Автор Андрей Измаилов На чтение 8 мин. Просмотров 2 Опубликовано
Начисленная или оплаченная сумма налога, удержанного у источника выплаты нерезидентом, указывается в декларации по КПН? (К
В случае, если справка о суммах полученных доходов из источников в иностранном государстве и уплаченных налогов, выданная и (или) заверенная налоговым органом иностранного государства, составлена на иностранном языке, обязательно наличие перевода на казахский или русский язык, засвидетельствованного нотариусом в порядке, установленном законодательством РК.
Согласно пункту 1 статьи 223 Налогового кодекса суммы уплаченных за пределами РК налогов на доходы или идентичного вида подоходного налога с доходов, полученных налогоплательщиком-резидентом из источников за пределами РК, подлежат зачету в счет уплаты корпоративного или ИПН в РК при наличии документа, подтверждающего уплату такого налога.
Не оплачены счета как пишется
Поэтому на начальном этапе своей деятельности регистрироваться не стоит вовсе. Например, если Вы оказываете деятельность по ремонту, обучению, строительству и другие услуги, в рекламе и объявлениях делайте небольшую приписку “ищу работу”. Это законный способ ухода от налогов — при таком подходе с точки зрения законодательства Вы всего лишь ищете работу, а не осуществляете предпринимательскую деятельность.
Прием платежей.
Еще один способ приёма платежей – почтовый или телеграфный перевод. Правда, если сумма переводов на Ваше имя в течение месяца превысит сумму в 30.000 рублей, работники почты сообщат о Вас в налоговую инспекцию (этого требует действующее законодательство). Но и этого ограничения можно избежать, если принимать переводы “до востребования” на разных почтовых отделениях.
Вообще же, контроль платежей со стороны налоговиков осуществляется ими только по “стуку”.
Если Вы никому не переходили дорогу, на Вас никто не будет обращать внимания. Но даже если вдруг на Вас кто-то “наехал” с обвинениями в неуплате налогов в момент приёма платежа наличными, помните — уплатить налоги Вы обязаны до 30 апреля следующего года. Так и заявляйте: “Я не укрываюсь от уплаты налогов, и принятую сумму задекларирую в будущем году до 30 апреля”.
Открытие банковского счета.
Если Вы открыли банковский счёт, существует небольшая вероятность, что данные о поступлении денег на счёт попадут в налоговую инспекцию (чем крупнее и солиднее банк, тем меньше такая вероятность). Работники налоговой, естественно, заинтересуется их происхождением. Поэтому в начале деятельности не регистрируйтесь и не открывайте банковских счетов.
Российская законодательная система построена таким образом, чтобы всегда можно было придраться к предпринимателю, даже если он всё делает законно. Поэтому легально заниматься бизнесом во многих регионах зачастую невозможно. Как показывает практика, большинство предпринимателей решают все спорные вопросы с налоговой по мере их возникновения.
Юридические и бухгалтерские услуги
Следовательно (до 01 января 2012 г.), суммы займа, выдаваемые индивидуальным предпринимателям и физическим лицам, облагались подоходным налогом по ставке 12% в момент перечисления (выдачи) и возвращались (шли в зачет уплаты подоходного налога) в тех периодах, когда займ возвращался. Если займ возвращается частично – зачет подоходного налога происходит пропорционально погашенной сумме. С 01 января 2012 г. целях упрощения налогового администрирования налоговые агенты освобождены от обязанности перечисления за счет собственных средств подоходного налога при выдаче ими займов индивидуальным предпринимателям или частным нотариусам, то есть при перечислении суммы займа ИП подоходный налог в размере 12% не исчисляется.
При выдаче физическим лицам, в том числе индивидуальным предпринимателям (частным нотариусам), займов, кредитов (за исключением займов, кредитов, указанных в части четвертой настоящего пункта) налоговыми агентами (кроме банков, выдающих кредиты на общих основаниях, а также ломбардов, выдающих физическим лицам займы под залог (в виде заклада) имущества, которое составляют предметы личного (домашнего, семейного) пользования, а также под залог ценных бумаг) подоходный налог с физических лиц исчисляется и уплачивается в бюджет за счет средств налоговых агентов не позднее дня, следующего за днем выдачи займа, кредита. По мере погашения физическими лицами займов, кредитов ранее уплаченная сумма налога в размере, пропорциональном погашенной задолженности по соответствующему договору, подлежит возврату уплатившему налог налоговому агенту. Возврат осуществляется налоговым агентом самостоятельно за счет общей суммы налога, удержанного с доходов физических лиц, путем уменьшения перечисляемой в бюджет суммы налога на сумму, причитающуюся к возврату. При невозможности осуществления налоговым агентом такого возврата подоходного налога с физических лиц возврат производится в порядке, установленном статьей 60 настоящего Кодекса(цитата).
Как погасить долг по кредитке?
Переводом с банковской карты. Тинькофф Банк не берет комиссию за перевод с карт других банков. Перевести деньги с карты на карту можно в интернет-банке, на сайте банка или в мобильном приложении.
Наличными у партнеров в любой из 300 000 точек пополнения. Без комиссии, но возможны ограничения по сумме. Посмотрите точки пополнения рядом с вами.
Банковским переводом из любого банка, без ограничений по сумме. Уточните реквизиты для платежа на сайте или в интернет-банке.
Оплачено или Уплачено? Как правильно писать, говорить?
На данной странице размещена информация о том, на какой слог правильно ставить ударение в слове оплачено.
Сокращение «и.о.» нужно писать с маленькой буквы, если оно располагается не в начале предложения, в противном случае нужно указывать «И.о.». Сокращение «врио» нужно писать маленькими буквами, поскольку эта аббревиатура не является обычной. Писать «ВРИО», то есть большими буквами — неправильно.
Причастие «неоплаченный» — производное от «оплаченный». Последний происходит от глагола оплатить совершенного вида.
Онлайн-сервис предоставляет информацию от судебных приставов по административным нарушениям, по налогам, по сборам, по алиментам, по кредитам, по договорным задолженностям, повлёкшим составление судебного акта на определённую денежную сумму (по подрядам, поставкам, оказанию услуг и пр.).
Можно конечно предположить, что Оплачивают что-то, а Уплачивают за что-то, но такая несущественная разница, что и говорить об этом не имеет смысла.
Лучше сразу выяснить как пишется и произноситься то или иное слово правильно и затем рекомендую повторить его несколько раз (естественно в правильном варианте) и после этого вы наверняка запомните правильное произношение и написание.
В настоящее время орган местного самоуправления ведёт тяжбу с продавцом и намерен вернуть «переплату» за приобретённые для сирот квартиры.
А если оплачивается что-то более вещественное или ощутимое (например, доставка мебели из магазина), то кроме quot;оплаченоquot; ничего не пишут. Чаще всего пишут и говорят quot;Оплаченоquot;.
Потом вводится предложенный проверочный код, в который входят цифры и русские буквы и дальше остаётся кликнуть по клавише отправления.
Написала я, что моя дочь, будущий врач-офтальмохирург планирует трудоустройство с зарплатой около 100 тыс.руб. На что в одном из комментариев я увидела — » а ещё говорят, врачи мало зарабатывают… » — примерно так… А какую заработную плату для врача Вы считаете достойной и оптимальной?
Поэтому её можно выплатить или вернуть (по контексту — из денег, уже уплаченных покупателем), но не оплатить.
Медицинские работники должны хорошо зарабатывать! Но! И знания должны быть соответствующие и оценки не купленные.
Поэтому её можно выплатить или вернуть (по контексту — из денег, уже уплаченных покупателем), но не оплатить.
Если имеется ввиду заплатить деньги, то правильно писать «заплачено» и «Оплачено». Очень легко можно проверить правильность написания этих слов при помощи проверочных слов — оплата, плата. А так же есть слово «заплочено» устаревшее, оно означает скрепленные бревна для плота, что бы сплавлять его по реке.
Слово неоплаченные и не оплаченные имеет оба варианта написания: как слитное, так и раздельное с «не».
Плачу, платишь (моск. также плотишь), несов. 1. что или чем за кого-что, или без доп., а также со словами, обозначающими количество, или с нареч. Отдавать, возмещать стоимость приобретаемого деньгами или иными ценностями. Платите в кассу. Платить много, мало, дорого, дешево. Платить за труд. Платить натурой. Платить наличными. Платить золотом. Платить векселями. У меня нет моды деньгами платить.
Нужен ли дефис после «Мы» в следующем предложении: Мы — компания, имеющая многолетний опыт в…
Приставка «а-» в русском языке тоже существует, но она иностранного происхождения, и практически все слова с ней – тоже «пришельцы». Пример такого слова – аморальный. В случае с «оплачено» надо просто запомнить, что тут приставка «о-» родного происхождения.
Как написать слово (словосочетание) оплачено? Как правильно поставить ударение и какие имеет словоформы слово (словосочетание) оплачено?
Пожалуйста, если Вы нашли ошибку или опечатку на сайте, сообщите нам, и мы ее исправим. Давайте вместе сделаем сайт лучше и качественнее!
При использовании аббревиатуры «врио» следует ориентироваться на правила правописания этого акронима в официальной документации.
В русском языке есть два глагола — quot;оплатитьquot; и quot;уплатитьquot;. Они не только синонимы, но фактически и тождественны. Различия в них настолько тонки, что и на словах-то передать трудно. Но к концу ответа станет ясно, что к чему.
В зависимости от контекста выбираем слитное или раздельное написание интересующего нас слова.
Мужчины, в отличии от женщин, не привыкли выражать свои чувства открыто, а некоторые из них и вовсе этого делать не умеют. Как тогда понять, любит или не любит мужчина? С помощью следующих признаков можно легко в этом разобраться.
- Прежде всего, влюбленный мужчина хочет находиться с дамой своего сердца все 24 часа в сутки. Даже если он занят и загружен, он способен найти время и возможность приехать, позвонить или написать. Он стремиться проводить все свободное время вместе, и в будни и в праздники;
- Влюбленный мужчина проявляет свою заботу, ведь дорогого человека хочется оберегать и защищать. Это заложено природой — мужчина он и добытчик и защитник. В момент влюбленности эти инстинкты проявляются у всех мужчин: он интересуется тепло ли оделась его женщина, все ли у нее хорошо и т.д.;
- Когда мужчина испытывает чувства, он проявляет не только сексуальный интерес, он интересуется всем, что происходит в жизни женщины. Ему интересно слушать как прошел день и чем занималась его дама. Он запоминает даты, имена и прочие мелочи (как считают мужчины). Внимание к деталям — верный признак к влюбленности и желания все узнать об объекте любви;
- Прикосновения мужчины к даме сердца нежные и частые. Мужчина берет за руку, кладет свою руку на плечо или талию дамы. Всеми жестами мужчина показывает что хочет находиться рядом со своей возлюбленной и ощущать ее присутствие на физическом уровне;
- Когда мужчина любит, его слова совпадают с его действиями. Любимой женщине такой мужчина не пообещает того, чего не сможет выполнить. А пообещав, найдет способ это сделать. Он доказывает свою любовь не словами, а действиями;
- Влюбленный мужчина не просто любит свою женщину, он ее уважает. Мужчины не разделяют эти понятия. Поэтому он будет прислушиваться к мнению женщины, ее мысли для него важны. Также принимая важные решения, касающиеся обоих, влюбленный мужчина всегда советуется с возлюбленной;
- Любовь невозможна без доверия. Мужчина, который любит женщину, во многом полагается на нее, доверяет ей и ждет в этом взаимности. Да, безусловно, мужчина может ревновать свою женщину ко взглядам других мужчин. Но, если ревность «здоровая», то беспокоится не о чем;
- Влюбленный мужчина осознает, что «я» и «ты» отныне «мы». Представляя свое будущее, мужчину не пугает перспектива присутствия дамы его сердца в ней. Он не только представляет совместное будущее, он его планирует;
- Мужчина, который любит женщину, вводит ее в круг своего общения, знакомит с друзьями, семьей и коллегами. Если же мужчина впускает женщину в свою жизнь, он не настроен серьезно;
- Хоть мужчины и не любят говорить о любви, петь серенады и т.п., но влюбленный мужчина не молчит о своих чувствах. Даже если он не сразу об этом говорит вслух, спустя время он скажет даме своего сердца заветные слова «Я тебя люблю». Эмоциональная близость и слова любви неотъемлемая часть отношений влюбленных;
- Когда мужчина любит, он хочет радовать и баловать свою женщину. Он знает любимые цветы, сладости и фильмы своей возлюбленной. Он устраивает романтические сюрпризы, дарит подарки и цветы. Влюбленный мужчина счастлив когда счастлива его женщина;
- Отсутствие эгоизма не только в отношениях, но и в сексе также черта влюбленного мужчины. Мужчина в первую очередь старается доставить удовольствие своей любимой женщине, а не заботиться о собственном удовлетворении;
- Влюбленный мужчина стремится понравится окружению своей женщины, даже если ему не интересны совместные вечера с подругами любимой женщины, он не подаст виду. Мужчина также старается понравится родителям и стать частью семьи.
Чем отличается любовь от симпатии или страсти?
Поделитесь Вашими мыслями в комментариях.
Дорогие девушки и женщины. Мы хотим предложить вашему вниманию увлекательное, а главное правдивое гадание «Любит ли он меня». Наверняка у вас есть мужчина, который вызывает огромный интерес, но вы не уверены в том, любит он вас или нет. Чтобы разобраться в его чувствах и расставить все по нужным полочкам, попробуйте погадать. Возможно, именно карты помогут вашему воссоединению и подарят вам светлое и доброе чувство.
В жизни бывают разные испытания и преграды. Некоторые люди сильно любят друг друга, но из-за нерешимости или прочих сомнений боятся сделать первый шаг. Сколько девушек искренне переживают, что они безразличны молодому человеку, а тот на самом деле пылает к ним сильными чувствами, но боится об этом сказать. Или же девушка мучает себя, надеется на то, что ее любят, сидит и ждет, пока счастье само упадет на ее голову, а объект обожания не имеет к ней никакого интереса. В общем, чтобы не терять время и не мучить себя лишними иллюзиями предлагаем вам прямо в эту минуту провести настоящий обряд гадания. Вам не понадобятся специальные карты или познания в этой сфере. Современные технологии помогут вам в режиме онлайн получить ответы на все интересующие и волнующие вас вопросы.
Видите карты? Теперь сконцентрируйте внимание на том, что вы хотите от них получить. Думайте только о том человеке, в чьих чувствах вы желаете разобраться. Не отвлекайтесь на домашние дела, поэтому гадайте в то время, когда вас не будет ничего отвлекать. В полной тишине и спокойствие, задайте вопрос. Он должен быть четким и понятным, чтобы карты услышали вас. Отправьте мысленный посыл картам и сделайте клик. Перед вами появится удивительный прогноз, который опишет истинные чувства мужчины, на которого вы гадаете. Это очень правдивое гадание, поэтому вы можете смело доверить свою судьбу в его руки.
Всем привет!
Дорогие девушки! очень нужен ваш совет.
Я встречаюсь с парнем живем уже вместе, летом свадьба. А я замечаю, что он очень изменился становится холодным ко мне начал даже отказываться от интима, вечно причиняет мне боль (может щипнуты так что синяки остаются на теле, может копнуть, даже по лицу мог очень осторожно ударить , уже не очень хочет брать меня за руку , хочет вечно больно мне сделать)
а сначала так красиво было цветы, нежные слова, поцелуи, интим. я даже «люблю тебя»не слышала в последнее время. очень обидно хочу просто реветь не знаю что делать. я люблю его. а мне кажется, что он уже нет:( #отношения
Спроси у него напрямую то что ты написала, и по его реакции поймешь стоит ли продолжать отнашения!
Возможно быт погасил чувство влюбленности. Как вариант понял что не нагулялся и соответственно не хочет свадьбы. Но так или иначе лучше сразу это обсудить с ним, а только потом идти на форум. Но будущего в ваших отношениях я не вижу.
Демо версия закончилась. Дальше хуже будет. Он тебя ещё бить начнёт и унижать.
Демо версия закончилась. Дальше хуже будет. Он тебя ещё бить начнёт и унижать.
У автора синдром Бузовой.
Розовые очки, я принцесса,.я счастлива, браслетик с брюликами, опоздал на 5 минут, ошибка всей моей жизни,.истерика, разбег
А еще тут одна дама каждый год стабильно замуж собирается, но никак не соберется
А еще тут одна дама каждый год стабильно замуж собирается, но никак не соберется
Не зря я пришла. Тут весело)))
Не зря я пришла. Тут весело)))
Форум для несостоявшихся в жизни бездарностей
ПОТОМУ ВАМ ТУТ И ИНТЕРЕСНО
Больше похоже, что он тебя не просто не любит, а ненавидит. Видимо, обиделся на что-то. Надо поговорить.
Хотя я с таким с любом случае не рекомендую связываться.
Что копнуть? Вам яму? Походе не просто на нелюбовь, а на агрессию, его что-то не устраивает либо он просто садист и так как скоро свадьба и вы уже ниууда не денетесь на его взгляд, начинает проявлять свою истинную суть
Просто хочет, чтобы ты его бросила.
Разлюбила или не любила?
Любит или не любит?
Любит или не любит
Завидует или не любит
Разлюбила или это гормоны во время беременности?
Дело не в вас. Просто, когда эмоции в начале были, хотелось быть более романтичным (гормоны же играют), надышаться невозможно было. Но вечно это не сможет продолжаться, если есть активный всплеск, то будет и спад. И человек просто вернулся к своему обычному образу жизни, к своему обычному состоянию. То есть, да, можно сказать он вас впустил в свой мир, привык. И это неплохо. Каждый проявляет любовь по-своему. Для кого-то важны подарки, для кого-то присутствие. «Языки любви» об этом.
К сожалению разлюбил. У меня такая же ситуация была, до сих пор тяжело (прошло уже немало времени после расставания). Начиналось тоже все прекрасно цветы, поцелуи, объятия, нежности, постоянные признания в любви, частый секс и тд. А потом в один момент все поменялось, становилось хуже и хуже, было ужасно больно, но я поняла, что мне нужно первой уйти от него, иначе если это сделает он, будет больнее ещё.
Я думаю это явный признак того, что он завёл себе любовницу. Они все себя так начинают вести, когда у них появляется женщина на стороне.
1. Секса нет
2. Начинает за собой больше следить
3. Вы его из себя выводите, он на вас срывается
4. Провоцирует вас на конфликт.
Секрет
Ох уже эти девушки
Любовь
Заплатили бы вы за щедрого парня?
Муж предложил жить как друзья ради детей
Если убрать деньги в отношениях
Всем парням нужна красивая с хорошей работой
Мужа посадили на 4 года, как справиться?
Муж не взял с собой на выездной корпоратив, сказав, что я заболела
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.
Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.
Copyright (с) 2016-2021 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»
Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»
Главный редактор: Воронова Ю. В.
Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):
Вы здесь
Нередко случается, что, проведя какое-то время с возлюбленным, начинаешь замечать определенные мелочи, которые заставляют усомниться в искренности чувств второй половинки. Тогда приходится спросить себя, не расчет ли руководит любимым. Давайте разберемся, как понять, любит или использует.
Как понять, любит или использует дорогой человек
В первую очередь следует отметить, что в полноценных отношениях инициатива исходит с обеих сторон. Если старается только женщина, удерживая все на плаву, то о бескорыстности со стороны молодого человека речи идти не может.
Если мужчина любит, он:
- заботливый;
- нежный;
- внимательный;
- любящий;
- добрый;
- мягкий;
- честный.
Займ за 15 минут под 0% на банковскую карту здесь
Если любви нет, то все, что делает кавалер, сводится к потребительству. Ему неинтересна жизнь своей дамы. От него не дождаться ни сочувствия, ни помощи. Мужчина просто использует вас.
Признаки влюбленности мужчины к женщине
Влюбленного парня выдает:
- Взгляд. Если вы видите в его глазах восторженность, значит он вас обожает. А вот потухший взгляд говорит об утрате интереса.
- Забота. Если партнера волнует то, что вы хотите и как себя чувствуете, то он испытывает к вам теплоту и привязанность. В ситуации, когда мужчину интересует только он сам и собственные «хочу-не хочу», речь может идти о банальной эксплуатации, но никак не о возвышенных чувствах.
- Слова и поступки не должны расходиться. Если парень обманывает, дает обещания, которые не держит, говорит одно, а делает другое, то это признак неуважения к своей девушке.
- Волнует вопрос, как понять, любит или использует? Присмотритесь, в вашем обществе возлюбленный воодушевлен и счастлив? Если да, то это любовь. Когда он рационален, серьезен и даже зол, трудно говорить о влюбленности. При этом стоит учитывать, что у него могут быть какие-то неприятности, например, со здоровьем или на работе. Проясните ситуацию.
- Он всегда спешит вам на помощь. Если кавалер выслушивает о ваших сложностях с неудовольствием, не проявляет внимание и такт, значит вы для него просто аксессуар, а он в собственных глазах – центр вселенной.
- Мужчина не теряет к вам интерес сразу после занятия сексом и не отворачивает к стене с равнодушным видом.
- Любящий человек стремится познакомить девушку со своим окружением. Если этого долго не происходит, имеется повод задуматься над причинами. Возможно, у него есть другая пассия или он просто относится к вашим отношениям поверхностно и не желает много времени проводить вместе.
- Мужчина галантен, деликатен и не использует бранную речь, даже если привык к ней. Он хочет выглядеть в самом лучшем свете перед своей дамой.
- У каждого человека есть тайное место, связанное с самым счастливым временем его жизни. Если парень вас любит, он точно пожелает привести вас в это место, чтобы вы стали его частью. Нелюбящий человек никогда вам не расскажет о своем сокровенном.
- Для влюбленного кавалера важна каждая мелочь вашей жизни.
- Любящий мужчина никогда не приблизит к себе других женщин, даже если они хорошие подруги детства.
Использует женатый мужчина или любит
Как понять, любит или использует тот, у кого уже есть подруга жизни? Присмотритесь к возлюбленному. Тревожными можно назвать следующие признаки:
- Он не стремиться перейти на следующий уровень отношений и избегает разговоров о разрыве с супругой.
- Интерес у него вызывает исключительно секс с вами.
- Темы о совместном будущем провоцируют в нем раздражение.
- Кавалер стремится контролировать подругу.
- Ему неинтересны переживания и мысли партнерши.
- Не спешит оказать вам помощь, если в том есть необходимость.
- В отношениях нет тепла и искренности.
- Центр его вселенной – он сам.
- Нежность в нем просыпается только тогда, когда от вас что-то требуется.
- У него много секретов.
- Слова и поступки прямо противоположны.
Главной отличительной чертой подобных отношений является то, что женщина от такой «любви» ничего не получает, только разбитое сердце и унижение.
Как узнать, любит ли женатый мужчина. Признаки
Возлюбленный испытывает к вам сильные чувства, если:
- Он не способен вас оскорбить или на вас накричать. Если и вспылит (из-за ревности, например), то быстро остынет и будет извиняться.
- Не жалеет для вас денег, таким образом компенсируя то время, которое проводит с семьей.
- Он всегда готов примчаться, если вам плохо.
- Очень боится потерять вас, поэтому интересуется всеми деталями вашей жизни.
Как не позволять собой манипулировать. Советы психологов
Отвечая на вопрос, как понять, любит или использует, обратимся к психологии. Советы специалистов сводятся к следующему:
- Знайте цену самой себе. Имейте цели в жизни и не теряйте веры в себя. Избавьтесь от статуса жертвы, иначе всегда будете притягивать к себе манипуляторов.
- Не вступайте в отношения лишь потому, что сейчас отсутствует партнер. Помните: «Лучше быть одному, чем в плохой компании».
- Когда очевидно, что речь не о любви, а о банальной манипуляции, ставьте точку. Поверьте, лучше так, чем позволить кому-то вас использовать и бросить.
- Не допускайте, чтобы кавалер самоутверждался, подавляя вас.
Как быть, если мужчина самоутверждается за счет женщины
Не позволяйте парню повышать собственную самооценку, унижая вас. Как это сделать? Наилучшее решение – не впускать в свою жизнь того, кто настолько не уверен в себе.
Если же такой мужчина уже в вашей жизни, то постоянно давайте ему ощутить, что вы – не его вещь. В случае необходимости будьте готовы развернуться и уйти. Ни годы брака, ни дети, ни общее имущество не должны превратиться для вас в непреодолимое препятствие. К сожалению, в данной ситуации благоприятный исход маловероятен, так как мужчина, не сумев подчинить вас, либо превратится в агрессора, либо впадет в депрессию. Ни тот, ни другой вариант не принесет вам счастья.
Теперь вы знаете, как понять, любит или использует, и как не превратиться в марионетку своего кавалера. Будьте внимательны к мелочам, не закрывайте глаза на недостойные поступки партнера и не забывайте о самоуважении. А главное – цените себя.
Вот такой вот риторический вопрос вдруг встал в моем сознании, родив «гениальную» и, главное, свежую идею проанализировать любовь, как явление. Конечно, этот вопрос — не самый главный в жизни, но от него тоже очень многое зависит. Итак, разберемся по понятиям.
Во-первых, любовь исторически делят на два типа: безответную и взаимную. Хочу сразу заметить, что второй просто не существует. Вы скажете: да в ее жизни просто таковой не было! И будете абсолютно правы. Не было и не будет. И вот, почему.
Если в жизни случается такое счастье, что оба человека друг друга любят страстно, считается, что их чувство взаимно. Не совсем. Как правило, один из любящих любит по чувству, пылко, глубоко, подчас болезненно и неистово, сгорая в этом всеобъемлющем пламени. Второй же лишь позволяет себя любить. Его страсть — тень страсти первого, ему льстит такое внимание, подчас даже будоражит и окрыляет. Увы, всё больше убеждаюсь, что идеальные примеры, когда два по-настоящему страстных и неудержимых человека встречаются, существуют только в художественной литературе.
Так есть ли взаимность? Разве пассивный человек способен полностью удовлетворить жажду того, кто нуждается в нем, как в воздухе? Нет, нет и еще раз нет. А ведь любой источник иссякнет, даже неистовый горный родник, если его иссушить томлением и ожиданием крупиц милости свыше.
Я преклоняюсь перед первыми. На вас держится Земля! Вы — люди! Вы не боитесь чувств, а, наоборот, даете им полную волю, не опасаясь, что они могут перевернуть мир и провалить вашу жизнь в тартарары! Господь с вами, счастливые и несчастные одновременно! Ибо, как сказал один мыслитель, «за краткий миг счастья мы платим подчас ужасную цену. Но тот, кто не изведал его, не рискнул всем ради счастья — просто не жил». Золотые слова, не правда ли? Так вот, люди, живущие и любящие по страсти, по искренним эмоциям, способны испытать счастье. Но это, опять же, если им повезет. А если нет? Стоит ли любой человек мук, боли, потери тысяч драгоценных нервных клеток? А ведь они не восстанавливаются. Пожалуй, стоит! А даже если нет, сердцу же не прикажешь.
Такой ответ дадут страстные люди. Такой ответ даю и я, ибо отношусь к ним. Только одно добавлю: избранники могут не понять жертвы. На личном опыте знаю, людям в большинстве своему не нужны подвиги. А вот это — смерть для страстных людей. Ведь мы не можем не любить. Любовь наполняет душу, любовью пронизаны все клеточки наших тел. У страстных людей есть два пути, определяемые судьбой. Либо вся их жизненная любовь будет «взаимной» (точнее, максимально ответной), либо вся будет безответной. Счастливцы, идущие по первому пути, смеют даже жалеть других, ищут свою любовь, находят, требуют от нее невозможного, страдают, уходят, заставляя тем самым страдать других, и снова ищут. Я сказала, что они смеют жалеть тех, чью любовью не разделяли даже отчасти. Да, именно «смеют», ибо жалость здесь не уместна.
Любовь — удивительная вещь. Она обогащает внутренний мир, давая ему дополнительную энергию для совершенствования себя. Или забирая эту энергию. Но это лишь поначалу. Если такое впервые, то, естественно, человек страдает и мучается. Но раз за разом он привыкает и начинает искать для себя положительные стороны. Во-первых, он осознает, что его виденье мира исключительно и единственно. Позже приходит такая чудесная и прекрасная вещь, как философия. Человек «зарывается» в психологию, пытаясь разобраться, как ощущали себя и мир более древние, более великие люди. Другими словами, не вдаваясь в детали, происходит становление и формирование личности по полной программе.
А как же любовь, желание счастья, взаимности? — спросите вы. Любовь — это особый вид наказания свыше. Его надо сносить терпеливо и спокойно, как нечто временное и проходящее. Боль? Боль есть всегда и всю жизнь. Таков удел умных, сильных и неординарных личностей. Как и одиночество. Так вот мы и носимся в гигантском, необъятном мире, как кометы, ищем чего-то неведомого и неуловимого, как далекий луч солнца, и никогда не сталкиваемся.
Любить или не любить? Любить. Вне зависимости от того, разделено чувство или нет. Любить и извлекать самое лучшее и прекрасное из этого чувства, которое далеко не всем дается. Конечно, любить.
Он не любил меня, но не давал уйти…
Глубокое и жизненное стихотворение. Стоит прочесть каждой женщине!
Он не любил меня, но позволял мне всё,
Душе израненной его была приютом…
Во сне шептал так часто имя не моё…
Но все же шел порой одним маршрутом,
Он не любил меня, но помнил наизусть
Все цифры номера и те шальные строчки,
Что посвящала, чтобы спрятать грусть,
Чтоб мы чуть дольше подбирались к «точке».
Он не любил меня, но не давал уйти…
Нет, не держал, а приглашал остаться,
Он делал больно, но твердил «прости»,
Так, сотни раз заставив сомневаться…
Он не любил меня, но закрывал глаза,
Когда губами вновь касалась кожи…
И в тот момент, когда текла слеза…
Не мог похожей скрыть в ладонях дрожи,
Он не любил меня, но возвращался сам
И снова пристально следил за взглядом,
Не верил призрачным моим мечтам…
Но забывал все прошлое со мною рядом…
Он не любил меня, но как-то раз признал,
Что в этом мире не найдет похожей…
Что лишь по запаху парфюма вспоминал,
Что мне не быть в судьбе его «прохожей»
Он был всех ближе… крепче обнимал…
Но никогда мне не устраивал «допроса»,
Он так настойчиво и нежно целовал…
«Он не любил меня», а дальше знак вопроса?
Почему? Правописание, правило.
Как пишется «не любящий»: слитно или раздельно?
Как правильно пишется слово: «не любящий» или «нелюбящий»?
Как правильно писать слово: «не любящий» или «нелюбящий»?
Какая часть речи слово не любящий?
Пример предложения со словом не любящий?
Причастие «любящий», которое мы кратко проанализируем сперва без частицы «не», предложено вне контекста. Просто как слово. Поэтому мы имеем право говорить о двух словах:
«Любящий» (с «не» или с каким-то другим предлогом, с которыми оно пишется раздельно) — «не любящий», «перед любящим», «за любящим», «на любящего» и так далее.
«Нелюбящий«. Причастие превращено в прилагательное. Пишется слитно.
Таким образом, эти два слова немножко разные, орфографически беспокойные в смысле разного написания, зависящего от контекста.
Нет смысла переписывать заново правила, основное показано на изображении. Причастность к причастию (извините за каламбур) является для этих слов основной ролью, а возможная адъективация, предопределяющая слитное написание, — это второстепенно. Раздельное написание встречается чаще:
Итак, если коротко, то: 1) если «что делающий?» — то раздельно; 2) если «какой?» — то слитно.
Какие стихи вы предпочитаете?
Стихи — Любить иль не любить
Любить иль не любить? Вот в чем вопрос.
Единственный, казалось, бесконечный.
А если полюбить, но не всерьез?
Как будто «Быть — не быть», вопрос извечный.
Здесь каждый выбирает для себя
К чему идти, к чему вперед стремиться.
Но если жить со всей душой, любя,
То в жизни можно большего добиться.
Стихи — Любить . любить
Любить. любить о как прекрасно!
И смело чувства выражать!
Любить. любить-то не опасно?
Любовь умеет закалять!
Она украсит, преумножит.
Она даст Силы и Огня.
Потом с усмешкой подытожит.
Заставит все начать с нуля.
Стихи — Любить или ненавидеть
Любить или ненавидеть?
Пишу я про любовь и
Милого мне сердцу друга.
Ведь, как то ты мне сказал:
У меня талант, а у тебя-
Ограничение в мыслях.
Теперь, веду я бой с сама с собою.
Пытаюсь дать я ходу мысли.
И миру поведать про любовь,
И дружбу, разлуку и долгожданную
Минуту встречи с дорогим .
Увидишь ли ты сквозь строки
Свой образ в памяти моей?
Мне очень интересно знать,
Мой милый друг, Тебя я помню!
Как мне из памяти стереть
Твой образ, милый сердцу так?
Скажи мне.
Стихи — Любить и верить
Стихи — Любить!
Какая сладкая отрава
В моей крови течёт опять
Хочу любить. Имею право!
Любить — не значит «воровать».
Встречать закаты и восходы,
Грустить и праздновать вдвоём,
Не потеряв своей свободы.
Любить – не значит «быть рабом».
Я улыбнусь тебе, любимый,
Легко коснусь твоей руки
Любить — не значит «стать причиной,
Твоей тревоги и тоски».
Не буду звать, не стану сниться.
Запретной близостью дразня.
Но буду о тебе молиться,
От всех невзгод тебя храня.
Стихи — Любя всей душой.
Любя всей душой, невозможно предать…
Любя всей душой, не позволишь играть…
Любя всей душой, нельзя не простить…
Любя всей душой, очень сложно забыть…
Любя всей душой, тяжело не скучать…
Любя всей душой, никому не отдать…
Любя всей душой, очень хочешь обнять…
Любя всей душой, очень больно терять…
Любя всей душой, так легко доверять…
Любя всей душой, очень просто понять…
Любя всей душой, хочешь рядышком быть…
Любя всей душой, хочешь вечно любить…
Стихи — Люби меня, люби за то.
Люби меня, люби за то
Что весь открыт я, как плато,
Что я порой по-детски слаб,
Порой, как гладиатор, храбр.
Люби меня, люби за то,
Что словно в цирке Шапито
Во мне и клоун и силач
Готовы одолеть твой плач.
Еще меня люби за то,
Что не любил меня никто,
Как мне б хотелось с юных лет,
Как любят дети первый снег.
Еще меня люби за то,
Что я как теплое пальто,
Готов тебя согреть, обнять —
Люби меня, люби меня!
Стихи — Любите!
Любите, когда Вам грустно и облако слез подступило,
Когда на душе непогода: так пусто, темно и уныло.
Любите, хоть это и мука, любить, когда Вас разлюбили,
Когда мелкий дождь серых будней уносит последние силы.
Любите, любите чужую, смиренно ее любите,
Не ждите ее улыбки, тепла от нее не ждите!
Любите ее безрассудно, безумно ее любите,
Любовь, словно пламени искры: не пробуйте, не гасите!
Любите, когда одиноки в холодной и мрачной постели,
Любите, чтоб ревности тени глаза.
Стихи — Любите женщину!
Любите женщину и с ней не пререкайтесь.
Она нежнее, слабже нас мужчин.
Любите женщину и ею восхищайтесь,
Пусть иногда она ругает без причин.
Любите женщину и вас она полюбит,
И будут жизни ваши, как в раю.
Любовь храните, тот кто любовь губит,
Убьёт мечту и радость тем свою.
Любите женщину и нежность ей дарите,
Она цветок, что создан для любви!
Любите женщину, о том ей говорите,
И пусть поют вам песни соловьи!
Любите женщину, от злобы защищайте,
И даст она вам силу, слабостью.
Стихи — Люби отечество своё!
Люби Отечество свое
За причинённые страданья,
Без них Что было и прошло —
Письмо без знаков препинанья!
Люби Отечество своё
За боль души и униженья,
Ведь если б не было его,
В умах бы не было броженья!
Люби Отечество своё,
Чем хуже в нём, люби сильнее,
Без состраданья твоего
Отверженным ещё больнее!
Люби Отечество своё
И чти не недруга, но друга,
Лишь с ним и скрасишь бытиё,
Когда и врозь и вместе туго!
Люби Отечество своё,
Мы в нём ответчики и судьи,
И коли что-то в.
Автор вопроса: Настя
«начала я с ним встречаться лишь потому что он настырный и привязался ко мне и никак не могла от него отделаться» — Настя, чтобы разобраться с проблемой и начать ее решать, для начала необходимо честно, перед самой собой, разобраться — как обстоят дела на самом деле. Для того, чтобы управлять своей жизнью, необходимо осознать свою ответственность за эту самую жизнь и присвоить ее себе.
Он ведь не под дулом пулемета заставлял Вас с ним встречаться. То есть Вы приняли решение с ним встречаться, по какой-то причине. Но ответственность за это решение, брать на себя не хотите. И тем самым, Вы лишаете себя управления этим процессом, продолжаете сами себе создавать иллюзию, что от Вас тут ничего не зависит. «Это же не я! Это все — он!»
«через несколько месяцев он лишил меня девственности, и это случилось по его воле, если бы он этого не захотел этого бы не случилось. я совершенно не собиралась этого делать. и вот прошло уже 1,5 года а я до сих пор иногда не могу поверить что мы с ним спим» — То же самое (см. выше). Если в первый раз это было насилием, то для этого существует закон. Никто не имеет права насильно Вас принуждать к сексу. И если он это делает, то Вы можете обратиться в полицию, написать заявление, а дальше в ход идет уголовный кодекс, который предусматривает определенное наказание за принуждение к сексу. Но дальше интереснее: Вы пишете, что уже 1,5 года спите с ним. Это каждый раз насилие? Или Вы все же ложитесь с ним по доброй воле? Если по доброй воле, то почему снова складываете с себя ответственность и переваливаете ее только на него? И тем самым опять же создаете себе иллюзию, что не управляете ситуацией.
«он любит меня всегда заботится обо мне и старается делать все что бы мне было хорошо и я его люблю и стараюсь для него» — А что Вас тут не устраивает?
» даже настоящего удовольствия с ним получаю с трудом» — Для получения удовольствия надо присвоить себе свое тело, свою жизнь и ответственность за свои поступки. Когда Вы все это сознательно сделаете, будет и удовольствие. А пока Вы все это отдаете в чужие руки, туда же утекает и Ваше удовольствие.
«ведь он мне это навязал и я боюсь что я себя не уберегла для настоящей любви» — И еще раз, Настя: Навязать можно только тому, кто берет, за исключением случаев насилия. А что такое настоящая любовь, Вы ее как себе представляете? Подумайте. Если вот без фантазий, а применительно к реальности.
«вдруг я не буду уже никому такая нужна» — А вот это и есть ключ к Вашей проблеме: Это Ваш страх одиночества. Вот с ним и надо работать, чтобы решить проблему. Парень тут не при чем.
«такая » — Какая? Что Вы знаете о себе?
«если девушка долго берегла себя то он обязательно встретит красивого богатого мужа и т.д. и т.п.» — По ТВ внушают только и строго то, что хорошо продается и приносит большие деньги. Сейчас хорошо продаются и приносят большие доходы в основном человеческие иллюзии. Чем больше Вы верите в иллюзии и меньше осознаете свою жизнь, тем более внушаемы. Если Вы внимательно посмотрите вокруг, то увидите, что девственность, удачное замужество, богатство, счастье и любовь — друг с другом никак не связаны.
«умоляю, утешьте меня.» — Настя, психологи не занимаются утешением. Задача психолога — помочь человеку осознать самого себя, встретиться с собой реальным. Но именно — помочь! Делать человек все будет сам, потому что никто кроме него самого не знает, как ему будет лучше.
Chantelle Nicholson works as sous-chef at Marcus Wareing’s restaurant in London. | Шантель Николсон работает заместителем шеф-повара в ресторане Маркуса Вэринга в Лондоне. |
You are the sous-chef here. | Вы здесь заместитель шеф-повара. |
Can you tell us what exactly is the difference between a chef and a sous-chef? | Расскажите, в чем именно разница между заместителем шеф-повара и шеф-поваром? |
Basically a sous-chef is, it basically translates to a second chef, so you have the head chef and then you have the sous-chefs under the head chef, so they run the kitchen in the head chef’s absence. | В основном заместитель шеф-повара, это в основном переводится на второй шеф-повар, так что у вас есть шеф-повар, а затем у вас есть заместители шеф-повара под шеф-поваром, так что они управляют кухней в отсутствие шеф-повара. |
I’ve been following your work since your sous chef days at Lucques. | Я следил за вашей работой еще с момента вашей должности су-шефа. |
I worked as a sous-chef to put myself through business school, Where I graduated at the top of my class. | Я работал су-шефом, чтобы поступить в бизнес-школу, которую закончил лучшим учеником на курсе. |
We’re all pots in his kitchen, and he’s a Sous chef, just waiting for one of us to boil over. | Мы все, как кастрюли на его кухне, а он помощник шеф-повара, только ждет, пока кто-нибудь из нас закипит. |
You need another manager, sous-chef, hostess and an extra busboy on the weekends. | Тебе нужен управляющий, су-шеф, старшая официантка и ещё один водитель. |
I could call my sous chef and she could cover for me. | Я могу позвонить своему заместителю и она меня подменит. |
I put myself through med school as a sous-chef at Le Cirque. | Студентом я зарабатывал на жизнь, работая су-шефом в Ле Сёрк. |
Well, the will stipulates that if after a period of two years from the date of death no heir appears, Gusteau’s business interests will pass to his sous chef. | В завещании оговаривается, что если в течение двух лет после смерти не объявится наследник, то доля Гюсто в ресторане переходит к су-шефу. |
So Robert exploited his brother’s loyalty, tried to get rid of his partner, blackmailed his sous chef and tyrannised his son. | Значит, Роберт использовал преданность брата, пытался избавиться от партнёра, шантажировал своего су-шефа и тиранизировал сына. |
Hey, ever since Harry bumped me up to sous-chef, I’ve picked up all kinds of mad skills. | С тех пор как Гарри взял меня су-шефом, я научился многим безумным вещам. |
We’re all pots in his kitchen, and he’s a Sous chef, just waiting for one of us to boil over. | Мы все, как кастрюли на его кухне, а он помощник шеф-повара, только ждет, пока кто-нибудь из нас закипит. |
No, I’m a sous chef, but I’m studying to become chef de cuisine. | Нет, я помощник шеф-повара, но учусь на шеф-повара. |
And, Marshall, I was thinking you could be our chef de cuisine and I could be your sous chef. | И, Маршалл, я подумала ты мог бы стать нашим шеф-поваром, а я могла бы быть твоим помощником. |
I just worked my way up to sous chef, though. | Я сейчас на пути, чтобы стать су-шефом. |
Well, I wonder where our lovely sous-chef’s headed in such a hurry. | Интересно, куда же наша прекрасная су-шеф так спешила. |
While serving as a sous-chef at the River Café, he was noticed by Patricia Llewellyn of Optomen; and in 1999 the BBC aired his television show, The Naked Chef. | Когда он служил су-шеф-поваром в кафе River, его заметила Патриция Ллевеллин из Optomen; а в 1999 году Би-би-си выпустила в эфир его телевизионное шоу голый шеф-повар. |
Ruiz worked as a sous chef at Dish, a restaurant in Clifton, New Jersey, before being hired as executive chef at Sabor in North Bergen, New Jersey circa 2002. | Руиз работал су-шеф-поваром в ресторане Диш в Клифтоне, штат Нью-Джерси, прежде чем был нанят исполнительным шеф-поваром в Sabor в Северном Бергене, штат Нью-Джерси, примерно в 2002 году. |
In San Francisco, Tom, a sous-chef, and Violet, a PhD graduate, are happily engaged. | В Сан-Франциско том, су-шеф, и Вайолет, аспирантка, счастливо помолвлены. |
Violet calls Tom, who has returned to San Francisco, working as a sous-chef under Alex and dating the hostess, Audrey. | Вайолет звонит тому, который вернулся в Сан-Франциско, работает су-шефом у Алекса и встречается с хозяйкой, Одри. |
Oliver moved to The River Café, Fulham, as a sous-chef. | Оливер перешел в кафе река, Фулхэм, в качестве су-шефа. |
Examples include a sous-chef, who acts as the second-in-command in a kitchen, a chef de partie, who handles a specific area of production. | Примеры включают в себя су-шеф, который выступает в качестве второго лица в команде на кухне, шеф-повар партии, который управляет определенной областью производства. |
Sous chef works under executive chef or head chef. | Су-шеф работает под руководством исполнительного шеф-повара или главного шеф-повара. |
Smaller operations may not have a sous-chef, while larger operations may have more than one. | Более мелкие операции могут не иметь су-шеф-повара, в то время как более крупные операции могут иметь более одного. |
The sous chef is also responsible when the Executive Chef is absent. | Су-шеф также несет ответственность, когда исполнительный шеф-повар отсутствует. |
Другие результаты | |
A son has killed his father with blows from a spade in order to rob him of thirty sous. | Сын убил отца лопатой, чтобы украсть у него тридцать су… |
A little while before he had questioned one of the workmen as to the amount which they earned each day at this occupation; he had been told thirty sous. | Перед этим он спросил у одного из рабочих, сколько они получают в день; тот ответил: Тридцать су. |
In four days I have spent only twenty-five sous, which I earned by helping unload some wagons at Grasse. | За четыре дня я истратил только двадцать пять су, которые заработал в Грассе, помогая разгружать телеги. |
Lantier had washed himself and had used up the last of the pomatum — two sous’ worth of pomatum in a playing card; the greasy water from his hands filled the basin. | Лантье перед уходом мылся. Он извел всю помаду, которая была завернута в игральную карту. На два су помады! Таз был полон грязной мыльной воды. |
When his outfit was worn out, he replaced the fine linen by calico at fourteen sous the ell. | Когда у Горио сносилось красивое белье, он заменил его бельем из коленкора, купленного по четырнадцать су за локоть. |
She noticed that Gervaise was charging six sous for each bonnet. She protested, but had to agree that it was in line with present prices. | Подводя счет, она запротестовала было против того, что Жервеза поставила за чепчик шесть су, но должна была согласиться, что по теперешним ценам это недорого. |
Marius ate like an ogre. He gave the waiter six sous. | Мариус ел за десятерых и дал шесть су гарсону. |
In pruning season he earned eighteen sous a day; then he hired out as a hay-maker, as laborer, as neat-herd on a farm, as a drudge. | В сезон подрезки деревьев он зарабатывал восемнадцать су в день, а потом нанимался жнецом, поденщиком, волопасом на ферме, чернорабочим. |
Do you know, Jehan, that there are three and twenty sous parisis! whom have you plundered to-night, in the Street Cut-Weazand? | А знаете ли вы, Жеан, что здесь двадцать три парижских су? Кого это вы ограбили нынче ночью на улице Перерезанных глоток? |
That’s what will teach you to wear gilded girdles! ten sous parisis! you coquettes! | То-то! Сейчас вам покажут, как красоваться в золоченых кушаках! Десять парижских солей, щеголихи! |
He earns twenty sous a day at an attorney’s by penning quibbles. | Он и сейчас уже зарабатывает двадцать су в день у одного адвоката, пишет ему какие-то кляузные бумаги. |
Well, from that day I have worked in this room like a lost creature at shirt-making at twenty-eight sous apiece, so as to live by honest labor. | Так вот, с того дня я стала работать, как сумасшедшая, в этой комнате: я шила сорочки по двадцать восемь су за штуку, только бы жить честным трудом. |
Seventeen hours of toil, and nine sous a day! | Семнадцать часов работы за девять су! |
At the same time, he was very stingy, only giving the waiter a tip of two sous for a meal of seven or eight francs. | И вместе с тем Лантье был безобразно скуп; после обеда в семь-восемь франков он оставлял лакею на чай два су. |
As soon as she had four sous she drank and pounded on the walls. | Как только в ее руках оказывалось несколько су, она напивалась и принималась колотить головой о стену. |
My lodgings cost me three sous daily; I burnt three sous more in oil at night; I did my own housework, and wore flannel shirts so as to reduce the laundress’ bill to two sous per day. | Комната стоила мне три су в день, за ночь я сжигал на три су масла, уборку делал сам, рубашки носил фланелевые, чтобы на прачку тратить не больше двух су в день. |
These expenses, all told, only amounted to eighteen sous, so two were left over for emergencies. | Все это в общей сложности составляло восемнадцать су, — два су мне оставалось на непредвиденные расходы. |
Two sous’ worth of Italian cheese, bushels of white potatoes, quarts of dry beans, cooked in their own juice, these also were dainties she was not often able to indulge in now. | Купить на два су итальянского сыру, или мерку самых дешевых яблок, или четверку сухой фасоли удавалось далеко не часто. |
The moment there were a few sous in the house they went in gorging. | Едва только заводилась монета, сейчас же покупалась какая-нибудь снедь. |
His sister thought perhaps that he would never marry, so as to enable her to economize four sous on her dinner every day. | Сестра, верно, надеялась, что он навсегда останется холостяком, чтобы дать ей возможность выгадывать на его обеде четыре су! |
The money I spent yearly in coal, if divided up, never cost more than two sous for each day. | Комнату отапливал я каменным углем, стоимость которого, если разделить ее на число дней в году, никогда не превышала двух су. |
And Leonie ordered two sous worth of shrimps, Augustine a screw of fried potatoes, Lisa a bunch of radishes, Sophie a sausage. | Леони заказала креветок на два су, Огюстина -тюрик жареной картошки, Лиза — пучок редиски, Софи — сосиски. |
He turned out his pocket, all soaked with ooze, and spread out on the banquette of the vault one louis d’or, two five-franc pieces, and five or six large sous. | Он вывернул пропитанные грязью карманы и выложил на выступ стены один золотой, две пятифранковых монеты и пять или шесть медяков по два су. |
Pere Colombe, a heavy man of forty, was serving a ten year old girl who had asked him to place four sous’ worth of brandy into her cup. | Сам дядя Коломб, грузный сорокалетний мужчина в жилете, отпускал девочке лет десяти-двенадцати на четыре су сиропа в чашку. |
Two hours, that makes two sous, said the mistress of the wash-house, already back at her post in the glazed closet. | С вас два су. За два часа, — сказала, останавливая ее, хозяйка прачечной, уже вернувшаяся в свою застекленную комнатку. |
Then he bethought himself that he must set to work, and that at once, and also send his concierge’s lad, at a cost of ten sous, to the office to say that he was ill. | Затем, вспомнив, что надо приниматься за работу, и приниматься немедленно, позвал сына швейцара, дал ему десять су и послал в канцелярию сказать, что он болен. |
She might exhibit herself for two sous and nobody would have to regret his money. | Она может показывать их и давать щупать за два су, — никто не пожалеет денег! |
For thirty sous, Marius got it turned by some porter or other, and it was a new coat. | Какой-то портье взялся за тридцать су перелицевать его. Сюртук вышел как новенький. |
Immediately an old woman came with decrepit promptitude and collected four sous. | К ним тут же со старческой торопливостью подошла старуха и взяла с них четыре су. |
Speechless and with two big tears in the corners of her eyes, she would pick up the sous and go off, tossing them in the palm of her hand to cool them. | Лали молча, со слезами на глазах, подбирала монету и уходила, подбрасывая ее на ладони, чтобы охладить. |
At that game he is very clever, and nets millions through companies without four sous of genuine capital. | По этой части он не промах: зарабатывает миллионы на акционерных обществах, у которых ни гроша за душой… |
I would cheerfully pay a hundred sous to any mathematician who would prove the existence of hell to me by an algebraical equation. | Сто су заплатил бы я математику, который при помощи алгебраического уравнения доказал бы мне существование ада. |
My painfully preserved elegance must collapse for want of thirty sous. | За неимением тридцати су на извозчика пропали все мои усилия сохранить свою элегантность. |
ШЕФ — Перевод на английский
RussianШеф: Он не знал, потому что пахта такая густая и вкусная.
Chef: The reason he thought that is because buttermilk is so wonderfully thick and delicious.
RussianИ я хочу, чтобы люди слышали вот такое приветствие: «Привет, шеф! Я вышел подзаработать деньжат для нас обоих.
And I want these people to hear this greeting, «Hi boss, I’m out making us both some money.
RussianШеф: Итак, берете очень жирное молоко, то есть сливки, и взбиваете до разделения на воду и творог.
Chef: So you take heavy, high-fat milk, which is cream, and you churn it until it separates into these curds and water.
RussianВ конечном счёте, задачей пекаря, кулинарного студента, каждого шеф-повара, является раскрыть вкус.
And ultimately, the challenge of the baker, the challenge of every culinary student, of every chef, is to deliver flavor.
Russian(Смех) БР: Да, это наш шеф Крис Джонс.
(Laughter) BR: Yeah, that’s our chef de cuisine, Chris Jones.
RussianДиктатура — делай, что я говорю, потому что я шеф.
Autocratic — do what I say because I’m the chef.
RussianШеф: Так это оно и есть.
Chef: No, but that’s all it is.
RussianШеф: О, а вы не знали?
Chef: Oh, you don’t know?
RussianШеф: Невозможно?
RussianШеф: Из сливок.
RussianШеф: Правда?
Как выстроить смены поваров на кухне — Еда на vc.ru
Очередная статья цикла «о кухне ресторанного бизнеса». В этой статье я расскажу Вам о том, кто работает на кухне ресторана и как организовать работу без задержек.
{«id»:66811,»url»:»https://vc.ru/food/66811-kak-vystroit-smeny-povarov-na-kuhne»,»title»:»u041au0430u043a u0432u044bu0441u0442u0440u043eu0438u0442u044c u0441u043cu0435u043du044b u043fu043eu0432u0430u0440u043eu0432 u043du0430 u043au0443u0445u043du0435″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://vc.ru/food/66811-kak-vystroit-smeny-povarov-na-kuhne»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https://vk.com/share.php?url=https://vc. ru/food/66811-kak-vystroit-smeny-povarov-na-kuhne&title=u041au0430u043a u0432u044bu0441u0442u0440u043eu0438u0442u044c u0441u043cu0435u043du044b u043fu043eu0432u0430u0440u043eu0432 u043du0430 u043au0443u0445u043du0435″,»short_name»:»VK»,»title»:»u0412u041au043eu043du0442u0430u043au0442u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https://twitter.com/intent/tweet?url=https://vc.ru/food/66811-kak-vystroit-smeny-povarov-na-kuhne&text=u041au0430u043a u0432u044bu0441u0442u0440u043eu0438u0442u044c u0441u043cu0435u043du044b u043fu043eu0432u0430u0440u043eu0432 u043du0430 u043au0443u0445u043du0435″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg://msg_url?url=https://vc.ru/food/66811-kak-vystroit-smeny-povarov-na-kuhne&text=u041au0430u043a u0432u044bu0441u0442u0440u043eu0438u0442u044c u0441u043cu0435u043du044b u043fu043eu0432u0430u0440u043eu0432 u043du0430 u043au0443u0445u043du0435″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http://connect.ok.ru/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https://vc.ru/food/66811-kak-vystroit-smeny-povarov-na-kuhne»,»short_name»:»OK»,»title»:»u041eu0434u043du043eu043au043bu0430u0441u0441u043du0438u043au0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=u041au0430u043a u0432u044bu0441u0442u0440u043eu0438u0442u044c u0441u043cu0435u043du044b u043fu043eu0432u0430u0440u043eu0432 u043du0430 u043au0443u0445u043du0435&body=https://vc.ru/food/66811-kak-vystroit-smeny-povarov-na-kuhne»,»short_name»:»Email»,»title»:»u041eu0442u043fu0440u0430u0432u0438u0442u044c u043du0430 u043fu043eu0447u0442u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}
23 034
просмотров
Здравствуйте! Меня зовут Сергей Моховцов. Я работаю бренд шеф-поваром кафе«Веранда», кафе паназиатской кухни«Ли» и кейтеринговой организации«Первый кейтеринг» в г.Гродно, Беларусь.
«Шеф поможет» — это проект, в котором я собрал команду шеф-поваров, работающих в заведениях с разными концепциями. Вместе мы помогаем молодым рестораторам: делаем меню для заведений, обучаем поваров, оснащаем и в общем разбираемся с любыми вопросами, связанными с кухней ресторанов.
Поскольку тема ресторанной кухни и всех трудностей, которые с ней связаны, мне знакома, я решил поделиться своим опытом в цикле статей. Надеюсь, мне удастся помочь молодым рестораторам ответить для себя на некоторые вопросы.
2) Как выстроить смены поваров на кухне?(эта статья)
3) Что нужно знать, чтобы разработать меню для ресторана.
4) Разработка меню. Планирование.
5) Разработка меню. Проработка, ценообразование.
6) Запуск меню. Работа с чек-листами.
7) Запуск меню. Как правильно оформить меню для ресторана.
Запуск меню. Типичные трудности и их решения.
9) Первая инвентаризация.
10) Аналитика продаж и оптимизация меню.
Поварская иерархия
Каждый ресторатор должен знать о своих работниках если не всё, то хотя бы зоны их ответственности. Когда вы строите свой ресторан, вы должны понимать кто и за что отвечает. К сожалению, даже не все шеф-повара хорошо разбираются в ранговой системе на кухне. Давайте рассмотрим основные должности и их уровень ответственности, чтобы вы понимали кто нужен на вашей кухне.
Европейская система поварской иерархии берёт своё начало из «бригадной системы», разработанной Огюстом Эскофье. Впервые эта система была применена в отеле «Савой» в Лондоне в конце 19-го века. Основной принцип этой системы гласит: у каждой должности есть свой пост и свои обязанности.
В полной мере эта система реализуется в ресторанах «премиум» класса. На таких кухнях отдельно выделены специалисты по соусам, мясу, рыбе, грилю, фритюру и т.д. Это значительным образом влияет на качество блюд, когда повар работает исключительно над одним процессом, полностью отдавая ему всё своё внимание. Кроме того, с таким подходом вам легче добиться постоянства вкуса меню.
Однако, для большинства ресторанов достаточно использовать упрощённую систему, где каждый повар сочетает в себе несколько обязанностей. Ниже представлены самые часто-встречаемые на кухне должности (снизу-вверх по кухонной иерархии):
- стюарт;
- линейный повар;
- повар заготовщик;
- старший повар;
- су-шеф;
- шеф;
- бренд-шеф;
- шеф-кондитер.
Стюарт
Стюарт — это стажёр, который не готовит вовсе. В его обязанности входит чистка и обработка овощей, фруктов, морепродуктов и другого сырья. Подготовка кондиментов для раздачи (зелень, специи, декор блюд). Чаще всего именно на эту должность ложится мойка оборудования и уборка.
Именно с этой позиции стартует будущий повар в каждом хорошем ресторане. Стюарты делают всю грязную работу каждый день, пока их не переводят в должность постарше. Как правило, в престижных ресторанах такие люди получают очень маленькую оплату. А иногда и вовсе работают без оплаты, ради обучения и развития своей квалификации на кухне высокого класса.
Линейный повар
Линейный повар — «рабочая лошадка» на кухне. Это тот, кто готовит на процессе. Его задача — делать заготовки и собирать из них блюда. Именно от его качественной и быстрой работы зависит конечный вкус блюда и скорость его подачи.
В зависимости от специфики работы он может быть поваром холодного или горячего цеха.
Повар заготовщик
Это повар, который занимается заготовками для блюд и облегчает жизнь линейным поварам. Сам он не стоит у плиты и не отдает заказы в зал.
При малых объёмах производства, например ресторан на 30 посадочных мест, его задачу может выполнять линейный повар. Но если в вашем заведении высокий трафик гостей и заказы идут один за другим, то эта должность на кухне жизненно необходима. Главной задачей такого повара чаще всего является подготовка мясного и рыбного сырья.
Допустим, к вам пришла говядина. Заготовщик её разбирает на заготовки: стейки, тартар, строганов и карпаччо.
Маринует стейки, нарезает из обрезков говядины строганов, вакуумирует это и отдаёт повару горячего цеха. После выбирает самые достойные куски для тартара, нарезает их и отдаёт повару холодного цеха. А линейные повара уже доготавливают полученные заготовки.
Ошибка многих шефов, что этой должности не уделяют достаточного внимания, предоставляют низкую оплату и, соответственно, находят специалиста низкой квалификации.Однако именно от этого повара во многом зависит качество и вкус конечного блюда. Тут нужен человек с опытом, хорошей вкусовой памятью и аккуратностью к сырью.
Заготовщика можно нагружать не только работой с мясом и рыбой, но и другими трудоёмкими процессами, требующими стабильного качества. В специальных случаях, к примеру в пельменной, у вас может быть отдельный человек, который будет делать пельмени ручной лепки весь день. Отличительная черта этого повара — работа с сырьём и выполнение «плана заготовок» или работа с конкретными позициями меню.
Старший повар
Ещё не офицерский состав кухни, но уже близко к тому. Старший повар — специалист, занимающийся распределением заказов среди всей бригады, контролем качества заготовок и соблюдением рецептур, обеспечением слаженной работы команды. На этой ступени повар начинает оттачивать свои организационные способности, без которых в высших «офицерских» рядах успеха не сыскать.
В любой момент этот повар может встать на раздачу, сменить су-шефа или просто побегать с линейными поварами по кухне, раздавая работу и отдавая заказы. Старший повар чаще всего абсолютный универсал и может закрыть любой процесс. Этот специалист должен в совершенстве знать все процессы приготовления и уметь приготовить любое блюдо из меню.
Старший повар — это переходная ступень от повара к су-шефу. На эту должность человека чаще не ищут на стороне, а выращивают из своего же поварского состава. При этом, старшего повара мотивируют должностным ростом, а не более высокой зарплатой, по сравнению с другими поварами.
Су-шеф
Вот это уже представитель высшей власти на кухне. Су-шеф должен разбираться во всех вопросах, связанных с кухней. При правильно поставленном процессе через его руки проходят все блюда. Он собирает на тарелке приготовленные мясо, гарнир и соус воедино и декорирует блюдо перед отдачей официанту. Су-шеф лично отвечает за качество подаваемого блюда.
Вне кухни су-шеф может заниматься заявками, приёмками, сверками склада и принятием заказов на крупные банкеты. Эта должность имеет все полномочия шеф-повара кроме одной — су-шеф не разрабатывает меню!
Су-шеф правая рука шеф-повара. Он следит за тем, чтобы меню готовилось в том же качестве и внешнем виде, в котором его придумал шеф-повар. Самая главная обязанность су-шефа — любым способом сделать так, чтоб вся команда работала как часы.
В случаях, когда для разработки меню вы привлекаете шефа-фрилансера (см. первую статью), су-шеф может быть главным в заведении по кухне.
Шеф-повар
Вот мы и добрались до самого старшего на ресторанной кухне. Шеф-повар — это управленец на кухне. В его обязанности входит разработка меню и руководство кухней заведения. Там, где есть су-шефы и шеф-повар, второй чаще руководит не всеми поварами, а отдаёт указания именно су-шефу.
Должность шеф-повара самая «дорогая» на кухне. И, соответственно, шеф-повар выполняет работу, которая стоит дорого. Вопреки мнению о том, что шеф чуть ли не лично готовит каждое блюдо на кухне, чаще всего это не так. У шефа в престижном ресторане практически нет времени на то, чтобы лично стоять на процессе и готовить. Исключением здесь являются заведения с небольшим оборотом.
Шеф-повар обязан разрабатывать меню для заведения, обеспечивать бесперебойную работу кухни и направлять всю команду к общей цели. По сути, шеф-повар — это менеджер кухни, который отвечает за всё, что с ней связано.
Бренд-шеф
Это понятие появилось относительно недавно. Бренд-шеф — это человек, который руководит несколькими шеф-поварами. Чаще всего, такую должность можно встретить в ресторанных группах. В ресторанных группах именно бренд-шеф отвечает за разработку меню и отдаёт указания шефам.
Шеф-кондитер
У кондитера либо шеф-кондитера функционал не слишком отличается. За исключением того, что у второго могут быть в подчинении другие кондитеры, плюс он занимается разработкой десертной карты.
Основная обязанность шеф-кондитера — разработка и приготовление интересных и сложных десертов. Чаще такие должности можно встретить на рабочих местах в ресторанных группах, престижных ресторанах и ресторанах при дорогих отелях. Небольшие кафе обычно справляются силами своих поваров в приготовлении десертов. Но многие, даже малые заведения, привлекают шеф-кондитера для создания десертной карты меню. И это правильный ход, потому что повар и кондитер — совершенно разные должности, хоть во многом и похожи.
Как выстроить смены поваров на кухне
Итак, когда мы разобрались кто за что отвечает, мы можем правильно расставить рабочие единицы по процессам и организовать бесперебойную работу кухни.
Скажу сразу: организация работы персонала, распределение потоков процессов и в целом, найм поваров — всё это работа шеф-повара. Именно поэтому, если вы ресторатор, вам следует начать с поиска шефа. В этом вам поможет первая статья цикла.
А сейчас, давайте, встанем на место шеф-повара вашего заведения и распределим нагрузку на кухню равномерно.
Для этого представим, что у нас есть ресторан европейской кухни на 100 посадочных мест с хорошей загрузкой и непрерывной оборачиваемостью столиков. В ресторане есть вечернее меню и меню ланча, а также бранч в выходные дни. Меню представлено из 30 несложных позиций кухни и 4-5 простых десертов. Наш ресторан работает с 12:00 до 00:00 с воскресенья по четверг. И с 12:00 до 02:00 в пятницу и субботу.
Штат кухни представлен у нас в виде следующих поваров:
1 повар заготовщик
Этого человека нанимаем на пятидневную рабочую неделю, по 8 рабочих часов в день. Рабочие смены такого повара должны начинаться как можно раньше, чтобы успеть подготовить сырьё не мешая линейным поварам. Поскольку время привоза сырья начинается с 8:00, то и рабочую смену заготовщика следует начинать с этого времени. Соответственно, с 8:00 до 17:00, 5 дней в неделю мы выводим эту единицу на процесс.
Смены лучше всего расставить с понедельника по пятницу. Следовательно, в последний день заготовщик должен обеспечить кухню заготовками мяса и рыбы на два своих выходных дня. Для этого су-шеф должен оставить для заготовщика чек-лист «план заготовок», в котором должны быть расписаны наименования и количество заготовок.
2 повара холодного цеха
Повара холодного цеха работают по графику «3 через 3», по одному повару в смену. На работу приходят за час до открытия зала (в 11:00), чтобы успеть подготовить смену к началу работы. Освобождаются от заказов они за 30 минут до закрытия заведения. В оставшиеся 30 минут повара сдают смену — в основном это предполагает уборку и маркировку.
4 повара горячего цеха
Повара горячего цеха работают по 2 человека в смену, их график аналогичен графику поваров холодного цеха. На каждой смене 1 человек назначен старшим смены. В его обязанности, кроме приготовления блюд и заготовок, входит контроль качества и раздача работы в случае отсутствия шеф-повара или су-шефа. Второй «горячник» имеет более низкую оплату труда и занимается, кроме отдачи заказов в зал и производства заготовок на вечернее меню, подготовкой заготовок для бизнес-ланча.
Су-шефы работают по одному человеку в смену и, преимущественно, проводят своё время на раздаче, выдавая блюда в зал. Дневная смена су-шефа обычно на один час больше, чем у поваров. Су-шефу нужно прийти раньше, чтобы принять смену и сделать заявки поставщикам.
Как правило, повара горячего цеха готовят блюда и передают их на раздачу, а су-шеф проверяет качество по внешнему виду и путём контрольной пробы блюда, после чего оформляет блюдо и отдаёт в зал.
Кроме этого, су-шеф отвечает за заявку и приёмку сырья, разработку плана работы и, при необходимости, помогает поварам в приготовлении блюд.
У шеф-повара много должностных обязанностей, о которых я рассказывал в предыдущей статье. Главная задача шеф-повара — разработка меню и обеспечение бесперебойной работы кухни путём правильной организации и контроля всех процессов. В случаях, когда в этом есть необходимость для организации, шеф-повар также может стоять на процессе с поварами. Шеф-повар чаще всего работает 5-6 дней в неделю с выходными в будние дни.
Итак, у нас получилось 9 человек в штате кухни. В одну смену работают:
- Повар заготовщик — обеспечивает линейных поваров подготовленным сырьём.
- Повар холодного цеха — производит заготовки на свой цех и выдаёт заказы в зал самостоятельно.
- Повар горячего цеха — подготавливает и работает с ланч-меню и вечерним меню.
- Старший повар — работает как на горячем, так и на холодном цеху, в зависимости от загруженности процесса. Так же, являясь универсалом, он может брать на себя некоторые функции су-шефа.
- Су-шеф — руководящая единица, отвечает за снабжение продукцией, организацию процессов и контроль качества в работе.
Шеф-повара я не советую вписывать в дневные смены. Есть много задач, кроме работы в процессе, которые нужно решать шефу.
А что на счёт кондитера и стюартов?
Кондитер для данного заведения, при маленькой десертной карте — должность не обязательная. Не слишком сложные десерты в постоянном качестве могут делать повара холодного цеха. Также можно договориться с профессиональным кондитером из вашего города и покупать эксклюзивные десерты у него по специальной цене.
Не советую использовать замороженные десерты от поставщиков, если вы не маленькая кофейня или точка быстрого питания. Бесспорно, замороженные десерты — это удобно и это экономит ваши деньги на зарплату кондитера, но покупная заморозка стоит дорого и сделана в очень среднем качестве. Ваш гость, скорее всего, поймёт, что десерт, который он заказал — фабричный.
Если же вы планируете большую десертную карту со сложными в приготовлении десертами, то кондитер вам нужен однозначно! Не требуйте от своих поваров изомальтовые конструкции и муссовые десерты в зеркальной глазури. Поварство и кондитерское производство — два совершенно разных направления.
А что до стюартов, то вам было бы неплохо обзавестись такими помощниками. Чаще всего это будут стажёры из местных колледжей кулинарии. И, естественно, не все из них останутся работать поварами в вашем ресторане, но будет глупо отказываться от бесплатной рабочей силы, которая облегчит жизнь вашим поварам.
Надеюсь, я дал вам представление того, как может быть сформирован штат вашей кухни, но, разумеется, всё очень индивидуально. Если вы ресторатор, то ваша главная обязанность в формировании штата кухни — поиск шеф-повара. Именно шеф-повар должен сам себе набирать команду, обучать её, аргументировать почему ему нужно именно такое количество персонала в вашем заведении. Хороший шеф сможет настроить работу вашей кухни, не раздувая «фот» (фонд оплаты труда), и качественно оптимизировать все процессы.
Буду рад обратной связи и с удовольствием отвечу на Ваши комментарии!
Светлана Ханинаева — о том, как за год из переводчика она стала су-шефом Saxon + Parole
У нас есть люди с совершенно разным опытом. Есть те, которые работают очень долго. Бригадир гриля, например, работал в Лондоне шесть лет с командой Le Gavrochе, очень серьёзный повар. В то же время у нас есть сотрудник, у которого опыта работы на кухне меньше года, но он большой молодец, быстро учится, работал у шефа в Meatball Company. Это мне очень нравится в Saxon + Parole — у нас не важен опыт работы, важно, что ты умеешь, что из себя представляешь.
Ещё одна важная вещь про стажировку — на кухне нью-йоркского «Саксона», как и у нас, царит любовь. Помимо всех технологий и других вещей, ребята там говорят друг другу «Я тебя люблю». Например: «Отдай, пожалуйста, мне яйца бенедикт через две минуты» — «Отдам тебе через две минуты» — «Спасибо, я люблю тебя». Мне кажется, это очень правильное отношение на кухне, это правильнее, чем кричать друг на друга. Страх не должен быть мотиватором — это ещё одно отличие от кухонь старой закалки. У нас довольно молодой коллектив, и мы сами решаем, как у нас на кухне всё будет происходить. Шеф у нас спокойный, не кричит, су-шеф один спокойный — это не я. Я очень нервный су-шеф, у меня на самом деле много минусов, и ребята, наверное, от меня страдают, но я стараюсь, чтобы этого не было.
Я действительно очень благодарна: если бы не шеф, ничего этого в моей жизни бы не было. Наш шеф, Александр Прошенков, — фантастический человек. Больше всего сейчас он известен по работе в Meetball Сompany, а тот факт, что он, так же как и я, ездил стажироваться за свои деньги, мало известен. Он ездил в мишленовский ресторан во Франции, провёл там месяц и вернулся оттуда, по его словам, другим человеком. Я это прекрасно понимаю.
Помимо бизнеса, на кухне существуют и человеческие отношения, и это, наверное, самое важное, потому что мы проводим вместе времени больше, чем с семьёй. И мы здесь одна семья. Такого коллектива у меня не было никогда, ни на одной из работ. Мне почти 30, и работ у меня было много.
Слово «НИКОГДА» как правильно пишется, слитно или раздельно?
Как правильно пишется слова познакомится
Не поможете найти ответы? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Doza Ученик , закрыт 8 лет назад. Лучший ответ. Остальные ответы. Анна Аксенова Профи 8 лет назад Если кто-то с кем-то то познакомится, а если ты хочешь что сделать?
Так взывай к этим эмоциям, спрашивай о них! Когда мужчина хочет что-то сказать мужчине, он берет и говорит. И второй мужчина слышит то, что ты ему сказал.
Фразы по-японски
Женщина же всегда ищет подтекст в твоих словах. Какой месседж ты хочешь ей донести? Что ты хотел сказать этой фразой? Еще плюс двусмысленного общения заключается в том, что ты даешь ей возможность додумать, что же ты хотел донести. И тут включается женская фантазия. Женщины очень любят домысливать. Она сразу включит фантазию, чтобы ответить тебе оригинальнее, и вы оба посмеетесь. Не будь скучным, парень. Используй свой мозг. Потому что мозг — это самая сексуальная часть мужчины. В прямом смысле слова. Не нужно писать ей каждый час. Не нужно спрашивать, покушала она или нет, как ее самочувствие, куда она идет и болит у нее что-то или нет.
Не нужно задрачивать ее вопросами. Дай ей свободу и личное пространство. Делай паузы , знай себе цену. Не отвечай сразу же, как только она тебе написала. Если ты будешь сильно настойчив, то покажешь свою заинтересованность, а это быстро надоедает. И она начнет тебя морозить. Ты — мужчина. Ты начал переписку, ты ее контролируешь, и ты ее заканчиваешь. Ты независим, и ты сам решаешь, как все будет происходить.
Сделай все так, чтобы у нее не было возможности прочитать твое сообщение и не ответить на него. Он обязательно познакомится с ней, когда приедет в следующий раз в этот город.
Синонимы слова Познакомиться
Пара познакомится на берегу моря. Именно так на основе всего выше сказанного, я полагаю, что Вы усвоили пройденный урок, и он был информативен для Вас. Поэтому правильная форма написания напрямую зависит от конкретной ситуации. Если же остались вопросы, пишите, наша команда постарается ответить на все интересующие вас вопросы! Желаем успехов и удачи во всех начинаниях! Имя пользователя или e-mail. Запомнить меня. Копирование материалов с сайта возможно только с разрешения администрации портала и при наличие активной ссылки на источник.
Этому правилу подчиняются все глаголы русского языка.
Как пишется слово «познакомится»?
Значение слова любовь прекрасно знает каждый, но далеко не все могут с уверенностью сказать, как надо употреблять его в родительном падеже. Высокий смысл этого слова не делает его исключением из правил, по которым правописание существительных зависит от их рода, числа и падежной формы. Тем не менее, в художественных текстах и устной речи наряду с привычным вариантом любви встречается другой — любови , и при этом не возникает ощущения ошибки.
В чем тут дело? Существительное любовь относится к III склонению, родительный падеж которого образуется от основы начальной формы, то есть именительного падежа единственного числа, при помощи окончания — и :. Во всех этих существительных сохраняется основа именительного падежа единственного числа, и логично предположить, что существительное любовь тоже должно сохранить основу начальной формы и употребляться в родительном падеже в форме любови. Форма родительного падежа любви является нормативной, общеупотребительной и соответствует орфографическим правилам правописания.
Наряду с формой любви в художественном стиле сохраняется форма любови , которая часто встречается в литературных произведениях XIX века. Как правило, в современном языке она используется в качестве средства художественной выразительности и особого речевого приема, подчеркивающего стилистическую окраску текста:. Правила, по которым в глаголах, оканчивающихся на —тся и —ться, пишется или не пишется мягкий знак, очень просты. Однако именно их чаще всего нарушают при написании глагольных форм инфинитива и третьего лица настоящего или будущего времени.
Как Запомнить Правописание Слов? / Написание Сложных Слов / Правильность Написания
Поэтому стоит детально разобраться, когда же нужен мягкий знак, а когда его употребление приводит к грубой грамматической ошибке. Возвратные глаголы, обозначающие действие, направленное на объект речи, после флексий —еть, -ить имеют постфикс —ся. Его присоединение сохраняет мягкий знак на конце флексии:.
В предложении инфинитив может быть связан с подлежащим, а также входить в составное глагольное или именное сказуемое.
Он не изменяется и полностью сохраняет свое написание:. Желание нравиться не должно превращаться в откровенное кокетство. Желание что делать? Он старался нравиться всем окружающим, поэтому часто попадал в нелепые ситуации.
- Давай познакомимся! Фразы, с которых стоит начать онлайн-общение?
- познакомится с девушкой краснодарский край.
- знакомство с крымской татаркой в симферополе?
- Как пишется слово познакомлюсь;
- сайт знакомства с японцами;
- Слитно или раздельно?!
- Просто запомнить, легко применять!.
Старался что делать? В отличие от инфинитива, форма возвратных глаголов третьего лица настоящего и будущего времени образуется от основы слова присоединением флексий —ит, -ет и постфикса —ся. В структуру слова при этом мягкий знак не входит:. Примеры: она сегодня что сделает?
Свете Суриковой — двойка ответ недостаточный Роме Култину — тройка ответ неполный Анне Уваровой — четверка ответ правильный, но забыла поставить пару запятых. ПарА бы уже с правилами рускова изыка паближи познаколмицца.. Все ответы чушь!!!
Как пишется слово «познакомиться»?
Информация о правописании слова познакомиться и его грамматических формах. Правильное ударение в слове познакомиться на сайте. Информация о правописании слова познакомится и его грамматических формах. Правильное ударение в слове познакомится на сайте Текстология. ру.
Оба предложенных слова написаны безошибочно. Как мне знакомитЬся? Как он знакомится? Задавай вопрос к глаголу: если что делать, что сделать?
Новые форматы школьных фотоальбомов, новинка
В жизни каждого родителя есть особые моменты, которые запоминаются навсегда. Это, конечно, рождение детей, их первые слова, шаги, а также первый поход в детский сад и, конечно, в первый класс школы. Время летит незаметно, и вот уже торжественный выпуск из детского сада, а очень скоро — и последний школьный звонок и выпускной вечер. Такие значимые и эмоционально насыщенные моменты запоминаются особенно четко, а чтобы всегда можно было их пережить вновь, можно достать с полки и раскрыть выпускной фотоальбом. Кроме родителей, конечно, спустя годы и сам выпускник, уже повзрослевший и такой наученный жизнью, откроет выпускную фотокнигу и уже с легкой ностальгией сможет погрузиться в воспоминания, его личные воспоминания.
Школьный фотоальбом — это не просто книга, это семейная реликвия, которая пройдет через поколения, и вот уже их дети откроют ее через много лет и увидят юношеский задор и блеск в глазах папы или мамы — выпускника, когда и сами уже не за горами как выпускники.
Альбомикс с особым трепетом относится к таким книгам. Специально к школьному сезону выпускных фотоальбомов мы обычно добавляем фоны, украшалки (декор) и новые темы. В этот раз мы подошли с большим вниманием и обновили линейку форматов и размеров фотокниг. Итак, встречайте!
Теперь к заказу доступны:
- школьный фотоальбом “портретный” формата А4;
- школьный фотоальбом “альбомный“ формата А4;
- а также очень интересная “квадратная школьная фотокнига” размером 21*21 см.
Но почему только школьный?
Конечно, их так принято называть, но во все новые форматы мы добавили темы для выпускного фотоальбома из детского сада и начальной школы!
Фотокниги принято заказывать целым классом у специальных детских фотографов, но теперь это делать совершенно необязательно — вы можете самостоятельно отфотографировать детей, даже камеры смартфонов позволяют это сделать очень качественно, добавить какие-то фотографии с совместных классных выездов, походов, фото с последнего звонка или классной жизни. Сами дети могут участвовать в этом процессе и подсказать, что именно им нравится и что они хотели бы видеть в своей выпускной фотокниге.
Чтобы вам было проще персонализировать книгу, мы создали специальный режим для создания групповых фотоальбомов — многокнижный. В личном кабинете вы можете переключить черновик созданной первой книги в этот режим и сделать необходимое количество копий, оставив пустые места для персональных фотографий выпускников. Только назовите черновики по фамилиям и инициалам школьников, чтобы не запутаться.
Если вы допустили ошибку в первом мастер-альбоме и она попала во все другие книги это тоже не страшно, исправьте ее в первой книге и нажмите кнопку “исправить в копиях”. Внимание! обязательно укажите номер страницы, которую хотите обновить, иначе программа обновит всю книгу сразу и затрет вашу персонализацию.
А сколько я сэкономлю?
Очень прилично. Сравните стоимость школьной фотокниги премиум класса у нас в Альбомиксе и то, что вам предлагают фотографы, посмотрите качество печати и сборки книг. По нашему мнению экономия будет в 2-3 раза. Но важнее, что это будет ваша совместная коллективная интересная фотокнига, а не потоковая шаблонная. Ее ценность как раз в том, как вы ее создадите и какой эмоциональный заряд она будет нести. Безусловно, это труд, время, согласования, но ведь результат, согласитесь, на многие годы, ради этого стоит немного заморочиться и посидеть несколько вечеров за компьютером.
Видео в книгу в школьных альбомах — взрыв эмоций.
На дворе 21 век и технологии шагнули далеко вперед, вот и в Альбомикс они не стоят на месте. Представьте, что в ваш выпускной фотоальбом вы добавляете короткие видео — да, это возможно! Яркие эмоциональные видео с первой линейки или выпускного бала, лучшие моменты спортивных побед — все это можно добавить в редактор школьных фотоальбомом и затем, отсканировав QR-код, увидеть их на экране смартфона, а также поделиться в Whatsapp!
Советы для создания школьного фотоальбома:
- Отберите фотографии совместно с учениками, так книга будет интересна спустя годы, и их участие сделает ее особенной. Кроме того, командная работа воспитает в них дух ответственности, а скорый результат подкрепит желание работать сообща.
- Согласуйте первый вариант книги с детьми и родителями выпускников.
- Оставьте место для персонализации на главной и внутренних страницах книги.
- Не забудьте про фотографии учителей, причем, можно их сфотографировать именно за работой, это будут живые трогательные фотографии, а не для доски почета или на паспорт.
- Аккуратнее с фамилиями и именам. Большинство ошибок именно тут, не торопитесь, запросите весь лист, как правильно пишутся имена и фамилии выпускников, и проверьте правильность их написания в макете.
- Перед отправкой тиража предоставьте доступ кому-то еще, чтобы он свежим взглядом посмотрел макеты книг на предмет ошибок. Мы в Альбомикс также просмотрим основные ошибки макета, но конечно, грамматику и фамилии учеников проверить не сможем.
- Добавьте видео в школьный фотоальбом — это сделает его еще интереснее!
តើនរណាជាបុរសស៊ូស៊ី? | ព័ត៌មានមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នករាល់គ្នា
តើនរណាជាស៊ូស៊ី?
-
បុរសស៊ូស៊ីគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលស្ងួតផ្សិតផ្លែប៉ោមសក់ខួរក្បាល។
-
អ្នកជំនាញស៊ូស៊ីគឺជាអ្នកឯកទេសខាងធ្វើស៊ូស៊ី។ ម្ហូបជប៉ុននេះបានទទួលការពេញនិយមយ៉ាងខ្លាំងពីពួកយើងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ មនុស្សខ្លះពិតជាចូលចិត្តវាណាស់អ្នកផ្សេងទៀតគ្រាន់តែដើរតាមម៉ូដ។ ស៊ូស៊ីឥឡូវត្រូវបានលក់នៅតាមហាងធំ ៗ ទាំងអស់។
-
ស៊ូស៊ីគឺជាមេចុងភៅជំនួយការទទួលបន្ទុកស៊ូស៊ី (វិល) និងម្ហូបជប៉ុនផ្សេងទៀត។ សូស៊្រីសក៏ជាមេចុងភៅឬដៃស្តាំរបស់មេចុងភៅនិយាយម្យ៉ាងទៀតមេចុងភៅស៊ុប។ សូមចាំអំពីកម្រងទូរទស្សន៍ជាស៊េរីទូរទស្សន៍ Kitchenquot ប្រសិនបើខ្ញុំមិនច្រឡំថាមានមេចុងភៅស៊ុបឬស៊ូស៊ីបុរសឡាវ៉ា (លេមសេនណូវិកសូលីវីវី)
-
បុរសស៊ូស៊ីគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលធ្វើឱ្យ (កាន់តែច្បាស់រៀបចំដូច្នេះត្រឹមត្រូវជាងនេះទៀត) ស៊ូស៊ីស៊ូស៊ីជាត្រីឆៅមិនអាចបរិភោគបានទេប៉ុន្តែចាប់តាំងពីពេលនេះវាស្ថិតក្នុងបរិបទពួកគេបានឈ្លក់ទឹកមាត់ប៉ុន្តែញ៉ាំ។ ជាទូទៅវាមិនពិបាកទាយពីអក្សរបួនដំបូងទេ។
-
SUSHIST — មានសមាគមពីរជាមួយពាក្យនេះក្នុងពេលតែមួយគឺមនុស្សម្នាក់ដែលស្ងួតអ្វីមួយនិងអ្នកដែលធ្វើស៊ូស៊ី។ ប៉ុន្តែវាជាការសមហេតុសមផលជាងមុនក្នុងការហៅអ្នកដែលស្ងួត quot ម៉ាស៊ីនសម្ងួតសក់។ ដូច្នេះបុរសស៊ូស៊ីម្នាក់គឺជាអ្នកជំនាញខាងធ្វើស៊ូស៊ី។
-
ស៊ូស៊ុស្តុម គឺជាឈ្មោះមេចុងភៅដែលរៀបចំស៊ូស៊ី (បាទនេះគឺជាអក្ខរាវិរុទ្ធត្រឹមត្រូវនៃពាក្យ) គាត់ត្រូវតែមានសមត្ថភាពធ្វើមុខម្ហូបប្រភេទផ្សេងៗនិងអាចថ្លឹងថ្លែងរសជាតិបាន។ តាមវិធីនេះជនជាតិជប៉ុនជឿជាក់ថា ម្ចាស់នៃការធ្វើស៊ូស៊ីមិនអាចជាតិសាសន៍មួយផ្សេងទៀតបានទេនេះជាការពិត។
-
Sushist — មនុស្សដែលមានជំនាញក្នុងការធ្វើស៊ូស៊ី។
គាត់ពូកែខាងផលិតផលរួមទាំងអាហារសមុទ្រគាត់អាចបែងចែកក្រឡុកពីស៊ូស៊ីបានយ៉ាងងាយស្រួលគាត់ដឹងច្បាស់ពីលក្ខណៈជាតិនៃម្ហូបដែលស៊ូស៊ីជាមុខម្ហូបធម្មតា។
-
សំណាងល្អ, ថ្ងៃល្អ! បុរសស៊ូស៊ីគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលស្ងួតហួតហែងជានិច្ច។ នោះគឺនេះគឺជាអ្នកដែលបដិសេធជានិច្ចចំពោះជួរហើយតែងតែបង្អង់ល្បឿនដោយហេតុផលនិងគ្មានហេតុផល។ ខ្ញុំគិតដូច្នេះទោះបីខ្ញុំអាចខុសក៏ដោយ។
-
មេចុងភៅស៊ូស៊ីត្រូវបានគេហៅថាជាមេចុងភៅស៊ូស៊ី។
ស៊ូស៊ីគឺជាម្ហូបម្ហូបជប៉ុន។ វាអាចត្រូវបានផលិតជាមួយគ្រឿងផ្សំផ្សេងៗគ្នាអាស្រ័យលើប្រភេទស៊ូស៊ីប៉ុន្តែជាធម្មតាអង្ករត្រូវបានគេប្រើហើយតែងតែមានត្រី។
ម្រេចសណ្តែកខ្ញីនិងទឹកជ្រលក់ពិសេសត្រូវបានគេប្រើជាគ្រឿងទេស។
មេចុងភៅបែបនេះនៅតែត្រូវបានគេហៅ មេចុងភៅ sous и ស៊ូស៊ីម៉ាស្ទ័រ.
-
Sushist គឺជាមនុស្សដែលមិនចូលចិត្ត ចុងភៅស៊ូស៊ីគាត់ត្រូវតែដឹងមិនត្រឹមតែបច្ចេកវិទ្យាទាំងអស់សម្រាប់ការរៀបចំត្រីប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែគាត់ក៏អាចលាយគ្រឿងផ្សំផ្សេងៗដើម្បីបញ្ជាក់ពីរសជាតិរបស់ត្រី។ ជាធម្មតាអ្នកមិនអាចរៀនវាបានក្នុងមួយសប្តាហ៍សូម្បីតែមួយខែឬមួយឆ្នាំដូច្នេះដើម្បីក្លាយជាបុរសស៊ូស៊ីអាជីពមនុស្សម្នាក់ត្រូវតែធ្វើការច្រើនជាងមួយឆ្នាំនៅក្នុងអាជីវកម្មភោជនីយដ្ឋាន។
-
នៅក្នុងភោជនីយដ្ឋានដែលខ្ញុំបានធ្វើការប្រហែលបួនឆ្នាំមកហើយចុងភៅដែលរៀបចំស៊ូស៊ី (និងរមៀល) ត្រូវបានគេហៅថាស៊ូស៊ី
The Daily American из Сомерсета, штат Пенсильвания, 20 января 1996 г. · 64
tea: .i: ks n ПОЧТОВЫЙ ЗАКАЗ ПОКУПКА СДЕЛАНО ЛЕГКО ОБУВЬ KIN ШИРОКАЯ ОБУВЬ EEE-EEEEEE, РАЗМЕРЫ 5-13 ‘Hgliqotlitr M стили Fm каталог Имя. Адрес. Stats Zip. HITCHCOCK SHOES, INC. Uept. 41A Hingtiam, MA 02043 1-80D-992-WIOE Охватите 38,2 миллиона читателей с помощью USA Weekend’s Made To Order — идеального раздела для демонстрации вашего продукта по почте. В прошлом году 22 миллиона читателей USA Weekend заказывали товары по телефону или по почте. Может Мэг Кеннеди на 212-715-2127 forkifbmwUon.СМРБ, 1994 (перераб.). i tf.:pcfa i i uteres- I 1 BssHjEggjj lMkiMrflM Mmt iftalsasf jtsaaTvtenSv f mat SuShuf ereseaf eewetew ssas Оценить Aess? Исследуйте захватывающие горы, Мужчины, гейзер. orverrR Мы немые, владеющие историческими достопримечательностями Гранд Кайёнль. увлекательный wMklr, WW известный факт. Красивый, познавательный 80-мтнутый фильм с участием известного туристического профи Дуга Джонса. Только VHS. Спасибо за ваш ордар. ttttFS KGW ДЛЯ ЗАКАЗА: SpacHy National Parte Video. Ветчина W473. Endou $ 19.95 $ 3.95 poat & amp; hdlg. для каждого видео.Отшлифуйте свой чек или M.O. на имя Элизабет Кей. вместе со своим именем, адресом и кодом на губах по адресу: tlizaketh Kaye Ctftoctles, Dept. NP-40, Box 9001, Cold Spring Harbor, NY 11724-9001. NJ reaidenti, пожалуйста, добавьте налог с продаж. Кредитные карты приветствуются — только Visa или MasterCard. Укажите имя карты, номер счета и срок действия. FutMmnt QIC AssocMN Piss Косите до 4-6 мусорных баков. C19M SAV HIWS A VOWS: Tiarn Cm mi a, Imb pud actio (ha aiBtet of rioknet m Uh andift. BODY SMARTS: JkaaCvawoa tnuU чаша m HMHk Umfiti.ПОГОНЯ: WW) tkebtrt Бони, актер cт ymvote. Я верю). IMIlt I MKtHNCI DAT ZiJ mnnnu evr ur some sso Ключевое слово: U8A WEEKEND lr «3 J1tW) fi-ni1 eifUrn ‘i Robert Ridfonl sad On Hatch qutn off aw Uteh’twiUhadj. Jeni дебаты НОВОСТИ И СОДЕРЖАНИЕ NEWS Онлайн! USA WEEKEND ежедневно знакомят вас с вашими любимыми темами в Интернете. Просто наведите указатель мыши и щелкните, чтобы: высказаться по важным вопросам, связанным с опросами и опросами. Общайтесь в чате в прямом эфире с обозревателем ROBRlp Лорри Линч. Подберитесь с Джорджем Форманом и Флоренс Гриффит Джойнер.Предварительный просмотр новейших фильмов, музыки и шоу XV. И покупайте гудки, видео, компакт-диски и предметы коллекционирования. У вас есть 10 бесплатных часов, чтобы поиграть в America Online! Вы получите неограниченный доступ по электронной почте к всемирной паутине, покупкам в Интернете, последним новостям, погоде и финансам. A. EM. CA itadfeirates написала историю uDDDiniDiiDg. Известный автор поможет судить наш второй ежегодный конкурс художественной литературы для старшеклассников США. WEEKEND станет спонсором своего второго ежегодного конкурса рассказов для старшеклассников, который начнется на этой неделе.Этим летом будет опубликована одна победная история. Конкурс, являющийся частью программы журнала «Партнеры в образовании», будет объявлен в этом месяце газетам и школам в 459 общинах по всей стране. Этот конкурс является результатом наших уникальных ежегодных Летних фантастических сказок. Этим летом уже четвертый год самые продаваемые авторы напишут оригинальные рассказы, которые будут опубликованы в июне и июле. Учащиеся с 9 по 12 классы имеют право подавать оригинальные рассказы объемом от 1000 до 1500 слов. Судьи будут искать оригинальность, креативность, навыки письма, правильное использование английского языка и пригодность для публикации.История-победитель будет включена в Летние фантастические сказки. Студент-автор также получит персональную компьютерную систему Macintosh Per-forma за 1500 долларов, включая 14-дюймовый монитор Performa Plus Display, ЦП с 500 мегабайтами памяти и 8-мегабайтный VONUNEiVrrtfteXhafcborf S View для руководства для учителя и прошлогоднюю награду. . Найдите вдохновение в работах Официанта Мотли и лица Хоффмана, авторов, чьи рассказы были частью летней фантастической серии USA WEEKEND. Ключевое слово America Online: ВЫХОДНЫЕ В США.байты RAM, клавиатура, мышь, привод CD-ROM, стереозвук и встроенное программное обеспечение. Два участника, занявшие второе место, получат энциклопедии на компакт-дисках стоимостью 95 долларов каждая. Учителя, спонсирующие работы студентов, могут выиграть подарочные сертификаты на 75 долларов. Автор бестселлеров Алиса Хоффман поможет выбрать победившую работу. Художественная литература Хоффмана появилась в USA WEEK END в рамках серии фантастических произведений SumHoftaas mer вместе с рассказами Кливка Баркера, Стивена Кинга, Би-би-си Мур Кэмпбелл и Роберта Джеймса Уоллера. E3 Покупка не требуется.Конкурс открыт только для жителей США, зачисленных до окончания средней школы (9-13 классы) с 1 марта 1998 года. Сотрудник Gannett Co.! и их родственники инехгбл. Пустота там, где протёт. для официальных рутов отправьте смазанный крепостной маркой конверт в «Конкурс рассказов, ‘USA WEEKEND, 535 Мэдисон Авеню, Нью-Йорк, Nt 10022. КАК УЧАСТВОВАТЬ 1. Напишите oghnalshxirt историю от 1000 до 1500 слов. Рассказ должен быть установлен в 1990-е, а значительную часть tlw я помещаю летом 2. Рассказ должен быть напечатан (через таблицу) на бумаге размером 8H на 11 дюймов, только с одной стороны.(Sony, возврату не подлежит.) 3. Прикрепите отдельный лист бумаги со своим именем, полным адресом, домашним номером тетержона, а также названием и адресом школы. 4. Заявка должна быть отправлена по почте до 1 марта 1996 г. и получена до 8 марта 1996 г. Отправить по адресу: Short Story Contest, USA WEEKEND, R0. Bex 4895, BtaJr, Neb. 68009 atoftwsarei vtaartVup kit sand XO FlreM Часы AmeMtea OnHnel 1-800-437-4446 12 ВЫХОДНЫЕ В США Мм. 19-Н, Wo
Обязанности повара.Должностная инструкция повара Поварам нельзя носить серьги
В настоящее время существует отраслевой стандарт. Общественное питание », разработанный Всероссийским институтом питания Комитета Российской Федерации по торговле. Настоящий стандарт устанавливает требования к производственному персоналу предприятий общественного питания различных типов и классов, в том числе к должности повара. Перечень требований к повар представлен в материалах в полном ответе, в частности, повар должен иметь начальное или среднее профессиональное образование.
Таким образом, если гражданин не имеет начального или среднего профессионального образования, организация может принять его на должность помощника повара.
1. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Приказом Минтруда России от 21.08.1998 № 37
«МЕНЕДЖЕР ПРОИЗВОДСТВА (ПОВАР *)
Должностные обязанности. Управляет производственно-хозяйственной деятельностью подразделения.Направляет деятельность трудового коллектива на обеспечение ритмичного выпуска продукции собственного производства необходимого ассортимента и качества в соответствии с производственной задачей. Осуществляет работы по совершенствованию организации производственного процесса, внедрению передовых технологий, эффективному использованию технологий, повышению квалификации рабочих с целью повышения качества выпускаемой продукции. Оформляет заявки на необходимые продукты питания, полуфабрикаты и сырье, обеспечивает их своевременную закупку и получение с баз и складов, контролирует ассортимент, количество и сроки их поступления и реализации.На основе изучения покупательского спроса формирует меню и предоставляет разнообразный ассортимент блюд и кулинарных изделий. Осуществляет постоянный контроль за технологией приготовления, нормами закладки сырья и соблюдением сотрудниками санитарных требований и правил личной гигиены. Осуществляет трудоустройство поваров и других производственных рабочих, составляет графики их выхода на работу. Осуществляет отказ от готовой еды. Организует учет, подготовку и своевременную сдачу отчетов о производственной деятельности, внедрении передовых технологий и методов труда.Контролирует правильную работу оборудования и других основных средств. Проводит брифинги по технологии приготовления и другим производственным вопросам. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Вносит предложения о продвижении по службе отличившихся работников или о наказании нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Осуществляет работу по повышению квалификации сотрудников.
Должен знать: решения, приказы, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов по вопросам организации общественного питания; организация и технология производства; ассортимент и требования к качеству блюд и кулинарных изделий; основы рационального и диетического питания; порядок составления меню; правила и нормы учета отпуска продукции; нормы расхода сырья и полуфабрикатов; расчет блюд и кулинарных изделий, актуальные цены на них; стандарты и спецификации на пищевые продукты, сырье и полуфабрикаты; правила и сроки хранения готовой продукции, сырья и полуфабрикатов; виды технологического оборудования, принципы работы, технические характеристики и условия его эксплуатации; общественное питание; организация оплаты труда и стимулирования труда; основы организации труда; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет * ».
2. Промышленный стандарт. Общепит разработан Всероссийским институтом питания Комитета Российской Федерации по торговле
«5.2. Требования к повару *
5.2.1. Повар должен иметь начальное или среднее профессиональное образование.
5.2.2. Знать рецепты и технологию производства полуфабрикатов, блюд и кулинарных изделий, включая совместимость, взаимозаменяемость продуктов, изменения, происходящие в процессе кулинарной обработки сырья.
5.2.3. Знать товарные характеристики сырья, в т.ч. новые и нетрадиционные виды, приемы и последовательность технологических операций при его кулинарной обработке.
5.2.4. Соблюдать санитарно-гигиенические требования при производстве кулинарных изделий, условиях, сроках хранения, транспортировки и реализации продукции.
5.2.5. Знать органолептические методы оценки качества кулинарной продукции, признаков плохого качества блюд и кулинарных изделий, способы устранения дефектов готовой кулинарной продукции.
5.2.6. Знать основные критерии безопасности кулинарных изделий и не допускать использования сырья и пищевых продуктов, содержащих потенциально опасные вещества химического и биологического происхождения в количествах, превышающих допустимые уровни в соответствии с Медико-биологическими требованиями и санитарными стандартами качества.
5.2.7. Знать основы лечебно-профилактического и диетического питания, особенности диет, особенности кулинарной обработки продуктов при приготовлении диетических блюд (для работающих на предприятиях соответствующего профиля).
5.2.8. Знать основы школьного питания, особенно приготовления блюд в школьных столовых (для работающих на предприятиях школьного питания).
5.2.9. Уметь использовать сборники рецептов, стандарты предприятия, технологические карты при изготовлении блюд и кулинарных изделий.
5.2.10. Знать особенности приготовления и сервировки национальных блюд и блюд иностранной кухни (для работающих в ресторанах и барах класса люкс и выше).
5.2.11. Владеть навыками приготовления и сервировки блюд с операциями финальной подготовки в зале на глазах у потребителей (для работающих в ресторанах и барах класса люкс и выше).
5.2.12. Знать правила планирования, оформления и подачи блюд при обслуживании банкетов, торжественных и ритуальных мероприятий, а также отдельных контингентов потребителей (для работающих в ресторанах и барах класса люкс и выше).
5.2.13. Осознавайте ответственность за выполненную работу.
См. Типовую инструкцию по охране труда на повара ТИ Р М-045-2002, утвержденную Постановлением Минтруда России от 24 мая 2002 г. № 36 ».
Хотите от жизни большего?
Подпишитесь и получайте больше интересных статей вместе с подарками и бонусами.
Более 2000 человек уже подписались на лучшие материалы недели
Отлично, теперь проверьте свою электронную почту и подтвердите подписку.
Ой, что-то пошло не так, попробуйте еще раз ?
Как сказал персонаж мультфильма «Рататуй»: «Готовить умеет каждый!» И это не шутка, ведь если у вас есть желание приобщиться к высокому искусству кулинарии, все в ваших руках.
Даже если до этого момента вашим фирменным блюдом был бутерброд, дорога в мир отличной кухни еще не закрыта.
Чем занимается повар? Обязанности поваров разного уровня на кухне
Ни у кого не возникает сомнений при ответе на вопрос «Чем занимается повар?» Конечно, готовит повар.Но не все так просто, как кажется на первый взгляд.
В мире существует три системы классификации поваров: американская, европейская и для стран СНГ. Последний работает в России.
Классификация поваров в России:
- Повар — высший уровень по профессии. Высокий ранг — это большая ответственность, поэтому повар готовит не только вкусные блюда. Он управляет кухней, контролирует работу поваров и официантов.Шеф-повар создает технологии приготовления новых блюд, модифицирует старые рецепты. Отвечает за закупку продуктов для каждого блюда.
- Кондитер … Этот человек специализируется исключительно на приготовлении кулинарных шедевров, требующих вкуса, воображения и смекалки.
- Повар-технолог контролирует приготовление и качество получаемых кулинарных и кондитерских шедевров. В их обязанности входит создание новых рецептов и фирменных блюд, а также составление технологических карт для разных блюд.
- Повар-повар принимает непосредственное участие в приготовлении и декорировании блюд.
В Европе «бригада» шеф-повара намного больше из-за более детального разделения и включает (например):
- сушуф или помощник повара, его правая рука
- блюдце или сотешеф, ответственный за соусы
- рыбный повар, мясной повар, гриль-повар и овощной повар
- шеф-повар холодных закусок
- повар-выпечка
Повара в России
В кулинарии есть классы повара, от 2 до 6, которые являются своеобразными уровнями, от новичка до профессионала.
Категории прописаны в едином тарифно-квалификационном справочнике.
Расскажем подробнее о каждой категории шеф-повара
- Высшее звание — Повар 6 разряда … Для шестого класса повар должен иметь высшее профессиональное образование. Эти повара работают в ресторанах высокой кухни и модных кафе. Они знают особенности кухонь разных стран и диетического питания.
- Повара 5 разряда — высококвалифицированные специалисты, которые помимо приготовления сложных блюд могут составить меню.
- Повар 4 разряда умеет готовить блюда, требующие сложной обработки. Из салатов, горячего и выпечки!
- Повар 3-го класса готовит простые блюда: готовит каши, жарит овощи, блины, готовит начинки.
- Повар 2 разряда выполняет в основном вспомогательные работы: чистит овощи для заготовок, моет и сортирует овощи и фрукты, подготавливает ингредиенты. Это начинающий повар.
Кому подойдет профессия повара?
Помимо полезной информации о том, как стать шеф-поваром, эта статья также содержит советы экспертов.Мы взяли интервью у Владимира Инжуватова, шеф-повара кулинарной онлайн-школы «ЩиБорши», и Павла Заварзина, бренда шеф-повара ресторана «Винокурня».
Многие думают, что быть поваром просто: смешать ингредиенты, поставить их в духовку и готово.
Найти рецепт в наше время несложно, было бы желание. Но талант, воображение и чувство вкуса вкупе с профессиональным мастерством отличают настоящего повара от любителя.
Какими качествами должен обладать повар?
- физическая выносливость , потому что поработать 10-12 часов в жарком помещении и на ногах;
- хорошая память знать наизусть рецепты простых и сложных блюд;
- внимательность и хороший глаз также необходимы для определения нужного количества ингредиентов, равномерного измельчения продуктов и т. Д.;
- аккуратность, чистота и организованность здесь они будут не только не лишними, но практически незаменимыми качествами;
- хороший повар должен обладать высокой чувствительностью к вкусам, запахам ;
- обладают хорошей фантазией, эстетическим вкусом и креативностью так, что, глядя на рецепт, уже представляют будущее блюдо.
Профессиональные навыки закладываются в процессе обучения и доводятся до совершенства с опытом.
Опыт имеет первостепенное значение в профессии повара, поэтому будьте готовы потратить много времени на его приобретение.
Где получить опыт начинающему повару?
По мнению наших специалистов, опыт приходит только с практикой! Поэтому нужно постоянно пробовать новые неизведанные техники и технологии, изучать основные рецепты мировой кухни. Это можно сделать даже дома. Вам даже не всегда нужно проходить стажировку или курсы.
Однако вы все равно должны понимать, каких целей вы хотите достичь!
Тренироваться можно либо в сетевых ресторанах, где начинающий шеф-повар познакомится с рутинными процессами и доведет свои навыки до автоматизма, а также научится работать в команде.Или это могут быть отели, так как у них своя специфика заказа товаров, планирования закупок. Павел считает, что повара идеально учат оба направления. Для большего профессионализма.
Как стать поваром после школы
Многие люди с малых лет мечтают попробовать себя в профессии повара. Для тех, кому удалось сохранить это желание к концу школы, всегда открыта возможность поступить в кулинарные колледжи и университеты.
Можно ли стать поваром после 9 класса?
После 9 класса можно попробовать себя в кулинарии, поступив в институт. В результате вы не только получите диплом раньше своих сверстников, но и сможете зарабатывать деньги, начав карьеру в кулинарии.
Для поступления в кулинарный техникум после 9-11 класса необходимо сдать математику и русский язык.
Помимо школьных экзаменов, некоторые колледжи могут проводить собеседования с поступающими.Поступающему необходимо максимально убедительно рассказать, почему он выбрал именно эту профессию. На собеседовании вас познакомят с нюансами работы в кулинарной сфере. Если у вас уже есть какие-то знания, не стесняйтесь их показать.
Продолжительность обучения в кулинарном техникуме после 9 класса — 4 года. За это время вы сможете стать поваром со всеми базовыми знаниями. Но в техникум тоже поступают после 11 класса, тогда обучение будет меньше, 3 года.
Причина более быстрого обучения заключается в том, что в программу для поступивших на базе 9 классов включены общеобразовательные предметы, которые изучаются в 10-11 классах.
Что вы получите, если станете шеф-поваром в колледже?
После колледжа вы получите не только аттестат об общем образовании, но и диплом повара 3-й или 4-й категории. Это означает, что вы уже сможете больше, чем чистить картофель для приготовления, вы сможете готовить полноценные блюда.
Можно ли стать поваром после 11 класса?
На повара можно пойти учиться даже после 11 класса. В этой ситуации с момента сдачи ЕГЭ вам доступны не только кулинарные колледжи, но и университеты!
К сожалению, в России нет вузов исключительно кулинарной направленности. Высшее кулинарное образование можно получить в некоторых отраслевых вузах России. Для поступления в кулинарный вуз в России абитуриенту необходимо будет сдать экзамен.
При этом нужно постараться набрать высокие баллы по математике, русскому языку, а также по химии и физике, которые могут потребоваться для поступления в конкретный вуз (это следует уточнить на сайте выбранного вами вуза). В среднем общий балл за три экзамена может варьироваться от 150 до 200, в зависимости от учебного заведения.
Вы можете получить качественное образование в кулинарных школах Европы и США. В этом случае вас ждут международный диплом и более широкие карьерные перспективы.
Примечание!
Обучение в кулинарном университете длится 4 года и дает больше возможностей, чем техническое училище. Специалист с дипломом кулинарного вуза обладает профильными знаниями в области организации процесса приготовления, умеет рассчитать количество необходимых компонентов и стоимость одного блюда, умеет составлять технологические схемы, умеет составлять меню. Такой сотрудник ценится выше.
Что вы получите, если станете поваром в университете?
По окончании вуза вы получаете диплом повара-специалиста.В зарубежных школах выпускники могут получить не только аттестат, но даже степень кулинара.
Курсы повышения квалификации и повышения квалификации поваров
Если вы решили стать поваром, без профессионального образования вам не обойтись. Чтобы сэкономить время, не теряя его в кулинарных колледжах и университетах, вы можете записаться на кулинарные курсы.
IN курс с курсами подходит и тем, кто давно окончил школу, но не теряет надежды стать поваром.По окончании учебы вам выдадут диплом, с которым вы сможете начать работать в небольшом заведении или в ресторане быстрого питания.
Если вы просто любите готовить и хотите улучшить свои навыки, кулинарные мастер-классы также станут отличным решением.
По словам Павла, также важно получить базовые знания о пищевой промышленности, приготовлении основных блюд, основ (соусы, бульоны, тесто, фарш и т. Д.). Также нужно обращать внимание на наличие современного оборудования, знают ли повара и учителя современные технологии приготовления пищи, — говорит Павел.
Кулинарные курсы хороши прежде всего тем, что за короткое время вы получаете не только теоретические, но и практические знания. Их обучают, конечно же, профессионалы своего дела — повара с большим опытом работы и хорошей репутацией.
В среднем курсы длятся 2–3 месяца. За это время вас обучат основам кулинарии, первичной обработке продуктов, приготовлению ингредиентов, приготовлению и подаче блюд. Большое внимание уделяется практике: у вас будет возможность попробовать себя в настоящей кухне!
По окончании курсов выдается сертификат, в зависимости от того, какой курс был выбран, вам присваивается звание повара.Стоимость курсов того стоит.
Работа повара престижна и востребована на рынке труда. Если вы настроены на этот путь, не бойтесь трудностей и стремитесь к совершенству. Повар должен много знать и уметь, но главное — делать свою работу вкусно и с душой.
Сегодня мы поговорим о профессии повара. Это интересно, потому что это один из немногих видов профессиональной деятельности, дающий навыки, полезные в повседневной жизни.Если вы научитесь быть поваром, вы никогда не сможете сказать, что образование вам не пригодилось в жизни. Тем не менее повара во многих (особенно государственных) заведениях общепита совершенно не умеют готовить. Он расскажет читателям журнала о том, как стать хорошим поваром, что нужно пройти, чтобы научиться вкусно и профессионально готовить, и какие трудности ждут новичков. IQR шеф-повар петербургского паба с 16-летним стажем.
Меня зовут Станислав. Я работаю поваром в пабе Peggy O’Neals в Санкт-Петербурге. Мне тридцать пять лет. Общий стаж по специальности — шестнадцать лет. Ниже в статье на фото вы можете увидеть примеры моих блюд.
Станислав Нигинский — повар
Нужно ли повару специальное образование?
Профессия повара — одна из самых востребованных. Человек каждый день испытывает потребность в еде, поэтому спрос на хороших поваров стабильно высок.Чтобы получить эту профессию, я учился в лицее, также можно получить ее во многих колледжах, если вы хотите сразу выступить в роли начальника производства. Как показывает мой опыт работы шеф-поваром, поскольку эти должности совмещены на многих предприятиях общественного питания, вам придется получить высшее образование по специальности технолог общественного питания.
Однако при приеме на работу в ресторанах или кафе работодателей больше всего интересует общий опыт и места, в которых вы работали, то есть практика, а не теория.Наличие диплома требуется только в некоторых госструктурах. Часто человек, окончивший начальные курсы, становится высокооплачиваемым специалистом. Образование в этой профессии не играет ключевой роли. Вам нужно стремление, любовь к кулинарии, готовность много работать и добиваться поставленных целей.
Как устроиться поваром и что нужно для карьерного роста
Работодателя в первую очередь интересуют профессиональные навыки, опыт работы по специальности, умение готовить блюда определенной кухни, например, японской.Также в последнее время их все больше интересует отсутствие вредных привычек … Работать поваром очень сложно: человек проводит на ногах 8-16 часов при повышенной температуре, это часто приводит к профессиональным заболеваниям, поэтому есть возрастное ограничение практически на всех предприятиях.
При приеме на работу шеф-поваром в высококлассных и роскошных ресторанах необходимо иметь портфолио, рекомендации с предыдущих мест работы, часто требуется опыт работы за границей. Положительную роль играют дипломы кулинарных конкурсов, участие в профессиональных сообществах, таких как Гильдия поваров России и другие.Шеф-повар — «лицо» ресторана, и ваша известность в ресторанном мире важна для работодателей. Имена многих поваров — это бренд, у которого есть поклонники, многие люди ходят именно к этому повару, потому что им нравится его кухня.
На предприятиях низшего класса обслуживания требования не такие серьезные. Нужен только опыт работы по профессии, часто от пяти до десяти лет, умение вкусно готовить, умение организовать процесс, соблюдение требований государственных органов, таких как Роспотребнадзор, пожарная инспекция и так далее, в том числе ведение журналов. , проведение инструктажей, допуск к работе, проведение первичных осмотров.
Блюдо из ресторана
Чем отличается фасад простого повара от шеф-повара
Основная обязанность повара — приготовить еду в необходимых количествах за определенный промежуток времени, установленный на предприятии. Для проведения мероприятий вам понадобится санитарная книжка. Работа требует умения пользоваться оборудованием и производственным инвентарем. Все это преподается в учебных заведениях по профессии.
В обязанности повара входит организация бесперебойного питания, контроль за соблюдением санитарных норм на производстве, часто — изменение меню с предоставлением расчетно-технологических карт.Очень часто от них требуется контролировать возврат блюд, взаимодействовать с другим персоналом ресторана, а время от времени требуется проводить банкеты для посетителей заведения, проводить мастер-классы в самом ресторане, разрешать конфликты с посетителями в случае недовольство заказанными блюдами.
В обязанности шеф-повара входит также заказ продукции, знание рынка поставщиков, снижение затрат на закупку товаров и контроль за работой экспедиторов.Шеф-повар — человек материально ответственный, он несет ответственность за результаты инвентаризации. Часто, когда инвентарные номера отрицательны, работодатели вычитают недостающую сумму из заработной платы шеф-повара.
Как я стал поваром
Chef’s Meat Salad
Что делать без опыта работы? Работа по стажу, а не зарплата
После окончания лицея устроилась на работу в маленькое кафе, это было в 1999 году, зарплата тогда была низкая — две с половиной тысячи рублей, я искал работа около месяца.Найти было сложно, так как без опыта они заняли мало места. Я устроилась поваром в «горячий» цех. Я проработал там около полугода, набрался небольшого опыта, что позволило устроиться в ресторан младшим поваром с зарплатой 4500 рублей. Там проработал 5 лет, постепенно поднимаясь по карьерной лестнице — вырос до мастера горячего цеха, зарплата моя за 2004 год составляла пятнадцать тысяч рублей, тогда это были небольшие деньги, но уже можно было жить на Это.
Как зарплаты растут с карьерным ростом
Я стремился к большему, знакомый поставщик предложил мне повара в другом ресторане, что я успешно сделал. Изначально я получал 30 тысяч, постепенно моя зарплата, благодаря постоянному увеличению дохода от проданной посуды, увеличилась до пятидесяти тысяч, плюс процент от продаж, таким образом, в хорошие месяцы за счет процентов и бонусов она составляла около 75 тысяч. руб. В связи с тем, что я провел на этом предприятии не один год, работа была легкой, так как я знал наизусть все ее аспекты в этом учреждении.Заработная плата выплачивалась — часть, около 20 тысяч, была служебная, остальное выдавали в конверте. Далее, работая в других местах, я не увидел полностью «белую» зарплату.
Текущий уровень заработной платы работников общепита
Мясо на гриле
В среднем по Санкт-Петербургу в конце 2015 года повара получают 25 тысяч рублей, шеф-повар — от 30 до 500 тысяч рублей в месяц. Все зависит от вашего стажа и категории заведения. Повара в столовых госучреждений могут получить 10-15 тысяч рублей плюс полный соцпакет, в который входят больничный, отпуск, предоставление полиса ДМС, «тринадцатая» заработная плата, есть даже возможность выдавать продовольственные пайки помимо базовая зарплата.
Заработная плата поваров в ресторанах может достигать сорока тысяч, но зачастую только часть ее является «белой». По собственному опыту могу сказать, что иногда отпуск оплачивается, больничный, о «тринадцатой» зарплате можно просто забыть. На данный момент эта специальность очень востребована. А если вы квалифицированный специалист, то проблем с трудоустройством не возникнет.
Заработная плата разных поваров может отличаться в разы. Повара столовых, обычных кафе, пабов, ресторанов редко получают больше пятидесяти тысяч рублей.Если речь идет о крупных, качественных заведениях, зарплата, как правило, только начинается от 60-70 тысяч рублей. Если ваше имя узнаваемо, то вы можете устроиться на работу с зарплатой более 100 тысяч рублей. Если мы говорим о профессиональных зарубежных специалистах из Европы или Америки, то заработок рассчитывается в иностранной валюте и часто достигает 300 тысяч и более в рублях.
Если хочешь стать шеф-поваром
Паб Ресторан Салат
Что нужно знать перед выбором этой профессии
Работать поваром физически очень сложно — из-за постоянного многочасового стояния, подъема тяжестей.Часто приходится работать в душных и жарких, плохо вентилируемых помещениях, развиваются хронические заболевания. Для многих это становится тяжелой низкооплачиваемой работой.
Это особенно актуально для людей преклонного возраста, которые больше не могут работать в высококлассных учреждениях из-за отсутствия скорости и выносливости, которые теряются с возрастом. Для того, чтобы «выйти в люди» в этой профессии, нужно обладать определенным набором качеств, которые доступны далеко не каждому.
Если вы трудолюбивы, любопытны, любите готовить, энергичны, обладаете вкусом, обладаете организаторскими способностями и чувствуете себя лидером — тогда эта профессия ваша! Благодаря этим качествам и небольшой удаче, за небольшой промежуток времени вы сможете позволить себе хорошо зарабатывать, вести за собой людей, постоянно открывать для себя что-то новое, приобретать необходимые связи.
Готовка — это искусство, в нем можно «утонуть», а если еще и хороший организатор, то совершенству нет предела, как и заработку.
Как скоро ждать карьерного роста
Работая в ресторане, начиная с младшего повара, я почти каждый год делал небольшой шаг вверх. Я попробовала — и они начали это замечать, через полгода я стал шеф-поваром, мне все было невероятно интересно: сами блюда, высокий темп работы, приобретение новых навыков в работе с едой, посещение мероприятий, знакомство с новыми люди.
Полтора года, когда я работал поваром, я стал старшим поваром, а это означало, что жарка мяса — самая важная работа в ресторане. Проработав всего полгода, я дослужился до мастера, который занимается приготовлением банкетных блюд и организацией работы поваров в горячем цехе.
Интервью с поваром
Все эти движения, конечно, повлияли на рост моей зарплаты. Благодаря полученному опыту я смогла претендовать на должность шеф-повара. Как я уже сказал, знакомый помог мне в поиске предложений на эту вакансию, как это часто бывает, делая предложение от своих друзей, владеющих рестораном.
Во время собеседования мне предложили приготовить несколько блюд, они мне понравились, и поэтому, учитывая мой опыт, я стал поваром с гораздо более высокой зарплатой и высоким статусом на предприятии. Я подчиняюсь только непосредственно директору и владельцам заведения.
Кому подойдет работа на кухне
Если вы амбициозны, энергичны, любите готовить и иметь вкус, то эта профессия для вас. Но учтите, что на пути к успеху в этой профессии вы столкнетесь с множеством трудностей.Это физическое переутомление, завышенные требования властей, зачастую противоречащие вашим убеждениям. Помните, что вам постоянно нужно будет искать компромисс в конфликтах между вашим начальством и обычными поварами, отстаивая интересы некоторых, одновременно выполняя приказы, продиктованные вам вашим начальством.
Если вы готовы ко всему этому, то эта великолепная творческая работа принесет вам огромное удовлетворение, улучшит качество жизни, ведь главное заниматься любимым делом, постоянно находиться в поиске новых идей, создавать новые блюда. , удивите клиентов своей кухней и получите за это справедливую оплату….
Эта профессия не подходит для инертных, ленивых, безвольных людей. Тех, кто думает, что на кухне в ресторане легко заработать, спешу вас успокоить — это не так.
Профессия повара подразумевает соблюдение основных правил и норм гигиены.
При работе дома или в личном кабинете необходимо ежегодно проходить медицинский осмотр, чтобы следить за своим здоровьем. Обращение к врачу-специалисту необходимо при ухудшении самочувствия.
Гигиена имеет первостепенное значение в работе повара. Несоблюдение правил гигиены может вызвать пищевое отравление и распространение инфекционных и вирусных заболеваний. Основные принципы гигиены изложены в требованиях к чистоте специальной одежды, чистоте рук и лица, чистоте тела.
Чистота — залог здоровья! Первое требование к железобетону — содержать кузов в чистоте. Каждый день перед приготовлением пищи принимайте душ. Руки — главный инструмент повара.Им следует уделять особое внимание и содержать их в чистоте. Ведь во время готовки руки постоянно соприкасаются с пищей. При контакте с посторонними предметами или посещении туалета, а также при загрязненных овощах или фруктах вымойте руки водой с мылом. При приготовлении пищи настоятельно рекомендуется надевать одноразовые латексные специальные перчатки.
Ногти всегда должны быть подстриженными и чистыми. Запрещено наносить лак или накладывать искусственные ногти, под ними всегда обитают микробы. и включает в себя регулярную стрижку ногтей.Кожа рук должна быть гладкой и неизменной. За этим нужно очень строго следить.
Что делать, если случилась травма? При ожоге, травме рук или порезах необходимо немедленно продезинфицировать место ушиба, перевязать или заклеить пластырем, а сверху надеть резиновые перчатки для приготовления пищи. Сыпь, зуд и язвы недопустимы на руках повара. При этом вам придется ходить уже не на рабочее место, а к врачу в кожный диспансер.
Чистая одежда! Специальная форма для приготовления — защищает пищу от загрязнения, которое попадает в организм человека микробами.Эту одежду рекомендуется стирать и гладить ежедневно. Требования к униформе просты — одежда должна быть размером с повара и не сковывать движения. Нельзя использовать яркие цвета и узоры на комбинезоне, а также на декольте и декольте. И мужчинам, и женщинам рекомендуется выбирать спецодежду с комплектом брюк, так как они более универсальны и не сковывают движения.
Фартук — это не смешно, это необходимо! Надеть фартук обязательно! Сейчас существует множество недорогих одноразовых фартуков.
Волосы на голове должны быть заправлены под шапку. Не разрешается работать без головного убора.
Обувь необходимо выбирать без каблука. Поскольку повар почти все рабочее время находится на ногах, удобство и размер обуви — очень важные условия. Для работы нужно подбирать кожаную обувь. Требования повара к обуви должны быть, прежде всего, удобством: важна ортопедическая обувь. Если внутри обуви используется ноу-хау дезинфекции, такая обувь идеально подходит для работы поваром.И, конечно же, обувь должна иметь классический эстетичный вид. Держите пальцы ног в чистоте. 100% HB или другое натуральное волокно.
Бижутерия, браслеты, цепочки и другие изделия, а также бижутерия не допускаются. Если повар носит часы, снимите их. Мобильному телефону не место на кухне. Вы не можете!
Повар в работе должен выглядеть эстетично и гармонично. Рассеянный и невнимательный на работе человек — то же самое в жизни. Эстет много времени уделяет своей внешности как дома, так и на работе.Работая достойным поваром, хорошо одетый и эстетичный повар вызывает уважительное отношение работодателя и уважение к профессии и личности. Шеф-повар — искусный создатель не только вкусных блюд, но и отличного настроения.
.
1. Выделите вариант, в котором наречие пишется слитно:
а) Если местоимение в составе наречия согласуется с существительным
б) Если к существительному в составе наречия нельзя поставить вопрос +
в) Если наречие образовано от порядкового числительного
2. Найдите предложение, в котором оба выделенных слова пишутся слитно:
а) (НЕ)СМОТРЯ на сильный ветер, холода я (НЕ)ОЩУЩАЛ
б) (ВСЁ)ТАКИ (НЕ)ХОЧЕТСЯ в такую жару оставаться дома
в) Цветущий дягиль распространял (ВО)КРУГ свой (НЕ)ПОВТОРИМЫЙ речной аромат +
3. Выделите предложение, где оба выделенных слова пишутся раздельно:
а) Зло без добра (НЕ)СДЕЛАЕТ (НИ)ШАГА +
б) Смысл жизни мы ищем как цари, считаем себя царями природы,(ПО)ЭТОМУ и (НЕ)НАХОДИМ
в) (НА)ПРАВО и (НА)ЛЕВО открываются живописные виды болота
4. Определите вариант, в котором наречие пишется раздельно:
а) Если к существительному в составе наречия есть пояснение +
б) Если наречие образовано от порядкового числительного
в) Если наречие, образовано сочетанием предлога с кратким прилагательным
5. Отметьте, от какой части речи не образуются наречия со слитным написанием:
а) Местоимение
б) Глагол +
в) Числительное
6. Определите, что значит написание наречия полуслитно:
а) Наречие пишется через дефис +
б) Наречие пишется слитно
в) Наречие пишется раздельно
7. Выберите вариант, в котором слово пишется слитно:
а) Без(?)оглядки
б) На(?)днях
в) В(?)плотную +
8. Отметьте предложение, в котором оба выделенных слова пишутся раздельно:
а) Древние мореплаватели боялись плавать ночью, (ПО)ЭТОМУ (ЗА)ДОЛГО до наступления сумерек направляли свои суда к берегу
б) (В)НАЧАЛЕ XIX века в мировом океане было всего пять плавучих маяков, (ПО)ТОМУ что эксплуатация их обходится очень дорого
в) Но (ЧТО)(БЫ) они ни предпринимали, (В)ПРОДОЛЖЕНИЕ столетий до появления маяков ночное плавание было сопряжено со смертельной опасностью +
9. Определите, в каком предложении оба выделенных слова пишутся раздельно:
а) После подъема исследователям предстояло прослушать записи и дополнить их по памяти, а ТАК(ЖЕ) объяснить подробности художнице, ЧТО(БЫ) она сделала правильные зарисовки невиданных прежде существ +
б) (В)ПРЕДДВЕРИИ экзаменов придется забыть об удовольствиях и устроить себе нечто (В)РОДЕ каторги
в) ЧТО(БЫ) моя сестра ни делала, ей все удавалось, ВРЯД(ЛИ) мне удастся стать похожей на нее
10. Обозначьте предложение, в котором оба выделенных слова пишутся слитно:
а) Когда англичане говорят, что кто-то не играет в крикет, они имеют (В)ВИДУ, что этот человек ведет себя не (ПО)ДЖЕНТЛЬМЕНСКИ
б) (С)ВИДУ игра напоминает русскую лапту: две команды по 11 человек выступают (ПО)ОЧЕРЕДИ в качестве нападающих и защитников
в) Крикет для англичан — это не просто игра, а колыбель их нравственности, (ПО)ИСТИНЕ святая святых; говорят в шутку, что англичане изобрели крикет, ЧТО(БЫ) получить какое-то представление о Вечности +
11. Отметьте, в каком из вариантов слово написано правильно:
а) Яйцо в смятку
б) Закрыть наглухо +
в) Искать впотемках
12. Определите, как должно писаться слово в предложении: «Петя собирался на(?)спех и забыл куртку»:
а) Раздельно
б) Через дефис
в) Слитно +
13. Выберите вариант ответа с раздельным написанием:
а) (по)истине
б) (по)дешёвке +
в) (по)близости
14. Определите, в каком предложении оба выделенных слова пишутся слитно:
а) (ЗА)ЧАСТУЮ мы даже не представляем, (НА)СКОЛЬКО человеку важно понять, что является для него в жизни главным +
б) Можно (ПО)РАЗНОМУ объяснить сцену словесного поединка Базарова и Павла Петровича, и (ПО)НАЧАЛУ может показаться, что прав нигилист
в) Ни громоотводы, ни вечный двигатель городу Калинову не нужны, ПОТОМУ(ЧТО) всему этому (ПО)ПРОСТУ нет места в патриархальном мире
15. Выберите предложение, в котором оба выделенных слова пишутся слитно:
а) Первые несколько лет, прожитые в Вене, стали для Бетховена (ПО)ИСТИНЕ счастливейшим временем его жизни, ПОТОМУ(ЧТО) именно здесь он приобрёл настоящую известность
б) Раневская приезжает из Парижа, ЧТО(БЫ) покаяться в своих грехах, а ТАК(ЖЕ) найти покой в родном имении +
в) Страсть к чтению у Башкирцевой была ненасытна, способность работать – громадная, (ПРИ)ТОМ пищей для её ума были (КАК)БУДТО все предметы
16. Выберите вариант ответа с раздельным написанием:
а) (по)этому
б) (по)секрету +
в) (по)немногу
17. Отметьте предложение, в котором оба выделенных слова пишутся слитно:
а) ИЗ(ПОД) пальцев текла струйка КАКОЙ(ТО) жидкости
б) Сообщение (НЕ)ЛЬЗЯ читать (НЕ)ВОЛНУЯСЬ
в) Иногда бродишь (В)СЛЕПУЮ и тратишь (ПО)ПУСТУ время +
18. Укажите предложение, где оба выделенных слова пишутся раздельно:
а) (НИ)ЧЕГО я (НЕ)ХОЧУ, (НИ)ЧЕГО мне (НЕ)НУЖНО
б) (ПО)ТОМУ, что говорил дядя, не было понятно, СДЕРЖАЛ(ЛИ) он слово +
в) (С)НАЧАЛА туристы составили план похода, а (ЗА)ТЕМ начали сборы
19. Определите предложение, где оба выделенных слова пишутся слитно:
а) Буря (НЕ)ИСТОВСТВОВАЛА (НЕ)СКОЛЬКО часов +
б) (НЕ)ХУДО БЫЛО(БЫ) съездить к озеру
в) Путешественник (НЕ)СУМЕЛ обратиться к (НЕ)ЗНАКОМЦУ
20. Выберите предложение, в котором оба выделенных слова пишутся слитно:
а) Художники-импрессионисты большое внимание уделяли свету, постоянно меняющемуся (В)ТЕЧЕНИЕ дня, и воздуху, в который КАК(БЫ) погружены предметы и фигуры людей
б) Воспитательное значение художественной литературы огромно, (ПО)ТОМУ что она действует на мысли человека ТАК(ЖЕ) сильно, как и на чувства
в) (И)ТАК, все мои блестящие надежды рушились, и (В)МЕСТО весёлой московской жизни ожидала меня скука в стороне глухой и отдалённой +
21. Укажите, в каком предложении оба выделенных слова пишутся слитно:
а) Чехов иногда пристально вглядывался в собеседника, но (за)тем тот(час) же опускал голову и улыбался кроткой улыбкой +
б) Герой Лермонтова стремится (на)встречу опасности (с)начала до конца романа
в) Что(бы) ни говорил господин NN в своё оправдание, Ася (в)конец в нём разуверилась
22. Отметьте вариант, в котором слово пишется раздельно:
а) Пара вот(?)вот закончится
б) Смотреть в(?)даль
в) На(?)верх лестницы +
23. Выберите вариант, в котором слово пишется через дефис:
а) В(?)доволь
б) По(?)лисьи +
в) На(?)часах
24. Определите, в каком из вариантов допущена ошибка:
а) Смотреть исподлобья
б) Работать без устали
в) Видеть на сквозь +
25. Определите предложение, в котором оба выделенных слова пишутся слитно:
а) (С)НАЧАЛА 20 века расходы на образование в стране выросли, (ПО)СКОЛЬКУ промышленности требовались квалифицированные кадры
б) Пел Макар ТАК(ЖЕ) плохо, как и работал, (ЗА)ТО все сельские красавицы ходили за ним по пятам
в) Товара продавали ПО(МНОГУ) , (ПО)ТОМУ что цену снижать не боялись +
26. Выделите предложение, в котором оба выделенных слова пишутся слитно:
а) (В)ТЕЧЕНИЕ двух последних недель идет снег,(НЕ)(СМОТРЯ) на то, что календарная весна уже наступила
б) Мне грустно (ОТ)ТОГО, что отличнику Звездочетову все дается само собой: на подготовку физики, а ТАК(ЖЕ) математики он тратит не более двух часов в день +
в) Мы (ПО)ПРЕЖНЕМУ не понимаем, что она имеет (В)ВИДУ
27. Отметьте вариант ответа с раздельным написанием:
а) (по)двое +
б) (по)легоньку
в) (по)дальше
28. Найдите вариант ответа с раздельным написанием:
а) (по)крепче
б) (по)очереди +
в) (по)напрасну
29. Выделите вариант ответа с раздельным написанием:
а) (по)ровну
б) (по)парно
в) (по)старинке +
30. Отметьте предложение, в котором оба выделенных слова пишутся раздельно:
а) Сверкнула молния, и (В)СЛЕД (ЗА)ТЕМ послышался удар грома
б) (ПОДО)МНОЙ (НЕ)ВИДНО земли +
в) (В)ПОСЛЕДСТВИИ об этом (НЕ)СЧАСТЬЕ начисто забыли
Как правильно писать даты в британском и американском английском
При изучении английского возникает много вопросов. Один из них — как правильно писать и произносить даты на английском языке? 11/02/2021 — это 11 февраля или 2 ноября?
Расскажем, как меняются правила записи и произношения в зависимости от страны, стиля письма, варианта языка и формата.
Читайте также: «11 правил постановки запятых в английском»
Даты
Написание дат в британском английском
В Великобритании дату мы указываем в формате ДД-ММ-ГГ (день, месяц с заглавной буквы и год). Так, у записи 31 декабря 2020 года есть целых три варианта:
- 31 December 2020
- 31st December 2020
- The 31st of December, 2020
«The» и «оf» выступают критериями официального стиля. Конечно, если атмосфера позволяет, от них можно избавиться и использовать первые два варианта.
При указании дня недели, не забудьте поставить его перед датой и выделить запятой.
Если мы присоединяем день недели с помощью «the» и «оf», запятая опускается:
- Thursday, 31 December 2020
- Thursday the 31st of December, 2020
Если вы хотите сэкономить место, используйте сокращенные варианты написания дат. В таком случае порядок их записи остается прежним. А в качестве разделителя используются слэш, точка или дефис:
- 31/12/20
- 31.12.20
- 31-12-20
- 31/12/2020
В английском мы имеем полное право записывать смешанные варианты дат, то есть с использованием цифр и букв: 31Jan2020 или 31-Jan-2020.
Написание дат в американском английском
В США формат написания дат отличается от британского стиля — впереди ставится месяц, а за ним уже следуют день и год:
- December 31
- December 31, 2020
В случае с днем недели, он также идет перед датой и обособляется запятой: Thursday, December 31, 2020.
Сокращенная запись даты в американском английском подчиняется тому же порядку.
А вот знаки препинания ставятся аналогично британскому варианту:
- 12/31/20
- 12-31-20
- 12.31.20
- 12/31/2020
Запись смешанного формата обычно выглядит так: Dec. 31, 2020.
Читайте также: «Как самостоятельно подготовиться к сдаче IELTS и TOEFl»
Международный формат записи дат
Чтобы избежать недопонимания между теми, кто пользуется американской и британской системами написания дат, существует общий для всех формат записи — международный. Именно он уже не первый год спасает всех от неправильной брони в ресторанах и пропуска международных рейсов.
Данный формат предполагает запись в виде — год, месяц, день:
- 2020/12/31
- 2020 December 31
Также важно знать, что год обычно обозначается цифрами. Но есть и альтернативный вариант — в начале предложения, где по правилам стилистики нельзя использовать цифровой формат, здесь ему на смену приходит буквенный:
- Two hundred twenty, December 31.
Есть ли разница в формальном и неформальном написании?
Конечно, такая разница существует. Например, в официальном документе нам необходимо использовать формальное написание даты. В таком стиле чаще всего используют численное или смешанное написание дат.
Так, в смешанном для соответствия стилистике принято сокращать название месяца:
Выходит, что в официальном документе британского формата мы запишем дату как 31st December 2020, а в американском она будет выглядеть следующим образом — December 31, 2020.
Использование дат в устной речи
В Англии при чтении даты принято произносить полную форму, то есть с использованием предлогов «the» и «оf». К примеру, Thursday, 31 December 2020 мы произносим как [Thursday, the thirty-first of December, two thousand twenty].
В Америке это будет звучать как [Thursday, December the thirty-first, two thousand twenty]. Здесь используются те же правила, что и в письменном английском.
Как узнать дату и ответить на вопросы о дне недели
Теперь вы с профессиональной легкостью сможете ответить несколько вопросов:
- What is today’s date? — какой сегодня день?
Ответ: Today is the fourth of November, two thousand twenty.
- What is today? — какой день недели?
Ответ: Today is Wednesday.
- What month are we in? — какой сейчас идет месяц?
Ответ: We are in November.
Время
Правила написания в американском и британском английском
Для Великобритании и других стран Европы стандартом является 24-часовой формат времяисчисления, где после 12 часов пополудни следуют 13 и 14 часов дня.
- 7 часов вечера в британском варианте будут выглядеть как «19:00».
В американском английском используется 12-часовой формат и для разделения времени на до и после полудня говорят AM и PM. AM — до полудня, PM — после:
- 7 часов вечера обозначается как «7 PM»
В разговорном варианте английского лучше всего использовать 12-часовой формат времяисчисления.
Говорим о времени
В разговорном варианте английского мы сначала называем минуты, а затем часы.
Так, для того чтобы сказать после, мы используем предлог «past», 30 минут мы обозначаем словом «half», а 15 минут как «quarter».
В американском варианте английского предлог «past» может заменяться на «after», а предлог «to» на предлог «of».
- What time is it?— сколько сейчас времени?
Ответ: It is a 7 PM now. - Could you tell me the time, please? — подскажите, пожалуйста, который час?
Ответ: It’s three AM.
«It’s a piece of cake»
После такого плотного разбора эта фраза идеально подходит к его завершению — «проще простого». Выучив несколько несложных правила, вы с легкостью будете разбираться в разнице написания чисел в британском и американском английском!
Как пишется (иметь) «ВВИДУ» или «В ВИДУ», слитно или раздельно?
В сочетании «иметь в виду» слово «в виду» пишется раздельно с предлогом как имя существительное. Предлог «ввиду» пишется слитно.
Выбор слитного или раздельного написания слов «ввиду» или «в виду» зависит от контекста, от того, какой частью речи является слово.
В русском языке существуют оба слова: «ввиду» и «в виду». Выбор между слитным или раздельным написанием слова сделаем в соответствии с тем, какой частью речи оно является в предложении.
«Ввиду» — это предлог
В результате перехода существительных в состав предлогов образовались отымённые предлоги. Чаще всего они представляют собой бывшие существительные с предлогами:
- ввиду непогоды;
- вместо меня;
- насчет завтрака;
- вследствие ранних заморозков;
- наподобие скатерти;
- вроде стеклышек.
Если это производный причинный предлог, употребляемый с существительным в форме родительного падежа, то напишем его слитно:
Ввиду предстоящего отъезда я спешил на вокзал.
Производный отымённый предлог «ввиду» синонимичен непроизводному причинному предлогу «из-за».
Если в контексте возможна замена слова «ввиду» на предлог «из-за», то это является доказательством, что «ввиду» является производным предлогом и, соответственно, пишется слитно.
Из-за предстоящего отъезда я спешил на вокзал.
Ввиду бурной погоды на море, мы беспокоились о катере.
Из-за бурной погоды на море, мы беспокоились о катере.
Существительное «в виду»
Следует отличать предлог «ввиду» от существительного «в виду», которое пишется с предлогом «в» раздельно:
Мы остановились в виду гор, раскинувшихся вдали темной грядой на фоне вечернего неба.
В этом контексте невозможна замена слова «в виду» предлогом «из-за».
Словосочетание «в виду гор» синонимично «на виду гор».
Как отличить предлог от существительного?
Правило такое: если сочетание со словом «ввиду» имеет значение причины и оборот можно заменить синонимами «по причине», «из-за», то мы имеем дело с производным отымённым предлогом «ввиду», который пишется слитно.
Если речь о том, что можно «предвидеть», «увидеть» или «не терять из виду», то перед нами предложное сочетание «в виду», которое пишется раздельно.
Не забудем также о правописании устойчивого словосочетания «иметь в виду»:
Ты будешь иметь в виду мое согласие?
Нужно иметь в виду, что в практике приближённые числа встречаются чаще, чем точные.
Она имела в виду прошлые заслуги своего брата, когда с гордостью говорила о нем.
Наконец упомянем составной подчинительный союз «ввиду того что», который присоединяет придаточную часть причины, например:
Ямщик как будто стеснялся сообщать мне дальнейшие сведения, ввиду того что наш разговор мог быть услышан мещанами (В.
Г. Короленко. Конец денег).
Скачать статью: PDF
Политика конфиденциальности – как сделать правильно?
Упущенная выгода — это один убытков в гражданском праве. Рассматриваются особенности взыскания, доказывания и методики расчета в арбитражной практике
Читать статью
Комментарий к проекту постановления пленума ВАС РФ о последствиях расторжения договора
Читать статью
Комментарий к постановлению пленума ВАС РФ о возмещении убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица.
Читать статью
О способах защиты бизнеса и активов, прав и интересов собственников (бенефициаров) и менеджмента.
Возможные варианты структуры бизнеса и компаний, участвующих в бизнесе Читать статью
Дробление бизнеса – одна из частных проблем и постоянная тема в судебной практике. Уход от налогов привлекал и привлекает внимание налоговых органов. Какие ошибки совершаются налогоплательщиками и могут ли они быть устранены? Читайте материал на сайте
Читать статью
Привлечение к ответственности бывших директоров, учредителей, участников обществ с ограниченной ответственностью (ООО). Условия, арбитражная практика по привлечению к ответственности, взыскания убытков Читать статью
АСК НДС-2 – объект пристального внимания.
Есть желание узнать, как она работает, есть ли способы ее обхода, либо варианты минимизации последствий ее применения. Поэтому мы разобрали некоторые моменты с ней связанные
Читать статью
Срывание корпоративной вуали – вариант привлечения контролирующих лиц к ответственности. Без процедуры банкротства. Подходит для думающих и хорошо считающих кредиторов в ситуации взыскания задолженности
Читать статью
Общество с ограниченной ответственностью с двумя участниками: сложности принятия решений и ведения хозяйственной деятельности общества при корпоративном конфликте, исключение участника, ликвидация общества. Равное и неравное распределение долей.
Читать статью
Структурирование бизнеса является одним из необходимых инструментов для бизнеса и его бенефициаров с целью создания условий налоговой безопасности при ведении предпринимательской деятельности.
Подробнее на сайте юрфирмы «Ветров и партнеры». Читать статью
Этический кодекс психолога
Преамбула
- Этический кодекс психолога Российского психологического общества составлен в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года «О персональных данных», Уставом Российского психологического общества, Всеобщей декларацией прав человека, Хельсинкской декларацией Всемирной медицинской ассоциации «Этические принципы проведения медицинских исследований с участием людей в качестве субъектов исследования», международной Универсальной декларацией этических принципов для психологов, Этическим метакодексом Европейской федерации психологических ассоциаций
- Консультативным и регулирующим органом Российского психологического общества по вопросам профессиональной этики психолога является Этический комитет Российского психологического общества.
- В настоящем Этическом кодексе термин «Психолог» относится к лицу, имеющему высшее психологическое образование.
- В настоящем Этическом кодексе термин «Клиент» относится к лицу, группе лиц или организации, которые согласились быть объектом психологических исследований в личных, научных, производственных или социальных интересах или лично обратились к Психологу за психологической помощью.
- Действие данного Этического кодекса распространяется на все виды деятельности психологов, определенные настоящим Этическим кодексом. Действие данного Этического кодекса распространяется на все формы работы Психолога, в том числе осуществляемые дистанционно или посредством сети Интернет.
- Профессиональная деятельность психолога характеризуется его особой ответственностью перед клиентами, обществом и психологической наукой, и основана на доверии общества, которое может быть достигнуто только при соблюдении этических принципов профессиональной деятельности и поведения, содержащихся в настоящем Этическом кодексе.
- Этический кодекс психологов служит: для внутренней регуляции деятельности сообщества психологов; для регуляции отношений психологов с обществом; основой применения санкций при нарушении этических принципов профессиональной деятельности.
I. Этические принципы психолога
Этика работы психолога основывается на общечеловеческих моральных и нравственных ценностях. Идеалы свободного и всестороннего развития личности и ее уважения, сближения людей, создания справедливого, гуманного, процветающего общества являются определяющими для деятельности психолога. Этические принципы и правила работы психолога формулируют условия, при которых сохраняются и упрочиваются его профессионализм, гуманность его действий, уважение людей, с которыми он работает, и при которых усилия психолога приносят реальную пользу.
- Принцип уважения
Психолог исходит из уважения личного достоинства, прав и свобод человека, провозглашенных и гарантированных Конституцией Российской Федерации и международными документами о правах человека.
Принцип уважения включает: - Уважение достоинства, прав и свобод личности
- Психолог с равным уважением относится к людям вне зависимости от их возраста, пола, сексуальной ориентации, национальности, принадлежности к определенной культуре, этносу и расе, вероисповедания, языка, социально-экономического статуса, физических возможностей и других оснований.
- Беспристрастность Психолога не допускает предвзятого отношения к Клиенту. Все действия Психолога относительно Клиента должны основываться на данных, полученных научными методами. Субъективное впечатление, которое возникает у Психолога при общении с Клиентом, а также социальное положение Клиента не должны оказывать никакого влияния на выводы и действия Психолога.
- Психолог избегает деятельности, которая может привести к дискриминации Клиента по любым основаниям.
- Психологу следует так организовать свою работу, чтобы ни ее процесс, ни ее результаты не наносили вреда здоровью и социальному положению Клиента и связанных с ним лиц.
- Конфиденциальность
- Информация, полученная Психологом в процессе работы с Клиентом на основе доверительных отношений, не подлежит намеренному или случайному разглашению вне согласованных условий.
- Результаты исследования должны быть представлены таким образом, чтобы они не могли скомпрометировать Клиента, Психолога или психологическую науку.
- Психодиагностические данные студентов, полученные при их обучении, должны рассматриваться конфиденциально. Сведения о Клиентах также должны рассматриваться конфиденциально.
- Демонстрируя конкретные случаи своей работы, Психолог должен обеспечить защиту достоинства и благополучия Клиента.
- Психолог не должен отыскивать о Клиенте информацию, которая выходит за рамки профессиональных задач Психолога.
- Клиент имеет право на консультацию Психолога или работу с ним без присутствия третьих лиц.
- Неконтролируемое хранение данных, полученных при исследованиях, может нанести вред Клиенту, Психологу и обществу в целом. Порядок обращения с полученными в исследованиях данными и порядок их хранения должны быть жестко регламентированы.
- Осведомленность и добровольное согласие Клиента
- Клиент должен быть извещен о цели работы, о применяемых методах и способах использования полученной информации. Работа с Клиентом допускается только после того, как Клиент дал информированное согласие в ней участвовать. В случае, если Клиент не в состоянии сам принимать решение о своем участии в работе, такое решение должно быть принято его законными представителями.
- Психолог должен сообщать Клиенту обо всех основных шагах или лечебных действиях. В случае стационарного лечения Психолог должен информировать Клиента о возможных рисках и об альтернативных методах лечения, включая непсихологические.
- Видео- или аудиозаписи консультации или лечения Психолог может делать только после того, как получит согласие на это со стороны Клиента. Это положение распространяется и на телефонные переговоры. Ознакомление третьих лиц с видео-, аудиозаписями консультации и телефонными переговорами Психолог может разрешить только после получения согласия на это со стороны Клиента.
- Участие в психологических экспериментах и исследованиях должно быть добровольным. Клиент должен быть проинформирован в понятной для него форме о целях, особенностях исследования и возможном риске, дискомфорте или нежелательных последствиях, чтобы он мог самостоятельно принять решение о сотрудничестве с Психологом. Психолог обязан предварительно удостовериться в том, что достоинство и личность Клиента не пострадают. Психолог должен принять все необходимые предосторожности для обеспечения безопасности и благополучия Клиента и сведения к минимуму возможности непредвиденного риска.
- В тех случаях, когда предварительное исчерпывающее раскрытие информации противоречит задачам проводимого исследования, Психолог должен принять специальные меры предосторожности для обеспечения благополучия испытуемых. В тех случаях, когда это возможно, и при условии, что сообщаемая информация не нанесет вреда Клиенту, все разъяснения должны быть сделаны после окончания эксперимента.
- Самоопределение Клиента
- Психолог признает право Клиента на сохранение максимальной автономии и самоопределения, включая общее право вступать в профессиональные отношения с психологом и прекращать их.
- Клиентом может быть любой человек в случае своей несомненной дееспособности по возрасту, состоянию здоровья, умственному развитию, физической независимости. В случае недостаточной дееспособности человека решение о его сотрудничестве с Психологом принимает лицо, представляющее интересы этого человека по закону.
- Психолог не должен препятствовать желанию Клиента привлечь для консультации другого психолога (в тех случаях, когда к этому нет юридических противопоказаний).
- Принцип компетентности
Психолог должен стремиться обеспечивать и поддерживать высокий уровень компетентности в своей работе, а также признавать границы своей компетентности и своего опыта. Психолог должен предоставлять только те услуги и использовать только те методы, которым обучался и в которых имеет опыт.
Принцип компетентности включает: - Знание профессиональной этики
- Психолог должен обладать исчерпывающими знаниями в области профессиональной этики и обязан знать положения настоящего Этического кодекса. В своей работе Психолог должен руководствоваться этическими принципами.
- Если персонал или студенты выступают в качестве экспериментаторов в проведении психодиагностических процедур, Психолог должен обеспечить, независимо от их собственной ответственности, соответствие совершаемых ими действий профессиональным требованиям.
- Психолог несет ответственность за соответствие профессионального уровня персонала, которым он руководит, требованиям выполняемой работы и настоящего Этического кодекса.
- В своих рабочих контактах с представителями других профессий Психолог должен проявлять лояльность, терпимость и готовность помочь.
- Ограничения профессиональной компетентности
- Психолог обязан осуществлять практическую деятельность в рамках собственной компетентности, основанной на полученном образовании и опыте.
- Только Психолог осуществляет непосредственную (анкетирование, интервьюирование, тестирование, электрофизиологическое исследование, психотерапия, тренинг и др.) или опосредованную (биографический метод, метод наблюдения, изучение продуктов деятельности Клиента и др.) работу с Клиентом.
- Психолог должен владеть методами психодиагностической беседы, наблюдения, психолого-педагогического воздействия на уровне, достаточном, чтобы поддерживать у Клиента чувство симпатии, доверия и удовлетворения от общения с Психологом.
- Если Клиент болен, то работа с ним допустима только с разрешения врача или согласия других лиц, представляющих интересы Клиента.
- Ограничения применяемых средств
- Психолог может применять методики, которые адекватны целям проводимого исследования, возрасту, полу, образованию, состоянию Клиента, условиям эксперимента. Психодиагностические методики, кроме этого, обязательно должны быть стандартизованными, нормализованными, надежными, валидными и адаптированными к контингенту испытуемых.
- Психолог должен применять методы обработки и интерпретации данных, получившие научное признание. Выбор методов не должен определяться научными пристрастиями Психолога, его общественными увлечениями, личными симпатиями к Клиентам определенного типа, социального положения или профессиональной деятельности.
- Психологу запрещается представлять в результатах исследования намеренно искаженные первичные данные, заведомо ложную и некорректную информацию. В случае обнаружения Психологом существенной ошибки в своем исследовании после того, как исследование было опубликовано, он должен предпринять все возможные действия по исправлению ошибки и дальнейшему опубликованию исправлений.
- Профессиональное развитие
- Психолог должен постоянно повышать уровень своей профессиональной компетентности и свою осведомленность в области этики психологической работы (исследования).
- Невозможность профессиональной деятельности в определенных условиях
- Если какие-либо обстоятельства вынуждают Психолога преждевременно прекратить работу с Клиентом и это может отрицательно сказаться на состоянии Клиента, Психолог должен обеспечить продолжение работы с Клиентом.
- Психолог не должен выполнять свою профессиональную деятельность в случае, когда его способности или суждения находятся под неблагоприятным воздействием.
- Принцип ответственности
Психолог должен помнить о своих профессиональных и научных обязательствах перед своими клиентами, перед профессиональным сообществом и обществом в целом. Психолог должен стремиться избегать причинения вреда, должен нести ответственность за свои действия, а также гарантировать, насколько это возможно, что его услуги не являются злоупотреблением.
Принцип ответственности включает: - Основная ответственность
- Решение Психолога осуществить исследовательский проект или вмешательство предполагает его ответственность за возможные научные и социальные последствия, включая воздействие на лиц, группы и организации, участвующие в исследовании или вмешательстве, а также непрямой эффект, как, например, влияние научной психологии на общественное мнение и на развитие представлений о социальных ценностях.
- Психолог должен осознавать специфику взаимодействия с Клиентом и вытекающую из этого ответственность. Ответственность особенно велика в случае, если в качестве испытуемых или клиентов выступают лица, страдающие от медикаментозной зависимости, или лица, ограниченные в своих действиях, а также, если программа исследования или вмешательства целенаправленно ограничивает дееспособность Клиента.
- Если Психолог приходит к заключению, что его действия не приведут к улучшению состояния Клиента или представляют риск для Клиента, он должен прекратить вмешательство.
- Ненанесение вреда
- Психолог применяет только такие методики исследования или вмешательства, которые не являются опасными для здоровья, состояния Клиента, не представляют Клиента в результатах исследования в ложном, искаженном свете, и не дают сведений о тех психологических свойствах и особенностях Клиента, которые не имеют отношения к конкретным и согласованным задачам психологического исследования.
- Решение этических дилемм
- Психолог должен осознавать возможность возникновения этических дилемм и нести свою персональную ответственность за их решение. Психологи консультируются по этим вопросам со своими коллегами и другими значимыми лицами, а также информируют их о принципах, отраженных в Этическом кодексе.
- В случае, если у Психолога в связи с его работой возникли вопросы этического характера, он должен обратиться в Этический комитет Российского психологического общества за консультацией.
- Принцип честности
Психолог должен стремиться содействовать открытости науки, обучения и практики в психологии. В этой деятельности психолог должен быть честным, справедливым и уважающим своих коллег. Психологу надлежит четко представлять свои профессиональные задачи и соответствующие этим задачам функции.
Принцип честности включает: - Осознание границ личных и профессиональных возможностей
- Психолог должен осознавать ограниченность как своих возможностей, так и возможностей своей профессии. Это условие установления диалога между профессионалами различных специальностей.
- Честность
- Психолог и Клиент (или сторона, инициирующая и оплачивающая психологические услуги для Клиента) до заключения соглашения оговаривают вопросы вознаграждения и иные существенные условия работы, такие как распределение прав и обязанностей между Психологом и Клиентом (или стороной, оплачивающей психологические услуги) или процедура хранения и применения результатов исследования.
Психолог должен известить Клиента или работодателя о том, что его деятельность в первую очередь подчиняется профессиональным, а не коммерческим принципам.
При приеме на работу Психолог должен поставить своего работодателя в известность о том, что:
– в пределах своей компетенции он будет действовать независимо;
– он обязан соблюдать принцип конфиденциальности: этого требует закон;
– профессиональное руководство его работой может осуществлять только психолог;
– для него невозможно выполнение непрофессиональных требований или требований, нарушающих данный Этический кодекс.
При приеме Психолога на работу работодатель должен получить текст данного Этического кодекса. - Публичное распространение сведений об оказываемых Психологом услугах служит целям принятия потенциальными Клиентами информированного решения о вступлении в профессиональные отношения с Психологом. Подобная реклама приемлема только в том случае, если она не содержит ложных или искаженных сведений, отражает объективную информацию о предоставляемых услугах и отвечает правилам приличия.
- Психологу запрещается организовывать рекламу себе или какому-либо определенному методу вмешательства или лечения. Реклама в целях конкуренции ни при каких условиях не должна обманывать потенциальных Клиентов. Психолог не должен преувеличивать эффективность своих услуг, делать заявлений о превосходстве своих профессиональных навыков и применяемых методик, а также давать гарантии результативности оказываемых услуг.
- Психологу не разрешается предлагать скидку или вознаграждение за направление к ним нему Клиентов или заключать соглашения с третьими лицами с этой целью.
- Психолог и Клиент (или сторона, инициирующая и оплачивающая психологические услуги для Клиента) до заключения соглашения оговаривают вопросы вознаграждения и иные существенные условия работы, такие как распределение прав и обязанностей между Психологом и Клиентом (или стороной, оплачивающей психологические услуги) или процедура хранения и применения результатов исследования.
- Прямота и открытость
- Психолог должен нести ответственность за предоставляемую им информацию и избегать ее искажения в исследовательской и практической работе.
- Психолог формулирует результаты исследования в терминах и понятиях, принятых в психологической науке, подтверждая свои выводы предъявлением первичных материалов исследования, их математико-статистической обработкой и положительным заключением компетентных коллег. При решении любых психологических задач проводится исследование, всегда опирающееся на предварительный анализ литературных данных по поставленному вопросу.
- В случае возникновения искажения информации психолог должен проинформировать об этом участников взаимодействия и заново установить степень доверия.
- Избегание конфликта интересов
- Психолог должен осознавать проблемы, которые могут возникнуть в результате двойственных отношений. Психолог должен стараться избегать отношений, которые приводят к конфликтам интересов или эксплуатации отношений с Клиентом в личных интересах.
- Психолог не должен использовать профессиональные отношения в личных, религиозных, политических или идеологических интересах.
- Психолог должен осознавать, что конфликт интересов может возникнуть после формального прекращения отношений Психолога с Клиентом. Психолог в этом случае также несет профессиональную ответственность.
- Психолог не должен вступать в какие бы то ни было личные отношения со своими Клиентами.
- Ответственность и открытость перед профессиональным сообществом
- Результаты психологических исследований должны быть доступны для научной общественности. Возможность неверной интерпретации должна быть предупреждена корректным, полным и недвусмысленным изложением. Данные об участниках эксперимента должны быть анонимными. Дискуссии и критика в научных кругах служат развитию науки и им не следует препятствовать.
- Психолог обязан уважать своих коллег и не должен необъективно критиковать их профессиональные действия.
- Психолог не должен своими действиями способствовать вытеснению коллеги из его сферы деятельности или лишению его работы.
- Если Психолог считает, что его коллега действует непрофессионально, он должен указать ему на это конфиденциально.
II. Нарушение Этического кодекса психолога
- Нарушение Этического кодекса психолога включает в себя игнорирование изложенных в нем положений, неверное их толкование или намеренное нарушение. Нарушение Этического кодекса может стать предметом жалобы.
- Жалоба на нарушение Этического кодекса психолога может быть подана в Этический комитет Российского психологического общества в письменном виде любым физическим и юридическим лицом. Рассмотрение жалоб и вынесение решений по ним осуществляется в установленном порядке Этическим комитетом Российского психологического общества.
- В качестве санкций, применяемых к Психологу, нарушившему Этический кодекс, могут выступать: предупреждение от имени Российского психологического общества (общественное порицание), приостановление членства в Российском психологическом обществе, сопровождающееся широким информированием общественности и потенциальных клиентов об исключении данного специалиста из действующего реестра психологов РПО. Информация о применяемых санкциях является общедоступной и передается в профессиональные психологические ассоциации других стран.
- В случае серьезных нарушений Этического кодекса Российское психологическое общество может ходатайствовать о привлечении Психолога к суду.
Настоящий Этический кодекс психолога принят “14” февраля 2012 года V съездом Российского психологического общества.
Этический кодекс в формате pdf (149.8 Кб)
Для обсуждение Этического кодекса Российского психологического общества присылать комментарии на адрес [email protected]
Дефис в английском языке — Wall Street English
Дефис (-) — уникальный знак пунктуации, поскольку он применяется как в орфографии, так и пунктуации.
В правописании он используется как неотделимая часть самого слова. В пунктуации — в определенных словосочетаниях, где его использование может зависеть от порядка слов в предложении.
Дефис, как правило, служит для связывания слов или частей слов вместе, показывая взаимосвязь между ними.
- Внимание. Не путайте дефис (-) с различными видами тире (–, ―, —), которые длиннее и применяются для обозначения пауз и дополнений в предложении.
Использование дефиса в орфографии
1. Связь между частями составных существительных, глаголов и прилагательных
Составные слова состоят из двух или более частей, которые связаны между собой и вместе обозначают одно понятие. Это могут быть существительные, глаголы или прилагательные.
Составные слова бывают трех видов:
- Открытые пишутся отдельными словами
- Дефисные — с использованием двух и более дефисов
- Закрытые пишутся в одно слово
В данной теме нас интересуют hyphenated compound nouns / дефисные составные слова.
Примеры дефисных составных слов:
- Существительные: stand-in / заменитель, time-out / тайм-аут, stick-in-the-mud / замешательство
- Прилагательные: clear-cut / четкий, long-term / долгосрочный, two-way / двустороннее (движение), water-resistant / водонепроницаемый
- Глаголы: to cold-shoulder / проявлять равнодушие, to follow-through / оправдывать ожидания
Угадать, как правильно пишется составное слово, сложно.
Здесь в помощь только хороший словарь. Тем более, что язык постоянно меняется, и эти слова также модифицируются. Как правило, более «старые» слова с большей вероятностью пишутся слитно. Составные слова с дефисом обычно появляются на промежуточном этапе.
Если одна часть составного слова — буква, она обычно открытая или пишется через дефис. Слово email / электронная почта — исключение, которое стали писать слитно из-за повсеместного и частого использования.
Примеры открытых составных слов с буквой: F distribution / распределение Фишера, V neck / V-образный вырез, X chromosome / Х-хромосома.
Примеры дефисных составных слов: H-bomb / водородная бомба, y-axis / ось Y, U-turn / разворот.
- Слова, заимствованные из иностранных языков, особенно латинского, пишутся без дефиса: a priori / априори, post hoc / постфактум, vice versa / наоборот.
- Следующие слова часто ошибочно пишутся через дефис: more or less / более или менее, ongoing / продолжающийся, under way / ведущийся.
2. Связывание префикса или суффикса со словом
Большинство префиксов и суффиксов присоединяются к корневому слову без дефиса. В некоторых случаях допустимы два варианта написания (nonaggressive/non-aggressive / неагрессивный, infra-red/infrared / инфра-красный), но в настоящее время существует тенденция опускать дефис.
Дефис обязательно пишется в следующих случаях:
- После префиксов all-, ex-, quasi— и self—. Когда self является корневым словом, дефис не используется.
All-inclusive / все включено, ex-husband / бывший муж, self-esteem / самооценка
Selfishness / эгоизм, selfless / самоотверженный
- Перед суффиксами –elect, -odd и -free.
The president-elect / избранный президент, thirty-odd students / тридцать с лишним студентов, sugar-free / без сахара
Если корневое слово является цифрой.
Pre-1900s / до 1900-х, under-18s / до 18-ти
- Если корневое слово пишется с большой буквы.
Pre-Columbian / доколумбовой (эпохи), pre-Reformation / до Реформации, Buddha-like / подобный Будде
- Чтобы избежать нагромождения букв.
Неправильно: antiintelectual, shellike, multititled, intraarterial
Правильно: anti-intellectual / антиинтеллектуальный, shell-like / подобный раковине (оболочечный), intra-arterial / внутриартериальный
- Если слово будет иметь другое значение без дефиса.
The star football player has resigned. / Звезда футбола ушёл на покой.
The star football player has re-signed.
/ Звезда футбола продлил контракт (продолжит работать)
- Если без дефиса сложно понять смысл слова или оно может получить другой смысл.
Coinventor можно прочесть как coin ventor / изобретатель монет, поэтому лучше писать co-inventor / соизобретатель.
- Если части составного слова обычно вместе не используются.
Обычные составные слова: worldwide / всемирный, clockwise / по часовой стрелке
Необычные: community-wide / для всего сообщества, nutrition-wise / правильные с точки зрения разумного питания
3. Связывание слов в числах
Дефис используют:
- В любых числах из двух слов (от 21 до 99) или дробях.
Thirty-two / тридцать два, two hundred fifty-six / двести пятьдесят шесть, one-quarter / одна четверть, two and two-thirds / две и две трети
- Если дробь содержит число из двух слов, переносите только это число, так как большее число дефисов может сделать смысл дробного числа неясным.
Неправильно: forty-five-hundredths
Правильно: forty-five hundredths / сорок пять сотых (0,45)
4. Дефис в обозначении цветов
Составные прилагательные, обозначающие оттенки цветов, пишутся через дефис.
Bluish-green water / голубовато-зеленая вода
Royal-blue jacket / Жакет оттенка королевского голубого
A strawberry-colored shirt / Рубашка земляничного оттенка
Надеемся, эта статья внесла ясность, как правильно использовать дефис в английской орфографии и пунктуации. Все не так уж сложно, правда?
Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию в 2021 году
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя:
- Обратиться с жалобой лично.
- Сообщить о проблеме на сайте Онлайнинспекция.рф.
- Отправить заявление о нарушении трудовых прав по почте.
Когда обращение в трудовую инспекцию правомерно
Основные права и обязанности работника и нанимателя перечислены в статьях 21 — 22 ТК РФ. Если вы считаете, что руководитель несправедлив к вам или нарушает закон, внимательно изучите эти статьи. Если вы убедитесь, что ваши права нарушаются, а работодатель не собирается исправлять ситуацию, готовьте заявление о нарушении трудовых прав работника в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Узнать адреса инспекций и получить дополнительную консультацию можно на сайте Роструда или на портале Онлайнинспекция.рф.
На какие нарушения надо жаловаться
Часто работник просто не знает, по каким вопросам можно обращаться в трудовую инспекцию, считая нарушения нормальным рабочим процессом. Но это не так: обращаться в ГИТ с заявлением работник вправе в ответ на любые нарушения или факты дискриминации со стороны работодателя. Внимательно читайте текст договора, изучите правила внутреннего распорядка, должностные инструкции.
Ознакомьтесь с порядком предоставления отпусков, больничных. Часто работодатели не дают отпуск летом, заставляя работника отдыхать только зимой или осенью, — это незаконно. Рабочее место должно соответствовать нормам охраны труда. А штрафы за опоздания или невыполнение плана продаж — это грубейшее нарушение ТК. Перечислять их все не имеет смысла — перечень огромен.
Подача жалобы при личном посещении ГИТ
На сайте Роструда найдите адреса Гострудинспекций вашего региона. Подготовьте 2 экземпляра заявления. На одном из них инспектор поставит отметку о приеме и вернет вам. Можете приложить к заявлению документы, доказывающие факт нарушения.
Если вы живете в отдаленном месте или другие обстоятельства не дают обратиться в ГИТ лично, вам поможет почта. В этом случае придется написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя с уведомлением о вручении и описью вложения, если письмо содержит дополнительные документы.
Куда подавать онлайн
Самый быстрый способ — это жалоба в трудовую инспекцию онлайн на сайтах Роструда, Онлайнинспекция.
рф.
1. Роструд — официальный сайт федеральной службы по труду и занятости. Здесь вы сможете написать жалобу двумя способами. На главной странице вы увидите активное окно — направить обращение. При нажатии на него вы попадете на форму, которую надо заполнить. Затем выбираете на домашнем ПК написанный заранее текст, прикрепляете его и дополнительные документы, если есть. Выбираете способ получения ответа, заполняете персональные данные и отправляете обращение.
2. Второй способ предполагает обращение в ГИТ через сервис Онлайнинспекция.рф. На главной странице портала выбирайте окно «Работнику». Система сама подскажет, как подать жалобу на официальном сайте трудовой инспекции, и перенаправит вас на выбор проблемы. Это либо навигатор с пошаговой инструкцией, либо возможность сразу отправить заявление о нарушении законодательства о труде.
3. Сайт Онлайнинспекция.рф позволит вам не только отправить жалобу на работодателя. Здесь размещены памятки, разъясняющие требования ТК, есть возможность записаться на прием к инспектору, узнать наиболее частые нарушения и их решения.
Подача жалобы в сервисе Онлайнинспекция.рф предполагает авторизацию на портале Госуслуги!
Правила подачи коллективной жалобы
Часто жалобы в трудовую инспекцию составляются коллективом. При задержках зарплаты, например. Принципиальных различий в форме написания коллективной или индивидуальной жалоб нет. Просто в конце заявления ставят подписи все заинтересованные лица. В шапке указывается один заявитель, которому направят ответ из инспекции.
Рассматриваются ли анонимные обращения
В ст. 11 п. 1 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» рассмотрен вопрос, как обратиться в трудовую инспекцию анонимно или без указания обратного адреса. В этом случае обращение остается без ответа. Изложите в заявлении просьбу не разглашать персональные данные написавшего — на основании ст. 358 ТК РФ, вы имеете на это право. Ст. 6 № 59-ФЗ запрещает преследование гражданина в связи с его обращением в целях защиты нарушенных прав. Пункт 2 этой статьи содержит запрет на разглашение персональных сведений заявителя без его согласия.
Иногда это сложно, так как при проверке инспектор обязан указать ее основание.
Составляем заявление в инспекцию
Законодательных требований к тому, как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию, нет. Пишите в свободной форме. Постарайтесь избегать лишних деталей и эмоций. Старайтесь сделать изложение емким, четким, желательно в хронологической последовательности фактов нарушений. Изучите этот образец, как написать письмо в трудовую инспекцию, используйте его как шаблон, впишите нужные реквизиты и суть проблемы.
Руководителю Государственной инспекции труда Иванову И.И.
от Иванова Ивана Ивановича,
проживающего в г. Иваново, ул. Уличная, д. 1, кв. 2
тел. 222-333
Заявление
Я работаю_________ (указать название работодателя, адрес) с «число», месяц, г. Руководитель _________ (указать должность и Ф.И.О., контакты).
Допущены следующие нарушения моих трудовых прав: _________ (перечислить нарушения, указать, когда и что произошло, действия работодателя, суть спора).
На основании изложенного, руководствуясь статьями 127, 140, 236, 365 — 360, 419 ТК РФ,
Прошу:
Провести проверку по перечисленным нарушениям. Обязать работодателя _________ (перечислить, что сделать работодателю для восстановления прав работника). Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав, установленные меры ответственности.
При проведении проверки сохранить конфиденциальность моих данных, не разглашая мои данные и вопросы, подлежащие проверке.
Прилагаемые документы (если есть):
- копия трудовой книжки;
- трудовой договор;
- расчетные листы;
- другие документы.
«___»_________ ____ г. Подпись _______
Сроки рассмотрения
Ваше заявление рассмотрят в течение 30 дней. Если вы не указали предпочитаемый способ получения ответа, результат получите по почте. Напоминаем: если отправлена жалоба в трудовую инспекцию на работодателя анонимно или не указан адрес отправителя, ответ на такое обращение не дается.
Бывает так, что факты, изложенные в жалобе, не относятся к компетенции ГИТ. Инспектор перешлет жалобу в уполномоченный орган в течение 7 дней. Вам об этом сообщат дополнительно.
Как проходит проверка и чем заканчивается
Итак, вы написали заявление. Через месяц вы получите сведения о результатах рассмотрения вашего обращения. Инспектор проверит факты, изложенные в жалобе, на месте. Он вправе опросить работников, изучить документы. Затем составляется акт, где указываются факты выявленных нарушений и меры для их ликвидации. Работодатель получает предписание об их устранении. В зависимости от тяжести выявленных фактов комиссия по труду наложит штраф на работодателя или передаст результаты проверки в суд или прокуратуру для возбуждения уголовного дела.
Правовые документы
10 советов о том, как написать книгу
Руководство для начинающих писателей
Писательское мастерство востребовано во многих сферах — журналистика, копирайтинг, литература фикшн и нон-фикшн, блогинг.
Если вы хотите написать собственный роман, создавать любые тексты творчески и свободно, воспользуйтесь этими десятью советами, которые мы собрали из классных книг о писательском мастерстве.
1. Пишите маленькими порциями (из книги «Птица за птицей»)
Часто бывает так: замышляешь автобиографический роман о собственном детстве, или пьесу из жизни иммигрантов, или трактат о… ну, скажем, роли женщины в истории. Но браться за это сразу — все равно что карабкаться по склону ледника. Ноги скользят, пальцы краснеют, мерзнут, из ран сочится кровь. Затем из глубин подсознания заявляются в гости все твои нервные расстройства и рассаживаются вокруг стола. Не давайте им власти.
«Я дышу медленно и глубоко — и наконец замечаю рамку для фотографии пять на восемь сантиметров, которую специально поставила себе на стол, чтобы помнить про малые дозы. Рамка напоминает мне: нужно написать кусочек. Маленький, как фотография пять на восемь. На сегодня это все.
Вот сейчас, например, я напишу только один абзац про место и время действия» Энн Ламотт.
Скажите себе мягко и ласково: «Радость моя, мы сейчас просто напишем про речку на закате или про первое свидание.
Вот и все».
2.Убедитесь, что ваша тема интересна читателю (из книги «Автор, ножницы, бумага»)
«Что я могу рассказать? Кто я такой? Почему кто-то должен тратить на меня время и тем более деньги?». Эти вопросы задает себе любой автор. Сперва необходимо осознать: каждому человеку есть что рассказать.
Для начала определите, что у вас за тема: популярная или специализированная, для дилетанта или человека в теме. Кому вы хотите рассказать свою историю? Кому она будет полезнее? Вы хотите просвещать широкий круг читателей или улучшить жизнь профессионалов в какой-то сфере? Невозможно угодить тем и другим одновременно.
Классная история всегда рядом. Внутри судьбы, вашей личной истории где-то есть рифма: встреча, событие, которые стоит только вспомнить, — и в вашем воображении запускается процесс создания истории.
И даже не всегда нужен личный опыт. Есть простые критерии отбора и анализа, годится ли ваша тема для появления на публике:
— текст должен сообщать что-то очень важное,
— нетривиально объяснять важные процессы,
— быть остро полезным читателю,
— обосновывать свежую, касающуюся читателя закономерность и давать ей имя,
— рассказывать историю яркого героя.
Читатель ждет, что вы надолго заберете его из рутины в неизведанный мир. Так создайте же этот мир таким, чтобы в нем захотелось остаться.
3. Составьте чек-лист «хороший роман» (из книги «Литературный марафон»)
Если у вас есть желание создать собственный роман, первым делом хорошо было бы понимать, что для вас означает «хороший роман». Ответьте письменно на этот вопрос.
Можно отвечать неопределенно, а можно очень подробно: повествование от первого лица, супергерои, Альпы, массовые вторжения злых эльфов.
Чем полезен этот список? Дело в том, что если что-то входит в ваши читательские предпочтения, то вы, вероятно, сможете в этом преуспеть и как писатель. Эти языковые, цветовые и стилевые решения по некоторым причинам вызывают в вас наибольший отклик. Это вещи, которые вы понимаете.
Такие чек-листы вы можете составить для того, что вам приходится писать чаще всего — статьи, рецензии, отчеты.
4. Используйте «цеплялки» в тексте (из книги «Живой текст»)
Есть много способов начать. Некоторые отлично подходят к одной книге, но совершенно не работают в другой. Нужно выбирать. Уметь выбирать.
Например, приём «Ложный пролог». Здесь кульминационная сцена изымается из середины/конца книги и помещается в начало.
Так читатель сразу «пробует на вкус» главное и драматичное событие всей истории.
Приём популярен у режиссеров: благодаря ему фильм можно начать с напряженной, зрелищной сцены.
Примеры книг с «ложным прологом»: Габриэль Гарсия Маркес «Сто лет одиночества», Стефани Майер «Сумерки, сага» (книга 1), Эмили Бронте «Грозовой перевал».
5. Используйте доску с карточками (из книги «Спасите котика!»)
Прием, который использует сценарист Блейк Снайдер, — это пробковая доска и карточки. Повесьте большую пробковую доску на стену, возьмите карточки с эпизодами, блоками, отрывками своего будущего текста (романа, статьи, доклада) и с помощью канцелярских кнопок прикрепите эти карточки на доску куда душе угодно. С карточками вы можете вообще не расставаться. Суете пачку карточек себе в карман, отправляетесь в ближайшую кофейню, достаете пачку и сидите часами, тасуя свою колоду, раскладывая эпизоды, обдумывая последовательность, выискивая удачные и неудачные моменты.
Доска позволяет вам «увидеть» полную картину еще до того, как вы начнете писать.
Это хороший способ проверить разные повороты, идеи, диалоги и ритм истории, а также понять, насколько удачно они сочетаются.
Это способ визуализировать текст с хорошей структурой. Это же здорово!
6. Пишите так, как вы думаете (из книги «Гениальность на заказ»)
Фрирайтинг помогает вам раскрыть свою индивидуальность и улучшить писательские способности. Во время сеанса фрирайтинга вам нужно добраться до своих первичных мыслей, прежде чем благонравная сторона разума «очистит» их, сводя на нет их эффективность. Так что пишите не так, как говорите, а так, как мыслите.
Какова лучшая идея, которую вы услышали за последние семьдесят два часа? Напишите о ней за пять минут, включая в свою работу все, что узнали. Когда пять минут закончатся, просмотрите написанное. Если вы можете прочитать это вслух и оно будет понятно другим, вы подавили свое самое искреннее мышление. Выполните еще один пятиминутный сеанс писательства и постарайтесь перенести на бумагу свои первичные мысли.
«Процесс писания приносит удовольствие. Когда создаешь фразу, звучащую именно так, как ты ее задумал, приходит изумительное чувство могущества» Сьюзан Орлин, журналист.
7. Тренируйтесь в жанре короткого рассказа (из книги «642 идеи, о чем написать»)
Жанр короткой истории требует четкости мысли и умения вкладывать много смысла в небольшое количество слов. Это отличный тренажер креативности — брать абсурдную или веселую сценку и описать ее. В общем, потренируйте сестру таланта:
1. Ты строишь замок на песке и вдруг замечаешь, что волны выбросили на берег бутылку с посланием. Там написано …
2. Исследователи высаживаются на далекой планете. Удивительное зрелище открывается перед ними! Расскажи об их приключениях.
3. Ты сидишь в кафе — и вдруг время замирает. Опиши все, что ты видишь.
8. Показывайте, а не рассказывайте (из книги «Литературный мастер-класс»)
Не пишите «это было восхитительно», но заставьте нас самих сказать «восхитительно» после чтения отрывка. Дело в том, что все эти слова (ужасающий, прекрасный, омерзительный, изысканный) говорят читателю только одно: «Сделайте мою работу за меня!» — советовал Клайв Льюис.
Тому же самому учил и Марк Твен: «Не говорите: „Старушка закричала“. Выведите ее на сцену и заставьте кричать».
И еще одно замечание по этому же поводу, от Чехова:
…у тебя получится лунная ночь, если ты напишешь, что на мельничной плотине яркой звездочкой мелькало стеклышко от разбитой бутылки…
Нужно показывать, а не рассказывать, отбирая яркие, конкретные детали.
9. Найдите визуальных помощников (из книги «Как написать кино за 21 день»)
Вы когда-нибудь пытались рассказать кому-то о вашем ужасном или, наоборот, потрясающем опыте, но не могли подобрать слов? Все заканчивалось чем-то вроде «я не могу объяснить тебе это» или «окажись ты на моем месте, понял бы». Дело в том, что сперва нужно вновь зажечь это чувство внутри, а потом найти подходящие слова, чтобы описать его.
Найдите предмет, который связан с какими-то вашими переживаниями, вызывает чувства, например счастливая монетка или камень с пляжа.
Если это история про вашего дедушку, можно взять его шляпу из старого сундука. Если вы пишете сюжет о своей бабушке, найдите принадлежавший ей подсвечник. Если придумали свою историю, когда услышали песню в ресторане, возьмите салфетку из этого ресторана и снова послушайте эту мелодию.
Помогите своим чувствам вновь появиться, найдите для этого помощников. Может быть, какой-то цвет зажжет в вас эмоцию.
10. На старт. Внимание. Словесный спринт! (из книги «Начни писать»)
Этот приём учит писать, не дожидаясь вдохновения. Выберете тему, поставьте таймер на 5 или 10 минут и пишите. Если есть проблемы с темой, откройте любую книгу на 17 странице и найдите 6 строчку. Это будет вашей темой.
Пока идет время, важно не колебаться. Позвольте мыслям мчаться со скоростью гончих. Пишите с ощущением срочной необходимости.
Перескочите через запреты, осветите каждую заблудшую, одинокую мысль в голове и позвольте ей вырваться на волю.
Словесный спринт помогает выключить оценочное суждение, вступив в поток интуиции, к которому подключается высокоскоростное письмо.
«У вас такая классная рассылка, даже книгу можно не покупать» — говорят наши подписчики. Хотите и вы узнавать о книгах-новинках про творчество, писательство, дизайн? Тогда оставляйте почту, будем присылать вам полезные вдохновляющие обзоры.
Вконтакте
Все, что вам нужно знать
Образец положения о конфиденциальности дает вам общее представление о положении о конфиденциальности. Читать 4 мин.
1. Что такое образец положения о конфиденциальности?
2. Каковы типичные положения о конфиденциальности?
3. Каковы некоторые примеры положений о конфиденциальности?
4. Общие вопросы о конфиденциальности
Обновлено 14 августа 2020 г .:
Образец положения о конфиденциальности дает вам общее представление о положении о конфиденциальности.
Положение о конфиденциальности (также называемое соглашением о неразглашении) — это юридически обязывающий договор, в котором физическое или юридическое лицо гарантирует использование определенных данных в качестве коммерческой тайны и гарантирует неразглашение такой информации другим лицам без надлежащего разрешения.
Каковы типичные положения о конфиденциальности?
После плодотворного взаимодействия обычно готово письменное соглашение, чтобы увековечить фразы решения. Часто одна из сторон обычно хочет, чтобы детали этого соглашения оставались конфиденциальными, и стремится включить положение о конфиденциальности в это письменное соглашение.
В пункте о конфиденциальности часто указывается что-то вроде: «Выражения и обстоятельства настоящего Соглашения являются конфиденциальными между сторонами и не должны передаваться никому другому».
Типичный пункт о конфиденциальности может гласить: «Выражения и обстоятельства настоящего Соглашения являются полностью конфиденциальными для сторон и не должны быть переданы кому-либо еще.
Любое нарушение конфиденциальности считается нарушением настоящего Соглашения».
Каковы некоторые примеры положений о конфиденциальности?
Вот пример типичных элементов в пункте о конфиденциальности, хотя можно упомянуть многие другие особенности.Например, обычно указывается, что конфиденциальность применяется к обеим сторонам, ограничена определенным числом лет, применяется к конкретным данным, которые помечены как конфиденциальные, или включает всю информацию, типичную для бизнеса.
1. Конфиденциальная информация
В той мере, в какой это утверждено нормативным актом, в ходе событий может потребоваться время от времени и в связи с работой, предусмотренной в рамках настоящего Соглашения, раскрывать друг другу конфиденциальные данные («Конфиденциальная информация»).Каждая сторона приложит все усилия, чтобы остановить раскрытие любой конфиденциальной информации противоположной стороны любой другой стороне в течение трех лет после прекращения действия настоящего Соглашения, а также в дополнение к следующим положениям:
а.
Не подлежат разглашению в письменной форме или сокращению до письменной формы и помечаются соответствующим образом конфиденциальной информацией в течение тридцати (30) дней с момента раскрытия
г. На момент раскрытия информации уже находится в распоряжении получателя
г.Является или позже превращается в часть публичного пространства не по вине получателя
г. Приобретено у третьей стороны, не имеющей обязательств по соблюдению конфиденциальности перед раскрывающей стороной
e. Самостоятельно разрабатывается получателем
ф. Требуется раскрытие в соответствии с постановлением или постановлением
2. Публикация и конфиденциальность
Каждая сторона должна хранить в течение трех лет после прекращения действия настоящего Соглашения любые конфиденциальные данные, признанные конфиденциальными и полученные от противоположной стороны в ходе этих отношений.Ничто в данном документе не должно препятствовать созданию или любому другому элементу системы использования любых данных, созданных в соответствии с настоящим документом, для внеочередного анализа и типичных бизнес-функций.
Общие вопросы по конфиденциальности
Возможно ли простое соглашение о конфиденциальности?
Простое соглашение о конфиденциальности может быть очень простым. Такое соглашение составлено в первую очередь для использования лицом, у которого есть данные, которые они хотят защитить, но раскрыть другому лицу.Простое соглашение о конфиденциальности обычно используется лицом, желающим раскрыть конфиденциальные данные предприятию или группе. Эти типы соглашений могут также использоваться изобретателями, обращающимися за помощью в своих изобретениях.
Что такое соглашение о взаимной конфиденциальности
Соглашение о взаимной конфиденциальности — это стандартное соглашение, содержащее наиболее типичные положения, необходимые для частных лиц и предприятий. Соглашение о взаимной конфиденциальности часто используется для обмена конфиденциальными данными.
Что такое базовое соглашение о неразглашении?
Базовое соглашение о неразглашении (NDA) обычно включает информацию о раскрывающей стороне, принимающей стороне и их адресах, а также описание имеющейся информации.
Что такое конфиденциальная информация?
Определение конфиденциальной информации — это все, что включает в себя все данные или материалы, которые имеют или могут иметь промышленную ценность или различную полезность на предприятии, в котором задействована раскрывающая сторона.
Какие есть исключения в отношении конфиденциальной информации?
Типичные исключения объясняют, какие данные исключаются в рамках обязательств принимающей стороны.
Есть ли временные периоды в соглашении о конфиденциальности?
В положениях о сроках будет указано, как долго соглашение будет действовать до расторжения, а также как долго после расторжения, обычно от трех до пяти лет, а иногда и на неопределенный срок.
Что такое делимость?
Положение о делимости позволяет остальной части соглашения оставаться неизменной, даже если суд обнаруживает, что какое-либо конкретное положение соглашения является недействительным или не имеющим исковой силы.
Что такое интеграция?
Интеграция выражает полное понимание событий в отношении
к рассматриваемому материалу и может заменить все предыдущие предложения, соглашения, заявления и договоренности. Положение об интеграции может также указывать, что в соглашении не должно быть никаких изменений до тех пор, пока не будет письменного включения и подписей для нового пункта.
Необходимы ли отказы?
Положение об отказе от прав обычно необходимо, поскольку оно указывает, что невыполнение какого-либо надлежащего предложения в рамках соглашения не будет отказом от предыдущих или последующих прав.
У вас есть важные данные, которые нужно защитить, поэтому важно правильно сформулировать положения о конфиденциальности. Мы можем помочь вам, разместив вашу юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.
Конфиденциальность | SkillsYouNeed
Конфиденциальность и возможность хранить информацию в секрете, когда это необходимо, важны в широком диапазоне обстоятельств.Много раз, как дома, так и на работе, кто-то что-то говорит вам или вы становитесь осведомленными об информации, которую не следует распространять дальше.
Но как вы можете определить эти ситуации и убедиться, что вы действуете правильно?
Некоторая информация всегда является конфиденциальной, например информация о чьем-либо здоровье или истории болезни, особенно если она передана медицинскому работнику. Официальный статус другой информации может быть менее ясным, и сплетни могут быть хорошим примером этого.
Научиться ориентироваться в неспокойных водах конфиденциальности может быть очень сложно, но эта страница предназначена для того, чтобы помочь вам в этом.
Что такое конфиденциальность?
Если что-то является конфиденциальным, это было « передано конфиденциально» , то есть с уверенностью, что это будет храниться в секрете. Корень этого слова — « конфиденциально» или сказать кому-то что-то секретное, часто неохотно.
Существует множество типов информации, которая является в целом конфиденциальной, включая личную информацию (имена, адреса, контактные данные и т. Д.), Медицинскую информацию или информацию о здоровье, а также информацию о поведении или привычках и действиях людей.Некоторые виды информации защищены законом, в том числе личная информация.
Поэтому полезно знать правовую ситуацию, прежде чем делиться какой-либо информацией о других людях.
Конфиденциальность на рабочем месте
На рабочем месте может быть множество обстоятельств, когда вы обладаете конфиденциальной информацией. Наша страница «Конфиденциальность на рабочем месте» объясняет это более подробно и предлагает, как вы можете быть уверены, что то, что вы делаете, соответствует ожиданиям и требованиям законодательства.
Закон о защите данных и конфиденциальности
В ряде стран и территорий действуют официальные законы, регулирующие защиту данных.
К ним относятся Соединенное Королевство и Европа, где Общий регламент защиты данных вступил в силу в 2018 году. Общий регламент ЕС о защите данных или GDPR является необычным, поскольку он охватывает всю личную информацию, относящуюся к гражданам ЕС, независимо от того, кто владеет или обработка информации. Таким образом, он связывает компании из любой точки мира, , если они владеют данными о гражданах ЕС .
Независимо от того, где вы живете или работаете, если у вас есть какие-либо данные, которые могут помочь идентифицировать человека, включая имена, адреса, другие контактные данные и любую конфиденциальную информацию, такую как медицинские записи или банковские реквизиты, вам следует в порядке хорошая практика:
- Принять меры для защиты этой информации , например, путем защиты электронных файлов паролем и надежной блокировки информации на бумажных носителях; и
- Убедитесь, что вы понимаете закон о защите данных в вашем регионе , поскольку он влияет на вас.Чтобы в этом убедиться, вам может потребоваться консультация независимого юриста.
СТОП! Спросите, прежде чем делиться
Один очень хороший способ быть уверенным в том, что вы защищаете личную информацию других людей, — это всегда спрашивать, прежде чем поделиться. Делитесь ли вы в социальных сетях или просто передаете номер телефона другу, всегда спрашивайте этого человека, прежде чем сделать это.
Профессиональная конфиденциальность
Некоторым специалистам в процессе работы доступна очень важная информация.Например:
- Врачи и другие медицинские работники имеют информацию об истории болезни и текущем состоянии своих пациентов. Этот тип информации может повлиять на способность людей получить работу, банковские ссуды, ипотечные кредиты и страхование жизни.
- Бухгалтеры хранят информацию о доходах, расходах и налоговом статусе своих клиентов. Любая утечка может как минимум нанести ущерб репутации.
- Адвокаты могут располагать информацией о текущих судебных делах.Например, в Великобритании дела в суде по семейным делам в настоящее время связаны правилами о конфиденциальности, что означает, что никому не разрешается раскрывать некоторые детали судебного дела третьим лицам.
- Журналисты часто слышат конфиденциальную информацию в процессе работы. Их могут, например, попросить не раскрывать свои источники или хранить определенную информацию в течение определенного периода времени, чтобы не нанести ущерба судебному делу.
Помимо требований законодательства, ожидается, что многие профессионалы будут соблюдать рекомендации своей профессиональной организации в отношении конфиденциальности, и эта профессиональная организация имеет свои собственные способы обеспечения соблюдения.Например, Генеральный медицинский совет Великобритании издает руководство по надлежащей практике обработки конфиденциальной информации о пациентах, и ожидается, что все врачи в Великобритании будут следовать этому руководству. Невыполнение этого требования приведет, по крайней мере, к порицанию и может быть достаточно суровым, чтобы привести к потере лицензии врача на практику в Великобритании.
Сплетни
Ни одно обсуждение конфиденциальности нельзя считать завершенным, не затрагивая сплетни.
Сплетня — это пустая болтовня или скандал.Таким образом, это необоснованная информация, которая распространяется посредством разговоров и дискуссий. Это может показаться праздной болтовней с друзьями, но распространение неверных или ложных утверждений о других может нанести непоправимый вред репутации и иметь долгосрочные последствия для жизни людей.
Даже просто задаю вопрос « Как вы думаете, правда ли, что такой-то и такой-то делал то-то и то-то? ’может способствовать дальнейшему распространению информации.
Как правило, делиться сплетнями — плохая идея, и ее всегда следует избегать.
Теперь вы можете задаться вопросом о ситуации, когда вы, , знаете, , что что-то правда, например, потому что один из участников рассказал вам об этом.
Передача информации, которую вы услышали от третьей стороны, — это плохо. Гораздо хуже делиться информацией, которую вам доверили конфиденциально.
Если они сказали вам конфиденциально, это означает, что они доверяют вам никому не рассказывать. Так что не . Вы можете быть уверены, что эта новость вернется к человеку, который вам доверял, и он будет одновременно зол и обижен.Ваши отношения с ними вряд ли восстановятся.
Конечно, если они попросили вас поделиться их историей с другими людьми, то это будет другое дело. Однако при таких обстоятельствах, вам следует опасаться возможности распространения ложной информации о других людях, которые могут быть каким-то образом причастны . Вы можете доверять своему другу, но люди вполне законно могут иметь совершенно разные взгляды на одни и те же события.
Итог: избегайте разговоров о тех, кого нет
Если вы не уверены в фактах или не были бы полностью счастливы сказать это им в лицо, то лучше не говорить это, когда их нет.
Руководящий принцип конфиденциальности: поступайте так, как вы хотели бы, к
Возможно, лучшая политика для обеспечения деликатного обращения с информацией и соблюдения конфиденциальности людей — это подумать о том, как бы вы себя чувствовали, если бы это была ваша личная информация, и что бы вы хотели с ней сделать. Конечно, если кто-то объяснил, как они хотели бы обрабатывать информацию, это просто. В противном случае « Делайте так, как вы сделали бы к » — это простое правило, но чрезвычайно действенное.
5 главных советов по работе с конфиденциальной информацией в вашем бизнесе
При работе с конфиденциальной информацией в вашем бизнесе, касается ли она ваших клиентов или сотрудников, вы обязаны предпринять необходимые шаги для ее защиты. Неспособность обеспечить надлежащую защиту данных и в соответствии с законом может привести к судебным искам, а также к нанесению ущерба репутации вашего бизнеса и потере бизнеса.
Ниже приведены некоторые из лучших способов лучше защитить конфиденциальную информацию, с которой работает ваша компания.
1. Контроль доступа
Для любой информации, которая хранится в цифровом виде, невероятно важно контролировать доступ к ней с помощью паролей, межсетевых экранов и шифрования. Это особенно важно, когда информация содержится на небольших устройствах хранения, таких как USB-накопители, которые легко потерять.
При использовании паролей для управления доступом к конфиденциальной информации вы должны убедиться, что они защищены и регулярно меняются. Использование легко угадываемых паролей — это ошибка, которую допускают многие компании, и вам следует избегать этого, если вы хотите сохранить свою конфиденциальную информацию в безопасности.Лучше всего использовать пароли, состоящие из букв верхнего и нижнего регистра, а также специальных символов.
2. Используйте конфиденциальные мусорные баки и измельчители
Какими бы значительными ни стали цифровые данные, большинство предприятий по-прежнему сталкиваются с большим объемом бумажной работы на повседневной основе. Если вам нужно избавиться от конфиденциальных документов, обязательно их уничтожьте или используйте конфиденциальную мусорную корзину. Такие проблемы, как кража личных данных, означают, что вы никогда не должны предполагать, что из-за того, что документ был помещен в корзину, он не будет просмотрен кем-либо еще.
3. Запираемые шкафы для хранения документов
Если вам нужно безвозвратно уничтожить конфиденциальные документы, тогда хорошо подойдет шредер, но как насчет документов, которые нужно держать под рукой? В этом случае лучший вариант — иметь запирающиеся шкафы для хранения вещей, ключи от которых есть только у нескольких избранных.
Чтобы обеспечить дополнительный уровень защиты, также неплохо хранить запираемые шкафы для хранения вещей в закрытой комнате, к которой не могут получить доступ все.
4.Безопасная доставка конфиденциальных документов
Безопасное хранение конфиденциальных документов в вашем собственном помещении — это одно дело, но если их нужно доставить, чрезвычайно важно, чтобы это было сделано безопасным образом. Если необходимо доставить физические документы, то рекомендуется использовать надежную курьерскую службу или, в идеале, доставить их кому-то, кому вы доверяете в своей организации.
Для цифровых документов, которые необходимо отправить третьему лицу, вы можете отправить по электронной почте или использовать программу для обмена файлами.Если вы используете программу для обмена файлами, очень важно зашифровать документы и убедиться, что вы пользуетесь услугами надежного поставщика услуг.
5. Обучение сотрудников
Когда дело доходит до утечки конфиденциальных данных, часто наибольший риск представляют собственные сотрудники компании. Это не обязательно по злонамеренным причинам; часто это просто потому, что не было проведено правильного обучения.
При обучении ваших сотрудников защите конфиденциальной информации рекомендуется сначала объяснить, почему конфиденциальность данных так важна, а затем провести обучение практическим аспектам защиты данных. I.е. использование безопасных паролей, уничтожение документов и т. д.
Обучая своих сотрудников конфиденциальности данных, вы можете сделать это самостоятельно или нанять стороннюю компанию для проведения обучения. Возможно, было бы более практично провести собственное обучение в компании по нетехнологическим аспектам этого, но если вам нужна помощь в отношении паролей, фишинга или других ИТ-аспектов, вам, вероятно, понадобится совет эксперта от внешней ИТ-компании. такие как мы.
Если вы хотите получить дополнительную информацию об ИТ-безопасности и узнать, как Грант МакГрегор может повысить безопасность вашего бизнеса, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Фото: Розмари Вёгтли через Foter.com / CC BY
Десять способов защиты вашей конфиденциальной информации
В современном деловом мире конфиденциальная информация, такая как списки клиентов, запатентованные технологии, информация о ценах и маркетинговые планы, является критически важными бизнес-активами, которые может быть скомпрометирован при неправильном обращении.
Основное внимание уделяется уходящим сотрудникам, которые решают работать на конкурента. Риск также существует, когда конфиденциальная информация раскрывается для заключения деловой сделки, но переговоры разваливаются.
Вот 10 советов по защите конфиденциальной информации:
История продолжается под рекламой
1. Надлежащая маркировка . В соответствии с действующим законодательством, если компания не предпримет достаточных шагов для того, чтобы рассматривать свою конфиденциальную информацию как конфиденциальную, правовая защита может быть потеряна. Маркировка конфиденциальной информации также служит практическим препятствием для злоупотребления конфиденциальной информацией. Маркировка может быть нанесена на электронные и бумажные документы.Ярлык может быть таким: «Конфиденциальная информация и собственность ABC Corp. Никакая часть этих материалов не может быть скопирована, использована или раскрыта без письменного разрешения ABC Corp.»
2. Включить положения о неразглашении в трудовые договоры . Рекомендуется, чтобы сотрудники, имеющие доступ к конфиденциальной информации, подписывали трудовой договор, содержащий положения о неразглашении. Если у компании есть особо секретная конфиденциальная информация, она должна быть четко указана в контракте.Сотрудник должен быть обязан вернуть конфиденциальную информацию при увольнении. Хотя может быть очень сложно обеспечить соблюдение положений о недопущении конкуренции в трудовом договоре, положения о конфиденциальности, как правило, имеют юридическую силу. Хотя закон налагает на сотрудников определенные обязательства по соблюдению конфиденциальности, положения о конфиденциальности в трудовом договоре совершенно ясно показывают, что работодатель серьезно относится к конфиденциальности, и, следовательно, помогают предотвратить проблемы с правовой и практической точки зрения.
3. Ознакомьтесь с другими соглашениями о соблюдении конфиденциальности . В рамках повседневной деятельности компании заключают контракты с поставщиками услуг, включая консультантов и поставщиков ИТ-услуг (таких как хостинг и внедрение программного обеспечения). Многие стандартные формы контрактов, которые составляются поставщиками услуг, не содержат каких-либо положений о конфиденциальности в пользу клиента (или содержат очень «слабые» положения). В этих обстоятельствах лучше всего подписать отдельное соглашение о конфиденциальности или неразглашении (обычно известное как «NDA») с поставщиком услуг или «усилить» положения о конфиденциальности в контракте с поставщиком услуг.
4. Ограничить доступ . Компания с конфиденциальной информацией должна быть осторожна, чтобы ограничить доступ к конфиденциальной информации только тем сотрудникам, которым «необходимо знать». Тем самым компания укрепляет свои правовые позиции, а также помогает создать практический «блокпост». Печатные копии документов должны храниться на замке, а электронные копии должны быть защищены паролем. Доступ к компьютеру следует контролировать. Отслеживание «подозрительной активности» может помочь в возбуждении судебного иска против увольняющегося сотрудника, если в этом возникнет необходимость.
5. Добавьте политику конфиденциальности в справочник сотрудника . Справочник сотрудника компании должен содержать политику конфиденциальности, в которой прописаны процедуры работы с конфиденциальной информацией. Например, политика должна требовать, чтобы документы, которые должны быть уничтожены, были измельчены (а не просто выброшены в мусорное ведро или корзину для вторичной переработки). Конечно, письменная политика должна соответствовать положениям о конфиденциальности в трудовых договорах и другим юридическим обязательствам.
6. Выездное собеседование с уходящими сотрудниками . Во время собеседования при увольнении сотруднику следует напомнить о необходимости вернуть всю конфиденциальную информацию в материальной форме и напомнить о его или ее будущих обязательствах в отношении ненадлежащего использования и раскрытия конфиденциальной информации будущим работодателям и другим третьим лицам.
7. Рассмотрите возможность уведомления нового работодателя . Если компания особенно обеспокоена уходящим сотрудником, работающим с новым работодателем, который является конкурентом, новому работодателю может быть отправлено письмо, в котором излагаются юридические обязательства бывшего сотрудника в отношении конфиденциальной информации бывшего работодателя.Письмо часто может иметь «юридический эффект охлаждения» для любого конкурента, который желает активно или косвенно побудить нового сотрудника раскрыть конфиденциальную информацию о бывшем работодателе.
История продолжается под рекламным объявлением
8. Внимательно ознакомьтесь с соглашениями о неразглашении от третьих лиц . Компании часто получают NDA в стандартной форме от третьих лиц. Через некоторое время все они могут выглядеть одинаково, но иногда есть важные различия. Например, NDA может требовать, чтобы для того, чтобы информация считалась конфиденциальной, она должна быть указана как таковая в письменной форме во время раскрытия, а если раскрытие осуществляется устно, конфиденциальный характер информации должен быть подтвержден в письменной форме в течение определенного периода времени после раскрытия информации.Это обязательство может быть довольно обременительным для компании, раскрывающей конфиденциальную информацию, и поэтому она может легко игнорировать требования NDA. Лучшим подходом для компании, раскрывающей конфиденциальную информацию, является то, что NDA предусматривает, что вся раскрываемая закрытая информация является конфиденциальной независимо от того, помечена ли она как конфиденциальная, и независимо от формы, в которой она раскрывается.
9. Следите за термином . Соглашения о неразглашении информации часто содержат период времени, по истечении которого конфиденциальная информация перестает подпадать под ограничения в соглашении.Период времени может быть слишком коротким или неподходящим, и компании следует внимательно учитывать этот момент при подписании NDA. Возможно, будет более уместным сделать обязательства в отношении конфиденциальной информации бессрочными (если это разрешено действующим законодательством).
10. Следите за своими посетителями . В соответствующих случаях посетители рабочего места должны подписать обязательство о конфиденциальности по прибытии. Кроме того, их следует постоянно сопровождать и держать вдали от мест, где они могут столкнуться с конфиденциальной информацией (если у них нет «необходимости знать»).
Ральф Кроман — опытный бизнес-юрист в WeirFoulds LLP, , специализирующийся на переговорах по контрактам, интеллектуальной собственности, информационных технологиях и коммерческих сделках.
7 шагов по сохранению конфиденциальности клиента
7 шагов по сохранению конфиденциальности клиента
Дастин Мур
0 комментариев
Безопасность
Адвокаты или помощники юристов постоянно подвергаются риску нарушения конфиденциальности из-за случайного нарушения конфиденциальности клиента динамичный и сложный характер выполняемой работы.Вот почему очень важно быть организованным, бдительным и осторожным при обращении с информацией о клиентах. Недостаточно просто держать язык за зубами, особенно в сегодняшнем мире, где кажется, что никакая информация не является безопасной.
1) Используйте здравый смысл
Само собой разумеется, но это не так. Чрезмерная самоуверенность или небрежность могут поставить под угрозу информацию вашего клиента. Так что, рискуя спровоцировать «да», вот некоторые простые вопросы:
- Не рассказывайте своим клиентам об их случае в общественных местах.
- Оставьте всю информацию, касающуюся ваших клиентов и их дел, в вашем офисе.
- Не поддавайтесь искушению поговорить об этом даже с ближайшим другом, супругом или членами семьи.
- Если вы получали текстовые сообщения от своих клиентов, обязательно сразу же удалите их, чтобы ваш супруг, партнер или кто-либо из членов вашей семьи не мог их видеть.
- Никогда не разговаривайте с клиентами по телефону, когда кто-то другой слушает или может подслушать ваш разговор. Они могут уловить некоторые подсказки по делу, и это может поставить под угрозу дело ваших клиентов.
- И никогда не хвастайтесь этим в своих аккаунтах в социальных сетях, как бы вы этим ни гордились.
2) Безопасность документов
Несмотря на технологические достижения, всегда будут применяться некоторые правила: Храните файлы ваших клиентов в безопасном шкафу. Используйте измельчитель. Никогда не оставляйте документы там, где их могут достать.
А как насчет полета с экспонатами документов? Вы их отправляете через FedEx или проверяете в самолете? Любой из вариантов сопряжен с риском, но утерянные документы гораздо чаще случаются во время путешествия.В сообщении по ссылке рассказывается правдивая история о том, как судья потерял все свои документы, когда сдавал их в качестве багажа. Ой.
3) Безопасность данных
Данные вашего клиента подвергаются риску несколько раз в течение обычного бизнеса:
Отправка файлов через Интернет. Помните о рисках. Некоторые методы связи более небезопасны, чем другие, в первую очередь социальные сети, небезопасные сети и незашифрованные электронные письма. Обеспечьте передачу важных документов.
Хранение файлов на локальных устройствах. Конечно, все знают, что нельзя делиться паролями, но даже хранить файлы локально, сохраняя пароль в секрете, опасно. При правильной реализации хранение данных в облаке на самом деле является самым безопасным местом для данных ваших клиентов.
4) Правильная организация
Пометьте папки, содержащие конфиденциальную информацию, как физические, так и онлайн-папки. Это послужит напоминанием о том, что вы должны хорошо заботиться о файлах внутри.Вы даже можете зашифровать паролем определенные папки, чтобы в случае взлома вашего компьютера им пришлось взломать конфиденциальные папки.
5) Честность
Очевидно, что вы всегда должны принимать рациональные и моральные решения, когда находитесь в ситуации, когда на карту поставлена конфиденциальность дела вашего клиента. Итак, если вы разрываетесь между двумя важными вариантами, выберите тот, который ставит интересы вашего клиента на первое место. Внимательно просмотрите и следуйте приведенным выше предложениям. Вы также можете спросить других юристов и помощников юристов, как они защищают информацию своих клиентов, и принять любые полезные стратегии, которые могут помочь вам и вашему клиенту в вопросах нарушения конфиденциальности.
6) Не нанимайте этого человека для управления вашей ИТ-службой
Другими словами, надлежащая проверка сотрудников — невероятно важный шаг в обеспечении безопасности вашего клиента. Возьмите пример с правительства, которое проверяет факторы, делающие сотрудников ненадежными (и оно, очевидно, все еще совершает ошибки).
- Проверка криминального прошлого
- Проверка на наркотики
- Проверка кредитоспособности
- Радикальные взгляды
- Другие пороки
Почему правительство проверяет эти вещи? Человек, имеющий проблемы с наркотиками или страдающий сексуальной зависимостью, с большей вероятностью будет уязвим для этических нарушений или взяточничества.Ваши клиенты заслуживают того же типа людей, которые обращаются с их документами, как АНБ обрабатывает свои документы.
7) Не теряйте уверенности!
Совет в этом посте теперь может показаться самоочевидным. Но задача состоит в том, чтобы сохранять бдительность в сохранении конфиденциальности, когда это может быть неудобно или доставлять хлопоты. Самый простой способ совершить злоупотребление служебным положением — ошибиться в простых вещах, потому что они кажутся такими очевидными.
8 способов обеспечить безопасность конфиденциальных документов
В современном деловом мире конфиденциальная информация присутствует повсюду, от списков клиентов до информации о ценах и информации о сотрудниках.Это важные бизнес-активы, с которыми необходимо правильно обращаться, иначе вы рискуете взломать систему безопасности.
Вот 8 советов, которые помогут защитить ваши конфиденциальные деловые документы
- Внедрить политику уничтожения информации на рабочем месте
Оставлять то, что нужно измельчить, своим сотрудникам — рискованное дело. Вы хотите, чтобы ваши сотрудники решали, что является конфиденциальной информацией, а что нет? Наличие заранее определенной политики уничтожения информации поможет снять любые вопросы о том, что и когда уничтожать.При реализации политики уничтожения информации на рабочем месте она должна содержать положения как для повседневных документов, так и для документов с более длительным жизненным циклом.
- Повседневные документы — Внедрение политики Shred-all имеет первостепенное значение. Это означает, что ВСЕ документы (от бланков до информации о клиенте) измельчаются или помещаются в мусорные корзины. НЕ ВАЖНО ЧТО. Это избавляет ваших сотрудников от затруднений при принятии решения о том, что следует уничтожить, и значительно снижает риск нарушения безопасности.Это простая, но чрезвычайно эффективная стратегия снижения любого риска.
- Документы, которые необходимо хранить в течение определенного периода времени — Важно знать, каковы правила хранения документов для вашего бизнеса. Такие документы, как налоговые файлы, записи о сотрудниках или медицинские записи, которые необходимо хранить в течение определенного периода времени, должны храниться и уничтожаться безопасным способом. В соответствии с вашей политикой все документы должны храниться в безопасном закрытом месте для обеспечения сохранности информации.Ящики должны быть проиндексированы, чтобы вы знали, что в ящике и когда его можно уничтожить. По истечении срока хранения все документы необходимо своевременно уничтожить.
- Внедрить политику чистого стола
Если вы оставите конфиденциальные документы на вашем столе, они станут более уязвимыми для взлома. Независимо от того, остаются ли они на виду или в папке с файлами, это позволяет посетителям, уборщикам или другим сотрудникам легко получить доступ к конфиденциальной информации.В конце дня все документы должны быть закрыты. Запрещается оставлять на столе бумагу или конфиденциальную информацию. Блокирование этой информации гарантирует, что она останется в безопасности, пока документы все еще используются.
- Обучите сотрудников важности защиты документов
Сотрудники должны быть обучены бережному обращению с конфиденциальной и служебной информацией и уважению конфиденциальности информации. В частности, вы должны обучить своих сотрудников:
- Защищать конфиденциальную информацию независимо от типа носителя на протяжении всего жизненного цикла информации
- Уничтожьте все бумажные документы, независимо от их чувствительности, и заблокируйте все конфиденциальные документы, когда они не используются
- Делитесь конфиденциальной информацией только с теми, кому это необходимо
- Иметь письменное подписанное соглашение о неразглашении конфиденциальной информации до раскрытия конфиденциальной информации третьим лицам
- Незамедлительно сообщать руководству о любом фактическом или предполагаемом несанкционированном доступе
- Включить в трудовые договоры оговорку о неразглашении информации
Лучше всего, чтобы ваши сотрудники подписывали соглашение о конфиденциальности и неразглашении для защиты вашей конфиденциальной деловой информации.Это защитит вашу компанию и даст вашим сотрудникам понять, что они не должны распространять или делиться конфиденциальной информацией. Положения о конфиденциальности в трудовом договоре ясно показывают, что ваш бизнес серьезно относится к конфиденциальности, и могут помочь предотвратить проблемы с юридической и практической точки зрения.
- Ограничить доступ к конфиденциальной информации
Компания с конфиденциальной информацией должна быть осторожна, чтобы ограничить доступ к конфиденциальной информации только тем сотрудникам, которым «необходимо знать».Печатные копии документов должны храниться на замке, а электронные копии должны быть защищены паролем.
- Соблюдайте строгую политику в отношении посетителей
При необходимости посетители рабочего места должны подписать соглашение о конфиденциальности по прибытии. Кроме того, их следует постоянно сопровождать и держать вдали от мест, где они могут столкнуться с конфиденциальной информацией (если у них нет «необходимости знать»).
- Безопасное хранилище бумажных документов
В отношении всех физических документов необходимо принять меры для обеспечения минимального риска кражи.Для начала убедитесь, что место, где они все хранятся, закрыто на ночь. Сотрудники должны быть обучены запирать конфиденциальные документы и проверять их безопасность. Также может быть полезно инвестировать в безопасное внешнее хранилище для тех документов, для которых требуется более длительный период хранения. Затем информация обрабатывается профессионально и находится под надежной защитой. При необходимости у вас по-прежнему будет доступ ко всей бумажной документации.
- Всегда резервное копирование
По возможности всегда поддерживайте свою информацию.Физические документы следует сканировать и сохранять на защищенных серверах. Если произойдет худшее, и какие-либо из ваших защищенных документов будут потеряны, украдены или повреждены, вы все равно будете иметь к ним доступ, когда они вам понадобятся. Нужна помощь в реализации этих мер?
Свяжитесь с Blue-Pencil, и мы поможем защитить ваш бизнес.
Общие сведения о соглашениях о конфиденциальности
Общие сведения о соглашениях о конфиденциальности Дэвид В. Радак
Соглашения о конфиденциальности, иногда называемые секретностью или неразглашением соглашения — это контракты, заключаемые двумя или более сторонами, в которых некоторые или все стороны согласны с тем, что определенные типы информации, передаваемые одним стороны к другой или созданные одной из сторон останутся конфиденциально.Такие соглашения часто используются, когда компания или частное лицо имеет секретный процесс или новый продукт, который хочет, чтобы другая компания оценила как предвестник всеобъемлющего лицензионного соглашения. Или, возможно, одна сторона хочет оценивать существующий коммерческий продукт другого на предмет нового и отличного применение.
Соглашения о конфиденциальности выполняют несколько функций. Первый и самый очевидно, они защищают конфиденциальную техническую или коммерческую информацию от раскрытие другим.Один или несколько участников соглашения могут обещать не разглашать полученную от другой стороны техническую информацию. Если информация передана другому лицу или компании, потерпевшая сторона основание для иска о нарушении контракта и может потребовать судебного запрета и денежного убытки.
Во-вторых, использование соглашений о конфиденциальности может предотвратить конфискацию ценные патентные права. По законам США и других стран публичное раскрытие изобретения может рассматриваться как конфискация патента права на это изобретение.Правильно составленное соглашение о конфиденциальности может избегать нежелательной — и часто непреднамеренной — конфискации ценных патентов прав.
В-третьих, соглашения о конфиденциальности точно определяют, какая информация может и не подлежит разглашению. Обычно это достигается путем специальной классификации информация, не подлежащая раскрытию, считается конфиденциальной или служебной. Определение этого срока, конечно, является предметом переговоров. Как можно догадаться, компания или физическое лицо, раскрывающее конфиденциальную информацию («раскрывающий») хотелось бы, чтобы определение было как можно более всеобъемлющим; с другой стороны, компания, получающая конфиденциальную информацию («получатель») хотел бы видеть как можно более узкое определение.
Тип информации, которая может быть включена в конфиденциальная информация практически не ограничена. Любая текущая информация между сторонами можно считать конфиденциальными — данные, ноу-хау, прототипы, инженерные чертежи, компьютерное программное обеспечение, результаты испытаний, инструменты, системы и технические характеристики. Этот список, конечно, не является исчерпывающим, но он иллюстрирует широта предметов, которые можно считать конфиденциальными.
Большинство соглашений о конфиденциальности исключают определенные типы информации из определение конфиденциальной информации.Очень важно, чтобы получатель включить эти исключения в соглашение о конфиденциальности. Некоторые обычно используемые исключения — это информация, которую получатель может продемонстрировать, что до получения информации от лица, раскрывающего информацию, у них была информация, которая становится достоянием общественности не по вине получателя, информация, которая становится известно получателю от третьего лица, имеющего законное право раскрыть информацию, информацию, которая была общедоступной до раскрытие информации получателю, а информация — самостоятельно созданный получателем.
Соглашение о конфиденциальности также может ограничивать использование каждой стороной конфиденциальная информация. Например, соглашение о конфиденциальности может указать, что конфиденциальная информация должна использоваться только для оценки продукт раскрывающей стороны и не может быть использован в бизнесе получателя.
Важным моментом, который должен быть отражен в любом соглашении о конфиденциальности, является стандарт, по которому стороны будут обращаться с конфиденциальной информацией. Обычно каждая сторона обращается с конфиденциальной информацией друг друга одинаково. способ, которым он относится к своему собственному.Однако такое лечение допустимо только в том случае, если получатель установил стандарты обработки конфиденциальной информации, например ограничение доступа к информации или другие методы сохранения секретности. Поэтому перед подписанием соглашения о конфиденциальности было бы разумно исследовать практику получателя в отношении сохранения собственной секретности Информация. Если эти методы не соответствуют стандартам или даже отсутствуют, то соглашение о конфиденциальности должно содержать конкретные положения, касающиеся ограничение доступа к конфиденциальной информации (например,г., четко обозначив информация «конфиденциальная»).
В соглашении должен быть установлен период времени, в течение которого будет раскрыта информация. сделано и период, в течение которого конфиденциальность информации должна быть поддерживается. В некоторых плохо составленных соглашениях о конфиденциальности указывается только один из этих временных периодов. Более того, даже если оба периода времени указано, важно убедиться, что отправная точка установлена на период времени, в течение которого конфиденциальность информации должна быть поддерживается.Если эта отправная точка не указана, могут возникнуть проблемы. дорога. Например, представьте себе соглашение о конфиденциальности, в котором указывается, что раскрытие информации будет происходить в течение двух лет, и эта информация должна конфиденциальность в течение трех лет. Начальная точка не указана для срок конфиденциальности. Если компания получает конфиденциальную информацию на за день до истечения срока раскрытия информации, должна ли компания сохранять информация конфиденциальна в течение трех лет с этой даты или в течение одного года с эта дата? Очевидно, что получателю выгодно сделать так, чтобы срок конфиденциальности начинается с начала времени раскрытия период, в то время как раскрывающая сторона имеет право сохранять конфиденциальность начало срока с даты разглашения конфиденциальной информации.В Дело в том, что в соглашении о конфиденциальности должно быть конкретно указано дата начала периода конфиденциальности, чтобы избежать двусмысленность.
Кроме того, соглашения о конфиденциальности должны содержать положение, указывающее: что никакая подразумеваемая лицензия на технологию или информацию не должна предоставляться получатель и все материальные воплощения информации (например, модели, данные и чертежи) должны быть возвращены по запросу и ни в коем случае позднее окончания срока действия соглашения, и что никакие копии не могут быть сохранены получателем.
В заключение, есть несколько ситуаций, когда соглашение о конфиденциальности уместно и может быть предложено. Зная несколько основных моментов, касающихся соглашения о конфиденциальности могут гарантировать, что важные цели, которые они служат не будет побежден двусмысленностью или незнанием значения используемых терминов в соглашении.
Дэвид В. Радак является партнером юридической фирмы Eckert Seamans Cherin & Меллотт, 600 Грант-стрит, 42-й этаж, Питтсбург, Пенсильвания 15219; телефон (412) 566-6000; факс (412) 566-6099; электронная почта ARNIE @ TELERAMA.