По филиально как пишется

Разбор частей речи

Далее давайте разберем морфологические признаки каждой из частей речи русского языка на примерах. Согласно лингвистике русского языка, выделяют три группы из 10 частей речи, по общим признакам:

1. Самостоятельные части речи:

существительные (см. морфологические нормы сущ. );
глаголы:
- причастия;
- деепричастия;
прилагательные;
числительные;
местоимения;
наречия;

2. Служебные части речи:

предлоги;
союзы;
частицы;

3. Междометия.

Ни в одну из классификаций (по морфологической системе) русского языка не попадают:

слова да и нет, в случае, если они выступают в роли самостоятельного предложения.
вводные слова: итак, кстати, итого, в качестве отдельного предложения, а так же ряд других слов.

Морфологический разбор существительного

План морфологического разбора существительного

Пример:

«Малыш пьет молоко.»

Малыш (отвечает на вопрос кто?) – имя существительное;

начальная форма – малыш;
постоянные морфологические признаки: одушевленное, нарицательное, конкретное, мужского рода, I -го склонения;
непостоянные морфологические признаки: именительный падеж, единственное число;
при синтаксическом разборе предложения выполняет роль подлежащего.

Морфологический разбор слова «молоко» (отвечает на вопрос кого? Что?).

начальная форма – молоко;
постоянная морфологическая характеристика слова: среднего рода, неодушевленное, вещественное, нарицательное, II -е склонение;
изменяемые признаки морфологические: винительный падеж, единственное число;
в предложении прямое дополнение.

Приводим ещё один образец, как сделать морфологический разбор существительного, на основе литературного источника:

«Две дамы подбежали к Лужину и помогли ему встать. Он ладонью стал сбивать пыль с пальто. (пример из: «Защита Лужина», Владимир Набоков).»

Дамы (кто?) — имя существительное;

начальная форма — дама;
постоянные морфологические признаки: нарицательное, одушевленное, конкретное, женского рода, I склонения;
непостоянная морфологическая характеристика существительного: единственное число, родительный падеж;
синтаксическая роль: часть подлежащего.

Лужину (кому?) — имя существительное;

начальная форма — Лужин;
верная морфологическая характеристика слова: имя собственное, одушевленное, конкретное, мужского рода, смешанного склонения;
непостоянные морфологические признаки существительного: единственное число, дательного падежа;
синтаксическая роль: дополнение.

Ладонью (чем?) — имя существительное;

начальная форма — ладонь;
постоянные морфологические признаки: женского рода, неодушевлённое, нарицательное, конкретное, I склонения;
непостоянные морфо. признаки: единственного числа, творительного падежа;
синтаксическая роль в контексте: дополнение.

Пыль (что?) — имя существительное;

начальная форма — пыль;
основные морфологические признаки: нарицательное, вещественное, женского рода, единственного числа, одушевленное не охарактеризовано, III склонения (существительное с нулевым окончанием);
непостоянная морфологическая характеристика слова: винительный падеж;
синтаксическая роль: дополнение.

(с) Пальто (С чего?) — существительное;

начальная форма — пальто;
постоянная правильная морфологическая характеристика слова: неодушевленное, нарицательное, конкретное, среднего рода, несклоняемое;
морфологические признаки непостоянные: число по контексту невозможно определить, родительного падежа;
синтаксическая роль как члена предложения: дополнение.

Морфологический разбор прилагательного

Имя прилагательное — это знаменательная часть речи. Отвечает на вопросы Какой? Какое? Какая? Какие? и характеризует признаки или качества предмета. Таблица морфологических признаков имени прилагательного:

начальная форма в именительном падеже, единственного числа, мужского рода;
постоянные морфологические признаки прилагательных:
- разряд, согласно значению:
- - — качественное (теплый, молчаливый);
  - — относительное (вчерашний, читальный);
  - — притяжательное (заячий, мамин);
- степень сравнения (для качественных, у которых этот признак постоянный);
- полная / краткая форма (для качественных, у которых этот признак постоянный);
непостоянные морфологические признаки прилагательного:
- качественные прилагательные изменяются по степени сравнения (в сравнительных степенях простая форма, в превосходных — сложная): красивый-красивее-самый красивый;
- полная или краткая форма (только качественные прилагательные);
- признак рода (только в единственном числе);
- число (согласуется с существительным);
- падеж (согласуется с существительным);
синтаксическая роль в предложении: имя прилагательное бывает определением или частью составного именного сказуемого.

План морфологического разбора прилагательного

Пример предложения:

Полная луна взошла над городом.

Полная (какая?) – имя прилагательное;

начальная форма – полный;
постоянные морфологические признаки имени прилагательного: качественное, полная форма;
непостоянная морфологическая характеристика: в положительной (нулевой) степени сравнения, женский род (согласуется с существительным), именительный падеж;
по синтаксическому анализу — второстепенный член предложения, выполняет роль определения.

Вот еще целый литературный отрывок и морфологический разбор имени прилагательного, на примерах:

Девушка была прекрасна: стройная, тоненькая, глаза голубые, как два изумительных сапфира, так и заглядывали к вам в душу.

Прекрасна (какова?) — имя прилагательное;

начальная форма — прекрасен (в данном значении);
постоянные морфологические нормы: качественное, краткое;
непостоянные признаки: положительная степень сравнения, единственного числа, женского рода;
синтаксическая роль: часть сказуемого.

Стройная (какая?) — имя прилагательное;

начальная форма — стройный;
постоянные морфологические признаки: качественное, полное;
непостоянная морфологическая характеристика слова: полное, положительная степень сравнения, единственное число, женский род, именительный падеж;
синтаксическая роль в предложении: часть сказуемого.

Тоненькая (какая?) — имя прилагательное;

начальная форма — тоненький;
морфологические постоянные признаки: качественное, полное;
непостоянная морфологическая характеристика прилагательного: положительная степень сравнения, единственное число, женского рода, именительного падежа;
синтаксическая роль: часть сказуемого.

Голубые (какие?) — имя прилагательное;

начальная форма — голубой;
таблица постоянных морфологических признаков имени прилагательного: качественное;
непостоянные морфологические характеристики: полное, положительная степень сравнения, множественное число, именительного падежа;
синтаксическая роль: определение.

Изумительных (каких?) — имя прилагательное;

начальная форма — изумительный;
постоянные признаки по морфологии: относительное, выразительное;
непостоянные морфологические признаки: множественное число, родительного падежа;
синтаксическая роль в предложении: часть обстоятельства.

Морфологические признаки глагола

Согласно морфологии русского языка, глагол — это самостоятельная часть речи. Он может обозначать действие (гулять), свойство (хромать), отношение (равняться), состояние (радоваться), признак (белеться, красоваться) предмета. Глаголы отвечают на вопрос что делать? что сделать? что делает? что делал? или что будет делать? Разным группам глагольных словоформ присущи неоднородные морфологические характеристики и грамматические признаки.

Морфологические формы глаголов:

начальная форма глагола — инфинитив. Ее так же называют неопределенная или неизменяемая форма глагола. Непостоянные морфологические признаки отсутствуют;
спрягаемые (личные и безличные) формы;
неспрягаемые формы: причастные и деепричастные.

Морфологический разбор глагола

начальная форма — инфинитив;
постоянные морфологические признаки глагола:
- переходность:
- - переходный (употребляется с существительными винительного падежа без предлога);
  - непереходный (не употребляется с существительным в винительном падеже без предлога);
- возвратность:
- - возвратные (есть -ся, -сь);
  - невозвратные (нет -ся, -сь);
- вид:
- - несовершенный (что делать?);
  - совершенный (что сделать?);
- спряжение:
- - I спряжение (дела-ешь, дела-ет, дела-ем, дела-ете, дела-ют/ут);
  - II спряжение (сто-ишь, сто-ит, сто-им, сто-ите, сто-ят/ат);
  - разноспрягаемые глаголы (хотеть, бежать);
непостоянные морфологические признаки глагола:
- наклонение:
- - изъявительное: что делал? что сделал? что делает? что сделает?;
  - условное: что делал бы? что сделал бы?;
  - повелительное: делай!;
- время (в изъявительном наклонении: прошедшее/настоящее/будущее);
- лицо (в настоящем/будущем времени, изъявительного и повелительного наклонения: 1 лицо: я/мы, 2 лицо: ты/вы, 3 лицо: он/они);
- род (в прошедшем времени, единственного числа, изъявительного и условного наклонения);
- число;
синтаксическая роль в предложении. Инфинитив может быть любым членом предложения:
- сказуемым: Быть сегодня празднику;
- подлежащим :Учиться всегда пригодится;
- дополнением: Все гости просили ее станцевать;
- определением: У него возникло непреодолимое желание поесть;
- обстоятельством: Я вышел пройтись.

Морфологический разбор глагола пример

Чтобы понять схему, проведем письменный разбор морфологии глагола на примере предложения:

Вороне как-то Бог послал кусочек сыру… (басня, И. Крылов)

Послал (что сделал?) — часть речи глагол;

начальная форма — послать;
постоянные морфологические признаки: совершенный вид, переходный, 1-е спряжение;
непостоянная морфологическая характеристика глагола: изъявительное наклонение, прошедшего времени, мужского рода, единственного числа;
синтаксическая роль в предложении: сказуемое.

Следующий онлайн образец морфологического разбора глагола в предложении:

Какая тишина, прислушайтесь.

Прислушайтесь (что сделайте?) — глагол;

начальная форма — прислушаться;
морфологические постоянные признаки: совершенный вид, непереходный, возвратный, 1-го спряжения;
непостоянная морфологическая характеристика слова: повелительное наклонение, множественное число, 2-е лицо;
синтаксическая роль в предложении: сказуемое.

План морфологического разбора глагола онлайн бесплатно, на основе примера из целого абзаца:

— Его нужно предостеречь.

— Не надо, пусть знает в другой раз, как нарушать правила.

— Что за правила?

— Подождите, потом скажу. Вошел! («Золотой телёнок», И. Ильф)

Предостеречь (что сделать?) — глагол;

начальная форма — предостеречь;
морфологические признаки глагола постоянные: совершенный вид, переходный, невозвратный, 1-го спряжения;
непостоянная морфология части речи: инфинитив;
синтаксическая функция в предложении: составная часть сказуемого.

Пусть знает (что делает?) — часть речи глагол;

начальная форма — знать;
постоянные морфологические признаки: несовершенный вид, невозвратный, переходный, 1-го спряжения;
непостоянная морфология глагола: повелительное наклонение, единственного числа, 3-е лицо;
синтаксическая роль в предложении: сказуемое.

Нарушать (что делать?) — слово глагол;

начальная форма — нарушать;
постоянные морфологические признаки: несовершенный вид, невозвратный, переходный, 1-го спряжения;
непостоянные признаки глагола: инфинитив (начальная форма);
синтаксическая роль в контексте: часть сказуемого.

Подождите (что сделайте?) — часть речи глагол;

начальная форма — подождать;
постоянные морфологические признаки: совершенный вид, невозвратный, переходный, 1-го спряжения;
непостоянная морфологическая характеристика глагола: повелительное наклонение, множественного числа, 2-го лица;
синтаксическая роль в предложении: сказуемое.

Вошел (что сделал?) — глагол;

начальная форма — войти;
постоянные морфологические признаки: совершенный вид, невозвратный, непереходный, 1-го спряжения;
непостоянная морфологическая характеристика глагола: прошедшее время, изъявительное наклонение, единственного числа, мужского рода;
синтаксическая роль в предложении: сказуемое.

Источник

Как правильно заверить копии документов ООО: Филиал ООО ведет производственную деятельность и заключает договоры с покупателями от имени ООО директор Филиала. Контрагент просит представить пакет учредительных документов. У директора филиала есть полномочия на заверение документов. ВОПРОС: что указать: Копия верна. Оригинал находится в ООО. Директор Филиала ФИО Подпись ИЛИ Копия верна. Оригинал находится в филиале ООО. Директор Филиала ФИО Подпись и какой печатью заверить: печатью ООО или Печатью Филиала.

Ответьте пожалуйста на вопрос: Мы гос. учреждение (называемся «УМВ»), относящееся к РАМН (росс. Акад. мед. наук). У нас есть филиал. РАМН издал приказ о «переподчинении филиала УМВ», в котором наш филиал передаётся другому гос. учреждению РАМН, а именно «УКФ». Вопрос: как нам правильно передать наш филиал другому юридическому лицу, т.е. «УКФ»: 1) Нам необходимо ликвидировать филиал, а «УКФ» необходимо создать новый филиал, чтобы работники филиала переводом были оформлены на работу? 2) Или есть какой-либо другой выход? Ведь по гражданскому кодексу нет такого понятия как «переподчинение» или «передача»? 3) Может ли быть вообще ликвидирован филиал, это-же не юридическое лицо? 4) Каким образом должно быть передано имущество филиала — сначала «УМВ» передаст «УКФ», а потом «УКФ» передаст филиалу? 5) У филиала после передачи будет новое наименование — кто должен издать приказ о том, что филиал изменил название — «УКФ», чтобы филиал мог на основании какого-либо документа продолжать далее осуществлять работу с другими организациями?

Как правильно оформить перевод в следующей ситуации: ОАО имеет филиалы, сотрудник принят в одном из филиалов. Сейчас создается ещё один филиал и его хотять назначить директором. Где нужно оформлять перевод в головном офисе или в том филиале где на данный момент работает сотрудник? Какие нормативные акты это регулируют?

В след. Ситуации. ООО планирует открыть филиал в другом городе. Как правильно это сделать? Где регистрировать филиал-по месту нахождения ООО или филиала? Как и в какой налоговой на учет филиал?

С уважением, Ирина.

Мы филиал юр. лица. Директор юр. лица выдал доверенность директору филиала «на представление интересов юр. лица по вопросам деятельности филиала». Я экономист, директор филиала на меня должен выдать доверенность. Вопрос: что должно быть написано в доверенности на меня:

1) Настоящей доверенностью филиал Юр. лица в лице директора филиала Иванова С.П. действующего на основании доверенности?5 от 01.01.2005 г., уполномочивает экономиста Филиала представлять интересы Филиала во всех компетентных органах…

ИЛИ как правильно написать?

СРОЧНО! СРОЧНО! СРОЧНО!

УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ, добрый день!

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации:

В ООО есть филиал, имеющий самостоятельный баланс, расчетный счет и заработную плату работникам начисляется и выплачивается в филиале — соответсвенно и все отчисления в фонды и налоговую происходят по месту нахождения филиала! Правильно? Но как в этой ситуации быть с Директором этого филиала? Оформление всех документов по трудоустройству было в Центрально офисе ООО. Трудовая книжка хранится в центральном офисе. Трудовой договор заключен между ним и Генеральнм директором ООО. Но заработную плату он получает в Филиале, которая там же и начисляется.

Что в этой ситуации не правильно? И куда должны производится отчисления, чтобы не было нарушений? В фонды по месту нахождения Филиала или Головного офиса? Какой нормативный акт может пролить свет на данный вопрос?

ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.

С уважением,

Елена.

Мой муж работает в филиале организации, он работает там один, филиал закрывают, ему предлагают уволится по собственному желанию. Скажите: как правильно по закону его должны сократить при закрытии филиала, какие документы должны были ему дать, если бы его хотели сократить? Какие выплаты ему полагаются и в какие сроки их должны выплатить? На какие статьи закона или кодекса ему сослаться, чтобы потребовать уволить по сокращению?

Я с 6 декабря являюсь директором филиала МФЦ в Ферзиковском районе. Наш филиал работает от Малоярославецкого МФЦ. там вся бухгалтерия, администрация. Теперь мне по телефону горовят — что я должна сама как директор филиала заключать различные договора с охраной, электросетью, теплосетью и т.д. Но у меня даже положения об филиале МФЦ нет, печати нет, только труловой договор на меня и моих сотрудников. Имею ли я право заключать эти договорные обязательства?, или как мне грамотно и правильно подойти к этому вопросу? Голосной офис от нас в 2,5 часах езды на машине, но у филиала ее нет, на автобусе целый день потеряешь (чтобы проконсультироваться), прошу вас помочь мне в этом вопросе. Заранее спасибо.

Прошу ответить детально, пошагово на мои вопросы.

Фирма «Сокол» зарегистрирована в г. Москве. Производство работ ведет в городе «О», это район Крайнего Севера (соответствующие льготы и компенсации).

В уставе фирмы прописано создание филиала в городе «О», существует утвержденное Положение о филиале. Получено уведомление о постановке на учет в налоговом органе города «О» в качестве «обособленного подразделения Филиала фирмы «Сокол»».

Вопросы:

1. как правильно произвести прием работников в городе «О» — что писать в трудовых договорах, относительно места работы, какие адреса фирмы необходимо указать в договоре, какие соответствующие записи, необходимо внести в приказ на прием, какую запись сделать в трудовых книжках?

2. Документы, в частности трудовой договор, приказ на прием – должны быть от какого имени – головного офиса (г. Москва) или филиала (город «О»)?

Генеральный директор принят в фирму «Сокол», в филиале директора нет. Филиал отдельного баланса не имеет, расчетного счета тоже. Печати и штампы используются с наименованием «Москва».

Спасибо за ответ.

Питерская турфирма имеет зарегистрированный филиал в Москве (филиал не имеет своего расчетного счета). Согласно новому закону о переходе на УСН, юр. лица, имеющие филиалы, не имеют право перехода на УСН. Возможно ли переделать филиал в пункт продажи путевок или во что-то еще (?), чтобы сохранить саму структуру и тем не менее перейти на УСН и как юридически правильно это сделать?

С уважением, Михаил.

Есть головная фирма (ООО), есть филиал в другом регионе, руководит филиалом директор, возникла необходимость должность директор филиала переименовать в должность заместитель генерального директора-директор филиала. Место работы остается прежнее, но заработную плату будет получать в головном офисе. Вопрос — как это сделать правильно и законно? Внести в штатное расписание двойную должность, перевести на эту должность директора филиала (с уведомлением), или через увольнение прием на должность. ? Все эти рокировки с одним и тем же человеком. Спасибо.

Я работаю в филиале государственного унитарного предприятия. Претензий к моей работе нет. Внезапно без объяснения причин задним числом у меня отозвана доверенность на управление филиалом. Назначен человек, который в соответствии с внутренним приказом (по должности) не имеет право управлять филиалом. На меня оказывают давление с целью моего увольнения по соглашению сторон. При этом я числюсь не в филиале, а в штате генеральной дирекции (Москва). Подскажите, что в данной ситуации делать, куда обратиться и как правильно сформулировать нарушения. В какие инстанции обратиться по месту работы или по месту нахождения филиала.

Работаю преподавателем в филиале образовательного учреждения профессионального образования. Соответственно головное предприятие и филиал находятся в разных населенных пунктах. Район в котором проживаю приравнен к районам Крайненго Севера. Сложилась такая ситуация: по словам администрации филиал закрывают, т.е. всех учащихся выпустили а нового набора не производилось, но при этом администрация никаких официальных уведомлений о закрытии филиала не сделала. В настоящее время нахожусь в очередном отпуске, отпуск заканчивется. Администрация предлагает работу в головном предприятии, но меня это не устраивает т.к. это в другом населенном пункте, и для меня не удобно. На мой отказ, администрация настойчиво предлагает мне написать заявление по собственному желанию мотивируя это тем, что я отказался от их предложения. Собственно вопрос: правомерно ли поступает администрация, и как мне нужно правильно повести себя в данной ситуации? Какие компенсации мне по закону положены в данной ситуации?

Я сам понимаю так: меня должны были официально предупредить под роспись не менее чем за 2 месяца о закрытии филиала, уволить меня администрация может только по ст. 81 п 1, или п 2., и соответственно мне должно быть выплачено выходное пособие. Разъясние пожалуйста!

Есть постановление о возбуждении исполнительного производства от 08.06.14 г. В заявлении я написала, что у должника имеется доход в виде пенсии и имеется счет в филиале сбербанка России, сообщила даже адрес филиала. Хочу написать старшему суд. приставу-исполнителю, но как правильно озаглавить ходатайство или заявление о наложении ареста на счет ответчика? Или просить отправить исп. лист в Пенсионный Фонд, чтобы удерживали долг из пенсии? Сумма долга 25650 руб. И надо ли делать ссылку на статьи ФЗ №229? Спасибо.

У нас филиал иностранной строит. Организации ，мы в благовещенске， а строит. Объект в

амурской области. Работать будут иностранные лица-рабочие на стройке. В разрешении на работу стоять будет — амурская область. …обособленное подразделение в области мы не открывали. Рабочие будут жить в общежитии построенном нами на стройплощадке. Ндфл платить будем соответственно в благовещенске. Как прописать правильно в трудовом договоре место работы таких рабочих. Насколько я понимаю это не командировка? Не подвижный хар-р работ и ни вахта. Могу я написать принят в филиал， место работы — строительные площадки или объекты филиала по адресу…，?. как лучше сделать чтобы было меньше вопросов у налоговой? Открыть обособленное на филиал мы не можем — в законе не прописана такая возможность. Работать они будут 6 дней и 1 выходной не более 40 часов в неделю.

Являясь юр. лицом подали исковое заявление в арбитражный суд о взыскании страхового возмещения. В качестве ответчика указали филиал. Суд просит уточнить к кому именно мы предъявляем требования в юр. лицу или к филиалу.

Подскажите как правильно поступить в этой ситуации, ведь иск по правилам должен же быть предъявлен к юр. лицу. Чем это аргументировать, на какие статьи ссылаться.

Пожалуйста не удивляйтесь вопросам, я не юрист… юрист в данный момент в отпуске!

Пожалуйста помогите разобраться Филиал вуза в котором я проучилась 5 лет признали неэффективным и он подлежит закрытию. Решения принимала новая директриса.

Мне осталось пол года. Они предложили два варианта: 1. головной вуз в другом городе 2. любой другой вуз в моем городе. А разве они не должны нас доучить?

Лицензию еще никто не отзывал.

30 июня ученый совет примет решение о закрытии нашего филиала и потом только головной вуз будет писать ходатайство в министерство образовании о закрытии филиала, в свою очередь мин-во примет решение и должно издать приказ на основании которого закроют наш филиал. Сказали это может продлится неопределенное время.

Без решения или приказа мин-ва образования нас же не имеют права закрыть? А директор уже разогнала и преподавателей и студентов. Как нам правильно поступить в данной ситуации?

Как правильно перевести сотрудника из головной компании в филиал на должность управляющего. Лучше увольнением или переводом?

Общество выдало директору филиала доверенность с правом передоверия полномочий. Возник вопрос, директор филиала дает доверенность своим работникам — в шапке доверенности пишется от кого составляется доверенность — от общества в лице директора филиала или же от директора филиала на основании доверенности общества? Если согласно ст. 187, то от лица, которому дана доверенность, но это же не физ. лицо, а должностное лицо. Как правильно?

Заключается Договор о возмещении расходов по оплате коммунальных услуг и эксплуатационных платежей. «Шапка»: ЗАО «СОТА» в лице директора филиала ЗАО «СОТА» Иванова Е.С., действующего на основании доверенности?1 от 01.01.2005 г., именуемый в дальнейшем? , с одной стороны, и гражданин Петров П.В. (или например ООО «ВИР»), именуемый в дальнейшем ‘Пользователь’, с другой стороны, заключили настоящий Договор о следующем:… Вопрос: 1)Одна сторона-Пользователь, а как другую сторону «обозвать»? 2)Или как правильно написать: ЗАО «СОТА» в лице директора филиал ЗАО «СОТА» Иванова Е.С., действующего на основании доверенности?1 от 01.01.2005 г., именуемый в дальнейшем филиал ЗАО «СОТА» , с одной стороны, и гражданин Петров П.В. (или например ООО «ВИР»), именуемый в дальнейшем ‘Пользователь’, с другой стороны, заключили настоящий Договор о следующем:… или ЗАО «СОТА» в лице директора филиал ЗАО «СОТА» Иванова Е.С., действующего на основании доверенности?1 от 01.01.2005 г., именуемый в дальнейшем ЗАО «СОТА» , с одной стороны, и гражданин Петров П.В. (или например ООО «ВИР»), именуемый в дальнейшем ‘Пользователь’, с другой стороны, заключили настоящий Договор о следующем:…

Работаю в филиале компании по месту жительства. Нареканий по работе не имею. Руководство решило перевести меня в головное предприятие, которое находится на расстоянии 60 км. Получив мое несогласие, предложили увольнение (или, или) Как правильно мне поступить? Спасибо.

Как правильно подать исковое заявление в суд за увольнения на филиал в г.Казани или на головной офис в г.Перьми? В исковом заявление, какой адрес указать?

Как написать правильно жалобу за некачественное обслуживание по электроэнергии? Вместо 220 Вт подают 150-170 Вт. Писать на организацию или руководителя? На местный филиал или лучше в область?

Я работаю главным бухгалтером филиала. С 16.11.12 г. меня назначили ВрИО директора в связи с увольнением директора. Как правильно оформить приказ на замещение или совмещение должности?

Как правильно сформировать иск (или претензию) в Роспотребсоюз или другой орган, на ТК Желдорэкспедиция? Вкратце ситуация: 1 й раз отправляли груз ТК (груз мебель в заводской упаковке). Доставка 1000 км. автотранспортом. На пункте отправки груза не было предложено ни упаковка ни страховка, хотя отметку сделали мелким шрифтом. Груз пришел разбитый весь и распакованный. Клиент не принял, доставку не оплатил. Местный филиал заставляют клиента оплачивать данный не принятый груз, чтобы составить акт о повреждении товара. Товар находится в филиале. Хотелось бы вернуть стоимость товара и то, что от него осталось. Как поступить? У них претензии рассматриваются 30 дней, при том 100% они свалят вину на нас (отправителя) и ничего не вернут.

Я работаю в одном из семи филиалов «?энерго».16 октября всех работников нашего филиала письменно под роспись уведомили, что в соответствиии с решением общего годового собрания акционеров от 30,05,04 наше головное предприятие реорганизуется в форме выделения и предложили продолжить или отказаться трудовые отношения. А в январе 2005 года нас предупредили что будут нас заново принимать на работу. Но при этом мы лишаемся оплаты за выслугу лет, но наш филиал ведь не реорнанизуется. Правильно ли поступит с нами вышестоящая организация и как нам действовать?

С уважение Саша.

Я председатель профсоюзной организации (юрлицо) сегодня меня сократили по основной должности в филиале на основании слияния филиалов. Теперь я, как безработный работник, должна закрыть предприятии (профоргаизацию). Это правилино, или меня должны были оставить до завершения мероприятий по закрытию профорганизации?

Мне задержали зарплату и отпускные более чем на месяц. Хочу написать заявлении о приостановке работы, до полной выплаты. Но казус в том что главный офис предприятия находиться в одном городе, а филиал где я работаю в другом. Скажите на кого конкретно я должна писать заявление? На ген. директора в главный офис, или на директора филиала где я работаю. И скажите пожалуйста, как правильно уведомлять например. Я завтра т.е.25.07.2012 г напишу. Что приостанавливаю работу до полного погашения задолжности например с 26.07.2012 г или надо поставить большею дату. Например через 3 дня после подачи заявления. И когда я могу перестать выходить на работу?

У работодателя есть подозрение, что справка-вызов на сессию по заочному обучению (фактически дистанционному) недействительная (хотя есть печать и подпись). Смущает то, что есть информация в СМИ, что филиал данного Уч.заведения закрывается, и значит лицензия и аккредитация отозваны. Студент доказывает, что имеется копия аккредитации головного ВУЗа в Москве. Это действительно правильно, что филиалу не обязательно иметь свою аккредитацию? Обратилась в прокуратуру, но мне сказали, что это не забота работодателя и раз принесли документы — оплатите. Но как тогда узнать что уч/заведение имеет аккредитацию, чтобы оплатить или не оплачивать?

Я председатель профсоюзной организации (юрлицо) сегодня меня сократили по основной должности в филиале на основании слияния филиалов. Теперь я, как безработный работник, должна закрыть предприятии (профоргаизацию). Это правильно, или меня должны были оставить на работе до завершения мероприятий по закрытию профорганизации (юридическое лицо)?

Администратор печатает сообщение По филиально как пишется

Источник