1.
… а вечером этого дня Алеша отпросился позвонить из автомата, чтобы не мешать соседям, и больше не …
Полянская Ирина. Рассказы
2.
… зубов работай. У Вовки не отпросишься, больничные у нас не принимаются, а прогулять нельзя — у меня … его, что у Влада охранником… Отпросился на неделю, к матери уехал… — А мать где живет? — поинтересовалась …
Полякова Татьяна. Чумовая дамочка
3.
… чтоб тебя увидеть. А позавчера отпросился на полчаса и тебя проводил до ветеринарки. С дедом побеседовал …
Полякова Татьяна. Чудо в пушистых перьях
4.
… то неухоженный. *** На следующий день, отпросившись с работы, я поехал к своим. Время в электричке промелькнуло …
Попов Валерий. В городе Ю
5.
… ссыльным друзьям, чтобы придумали причину, отпросились бы у властей и приезжали на сбор. А где назначить …
Прилежаева Мария. Жизнь Ленина
6.
… киты и спруты! Вот почему, отпросившись на час, юный Серп, не колеблясь, извел остаток личных денег …
Прашкевич Геннадий. Приключение века
7.
… и не притворялся больным, чтобы отпроситься домой с уроков. В этой школе никогда не вызывали родителей …
Постниковы ЮиВ. Истории о Карандаше и Самоделкине 1-6
8.
… У Дениса я на сегодня отпросилась. — Слушай, — вдруг вспомнила подружка, — мы рукопись не взяли. Вернемся? — Ну … позвонили мы в десять, вновь отпросившись с работы. Голос секретарши звучал бесцветно, я бы даже сказала … обеда позвонила Женька, мне пришлось отпроситься у Дениса, и я рванула в кафе «Милена», где она … Женька пила в кухне кофе. — Отпросись с работы! — крикнула она мне вдогонку, я выглянула из-за …
Полякова Татьяна. Капкан для спонсора
9.
… поженились. — И все же он отпросился с работы именно по этой причине. — Так бы сразу и …
Полякова Татьяна. Жестокий мир мужчин
10.
… я только у Леонида Андреевича отпрошусь, — и бегом припустилась к дому. Док на веранде читал газету … отправился по делам, а я отпросилась на прогулку, на что и получила высочайшее соизволение. Само собой … полчаса. — Поехали за подарками. — Пойду отпрошусь у Папы. Папа согласие дал охотно: чувствовал некоторую неловкость, Док … Резо, зайдя в кабинет Папы, отпросился у него до утра под предлогом необходимости навестить любимую девушку …
Полякова Татьяна. Ее маленькая тайна
11.
… На другой день она пораньше отпросилась. Я сразу поняла: за Серегой следит, и точно. Вернулась уже … замучила… В доме никого, домработница отпросилась до семи утра. Как ты вошел? Ах да… Старушенция опять …
Полякова татьяна. Мой друг Тарантино
12.
… входной двери, а утром хотел отпроситься с работы. Этому я категорически воспрепятствовала, заявив, что нянька мне …
Полякова Татьяна. У прокурора век недолог
13.
… поспешно собирала со стола. Люба отпросилась домой, а мы с Женькой вышли в сад — находиться в …
Полякова Татьяна. Охотницы за приведениями
14.
… до конца занятий не досидел, отпросился пораньше. А на следующий день уже не пришел… Вот газета …
Полякова Татьяна. Мой любимый киллер
15.
… к ведьмаркиному дому, поели и отпросились у родных на улицу. Теперь вот сидели на скамеечке, журнал … на дворе стояло лето, я отпросился туда ночевать. Помещение маленькое, пустое, мебели нет, только койка и …
Пузий Владимир. Круги на Земле
16.
… майоры, полковники и генералы! Валентин отпросился в город у начальника гаража, толстенького лысоватого обер-лейтенанта, сославшись …
Прудников Михаил. Особое задание
17.
… ходил как пришибленный. С работы отпросился еще утром — в голову все равно ничего не лезло. Пошлялся …
Прошкин Евгений. Слой ноль
18.
… Когда Куугец подрос и впервые отпросился на лето уходить спать во двор, Гиир, поколебавшись, разрешила. Но …
Пузий Владимир. Рассказы
19.
… По окончании бытоустройства Гестапо — Петрушин отпросился к своим, с ночевкой (все равно делать пока нечего), и …
Пучков Лев. Рекруты удачи 1-3
20.
… сегодня он на часок раньше отпросится с работы, полагаю, мы попали в точку. Ну что ж … отдыхает. А я вроде поработать отпросился, так что… — Обижаешь, дорогой! — взвился Ибрагим. — Какой кабак, э? Хорошее …
Пучков Лев. Кровник 1-4
21.
… поднял руку, как школьник, желающий отпроситься пописать. — Ну? — Тим… За каким дюбелем нам нужна эта Айса …
Пучков Лев. Киллер 1-3
22.
… крепость, как он тут же отпросился к какому-то купчишке продать наструганные за последний месяц ложки …
Прозоров Александр. Боярская сотня
23.
… Бэготом. Те поняли, что он отпросился ради них, обрадовались, заулыбались. — Пойдем с нами, — потянул Богдана за …
Продан Ю.. Дорога на Тмутаракань
24.
… зови. Ты надолго? — Нет, только отпрошусь. — Иди просись, я здесь посижу. Пошел Васька к директору детдома …
Приставкин Анатолий. Солдат и мальчик
25.
… смогу в следующий раз снова отпроситься! — С факелами? Васильевский, что ли? Вместо ответа она чмокнула его …
Прозоров Александр. Год полнолуний
26.
… Сегодня вообще-то собиралась пораньше отпроситься… Но ведь могла и не отпроситься! Меня могли не отпустить! — Ты отпросилась, и тебя отпустили, — уверенно ответил Олег — Ты пришла домой. Не …
Прошкин Евгений. Магистраль
27.
… здесь оказался? — Случайно. Позвонил бригадиру, отпросился, а потом все-таки решил выйти. — Тебя уже заменили. — Ну …
Прошкин Евгений. Загон
28.
… не было. А когда он, отпросившись перед обедом с работы, торопился домой вершить правосудие, вспомнилась сообразно …
Прокопьев Сергей. Ексель-моксель
29.
… эти, змеи, пиявки, стрелы отравленные… Отпросился вот у ротного. — Так что же это, за тобой сюда …
Перумов Николай. Рождение мага
30.
… довезти Трофима до дому. Катя отпросилась прокатиться с Андреем. — Я тоже, я тоже, — увязался Сережа. — Гренд …
Пермяк Евгений. Сказка о сером волке
Как отпроситься с работы: причины
Необходимость уйти куда-то в рабочее время может возникнуть независимо от отношения человека к труду, и существует множество причин для этого. В этих ситуациях пишется заявление на отгул с указанием причин, доказывающих необходимость его предоставления. Ряд из них признается уважительными даже на законодательном уровне, но чаще всего этот вопрос решает работодатель.
Уважительные причины для того, чтобы отпроситься с работы
Руководитель не сможет запретить сотруднику покинуть рабочее место в случае:
- необходимости обращения за медицинской помощью (в том числе в связи с состоянием здоровья малолетнего ребенка работника);
- возникновения экстренных (аварийных) ситуаций по месту проживания сотрудника;
- вызова работника в судебное заседание либо органы предварительного расследования для участия в следственных или судебных действиях;
- привлечения сотрудника к участию в судебном заседании в качестве присяжного заседателя.
При этом все указанные выше причины должны быть подтверждены, то есть, отпрашиваясь с работы, сотрудник обязан представить руководителю соответствующие оправдательные документы: листок нетрудоспособности, повестку, справку из управляющей компании и пр.
Кроме того, Трудовой кодекс России содержит и другие основания для предоставления дополнительных дней отдыха. Так, в соответствии со статьями 152 и 153 ТК РФ, сотрудник, отработавший сверхурочно либо в выходной или праздничный день вправе потребовать замены денежной компенсации отгулом.
Иные причины для того, чтобы отпроситься с работы. Где взять образец заявления на отгул
Как отпроситься с работы, если причина для этого не входит в перечень априори признанных уважительными? В этом случае результат во многом зависит от отношений с работодателем и характера самой работы (например, при непрерывном производстве это может быть крайне затруднительно).
Однако выход все же есть: необходимо написать мотивированное заявление о предоставлении отгула, в котором следует как можно более подробно описать обстоятельства, которыми вызвана необходимость отсутствия на рабочем месте. Нужный образец заявления на отгулы вы всегда можете скачать на нашем или на любом другом специализированном сайте.
Как правило, руководители идут навстречу, если причина ухода с работы связана с маленьким ребенком (например, временное прекращение работы детских учреждений, родительские собрания и пр.).
Скорее всего, отпустят с работы, если существует необходимость посещения государственных инстанций (для регистрации прав собственности, подачи заявления на бракосочетание или, напротив, расторжение брака и пр.).
Как написать заявление на отгулы за ранее отработанное время на предоставление отгула
Писать заявление на отгул в этом случае имеет смысл даже тогда , когда начальник на этом не настаивает. Это позволит полностью исключить вероятность наказания за прогул, тяжесть наказания за который по трудовому законодательству варьируется от замечания до увольнения.
Поэтому вопрос о том, как отпроситься с работы, чтобы потом не получить взыскания за отсутствие на рабочем месте, имеет лишь один ответ: получение устного согласия руководителя с обязательной подачей письменного заявления — только так при неблагоприятном исходе можно будет доказать своевременное уведомление работодателя о намерении покинуть рабочее место.
Итак, как правильно в письменном виде отпроситься с работы? Образца заявления такого типа не существует, но несколько общепринятых правил его составления все же есть:
- Указание адресата производится в соответствии со стандартами, принятыми в конкретной организации. В одних компаниях такие документы принято адресовать непосредственному начальнику, в других — первому руководителю. Это лучше уточнить, перед тем как приступать к написанию заявления.
- Составление заявления в двух экземплярах (один из них с визой руководителя должен остаться у заявителя).
- При наличии прилагаемых документов — ссылка на это в тексте заявления. Например, при запрашивании отгула в связи с необходимостью планового посещения медицинского учреждения следует приложить направление врача или выписку из амбулаторной карты.
- Указание в заявлении даты и времени (периода) отсутствия на рабочем месте. В дальнейшем это избавит от недоразумений, связанных с вычетами из заработной платы.
Как отпроситься, если начальник против
Руководителей, негативно относящихся к отсутствию сотрудников на рабочем месте, можно понять. Но бывает, что обстоятельства складываются таким образом, что это действительно необходимо, но начальник упорствует. В таком случае можно пойти на некоторые хитрости.
Самая безопасная с точки зрения трудового законодательства причина — это донорство. Сдача крови — абсолютно законный и к тому же благородный способ получить два законных выходных дня: непосредственно в дату забора крови (или ее компонентов) и на следующие сутки. Кроме того, это время должно быть еще и оплачено.
Не стоит также забывать, что Трудовой кодекс содержит немало причин для обязательного предоставления краткосрочного неоплачиваемого отпуска. Например, статья 128 запрещает работодателю отказывать сотруднику в этой просьбе в следующих случаях:
- регистрация брака;
- рождение ребенка;
- смерть близкого родственника.
Также безоговорочное право на предоставление неоплачиваемых свободных дней в связи с семейными обстоятельствами имеют работники, отнесенные к следующим категориям:
- ветераны ВОВ и приравненные к ним лица;
- инвалиды с правом работы;
- супруги и родители военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов;
- пенсионеры по возрасту, продолжающие трудовую деятельность.
Заявление на отгул в счет отпуска
В случае отсутствия у работника переработок он вправе при возникновении необходимости подать заявление о предоставлении ему одного или нескольких дней в счет отпуска. В этом случае не идет речи об отгулах как таковых, правильнее сказать, что это внеочередной оплачиваемый отдых, предоставленный по согласованию с работодателем, который вправе как разрешить, так и запретить его.
Предоставляются такие дни отдыха вне зависимости от того, использованы дни очередного отпуска или еще остались. Не возбраняется использовать дни наперед по предварительному согласованию с руководством.
Заявление на отгул в счет отпуска, можно скачать в разделе «Документы и бланки» в начале статьи.
Заявление на отгул за свой счет (не в счет отпуска)
Не стоит также забывать, что Трудовой кодекс содержит немало причин для обязательного предоставления краткосрочного неоплачиваемого отпуска (отгула за свой счет). При этом работник будет вправе отгулять свой очередной отпуск полностью, отгулы за свой счет из него вычитаться не будут. Статья 128 запрещает работодателю отказывать сотруднику в просьбе об отгулах за свой счет в следующих случаях:
- регистрация брака;
- рождение ребенка;
- смерть близкого родственника.
Также безоговорочное право на предоставление неоплачиваемых свободных дней в связи с семейными обстоятельствами имеют работники, отнесенные к следующим категориям:
- ветераны ВОВ и приравненные к ним лица;
- инвалиды с правом работы;
- супруги и родители военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов;
- пенсионеры по возрасту, продолжающие трудовую деятельность.
Во всех описанных ситуациях также необходимо подать работодателю соответствующее заявление, т. к. только на его основании вам могут быть предоставлены дополнительные дни отдыха.
Еще больше материалов по теме в рубрике: «Заявления».
Елена Павлова • 23.11.2018
У каждого хотя бы раз возникли ситуации, когда необходимо взять отгул или уйти с работы пораньше. Причины могут быть разные: поход к врачу, визит в организацию, родительское собрание – многие дела при пятидневной рабочей неделе без пропуска работы выполнить невозможно. Да и при сменном и даже гибком графике могут возникнуть непредвиденные ситуации. Стоит разобраться, как правильно отпроситься с работы, какие причины считаются уважительными и за чей счёт осуществляется прогул.
Официальные причины
Во избежание конфликтов и неприятных ситуаций о предстоящих пропусках рабочего дня лучше заранее предупредить начальство и коллег, если требуется замена. Отпроситься с работы у начальника бывает не так просто. Кто-то без проблем отпускает сотрудника по делам, а с кем-то за необходимый выходной придётся повоевать.
Трудовой кодекс РФ предусматривает несколько уважительных причин, согласно которым работник может отсутствовать на рабочем месте. Их можно разделить на личные и форс-мажорные.
Личные причины:
- Болезнь. Если пропуск работы обусловлен болезнью, но сотрудник не берёт больничный, необходимо предоставить справку от врача.
- Заболевание ребёнка. Можно предъявить справку или взять отпуск по уходу за ребёнком.
- Медосмотр. Для некоторых профессий регулярный медицинский осмотр – необходимое условие работы. В этом случае прохождение обследования считается уважительной причиной.
- Бытовые поломки и неполадки в доме. Это может быть утечка газа, замыкание, прорыв труб и пожар.
- Донорство. Это занятие не только полезно и социально значимо, но и является уважительной причиной для отгула.
- Свадьба. На проведение мероприятия по закону даётся 3 дня.
- Задержка оплаты. Если сотруднику задерживают зарплату более 15 дней, он имеет право не выходить на работу, предварительно письменно уведомив об этом руководство, до тех пор, пока не будет выплачена хотя бы часть суммы.
- Участие в следственном или судебном процессе. Если сотрудник участвует в процессе, он имеет право на пропуск работы в день судебного заседания.
Форс-мажорные причины:
- погодные условия – гололёд, наводнение и т.п.;
- поломка лифта или другие аварийные ситуации;
- ДТП;
- задержки рейса, отсутствие билетов на транспорт;
- смерть родственников.
Отсутствие на рабочем месте необходимо подтвердить документом:
- медицинская справка;
- больничный лист;
- повестка;
- справка из ЗАГСа;
- справка ГИБДД.
По трудовому законодательству пропуск считается прогулом без уважительной причины, если сотрудник без предупреждения:
- отсутствует на рабочем месте более четырёх часов подряд или не выходит весь день;
- использует дни отгула или уходит в отпуск вне положенного времени;
- оставляет работу до истечения срока действия трудового договора (или в день расторжения договора и в течение последующих двух недель, если договор не имел ограниченного срока действия).
Будет ли это время оплачиваться
Если сотрудник отсутствует на работе по одной из официальных уважительных причин и предоставляет документ, заработная плата сохраняется.
Также работник имеет право отпроситься с работы, взяв отгул за свой счёт. Допустимое количество таких отгулов в течение года – 14. В этом случае заработная плата за пропущенный день не сохраняется. Документальное подтверждение пропущенного дня не требуется. Однако работодатель имеет право отказать работнику в отгуле.
Ещё один способ получить отгул – оставлять несколько неиспользованных дней отпуска. При необходимости это время законно используется для отгулов.
Какие могут быть последствия
О необходимости отпроситься с работы к врачу или по любым другим делам лучше сообщить заранее. Это поможет избежать разборок и неприятных ситуаций. Если сотрудник предупреждает об отсутствии, причина является уважительной и подтверждённой документально, то проблем возникнуть не должно. Если работник сам без предупреждения покидает рабочее место или не выходит на работу, то он может быть уволен по статье 81 п.6 ТК РФ.
Нужно ли писать заявление
Когда сотрудник точно знает, что есть необходимость пропустить какой-то день, необходимо заранее уведомить руководство, написав заявление, а после подтвердить пропуск документом. Если отсутствие на рабочем месте произошло по непредвиденным обстоятельствам, необходимо написать объяснительную о причинах и предоставить соответствующий документ.
Для получения отгула за свой счёт также нужно заранее написать заявление, однако в этом случае документальное подтверждение необходимости отгула не требуется.
Нужно уйти с работы с обеда и до конца дня, истинную причину назвать не могу, а начальница моя всегда просит пояснять, куда, зачем. Девушки, помогите придумать адекватную и уважительную причину.
Эксперты Woman.ru
Узнай мнение эксперта по твоей теме
Кузьмин Иван Иванович
Врач-психотерапевт, Супервизор. Специалист с сайта b17.ru
Антакова Любовь Николаевна
Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru
Ольга Матвиенко
Психолог, Арт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru
Баранова Юлия Германовна
Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru
Тропина Наталья Владимировна
Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru
Светлана Казакова
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Виктория Киселёва
Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru
Сокуренко Анна
Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru
Спиридонова Надежда Викторовна
Психолог. Специалист с сайта b17.ru
Зубкова Анна Андреевна
Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru
Скажите, что плохо себя чувствуете.
если заранее(хотя бы за один день) предупредить,то хоть в женскую консультацию(номерок) или к др.врачу.Если в этот день,плохо себя чувствуете.А вообще,заранее надо отмазки придумывать,чтоб прокатило.
Нужно уйти с работы с обеда и до конца дня, истинную причину назвать не могу, а начальница моя всегда просит пояснять, куда, зачем. Девушки, помогите придумать адекватную и уважительную причину.
Понимаете, мне нужно именно к определенному времени быть в другом месте.. А с плохим самочувствием , может начальница скажет, ну подождите вот пол часика, и идите, ну или мало ли там. Вообще вредная она.
Скажите,что к стоматологу надо.
мне нужно уйти сегодня, и я заранее не предупредила, такое стечение обстоятельств.
Похожие темы
Скажите, что у вас проблемы с БТИ с документами и нужно срочно туда ехать.
к любовнику небось намылилась )))
Автор, а почему не назвать реальную причину? Может, конечно, мне просто с шефом повезло, но мне всегда проще объяснить настоящую ситуацию, чем что-то придумывать.
главное,чтоб сисадмины не читали эту тему,а то еще и влетит Вам))
А в этот день не выйти нельзя? У меня раз было,что я проснулась,а мне очень плохо, тошнота, рвота. Это у меня так болезненно критические дни начались. Хотя обычно терпимо. Позвонила, объяснила ситуацию. Больничный брать смысла не было, а выйти на работу я физически не могла.
или на собеседование. к посту 8.
Сегодня-это уже сложнее
У соседей сверху прорвало трубу в туалете, и у вас потоп. А позвонили вам соседи снизу, так как и до них долилось
Позвонила соседка, трубу прорвало, ее вода топит. Нужно срочно бежать, чтобы открыть квартиру и пустить сантехника.
Позвонила соседка, трубу прорвало, ее вода топит. Нужно срочно бежать, чтобы открыть квартиру и пустить сантехника.
или на собеседование. к посту 8.
тогда вспомнили,что номерок к врачу.у меня было такое(правда забыла про врача). или готов загранпаспорт и его сегодня надо обязательно по записи получить.
Ой, как-то страшно мне к ней идти)
мне нужно уйти сегодня, и я заранее не предупредила, такое стечение обстоятельств.
Я сегодня уже отпрашивалась один раз, чтобы сантехник починил холодную воду (правда), сейчас вот пришла на работу и отпросилась еще раз на после обеда, сказала, что ждала-ждала утром, а он так и не пришел. Но у нас на работе штиль, делать вообще нечего, так что не страшно.
Скажите по семейным обстоятельствам, проблемы в семье очень нужно решить.к стамотологу нужно зуб выдрать типа были записались на вечер но позвонили перенесли, потому что доктор в отпуск уходит.
Соседка снизу позвонила, типа мокрое пятно на потолке в кухне, срочно надо уехать домой, чтобы не залить соседку еще больше.
Нужно уйти с работы с обеда и до конца дня, истинную причину назвать не могу, а начальница моя всегда просит пояснять, куда, зачем. Девушки, помогите придумать адекватную и уважительную причину.
Скажите ребенок заболел.
я молода ещё, нет детей)
Да и только что отпросилась. Ужас ужас))
я молода ещё, нет детей)
Да и только что отпросилась. Ужас ужас))
Да и только что отпросилась. Ужас ужас))
Гостья молода ещё, нет детей)
Да и только что отпросилась. Ужас ужас))Почему ужас? Что вы сказали?
Ужас-ужас это когда вот так отпрашиваться приходится. У нас шеф всегда отпустит и спросит, что случилось, а если что-то срочное, еще и машину даст.
Хотя у меня тоже разные начальники были. Сочувствую вам.
ГостьГостья молода ещё, нет детей)
Да и только что отпросилась. Ужас ужас))Почему ужас? Что вы сказали? сказала, что семейные обстоятельства, она говорит, раз отпрашивайтесь, аргументируйте убедительно. Не ожидала, плела на ходу , что у мужа неприятность, нужно помочь, подвезти документы. А она меня отчитывать, мол у меня своя работа, у него своя, и он ко мне не полетит помогать. Я расплакалась, в итоге отпустила она меня, но только не после обеда, а позже, не успею домой заехать. Нужно было про врача всё-таки говорить.
К врачу. Например, к стоматологу. Элементарно же.
У вас начальких зверь, чтоли? У нас даже на концерт сходить отпускает. Подумаешь 2-3 раза в год.
Скажите, что у вас чесотка- сразу отпустит.))
хочу работу как в сериале офис когда начальник дэбил и клоун
я всегда «хожу в регистрационную палату» и мое присутствие там обязательно (продажа/покупка).
Про потоп лучше не врать, а то когда затопит, не поверят. Я недавно соседей затопила, пришлось на работу опоздать, не знаю, поверили или нет, но потоп был страшный, ломали стену, там труба лопнула, полдня битую плитку выносила на мусорку и полы мыла))
А на собесеоваия лучше ходить с обхяснением «по семейным обстоятельствам». Просто ответ: «мне нужно быть дома», брать за свой счет или отработать потом.
Нужно уйти с работы с обеда и до конца дня, истинную причину назвать не могу, а начальница моя всегда просит пояснять, куда, зачем. Девушки, помогите придумать адекватную и уважительную причину.
А в этот день не выйти нельзя? У меня раз было,что я проснулась,а мне очень плохо, тошнота, рвота. Это у меня так болезненно критические дни начались. Хотя обычно терпимо. Позвонила, объяснила ситуацию. Больничный брать смысла не было, а выйти на работу я физически не могла.
Нужно срочно заплатить за квартиру, телефон, а то отключат и *****; давление понизилось/повысилось; если у Вас есть дети, скажите что насчет них что-то срочное; сделайте вид, что Вам звонят соседи или домочадцы, говоря что или Вы или Вас, соответственно, затопило;
но лучше конечно о самочувствии сказать, более проникновенно) удачи Вам.
скажите что у Вас понос или живот болит
как отпросится с работы на два дня..какую уважительную причину придумать.
Глупые и наивные посты! Абсолютно ничего не подходит для ВНЕЗАПНЫХ отмаз для ухода с работы на полдня после обеда! (да ! внезапный звонок, в 11-30 и приглашение на встречу (он женат и вырваться может оч. реко и только в рабочее время 1 раз в 1-2 месяца). Весь ваш лепет не подходит.
1. У меня взрослые дети! (никаких утренников и болезней!)
2. Я живу в частном доме!(Соседи не топят и я их тоже!)
3. К врачи (платные) принимают до 20 ч. (Зуб срочно в 12ч разболеться не может!)
4.Встреча родни и *****. не катит. за 10 лет работы здесь , все знают что у меня никого нет.
Извините настоящую причину не озвучишь! И отказывать себе в маленьких радостях жизни не считаю возможным ( в конце концов физиологию никто не может запретить!!) Мораль мне читать не надо,а за реальный совет буду очень благодарна.
Нужно срочно заплатить за квартиру, телефон, а то отключат и *****; давление понизилось/повысилось; если у Вас есть дети, скажите что насчет них что-то срочное; сделайте вид, что Вам звонят соседи или домочадцы, говоря что или Вы или Вас, соответственно, затопило;но лучше конечно о самочувствии сказать, более проникновенно) удачи Вам.
У вас начальких зверь, чтоли? У нас даже на концерт сходить отпускает. Подумаешь 2-3 раза в год.
я всегда «хожу в регистрационную палату» и мое присутствие там обязательно (продажа/покупка).
помощь другу в критической ситуации
У нас вот всегда можно сказать что в лет.садике авария,оставить с дедушкой/бабушкой смогу только завтра,т.к.они работают-день точно обеспечен,без сохранения зп,конечно
А я работаю в медицинской сфере и приврать что плохо никак нельзя, сразу говорят идти к нашим врачам, вечная проблема придумать отмазку)))
Да! Звери. Я брала отгул за работу в воскресенье и мне сказали, что я одна такая. беру отгул. А когда отпрашивалась к стоматологу, мне сказали, что к стоматологу можно сходить и в субботу. Так что работать и еще раз работать)))
Жалоба
Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:
Жалоба отправлена модератору
Страница закроется автоматически
через 5 секунд
Форум: психология
Новое за сегодня
Популярное за сегодня
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.
Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.
Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»
Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»
Эксперты рассказывают, что говорить начальнику, если нужно отлучиться из офиса
The Village с помощью экспертов продолжает находить ответы на рабочие вопросы. На этот раз мы узнали о том, как лучше отпрашиваться у начальника, если нужно решить личный вопрос в рабочее время.
руководитель отдела по работе с персоналом МФК «Честное слово»
При стандартном рабочем графике — пять дней в неделю с утра и до вечера — часть личных дел просто невозможно решить в нерабочее время: визиты в официальные инстанции, посещение врача, родительские собрания в школе нельзя отложить на выходные. Необходимость уйти с работы периодически возникает у каждого сотрудника, это нормальная житейская ситуация.
Но не стоит покидать рабочее место самовольно, надеясь, что начальство не заметит вашего отсутствия. Чтобы не портить свою репутацию и не провоцировать конфликтов, объясните начальнику, почему вам необходимо уйти именно сейчас. Ваш шеф — такой же человек, как и вы, с аналогичными потребностями. Говорите правду, не пытаясь приукрасить ситуацию, и, скорее всего, получите его поддержку. При этом важно не превращать редкие уходы в систему, чтобы не страдала рабочая дисциплина. Тогда никаких проблем у вас не возникнет.
Если объем вашей рабочей загрузки не позволяет безболезненно уходить по личным вопросам, предложите шефу отработать время отсутствия в выходные или задержаться после окончания рабочего дня. Альтернативным вариантом может стать работа дома, если вам нужно посидеть с больным родственником или проконтролировать работу сантехника. Помните, что руководитель отвечает за результаты работы своего отдела, поэтому предложите решение проблемы, приемлемое и для вас, и для компании.
Проявив ответственность и желание компенсировать свое отсутствие на рабочем месте хорошим результатом, вы не будете выглядеть бездельником и сохраните добрые отношения с начальством.
управляющий директор компании «Регус» в России
Если сотруднику необходимо уйти с работы по причине личного характера, не стоит ставить руководителя перед фактом фразой «Мне надо уйти». Желательно поговорить с работодателем заранее о необходимости отлучиться с работы. Если такая потребность возникает регулярно, стоит обсудить с работодателем возможность гибкого графика при условии сохранения эффективности работы. Это вполне распространенная практика, когда сотрудник работает вне офиса один-два дня в неделю. Аргументы можно подкрепить цифрами: 43 % офисных сотрудников считают, что предложенная им вакансия должна включать в себя возможность работы вне офиса. Таковы результаты исследования «Регус», в котором приняли участие более 600 офисных работников Москвы, Петербурга и Екатеринбурга. Представители многих профессий могут работать за пределами своего офиса не менее эффективно, чем находясь на основном рабочем месте.
Объясните работодателю, что, уйдя в рабочее время из офиса, вы обязательно сделаете работу в другое время: работая дома или задержавшись на работе в другие дни. Убедитесь, что ваш руководитель знает о том, каких результатов вы достигли, работая удаленно. Не стоит скрывать от работодателя, что вы высоко цените его готовность пойти вам навстречу в вопросе гибкого графика или возможности какое-то время работать за пределами офиса. Многое зависит от корпоративной культуры в каждой конкретной компании, но общее правило таково: если руководитель уверен, что сотрудник ответственно относится к поставленным задачам и что работа не пострадает из-за его личных дел, ему будет гораздо проще согласовать такую просьбу.
руководитель онлайн-школы английского языка EnglishDom
Не стоит бояться отпрашиваться, ведь непредвиденные ситуации могут случиться с каждым, и руководитель должен это понимать. Чтобы причина уйти пораньше была убедительной в его глазах, перед разговором поставьте себя на место начальника. Он отвечает за то, чтобы компания работала качественно и без перебоев, получала прибыль, за счет которой сотрудникам платят зарплату. Поэтому лучше подготовиться заранее и сделать все, чтобы ваше незапланированное отсутствие не повредило работе. В идеале заранее выполнить часть своих задач.
И сам разговор тоже должен быть заблаговременным. Ведь если вы не пришли и после начала рабочего дня позвонили сообщить, что вас сегодня не будет, потому что вам нужно оформить какие-то документы, это не только проявление неуважения, но и неприятный сюрприз для коллег, которым придется выполнять ваши задачи. Если же вы попросите отгул за несколько дней, все можно будет заранее спланировать.
В непредвиденных ситуациях, например, если резко поднялась температура или затопили соседи, конечно же, нет других вариантов, остается просто предупредить по телефону.
Четко и прямо объясняйте причину, по которой вам нужно уйти. Я считаю, что лучше всегда говорить правду, а не выдумывать несуществующие болезни. Так можно потерять доверие, ведь тайное рано или поздно становится явным. Желательно не только сделать часть работы, но и спланировать, когда вы сможете выполнить остальное. И быть готовым подменить коллег, которые подстраховывают вас в ваше отсутствие. Ну и конечно, не стоит злоупотреблять и отпрашивайтесь только по действительно уважительному поводу.
директор кадровой компании ManpowerGroup Russia & CIS
Причин для опоздания или отгула может быть множество, но все это в конце концов надоест любому руководителю. Лучший вариант, который не будет раздражать руководство и коллег, на которых свалятся ваши дела, — планирование дополнительного выходного заранее. Это можно сделать, оформив день в счет оплачиваемого отпуска или отпуска за свой счет. Можно ли спланировать заранее? Да, частично можно спрогнозировать дни, в которые вам нужно отсутствовать на работе. Например, если хотите пойти 1 сентября на праздничную линейку с ребенком или вам необходимо помочь с организацией юбилея маме, то такие предсказуемые дни лучше оформлять не в последний день. Некоторые сотрудники рассчитывают, что, при отпрашивании накануне им разрешат отсутствовать и засчитают рабочий день. И это вызывает сомнения. Ведь даже если у вас настолько хорошие отношения с руководителем, что он вас отпустит, то у него самого могут возникнуть проблемы при подаче табеля с часами вашей работы, если ваш ранний уход или отсутствие были замечены отделом кадров.
Может случиться, что человек проснулся с утра и просто не захотел идти на работу, позвонил и сказал, что плохо себя чувствует. Если это случилось раз, то руководитель может пойти навстречу и предложить остаться дома. Но когда это повторяется довольно часто, регулярно между майскими праздниками или в рабочий день 31 декабря, то, конечно, это вызывает сомнения и формирует негативное отношение к сотруднику, даже если потом он оформляет эти дни за свой счет.
Иногда нужен день по уважительной причине, например, в случае, когда кто-то из близких попадает в больницу или умирает.
Ситуации бывают непредвиденные, и каждый должен это понимать. Если сотрудник не злоупотребляет отгулами и старается их планировать, то даже в случае внезапно возникшей необходимости руководитель не будет против, и никаких уловок для этого придумывать не надо.
Вы чувствуете, что простыли? Что делать, если завтра нужно идти на работу? Как отпроситься, и стоит ли вообще брать больничный? Лучше позвонить начальнику или написать ему на электронную почту? В данной статье рассказано, как правильно отпроситься с работы, если вы заболели.
Вы заразны?
Вы болеете, а это значит, что вам нужно оставаться дома в постели. Работа — это последнее, что вам нужно сейчас. Хотя вы, возможно, захотите быть в офисе, ваши коллеги могут быть против, так как никто не хочет заразиться.
Райни Варе, директор отдела кадров и командной культуры в Sonwil Distribution Center в Буффало, Нью-Йорк, говорит, что с точки зрения производительности, если вы болеете, не стоит приходить на работу. «Кто знает, сколько еще сотрудников столкнутся лицом к лицу с простудой в результате сотрудничества с тем, кто отказывается признать, что он заразен?».
Для тех, кто общается с клиентами, необходимость оставаться дома становится еще более насущной. «Представьте, как рады будут ваши клиенты, когда они узнают, что вы только что передали им заразу», — отмечает Варе.
Итак, как узнать, что вы можете заразить окружающих? Некоторые предупреждающие признаки включают тошноту или диарею, чрезмерное выделение слизи, красные и усталые глаза, больные суставы и лихорадку.
Можете ли вы сделать свою работу?
Даже если у вас нет всех предупреждающих признаков того, что вы заразительны, вы можете чувствовать себя настолько плохо, что будете не в силах качественно выполнить свою работу. Когда человек болен, внимание к деталям часто страдает, а производительность снижается. Особенно если вы работаете в промышленности, которая требует концентрации, эксплуатации тяжелой техники или взаимодействия с придирчивыми клиентами.
«Если больной работник плохо спал, болен или принимает лекарства, которые вызывают сонливость, безопасность этого сотрудника и других людей подвержена риску», — говорит Уор. Взяв больничный, вы сможете восстановиться и быстрее вернуться к своим занятиям.
Как насчет дня «психического здоровья»?
В некоторые дни вы чувствуете себя здоровыми физически, но вам нужен выходной день, чтобы освободиться от стресса или требовательного босса. Можете ли вы взять «день психического здоровья»? Для такого типа восстановления лучше взять отпуск.
Как отмечает Варе, «ваша рабочая нагрузка или страшный босс становятся более напряженными и ужасными, работа накапливается, и ваш начальник считает, что вы не можете ни с чем справиться, и вообще — вы ненадежны. Это не значит, что вам не стоит брать выходные для приведения в тонус своего эмоционального состояния, но лучше запланировать их заранее и по полной насладиться».
С другой стороны, если все очень серьезно и вам срочно нужен отдых, скажите своему начальнику, будто вы только что получили ужасную новость и не можете сосредоточиться на работе. К тому же, если вам нужно присмотреть за больным родственником, в соответствии с Законом о семейном и медицинском отпуске и Законом об инвалидах вы гарантированно получите больничные.
Вы действительно больны?
Один интересный факт о больничных днях: их, в основном, берут по пятницам и понедельникам. Любопытно, не так ли? Обычно, когда работник звонит начальнику в эти дни и жалуется на свое состояние, босс догадывается, что работник врет. Наверняка он уже не раз слышал все эти оправдания.
Варе говорит: «Чаще всего начальник понимает, когда вы звоните и врете. Ваш босс управляет сотрудниками в течение многих лет, и он может вычислить лжеца. Вас может ожидать выговор (в лучшем случае), а в худшем — вы потеряете работу».
Звонить или нет?
Существует много противоречивых советов о том, нужен ли телефонный звонок при болезни, или достаточно письма, отправленного по электронной почте. Если вы не уверены, вы всегда можете обратиться к руководству или заранее спросить своего босса о том, как лучше с ним связываться.
Варе говорит, что в большинстве случаев лучше использовать электронную почту. На самом деле, для многих работодателей е-мэйл предпочтительнее, потому что они часто проверяют почту, прежде чем уйти из дома утром, и они смогут начать рабочий день с учетом вашего отсутствия.
Тем не менее, если вы сомневаетесь в том, звонить или нет, лучше перестрахуйтесь. Береженого Бог бережет!
Как насчет работы на дому?
Если вы трудитесь в отрасли, которая позволяет работать дома, это может быть выходом из ситуации, когда нужно позаботиться о больном ребенке или о самом себе. Если занятость дома не является вариантом, вы можете предложить изменить график работы, чтобы компенсировать больничный день, например, в выходные или оставшись на несколько часов после работы в течение следующих нескольких дней. Тем не менее, бывают случаи, когда лучше всего просто отдохнуть и выздороветь.
Готовы ли вы?
Иногда вы можете почувствовать подкрадывающуюся к вам болезнь. В любом случае, лучше быть готовым. Создайте папку с ключевыми задачами, которые необходимо выполнить в ваше отсутствие, вместе с четкими инструкциями, и сообщите об этом сотрудникам. Таким образом, даже если вы неожиданно выйдете из-под контроля, ваша команда сможет продолжить без вас.
Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание