Плетеный на станке как пишется

Служебная записка – наиболее распространенная форма общения между сотрудниками внутри предприятий и организаций. Можно сказать, что это своего рода информационно-справочный документ, который призван облегчить взаимодействие сотрудников из разных подразделений друг с другом. Этот документ позволяет оперативно решать любые вопросы: хозяйственные, производственные, трудовые, правовые и т.д.

Кто может писать служебную записку

Служебную записку может писать абсолютно любой работник предприятия, столкнувшийся с какой-либо проблемой. Адресатом записки также может быть каждый сотрудник организации, в том числе руководитель, начальник подразделения или же рядовой работник, при условии, что решение озвученного в записке вопроса входит именно в его компетенцию.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк служебной записки .docСкачать образец заполнения служебной записки .doc

Для чего нужна служебная записка

Важное значение служебной записки состоит в том, что она показывает, что работник предприятия видит, осознает и доводит до уполномоченных лиц возникшее затруднение, попутно законно перекладывая ответственность с себя на специалистов, которые обязаны заниматься решением той или иной задачи по долгу службы.

В случае возникновения спорных ситуаций, разногласий и конфликтов этот документ позволит быстро понять, кто виновен в каждом конкретном случае.

Цель служебной записки – уведомление какого-либо уполномоченного должностного лица о появившейся проблеме, а также просьба о ее устранении, внесение рациональных предложений и согласование совместных действий.

Еще одна немаловажная роль некоторых служебных записок заключается в том, что они являются документами первичного бухгалтерского учета. В частности, они служат обоснованием и документально подтверждают некоторые расходы, произведенные на нужды предприятия, например при закупке оборудования, затратах на рекламу, транспорт и т.д. В таких случаях служебные записки после их написания необходимо хранить также долго и тщательно, как любые другие первичные документы (на случай внезапной налоговой проверки).

Основные правила написания служебной записки

Законодательно закрепленного понятия «Служебная записка» не существует, поэтому и нет строго установленной формы по ее написанию. Каждый сотрудник может составлять ее в свободном виде или по шаблону, разработанному и утвержденному на предприятии. Писать документ можно как от руки, так и печатать на компьютере, но в обоих случаях он должен содержать «живую» подпись автора. Иногда руководители организаций требуют, чтобы служебные записки были написаны на фирменных бланках и обязательно заверялись подписями ответственных лиц. Обычно данный документ пишется в одном экземпляре, но при необходимости, можно сделать его копию.

Главное требование – в записке всегда должны содержаться сведения

• о наименовании предприятия,
• дате ее составления,
• сотруднике, который пишет записку,
• должностном лице, к которому она направляется.

Также в записке обязательно должна быть точно обозначена конкретная проблема и возможные пути ее решения.

Если служебную записку пишет рядовой сотрудник, то ее желательно заверить у руководителя подразделения, который таким образом свидетельствует о том, что с проблемой знаком и согласен с предлагаемыми вариантами по ее устранению.

После написания служебную записку необходимо зарегистрировать в журнале учета внутренних документов, чтобы ее следы не затерялись в потоке документооборота.

Инструкция по написанию служебной записки

Несмотря на то, что записка не имеет унифицированного образца, с точки зрения делопроизводства оформление вполне стандартно.

1. В правом верхнем углу документа следует сначала обозначить адресата: кому она направляется (должность, полное наименование предприятия, фамилия, имя, отчество сотрудника). Затем аналогичным образом необходимо вписать сведения о сотруднике, который является автором записки.
2. Далее, справа, следует вписать наименование документа, а также поставить дату его составления и номер по внутреннему документообороту. Здесь же надо указать населенный пункт, в котором зарегистрировано предприятие, сотрудник которого пишет записку.
3. После этого следует коротко озаглавить документ (т.е. тезисно обозначить проблему, которой он посвящен).
4. Вторая часть записки должна быть посвящена сути проблемы. Описывать ее нужно подробно, с указанием других должностных лиц, которые к ней причастны. Далее в записке необходимо предложить варианты решения возникшего вопроса.



5. В заключение записка должна быть подписана автором (с обязательной расшифровкой подписи) и при необходимости передана для утверждения руководителю подразделения.

Общие понятия и общие требования к любой служебной записке. Резюме

Служебная записка – официальный документ, принятый во внутреннем документообороте компании. Правильное ее составление важно для настраивания успешной коммуникации. Получатель должен ясно понимать, что отправитель желает ему сказать. Для этого в документе нужно указать следующие пункты:

• Точные цифры (к примеру, размер зарплаты, премии).
• Даты (к примеру, дата отправки сотрудника в командировку).
• Перечень оснований для мер, указанных в служебной записке.
• Перечень материальных объектов, которые присутствуют в прошении отправителя.
• Данные обо всех лицах, которые фигурируют в записке.

Начинается записка «шапкой», в которой прописываются данные о лицах, участвующих в коммуникации, наименование организации. Нужно также прописать информацию в компании. В завершении записки требуется указать дату, подпись и ее расшифровку.

В последнее время практикуются служебные записки, которые отправляются через электронную почту. Однако классическим вариантом является письменное составление.

Можно сказать, что составление таких записок — способ коммуникации между работниками одного уровня. К примеру, они могут отправляться от руководителя отдела генеральному директору. Обычно руководитель отдела просит за своих сотрудников. Если рядовые сотрудники составляют записку, она будет считаться докладной. От правильного составления служебной записки зависит, будут ли приняты просьбы отправителя. Получатель должен хорошо понимать, что у него просят и почему. Нужно прописывать всю официальную информацию, но делать это кратко и емко.

Торжественная церемония награждения победителей премии «Сделано в России» состоялась 29 ноября в Москве. Организатором премии уже десятый раз подряд выступил проект «Сноб»: редакция, члены клуба и читатели выбрали лучшие проекты, созданные в России в конце 2020-го и в течение 2021 года. Премия присуждается в 10 номинациях за достижения в области науки, медиа, бизнеса, благотворительности и других сфер. В этот раз в конкурсе появилась новая номинация «Теория и практика важных дел», в которой были представлены инициативы и проекты, делающие нашу жизнь добрее, ярче и лучше.

В чем суть таких конкурсов? Зачем они нам в такое непростое, турбулентное время? Возможно ли вообще сделать сегодня так, чтобы жизнь стала добрее, ярче, лучше? Спойлер: да. Только есть одно важное условие: делать. Не страдать, что все плохо. Не писать унылые комментарии, а брать и ДЕЛАТЬ. И конкурсы, подобные «Сделано в России» — нужны! Потому что они показывают, что есть люди, которым не все равно. Потому что они помогают активным, творческим и предприимчивым людям проявлять себя, создавать экспертные сообщества, обмениваться опытом, «подсматривать» идеи. И, конечно же, потому, что все заявленные проекты – это реальные, воплощенные в жизнь инициативы, которые уже изменили

что-то

 в этом мире, в жизни конкретных людей.

Превращать идеи в реальность, развивать предприятия в России сегодня помогает национальный проект «Малое и среднее предпринимательство». В него входят четыре федеральных проекта, каждый из которых направлен на выполнение конкретных задач: «Поддержка самозанятых», «Помощь в развитии бизнеса», «Поддержка начинающих предпринимателей», «Цифровая платформа с механизмом адресного подбора мер поддержки». А все вместе они служат генеральной цели нацпроекта и предлагают различные меры поддержки предпринимателя на каждом этапе жизненного цикла развития бизнеса: от появления идеи начать бизнес до реализации проектов.

В Югре нацпроект «Малое и среднее предпринимательство» развивается очень активно. Более того, именно наш округ часто становится примером для других регионов в том, как реализуются инициативы по развитию малого и среднего бизнеса и поддерживается предпринимательство. Приоритетный порядок выдачи микрозаймов, субсидии на развитие бизнеса, различные формы финансовой поддержки и конкурсы, проведение в округе бизнес-форумов не только регионального, но и федерального масштабов — все это говорит о том, что у югорских предпринимателей есть много возможностей для реализации своих проектов и планов.

По данным на апрель 2021 года в ХМАО-Югре более 211 тыс. человек занято в сфере малого и среднего предпринимательства. Только за первый квартал этого года в консолидированный бюджет РФ поступило 12297,8 млн рублей в виде налоговых платежей от субъектов МСП региона. По данным за 2020 год, прямую поддержку из бюджетов всех уровней получил каждый третий предприниматель Югры. Многие проекты создаются благодаря федеральным программам.

Так, например, весной этого года в Нижневартовске открылся современный животноводческий комплекс. Предприятие поставляет свою продукцию в школы, детские сады и больницы района. Семейная ферма Сабаевых имеет право использовать товарный знак «Сделано в Югре!». Это обязывает фермерское хозяйство соблюдать санитарные нормы, производить экологически чистые товары высокого качества на современном оборудовании. Строительство это стало возможным благодаря государственному гранту, полученному в 2019 году. Также фермер получает поддержку в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».

Есть в Югре компании-производители, которые поставляют свою продукцию на экспорт. Например, косметический бренд «Тайганика» имеет поклонников в таких странах как Великобритания, Швеция, США. На ежегодном окружном конкурсе «Экспортер года» в этом году бренд был отмечен в номинации «Прорыв года». Чтобы достичь таких результатов, создатель марки, предприниматель Светлана Колисниченко, вложила в свое дело огромный труд. Развить предприятие помог Центр поддержки экспорта Югры. Предпринимателю компенсируют расходы на покупку оборудования в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».

Еще один из многих примеров – это Урайское предприятие «Интерьер-декор». По нацпроекту предприятие получило субсидию. Средства позволили возместить часть затрат на приобретение оборудования для производства мебели из дерева – кромкооблицовочного станка, который позволил повысить качество выпускаемой продукции.

А сургутянка Юлия Конева благодаря федеральному проекту «Поддержка самозанятых» воплотила в реальность свою мечту: превратила хобби в прибыльное занятие. Она создала студию по изготовлению уникальных подарков. Сегодня ассортимент Family Studio – это мягкие игрушки, подушки, полотенца с индивидуальной вышивкой и другие текстильные изделия, которые радуют не только сургутян, но и жителей всей России.

«Самозанятость имеет безусловные преимущества, — рассказывает Юлия. — Можно легально вести небольшой бизнес, можно совмещать с работой по трудовому договору, регистрация без визита в налоговую службу, выгодные налоговые ставки, можно открыто рекламировать свои услуги. Кроме того, удобный интерфейс самого приложения, легко формировать чеки для клиентов».

Все эти и многие другие примеры – прямое доказательство того, что проекты, которые меняют жизнь людей к лучшему, не просто красивые слова и идеи. Это реальность. И реальность создают люди, которым не все равно – предприниматели Югры.