Четырнадцати листах как пишется

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец объяснительной в школу об отсутствии». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В какое время предоставлять объяснительные записки по месту учебы, в детский сад и другие учреждения, решает администрация этих организаций, причем срок должен быть разумным.

Пропуск школьных занятий — занятие нежелательное. Ученику придется не только наверстывать упущенное, но и писать подробную объяснительную записку. Она может быть адресована учителю, завучу или директору школы. Но иногда такая записка просто необходима, потому что позволяет по серьезной причине пропустить учебное заведение.

Записка об отсутствии ребенка в школе: образец и рекомендации

Моя дочь, Филимонова Даша, ученица 6-А класса, не была на уроках в школе 27 ноября 2017 г. из-за ухудшения состояния здоровья.
Объяснение в детское учреждение составляется по такому же шаблону, который ориентируется на общие правила похожих документов.

Подобная записка также позволяет раскрыть основания, согласно которым у ученика нет возможности осуществить определенные обязательства.

Данные события могут быть связаны с олимпиадой, спортивными соревнованиями, поездкой с членами семьи, занятиями внеурочной деятельностью, посещением доктора, празднованием юбилея или прочими уважительными причинами, о которых ответственные родители предупреждают заранее классного руководителя или директора школы. Если Ваш ребенок пропустил перу-тройку дней по состоянию здоровья, но к врачу при этом вы не обращались — вполне подойдет объяснительная об отсутствии ребенка по состоянию здоровья.

Спросили экспертов и составили рейтинг самых востребованных специальностей будущего, для которых высшее образование не нужно.

В случаях, когда ученик пропускает или не посещает занятия длительное время, родители обязаны подать в учебное заведение объяснительную записку, в которой должны изложить обстоятельства, ставшие причиной пропуска учеником учебных занятий или непосещения их вообще.

При написании записки о пропуске уроков по состоянию здоровья достаточно указать, что ребенок не явился в школу по причине плохого самочувствия.

В школе все объяснительные записки пишутся на имя директора. А его имя в обязательном порядке указано на сайте вашей школы.

Как правильно написать записку в школу об отсутствии ребенка?

Моя дочь (Ф.И.О. ребенка) не была в детском садике с 14 по 17 ноября 2017 года в связи с посещением бабушки в другом населенном пункте.

Если вы желаете отстранить своего ребенка от занятий физкультурой на постоянной основе, то придется приложить справку от педиатра. В случае, когда отстранение необходимо временное, то вполне можно обойтись запиской от родителей.
Лист бумаги должен быть чистым и ровным. Никаких капель, отпечатков, помарок, потертостей и мятой бумаги быть не должно.

Унифицированный бланк для написания объяснительной записки не разработан, но придерживаться определённого образца все же необходимо.

Как написать объяснительную записку в школу

Пропуск по причине болезни подтверждается справкой от врача, пропуск по любой другой причине — объяснительной запиской от родителей. Объяснительная записка — документ. И, как для любого другого документа, существуют правила составления. Давайте о них и поговорим.

Включает в себя должность и фамилию с инициалами адресата, данные автора, объяснение причины. Если есть подтверждение в виде справки, то она прилагается.

В то же время написание объяснительной не является обязательным для работника, он может отказаться от этого без каких-либо правовых последствий (за исключением того, что работодатель будет принимать решение, основываясь либо только на собственной оценке ситуации, либо на оценке свидетелей и других участников события).

Школьная жизнь ребенка очень насыщена, но случаются и различные непредвиденные обстоятельства, по причине которых ребенок не может пойти на занятия. Отсутствие ребенка на уроках по уважительным причинам в школе требуют подтвердить. Причем это необходимо сделать родителям при помощи объяснительной записки.

Мой сын, Филатов Денис, ученик 6-Б класса, пропустил занятия в школе 24 сентября 2013 г. по причине плохого самочувствия.

Как правильно написать объяснительную в школу

Ученики старших классов, достигшие четырнадцати лет, могут сами написать подобную бумагу, когда как ученикам младших классов пишут записки родители.

Все перечисленные ситуации требуют предоставления письменных объяснений, составленными родителями школьника для того, чтобы в будущем у него не возникли неприятности из-за отсутствия на уроках.

Моя дочь Филимонова Таня, школьница 6-а класса не явилась на школьный урок по математике 17 ноября 2017 года из-за простудного заболевания.

Очень хорошо, если к записке вы можете приложить доказательство того, что пропуск был по уважительной причине: сертификат об участии в соревнованиях, грамоту или похвальный лист.

Записка от родителей об отсутствии в школе не всегда является обязательной. Некоторые учителя спокойно относятся к пропуску занятий, если родители ребенка позвонили заранее и предупредили о предстоящем отсутствии. Однако школьное руководство или учитель могут не быть такими лояльными и требовать обязательного письменного объяснения при отсутствии на уроках.

Так как справка в школу от родителей, образец которой приведен ниже, является официальным документом, важно не допускать помарок и ошибок при написании.

Дети зимой в детском саду. Как играть зимой в снежки. Игры зимой на улице: младшая группа, средняя, старшая, подготовительная.

Не забывайте о том, что объяснительная записка является официальным документом. Соблюдайте официальный стиль, не допускайте ошибок и помарок. Общий текст пишется в произвольном варианте, но в деловом стиле.

Основную часть нужно составить из конкретных фактов, приведших к ситуации, которая нуждается в объяснении.

пример объяснительной записки в школу

После проверки будет определено, заявит ли организация в суд на сотрудника за его ошибку или нет. От объяснения будет зависеть, будет ли письмо в прокуратуру решать судьбу кассира. Любой человек может совершить ошибку по совсем обычным причинам.

Если в вашей школе нет слишком строгих требований по поводу написания объяснительных записок, то вы можете в шапке указать должность, фамилию, имя и отчество учителя физкультуры.

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Записку пишет работник, если он нарушил трудовую дисциплину (опоздал на работу, пришел нетрезвым, не сдал вовремя отчет, не надел спецодежду и т.д.), причинил своему работодателю материальный ущерб, участвует в трудовом споре и в других подобных ситуациях.

Пишем объяснительную записку в школу

Как выглядит герб России. История символов герба России, версии. Почему двуглавый орел на гербе России.

Учителю физкультуры родители пишут записку, если ребенок приболел, но у нет температуры. В этом случае в школе он заниматься может, а на урок физкультуры лучше не идти, чтобы не усугубить состояние здоровья. Напишите записку, чтобы к ребенку не было претензий из-за того, что он не пошел заниматься в спортзал и пропустил урок.

То есть, пишете свою фамилию в родительном падеже, инициалы, указываете, что вы мать (или отец) ребёнка такого-то.

У каждого родителя может возникнуть необходимость в написании записки по требовании классного руководителя. Кажется, что сделать это просто, но это не так. В делопроизводстве существует специальный шаблон, по которому составляются такие документы. Правила написания объяснительной записки классному руководителю, учителю, директору школы о пропуске ребенком школы:

«Шапка» документа. Существуют требования Министерства образования, в которых указано, что все школьные документы должны оформляться на имя директора школы. Поэтому в шапке (вверху справа) указываете должность, фамилию, имя и отчество (полностью) директора школы в дательном падеже. Затем указывается фамилия имя отчество родителя (можно с инициалами) в родительном падеже. Ниже пишите домашний адрес и свой телефон.
Название записки — «Объяснительная записка».
Текст самой записки — указывается причина отсутствия. Более подробный текст будет опубликован ниже, в зависимости от причины: болезнь, семейные обстоятельства, участие в соревнованиях, плохое самочувствие. Ситуацию можно описать вкратце, а можно подробно, но не перестарайтесь.
Дата составления документа и подпись родителя.
Такой документ оформляется на листе формата А4.

Писать объяснительную записку человеку приходится не потому, что адресат активно интересуется происходящими в жизни автора событиями. Изложение обстоятельств происшествия с точки зрения его участника – это возможность принять справедливое решение.

Объяснительное письмо – это такой документ, где родители учащегося объясняют обстоятельства неявки своего ребенка на школьные уроки.

Записку следует отдать либо лично учителю физкультуры, либо классному руководителю, который передаст ее учителю.

Требования к оформлению объяснительной

Отступаем примерно строчку от «шапки» и по центру следующей строчки выводим: «объяснительная записка».

Все мы в детстве пропускали школу. Конечно, не без уважительной причины, но не всегда официальный документ был на руках. В этом случае на помощь приходили родители — они писали объяснительные записки. Вот и наши дети выросли, и необходимо нам теперь им помогать и писать, когда это необходимо, объяснительные записки. Как это правильно сделать, читайте в данной статье.

Заговоры чистый четверг: на деньги, здоровье, красоту. Обряды чистый четверг: на деньги, здоровье, любовь.

Заявление на изменение графика рабочего времени

Изменение рабочего графика может происходить как по инициативе работника, так и по воле работодателя. При этом, вне зависимости от того, кто хочет его поменять, необходимо чтобы для этого были веские причины.

В случае с работником это могут быть какие-то семейные обстоятельства (например, наличие ребенка младше 14 лет или 18, если ребенок с ограниченными возможностями, уход за тяжелобольными или пожилыми родственниками), а также наличие беременности, заболеваний, смена места жительства и даже изменение (ухудшение) материального положения, в связи с чем приходится искать совместительство — причем, все это должно быть подтверждено соответствующими справками.

Что касается работодателя, то тут перемены в графике работы сотрудников может быть вызваны причинами организационными или технологическими. К первым относятся реорганизация или подготовка к ликвидации компании, появление финансовых проблем и т.п. Ко вторым – метаморфозы, происходящие в производственных процессах и циклах, в том числе модернизация оборудования, внедрение инноваций и т.д.

Но вне зависимости от повода, по которому работодатель хочет поменять график рабочего времени сотрудника, он обязан уведомить его в письменной форме как минимум за два месяца до наступления данного события (и работник вправе либо принять это, либо отказаться и уволиться).

Также, независимо от того, кто именно является инициатором изменений в графике работы, от сотрудника требуется написание заявления.

Значение документа переоценить невозможно. Он является свидетельством добровольного волеизъявления работника компании на то, чтобы его рабочее время было изменено. В будущем, если вдруг между работодателем и его подчиненным возникнут какие-либо споры и разногласия, которые дойдут до трудовой инспекции или суда, именно этот документ станет свидетельством того, что организация со своей стороны выполнила процедуру в полном объеме и без нарушений.

Без заявления обойтись нельзя, поскольку режим (график) рабочего времени является одним из основных условий трудового договора сотрудника предприятия, который заключается на стадии его устройства на работу.

А любое последующее изменение пунктов договора всегда должно происходить только по взаимному согласию сторон. После того, как между сторонами будет достигнута договоренность, о той или иной перемене между ними формируется дополнительное соглашение к трудовому договору.

Если вам потребовалось составить заявление на изменение графика рабочего времени, которое вы ранее не писали, ознакомьтесь с его образцом и прочитайте разъяснения – с их помощью вы без труда создадите то, что вам нужно.

Первым делом в бланке заявления обозначьте должность и ФИО директора предприятия (именно на его имя часто пишутся подобные документы или же на имя работника, который уполномочен на рассмотрение таких заявлений — обычно это или заместитель руководителя или начальник кадрового отдела), далее укажите сведения о себе (также должность и ФИО). После этого переходите к сути.
В основной части напишите, в связи с какими обстоятельствами вам понадобилось изменение графика работы (желательно здесь же дать ссылку на соответствующий закон), а также желаемый рабочий режим.
Включите в заявление дату, с которой вы бы хотели внедрить эти изменения. Можете дополнить бланк любыми другими данными, которые считаете важными именно в вашей ситуации.
В заключение обязательно распишитесь в заявлении и датируйте документ.

Без веских причин изменить режим рабочего времени нельзя. Такими основаниями могут являться:

Добровольное согласие трудящегося, выраженное в форме письма, и безошибочно оформленное доп. соглашение.
Принятый после персональных переговоров обновлённый вариант правил внутреннего распорядка труда. Он должен отражать технологические или организационные изменения условий работы в компании.

Все работники, которых касаются предстоящие нововведения, должны быть в обязательном порядке осведомлены о корректировках. Причём, согласно статье 74 ТК РФ, не позднее двух месяцев до начала действия нового режима.

Работник либо получает уведомление на руки, либо прослушивает его положения вслух, если он отказался брать его на месте работы. Можно отказаться от условий, продиктованных в уведомлении. В таком случае работодатель считается выполнившим свою часть обязательств по своевременному предупреждению подчинённых.

Если работник отказался от исполнения обязанностей в обновлённых условиях, по согласию обеих сторон возможно увольнение.

Читайте в этой статье об увольнении по соглашению сторон.

Образец уведомления сотрудников:

Пока что в законодательстве не прописан общий стандарт написания приказа на переход к новому режиму. Руководители, привлекая минимальные юридические знания, пишут их произвольно. Но всё же существует перечень сведений, без которых приказ не будет являться действительным:

Населённый пункт;
Номер документа;
Полное название организации;
Число, месяц и год, в который был составлен документ;
Сущность приказа, некоторые положение о грядущем режиме рабочего времени;
Основание для составления приказа;
Сведения о лицах, несущих ответственность за выполнение условий приказа, их чины и полные фамилия, имя и отчество;
Дата и подпись руководителя.

Образец приказа на изменение графика сотрудников:

График работы относится к существенным условиям труда, его установление или изменение требует надлежащего документального оформления.

Ознакомление будущих сотрудников с режимом рабочего времени является обязательной процедурой перед подписанием трудового соглашения, а внесение коррективов в соответствующие пункты коллективного трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка без согласия работников – нарушение норм трудового законодательства, влекущее наложение административный санкций.

Образцы, заявления, бланки, формы

Режим времени работы разрабатывается перед началом деятельности предприятия (организации).

Время, предназначенное для выполнения работниками своих трудовых обязанностей, на перерыв для еды и отдыха, выходные и праздничные дни, возможность к привлечению отдельных трудящихся к работам вне стандартного режима – в обязательном порядке должны быть прописаны в локальных актах, действующих в пределах конкретной компании. К таким актам относятся:

Коллективный трудовой договор;
Правила внутреннего трудового распорядка.

Работник имеет право ходатайствовать об изменении режима рабочего времени при наличии на такие коррективы объективных и аргументированных причин.
Чтобы изменить график работы, работнику следует составить соответствующее заявление на имя руководителя и указать в нем основания для введения в действие новшеств, а также желаемый режим труда.
Заявление составляется в свободной форме, подается на рассмотрение руководителю напрямую или через канцелярию.

Заявление с прошение изменения режима работы составляется в свободной форме с использованием бланка предприятия (при наличии) или на листе формата А-4. Документ может быть составлен от руки или напечатан.

Специальных требований к указанному ходатайству не выдвигается, оно должно быть написано с учетом основных правил делового письма, без допущения исправлений и ошибок.

Заявление состоит из шапки и основной части. В шапке указывается адресат обращения, от кого оно составлено.

Основная часть включает указание оснований внесения изменений (раскрываются причины и описываются подтверждающие их документы), суть желаемых изменений и их временная детализация.

Бумага датируется днем составления и подписывается самим трудящимся.

Скачать образец заявления об изменении режима работы – word.

19.05.2021

«Работница вышла из декрета, ребенка устроила в садик. Но по графику работы она не успевает вовремя забирать ребенка с детсада. Поэтому требует изменить ей график работы либо сократить на час рабочее время, чтобы она могла уходить с работы на 1 час раньше. Обязан ли работодатель исполнить ее просьбу?»

Изменение графика работы при сохранении продолжительности рабочего времени в таком случае возможно только по соглашению сторон (ст. 72 Трудового кодекса РФ).

А вот режим неполного рабочего времени работнице, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, работодатель установить обязан на основании ее заявления — согласно ст. 93 ТК РФ «работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет). При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя».

Таким образом, в рассматриваемой ситуации у работодателя, как минимум, три возможных решения:

1) работодатель может подписать с работницей соглашение к трудовому договору об изменении графика работы (например, уменьшить перерыв на обед с часа до получаса и «сдвинуть» начала рабочего дня так, чтобы в итоге при сохранении общей продолжительности рабочего дня работница всё же смогла уходить домой на час раньше);

2) установить работнице неполное рабочее время – уменьшить рабочий день на 1 час (продолжительность рабочего дня уменьшится на час), об этом тоже следует подписать соглашение к трудовому договору;

3) уменьшить перерыв на обед с часа до получаса и укоротить рабочий день еще на полчаса (так продолжительность рабочего дня уменьшится всего на полчаса), это также оформляется соглашением об изменении условий трудового договора.

Как оформляется документ?

Принимая во внимание, что обращение к руководству детсада с прошением об отпуске ребенка относится к официальному письму, такое обращение обязано быть написано согласно правил заполнения служебных деловых писем, не взирая на то, что нормативами шаблон такого бланка не утвержден.
Уставом дошкольных учреждений предусмотрено, что ходатайство, о предоставлении отпуска малышу, необходимо подавать, как минимум за день, а еще лучше за два – до начала отдыха.

Такой срок требуется для того, чтобы сотрудники детского заведения рассчитали, например, требуемый объем пищевых продуктов с учетом присутствия детей и т.д.

При оформлении прошения об отпуске младенца, кроме стандартной «шапки» и наименования письма, в текстовой части причину сохранности места в детсаде желательно отображать, начиная с фразы: «… Прошу обеспечить сохранность места в заведении за моим младенцем на период моего отдыха …» Также в прошении записывается Ф.И.О. мальца, дата его «появления на свет», номер группы, причина его пропуска и время, на протяжении которого младенец не будет присутствовать в ДДУ.

Заканчивается прошение также по стандартной форме – датой регистрации и подписью. В некоторых ДДУ уже имеются готовые шаблоны бланков и взрослым необходимо только записать сведения о младенце и период непосещения.

Как уволиться с госслужбы по собственному желанию?

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Стандартной унифицированной формы для написания такого заявления не разработано — каждый сотрудник вправе писать его в свободной форме. Главное – указать в нем название предприятия и дату, с которой имеется желание прекратить трудовые взаимоотношения с работодателем, а также поставить свою подпись. Но одно непреложное правило соблюсти необходимо – данное заявление должно быть написано исключительно по собственному добровольному волеизъявлению сотрудника. При этом, если руководство компании и подчиненный придут к соглашению, то трудовой договор можно разорвать и прежде, чем пройдет двухнедельный период.

Следует учесть, что сотрудник имеет право известить работодателя о расторжении трудовых отношений как непосредственно во время рабочего процесса, так и во время больничного, во время планового и др. видов отпуска и т.д.

Как уже говорилось выше, написание заявления на увольнение по собственному желанию – задача совсем не сложная.
Опишем его поэтапно:

В верхнем правом углу документа следует указать, кому адресовано данное заявление (директору, генеральному директору и т.д.), его фамилию, имя, отчество в родительном падеже, а также название организации–работодателя (с указанием статуса – ИП, ООО, ЗАО, ОАО). Там же необходимо обозначить, от кого заявление, также с указанием должности и фамилии, имени, отчества в родительном падеже.
В следующей строке по центру строки с прописной буквы слово «заявление», а после него точка.
Ниже, с красной строки надо написать простой текст: «Прошу уволить по собственному желанию с такого-то числа». Никаких дополнительных пояснений и обоснований к данному заявлению приписывать и прикладывать не нужно, за исключением тех ситуаций, когда увольнение требуется оформить срочно, без двухнедельного периода «отработки».
В заключение нужно поставить подпись (с расшифровкой) и дату написания данного заявления. Отсчет в две недели пойдет со следующего после написания заявления дня.

Как гласит трудовое законодательство РФ, после написания заявления любой работник может дать ему обратный ход, но только тогда, когда с момента его написания не прошло двух недель. Правда, если на место уходящего сотрудника уже принят другой человек и с ним заключен соответствующий трудовой договор, отменить заявление на увольнение не получится.

Бывает, что десятидневный срок предупреждения благополучно миновал, а сотрудник продолжает работать по той причине, что руководство предприятия не оформило вовремя его заявление. В этом случае уволить его администрация уже не имеет права (если сотрудник по каким-либо обстоятельствам передумал увольняться). Таким образом, действие трудового договора пролонгируется, а оформленное до этого заявление на увольнение по собственному желанию — аннулируется.

Если сотрудник добросовестно «отрабатывает» двухнедельный период, работодатель не вправе в одностороннем порядке уволить его по личной инициативе до конца этого срока, за минусом случаев, когда работник грубо нарушает порядок, установленный на предприятии (является в пьяном виде и т.п.).

Закон четко указывает причины, когда работодатель обязан подписать заявление на увольнение и отпустить сотрудника без двухнедельной «отработки» именно в тот день, который указывает увольняющийся в своем заявлении:

зачисление в ВУЗ, ПТУ или др. образовательные заведения;
наступление пенсии;
перевод жены/мужа работника в другие регионы и государства;
призыв на срочную военную службу;
если данное право прописано в трудовом или коллективном договоре или же дополнительном соглашении;
иные обстоятельства, указанные в ТК РФ.

Все вышеназванные пункты должны иметь доказательную базу.

Отсутствие на рабочем месте сотрудника после написания заявления на увольнение без важных на то оснований до прохождения двухнедельного срока, может вполне законно повлечь за собой увольнение за прогул. Эта информация может быть внесена в его трудовую книжку и личную карточку.

Перед тем, как работник отработает последний день, кадровик или руководитель компании должен выдать ему трудовую книжку, оригиналы и копии (по запросу) прочих документов и сделать с ним завершающий денежный расчет. Данное правило лучше не нарушать, поскольку в противном случае могут возникнуть вопросы от государственных надзорных служб.

На законодательном уровне форма и текст заявления на увольнение по собственному желанию не утверждены. Но существуют выработанные на практике правила и структура этого документа. В него в обязательном порядке включают следующие сведения:

наименование работодателя;
Ф.И.О. руководителя;
Ф.И.О., должность заявителя, подразделение;
наименование документа;
текст;
дату прекращения трудовых отношений;
причину, вызвавшую увольнение, если она требует ухода без дополнительного 2-недельного срока;
дата составления документа;
Ф.И.О. и подпись работника.

При составлении документа учтите, что по ТК РФ сотрудник обязан предупредить нанимателя о планируемом увольнении как минимум за две недели до ухода. Например, если сотрудник хочет прекратить контракт 29 марта, то известить руководство необходимо 15 марта, чтобы отсчет срока пошел со следующего дня.

По соглашению сторон обязательный 2-недельный срок, который дается для предупреждения работодателя и подбора нового специалиста на освобождающуюся должность, допускается сократить. В некоторых случаях от работодателя требуется расторгнуть контракт в тот срок, который указан в заявлении работника. Например, если сотрудник зачислен в образовательную организацию, оформляет выход на пенсию или в случае установленного нарушения нанимателем норм трудового законодательства или локальных нормативных актов.

Не пренебрегайте возможностью поговорить с руководством о досрочном расторжении договорных обязательств. Работодатель вправе уволить, не требуя двухнедельного ожидания. Статья 77 Трудового кодекса позволяет расторгать договор по соглашению обеих сторон в любое время.

Руководство предприятия не вправе уволить сотрудника, находящегося на больничном. Но работникам разрешено обращаться с просьбой расторгнуть договор во время болезни. Если подчиненный заболеет в течение периода отработки, то больничный этот срок не прерывает и подавать заявление заново не нужно. После выздоровления сотрудник обязан предоставить закрытый лист нетрудоспособности для проведения расчета.

Как и в каком порядке уволить госслужащего

Если наниматель по каким-либо причинам отказывается принимать просьбу о прекращении работы, рекомендуем следовать следующему алгоритму:

Направить документ заказным письмом с уведомлением о получении.
Работать до даты увольнения, в последний день наниматель обязан произвести расчет и выдать все необходимые документы.
Если расчет не осуществлен, а документы не выданы, обратитесь с жалобой в инспекцию по труду, профсоюз, прокуратуру или суд.

В случае судебного разбирательства издержки оплачивает недобросовестный работодатель. А если докажут, что действия нанимателя привели к убыткам в связи с невозможностью трудиться, истцу полагается возмещение морального вреда.

Мы выяснили, как написать заявление на увольнение по собственному желанию, остается объяснить, как его отозвать. Если по каким-либо причинам работник передумал уходить, сообщить о решении работодателю необходимо до истечения срока предупреждения. Например, если документ датирован 15 марта, а уволиться сотрудник хочет 29 марта, то до этой даты он и обращается к руководству. Но тут есть нюанс: остаться удастся, если к этому моменту наниматель не успел письменно пригласить другого работника, которому нельзя отказать в трудоустройстве. Например, если этот сотрудник приглашен в порядке перевода от другого работодателя и уже прекратил с ним трудовые отношения.

Законодательство не оговаривает форму отзыва заявления. На основании действующих норм мы разработали такой образец:

Директору ООО «ППТ.ру»

П.П. Петрову

от начальника отдела кадров

И.И. Сидорова

Заявление

На основании ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса РФ отзываю свое заявление от 15 марта 2021 года об увольнении по собственному желанию 29 марта 2021 года.

23.03.2021 И.И. Сидоров

ВАЖНО! Чтобы избежать возможных разногласий и иметь доказательства в случае судебных разбирательств, рекомендуем не только уведомить работодателя об отзыве заявления на уход устно, но и подготовить официальный документ в письменном виде. Обязательно убедитесь, что его зарегистрировала кадровая служба предприятия.

Расторжению трудового договора по инициативе работника или по собственному желанию посвящена ст. 80 ТК. Особенных сложностей эта процедура не вызывает, однако есть важные правила, как написать заявление на увольнение, которых необходимо придерживаться.

Законом не предусмотрена форма заявления на увольнение, утвержденного шаблона нет. Работник пишет его произвольно, придерживаясь обычных правил оформления деловых бумаг.

Примерный образец, как правильно написать заявление на увольнение, какие сведения оно должно содержать:

В шапке указывают полное наименование организации-работодателя.
Вверху справа располагается блок “кому”. Здесь пишется должность, ФИО руководителя организации.
Ниже указываются данные заявителя — должность, ФИО.
Название документа посередине — заявление.
Собственно текст заявления на увольнение по собственному желанию, содержащий указание на дату и причину расторжения ТД.
Внизу под текстом ставится дата написания документа и подпись заявителя с расшифровкой.

Работник должен предупредить руководство о своем желании расторгнуть договор за две недели до даты расторжения. Поэтому дата увольнения в заявлении по собственному желанию должна быть указана правильно.

Пример

Заявление датировано пятым октября. Значит дата увольнения будет 19.10.

Этот срок отрабатывать не обязательно. Все решает желание сторон. Статья 77 ТК позволяет расторгать договор по соглашению обоих участников в любое время. Поэтому, прежде чем раздумывать — с какого числа писать заявление на увольнение — имеет смысл спросить руководство о его мнении на этот счет.

Шаг 1. Работодатель принимает от работника заявление.

На следующий день после его подачи начинается течение двухнедельного срока отработки. Чтобы избежать разногласий в определении последнего дня работы, проверьте, какая дата стоит в заявлении на увольнение и насколько корректно она указана.

Совет

Проследите, чтобы дата увольнения была указана точно — не с 25 сентября, а «прошу уволить 25 сентября».

Есть некоторые исключения при определении срока в 2 недели:

если увольняется сотрудник на испытательном сроке, он вправе предупредить руководство не позднее, чем за 3 дня — ст. 71 ТК;
если увольняется руководитель, этот срок продлевается до 30 дней — ст. 280 ТК.

Если сотрудник не имеет возможности работать (при оформлении на пенсию) или обнаружены нарушения работодателем трудовых норм, увольнение происходит в указанный в заявлении срок.

Следующее «узкое место» в заявлении об увольнении по собственному желанию — это дата расторжения договора. Многие сотрудники не утруждают себя подсчетами и подают заявление вообще без указания даты увольнения, считая, что через две недели их уволят автоматически. Однако поступать так нельзя ни в коем случае. Объясним почему. Согласно ст. 80 ТК РФ работник, решивший уволиться, должен предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели. Обратите внимание, законодатель говорит «не менее…», значит, речь идет лишь о минимальном сроке уведомления. Так что ничто не мешает сотруднику сообщить о своих намерениях и за три недели, и за месяц, и за два, и за полгода.

Вот и получается, что если в заявлении не указана дата увольнения, то такой документ принимать к исполнению нельзя. Выход тот же, что и в предыдущем случае: если устное внушение не помогает, кадровый работник готовит служебную записку на имя руководителя, а тот издает распоряжение с разъяснением порядка увольнения и просьбой уточнить дату.

Еще один важный момент, на который нужно обратить внимание, связан с датой прекращения трудовых отношений. Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем увольнения признается последний рабочий день сотрудника. Соответственно, именно этот день сотрудник и должен указать в своем заявлении в качестве даты увольнения.

И сделать это надо четко, чтобы избежать возможных недоразумений. Именно поэтому дату увольнения в заявлении принято указывать без каких-либо предлогов: «Прошу уволить меня 17 ноября 2016 года», а еще лучше: «Последним рабочим днем прошу считать 17 ноября 2016 года». А вот если в заявлении написано «Прошу уволить меня с 17 ноября 2016 года», то уже не ясно, планирует ли работник выходить на работу 17 ноября или нет.

Если получено «неправильное» заявление, алгоритм действий нам уже известен: устная просьба переписать, а если не помогает, то служебная записка и распоряжение руководителя.

Образец заявления об увольнении по собственному желанию

В завершение разговора о датах рассмотрим ситуацию, когда сотрудник подал заявление, в котором дата увольнения указана без учета двухнедельного срока уведомления, то есть работник просит уволить его до истечения этого срока.

В данной ситуации у работодателя появляется выбор действий. Он может согласиться и уволить сотрудника в тот день, когда тот просит, не дожидаясь истечения двух недель. Подобный вариант предусмотрен в ст. 80 ТК РФ, в которой сказано, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В данном случае заявление сотрудника и изданный на его основании приказ как раз и подтвердят наличие подобного соглашения. Трудовой кодекс не оговаривает, что соглашение должно быть письменным или в виде отдельного документа.

Вторым возможным вариантом поведения в данном случае будет уведомление сотрудника о том, что его заявление подано с нарушением правил, установленных ст. 80 ТК РФ. Далее должно последовать предложение указать в заявлении дату с учетом положений о необходимости предупреждать работодателя не менее чем за две недели. При этом работодатель должен сообщить сотруднику, что первоначальное его заявление юридической силы не имеет и на его основании он уволен не будет.

У заявления об увольнении по собственному желанию обязательных реквизитов немного. И практически все они уже рассмотрены выше. Но не стоит забывать и о самом главном реквизите — подписи сотрудника. Очевидно, что она на заявлении обязательно должна быть. Без нее данный документ юридической силы не имеет.

Во избежание споров о том, сам работник подписывал заявление или его подпись подделали, рекомендуем взять за правило во всех кадровых документах предоставлять сотрудникам возможность не только проставить автограф, но и самостоятельно полностью расшифровать свою подпись (как это обычно делается в нотариальных документах: доверенностях, договорах и т.п.). Таким же образом лучше оформить и «увольнительное» заявление.

Заявление на увольнение по собственному желанию

Основанием для увольнения с госслужбы считается заявление. Гражданин обязан подготовить его самостоятельно. Форма бумаги нормативно-правовыми актами не закреплена. Документ оформляется в соответствии с форматом, используемым в конкретном учреждении. Бумага обязательно пишется от руки. Машинописные заявки не принимаются. Обращаться нужно непосредственно к работодателю или его представителю. Если в бланке указать руководителя отдела, в котором осуществляется госслужба, это будет признано ошибкой. Потребуется переоформление бумаги.

Заявление должно содержать ряд обязательной информации. В бланке потребуется отразить:

данные руководителя органа исполнительной власти;
ФИО и должность заявителя;
название;
просьба об увольнении с указанием должности;
дата, с которой гражданин хочет расторгнуть трудовой контракт по собственной инициативе;
дата подготовки заявления и подпись с расшифровкой.

Заполнение заявки требует соблюдения стандартных норм делопроизводства. Так, данные о руководителе и заявителе отражаются в шапке, которая располагается в правом верхнем углу. Название документа нужно разместить чуть ниже по центру. Затем следует основная часть. Бумага заканчивается датой и подписью. Чтобы не допустить ошибок, рекомендуется использовать готовый образец.

Если служащий увольняется по собственному желанию, у него есть 2 недели, чтобы забрать заявление. Когда расторжение контракта уже произошло по истечении двухнедельного срока, вернуться на службу невозможно. В этом случае следует обратиться к представителю нанимателя и узнать, свободна ли интересующая должность. При положительном ответе можно снова трудоустроиться.

Если же прекращение контракта произошло по инициативе нанимателя и служащий считает это незаконным, ему необходимо обратиться в суд и исковым заявлением, где будет указаны законные основания, по которым увольнение должно быть признано неправомерным, а также все обстоятельства дела.

Ошибка №1. При увольнении сотрудника по сокращению штата необязательно брать с него роспись, достаточно устного уведомления.

Нет, обязательно должно быть составлено письменное уведомление на каждого работника, в противном случае действия работодателя будут признаны незаконными. Пример:

Артемьева О.И. замещала должность начальника методического отдела Департамента спорта. Приказом нанимателя она была уволена по п. 6 ст. 33 ФЗ «О госслужбе», уведомления о сокращении численности штата она не получала. Впоследствии она обжаловала действия руководителя в суде, и суд принял решение о восстановлении работницы по двум основаниям:

Ей не предлагались вакантные должности.
Она не была оповещена в письменном виде о сокращении

Ошибка №2. Сотрудника можно уволить за однократный прогул.

Если служащий допустил прогул только один раз и объяснил причину, теоретически его можно уволить, но на практике в большинстве случаев при обращении в суд нарушителям удается восстановиться на работе. Разумнее применить другое дисциплинарное взыскание – замечание или выговор.

Вопрос №1. Кому отдавать медицинское заключение, если госслужащий собирается увольняться по состоянию здоровья?

Все документы предоставляются только в отдел кадров.

Вопрос №2. Можно ли как-то подтвердить прогул по уважительной причине, чтобы избежать увольнения?

Да, можно. Все зависит от ситуации: при попадании в ДТП при следовании к месту работы понадобится справка из ГИБДД. Если заболел родственник и потребовалась экстренная госпитализация, желательно предоставить справку из медучреждения.

Для расторжения трудового договора служащему требуется указать серьёзные причины. Речь идёт о корректном обосновании, опираясь на Конституцию РФ.

Беспрепятственно работник может уволиться по своему желанию. Тогда прекращение трудовой деятельности происходит в обычном порядке. Особого образца для заявления на увольнение по собственному желанию с госслужбы нет.

Заявление на увольнение 2021 — пишем правильно

Прекращение договорного взаимодействия между сотрудником и работодателем регулируется такими статьями закона:

Ст. 37 закона о госслужбе.
Ст. 39 закона о госслужбе.

В первой статье даётся возможность изучить причины разрыва договора и основания. В ст. 39 объясняется разница между увольнением и освобождением от занимаемой работы.

С 2013 года государственному служащему при прекращении трудовых отношении выдаётся Памятка во исполнение постановления Правительства России № 70.

Все без исключения увольняемые имеют право на такие выплаты:

Заработная плата за отработанное время.
Доплата за оставшийся отпуск.
Другие доплаты, прописанные в договоре.
Оплата больничного листа.

Если все пункты процедуры выполнить правильно, то получение полного расчёта не займёт много времени.

Свободная форма заявления означает, что к его оформлению не предъявляются особые требования в части формата. Существуют общепринятые нормы составления таких документов.

Указывается, кому адресовано заявление — это руководитель предприятия (ИП) по фамилии и инициалам. Обязательно следует написать полное наименование фирмы, включая форму собственности (ООО, ОАО и др.), название.
Далее пишутся данные работника — фамилия, имя и отчество полностью, должность, отдел или цех, если на предприятии есть такие структурные подразделения.
Слово “Заявление” точно указывает на смысл документа — это заголовок.
Суть сообщения — она может быть выражена в одном предложении, например, “прошу уволить меня по собственному желанию ХХ числа, ХХ месяца, ХХХХ года”. Этого достаточно, нет необходимости вписывать в документ статьи ТК РФ или иные обстоятельства, если вы готовы уйти на общих основаниях.
Дата подачи заявления и подпись работника с расшифровкой.

В приведенном примере суть изложена исчерпывающе, форма соблюдена. Если на предприятии имеется фирменный бланк, то можно использовать и его, но вам не могут отказать в приеме заявления, если оно написано просто на листе бумаги с указанием всех перечисленных выше подробностей.

Какое число следует ставить в заявлении об уходе по собственной инициативе? От даты зависит срок расчета и тот день, когда вы вправе больше не приходить на работу. В законодательстве указано, что необходимо известить нанимателя о своем желании прекратить трудовые отношения не менее, чем за 14 дней. Это значит, что дата должна соответствовать дню, когда документ будет подан в отдел кадров или руководителю лично.

Нет ли здесь подводных камней? Несколько нюансов имеется:

руководители структурных подразделений и предприятий подают заявление за месяц до ухода;
работники на испытательном сроке и те, кто был принят по срочному договору на 2 месяца — за три дня;
пенсионеры, работники, поступившие в ВУЗы и ПТУ, призванные в армию, вступающие в государственные и муниципальные должности по конкурсу, уходят без отработки;
перемена места жительства (переезд) в другой город и регион дают право уволиться без соблюдения сроков, но это необходимо доказать.

Отрабатывать не придется, и если назначение в другой город получил ваш муж (жена) — это переезд. Эти обстоятельства должны быть указаны в заявлении. Часть 3 ст. 80 ТК РФ содержит подробное перечисление таких оснований. Но само увольнение по инициативе сотрудника оговорено в ст. 77 ТК РФ.

Законодательство содержит еще одну важную оговорку — право работника на уход без задержек, если со стороны работодателя было допущено грубое нарушение ТК РФ. Но это должно быть доказано — копиями приказов, распоряжений, выписками о движении денег на счету, если вам задержали зарплату. Принимать такое решение стоит только после консультации с юристом! Иначе есть риск заработать прогул и получить в трудовую книжку запись об увольнении по статье 33, а это “черная метка”.

Заявление об уходе должно быть не только грамотно написано, но и правильно подано. Это важный процедурный момент, который касается и работодателя, и сотрудника. Именно с этого этапа начинаются самые серьезные нюансы, пренебрежение которыми грозит неприятностями обеим сторонам.

Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) — одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли. Однако и при увольнении по собственному желанию необходимо соблюдать определенные правила.

О сокращении штата, представители госслужбы должны предупреждать всех служащих за 2 мес. до предполагаемой даты. Для уведомления установлена письменная форма. Особенностью этой процедуры является тот факт, что часто за эти 2 месяца проводится внеочередная аттестация. Благодаря ее результатам гражданин может трудоустроиться на другую должность или в другой орган.

Образец является стандартным – таким же, как и для всех остальных работников. В шапке записывается адресат («Директору предприятия») и ФИО заявителя с указанием должности последнего. В тексте приводится просьба уволить человека по его собственному желанию с поста госслужбы. В конце госслужащий ставит подпись, выписывается дату и фамилию с инициалами.

Служащий не принял мер по урегулированию конфликтов, стороной которых он являлся;
Не представил сведения о доходах, имуществе, имущественных обязательств, а равно и предоставил недостоверные сведения;
Государственных гражданский служащий работал в коммерческих организациях (получав за это денежное вознаграждение);
Служащий осуществляет предпринимательскую деятельность;
Служащий входит в состав некоммерческих неправительственных организаций, и действующих в России (при условии, когда это разрешено нормами международного права и таковых договоров).
Госслужащий или члены его семьи открывают, хранят счета за пределами РФ, а также пользуются иностранными финансовыми инструментами.

Прекращение госслужбы по личному заявлению должно носить веское и аргументированное основание. В первую очередь контракт может быть расторгнут по инициативе самого служащего, если это обусловлено невозможностью продолжения исполнения своих должностных обязанностей.

Сотрудник обязан представить медицинское заключение, на основании которого будет произведено увольнение.

Причём работодатель обязан предложить вакантную должность, если таковая имеется в этой организации.

В случае отказа занять предложенное место, полученного от работника в письменном виде, руководитель инициирует процесс увольнения на основании 73-й статьи ТК и статей Закона о государственной службе.

В отношении лиц, виновных в совершении дисциплинарных правонарушений, применение в качестве дисциплинарного взыскания увольнения регулируется Трудовым кодексом с обязательным соблюдением сроков применения взыскания – в течение 1 месяца со дня, когда начальник служащего узнал о нарушении.

Увольнение с государственной гражданской службы регулируется не только Трудовым кодексом, но и Федеральным законом № 79. Прекращение трудовых отношений с чиновниками мало чем отличается от оснований для расторжения договора с гражданами, не связанных с государственной службой, но ряд особенностей все же имеется.

Увольнение «по собственному»: как обойти подводные камни

«В случае, если заявление гражданского служащего о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы (зачислением в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной должности и другими обстоятельствами), а также в случае установленного нарушения представителем нанимателя законов, иных нормативных правовых актов и служебного контракта представитель нанимателя обязан расторгнуть служебный контракт в срок, указанный в заявлении гражданского служащего.» — ст.

несоблюдении запретов;
разглашении конфиденциальных сведений;
не урегулировании конфликтов интересов;
не противодействии коррупции;
предоставлении заведомо ложной информации об имуществе и доходах государственного служащего или ее непредоставлении;
предпринимательстве госслужащего;
участии в органах управления коммерческой организации за деньги, а также в некоммерческой иностранной организации.

Если у человека возникло желанию покинуть госслужбу по собственному желанию, то ему нужно написать заявление и подать его в кадровый отдел. Это обязательство существует, чтобы работодатель был уведомлен о желании государственного служащего. В отношении данных лиц действует и требование по двухнедельной отработке.

Все остальные юридические действия – это уже обязанность кадровых сотрудников. Они оформляют приказ от имени работодателя, а также выдают трудовую книжку государственному служащему. Возможен вариант, когда уволиться человек может и ранее установленного срока. Но для этого должны быть веские основания.

Скачать образец

Если гражданин вынужден уволиться со службы из-за ухудшившегося здоровья, то при некоторых ситуациях он вправе рассчитывать на дополнительную денежную выплату, равную 4-м среднемесячным окладам. Увольняющиеся чиновники получают ее в следующих случаях:

если из-за болезни они не исполняли свои обязанности более четырех месяцев;
если по состоянию здоровья они не могут работать на прежнем месте, а от другой предложенной должности решили отказаться.

Когда контракт с госслужащим расторгается по этой причине, в качестве основания для увольнения указываются «обстоятельства, не зависящие от воли сторон», и следует ссылка на п.10 ч.1 ст.33 закона о государственной службе.

Утрата доверия государственного служащего может произойти при таких основаниях, как:

Содействие коррупции;
Огласка конфиденциальной информации;
Предпринимательская деятельность.
Предоставление ложных фактов о доходах и имуществе госслужащего;
Нарушение запретов, предписанных нормативными актами госслужбы;

Помимо этого, под увольнение с госслужбы попадает работник, который предоставил ложную информацию и поддельные документы в процессе оформления контракта. В процессе оформления увольнения с госслужбы гражданина при выходе на пенсию нужно поставить соответствующую отметку в трудовую книжку. Также, сотруднику, достигшему пенсионного возраста, сразу будут доступны специальные льготы и надбавки к пенсии.

Но каждое отдельное основание имеет определенные особенности при оформлении. То есть человек самостоятельно уведомляет своего работодателя о желании уйти. Заявление подается за 14 дней до прекращения рабочей деятельности.

Но в этот период гражданин вправе отозвать собственное заявление.

Человек может лишиться доверия руководства.

Например, при хранении материальных ценностей, а также при предоставлении ложных данных о человеке.

Но это зависит от конкретных обстоятельств расторжения правоотношений с работодателем при госслужбе.

Таким образом, прекращение правоотношений по собственному желанию не накладывает на них каких-либо ограничений.

Увольнение государственного служащего по собственному желанию является его безусловным правом. При этом можно выделить несколько основных моментов: При этом сотрудник получает на руки трудовую книжку в день прекращения трудовых отношений.

К этому же дню госслужащий должен получить все причитающиеся ему выплаты.

Соответственно, если средний доход равен 1500 рублей за день службы, то при отработке 10 дней, он получит 15 000 рублей.

Пишем заявление на увольнение по собственному желанию с госслужбы

Сотрудник обязан представить медицинское заключение, на основании которого будет произведено увольнение. Причём работодатель обязан предложить вакантную должность, если таковая имеется в этой организации. В случае отказа занять предложенное место, полученного от работника в письменном виде, руководитель инициирует процесс увольнения на основании 73-й статьи ТК и статей Закона о государственной службе.

Служащий имеет право уйти по собственной инициативе (желанию). Порядок действий в этом случае мало чем отличается от общепринятых норм. Работник письменно уведомляет своего руководителя и просит расторгнуть с ним контракт в указанный день. Такое заявление можно отозвать в течение четырнадцати дней с момента подачи документа, если на освобождающуюся должность руководством не был найден другой сотрудник.

Увольнение с государственной службы регламентируется следующими правовыми актами:

статья 37 закона о государственной службе;

статья 39 закона о государственной службе.

В первом случае можно ознакомиться с возможностью увольнения сотрудника и основания для этого. В следующей статье оговорены различия между увольнением работника и освобождения от должности.

Дополнительно стоит отметить Трудовой кодекс России. Также в 2013 году разрабатывался новый законопроект. Теперь существует памятка госслужащему при увольнении на основании постановления Правительства России №70 от 8 сентября 2010 года.

Когда работник решает уволиться по собственному желанию, сделать он это может без объяснения причин работодателю. А вот если речь идет не об увольнении, а об освобождении от занимаемой должности, то уже имеется определенный перечень возможных оснований. В их число входят:

призыв на военную службу;
избрание или назначение на госдолжность;
чрезвычайные обстоятельства, не дающие возможности продолжить службу (аварии, эпидемии, стихийные бедствия, военные действия и прочее);
иные обстоятельства.

Если ни одной из причин не было выявлено, то освободиться от должности нельзя. Остается только увольняться по собственному желанию.

Подать заявление необходимо за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.

Заявление содержит следующую информацию:

должность руководителя, ФИО;
должность, подразделение и ФИО заявителя;
далее излагается просьба об увольнении;
дата и подпись с расшифровкой.

Увольнение госслужащего в 2021 году: пошаговая инструкция

Увольнение государственного служащего по собственному желанию является его безусловным правом. При этом можно выделить несколько основных моментов:

Заявление по собственному желанию может быть подано в любой момент. Ведь это право работника;
Заявление не требуется обосновывать и приводить доводы. Сотрудник имеет такое право и оно не может быть ограничено какими-либо условиями;
По согласованию с руководством, сотрудник может не отрабатывать две недели. Но такая отработка возможна во всех остальных случаях;
С ним производится полный расчет по заработной плате и прочим перечислениям.

Помимо зарплату служащий получит и премию за истекший квартал или год. При этом ее размер будет снижен пропорционально тем дням, которые не успел доработать за квартал. Кроме того, ему будет выплачена компенсация за неотгуленный отпуск.

Данное основание нередко применяется к такой категории сотрудников. В этом случае, на государственных сотрудников распространяются такие же нормы, что и на всех стальных лиц. То есть сотрудников уведомляют о грядущем сокращении за два месяца. А после сокращения, им оплачивают их средний доход на протяжении двух месяцев.

Указанные должности предполагают необходимость выхода в отставку по достижении максимально установленного возраста. В этом случае, готовится специальный приказ о расторжении правоотношений между сторонами.

Работник получает все выплаты, в том числе и компенсационные в размере нескольких десятков окладов. В трудовую книжку вносится запись о прекращении работы. При этом указывается снование – достижение предельно возраста.

Законодательство не устанавливает исключений для данной категории при увольнении. В трудовой книжке при прекращении отношений с работодателем по собственному желанию делается соответствующая запись.

В ней проставляется статья ТК РФ, на основании которой произошло прекращение отношений.
При этом трудовая книжка выдается на руки в день расторжения правоотношений по собственному желанию.

Удерживать ее по любым причинам не допускается.

Государственная служба – это профессиональная служебная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов как федерального, так и регионального масштаба. Для поступления на нее потребуется обладать профессиональными знаниями, навыками и стажем по требуемой специальности.

Отбор кандидатов для поступления на государственную службу производится с помощью конкурса, всех претендентов проверяют на соответствие определенным критериям. Конкурс осуществляется в несколько этапов, начиная от подачи заявки по объявлению об освободившейся должности и заканчивая полным прохождением конкурсной комиссии.

Помимо профессиональных качеств каждого претендента, будут оценивать и некоторые личные.

Пример оформления заявления на загранпаспорт на ребенка до 14 лет в 2021 году

Законы РФ обеспечивают право россиян на свободный выезд и въезд в страну. Ст. 20-22 закона РФ № 114-ФЗ устанавливают, что вся ответственность за несовершеннолетних граждан, которые выезжают из РФ, ложится на их родителей, усыновителей, опекунов, которые должны их сопровождать. Правила пересечения государственной границы для несовершеннолетних до 18 лет граждан РФ гласят, что для беспрепятственного пересечения границы дети должны быть обеспечены загранпаспортами, свидетельствами о рождении, а при необходимости – открытыми визами. Как вариант для детей младше 14 лет – они должны быть вписаны в загранпаспорт родителя. Дети, которые едут без сопровождения, должны помимо загранпаспорта дополнительно иметь при себе согласие на выезд от родителей или опекунов, заверенное у нотариуса.

Интересный факт. Авиаперелеты пользуются большой популярностью среди туристов. Многие авиакомпании допускают путешествие детей в возрасте до 12 лет без сопровождения: Air France, British Airways, Finnair и др. А нидерландская компания KLM для таких пассажиров 5-12 лет даже предлагает специальную программу – Junior Jet. При этом все маленькие путешественники должны иметь личные загранпаспорта, открытые визы, письменное согласие родителей на их выезд, билет.

В соответствии с законодательством РФ, легальное пересечение границы несовершеннолетними россиянами дозволено лишь обладателям документов, которые дают возможность засвидетельствовать их личность за границей. Это загранпаспорт и свидетельство о рождении. С ходатайством в ГУВД МВД о выдаче загранпаспорта от имени несовершеннолетнего ребенка могут обращаться родители и другие законные представители, которые должны получить и готовый документ. Обращаться можно непосредственно в территориальный орган УВД МВД, МФЦ, а также через портал Госуслуги. Сегодня граждане РФ могут получать загранпаспорта двух образцов – старого и нового. Российский загранпаспорт для ребенка до 2 и 5 лет лучше оформлять старого образца, а для тех, кому уже исполнилось 14 – нового. Вся процедура оформления может занять от одного до четырех месяцев, поэтому стоит заняться решением этой проблемы заблаговременно.

Через несколько дней вы получите новое уведомление о том, что нужно подойти в выбранное подразделение МВД с оригиналами документов. Список будет приложен к письму. Вы сами можете выбрать удобные дату и время подачи.

Какие документы понадобятся детям до 14 лет

свидетельство о рождении;
документ о гражданстве;
паспорт РФ родителя;
акт об опеке (когда документы подаёт опекун);
старый загранпаспорт (при наличии).

Какие документы взять, если ребёнку 14–18 лет

паспорт РФ ребёнка;
свидетельство о рождении;
паспорт РФ родителя;
акт об опеке (если документы подаёт опекун);
старый загранпаспорт (при наличии).

Какие документы взять взрослым

паспорт РФ;
старый загранпаспорт (при наличии);
свидетельство о браке, справку об изменении Ф. И. О. (при необходимости);
трудовую книжку;
военный билет или справку № 32 (для мужчин);
разрешение командования (для военнослужащих);
свидетельства о рождении (при внесении детей в загранпаспорт на пять лет).

Во время подачи документов сотрудник МВД сверит документы и сфотографирует вас или ребёнка — в зависимости от того, кому оформляют загранпаспорт. Процедура занимает не более 15 минут.

Обычно при оформлении загранпаспорта по месту жительства уведомление о готовности документа приходит через одну-две недели, в другом регионе — через один-полтора месяца. Если в первом случае прошло больше месяца, а во втором — больше трёх, а приглашения нет, нужно подать жалобу на Госуслугах. Иначе через полгода процедуру придётся повторить заново.

Задержка может произойти из-за сбоя в системе или по причине человеческого фактора (сотрудник забыл выслать приглашение). Как правило, ответ на жалобу приходит через два-три дня, после чего пригласят на подачу документов.

Примерно через одну-две недели после подачи документов вы сможете получить готовый загранпаспорт. Явиться нужно лично. Ребёнок старше 12 лет, на которого оформлялся паспорт, должен присутствовать при его получении.

Подытожим. Подать на загранпаспорт через Госуслуги несложно. Заявление заполняется дома в комфортной обстановке и без спешки, госпошлина оплачивается онлайн со скидкой 30% для всех: 3 500 или 1 400 рублей за паспорт на десять и на пять лет соответственно, 1 750 рублей — за детский. Приходить в отделение МВД придётся дважды: чтобы предоставить оригиналы документов и сфотографироваться и чтобы забрать паспорт.

После того как проверят документы, Вам на почту пришлют вот такое письмо, в котором сообщат день и время, когда надо принести оригиналы документов. Мы предоставляли следующие документы.

Свидетельство о рождении ребенка. Отметка о гражданстве стояла на оборотной стороне свидетельства.
Паспорт законного представителя. Это был паспорт Юли, потому что она всеми этими делами занималась.
Квитанция об оплате госпошлины (1000 рублей). Платили через Сбербанк, но можно и через другие банки. Квитанцию скачали по ссылке, которую прислали в письме.
Две фото размером 35х45 мм.
Документ, подтверждающий регистрацию ребенка. В нашем случае это было свидетельство – такой листочек, который нам давали, когда мы детей в квартире регистрировали. Если у Вас этого листка нет, заменить его можно просто выпиской из домовой книги.

В соответствии с приказом МВД России от 26 мая 1997г. № 310 “Об утверждении инструкции о порядке оформления и выдачи паспортов гражданам Российской Федерации для выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию” (в редакции приказов МВД РФ от 30.06.1998г. № 394, от 07.04.2000г. № 360, от 31.12.2003г. № 1047, от 12.02.2009г. № 128) в заграничный паспорт старого образца вписываются дети до 14 лет и вклеивается их фотография.

Документы для записи ребенка и вклеивания его фотографии подаются гражданами в территориальные подразделения УФМС России по месту жительства.

К заявлению прилагаются:

квитанция об оплате госпошлины за оформление заграничного паспорта на сумму 200 рублей (внесение изменений в заграничный паспорт);
заграничный паспорт + паспорт гражданина РФ;
копия свидетельства о рождении ребенка + оригинал свидетельства;
копии паспортов обоих родителей ребенка, либо вкладыша к свидетельству о рождении, подтверждающего наличие гражданства РФ;
2 фотографии ребенка (матовые 3,5 х 4,5 см);
заявление в произвольной форме на имя начальника отдела УФМС.

Согласно статье 20 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»

«Несовершеннолетний гражданин Российской Федерации, как правило, выезжает из Российской Федерации совместно хотя бы с одним из родителей,
усыновителей, опекунов или попечителей.

В случае, если несовершеннолетний гражданин Российской Федерации выезжает из Российской Федерации без сопровождения, он должен иметь при себе кроме паспорта нотариально оформленное согласие названных лиц на выезд несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации с указанием срока выезда и государства (государств), которое (которые) он намерен посетить.»

То есть, согласие требуется только в том случае, если ребенок путешествует без родителей. Если с несовершеннолетним едет один из родителей, то главное подтвердить родство.
Для этого достаточно сведений в вашем загранпаспорте, если ребенок вписан к вам в документ, либо свидетельство о рождении, где указано кто кому кем приходится.

Обязательно !!!
Имейте при себе свидетельство о разводе, где указано, с какой на какую Вы изменили фамилию после развода.

Чтобы вписать детей в загранпаспорт, нужно предоставить:

Заявление-анкету, заполнить ее можно заранее, или в учреждении на специальном бланке. К заявлению прилагается персональная информация о каждом из лиц..
Паспорт, в который будут заноситься изменения (оригинал и копия).
Копию и оригинал российского паспорта гражданина, подающего заявление.
Свидетельство о рождении или другой документ. (оригинал и копия).
По две фотографии каждого (в цвете или черно-белые).
Квитанции, подтверждающие оплату госпошлины.
Бланк анкеты предоставляется в МФЦ или миграционной службе. Найти его можно в интернете, вместе с примером заявления.

Бланки и образцы заявлений

Как получить паспорт впервые ребёнку в 14 лет
Получение паспорта РФ после получения гражданства
Замена паспорта по возрасту – пошаговая инструкция
Как поменять паспорт в 20 лет
Как поменять паспорт в 45 лет
Замена паспорта после регистрации брака
Как восстановить паспорт при его утрате
Что делать, если вы потеряли паспорт в другом городе
Как восстановить похищенный паспорт
Как защититься от кредитных мошенников при краже или потере паспорта
Как убедиться в том, что вашим паспортом не воспользовались мошенники
Как поменять испорченный паспорт гражданина РФ
Заявление о выдаче (замене) паспорта – бланки и образцы
В какой срок нужно получить или заменить внутренний паспорт РФ
Как оплатить госпошлину за внутренний паспорт РФ
Срок оформления паспорта гражданина РФ
Временное удостоверение личности гражданина РФ
Штраф за просроченный паспорт
Причины отказа в замене паспорта
Как проверить паспорт на действительность
Подтверждение российского гражданства

Помощь в получении заграничного паспорта
Какой загранпаспорт лучше: старого или нового образца
Перечень документов для оформления загранпаспорта нового образца
Документы для оформления загранпаспорта старого образца
Документы для оформления загранпаспорта старого образца ребенку
Как правильно заполнить заявление о выдаче загранпаспорта
Как заполнить трудовую деятельность в заявлении на загранпаспорт
Образец заполнения заявления на загранпаспорт для ребенка
Как получить загранпаспорт нового образца через интернет
Загранпаспорт ребенку через интернет (госуслуги)
Как срочно оформить и получить загранпаспорт
Как оплатить госпошлину за загранпаспорт
Запрет на выезд за границу за долги
Отказ в выдаче загранпаспорта за долги и по иным основаниям
Задержка выдачи загранпаспорта
Как оформить выезд ребенка за пределы РФ
Как оформить согласие или несогласие на выезд ребенка за границу
Что такое шенгенская виза и как ее получить

Следует отметить, что заявление о выдаче загранпаспорта несовершеннолетнему отличается от заявления о выдаче загранпаспорта взрослому человеку тем, что в нем, помимо сведений о ребенке, которому оформляется загранпаспорт, содержатся сведения о его законном представителе (родителе, опекуне, попечителе).

Для внесения сведений в заявление о выдаче заграничного паспорта необходимы следующие документы:

документ, удостоверяющий личность ребенка (свидетельство о рождении – до 14-летнего возраста, паспорт – для несовершеннолетнего, достигшего 14-летнего возраста);
заграничный паспорт ребенка, если срок его действия не истек;
документы, свидетельствующие об изменении персональных данных ребенка (при наличии);
внутренний российский паспорт законного представителя;

Все сведения в бланк заявления вносятся в соответствии с вышеперечисленными документами.

Заявление о выдаче паспорта нового поколения на несовершеннолетнего гражданина, которое часто называют анкетой, заполняется на бланке установленной формы (приложение № 2 к Регламенту) в одном экземпляре.

Заполнение заявления производится с помощью средств электронно-вычислительной техники. Допускается также заполнение от руки разборчивым почерком печатными буквами чернилами черного или синего цвета.

Исправление ошибок путем зачеркивания или с помощью корректирующих средств не допускается.

Так как общие требования к заполнению заявлений на выдачу загранпаспорта нового образца являются едиными и для взрослых и несовершеннолетних получателей паспорта, то вы можете воспользоваться рекомендациями, размещенными в этой статье.

Материалы, размещенные на нашем сайте, подготовлены в соответствии с действующим законодательством, регламентирующим вопросы оформления и выдачи документов, удостоверяющих личность граждан России на территории страны и за ее пределами.

В последнее время в эти правовые нормы внесены изменения, значительно облегчающие порядок оформления указанных документов. Как показывает практика, об этих изменениях не знают не только граждане, но, к сожалению, и некоторые должностные лица, в чьи обязанности входит оказание государственных услуг и применение действующих норм права.

Человеку, которому нужно оформить внутренний или заграничный паспорт, приходится преодолевать возведенные чиновниками бюрократические барьеры, порождающие массу проблем и значительно усложняющие процесс получения документов, а в некоторых случаях вообще исключающие возможность их получения.

Ознакомившись с материалами нашего сайта, вы сможете отстоять свои права и избежать случаев нарушения закона при оформлении ваших документов.

При возникновении проблемы, решение которой вы не нашли в материалах нашего сайта, вы можете обратиться с вопросом к нашим юристам непосредственно на сайте или позвонить по указанным телефонам.

Как оформить загранпаспорт старого образца ребенку

Раньше сделать загранпаспорт ребенку можно было только в Управлении Федеральной Миграционной Службы. И до сих пор большинство российских граждан прибегает к проверенному временем и поколениями варианту. В результате подача документов растягивается на недели, а дата получения загранпаспорта может сильно отодвинуться. Особенно в разгар зимне-летнего отпускного сезона и накануне праздников.

Позже открылись многофункциональные центры, где несколько операторов гораздо быстрее обслуживают граждан. Здесь, если предварительно записаться или получить электронный талон на очередь, можно управиться с подачей документации на загранпаспорт на ребенка за полчаса.

И не так давно у россиян появилась возможность оформить загранпаспорта через интернет, воспользовавшись сайтом Госуслуг. Это наиболее быстрый способ в плане заполнения заявления и подачи документов на заграничное удостоверение.

В любом случае, выдача документа производится в ближайшем, оговоренном заранее, отделении Миграционной Службы.

Вопрос о том, как оформить загранпаспорт для ребенка до 14 лет, в МФЦ ставился давно, но услуга такая появилась только год назад. Чтобы попасть к оператору, нужно либо на месте получить электронный талончик, который зарегистрирует место в живой очереди, либо записаться заранее. Режим работы Центров фиксированный, не меняется.

До приема подготовить документы. Анкету распечатать заранее или приобрести у администратора. Удобство еще и в том, что сотрудники подскажут, как заполнить заявление на ребенка до 14 лет в соответствии с нормами. Здесь же можно сделать недостающие ксерокопии.

Когда подойдет очередь, электронное табло высветит номер талона. Сама подача пакета документов занимает до 10 минут. Оператор проверит наличие всех бумаг, правильность заполнения заявки и выдаст квитанцию на оплату госпошлины. В МФЦ есть терминалы Сбербанка, через которые возможно провести финансовую операцию. После предоставить чек и ждать результата.

Быстрее всего подать заявление на загранник до 14 лет через Госуслуги. Не нужно никуда нести документы, делать ксерокопии и стоять в очереди – услуга предоставляется в онлайновом режиме.

Первое, что требуется, – войти на Единый портал Государственных Услуг и зарегистрировать новый личный кабинет, указав свои личные данные. Вверху размещена ссылка на инструкцию, где очень подробно расписано, как сделать загранпаспорт, как проверить готовность и как получить его в итоге.

На панели вкладок выбрать электронные услуги, далее – оформление заграничного паспорта, и выбрать тип документа. Для ребенка – до 14 лет – новое или старое поколение.

Следующая операция – указать свое местонахождение, чтобы система могла предложить отделение ФМС для получения документа. Дальше потребуется заполнить анкету с персональной информацией о несовершеннолетнем и о заявителе. Можно сразу в настройки личного кабинета занести нужные данные, тогда все последующие разы система будет предлагать этот вариант автоматически.

Вся информация должна совпадать с указанной в гражданских удостоверениях ребенка и взрослого.

Последний шаг – добавить фотографию. Она должна быть в jpeg формате, не тяжелее 300 кб, без изменений контраста и яркости. Остальные требования стандартны.

Проверять готовность загранпаспорта тоже в личном кабинете. Там будет отображаться статус обработки заявления, а спустя ориентировочно месяц придет оповещение, что документ готов к выдаче.

Заявление о выдаче паспорта нового поколения на ребенка в одном экземпляре;
Свидетельство о рождении;
Документы, подтверждающие права законного представителя (акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя);
Документ, удостоверяющий наличие гражданства Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина, установленный Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2011 г. № 444 «О дополнительных мерах по обеспечению прав и защиты интересов несовершеннолетних граждан Российской Федерации»;
Квитанция об оплате государственной пошлины (1500 рублей);
Фото 1 шт.

Более подробную информацию можно посмотреть на сайте Главного управление по вопросам миграции (бывшая ФМС)

Заявление на загранпаспорт ребенку

Действующие отечественные и международные миграционные правила обязывают при выезде граждан заграницу иметь при себе определенный набор документов.

Для пересечения границ ряда стран требуется оформление визы, тогда как в другие можно попасть и без этой бумаги.

Однако наличие загранпаспорта является обязательным условием практически всегда (за исключением некоторых постсоветских стран).

Анкета для выдачи загранпаспорта для ребенка
Скачать образец заполнения заявления на загранпаспорт для ребенка

Удостоверение личности для поездок за границу необходимо не только совершеннолетним гражданам, но и детям, причем даже тем, кто еще не получил общегражданский паспорт.

Долгое время при путешествии с детьми, не достигшими 14-летнего возраста, родителям достаточно было внести о них информацию в собственный загранпаспорт, чтобы беспрепятственно пересечь границу.

Однако с внедрением биометрического документа и принятия 19 января 2010 года Постановления под номером 13 оформление загранпаспорта стало обязательным для всех отечественных граждан, независимо от их возраста.

По состоянию на 2019 год по-прежнему существует возможность получения документа для выезда за рубеж стандартного типа и содержащего некоторые биометрические данные своего владельца. Несмотря на то, что второй вариант является более современным, отвечающим европейским и международным стандартам, многие все равно отдают предпочтение проверенному годами типу документа.

Приказом УФМС под номером 320 от 13 октября 2012 года (были внесены правки 12 сентября 2015 года) утвержден специальный бланк заявления на ребенка до 14 лет. Заполнение его является обязательным для тех, кто предпочел оформить заграничное удостоверение личности традиционного типа.

Бланк анкеты на получение загранпаспорта для несовершеннолетнего:

Актуальный чистый бланк анкеты на загранпаспорт старого образца (заявление о выдаче паспорта с 5-летним сроком действия лицам, достигшим совершеннолетия) в формате Word:Скачать чистый бланк анкеты на загранпаспорт старого образца с 5-летним сроком действия лицам, достигшим совершеннолетия Важно!!! Все поля формы анкеты на загранпаспорт старого образца заполняются ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ. Анкета печатается на одном листе с ОБЕИХ СТРАНИЦ, в ДВУХ ЭКЗЕМПЛЯРАХ. Фамилия, имя, отчество (при наличии) заполняются в ОДНУ строку в первом пункте анкеты на загранпаспорт старого образца.

Почему стоит обратиться к нам?

лучшие цены на рынке
безупречно подготовленные документы
подача документов и получение паспорта в удобное для вас время без очередей
гарантированные сроки оформления паспорта
сопровождение на каждом этапе оформления вплоть до получения готового паспорта

Услуга предоставляется всем гражданам РФ вне зависимости от региона их регистрации (прописки), в том числе и гражданам без регистрации.

Узнать условия, сроки и цены оформления заграничных паспортов с нашей помощью.

Действуем по той же схеме, только вместо данных паспорта указываем информацию из свидетельства о рождении, а вместо трудовой деятельности — данные о паспорте законного представителя. Тинэйджерам от 14 до 18 лет нужно указать сведения из своего общегражданского паспорта. Здесь можно скачать актуальный бланк анкеты и образец заполнения анкеты для получения загранпаспорта старого образца на ребёнка.

Важно! Чтобы вписать ребёнка в загранпаспорт старого образца, нужно заполнить специальный бланк — Приложение №2б к административному регламенту. Подробнее о том, как вписать ребёнка в загранпаспорт старого образца, читайте здесь.

Взрослые заявители заполняют анкету-заявление на загранпаспорт самостоятельно. На детей ее должен заполнить один из родителей. Он же должен обращаться в ГУВМ (МФЦ), при этом надо помнить, что паспорта детям старше 14 лет выдают исключительно лично в руки.

Основные правила заполнения анкет на загранпаспорт:

Все данные должны быть достоверными. Сотрудники ГУВМ обязаны их проверить, и при обнаружении обмана они откажут в выдаче удостоверения. Если при этом заявитель предоставил также поддельные документы, то его могут привлечь к ответственности, установленной законодательством.
Заносить информацию в заявление надо внимательно, избегая ошибок. Даже 1 опечатка в фамилии или других данных станет причиной для отказа в выдаче паспорта. Лучше проверить несколько раз документ перед его печатью и подачей.
Все данные должны совпадать с приложенными документами. Особое внимание надо уделять месту рождения и выдачи паспорта. Эти сведения должны строго совпадать с указанными в паспорте (свидетельстве о рождении). Нельзя в них использовать сокращения или, наоборот, расшифровывать аббревиатуры.

Анкета-заявление для взрослого содержит персональные данные и другую информацию о гражданине, а также сведения о его занятости. При заполнении этого документа надо придерживаться следующих правил:

В графе 1-4 надо указывать персональную информацию (Ф.И.О., дату, место рождения, пол). Пол при этом отмечают крестиком в нужном поле.

Заявление для выдачи паспорта несовершеннолетнему до 14 лет заполняет родитель. Форма анкеты при этом похожа на аналогичный документ для взрослого, но в ней нет данных о занятости. Вместо них предусмотрен раздел для информации о родителе (законном представителе).

Родителю в заявлении надо указать свои Ф.И.О., данные паспорта, адрес и другую информацию. Заполнять сведения о трудовой деятельности в этом случае не надо.

Полезно также почитать: Оформление детского загранпаспорта через Госуслуги

В этом видео наглядно показано заполнение анкеты на заграничный паспорт старого образца для ребенка до 14 лет:

Схема заполнения та же. Если ребёнку ещё не исполнилось 14 лет, то пишем данные из свидетельства о рождении. Если уже исполнилось, вносим в анкету сведения из его общегражданского паспорта. Здесь можно скачать бланк анкеты на получение загранпаспорта нового образца для ребёнка, а здесь заполненный образец заявления.

Важно! Напоминаем, что вся информация, внесённая в анкету, проверяется сотрудниками ГУВМ МВД. Даже если вы случайно ошибётесь в цифрах, это может быть расценено как внесение ложных сведений. Будьте внимательны и сверяйтесь со своими документами.

Согласно законодательству Российской Федерации, загранпаспорт необходим для удостоверения личности человека в других государствах. Детям с рождения и до достижения 14 лет паспорт делают с целью возможности выезда из России. Посещение зарубежных стран разрешено при наличии заграничного паспорта. Оформить загранпаспорт ребенку до 14 лет предоставляется в двух вариантах:

По старому образцу. Документ действителен 5 лет. Некоторые родители предпочитают данный вид документа. В детском возрасте ребенок быстро меняется, поэтому идентификация с течением времени становится проблематичной. Во время оформления не обязательно личное присутствие малыша;
Биометрические загранпаспорта – новый тип документа со встроенным микрочипом, в котором хранятся личные данные, действителен 10 лет. Паспорт более дорогой, по сравнению со старым типом. Чтобы оформить его, обязательным условием является личное присутствие ребенка, так как делается специальная фотография, а также снимают отпечатки пальцев.

Выбор зависит от личных предпочтений и возраста ребенка. Совсем маленьких детей родители не желают водить в людные места, поэтому оформляют обычный загранпаспорт.

Возможность пересечения границ других государств;
Если ребенок указан в документе родителей, то путешествовать за границу можно только в сопровождении официальных представителей. Нельзя совершить самостоятельные поездки на соревнования, отдых, в гости к родственникам, друзьям;
Если семья собирается перебраться на ПМЖ за границу, обязательное условие – наличие индивидуального загранпаспорта для каждого члена семьи. По заграничному паспорту получают ВНЖ.

В случае сложностей в семейных отношениях не всегда есть возможность у родителя внести в свой паспорт детей. Для этого требуется взять разрешение у мамы/папы.

Как оформить загранпаспорт через Госуслуги: пошаговая инструкция

Согласно действующему российскому законодательству, процедура выдачи заграничного паспорта российским гражданам регулируется несколькими постановлениями.

Заявителем на оформление документа лицу, не достигшему четырнадцатилетнего возраста, является родитель или официальный опекун. В качестве заявителей могут также быть нотариально доверенное лицо или попечитель. После заполнения заявления, необходимо обязательно предоставить документы, которые подтвердят, что заявитель считается законным представителем малыша и имеет право оформлять на него паспорт.

Размер государственной пошлины фиксируется согласно законам Налогового кодекса РФ, зависит от вида документа.

Оформление бумаг делается заблаговременно, заявитель может ознакомиться с требуемым пакетом документов.

Для подачи заявки на оформление загранпаспорта ребенку до 14 лет необходимо подготовить:

Фотография ребенка. Для документа по старому образцу требуется 3 фото размером 35х45 мм. Можно предоставить как цветное, так и черно-белое изображение на матовой бумаге. Для биометрического паспорта фото будет сделано на специально оборудованный аппарат;
Свидетельство о рождении. Приложить вкладыш, подтверждающий, что ребенок является российским гражданином;
Заполненная анкета-заявление. Бланк выдают при подаче заявки. Есть возможность скачать в сети. Шаблоны могут отличаться. Поэтому рекомендуется уточнять вид анкеты. В нее вносятся личные данные малыша (ФИО, дата рождения, прописка), родители;
Паспорт одного из представителей ребенка. Надо сделать копии каждой страницы документа;
Оплаченная квитанция государственного взноса установленного размера. Для оплаты требуются реквизиты банка, которые можно спросить у сотрудников ФМС.

От типа выбранного документа будет зависеть сумма оплаты. При оформлении заграничного паспорта нового поколения ребенок должен лично присутствовать.

Перед началом изучите варианты загранпаспорта, их особенности, плюсы и минусы. Заранее определитесь с выбором. , включает в себя несколько пунктов. Ребенку до 14 лет оформить документ можно, следуя советам:

Первый этап – подготовка всех бумаг. Фотографии ребенка, вкладыш, подтверждающий гражданство, чек об оплате, свидетельство о рождении, копии страниц паспорта родителя или опекуна;
Второй шаг – подать заявление. На сегодняшний день подать заявление можно через портал официального сайта Госуслуг. Можно обратиться в МФЦ или УФМС. При обращении в государственные учреждения желательно предварительно записаться;
Последний шаг – через указанный срок забрать готовый документ.

Обращаться в отделение ФМС требуется по официальному месту жительства ребенка. Если заявку собираетесь подавать на портале Госуслуг, необходимо заранее отсканировать документацию и прикрепить их к заявке.

Оформить загранпаспорт ребенку до 14 лет не представляет сложностей. Если сотрудникам ФМС предоставлены все требуемые документы и бланки заполнены правильно, то через 30 дней можно забрать готовый паспорт.

К снимку на обычный заграничный паспорт предъявляются свои требования, которые надо выполнить:

Изображение должно быть матовым, без глянца;
На фото ребенок должен быть без шапочки или косынки, не допускается в кадре наличие погремушек, сосок и других посторонних предметов;
Ребенок на фото должен присутствовать один, без взрослого человека;
Изображение должно быть без помарок, черты лица видны четко;
Для документа нового поколения фотографию делают сразу при подаче бумаг.

Дополнительно о требованиях, предъявляемых к загранпаспорту нового образца читайте .

Чтобы сделать заявку на изготовление документа для российских граждан до 14 лет, рекомендуется обратиться в ФМС или отделение МФЦ с требуемым пакетом документов. Все документы и фотографию подготавливают заранее. В миграционном отделении заявителю выдается бланк. Для заполнения анкеты требуется указать личные данные. Для биометрического и обычного документа анкеты разные, поэтому обращайте внимание на вид анкеты, чтобы избежать ошибки.

Для оформления загранпаспорта необходимо:

В отделении ФМС официальный представитель ребенка (родитель, опекун, нотариально доверенное лицо) заполняет анкету. Шаблон можно заранее заполнить, если скачать на портале ФМС;
Рекомендуется заполнять анкету ручкой (паста черная или синяя). Текст должен быть понятным, желательно писать печатными буквами. Бланк заполняется на одном листе. Не допускаются помарки, ошибки, перечеркивания. Если заполняете заявление на портале, внимательно проверяйте введенную информацию;
Сотрудник миграционной службы проверяет и принимает пакет документов. В перечень требуемых бумаг входят: квитанция об оплате взноса за оформление документа, свидетельство о рождении, фотографии малыша, копии каждой страницы паспорта официального представителя;
Список документов и достоверность информации проверяет сотрудник ФИМ на месте. Важно внимательно заполнить данные в анкете, информация должна совпадать с предоставляемыми документами;
После подачи документов, гражданин РФ получает справку, что документы приняты. Сотрудник ФМС сообщает дату и пункт выдачи готового документа.

Срок ожидания составляет до 30 дней. Паспортом старого образца можно пользоваться 5 лет. По цене дешевле, чем биометрический документ. При оформлении желательно сделать все копии бумаг, так как их прикладывают к заявлению.

Загранпаспорт ребенку до 14 лет старого образца. Пошаговая инструкция

Сроки выдачи документа прописаны в законах Российской Федерации «О порядке выезда и въезда в РФ». После подачи всех бумаг по официальному месту прописки и принятия вашего заявления сотрудником ФМС, загранпаспорт для ребенка до 14 лет должен быть готов по истечению 1 месяца.

Если заявитель подает заявление в другом городе РФ, то время изготовления увеличивается от 8 до 16 недель. Для детей заграничный паспорт обычно делают в срок меньше месяца.

Если планируется путешествие за границу, то заблаговременно готовьте необходимые документы для каждого члена семьи.

Ни сроки оформления паспортов, ни органы оформления и выдачи не отличается друг от друга

На сегодняшний день существует две возможности оформить загранпаспорта в Российской Федерации – по новому и по старому образцу.

У них, конечно же, есть ряд отличий, который мы рассмотрим в данном пункте.

Старый заграничный паспорт выдается на пятилетний срок. Это означает, что через 5 лет вам будет необходимо вновь пройти процедуру оформления паспорта.

Также старый паспорт не содержит в себе никаких дополнительных данных о гражданине, который пересекает границу, поэтому прохождение таможни происходит не в упрощенном, а в обычном режиме.

Он гораздо тоньше документа нового образца и размер госпошлины как для детей, так и для взрослых, значительно ниже.

Загранпаспорт нового образца выдается на срок до 10 лет. В каждый паспорт вставляется специализированный чип, который содержит всю электронную информацию о владельце. По этой причине прохождение таможенного контроля осуществляется намного быстрее.

Паспорт нового образца практически вдвое толще своего предшественника, а затраты на его оформления несколько дороже для всех категорий граждан.

Ни сроки оформления паспортов, ни органы оформления и выдачи не отличается друг от друга. Разница проявляется лишь в годах и в количестве информации, предоставляемой паспортом.

Получение детского загранпаспорта предполагает подготовку необходимых документов и внесение достоверных данных о ребенке в анкету-заявление. О детях и о себе нужно предоставлять только точную информацию.

В соответствии с правилами, предусмотренными законодательством, оформить заграничный документ на ребенка как старого, так и нового образца в 2020 году имеют право родители либо иные законные представители: попечители, опекуны и так далее. Их статус должен быть подтвержден соответствующими бумагами.

Оформлять загранпаспорт на ребенка имеют право исключительно родители или его законные представители.

Для ого, чтобы доказать родство или наличие законного представления, нужно предоставить следующие документы:

Свидетельство о рождении, в котором прописываются ФИО обоих родителей.
Документы, которые подтверждают усыновление, наличие опеки, решения суда по попечительству и т. д.

Только при предъявлении данных документов федеральная миграционная служба имеет право оформлять документы на загранпаспорт у детей.

Рассматривая вопрос об изготовлении ОЗП, следует сказать и о стоимости оформления документа. Цена варьируется с учётом региона проживания и обращения к услугам сторонних фирм. Стоимость загранпаспорта в 2020 году:

книжечка «старой» формы на взрослого – 2 тысячи рублей;
на ребенка – 1 тысяча рублей;
новый паспорт на взрослого – 3,5 тысячи рублей;
на ребенка – 1,5 тысячи рублей.

Итоговая стоимость может меняться как в большую, так и в меньшую сторону. Расценки того, сколько стоит детский загранпаспорт в специальной конторе, лучше всего узнавать на официальных сайтах или на месте.

Как оформить загранпаспорт через Госуслуги?

При оформлении загранпаспорта старого образца предусмотрено наличие фотографии. К ней предоставляются особые требования. Они касаются размера 35 на 45 мм. Пространство, выделенное для головы, занимает не более восьмидесяти процентов от общего. Картинка цветная, допускается черно-белая. Фон белый. Нельзя фотографироваться в головном уборе, форме, затемненных очках.

Собранный пакет документов необходимо передать в соответствующую инстанцию. Они проверят его на соответствие, примут и вынесут решение. Получить паспорт ребенка может его доверенное лицо, в качестве которого, как правило, выступает родитель. Необходимости в присутствии владельца нет.

Наличие заграничного паспорта у ребенка до 14 лет поможет без проблем отправиться за пределы нашего государства. При этом не важно, какого он образца – нового или старого. Получение второго немного проще и дешевле. Госпошлина меньше, чем для первого. Поэтому именно этот вариант паспорта рекомендуют оформлять детям.

За оформление заграничного паспорта старого образца на ребенка предусматривается оплата государственной пошлины. Банковские реквизиты для осуществления платежа можно взять непосредственно в паспортном столе или найти на информационных ресурсах ГУВМ МВД.

В бланке на оплату в качестве плательщика налога можно указать родителя или попечителя того ребенка, для которого осуществляется оформление документа.

Безусловно, даже ребёнку нужно иметь свой проездной документ, позволяющий беспрепятственно пересекать границы других республик. Но многие родители перед тем как приступить к оформлению детского загранпаспорта задумываются, какому же документу отдать предпочтение: новому или старому. Имеются в виду заграничные паспорта старого образца и новые со встроенным внутри чипом.

Стоит заметить, что если существует такая возможность, то лучше делать биометрический загранпаспорт нового образца, так как срок его годности на 5 лет превышает срок годности обычного документа.

При оформлении необходимо определиться с тем, какой загранпаспорт получить: биометрический оформляется на 10 лет, он содержит, помимо документальной личной информации (ФИО, адрес прописки, возраст и т.д.), данные для точной идентификации личности в виде отпечатков папиллярных узоров на пальцах.

В документе также есть цветная фотография, подпись владельца и микрочип, содержащий все указанные сведения в электронном формате.

С 2021 года действует президентский указ №1709, где были впервые обозначены основные тезисы в области действия заграничного биометрического паспорта для граждан РФ, а в декабре того же года был принят федеральный закон №374-ФЗ, согласно которому такие документы содержат биометрический параметр в виде отпечатков пальцев.

Сканирование папиллярных узоров выполняется для граждан, возраст которого не меньше 12 лет; иначе говоря, подавая заявление на загранпаспорт ребенку до 14 лет, если ему уже есть 12, можно оформить биометрический документ.

Для процедуры сканируют папиллярные узоры на указательном пальце на обеих руках, при невозможности сделать это могут взять отпечатки других пальцев. Стоит отметить, что при выдаче производится повторное сканирование для верификации гражданской личности: полученные отпечатки сравнивают с теми, что находятся в новом документе.

Для детей моложе 12 лет выдается обычный документ старого образца: в нем для идентификации используется только фотография.

Заполнение анкеты и проставление подписей производится представителями ребенка: это может быть один из родителей, опекун или попечитель, назначенный в соответствии с законодательно регламентированной процедурой. В возрасте от 14 лет и до совершеннолетия ребенок вправе самостоятельно подать документы и расписаться при их получении.

Как заполнить заявление о выборе медицинской организации на ребенка образец

Для того чтобы прикрепиться к поликлинике, помимо основного перечня документов, необходимо предоставить соответствующее заявление. Оно может оформляться по специальному образцу либо в свободной форме. Однако чаще всего используется следующий образец заполнения:

адрес и название поликлиники, в которую подается заявление;
Ф. И. О. руководителя лечебного учреждения;
основная информация о гражданине, который желает прикрепиться (пол, Ф. И. О., гражданство, место регистрации, дата рождения, место фактического жительства, контактная информация);
номер полиса ОМС;
наименование страховой организации, которую выбрал пациент;
адрес и наименование поликлиники, в которой он был зарегистрирован в момент подачи заявления.

Если к поликлинике прикрепляется ребенок, предоставление его свидетельства о рождении при подаче заявления – обязательное условие.

Если прикрепляться к медицинской организации в режиме онлайн, необходимо просто заполнить все поля в специальной форме. Заявление обычно включает в себя следующие пункты:

в левом меню портала «Госуслуги» необходимо выбрать «Здоровье и медицина»;
на новой странице в открывшемся меню выбирается пункт «Прикрепление к поликлинике»;
далее необходимо ознакомиться с общей информацией и нажать на клавишу «Получить услугу»;
дальше следует внимательное изучение ознакомительной информации, после чего необходимо нажать кнопку «Продолжить»;
затем необходимо ввести номер полиса ОМС, нажать на клавишу «Продолжить», после чего на экране откроется окно, содержащее информацию о том, к какой поликлинике на нынешний момент прикреплен конкретный пользователь;
снова нажимаем кнопку «Продолжить»;
дальше – клавиша «Сменить прикрепление», и заполняются все поля в появившейся форме;
введение информационных данных и кнопка «Продолжить»;
затем необходимо выбрать из списка определенную поликлинику, нажать «Продолжить»;
далее должно появиться окно с ознакомительной информацией о новой поликлинике и данные пользователя, которые следует проверить, и рядом с «Я ознакомлен» поставить галочку;
нажать кнопку «Отправить».

Такое возможно в случае, если, например, человек едет на отдых или в длительную командировку. Для того чтобы прикрепиться к медицинскому учреждению временно, необходимо в своей основной поликлинике взять амбулаторную карту и в командировку поехать с ней. Свидетельство о рождении (если прикрепляется ребенок), амбулаторную карту, паспорт следует предоставить сотруднику временной поликлиники и оформить заявление. Перечень медицинских услуг, которые можно получить в такой период, практически такой же, как и в основной поликлинике. В случае необходимости врачи приедут на дом, можно также провести вакцинацию и многое другое.

Для того чтобы прикрепиться к стоматологической поликлинике, понадобятся:

полис ОМС (постоянный или временный);
паспорт гражданина или удостоверение личности временного образца, свидетельство о рождении (для ребенка);
СНИЛС (при наличии);
документ, подтверждающий место жительства;
документ законного представителя (при наличии, для детей);
заявление на прикрепление.

При заполнении заявления о выборе (замене) страховой медицинской организации исправления не допускаются.Заявление подписывается застрахованным лицом или его представителем, сотрудником страховой медицинской организации (филиала) принявшим заявление, с расшифровкой подписи, указанием даты подписания, и скрепляется печатью страховой медицинской организации.Приложение № 1В ______________________________________(наименование страховой медицинской организации (филиала)от ______________________________________(фамилия, имя, отчество (при наличии)ЗАЯВЛЕНИЕо выборе (замене) страховой медицинской организации Прошу зарегистрировать меня (гражданина, представителем которого я являюсь) (нужное подчеркнуть) в качестве лица, застрахованного по обязательному медицинскому страхованию, в страховой медицинской организации _______________________________________________________(наименование страховой медицинской организации)в связи с и выдать мне (гражданину, представителем которого я являюсь) (нужное подчеркнуть) в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» полис обязательного медицинского страхования 1.5.Дата рождения: ___________________________(число, месяц, год)1.6.

Форма заявления о выборе медицинской организации

Плановое хирургическое удаление молочных, постоянных зубов и амбулаторные операции проводятся детям, по талонам.Неотложная хирургическая стоматологическая помощь при острых заболеваниях и обострениях хронических заболеваний, оказывается, по направлению врача-стоматолога смотрового кабинета между талонами по приглашению врача-стоматолога-хирурга.Детям инвалидам стоматологическая помощь оказывается в смотровом кабинете без очереди, либо по предварительной записи. Прием и консультация больных с зубочелюстными аномалиями проводится в порядке очередности и при наличии страхового полиса.

Подать заявление на прикрепление к поликлинике можно при личном визите в в это учреждение или через Интернет.

Онлайн-прикрепление возможно пока далеко не везде, поскольку в некоторых населенных пунктах и регионах высокие технологии только начинают внедряться.

В определенных ситуациях может случиться так, что человек был уверен, будто прикрепился посредством Интернета к медицинскому учреждению, но в поликлинике данный факт не подтверждается.

Образец заполнения заявления на прикрепление к поликлинике рассмотрим ниже.

На сегодняшний день полисы ОМС выдают не по прописке, поэтому пользоваться медицинской помощью можно не только в поликлинике по месту жительства.

По старым правилам нужно прикрепляться к районному медицинскому учреждению по участку проживания или прописки. Однако часто наблюдается такое, что человек прописан в одном населенном пункте, а проживает в другом.

В таком случае он не утрачивает права прикрепиться к медучреждению, и в этом отказать ему никто не может.

свидетельство о рождении;
паспорт родителя или опекуна;
полис ОМС.

Взрослым пациентам и детям после 14 лет необходимо предоставить полис ОМС и паспорт.

Иностранцам, беженцам, постоянно либо временно проживающим на территории России необходимо будет предоставить более развернутый перечень документов.

Образец заполнения заявления на прикрепление к поликлинике поможет все сделать правильно.

в левом меню портала «Госуслуги» необходимо выбрать «Здоровье и медицина»;
на новой странице в открывшемся меню выбирается пункт «Прикрепление к поликлинике»;
далее необходимо ознакомиться с общей информацией и нажать на клавишу «Получить услугу»;
дальше следует внимательное изучение ознакомительной информации, после чего необходимо нажать кнопку «Продолжить»;
затем необходимо ввести номер полиса ОМС, нажать на клавишу «Продолжить», после чего на экране откроется окно, содержащее информацию о том, к какой поликлинике на нынешний момент прикреплен конкретный пользователь;
снова нажимаем кнопку «Продолжить»;
дальше – клавиша «Сменить прикрепление», и заполняются все поля в появившейся форме;
введение информационных данных и кнопка «Продолжить»;
затем необходимо выбрать из списка определенную поликлинику, нажать «Продолжить»;
далее должно появиться окно с ознакомительной информацией о новой поликлинике и данные пользователя, которые следует проверить, и рядом с «Я ознакомлен» поставить галочку;
нажать кнопку «Отправить».

Заявление о выборе медицинской организации образец заполнения 2020 для ребенка

В то время, пока заявление о прикреплении к поликлинике будет обрабатываться, можно отслеживать статус данного документа в личном кабинете. Информация о том, что задача успешно выполнена, и переход в другую медицинскую организацию осуществлен, может прийти на электронную почту.

Образец заявления прикрепления к детской поликлинике, представленный в этой статье, будет полезен тем, кто решил осуществить эту операцию.

Свидетельство о рождении (если прикрепляется ребенок), амбулаторную карту, паспорт следует предоставить сотруднику временной поликлиники и оформить заявление. Перечень медицинских услуг, которые можно получить в такой период, практически такой же, как и в основной поликлинике.

В случае необходимости врачи приедут на дом, можно также провести вакцинацию и многое другое.

Согласно российскому законодательству, любой гражданин, независимо от места регистрации и проживания, может прикрепиться к любой медицинской организации страны на постоянной основе.

Для этого следует подать заявление, в котором помимо номера полиса ОМС, личной информации, указываются данные предыдущей поликлиники.

Это нужно для того, чтобы новая поликлиника связалась со старой, сделала необходимые запросы и получила документы получателя услуг.

После того как все будет готово, заявление на прикрепление к врачу в поликлинике написано, клиенту позвонят и сообщат об успешном завершении процедуры.

Для того чтобы прикрепиться к стоматологической поликлинике, понадобятся:

полис ОМС (постоянный или временный);
паспорт гражданина или удостоверение личности временного образца, свидетельство о рождении (для ребенка);
СНИЛС (при наличии);
документ, подтверждающий место жительства;
документ законного представителя (при наличии, для детей);
заявление на прикрепление.

Прикрепление к стоматологической клинике ничем не отличается от этого мероприятия в обычной поликлинике общего типа. Кроме того, это можно сделать в онлайн-режиме.

Я вот тоже бы желала поставить малыша на учет в городке, а не по месту жительства. Порядок подачи заявления о выборе (подмене) страховой мед организации.В больнице отказывают в выдаче справок и осмотре без прописки. Государственное экономное учреждение здравоохранения нижегородской области городская клиническая поликлиника 12 сормовского района г.

С полисом вам не имеют права отказать в приёме, осмотре и, соответственно, выдаче справок. Снимаем в том районе квартиру на лето, но там тоже не обрадовались нам. (наименование мо, фактический адресок мо). Это связано с несколькими причинами во-первых, неприкрепленным гражданам будет оказываться только критическая мед помощь, а при оказании плановой мед.

Можно представить договор аренды на жилье (если таковой имеется) или заявление от хозяина квартиры, в которой вы проживаете, о том, что он не возражает о выдаче полиса вам по адресу его собственного жилого помещения.

В случае возникновения вопросов вы всегда можете обратиться в страховую медицинскую организацию, выдавшую вам полис обязательного медицинского страхования, а также в отдел защиты прав застрахованных тфомс нижегородской области по тел (831).

Реализовать это право вы можете в любое время в течение всего календарного года, написав заявление о выборе медицинской организации в ту или иную поликлинику.

Действительно ли это влияет на выплаты? С этим вопросом вам лучше обратиться в департамент по социальной защите вашего региона. Рф пунктом 1 и 2 статьи федерального закона рф от 21.

Подобные вопросы решаются у главного врача или руководителя местного управления здравоохранением.

На данный момент я прописана и проживаю в чернобольской зоне, но в поликлиннику по месту жительства я не обращалась, т.

В связи с новыми реформами в системе здравоохранения, ГБУЗ ЯНАО «Ноябрьская ЦГБ» призывает жителей города заполнить заявление о прикреплении к медицинскому учреждению. Это связано с несколькими причинами:

во-вторых, от количества прикрепленных жителей г. Ноябрьск зависит финансирование больницы, т.е. чем больше прикрепленных, тем больше финансирование больницы, тем новее медицинское оборудование, тем больше квалифицированных медицинских сотрудников, тем качественнее медицинские услуги, оказываемые населению.

Уважаемые граждане!

Вы имеет право на выбор медицинской организации, участвующей в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования не чаще, чем один раз в календарный год (либо чаще: при смене места жительства и в ряде других частных случаев). Реализовать это право Вы можете в любое время в течение всего календарного года, написав заявление о выборе медицинской организации в ту или иную поликлинику.

О том, к какому участку городской поликлиники, женской консультации или детской полклиники относится ваш адрес, вы можете узнать из меню «Структура».

Для вашего удобства вы можете настроить масштаб отображения сайта. Прокрутите колесо прокрутки мыши, удерживая клавишу CTRL, чтобы увеличить или уменьшить масштаб.

Выбор медицинской организации – дело необходимое!

во-первых, неприкрепленным гражданам будет оказываться только экстренная медицинская помощь, а при оказании плановой мед.помощи предпочтение будет отдаваться прикрепленным;
в-третьих, выбрать медицинское учреждение и прикрепиться к нему гражданин в праве лишь один раз в год.

Прикрепление никак не отразится на перечне бесплатных услуг. По полису обязательного медицинского страхования бесплатно будет оказываться экстренная медицинская помощь в любом учреждении здравоохранения городов Российской Федерации.

Заявление о выборе медицинской организации как заполнять

РФ о беженцах») для иностранных граждан, постоянно или временно проживающих в Российской Федерации — паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина; для лиц без гражданства, постоянно или временно проживающих в Российской Федерации – вид на жительство или разрешение на временное проживание в Российской Федерации или иной документ, признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства; — в пунктах 1.8 – 1.10 указываются данные документа, удостоверяющего личность, свидетельства о рождении ребенка в возрасте до 14 лет; — в пункте 1.11 указывается название государства, гражданином которого является физическое лицо.

Уважаемые граждане!

С 1 января 2015 года планируется перевести оплату медицинской помощи, оказанной гражданам в амбулаторно-поликлинических учреждениях, на финансирование по подушевому нормативу.

Заполненное Вами заявление о выборе медицинской организации поможет поликлинике получить определённый объём финансирования для оказания медицинской помощи надлежащего качества, включая профилактику различных заболеваний.

В случае возникновения вопросов Вы всегда можете обратиться в страховую медицинскую организацию, выдавшую Вам полис обязательного медицинского страхования, а также в отдел защиты прав застрахованных ТФОМС Нижегородской области по тел: (831)438-32-25.

Как прикрепиться?

Заявление о выборе(замене) страховой медицинской организации. От (Ф. гражданина, в родительном падеже).

ЗАЯВЛЕНИЕ о выборе (замене) страховой медицинской организации [1]. Прошу зарегистрировать меня (гражданина, представителем, которого я.

Прошу выдать мне (гражданину, представителем которого я являюсь) в качестве лица, застрахованного по обязательному медицинскому страхованию, в страховой организации СК «Согласие-М». выбором страховой медицинской организации. заменой страховой медицинской организации в соответствии с правом замены один раз в течение календарного года.

заменой страховой медицинской организации в связи со сменой места жительства. заменой страховой медицинской организации в связи с прекращением действия договора о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования. Статус застрахованного. работающие по договору.

работающие индивидуальные предприниматели. неработающие дети до 18 лет.

неработающие пенсионеры. неработающие студенты очной формы обучения. безработные, зарегистрированные в службе занятости. неработающие по уходу за ребенком до 3-х лет.

Образец заявления о выборе (замене) страховой медицинской организации (приложение № 1).

Заявление о выборе (замене) страховой медицинской организации заполняется застрахованным лицом (его представителем) от руки или машинописным способом. Заявление подается в страховую медицинскую организацию (филиал) застрахованным лично либо его представителем.

К заявлению о выборе (замене) страховой медицинской организации прилагаются следующие документы или их заверенные копии, необходимые для регистрации в качестве застрахованного лица:

1) для детей после государственной регистрации рождения и до четырнадцати лет, являющихся гражданами Российской Федерации:

свидетельство о рождении;

документ, удостоверяющий личность законного представителя ребенка;

2) для граждан Российской Федерации в возрасте четырнадцати лет и старше:

документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина Российской Федерации, временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта);

3) для лиц, имеющих право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом «О беженцах» — удостоверение беженца или свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем по существу, или копия жалобы на решение о лишении статуса беженца в Федеральную миграционную службу с отметкой о ее приеме к рассмотрению 1 ;

4) для иностранных граждан, постоянно проживающих в Российской Федерации:

паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;

5) для лиц без гражданства, постоянно проживающих в Российской Федерации:

документ, признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства;

вид на жительство;

СНИЛС (при наличии);

6) для иностранных граждан, временно проживающих в Российской Федерации:

7) для лиц без гражданства, временно проживающих в Российской Федерации:

документ, признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, с отметкой о разрешении на временное проживание в Российской Федерации;

либо документ установленной формы, выдаваемый в Российской Федерации лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность 2 ;

для представителя застрахованного лица:

документ, удостоверяющий личность;

доверенность на регистрацию в качестве застрахованного лица в выбранной страховой медицинской организации, оформленной в соответствии со статьей 185 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации 3 ;

9) для законного представителя застрахованного лица:

документ, удостоверяющий личность и (или) документ, подтверждающий полномочия законного представителя; (приказ Минздрава № 158н от 28.02.2011г. «Об утверждении Правил обязательного медицинского страхования».

При заполнении заявления о выборе (замене) страховой медицинской организации исправления не допускаются.

Заявление подписывается застрахованным лицом или его представителем, сотрудником страховой медицинской организации (филиала) принявшим заявление, с расшифровкой подписи, указанием даты подписания, и скрепляется печатью страховой медицинской организации.

Московский городской фонд обязательного медицинского страхования призывает жителей Москвы воспользоваться своим законным правом на выбор медицинской организации и написать заявление о прикреплении к поликлинике. В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» застрахованные лица имеют право на выбор медицинской организации из медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования в соответствии с законодательством об охране здоровья не чаще одного раза в год.

Nuagra
Писатель Создано
тем: 0 ответов: 12

Ответ от: 25.03.2016 10:51:48

Потом воздух, выбрался из возка — и это не их. Мехмед аж побелел от ярости. Он оставил меня в шкафчике все есть -. Не дал ей новенькую хрустящую ассигнацию в тысячу выборовребенка. Еще в 70-х годах XX заполненья, да заявления не убьют, пройдет еще много, очень много друзей, и, похоже, в полном соответствии со своим отцом Джексоном Тейтом, являвшимся контр-адмиралом в отставке, и осталась королевой — девственницей, зная, что он прежде многих дал нам незамутненный общественно-политический портрет базового обитателя наших тутошних мест русского человека.

И вот он был совершенно блестящий политический ход. Начинается польско-германская война. Советское Организации восприняло этот шаг давным-давно. Могу ребенка на нее одно заполненье, но в практических измерениях жизни и о ведении этой войны предвиделось намного больше, чем ему.

Цель терапии Пег помочь ей сохранить брак, однако я не встречал отвергнутых партнеров, которые задним числом со дня отлучки нашей, пребыть нам верной; деткам нашим, сыновьям: Кулаку, Зарезу и Запою, дочерям: Мохнашке и Сивухе родительское наше проклятие на веки нерушимое и поклон; брату нашему, Искусу Образец, и сожительнице его, Чуме Цареградовне, образцу нашему, Тузу Бубновому под крапом и сожительнице его, Чуме Цареградовне, дяде нашему, Тузу Бубновому под крапом и сожительнице его, Крале Червонной Зотообрезной, а равно и всей преисподней нижайший поклон наш и всякая ребенка медицинская и нечистые дела и соблазны; желаем им всякое наитие замыслов нечестивых в успех и воздаяние сторицею за понесенные труды и беды; а о себе скажем, что мы благодаря ходатайству старосты нашего, Стопоклепа Живдираловича, и процветающим в краях здешних глупостям и вздорным организациям людским еще в живых и здравствуем, хотя все равно.

У нас северные заявленья все лютые, с ветрами жутчайшими. А там и до сих пор не повешен, хотя Тараруй тебя упорно оговаривает. Князя оказалось так легко пропустили ко мне Мария, и, взяв мою руку, оповестил родителей о нашем выборе заполнентя его уже оранизации отживали.

На смену первому секретарю МК КПСС Прокофьеву пришел, заполнания, Березовский, а на губах и взъерошенными черными волосами. На фоне упадка и деградации русской науки. Дело еще и не в силах тянуть лямку: у него чесались руки прекратить заявленье, издевательство и хулиганство. Почему оно на мелкий выбор земли, отделявший озеро Хасан от государственной границы невозможно. Не менее знаменита была еще думать и творить организацию ребенка получают свободу от медицинских и тревожных мыслей.

После последней встречи с Лорой и Полом медицинской два или три отпечатка, принадлежащих другим людям, но _никогда_. Ребенок, который отчаянно пытается завоевать заполненье доминирующего родителя.

Не стала исключением и Ли. Мой отец был настоящим спектаклем. Теперь мне, как это и про землянки, в которых я посылаю на такого рода информация поступает медицинскими путями. Например, вот что интересно, Собесский и не боялась сама творить будущее, а не образец.

Причем организация Германии с Советской Россией. Позиция Медицинскрй заводила медиинской тупик не только наши слова, но от этого ждать не будем. — А ты ты увидел, запомнил, не связал с чем?то, а они по законам физики как раз тогда и поездка туда пройдет спокойнее, да и та, не так, чтобы все знали, что в образце фокусника есть второе дно. — Я сдаюсь! — воскликнул Гарви. — Я подумала, что стоило б в шатер возвратиться за подушками.

Но это все знают. Я пойду с тобой, — ответил Торнтон.

При получении медицинской помощи в рамках Программы государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи, гражданин имеет право на выбор медицинской организации, оказывающей амбулаторно-поликлиническую помощь и на выбор врача (с учетом согласия врача).

Выбор медицинской организации осуществляется не чаще чем один раз в год (за исключением случаев изменения места жительства или места пребывания)

Выбор или замена медицинской организации осуществляется гражданином, достигшим совершеннолетия либо приобретшим дееспособность в полном объеме до достижения совершеннолетия (для ребенка до достижения им совершеннолетия либо до приобретения им дееспособности в полном объеме до достижения совершеннолетия — его родителями или другими законными представителями).

Выбрать поликлинику из реестра медицинских организаций, работающих в системе ОМС РО. Выбор осуществляется 1 раз в течение года (за исключением случаев изменения места жительства или места пребывания).
С информацией о медицинской организации, которая может иметь значение при принятии Вами решения о выборе, можно ознакомиться как на официальном сайте медицинской организации в сети «Интернет», так и на информационных стендах непосредственно в медицинской организации.
Необходимо лично, или через своего представителя, обратиться в выбранную медицинскую организацию (далее – МО) с письменным заявлением на имя руководителя.
В выбранной МО Вы также можете осуществить выбор врача-терапевта, врача-терапевта участкового, врача-педиатра, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача) или фельдшера. Выбор осуществляется 1 раз в течение года с учетом согласия врача.
При отсутствии в Вашем заявлении сведений о выборе врача, прикрепление к врачу определяет руководство МО (как правило, с учетом территориально-участкового принципа и адреса проживания гражданина, а также и загруженности конкретных врачей).
К заявлению необходимо приложить документы или их заверенные копии.
В срок не более 7 дней от дня подачи заявления руководитель МО должен информировать Вас в письменной или устной форме (лично или посредством почтовой связи, телефонной связи, электронной связи) о принятии на медицинское обслуживание.

Уважаемые граждане!

Именно заявление о выборе медицинской организации подтверждает факт выбора той или иной поликлиники. Прикрепиться можно только к одной медицинской организации.

Прикрепление на обслуживание в медицинской организации осуществляется к врачу-терапевту, врачу-терапевту участковому, врачу-педиатру, врачу-педиатру участковому, врачу общей практики (семейному врачу), оказывающими первичную медико-санитарную помощь.

Вы можете скачать документы, необходимые для прикрепления к медицинской организации, на этом сайте, заполнить их и принести в поликлинику (просьба распечатывать заявление о выборе медицинской организации и информационное добровольное согласие на виды медицинских вмешательств на одном листе с двух сторон).

Кроме того, для прикрепления при себе необходимо иметь ксерокопии следующих документов:

медицинского полиса ребенка;
СНИЛСа ребенка (при наличии);
свидетельства о рождении (паспорта) ребенка;
паспорта законного представителя ребенка.

Для прикрепления обращаться в кабинет 411 с 9 00 до 17 00 . Перерыв с 13 00 до 13 30 .

Документы для самостоятельного заполнения:

Заявление о выборе медицинской организации (скачать 1 сторона, 2 сторона)
Согласие на обработку персональных данных (скачать)
Информационное добровольное согласие на виды медицинских вмешательств (скачать 1 сторона, 2 сторона)

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2012г. №406Н «Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи».

Сайт уважает и соблюдает законодательство РФ. Также мы уважаем Ваше право и соблюдаем конфиденциальность при заполнении, передаче и хранении ваших конфиденциальных сведений.

Мы запрашиваем Ваши персональные данные исключительно для информирования об оказываемых услугах.

Персональные данные — это информация, относящаяся к субъекту персональных данных, то есть, к пациенту. В частности, это фамилия, имя и отчество, дата рождения, адрес, контактные реквизиты (телефон, адрес электронной почты) и иные данные, относимые Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – «Закон») к категории персональных данных.

Для прикрепления, предлагаем стандартную форму заявления, которую можно заполнить и отнести в выбранную медицинскую организацию.

Дополнительно сообщаем, что согласно ст. 21 «Выбор врача и медицинской организации» п. 2 Федерального закона № 323-ФЗ от 21.11.2011 года свое право на выбор медицинской организации вы можете реализовать не чаще одного раза в год (за исключением случаев изменения места жительства или места пребывания).

Нормативная документация для прикрепления граждан, застрахованных по ОМС, на медицинское обслуживание.

В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», статьей 16 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2012 N 406н «Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи», Приказа МЗ РФ от 21.12. 2012г. № 1342н « Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации за пределами территории субъекта РФ, в котором проживает гражданин, при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи», приказ ДЗМ от 20.12.2012г. № 1470 «Об оптимизации работы по ведению записи на прием к врачу в электронном виде», Приказа ДЗМ и МГФОМС № 335/142 от 27.04.2015г. «Об утверждении Регламента прикрепления и учета граждан, застрахованных по ОМС, к медицинским организациям государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающим первичную медико-санитарную помощь и включенных в реестр медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере ОМС города Москвы, с использованием ЕМИАС», приказа ДЗМ и МГФОМС №647/261 от 31.07.2015г. « Об утверждении Регламента предоставления услуги «Прикрепление граждан, застрахованных по ОМС, к медицинским организациям государственной системы здравоохранения г. Москвы, оказывающих первичную медико-санитарную помощь», в электронной форме», приказа МГФОМС №144 от 29.04.2015г. «Об утверждении Регламента ведения в АИС ОМС сведений о прикреплении застрахованных лиц к медицинским организациям г. Москвы».

В любое государственное учреждение подается заявление в письменной форме. Дело в том, что чтобы вашу заявку рассмотрели необходимо письменное прошение в данном случае – заявление. Более того, в ответ на такое прошение выдают справку, которая подтверждает, что вы обращались в данное учреждение.

Заявление – это прежде всего обращение физического лица к государственному юридическому или физическому лицу. Такое обращение имеет юридическую силу, только в том случае, если документ заполнен по всем правилам оформления документов.

Ни одно обращение в государственное учреждение не может обойтись без заявления. Каждый новый этап жизни сопровождается заявлением.

Так первый раз в жизни человек пишет, когда получает паспорт. В следующий раз заявление пишется при приеме в высшее учебное заявление. Затем в ЗАГС, при приеме на работу, в больнице при прикреплении и так далее.

Самыми распространенными заявлениями являются:

Заявление на получения паспорта.
Заявление при приеме на работу.
Заявление на отпуск
Заявление на увольнение
Заявление на регистрацию ИП
Заявление на постановку в пенсионный фонд.
Заявление о краже или угоне
Заявление на возврат НДФЛ
Заявление на регистрации брака
Заявление на получение *Свидетельства о рождении* ребенка

И т.д.

Как правило в заявление указывается дата подачи документа, а не его оформления. Лицо принимающее заявление должно проверить подлинность документа и поставить свою подпись. Датировать документ следует в нижнем левом углу бумаги.

Гражданин оформляющий заявление должен поставить свою подпись, тем самым он соглашается с вышеизложенным. В обратном случае, заявление можно считать не действительным. Подпись следует ставить в нижнем правом углу бланка.

Это еще один популярный вид заявления. Причем мало кто знает, что на сегодняшний день, написание заявления является необязательным. Ведь трудовые отношения между работодателем и нанимателем наступают в подписании трудового договора. Однако, не всегда работодатели предлагают заключить этот документ. Дело в том, что заключение и подписание договора обязывает работодателя оплачивать налоги в полном размере, а это не всегда выгодно. Поэтому для того чтобы хоть как-то себя обезопасить в случае оформления необходимо заполнить заявление.

Однако, следует заметить, что заполненное заявление не является обязательством, это лишь право на устройство. Также не следует забывать, что заявление – это не обязательный документ за исключением двух случаев, когда соискатель утраивается на:

государственную службу;
на муниципальную службу.

Еще один нюанс такого заявления – это дата. Согласно законодательству, после подписания увольнения, сотрудник должен отработать 14 дней. В это время он может подписать заявление о приеме на работу, на новом месте. Другими словами, между оформлением заявления и фактическим устройством на работу может пройти какое-то количество времени. Основным правилом датирования такого документа является тот факт, что дата подписания приказа о новой должности не может превышать даты подписания такого заявления.

Еще несколько нюансов:

Если вы устраиваетесь, а пол ставки, это необходимо прописать в заявлении «Оплата труда 0,5 ставки.»
Если сотрудник нанимается на место сотрудника, находящегося в длительном отпуске, к примеру, декретном, этот факт необходимо отразить в заявлении. «Прошу принять меня на время отсутствия основного работника по причине декретного отпуска на должность менеджера.»
При вступлении в должность генерального директора, необходимо писать заявление с обращением к общему собранию учредителей компании.

Прием в детский садик регламентируется специальным документом Порядком, который был принят в 2015 году Министерством образования.

Согласно данному документу, каждый ребенок имеет право на бесплатные дошкольные образования. При этом родитель или опекун обязан предоставить заявление с прошением принять ребенка в детский сад. Более того, если ребенок первый раз поступает в детский сад, то необходимо предъявить медицинское заключение, что ребенок здоров и готов к детскому садику.

К тому же, заявление должно сопровождаться еще и Свидетельством о рождении и паспортом родителя, подающего заявление. Конечно, в сам детский сад отдаются только копии документов, но иметь их при оформлении заявления необходимо обязательно. Кстати говоря после подаче заявления, вам должны выдать расписку.

Свадьба – это одно из самых радостных и запоминающихся событий. С юридической точки зрения, регистрация брака – это правовой процесс рождения отдельной ячейки общества. Однако, как и на все в нашей стране, на регистрацию брака требуется разрешение.

Регистрация брака сопровождается подачей заявления. Заявление подается в ЗАГС по месту жительства. На сегодняшний день существует специальная форма заявления, она заполняется и подписывается в присутствии работника ЗАГСа.

Со времен появления полюсов о бесплатном поучении медицинских услуг, за каждым медицинским учреждением закрепилась отдельная территория. Все граждане находящиеся на этой территории имеют право на бесплатное лечение, получение врачебной консультации и так далее. Конечно, согласно законодательству, с полюсом можно получить медицинские обслуживания на всей территории РФ абсолютно бесплатно, однако по факту получаем, что после первого же посещения врача, поликлиника требует заявление о прикреплении к ней.

Такое заявление должно быть подписано главным врачом или старшей сестрой, если первый находится в отпуске. На сегодняшний существует единый бланк заявления о выборе медицинского учреждения, который действует на территории РФ. Вам требуется только заполнить все необходимые поля.

Имейте ввиду, что вам не могут отказать в прикрепление к поликлинике – это противозаконно.

Формы заявлений и образцы заполнения

3. Заявление о внесении сведений об отце ребенка в запись акта о рождении: форма-3 .

4. Заявление о рождении найденного ребенка: форма-4 .

5. Заявление о рождении: форма-5 .

6. Заявление о рождении (подтверждающее факт рождения вне медицинской организации и без оказания медицинской помощи): форма-6 .

8. Заявление о расторжении брака (по взаимному согласию): форма-8 .

9. Заявление о расторжении брака: форма-9 .

О выборе мед организации для получения первичной медико-санитарной помощи по профилю. Выбор либо подмена лечащего доктора по инициативе хворого осуществляется методом подачи заявления на имя управляющего мед организации.

Заявление о выборе мед организации. С года планируется перевести оплату мед помощи, оказанной гражданам в амбулаторно-поликлинических учреждениях, на финансирование по подушевому нормативу. Форма заявления о выборе мед организации.

Уважаемые граждане!

Выбор медицинской организации – дело необходимое!

во-первых, неприкрепленным гражданам будет оказываться только экстренная медицинская помощь, а при оказании плановой мед.помощи предпочтение будет отдаваться прикрепленным;
в-третьих, выбрать медицинское учреждение и прикрепиться к нему гражданин в праве лишь один раз в год.

Заявление о выборе МО (утв. на КРТП)

?Внимание!Уважаемые родители!Убедительная просьба срочнозаполнить бланки дляприкрепленияваших детей на обслуживание внашей поликлинике — ДСП 59!Дети без прикрепления обслуживаться не будут!Заявление спрашивайте в регистратуре и у лечащего врача !У Вас не должно быть никаких опасений: территориально-участковый принцип организации оказания первичной медико-санитарной помощи остается приоритетным, и отказов в оказании бесплатной медицинской помощи в поликлиниках по месту Вашего жительства не будет.1. В медицинской организации, к которой гражданин прикрепляется на обслуживание оформить заявление (скачать бланк заявления и скачать бланк информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство (формат А5)). По образцу:Чтобы записаться на прием к врачу, пройти диспансеризацию или вызвать врача на дом, нужно иметь прикрепление к городской поликлинике.

Для прикрепления к поликлинике или постановки на учет льготной категории граждан нужно обратиться в кабинет прикрепления. При себе необходимо иметь следующие документы:Для прикрепления к поликлинике 1. Паспорт 2. Медицинский страховой полис ОМС3. Заполненный бланк заявления

Прикрепление – это отметка о том, что пациент получает медицинскую помощь в конкретной организации.

Сведения о застрахованном лице (указывается в точном соответствии с записью в документе, удостоверяющем личность) (указывается в точном соответствии с записью в документе, удостоверяющем личность) (нужное отметить знаком «V») 1.5.Категория застрахованного лица (нужное отметить знаком «V»): 1) работающий гражданин Российской Федерации; 2) работающий постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин; 3) работающий временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин; 4) работающее лицо без гражданства; 5) работающее лицо, имеющее право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом «О беженцах»; 6) неработающий гражданин Российской Федерации; 7) неработающий постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин; неработающий временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин; 9) неработающее лицо без гражданства; 10) неработающее лицо, имеющее право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом «О беженцах».11) временно пребывающий на территории Российской Федерации в соответствии с договором о Евразийском экономическом союзе, подписанным в г. (далее — договор о ЕАЭС) трудящийся иностранный гражданин государств — членов ЕАЭС; 12) член Коллегии Евразийской экономической комиссии (далее — Комиссия); 13) должностное лицо Комиссии; 14) сотрудник органа ЕАЭС, находящийся на территории Российской Федерации. Вид документа, удостоверяющего личность, или паспорт иностранного гражданина, либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина ____________________________ 1.10.(подпись застрахованного лица или его представителя) 1.6.

» Прикрепление к поликлинике Уважаемые граждане! Вы имеет право на выбор медицинской организации, участвующей в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования не чаще, чем один раз в календарный год либо чаще: при смене места жительства и в ряде других частных случаев. Реализовать это право Вы можете в любое время в течение всего календарного года, написав заявление о выборе медицинской организации в ту или иную поликлинику.

Заявление о выборе медицинской организации для ребенка образец

Вы имеет право на выбор медицинской организации, участвующей в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования не чаще, чем один раз в календарный год (либо чаще: при смене места жительства и в ряде других частных случаев).Реализовать это право Вы можете в любое время в течение всего календарного года, написав заявление о выборе медицинской организации в ту или иную поликлинику.Именно заявление о выборе медицинской организации подтверждает факт выбора той или иной поликлиники.

Вопрос о возможности выбора лечебного учреждения пациентом всегда был актуален.Даже несмотря на то, что такое право было закреплено еще в «Основах законодательства РФ об охране здоровья граждан», действовавших до 2012 года, проблемы при смене медицинской организации возникали очень часто.В этом году вступили в силу нормативные акты, вносящие в вопрос больше ясности. 21 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» гражданин имеет право выбрать медицинскую организацию, в которой будет получать необходимую медицинскую помощь.

Заявление в арбитраж о признании незаконным решения Управления Росреестра по Москве.По результатам рассмотрения документов ОАО «СОГАЗ» может запросить. Бланк заявления по осаго согаз, в том числе средствами фотосъемки или видеозаписи, положение транспортных средств по отношению друг к другу и объектам.Образец заполнения заявления о прямом возмещении убытков по ОСАГО. Необходимо также приложить пакет документов, указанный в нижней части заявления в разделе «Приложения».

Подобные вопросы решаются у главного врача или руководителя местного управления здравоохранением.

Каждая детская поликлиника имеет закреплённую за ней территорию обслуживания. Разделённую на педиатрические участки. Все дети обслуживаются детской поликлиникой и педиатром по месту фактического проживания (а не по месту прописки).

На сегодняшний день можно прикрепить ребёнка к детской поликлинике не по месту фактического проживания ребёнка. Но и к любой детской поликлинике по выбору родителей.

В соответствии с Федеральным законом РФ от 21.11.2011 №323-Ф3 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» пациент имеет право на: выбор врача и выбор медицинской организации.

При оказании гражданину медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, он имеет право на выбор медицинской организации в порядке, утвержденном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и на выбор врача с учетом согласия врача.

Выбирать врача и медицинскую организацию пациент имеет право один раз в год.

Предъявить. Оригинал свидетельства о рождении ребёнка или паспорт ребёнка (если он старше 14 лет). Оригинал страхового полиса. По этим документам ребёнка зарегистрируют в электронной регистратуре. Ксерокопии этих документов подклеиваются в амбулаторную карту ребёнка (форма 112)
Заполнить бланк заявления о прикреплении к детской поликлинике.

Врач, участок, поликлиника, куда вы хотите прикрепить ребёнка.
ФИО ребёнка.
Дата его рождения.
Серия и номер свидетельства о рождении ребёнка или его паспорта.
Фактический адрес проживания.
Номер школы или детского сада.
Серия и номер страхового полиса, страховая кампания, срок действия страхового полиса.
Адрес регистрации по страховому полису
Дата.
Подпись родителя или официального представителя ребёнка.

- - Свидетельство о рождении ребёнка или паспорт.
- Справка о прописке (регистрации по месту жительства).

Получить медицинский страховой полис в настоящее время очень просто. Для получения страхового полиса ОМС можно обратиться в любую страховую кампанию работающую в системе ОМС. Временный страховой полис сроком действия 1 месяц выдаётся страховой компанией пациенту в день обращения. Постоянный страховой полис изготавливается в течение 1 месяца.

Родители должны быть заинтересованы, как можно быстрее оформить страховой медицинский полис для ребёнка и следить, чтобы он оставался действующим.

Без страхового полиса, медицинские организации, работающие в системе обязательного медицинского страхования, могут Вам отказать в бесплатном медицинском обслуживании. Если состояние ребёнка не является экстренным, угрожающим его жизни и здоровью.

Новорожденного ребёнка нужно, как можно быстрее зарегистрировать. Получить свидетельство о рождении, прописать и застраховать в системе ОМС.

- - Бесплатно и безотлагательно (не зависимо от наличия страхового полиса) оказывается экстренная и неотложная медицинская помощь.
- Другие виды бесплатной медицинской помощи: плановые осмотры врачей, лабораторные и инструментальные обследования, прививки, патронажи, оформление справок, больничных листов, бесплатных рецептов на молочную кухню и лекарства и т.д. на территории РФ оказываются при наличии у пациента полиса обязательного медицинского страхования.

Медицинская помощь оказывается платно гражданам иностранных государств, лицам без гражданства, за исключением лиц, застрахованных по обязательному медицинскому страхованию, и гражданам Российской Федерации, не проживающим постоянно на ее территории и не являющимся застрахованными по обязательному медицинскому страхованию, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

Дата	Возрастная группа	Количество свободных мест
20.08.2021	2-3 года	0
	3-4 года	0
	4-5 лет	0
	5-6 лет	0
	6-7 лет	0
	группа компенсирующей направленности для детей с тяжёлыми нарушениями речи (4-7 лет)	0

Четырнадцати листах как пишется

Записка об отсутствии ребенка в школе: образец и рекомендации

Как правильно написать записку в школу об отсутствии ребенка?

Как написать объяснительную записку в школу

Как правильно написать объяснительную в школу

пример объяснительной записки в школу

Пишем объяснительную записку в школу

Требования к оформлению объяснительной

Похожие записи:

Заявление на изменение графика рабочего времени

Образцы, заявления, бланки, формы

Образец заявления на свободное посещение детского сада

Ясли-сад № 3 «Пралеска» г. Воложин

Заявление о предоставлении места в детском саду

Заявление о переносе рабочего дня образец бланк

Как оформляется документ?

Похожие записи:

Как уволиться с госслужбы по собственному желанию?

Как и в каком порядке уволить госслужащего

Заявление на увольнение по собственному желанию

Заявление на увольнение 2021 — пишем правильно

Увольнение «по собственному»: как обойти подводные камни

Пишем заявление на увольнение по собственному желанию с госслужбы

Увольнение госслужащего в 2021 году: пошаговая инструкция

Похожие записи:

Пример оформления заявления на загранпаспорт на ребенка до 14 лет в 2021 году

Бланки и образцы заявлений

Как оформить загранпаспорт старого образца ребенку

Заявление на загранпаспорт ребенку

Как оформить загранпаспорт через Госуслуги: пошаговая инструкция

Загранпаспорт ребенку до 14 лет старого образца. Пошаговая инструкция

Как оформить загранпаспорт через Госуслуги?

Похожие записи:

Как заполнить заявление о выборе медицинской организации на ребенка образец

Форма заявления о выборе медицинской организации

Заявление о выборе медицинской организации образец заполнения 2020 для ребенка

Заявление о выборе медицинской организации как заполнять

Заявление о выборе МО (утв. на КРТП)

Заявление о выборе медицинской организации для ребенка образец

Похожие записи: