Часто студенты пренебрежительно относятся к написанию рефератов, а то и вовсе путают их с докладом. Доклад – это работа, построенная на одном-двух источниках, а правильный студенческий реферат всегда охватывает не менее десятка таковых. Допуская ошибки в написании и оформлении рефератов, студенты получают более низкий балл. По некоторым дисциплинам написание реферата является условием итоговой аттестации.
Как пишется реферат согласно требованиям ГОСТа, узнаем далее в статье.
Советы по подготовке реферата
Получив тему реферата, всегда нужно начинать с обращения за консультацией к преподавателю, который будет его проверять. Преподаватель может прояснить проблемные моменты в работе и посоветует наиболее актуальную литературу.
В работе над рефератом следует придерживаться следующего порядка:
-
Составить план реферата.
-
Подобрать литературу для работы и бегло ее просмотреть.
-
Откорректировать план (при необходимости — согласовать его с преподавателем).
-
Подробно изучить подобранную литературу и написать черновик основной части реферата.
-
Вычитать написанный материал и составить к нему непротиворечивое введение и выводы.
-
Вычитать весь черновик реферата, исправить опечатки и ляпы, проверить нумерацию параграфов и сноски.
-
Составить содержание и титульный лист в строгом соответствии с ГОСТом.
-
Отформатировать текст согласно ГОСТу и методическим указаниям (оформлять нужно и учитывая пожелания проверяющего).
Требования к написанию
Все требования к написанию реферата можно свести к 6 пунктам:
-
Реферат должен основываться на многих источниках, а не на 2-3.
-
Работа не является сборником цитат из литературы.
-
Он должен четко решать поставленную в теме проблему.
-
Структура реферата прописывается как ГОСТами, так и методическими указаниями – она не должна нарушаться.
-
Использованные источники должны оформляться согласно правилам библиографии, с указанием всех необходимых выходных данных, включая страницы, на которых расположена нужная информация.
-
Стиль изложения возможен только научный.
Структура реферата
На какую бы тему и в каком бы вузе не писался реферат, его структура всегда стандартная и должна соответствовать следующему порядку элементов:
-
Титульный лист.
-
Содержание.
-
Введение.
-
Основная часть.
-
Заключение.
-
Список литературы.
-
Приложения.
Титульный лист
Именно с него начинается любой реферат. Титульный лист отражает всю важную информацию – учебное заведение, фамилию и инициалы исполнителя и проверяющего, тему, учебную группу, город и год написания. Оформляется согласно ГОСТу, иногда вносятся изменения методическими указаниями факультета или кафедры.
Ошибки или опечатки на титульнике недопустимы.
Содержание
Содержание помогает понять структуру работы и упрощает ориентацию в ней. Оно включает в себя – введение, главы и параграфы основной части, заключение, список литературы и приложения.
Введение
В этой части раскрываются следующие моменты:
-
тема и цель работы;
-
актуальность;
-
постановка задач;
-
объект и предмет исследования.
Основная часть
Она всегда делится на несколько подразделов, что отражается в содержании. В каждом последовательно излагается изученная информация и делаются промежуточные выводы. Здесь же приводятся дополнительные материалы в виде иллюстраций, графиков и таблиц. В основной части можно использовать цитаты. Изложение материала должно быть логически стройным и четко отвечать на вопросы и решать задачи, поставленные во введении.
Заключение
Обобщаются промежуточные выводы из глав основной части реферата и дается общий вывод в соответствии с задачами во введении. Заключение не должно противоречить предыдущему материалу.
Список литературы
Список использованных источников при написании реферата является не просто формальностью.Очень важно не ограничиваться двумя-тремя, а тем более одной книгой по проблеме (пусть и очень содержательной). Подобный реферат с большой долей вероятности не будет засчитан по причине явного плагиата и отсутствия самостоятельной работы студента над темой.
Требования к оформлению по ГОСТ
Требования к оформлению реферата прописаны в ГОСТе и методических указаниях. Всегда нужно уточнять у преподавателя, какие требования он предъявляет при проверке работы. И, учитывая их, заниматься написанием и оформлением текста.
Требования к оформлению титульного листа по ГОСТ
Оформление титульного листа отличается от остальной части реферата. Прежде всего этот лист хоть и учитывается, но не нумеруется, то есть на нем не проставляется страница. Сам лист бумаги располагается в книжном формате. Текст располагается с одной стороны. Он должен содержать следующую информацию:
-
Наименование министерства образования и учебного заведения (полное, а не аббревиатура).
-
Название кафедры.
-
Дисциплина, по которой пишется работа.
-
Тема работы.
-
Фамилия, имя и отчество студента, написавшего реферат, а также группа, курс и форма (очная, заочная или очно-заочная) обучения;
-
Данные преподавателя, проверяющего реферат, его должность и научное звание.
-
Город, где располагается учебное заведение и год написания реферата.
Внимание! Если реферат сдается во второй половине декабря, то пишется на титульном листе следующий, а не текущий год
Согласно ГОСТу поля на титульном листе должны быть следующие:
-
сверху и снизу – 20 мм,
-
с правой стороны – 15 мм,
-
с левой – 30 мм.
.В самом ГОСТе конкретный шрифт для реферата не прописан, но по устоявшейся практике используется Times New Roman. Размер выставляется в соседнем окошке редактора со шрифтом. Он должен быть равен 14. Цвет шрифта – черный. Курсив или жирный шрифт не используются. Межстрочный интервал – полуторный.
Важно! Все предложения на титульном листе НЕ заканчиваются точками (за исключением инициалов). Инициалы разделяются не только точками, но и одинарными пробелами
Требования к оформлению содержания по ГОСТ
Следующая за титульным листом страница отводится под «Содержание». К его оформлению ГОСТом предъявляются нижепредставленные требования:
-
Шрифт, размер, междустрочный интервал и цвет — аналогичны титульному листу.
-
Поля отличаются от титульного листа тем, что правый отступ равен 1 см.
-
В самом верху страницы по центру пишется «Содержание». Разрешается использовать термин «Оглавление». Точка после слова «Содержание» («Оглавление») не ставится.
-
Каждый структурный элемент оформляется с нового абзаца.
-
Все структурные элементы нумеруются обычными (арабскими) цифрами по типу «1.,2.,3.» и так далее. Подразделы — «1.1, 1.2, 1.3» (для подразделов делается отступ еще в 1 см);
-
Интервал между абзацами должен быть равен единице.
Совет! В ходе написания основного текста реферата, как впрочем и любой другой студенческой научной работы, удобно пользоваться такой встроенной функцией редактора Ворд, как автоматическое создание оглавления
Требования к оформлению введения
Введение является обязательной частью любого реферата. При его оформлении используется Times New Roman, 14-й, черный, полуторный интервал.
Поля аналогичны: левое – 3 см, правое – 1 см, верх и низ – по 2 см.
Объем введения составляет от полутора до двух страниц текста. В среднем это не более десяти процентов от объема всей работы. Введение всегда начинается с новой страницы. Вверху пишется с выравниванием по центру и с заглавной буквы – «Введение» (без точки в конце).
Требования к оформлению библиографии и приложений к реферату по ГОСТ
Оформление использованных источников регулируется ГОСТом 7.80-2000. Его требования сводятся к следующему:
-
Использованная литература приводится в алфавитном порядке.
-
Первой указывается русскоязычная литература, после нее – литература на других языках.
-
Источники, находящиеся в интернете, оформляются отдельным списком.
Пример правила оформления обычной литературы:
«1. Афанасьев И.С. Все о заповедниках / И.С.Афанасьев. — М.: Наука, 2019 — 260 с.»
Пример оформления электронного источника (это может быть как небольшая статья, так и объемная публикация):
«1. Работа И.С. Афанасьева Все о заповедниках [Электронный ресурс] — https://zapovedniki.ru/blog/vse-o-zapovednikax (Дата обращения: 22.05.2019 г.)»
Важно! При использовании нормативных документов они даются в списке литературы первыми.
Приложения обязательно указываются в содержании. Они не нумеруются, а обозначаются буквами, по типу – «А, Б, В».
Взаимное расположение приложений зависит от первенства их упоминания в тексте реферата.
Как правильно писать реферат, образец
Образец правильно оформленного реферата.
Частые вопросы
Вопрос: Нужно ли проверять уникальность написанного реферата?
Ответ: Да, это делать обязательно. Сейчас стало нормой проверять сданные студентами работы с помощью систем антиплагиата. При низкой уникальности, даже если студент сознательно не пытался хитрить, а лишь злоупотреблял штампами и цитатами – возможно получение низкой оценки или отправка работы на доработку.
Вопрос: Какой стиль изложения нужно использовать?
Ответ: Исключительно научный. Реферат – это научная работа и просторечные обороты в нем недопустимы. Также нужно стараться соблюдать единство стиля на протяжении всего текста – инородные вкрапления серьезно снижают как научную ценность работы, так и оценку преподавателя.
Вопрос: Писать реферат следует за один присест?
Ответ: Нет. Так писать реферат не рекомендуется. Лучше когда работа пишется по частям. Это позволит не отходить от темы и более последовательно излагать материал.
15 ноя 2021
Человек, который серьезно занят поиском работы, ожидает звонка с приглашением на собеседование, чтобы там продемонстрировать свои навыки и знания. Однако, чтобы вас позвали на встречу ваше резюме должно заинтересовать работодателя. Для этого соискателю необходимо правильно и грамотно заполнить все пункты. 
Как правило, пункт «основные достижения» в резюме вызывает у соискателей много вопросов. Кандидаты теряются, боясь показаться нескромными. В итоге в лучшем случае в этом пункте будет указана одна строчка, в худшем будет стоять прочерк. Давайте разберем подробнее, что писать в своих достижениях и зачем это надо.
Для чего работодателю нужно знать о ваших достижениях?
Для начала, стоит отметить, что если работодатель этим интересуется, значит это важно и этот пункт не должен оставаться пустым. Безусловно, ваш опыт и навыки играют главную роль в вашем резюме. Однако из данной информации невозможно понять насколько вы инициативный работник, насколько успешно вы справлялись со своими обязанностями и способны ли вы оценить свои успехи.
Под словом достижения подразумевается постановка четкой цели и получение финального результата. Этот пункт расскажет, насколько вы ориентированы на цель и осознаете это. Если ваши профессиональные достижения были отмечены руководством, то укажите эту информацию в резюме. Сделайте акцент на том, что вас заметили, вы смогли выделиться среди своих коллег.
Оценивать свои достижения в работе полезно и самим кандидатам. Время от времени оценивайте свои опыт и подумайте, что реально вы сделали для компании, для своего профессионального развития. Это поможет вам определить дальнейший путь в карьере.
Итак, основные обязанности функции «достижения в резюме» заключаются в следующем:
• Насколько вы повысили свои навыки как профессионал за время своей карьерной деятельности;
• Способны ли вы брать на себя ответственность;
• Можете ли вы оценить свои успехи;
• Целеустремленный ли вы человек.
Желательно чтобы ваши ответы соответствовали указанным пунктам.
Как и какие достижения указать?
Приступая к заполнению данного пункта, ответьте себе на следующие вопросы:
• Какую пользу вы принесли компании с начала своей работы?
• Какой интересный опыт вы из этого вынесли?
• Подумайте, какой значимый проект был вами выполнен?
• Доверяют ли вам работу, которая выходит за рамки ваших обязанностей?
• За что вас хвалили на работе?
• Какие ваши успехи отметило руководство?
Даже в самой рутинной работе могут произойти знаменательные события. Продемонстрируйте свою готовность решать все задачи до финального результата. Например, используя результативные слова и выражения: не «я делала успешно отчеты о работе с клиентами», а «я сделала работу по созданию отчетов о работе с клиентами максимально эффективной», не «осуществляла» а «осуществила». Иными словами, описывая законченный процесс.
Также, работодатели эффективней оценивают результаты, представленные в цифрах. Например, на 100% увеличил количество сделок, привел в компанию 20% новых клиентов, провел 50 тренингов для нового персонала и т.д.
Не пишите размыто. Раздел «достижения» в резюме должен быть четко структурирован, как и другие пункты. Например:
• Обучил(а) 10 новых менеджеров по продажам;
• Наладил(а) жизнеобеспечение офиса с нуля. Заключение договоров на поставку воды, обедов, а также с клининговой компанией.
• Создал(а) базу по ведению входящей и исходящей почты, где получатели и отправители могли отслеживать статус своего письма и документации. В качестве достижений могу отметить, что ни один документ не был утерян за время моей работы.
Обратите внимание, если ваши достижения в работе являются коммерческой тайной, и вы не можете указывать показатели и цифры, то указывать информацию стоит более размыто, не нарушая вашего соглашения с прошлым работодателем. Стараясь произвести впечатление на рекрутера, не нарушайте закон. И даже на собеседовании не стоит говорить «Вообще это тайна, но вот вам я расскажу.» Как после этого вам можно будет доверять?
Если вы хотите получить должность на уровень выше вашей нынешней, иными словами хотите чтобы ваша карьера росла вертикально, сделайте акценты на следующем:
• Самостоятельное принятие решений;
• Замещение руководителя на время его командировок/отпусков/болезней;
• Опыт планирования, разработки стратегии и руководства персоналом в количестве___ человек.
Если вы хотели бы горизонтально развивать свою карьеру, расширять и изменять обязанности и функции, то стоит указать следующее:
• Решал задачи, выходящие за рамки моих обязанностей;
• За время работы обучился программам (назовите навыки и знания, которые вы получили).
Фразы, которые не стоит указывать в достижениях
• Повысил эффективность работы отдела. Если это является вашей заслугой, опишите подробнее, как вы это сделали, используя цифры. Данная формулировка размыта;
• Наладил работу с нуля;
• Качественно исполнял свою работу. Это не достижения, а ваша трудовая обязанность;
• На время работы не получил ни одного выговора. Этим конечно можно гордиться, но эта информация точно не для потенциального работодателя;
• Обеспечение продаж. Все что относится к продажам, должно быть представлено цифрами.
Подобные формулировки рассказывают, что вы просто ходили на работу и выполняли свои обязанности, пусть даже без выговоров и опозданий. В своих достижениях вы должны выделить наиболее яркие моменты и описать их.
Какие достижения писать работнику ритейла, образец
• Сохранил клиентов в кризисный период путем разработки индивидуальной системы скидок и предложений;
• На 20% увеличил прибыль компании путем расширения сети на рынке;
• Увеличил объем продаж на 30%;
• Четыре раза становился «Лучшим продавцом месяца»;
• За последний год привел в компанию 50 новых заказчиков нашей продукции.
Конечно, что именно написать решать только вам, оценивая результат своей работы. Наши советы помогут вам правильно сформулировать свои мысли. После того, как вы составите список достижений, взгляните глазами рекрутера, заинтересует ли вас такой работник? Или у вас возникнут вопросы, и что-то останется вам не понятным. Тогда вы поймете, какие пункты необходимо изменить, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя.