее образование являются обязательным, то школа во время учебного периода несет полную ответственность за своих учеников и должна быть осведомлена об их состоянии здоровья и месте пребывания.1413527896 206029367

Каждый взрослый должен знать, в каких ситуациях ему следует обращаться с заявлением к главе школы, а именно:

  1. Для приема ребенка в первый класс.
  2. При зачислении в детский оздоровительный лагерь на базе школы.
  3. Для освобождения от учебного процесса в силу семейных обстоятельств.
  4. С целью уведомления о причинах пропуска уроков.
  5. С о смене учителя.
  6. Для освобождения от общеобязательных выплат и сборов.
  7. В случае перевода.
  8. При переходе с девятого в десятый класс (ходатайство подается учеником, но с обязательной резолюцией одного из родителей).

Полного перечня вопросов, по которым необходимо обращаться к директору школы не существует, поскольку предусмотреть всю гамму жизненных ситуаций невозможно.

Но, вы должны помнить, что учебное заведение несет ответственность за вашего ребенка до окончания учебы, поэтому потрудитесь уведомить администрацию гимназии о возможных нюансах.

Правила составления заявления директору школы

Ходатайство или обращение, которое вы направляете главе школы, это официальный документ, строк действия которого неограничен.9c2cdb9bc058f8b5fbb5887b74562bb1

И как любой юридический документ, оно должно быть написано с соблюдением общепринятых правил, среди которых:

  1. Текст пишется только от руки. Нельзя использовать шаблонный печатный текст, чтобы в случае возникновения различных споров, родитель не отрицал свою осведомленность с текстом заявления и добровольность его подачи.
  2. Необходимо придерживаться стандартов оформления документов (отступы, поля) и уделять внимание отсутствию ошибок.
  3. Обязательно указываются данные взрослого, подающего заявление, и данные ребенка, от имени которого он выступает.
  4. Текст выполняется разборчиво, последовательно с надлежащей аргументацией.
  5. Заканчивается документ оставлением подписи и даты.
  6. Заключительный этап – это резолюция директора на вашем обращении.

Правила составления – универсальные. Единственное, что может меняться от учреждения к учреждению, это локальные требования. Во избежание ошибок при составлении письменного обращения, посоветуйтесь с секретариатом гимназии или классным руководителем.slide36 l

Виды заявлений в школу

Различают несколько групп различных заявлений, которые направляются администрации школы.

К основным из них следует отнести:

  1. Те, которые подаются взрослыми и, которые подаются учащимися. Даже если обращение составлено несовершеннолетним. То подпись родителей ниже обязательна.
  2. Обращения, которые направляются директору, заучу по учебной части или классному руководителю.
  3. Заявления, которые требуют резолюцию директора и составления соответствующего приказа и те, для которых это не предусмотрено.
  4. Ходатайства, предупреждения и уведомления.

По большому счету, все эти письменные обращения будут различаться только содержанием основного текста. Все остальные регалии и реквизиты – одинаковые.

Как заполнять заявление для приема в первый класс

Каждое учебное заведение имеет шаблон для молодых родителей, которые желают отдать своего ребенка в первый класс. При этом, обращение вами заполняется непосредственно в самой гимназии, поэтому вы можете в любой момент задать интересующий вас вопрос.65351e613117900509ed49a7c082d4d9 Если же в силу неких причин, вы не можете самостоятельно прибыть для составления заявления, то его можно составить дома и направить в школу официальным письмом.

Важно! Вместе с заявлением родителями подается копия паспорта одного из родителей, копия свидетельства о рождении, сертификат об окончании дошкольного учебного заведения, копия документов об усыновлении (если заявление подается опекуном).

При заполнении заявления на прием ребенка в первый класс вам следует:

  1. Указать название учебного заведения и его юридический адрес. При этом важно не забыть написать, что вы обращаетесь именно к директору, который это учреждение представляет.
  2. Указываются полные данные родителя, подающего заявление (фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес проживания, контактный телефон).
  3. Посредине строчки указывается само слово «Заявление», после чего следует основной текст. В основном тексте вам необходимо указать всю информацию, которую должно знать заведение для составления приказа о зачислении на учебу, а именно: ФИО ребенка, возраст, информацию о рождении и проживании, данные о прохождении дошкольной подготовки, противопоказания докторов.BgIz XIQAAeFCC
  4. Заканчивается текст вашей подписью и датой составления документа.

Образец написания заявления в школу

Чтобы составить правильное заявление, воспользуйтесь ниже предоставленным универсальным шаблоном:

Директору _______________

_________________________

название школы и юридический адрес

от_______________________

_________________________

ФИО родителя, адрес, телефон

Заявление

Я, прошу Вас__________________________________________________

__________________________________________________________________

основной текст, суть заявления

Дата Подпись Фамилия

Не забывайте соблюдать стандарты оформления документов, а именно:

  1. Минимальный отступ слева – 3 см.
  2. Поля (правое 1 см, нижнее и верхнее по 1,5 см).
  3. После «шапочки» делается двойной отступ. Аналогичный отступ оформляется после слова «Заявление».
  4. Основной текст следует писать с абзаца.33 statya trudovogo kodeksa pri uvolnenii 6010430fda0b8
  5. После обращения делается двойной отступ.
  6. Слева ставится дата составления (при этом дата пишется в формате дд.мм.гггг. Слово «год» или же «г.» с точкой недопустимы). Посредине указывается разборчивая подпись, а справа – фамилия того, кто обращается.

Указанные требования касаются не только письменных обращений, которые направляются директору школы, но и любого заявления, направленного должностному лицу.

Отсутствие в классе из-за болезни или смягчающих обстоятельств

Студенты обязаны уведомить своих профессоров и декан Управления по делам студентов о своем отсутствии из-за смягчающих обстоятельств или болезни до пропуска занятия.

Учащиеся, которые якобы злоупотребляют этой политикой, ложно заявляя о своей болезни или имея смягчающие обстоятельства, будут задокументированы и будут участвовать в процессе поведения учащихся.

Пропущенные занятия и задания

Инструкторы будут рассматривать пропуски занятий в индивидуальном порядке.05 Профессора имеют окончательное разрешение на освобождение от занятий или разрешение студентам компенсировать пропущенную работу в установленные сроки. Студенты, пропустившие занятия по любой причине, должны будут связаться с инструктором и подтвердить меры для выполнения пропущенных заданий, если это разрешено инструктором.

Болезни, которые лечат в оздоровительном центре Emmons

Оздоровительный центр Эммонс не предоставляет медицинские справки для оправдания того, что студенты пропустили занятия по болезни. Центр здоровья настоятельно рекомендует студентам поддерживать контакт со своими профессорами в течение семестра и общаться с ними напрямую во время болезни или в начале болезни.

Все медицинские и психиатрические услуги, предоставляемые в Центре здоровья, являются частными и конфиденциальными. Медицинский центр не может по закону предоставлять медицинскую информацию или информацию о психическом здоровье кому бы то ни было (родителям или преподавателям) без письменного согласия учащегося.A7uc1H CAAAok3y

Расширенное отсутствие

Студенты, которые пропускают значительное количество классных встреч, могут пожелать отказаться от курса или отказаться от него. Им следует обсудить свои варианты со своим профессором, и им рекомендуется проконсультироваться со своим врачом о том, как дополнительный стресс, связанный с выполнением заданий, повлияет на их выздоровление.

Тяжелое заболевание

Декан по делам студентов проинформирует преподавателей об отсутствии студента только в случае тяжелой болезни. Примером этого статуса является состояние здоровья, в результате которого требуется госпитализация. Декан по делам студентов настоятельно рекомендует студентам получить записку от поставщика медицинских услуг с рекомендациями относительно времени, проведенного вне класса, чтобы офис мог принять соответствующие академические меры для студента. В переписке деканата с профессором (-ями) будет подтверждено, что студент отсутствовал по личным причинам, и предложено проявить гибкость в отношении пропущенных студентом заданий.zapiska Решения относительно гибкости пропущенных или незавершенных курсовых работ студентов принимаются на усмотрение профессора.

Смягчающие обстоятельства

В случае личной чрезвычайной ситуации или смягчающих обстоятельств, которые могут помешать студенту посещать или выступать в классе (ах), студентам настоятельно рекомендуется связаться с деканом по делам студентов. Администраторы офиса могут помочь студентам получить соответствующую поддержку от профессионалов в университетском городке или за его пределами.Декан Управления по делам студентов рассматривает эти ситуации в индивидуальном порядке и может потребовать документацию или доказательства ситуации, чтобы облегчить процесс принятия решений.

Беременные ученицы или родители

Беременным учащимся, которым необходимо пропустить занятия по назначению врача или по другим причинам, рекомендуется раскрыть эту информацию декану по делам студентов. Офис может потребовать от студентов, которые пропускают занятия в течение длительного периода времени, предоставить справку от врача, в которой указано количество дней, которые студенту рекомендуется пропустить.Bi6SJ EIMAAmVOR Студентам, у которых есть больные дети, которым необходимо пропускать занятия, чтобы позаботиться о них, рекомендуется предоставить справку от врача в деканат по делам студентов. Декан по делам студентов будет поддерживать этих студентов, чтобы они могли выполнить свои академические требования.

Последнее обновление: 11 августа 2017 г.

Отсутствия на занятиях по состоянию здоровья или инвалидности

Согласно политике посещаемости занятий UNC

Политика посещаемости класса Регулярное посещение класса является обязанностью учащегося, и учащийся несет ответственность за всю работу, включая тесты и письменные работы, на всех собраниях класса.Не существует никаких прав или привилегий, позволяющих студенту отсутствовать на каких-либо собраниях класса, за исключением отсутствия по уважительной причине на разрешенных университетских мероприятиях или религиозных обрядах, требуемых верой студента. Если студент пропускает три последовательных собрания класса или пропускает больше занятий, чем инструктор курса считает целесообразным, инструктор курса может сообщить об этом академическому декану студента.img32

Рекомендуемые процедуры в классе

В целом, инструкторам настоятельно рекомендуется следовать инструкциям по дизайну курсов и процедурам работы в классе, рекомендованным Центром повышения квалификации преподавателей.Когда учащиеся вступают в учебные отношения, у них возникают определенные потребности и ожидания. Они имеют право на информацию о процедурах курса, политике посещаемости, содержании и целях. Преподаватели должны предоставить программу, описывающую курс и методы оценки. Особое внимание следует уделить нескольким областям, вызывающим особую озабоченность у студентов, в том числе обеспечению зачетных показателей и политике выставления оценок.


Посещаемость студентов с заболеваниями или инвалидностью

Обычно студенты с заболеваниями или инвалидностью просят, чтобы их отсутствие на собрании класса было «оправдано» и не подвергалось санкциям, которые обычно применялись бы инструктором класса.

Учащиеся, которые чаще всего запрашивают изменение правил посещаемости в качестве приспособления, — это учащиеся с серьезными нарушениями здоровья, которые периодически обостряются.img35 Это включает, помимо прочего, студентов с аутоиммунными заболеваниями, такими как волчанка, рассеянный склероз или ревматоидный артрит; Глютеновая болезнь, болезнь Крона или язвенный колит; серповидноклеточная анемия; эпилепсией; другие формы артрита; и / или состояния, требующие изнурительного лечения, такого как рак / химиотерапия или диализ.Значительное количество студентов, зарегистрированных в ARS, имеют те или иные состояния, которые периодически ухудшаются или «обостряются». Учащиеся с психологическими нарушениями, у которых наблюдается обострение симптомов, также могут потребовать гибкости в применении правил посещаемости.

Федеральный закон требует от колледжей и университетов рассмотреть вопрос о разумном изменении правил посещаемости, если это необходимо для учета инвалидности студента. При принятии этого решения необходимо ответить на два вопроса:

  1. Имеется ли у учащегося документально подтвержденная инвалидность, которая напрямую влияет на его / ее способность регулярно посещать занятия? Ресурсы по обеспечению доступности и Служба принимают это решение на основе анализа документации, предоставленной врачом, психологом или другим соответствующим специалистом студента, а также посредством интерактивного процесса регистрации с самим студентом.15044 3
  2. Является ли посещаемость и участие важным элементом класса? Более конкретно, приведет ли изменение политики посещаемости к фундаментальному изменению существенного элемента программы? ARS примет это решение в сотрудничестве, где это уместно, с преподавателями.

Управление по гражданским правам (OCR) предоставило следующие инструкции, чтобы определить, является ли посещаемость важной частью класса (из дела № 09-96-2150: OCR Region IX, 1996).

  • Что говорится в описании курса и программе?

  • Какие элементы опыта класса используются для расчета итоговой оценки?

  • Каковы практики и правила посещаемости в классе?

  • В какой степени существует взаимодействие в классе между преподавателем и студентами, а также между студентами?

  • Является ли вклад студентов важным компонентом учебного процесса?

  • Основывается ли фундаментальный характер курса на участии студентов как на важном методе обучения?

  • В какой степени непосещение учащимся занятий представляет собой значительную потерю для образовательного опыта других учащихся в классе?


Ниже приведены некоторые рекомендации о том, как справиться с «гибкостью в применении требований / правил посещаемости» в качестве приспособления.

5110306

1.Студенты, зарегистрированные в ARS, могут отправить по электронной почте уведомление о размещении инструкторам класса с указанием условий проживания, определенных в сотрудничестве с ARS. Эти приспособления будут определены как «разумные» и могут включать «может потребоваться гибкость в применении требований / политики посещаемости».

Это позволяет узнать, что:

  • Состояние здоровья или инвалидность студента подтверждены путем подачи соответствующей документации, что он зарегистрирован в ARS и что состояние здоровья или инвалидность студента могут привести к неизбежным пропускам занятий.
  • Неявки НЕ должны приводить к санкциям, которые вы обычно применяете.

Цель состоит в том, чтобы исключить «автоматичность» применения политики посещаемости и дать преподавателю возможность рассматривать отсутствие как «оправданное», даже если стандартный предел уважительных отсутствий был достигнут.

2. Это жилье не является «бесплатным проходом», и ARS предупреждает учащихся с таким размещением, что даже если их отсутствие связано с их состоянием здоровья или инвалидностью и находится вне их контроля, такое отсутствие может повлиять на их оценку, особенно если классная оценка включает в себя элемент участия, классные упражнения, тесты, которые вносят вклад в итоговую оценку, и / или письменные задания.Студентам также рекомендуется, чтобы они по-прежнему несли ответственность за чтение, получение заметок от однокурсника, если у них нет поддержки для ведения заметок, и выполнение любых письменных заданий, которые они, возможно, пропустили. Студентам всегда рекомендуется лично связаться с классными инструкторами, чтобы обсудить, как это жилье будет работать на практике, и согласовать соответствующие процедуры и протоколы.

3. Преподаватели не обязаны создавать дополнительную работу ни для ученика, ни для себя вместо «участия» в классе или пропущенных заданий.Однако инструкторам рекомендуется подумать о том, есть ли у учащегося возможность смягчить или «восполнить» свое отсутствие.obyasnitelnaya zapiska o progule Опять же, это особенно актуально для классов, которые очень интерактивны и включают задания и групповую работу. ARS может вовлечь преподавателей и студентов в требуемый законом «интерактивный процесс», рассматривая и определяя, является ли такое приспособление разумным с учетом обстоятельств.


Инструкторам, которым требуется помощь в создании условий для своих студентов без ущерба для академических стандартов, или которые считают, что запрошенное изменение политики посещаемости действительно представляет собой фундаментальное изменение существенного элемента программы, должны связаться с ARS, чтобы обсудить свои проблемы.

Это приспособление подчиняется стандарту разумности и подходит не во всех обстоятельствах. В случаях, когда посещаемость является важной частью класса, отказ от занятий или его неполное занятие могут считаться разумным приспособлением, если пропуски становятся чрезмерными.

Пять причин хронического невыхода на работу, связанных со здоровьем

29 августа 2016 г.

img8

Месяц осведомленности о посещаемости начнется позже на этой неделе. Чтобы понять, как сократить хронические прогулы, необходимо понимание причин пропуска школьных дней.Одна из основных причин, по которой учащиеся пропускают школу, связана как с хроническими, так и с острыми заболеваниями.

Исследования показывают, что общие состояния здоровья, приводящие к пропуску занятий в школе, включают астму, грипп, диабет, ожирение и связанные с ним заболевания, судорожные расстройства, психическое здоровье, беспокойство и проблемы со зрением. Эта закономерность может усугубляться или улучшаться под воздействием множества факторов школьной среды.

Мы выделили несколько причин хронических прогулов, связанных со здоровьем.Следите за обновлениями в следующие дни, чтобы узнать о стратегиях и примерах того, как школы могут устранить эти причины и убедиться, что все учащиеся учатся в школе и готовы учиться!

Астма

По данным CDC, в 2009 году у 1 из 10 детей была диагностирована астма.783835 1 Астма является основной причиной пропусков занятий в школе, на которую приходится около 14 миллионов пропусков в учебный год, или одна треть всех пропусков школьных дней. Школы могут вмешаться и реализовать программу лечения астмы, чтобы поддержать дружественное по астме сообщество для своих учеников.В дополнение к этой программе демонстрация учащимся, как использовать лекарства от астмы, также может помочь детям лучше справиться с астмой самостоятельно.

Здоровье полости рта

Дети в возрасте от 5 до 17 лет пропускают почти два миллиона учебных дней в год из-за проблем со здоровьем зубов. Передовые методы гигиены полости рта можно изучить за пределами стоматологического кабинета. Программы гигиены полости рта на уровне сообществ, нацеленные на стоматологические герметики, профилактические и восстановительные услуги, могут значительно сократить количество прогулов в школе.Профилактические услуги облегчают решение стоматологических проблем, прежде чем они станут более серьезной проблемой для здоровья и вызовут более серьезные негативные последствия.f44c76062253e0190e7282408e4699e1 Теледентология, предоставляющая населению портативные всплывающие клиники, является одним из способов решения стоматологических проблем и облегчения бремени жизни, которое они возлагают на маленьких детей.

Поведенческое здоровье

Поведенческие вмешательства важны, потому что поведение учащихся влияет на социальную и учебную среду каждого учащегося. Школам важно оценивать и контролировать школьную культуру, чтобы учащиеся добивались успехов в учебе.До 20 процентов детей в год страдают расстройствами поведения. Тем не менее, только 25 процентов детей, нуждающихся в психиатрической помощи, получают необходимую им помощь, а у цветных учащихся меньше шансов получить доступ к медицинским услугам. Определение того, какие позитивные поведенческие вмешательства работают лучше всего, является частью предотвращения прогулов, а также поддержания стабильной среды.

Насилие и травмы

Двадцать процентов детей стали свидетелями насилия в своей семье или поблизости в течение предыдущего года.Obyasnitelnaya zapiska ob opozdanii na rabotu obrazets2 Кроме того, 16,6 процента детей подвергаются физическому насилию, 9,3 процента — сексуальному насилию и 7,1 процента — эмоциональному / психологическому насилию. Насилие и травмы могут повлиять на способность и желание детей посещать школу. Как упоминалось ранее, только 25 процентов детей, нуждающихся в услугах по охране психического здоровья, получают необходимую помощь, что имеет серьезные последствия для детей, пострадавших от насилия и травм.

Острое заболевание

Когда дело доходит до острого заболевания, профилактика — одна из лучших практик.Хотя острое заболевание длится недолго, с помощью диеты, физических упражнений и других профилактических методов можно значительно уменьшить количество острых заболеваний. Многие из других областей, упомянутых ранее, могут помочь уменьшить острые заболевания за счет их реализации. Примерно 40 процентов детей школьного возраста пропустили три или более дней в школе в прошлом году из-за острого заболевания. Школы могут продвигать вакцины против гриппа, программы передового опыта мытья рук и могут исследовать способы сделать свои школы более экологически чистыми.5rncdzzPF9g

Причины прогулов, связанные со здоровьем, простираются даже дальше, чем перечисленные здесь, и распространяются на домашнюю среду студентов и за ее пределами. Благодаря обучению и пониманию этих состояний здоровья, школы получат инструменты, необходимые для поддержания безопасности и здоровья окружающей среды, что облегчит учащимся повышение посещаемости. Узнайте больше о предыстории и причинах хронических прогулов в разделе 1 документа Устранение связанных со здоровьем причин хронических прогулов: инструментарий для действий .

Поддержка учащихся, которые часто отсутствуют

Моя сестра-близнец Дана в восьмом классе заболела хронической болезнью. Мы не знали, сколько лет спустя она страдала синдромом циклической рвоты, редким заболеванием желудка. Тогда я также не знала, что значит быть сестрой для того, кто так болен, но я знал, что мне нужно учиться.

Дана пропустила большую часть занятий в школе из-за приступов болезни и посещений больницы.og og 146270788223862954 В результате на меня была возложена дополнительная ответственность — наверстать упущенное из того, что она упустила.В подростковом возрасте я задавался вопросом, почему наши учителя не сделали больше для поддержки хронически больных учеников, таких как Дана, которые, если бы у них был выбор, чаще ходили в школу. Тем не менее, моя сестра — и другие ученики, пропускающие школу из-за заболеваний или других обстоятельств, не зависящих от них, — испытывают сложные последствия своего отсутствия. Помимо повседневной борьбы, они пропускают академические уроки и внеклассные уроки выживания и дружбы в школе.

Когда я начала преподавать, я несла с собой разочарования и тревоги Даны, когда была ученицей.Во-первых, я узнал, что она не хотела, чтобы учителя обращали внимание на ее отсутствие специальным лечением или вопросами о ее болезни перед другими учениками. Такое выделение ее на публике заставило ее почувствовать себя уязвимой и подверженной преследованиям со стороны сверстников. Как новый педагог, я знал, что не хочу непреднамеренно травмировать кого-либо из учеников наивными попытками вовлечь их.

Дана также научила меня настаивать на том, чтобы мои инструкции включали не только разнообразие личностей и идентичностей в моем классе, но и опыт учеников, которые просто не могут ходить в школу из-за плохого здоровья, семейных обязанностей или проблемы с эмоциональным или психическим здоровьем.

Я хотел бы призвать моих коллег-преподавателей осознанно привлекать учеников, которые часто пропускают школу. Подумайте, как лучше всего вы могли бы поддержать их обучение, несмотря на их отсутствие.

Вот семь практик, которые я использую, чтобы привлечь учеников, пропускающих занятия.

Сохраните переплет.

Поместите свои раздаточные материалы на каждый день в переплетную папку с именами студентов вверху. Таким образом, те ученики, которые пропустили школу, почувствуют, что вы подумали о них, и смогут наверстать упущенное из предоставленных вами раздаточных материалов.Если у вас есть план урока или заметки, поделитесь им со студентами, чтобы они имели доступ к необходимым базовым знаниям, чтобы не отставать от своих сверстников.

Дайте возможность своим друзьям поддержать.

Попросите отсутствующих учеников перечислить своих верных друзей, которых вы можете попросить (и поддержать), чтобы они делали хорошие заметки, которыми они могли бы поделиться. Вы можете распределить эту ответственность между несколькими студентами, чтобы не перегружать никого из них. Эти друзья также могут поддержать отсутствующих студентов, рассказав им о том, что они пропустили в социальном плане, и отметив их по телефону или электронной почте.Задача побудить учеников заботиться о других потенциально может научить их думать о чужих обстоятельствах, что, в свою очередь, способствует сочувствию.

Вести классный блог или онлайн-портал.

Чтобы улучшить обучение всех студентов, а не только тех, кто отсутствует, ведите блог, портал Google или страницу уроков Edmodo и другие ресурсы. Вы можете ссылаться на видео и веб-страницы, которые дополняют обучение студентов. Например, Khan Academy, TED-Ed, MIT + K12 Videos и YouTube Education, среди прочего, предлагают множество образовательных ресурсов для студентов.

Расписание один на один.

Хороший способ наладить отношения с часто отсутствующими учениками — это индивидуальные встречи за обедом, после школы или во время подготовительного периода. Эти встречи предоставляют учащимся возможность уделить вам особое время и поделиться с вами тем, что им нужно, чтобы они чувствовали себя включенными, поддерживаемыми и успешными в школе и дома.

Включите в учебные программы персонажей с различными способностями и состояниями здоровья.

Редко можно прочитать или узнать об исторической фигуре, персонаже или образце для подражания, которые страдают хроническим заболеванием или имеют отличия в обучении, умственном или физическом развитии. Включение персонажей с различными способностями расширяет возможности учащихся, которые борются с болезнью или инвалидностью, а также способствует принятию и сочувствию со стороны их сверстников. Вот список книг, в которых изображены персонажи с заболеваниями или физическими недостатками.

Протяни руку.

Если возможно, позвоните, напишите или отправьте электронное письмо учащимся, которые отсутствуют, чтобы спросить, как они себя чувствуют, и отметиться на месте.Учащиеся, которые часто пропускают школу, скорее всего, чувствуют себя изолированными. Если кто-то, особенно учитель, позвонит, чтобы выразить свою заботу и беспокойство, это поможет ученикам почувствовать себя значимыми и частью классного сообщества.

Партнер вверх.

Работайте с другими преподавателями и сотрудниками для поддержки отсутствующих учащихся, а также их семей. Используйте сильные стороны друг друга и создайте план действий для поддержки учащихся. Поддерживайте открытое общение со своими коллегами, чтобы они могли помнить о потребностях отсутствующих студентов и чтобы они случайно не обидели этих студентов, задав нечувствительные вопросы или поручив задание, которое они не в состоянии выполнить.

Я знаю, что есть и другие идеи, и если они у вас есть, не забудьте поделиться тем, что вы делаете. Вместе мы можем поддержать всех учеников, включая тех, кто не имеет права появляться в школе каждый день.

Симмонс — пожизненный активист, педагог и студентка из Бронкса, Нью-Йорк. В настоящее время она работает директором по внедрению в Йельском центре эмоционального интеллекта.

Посещаемость, болезнь и отсутствие по медицинским показаниям: Центр консультационных услуг колледжа: Университет Рочестера

Посещаемость, болезни и отсутствие по медицинским показаниям

Посещаемость

Нет общего правила для профессорско-преподавательского состава, касающегося посещения занятий, лабораторных занятий и т.Этот вопрос остается на усмотрение отдельного преподавателя, который может рассматривать или не рассматривать нарушения в посещаемости как достаточно серьезные, чтобы повлиять на оценку учащегося. Студенты должны соблюдать правила посещаемости инструктора, указанные в программе, и, по возможности, уведомлять инструкторов по электронной почте, когда они будут отсутствовать в классе или на других мероприятиях, связанных с классом.

Инструкторам также рекомендуется сообщать о студентах, которые не посещают или не участвуют должным образом, используя форму подтверждения, доступную в UR Student, и отправляя направление CARE, если они считают, что студент нуждается в дополнительной поддержке.Студент, который не отвечает на разъяснения преподавателей и / или сотрудников Колледжа по поводу их непосещаемости и участия в курсах, может быть помещен в отпуск или отозван из Университета.

Болезнь и отсутствие

Студентам настоятельно рекомендуется сообщить в Центр консультационных услуг колледжа (CCAS), когда они:

  • Дома в течение значительного периода времени из-за болезни
  • Временно болеют и находятся в общежитии
  • Госпитализирован
  • Вызван домой из-за неотложной семейной ситуации или смерти
  • Испытывают серьезные личные проблемы, которые влияют на их способность посещать занятия и / или своевременно выполнять задания

Инструкторы будут уведомлены по электронной почте, когда это необходимо, или у учащихся запрос.Кроме того, студентам рекомендуется, когда они могут, напрямую связываться с преподавателями, чтобы обсудить свое отсутствие.

Управление ресурсов для людей с ограниченными возможностями и команда CARE часто координируют свои действия с CCAS при общении с инструкторами.

Грим

Грим, пропущенный из-за отсутствия, остается на усмотрение инструктора. Будет ли это разрешено вообще или какое наказание будет назначено, зависит от инструктора.

Студенты также могут проконсультироваться с консультантом в CCAS, когда они возвращаются в класс после отсутствия, чтобы обсудить свои варианты после возвращения из болезни / отсутствия, включая:

  • Объявление отпуска
  • Организация неполного контракта
  • Отказ из курса после установленного срока

Документация по болезни

Университетская служба здравоохранения (UHS) и Университетский консультационный центр (UCC) не предоставляют задним числом оправданий для пропущенных занятий.Студенты, которых посещают в UHS по поводу болезни или травмы, могут запросить документацию, подтверждающую дату их посещения UHS или UCC, без упоминания причины визита.

Если поставщик UHS студента определяет, что студент должен сократить занятия в ближайшие дни или недели, поставщик предоставит студенту письменные инструкции с конкретными рекомендациями.

Документация не может быть предоставлена ​​студентам, которые не были замечены в UHS или UCC из-за своей болезни или травмы.

Студентам рекомендуется приложить все усилия для решения проблем, связанных со здоровьем, путем разговора с преподавателями непосредственно перед концом семестра.

Отпуск

Студентам, рассматривающим возможность отпуска по причине продолжительной или тяжелой болезни, следует поговорить с консультантом CCAS. Студенты, подающие заявление на отпуск, должны будут подать в UHS форму запроса медицинской информации. См. Дополнительную информацию на странице отпуска.

Прогулы школьников среди детей и подростков

1.Готфрид MA.
Хронический невыход на работу и его влияние на академические и социально-эмоциональные результаты учащихся. J Учащиеся из сферы образования подвергаются риску .
2014; 19 (2): 53–75 ….

2. Совет по инвестициям в образование штата Орегон. Орегон учится: стратегия достижения 40/40/20. Август 2011 г. https://www.ode.state.or.us/superintendent/priorities/2011-august-16-40-40-20-strategy.pdf. По состоянию на 20 июня 2018 г.

3. Брунер К., Дишер А., Чанг Х. Хронический элементарный невыход на работу: проблема, скрытая у всех на виду.Посещаемость работ, Центр детской и семейной политики. Ноябрь 2011 г. https://www.edweek.org/media/chronicabsence-15chang.pdf. По состоянию на 20 июня 2018 г.

4. Хендерсон Т., Хилл К., Нортон К. Связь между пропуском занятий в школе и здоровьем: обзор хронических прогулов и здоровья учащихся в Орегоне. Upstream Public Health. Октябрь 2014 г. http://www.attendanceworks.org/wp-content/uploads/2017/08/Chronic-Absence-and-Health-Review-10.8.14-FINAL-REVISED.pdf. По состоянию на 20 июня 2018 г.

5.Министерство образования США. Хронические прогулы в школах страны: беспрецедентный взгляд на скрытый образовательный кризис. Июнь 2016 г. https://www2.ed.gov/datastory/chronicabsenteeism.html. По состоянию на 20 июня 2018 г.

6. Стивенс А.С., Герви С.К. Отчет о хронических прогулах. Центр Портлендского государственного университета по продвижению расовой справедливости. Май 2016 г. http://www.centertoadvanceracialequity.org/publications/4585054222. Проверено 20 июня 2018 г.

7. Посещаемость. Предотвращение упущенной возможности: коллективные действия для противодействия хроническому отсутствию.Сентябрь 2016 г. http://www.attendanceworks.org/preventing-missed-opportunity. По состоянию на 20 июня 2018 г.

8. Чанг Х.Н., Ромеро М. Присутствует, помолвлен и учтен: критическая важность решения проблемы хронического отсутствия в младших классах. Национальный центр помощи детям в бедности. Сентябрь 2008 г. http://www.nccp.org/publications/pub_837.html. Проверено 20 июня 2018 г.

9. Комиссия по образованию штатов. Хроническое раннее отсутствие. Февраль 2010 г. https://www.ecs.org/clearinghouse/84/20/8420.pdf. Проверено 20 июня 2018 г.

10. Миллер Л.К., Джонсон А. Хронические прогулы в Вирджинии и проблемные школьные подразделения: описательный анализ закономерностей и коррелятов. Университет Вирджинии EdPolicy Works. Сентябрь 2016 г. https://curry.virginia.edu/uploads/resourceLibrary/EdPolicyWorks_Report_4_VA_Chronic_Absenteeism.pdf. По состоянию на 20 июня 2018 г.

11. Stearns E,
Гленни Э.
Когда и почему бросившие школу бросают школу. Молодежное общество .
2006. 38 (1): 29–57.

12. Министерство образования США. 2013–2014 Сбор данных о гражданских правах: первый взгляд. 7 июня 2016 г. https://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/docs/2013-14-first-look.pdf. По состоянию на 20 июня 2018 г.

13. Chang HN, Jordan PW. Решение проблемы хронического отсутствия, начиная с младших классов: что могут сделать города, чтобы у каждого ребенка были шансы на успех. Национальное гражданское обозрение. 2011. http://www.nationalcivicleague.org/wp-content/uploads/2015/06/Chang_et_al-2011-National_Civic_Review.pdf. По состоянию на 20 июня 2018 г.

14. Eaton DK,
Бренер Н,
Канн Л.К.
Связь поведения, связанного с риском для здоровья, с пропуском занятий в школе. Имеет ли значение разрешение на отсутствие? J Sch Health .
2008. 78 (4): 223–229.

15. Балфанц Р., Дарем Р., Планк С. Потерянные дни: закономерности и уровни хронических прогулов среди учащихся государственных школ Балтимора с 1999–200 по 2005–2006 годы. 2008. http://baltimore-berc.org/pdfs/Attendance_issue_brief_05-13-08.pdf. По состоянию на 20 июня 2018 г.

16. Hickman GP,
Варфоломей М,
Матвиг Дж.
Генрих RS.
Дифференциальные пути развития бросивших школу и выпускников. J Educ Res .
2008. 102 (1): 3–14.

17. Рейнольдс А.Дж.,
Храм JA,
Робертсон Д.Л.,
Манн EA.
Анализ рентабельности для возраста 21 года чикагских центров для детей и родителей Title I. Анальный анализ образовательной политики .
2002. 24 (4): 267–303.

18.Гинзбург А., Чанг Х., Джордан П. Суммируются пропуски: как посещаемость школы влияет на успеваемость учащихся. Посещаемость работ. Август 2014 г. http://www.attendanceworks.org/absences-add-up/. По состоянию на 20 июня 2018 г.

19. Науэр К., Уайт А., Ернени Р. Укрепление школ путем укрепления семей: общественные стратегии по обращению вспять хронического прогула в младших классах и улучшению поддержки детей и семей. Центр по делам города Нью-Йорка, Новая школа управления и городской политики. Октябрь 2008 г.http://www.communityschools.org/assets/1/AssetManager/NYC_Strengtning%20Schools1.pdf. По состоянию на 20 июня 2018 г.

20. Балфанц Р., Бирнс В. Важность школьного обучения: отчет о прогулах в государственных школах страны. Центр социальной организации школ Университета Джона Хопкинса. Май 2012 г. https://new.every1graduates.org/wp-content/uploads/2012/05/FINALChronicAbsenteeismReport_May16.pdf. По состоянию на 20 июня 2018 г.

21. Kerr J,
Цена M,
Котч Дж,
Уиллис С,
Фишер М,
Сильва С.Уменьшает ли обращение семейной медсестры к раннему пропуску занятий в школе? J Sch Nurs .
2012. 28 (1): 38–46.

22. Генри KL.
Кто прогуливает школу: характеристика прогульщиков в 8-10 классах. J Sch Health .
2007. 77 (1): 29–35.

23. Готфрид МА.
Может ли центр по уходу за детьми снизить вероятность ранних хронических прогулов? Ранний детский сад Q .
2015; 32: 160–173.

24. Gilliland FD,
Берхане К,
Ислам Т,
и другие.Табачный дым в окружающей среде и прогулы, связанные с респираторными заболеваниями у школьников. Am J Epidemiol .
2003. 157 (10): 861–869.

25. Рамирес М.,
Ву Y,
Катаока S,
и другие.
Насилие среди молодежи во многих аспектах: исследование насилия, прогулов и отстранения от занятий среди детей средней школы. Дж. Педиатр .
2012. 161 (3): 542–546.e2.

26. Hella B,
Бернштейн Г.А.
Паническое расстройство и отказ от школы. Детская психиатрическая клиника № Am .
2012. 21 (3): 593–606.

27. Kearney CA.
Прогулы школы и отказ от школы в молодости: современный обзор. Clin Psychol Ред. .
2008. 28 (3): 451–471.

28. МК охоты,
Гопко ДР.
Прогнозирование прогулов в средней школе среди учащихся на юге Аппалачей. J Prim Предыдущая .
2009. 30 (5): 549–567.

29. Ромеро М., Ли Ю.С. Национальный портрет хронических прогулов в младших классах.Национальный центр помощи детям в бедности. Октябрь 2007 г. http://www.nccp.org/publications/pdf/text_771.pdf. По состоянию на 20 июня 2018 г.

30. Hochadel J,
Frölich J,
Wiater A,
Лемкуль Г,
Фрике-Эркерманн Л.
Распространенность проблем со сном и взаимосвязь между проблемами со сном и отказом от школы у детей школьного возраста в рейтингах детей и родителей. Психопатология .
2014. 47 (2): 119–126.

31. Claessens A,
Энгель М,
Курран ФК.Влияние материнской депрессии на результаты ребенка в первые годы формального школьного образования. Ранний детский сад Q .
2015; 32: 80–93.

32. Газ LN,
Куо Т,
Коллер К,
Герреро Л. Р.,
Вонг, доктор медицины.
Оценка связи между здоровьем и образованием: определение потенциальных точек воздействия на общественное здравоохранение для повышения посещаемости школ. Am J Общественное здравоохранение .
2014; 104 (9): e47 – e54.

33. Николс Е.Б.,
Лопер А.Б.,
Мейер JP.Повышение образовательной устойчивости молодежи с заключенными родителями: влияние заключения родителей, характеристики школы и взаимосвязь на школьные результаты. J Молодежь и подростков .
2016; 45 (6): 1090–1109.

34. Ингул Ю.М.,
Klöckner CA,
Сильверман В.К.,
Nordahl HM.
Прогулы подростков в школе: моделирование социальных и индивидуальных факторов риска. Психическое здоровье детей и подростков .
2012. 17 (2): 93–100.

35. Биркетт М,
Рассел СТ,
Corliss HL.Неравенство сексуальной ориентации в школе: посредническая роль показателей виктимизации в успеваемости и прогулах из-за чувства небезопасности. Am J Общественное здравоохранение .
2014. 104 (6): 1124–1128.

36. Аллен Г.
Влияние медсестер начальной школы на посещаемость учащихся. J Sch Nurs .
2003. 19 (4): 225–231.

37. MacNaughton P,
Эйтланд Э,
Клоог I,
Шварц Дж.,
Аллен Дж.
Воздействие воздействия твердых частиц и окружающей среды на хронические прогулы в государственных школах Массачусетса. Int J Environ Res Public Health .
2017; 14 (2): 207.

38. Дункан Г.Дж.,
Доусетт CJ,
Классенс А,
и другие.
Готовность к школе и более поздние достижения [опубликованное исправление появляется в Dev Psychol. 2008; 44 (1): 232]. Дев Психол .
2007. 43 (6): 1428–1446.

39. Ди Бартоло, Калифорния, Браун, МК. Отказ от школы. В: Руководство педиатра по обсуждению исследований с пациентами. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Спрингер; 2017: 225–238.

40.Кирни CA.
Формы и функции отказного поведения молодежи: эмпирический анализ степени абсентеизма. J Детская психическая психиатрия .
2007. 48 (1): 53–61.

41. Haight C,
Кирни, Калифорния,
Хендрон М,
Шафер Р.
Подтверждающий анализ Пересмотренной шкалы оценки отказов от школы: повторение и распространение на выборку прогулов. J Оценка психопатологического поведения .
2011. 33 (2): 196–204.

42. Робинсон С.Д., Ли М.Г., Даринг Э., Роджерс Т.Снижение количества прогулов учащихся в начальных классах за счет ориентации на родительские убеждения: серия исследовательских работ преподавателей. Школа государственного управления им. Джона Ф. Кеннеди Гарвардского университета. Март 2017 г. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2929600. По состоянию на 20 июня 2018 г.

43. Роджерс Т., Дункан Т., Вольффорд Т., Терновски Дж., Субраманьям С., Рейтано А. Рандомизированный эксперимент с использованием информации о прогулах для «подталкивания» посещаемости. Министерство образования США; Институт педагогических наук. Февраль 2017 г.https://ies.ed.gov/ncee/edlabs/regions/midatlantic/pdf/REL_2017252.pdf. По состоянию на 20 июня 2018 г.

44. Korematsu S,
Такано Т,
Идзуми Т.
Скрининг дошкольного развития и поведения с последовательными программами поддержки для 5-летних детей снижает процент отказов от школы. Brain Dev .
2016. 38 (4): 373–376.

45. Tseng AG,
Biagioli FE.
Консультации по вопросам, вызывающим беспокойство в раннем детстве: проблемы со сном, сосание пальца, придирчивое питание и подготовка к школе. Ам Фам Врач .
2009. 80 (2): 139–142.

46. Совет по делам детей младшего возраста;
Совет по школьному здоровью.
Роль педиатра в оптимизации готовности к школе. Педиатрия .
2016; 138 (3): e20162293.

47. Джеймс А.С.,
Джеймс Джи,
Каудри Ф.А.,
Солер А,
Дроссель А.
Когнитивно-поведенческая терапия тревожных расстройств у детей и подростков. Кокрановская база данных Syst Rev .
2015; (2): CD004690.

48. Гурьян Дж., Кристенсон С., Классенс А. и др. Влияние наставничества на посещаемость школы и академические результаты: рандомизированная оценка программы Check & Connect (WP-16–18). Институт политических исследований Северо-Западного университета. 9 февраля 2017 г. https://www.ipr.northwestern.edu/publications/docs/workingpapers/2016/WP-16-18.pdf. По состоянию на 20 июня 2018 г.

49. Ipser JC,
Stein DJ,
Хокридж S,
Хоппе Л.
Фармакотерапия тревожных расстройств у детей и подростков. Кокрановская база данных Syst Rev .
2009; (3): CD005170.

50. Eisen AR,
Роли H,
Neuhoff CC.
Уникальное влияние обучения родителей на тревожное расстройство разлуки у детей. Behav Ther .
2008. 39 (2): 195–206.

51. Гевара JP,
Манделл Д.,
Данагулян S,
Рейнер Дж.
Пати С.
Родительские депрессивные симптомы и посещение детьми школы и использование отделений неотложной помощи: национально репрезентативное исследование. Matern Child Health J .
2013. 17 (6): 1130–1137.

52. Готфрид М.А.
Связывание посещения школы с посещением школы. Анальный анализ образовательной политики .
2017; 39 (4): 571–592.

53. Баллард К.Л.,
Сандер М.А.,
Климс-Дуган Б.
Связанные со школой и социально-эмоциональные результаты оказания услуг в области психического здоровья в школах. Общественное психическое здоровье J .
2014. 50 (2): 145–149.

54. Kosciw JG,
Палмер Н.А.,
Кулл Р.М.,
Грейтак Е.А.Влияние негативного школьного климата на академические результаты ЛГБТ-молодежи и роль школьной поддержки. J Sch Violence .
2013; 12 (1): 45–63.

55. Якобсен К,
Meeder L,
Воскуил В.Р.
Хронические прогулы студентов: решающая роль школьных медсестер. NASN Sch Nurse .
2016; 31 (3): 178–185.

56. Глааб Л.А.,
Коричневый R,
Данеман Д.
Посещение школы детьми с сахарным диабетом 1 типа. Диабет Мед .2005. 22 (4): 421–426.

57. Грант Р., Брито А. Хронические заболевания и успеваемость в школе: обзор литературы, посвященной астме и психическим заболеваниям. Детский фонд здоровья. Июнь 2010 г. https://schoolhealthteams.aap.org/uploads/ckeditor/files/chronic-illness-and-school-performance.pdf. По состоянию на 20 июня 2018 г.

58. Центры по контролю и профилактике заболеваний. Стратегии борьбы с астмой в рамках скоординированной школьной программы здравоохранения. 2006. https://www.cdc.gov/asthma/pdfs/strategies_for_addressing_asthma_in_schools_508.pdf. По состоянию на 20 июня 2018 г.

59. Wilson KD,
Муни С,
Стерлинг Д.А.,
Гиллеспи К.Н.,
Kurz RS.
Изучение модели врача-консультанта для повышения роли школьной медсестры для детей с астмой. J Sch Health .
2009. 79 (1): 1–7.

60. Французский AE,
Цангарис Э,
Баррера М,
и другие.
Посещение школы детьми, пережившими рак, и их братьями и сестрами. Дж. Педиатр .
2013. 162 (1): 160–165.

61. Санки А,
Хилл CM,
Браун Дж,
Куинн Л,
Флетчер А.
Последующее исследование синдрома хронической усталости у детей и подростков: сохранение симптомов и пропуски занятий в школе. Клиника детской психиатрии .
2006. 11 (1): 126–138.

62. Sexson SB,
Мадан-Суэйн А.
Возвращение в школу ребенка с хроническим заболеванием. J Выучить Disabil .
1993; 26 (2): 115–125, 137.

63. Chu BC,
Ризви С.Л.,
Zendegui EA,
Бонавитакола Л.Диалектическая поведенческая терапия при отказе от школы: разработка методов лечения и внедрение коучинга через Интернет. Cognit Behav Pract .
2015; 22 (3): 317–330.

64. Афшари А,
Нешат-Доост ХТ,
Мараси MR,
Ахмади МК,
Амири С.
Эффективное сравнение эмоционально-ориентированной когнитивно-поведенческой групповой терапии и когнитивно-поведенческой групповой терапии у детей с тревожным расстройством разлуки. J Res Med Sci .
2014. 19 (3): 221–227.

65. Дубэ СР,
Орпинас П.
Понимание чрезмерных пропусков занятий в школе как поведения отказа от учебы. Детские школы .
2009. 31 (2): 87–95.

66. Ферлонг М,
МакГиллоуэй С,
Байуотер Т,
Хатчингс Дж.,
Смит С.М.,
Доннелли М.
Кокрановский обзор: поведенческие и когнитивно-поведенческие программы группового воспитания при проблемах поведения с ранним началом у детей в возрасте от 3 до 12 лет. Доказанное здоровье детей .2013. 8 (2): 318–692.

67. Олсон А.Л.,
Дитрих AJ,
Prazar G,
Херли Дж.
Краткий скрининг материнской депрессии при посещении здорового ребенка. Педиатрия .
2006. 118 (1): 207–216.

68. Стивенс М.М.,
Кук-Фазано HT,
Сиббалука К.
Издевательства в детстве: последствия для врачей. Ам Фам Врач .
2018; 97 (3): 187–192.

69. Fremont WP.
Отказ от школы у детей и подростков. Ам Фам Врач .
2003. 68 (8): 1555–1561.

Политика в отношении медицинских оправданий за отсутствие в классе

USC Student Health не предоставляет обычных письменных медицинских оправданий для краткосрочного отсутствия на занятиях или пропущенных сроков из-за болезни или травмы. Эта политика практики рекомендована медицинским персоналом и одобрена Консультативным комитетом по здоровью студентов, Офисом вице-президента по делам студентов и Офисом Провоста.

Подавляющее большинство законных оправданий пропуска занятий, экзаменов или дедлайнов (например, простуда, грипп, головные боли, тошнота, рвота, диарея, боли в животе, головокружение и т. Д.)) не поддаются объективному подтверждению, особенно постфактум. Постфактум оценить серьезность состояния крайне сложно, а зачастую и невозможно. Большинство из этих условий требует ухода за собой, а не посещения офиса. Чувствуя себя слишком плохо, чтобы идти на работу или в учебу, большинство студентов не обращаются за личной медицинской помощью, предпочитая оставаться дома, чтобы отдохнуть и позаботиться о себе.

Политика предоставления медицинских оправданий:

• Примечания «Отговорка по классу» не предоставляются USC Student Health
• Назначения по программе «Class Excuse» не считаются подходящими для планирования клинического посещения
• USC Student Health не обеспечивает аутентификацию сертификатов внешнего врача

Эта политика поддерживает нашу миссию по поддержке здоровья студентов и университетского городка.Эта политика аналогична политике, принятой во многих других колледжах и университетах. Медицинские оправдания требуют, чтобы студенты обращались за медицинской помощью только для того, чтобы предоставить документы о пропущенном задании на учебу, экзамене и т.д. и использует медицинские ресурсы, которые лучше использовать, оказывая медицинскую помощь тем, кто в ней нуждается.

Учащиеся могут распечатать бланк «оправдания за отсутствие» для самопроверки болезни, который можно использовать для начала диалога с вами.Это письмо служит подтверждением того, что USC Student Health не оправдывает отсутствие на работе. Наша политика согласуется с политикой наших коллег, а также Американской ассоциации здоровья колледжей. Это также отражает нашу приверженность сохранению конфиденциальности пациента, обучению студентов правильному использованию медицинских ресурсов и поддержке конструктивного диалога между студентами и учителями. Мы очень ценим помощь преподавателей в работе со студентами, которые больны или травмированы, но практикуют уход за собой.

Добавить в «Нужное»

Обновление: 14 октября 2021 г.

Зачастую работникам приходится писать объяснительную записку для своего работодателя по факту какого-то события. Посмотрим, в каких ситуациях может понадобиться объяснительная, какое юридическое значение она имеет, может ли работник отказаться от ее написания, как составить объяснительную записку.

Что такое объяснительная записка и зачем ее пишут

Каждый работник должен соблюдать трудовую дисциплину, то есть подчиняться обязательным для всех работников организации специальным правилам поведения. Эти правила определяются Трудовым кодексом, локальными нормативными актами (в частности, правилами внутреннего трудового распорядка), коллективным договором (при его наличии), трудовым договором с работником (ст. 189 ТК РФ). Кроме того, работник должен добросовестно выполнять свои должностные обязанности, которые также устанавливаются Трудовым кодексом, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, которые содержат обязанности работника.

Если работник не выполняет должностные обязанности, нарушает трудовую дисциплину, то работодатель имеет право привлечь его к дисциплинарной ответственности. Существует 2 вида дисциплинарных взысканий (ст. 192 ТК РФ):

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение по соответствующим основаниям.

Важный момент! Иных видов дисциплинарного взыскания не существует. В частности, работодатель не может лишить сотрудника премии в качестве дисциплинарного наказания.

Вместе с тем, говорить о том, что работник совершил дисциплинарный поступок можно только в том случае, когда неисполнение трудовых обязанностей произошло по вине работника. К примеру, если работник не выполнил порученное ему задание потому, что работодатель не обеспечил его необходимым оборудованием, то вины работника в этом нет. И привлечение работника к ответственности будет неправомерным.

Кроме того, при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он совершен (ст. 192 ТК РФ).

Чтобы установить вину работника, а также оценить обстоятельства, при которых был совершен проступок, работодатель должен запросить у работника объяснения.

Юридическое значение объяснительных записок

Трудовой кодекс прямо устанавливает, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменные объяснения. На предоставление таких объяснений работнику дается 2 рабочих дня. Это обязательная процедура. Если работодатель ее нарушит (не попросит у работника объяснения или даст работнику на подготовку объяснительной записки менее 2 рабочих дней), то работник впоследствии сможет оспорить привлечение к дисциплинарной ответственности (ст. 193 ТК РФ).

Причем лучше, если требование о предоставлении объяснительной записки будет письменным, и оно будет вручено работнику под роспись. Так работодатель сможет подтвердить, что процедура привлечения к дисциплинарной ответственности была соблюдена. Хотя надо отметить, что ТК не обязывает работодателя требовать объяснения именно письменно.

Если работодатель не затребовал объяснения, а работник написал их по собственной инициативе, то в случае спора суд может счесть, что процедура привлечения к ответственности была нарушена.

Можно ли отказаться писать объяснительную

Да, работник может не писать объяснительную записку. В этом случае должен быть составлен письменный акт об отказе работника дать объяснения по факту нарушения. Такой акт должен быть составлен в присутствии свидетелей.

В то же время непредставление работником объяснений не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ).

Сроки написания объяснительных записок

Как мы уже сказали выше, на написание объяснительной записки работнику дается 2 рабочих дня. Это срок, установленный Трудовым кодексом. Вместе с тем, работодатель может дать работнику и больший срок с учетом конкретных обстоятельств. Больший срок может быть указан в требовании о предоставлении объяснений.

Отметим, что в данной ситуации под рабочими днями понимаются именно рабочие для работника дни, если они отличаются от рабочего графика в целом по организации. И отсчитываются эти дни с рабочего дня, следующего за днем вручения работнику уведомления. К примеру, уведомление о необходимости дать пояснения вручено работнику в пятницу 16 апреля 2021 г. Тогда у него есть 2 рабочих дня – 19 и 20 апреля – на подготовку объяснений.

Если по истечении 2 рабочих дней (или большего срока, определенного работодателем) работник так и не даст письменных объяснений, то работодатель должен составить акт об этом (ст. 193 ТК РФ).

Форма объяснительной записки

Объяснительная записка по факту выявленных нарушений составляется в произвольном виде, никакой утвержденной формы для нее нет. Работник пишет ее самостоятельно. Однако у работодателя может быть определенный шаблон для объяснительных, чтобы работник мог его использовать.

В объяснительной записке должна стоять дата представления объяснений и собственноручная подпись работника, должны быть изложены факты.

К объяснительной записке работник может приложить любые документы, которые подтверждают его объяснения. Например, в случае опоздания на работу по вине транспортной компании это может быть справка от транспортной компании. При болезни работника это может быть больничный лист или справка из медицинского учреждения.

Образцы объяснительных записок

Ниже мы приведем образцы объяснительных записок для разных ситуаций. Далее вы сможете скачать шаблон объяснительной записки.

Образец объяснительной об опоздании на работу или прогуле

Наиболее часто встречающаяся ситуация, когда работнику приходится писать объяснительную записку – это опоздание на работу или прогул. Напомним, что прогул – это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение (ст. 81 ТК РФ):

  • всего рабочего дня или смены независимо от продолжительности рабочего дня (смены);
  • более 4-х часов подряд в течение рабочего дня (смены).

А вот опозданием может быть признано появление на работе даже на 5 минут позже, чем положено. Хотя, безусловно, дисциплинарное взыскание в случае опоздания работника должно быть соразмерно тяжести проступка. То есть сразу уволить работника за опоздание на 5 минут, при том что он добросовестно выполняет свои должностные обязанности, нельзя.

Итак, как же может быть составлена объяснительная записка по факту прогула:

Директору
ООО «Ромашка»
Иванову И.И.
от инженера Петрова П.П.

21 апреля 2021 г.

Объяснительная записка

Я, инженер Петров Петр Петрович, не вышел на работу 20 апреля 2021 г., поскольку плохо себя чувствовал в течение всего дня. Я не стал оформлять листок нетрудоспособности, поскольку посчитал, что уже 21 апреля 2021 г. смогу приступить к работе, что и произошло. О своей болезни я сообщил своему непосредственному руководителю Сидорову С.С. 20 апреля 2021 г. примерно в 14-00, когда почувствовал себя лучше и смог сделать звонок.

Петров П.П. ______________

Образец объяснительной о невыполнении должностных обязанностей

Если работник систематически не выполняет свои должностные обязанности, то работодатель может попросить его написать объяснительную записку с изложением причин и обстоятельств, из-за которых человек не выполняет свои трудовые обязанности. Содержание записки будет зависеть от ситуации: работник не был обеспечен всем необходимым для работы (например, нужной программой или оборудованием), плохо себя чувствовал какое-то время, не разобрался с порученным ему заданием и т.д. Приведем пример записки о невыполнении должностных обязанностей:

                                                                                       Директору
                                                                        ООО «Ромашка»
                                                                             Иванову И.И.
                                              от бухгалтера Петрова П.П.

21 апреля 2021 г.

Объяснительная записка

Я, бухгалтер Петров Петр Петрович, неправильно вносил в бухгалтерскую программу данные о продажах ООО «Ромашка» в течение последнего месяца, поскольку программа была обновлена и порядок внесения данных изменился. Однако я этого не знал и заполнял данные по-прежнему, в результате чего возникли ошибки при отражении выручки. Обязуюсь исправить свои ошибки в ближайшие несколько дней.

Петров П.П. ______________

Образец объяснительной о невыполнении задания в срок

Невыполнение в срок поставленной задачи также приравнивается к невыполнению трудовых обязанностей. И руководитель может попросить работника, не выполнившего в положенный срок задание, написать объяснение по этому факту. Приведем образец таких объяснений:

                                                           Директору
                                              ООО «Ромашка»
                                                   Иванову И.И.
                     от инженера Петрова П.П.

21 апреля 2021 г.

Объяснительная записка

Я, инженер Петров Петр Петрович, не выполнил порученное мне задание (составить сводный отчет о расходах) в положенный срок, поскольку я долго разбирался с заданием, пытался самостоятельно его сделать и только потом решил обратиться за помощью к коллеге. О том, что в нашей организации существуют шаблоны таких отчетов, я не знал. В результате я справился с заданием, но сдал его позже на 2 рабочих дня.

Петров П.П. ______________

Образец объяснительной о невыходе на работу по семейным обстоятельствам

Приведем пример объяснительной записки, которая может быть написана работником, не вышедшем на работу по семейным обстоятельствам.

                                 Директору
                     ООО «Ромашка»
                            Иванову И.И.
от инженера Петрова П.П.

21 апреля 2021 г.

Объяснительная записка

Я, инженер Петров Петр Петрович, отсутствовал на работе 20 апреля 2021 г. в связи с неожиданным заболеванием моей жены. Утром 20 апреля 2021 г. она почувствовала себя плохо, мы вызвали скорую, и я сопровождал ее в больницу. Я освободился только вечером 20 апреля, поэтому не смог прийти на работу в рабочее время. Болезнь жены подтверждается справкой, выданной медицинской организацией (передаю ее вместе с объяснительной).

Петров П.П. ______________

Образец объяснительной: недостача

Если при инвентаризации или в ходе другой внутренней проверки была выявлена недостача какого-то имущества, например, товаров на складе или денежных средств в кассе, то надо попросить материально ответственное за ценности лицо написать объяснительную записку по факту недостачи. Приведем образец такой объяснительной записки бухгалтера по факту недостачи в кассе:

                                     Директору
                          ООО «Ромашка»
                                 Иванову И.И.
от бухгалтера Петрова П.П.

21 апреля 2021 г.

Объяснительная записка

Я, бухгалтер Петров Петр Петрович, не могу объяснить причину недостачи в кассе денежных средств в размере 5 000 руб. по состоянию на 21 апреля 2021 г. Возможно, что денежная сумма пропала по вине какого-либо другого работника, находившегося в помещении кассы в последнее время. Прошу провести служебное расследование по данному факту.

Петров П.П. ______________

Образец объяснительной об ошибке в работе

Иногда объяснительную записку запрашивают по факту какой-то конкретной ошибки. Такое возможно, если на работника поступила жалоба от клиентов организации. Или если ошибка привела к каким-то финансовым потерям для организации. Например, покажем, как может быть составлена объяснительная записка по факту сдачи неправильного отчета в налоговый орган.

                                     Директору
                            ООО «Ромашка»
                                 Иванову И.И.
от бухгалтера Петрова П.П.

21 апреля 2021 г.

Объяснительная записка

Я, бухгалтер Петров Петр Петрович, 25 января 2021 г. направил в налоговый орган по ТКС декларацию по НДС за IV квартал 2020 г. В данной декларации были логические ошибки, в результате чего не были соблюдены контрольные соотношения по декларации. Однако при отправке декларации я забыл проверить ее на предмет соблюдения контрольных соотношений. В результате декларация не была принята налоговым органом. Я сдал правильную декларацию 27 января 2021 г., то есть с нарушением установленного срока, в результате чего наша организация была оштрафована налоговым органом.

Петров П.П. ______________

Бланк шаблон объяснительной записки для заполнения

Акт об отказе писать объяснительную записку

Выше мы сказали, что если работник отказывается дать объяснения по факту нарушения, то нужно это письменно зафиксировать. Как правило, в этом случае составляется акт об отказе работника дать объяснения.

Акт составляется в произвольной форме, утвержденной формы нет. На практике в составлении акта участвуют 3 человека: работник, составляющий акт (это может быть непосредственный руководитель провинившегося работника или кадровый работник), а также 2 свидетеля из числа работников организации.

Акт лучше составлять по истечении 2-х рабочих дней, которые были даны работнику на подготовку объяснений. Даже если работник уже на следующий день после получения требования о представлении объяснений сказал, что ничего объяснять не намерен, не нужно тут же составлять акт об отказе дать объяснения. Работник может передумать и написать объяснения к вечеру второго рабочего дня.

В акте надо отразить:

  • описание нарушения, по которому затребованы объяснения работника;
  • реквизиты уведомления о даче объяснений;
  • информацию об отказе дать пояснения;
  • ф.и.о. работника, составившего акт, и ф.и.о. работников, выступивших в качестве свидетелей;
  • подписи всех вышеуказанных лиц.

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

АКТ № 1

Об отказе Петрова П.П. дать письменное объяснение

г. Москва

Дата составления акта: 21 апреля 2021 г.

Время составления акта: 10 ч 00 мин.

Инженер Петров П.П. отсутствовал на своем рабочем месте в течение 4 часов (с 10-00 до 14-00) 15 апреля 2021 г. 16 апреля 2021 г. ему было вручено под роспись Уведомление о необходимости дать объяснения по указанному нарушению трудовой дисциплины.
В соответствии с ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ для дачи письменного объяснения Петрову П.П. было предоставлено два рабочих дня. Данный срок был обозначен в упомянутом уведомлении.
Петров П.П. отказался дать письменное объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте.

Настоящий акт составлен в присутствии Петрова П.П.

Подписи лиц, составивших акт:

Специалист по кадрам _______________ Сидорова С.С.

Главный инженер ________________ Ломакин Л.Л.

Секретарь _______________ Голикова Г.Г.

Сроки хранения объяснительной

В Перечне типовых управленческих документов (утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236) нет такого документа, как объяснительная записка по факту нарушения трудовой дисциплины или по факту невыполнения должностных обязанностей. В то же время этот документ можно отнести к одной из следующих категорий (пп. 382, 383, 434, 454 Перечня, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236):

Документ Срок хранения
Документы (акты, докладные, служебные записки) о нарушении правил внутреннего трудового распорядка, служебного распорядка 1 год
Документы (акты, информации, докладные, служебные записки, справки, переписка) о соблюдении дисциплины труда 3 года
Приказы, распоряжения по личному составу; документы (докладные записки, справки, заявления) к ним о дисциплинарных взысканиях 3 года
Документы (характеристики, докладные записки, справки, переписка), связанные с применением дисциплинарных взысканий 3 года

То есть можно сказать, что безопаснее хранить объяснительные записки работников в течение 3 лет с момента привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности.

Отличие объяснительной записки от служебной

Как мы уже рассказали выше, объяснительная записка – это документ, который запрашивает работодатель у работника по факту какого-то нарушения. Получение объяснений – это один из этапов процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Если работодатель не запросит у работника объяснения или не даст ему достаточно времени для написания объяснений, то процедура наложения дисциплинарного взыскания будет нарушена.

А служебная записка – это внутренний документ организации. Он носит пояснительную, объяснительную, справочную информацию. Например, с помощью служебной записки работник может описать сложившуюся в организации ситуацию и предложить съездить в командировку для решения текущих вопросов. Или руководитель подразделения может составить служебную записку на имя руководителя организации с предложением о премировании особо отличившихся сотрудников.

Порядок составления служебной записки, в отличие от объяснительной записки, законодательно не урегулирован, работодатель устанавливает его самостоятельно в своем локальном нормативном акте. Образцы служебных записок в различных ситуациях вы можете посмотреть здесь.

logo kp

Более полную информацию по теме вы можете найти в

КонсультантПлюс

.

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

По общему правилу за все дни болезни работнику назначается пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие) (Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, далее – Положение № 569)). Нетрудоспособность работника подтверждается листком нетрудоспособности, выдаваемым организациями здравоохранения в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 1/1. Если работник заболел в отпуске, то в зависимости от того в каком отпуске находился работник, пособие ему либо начисляется, либо нет.

Работникам могут быть предоставлены следующие виды отпусков:

1) трудовые отпуска:

  • основной отпуск;
  • дополнительные отпуска;

2) социальные отпуска:

  • по беременности и родам;
  • по уходу за детьми;
  • в связи с получением образования;
  • в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
  • по уважительным причинам личного и семейного характера (ст. 150 ТК).

Если работник заболел во время социального отпуска, то пособие не начисляется (п. 9.5 и 9.6 Положения № 569). Если работник заболел, находясь в трудовом отпуске, то пособие выплачивается. При этом за время временной нетрудоспособности во время трудового отпуска работнику не может быть выплачен средний заработок (отпускные), поскольку за эти дни работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (п. 6 Положения № 569).

Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. Отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка (ст. 153 ТК). При наступлении временной нетрудоспособности трудовой отпуск может быть перенесен или продлен (ч. 1 ст. 171 ТК). Дальнейшие действия зависят от пожелания работника, но в любом случае работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска (ч. 4 ст. 171 ТК).

Таким образом, из норм законодательства видим, что если работник, находясь в социальном отпуске, заболевает, то пособие работнику за дни социального отпуска не начисляется, отпуск не продлевается и не переносится. Продление или перенос отпуска предусмотрены для случаев заболевания работника только в трудовом отпуске (п. 6 Положения № 569). Продлить отпуск либо перенести в этих случаях право выбора работника.

Справочно: Государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (ч. 2 ст. 151 ТК).

Средний заработок работника за время основного трудового отпуска в зависимости от осуществляемой деятельности и трудовых функций работника включается в себестоимость реализованной продукции (работ, услуг), управленческие расходы или расходы на реализацию и соответственно отражается на счетах учета затрат на производство и расходов на реализацию (п. 9–12 Инструкции по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.09.2011 № 102, п. 22, 23, 26–28, 30, 35 Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50, далее – Инструкция № 50)). Суммы отпускных, начисленные в одном месяце, но относящиеся к следующему месяцу (переходящие отпускные), учитываются в составе расходов будущих периодов на счете 97 «Расходы будущих периодов», а затем в месяце, к которому они относятся, списываются на счета учета расходов по текущей деятельности, используемые для отражения отпускных (ч. 4 п. 76 Инструкции № 50).

Если работник принимает решение продлить отпуск, то трудовой отпуск продлевается на количество дней нетрудоспособности, приходящихся на время этого отпуска (п. 1 ч. 1 ст. 171 ТК).

Пример 1.


Работнику предоставлен трудовой отпуск на 25 календарных дней с 1 по 25 февраля 2021 г. В трудовом отпуске работник заболел. Листок нетрудоспособности выдан на период с 16 по 19 февраля 2021 г., т.е. на 4 календарных дня, и за эти дни работнику назначено пособие. Работник изъявил желание продлить отпуск, поэтому отпуск продлевается с 26 февраля по 1 марта 2021 г. на количество календарных дней временной нетрудоспособности.

При продлении отпуска количество дней трудового отпуска в совокупности не меняется, поэтому отпускные пересчитывать не нужно. Но есть исключение. Так в случаях повышения базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада) или тарифной ставки первого разряда часть выплаты, приходящаяся на время после соответствующего повышения, корректируется на рост базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада) или тарифной ставки первого разряда со дня их повышения (ч. 1 п. 31 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47). Иными словами, если до даты окончания продленного отпуска базовый оклад, базовая ставка, тарифная ставка (тарифный оклад) или тарифная ставка первого разряда выросли, то отпускные необходимо пересчитать.

Пример 2.

Работнику предоставлен отпуск на период с 18 января 2021 г. по 11 февраля 2021 г. и выплачены отпускные за 25 календарных дней отпуска в размере 1000 руб.:

  • 560 руб. за 14 дней отпуска, приходящихся на январь 2021 г.;
  • 440 руб. за 11 дней отпуска, приходящихся на февраль 2021 г.


Отпускные рассчитаны исходя из среднедневного заработка 40 руб.


В отпуске работник заболевает и ему выдают листок нетрудоспособности на 8 календарных дней с 2 по 9 февраля 2021 г. Работник изъявил желание продлить отпуск.


Продление производится на 8 дней, т.е. с 12 февраля по 19 февраля 2021 г. Несмотря на продление, число дней трудового отпуска в феврале 2021 г. не меняется – 11 дней.


С 1 февраля 2021 г. в организации произошло повышение тарифной ставки первого разряда с 300 руб. до 360 руб., поэтому сумму отпускных, приходящихся на февраль 2021 г., необходимо откорректировать на поправочный коэффициент 1,2 (360 руб. / 300 руб.).


Сумма отпускных, приходящихся на февраль 2021 г., составила 440 руб. Откорректированная сумма отпускных, приходящихся на этот период, составит 528 руб. (440 руб. x 1,2).


Таким образом, работнику необходимо доначислить отпускных за февраль в сумме 88 руб. (528 руб. – 440 руб.).


В учете организации должны быть произведены следующие записи:


Содержание операции


Дебет


Кредит

Сумма, руб.

Январь 2021

Начислены отпускные за дни отпуска, приходящиеся на январь

(14 дн. х 40 руб.)

20 (25, 26 и др.)

70


560

Начислены отпускные за дни отпуска, приходящиеся на февраль

(11 дн. х 40 руб.)

97

70

440

Февраль 2021

Списаны отпускные за 11 дней отпуска, приходящиеся на февраль

(11 дн. х 40 руб.)

20 (25, 26 и др.)

97

440

Доначислены отпускные за февраль в связи с ростом тарифной ставки и соответственно корректировкой

(528 руб. – 440 руб.)

20 (25, 26 и др.)

70

88

Законодательством порядок продления отпуска не определен. По общему правилу продление необходимо оформить приказом, с которым работника необходимо ознакомить под роспись. Основанием для издания приказа будет уведомление нанимателя о причинах, не позволяющих работнику использовать трудовой отпуск в запланированный период. Законодательно не определено в какой форме должно быть сделано уведомление: устно или письменно. Безусловно письменный вариант предпочтительнее. Так наниматель обезопасит себя от претензий со стороны работника в случае возникновения трудовых споров. Но не во всех случаях у работника бывает возможность заблаговременно письменно уведомить нанимателя. Если работник находится на стационарном лечении в больнице, например, то уведомить нанимателя о желании продлить отпуск на дни нетрудоспособности можно и по телефону.

Примерный образец приказа о продлении трудового отпуска

Общество с ограниченной ответственностью «ААА»

ПРИКАЗ

02.02.2021 № 6-л

г. Минск

О продлении трудового отпуска

ПРОДЛИТЬ:

Максимову Леониду Ивановичу, начальнику отдела продаж, трудовой отпуск на 4 календарных дня с 15.02.2021 по 18.02.2021 включительно в связи с наступлением временной нетрудоспособности во время трудового отпуска на основании пункта 1 части 1 статьи 171 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Основание: 1. Приказ о предоставлении отпуска от 11.01.2021 № 2-л.

2. Трудовой договор № 24 от 16.07.2017.

3. Листок временной нетрудоспособности № СВ1234588.

4. Заявление Максимова Л.И. от 01.02.2021.

Директор

Подпись

А.С.Васильев

С приказом ознакомлен

Подпись

Л.И.Максимов
02.02.2021

Если, находясь в трудовом отпуске, работник изъявит желание не продлить отпуск, а перенести на другой период текущего рабочего года, то о своем желании работник должен уведомить нанимателя (ч. 4 ст. 171 ТК). Трудовым законодательством определено, что наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно) (ч. 1 ст. 170 ТК). В случаях, если временная нетрудоспособность наступила до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем (ч. 3 ст. 171 ТК). Таким образом, перенос отпуска осуществляется в пределах рабочего года. В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ИП допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. При этом в текущем рабочем году должна быть использована часть трудового отпуска продолжительностью не менее четырнадцати календарных дней (ч. 2, 3 ст. 170 ТК).

Законодательством не определен порядок оформления переноса отпуска, поэтому по общем правилу, если работник изъявит желание перенести отпуск по причине временной нетрудоспособности, он должен уведомить нанимателя об этом в устной или в письменной форме. Предпочтительнее безусловно в письменной, например, в виде заявления. На основании уведомления наниматель издает приказ о переносе трудового отпуска. С приказом работника необходимо ознакомить под роспись.

Согласно п. 8 Инструкции № 47 в случаях отзыва работника из трудового отпуска и переноса неиспользованной его части на другой период сумма выплаченного среднего заработка, приходящаяся на неиспользованные дни трудового отпуска, засчитывается в счет начисленной заработной платы за выполненную работу или отработанное время.

Пример 3.

Работнику предоставлен трудовой отпуск на 25 календарных дней с 1 по 25 февраля 2021 г. В трудовом отпуске работник заболел. Листок нетрудоспособности выдан на период с 8 по 23 февраля 2021 г., т.е. на 16 календарных дней, и за эти дни работнику назначено пособие. Работник изъявил желание перенести отпуск на июль 2021 г. на количество календарных дней временной нетрудоспособности. За 16 календарных дней неиспользованного отпуска сумма отпускных засчитывается в заработную плату работника. При предоставлении отпуска в июле 2021 г. отпускные необходимо рассчитать заново.

Пример 4 (обобщение).

Работник убыл в трудовой отпуск на период с 11 января 2021 г. по 22 января 2021 г. (12 календарных дней). По выходу из трудового отпуска предоставил больничный лист с 15 по 20 января (6 календарных дней). 6 дней отпуска, когда работник болел, были перенесены на март 2021 г. – с 22 марта 2021 г. по 27 марта 2021 г. Среднедневной заработок по отпуску в январе 2021 г. составлял 30,00 руб., соответственно, отпускные за 12 дней отпуска составили 360 руб. При начислении отпускных в марте 2021 среднедневной заработок составит 35,00 руб.


Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (
п. 5 Инструкции № 47).


Средний заработок определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска. При этом среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, на количество этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 (
п. 6 Инструкции № 47). Для оплаты дней неиспользованной части трудового отпуска средний заработок исчисляется в порядке, установленном Инструкцией № 47. На основании изложенных норм видим, что если бы работник после болезни не вышел на работу, а продлил трудовой отпуск на дни нетрудоспособности, то пересчитывать отпускные ему не нужно. Обоснуем. Начало трудового отпуска в этом случае не меняется, следовательно 12-месячный период, за который суммируется заработная плата в целях расчета среднего заработка, остается прежним (в приведенной ситуации с января 2020 г. по декабрь 2020 г.). Продлеваются лишь дни трудового отпуска, за которые до начала этого отпуска работнику средний заработок был уже выплачен. Исключение составляют случаи, приведенные в Примере 2 и п. 31 Инструкции № 47.


В случае, если работник неиспользованные за время болезни дни отпуска переносит на другой период, в частности на март 2021 г., то средний заработок за неиспользованных 6 дней отпуска в январе в размере 180 рублей (6 дн. х 30 руб.) засчитывается в счет заработной платы. Об этом в
п. 8 Инструкции № 47 говорится однозначно. Так, если размер заработной платы за январь 2021 г., начисленной работнику, окажется больше, нежели средний заработок за 6 дней неиспользованного отпуска, то работнику производится доплата разницы. В случае, если средний заработок за этих 6 дней отпуска окажется выше начисленной за январь заработной платы, работнику не выплачивается заработная плата за январь 2021 г. Если останется еще некоторая сумма отпускных, не зачтенная в заработной плате января, то остаток зачитывается в заработной плате февраля 2021 г. и так до тех пор, пока вся сумма отпускных за 6 дней не будет зачитана в заработную плату работника.


В
пункте 8 Инструкции № 47 также определено, что для оплаты дней неиспользованной части трудового отпуска (перенесенной на другой период) средний заработок исчисляется в порядке, установленном Инструкцией № 47. Таким образом, 6 дней отпуска в марте 2021 г. рассматриваем для расчета среднего заработка «как новый отпуск». Средний заработок, сохраняемый за время отпуска в марте, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих марту 2021 г., а именно с марта 2020 г. по февраль 2021 г. В нашем случае среднедневной заработок составил 35 руб. За 6 дней отпуска средний заработок (отпускные) составит 210 рублей (6 дн. х 35 руб.). Эта сумма отпускных должна быть выплачена работнику в марте перед уходом в отпуск не позднее чем за 2 дня до начала трудового отпуска, если с работником заключен как трудовой договор, так и контракт (ст. 176 ТК).


Течение сроков, с которыми связываются возникновение, изменение или прекращение трудовых отношений, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено их начало, если ТК не предусмотрено иное (ч. 1
ст. 10 ТК). Иными словами, если отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 2 дня до начала отпуска, сам день отпуска в расчет не берем. Соответственно надо отсчитать 2 дня, предшествующих дате начала отпуска, а именно предшествующих 22 марту 2021 г. Датами, предшествующими этому дню, будут дни 21 марта и 20 марта 2021 г. Таким образом, отпускные должны быть выплачены ранее наступления этих дат, а именно крайний срок для выплаты это 19 марта 2021 г.


В учете организации будут сделаны следующие записи:

Содержание операции

Дебет


Кредит


Сумма, руб.

Январь 2021

Начислены отпускные за дни отпуска, приходящиеся на январь

(12 дн. х 30 руб.)

20 (25, 26 и др.)

70

360

СТОРНО отпускные за 6 дней отпуска в январе, когда работник болел

(6 дней х 30 руб.)

20 (25, 26 и др.)

70

180

Март 2021

Начислены отпускные за дни отпуска, приходящиеся на март

(6 дн. х 35 руб.)

20 (25, 26 и др.)


70

210

Примерный образец приказа о переносе трудового отпуска

Общество с ограниченной ответственностью «ААА»

ПРИКАЗ

10.02.2021 № 15-л

г. Минск

О продлении трудового отпуска

ПЕРЕНЕСТИ:

Овчинникову Егору Борисовичу, водителю, трудовой отпуск с 12.02.2021 г. в связи с наступлением временной нетрудоспособности на 19 июля 2021 г. на основании пункта 1 части 1 статьи 171 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Основание: 1. Приказ о предоставлении отпуска от 03.02.2021 № 10-л.

2. Трудовой договор № 31 от 21.08.2019.

3. Листок временной нетрудоспособности № АВ5432155.

4. Заявление Овчинникова Е.Б. от 09.02.2021.

Директор

Подпись

А.С.Васильев

С приказом ознакомлен

Подпись

Е.Б.Овчинников
10.02.2021

Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 11 марта 2021 г.

08.05.2021

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья в 2021 году - список болезней, выплаты

Военная служба требует от поступившего на нее гражданина обязательного наличия необходимых параметров здоровья.

В то же время условия такой службы зачастую связаны с неблагоприятными факторами окружающей среды, повышенными физическими нагрузками, высоким риском травмоопасности, а порой — прямым участием в боевых действиях. Все эти обстоятельства способны со временем подорвать даже самый здоровый организм.

Действующее законодательство гарантирует военнослужащему в связи с увольнением по состоянию здоровья ряд выплат и компенсаций, которыми оценивается его вклад в обеспечение обороноспособности государства.

Увольнение военнослужащего из-за болезни

Причиной увольнения военнослужащего по состоянию здоровья может явиться как постепенно развивающееся заболевание, которое в конечном итоге препятствует полноценному исполнению им служебных обязанностей или делает невозможными их исполнение по занимаемой должности, так и полученная травма. В последнем случае характер травмы имеет существенное значение лишь в аспекте определения уровня льгот и компенсаций.

Следует учитывать, что основанием к увольнению с правом на получение льгот и компенсаций от государства служит любой установленный военно-врачебной экспертизой ущерб здоровью, понесенный военнослужащим в период несения службы.

То есть к ним может быть отнесена как бытовая травма, так и полученная в период исполнения служебных обязанностей.

Получение ранения или травмы в период участия в боевых действиях является наиболее критичным и гарантирует самый высокий уровень компенсаций и льгот в случае увольнения.

Увольнение по болезни военнослужащего производится на основании медицинского освидетельствования, которое проводит специальная военно-врачебная комиссия (ВВК). При этом обследуемому, в зависимости от состояния его здоровья, присваивается в таком случае одна из следующих категорий годности с указанием ее в военном билете:

  • «В» — ограниченно годен к военной службе (увольняется с зачислением в запас);
  • «Д» — не годен к военной службе (освобождается от воинской обязанности, не подлежит воинскому учету).

В отношении различных категорий военнослужащих — в зависимости от того, служат ли они по призыву либо по контракту, а также от имеющихся воинских званий, российским законодательством предусмотрены особенности, связанные с возможностью уволиться и обязательностью данной процедуры. С категорией годности «Д» службу продолжить не получится ни при каких обстоятельствах, в этом случае следует так называемое «комиссование» по медицинским основаниям с установлением соответствующей группы инвалидности.

С присвоением категории годности «В» обязательно комиссовать срочников, а также контрактников в званиях солдат (матросов) и сержантов (старшин).

Для офицеров и прапорщиков (мичманов) признание их ограниченно годными к военной службе не лишает их права продолжать служить на должностях, позволяющих выполнять соответствующие состоянию здоровья общие, должностные и специальные обязанности.

Но в любом случае право уволиться по медицинским основаниям, в том числе досрочно, за ними сохраняется.

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья в 2021 году - список болезней, выплаты

Закон об увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

Основания для увольнения военнослужащего по состоянию здоровья установлены Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Они указаны в статье 51 данного закона в качестве отдельных подпунктов:

  • «в» пункта 1 — в связи с признанием ВВК не годным к военной службе;
  • «г» пункта 1 — в связи с признанием ВВК ограниченно годным к военной службе контрактника на воинской должности ниже прапорщика;
  • «б» пункта 3 — по инициативе военнослужащего при замещении им должности офицера, прапорщика (мичмана) в связи с признанием ВВК ограниченно годным к военной службе.

Вынесение решений ВВК, дающих право увольнять с военной службы, производится на основании Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565. Документ включает в себя Расписание болезней, в соответствии со статьями которого осуществляется присвоение категорий годности к военной службе.

Кроме того, указанное Положение определяет медицинские показатели возможности несения службы в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, причем не только для самих военнослужащих, но и для членов его семьи. В таком случае выявленные противопоказания, при невозможности перевода в другую местность, также будут являться основанием для увольнения с военной службы по уважительным причинам.

Право на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья и предоставление в связи с этим государственных гарантий и компенсаций подтверждено другими законами и нормативно-правовыми документами действующего российского законодательства, в том числе Федеральным законом от 27.05.

1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Отдельные вопросы предоставления льгот и выплат регулируются также законами «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу», «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих».

Увольнение по состоянию здоровья: перечень заболеваний

Список заболеваний, которые могут основанием для увольнения из армии в соответствии с Расписанием болезней, весьма обширен. Общее свойство всех этих болезней: невозможность дальнейшего несения службы без ущерба для здоровья или полноценного исполнения военнослужащим своих обязанностей.

Причем не всегда нарушение здоровья сопровождается полным отстранением от военной службы. При отдельных диагнозах допускается присвоение категории годности «Г», означающей временную негодность до последующего через 6-12 месяцев переосвидетельствования. Категория «В» также может присваиваться на период лечения, в случае его успешности позволяя возобновить прохождение службы.

Наименование заболеваний Категории годности
Неизлечимые инфекционные заболевания В
Функциональные расстройства временного характера на фоне инфекционных болезней Г
Туберкулез В, Д
Лепра Д
ВИЧинфекция Д
Злокачественные, доброкачественные опухоли В, Г, Д
Заболевания крови В, Г, Д
Заболевания эндокринной системы (зависят от тяжести), включая ожирение III степенисахарный диабет и др. Б-Д
Психические расстройства (зависят от тяжести) Б-Д
Эпилепсия Б-Д
Заболевания головного мозга, нервной системы В, Д

В целом присвоение категорий, ограничивающих возможность служить в армии, производится в зависимости от выявленной степени нарушения функций организма. К условиям, позволяющим произвести увольнение военнослужащего из-за ухудшения здоровья, относятся случаи, когда:

  • установлено существенное расстройство функций организма;
  • симптомы заболевания проявляются регулярно;
  • проведенное лечение оказалось неэффективным;
  • хронические болезни требуют регулярного лечения;
  • военнослужащий пребывает на больничном более четырех месяцев подряд.

По ряду заболеваний бывает достаточно непросто провести границу, которая позволяет комиссоваться из армии. Это относится к таким диагнозам, как аллергия, аритмия, гастрит, геморрой, гипертония, глаукома, киста, плоскостопие, псориаз, язва и другие болезни желудка, а также последствия перенесенных травм и операций.

Увольнение военнослужащего по здоровью: порядок

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья определен Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, и рядом ведомственных приказов.

Военнослужащий вправе самостоятельно обратиться с жалобами на здоровье либо получить направление на медицинское освидетельствование от своего вышестоящего командира (начальника).

Стандартная процедура увольнения включает в себя:

  1. Обследование в военном госпитале для получения сведений о течении заболевания.
  2. Вынесение заключения о категории годности и его утверждение ВВК, если дальнейшее прохождение военной службы невозможно.
  3. Составление военнослужащим рапорта командиру воинской части об увольнении по состоянию здоровья с приложением подтверждающих этот факт документов.
  4. Проведение командиром личной беседы с военнослужащим. Это требование военного ведомства введено для выяснения возможности продолжения службы контрактником на иной должности.
  5. Издание приказа командира части либо (при необходимости) вышестоящего должностного лица об увольнении.

В среднем подобная процедура занимает 2-3 месяца. Окончанием военной службы считается дата исключения из списков личного состава воинской части в приказе командира воинской части. На этот момент каждому военнослужащему должны быть полностью произведены все положенные выплаты.

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья в 2021 году - список болезней, выплаты

Увольнение по здоровью: выплаты, компенсации, льготы

Уволенный по состоянию здоровья военнослужащий пользуется всеми льготами, установленными при увольнении с военной службы по общим основаниям: в запас (отставку) по выслуге лет или по истечении срока контракта. Такое увольнение не влечет за собой каких-либо негативных последствий для дальнейшей трудовой деятельности, если избранная специальность допускает наличие заболевания, послужившего причиной увольнения.

Военнослужащий при увольнении имеет право на непрерывный трудовой стаж, в который включается время воинской службы. Также он вправе пройти бесплатную профессиональную переподготовку в течение 3 месяцев по одной из гражданских специальностей.

Военнослужащие, уволенные по состоянию здоровья, имеют право на получение пенсии по инвалидности. Для этого необходимо пройти процедуру получения группы инвалидности в МСЭ в установленном законом порядке.

Пенсия назначается, если заболевания или травма была получена в ходе службы или не позднее трех месяцев после увольнения. Заявление о назначении пенсии подается в Пенсионный фонд.

Выплаты будут начисляться с момента получения группы инвалидности.

Выплаты военнослужащему, увольняемому по состоянию здоровья

Льготы военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья в 2021 году - список болезней, выплаты

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья

Из этой статьи можно узнать о том, как обеспечиваются военнослужащие в случае увольнения по состоянию здоровья. Какие льготы полагаются военным, куда обратиться за их получением.

В каких случаях военный вправе рассчитывать на материальную компенсацию ущерба здоровью при несении военной службы.

В статье расскажем какие выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья в 2020 году, рассмотрим размеры и порядок получения.

Категория лиц со званием военнослужащих

Каждому гражданскому лицу государством предусмотрен пакет социальных преимущественных прав.

Согражданам, находящимся на воинской службе, жизнь которых ежедневно подвергается повышенному риску получить ранение, травму законодательством также закреплен список мер поддержки в случае повреждений, которые выявляются на ВВК (военно-врачебной комиссии). Их обеспечивают материальными выплатами разового характера и в виде ежемесячной доплаты.

Помощь социальная и материальная полагается следующим группам лиц:

  • Пребывавшим на контрактной службе, имеющих награды и знаки отличия СССР и РФ;
  • Служившим по призыву;
  • Военнослужащим сиротам;
  • Уволенным по любым причинам в запас, любых родов военных структур.

К вышеперечисленным группам причисляют курсантов учебных заведений, солдат, матросов, офицеров, мичманов, прапорщиков.

С переходом к обычному образу жизни за гражданами сохраняются права закрепленные Конституцией РФ: на жизнь, свободное перемещение, обучение, добросовестный труд, получение вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей.

На бывших военных и членов их семей также применяются меры правовой и социальной поддержки. Государственные федеральные и региональные структуры обязаны оказывать всяческую поддержку гражданам, уволившимся из рядов российской армии.

статью: → «Порядок начисления пособий женам военнослужащих по призыву ».

Служба и увольнение военнослужащих

Обязанности по несению ежедневной воинской службы определяются нормативами и положениями воинской части. Также, военнослужащий должен иметь право на отдых после несения вахтенного дежурства, во время нахождения в плавании на кораблях и по возвращении в основной порт.

При каких условиях осуществляется увольнение военнослужащих:

  • Когда срок службы вышел по возрасту (у военных 20 лет трудовой стаж);
  • Закончился период времени, оговоренного в контракте;
  • Подошел к концу срок положенный военным по призыву;
  • Окончился срок гражданства военного;
  • Если нарушены условия службы/конракта;
  • Если лицо лишили воинского звания (это может быть утрата доверия, сокрытие доходов от коммерческих предприятий);
  • Если определен в места длительного заключения (по приговору суда);
  • Нанесен вред здоровью (с признанием негодным к воинской службе);
  • ВВК по состоянию здоровья признала ограничение при несении воинской службы.

Консультация юриста

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

Также гражданин имеет право уволиться по личным причинам, до окончания контракта или срока службы.

Причины могут мотивироваться переездом в другую область проживания, возникла обязанность ухаживать за престарелыми членами семьи, прочим семейным обстоятельствам.

статью: → «Порядок получения пособий для неработающих родителей ».

Во время прохождения очередного медицинского освидетельствования общего состояния военнослужащего, руководствуясь положением статьи 5.1 правового акта № 53ФЗ, могут выявиться признаки профессионального заболевания. Каждому армейцу по долгу службы приходится переносить повышенные нагрузки на органы, отвечающие за жизнедеятельность организма.

Военнослужащие, которые находятся в группе повышенного риска, также могут признаваться ВВК не годными к дальнейшему прохождению воинской службы полностью либо с ограничениями в деятельности.

Материальные выплаты и льготы увольняемых по состоянию здоровья

Финансовые средства, которые полагаются к выплате уволенным по состоянию здоровья значительно отличаются от ситуаций, когда расторгнут контракт, или военнослужащих покидает армию по собственной воле. Состав положенных к получению денежных средств военнослужащим:

  • Единовременная выплата при увольнении (размером до 7 окладов);
  • Сумма премиальных за добросовестное выполнение воинских обязанностей;
  • Материальная ежегодная помощь (выплата положена и при увольнении).

Когда военнослужащий по медицинским показаниям признан не годным к воинским обязанностям, не может вернуться на военную службу по любым причинам, ему также будут назначены выплаты, компенсирующие получение травмы, увечья, вреда здоровью единовременно:

  • Призывникам – 1 000 000 руб.;
  • Контрактникам – 2 000 000 руб.

Также, если военнослужащему была установлена группа инвалидности в следствие полученных травм, контузий, ранений в период прохождения военной службы ежемесячно:

Группировка инвалидности Если получена травма Если получено заболевание
I 300% 250%
II 250% 200%
III 175% 150%

Итоговая величина пенсионного пособия при полученной инвалидности рассчитывается с учетом социальной пенсии умноженной на соответствующий процент выплат.

Согласно законодательству величина социальной пенсии не может быть ниже прожиточного минимума, который определяется в каждом регионе и стране в целом.

В частности, Нижегородская область определила военным инвалидам 1 группы страховое возмещение в размере 1500 000 руб., 2 группы – 1000 000 руб., для 3 группы – 500 000 рублей.

Важно! Если обстоятельства привели к гибели военнослужащего, его семье будут выплачены все поименованные законом средства. Также будет назначена пенсионная финансовая помощь при утрате основного кормильца. статью: → «Какая пенсия по потере кормильца 2020 году ».

Социальные преимущества увольняемых по состоянию здоровья

При любых условиях увольнения военнослужащих за каждым из них закреплено право на полноценную жизнь в гражданском обществе. Федеральное законодательство определило:

  • Бесплатно пользоваться общественным наземным транспортом;
  • Ежегодный осмотр и профилактические занятия гражданам, имеющим военную травму;
  • Получить путевку на санаторно-курортное лечение;
  • Возможность предоставления жилой площади нуждающимся семьям.

Кроме того отдельно поименованы полагающиеся компенсационные возмещения понесенных затрат:

  • В размере 60% от общей суммы расходов на содержание жилого помещения, а также коммунальных и прочих затратах;
  • 60 % от фактически понесенных расходов за услуги телефонной компании (абонентская плата и прочие услуги связи;
  • 60% от суммы оплаты за радиоточку.

Читайте так же:  Плати за займ личный кабинет

Расчет и возмещение всех затрат осуществляется районный отдел социальной поддержки населения.

За основу берутся оригинальные расчетно-платежные квитанции за 6 месяцев, а также последующие затраты каждые полгода подтверждает документально основной получатель льготы.

Если организация социальной поддержки не получает очередные расходные документы, которые подтверждают затраты семьи военнослужащего на компенсацию, то денежные средства не выплачиваются.

Куда обращаются за выплатами военнослужащие

Армеец, который пострадал при выполнении должностных обязанностей, боевого приказа обращается в медицинское учреждение за освидетельствованием и четким определением тяжести полученных ранений, травм и повреждений, или же диагностика симптоматики профессионального заболевания.

Как только ему выдается на руки результаты ВВК, он обязан обратиться по месту постоянной службы с соответствующим рапортом с просьбой об увольнении, причиной которого будет ухудшение состояния здоровья. После того как командование принимает отставку заявителя требуется передать дела, сдать полномочия должностному лицу, указанному в приказе.

После того как улажены все формальности с увольняющимся лицом производятся все финансовые расчеты. Перечисления компенсаций, единовременных выплат, материальной и страховой помощи осуществляются на банковскую карту гражданина. Перечень документов, которые понадобятся для подтверждения льгот и компенсаций военнослужащим, уволенным по состоянию здоровья:

  • Удостоверяющий документ из МСЭК, что травма носит военный характер;
  • Военное удостоверение;
  • Денежный аттестат;
  • Паспорта всех членов семьи;
  • Справка/свидетельство смерти инвалида (в случае гибели);
  • Документ из образовательного учреждения ребенка (при наличии нескольких иждивенцев справку от каждого).

Порядок оформления льготы и получения выплат

Чтобы получить право на преимущественные льготы и компенсации военнослужащему нужно пройти процедуру подтверждающую состояние его здоровья.

Военно-врачебная комиссия проводит полный осмотр больного, изучает результаты регулярных диспансеризаций прошлых лет. В проведение осмотра включается и психологическая оценка состояния пациента.

На основании вышесказанных факторов выносится вердикт: годен ли военнослужащий к дальнейшей воинской службе.

Результаты медицинских изысканий передаются по месту службы, и если его состояние признается не соответствующим требованиям для продолжения службы, армеец составляет рапорт на увольнение. Обязательные реквизиты рапорта:

  • ФИО заявителя, звание и должность (если есть, то номер контракта и дата его подписания);
  • Суть обращения (с указанием причины, подтверждая все справками медицинской экспертной комиссии);
  • Перечислить список прилагаемых документов, которые подтверждают физическое состояние военнослужащего;
  • Номер и место военного комиссариата, куда предположительно приписан заявитель;
  • Адрес предположительного места жительства.

Документ заверяется подписью и проставляется дата составления рапорта. Рассмотрев обращение подчиненного, командование уточняет дату, когда заявитель обязан сложить полномочия. Также визируя рапорт, требуется указать:

  • При возможности заявителя к дальнейшей службе предложить альтернативные должности;
  • Перечислить подробно те льготы, которыми сможет воспользоваться заявитель в дальнейшем.
  • Кроме того, военнослужащий имеет право оформить и воинскую пенсию при наличии необходимого стажа.

По каким причинам отказывают в выплатах

Каждый армеец должен помнить, что не во всех случаях увольнения он получит безоговорочные компенсационные выплаты и льготы. Они не распространяются на военнослужащих если:

  • Лишили воинского звания, чина;
  • Случались нарушения условий контракта;
  • Назначено наказание в виде лишения свободы по постановлению суда;
  • Совершено преступление умышленное или нет;
  • Получен отказ в допуске к военной тайне;
  • Перевелся на службу в силовые структуры под ведомством министерства внутренних дел;
  • Утратил доверие администрации и сослуживцев.

Если военнослужащему вручили отказ в назначении и выплате полагающихся социальных и прочих компенсационных преференций, он имеет право обжаловать такое решение судебным порядком.

Нормативно-правовая основа

  1. ФЗ 76 О статусе военнослужащих от 27.05.1998 года

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья

Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Статья: Обзор правовых позиций в постановлениях Конституционного Суда России(Афанасьев С.)

(«Сравнительное конституционное обозрение», 2019, N 2)

Предмет рассмотрения: абзацы второй и третий пункта 4 статьи 24 Федерального закона «О статусе военнослужащих» постольку, поскольку содержащиеся в них положения служат основанием для решения вопроса о составе расходов на содержание и ремонт объектов общего пользования в многоквартирных жилых домах, подлежащих учету при исчислении размера компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг, предоставляемых собственникам жилых помещений, являющимся членами семей граждан, проходивших военную службу по контракту и погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:«Налоговое право: Курс лекций»(Тютин Д.В.)

(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)

Следует также отметить, что в законодательстве могут быть предусмотрены положения, предусматривающие права, напоминающие право на возврат излишне уплаченного (взысканного) налога, но в действительности не являющиеся таковыми. Например, в п. 7 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г.

N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» предусмотрено, что гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более, до 1 января 2015 года выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством РФ. В Определении КС РФ от 20 декабря 2018 г. N 3145-О разъяснено, что оспариваемое законоположение, регулирующее вопросы выплаты денежной компенсации гражданам, уволенным с военной службы, в связи с уплатой ими ряда имущественных налогов, подлежит применению во взаимосвязи с положениями законодательства о налогах и сборах, устанавливающими льготы по налогам для отдельных категорий налогоплательщиков.

Нормативные акты: Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья

Решение Конституционного Суда РФ от 25.04.2019″Об утверждении Обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2019 года»Оспоренные положения являлись предметом рассмотрения постольку, поскольку служат основанием для решения вопроса о составе расходов на содержание и ремонт объектов общего пользования в многоквартирных жилых домах, подлежащих учету при исчислении размера компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг, предоставляемых собственникам жилых помещений, являющимся членами семей граждан, проходивших военную службу по контракту и погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более.

Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего: компенсации, статьи ТК РФ в 2021 году

Одной из веских причин для увольнения военнослужащих является состояние здоровья.

При этом до издания приказа об увольнении, военнослужащему придется выполнить несколько условий, например, пройти медкомиссию и написать рапорт.

В статье рассмотрим как происходит увольнение по состоянию здоровья военнослужащего, а также на какие выплаты и льготы военнослужащий может рассчитывать после увольнения.

Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего

Согласно законодательству, увольнение военнослужащего по состоянию здоровья возможно только по собственной его инициативе. Лишить его должности можно только после решения руководства и с предварительного их согласия. Увольняясь по причине болезни военнослужащий имеет право на пенсию и некоторые обязательные выплаты.

Порядок увольнения

Увольнение военнослужащих по болезням несколько отличается от порядка увольнения обычного работника. Для увольнения военнослужащему надлежит пройти некоторые обязательные процедуры. Весь процесс увольнения включает в себя следующие этапы:

  • Прохождение военно-врачебной комиссии. Если военнослужащий заявляет о своем желании уволиться в связи с состоянием здоровья, то первым делом его направляют на военно-врачебную комиссию. Он должен пройти медосвидетельствование, в результате которого составят заключение о возможности или невозможности дальнейшего продолжения службы в ВС РФ.
  • Разговор с командиром части. Получив заключение медкомиссии о том, что дальнейшая служба невозможна, военнослужащему потребуется написать рапорт. Рапорт пишется на командира части, в нем указываются причины планируемого увольнения. Например, «по состоянию здоровья», «в связи с ухудшением состояния здоровья». Получив рапорт, командир части назначает ему встречу и проводит беседу. Результаты разговора вносят в протокол, который совместно с рапортом и заключением комиссии подшивают к личному делу военнослужащего.
  • Приказ об увольнении. Издают приказ на основании протокола разговора увольняемого с командиром части. Это основной документ, на основании которого военнослужащий сможет получать пенсионные и иные выплаты.

Важно! В том случае если военнослужащий увольняется не сам, а решение об увольнении приняло руководство, рапорт писать не потребуется. В остальном порядок увольнения будет тот же.

После прохождения всех указанных процедур, личное дело военнослужащего передают в комиссариат по месту службы, где все полученные документы регистрируют и передают в архив.

Написание рапорта

Для написания рапорта четких указаний со стороны законодательства нет, поэтому составить его можно в свободной форме. Пишется он как правило от руки и включает в себя следующее:

  • ФИО на чье имя составляется рапорт (в основном, рапорт пишут на начальника части);
  • Данные военнослужащего – составителя рапорта (ФИО, дата рождения, планируемая дата увольнения);
  • Причина увольнения, а также подтверждающие эту причины документы (данные о справки или заключения медкомиссии и указание медучреждения, которое эту справку выдало);
  • Ссылки на законодательные акты.

Помимо этого, в рапорте можно указать комиссариат, которому будет передано личное дело военнослужащего после увольнения. А также такие сведения, как жилплощадь или сертификат на получение ипотечного кредита, а также согласие увольняемого на расчет за выслугу лет.

Важно! Если рапорт об увольнении составляет военнослужащий контрактной службы, то в нем необходимо указать номер контракта.

Выплаты (компенсации) военнослужащему при увольнении по состоянию здоровья

Даже если военнослужащий самостоятельно принимает решение уйти со службы, за ним сохраняется право на пенсию и некоторые компенсационные выплаты (№306-ФЗ). Полный перечень выплат включает в себя:

  • Денежное довольствие. Начисляется довольствие в размере, который зависит от занимаемой военнослужащим должности;
  • Пособие за выслугу лет. Выплачивается оно единовременно в зависимости от срока службы и размера оклада военнослужащего:
Срок службы Размер выплаты
менее 10 лет До 5 окладов
10 – 15 лет От 5 до 10 окладов
15 – 20 лет От 10 до 15 окладов
Более 20 лет До 20 окладов
  • Премию за заслуги перед государством. Выплачивается в том случае, если военнослужащий в течение времени службы отличался подвигами или достижениями;
  • Матпомощь по оплате лечения, если в заключении врачебной комиссии выявлено серьезное заболевание, тяжелая травма. Также существует и максимальная сумма такой помощи, она не должна быть больше, чем зарплата военнослужащего за год;
  • Дополнительные компенсации. Если военнослужащим не было использовано вещественно-материальное обмундирование, то его сумма подлежит компенсации. Но на такую выплату имеют право только военные, которые служили не менее 20 лет.

Для тех военнослужащих, которые трудились на контрактной основе, размер пособия установлен иной:

  • Если выслуга менее 15 лет, то 40% денежного довольствия;
  • Если выслуга более 15 лет – 3% от месячного оклада.

Иногда решением комиссии является заключение о направлении военнослужащего в запас. В этом случае у него возникает право на страховые выплаты, назначаемые при увольнении по состоянию здоровья и некоторые социальные льготы, например, проезд в общественном транспорте бесплатно, обслуживание без очереди в ж/д кассах и поликлиниках.

Пенсия при увольнении по состоянию здоровья положена в том случае, если они дослужились до установленного возраста. Также, кроме пенсии за выслугу лет, имея медзаключение, военнослужащие могут оформить пенсию по инвалидности.

Важно! Все выплаты, положенные военнослужащему при увольнении могут быть перечислены только после издания приказа.

Ипотечный кредит для военнослужащих

Даже увольняясь по состоянию здоровья, некоторые военнослужащие не теряют права на ипотечный заем. Получить такой кредит могут служащие при одновременном выполнении двух условий:

  • Выслуга превышает 10 лет;
  • Имеется государственный «жилищный» сертификат.

Выдача таких сертификатов не является обязательной. При составлении рапорта военнослужащий обычно указывает свое право на ипотеку, а также выслугу лет, дающую на это право.

Получить по сертификату деньги наличными не получится.

Его можно направить в счет первоначального взноса при оформлении ипотеки, либо потратить на приобретение желаемого жилого имущества ( статью ⇒ Увольнение военнослужащего по несоблюдению условий контракта).

Законодательная база

Закон №306-ФЗ от 07.11.2011 «О денежном довольствии военнослужащих и представлении им отдельных выплат»

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья (категория Д, В) в 2021 году

При ряде заболеваний служащие военных частей должны покинуть службу. Это связано с тем, что исполнение должностных обязанностей при таком состоянии здоровья не представляется возможным.

Досрочный уход связан с предоставлением льгот и выплат при увольнении, которые гарантируются государством.

На какой размер выплат могут рассчитывать военные, уволенные по состоянию здоровья категорий Д и В, как они определяются и куда обращаться для их получения, подробно в материале.

Перечень болезней для досрочного увольнения военных в РФ в 2021 году

Следующие заболевания связаны с невозможностью осуществления далее должностных функций для военнообязанных. Полный список установлен в Постановлении Правительства РФ №565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».

Состояние здоровья обязательно должно устанавливаться специальной медицинской комиссией.

На основании ее решения, принятого при коллегиальном рассмотрении документов и исследований состояния здоровья врачами, издается приказ о досрочном увольнении с занесением сведений об этом в трудовую книжку. К ним относятся:

  • перепады давления, сложности с работой сердца;
  • онемение конечностей, сбои в функционировании нервной системы;
  • проблемы с опорно-двигательным аппаратом, что влечет ограничение подвижности для сотрудника состава бойцов;
  • заболевания дыхательных органов в острой или хронической форме;
  • психические расстройства;
  • ВИЧ и венерические заболевания;
  • дерматит любого происхождения;
  • подтвержденный туберкулез.

Степень заболевания и его длительность дает основания для подразделения состояний здоровья на несколько категорий. Подразделение производится по следующим принципам:

  • А – годен;
  • Б – годен с ограничениями незначительного характера;
  • В – годен к службе частично;
  • Г – не допускается к должностным обязанностям на временной основе;
  • Д – полностью запрет на ведение трудовой деятельности, не годен.

Получение отметок о состоянии здоровья категорий «В» или «Д» дает право или в некоторых случаях необходимо принудительно к прекращению трудового контракта в военной части. Таким уволенным досрочно сотрудникам предоставляется возможность получать социальные выплаты по состоянию здоровья в установленном государством размере.  Для этой классификации характерны следующие важные моменты:

Категория «Д» Присваивается, если военнослужащий, в результате ухудшения состояния здоровья, полностью не способен исполнять должностные полномочия. Состояние здоровья и размер компенсаций устанавливается в каждом случае индивидуально. Предоставляется программа реабилитации с целью восстановления функций организма.
Категория «В» Указывается в медицинском заключении для военного состава, если гражданин частично пригоден к службе. Компенсация предоставляется, если вред здоровью причинен при отсутствии вины сотрудника.

Возможно устройство на работу при наличии категории «В» в случаях:

  • если у гражданина есть звание «старшина» или «главный корабельный старшина»;
  • должностные обязанности осуществляются на срочной основе.

Льготы для уволенных по категории В и Д военных в России в 2021 году

Привилегии социального характера по материальному обеспечению предоставлены на основании ФЗ №76 «О статусе военнослужащих». Размер выплат осуществляется за счет государства с учетом таких показателей, как стаж, звание, должность, присвоенная группа инвалидности, неполученные льготы во время работы по контракту.

По закону льготы предоставляются для военных в следующих сферах:

  • медицинское обслуживание;
  • ипотека с частичной компенсацией стоимости жилья за счет государства;
  • предоставление санитарно-курортного лечения;
  • оплата стоимости проезда раз в год до места и обратно по России на общественных видах транспорта на отдых.

Порядок увольнения военных при заболеваниях категории В и Д в РФ в 2021 году

Процедура прекращения трудовых отношений в составе Вооруженных сил РФ прописана в ФЗ №53. Она проходит в несколько шагов:

Обращение к участковому врачу для получения направлений к узким специалистам для обследования. Прохождение освидетельствования, сдача анализов, определение врачебной комиссии с целью определения сложности заболевания. Получение заключение комиссии о состоянии здоровья, получение программы реабилитации и установление группы инвалидности с категорией для военных – пригоден/нет/частично.
Подача врачебного заключения по месту нахождения военной части в кадровый отдел. Составление рапорта. Переговоры с начальником части о перспективах перевода или прекращения службы. Оформление протокола на прекращение трудового контракта в связи с состоянием здоровья. Возможно оформление совместительства или работы на неполный день при категории В. При изменении условий контракта в связи с изменением обстоятельств со здоровьем оформляется приказом о переводе на другую должность, место работы или совместительстве, либо досрочное увольнение.

Выплаты для досрочно уволенных военнослужащих по состоянию здоровья категории В или Д в РФ в 2021 году

Для военнослужащих, состояние здоровье которых ухудшилось в связи с исполнением должностных полномочий или по другим, не зависящим от них обстоятельств, предусмотрены выплаты от государства. К ним относятся следующие при определении следующих характеристик:

  1. При выслуге более 10 лет – государство предоставляет жилье в регионе постоянного нахождения.
  2. При стаже работы до 20 лет – выплата в размере 2 окладов на единовременной основе.
  3. Если деятельность по контракту осуществлялась более 20 лет – платеж за счет бюджета один раз в размере 7 окладов.
  4. По решению командира части – премия в размере 25% от месячного заработка один раз.
  5. Если пенсионный возраст не достигнут (предоставляется раньше, чем стандартно в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин до реализации правительственной реформы), то выплата 2-кратного оклада в течение ближайших 12 месяцев;
  6. При наличии правительственной награды – дополнительно предоставляется 1 оклад.
  7. Если увольнение произошло во время несения военной службы и была нанесена травма единовременно выплачивается 1 млн руб., в случае работы на контрактной основе – 2 млн руб. единовременно.
  8. По Трудовому кодексу РФ оплачивается неиспользованное время отпуска, предшествующего увольнению.
  9. Предоставление оклада за месяц, предшествующий прекращению трудового договора или изменению должностных функций, с дополнительным материальным обеспечением за звание.
  10. При предоставлении больничного листа – расчет согласно данным о стаже работы.
  11. Пособие при установлении группы инвалидности для бывших военных – при установлении 2 группы в размере 7 000 руб. ежемесячно, 3 группы – 2 800 руб.
  12. Военные пенсии, в зависимости от времени отработки на военной службе, в размере от 50 до 85% от среднего дохода в период работы.
  13. Возмещения страхового характера, если полученная травма или заболевание входили в перечень рисков, подлежащих возмещению.

Список документов для увольнения военнослужащих по состоянию здоровья категорий В и Д в РФ в 2021 году

При прекращении службы в Вооруженных силах РФ для получения привилегий материального характера требуется собрать следующий пакет официальных бумаг:

Характеристика с места службы. Сведения о должности, состоянии здоровья, трудовых функциях, возможности оставления на службе бойка. Выдается отделом кадра за подписью командира части, где осуществлялась служба.
Направление на освидетельствование состояния здоровья. В документе указываются личные сведения служащего – ФИО, звание, номер части, выдавшей документ, дата рождения. Документ выдается с целью получения информации о состоянии здоровья служащго с указанием предварительного диагноза на основании справки врача.
Заключение медицинского характера. Подтверждается и должно соответствовать по содержанию сведениями медицинской книжки и другими справками. Указываются результаты освидетельствования, дата обращения с диагнозом, меры по реабилитации. В документе определяется количество потерянных трудовых дней за последние 24 месяца в связи с состоянием здоровья.
Справка о получении травмы, полученной в период исполнения должностных обязанностей. В документе описываются обстоятельства нанесения увечья, причина его получения, время и дата изменения состояния здоровья. В таком виде может представляться справка из отделения травматологии, рапорт о произошедшем событии в части.
Рапорт об увольнении, заверяется командиром части. В нем указываются личные сведения о военном служащем, номер контракта на исполнение должностных функций. Фиксируются причины отправления в отставку, дата и причина увольнения, ссылки на нормативную документацию.

 Рекомендация эксперта

При увольнении досрочно в связи с невозможностью исполнять должностные функции в прежнем объеме служащий может заявить о необходимости предоставления ему жилой площади.

Также может указываться на необходимость рапортования к постоянному месту жительства до направления на службу.

При отсутствии в собственности годного для проживания помещения, государство выделяет жилые квадраты с возможностью оформления права собственности.

Головина Л.Л., начальник кадровой службы военной части

Перечень документов для оформления выплат для увольняемых военных служащих, может меняться, в зависимости от таких обстоятельств, как:

  • назначение пенсии;
  • присвоение группы инвалидности, изменение ее;
  • классификация компенсаций, введение новых привилегий Правительством РФ.

Для получения выплат потребуется предоставить стандартно перечень бумаг:

  • заключение МСЭК о получении травмы во время военных операций, исполнения других обязанностей по службе, указание присвоенной группы инвалидности и категории травмы – годен/не годен/частично;
  • свидетельство о смерти – при гибели военного, получить компенсации за него могут близкие родственники;
  • справка о получении ребенком образования в определенном учреждении;
  • паспорта на всех членов семьи;
  • удостоверение военного.

Дополнительно могут запрашиваться бумаги об отсутствии жилой площади – выписка из Росреестра на имя военного, иные подтверждающие документы.

Срок комиссования при увольнении военнослужащего в 2021 году в РФ

Период, отводимый для определения состояния здоровья военнослужащего, в каждом случае определяется индивидуально. Для получения заключения медицинского учреждения потребуется около 30 дней.

Если для установления характера травмы не требуется прохождение медицинской комиссии, тогда служащий получает заключение об освидетельствовании в тот же день.

Результат передается в часть в тот же день для внесения соответствующих изменений в трудовой контракт или его прекращения при невозможности несения должностных функций.

При затягивании процесса более, чем на 2-3 месяца, следует обратиться с рапортом к командиру части для решения вопроса по существу. При отказе в рассмотрении заявления либо отказе в переводе на другую должность по состоянию здоровья либо увольнении можно подать заявление в военную прокуратуру или сразу в суд.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Расторжение договора с военным на службу при установлении заболевания медицинской комиссией категорией «В».

– Увольнение рекомендуется по заключению мед комиссии только при наличии болезней категории «Д», то есть при несовместимости ведения служебных полномочий с состоянием здоровья. При категории «В» возможен перевод или изменение должностных функций на более облегченные.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: В прошлом году мой супруг, офицер ВС РФ, прошел медицинскую комиссию. По результату оказалось, что у него значительно ухудшилось здоровье.

Командир части рекомендовал ему остаться в части и оформить перевод на другую должность. Решением медицинской комиссии было принято решение о прекращении военной службы и необходимости увольнения.

Действительно ли медики могут принять такое решение и оно обязательно к исполнению или следует учесть мнение командира части?

– Решение о необходимости служащего ВС РФ покинуть определенное место исполнения должностных функций принимается на основании заключения медицинской комиссии. В нем указывается, чем вызваны изменения состояния здоровья, возможность восстановления функций организма, периоды для этого.

Также в документе указываются рекомендации по смене вида трудовой деятельности либо необходимости увольнения. Этот документ должен приниматься командиром части как основа для изменения отношений со служащим в связи с ухудшением состояния здоровья.

В частности, если в заключении указана группа заболевания категории «Д», то это прямое показание для досрочного прекращения трудового договора со служащим.

Пример из практики

Гражданин Иванов Л.Д. состоял в военной части в звании офицера. После прохождения очередной медицинской комиссии у него были установлены резке скачки давления и проблемы с сердцем. Присвоена категория заболевания типа «Д» и рекомендовано увольнение. На основании ФЗ №53 от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе», ст.5.

1, военные обязаны регулярно проходить медицинское обследование. В ст.51 указанного закона установлен перечень заболеваний, которые вызывают досрочное увольнение. К их числу относятся заболевания сердца и скачки давления. Произведено комиссование с назначением социальных выплат и компенсаций для такой категории служащих российской армии.

Вам также может понравиться

Всего найдено: 41

Если человек мужского пола имеет фамилию «олень «является ли фамилия несклоняемой склонам по причине и имени нарицательного или она должна склоняться ?

Ответ справочной службы русского языка

Следует склонять такую фамилию.

Уважаемая редакция! В справочнике Розенталя (§66, п. 10, прим.) говорится о том, частица «не» с при- частиямина -мый пишется раздельно при наличии зависимых слов в творительном падеже. И там же во- преки этому правилу приводится выражение «непередаваемые простыми словами чувства». Но слово «передаваемые само» по себе существует и без «не»: нпример, сообщения, передаваемые корреспондентом. Проясните, пожалуйста, эту ситуацию. С уважением, Валерий.

Ответ справочной службы русского языка

Уточняется, что «творительный» должен быть творительным лица (не любимый матерью ребенок) или орудия (не тормозимое воздухом движение). В этом случае есть основания считать соответствующие слова причастиями, а не прилагательными, и писать их раздельно с НЕ.

Слово непередаваемые в сочетании непередаваемые словами Д. Э. Розенталь относит к числу отглагольных прилагательных, которые пишутся слитно с НЕ, как раз по причине отсутствия явно выраженного «инструментального» значения творительного падежа у слова словами.

Здравствуйте. Здесь «отчего» слитно или раздельно? Не так давно она снялась раздетой, от чего поклонники потеряли головы.

Ответ справочной службы русского языка

В данном случае верно слитное написание (в значении «по причине чего»).

6.6. В случае, если Подрядчик является плательщиком налога на добавленную стоимость (НДС) Подрядчик обязуется возместить убытки Заказчику, возникшие у Заказчика по причине нарушения Подрядчиком налогового законодательства РФ. Нужна ли запятая после слова «(НДС)»? Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Запятая после скобок нужна.

Здравствуйте! «Назови мне три причины, (из-за которых? по которым?)я должна быть с тобой». Как правильно? Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Верно: причины, по которым. Ср.: по причине чего-либо.

Здравствуйте! Возникла проблема с расстановкой знаков препинания в предложении: «Если вы не получаете наш журнал, позвоните в редакцию, и мы внесем вас в число подписчиков». В данном случае перед союзом и нужна запятая? Или же она должна отсутствовать по причине общей придаточной части? Знаю, что запятая не нужна, когда в сложноподчиненном предложении встречаются однородные придаточные, соединенные союзом и. А если ситуация наоборот?..

Ответ справочной службы русского языка

Запятая перед и нужна, т. к. придаточная часть относится только к части позвоните в редакцию

здравствуйте. объясните орфографию написания и различие слов как частей речи: впоследствии, впродолжении. то есть, когда слитно пишется и когда на конце буква-е. какими словами в качестве проверки их можно заменить?

Ответ справочной службы русского языка

Следует отличать существительные с предлогами в следствие, в следствии и в продолжение, в продолжении от производных предлогов вследствие и в продолжение.

Ср. предложения: Областная прокуратура прибавляет от себя обвинения в оскорблении «потерпевших» и вмешательстве в следствие; Министр Залеский в интервью американскому агентству «Юнайтед пресс» заявил, что любая пострадавшая сторона… имеет право участвовать в следствии и Он решил, что холодная рассеянность во всяком случае всего приличнее и вследствие сего приготовился. В первых двух предложениях следствие – существительное, оно имеет значение ‘выяснение, расследование обстоятельств, связанных с преступлением’. В третьем предложении вследствие – предлог, его синонимы: по причине, из-за чего-либо.

Теперь ср.: Вкладывать деньги в продолжение модернизации нефтепереработки в России нефтяники перестали еще год назад; Важнейшая роль компаний состоит в продолжении геологоразведки… и Удаление Степана Богдановича из Варьете не доставило Римскому той радости, о которой он так жадно мечтал в продолжение нескольких лет. В первых двух предложениях содержится существительное продолжение – ‘то, что продолжили’. В третьем – предлог в продолжение, указывающий на время; синонимы: в течение, на протяжении чего-либо.

Добрый день. Прошу дать консультацию, как пишется слово не()допустимо в предложении «ведь ограничение прав и свобод граждан по причине инвалидности не( )допустимо»

Ответ справочной службы русского языка

Корректно слитное написание.

Считается ли правильным употребление «впоследствии» с зависимым словом? Иногда встречаю такое употребление. Например: «Впоследствии войны рабочая сила и производственная мощность значительно сократились, что подняло цены».

Ответ справочной службы русского языка

Приведенный Вами пример ошибочного употребления – результат смешивания наречия впоследствии (‘потом, позднее’) и предлога вследствие чего-либо (‘по причине чего-либо’). Впоследствии чего-либо – неправильно.

Здравствуйте. Скажите, как и в каких случаях «в виду» можно писать вместе или раздельно?

Ответ справочной службы русского языка

Слитно пишется предлог ввиду: не пришел ввиду (= по причине) болезни. Раздельно пишется сочетание предлога в и формы предложного падежа существительного вид: иметь в виду, бросить якорь в виду берега.

как правильно пишется «пожары по причине поджог или поджога

Ответ справочной службы русского языка

Верно: по причине поджога.

Подскажите, как правильно:
«В связи с тем, что исполнительный документ исполнен частично по причине недостаточности на счетЕ (счетУ) должника денежных средств»?
Заранее благодарна

Ответ справочной службы русского языка

Возможны оба варианта: на счете и на счету.

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как лучше написать:
«По причине отсутствия согласования директора ЗАО «Ромашка» на моё командирование, участие в заседании примет Иванов А.А.»
или
«По причине отсутствия согласования директора ЗАО «Ромашка» моего командирования, участие в заседании примет Иванов А.А.»
Мне вот оба варианта не нравятся, а как написать лучше, да еще в официальном письме….
И еще вопрос: «согласование НА что-либо» — это правильно с т.з. русского языка?

Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Возможный вариант: По причине того, что мое командирование не было согласовано с директором ЗАО «Ромашка», участие в заседании примет Иванов А. А.

Добрый день!
На работе уже передрались, помогите, пожалуйста!
Юрист составил следующее предложение:
В случае отсутствия какого-либо товара на складах дистрибуторов производителя по причине снятия с производства товара с коротким циклом выпуска, поставщик оставляет за собой право согласовать равнозначную замену данного товара на аналогичный или превосходящий по техническим характеристикам без замены производителя.

Нужна ли запятая перед словом «поставщик»? И не нужны ли еще какие-либо знаки препинания в этом предложении.
Заранее спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Указанная запятая нужна, чтобы обозначить границу оборота с предлогом в случае. Подробно об обособлении таких оборотов читайте в «Справочнике по пунктуации». Дополнительных знаков препинания не требуется.

Уважаемые эксперты, следует предупредить, что мой вопрос не имеет прямого отношения к какой-то языковой проблеме, а относится скорее к основоположениям вашего сайта. Ответ на него кажется мне необходимым, прежде чем задавать сугубо языковые вопросы. Если я правильно понимаю, ваш сайт позиционирует себя как лингвистический. Основной принцип лингвистики заключается (исходя из того, как ее преподают в Германии, где я ее изучаю) в том, что она не прескриптивна, а дескриптивна. То есть она занимается, помимо всего прочего, синхронным описанием существующих языковых норм, которые являются совокупностью употребления языка x во всех возможных областях и регистрах, будь это ученый пленум или дворовый жаргон. При этом задачей лингвистов не является решение того, что предпочтительней (так как этот вопрос в лучшем случае этический, то есть относится к философии), а только созданием таблиц и систем, по которым можно определить и упорядочить языковое употребление. В то же время на вашем сайте (который, безусловно, достоин всяческих похвал) часто употребляются формулировки «правильно» или «неправильно» в отношении устного языка, например, разбор «крайнего» и «последнего» относительно очереди, когда очевидно, что носителями языка употребляются оба варианта. Или же ссылки на литературу как на высшую инстанцию, в то время как она для лингвистики не более интересна, чем любое другое употребление языка и не является чем-то «лучшим» опять-таки по причине отсутствия значимости этики для лингвистики.
Прошу прощения, если моя проблема непонятна или если я задаю вопрос в неподходящем месте. И все-таки я был бы очень признателен за какое-нибудь прояснение в этом вопросе.

Ответ справочной службы русского языка

Уважаемый Владимир, вы затронули очень важный вопрос. Действительно, русская лингвистическая традиция прескриптивна — она в большей степени обращается к понятиям «правильно» или «неправильно», чем западная лингвистика. Но даже в западной лингвистике стилистические проблемы не сводятся лишь к этике. 

Грамота.Ру отвечает на разные вопросы — и прескриптивного, и дескриптивного характера. Наше взаимодействие с читателями сайта складывается так, что вопросы в основном задают люди, интересующиеся практической грамотностью (редакторы, корректоры, журналисты — все, кто готовит к публикации письменный текст). Поэтому среди вопросов значительная часть — типа «Как правильно?», а не «Почему так?».

Мы рады дать и прескриптивные ответы (разумеется, опираясь на нормативную литературу, словари и справочники), и дескриптивные. Второе сложнее, так как это требует серьезной «полевой» работы  и уместно больше тогда, когда преследуются цели научного описания языка. Жанр «справки», в котором мы работаем, определяется пользовательскими вопросами и наиболее короткими «дорожками» между спрашивающими и ответами, которые находятся в справочной литературе.

  • По привычке как пишется через дефис или нет
  • По приведенным ниже репликам узнай героев сказки спящая царевна и впиши их в кроссворд
  • По приличнее как пишется слитно или раздельно
  • По прибытии как пишется слитно или раздельно
  • По причине невозможности как пишется